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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral 2012

Biblioteca DEPARTAMENTO

PODER JUDICIAL FORMOSA


Repertorio de BibliografĂ­as sobre Derecho Laboral 2012 Departamento Biblioteca Poder Judicial de Formosa


Edición Noviembre 2012 Departamento de Biblioteca/ Área de Diseño Gráfico Planta Baja / Edificio Tribunales Poder Judicial de Formosa San Martin Nº 641 370 4 436301 Formosa Capital - Argentina


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

COLECCIÓN DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO (L.T.) Revista mensual de legislación, Jurisprudencia y Doctrina. Tomo XVI-A. Enero a Junio de 1968 al Tomo XXXI-B. Julio a Diciembre 1983. __________________________________ DERECHO DEL TRABAJO. Revista crítica mensual de Jurisprudencia y Doctrina y Legislación. Tomo I. Año 1941 al 2005.

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ridad. Tomo II: Riesgos de trabajo. Colocación y/o contrataciones de trabajadores, a) Promoción de empleo, b) Pacto federal, c) Supuestos especiales. Asignaciones familiares. Obras sociales. Recursos de la Seguridad Social. Emergencia y moneda. Régimen penal tributario. Organización administrativa. Seguro colectivo Riesgo de trabajo. __________________________________ LEGISLACIÓN DEL TRABAJO Sumario Director: Carlos A. Raimondi.

LEGISLACIÓN LABORAL 2005 Tomo I Principios generales: a) Constitución Nacional, b) Código Civil, c) Tratados, Convenios, Declaraciones Internacionales. Principios Generales: a) Constitución Nacional, b) Legislación Delegada. Contrato Individual de Trabajo. Jornada de Trabajo: a) En general, b) Trabajo insalubre, c) Feriados, d) Descansos, e) Vacaciones y otras licencias. Menores y Mujeres. Remuneraciones. Estatutos Especiales: a) Aeronavegantes, b) Personal bancario y de compañías de seguros, c) Obreros de la construcción, d) Chóferes particulares, e) Docentes particulares, f) Ejecutantes musicales, g) Encargados de casas de renta, h) Enfermeros, i) Gastronómicos, j) Industria frigorífica, k) Jugadores profesionales de fútbol, l) Kinesiólogos y fisioterapeutas, ll) Médicos, odontólogos y farmacéuticos, m) Peluqueros, n) Periodistas profesionales, ñ) Radiocabletelegrafistas, o) Servicio doméstico, p) Trabajo a domicilio, q) Trabajo marítimo (a bordo de buques Argentinos), r) Trabajo portuario, s) Régimen nacional del trabajo agrario, t) Transporte público de pasajeros, u) Viajes de comercio. Derecho colectivo de trabajo: a) Asociaciones gremiales de trabajadores, b) Asociaciones gremiales de empleadores, c) Convenciones colectivas de trabajo, d) Conciliación y arbitraje. Infracciones y sanciones. Procedimiento. Higiene y Segu-

Enero 74 Colaboraciones: II Índice analítico por materia, III Jurisprudencia, IV Legislación, V Convenciones colectivas de trabajo. Julio 74 Colaboraciones, II Notas y comentarios, III Índice analítico a) Parte general, b) Previsión social. IV Jurisprudencia: Índice de partes y tribunales. V Legislación, VI Convenciones colectivas. Enero 75 Colaboraciones. II Índice analítico por materia, III Jurisprudencia, IV Legislación, V Convenciones colectivas de trabajo. Julio 75 Colaboraciones. II Índice analítico por materia, III Jurisprudencia, IV Legislación, V Convenciones colectivas de trabajo. __________________________________

PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. LEY 7718 (comentada, anotada y concordada). Legislación complementaria.

Autor: Brito Peret y Comadira. Año: 1984. Competencia. Disposiciones Generales de Procedimiento: Recusaciones y Excusaciones. Impulso Procesal. Nulidad. Acumulación. Notificaciones. Términos legales. Medidas Cautelares, Asistencia mé-

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dico - farmacéutica. Costas. Beneficio de Pobreza. Carta Poder. Conciliación. Diligencias Preliminares: Demanda. Traslado de la Demanda. Contestación de la demanda. Intervención del asegurador. Excepciones. Prescripción Absolución de posiciones. Testigos. Peritos. Libros y registros. Agregación de expedientes. Informes. Informe especial. Reconocimiento Judicial. Vista de la causa, veredicto y sentencia. Reglas generales: Reglas Generales. Intervención de las partes. Forma y contenido de la Sentencia. Liquidación. Proceso de Ejecución: Ejecución de sentencia- Incidente de Ejecución Parcial. Créditos reconocidos en instrumento público vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecución de resoluciones administrativas procedimiento. Recursos: Recursos extraordinarios. Depósito previo. Apelación de las sentencias de los jueces de paz. Apelación de sanciones administrativas. Disposiciones especiales: Procedimiento ante otros jueces. Informes al procurador de la suprema corte de justicia. Comunicación a la autoridad administrativa. Multas y gastos. Destino. Ejecución. Juicio en trámites. Derogación de las normas. Normas de aplicación supletoria. Vigencia. Disposición transitoria. Legislación Complementaria. __________________________________

PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. LEY 7718 (Comentada, anotada y concordada). Texto ordenado según decreto 4444/93. Autor: Brito Peret y Comadira. Año: 1984.

Competencia. Disposiciones generales de procedimiento: Impulso procesal. Nulidades. Acumulación. Notificaciones. Términos legales. Medidas precautorias. Asistencia médico-farmacéutica Costas. Beneficio de pobreza. Carta poder. Demanda y contestación: Demanda. Traslado de la Demanda. Contestación de la de-

manda. Intervención del asegurador. Excepciones. Prescripciones. Pruebas: Absolución de posiciones. Testigos. Peritos. Libros y registros. Agregación de expedientes. Informes. Informe especial. Reconocimiento judicial. Vista de la causa, veredicto y sentencia: Reglas generales. Intervención de la parte. Acta de audiencia. Forma y contenido de la sentencia. Liquidación. Procesos de ejecución: Ejecución de la sentencia. Incidente de ejecución parcial. Créditos reconocidos en instrumento Público. Vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecución de resoluciones administrativas. Procedimiento. Recursos: Revocatoria. Recursos extraordinarios. Depósito previo. Apelación de las sentencias de los jueces de paz. Disposiciones especiales: Procedimientos ante otros jueces. Informes al procurador de la suprema corte de justicia. Comunicación a la autoridad administrativa. Multas, gastos destino, ejecución. Juicios en trámite, Derogación de las normas. Normas de aplicación supletoria. Vigencia. Disposición transitoria. Apéndice: Disposiciones complementaria. __________________________________

DIGESTO PRÁCTICO LA LEY. Previsión Social I. Director: José Brito Peret. Año: 2001.

Fuentes. Objetos. Finalidad. Territorialidad. Solidaridad. Universalidad. Otros principios. Contingencias. Clasificación de los regímenes vigentes. Prestaciones. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Organización internacional del trabajo. Organización de los estados Americanos. Ámbito de aplicación personal: Afiliación. Opción. Trabajadores dependientes. Aprendizaje. Pasantías. Programa nacional de pasantía para la reconversión (pro napas). Trabajo a tiempo parcial. Periodo de prueba. Empresas de servicios eventuales. Trabajadores discontinuos. Trabajadores suspendidos. Directores de sociedades anónimas. Sociedades civiles y comerciales irregulares. Socio comanditado. Socio de cooperativa. Socio No gerente de S.R.L. Sociedades de


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familia. Socio Empleado. Socios de sociedades. Síndicos de cualquier sociedad. Empresarios. Amas de casa. Enfermería. Productos y cobradores de seguros. Profesionales Universitarios. Tra-bajadores pesqueros. Trabajadores rurales. Tamberos. Fiduciarios. Subterráneos. Solda-dos voluntarios. Extranjeros. Adminis-tración pública nacional. Transferencia de agentes públicos. Cooperativas. Servicio domestico. Comunidades aborígenes. Tra-bajo de penados. Contratistas de viñas y frutales. Autónomos. Exámenes médicos. Transferencia de regímenes provisionales provinciales. Transferencia de regímenes provisionales provinciales. Transferencia de instituto municipal de previsión social al S.I.J.P. Transferencia por las provincias del régimen de retiro del personal policial u del servicio peni-tenciario. Transferencia del régimen provisional de los trabajadores del banco de la pampa. Transferencia de servicios educativos. Evención. Remuneraciones, servicios y edad: Remuneración. Servicios. Inactividad por razones políticas o gremiales. Personas desaparecidas. Situación de desaparición forzada. Certificación de servicios. Declaración jurada. Compensación de exceso de edad por falta de servicios. Edad. Cese. Intimación. Aportarte regular e irregular. Prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Prestación única. Haberes. Haberes máximos. Haberes mínimos. Haber mínimo garantizado. Topes. Fecha inicial de pagos. Inembargabilidad. Deducciones. Embargo. Extinción. Gestión anticipada, suspensiones y reducciones. Asignaciones familiares. Cobertura médica. Protagoniza. Prestaciones por desempleo. Tierra del fuego. Prestaciones provisionales. Pensión graciable. Movilidad de las prestaciones. Reajuste. Actualización. Intereses. Consolidación. Bonos de consolidación de deuda. Austral. Convertibilidad del austral. Beneficiarios: Beneficiarios. Prestaciones no contributivas. Asignación mensual vitalicia. Clero. Sacerdotes seculares de culto católico. Jerarquías eclesiásticas. Clero y jerarquías eclesiásticas. Residentes en el extranjero. Reingreso en la actividad. Compatibilidad. Colaboraciones periodísticas. Incompatibilidad. Acumulación.

Trabajadores jubilados. Jubilados y pensionados. Jubilaciones. Padrón unificado de beneficiarios. Obligaciones previsionales. Aportes y Contribuciones: Aportes Remuneraciones. Sueldo anual complementario. Base imponible. Beneficios sociales. Vales alimentarios. Prestaciones no remunerativas. Cotizaciones. Declaración jurada. Contribuciones. Reducción de las contribuciones. Zona de desastre. Empleo. Empresa de servicios eventuales. Contratistas u subcontratistas. Transferencia de establecimientos. Certificado de libre deuda. Padrón de portantes. Registro único de personal. Registro centralizado de fiscalización de los recursos se la seguridad social. Sistema único de registro laboral. Sistema de identificación tributaria (CUIT). Código único de identificación laboral (CUIL). Seguros. Seguros colectivos de vida obligatorios. Actividades agropecuarias, forestales y futbolistas. Actividades forestales. Actividad futbolista. Actividades hidrocarburíferas. Actividad minera. Actividad marítima. Actividades simultáneas. Contratos de trabajo a tiempo parcial. Periodo de prueba. Pasantías. Aprendizaje. Licencias deportivas. Salario mínimo vital y móvil. Procedimiento preventivo de crisis. Pequeños contribuyentes. Pequeñas y medianas empresas. Establecimientos. Regularización de deudas. Diferimiento (obligaciones provisionales). Tratamiento impositivo. Impuesto a las ganancias. Presentación espontanea. Moratoria. Corresponsabilidad gremial. Prescripción. Denuncia. Consultas. __________________________________

DIGESTO PRÁCTICO LA LEY. Previsión Social II. Director: José Brito Peret. Año: 2001.

Capitalización individual: Elección de AFJP. Prestaciones. Régimen de capitalización individual. Fondo de jubilaciones pensiones. Rentabilidad del fondo de jubilaciones pensiones. Rentabilidad mínima. Cuenta de capitalización individual. Información. Defensa del consumidor. Certificado provisorio de derecho al beneficio. Inversiones. Sociedades calificadoras de riesgos. Calificacio-

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nes de riesgos. Manual de cuentas de las AFJP. Capital complementario. Capital técnico necesario. Capital de recomposición. Fondo de fluctuación. Encaje. Caución real. Seguro de retiro. Comisiones. Compañías de seguros. Entidades financieras. Componente público. Garantías del estado. Garantías del banco de la nación argentina. Concursos y quiebras. Liquidación. Traspaso de AFJP. Jubilaciones ordinarias. Jubilaciones anticipadas. Jubilaciones postergadas. Imposiciones voluntarias. Depósitos convenidos. Herederos. Herencia vacante. Impuestos sobre bienes personales. Impuesto a las ganancias. Financiamiento del sistema: Financiamiento. Reparto asistido. Pacto federal. Provincias. Compromiso federal. Privatizaciones. Sistema nacional de previsión social. Yacimientos petrolíferos fiscales. Fondo nacional de empleo. Fondo de garantía de créditos laborales. Reforma del estado. Contribución unificada de la seguridad social (CUSS). Recaudación provisional. Registro centralizado de fiscalización de los recursos de la seguridad social. Sistema integrado de inspecciones de trabajo y de seguridad social. Domicilio fiscal. Deudas provisionales. Fiscalización previsional. Vejez. Derecho jubilatorio. Edad avanzada. Jubilación anticipada. Jubilación ordinaria. Jubilación postergada. Prestaciones adicionales. Por permanencia. Prestaciones anuales complementarias. Prestaciones básicas universales. Prestación compensatoria. Prestación por edad avanzada. Renta vitalicia previsional. Retiro fraccionario. Retiro programado. Invalidez: Invalidez. Retiros de invalidez y pensión de fallecimiento. Retiro transitorio por invalidez. Retiro por invalidez. Seguro colectivo de invalidez y fallecimiento. Comisiones medicas. Dictamen transitorio y dictamen definitivo por invalidez. Diabético. Muerte y supervivencia: Derecho pensionario. Pensión por fallecimiento. Pensión. Derecho habiente. Conviviente. Adopción. Derecho de acrecer. Prestaciones de referencia de los beneficiarios de pensión. Pensión de beneficios anteriores a la ley 24.241. Subsidios por sepelio.

Personal militar de las fuerzas armadas o con estado policial de las fuerzas de seguridad y policiales: Regímenes básicos. Fuerzas armadas. Policía federal. Servicio penitenciario. Prefectura naval argentina. Gendarmería nacional. Retiros militares. Transferencia por las provincias del régimen de retiros del personal policial y del servicio penitenciario. __________________________________

DIGESTO PRÁCTICO LA LEY. Previsión social III. Director: José Brito Peret Año: 2001

Regímenes especiales: Regímenes especiales. Ceguera. Comisión nacional de energía atómica. Consejo nacional de investigaciones científicas y técnicas. Minusválidos. Discapacitados. (Ver minusválidos). Talleres protegidos de producción. Docentes. Guarda parques nacionales. Instituto nacional de ciencias técnicas hídricas. Instituto nacional de investigaciones y desarrollo pesquero. Instituto nacional de tecnología agropecuaria. Instituto nacional de tecnología industrial. Investigadores científicos y tecnológicos. Jueces de la corte suprema de justicia de la nación. Magistrados nacionales. Legisladores nacionales. Ministros, secretarios, y subsecretarios del poder ejecutivo nacional. Ministerio publico de la nación. Presidente y vicepresidente de la nación. Procurador general del tesoro. Servicio exterior de la nación. Tribunal de cuentas de la nación. Fiscalía nacional de investigaciones administrativas. Regímenes diferenciales: Régimen vigentes. Transporte de carga. Regímenes complementarios: Regímenes vigentes. Caja compensadora de capitanes de ultramar. Cajas complementarias (ver regímenes complementarios). Escribanos. Negociaciones colectivas. Imprescriptibilidad. Prescripción. Leyes 18.037 y 18.038. Aplicación Normas transitorias. Reciprocidad: Caja otorgante y reciprocidad. Consejo federal de previsión social. Procedimiento: Procedimiento administrativo provisional. Tramitación provisional. Tramitación anticipada de beneficios


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jubilatorios. Re apertura del procedimiento. Apoderados y gestores administrativos. Dictamen jurídico. Fuero de la seguridad social. Ley de solidaridad provisional (24,463). Procedimiento judicial previsional. Impugnaciones. Depósito previo. Costas. Honorarios. Tasas Judiciales. Telegrama y carta documento. Infracciones y delitos previsionales. Régimen penal tributario y previsional: Emergencia económica. Infracciones. Régimen penal tributario y previsional. Organización administrativa: Administradora de fondos de jubilaciones y pensiones. Compañías de seguros. Superintendencia de administradores de fondos de jubilaciones y pensiones. Superintendencia de seguros de la nación (S.S.N.). Administración federal de ingresos públicos. Administración nacional de seguridad social. Banco Central de la república argentina (B.C.R.A.) Comisión nacional de valores (C.N.V.) Consejo nacional de previsión social. Organismos previsionales. Convenios internacionales: convenios vigentes. __________________________________

LA APRECIACIÓN DE LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL: El juicio en conciencia. Autor: Heberto A. Baños. Año: 1954. Capítulo primero: I) El proceso laboral y el proceso civil. II) La legislación argentina. Capítulo segundo: Sistemas de las pruebas legales I) La regulación legal de la prueba. II) El sistema de las pruebas legales en la legislación argentina. Capítulo tercero: La sana Crítica. I) La legislación adjetiva laboral y las reglas de la sana crítica. II) La teoría de la sana crítica. III) La práctica de la sana crítica. Capítulo cuarto: Otras formas legislativas del sistema de la persuasión racional: Las libres convicciones. Capítulo quinto: La técnica de la omisión. Capítulo Sexto:

La libérrima convicción. Capítulo séptimo: Historia de la fórmula “en conciencia”. Capítulo octavo: El juicio en conciencia en el proceso laboral argentino. Capítulo noveno: La preparación del material probatorio en las leyes de Buenos Aires y Salta. Capítulo décimo: El significado del juicio en conciencia. Apéndice. __________________________________

MANUAL DE ASIGNACIONES FAMILIARES. Autor: Valentin Rubio. Año: 1979.

Principios generales. Parte I Ámbito de aplicación. Capítulo I: Actividades comprendidas. Capítulo II: Empresas y actividades comprendidas C.A.S.F.P.I. Capítulo III: Empresas y actividades comprendidas en C.A.S.F.E:C. Capítulo IV: personal comprendido. Parte II Requisitos generales para la percepción de asignaciones familiares. Capítulo I: Asistencia. Capítulo II: Antigüedad. CapÍtulo III: Documentación. Parte III Asignaciones familiares en particular. Capítulo 1: Asignaciones por cónyuge. Capítulo 2: Asignaciones por hijo. Capítulo 3: Asignaciones por escolaridad primaria, media y superior. Capítulo 4: Asignaciones por familia numerosa. Capítulo 5: Asignación por matrimonio. Capítulo 6: Asignación por nacimiento. Capítulo 7: Asignación por adopción. Capítulo 8: Asignación por maternidad. Capítulo 9: Asignación prenatal. Capítulo 10: Asignación anual complementaria por vacaciones. Capítulo 11 Asignación de ayuda escolar primaria.

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Capítulo 12: Pago de asignaciones familiares al beneficiario. Parte IV Capítulo 1: Aportes obligatorio de los empleadores. Capítulo 2: Reintegro de las cajas de subsidios a los empleadores. Capítulo 3: Indexación, prescripción y privilegios. Capítulo 4: Procedimiento, recursos y apremio. Parte V Aspectos prácticos, jurisprudencia y normas legales. Capítulo 1: Casos prácticos. Capítulo 2: Documentación y formularios. Capítulo 3: Jurisprudencia. Capítulo 4: Normas legales. __________________________________

CÓMO BAJAR DE COSTO LABORAL CON LOS TICKETS. Autor: Julián Arturo de Diego. Año: 1996 8

Capítulo I: Introducción. Terminología. Clases de tickets. Evolución histórica. Ubicación y clasificación de los tickets. Ubicación del tickets dentro del contexto del sistema jurídico. Ubicación de los tickets dentro de las prestaciones no remuneratorias. Principios generales de los beneficios sociales. Naturaleza jurídica de los tickets. Plan de este trabajo. Capítulo II: El tickets de comidas. Introducción. El circuito operativo del tickets de comida. Marco jurídico del tickets de almuerzo. Límites y efecto de la utilización del tickets de almuerzo. Capítulo III: El ticket alimentario. Introducción. El circuito operativo de los vales alimentario y del beneficio social. El circuito operativo de los vales alimentarios y de la canasta. El sistema legal y los recaudos para preservar estos beneficios sociales. Otras aplicaciones. Aplicaciones prohibidas o anómalas. Condiciones pausa la habilitación de las empresas que suministren vales o cajas de la canasta familiar. Requisitos posteriores a la habilitación para las empresas emisoras de los tickets. Aplicaciones prácticas del vale alimentario, los usos y costumbres y las modalidades

contractuales. Capítulo IV: El tickets de combustible. Introducción. El marco legal. Planteo del sistema y sus condicionamientos. El empleo efectivo del tickets- combustible. La implementación de condiciones contractuales con el tickets- combustible. Los tickets combustible dentro de los convenios colectivos de trabajo. El tickets combustible y el impuesto a las ganancias. Capítulo V: El vale de medicamentos y de servicios y gastos médicos. Naturaleza de prestación, Viabilidad jurídico a y normativas vigentes. Límites y modalidades posibles. El sistema propuesto. Las normas requeridas. Los riesgos del sistema. El tickets asistencial derivado del tickets medicamento. El tickets asistencial y de medicamentos como un desprendimiento del tickets alimentario. Capítulo VI: Otros tickets no legislados. Introducción. Clasificación de los tickets no legislados. Alcances y limitaciones de la extensión de los tickets. El tickets de vacaciones. El tickets escolar. El ticket fiesta. El tickets compensación. El tickets retiro. El tickets indumentaria. Tickets de asistencia a la comunidad. El tickets cultura. El tickets sepelio. El tickets del siglo XXI. __________________________________

SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL. Autor: Héctor Adolfo Schuldreoch Talleda. Año: 1940.

Remuneración. Antecedentes. Constitución de la Nación Argentina. Ley 16.459, sobre salario vital mínimo y móvil. Promulgación de la Ley 161. Texto de la Ley 16.459,161. Monto del salario mínimo. Reglamentación. Artículos congelados y precios máximos. Subsidios familiares, Consejo del salario. __________________________________

ASPECTOS DEL RECURSO JUDICIAL EN MATERIA DE PREVISIÓN SOCIAL. Autor: Humberto A. Podetti. Año: 1963.

Ámbito de aplicación del articulo 14 de la ley 14.236. Regulación procesal del recurso. Valoración constitucional del re-


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curso. El recurso en caso de jubilaciones por invalidez. __________________________________

SUELDOS Y JORNALES. Actualización Y Ampliada. 3ra. Edición. Autor: Patricia Faraoni de Catena. Año: 2007.

Capítulo I: Inicio de la relación laboral. Capítulo II: Remuneraciones. Capítulo III: Asignaciones familiares. Capítulo IV : Jornada de trabajo. Capítulo V: Obligaciones de la seguridad social. Capítulo VI: Regímenes de retención de la seguridad social. Capítulo VII: Retenciones de ganancias, empleados en relación de dependencia. Capítulo VIII: Extinción del contrato de trabajo. Capítulo IX: Cerrando el ciclo de la liquidación de haberes. Capítulo X: Ejercitación integral. __________________________________

LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR: Autor: Julián Arturo de Diego. Año: 1984

Capítulo 1: Parte general. Capítulo 2: Breve historia social y política del trabajo y el salario. Capítulo 3: Las fuentes del derecho del trabajo y el salario. Capítulo 4: La cuantía de la remuneración. Tipos y formas de determinación. Capítulo 5: La protección de la remuneración. La tutela y pago de la remuneración. Capítulo 6: La reclamación judicial de la remuneración. Capítulo 7: Las prestaciones no remuneratorias o de naturaleza dudosa. __________________________________

LA DEPRECIACIÓN MONETARIA Y LAS DEUDAS LABORALES. Autor: Rodolfo Capon Filas Año: 1974.

Capítulo 1: Apreciación metodológico.

Capítulo 2: La inflación y sus consecuencias. Capítulo 3: La depreciación monetaria y los valores jurídicos. Capítulo 4: el derecho frente a la inflación. Capítulo 5: Posiciones doctrinarias frente a la inflación. Capítulo 6: Las deudas laborales y la depreciación. Capítulo 7: Sinopsis jurisprudencial. Apéndice. La ley de contrato individual de trabajo y la depreciación. __________________________________

NUEVO RÉGIMEN PROVISIONAL ARGENTINO. Autores: Juan Ramírez Fronda. Teresa Novarese de Nieto. Año: 1969.

Introducción. Disposiciones constitucionales de seguridad social. Organización institucional de la seguridad social. Competencias de las Secretarías de Estado. Reestructuración del sistema jubilatorio nacional. Instituto nacional de previsión social. Normas para la actuación de apoderados y gestores en los organismos de previsión. Empadronamiento y moratoria en las cajas nacionales de previsión. Requisitos que debe cumplir los obligados con las cajas nacionales de previsión, Fiscalización y sanciones. Reciprocidad entre las cajas del sistema jubilatorio nacional. Computabilidad de servicios mixtos. Reformas generales al sistema jubilatorio nacional. Régimen de jubilaciones y pensiones. Nuevo régimen de jubilaciones y pensiones para trabajadores en relación de dependencia. Régimen jubilatorio para trabajadores en relación de dependencia. Régimen especial para trabajadores dependientes que realicen tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro. Régimen jubilatorio especial para personal embarcado. Nuevo régimen de jubilaciones y pensiones para trabajadores autónomos. Reglamentación conjunta de las leyes 18.037 y 18.038. Normas complementarias. Régimen de jubilaciones para trabajadores por cuenta propia. Prevención y reparación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Reglamentos de la ley 9688. Denuncia de los

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accidentes: Normas administrativas. Accidentes en las explotaciones forestales, agrícolas, ganaderas y pesquera. Determinación de salarios básicos para fijar las indemnizaciones por accidentes en las explotaciones rurales. Accidentes en la enseñanza industrial. Accidentes y enfermedades inculpables. Caja de subsidios familiares para empleados de comercio. Caja de subsidios familiares para el personal de la industria. Caja de asignaciones familiares para el personal de estiba, Caja de subsidios y de asignaciones familiares, Ley 18.017. Amplía las coberturas y aumenta los montos de las asignaciones familiares comprendidos en dichas cajas y el personal que se desempeña en las empresas estatales. Incorporación del personal estatal al régimen de asignaciones familiares establecido por la ley 18.017. Fondo de desempleo para los trabajadores de la construcción. Anarquía financiera del registro nacional de la industria de la construcción. Funciones del registro nacional de la construcción. Convención argentino-Italia de reciprocidad en seguros sociales. Servicio de trámite entre argentina e Italia. Convenio argentino-español de seguridad social. Acuerdo administrativo para la aplicación del convenio de seguridad social hispano argentino del 28/05/66. Convenio argentino portugués de seguridad social, aprobado por Ley 17.219. Convención argentino uruguaya de seguridad social aprobada por Ley 17.389. Norma mínima de seguridad social. Convenio 102 de la organización internacional de trabajo. Indice alfabético por materias: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Accidentes y enfermedades inculpables. Apoderados y gestores ante las organizaciones de previsión. Asignaciones familiares. Asignaciones familiares para el personal de la estiba. Asignaciones familiares para empleados de comercio. Convención argentino italiana de reciprocidad de seguros sociales, acuerdo administrativo y servicio de trámites. Convención argentino uruguaya de seguridad social. Convenio argentino español de seguridad social. Convenio argentino portugués de seguridad social. Convenio 102, organización internacional del trabajo. Com-

putabilidad de servicios mixtos. Desempleo. Disposiciones constitucionales de seguridad social. Empadronamiento y moratoria en las cajas de previsión social. Enfermedades inculpables. Enlace del sistema jubilatorio nacional, computabilidad de servicios mixtos, reciprocidad entre las cajas. Fiscalización y sanciones de los obligados con las cajas nacionales de previsión. Fondo compensador de inversiones y acumulación. Fondo de desempleo para los trabajadores de la construcción. Gestores y apoderados. Instituto nacional de previsión social. Introducción. Jubilaciones y pensiones para trabajadores autónomos nuevo régimen. Pensiones y jubilaciones para trabajadores en relación de dependencia. Jubilaciones para trabajadores por cuenta propia. Jubilaciones y pensiones. Régimen de transición. Moratoria y empadronamiento. Organización institucional de la seguridad social en el estado argentino. Personal embarcado. Régimen jubilatorio especial. Reciprocidad entre las cajas, Reestructuración del sistema jubilatorio nacional. Régimen de jubilación para trabajadores por cuenta propia. Régimen especial para trabajadores dependientes que realizan tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro. Régimen jubilatorio especial para personal embarcado. Régimen jubilatorio especial para personal embarcado. Régimen de transición de jubilaciones y pensiones. Registro nacional de la industria de la construcción. Sanciones y fiscalización de los obligados con las cajas nacionales. Seguridad social. Sistema jubilatorio nacional. Sistema jubilatorio nacional reestructuración. Tareas penosas, riesgosa, insalubres o determinantes de vejez o agotamiento prematuro. Régimen especial para trabajadores dependientes. Trabajadores autónomos nuevo régimen de jubilaciones y pensiones. Trabajadores de la construcción. Trabajadores dependientes que realizan tareas. Trabajadores en relación de dependencia. Nuevo régimen de jubilaciones y pensiones. Trabajadores por cuenta propia, régimen de jubilación.


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

SUPLEMENTOS LA LEY DE SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES. Incluye Prestación Anticipada. (Ley 25.994 y complementarias) Año: 2006.

Leyes. Decretos. Resoluciones generales. Resoluciones (ANSES). Notas externas. __________________________________

HISTORIA DE LA PREVISIÓN SOCIAL EN HISPANO-AMÉRICA. Autor: Ricardo Moles. Año: 1957.

Introducción: I Aspectos meto-dológico. II Antecedentes y desarrollo de la idea de protección social. Capítulo 1: El estado jurídico y las condiciones económicas de los grupos sociales hispano-américos. Capítulo 2: Instituciones graciables. Capítulo 3: Instituciones benéfico. Mutuales. Cofradías. Gremios. Hermandades. Capítulo 4: Instituciones indígenas calas de comunidades. Capítulo 5: Instituciones oficiales montepíos. Capítulo 6: Otras formas de protección social. __________________________________

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Miguel Ángel Cardini Año: 1966.

Tendencias. Concepto. Fundamento. Importancia. Relaciones. Evolución histórica de la idea y de los métodos previsionales. Las contingencias sociales. Los principios estructurales de la seguridad social. Fuentes del derecho de la seguridad social. Naturaleza. Caracteres. Interpretación. Organización administrativa de la seguridad social. Sistema jubilatorio. La política (protección) de la salud y la acción rehabilitadora. Paro o desempleo. Protección contra el paro. Protección contra el paro (cont.) Orientación. Capacitación y selección profesional. Protección a la

familia. Asignaciones familiares. Seguro de maternidad, Otras prestaciones. Asistencia social. El mutualismo y el ahorro. Compatibilidad, Acumulación. __________________________________

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Año 2002 - 2da Edición. Autor: Carlos Alberto Etala.

Consideraciones generales. Capítulo 1: Caracterización, Evolución. Contingencias sociales, Medios e instrumento. Prestaciones. Financiamiento. Capítulo 2: Derecho de la seguridad social. Introducción. Sujetos del derecho de la seguridad social. Fuentes. Principios del derecho de la seguridad social. Aplicación de las normas de la seguridad social. Interpretación de las normas de la seguridad social. Capítulo 3: Organización administrativa de la seguridad social: El sistema Único de la seguridad social. Los distintos subsistemas. Segunda parte: contingencias sociales en particular. Capítulo 4: Vejez, invalidez y muerte. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones: Introducción. Ámbito de aplicación personal. Aportes y contribuciones. Obligaciones emergentes. Caracteres de las prestaciones. Régimen previsional público: caracterización, prestación básica universal, prestación compensatoria, retiro por invalidez, pensión por fallecimiento, prestación adicional por permanencia, prestación por edad avanzada, régimen de compatibilidades. Régimen de capitalización: consideraciones generales, prestaciones, jubilación ordinaria, retiro por invalidez, pensión por fallecimiento. Administración de los fondos de jubilaciones y pensiones. Modalidad de las prestaciones. Jubilación anticipada y postergada. Organismos de supervisión y control. Garantías del estado. Penalidades. Regímenes especiales. Aplicación e interpretación de la ley. Prescripción. Pensiones no contributivas, Procedimiento administrativo. Capítulo 5: Enfermedad: Introducción. La cobertura de la salud en la argentina, Ré-

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gimen de obras sociales. Prestaciones de las obras sociales. Beneficiarios. Aportes y contribuciones. Sistema nacional del seguro de la salud. Instituto nacional de servicios sociales para jubilados y pensionados. Capítulo 6: Riesgo del trabajo: Evolución del sistema de protección. Rasgos generales del sistema vigente. Ámbito de aplicación personal del sistema. Prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias cubiertas. Contingencias cubiertas en particular. Situaciones exclusivas. Determinación del carácter y grado de las incapacidades. Revisión. Prestaciones de la ley. Prestaciones dinerarias. Prestaciones en especies. Prestaciones en caso de pluriempleos. Prestaciones facultativas. Retorno al trabajo del damnificado. Financiamiento del sistema. Gestión del sistema: Las aseguradoras de riesgo de trabajo: Consideraciones generales. Encuadernamiento jurídico. Contrato de afiliación. Régimen de autoseguro. Deberes de los empleadores. Deberes de los trabajadores. Fondo de garantía de la LRT: Fondo fiduciario de enfermedades profesionales. Capítulo 7: Asignaciones familiares; Consideraciones generales. Subsistema contributivo. Subsistema no contributivo. Capítulo 8: Desempleo. Capítulo 9: Delitos contra la seguridad social. Capítulo 10: La justicia de la seguridad social. __________________________________

LA INDEXACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO. POLÉMICA LEGAL Y CONSTITUCIONAL. Autor: Néstor Pedro Sagués. Autor: 1979.

Los sistemas de indexación laboral en el derecho comparado. Derecho argentino. Mecanismo de la indexación, tramo posterior a la demanda. El problema constitucional del Art. 276 T.O. De la ley de régimen de contrato de trabajo. __________________________________

RÉGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES EN LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Luis Tardío Vallejo.

Año: 1978.

Concepto. Orígenes holostéricos. La seguridad social en la época moderna. Derecho del trabajo y derecho de la seguridad social. Planificación y futuro de la seguridad social. Parte segunda: Asignaciones familiares: concepto. Evolución. Naturaleza técnica. Naturaleza jurídica. Sistemas de financiación. Origen institucional de las asignaciones familiares en nuestro país. Ejemplo práctico del funcionamiento de un fondo compensador. Parte tercera: Las cajas de asignaciones familiares en la república en la república argentina. Nociones previas. Caja de subsidios familiares para el personal de comercio (C.A.S.F.E.C.). Caja de subsidios familiares para el personal de la estiba (C.A.F.P.E.) Unificación de regímenes ley 18.017. Control del estado en las cajas. Consejo de interpretación conjunto. Personalidad jurídica en las cajas. Parte cuarta: Ámbitos de aplicaciones. Actividades incluidas en el régimen de CASFEC. Actividades incluidas en el régimen de CASFPI. Procedimiento de los casos de Encuadernación dudoso. Parte quinta: Requisitos para el cobro de las asignaciones. Relación de dependencia. Asistencia al empleo. Antigüedad en el empleo. Declaración jurada de cargas de familia. Justificación de los vínculos y demás circunstancias invocadas. Información sobre las modificaciones que se produzcan en los vinculo o circunstancias. Parte sexta: Obligaciones económicas del empleador. Pago de las asignaciones. Aportes. Parte séptima: De las asignaciones particulares. Asignaciones familiares. Asignación pre-natal. Asignaciones por maternidad. Asignaciones por nacimiento de hijo. Asignaciones por adopción. Asignaciones por cónyuge. Asignación por hijo. Asignaciones por familia numerosa. Asignaciones por escolaridad. Asignación por ayuda escolar primaria. Asignación anual complementaria por vacaciones. Asignaciones por esco-


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laridad en los casos de familia numerosa. Coeficiente zonales. Parte octava: Prescripción. Privilegio. Recursos. Procedimiento. Judicial. Pago directo. Reintegro anticipado: Prescripción. Privilegio. Recursos contra las resoluciones de las cajas. Procedimiento judicial para el cobro de aportes y multas. Parte novena: Indicaciones de orden práctico. Parte décima: Normas legales sobre asignaciones familiares: Normas legales referidas al régimen de asignaciones para empleados de comercio. Normas legales referidas al régimen de asignaciones para el personal de la industria. Normas referidas a ambos regímenes. Jurisprudencia: actividades y empresas comprendidas en cada régimen. Asignaciones familiares. Aportes. Requisitos generales para el cobro de las asignaciones. Ausencias. Inasistencias. Asignaciones por maternidad. Asignaciones por nacimiento de hijos. Asignaciones por escolaridad. Recursos contra las resolución de las cajas. Procedimiento judicial. __________________________________

SALARIO MÍNIMO VITAL MÓVIL Y SALARIO FAMILIAR. Autor: Pedro F. Prado. Año: 1964. Texto y comentario de la Ley 16.459. __________________________________

LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. Autor: Ignacio G. Ferreyra. Año: 1855.

Capítulo I: Noción e importancia. Capítulo II: Antecedentes históricos. Capítulo III: Denominación. Capítulo IV: Definición y caracteres. Capítulo V: Naturaleza jurídica. Capítulo VI: El contenido de la convención. Capítulo VII: Los efectos de la convención colectiva. Capítulo VIII: efectos con relación al tiempo y el espacio. Capítulo IX: La nulidad de la convención colectiva.

Capítulo X: Interpretación de la convención. __________________________________

LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO. Autor: Luis Ramírez Bosco. Año: 1985.

Capítulo 1: Parte general: finalidad, concepto, naturaleza jurídica, clases de convenciones jurídica. Clases de convenciones colectivas. Capítulo 2: El establecimiento de los convenios colectivos. Las partes del convenio. Limitaciones legales para ser parte. Elementos esenciales. La intervención pública en el establecimiento de las convenciones colectivas. Capítulo 3: Contenido de las convenciones colectivas: definición y distintas clases de cláusulas. Clasificación del contenido de los convenios. Materias legalmente excluidas de la negociación colectiva. La jerarquía normativa de las clausulas convencionales colectivas. Capítulo 4: Ámbito personal de aplicación. Definición conceptual y legal. La distinción teórica entre terceros y partes. La exclusión de empleados o trabajadores de una actividad. Las cláusulas a cargo de no afiliados. Capítulo 5: Vigencia y extinción de los convenios colectivos. Generalidades. Comienzo de la vigencia. Término de duración. Retroactividad. La retroactividad en perjuicio del trabajador. La ultra actividad. La finalización de las convenciones colectivas. Capítulo 6: Ámbito territorial de las convenciones colectivas. Convenciones nacionales y locales. La extensión zonal de las convenciones colectivas. Capítulo 7: Aplicaciones e interpretación de las convenciones colectivas. La aplicación de las convenciones colectivas. Prueba de la convenciones colectivas. Interpretación de las convenciones colectivas. __________________________________

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MOVILIDAD JUBILATORIA. SECRETARÍA DE JURISPRUDENCIA. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. Año catalogado 2009.

Algunas pautas jurisprudenciales a partir de 1990. Casos analizados. __________________________________

RÉGIMEN JUBILATORIO DEL TRABAJADOR SUBORDINADO . Autor: Capon Filas. Autor: 1977.

Estructura de la seguridad social. Capítulo II: Estructura, tipos jubilatorios, pensiones. Capítulo III: Haberes previsionales. Capítulo IV: Deberes previsionales. Capítulo V: Organismos previsionales. Capítulo VI: Interpretación previsional. __________________________________

LA REFORMA PREVISIONAL Y EL DILEMA DE LA OPCIÓN. 14

Autor: Guillermo J. Jáuregui. Año: 1994.

La opción del art. 30 Julio A. Rodríguez Simón. Consideraciones generales. Forma de manifestar ¿Es válido interpretar el silencio como manifestación de voluntad? La revocabilidad de la opción. El dilema de la opción. Guillermo J. Jáuregul. La vigencia de las normas de SIJP. Una cuestión conflictiva. Clasificación de los servicios. Prestaciones. Prestaciones comunes la Reparto y a la Capitalización. Prestaciones exclusivas para el Régimen del reparto. Prestaciones exclusivas para el Régimen de capitalización. ¿Cómo sería el razonamiento lógico jurídico para determinar si existe derecho a un beneficio? ¿Cuál es el monto de las prestaciones? ¿Qué conviene elegir, reparto o capitalización? ¿Cuáles son los pasos que hay que dar para resolver la opción? Conclusiones. __________________________________

TRABAJO DE MENORES Y DE MUJERES. Autor: Julio J. Martínez Vivot. Año: 1964.

Introducción General. Trabajo de menores. Aprendizaje. Trabajo de mujeres. La protección de la maternidad extranjera.

RÉGIMEN JUBILATORIOS VIGENTES. Tomo 1. Autores: M. Danielian. - A. Capeans. Autor: 1965.

Sección I: Legislación. Sección II: Jurisprudencia. Indices. __________________________________

CONTRATO DE MEDICINA PREPAGA. 2Da Edición Autores: Carlos Ghersi. Celia Weingarten. Silvia Ippolito. Año: 1999.

Capítulo I: Causas y fundamentos económicos del nacimiento y desarrollo de la medicina privada pre-paga. Capítulo II: Comercialización de los servicios médicos por la metodología pre-paga. Capítulo III: La publicidad inductiva y el deber de información. Capítulo IV: Legajo médicos e historias clínicas. Capítulo V: Relaciones contractual. Capítulo VI: Características del contrato. Capítulo VII: Contratos conexos en materia de medicina pre-paga. Capítulo VIII: Organización del sistema de medicina pre-paga. Capítulo IX: Responsabilidad de los entes organizadores de la medicina pre-paga. Capítulo X: Aparatología y tecnología por “Leasing”. Capítulo XI: Sistema de seguro por cobertura económica del riesgo de salud. Capítulo XII: Las empresas de medicina prepaga y la última opción terapéutica del trasplante de órganos. Capítulo XIII: La gerontología. Las empresas de medicina pre-paga y la muerte digna. Capítulo XIV: El franchising en los servicios médicos. Capítulo XV: Vías de acceso a la justicia. __________________________________


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ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE JUBILACIONES Y PENSIONES. RÉGIMEN LEGAL. Autor: Carlos G. Villegas. Año: 1994

Capítulo I: Introducción. Capítulo II: El régimen jubilatorio argentino. Capítulo III: Construcción de las A.F.J.P. Capítulo IV: Régimen de autorización. Capítulo V: Régimen de publicidad e información. Capítulo VI: Régimen de comisiones. Capítulo VII: Régimen de inversiones. Capítulo VIII: Régimen de las prestaciones. Capítulo IX: Fondo de jubilaciones y pensiones. Capítulo X: Garantías del estado. Capítulo XI: Régimen de sanciones y recursos. Capítulo XII: Revocación de la autorización, disolución, liquidación y quiebra de la A.F.J.P. Capítulo XIII: Régimen penal. Capítulo XIV: Superintendencia de administradoras de fondos de jubilaciones y pensiones. Capítulo XV: Compañías de seguros. Capítulo XVI: Tratamiento impositivo. Capítulo XVII: Vigencia, disposiciones complementarias, transitorias, de interpretación y financiamiento. Capítulo XVIII: Consejo nacional de previsión social. Capítulo XIX: Prestaciones no contributivas. __________________________________

NUEVO SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO. Autores: Corte-Virgilis-Tabernero. Año: 1993.

Capítulo I: La seguridad, antecedentes y evolución. Capítulo II: La seguridad social en américa. Capítulo III: Las prestaciones de la seguridad social. Capítulo IV: La financiación de la seguridad social. Capítulo V: Los antecedentes inmediatos: la experiencia chilena y la reforma peruana. Capítulo VI: Prestaciones de vejez, sobrevi-

vientes y de invalidez. Capítulo VII: La cobertura de vejez, invalidez y sobrevivencia en el ordenamiento jurídico argentino. Evolución y crisis del sistema previsional. Capítulo VIII: Recientes propuestas de reforma previsional. Capítulo IX: El diseño del nuevo sistema previsional argentino. Capítulo X: El sistema nacional integrado de jubilaciones y pensiones (SIJP). Capítulo XI: Régimen previsional público. Capítulo XII: Régimen de capitalización. Capítulo XIII: Régimen penal previsional. Capítulo XIV: Disposiciones complementarias y transitorias. Capítulo XV: Compañías de seguros. Capítulo XVI: Prestaciones no contributivas. Capítulo XVII: Opciones y alternativas del nuevo sistema. __________________________________

REGÍMENES JUBILATORIOS VIGENTES. Empresarios e independientes rurales - Servicio doméstico Periodistas y Gráficos profesionales - Navegación. Tomo 2. Autores: M. Danielian- A. Capeans. Año: 1965.

Legislación. Jurisprudencia. Índices. __________________________________

REGÍMENES JUBILATORIOS VIGENTES. Servicios públicos, ferroviarios, bancarios y seguros. Tomo 3. Autores: M. Danielian- A. Capeans. Año 1965.

Legislación. Jurisprudencia. Índices. __________________________________

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES POR MÉTODOS ALTERNATIVOS. Autor: Olga Costillejo de Arias. Año: 2003.

Conflicto y general: La empresa en el mundo laboral. El conflicto y sus razones.

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Capítulo II: Conflicto laboral: Causas frecuentes del conflicto laboral. Caracterización. Los métodos de resolución de los conflictos laborales en la legislación argentina. Capítulo III: Resolución alternativa de conflictos: Caracterización. Principios métodos de resolución alternativa de conflictos en el derecho comparado. Capítulo IV: Resolución de los conflictos laborales por método alternativo: Incorporación de los sistemas de resolución alternativa de conflictos en los lugares de trabajo. Capítulo V: Planificación y establecimiento de sistemas de resolución alternativa de conflictos en los lugares de trabajo: Consideraciones generales. Métodos posibles en un sistema de resolución alternativa de conflictos. La resistencia al cambio. Capítulo VI: Hacia un sistema de resolución de conflictos aplicable en la Argentina: Barreras a la aplicación de estos métodos en la Argentina. Principios del sistema. 16

______________________________________ LEY DE ARBITRAJE OBLIGATORIO. COMENTADA. Autor: José M. Rivas. Año: 1966.

Los conflictos laborales. Normativización de la huelga. La huelga como derecho. La huelga y la corte suprema de justicia. La ley 14.786. La Ley 16.936. Textos legales. __________________________________

VIAJANTES DE COMERCIO Y TRABAJADORES ASIMILADOS. Autor: Carlos G. Villegas. Año: 1987.

El viajante de comercio : concepto, caracteres, diferencias con el corredor y el comisionista, situación jurídica. Régimen laboral: Caracteres de contrato de trabajo. La relación de dependencia. Nulidad de todo convenio que viole la Ley. Derecho del viajante de comercio. Obligaciones de los empleadores. Irresponsabilidad del viajante por la insolvencia del

cliente. La prescripción de los derechos. Obligaciones del viajante. La remuneración del viajante de comercio: Remuneraciones. Las comisiones directas. Las comisiones indirectas. Viáticos. Sueldo anual complementario. Remuneración de días feriados. Asignaciones familiares. Intangibilidad de la remuneración. Protección del salario: La ley contrato de trabajo. Aplicación a los viajantes de comercio. Régimen de vacaciones y licencias: Vacaciones anuales. Licencia especial. Descanso compensatorio por casa semana de viaje. Licencia por accidente y enfermedades inculpables. Licencia por servicio militar. desempeño de cargos electivos. Desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. Otras licencias. Accidentes del trabajo. Terminación de la relación laboral. Del pre-aviso de la extinción del contrato de trabajo por renun-cia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador o del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Las convenciones colectivas y los viajantes de comercio: Las convenciones colectivas. Los viajantes de comercio. La ley 14.546. La convención colectiva 308/75. Trabajadores asimilados: Productos de publicidad. Vendedores domiciliarios. Agentes y productores de seguros y de contratos de ahorro y préstamo. Agentes de propaganda médica. Agentes y producto de venta de computación, Promotores de


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planes de ahorro. __________________________________

TRATADO DE DERECHO DEPORTIVO. Autor: José A. Milanta. Año: 1984

Introducción sobre el derecho y la estabilidad: Derecho público, derecho privado, y derecho social. De la estabilidad del empleo en general. Concepto. Fundamento. División, clases. Reseña del derecho argentino. Estudios de derecho deportivo: Aportes al estatuto del deportista profesional. El tribunal en el estatuto del jugador de fútbol profesional y el tribunal de penas de la AFA. Otras partes. Addenda. __________________________________

EL DERECHO LABORAL EN LAS EMPRESAS DE SEGUROS. Autor: Horacio Aguirre Legarreta. Año: 1954.

Generalidades. Antecedentes y evolución del régimen laboral de seguros. El derecho a la estabilidad y sus alcances. Resolución del contrato. Poder disciplinario. Clasificación del personal y modalidades de la relación laboral. Organismos específicos. Legislación usual. __________________________________

EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. DERECHO DE HUELGA. Autor: Ricardo J. Cornaglia. Año: 2006.

Introducción histórica. La constitucionalización del derecho de huelga. Derecho Internacional del trabajo y del derecho de huelga. Aproximación conceptual al derecho de huelga. El cierre patronal. El lock out como medida contra huelga. El derecho de huelga. Los titulares del derecho de huelga. Efectos de la huelga. Despido por huelga. Calificación de la huelga. La tipología de la huelga. La reglamentación de la huelga. La conciliación obligatoria. El arbitraje. Las huelgas en el sector público. La huelga en los servicios esenciales el derecho internacional. Responsabilidad por daños. Res-

ponsabilidad colectiva por el obrar grupal. Apéndice. __________________________________

PERSONALIDAD JURÍDICA. DESESTIMACIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO (doctrinaria y jurisprudencia). Autores: Ricardo O. González (H.) Juan C. Poclava Lafuente. Año: 2001.

Finalidad de la personalidad jurídica, el por que del ente societario. Efecto 1. Administración y representación de la sociedad. Responsabilidad de los representantes, 7. Penetración de la personalidad jurídica en el derecho del trabajo. Concepto. Fundamentos. Aplicación práctica, 23. Abuso de la personalidad Jurídica, inoponibilidad, art. 54 ley 19.550,79. Desestimación de la personalidad jurídica. Teoría de la penetración. Descorrimiento de velo, 93. _____________________________________________

DERECHO DE HUELGA. Autor: Ramón R. Romero. Año: 1973.

Introito. Huelga. Concepto. Definición. Elementos del derecho de huelga. Fines. Contenido. Limitaciones del derecho de huelga. Casos atípicos de huelga. Legislación. Disposiciones legales vigentes. La huelga en el código penal. Calificación. Jurisprudencia. Medio de acción directa. Derecho de huelga. Concepto. Sujeto. Calificación de la huelga. Clasificación. Efectos. Conclusiones. Legislación. Bibliografía. __________________________________

LOS MENORES Y LAS MUJERES EN EL DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Julio Martínez Viviot. Año: 1981.

Trabajo de menores. La legislación. La capacidad laboral de los menores. Edad mínima de admisión laboral. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno: Tareas penosas, insalubres o peligrosas. Descanso semanal. Vacaciones. Examen médico para los menores que trabajan. La libreta de trabajo

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de los menores. Remuneraciones. Ahorro obligatorio. Accidentes de trabajo. Régimen de sanciones por infracción a las normas protectorias. Autoridad de aplicación. Aprendizaje orientación profesional. Financiamiento de la educación técnica. Trabajo de mujeres: La legislación. Capacidad jurídico laboral de la mujer. Jornada diurna de trabajo y descanso al mediodía. Trabajo nocturno. Trabajos penosos, peligrosos e insalubres. Accidentes de trabajo. La no discriminación por sexo y el principio de igual retribución por trabajo de igual valor. La mujer y la actividad sindical. Protección de la maternidad: personal comprendido. Descanso pre y post parto. Comunicación del embarazo al empleador. Conservación del empleo y garantía de estabilidad. Despedido por causa de maternidad. Estado de excedencia. El matrimonio y el contrato de trabajo. Prohibición de discriminar por causa de matrimonio. Síntesis de la legislación extranjera: Países latinoamericanos. Países europeos. __________________________________

BAREMO NACIONAL. Academia Nacional de Medicina. Año: 1994.

Normas para la Evaluación, Calificación y Cuantificación del Grado de Invalidez de los Trabajadores Afiliados al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. __________________________________

PRÁCTICA LABORAL: EMPLEADOS DE COMERCIO. Autor: Leonardo Ferraro. Año: 2005.

Convenio colectivo aplicable y encuadre del personal. Modalidades de contratación y condiciones de trabajo. Vacaciones y otras licencias. Aspectos remuneratorios. Beneficios sociales. Extinción de la relación laboral. Ejercitante integral. Apéndice. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO BANCARIO Y DE SEGUROS. Autor: Ireneo E. Banchs. Año: 1967.

Tomo I: Bases del estatuto bancario. Entidades y personal comprendido en este régimen legal. Categorías del personal. La estabilidad. Régimen de remuneraciones. Horario y jornada de trabajo. Trabajo de menores y mujeres. Regímenes de licencias. Productores de seguros, capitalización y ahorro. Tomo II: Régimen previsional y de asistencia social. Organismos de aplicación. Legislación laboral y previsional aplicable a los trabajadores bancarios y de seguros (Orden cronológico). __________________________________

TRABAJADORES Y EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN. Autor: Cafiero Lenzi. Año: 1982.

Antecedentes. Ámbito de aplicación. Fondo de desempleo. La libreta de aportes patronales. Disolución del contrato de trabajo por el trabajador y el principal. Otras causas. Derechos. Obligaciones. Y otras acciones de la ley nº 22.250. El registro de la construcción. Funcionamiento. Sus recursos. Infracciones, Sanciones y Penalidades. Presentación voluntaria. Disposiciones transitorias y complementarias. Resumen general informes e indicaciones. Jurisprudencia. __________________________________

NUEVO RÉGIMEN LEGAL PARA TRABAJADORES Y EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN SU JURISPRUDENCIA. LEY 17.258. Autor: Cafiero Lenzi. Año: 1973.

Antecedentes. Relación jurídica laboral entre los trabajadores y empleadores de la construcción. Ámbito de aplicación. Fondo de desempleo. La libreta de aportes patronales. Disponibilidad del fondo de desempleo. Disolución del contrato de trabajo. El registro nacional de


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la industria de la construcción. Su funcionamiento. Derechos y obligaciones de la ley 17.258. Resumen general. Informes e indicaciones varias. Apéndice. Jurisprudencia y doctrina de los fallos. Resoluciones y disposiciones. __________________________________

RÉGIMEN LABORAL AGRARIO. Autores: Rodolfo Capon Filas. Manuel José Candelero. Año: 1981.

Estructura general. Estructura del régimen laboral y de la seguridad social agraria. Régimen general. Estructura del régimen nacional del trabajo agrario. Regulación del trabajo permanente. Regulación del trabajo no permanente. Formación profesional agraria. Comisión nacional del trabajo agrario. Régimen del tambero mediero. Contratos de viñas y frutales. __________________________________

RÉGIMEN DEL TRABAJO RURAL. Autor: Carlos H. Luparia. Año: 1981.

Evolución del trabajo rural. Regiones geográficas y actividades rurales. Régimen legal del trabajo rural. Estatuto de los con trabajadores. Régimen nacional del trabajo agrario. Régimen nacional de trabajo agrario personal no permanente. Régimen nacional del trabajo agrario disposiciones generales complementarias y transitorias de la Ley 22.248. Estatuto del tambero. Mediero. Contratistas de viñas y frutales. Estatuto azucarero. Sectores comprendidos dentro del trabajo rural. Empresariado rural. Asociaciones patronales. Sindicato agrario. Asociaciones profesionales de trabajadores. La ley de contrato de trabajo. Régimen legal del trabajo rural. Textos legales. __________________________________

DERECHO LABORAL AGRARIO. Autor: Alfredo Herrera. Año: 1971.

El trabajo rural. El trabajo en las plantaciones. El trabajo en la Argentina. Los trabajadores rurales. Normas generales

protectoras. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Asignaciones familiares régimen previsional y obras sociales. Los trabajadores rurales permanentes. Estatuto del peón. Estabilidad y retribución. Descargos obligatorios y enfermedades inculpables. Los trabajadores rurales temporeros. Contratación y reclutamiento. Comisión nacional de trabajo rural. Los trabajadores rurales azucareros. El estatuto azucarero. Retribuciones. Jornada de trabajo. Descansos. Estabilidad. Seguridad social. Viviendas. Agremiación, Higiene e Inspección del trabajo. Las convenciones colectivas para la actividad azucarera. Contratos agrarios. __________________________________

EL SERVICIO DOMESTICO. SU RÉGIMEN JURÍDICO. Autor: Julio C. Rojas. Año: 1958.

Antecedentes extranjeros. Conceptos y elementos del contrato de servicio doméstico. Proyectos legislativos y jurisprudencia sobre el servicio domestico. Régimen vigente sobre el servicio doméstico. __________________________________

EL TRABAJADOR RURAL EN LA REPÚBLICA ARGENTINA. Autor: Rodolfo A. Nápoli. Año: 1958.

Régimen y evolución histórica del trabajo rural en la República Argentina: Los problemas del trabajo en el campo. Época precolombina o aborigen. Época del descubrimiento, conquista y civilización. Época del Virreinato del Río de la Plata. Época de la independencia nacional. El trabajo en las estancias. Época de la organización nacional. Época contemporánea. Los albores del derecho del trabajo. El trabajo rural en la organización internacional del trabajo. Legislación sobre el trabajo rural: Los accidentes del trabajo en las tareas del campo argentino. La reglamentación del trabajo rural. El trabajo rural en el norte argentino. Condiciones de trabajo y salarios

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

de los trabajadores de la zafra. El primer estatuto legal de los trabajadores del campo. El estatuto del peón de campo. Análisis del estatuto del peón. La aparcería rural. Análisis del estatuto legal del tambero mediero (decreto 3750/46). El trabajo rural de cosecha. Ley 13.020. __________________________________

LEY 24.557 DE RIESGOS DEL TRABAJO. COMENTADA. Normas reglamentarias y complementarias doctrina, jurisprudencia e iniciativas parlamentarias. Autoras: Graciela Pescetto y Marecela Ellero. Año: 1998.

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Introducción. Debate parlamentario. Ley 24.557 de riesgo de trabajo: objetivos y ámbito de aplicación de la ley. De la prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias, prestaciones en especie. Determinación y revisión de la incapacidades. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondo de garantía de la LRT. Entes de regulación y supervisión de la LRT. Responsabilidad civil del empleador. Órgano tripartito de participación, normas generales y complementaria. Anexos. __________________________________

ACCIDENTES DE TRABAJO. Autor: Mario César Conflitti. Año: 1977.

Introducción. La política social y la seguridad social. Prevención de los accidentes de trabajo, higiene y seguridad social. Las contingencias sociales. Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Análisis de la diversas enfermedades profesionales. Concepto de enfermedad. Accidente, diferencias con los accidentes y enfermedades inculpables. Derecho positivo. Principio de la indiferencia de la concausa. Accidentes initínere. Ámbito de aplicación: sujeto y actividades. La responsabilizad patronal. La indemnización por accidentes de trabajo. Apéndice: legislativo y de jurisprudencia.

LA PRUEBA EN LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO. DIFERENCIA ENTRE LA LEY ESPECIAL Y LAS ACCIONES CIVILES. Autores: Gelber- Ruiz- de Virgiliis. Año: 1981.

Consideraciones a cerca de la prueba en general. La prueba. Caracterización de la prueba. El problema de la causa. Causalidad jurídica. Conceptualización teórica de la noción de la causa. Las relaciones de causalidad y la concurrencia de causas. Las presunciones en materia de accidente de trabajo. Evolución histórica en la jurisprudencia Francesa. Legislación y jurisprudencia españolas. Elementos constitutivos de la presunción de materialidad. Las presunciones del régimen accidental en el derecho nacional. Ley 9688. La prueba en las acciones por daños corporales. Sus ámbitos de aplicabilidad. La prueba en la Ley y en el Artículo 1113 del Código Civil. La prueba de Artículo 75 frente a la prueba de la Ley especial y en el Artículo 1113 del código civil. La acción del Artículo 1074 del código civil y el Artículo 75 LCT prueba. Conclusiones sobre la prueba en los accidentes de trabajo. __________________________________

RIESGO DE TRABAJO. Autor: Jorge Enrique Marc. Año: 1971

Introducción. Infortunios del trabajo. El accidente de trabajo. Derechos y obligaciones del trabajador. Accidentes del trabajo. Enfermedades profesionales. La enfermedad- accidente. Los beneficios de la indemnización. Acciones emergentes del accidente. Una nueva reforma a la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. __________________________________

REPARACIONES DE LOS INFORTUNIOS DEL TRABAJO. Autor: José I. Somaré. Año: 1949.

Teoría jurídicas que basadas en el derecho común sirvieron de fundamento a la reparación de los infortunios del trabajo.


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Algunos antecedentes nacionales y extranjeros de la Ley nº 9688. Proyectos y reformas. Orientación jurisprudencial sobre los infortunios del trabajo. De los accidentes del trabajo. Categorías especiales de infortunios. Acciones emergentes del infortunio. Accidentes no indemnizables. Prevención y reparación de los infortunios del trabajo. La cuestión social y los accidentes de trabajo fundamentos de la responsabilidad. Hechos contemplados en la ley. Reparación de los accidentes. Personas comprendidas en el amparo legal. Seguro de accidentes de trabajo. Vía administrativa y acción judicial en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Pago de la indemnización. Empleador insolvente. Fondo de garantía. Medidas para prevenir accidentes. Legislación y jurisprudencia: Textos legales. Jurisprudencia plenaria. Apéndice. __________________________________

INFORTUNIOS DEL TRABAJO. SU VINCULACIÓN CON LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Fernández Pastorino. Año: 1969.

Los infortunios de trabajo. Doctrinas que fundamentan la responsabilidad patronal. Legislación Argentina. Antecedentes y caracteres. Antecedentes históricos. Accidentes y enfermedades profesionales. Concepto. Acciones emergentes de un infortunio. Disposiciones de la Ley 9.688. Los infortunios del trabajo y la seguridad social. __________________________________

REPARACIÓN INTEGRAL DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO. Autor: Gustavo Raúl Meilij. Año: 1986.

Opción del artículo 17 de la Ley 9,688. Norma civil aplicable. Supuestos de aplicación. Concepto de cosa riesgosa o viciosa. Actos configurativos de la opción. Aplicación de principios laborales. Culta del empleador. Culpa del trabajador. Prueba. Daños resarcibles. Daño moral. Intereses. Competencia. Prescripciones. Privilegios. Participación del asegurador. Higiene y

seguridad industrial. __________________________________

SINIESTRALIDAD LABORAL. LEY 24.557. ASPECTOS CONSTITUCIONAL DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO. Autor: Néstor Corte y José D. Machado. Año: 1996.

Antecedentes y aproximación al cambio de sistema. La necesidad de un marco teórico para el análisis del nuevo sistema. El derecho ante el siniestro. Lineamientos esenciales del nuevo régimen. Vigencia por tramos y tránsito normativo. Política de prevención. El sistema de la LRT inserción y marginación. Los sujetos del nuevo sistema. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones. Responsabilidad civil extrasistémica. __________________________________

TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO. RIESGOS DEL TRABAJO. Tomo VI. Autor: Mario Ackerman. Año: 2007-09.

Los considerandos. Incrementos de prestaciones dinerarias. Pago de las prestaciones dinerarias. Registro de prestadores Médico Asistenciales. Seguros de responsabilidad civil del empleador. Gestión y cobertura de las prestaciones del sistema. Actualización de las multas. Vigencia y aplicación en el tiempo del decreto 1694/2009. Jurisprudencia de la corte suprema de justicia de la nación: Introducción. Inconstitucionalidad del pago de las prestaciones dinerarias en forma de renta. Responsabilidad civil del empleador por enfermedades no incluidas en el listado de enfermedades profesionales. Determinación del monto indemnizatorio responsabilidad civil de las ART. __________________________________

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. LEY 24.028. Autor: Antonio Vazquez Vialard. Año: 1993.

Consideraciones generales. Ámbito de aplicación personal del régimen. Aplica-

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

ción temporal de la Ley 24.028. Situaciones cubiertas por la ley. Régimen de responsabilidad. Obligaciones a cargo del empleador. Normas de procedimiento. __________________________________

RÉGIMEN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO. LEY 9688 Y MODIFICATORIAS CON LA INCORPORACIÓN DE LA REFORMA INTRODUCIDA POR LA LEY 23.643. Autores: Milton A. Rainolter y Patricia G. Paglione. Año: 1991.

Accidentes de trabajo: Responsabilidad por accidentes. De la indemnización. Acción de indemnización. De las enfermedades profesionales. Disposiciones generales. Apéndice: texto original de la Ley 9688 y su reglamentación legislación modificatoria y complementaria. __________________________________ 22

COMENTARIOS A LA LEY DE ACCIDENTES DEL TRABAJO. Autor: Gustavo Raúl Meilij Año: 1977.

Responsabilidad por accidente. Sujeto de la obligación. Víctimas. Marco circunstancial del accidente. Hecho u ocasión del trabajo. Riña. Caso fortuito. Concausa. Riesgo cubierto. Accidente. Riesgo cubierto. Enfermedades accidentes. Ámbito temporal. Accidentes. Sujetos comprendidos. Relación de dependencia. Aprendices. Servidores por cargas públicas. Otros sujetos amparados. Servicio doméstico. Exclusión. Período de carencia. Eximentes de la responsabilidad patronal. Culpa grave de la víctima. Prueba. Hecho intencional. Suicidio. Fuerza mayor. Derecho habientes. Presunciones de la responsabilidad patronal. Responsabilidad del contratista. Seguro de accidentes, seguro parcial. Extensión de la cobertura. Acción directa. De la indemnización: muerte de la víctima, gastos de entierro. Indemnización por muerte. Derecho habientes. Concurrencia con otras indemnizaciones. Incapacidad de la víctima. Incapacidad absoluta

y permanente, incapacidad parcial y permanente. Determinación de la incapacidad. Certificado de alta. Junta médica. Negatividad del trabajador a someterse al tratamiento médico . Determinación de la indemnización. Prueba de la incapacidad. Efectiva disminución de capacidad laborativa. Salario diario. Ley aplicable. Accidentes sucesivos. Reagravación. Accesorios de la indemnización. Intereses. Depreciación monetaria. Costas, multas. Incapacidad temporal. Indemnización. Ley 15.448. plenario 110 C.N.A.T.L. Ley 18018. plenario 208, C.N.A.T. Pago de las indemnizaciones. Fondo de garantía. Rubros de ingresos. Destino del fondo. Insolvencia patronal. Salario anual. Valoración de las incapacidades. Intangibilidad de las indemnizaciones. Compatibilidad de beneficios. Ausencia del País. Acción de indemnización: Competencia. Personería del ministerio público. Acción de derecho común. Norma aplicable. Supuestos aplicables . Daño moral. Actos configurativos de la opción. Prueba. Competencia. Prescripción. Acción contra terceros. Prescripciones. Empresas de seguros. Cláusulas de caducidad. Quiebra del empleador. Falencia del asegurador. privilegio del trabajador. De las enfermedades profesionales: enfermedades profesionales. Empleador responsable. Prueba, indemnizació. Disposiciones generales: Nulidad de las cláusulas de exención de responsabilidad. Nulidad de obligaciones con intermediarios. Denuncia del accidente. Trámite administrativo. Trámite administrativos. Liquidación de la indemnización. Asistencia médico- farmacéutica. Aparatos de prótesis y ortopedia. Beneficio de litigar sin gastar. Demandas contra la nación. Prevención de accidentes. Reglamentación de la asistencia médica. Apéndice general. Apéndice legislativo.

______________________________________ ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJADOR. Autor: Ferreiro Morey. Año: 1987.

La responsabilidad. El infortunio. Doctrina. Legislación: La responsabilidad.


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Responsabilidad extracontractual. La responsabilidad laboral. Doctrinas explicativas la responsabilidad en los accidentes de trabajo. Teoría laboralistas. La jurisprudencia. Ámbito espacial de la ley 9688: doctrina, jurisprudencia. Ámbito de aplicación personal de la Ley de accidentes de trabajo: doctrina, jurisprudencia. Presupuesto y eximentes de la res-ponsabilidad del empleador. La reparación. Seguros por infortunios laborales. Acciones previstas en la ley 9688. La vía del artículo 1113 para la reclamación. Las enfermedades de los trabajadores. Extinción del contrato de trabajo por incapacidad absoluta y definitiva del trabajador. La reforma del artículo 1113 del código civil.

______________________________________ TOXICOLOGÍA LABORAL. CRITERIOS PARA LA VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS. Autor: Nelson F. Albiano Año: 1999.

Metales y sus compuestos. Hidrocarburos. Derivados nitrados y aminados. Alcoholes. Éteres y cetonas. Derivados del fenol. Gases irritantes. Polvos minerales. Monómeros y Polímeros. Plaguicidas. Industrias farmacéuticas. Gases crudos de fábricas de coque. Derivados del petróleo. Aceites o gases de origen mineral o sintético. Sustancias sensibilizantes. Sustancias hipopigmentantes de la piel. Sustancias nocivas para el esmalte y la estructura de los dientes.

______________________________________ ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES REPARABLES. Autor: Aida Bitbol. Año: 1964.

El derecho laboral y el derecho procesal de trabajo. Teorías que fundamentan el resarcimiento teorías jurídicas aplicables a la ley 9688. Teorías que fundamentan la responsabilidad por los accidentes del trabajo basadas en el derecho común. Concepto de lugar y tiempo de trabajo. Dominio de aplicación de la ley 9688. Personal res-

ponsable del accidente. Condiciones de existencia de un accidente de trabajo. Consecuencias del accidente y enfermedades reparables. Consecuencias del accidente. El salario a los fines de la ley 9688. Seguro contra accidentes. Prescripciones de los accidentes de trabajo. Protección de la indemnización de la ley 9688. Caja de garantía. El fuero del trabajo en la Capital Federal. Jurisdicción y competencia. Actos procesales. De los incidentes. Denuncia del accidente y el procedimiento administrativo. Iniciación de la acción jurídica. El procedimiento en el juzgado de primera instancia. Recursos. Procedimiento arbitral Cumplimiento de sentencia. Aspecto médico. Indice de incapacidad.

______________________________________ MEDICINA LEGAL DE SEGUROS Y DEL TRABAJO. Autor: N. Rojas. Año : 1940.

La función de la medicina en la técnica del seguro, por el Dr. Marío Rivarola. Organización Jurídica del seguro, por el Dr. Carlos Malgarriga. Leyes de la mortalidad y su aplicación al seguro, por el Dr. José González Gale. Función de médico en el seguro de vida, por el Dr. Nicanor Palacios Costas. Secreto médico y seguros, por el Dr. Nerio Rojas. Causalidad y calificación de los riesgos obreros, por el Dr. León Lattes. Los seguros sociales, por el Dr. León Lettes. El peritaje médico-asfalológico por el Dr. Alejandro Raitzin,161. Columna vertebral y accidentes del trabajo, por el Dr. Rodríguez Egaña. Tuberculosos y ley de accidentes del trabajo. Por el Dr. José Belbey. Simulación y accidente, por el Dr. Oscar Gomez . Psicopatías y accidente, por el Dr. Nerlo Rojas.

______________________________________ MEDICINA LEGAL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Autores: Dres. Basile- Novoa y González. Año: 1983.

Introducción a la medicina legal del trabajo: Conceptos fundamentales. Definiciones y alcances. Metodologías. Relaciones de la medicina legal del trabajo con las ciencias sociales. Concepto de ley y

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clases de leyes. Evolución histórica de la medicina del trabajo, considerando las bases jurídicas. Antecedentes de la ley 9688. Normas modificatorias y ampliatorias aplicadas a la ley 9688 desde su sanción. Análisis médico-legal de la ley 9688. Clínica médico-legal laboral: Generalidades. Enfermedades generadas por causas físicas. Enfermedades producidas por repetición de movimientos, por trepidaciones o por choques. Enfermedades producidas por ruidos. Enfermedades producidas por el desplazamiento en el espacio. Enfermedades producidas por temperaturas o humedad anormales. Enfermedades producidas por radiaciones. Algunas enfermedades producidas por agentes biológicos. Dermopatías laborales. Alergias laborales. Síndrome cardíaco u medicina laboral. Psiquismo y trabajo. Psicología del trabajo. Psicopatología del trabajo. Psiquiatría y trabajo. Clínica quirúrgica médicolegal laboral: nominación de las afecciones del aparato locomotor. Lesiones traumáticas. Contusión. Facturas. Osificación del esqueleto. Lesiones articulares. Lesiones neurológicas. Lesiones vasculares. Lesiones musculo-tendinosas. Lesiones por electricidad. Lesiones del tronco. Músculos. Curvaturas del raquis. Biopsia vertebral por punción. Sacralización. Patología del raquis. Síndromes neurovasculares de entrampamiento o compresión. Cérvico braquialgias. Síndromes de compresión neurovascular por hipertrofia muscular. Síndrome del carpo. Síndrome del cubital. La espondiloartrosis ante la Ley 9688. Aspec-tos médicos-legales en las osteopatías. Traumatismos cráneo-encefálicos. Las secuelas cócleo-vestibulares. De los traumatismos craneanos cerrados. Consideraciones médico-legales. Hernias y eventraciones abdominales. Medicina legal del trabajo: Infortunios laborales. Salud. Enfermedades profesionales. Enfermedades inculpables. El trámite administrativo. El proceso judicial. La prueba médico-legal. Concausa. Indiferencia de la concausa. Peritación médico-legal: perito, pericia y examen pericial. Técnica pericial. Peritación en el fuero laboral de acuerdo con la leu 20.744. La peritación de acuerdo con el art.212 LCT. Ética pericial.

Consultores técnicos. Incapacidades. Indemnización. Baremos de incapacidad. Determinación de las incapacidades. Lesiones múltiples. Recaída y recidiva. Agravación y reagravación. Prescripción. Momento jurídico. Consolidación jurídica. Simulación: generalidades. Examen del simulador. Prueba de sinceridad o test de antisimución. Disimulación. Seguridad social: Introducción. Fuentes de la seguridad social. Aspectos históricos en la seguridad social. Seguridad social en América. La previsión social. Los aspectos sociales en nuestro medio. Leyes previsionales. Tipos de invalidez que contemplan las leyes previsionales. Organismos que aprecia la invalidez. Pago de las prestaciones. Decálogo de la seguridad social. Medicina legal de la seguridad social. Servicios de medicina del trabajo. Médico de la ley 7229. Aspectos médico- legales de las leyes de higiene y seguridad en el trabajo. Servicios de higiene y seguridad en el trabajo. Paralelo entre 9688 y la ley 19.587. Medicina legal de seguros. Procedimientos técnico en el seguro. Procedimientos técnicos en el seguro. Calificación de los riesgos del seguro. Ley de seguros (Ley 17.418). La peritación médico-legal previsional. La peritación las leyes previsionales. Discapacitados y minusválidos. Denuncias y certificaciones: Las denuncias en medicina legal del trabajo. Leyes fundamentales Leyes accesorias. Obligatoriedad de ciertas denuncias. Certificados médicos en medicina laboral. Certificados médicos en la actividad laboral. Modelos más usuales de certificados médico- laborales. Modelo de acta oficial de la Junta Médica.

______________________________________ RIESGOS DEL TRABAJO. Autor: Rodríguez Mancini. Año: 2008. La Ley.

Introducción general. Antecedente en la materia y en particular en la República Argentina: Antecedentes en el derecho comparado. Antecedentes del tratamiento legislativo en Argentina. Sistemas com-parados de reparación de los infortunios del trabajo: Introducción. Régimen jurídico de los infortunios del trabajo de los países miembros del MER-


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COSUR. Cuadros comparativos de los regímenes del MERCOSUR. Conclusiones comparativas de los regímenes del MERCOSUR. Régimen jurídico de los infortunios del trabajo de otros países. Características generales de la ley 24.557. Diferencias y similitudes con el sistema precedente. Estructura de la Ley. Vigencia temporal. Normas generales y complementarias. Reseña jurisprudencial. Sujetos comprendidos en la Ley de riesgos de trabajo: Beneficiarios. Causantes del daño. Aportantes. Remisión. No aportantes. Remisión. Entes de prestación. Sujetos encargados de la determinación y revisión de las incapacidades: las comisiones médicas. Garantes del sistema. Entes de regulación y control. Reseña jurisprudencial. Garantes del sistema. Fondo de garantía. Fondo de reserva. Fondo fiduciario de enfermedades profesionales: Fondo de garantía. Fondo de reserva. Fondo fiduciario de enfermedades profesionales. Responsabilidad social o seguridad social: Introducción. Los sistemas cobertura de los infortunios laborales. La cobertura de los accidentes y la seguridad social. La cuestión en la doctrina nacional. La ley 24.557 ¿Un sistema de seguridad social? La jurisprudencia. Conclusiones. La prevención de los infortunios del trabajo: que es la prevención en el régimen de protección. Los obligados. Reseña jurisprudencial. Contingencias: Sistemática legal. Análisis doctrinario y jurisprudencial. Situaciones revistas por la ley de riesgos del trabajo: introducción. Desarrollo. Conclusión. Reseña jurisprudencial. Régimen de prestaciones: Un sistema de reparación de daños. El régimen de prestaciones en la LRT. Reseña jurisprudencial. Régimen para obtener las prestaciones de la LRT: Introducción. Inicio de procedimiento . La denuncia. Registro de enfermedades profesionales. Trámite ante la ART. Las comisiones médicas. Recursos judiciales. Enfermedades no incluidas en el listado. Acciones derivadas de la LRT: Acciones reguladas por la LRT Acciones fuera de la LRT. Acciones habilitadas a partir de la inconstitucionalidad decretada sobre prohi-

biciones y restricciones de la Ley.

______________________________________ DERECHO DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO. Autor: Guillermo Cabanellas. Año:1968.

Introducción. Higiene y seguridad en el trabajo. Los sistemas legislativos: Antecedentes históricos. Antecedentes legislativos. Principios rectores de carácter internacional. Los sistemas preventivos en la legislación positiva. Sujetos de aplicación y efecto de los ruegos del trabajo. El factor humano. Sujetos de aplicación. Repercusión de los riesgos del trabajo. Los sistemas preventivos: Causas que provocan los riesgos del trabajo. Prevención de los riesgos laborales. Diversos medios preventivos. Sistema y medios de seguridad e higiene. Medidas de seguridad. Obli-gaciones de los patronos. Aspectos sanitarios laborales: Medicinas e higiene del trabajo. Servicios médicos y control sanitario. Higiene del trabajo. Trabajos peligrosos. Penosos e insalubres. Locales de trabajo. Bienestar de los trabajadores. Organización administrativa: Organismos de la seguridad social. Intervencionismo estatal. Los riesgos del trabajo: Legislación argentina. La ley 9688. Concepto de accidente de trabajo: lineamiento definidor. Accidente del trabajo y contrato de trabajo. Lineamientos conceptuales y terminológicos. El nexo de causalidad. Accidente initinere. Teoría sobre la responsabilidad en los riesgos laborales: Consideraciones preliminares. Teoría de la culpa. Teoría de la responsabilidad contractual. Teoría del caso fortuito. La tesis de la responsabilidad objetiva. Teoría del riesgo profesional. Teoría del riesgo de autoridad. Teoría del riesgo de empresa o riego generalizado. Teoría del riesgo social. Exención de la responsabilidad e inaplicabilidad de la ley: Principios absolutorios. Duración de la incapacidad , trabajos transitorios e importe del salario de la víctima. Fuerza mayor y caso fortuito.

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Accidentes causados por un tercero. Culpa del trabajador. Sujetos y beneficiarios: El trabajador subor-dinado como sujeto. Actividades ampa-radas por la Ley 9688. Trabajadores agrícolas. Trabajadores al servicio del Estado. Situación de los trabajadores extranjeros. Trabajos y trabajadores excluídos. Industrias comprendidas. Responsabilidad por el accidente. Obligaciones del patrono: Obligaciones de carácter administrativo. Asistencia medica. Readmisión y reeducación de la víctima. Enfermedades profesionales: Lineamiento general. Definición. Enfermedad profesional y enfermedad común. Enfermedadaccidente. Situaciones particulares. Efectos de la enfermedades profesionales. Examen de las enfermedades profesionales. Intoxicaciones. Enfermedades causales por agentes biológicos. Incapacidades de posible origen traumático. Hernias. Otras enfermedades Incapacidades: Clases y determinación de las incapacidades. Incapacidad temporal. Incapacidad permanente. Las indemnizaciones por los infortunios del trabajo: Consideraciones. Fijación del importe indemnizatorio. Sistema de la indemnización tarifada. Aumentos y reducciones en la indemnización. Caso de segundo accidente. El salario. Indemnización. Fallecimiento del trabajador. Seguros por accidentes del trabajo: sistemas legislativos. Concepto y naturaleza del seguro por riesgo profesionales. Seguros facultativo y seguro obligatorio. Formas del seguro obligatorio. Condiciones del seguro. Alcances y limitación de la responsabilidad en relación al seguro. Fondo y cajas de garantías. Normas procesales: Instancia administrativa previa. Competencia y procedimiento. Principio de la inversión de la prueba. Acciones por accidentes del trabajo. El principio de inacumulabilidad de acciones. La llamada “cuarta acción”. Acción de derecho común. Acción contra terceros. Acción de revisión o agravación. Acciones

penales.Prescripción: Plazo de prescripción. El curso de la prescripción. Prescripción según la naturaleza del beneficio.

______________________________________ ACCIDENTES DEL TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Autores: Sanchez – Gaizer. Año: 1947

TOMO I: La ley sobre los accidentes contemplada en sus relaciones con el derecho civil y en sus principales innovaciones. Revistas de las legislaciones extranjeras. Indemnizaciones en el caso de accidentes: Explotaciones regidas por la ley de 1898. Empresas comerciales comprendidas en virtud de la ley de 1906. Adhesión facultativa a la legislación de 1898. De los servicios públicos. De los derechos u empleados: del obrero o empleados. Condición que debe satisfacer. Dificultades de aplicación. De los patronos o jefes de empresa. De los accidentes en general. Duración y lugar del trabajo. De los diferentes trabajos de una explotación. Causa inherente al trabajo combinada con una causa extraña. Prueba de accidente y sus relaciones con el trabajo. Los accidentes estudiados en sus consecuencias: Agravación debida a hechos anteriores al accidente. Agravaciones debida a hechos posteriores. De las enfermedades causadas o agravadas por un accidente. Lesiones traumáticas que dan derecho a la indemnización y de su clasificación. Fijación de las indemnizaciones. Indemnizaciones en los accidentes no mortales. Accidentes mortales. Aumentos instituidos por las leyes de 15 de julio de 1922, 30 de junio de 1924, 11 de julio de 1925, 24 de marzo de 1928, 5 de agosto 1929 y 30 de abril 1931. Pago y naturaleza de las indemnizaciones: punto de partida y pago de las indemnizaciones. Inembargabilidad. Incesibilidad. Acumulación de las indemnizaciones. De las cajas de socorros: Preliminares. Comentarios de los artículos 5 y 6. Efectos de la ley sobre las acciones contra el patrono y contra los terceros: derechos y acciones contra el patrono. Acción contra los terceros. Del salario base: preliminares.


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Del salario anual. Salario base de las indemnizaciones temporarias. TOMO II. Patronos y domésticos: Beneficiarios de las indemnizaciones legales. Deudores de las indemnizaciones legales. Deudores de las indemnizaciones legales patronos. Extranjeros en Francia y franceses en el extranjero. Accidentes que dan derecho a las indemnizaciones legales. Indemnizaciones. Salario base. Disposiciones transitorias sobre los seguros. Entrada en vigencia de la ley su aplicación en Argelia. Declaración de los accidentes e investigación: Deberes del jefe de empresa y del alcalde. Derechos de la víctima. Función del juez de paz. Competencia, jurisdicción, procedimiento, revisión: Instancia de justicia de paz. Competencia “raterioe” vías de recursos. Competencia “ratione loci”. Procedimiento después de la investigación ante la justicia de paz. Preliminares de conciliación: formularidades previas. Comparecencia de las partes. Facultades del presidente. De la instancia: Competencia. Excepciones. Partes en causa. Procedimiento ante el tribunal. Procedimiento en apelación. Procedimiento en casación y recurso civil. De la prescripción: Punto de partida. Cálculo del plazo de prescripción. Causas de suspensión e interrupción: Punto de partida. Cálculo de prescripción. Causa de suspensión. Causas interrumpidas. Convenciones que modifican la duración de la prescripción. Acciones prescriptibles. Efectos de la acción pública. Quién puede invocar la prescripción. Efectos. De la revisión: de la acción en revisión. Revisión por agravación. Revisión por atenuación. Revisión en caso de deceso de la víctima. Efecto de la acción en revisión. Procedimiento y vía de recursos. Control de patrón. Dolo y culpa inexcusable: Dolo de la victima. Culpa inexcusable de la víctima. Culpa del patrón o de sus substitutos en la dirección. Ejecución voluntaria o forzada de las decisiones judiciales: ejecución voluntaria. Ejecución forzada. De las garantías: Organización financiera de los seguros en el extranjero en las compañías privadas y en los trabajos prepa-

ratorios. Privilegios del articulo 2101 del código civil. Primer orden de garantías para el pago de las rentas y pensiones. Segunda orden de garantías para el pago de rentas y pensiones. Los fondos de garantías. Constitución del fondo de garantías. Sociedades de seguros y sindicatos de garantía. Caja nacional de seguros contra accidentes. TOMO III: Disposiciones generales extranjeros. Delegados mineros. Explotaciones forestales. Mutilados de guerra. Enfermedades profesionales. Aplicación en Argelia, Alsacia y Lorena. Exención de los derechos de sello y de registro. Gastos y honorarios: Carácter de orden público de la ley. de la fijación de carteles en los talleres. Punto de partida de la aplicación de la ley del 9 de abril de 1908, de la 31 de marzo de 1905 y la del 12 de abril de 1906. Argelia. Túnez. Colonias. De los extranjeros y del territorio extranjero: Obreros extranjeros. Accidentes en territorio extranjero. De los delegados mineros: Extensión de la ley del 9 de abril de 1898 y 15 de diciembre de 1922. De los mutilados de la guerra (Ley 25 de noviembre 1916) y de la reeducación de los mutilados del trabajo (leyes del 5 de mayo de 1924 y 14 de mayo de 1930). Enfermedades profesionales. Aplicación de la ley en Argelia, Alsacia y Lorena. Extensión de la legislación sobre los accidentes del trabajo a las explotaciones agrícolas: Condiciones de aplicabilidad de la ley. De los establecimientos regidos. Obreros beneficiarios. De los patronos o jefes de explotación. Accidentes garantizados. Adhesión y al cese de adhesión. Efectos de la adhesión procedimiento, fijación de carteles. Del salario. Fondo de garantía. Entrada en vigencia de la ley: Seguros. Contribución al fondo de garantía. Entrada en vigencia de la ley. Argelia. Colonias. Seguros sociales y accidentes del trabajo. Anexos. Leyes relativas a los accidentes del trabajo. Principales decretos y resoluciones ministeriales. Extranjeros. TOMO IV: La ley sobre los accidentes contemplada en sus relaciones con el derecho civil y en sus principales innovaciones. Revista de las legislaciones extranjeras.

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Indemnizaciones en caso de accidente: de las explotaciones sujeta a la aplicación de la ley de 1898. Empresas comerciales comprendidas en virtud de la ley de 1906. De los servicios públicos. Del obrero o empleado. Condiciones que debe satisfacer. Dificultades de aplicación. De los patronos o jefes de empresa. De los accidentes en general. Duración y lugar del trabajo. De los diferentes trabajos de una explotación. Causa inherente al trabajo combinada con una causa extraña. Prueba de accidente y sus relaciones con el trabajo. De los accidentes estudiados en sus consecuencias. Agravaciones debidas a hechos posteriores. Lesiones traumáticas que dan derecho a la indemnización y se su clasificación. Fijación de las indemnizaciones. Formas de las indemnizaciones. Indemnizaciones en los accidentes no mortales. Accidentes mortales. Gastos médicos y farmacéuticos, Gastos funerarios. Aumentos instituídos por las leyes del 15 de Julio de 1922, 30 de Junio 1924, 11 de Julio 1925, 15 de Julio 1926, 24 de Marzo 1928, 5 de Agosto 1929 y 30 de Abril 1931. Pago y naturaleza de las indemnizaciones. Inembargabilidad Incesibilidad. Acumulación de las indemnizaciones. De las cajas de socorro. Preliminares. Comentarios de los artículos 5 y 65. Efectos de la ley sobre las acciones contra el patrono y contra los terceros. Derechos y acciones contra el patrono. Acción contra los terceros. De salario base. Preliminares. Del salario anual. Salario base de las indemnizaciones temporarias. Patronos Domésticos: Declaraciones de los accidentes e investigación. Deberes del jefe de empresa y del alcalde. Derechos de la víctima. Función del juez de paz. Competencia. Jurisdicción, procedimiento. Revisión: Competencia “ratione materice”. Vías de recurso. Competencia. Procedimiento después de la investigación ante la justicia de paz. Preliminares de conciliación. Formalidades previas. Comparecencia de las partes. Facultades del presidente. De la instancia. De la prescripción. Punto de partida. Cálculo. Suspensión e interrupción. Convenciones que modifican la duración de la prescripción. Acciones prescriptibles. Efectos de la acción pública. Quien puede invocar la prescripción. Efectos de la

revisión. De la acción en revisión. Procedimiento y vía de recursos. Control del patrón. Dolo y culpa inexcusable. Culpa inexcusable de la víctima. Culpa inexcusable del patrón o de sus substitutos en la dirección. Ejecución voluntaria o forzada de las decisiones judiciales. Ejecución voluntaria. Ejecución forzada. De las garantías: Organización financiera de los seguros en el extranjero en las compañías privadas y en los trabajos preparatorios. Repartición de las indemnizaciones anuales. Repartición de las indemnizaciones anuales. Seguros de primas fijas. Trabajos preparatorios. Ley italiana. Otras legislaciones. Privilegio del art. 2101. Del código civil. Crédito garantizados. Extensión y efectos del privilegio. Primer orden de garantías para el pago de las rentas y pensiones . Derechos y acciones del beneficiario de la indemnidad contra el patrón, el asegurador o el sindicato de garantía. Depósito del capital representativo. Segunda orden de garantías para el pago de rentas y pensiones. Derecho y acción de la víctima o de sus representantes contra la caja de pensiones. Recurso de la caja de retiros contra el jefe de la empresa el asegurador o el sindicato de garantía. De fondos de garantías. Constitución del fondo de garantía. Administración del fondo de garantías sociedades de seguros y sindicatos de garantía. Comparación entre el caucionamiento y la reserva. Reserva matemática. Vigilancia y control. Sindicato de garantía. Caja nacional de seguros contra accidentes. Disposiciones generales, extranjeros, delegados mineros, explotaciones, aplicación en Argelia, Alsacia y Lorena:. Exención de los derechos de sello y de registro. Gastos y honorarios. Carácter de orden público de la ley. De la fijación de carteles en los talleres. Punto de partida de la aplicación de la Ley del 9 de Abril 1908, de la del 31 Me marzo 1905, y de la del 12 de Abril1906. Argelia. Túnez. Colonias. Situación planteada a las pólizas en curso por la Ley del 31 de marzo de 1905. Disposiciones transitorias de la Ley del 12 de Abril de 1906 facultad de rescisión de las pólizas de seguros. De los extranjeros y del territorio extranjero. Obreros extranjeros. Accidentes


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en territorio extranjero. De los delegados mineros Extensión de la Ley del 9 de abril 1898 a las explotaciones forestales. De los mutilados de la guerra y de la reeducación de los mutilados del trabajo . Enfermedades profesionales. De las indemnizaciones. Declaración procedimiento. Prescripción. De las garantías. Disposiciones generales. Aplicación de la ley en Argelia, Alsacia y Lorena. Extensiones de la legislación sobre los accidentes del trabajo a las explotaciones agrícolas: Condiciones de aplicabilidad de la ley. De los establecimientos regidos. Obreros beneficiarios. De los patronos o jefes de explotación. Accidentes garantizados. Adhesión facultativa. Procedimiento. Salario. Adhesión facultativa. Formalidades relativas al seguro, a la adhesión y al cese de adhesión. Efectos de la adhesión. Procedimiento. Fijación de carteles. Del salario. Seguro. Fondo de garantía. Entrada en violencia de la ley. Contribución al fondo de garantía. Seguros sociales y accidentes de trabajo: Anexos. Leyes relativas a los accidentes de trabajo. Principales decretos y resoluciones ministeriales. Extranjeros . __________________________________

JORNADA DE TRABAJO. Tomo I y II Autor: Luis A. Despontin. Año: 1952.

Jornada legal de trabajo. El régimen de la jornada de trabajo en la República Argentina. Ley nacional Nº 11.544 sobre 8 Hs. diarias o 48 Hs. semanales de trabajo. Descanso semanal. Sábado inglés. Apertura y cierre uniforme del establecimiento industrial y comercial. La jornada de trabajo en las panaderías. Trabajos en mares. Ríos y puertos. Jornada legal de trabajo, descanso y vacaciones de periodistas, empleados de diarios y canillitas. Profesionales en el arte de curar y personal de hospitales y establecimientos similares. El feriado de la legislación del trabajo. Régimen de vacaciones. __________________________________

DIGESTO PRÁCTICO. LA LEY. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Tomo I Autor: Rodolfo E. Capón Filas.

Año: 2001

Derecho colectivo del trabajo: Normativa sustancial. Normativa procesal. Revista de doctrina. Asociación de sindical de trabajadores: Normativa substancial. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Asociaciones gremiales de empleadores: Normativa substancial. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Biblioteca. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. __________________________________

DIGESTO PRÁCTICO. LA LEY. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Tomo II. Autor: Rodolfo E. Capón Filas. Año: 2001

Negación colectiva: Normativa sustancial. Normativa procesal. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Gestión. Participación de los trabajadores: Normativa substancial. Normativa procesal. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos, gestión. Conflictos colectivos de trabajo: Normativa substancial. Normativa procesal. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Biblioteca. Modelos de instrumentos, gestión. __________________________________

LOS DESCANSOS DEL TRABAJADOR. Autor: René R. Mirolo. Año : 1972.

Descansos diarios. Descanso semanal. Sábado ingles Feriados nacionales. Días no laborales. Vacaciones anuales remuneradas. Apéndice legislativo de principales normas referidas al tema. Conclusiones . Abreviatura y bibliografía. __________________________________

EL MODELO SINDICAL ARGENTINA. Autor: Néstor Corte. Año: 1994.

El Modelo sindical argentino. De la tutela de la libertad sindical. De los tipos de asociaciones sindicales. De la afiliación y

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desafilación. De los estatutos. Dirección y administración. De las asambleas o congresos. De la inscripción. De los derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. De la asociaciones sindicales con persona gremial. De las federaciones y confederaciones. Del patrimonio de las asociaciones sindicales. De la representación sindical en la empresa. De la tutela sindical. De las prácticas desleales. De la autoridad de aplicación. Cuestiones de interpretación y aplicación suscitadas en el periodo 1988-1993. Apéndice jurisprudencial. __________________________________

ENFERMEDADES PROFESIONALES. EN LA MEDICINA DEL TRABAJO Y EN EL DERECHO LABORAL. Autores: Pavese–Gianibelli. Año: 1989

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Breve reseña histórica del trabajo y su vinculación con la salud. El método científico en la vigilancia de la salud del trabajador. Análisis conceptual de los infor-tunios del trabajo. Las enfermedades profesionales (tenopatías). Clasificación de los infortunios inherentes al trabajo. Las enfermedades profesionales en ámbito de la medicina del trabajo. Análisis y comentarios de ciertas enfermedades profesionales. Crítica de algunas enfermedades de discutible origen profesional. Enfermedades marginales. El stress. Las enfermedades profesionales en el ámbito del derecho del trabajo y de la seguridad social. La Ley 23.643 modificatoria de la Ley 9688. Su análisis. La relación de causalidad. En las enfermedades profesionales. Su prueba. Presunciones. Diferencia con el régimen de accidentes de trabajo. Teorías que legitiman la responsabilidad del empleador. Consideraciones prácticas para la elaboración de la demanda. Anexos. __________________________________

LA ACCIÓN CIVIL POR ACCIDENTES DE TRABAJO. Autor: Carlos V. Castillo. Año: 2003

Génesis de la Ley 24.557 y estado actual de la cuestión. La perspectiva sistemática; una alternativa a las soluciones

propuestas. __________________________________

DAÑOS POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. Año: 1992

Accidentes y enfermedades del trabajo. Ámbito de aplicación. Presupuestos de responsabilidad. Accidente “in itinere”. Subcontratación e intermediación. Acción contra terceros. Asegurabilidad. Eximentes de responsabilidad. Indemnización. Salario diario. Asistencia médica y farmacéutica. Forma de pago. Prescripción. Protección del crédito del trabajo. Fondo de garantía. Actuación administrativa voluntaria. Opción. Costas judiciales. Normas generales y transitorias. Modelos de demanda de resarcimiento de daños por accidentes y enfermedades del trabajo. Apéndice. Jurisprudencial aplicable a los juicios en trámite. Indemnización según la acción especial. Indemnización de las enfermedades del trabajo. Indemnización según las normas del derecho civil. Indemnización según el Artículo 75 de la Ley de contrato de trabajo. Indemnización de las enfermedades y accidentes inculpables (art. 212.LCT). Higiene y seguridad en el trabajo. __________________________________

SISTEMA SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO. DIGESTO JURÍDICO LEY 24.557 Y DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS. Año: 1999.

Objetivos y ámbito de aplicación de la ley. De la prevención de los riesgos del trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias. Presta-ciones en especie. Determinación y revisión de las incapacidades. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondo de garantía de la LRT. Fondo de reserva de la LRT. Entes de regulación y supervisión de la LRT. Responsabilidad civil del empleador. Órgano tripartito de participación. Normas generales y complementarias. __________________________________

ENFERMEDADES DEL


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

TRABAJADOR. TRATAMIENTO MÉDICO-LEGAL, NORMAS JURÍDICAS DE APLICACIÓN, CRITERIO JURISPRU-DENCIAL. Autor: Ferreiros- Morel. Año: 1985.

Los accidentes y las enfermedades: aspectos generales. Enfermedades profesionales. Enfermedades accidentes. Extinción del contrato de trabajo por incapacidad absoluta y definitiva del trabajador: Doctrina, jurisprudencia. Seguridad e higiene en el trabajo. Normas jurídicas de aplicación, formas técnicas de prevención de la hipoacusia y aprovechamiento del ruido. __________________________________

ENFERMEDADES INCULPABLES. INCAPACIDAD INCULPABLE E INFORTUNIO LABORAL. Autor: M.Ackerman. Año: 1986.

Antecedentes legislativos y parlamentarios del art. 208, de la LCT y del régimen de accidentes y enfermedades in-culpables. La incapacitación inculpable del trabajador como presupuesto de hecho del régimen de accidentes y enfermedades inculpables. Relaciones entre el régimen de accidente y enfermedades inculpables de la LCT y el de infortunios laborales de la ley 9688. Apéndice. Jurisprudencia ordenada y anotada. __________________________________

ENFERMEDADES DE LOS OFICINISTAS E INCAPACIDADES LABORATIVAS.

La organización sindical. El sistema de unicidad. Análisis y crítica. Encuadre sindical. Concepto y definición. El encuadramiento sindical. Antecedentes legales. Régimen actual. Encuadre de las estaciones de servicio. La intervención del empleador en los encuadres sindicales. Sumario de resoluciones administrativas y dictámenes del procurador general del trabajo sobre encuadre sindical. Anexos. __________________________________

EL SINDICATO EN EL DERECHO ARGENTINO. Autor: A. Vazquez Vialard. Año: 1981.

Introducción. Reglas fundamentales de la organización y funcionamiento de las asociaciones gremiales. Antecedentes históricos. Criterios de organización sin-dical que establece la Ley 22.105. Relacio-nes internas. Relaciones entre asociaciones de diverso grado. Régimen patrimonial y contable financiero. Acción externa. Garantías sindicales. Responsabilidad de las asociaciones profesionales. Contingencias de la personería: Suspensión, Retiro, Disolución y Liquidación de la Asociación. Contralor administrativo de las asociaciones profesionales. __________________________________

DERECHO DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES. (LEY 20.615 Y SU REGLAMENTACIÓN) Autor: Guillermo López. Año: 1974.

TEORÍA Y PRÁCTICA DEL ENCUADRE SINDICAL.

Concepto. Fundamentos y evolución histórica. Principios y formas de constitución y funcionamiento. La libertad sindical. Problemática estructural. Democracia y burocracia sindical. Sindicalismo y política. El régimen legal argentino de las asociaciones profesionales. Antecedentes legislativos. El nuevo régimen legal de asociaciones profesionales. Ley 20.615. constitución y organización de las asociaciones profesionales. Funcionamiento y representación de las asociaciones. El fuero sindical. Las prácticas desleales. __________________________________

Autor: Luis Slavin. Año: 2001 .

DERECHO SINDICAL Y

Autor: Jorge Di Domenica. Año: 1988.

Elementos generales de la enfermedad. Valoración jurídica. Las enfermedades de las oficinas. Régimen legal aplicable. Valoración de las incapacidades determinadas por oficinopatías.

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

CORPORATIVO. Autor: G. Cabanellas. Año: 1959.

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Derecho colectivo del trabajo. Corporaciones de oficios: Las corporaciones de oficios en la antigüedad. Las guildas. Etapa de transición Las corporaciones de oficios. La escala gremial. Decadencia del sistema corporativo. El edicto de turgot y la ley chapelier. Cofradías y corporaciones en España. Los gremios en Hispanoamérica. Resumen crítico. Definición, fuentes, autonomía y relaciones del derecho sindical. La libertad de asociación: Antecedentes. Fundamento del derecho de asociación. Consecuencias de la libertad de asociación. Sindicato libre y sindicato obligatorio. Cláusula de exclusión sindical. La libertad de asociación como derecho constitucional. La libertad de sindicación en el plano internacional. Sistema representativo. Corporativismo y sindicalismos. Sistemas corporativos: Alemania, Brasil, Francia, Portugal, España, Italia. Los Sindicatos profesionales: Nociones generales. Grupo Anglosajón, Estados Unidos, Grupo latino. Francia, España. Grupo Soviético: Rusia, Países de la órbita soviética, hispanoamérica. Ordenamiento legal. El movimiento sindical argentino. El movimiento sindical en el plano internacional. Concepto, capacidad y clases: definición, concepto y fines. Capacidad sindical. Los funcionarios públicos y el derecho de sindicación, clases de sindicatos. Naturaleza y personalidad jurídica: Naturaleza jurídica. Personalidad jurídica y personalidad gremial. Formación , estatutos y reconocimientos: Formación de los sindicatos. Estatutos. Reconocimiento y fiscalización. Órganos de los sindicatos: asambleas. Capacidad , poderes y derechos, obligaciones y patrimonio: Capacidad. Po-deres. Derechos y obligaciones. Patrimonio. Calidad de asociado y derechos y deberes. Disolución y liquidación de los sindicatos. Órganos de colaboración y de fiscalización: Nociones generales. Carácter y elementos, Aplicación del control obrero. Práctica desleal y fuero sindical: Prácticas desleales . Fuero sindical. Consejo nacional

de relaciones profesionales. __________________________________

CURSO DE DERECHO SINDICAL Y DE LA PREVISIÓN SOCIAL. Autor: Mario Deveali. Año: 1954.

Primera parte Derecho sindical: Las asociaciones profesionales. El régimen sindical argentino. El contrato colectivo de trabajo y su evolución. Las convenciones colectivas en el derecho argentino. Los conflictos del trabajo. La huelga y el lockaut. Segunda parte: Derecho de la previsión social: La seguridad social. La previsión social en la República Argentina. El régimen jubilatorio. Apéndice. __________________________________

LEGISLACIÓN DEL TRABAJO. REVISTA DE LEGISLACIÓN, JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA. Director: Raimondi Carlos. Año: 1953 al 1967.

Desde : Tomo I al Tomo XV. _________________________________

LEGISLACIÓN DEL TRABAJO. REVISTA DE LEGISLACIÓN, JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA. Director: Fernandez Madrid J.C. Año: 1968 al 1985.

Tomo XVI-A al Tomo XXXIII - B.


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

REPERTORIO DE LABORAL INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL. Autor: Guillermo Cabanellas. Año: 1960.

Volumen 1 : Historia del Trabajo. Las Leyes de Indias. El trabajo. Cuestión Social, Liberalismo e Intervencionismo estatal. Derecho al trabajo, Paro, Colocación y Trabajo forzoso. Denominación y Definición. Autonomía, relaciones con otras disciplinas y método. Fuentes, interpretación e irrenunciabilidad. Naturaleza Jurídica. Volumen 2: Carácter del derecho y de la legislación laboral. Sujetos del derecho laboral. La codificación y la legislación laboral. El trabajo en las constituciones. El Derecho laboral en el espacio y en el tiempo. La organización internacional del trabajo. Órganos administrativos y de propulsión del derecho laboral. Órganos Judiciales. Medicina del trabajo. Derecho Penal del Trabajo. __________________________________

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (comentada) Autor: Justo López y otros. Año: 1977.

Volumen 1: Disposiciones generales. Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato del trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. El objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. Derechos y deberes de las partes. De las modalidades del contrato de trabajo. __________________________________

DERECHO LABORAL. Autor: Capón Filas. Año: 1979.

Volumen 1: Estructura del derecho social. Estructura del derecho laboral. Suje-

tos del derecho laboral. El trabajador subordinado. El empleador. Función del estado. Volumen II: Concentración de las condiciones laborales. Desarrollo de la condición laboral. Empresa y situación económica desfavorable. Licencias. Defensa y humanización de las condiciones laborales. Transferencia laboral. Extinción de la relación laboral. Cooperativas de trabajo. Asociación personal. __________________________________

COMPENDIO DE DERECHO LABORAL. Autor: Cabanellas Guillermo. Año: 1968.

Tomo I: La cuestión social. Doctrinas sociales. El intervencionismo estatal. Concepción General del estado. Evolución Histórica. Organización científica del trabajo. Aspectos generales del derecho de trabajo. Fuertes del derecho de trabajo y derecho laboral positivo. Efectividad y exégesis de las normales legales. Derecho internacional del trabajo. Los sujetos del derecho de trabajo. El pleno empleo. El paro forzoso. El trabajo impuesto. Contrato de Trabajo. Obligaciones de contrato de trabajo. Sujetos del contrato de trabajo. Requisitos esenciales del contrato de trabajo. Notas típicas del contrato de trabajo. Validez del contrato de trabajo. Derechos y obligaciones de las partes. Modalidades del contrato laboral. Jornada de trabajo. Descanso laboral. El salario. Trabajadores especialmente protegidos: menores y mujeres. Suspensión del contra-to de trabajo. Extinción del contrato de trabajo, introducción. Causas consensuales o imputables de disolución del contrato de trabajo. Despido. Despido indirecto o autodespido. Preaviso. Indemnizaciones derivadas de la disolución del contrato de trabajo. Contratos y estatutos peculiares. Aprendizaje y orientación profesional. Prestaciones complejas. Profesiones concretas. Servidores particulares. Actividades Tomo II: Lineamiento General. Dere-

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

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cho sindical. Evolución histórica del asociacionismo profesional. La libertad sindical. Sis-tema representativo sindical. El ordenamiento corporativo moderno. Asociaciones profesionales: los sindicatos. De los asociados y afiliados. Extinción u liquidación de los sindicatos. Colaboración social de los sindicatos. Practicas desleales y fuero sindical. Aspectos genéricos de los conflictos laborales. La huelga, cuestiones preliminares. Otros medios de autodefensa colectiva. Naturaleza jurídica de la huelga. Regulación jurídica de la huelga. Efectos laborales, civiles y penales de la huelga. Paro patronal o “lock – out”. Solución de los conflictos laborales colectivos. La conciliación y el arbitraje en lo laboral colectivo. Solución colectiva judicial de conflictos de trabajo. Convenciones laborales colectivas: aspectos generales. Clases o formas de regulación convencional colectiva del trabajo. Naturaleza jurídica de los convenios normativos laborales. Sujetos y partes en los convenios colectivos laborales. Elaboración y vigencia de los convenciones colectivas. Aplicación y eficacia de los convenios normativos. Contenido de las estipulaciones laborales colectivas. Responsabilidades y acciones por la contratación normativa. Reglamento de trabajo. Derecho de los riesgos del trabajo. Higiene y seguridad laborales. Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. La responsabilidad en los riegos laborales: teorías y límites. Sujetos y beneficiarios. Consecuencias de hecho: incapacidades o muerte. Consecuencias jurídicas de los riesgos laborales: las indemnizaciones. Acciones y prescripciones. Consideraciones preliminares. El procedimiento laboral. Organización de los tribunales del trabajo. Régimen y órganos administrativos laborales. La inspección del trabajo. Derecho penal del trabajo. La seguridad social, los seguros sociales. Protecciones sociales específicas. La previsión social en general y la argentina en particular. __________________________________

LINEAMIENTOS DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Mario L. Deveali Año: 1956.

Autonomía y caracteres del derecho del trabajo. Derecho social y derecho del trabajo. Derecho social y derecho corporativo. Derecho comparado y derecho común del trabajo. La ciencia de la legislación laboral y sus principios. La interpretación de las leyes del trabajo. El concepto de contrato de trabajo en la evolución de la legislación social. Definiciones del contrato de trabajo. La relación de trabajo. La empresa y las relaciones de trabajo. El poder disciplinario del empleador. El carácter remuneratorio del salario. La novación objetiva y subjetiva e el contrato de trabajo. La antigüedad en el empleo. La estabilidad. El preaviso y la indemnización correspondiente. La indemnización por despido. Indemnización por resolución “ante tempus” del contrato a plazo. El certificado de trabajo. Renuncia, transacción y conciliación. El aprendizaje. Trabajo a domicilio. Agentes y viajantes de comercio. Trabajadores retribuidos con propinas. Los trabajadores de temporada. El socio–empleado. Los jugadores profesionales de fútbol. Las profesiones liberales. Convención colectiva, contrato de equipo y contrato de conchabo. Evolución de la convención colectiva. Proyecciones económico-sociales de la convención colectiva y su regulación legal. Régimen argentino de las convenciones colectivas. La seguridad social y el sistema jubilatorio. El sistema argentino de previsión. Responsabilidad por accidentes y seguro social. La relación de trabajo en el derecho internacional privado. __________________________________

DERECHO PRIVADO Y PÚBLICO DEL TRABAJO. Autor: Luis A. Despontín. Año: 1961.

Modalidades generales del Senado.


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Doctrinas, leyes y explicaciones referidas al salario. Clasificación de los salarios. Los salarios de acuerdo a la prestación del trabajo. El salario en la Legislación Argentina. Legislación. Jornada de trabajo. Trabajos de mujeres y menores. Principios generales. Capacidad jurídica del menor y de la mujer en materia del trabajo. Regulación de la prestación del trabajo de la mujer. Protección a la maternidad. Trabajo de menores, condiciones de su prestación. Aprendizaje profesional. Legislación vigente sobre trabajo de mujeres y menores. Características del derecho colectivo del trabajo. Las asociaciones profesionales. El sindicalismo. La libertad de asociaciones. La asociación profesional en el derecho argentino. Conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el lock-out. Contrato colectivo de condiciones de trabajo. __________________________________

DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Francisco de Ferrari. Año: 1968.

Volúmen 1: Idea y formación histórica del derecho del trabajo. El trabajo humano y las ideas sobre la organización social y económica breve noticias histórica. La reacción. Ideologías y revoluciones. Las revoluciones. El trabajo en el Uruguay. Las corrientes ideológicas en el Uruguay. El movimiento obrero uruguayo. Nociones Jurídicas. De la denominación. Campo de aplicación. Sujetos del derecho del trabajo. De la subordinación. Fuentes del derecho de trabajo. Naturaleza jurídica del derecho del trabajo. La codificación del derecho del tra-bajo. Internacionalización del derecho del trabajo. Volúmen 2: Los Contratos. El contrato de aprendizaje. El contrato de ensayo. Arrendamiento de servicios. Los contratos de arrendamiento de servicios y arrendamiento de obra y su relación con el contrato de trabajo. Del contrato de trabajo. El contrato de trabajo y la relación de trabajo. De la capacidad. Las partes. Naturaleza jurídica del contrato de trabajo. Las

obligaciones de las partes. El salario y su régimen prescripcional. El “jus variandi”. De la suspensión del contrato. De la extinción del contrato. Extinción del contrato de trabajo de duración indeterminada. Derecho positivo sobre despido régimen común. Normas o regímenes especiales de despido. Volúmen 3: El trabajo servil y el trabajo subordinado. El enjuiciamiento sin causa y la relación de trabajo. La reglamentación de la jornada de trabajo y de los descansos. Descanso semanal fundamentos y derechos positivos. Vacaciones anuales. Trabajo nocturno. El trabajo de las mujeres y menores. El trabajo de la mujer. El trabajo de los menores. Trabajo a domicilio. Viajantes y vendedores de plaza. El trabajo rural. El salario mínimo. Métodos para la filiación del salario mínimo. Prevención y reparación de riesgos del trabajo. La prevención de las enfermedades profesionales. Enfermedades profesionales. Reparación de accidentes de trabajo. El sumario. El contencioso. Volúmen 4: Fin del absolutismo patronal. Fuertes de las relaciones colectivas. La empresa. El sindicalismo desde el punto de vista histórico y sociológico. El sindicalismo desde el punto de vista jurídico. El sindicato. La organización sindical. El derecho de asociación en el derecho positivo nacional. Los conflictos colectivos del trabajo. La solución de los conflictos del trabajo. La huelga desde el punto de vista histórico y sociológico. La huelga como acto jurídico. Huelgas, paros, “gréve perlée”, trabajo a reglamento, etc. La huelga de los funcionarios públicos. Causas de la negociación colectiva. Naturaleza jurídica del convenio colectivo. Evolución del instituto. La convención colectiva en nuestro derecho positivo. De las convocatorias. Cometidos y funciones de los consejos de salarios. Funcionamiento y duración de los consejos de salarios. Ventajas e inconvenientes del sistema. Asignaciones familiares. Los textos legales sobre asignación familiar.

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

EL DERECHO DEL TRABAJO Autor: Mario L. Deveal. Año: 1983.

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Tomo 1: Aspectos generales del derecho del trabajo. Interpretación y aplicación del derecho de trabajo. Derecho individual del trabajo: Contrato de trabajo, Relaciones de trabajo y aspectos; Sujetos del contrato de trabajo; La duración del contrato de trabajo; Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo; La remuneración del trabajador; La jornada de trabajo y el descanso; Suspensiones dispuestas por el empleador; Accidentes del trabajo; Transferencia del contrato de trabajo; Estabilidad en el empleo y extinción del contrato de trabajo. Estatutos especiales: aspectos generales; Viajantes de comercio; Agentes de comercio; Trabajo a domicilio; Bancarios y seguros; Productores de seguros; Periodistas; Trabajo agrario; Tambero mediero; Contratistas de viñedos y frutales; Construcción; Futbolista profesional. Tomo 2: Derecho procesal del trabajo. Derecho sindical: Régimen de las asociaciones profesionales; la convención colectiva de trabajo y otras formas de concertación; conflictos colectivos de trabajo. Derecho internacional y derecho comparado del trabajo. _________________________________________

INSTITUCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Ernesto Krotoschin Autor: 1968.

Conceptos básicos. Los sujetos. Las fuentes. Principios y caracteres generales. La bibliográfia y otros medios auxiliares de estudio e investigación. Evolución histórica. Historia del derecho del trabajo en la edad antigua. Desde la temprana edad media hasta el siglo XIX. Historia del derecho moderno del trabajo. La teoría de las instituciones. Derecho colectivo del trabajo. Derecho individual del trabajo. Organismos administrativos y jurisdicciones

(solución de conflicto). Medios de autodefensa. Derecho internacional privado y público del trabajo. __________________________________

REVISTA JURÍDICA ARGENTINA LA LEY. DERECHO DEL TRABAJO (Doctrinas Esenciales) Autor: Fernández Madrid. Año: 2010.

Tomo 1: Trabajo Humano: Aspectos generales. Trabajo dependiente y autónomo. Derecho del trabajo: aspectos generales. Aspectos constitucionales. Evolución, presente y futuro. Autonomía. Relaciones con otras disciplinas. Fuentes y relaciones entre las fuentes. Interpretación y aplicación. Objeto. Doctrina social de la Iglesia católica. Principios del derecho del trabajo: Aspectos generales. Principio protector. Principio de irrenunciabilidad. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Empleo, Flexibilización y refor-mas laborales: Flexibilización laboral. Reformas laborales. Orden público y técnicas de evasión: Orden público y orden de evasión laboral. Evasión de normas imperativas. Responsabilidad de socios, administradores y controlantes. Contrato individual de trabajo: contrato y relación de trabajo. Dependencia laboral. Distinción con otras figuras. Objeto y causa. Prueba. Invalidez. Estabilidad. Registración laboral. Tomo 2: Casos especiales y supuestos dudosos: Trabajo familiar. Trabajo artístico. Cuidado de enfermos. Contrato deportivo. Sociedades. Cooperativas de trabajo. Profesiones liberales. Teletrabajo. Sujetos del contrato de trabajo: Trabajador. Empresa. Socio – empleados y administradores. Intermediación, tercerización y solidaridad. Empleo público: Notas características. Estabilidad y personal contratado. Relaciones colectivas de trabajo. Privatización.


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Modalidades del contrato de trabajo: Período de prueba. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo especiales: Trabajo de mujeres. Protección de la maternidad y el matrimonio. Excedencia. Trabajo infantil y adolescente. Trabajadores con estatutos especiales: Trabajo agrario. Industria de la construcción. Viajantes de comercio. Ejecutantes musicales. Trabajadores del servicio doméstico. Futbolistas profesionales. Gente de mar. Trabajadores a domicilio. Encargados de casa de renta. Pequeñas y medianas empresas. Derechos y deberes de las partes: Deberes en la etapa precontractual. Deberes de prestación y de conducta. Ius variandi. Facultad disciplinaria. Deberes del empleado. Responsabilidad social empresaria. Derechos del trabajador. Resarcimiento de daños. Tomo 3: Remuneración: Aspectos generales. Protección de la remuneración. Beneficios sociales y transformación en remuneración. Prueba del pago. Mora del trabajador. Inembargabilidad. Condiciones de trabajo: Horas suplementarias. Dificultades económicas de la empresa. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: Causas económicas y disciplinarias. Suspensión precautoria. Transferencia de la empresa y cesión del personal: Transferencia de la empresa. Extinción del contrato de trabajo: Mutuo acuerdo. Preaviso. Renuncia y abandono de trabajo. Despido con justa causa. Despido sin causa justificada. Despido indirecto. Despido colectivo. Incapacidad o inhabilidad del trabajador. Muerte del empleador. Trabajador en condiciones de jubilarse. Acoso sexual y moral. Despido discriminatorio. Indemnizaciones y topes. Concurso preventivo y quiebra del empleador: principios concursales y laborales.

Créditos laborales. Pronto pago. Adquisición y continuación de la empresa. Disolución del contrato. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Aspectos generales. Prevención de riesgos. Responsabilidad civil del empleador. Responsabilidad civil de las aseguradoras de riesgos del trabajo. Relación causal. Enfermedades profesionales. Infortunios laborales y su reparación. Competencia. Superintendencia de riesgos del trabajo. Eventuales reformas normativas. Derecho colectivo del trabajo: aspectos generales. Diálogo social. Asociaciones profesionales de trabajadores: aspectos generales. Aspectos constitucionales. Libertad sindical. Modelo sindical argentino. Democracia sindical. Encuadramiento sindical. Sindicalización infantil. Intervención. Concursos y quiebras de sindicatos. Representación sindical. Tutela sindical. Prácticas desleales. Participación sindical de los trabajadores en la empresa. Tomo 4: Convenciones colectivas de trabajo: aspectos generales. Autonomía colectivas. Naturaleza, alcances y eficacia. Contenido del convenio colectivo. Interpretación del convenio colectivo. Rol del convenio colectivo. Estructura de la negociación colectiva. Representación empresaria. Intervención del estado. Negociación de buena fe. Negociación colectiva, información y conflicto. Conflictos colectivos de trabajo: Aspectos generales. Clasificación y elementos. Formas de solución. Derechos de huelga y huelga en los servicios esenciales. Ocupación del establecimiento. Otras formas de protesta social. Lock out. Derecho procesal del trabajo: Aspectos generales. Instancia previa de conciliación. Competencia. Domicilio. Demanda. Carga de la prueba y pruebas. Defensa en juicio. Rebeldía. Acción de amparo. Transacción. Prescripción, caducidad y perención de

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

instancia. Ejecuciones. Cosa juzgada. Nulidad. Temeridad y malicia. Control de institucionalidad. Eventuales reformas. Procedimiento en la provincia de buenos aires. Recurso extraordinario. Derecho Internacional Público Y Privado Del Trabajo: Aspectos generales. Incorporación de las normas internacionales al derecho interno. Organización internacional del trabajo y los convenios. MERCOSUR e integración. Derecho Administrativo Del Trabajo: inspección del trabajo. ___________________________________

VADEMECUM LABORAL. CON ACTUALIZACIÓN ON LINE. LA LEY Autores: Juan Carlos Fernández Madrid, Amanda Beatriz Caubet y Javier Fernández Madrid. Año: 2008.

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Indemnización por despido. Discriminación. Documentación laboral. Enfermedad. Jornada de trabajo. Ley de empleo. Obras sociales. Pequeñas empresas. Policía del trabajo. Salario. Sociedades laborales. Solidaridad. Suspensiones disciplinarias. Vacaciones. Estatutos especiales: Industria de la construcción. Periodistas. Empleados administrativos de empresas periodísticas. Servicio doméstico. Trabajo a domicilio. Trabajo agrario. Viajantes de comercio. Vigiladores. ___________________________________

ESTUDIOS DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Ernesto Krotoschin. Año: 1967. Alocución pronunciada por el Dr. Enrique Fernández Gianotti. Expresiones de agradecimiento del profesor Krotoschin. Incumplimiento de las convenciones colectivas de trabajo, por Enrique Álvarez del Castillo. Despido y desocupación, por Francisco de Ferrari. Hacia la democracia industrial. La transformación de la empresa

y la nueva clase obrera, por Luis A. Despontín. Revalorización de pensiones, por Alfredo Gaete Berríos. Aspecto singular do contrato de trabajo, por Orlando Gómez. La expropiación como medio hacia la justicia social, por Luis Jaramillo Pérez. La obligación patronal de retener las cuotas sindicales de su persona afiliado, dispuesta por la convención colectiva de trabajo, en Alemania Occidental, por Ernesto R. Kats. El derecho de huelga y sus limitaciones, por Osvaldo José Lima. La gradación de la culpa (su resurrección en el derecho del trabajo), por T. Mayer-Maly. El “tiempo in itinere” en la jornada de trabajo, por José Montenegro Baca. La seguridad e higiene en los convenios colectivos, por Eugenio Pérez Botija. La libertad sindical y sus garantías. Los sindicatos y la política, por Roberto Pérez Paton. Reflexiones sobre algunos conflictos labo-rales atípicos (El caso de los docentes), por Juan D. Ramírez Gronda. Perspectiva histórica da justicia do trabalho no Brasil, por Mozart Victor Russomano. La armonización de las convenciones colectivas en los países del Mercado Común Europeo, por Georges Spyropoulos. Bibliografía de Ernesto Krotoschin. ___________________________________ DERECHO DEL TRABAJO. Autores: W. Kaskel y H. Dersch. Año: 1961.

Parte General: Principios generales. Historia, fuentes, sistema y bibliografía del derecho del trabajo. Fundamentos y conceptos generales del derecho del trabajo. Organismos del derecho del trabajo (Autoridades y organismos de autodeterminación). Derecho de la convención colectiva de trabajo: Contrato de tarifa. El acuerdo de empresas y otros acuerdos internos. Derecho del contrato de trabajo (de la relación de trabajo): Consideraciones generales. Celebración del contrato de trabajo. Contenido de la relación de trabajo. Terminación de la relación de trabajo. La


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

relación de aprendizaje. Derecho de protección del trabajo: fundamentos. Protección del tiempo del trabajo. Derecho organizador del trabajo: El derecho de las asociaciones profesionales. Organización social de la empresa. Conflictos de trabajo. ___________________________________ TRATADO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Ernesto Krotoschin. Año: 1977.

Volúmen 1: Aspectos Generales: Ideas Fundamentales. Evolución histórica del trabajo. Las fuentes del derecho del trabajo. La interpretación del derecho del trabajo. La aplicación del derecho del trabajo en el espacio y en el tiempo. Los sujetos del derecho del trabajo. El contrato individual de trabajo: Realización del contrato de trabajo. El desenvolvimiento del contrato de trabajo. Transferencia y extinción del contrato de trabajo. Contrato de trabajos especiales. Organización administrativa y normas reglamentarias del trabajo: Organismos y servicios del trabajo. Normas reglamentarias de protección del trabajo. Derecho procesal del trabajo. Volúmen 2: El derecho colectivo del trabajo: El derecho de las asociaciones profesionales. El derecho de las convenciones colectivas de trabajo. El derecho material de los conflictos colectivos de trabajo. El derecho procesal de los conflictos colectivos de trabajo (procedimientos de conciliación y de arbitraje extrajudiciales). El derecho del trabajo en el plano internacional y mundial. Poseemos también la edición del año 1962. ___________________________________

ELEMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Julio Martínez Vivot. Año: 1999.

Parte General: Evolución del trabajo dirigido. Introducción al derecho del trabajo. Ámbitos del derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo: Contrato de trabajo–Elementos. Derechos y obligaciones de las partes. Modalidades del contrato de trabajo. Remuneración. Régimen legal del descanso. Régimen de trabajo de mujeres y menores. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Transferencia de contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad. Derecho colectivo del trabajo: Introducción. Régimen legal de las asociaciones gremiales de trabajadores. Negociación colectiva. Régimen legal de convenios colectivos en la argentina. Conflictos colectivos de trabajo. Medidas de acción directa. Derecho de la seguridad social: Parte general. Parte especial: Jubilaciones y pensiones. Asistencia sanitaria. Contingencias patológicas. Prestaciones familiares. Desempleo. ___________________________________

DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Benito Pérez. Año: 1983.

Política Social y derecho del trabajo: Conceptos fundamentales. Desarrollo económico y política social. La política social argentina y la legislación del trabajo. El derecho del trabajo: Formación y antecedentes. Concepto de derecho del trabajo. Fuentes generales del derecho del trabajo. Derecho individual del trabajo: Contrato y relación de trabajo. Duración del trabajo y descansos. La remuneración. Trabajo de mujeres y menores. Reglamentaciones especiales. Derecho colectivo de trabajo: Derecho sindical. Historia del sindicalismo. Política social y sindicalismo. Libertad sindical. Representación sindical. Organización sindical. Personalidad de las asociaciones profesionales. Patrimonio sindical. Derechos sindicales. Convenciones colectivas de tra-

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

bajo. Conflictos de trabajo. La huelga. Derecho administrativo judicial e internacional del trabajo: Órganos administrativos judiciales y organización internacional del trabajo. __________________________________

DESARROLLO, INTERPRETACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Rodolfo A. Nápoli. Año: 1972.

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Nociones preliminares. La empresa como unidad básica del desarrollo económico. La función del estado en el desarrollo económico y social. La sociedad tradicional de latino américa. Hacia el derecho de la integración. Los problemas sociales mas importantes de la integración. La OIT y los problemas sociales. La asociación latinoamericana de libre comercio (ALALC). El programa andino y el acuerdo de integración subregional andino. El mercado común centro-americano. La comisión especial de coordinación latinoamericana (CECLA). La carta de la OEA y el plan de acción de caraballeda. Las comunidades económicas europeas. La república argentina y los países limítrofes. El desarrollo económico argentino. Sistema nacional de planteamiento y acción para el desarrollo. Políticas nacionales. Desarrollo y defensa nacional. El fondo de ahorro para la participación en el desarrollo económico. Desarrollo laboral, sindical y previsional de la república argentina. __________________________________

DERECHO LABORAL. ASPECTO JURÍDICO Y ECONÓMICO CON ESPECIAL REFERENCIA DE LA JURISPRUDENCIA DE LA PROV. DE BUENOS AIRES. Autor: Elisabet L. Muziani Año: 2001.

Régimen de estabilidad y contratación en el contrato de trabajo. Responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. Críticas al régimen vigente y pro-

yectos de reforma. Deterioro en el mercado de trabajo, desempleo y exclusión social. Régimen legal. Análisis, evaluación y conclusión de la investigación. __________________________________

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Rodolfo A. Nápoli. Año: Buenos Aires 1969.

Derecho individual del trabajo: Introducción al derecho del trabajo. Formación histórica del Derecho del Trabajo. La reglamentación internacional del derecho del trabajo. El derecho del trabajo. Fuentes del derecho de trabajo. Delimitación de las atribuciones de la Nación y de las provincias en materia de legislación del trabajo. El contrato de derecho común y el contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Alteraciones del contrato. La estabilidad en el empleo. El preaviso. La jornada de trabajo. Régimen del descanso. Las vacaciones anuales remuneradas. El salario. El trabajo de los mejores y mujeres. El contrato de aprendizaje. Protección de la maternidad. Las reglamentaciones profesionales. Derecho sindical: El derecho sindical. El sindicalismo. Las asociaciones profesionales. Desarrollo histórico de los gremios en el Río de la Plata. Caracteres del sindicato moderno. La empresa y el derecho del trabajo. La libertad sindical. De la representación sindical. Fuero sindical. Juridicidad de las asociaciones profesionales. La convención colectiva de trabajo. Régimen argentino de las convenciones colectivas de trabajo. Los conflictos de trabajo. La huelga. Evolución histórica del concepto de huelga. La huelga en las relaciones individuales de trabajo. Composición de los conflictos económicos o de intereses. Las comisiones paritarias. El derecho procesal del trabajo. La organización administrativa del trabajo. La seguridad social: La seguridad social. Asignaciones familiares. El seguro de la


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

salud. El seguro de maternidad. Mutualismo, cooperativismo y ahorro. Invalidez, vejez y muerte. Seguro contra el desempleo. Accidentes y enfermedades profesionales. Concepto de accidente indemnizable. Concepto de patrono responsable del accidente. Monto y forma de pago de la indemnización. Acciones emergentes del infortunio. Enfermedades profesionales. La prevención de los accidentes del trabajo. El régimen jubilatorio argentino. El nuevo sistema jubilatorio nacional. Régimen jubilatorio de los trabajadores dependientes. Régimen jubilatorio de los trabajadores autónomos. __________________________________ CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Jorge R. Mancini. Año: 1996.

El trabajo humano: Fundamentos. Principales regulaciones del trabajo en la historia. Política social y laboral. Derechos del trabajo: Caracterización. Sujetos del derecho del trabajo. Relaciones jurídicas laborales. Principios. Medios técnicos jurídicos. Fuentes. Orden público general, laboral y económico. Fraude y simulación. Aplicación de las normas laborales. Relación jurídica individual: Contrato de trabajo. Sujetos. Elementos esenciales del contrato de trabajo e institutos relacionados. Modalidades de la relación y de la prestación de trabajo. Estabilidad. Contratos esenciales. Desarrollo de la relación: Derechos y deberes de las partes. Remuneración. Jornada de trabajo. Descanso diario y semanal. Descanso anual. Licencias especiales. Feriados. Condiciones de la prestación laboral. Seguridad e higiene en el trabajo. Alteraciones en el desarrollo de la relación: Cambio de los sujetos y del objeto. Suspen-ión de la ejecución. Extinción de la relación laboral: Nociones generales. Perfeccionamiento y efectos de la extinción. Obligaciones vinculadas al hecho de la

extinción. Extinción por voluntad de ambas partes. Extinción sin invocación de causa. Extinción por el trabajador: renuncia o dimisión al empleo. Extinción fundada en el incumplimiento de la parte. Extinción por causas no vinculadas a la voluntad de las partes. Relaciones jurídicas colectivas. Relación de asociados: Asociaciones sindicales de trabajadores. Asociaciones gremiales de empleados. Relación de negociación: Ideas fundamentales. Concepto de convenio colectivo. Clases. Partes del convenio. Intervención estatal. Contenido. Jerarquía normativa de las cláusulas convencionales. Ámbitos de aplicación de las convenciones colectivas: personal, especial y temporal. Aplicación e interpretación. Participación de los trabajadores en la empresa. Relación de conflictos: conflicto colectivo. Clasificación de los conflictos colectivos. Métodos de solución pacífica. Medios de acción directa. Relación jurídicas con el estado. Derecho internacional público: introducción. Organización internacional del trabajo. Prescripción y caducidad. Derecho de la seguridad social: Seguridad social: Noción. Instrumentos. Prestaciones. Financiación. Función subsidiaria del estado. Instituciones jurídicas de la seguridad social: Concepto. Distinción y conexidad con el derecho del trabajo y otras ramas jurídicas. Relación jurídica de seguridad social. Fuentes formales del derecho de seguridad social. Aplicación e interpretación. Sistema legal argentino: introducción. Organización administrativa del sistema de seguridad social. Sistema integrador de jubilaciones y pensiones. Asignaciones por cargas familiares. Accidentes y enfermedades del trabajo. Ley 24.028. Ley 24.557. Seguro de salud. Seguro de desempleo. Régimen contencioso de la seguridad social. __________________________________

LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Autor: Miguel Ángel Maza. Año: 2005.

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Derecho individual del trabajo: Introducción: Objeto de nuestras materias. Diferencia entre Derecho del trabajo y de la seguridad social. (Miguel Angel Maza). La política social y su influencia en el derecho del trabajo y de la seguridad social (Daniel Pueblas). Garantías constitucionales (María Silvina Bobadilla). Las razones que justifican el derecho del trabajo. La inferioridad como sustrato de la dependencia (Luis Alberto Catardo). La razón de ser del derecho de trabajo (Jorge Elias). Los principios del derecho del trabajo (Mario de Almeida). Fuentes jurídicas de regulación del contrato de trabajo (Liliana Hebe Litterio). Contratos especiales: Régimen jurídico laboral de las becas, las pasantías y del contrato de aprendizaje (Rosalia Romero). La relación de empleo público (Miguel Ángel Sardegna). El trabajo de servicio doméstico (Eduardo Loustaunau). Contrato de trabajo y relación de trabajo. Definiciones y diferencias. La presunción del Art. 23 LCT sus dos interpretaciones (Alejandro Sudera). La celebración del contrato de trabajo. Formas de celebración y medios de prueba del contrato. La importancia del modelo legal para llenar las lagunas del pacto (Emilce L. Sellerio). El período de prueba en el contrato de trabajo (Ramon Alvarez Bangueses). Los sujetos del contrato de trabajo (Diego Tosca). La duración del contrato del trabajo. Los Arts. 90 y 252 LCT. La regla. Contratos de plazo fijo y eventual (Laura Cecilia Irigoytia). El contrato de trabajo a tiempo parcial (Ernesto A. Martínez). Contrato de trabajo de temporada (Laura Verónica Neiner). Contrato de trabajos de equipos (Laura Verónica Neiner). Los deberes esenciales de las partes como núcleo definitorio del contrato de trabajo (Miguel Angel Maza). Derechos y deberes esenciales de las partes del contrato de trabajo: Deber de ocupación, pago de la remuneración y deber de poner la capacidad laborativa a disposición del

principal (Gerardo Córres-Paula Sánchez). Otros derechos y deberes de las partes del contrato (Héctor Guisado). La remuneración (Raúl H. Ojeda). Protección del salario (Luis Andrés Pietrani). La protección de los salarios frente a los acreedores del empleador. Privilegios. Pronto pago (Eduardo Laoustaunau). La jornada de trabajo (Silvia E. Pinto Varela). Las vacaciones del trabajador (Miguel Ángel Maza). Régimen legal del trabajo de mujeres (Daniela L. Beraldi). Régimen jurídico del trabajo de menores (Miguel Ángel Maza). Suspensiones por razones disciplinarias (Agustín A. A. Guerrero). La suspensión preventiva del contrato a fin de sumariar al dependiente y la suspensión precautoria (Miguel Angel Maza). Las enfermedades y accidentes inculpables. Régimen jurídico, protección del dependiente e incidencia sobre el contrato de trabajo (Gerardo Magno). La transferencia de la empresa y la cesión del contrato (Alejandro Dall´Armelia). Estabilidad en el empleo. Concepto y previsiones del Art. 14 bis de la Constitución Nacional (Federico Ronchetti). El preaviso en el contrato de trabajo. Distintos regímenes legales en vigencia (Miguel Ángel Maza). La extinción del contrato de trabajo por renuncia y la rescisión por mutuo acuerdo ( Liliana Allegretti). La extinción del contrato de trabajo por incapacidad y/o inhabilidad del trabajador (Gerardo Magno). El despido por abandono de trabajo (Art. 244 LCT) (R. Cristina chavarría). Indemnización por antigüedad. Art. 245 LCT (leyes 20.744 y 25.877) (Cecilia Garberi). El empleo no registrado y el régimen de multas de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345 (Martín Carlos Giménez). La extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo (Leornardo G. Bloise). La extinción del contrato de trabajo por quiebra del empleador (Daniel E. Pollero). La prescripción liberatoria y la caducidad en el derecho del trabajo


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

(Edgardo Confalonieri y Miguel A. Maza). Aspectos Procesales: El procedimiento laboral (María Cristina Aczel). El rol de lo contadores como peritos en los juicios laborales (María Alejandra Maza). Derecho Colectivo del trabajo: Introducción al derecho colectivo del trabajo (Norberto Castelli). Las asociaciones profesionales. Concepto de asociación sindical. Simplemente inscriptas y con personería gremial. Tipo de asociaciones según el modo de nuclear afiliados y según el grado. Garantía y exigencia constitucional de organización libre y democrática (Ana María Sánchez). Las convenios colectivos (Inés S. Gassibe). La solución de los conflictos colectivos. La actuación de las autoridades administrativas del trabajo. Breve noción de arbitraje (Daniel Pueblas). Huelga y otras medidas de acción directa (Viridiana Díaz Aloy). Seguridad Social: Los principios de la seguridad social y las contingencias sociales (Alejandro Fattorini). La contingencia de desempleo (Alicia Haydeé Giorgi). Sistema integrado de jubilaciones y pensiones (Carlos Maximiliano Favret). Asignaciones fami-liares (Cecilia Garberi). La cobertura legal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Ley Nº 24.557 (Miguel Angel Maza). Régimen jurídico de las leyes sociales (José María Podestá). Financiación de la seguridad Social: Aportes y contribuciones en el trabajo dependiente (Gabriela S. Cruz Devoto). __________________________________

DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Antonio Vazquez Vialard. Año: 1978.

Derecho del trabajo: El fenómeno laboral: El trabajo humano. La política social. Mercado de trabajo. Derecho del trabajo: Parte general. Evolución histórica. Instituciones socio – laborales. Derecho individual del trabajo: La relación individual. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Condiciones de trabajo. Remu-

neración. Suspensión de la prestación laboral. Novación subjetiva del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Estatutos especiales. Derecho de las relaciones colectivas de trabajo: Introducción a las relaciones colectivas de trabajo. Régimen legal de las asociaciones profesionales de trabajo. Conflicto laboral. Negociación colectiva. Derecho administrativo del trabajo: Intervención del estado en las relaciones de trabajo. Derecho procesal del trabajo: Justicia nacional del trabajo de la capital federal. Justicia del trabajo en la provincia de Buenos Aires. Seguridad social: Introducción a la seguridad social: La problemática. Derecho de la seguridad social: Parte general. Régimen previsional argentino. Régimen de asignaciones familiares. Amparo de las contingencias por enfermedad o accidentes. Cobertura de otros estados de necesidad en la argentina. __________________________________

DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Autor: Antonio Vazquez Vialard. Año: 1981.

Tomo 1: Derecho del trabajo: El fenómeno laboral: El trabajo humano. La política social. Mercado de trabajo. Derecho del trabajo: Parte general. Evolución histórica. Instituciones socio laborales. Derecho individual del trabajo: La relación individual. Contrato de trabajo. Deberes y derechos de las partes. Condiciones de trabajo. Remuneración. Suspensión de la prestación laboral. Novación subjetiva del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Tomo 2: Estatutos especiales. Derecho de las relaciones colectivas de trabajo: Introducción a las relaciones colectivas de trabajo. Régimen legal de las asociaciones profesionales de trabajo. Conflicto laboral. Negociación colectiva. Derecho administrativo del trabajo: Intervención del estado en las relaciones de

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

trabajo. Derecho procesal del trabajo: Justicia nacional del trabajo de la capital federal. Justicia del trabajo en la provincia de Buenos Aires. Seguridad social: Introducción a la seguridad social: La problemática. Derecho de la seguridad social: Parte general. Régimen previsional argentino. Régimen de asignaciones familiares. Amparo de las contingencias por enfermedad o accidentes. Cobertura de otros estados de necesidad en la argentina. __________________________________

MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Ernesto Krotoschin. Año: 1977.

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Objeto y fundamento del derecho del trabajo. Evolución histórica del derecho del trabajo. Fuentes y medios de creación de derecho del trabajo. La aplicación del derecho del trabajo en el espacio. Los sujetos del derecho del trabajo. El contrato de trabajo: Nociones fundamentales. Contenido de la relación de trabajo. Suspensión, transferencia y extinción del contrato de trabajo. Derecho colectivo del trabajo: Asociaciones profesionales. Convenciones colectivas de trabajo. Participación en la administración de la empresa. Conflictos colectivos de trabajo. La conciliación y el arbitraje en los conflictos colectivos de trabajo. El derecho protectorio del trabajo: Función del derecho protectorio del trabajo. Ejecución de la legislación protectoria. Protección del tiempo de trabajo y de los descansos. Protección del trabajo de los menores y las mujeres. Protección según regímenes particulares. La protección jurisdiccional en el derecho del trabajo: La jurisdicción del trabajo. El procedimiento laboral. __________________________________

MOBBING. ACOSO PSICOLÓGICO EN EL ÁMBITO LABORAL. Autor: F. J. Abajo Olivares.

Año: 2004.

El mobbing o acoso pasicológico en el trabajo. Tipología del mobbing. Fases del mobbing. ¿Qué es mobbing? Diferentes conductas de mobbing. Las partes implicadas: agresor, victima y entorno. Algunos modelos de comportamiento. Consecuencias del mobbing. El mobbing como estrategia empresarial. El acoso laboral en la administración pública. Estrategias de inter-vención. El enfoque jurídico en laArgentina. La organización internacional del trabajo (OIT). Frente al acoso y la violencia laboral. Concejo de Europa y Unión Europea. Jurisprudencia española. __________________________________

1ER CONGRESO LATINOAMERICANO DEL DERECHO LABORAL. Autor: O. Rubén Costamagna. Año: 2003.

La relación de dependencia: La dependencia laboral. Evolución y actualidad. Fronteras y zonas grises. Notas tipificantes. Ultimas definiciones de la OIT por Jorgelina F. Alimineti. La relación de dependencia por Carlos Alberto Toselli. Crónica de una sobrevivencia anunciada. (De una novela de García Marquez). Por O. Rubén Castamagna – María Helena Canals. Proyecto de reforma legislativa de los Arts., 21, 22 y 23 de la LCT. Derecho de opción por Daniel Horacio Brain. Sujetos de la relación laboral. Evolución de los conceptos: El carácter instrumental del concepto de dependencia: Adaptación y supervivencia por Alejandro Perugini. Ius variandi. Orden público laboral: Poderes de la empresa e Ius variandi por Rodolfo Capón Filas. Ius variandi e irrenunciabilidad por Jorge J. Sappia. Extensión de la responsabilidad: Viabilidad jurídica por Silvia Estela Escobar. Los límites jurídicos y fácticos de la irrenunciabilidad de derechos por Julio Armando Grisolia. El ius variandi: Concepto y operatividad por Adriana V. Bottos. Vigencia del “ius variandi” por Alejandro


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Cullerés. La realidad del ius variandi en la actualidad por O. Rubén Fabre – Jorge Moyano Yofre. Cláusulas contrac-tuales de polivalencia y movilidad funcional, horaria y geográfica. Su validez a la luz de la previsión contenida en el art. 66, LCT y del principio de irrenunciabilidad por Sofía Andrea Keselman. Algunas reflexiones sobre los conceptos de ius variandi, orden público laboral e irrenunciabilidad de derechos por Guillermo E. Pérez Crespo. Inconstitucionalidad de topes indemnizatorios. (Después de enero del año 2002) “La desnaturalización del derecho constitucional de protección contra el despido arbitrario” por Osvaldo Mario Samuel. Ejecución de la condena laboral: El derecho de defensa y la extinción de la condena por Ricardo A. Vergara. Globalización económica y derechos sociales. Emergencia social ¿Espontánea o generada de manera funcional? La personalidad jurídica como instrumento herramental del fraude. Algunos derroteros tendientes a encontrar respuestas. Por Teodoro Sánchez de Bustamante. A morosidade nas execuçoes trabalhistas: Algunas observaçoes sobre o caso brasileiro por Boberto Norris. Naturaleza de la responsabilidad solidaridad por trasferencia del establecimiento por Guillermina A. Cornero. Límites de la responsabilidad solidaria del adquirente del establecimiento por Guillermina A. Cornero. Ejecución de la condena laboral. Extensión de la responsabilidad: Viabilidad jurídica. Jurisprudencia de Mendoza por Elida Esteban. Crisis, emergencia y trabajo: Historia del derecho del trabajo universal y boliviano. Crisis, emergencia y trabajo por Raúl Jiménez Sanjinez. Reflexiones sobre la cuestión social por Stella Maris Lobo – Héctor Eloy Franco. En busca de herramientas para flexibilidad sin precarización y proteger sin asfixiar por Pablo Martín Grassis. El contrato de trabajo frente a la crisis de empresas-coopertativas de trabajo: una alternativa por Tómas E. Sueldo – Alicia del Valle Alovero.

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MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Autor: J. Arturo de Diego. Año: 1997.

El trabajo humano. El derecho del trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Los principios generales del derecho del trabajo. Los medios técnico-legales. El contrato y la relación de trabajo. Objeto, forma y prueba del contrato de trabajo. Derechos y deberes de las partes. La duración del contrato de trabajo. Contrato de tiempo indeterminado y modalidades a plazo. La remuneración. Jornada de trabajo. Los descansos. Mujeres y menores. La suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo. El empleo, el subempleo y el desempleo. Procedimiento administrativo. Mediación, conciliación y arbitraje y el procedimiento judicial. Los estatutos especiales. El derecho colectivo del trabajo. Las asociaciones gremiales de los trabajadores. La negociación colectiva. La huelga y otras medidas de acción directa. El derecho de la seguridad social. Riesgos del trabajo. Sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Asignaciones familiares. Derecho internacional público y privado del trabajo. __________________________________

MANUAL DE DERECHO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. Autores: J. E. Rodriguez Prieto – M. Recalde. Año: 1962.

Volúmen 1: Parte General. El trabajo en el mundo antiguo. Derecho internacional del trabajo. Fuentes del derecho de trabajo. Ocupación y capacitación. Remuneración. Condiciones de trabajo. Accidentes de trabajo. Contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Reglamentaciones especiales. Derecho colectivo del trabajo. Asociaciones profesionales. Re-

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

cursos de acción directa. Convenciones colectivas. Los conflictos del trabajo y los sistemas para su solución. Organismos administrativos inspección y sanciones. “Previsión social”. Volúmen 2: Leyes de trabajo. Leyes de previsión social. __________________________________

TRATADO DE POLÍTICA LABORAL Y SOCIAL. Autores: Luis Alcala – Zamora, Castillo y otro. Año: 1972.

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Volúmen 1: Introducción. Antecedentes constitucionales. La familia y la soledad: La Familia. La Soledad Humana. Grupos Étnicos. Complejos y prejuicios en la vida social. Las clases sociales: De ña diferenciación social. Lineamiento de las clases sociales. Panorama antiguo y medioeval. Fisonomía clasista moderna y contemporánea. La clase media como nivelación social. La cuestión social: aspectos básicos. Presidentes históricos. El medioevo. La edad moderna. La américa autóctona y la colonial. Las corporaciones de oficios: antecedentes corporativos. Época de transición. Las corporaciones de oficios: la primera gran organización social y laboral. La escala gremial. Decadencia y abolición del sistema corporativo. Cofradías y gremios de hispanoamérica. Resumen crítico. El problema social en la edad contemporánea: la revolución industrial. Revoluciones y evoluciones políticas posteriores al industrialismo desde 1789 a 1900. El capitalismo como sistema económico social. De la segunda revolución industrial a las pugnas sociales y bélicas del siglo XX. Las últimas conquistas técnicas. Política social y política laboral: la política social. La política laboral. La política social y el derecho. La política económica ante la política social. Las doctrinas sociales: el pensamiento filosófico y político. La religión ante la inquietud social. Volúmen 2: Sujeto y Objeto de la política laboral: el trabajador. El trabajo. La contratación del trabajo. La regulación labo-

ral. La prestación político laboral del trabajo. Prevención y reparación de los riesgos laborales. Los conflictos laborales. Organización de la producción. La automatización. La burocracia. Prestaciones laborales de carácter especial. El asociacionismo profesional: derecho sindical y sindicalismo. La convivencia social en lo laboral. El sindicalismo moderno. El pseudosindicalismo: el corporativismo moderno. Los sindicatos. Actuación profesional colectiva. Banco sindicales. El sindicalismo en el plano internacional. Sujeto de la política social: la persona física y la colectiva. Geografía económica. Demografía. Emigración e inmigración. Protección laboral y social de la mujer. La empresa: la moderna y compleja organización laboral económica y social: cuestiones generales. Antecedentes, caracteres y expresiones de las empresas. Organización y modalidades. Conducción y dirección de empresas. Transferencia y extinción de las empresas. El derecho del trabajo y su proyección político laboral: enfoques doctrinales del derecho laboral. Normas positivas político laborales. Los político social en las constituciones. Empleo y desocupación laborales: el empleo y colocación de los trabajadores. El pleno empleo. El empleo anormal. El empleo involuntario o trabajo impuesto. El paro forzoso. El seguro por paro forzoso. Volúmen 3: El patrimonio en su consideración político-social: El patrimonio en su consideración político-social: La propiedad en su aspecto social. La propiedad en lo laboral: la participación en los beneficios de las empresas. Accionariado obrero. De la propiedad del trabajo en si o estabilidad laboral. Apropiación retributiva y laboral principios generales sobre el salario. Fijación y clases de salarios. Formas de retribución del trabajo. Salario familiar. Protección legal del salario. Amparo social de la alimentación y la vivienda: La alimentación: Problema y trascendencias sociales. Conferencias internacionales so-


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

bre alimentos. C. la F.A.O. Vivienda: aspectos político sociales de conjunto. Propiedad horizontal. Vivienda rural. Acción internacional en materia de vivienda. Política social agraria: Perspectiva rural. Política agraria. Régimen de la propiedad rural. Explotaciones rústicas. Problemas Técnicos y sociales del campo. Reformas agrarias. Seguridad Social: Aspectos fundamentales. Asistencia social. Antecedentes y evolución de la seguridad social. Manifestaciones seguros sociales privadas. Seguros sociales: Lineamiento institucional. Evolución histórica. Sujetos y clases. Régimen financiero. Seguro contra riesgos laborales: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Seguro por enfermedad. Seguro de maternidad. Seguro de maternidad. Seguro de invalidez. Seguro de vejez. Del seguro social por causa de muerte. El seguro de vida obligatorio. Subsidios o asignaciones familiares. Regímenes previsionales: La previsión social genérica. El régimen jubilatorio. Otras manifestaciones previsionales. Aspectos internacionales en el derecho y en la política social: Derecho internacional laboral. Congresos y conferencias precursores. La organización internacional del trabajo. Convenios y recomendaciones de la O.I.T. Política social y laboral internacional a través de la O.I.T. Tratados internacionales de tipo social. Declaraciones y conferencias contemporáneas de sentido político social. __________________________________

TRATADO DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Ludovico Barassi. Año: 1953.

Volúmen 1: Las fuentes: el concepto del derecho del trabajo. Derecho privado y derecho público del trabajo. El trabajo, la empresa y la organización sindical. Algo mas sobre la empresa. Conclusión. Las diversas formas de reglamentación del trabajo. La ley. Leyes categóricas y dispositivas. La reglamentación intersindical. Contenido,

eficacia y cesación del convenio colectivo. La naturaleza jurídica y los efectos de la reglamentación intersindical. Convenio colectivo y categoría. Los efectos jurídicos. El reglamento de la empresa. Los usos y la equidad. El derecho del trabajo en el sistema general del derecho. Interpretación. El derecho del trabajo en el espacio y en el tiempo. La relación de trabajo y sus elementos fisonómicos: Primer elemento: La organización de la empresa. Segundo elemento: La incorporación del trabajador al organismos de la empresa. Algo más sobre el segundo elemento: La contractualidad de la incorporación. Los tres últimos elementos: Subordinación. La empresa familiar. Las categorías del personal en la empresa: Las categorías del personal. El personal de la empresa. El escalafón y la profesionalidad. La estructura jurídica de la categoría. Los distintos tipos de categorías. Los dirigentes de empresa. Empleados y obreros. El aprendizaje. Admisión al trabajo del aprendiz. Volúmen 2: Desocupación y colocación: el deber y el derecho de trabajar. La desocupación. La colocación en particular. Las oficinas de colocación en las relaciones con los trabajadores y empleadores. El acto conclusivo de la oficina de colocación. Controles y penalidades. La estipulación del contrato individual del trabajo: capacidad en cuanto a la madurez jurídica. Capacidad en cuanto a la madurez de psicofísica. La autonomía en la estipulación de contrato. La estipulación del contrato. Contenido del contrato del trabajo. En particular la inserción del plazo. La continuidad en la relación del trabajo y la antigüedad. Permanencia, estabilidad y transitoriedad. El trabajo: las obligaciones del trabajador en cuanto a la ejecución del trabajo. Cumplimiento de la presentación del trabajo. Capacidad técnica y obligación de un determinado rendimiento. Deber de asistencia y de fidelidad. Asistencia previsora. Nuevamente sobre la previsión social. El deber de fidelidad. La prohibición

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

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de competencia. En particular, los inventos del trabajador. Las invenciones industriales del trabajador. El poder jerárquico del empleador. El poder directivo. El poder disciplinario. Lugar de la presentación de trabajo. Duración de la presentación de trabajo. La semana laboral de 48 horas. Las excepciones a las limitaciones de horario. El trabajo extraordinario en particular. Trabajo nocturno. Descansos y vacaciones. Otra vez sobre los caracteres jurídicos de las pausas. Volúmen 3: La retribución: Generalidades. Naturaleza de la retribución. La protección del salario. La retribución y el objetivo de sustento. Elementos de la retribución. La participación en las utilidades, la comisión, el permiso. Más sobre las formas de retribución. Las indemnizaciones y el modo de pago. Las asignaciones familiares. El pago de la retribución. La retribución por tiempo y a destajo. Monto de la retribución. Mínimo y máximo de retribución. Determinación cuantitativa de la retribución. Salario básico y aumentos. La formación de la retribución. Invariabilidad de la retribución. Las interrupciones del trabajo. La retribución y conservación del puesto. La cesación del contrato de trabajo: Causas de cesación. Plazo y cesión de la empresa. Transferencia, arriendo o usufructo y trasformación de la empresa. La vejez y la invalidez y otras causas de cesación. La denuncia ordinaria en general. El receso y el amparo de su destinatario. Su forma. Las limitaciones tuitivas del poder de denuncia y en particular el preaviso. La denuncia ordinaria sin preaviso por motivos justos. La indemnización de preaviso. La indemnización de antigüedad. Todavía la indemnización de antigüedad. La liquidación de la indemnización por antigüedad. El amparo de la relación de trabajo: El amparo de la relación de trabajo. La inspección de trabajo. La garantía preventiva de los derechos subjetivos. El amparo represivo y la cesación del contrato

de trabajo. En particular las sanciones disciplinarias. La acción y el resarcimiento de los daños. Otras formas de arreglo de las controversias. Las controversias colectivas. Huelgas y lock out: Huelga y lock out en general. Prevención de la huelga y límite del derecho correlativo. __________________________________

V CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DE TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANALES). Año: 1973.

Tomo 1: Organización del Congreso. Relatos referentes a los distintos temas: Tema 1. “Estabilidad del trabajador en el empleo”. Tema 2. “La conciliación en el proceso laboral”. Tema 3. “Organización funcional de la seguridad social”. Tema 4. “Planificación socio-económica y negociación colectiva”. Trabajos y ponencias (trabajos relacionados con los temas 1, 2, 3 y 4). Tomo 2: Acto Inaugural del Vº Congreso Nacional del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Sesiones Plenarias del Congreso. Sesión Plenaria Final. Sesión Plenaria de Clausura. __________________________________

LEYES USUALES DEL TRABAJO. Autores: Emilia M. Colotti y Herminio A. Candal. Año: 1980.

Volúmen 1: Disposiciones Constitucionales. Colocación de trabaja-dores. El descanso en el derecho del trabajo. El Salario. Asignaciones Familiares. Trabajo de mujeres y menores. Aprendizaje y orientación profesional de los menores. Contrato individual de trabajo. Medicina preventiva curativa. Higiene y seguridad en el trabajo. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Policía de trabajo. Convenios colectivos. Conciliación y arbitraje. Estatutos especiales. Autoridad administrativa


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

de aplicación. Tribunales del trabajo. Asociaciones Gremiales de trabajadores. __________________________________

CURSO DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO. Autor: Ernesto Krotoschin. Año: 1950.

Conceptos fundamentales. Los sujetos del derecho de trabajo. El contrato individual del trabajo. Contenido del contrato individual de trabajo. Derechos y deberes del patrono. Trasferencia y extinción del contrato de trabajo. Derecho público de protección. La administración del trabajo. Derecho colectivo del trabajo. El régimen de las asociaciones profesionales. Organización social de la empresa. Las convenciones colectivas de trabajo. Conflictos de trabajo: Conflictos individuales y colectivos de derecho. La jurisdicción del trabajo. Conflictos colectivos en intereses. Procedimientos de conciliación y arbitraje. Conflictos abiertos. Derecho internacional y derecho universal del trabajo. __________________________________

LEGISLACIÓN DEL TRABAJO SISTEMATIZADA. Autor: Miguel Ángel Pirolo. Año: 2001.

Constitución Nacional y Tratados Internacionales: Constitución nacional. Tratados internacionales. Derecho individual del trabajo. Ley de contrato de trabajo 20.744: Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general. De las modalidades del contrato de trabajo. De la remuneración del trabajador. De las vacaciones y otras licencias. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato del trabajo. De la prescripción y caducidad. De

los privilegios. Disposiciones complementarias. Estatutos especiales. Legislación complementarias. Derecho colectivo del trabajo: asociaciones sindicales. Negociación colectiva. Conflictos colectivos. Higiene, seguridad y riesgo de trabajo: higiene y seguridad. Riesgo del trabajo. Derecho sancionatorio y administrativo del trabajo: procedimiento sancionatorio y administrativo. Régimen de sanciones por infracciones laborales. __________________________________

RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. LEY 20.744. Autor: Raúl Fernandez Campón. Año: 2000.

Ley 20.744. Texto ordenado de la ley de contrato de trabajo: Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general. De las modalidades del contrato de trabajo. De la remuneración del trabajador. De las vacaciones y otras licencias. De los feriados obligatorios y días no laborales. Trabajo de mujeres. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De la trasferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. De la prescripción y de la caducidad. De los Privilegios Disposiciones complementarias. __________________________________

REFORMA LABORAL. LEY 25.877. Autor: Julián A. de Diego. Año: 2004.

Introducción. Los efectos de las derogaciones y la aplicación de la nueva ley 25.877. Estructura de la reforma y contenido. El contrato para la promoción del empleo. Período de prueba. El preaviso. La nueva indemnización por antigüedad. Convenios colectivos y procedimiento de negociación. Huelga de los servicios esenciales. Balance social. Policía del trabajo y sistema de inspecciones. Simplificación registral. Cooperativas de trabajo. Empleo.

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

DERECHO LABORAL. ASPECTOS JURÍDICOS Y ECONÓMICOS. Autor: Elisabet Liliana Muziani. Año: 2001.

Régimen de estabilidad y contratación en el contrato de trabajo. Responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. Críticas al régimen vigente y proyectos de reforma. Deterioro en el mercado de trabajo, desempleo y exclusión social. Régimen legal. Análisis, evaluación y conclusión de la investigación. __________________________________

LEYES DE TRABAJO ANOTADAS. Autor: José María Rivas. Año: 1969.

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Constitución Nacional. Código Civil. Contrato de trabajo. Seguridad e higiene del trabajador. Trabajo de menores y mujeres. Derecho colectivo de trabajo. Conflictos del trabajo. Contratos especiales del trabajo. Justicia nacional del trabajo: Ley de organización y procedimiento. __________________________________

LEYES DEL TRABAJO COMENTADAS. Autores: Manuel Ossorio y Florit. Año: 1961.

Constitución de la Nación Argentina. Normas reguladoras de la regulación del trabajo. Trabajo de mujeres y menores. Protección del salario. Ocupación y desocupación. Contrato individual de trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Higiene y seguridad en el trabajo. Aprendizaje y orientación profesional de los menores. Convenios colectivos. Asociaciones profesionales. Estatutos profesionales. Infracciones. Autoridad administrativa de aplicación. Jurisdicción en el trabajo. __________________________________

PANORAMA JURISPRUDENCIAL ENTRE LOS AÑOS 1960 Y 1980

ANTERIOR A LA REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1957. Corte Suprema de Justicia de la Nación. – Año: 2010.

Algunas pautas jurisprudenciales a partir del año 1980. Casos analizados: Jornada limitada, descanso y vacaciones pagas. Retribución justa. Salario mínimo, vital y móvil. Igual remuneración por igual tarea. Protección contra el despido arbitrario. Protección contra los infortunios laborales. Empleado público. Asociación gremial de trabajadores. Convenio colectivo de trabajo. Conflictos colectivos. Responsabilidad solidaria Art. 29 y 29 bis. LCT. Delegación y subcontratación Art. 30 LCT. __________________________________

EMPLEADORES Y DEPENDIENTES ANTE LAS LEYES DE TRABAJO. Autores: Julio Colotti, Emilia Coloti y J. Carlos Fernández Madrid. Año: 1971.

Leyes de trabajo. Contrato de trabajo (conceptos y caracteres). Sujetos del contrato. Desenvolvimiento y efectos del contrato. Enfermedades inculpables. Servicio militar. Vacaciones. Suspensión. Transferencia y terminación del contrato. Despido. Falta de trabajo, fuerza mayor y quiebra. Despido, renuncia, mutuo acuerdo. Muerte del trabajador. Preaviso. Indemnización por antigüedad. Contratos con modalidades especiales. Legislación básica y formularios prácticos. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO (PARTE GENERAL). Autor: G. Cabanellas. Año: 1963.

Volúmen 1: Denominación, fuentes y definición: Principios de orden general. Evolución, denominación y autonomía del contrato de trabajo. Fuentes del contrato de trabajo. Definición. El contrato de trabajo en la legislación positiva. El contrato de trabajo en la legislación positiva es-


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

pañola. El contrato de trabajo en la legislación positiva argentina. El contrato de trabajo en el plano internacional. Naturaleza jurídica: Compra-venta, Sociedad. Otras teorías. Locación de obra y locación de servicios. Relación de trabajo. Limitación de la autonomía de la voluntad: Nociones generales. Limitaciones de la libertad contractual. Legislación positiva. Elementos esenciales del contrato de trabajo: Elementos esenciales. Consentimiento. Capacidad. Objeto. Causa. Elementos propios del contrato de trabajo: Subordinación. Exclusividad. Estabilidad. Profesionalidad. Potestad disciplinaria: Naturaleza jurídica. Procedimiento para ejercer de la potestad disciplinaria. Clases de sanciones. La suspensión disciplinaria. Derecho premial. Interpretación, renuncia, nulidad, simulación: Interpretación. Irrenunciabilidad. Nulidad. Simulación. Clases, forma y prueba del contrato de trabajo: Clases. Forma. Contrato verbal y contrato escrito. Prueba del contrato. Contrato de trabajo colectivo. El plazo en el contrato de trabajo: Contrato por tiempo indeterminado. Contrato a plazo. Trabajadores transitorios. Trabajo de temporada. Período de prueba en el contrato de trabajo. Sujeto del contrato de trabajo: Patrono. Trabajador. Clasificación de los trabajadores. Situaciones especiales. Trabajo de las mujeres y de los menores: Principios comunes. Trabajo de menores. Trabajo de mujeres. Protección de la maternidad. Volúmen 2: Derechos y obligaciones: Obligaciones del patrono. Obligaciones del trabajador. Vivienda del trabajador. Invenciones. Jornada de trabajo: La fatiga. Jornada de trabajo. Régimen jurídico del descanso: Descanso hebdomadario. Feriados. Interrupciones en el trabajo. Vacaciones. Licencias. Salarios: Principios Generales. Fijación del salario. Clases y concepto legal del salario. Diversas formas de retribución. Protección legal del salario. Pago del salario. Alteración del contrato de trabajo: El “jus variandi”. Substitución del patrono. Volúmen 3: Suspensiones del con-

trato de trabajo: Concepto, forma y plazo. Régimen legal. Otras causas de suspensión. Disolución del contrato de trabajo: Introducción. Estabilidad en el empleo. Causas de disolución del contrato de trabajo. Situaciones especiales. Preaviso o denuncia del contrato de trabajo. Naturaleza de la indemnización por antigüedad. Libreta y certificado de trabajo: Libreta de trabajo. Certificado de trabajo. Prescripción, caducidad y efectos liberatorios del pago en derecho laboral. Volúmen 4: Los contratos del derecho laboral. Contrato de aprendizaje: Nociones previas. Clases de aprendizaje. Enseñanzas y formación profesional. Naturaleza jurídica. Concepto del contrato de aprendizaje. Objeto, sujeto, capacidad y forma. Obligaciones y derechos. Tiempo de duración del aprendizaje. Disolución del contrato de aprendizaje. Contrato de servicio doméstico: Antecedentes. Ordenamiento legal. Concepto del trabajo doméstico. Naturaleza jurídica. Sujetos. Derechos y obligaciones. Prestaciones afines al trabajo doméstico. Contrato de portería. Viajantes de comercio: Nociones generales. El concepto de viajante de comercio. Naturaleza jurídica. Sujetos. Obligaciones de llevar un libro especial. Descansos y licencias. Disolución del contrato. Estatuto de aplicación. Trabajadores a domicilio: Antecedentes. Ventajas e inconvenientes del trabajo a domicilio. Definición del trabajo domiciliario. Naturaleza jurídica. Regulación legal. Normas legales de aplicación. Sujetos. Obligaciones y derechos. Remuneración. Disolución del contrato. Trabajo de la gente de mar. Trabajadores agrícolas: Antecedentes. El trabajo y el trabajador agrícola. El trabajo agrícola en la legislación positiva. Concepto tecnico-jurídico. El estatuto del peón. El tambero mediero. Situaciones especiales. Trabajadores de los espectáculos públicos: el contrato de trabajo de los artistas. El contrato de trabajo deportivo. El jugador de fútbol profesional. Trabajadores de empresas periodísticas: El estatuto del periodista

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profesional. Periodista profe-sional. Empleados administrativos de empresas periodísticas. Trabajadores de la construcción. Personal bancario y de seguros: Bancarios. Compañías de seguros, reaseguros, capitalización y ahorro. Trabajadores gastronómicos. Otros contratos especiales: personal docente de estable-cimientos enseñanzas privada. Trasporte. Estatuto del operador radiocable-telegráfico. Trabajo de los profesionales del arte de curar. Contrato de empleo privado. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO. Autores: Jose P. Torres, Lilia M. Maffei De Borghi Y Otros. Año: 1975.

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La ley de contrato de trabajo: Generalidades. Regulación de las relaciones de trabajo. El contrato de trabajo en general. Modalidades del contrato de trabajo. La remuneración. Vacaciones y otras licencias. Feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Trabajo de menores. Duración del trabajo y descanso semanal. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. Transferencia del contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo. Prescripción y caducidad. Privilegios. Disposiciones complementarias. Los estatutos profesionales y la ley de contrato de trabajo: Consideraciones generales. Los estatutos profesionales en particular. __________________________________

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (comentada y anotada). Autor: Roberto A. A. Amadeo. Año: 1974.

Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general. De las modalidades del contrato de trabajo. De la remuneración del trabajador. De las vacaciones y otras licencias. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres. Del trabajo de menores. De la duración del trabajo y descanso semanal.

De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo. De la prescripción y caducidad. De los privilegios. __________________________________

LINEAMIENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Autor: A. Fernández Pastorino. Año: 1975.

Ubicación del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo en general. Obligaciones de las partes. Modalidades del contrato. La remuneración del trabajador. Los descansos del trabajador. Trabajo de mujeres y menores. Suspensión e interrupción de la relación. Extinción del contrato. Prescripción, caducidad y preferencia. Disposiciones complementarias. Ley de contrato de trabajo. Exposición de motivos. __________________________________

EL CONTRATO DE TRABAJO. Autores: Francisco García Martínez y Julio Argentino García Martínez. Año: 1945.

Antecedentes de la Ley 11.729. Industria. Comercio. Empresa. Fondo de Comercio. Actos de Comercio. Comerciantes. Empleados de comercio. El trabajo. Su protección y amparo. El contrato de trabajo. Definición y caracteres. Los sujetos del contrato de trabajo comercial. Clasificaciones del contrato de trabajo. Convención colectiva. Objeto y causa del contrato de trabajo. Estado de subordinación. Colaboración permanente. Obligaciones del empleador. Obligaciones del trabajador. Jerarquías y disciplinas. Reglamentos internos. Período de prueba. Responsabilidad de los empleados de comercio por solo o culpa. Accidentes y enfermedades inculpables. Daños o pérdidas. Servicio militar. Vacaciones anuales remuneradas. Régimen de las suspensiones. Rebaja de la remuneración. Tribunal de arbitradores. Cesión del establecimiento


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o cambio de firma. La fuerza mayor y el contrato de trabajo comercial. La quiebra del principal y sus efectos sobre el contrato de trabajo. Disolución del contrato por muerte del trabajador. Disolución del contrato de duración indeterminada por voluntad unilateral. Pre-aviso. Indemnización por falta de pre-aviso. Indemnización por antigüedad en el servicio. Resolución del contrato de trabajo de duración determinada. Disolución del contrato de trabajo por justa causa. El certificado de trabajo. Normas protectoras de los beneficios que acuerda la ley 11.729. normas procesales. __________________________________

DERECHO LABORAL PARA EL ABOGADO Y LA EMPRESA. Autor: Enrique Jesús María Erramuspe. Año: 1981.

Generalidades del contrato de trabajo, sujeto, elementos y principios. Selección de personal. Contrato y relación de trabajo. Contrato de trabajo de temporada eventual a plazo fijo. Normas procesales en el régimen de contrato de trabajo. Derechos y deberes de las partes. Contratistas. Trabajo por equipos. Estabilidad. Período de prueba. Vacaciones otras licencias. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Jornada de trabajo. Feriado – insalubridad, seguridad e higiene. Suspensiones. Remuneraciones. Extinción del contrato laboral. Libros. Protección a la mujeres y a los menores. El contrato de trabajo ante la quiebra. Privilegios. Prescripción. Asignaciones familiares. Seguro colectivo. Seguridad social. Obras sociales. Aspectos impositivos. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. Autor: Carlos César Aronna. Año: 1980.

El principio de duración indeterminada del contrato de trabajo. El contrato

de trabajo a plazo fijo: Consideraciones generales. El preaviso en el contrato a plazo fijo. Extinción del contrato a plazo fijo. El contrato de trabajo de temporada: Generalidades. Equiparación legal a los contrato a plazo. Derecho a la permanencia. Las partes ante la reiniciación del trabajo. Extinción del contrato de temporada. El preaviso en el contrato de temporada. Vacaciones anuales y contrato de temporada. El contrato de trabajo eventual: Generalidades. Derechos de los trabajadores eventuales. __________________________________

EL CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Luigi de Litala (traducido por Santiago Sentis Melendo). Año: 1946.

Regulación del contrato de trabajo: Definición y contenido. Diferenciaciones. Fuentes normativas del contrato de trabajo. Elementos esenciales del contrato de trabajo. Obligaciones de las partes en el contrato del trabajo. La determinación de la duración. Período de prueba. El horario de trabajo. Descanso festivo y semanal. Vacaciones. Interrupción y suspensión del trabajo. Resolución del contrato por tiempo indeterminado: Resolución por mutuo consentimiento o por desistimiento de uno de los contratantes. Resolución del contrato por justos motivos. Resolución por caso de fuerza mayor. Resolución por muerte del trabajador. La quiebra del establecimiento y sus efectos sobre el contrato de trabajo. La cesión del establecimiento y sus efectos sobre el contrato de trabajo. Resolución del contrato de trabajo por tiempo determinado. Normas protectoras. Contratos de trabajo para los que rigen disposiciones especiales. Prescripción. Normas procesales del trabajo: Las jurisdicciones para las controversias colectivas e individuales de trabajo. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Meilij.

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Año:1980.

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Tomo 1: Disposiciones Generales (asts. 1 a 20). Del contrato de trabajo en general (arts.21 a 89): Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la for-mación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los dere-chos y deberes de las partes. De las moda-lidades del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. Volúmen 2: De la remuneración del trabajo: Del Sueldo o salario en general. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias. Régimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres: Disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal: Jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: de los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o presentativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinaria. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo: Del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrentes de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa

causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concursos del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones complementarias. Volúmen 3: Actualización: Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general: Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De las modalidades del contrato de trabajo: Principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador: del sueldo o salario en general. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias: Régimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres: Disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal: Jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: De los accidentes y


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enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la trasferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo: Del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrentes de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concursos del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones complementarias. De la extinción del contrato de trabajo: Del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrentes de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del

contrato de trabajo por quiebra o concursos del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones complementarias. __________________________________

JURISPRUDENCIA SOBRE EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. (Tomos 1 y2). Autor: Miguel Angel de Virgiliis. Año: 1980.-

__________________________________

LEY GENERAL DE CONTRATO DE TRABAJO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA. Autor: Pedro F. Prado. Año: 1974.

Derecho del trabajo. Código del trabajo. Contrato de trabajo. Ley general del contrato de trabajo: Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De las modalidades del contrato de trabajo. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador: Del sueldo o salario en general. Del salario mínimo, vital y móvil. Del salario mínimo profesional. De los salarios profesionales. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias: Régimen general. Régimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

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laborables.Trabajo de menores: disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal: Jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: De los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causa económicas y disciplinarias. Efectos de la huelga y otras medidas de acción directa. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo: del pre-aviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. De la extinción del contr-to de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas que se operen en el seno de la empresa. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de las preferencias de los créditos laborales. De las clases de privilegio. Disposiciones complementarias. __________________________________

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Y LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA. Texto actualizado a Julio de 2006. Suplementos La Ley. Año: 2006.

Ley de contrato de trabajo. Normas complementarias de la ley de contrato de trabajo. Resoluciones. Emergencia Económica. Justicia nacional del trabajo. Normas complementarias de la justicia nacional del trabajo. Ley de jornada de trabajo. Normas complementarias sobre jornada laboral. Reformas laborales. Normas complementarias de las reformas laborales. Régimen de licencias. Servicio de telegrama gratuito. Ley nacional de empleo. Normas complementarias de la ley nacional de empleo. Conciliación laboral obligatoria. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO. PRINCIPIOS GENERALES Y LEGISLACIÓN COMENTADA. Autor: Ruprecht Alfredo J. Año: 1960.

Contrato de trabajo: Principios generales. Contrato de trabajo y relación de trabajo. Naturaleza jurídica. Nacimiento del contrato. Elementos característicos del contrato de trabajo. Sujetos. La Ley 11.729: Antecedentes. Ámbito de validez. Caracteres. Orden público. Constitucionalidad. Sujetos. Proyectos de reforma. Período de prueba: Introducción. Naturaleza jurídica. Elementos del contrato a prueba. Derechos y obligaciones de las partes. Legislación complementaria. Régimen argentino. Obligaciones del patrono: Aspectos generales. Trabajo efectivo. Pago de salario. Ámbito de trabajo. Elementos de trabajo. Transferencias del establecimiento. Jornadas de trabajo. Descanso del trabajador. Vacaciones. Daños y perjuicios sufridos por el trabajador. Obligaciones del trabajador: Principios generales. Prestación al trabajo normal. Sometimiento al régimen laboral y disciplinario. Fidelidad y lealtad. Inventos y


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descubrimientos del trabajador. Otras obligaciones. Responsabilidad del trabajador. Duración del contrato de trabajo: El plazo en los contratos laborales. Contrato a plazo fijo. La antigüedad del trabajador. Trabajadores estables, transitorio, adventicios y de temporada. Suspensión del contrato de trabajo: interrupción del contrato y sus consecuencias. Gravidez y parto. Servicio militar. Arresto o detención del trabajador. Cargos gremiales. Conflictos colectivos. Accidentes y enfermedades inculpables. Suspensión por razones económicas. Otros casos de suspensión. Facultades del empleadores: generalidades. Poder directivo. Poder disciplinario. Disolución del contrato de trabajo: generalidades. Terminología. Evolución histórica. Definición. Preaviso: disolubilidad del vínculo laboral. El preaviso. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Ruprecht Alfredo J. Año: 1974.

Disposiciones generales. Del contrato en general: del contrato y la relación del trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De las modalidades del contrato de trabajo: principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador: del sueldo y salario en general. Del salario mínimo, vital y móvil. Del salario mínimo profesional. De los salarios profesionales. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias: régimen general. Régimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborables.

Trabajos de mujeres: disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa del matrimonio. Del contrato de excelencia. Del trabajo de los menores: de la duración del trabajo y descanso semanal: jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de cierto efectos del contrato de trabajo: de los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias efectos de huelga y otras medidas de acción directa. Efectos de la huelga y otras medidas de acción directa. Efectos de la huelga y otras medidas de acción directa. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato: del pre-aviso. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilitación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones complementarias. __________________________________

DERECHO COLECTIVO LABORAL. Autores: De la Cueva, De Ferrari, Russomano y otros. Año: 1973.

Derecho colectivo: Derecho del trabajo. Derecho individual y derecho colectivo. Caracteres, por Amadeo Allo-cati. Los presupuestos socio-económicos del derecho colectivo del trabajo, por Alberto Gutnisky. El derecho de las relaciones colectivas en la nueva legislación del trabajo de México, por Mario de la Cueva. Convenios Colectivos: El convenio colectivo en la teoría de las fuentes del derecho, por Germán J. Bidart Campos. El dualismo

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contrato individual y convenio-ley en la convención colectiva de condiciones de trabajo y sus concepciones normativas, por Luis A. Despontín. Las concepciones contractuales y normativas del convenio colectivo de trabajo, por Jorge E. Marc. Ámbito de validez personal, material y territorial de los convenios colectivos, por Juan A. Ensinck. El convenio colectivo: publicación, divulgación, fecha de vigencia, retroactividad, plazo de duración, por Ignacio Garzón Ferreyra. La interpretación de los convenios colectivos, por Héctor Genoud. Órganos de aplicación y vigencia del convenio colectivo, por Armando D. Machera. Naturaleza jurídica, partes, elaboración y convenios colectivos de trabajo, por Manuel Alonso Olea. Naturaleza jurídica del convenio colectivo, por Francisco de Ferrari. La unidad de negociación del convenio colectivo de trabajo, por Miguel Rodriguez Piñeiro. Asociaciones profesionales: Unidad o pluralidad de las asociaciones profesionales y sus fines, por Manuel Ossorio y Florit. Órganos de la asociación profesional por Juan D. Pozzo. La libertad sindical. Su alcance y contenido, por Felipe Pereira Morales. Asociación profesional: convenio colectivo, actividad política, participación en la elaboración del ordenamiento económico moderno, por Victor Daniel Alvarez. Delegados y comisiones internas por Isidro Somaré. Garantías de pleno y libre ejercicio de la libertad sindical, por Alfredo J. Ruprecht. Control administrativo de la actividad sindical, por Antonio Vázquez Bialard. El sindicato agrícola por Alfredo Gaete Barríos. Concepto amplio de fuero sindical, por José Montenegro Baca. Los sindicatos mas representativos en el derecho laboral uruguayo, por Américo Plá Rodríguez. Breve reseña de la legislación sindical en Chile, por Francisco Walter Linares. Seguro Social: El mutualismo un instrumento de la seguridad social, por Rodolfo A. Nápole. La seguridad Social y los trabajadores del campo, por Roberto Pérez

Patón.

_______________________________ NUEVO ORDENAMIENTO DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Pedro E. Prado. Año: 1976.

Disposiciones Generales. Del contrato de trabajo en general: Del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De las modalidades del contrato de trabajo: Principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador: Del sueldo o salario en general. Del salario mínimo, vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias: Régimen general. Régimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborales. Trabajo de mujeres: Disposiciones Generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal: Jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: de los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos electivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la extinción del contrato de trabajo: del preaviso. De la


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones Complementarias. __________________________________

SOLIDARIDAD LABORAL EN LA TERCERIZACIÓN. Autores: Milton A. Rainolter y Andrea E. García Vior. Año: 2008.

Introducción: Consideraciones previas. El instituto de la solidaridad en el derecho civil. La solidaridad en el derecho del trabajo. Cesión del establecimiento y subcontratación de servicios. Responsabilidad del estado contratante. Extensión de responsabilidad. Solidaridad. Efectos: Efectos principales. Efectos secundarios. Apéndice analítico. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. Autor: Juan Ángel Confalonieri (h). Año: 2002.

Evolución normativa, doctrinal y jurisprudencial: Inexistencia de un ámbito causal específico para la contratación temporal. El principio de causalidad en la

contratación temporal. Contrato eventual propiamente dicho. Contrato de interinidad por sustitución. Contrato para obra o servicio determinado. __________________________________

CONTRATOS DE FORMACIÓN Y DERECHOS DEL TRABAJO. Autor: Lorenzo P. Gnecco. Año: 2002.

Formación y educación: Consideraciones generales. La formación como necesidad y como derecho fundamental. Formación o instrucción general: Normas en la legislación comparada tendientes al fomento de la formación general. Formación profesional: tipos de formación profesional. Clasificación. Fomento de la formación profesional. Contrato de aprendizaje: consideraciones generales. Tratamiento normativo en la legislación comparada. Tratamiento normativo en la argentina. Régimen actual. Becas: Introducción. Tratamiento jurídico de las becas en el derecho comparado. Tratamiento normativo en la Argentina. Caracterización. Pasantías: Consideraciones generales. Tratamiento normativo. La regulación de pasantías en la Argentina. Régimen de pasantías de la ley 25.165. El derecho 1227/01: pasantías de “formación profesional”. Prácticas formativas en las empresas: laboralidad versus extralaboralidad: Consideraciones generales. Factores de determinación del vínculo contractual. Apéndice: modelos de contratos. Legislación complementaria. __________________________________

LA REFORMA DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Autores: José Patricio Torre y Juan Carlos E. Morando. Año: 1976.

Generalidades. Ámbito de aplicación personal y territorial. Principios de interpretación. Sujetos del contrato de trabajo. Capacidad de los menores. Prueba del contrato de trabajo y mecanismo de pro-

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ducción. Facultades del empleador. Modalidades del contrato de trabajo. Remuneración. Vacaciones y otras licencias. Feriados obligatorios y días no laborables. Maternidad, matrimonio y estado de excedencia. Trabajo de menores. Duración del trabajo y descanso semanal. Suspensión de la relación de trabajo por accidentes o enfermedades inculpables. Suspensiones de la relación de trabajo por dispensas legal de la obligación de prestar servicios. Suspensiones de la relación de trabajo por causas económicas o disciplinarias. Transferencia del contrato de trabajo. El preaviso. Extinción del contrato de trabajo. Prescripción. Actualización por depreciación monetaria. Pago judicial, cuotas litis y desistimiento. ___________________________________

LA SUSPENSIÓN EN LA LEGISLACIÓN LABORAL. 60

Autor: Rodolfo Washington Carranza. Año: 1961.

Naturaleza y efectos jurídicos. Derechos comparado. Nuestra regulación. Discrecionalidad de su ejercicio por el empleador. Jurisprudencia plenaria. Primero plenario: Examen de la “potestad desciplinaria”. Segundo plenario: Examen de la fuerza mayor. Tercer plenario: Percepción de salarios durante el lapso de la suspensión. Examen del texto legal a la luz de la jurisprudencia y doctrina interpretativa. Condiciones de la suspensión para que no se transforme en una ruptura del contrato. El poder disciplinario con relación a los estatutos profesionales. Suspensión preventiva precaucional. Procesamiento del trabajo. ___________________________________

EL CONCEPTO DE SUBORDINACIÓN. Autor: Edgardo A. Ferrari Costa. Año: 1967.

Subordinación. Antecedentes históricos. El aspecto positivo en la subor-

dinación. El concepto de subordinación y su importancia dentro del ordenamiento jurídico. La subordinación en el campo del Derecho Laboral Trabajo subordinado y trabajo autónomo. El contrato de trabajo y la subordinación. Definición. La contractualidad y la onerosidad en el trabajo subordinado. Contractualidad. Onerosidad. El trabajo o prestación como elemento característico del trabajo subordinado. Trabajo subordinado, poderes, facultades, deberes y obligaciones emergentes del mismo. Poder o facultades del empleador. Deberes y obligaciones de los trabajadores. Subordinación jurídica. Subordinación o depen-dencia económica. Subordinación o dependencia técnica. Naturaleza mixta de la subordinación. La subordinación y los estatutos especiales. ___________________________________

DESPIDO POR FUERZA MAYOR Y POR CAUSAS ECONÓMICAS. Autor: Ernesto Eduardo Martorell. Año: 1990.

La empresa. El caso fortuito, la fuerza mayor y la teoría de la imprevisión en el derecho civil. El tratamiento del caso fortuito, la fuerza mayor y la teoría de la imprevisión por el derecho laboral. Estado actual de la cuestión. El paternalismo estatal, la crisis del estado tutelar y la persistencia en los errores históricos: su repercusión en el ámbito laboral argentino. Propuestas. El caso fortuito, la fuerza mayor y la falta o disminución de trabajo como eximentes indemnizatorios parciales: necesidad de un replanteo doctrinal y jurisprudencial de la cuestión. Conclusiones. Análisis puntual de algunos casos de fuerza mayor y de falta o disminución de trabajo. ___________________________________

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. Autor: Enrique Herrera. Año: 1987.

Nociones generales.: la extinción de


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las relaciones jurídicas en el derecho común y en el derecho del trabajo. Perfeccionamiento y efectos de la extinción. Clasificación de los modos de extinción. El preaviso: nociones generales. Perfeccionamiento y efectos del pre-aviso. Condiciones de aplicación. Indemnización sustitutiva. Extinción por voluntad de ambas partes: Naturaleza, forma y efectos de la rescisión. Extinción de los contratos de duración limitada. Extinción por voluntad de una de las partes sin invocación de causa: Despido sin causa o “ad nutum”. Renuncia al empleo. Extinción por voluntad de una de las partes fundada en el incumplimiento de la otra: incumplimiento contractual y facultades resolutorias. Despido por incumplimiento del trabajador o por justa causa. Despido indirecto o por incumplimiento del empleador. Extinción por causas ajenas a la voluntad de las partes: Extinción por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. Extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. Extinción del contrato por desaparición del empleador. Extinción del contrato por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Extinción por “jubilación ordinaria” del trabajador. Extinción del contrato por muerte del trabajador. __________________________________

SUSPENSIÓN PREVENTIVA Y PRECAUTORIA DEL CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Carlos Alberto Livellara. Año: 1993.

Consideraciones generales: introducción. Particularidades del vínculo laboral. Suspensión preventiva: delimitación previa: privación de la libertad del trabajador y suspensión de hechos del contrato de trabajo. Posibilidad de invocar la injuria laboral sin esperar el resultado del proceso penal. Caracterización de la suspensión preventiva. El proceso penal y su vinculación con el contrato de trabajo. Suspensión precautoria: caracterización de la

suspensión precautoria. Efectos sobre el contrato de trabajo. Conclusiones. __________________________________ LA SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. Autor: Guillermo A. F. López. Año: 1973.

Suspensión facultativa. Accidentes y enfermedades inculpables. Desempeño de funciones sindicales. Servicio militar. Maternidad. Huelga el lock out. Impugnación por parte de la asociación profesional de la suspensión dispuesta por empleador. __________________________________

CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Carlos Alberto Etala. Año: 2002.

Disposiciones generales. Del contrato de trabajo en general: del contrato y la relación de trabajo. De los sujetos del contrato de trabajo. De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo. Del objeto del contrato de trabajo. De la formación del contrato de trabajo. De la forma y prueba del contrato de trabajo. De los derechos y deberes de las partes. De la formación profesional. De las modalidades del contrato del trabajo: principios generales. Del contrato de trabajo a plazo fijo. Del contrato de trabajo de temporada. Del contrato de trabajo eventual. Del contrato de trabajo de grupo o por equipo. De la remuneración del trabajador: del sueldo o salario en general. Del salario mínimo vital y móvil. Del sueldo anual complementario. De la tutela y pago de la remuneración. De las vacaciones y otras licencias: régimen general. Régimen de las licencias especiales. Disposiciones comunes. De los feriados obligatorios y días no laborables. Trabajo de mujeres: disposiciones generales. De la protección de la maternidad. De la prohibición del despido por causa de matrimonio. Del estado de excedencia. Del trabajo de los menores. De la duración del trabajo y descanso semanal: jornada de trabajo. Del descanso semanal. De la

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

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suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo: de los accidentes y enfermedades inculpables. Servicio militar y convocatorias especiales. Del desempeño de cargos efectivos. Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical. De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias. De la transferencia del contrato de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo: del preaviso. De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes. De la extinción del contrato de trabajo por justa causa. De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo. De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador. De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador. De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador. Disposición común. De la prescripción y caducidad. De los privilegios: de la preferencia de los créditos laborales. De las clases de privilegios. Disposiciones Complementarias. ___________________________________

PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. Autor: Rolando E. Pina. Año: 1968.

Consideraciones generales. El desarrollo económico y el bienestar del trabajador. Doctrina social de la iglesia católica. Antecedentes legislativos. Los consejos de empresas. ___________________________________

EL CONTRATO DE TRABAJO POR EQUIPO Y EL TRABAJO POR EQUIPOS. Autor: Isaías Feldman. Año: 1971.

El contrato de trabajo por equipo: Consideraciones generales. Definición y contenido. De los sujetos. De las relaciones entre el empresario y el equipo interno. Relaciones de los integrantes del equipo interno. De las relaciones entre el empresario y el equipo externo. Algunos casos particulares. Los miembros del equipo externo. La posición del jefe de equipo. Conclusiones. El trabajo por equipos: la duración del trabajo y el trabajo por equipo. La duración del trabajo. El trabajo nocturno. El trabajo nocturno en nuestro país. Características del trabajo por equipos. Régimen legal argentina del trabajo por equipo. El trabajo por equipo y el descanso hebdomadario y los feriados. El anteproyecto del Código de Trabajo. Resumen. ___________________________________

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. Autor: C. Wilson Randle. Año: 1960.

Introducción: Historia de la contratación colectiva. La Ley de la contratación colectiva. La estructura de la negociación colectiva: ¿Qué es la contratación colectiva? La unidad de contratación y de los delegados de los Contratantes. El alcance de la contratación colectiva. Las partes en la contratación colectiva. Preparativos para la contratación colectiva. Conducción de la contratación colectiva. Los problemas de la negociación del contrato colectivo: Salarios. Horas de trabajo y tiempo extra. Problemas marginales. Jubilaciones. Protección del sindicato. Antigüedad. Quejas. Arreglo de disputas. El contrato: El contrato definitivo. Admini-tración del contrato. Epílogo. ___________________________________

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

TRABAJO. (La Ley). Autor: Miguel A. Sardegna.

Año: 2001. Extinción del contrato de trabajo: Causales: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. Preaviso: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. Estatuto especiales y otras regulaciones: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. Liquidación final: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. Estabilidad: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. Miscelánea: Normativas substancial. Normativas procesales. Revista de doctrina. Jurisprudencia. Bibliografía. Modelos de instrumentos. Costos y honorarios. Gestión. __________________________________

LA FIDELIDAD Y LA BUENA FE EN EL CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Máximo Daniel Monzón. Año: 1966.

__________________________________

RUPTURA ABUSIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Juan Carlos Goyena. Año: 1966.

El derecho del trabajo. El derecho del trabajo (cont.). La autoridad patronal. La ruptura del contrato de trabajo. La ruptura abusiva del contrato por causas económicas. El caso de enfermedad. La rescisión por causas disciplinarias. La conclusión del

contrato por causas penales. Régimen del servicio militar. Actividades políticas. La orden de la autoridad pública. El sindicalismo. La ruptura por el hecho de la huelga. El lock out. __________________________________

EL PREAVISO EN EL DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Mozart Víctor Russomano. Año: 1965.

Concepto y finalidades del preaviso. Naturaleza jurídica del preaviso. Plazos del preaviso. Efectos del preaviso. Consecuencias jurídicas de la falta de preaviso. El preaviso en los despidos justos en los despidos indirectos y en los contratos por plazo determinado. __________________________________

ESTABILIDAD Y DESPIDO SIN JUSTAS CAUSAS. Autor:Rene Ricardo Mirolo. Año: 1969.

La estabilidad; su significación y alcance. Estabilidad en sentido propio e impropio. Orígenes. Estabilidad en sentido estricto en la doctrina y legislación extranjera; algunos países que la adoptaron, modalidades, sistemas, resultados. Acerca de la conveniencia o inconveniencia de su implantación; sus fundamentos. Constitucionalidad de la estabilidad en sentido estricto. Igualdad ante la ley; su significado. La igualdad ante la ley y el derecho del trabajo. Proceso de constitucionalización del derecho de trabajo. Protección contra el despido arbitrario. Estabilidad del empleado público. Destinatarios del instituto; generalidades. Experiencias en nuestro país; empleados de bancos, compañías de seguros, reaseguros, y capitalización y ahorro para la vivienda familiar. Estabilidad y fondo de garantías. Empleados públicos; necesidad imperiosa de la estabilidad. Consideraciones acerca del problema de la estabilidad. Empleados del comercio y de la industria. Necesidad de una discriminación que haga viable prácticamente la implan-

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Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

tación del instituto. ___________________________________

ASPECTOS DE LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. La Plata. Año: 1972.

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De la estabilidad del empleo en general, por José Atilio Milanta. La relación contractual de trabajo y la necesidad de delimitar el ámbito de aplicación del derecho de trabajo, por Jorge N. Hirirart. La estabilidad en el empleo, la integración y el desarrollo económico, por Rodolfo A. Nápoli. Proyecciones económicas y sociales del derecho a la estabilidad en el empleo, por Mario L. Deveali. Efectos de la automación sobre la estabilidad en el empleo, por Ana Marís Novo. La estabilidad en el empleo en el derecho comparado, por Mónica Sánchez Distasio y Ana Beatriz Acaricio. La estabilidad del agente público, por Bartolomé A. Fiorini. Aspectos del principio de la esta-bilidad en los estatutos profesionales, por José E. Brito Peret. Modificaciones en el régimen de la estabilidad de los empleados de bancos particulares y de empresas se seguro, reaseguros, capitalización y ahorro para la vivienda, por María Isabel Boffi. Régimen de trabajo en la industria de la construcción, por Carlos Alberto Brusa. Estabilidad del personal aeronáutico en las empresas argentinas de trasporte aero-comercial, por Amadeo Gary (h.). La estabilidad en el empleo; su vinculación con otros institutos del derecho del trabajo y de la seguridad social, a través de las normas fijadas en diversas convenciones colectivas de trabajo, por Jaime Glüzman. ___________________________________

DERECHO A LA ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES. Autor: Mateo Juan Pistone.

Año: 1965.

Concepto de la estabilidad. Estabilidad, permanencia, efectividad, continuidad, inamovilidad. Naturaleza jurídica y fundamento de la estabilidad. Efectos de la estabilidad. Ventajas e inconvenientes de la estabilidad. Fuentes de la estabilidad. Denominación y clasificación de la estabilidad. Estabilidad del trabajador público y del privado. Efectos y alcances de la estabilidad en el derecho comparado. Efectos y alcances de la estabilidad en la legislación nacional. Léxico legal relativo a la estabilidad. Alcances y límites constitucionales de la estabilidad en la República Argentina. Estabilidad garantizada por la Constitución. Estabilidad denominada propia. ___________________________________

INDEMNIZACIÓN DEL DAÑO MORAL POR DESPIDO. Autor: Ernesto E. Mortorell. Año: 1985.

Introducción a la temática del resarcimiento. Breves anotaciones sobre el instituto de la estabilidad. La problemática del daño moral. La teoría de la procedencia de la indemnización por daño moral ante la ruptura abusiva del contrato de trabajo. Consideraciones finales. ___________________________________

LA PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO. Autor: Guillermo Unzaga Domínguez. Autor: 2004.

La protección contra el despido arbitrario. La indemnización por despido en la argentina. La estabilidad. El derecho comparado y la indemnización por despido. Las cuentas de capitalización. La estabilidad. El derecho comparado y la indemnización por despido. Las cuentas de capitalización. La prestación o subsidio por desempleo. ___________________________________

MANUAL PRÁCTICO DEL DESPIDO


Repertorio de Bibliografías sobre Derecho Laboral

Y DE LAS CONTROVERSIAS LABORALES Y GREMIALES. Autor: Pedro F. Prado. Año: 1964.

El despido: despido instantáneo. Despido con preaviso. Despido indirecto. Suspensiones y otras sanciones disciplinarias: suspensiones disciplinarias. Otras sanciones disciplinarias. Suspensiones o faltas por delitos o detenciones del dependiente. Suspensiones por falta de trabajo u otras causas económicas. Delegados y representantes sindicales: (su estabilidad): delegados y representantes sindicales. Accidentes del trabajo: denuncia de accidentes. Acción por accidentes. Actuación ante el tribunal de seguros y bancario. La huelga: la huelga. Procedimiento ante el consejo nacional de relaciones profesionales: prácticas desleales. Procedimiento para el desafuero. Variedad de escritos para actuar ante la justicia laboral en la capital federal y provincia de buenos aires. Modelo de expediente judicial laboral. Procedimiento laboral. Legislación laboral. ___________________________________

NUEVAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO. REGULACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO EN LA LEY DEL EMPLEO. Autor: Victor Hugo Álvarez Chávez. Año: 1992.

Flexibilidad laboral. Relación laboral y contrato de trabajo. Aspectos fundamentales de la ley de empleo. Nuevas moda-lidades del contrato de trabajo: introducción. Disposiciones generales aplicables a las nuevas formas de contratación laboral. Modalidades de contratación promovida. Modalidades de contratación no promovidas. Topes indemnizatorios por despido injustificado: conceptos generales. Preaviso y despido injustificado. Blanqueo o regularización del

empleo no registrado. Modelos de contratos. Aspectos parlamentarios. ___________________________________

COMENTARIO A LAS REGLAMENTACIONES DE LA LEY DE EMPLEO. Autor: Victor Hugo Álvarez Chávez. Año: 1992.

Promulgación parcial de la ley nacional de empleo. Reglamentación de la ley de empleo. Del empleo no registrado. Modalidades del contrato de trabajo. Reglamentación del subsidio para desempleados. Ley de reforma impositiva y blanqueo laboral. Contratos promovidos. Modelos. Trabajadores desempleados. Formulario de inscripción. Registro de los contratos celebrados bajo modalidades promovidas (Res. M.T.S.S. 50/92). Nuevo régimen para las empresas de servicios eventuales. Reglamentación del régimen del tope de las indemnizaciones por despido. Otras cuestiones relativas a la reforma laboral. ___________________________________

FLEXIBILIDAD LABORAL Y RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Ricardo O. González. Año: 1996.

Acápite B: Pymes. Definición. Sección II de la ley 24.467. Art. 83 (ps. 24 y 253 de la obra). Modalidades especiales de fomento del empleo. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Formación profesional. ___________________________________

LEY DE EMPLEO (ARMONIZACIÓN CON LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO). Autores: Meilij y González (h.) Año: 1994.

Programa de la ley análisis de la ley de empleo como norma jurídica. Regulación del empleo como objetivo aparente de política fiscal. Promoción del empleo como elemento de política social. Relación con el

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contrato de trabajo: Aplicación de la ley de contrato de trabajo. Aplicación de la ley 24.028, de accidentes de trabajo. Comparación institucional del salario mínimo, vital y móvil. Cuestiones reglamentarias: novedades programáticas. Policía de la ley. Apéndice legislativo. __________________________________

LA ESTABILIDAD EN EL CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Palmiro B. Bogliano. Año: 1957.

La estabilidad en el contrato de trabajo. Proyecciones de la estabilidad. La estabilidad en la legislación comparada. De la estabilidad–origen y evolución en la legislación nacional. Denuncia del contrato laboral. La denuncia del contrato laboral: acogimiento a la órbita de sus derechos. Regímenes de indemnización. El despido en la legislación argentina. __________________________________ 66

LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. Autor: Ernesto R. Katz. Año: 1957.

La estabilidad en el empleo. Los accidentes del trabajo según los decretos – leyes 650/55 y 5006/56. La nueva ley alemana sobre convenios colectivos de trabajo. Pre-aviso y antigüedad mínima. El período de prueba. Abandono de trabajo durante el preaviso. El cumplimiento parcial del plazo del preaviso. Renuncia y licencia diaria de dos horas. Las nuevas leyes sobre codeterminación y cooperación de los trabajadores en las empresas y establecimientos de Alemania occidental. La suspensión sin justa causa hasta 30 días. Gratificaciones. Aguinaldo y gratificación. ¿Debe pagarse un aguinaldo adicional sobre la gratificación? La bonificación y el riesgo patronal. Sindicato y política. ¿Debe prohibirse al sindicato la actividad política? La naturaleza de la huelga. La doctrina. Hugo Sinzheimer y el derecho alemán del trabajo. __________________________________

EL DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLO. Autor: Leon Schujman. Año: 1970.

La estabilidad en el empleo. La estabilidad en el derecho comparado. La estabilidad en el empleo de la república argentina. Régimen legal de la estabilidad. Cese de la estabilidad. Garantías judiciales del derecho a la estabilidad en el empleo. Proposiciones. __________________________________

DERECHO PROCESAL SOCIAL. Autor: Eduardo R. Stafforini. Año: 1955.

Consideraciones preliminares. Controversias del trabajo. Soluciones de la controversias del trabajo: Consideraciones preliminares. Legislación extranjera. Tribunales del trabajo: Solución de las controversias individuales del trabajo. Institución de los tribunales del trabajo en argentina. Aspectos constitucionales que plantea la institución de los tribunales del trabajo. Organización de los tribunales del trabajo. De los jueces. La cámara de apelaciones. Auxiliares de la justicia. De las recusaciones y excusaciones. Organismos administrativos. Jurisdicción y competencia. Competencia en razón de la materia: situaciones especiales. Competencia territorial. Otros aspectos de la competencia. Modalidades del proceso laboral. Pluralidad de los procesos. Las partes. Representación en juicio. Actos procesales. Iniciación del proceso. El procedimiento conciliatorio. Contestación de la demanda, reconvención y excepciones. De las pruebas, su ofrecimiento. Audiencia de prueba. Formas de la prueba. Alegato, sentencia, condenaciones accesorias. De los recursos. Del procedimiento en segunda instancia. De la ejecución de sentencia. Medidas precautorias. El procedimiento arbitral. Métodos para la solución de las controversias colectivas del trabajo. La solución de las controversias colectivas en la legislación argentina. El ministerio de trabajo y previsión. Represión


de infracciones y aplicación de penalidades. Prácticas desleales – Consejo nacional de relaciones profesionales. Previsión social. __________________________________

REFORMA LABORAL EN LAS PYMES LEY 24.467, NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL LEY 2.465. Autores: Corte, De Virgiliis y Tabernero. Año: 1995.

Reforma laboral en las punes: Conceptos preliminares. Algunas reflexiones sobre la situación actual de las relaciones laborales. (Importancia socioeconómica de las PYMES como ámbito de flexibilización labora y como generadoras de empleo). Regulación especial para las relaciones de trabajo en las PYMES. Exégesis de la ley 24.467: Ámbito de aplicación del título III de la Ley 24.467. La documentación laboral en las pymes. Modalidades de contratación. Disponibilidad colectiva. Movilidad interna. Previsor. Formación profesional. Mantenimiento y regulación del empleo. Negociación colectiva. Salud y seguridad en el trabajo. Seguimiento y aplicación. __________________________________

NUEVAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL LEY 24.465. Período de prueba. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Fomento del empleo. Contrato de aprendizaje. Apéndice. __________________________________

DERECHO COLECTIVO LABORAL. Autores: De la Cueva, De Ferrari y otros. Año: 1973.

Derecho Colectivo: Derecho del trabajo. Derecho individual y derecho colectivo. Caracteres, por Amadeo Allocati. Los presupuestos socio-económicos del derecho colectivo del trabajo, por Alberto Gudnisky. El derecho de las relaciones colectivas en la nueva legislación del trabajo de México, por Mario De La Cueva.

Convenios Colectivos: El convenio colectivo en la teoría de las fuentes del derecho, por Germán J. Bidart Campos. El dualismo contrato individual y convenio – ley en la convención colectiva de condiciones de trabajo y sus concepciones normativas, por Luis A. Despontín. Las concepciones contractuales y normativas del convenio colectivo de trabajo, por Jorge E. Marc. Ámbito de validez personal, material y territorial de los convenios colectivos, por Juan A. Ensinck. El convenios colectivo: publicación, divulgación, fecha de vigencia, retroactividad, plazo de duración, por Ignacio Garzón Ferreyra. La interpretación de los convenios colectivos, por Héctor Genoud. Órganos de aplicación y vigilancia del convenio colectivo, por Armando D. Machera. Naturaleza jurídica, partes, elaboración y contenido de los convenios colectivos de trabajo, por Manuel Alonso Olea. Naturaleza jurídica del convenio colectivo, por Francisco de Ferrari. De la definición de contrato colectivo de trabajo, de su contenido y precedentes en la legislación ecuatoriana, por Luis Jaramillo Pérez. La unidad de nego-ciación del convenio colectivo de trabajo, por Miguel Rodríguez Piñero. Asociaciones profesionales: Unidad o pluralidad de las asociaciones profesionales y sus fines, por Manuel Ossorio y Florit. Órganos de la asociación profesional, por Juan D. Pozzo. La libertad sindical. Su alcance y contenido, por Felipe Pererira Morales. Asociación pro-fesional: convenio colectivo; actividad política; participación en la elaboración del ordenamiento económico moderno, por Victor Daniel Álvarez. Delegados y comisiones internas, por Isidro Somaré. Garantías de pleno y libre ejercicio de la libertad sindical, por Alfresi J. Ruprecht. Control administrativo de la actividad sindical, por Antonio Vázquez Vialard. El sindicato agrícola, por Alfredo Gaete Berríos. Concepto amplio de fuero sindical, por José Montenegro Baca. Los sindicatos más representativos en el derecho laboral uruguayo, por Américo Plá Rodríguez. Breve reseña de la legislación

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sindical en Chile, por Francisco Walker Linares. Seguridad Social: El mutualismo, un instrumento de la seguridad social, por Rodolfo A. Nápoli. La seguridad social y los trabajadores del campo, por Roberto Pérez Paton. __________________________________

PROCESO COMPULSORIO PARA EL COBRO DE SALARIOS. Autor: Amadeo Allocati. Año: 1965.

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Antecedentes de la Ley 16.603. Contenido de la Ley 16.603. Intención loable del legislador. Procedentes. Opción por la vía ejecutiva. Concepto de obrero o empleado. Exigibilidad del crédito. Juez competente. Aplicación de normas procesales existentes. Preparación de la vía ejecutiva. Requerimiento al demandado. Incompetencia del demandado. Comparecencia del demandado. El embargo ¿Es trámite esencial de la ejecución?. Excepciones admisibles. Procedimiento a seguir en el caso de que se hubieran opuesto excepciones. Sentencias. Recursos. Inconvenientes que se observarán en la aplicación de la nueva ley. Trámite de ejecución de sentencia para títulos ejecutivos. Conclusiones. __________________________________

PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIAS DE BUENOS AIRES. Autores: José I. Brito Peret y Guillermo L. Comadira. Año: 1984.

Competencia. Disposiciones generales de procedimiento: recusaciones y excusaciones. Impulso procesal. Nulidades. Acumulación. Notificaciones. Términos legales. Medidas cautelares asistencia médicofarmacéutica. Costas beneficios de pobreza. Carta poder. Conciliación. Diligencias preliminares: Demanda. Traslado de la demanda. Contestación de la demanda. Intervención del asegurador. Excepciones. Prescripción. Pruebas: Recepción de pruebas. Absolución de posiciones. Testigos. Peritos.

Libros y registros. Agregación de expedientes. Informes. Informe especial. Reconocimiento judicial. Vista de la causa, veredicto y sentencia: Reglas generales. Intervención de las partes. Acta de audiencia. Forma y contenido de la sentencia. Liquidación. Procesos de ejecución: Ejecución de sentencia. Incidente de ejecución parcial. Créditos reconocidos en instrumento público vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecución de resoluciones administrativas. Procedimiento. Recursos: Revocatoria. Recursos extraordinarios. Depósito previo. Apelación de las sentencias de los jueces de paz. Apelación de sanciones administrativas. Disposiciones especiales: Procedimiento ante otros jueces. Informes al procurador de la suprema corte de justicia. Comunicación a la autoridad administrativa. Multas y gastos. Destinos. Ejecución. Juicio en trámite. Derogación de las normas. Normas de aplicación supletoria. Vigencia. Disposiciones transitoria. Apéndice: Legislación complementaria. __________________________________

PROCEDIMIENTO LABORAL CAPITAL FEDERAL PROV. DE BUENOS AIRES. Autor: Pío s. Jofré Año: 1966.

Exposición de motivos del proyecto de la Secretaría de Trabajo y Previsión. Organización y competencia. Procedimiento. Procedimiento ante la comisión de conciliación. Procedimiento judicial. Recurso de hecho. Medidas precautorias. Procedimiento arbitral. Disposiciones generales. Disposiciones transitorias. Apéndice. __________________________________

CÓDIGO PROCESAL DE TRABAJO LEY 3.480 - SISTEMATIZADO Y CONCORDADO. Autor: Dr. José Koron. Año: 1970.

__________________________________


LECCIONES DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. Autor: Juan C. Goyena. Año: 1961. ______________________________________

EL PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. Autor: Norberto O. Centeno. Año: 1975.

Competencia. Disposiciones generales de procedimiento. Demanda y contestación. Pruebas. Vista de la causa. Veredicto y sentencia. Proceso de ejecución. Recursos. Disposiciones especiales. __________________________________

PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. Autor: Miguel Ángel de Virgiliis y Rodolfo Miguel Tabernero. Año: 1994.

Tomo 1: Competencia. Disposiciones generales de procedimiento: Recusaciones y Excusaciones. Impulso procesal. Nulidades. Acumulación. Notificaciones. Términos legales. Medidas cautelares. Asistencia médico-farmacéutica. Costas. Beneficio de pobreza. Carta-poder. Exención en casos de urgencia. Conciliación. Demanda y contestación: Demanda. Traslado de la demanda. Contestación de la demanda. Intervención del asegurador. Excepciones. Prescripción. Tomo 2: Pruebas: Recepción de las pruebas. Absolución de posiciones. Testigos. Peritos. Libros y registros. Agregación de expedientes. Prueba de informes. Informe especial. Reconocimiento judicial. Vista de la causa, veredicto y sentencia: Reglas generales. Intervención de las partes. Acta de audiencia. Forma y contenido de la sentencia. Liquidación. Procesos de ejecución: Ejecución de sentencia. Incidente de ejecución parcial. Créditos reconocidos en instrumento público. Vía ejecutiva. Sustanciación. Ejecución de resoluciones administrativas. Procedimiento. Recursos: Revocatoria. Recursos extraordinarios. Depósito

previo. Apelación de las sentencias de los jueces de paz. Apelación de las sanciones administrativas. Disposiciones especiales: Procedimiento ante otros jueces. Informes al Procurador de la Suprema Corte de Justicia. Comunicación a la autoridad administrativa. Multas y gastos. Destino. Ejecución. Juicios en trámites. Derogación de normas. Normas de aplicación supletoria. Vigencia. Disposiciones transitoria. Apéndice. __________________________________

FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Y RÉGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Ricardo O. González (h.) Año: 1995.

Estatuto para las pequeñas y medianas empresas: Programa de la Ley. Sociedades de garantía recíproca. Relaciones de trabajo. Nuevas modalidades de contratación. __________________________________

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. Autor: Luigi de Litala. Año: 1949.

Tomo 1: El procedimiento del trabajo y la reforma procesal civil. Nociones generales. Las controversias colectivas: el juez. Las partes. La competencia. Fase prejudicial. La demanda. La audiencia. Disciplina instructoria. Fin del proceso. Medios de imputación. Régimen fiscal y patrocinio gratuito. Juicio arbitral. Legislación: Legislación italiana. Legislación Argentina: Legislación nacional. Legislación de las provincias: Provincia de Buenos Aires. Provincia de Santa Fe. Provincia de Córdoba. Tomo 2: Las controversias individuales del trabajo: el juez. Las partes. La competencia. Fase prejudicial. La demanda. La audiencia. Disciplina instructora. Suspensión, interrupción y fin del proceso. Medios de impugnación. Tomo 3: Las controversias individuales del trabajo: procedimiento especia-

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les. Régimen fiscal y patrocinio gratuito. El procedimiento de ejecución. Juicio arbitral. Las controversias en materia de seguros sociales. Las controversias en materia de accidentes del trabajo individual. Las controversias en materia de accidentes del trabajo agrícola. Las controversias en materias de seguro contra la invalidez y la vejez, la tuberculosis y la desocupación. Legislación: legislación italiana. Legislación Argentina: legislación nacional. Legislación de las provincias: Provincia de Corrientes. Provincia de Buenos Aires. Provincia de Tucumán. Provincia de Salta. Provincia de Santiago del Estero. Provincia de Jujuy. Provincia de Santa Fe. __________________________________

MANUAL TEÓRICO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Juan D. Pozzo. Año: 1961. 70

Tomo 1: Historia de la regulación jurídica de trabajo. Evolución del derecho del trabajo. El derecho internacional del trabajo. El derecho argentino del trabajo. Concepto, denominación y fundamentos doctrinales del derecho del trabajo. Naturaleza del derecho del trabajo. Sus relaciones con las demás disciplinas jurídicas y sus caracteres. Las fuentes del derecho del trabajo. El contrato de trabajo. Requisitos para la calidez del contrato de trabajo. Obligaciones del empleador. La protección legal de la remuneración. Otras obligaciones del empleador. Regulación del tiempo de la presentación de trabajo. Regulación del descanso del trabajador. Regulación del trabajo de las mujeres y de los menores. La suspensión del contrato de trabajo. La transferencia de la empresa y el contrato de trabajo. Extinción del contrato de trabajo por denuncia de las partes. La indemnización por rescisión injustificada del contrato de trabajo. La denuncia del contrato de trabajo por justa causa. Causas especiales de despido. Denuncia del contrato de trabajo por el empleado. Tomo 2: El derecho colectivo del

trabajo y la asociación profesional. Caracteres de la asociación profesional. Definición, fundamentos y objeto de la asociación profesional. Clases de asociaciones profesionales. La existencia y capacidad de las asociaciones profesionales. La dirección y administración de la asociación profesional. Las relaciones de la asociación profesional. Fin de la existencia de la asociación profesional. La regulación de las relaciones colectivas de trabajo. La convención colectiva de trabajo. Naturaleza de la convención colectiva de trabajo. El contenido de las convenciones colectivas. Efectos y extinción de las convenciones colectivas. El reglamento interno de taller. Conflictos del trabajador. Los medios de lucha en los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el lock out. La huelga en la legislación. Ejercicio del derecho de huelga; sus limitaciones y efectos. Riesgos del trabajo. Los accidentes del trabajo. La legislación de accidentes del trabajo. Sujetos comprendidos. Del accidente de trabajo. Las enfermedades profesionales. De los beneficiarios de la indemnización por accidente del trabajo. El pago de la indemnización. El seguro contra los accidentes del trabajo. Acciones emergentes del accidente del trabajo. __________________________________ TRATADO PRÁCTICO DE DERECHO DEL TRABAJO. Autor: Ernesto Krotoschin. Año: 1962.

Volúmen 1: Aspectos generales de derecho del trabajo: Ideas fundamentales. Evolución histórica del derecho del trabajo. Las fuentes de derecho del trabajo. La interpretación del derecho del trabajo. La aplicación del derecho del trabajo en el espacio y en el tiempo. Los sujetos del derecho del trabajo. El contrato individual de trabajo: Realización del contrato de trabajo. El desenvolvimiento del contrato de trabajo. Transferencia y extinción del contrato de trabajo. Contratos de trabajo especiales. Volúmen 2: El derecho colectivo del trabajo: El derecho de las asociaciones pro-


fesionales. El derecho de las conven-ciones colectivas de trabajo. El derecho material de los conflictos colectivos de trabajo. Organizaci贸n y reglamentaci贸n administrativas del trabajo: Organismos y servicios del trabajo. Normas reglamentarias de protecci贸n del trabajo. Derecho procesal del trabajo: Los conflictos individuales de trabajo (jurisdiccional del trabajo). Los conflictos colectivos de trabajo (procedimiento de conciliaci贸n y de arbitraje extrajudicial). El derecho del trabajo en el plano internacional y mundial.

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Repertorio Fuero Laboral  

Fuero Laboral - Poder Judicial Formosa

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Fuero Laboral - Poder Judicial Formosa

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