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PROGRAMA DE PRÁCTICAS

Documento Informativo sobre el “Programa de Prácticas”

Febrero 2018 Departamento de Servicios de Información


CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA HISPANO PORTUGUESA Claudio Coello 91, 5ª Pl. · 28006 Madrid Tel. +34 91 442 23 00 · Fax. +34 91 442 23 00 www.chp.es · info@chp.es El contenido de este documento es de carácter general y tiene una finalidad meramente informativa. La exactitud de los datos ha sido contrastada con diferentes fuentes indicadas pertinentemente en cada uno de los apartados. No obstante, no se garantiza la veracidad definitiva de los mismos. La información contenida en este documento no supone una declaración oficial de la Cámara de Comercio e Industria Hispano Portuguesa. Si cree que debe realizarse una modificación puede escribirnos a info@chp.es El tratamiento de los datos de carácter personal se sujetará, en todo caso, a lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba su Reglamento de Desarrollo, así como en la Ley 8/2001, de Protección de Datos de Carácter Personal de la Comunidad de Madrid y demás normativa de aplicación.


ÍNDICE

1. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVO DE LAS PRÁCTICAS.......................................................... 2

2. CARACTERÍSTICAS ........................................................................................................ 3 3. MARCO LEGAL Y CONTRACTUAL ................................................................................. 4 4. ACCESO A LAS PRÁCTICAS ........................................................................................... 5 5. DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS ..................................................... 6 5.1. TUTORIZACIÓN...................................................................................................... 6 5.2. DEFINICIÓN DE LAS PRÁCTICAS ............................................................................ 6 5.3. INFORMES DE SEGUIMIENTO ............................................................................... 7 6. CONSIDERACIONES ...................................................................................................... 8 6.1. RELACIONES CON LA CÁMARA ............................................................................. 8 6.2. CONDUCTA ÉTICA.................................................................................................. 9 6.3. COMPATIBILIDAD CON LOS ESTUDIOS................................................................. 9 6.4. INCIDENCIAS.......................................................................................................... 9

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1. JUSTIFICACIÓN Y OBJETIVO DE LAS PRÁCTICAS Uno de los objetivos de la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa es reducir la distancia entre el aprendizaje y la realidad profesional.

Es por ello que entendemos las “Prácticas Externas” como un medio de valor

incalculable al considerarlas una excelente oportunidad para que los estudiantes se integren en el ámbito profesional y mejoren sus competencias relacionales en este entorno.

En rasgos generales, se pretende que, con esta experiencia, el estudiante: 

Conozca la estructura y funcionamiento de una institución que sirve de puente

entre los organismos públicos y la empresa privada. 

Disponga de una primera toma de contacto con la dinámica de las relaciones profesionales, desarrollando capacidades de análisis y observación, entre otras.

Se aproxime, en la medida de lo posible, a las necesidades de su profesión, aplicando los conocimientos adquiridos.

Obtenga las habilidades de trabajo en equipo que requiere el actual mercado laboral.

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2. CARACTERÍSTICAS Las prácticas en la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa se enmarcan dentro del programa de Estudios de las Universidades y Centros o Escuela de Estudios y están supeditadas a la firma de un acuerdo entre el Centro/Escuela y la Cámara.

Los estudiantes deben estar cursando alguno de los estudios ofertados por la Universidad/Centro/Escuela.

La duración de las prácticas será (generalmente) de un mínimo de 3 meses y un máximo de 6 meses.

La jornada será de entre 4 y 6 horas diarias, en un horario siempre compatible

con la actividad académica del estudiante. 

Cada estudiante tendrá derecho a 1,6 días libres por mes de prácticas (5 días en el caso de convenios de 3 meses de prácticas y 10 días en el caso de convenios de 6 meses), especialmente orientados a ser disfrutados para el cumplimiento de compromisos académicos (exámenes, procesos de autorización, etc.).

Para garantizar los objetivos de las prácticas, se establecerá un seguimiento personalizado por parte de la Universidad/Centro/Escuela y de la Cámara, apoyado en una serie de informes y entrevistas personales.

Los estudiantes deberán atenerse al Código Interno de la Cámara y/o en su caso a las indicaciones de su tutor/a en la Cámara.

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3. MARCO LEGAL Y CONTRACTUAL Las prácticas se llevarán a cabo en base a un Convenio de Colaboración Educativa suscrito

entre

la

Cámara

de

Comercio

Hispano

Portuguesa

y

la

Universidad/Centro/Escuela que da cobertura legal a la presencia del alumno en la Cámara.

Dicho Convenio se elaborará de conformidad con el RD592/2014, de 11 de abril, sobre Programas de Cooperación Educativa, y con el RD1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en el supuesto de que exista cualquier tipo de remuneración por parte de la Cámara (p.e. bolsa de ayuda al estudio), que obliga a la Cámara a dar de alta en la Seguridad Social a

el estudiante y a cotizar por él/ella durante el periodo de las prácticas.

La Universidad/Centro/Escuela contratará un Seguro de Accidentes y Responsabilidad Civil para cada estudiante durante el periodo de las prácticas, que cubrirá cualquier percance que pudieran sufrir los estudiantes durante su estancia en dependencias de la Cámara, fuera de ellas si las prácticas lo requieren, o en los desplazamientos a la misma, así como la responsabilidad civil derivada de las prácticas.

Las prácticas no implican, en ningún caso, relación laboral, ni suponen una futura oportunidad laboral o un compromiso profesional de la Cámara con el estudiante.

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4. ACCESO A LAS PRÁCTICAS El acceso a las prácticas está sujeto/vinculado a la aceptación del estudiante por parte de la Cámara.

El contacto previo lo puede hacer el alumno de manera particular o a través del

Servicio de Prácticas que ofrezca la Universidad/Escuela/Centro de Estudios, pero en cualquier caso se deberá concretar necesariamente con la firma del Convenio de Colaboración. 

La Universidad/Escuela/Centro publicará la oferta de prácticas de la Cámara, que incluirá los datos más relevantes de la misma (situación, sector de actividad, etc.) y de sus necesidades (especialidad, conocimientos de idiomas,

etc.). 

El estudiante, en función de la información publicada, transmitirá su interés a la Universidad/Escuela/Centro por la oferta, junto con su Curriculum Vitae.

La Universidad/Centro/Escuela transmitirá a la Cámara la relación de los CV de todos los estudiantes interesados.

La Cámara, en función de los CV recibidos, contactará con los estudiantes que considere oportuno y tomará la decisión de aceptar a un estudiante en concreto.

La Universidad/Centro/Escuela y la Cámara firmarán el Convenio de Colaboración Educativa.

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5. DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LAS PRÁCTICAS 5.1. TUTORIZACIÓN

Durante el proceso de las prácticas, que estará supervisado por un responsable en la Universidad/Centro/Escuela, cada alumno tendrá dos tutores/as uno/a por parte de la

Universidad/Centro/Escuela y otro/a por parte de la Cámara, cuyas funciones serán las siguientes: 

Tutor/a de la Universidad/Centro/Escuela: se encargará de tutorizar al alumno durante las prácticas y de la resolución de incidencias que puedan surgir durante las mismas.

Tutor/a de la Cámara: asumirá la tarea de tutorización del alumno/a en la adquisición de las competencias establecidas al inicio de las prácticas y será el/la interlocutor/a con la Universidad/Centro/Escuela.

5.2. DEFINICIÓN DE LAS PRÁCTICAS

El estudiante y el/la tutor/a de la Cámara deberán definir, antes del inicio de las prácticas, los siguientes aspectos: 

Contenidos: determinación de las funciones y actividades a desarrollar por parte del alumno.

Lugar y espacio donde el alumno tendrá su puesto de trabajo.

Fechas de inicio y fin de las prácticas, así como el calendario aplicable.

Horario.

Bolsa de ayuda, en caso de que exista.

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5.3. INFORMES DE SEGUIMIENTO 

Tutor/a de la Cámara o Informe inicial de competencias

Antes de cumplirse el primer mes de las prácticas, el/la tutor/a de la Cámara deberá definir con el alumno las competencias a desarrollar, siempre relacionadas con sus estudios y las funciones y actividades asignadas.

o Cuestionarios de evaluación

Con el objetivo de conocer la progresión del alumno en prácticas, el/la tutor/a de la Cámara deberá cumplimentar un cuestionario de evaluación que presentará al tutor/a de la Universidad/Centro/Escuela. 

Tutor/a de la Universidad/Centro/Escuela

o Deberá realizar un seguimiento del alumno y en caso de que surja alguna incidencia, comunicarla al tutor/a de la Cámara.

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6. CONSIDERACIONES 6.1. RELACIONES CON LA CÁMARA

El alumno debe tener presente que no existe en el organigrama de la Cámara un puesto específico establecido para los estudiantes en prácticas y que se realiza un

esfuerzo, sobre todo al comienzo de las prácticas, para poder dedicar un tiempo a explicar las tareas y responsabilidades que le serán encomendadas.

La Cámara quiere contar con jóvenes que demuestren capacidad de comunicación y trabajo en equipo, disposición a implicarse en los objetivos (participación), capacidad para realizar diversas tareas (polivalencia), voluntad, ganas e iniciativa.

La Cámara realizará una evaluación de las prácticas del alumno que será entregada al tutor/a de la Universidad/Centro/Escuela.

Durante el periodo de prácticas el estudiante mantendrá tal condición, por lo que no podrá ser considerado/a como un trabajador/a por cuenta ajena.

La Cámara podrá ofrecer al estudiante una ayuda al estudio, fundamentalmente para

compensar los gastos de transporte y manutención derivados de las prácticas. Esta ayuda tiene carácter voluntario, no supone un salario y no modifica la relación Cámara-estudiante.

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6.2. CONDUCTA ÉTICA

La relación Cámara-Alumno se basará siempre en los principios éticos, por lo que el alumno deberá: 

Guardar respeto al Código Interno de la Cámara.

Guardar respeto al secreto profesional.

Cualquier incumplimiento de las normas de la Cámara puede suponer la evaluación negativa de las prácticas.

6.3. COMPATIBILIDAD CON LOS ESTUDIOS

Desde la Cámara recomendamos que la decisión de solicitar las prácticas se haga desde la responsabilidad, tanto en relación con los estudios como con los compromisos que se puedan adquirir con la Cámara.

Aquellos estudiantes que decidan hacer compatible el periodo de prácticas con la preparación de materias en su Universidad/Centro/Escuela, deberán tener en cuenta que la superación de su Plan de Estudios es prioritaria, por lo que deberá trasladar a su tutor/a en la Cámara su calendario lectivo y/o de exámenes/evaluaciones etc.

6.4. INCIDENCIAS

Cualquier incidencia reseñable deberá ser comunicada por cualquiera de las partes a

los tutores correspondientes en la Universidad/Centro/Escuela y en la Cámara.

El abandono de las prácticas sin justificación suficiente supondrá la evaluación negativa y la imposibilidad de volver a iniciar prácticas en la Cámara.

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Programa de Prácticas - Cámara de Comercio Hispano Portuguesa  

Documento informativo sobre el Programa de Prácticas de la Cámara de Comercio Hispano Portuguesa

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