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Nº 971 / La Paz - Bolivia / del 13 al 19 de julio de 2018

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA REQUERIMIENTO DE PERSONAL DIRNOPLU/RRHH/CPE/Nº 001/2018

El Gerente General de Boliviana de Aviación – BoA, en el marco de las Normas Básicas y su reglamentación especifica del Sistema de Administración de Personal de BoA y en uso de atribuciones como Máxima Autoridad Ejecutiva, autoriza el inicio del proceso de reclutamiento y selección, a través de la convocatoria pública externa de los siguientes cargos solicitados: CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA OB.AH.CP.026.18

La Dirección del Notariado Plurinacional-DIRNOPLU, en cumplimiento a Decreto Supremo N° 26115 Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca de manera pública a todos los profesionales interesados que cumplan con los requisitos detallados y con impecables antecedentes laborales de integridad, transparencia, profesionalismo y eficiencia, a participar del proceso de selección para optar al siguiente cargo:

Código de referencia

Cargo

Nº de vacantes

Base

Área dependiente

OB.AH.CPE.063.18

Técnico Mantenimiento II

2

CBB

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

JEFE (A) DE LA UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

OB.AH.CPE.064.18

Auxiliar Técnico Hangar

1

CBB

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

Vacancias: 1 Sede: LA PAZ Objetivo: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar y ejecutar la evaluación del grado de cumplimiento y eficacia de los sistemas de administración y de los instrumentos de control interno incorporados a ellos; determinación de la confiabilidad de los registros y estados de ejecución presupuestaria; el análisis de resultados, la eficiencia de las operaciones, el cumplimiento del ordenamiento normativo legal y determinar el grado de cumplimiento de las recomendaciones de auditoría interna, en todas las instancias de la Dirección del Notariado Plurinacional-DIRNOPLU.

OB.AH.CPE.065.18

Técnico Mantenimiento I

1

SRZ

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

OB.AH.CPE.066.18

Técnico Mantenimiento II

2

SRZ

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

OB.AH.CPE.067.18

Auxiliar Técnico Mantenimiento

1

SRZ

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

OB.AH.CPE.068.18

Técnico Equipos Soporte Tierra

1

SRZ

GERENCIA DE MANTENIMIENTO

Fortalecer el desarrollo, implantación, mejoramiento y retroalimentación de los Sistemas de Administración y Control Gubernamentales a través de los resultados de sus evaluaciones periódicas. Requisitos Mínimos de Postulación (Etapa de Habilitación): * Título en Provisión Nacional -Licenciatura en Auditoría Financiera o Contador Público Autorizado. * Registro en el Colegio de Auditores de Bolivia y en el Colegio Departamental respectivo. * Experiencia profesional general de cuatro (4) años en el área, debidamente documentada. * Dos (2) años de experiencia profesional específica en Control Gubernamental (A partir del Registro Profesional), debidamente documentada. * Post Grado en Derecho Administrativo (deseable). * No estar sujeto a las incompatibilidades establecidas en la Ley Nº 2027, de 27 de octubre de 1999, Estatuto del Funcionario Público. * No tener sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal. * Estar inscrito en el Padrón Electoral Requisitos Complementarios: * Ley N° 1178 del Sistema de Administración Gubernamental (certificado CENCAP-EGPP). * Responsabilidad por la Función Pública (certificado CENCAP-EGPP). * Normas de Auditoría Gubernamental (certificado CENCAP). * Programa Operativo Anual de las Unidades de Auditoría Interna (certificado CENCAP). * Ley N° 004 de Lucha Contra la Corrupción, Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas. * Conocimientos de Auditoría Financiera, Operativa y Especial. * Manejo de Microsoft Office a nivel usuario (Excel, Word, Power Point, etc.) * Certificado que acredite el conocimiento de un idioma oficial (nativo) además del Castellano. * Libreta de Servicio Militar (Varones) * Certificación SIPPASE (Sistema Integral Plurinacional de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en Razón de Género) emitido por el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional o constancia de trámite en curso. * Certificación de Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP). * Alto grado de Responsabilidad y Compromiso institucional. * Diligencia y Ética Profesional, capacidad de liderazgo, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión. * Cumplir con el Artículo 234° de la Constitución Política del Estado Plurinacional. Instrucciones de Postulación Los postulantes deberán presentar imprescindiblemente: * * * * *

Los interesados deben recabar el Formulario de Postulación FP-001 de la página WEB de la Institución www. notariadoplurinacional.gob.bo la ausencia de la firma del postulante en el formulario representa la descalificación de postulante. Fotocopias simples de los requisitos mínimos de postulación. Fotocopias simples de la documentación de respaldo de acuerdo al Curriculum Vitae. Toda la documentación de respaldo deberá estar obligatoriamente foliada. Remitir el Formulario de Postulación y respaldos en sobre cerrado, especificando el Nº de referencia y denominación del Cargo, a la siguiente dirección: Av. 20 de octubre Esquina Campos N°2665 Edificio Torre Azul piso 14°. RÓTULO: Señores Dirección del Notariado Plurinacional- DIRNOPLU Ref. . Requerimiento de Personal N° 001/2018 Cargo: Jefe(a) de la Unidad de Auditoría Interna

* * * * * *

El plazo de presentación vence el día viernes 27 de julio de 2018 hasta horas 17:30 p.m. La experiencia profesional y específica deberá ser obligatoriamente acreditada mediante Certificados de Trabajo que indiquen fecha de inicio y fecha de conclusión de la relación laboral. Los postulantes preseleccionados serán informados vía WEB y/o contactados vía telefónica, para hacerles conocer la fecha y hora de la prueba técnica. Las postulaciones recibidas fuera de plazo no serán tomadas en cuenta. No se devolverá la documentación presentada. Se coordinará fecha y hora de entrevistas con los postulantes que aprobaron el examen.

El suplemento de comunicación transparente de todas las instituciones públicas del Estado Plurinacional de Bolivia.

Las instrucciones y los plazos para la postulación se encuentran en nuestra página web www.boa.bo Los resultados de cada etapa del proceso de los cargos convocados serán publicados en la web de BoA, al igual que el resultado final. Cochabamba, Julio 2018

CONCEJO MUNICIPAL DE CERCADO COCHABAMBA CONVOCATORIA EXTERNA El Concejo Municipal de Cercado - Cochabamba, en aplicación del art. 64 de la Ley de Municipalidades “Ley 2028”, art. 18 numeral I y II de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal “D.S. 26115”, Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal vigente, conforme a Política Nacional Administrativa, convoca a todo CIUDADANO - CIUDADANA boliviana/o sea de nacimiento o naturalizado/a, que cuente con los requisitos precedentes, a participar en la CONVOCATORIA EXTERNA CONV.EXT-RRHH-007/2018 para cubrir el Cargo de: REFERENCIA Nº CONV.EXT.-RRHH 007/2018 NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: Profesional I Oficial Comisión Especial de la Mujer, Niñez y Adolescencia Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1. REQUISITOS MINIMOS (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES) • Profesional con formación en Ciencias Jurídicas y Políticas, Sociología, Comunicación Social, Psicología y ramas afines. • Inscripción en el Colegio de Profesionales respectivo y en el Ministerio del ramo. 2. EXPERIENCIA • Mínima de 2 años en el ejercicio profesional y/o 1 año en la función pública en entidades territoriales autónomas (ETAS”s) 3.

4.

OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES • Constitución Política de Estado Plurinacional. • Ley N°004de lucha contra la corrupción • Relaciones Humanas y Públicas. • Derecho Administrativo • Derecho Municipal • Planificación, desarrollo regional urbano • Ley N° 482 de Gobiernos Autónomos Municipales. • Conocimientos sobre la Ley N° 243 Contra el Acoso y Violencia Política • Ley N° 348 de Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida sin Violencia OBJETIVO DEL CARGO: * Estudiar y preparar un resumen detallado sobre los antecedentes y documentación adjunta a los asuntos que ingresan a la Comisión. * Analizar, estudiar y emitir criterio técnico a través de informes correspondientes, sobre los asuntos que los miembros de la comisión consideren necesario. * Ordenar la documentación y acumular los antecedentes necesarios para facilitar el análisis de los asuntos por parte de los Concejales y profesionales que integran la Comisión. * Redactar proyectos de Leyes, Resoluciones, Minutas, informes, dictámenes, comunicaciones internas y externas, y toda la correspondencia de la Comisión, conforme a la determinación de sus miembros y verificar que las mismas lleguen hasta las instancias que correspondan. * Elaborar la Programación de Operaciones Anual correspondiente a su Comisión. * Resguardar y supervisar el archivo de los documentos elaborados por la Comisión y de aquellos que han sido acumulados como elementos de análisis. * Transferir al centro de documentación y archivo, la documentación debidamente clasificada y foliada que considere necesaria, mediante acta correspondiente. * Coordinar, organizar y participar de las inspecciones que realizan los miembros de la Comisión y redactar actas de las reuniones e inspecciones. * Coordinar el trabajo de su Comisión con las otras Comisiones y unidades funcionales del Concejo Municipal. * Coordinar y programar la agenda de las audiencias que otorgan los miembros de la Comisión, debiendo participar de las mismas. * Proporcionar a la ciudadanía, previa autorización del Presidente de la Comisión, información administrativa que se trata en la Comisión. * Asistir obligatoriamente a las Sesiones del Concejo Municipal, para absolver preguntas sobre los Dictámenes y Proyectos de Leyes, Resoluciones y Minutas presentados por su Comisión. * Elaborar informes semestrales y anuales de la Comisión. * Establecer y coordinar las relaciones con otras entidades, con conocimiento del Presidente de la Comisión. * Coordinar con Relaciones Públicas la realización de seminarios y talleres que programe su Comisión. * Coordinar reuniones y seminarios, con los diferentes departamentos y unidades administrativas del Órgano Ejecutivo Municipal. * Supervisar el trabajo realizado por la Secretaria de su Comisión. * Realizar el seguimiento a los asuntos despachados e informes solicitados por la Comisión. * Registrar en el libro de asistencia de Concejales y elaborar un cuadro de la relación de asistencia Mensual, y remitir al Concejal Secretario o Concejal Secretaria y a la Dirección Administrativa. * Supervisar la organización y sistematización de los archivos de la Comisión. * Preservar y mantener los bienes asignados a su cargo. * Cumplir con otras tareas que le encomiende sus superiores jerárquicos.

4. FORMA DE VALORACION DEL PUNTAJE: El máximo total del puntaje será de 100 puntos distribuido de la siguiente manera: EVALUACION CURRICULAR POR PUNTAJE

EXAMEN DE COMPETENCIA DE ACUERDO A SUS FUNCIONES

EVALUACION ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL

25 PUNTOS

50 PUNTOS

25 PUNTOS

El puntaje mínimo para lograr acceder a ser finalista será de 55 puntos, sobre un total de 100 puntos. 5.-FORMA DE PRESENTACION DE LAS POSTULACIONES: (La presentación de las postulaciones se realizaran de la siguiente manera y DE FORMA TOTALMENTE OBLIGATORIA, BAJO CAUSAL DE DESCALIFICACION). Las cartas de solicitud deberán ser enviadas a la siguiente dirección: ventanilla unica del Concejo Municipal de Cercado - Cochabamba, ubicados en la Plaza 14 de septiembre acera Norte S/N. Las postulaciones deberán adjuntarse en sobre “Manila” cerrado consignando sus datos personales, obligatoriamente nombres, apellidos completos, número de teléfono, N° de referencia DE LA CONVOCATORIA, preferentemente pero no excluyente correo electrónico, N° de fojas de la documentación inserta, REFERENCIAS QUE DEBEN SER ANOTADAS NECESARIAMENTE EN LA PARTE EXTERNA DEL SOBRE. El contenido del sobre como mínimo deberá tener inserto, la hoja de vida (USAR OBLIGATORIAMENTE FORMULARIO RESAP 09 recabado de Recursos Humanos C.M.C. o página web http:// concejocbba.gob.bo ), simples copias fotostáticas (fotocopias) de la documentación que corroboren los extremos de la hoja de vida y que estén debidamente foliados (numerados) y que no serán devueltos al postulante, quedándose los mismos para archivos de la Institución. (Los documentos originales deberán ser presentados a momento de participar en el examen escrito o cuando así vea por conveniente el Comité de Selección conformado para tal evaluación). SE REITERA OBSERVAR DETENIDAMENTE ESTE PUNTO 6.-FECHA LÍMITE DE PRESENTACION DE POSTULACIONES: El término de presentación de las postulaciones será HASTA EL DÍA LUNES 16 DE julio DEL 2018 a Hrs.: 10:00 AM impostergablemente. El comité de Evaluación se reservará el derecho de solicitar al postulante certificado de “solvencia fiscal de la C.G.E.” con 48 horas de anticipación dentro del proceso correspondiente. Mayores informaciones en la Dirección Administrativa- Área Recursos Humanos - del Concejo Municipal de Cercado - Cochabamba o al correo electrónico institucional rubenrealconcejomunicipalcbba@gmail.com. Cochabamba, 13 de Julio de 2018


2

Del 13 al 19 de julio de 2018

INSTITUTO NACIONAL DE REFORMA AGRARIA

INRA-DLP-015-01

Profesional II Jurídico

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DLP-015-02

Profesional III Jurídico

4

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DLP-015-03

Profesional III Técnico

4

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DLP-015-04

Técnico I Saneamiento

3

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

FUENTE

INRA-DLP-015-05

Técnico II Jurídico

3

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DLP-015-06

Técnico II Saneamiento

6

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA INRA Nº 015 - 2018

Programa Incrementar la Seguridad Jurídica de la Propiedad Rural Contrato de Préstamo Nº 3722/BL-BO - BID El Instituto Nacional de Reforma Agraria, invita a todas las personas interesadas a participar del concurso de méritos para optar a los siguientes cargos: REFERENCIA

CARGO

VACANTES

DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL SANTA CRUZ INRA-DSC-015-01

Responsable de Catastro

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DSC-015-02

Profesional I Técnico

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

UNIDAD DE ASUNTOS JURÍDICO ADMINSTRATIVOS

INRA-DSC-015-03

Profesional II Jurídico

2

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DN-015-01

INRA-DSC-015-04

Profesional III Jurídico

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DSC-015-05

Técnico I Jurídico

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DSC-015-06

Técnico I Saneamiento

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DSC-015-07

Auxiliar I Chofer

2

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL COCHABAMBA INRA-DCB-015-01

Profesional III Técnico

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DCB-015-02

Técnico II Saneamiento

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL BENI INRA-DBN-015-01

Técnico I Saneamiento

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DBN-015-02

Técnico II Saneamiento

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

INRA-DBN-015-03

Chofer

1

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL LA PAZ

DIRECCIÓN NACIONAL

Profesional I Jurídico

1

Dirección Deptal. Santa Cruz: Calle Nuflo de Chávez Nº 150 (telf. 33117771) Dirección Deptal. Cochabamba: Calle Bolivar Nº 737 (telf. 44790753) Dirección Deptal. Beni: Calle Nicolás Suárez frente a la Contraloría (telf. 4624494) Dirección Deptal. La Paz: Calle Almirante Grau Nº 541 (telf. 2483963) Dirección Nacional: Calle Colón N° 638, Telf. 2117438 Para postular, los interesados deberán recabar los perfiles de cargo y el formulario único de postulación a partir de la fecha, de la pagina web: www.inra.gob.bo o solicitarlo en la Dirección correspondiente. La experiencia de trabajo deberá ser obligatoriamente acreditada mediante Certificados de Trabajo y/o Contratos. La fecha máxima para la presentación de la documentación de postulación vence el día jueves 19 de julio de 2018 a hrs. 18:30 impostergablemente, la entrega de postulaciones deberá ser realizada únicamente en la Dirección donde el cargo es convocado. Postulantes que no cumplan con los requisitos exigidos a los cargos serán excluidos del proceso de selección. Los resultados serán publicados en la página web de la institución. ACLARACIÓN: Interesados que no presenten el FORMULARIO ÚNICO DE POSTULACIÓN, CARNET DE IDENTIDAD y LIBRETA DE SERVICIO MILITAR (varones) no serán tomados en cuenta, la documentación presentada no será devuelta. Sólo se podrá postular a un cargo; en caso de incumplimiento las postulaciones recepcionadas serán anuladas o inhabilitadas. La institución solicitará los originales de la documentación presentada a los postulantes ganadores. Asimismo se aclara que los cargos convocados No se contituyen en Convocatoria Pública para el ingreso a la Carrera Administrativa. INRA una historia de justicia y equidad La Paz, julio 2018

Mujeres una vida libre de violencia Ley 348

9 de marzo de 2013 TÍTULO I

Artículo 4°.- (Principios y valores) 1. Vivir Bien. Es la condición y desarrollo de una vida íntegra material, espiritual y física, en armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la naturaleza. 2. Igualdad. El Estado garantiza la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el respeto y la tutela de los derechos, en especial de las mujeres, en el marco de la diversidad como valor, eliminando toda forma de distinción o discriminación por diferencias de sexo, culturales, económicas, físicas, sociales o de cualquier otra índole. 3. Inclusión. Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres para adoptar, implementar y aplicar los mecanismos apropiados para resguardar sus derechos, asegurarles el respeto y garantizar la provisión de medios eficaces y oportunos para su protección. 4. Trato digno. Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno y preferencial, con respeto, calidad y calidez. 5. Complementariedad. La comunión entre mujeres y hombres de igual, similar o diferente forma de vida e identidad cultural que conviven en concordia amistosa y pacíficamente. 6. Armonía. Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y hombres, y con la Madre Tierra. 7. Igualdad de oportunidades. Las mujeres, independientemente de sus circunstancias personales, sociales o económicas, de su edad, estado civil, pertenencia a un pueblo indígena originario campesino, orientación sexual, procedencia rural o urbana, creencia o religión, opinión política o cualquier otra; tendrán acceso a la protección y acciones que esta Ley establece, en todo el territorio nacional.

Implem. Programa de Saneamiento y Titulación de Tierras Rurales [43-411-121]

8. Equidad social. Es el bienestar común de mujeres y hombres, con participación plena y efectiva en todos los ámbitos, para lograr una justa distribución y redistribución de los productos y bienes sociales. 9. Equidad de género. Eliminar las brechas de desigualdad para el ejercicio pleno de las libertades y los derechos de mujeres y hombres. 10. Cultura de paz. Las mujeres y hombres rechazan la violencia contra las mujeres y resuelven los conflictos mediante el diálogo y el respeto entre las personas. 11. Informalidad. En todos los niveles de la administración pública destinada a prevenir, atender, detectar, procesar y sancionar cualquier forma de violencia hacia las mujeres no se exigirá el cumplimiento de requisitos formales o materiales que entorpezcan el proceso de restablecimiento de los derechos vulnerados y la sanción a los responsables. 12. Despatriarcalización. A efectos de la presente ley, la despatriarcalización consiste en la elaboración de políticas públicas desde la identidad plurinacional para la visibilización, denuncia y erradicación del patriarcado a través de la transformación de las estructuras, relaciones, tradiciones, costumbres y comportamientos desiguales de poder, dominio, exclusión opresión y explotación de las mujeres por los hombres. 13. Atención diferenciada. Las mujeres deben recibir la atención que sus necesidades y circunstancias específicas demanden, con criterios diferenciados que aseguren el ejercicio pleno de sus derechos. 14. Especialidad. En todos los niveles de la administración pública y en especial aquellas de atención, protección y sanción en casos de violencia hacia las mujeres, las y los servidores públicos deberán contar con los conocimientos necesarios para garantizar a las mujeres un trato respetuoso, digno y eficaz.

Una mirada diferente

Alto a la viole ncia

Gaceta oficial 13-07-2018  
Gaceta oficial 13-07-2018  
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