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ver qué pasa a su alrededor, sino que

responsable de entregar resultados. En

también debe desempeñar y cumplir

ocasiones le tocará ser quien llame la

con sus tareas.

atención a quien lo siga y a veces deberá

3. Inteligencia emocional: reconoce los

defenderlos. Cada líder es distinto según

sentimientos y el estado anímico de

lo que se necesite: esa es la frase clave.

los demás, comprende que la parte

Si bien, se puede mejorar el liderazgo con

humana y su dignidad es lo más

cursos, lecturas y sesiones de coaching,

importante, basándose en esto, le

la mejor forma de serlo es entendiendo

importa más el desarrollo personal

qué competencias propias sirven al grupo

que el propio del ámbito en el que el

y cómo puedo ponerlas a disposición de

equipo se desempeñe.

los demás. De la misma forma, entender que mañana podrán pedirme otra cosa y

Pero si este modelo a largo plazo se ha

después algo diferente.

mostrado tan efectivo, ¿por qué no lo tomamos? Hablaré por la experiencia

Con todo esto, no me queda de otra más

como

pueda

que alentar a quien me lee. Si estás leyendo

Latinoamérica.

esto es porque te interesa el tema. Con las

ser

mexicano,

ampliada

Tenemos

a

miedo

que toda a

tal

vez

fracasar,

tenemos

nueve características ya explicadas, busca

miedo a terminar como “el malo de la

a un líder que te represente, estúdialo,

película” y a enfrentar opiniones. Hay

analízalo, y si puedes, conócelo. Identifica

personas que no son líderes por miedo a

en qué características es bueno, y por

la responsabilidad que implica dirigir. Si

tanto puedes imitarlo, y en cuales puedes

en la cultura, se entendiera que se puede

ser mejor que él o ella. El fin de este texto

ser líder de distintas formas, y que cada

es decirte que no debes temer a ser líder,

forma responde al estado del grupo y a

sino todo lo contrario, debes prepararte

sus tareas, más personas se atreverían a

para el momento en que seas requerido.

levantar la mano, al comprender que el líder no es un Dios, un ser inalcanzable o el humano perfecto: simplemente es una

ideal

persona que reconoce que sus habilidades son requeridas en ese momento y las pone a disposición de todo el grupo. El líder a veces será aquel que lidere cambios revolucionarios, pero también puede ser el que dé estabilidad y continuidad. Podrá ser el encargado de formar equipos o el

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LIDERAZGO

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LIDERAZGO  

¿Los líderes se hacen o nacen? Al parecer la sociedad aspira a ser líderes, pero muchas veces no sabemos cómo empezar.

LIDERAZGO  

¿Los líderes se hacen o nacen? Al parecer la sociedad aspira a ser líderes, pero muchas veces no sabemos cómo empezar.

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