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Aragón Digital

Economía 15/5/2013

Patricia de Blas Gasca

La planta de Kimberly-Clark en Calatayud cesa su actividad productiva Los trabajadores de la planta de Kimberly-Clark en Calatayud han vivido este miércoles su última jornada de trabajo. La fábrica ha cesado definitivamente su actividad productiva y, a partir de mañana, solo quedarán 12 empleados ejerciendo labores de desmontaje. Una decena ha sido reubicada en plantas de otras comunidades y del extranjero. Zaragoza.- Las máquinas ya han dejado de funcionar, los trabajadores han colgado su uniforme y la producción de pañales se ha paralizado. La planta de Kimberly-Clark en Calatayud ha cesado este miércoles su actividad. De los 231 empleados de la fábrica, una decena ha sido reubicada en otras plantas Empresa y trabajadores alcanzaron un acuerdo para la extinción de los de la multinacional en contratos España y en el extranjero, y otros 12 permanecerán en las instalaciones durante las próximas semanas para realizar labores de desmontaje. Tras el anuncio del cierre de la factoría el pasado 19 de marzo, empresa y trabajadores se sentaron a negociar y alcanzaron un acuerdo económico para la extinción de dos centenares de contratos, sin que fuera necesario acudir a servicios de mediación. En octubre de 2012, Kimberly-Clark anunció su decisión estratégica de dejar el mercado de pañales en Europa. La fábrica de Calatayud se puso entonces en venta como negocio en funcionamiento. Sin embargo, la multinacional aseguró que había sido imposible encontrar un comprador para la planta y que, por ello, se había visto “forzada, como única alternativa, a proponer el cierre de las instalaciones”. La Consejería de Industria, consciente del impacto social y económico que esta decisión supondría para la Comarca de Calatayud, mantuvo contactos durante varios meses con distintas empresas, incluyendo fondos de inversión y del sector de la distribución. El consejero, Arturo Aliaga, explicó que los intentos del Gobierno de Aragón por mantener la actividad económica de la fábrica no habían sido fructíferos, "ante las pretensiones de una empresa que ya tenía programados económicamente los más de 200 despidos con indemnizaciones superiores a 20 días por año trabajado".


El Peri贸dico de Arag贸n - 16/05/2013

Noticias de Calatayud 16 de mayo de 2013  

Noticias de Calatayud 16 de mayo de 2013