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THE CHEMUNICATOR

P R É S I D E N T D U C O N S E I L D ’ A D M I N I S T R AT I O N

Auj ourd’hui est un j our tr iste pour m oi , car c’est l e der n ier ar ti cl e que j e rédi g e. J ’ ai eu l ’honneur d’être l e présid en t de notre g rande associ atio n au cours des deux der ni ères an n ées et demi e. J’ai eu l a chance d ’ avo ir un consei l d’admi ni strati on tr ès compétent, composé de C athy, Catheri ne, Dave, Fati ma et Em m a, g râce à qui nous avo n s pu accompl i r et entre p r en d r e M i c h a e l Staley de nombreuses i ni tiatives Cha irma n of C A CD | P r e s id e n t o f B r e n n ta g Ca n a d a i m por tantes. Vous trouver ez d ava n tag e de co mmentai res concer nant ces i ni ti atives p lus l o i n d a n s l’a r ticle.

tr avail d ’ un em p loyé, ar r êtez et p r en ez le tem p s d e r éf l échi r sur les attr ib uts g én ér atio n n els qui d éf in issen t les d i f f ér entes g én ér atio n s et la f aço n que ces attr ib uts in f luencent l e co m p o r tem en t d e l’ em p loyé. C ela vo us p er m ett r a , f or t p r o b ab lem en t, d ’ o b ten ir d es in f o r m atio n s d o n t vou s avez b eso in p o ur r éussir à g ér er la situatio n . M ain ten an t, je vo ud r ais b r ièvem en t m en tio n n er q u el q u es un s d es f aits saillan ts que vo tr e asso ciatio n a acco m pl i s a u co ur s d es d eux d er n ièr es an n ées et un d em i. Plus d e d éta i l s ser o n t co m mun iqués lo r s d e la r éun io n an nuel l e, m a i s vo us d ev r ez assister à cette r en co n tr e p o ur les co nna î tr e ! ! N o us avo n s r ef ait l’ im ag e d e m arque d e n o tr e ass oci a ti on af in d ’ ex p r im er sa v ér itab le m issio n et la v isio n d e l ’ aveni r – L A R ESPON SABIL ITÉ, N OTR E PR IOR IT É . L es r èg lem en ts o n t été r ev us et m o d if iés p o ur se r ap p r ocher d e l’ env ir o n n em en t éco n o m ique actuel. N o us avo n s cél ébr é l e 2 5 e an n iver sair e d e n o tr e asso ciatio n « o n th e Ro ck » et ce f ut un g r an d succès. N o us avo n s m is sur p ied s d eux nou vea u x co m ités p o ur r ép o n d r e aux b eso in s d e n o s m em br es et n o us tr availlo n s af in d e leur o f f r ir un e juste val eu r. Ces co m ités so n t la San té et la sécur ité et les Relatio n s avec l es f o ur n isseur s. L e to ut p r em ier d éf i can ad ien D even ez chi m i s te a eu lieu à Str atf o r d , On tar io en n ovem b r e 2 0 1 2 . E ns u i te, n o us avo n s co m m en cé un p r o g r am m e d e p laid oyer a u pr ès d u g o uver n em en t af in qu’ il so it co n scien t d e l’ impor ta nce v itale que n o us r e p r ésen to n s f ace à l’ éco n o m ie ca na d i enne et qu’ il so it co n scien t d e n o s b eso in s et d e la ch a r g e q u ’ i l p o ur r ait, p ar m ég ar d e, m ettr e sur n o s m em b r es, p ar ce q u ’ i l s n e co n n aissen t p as o u n e co m p r en n en t p as n o tr e i nd u s tr i e. Vo tr e co n seil d ’ ad m in istr atio n est tr ès actif et conti nu e d ’ ex p lo r er d ’ autr es d o m ain es o ù n o us p o uvo n s ap por te r d e la valeur à n o s m em b r es.

To u t d’a b o rd, je vo u drai s parl er de l ’un des défi s l es p lus d i f f i ci l es a uxq uels n ous som m es confrontés : l a g estio n mu l t i gén éra tio n n elle de l a m ai n-d’œuvre. I l s’agi t d ’ un d éf i i m p o r ta n t, à la foi s pour l ’em pl oyeur et l ’em p loyé. Au j o u rd’h u i, n o tre mai n-d’œuvre est com posée de tr o is g én ér a tio n s distin ctes : l es Baby-Boomers (popul ati on n ée en tr e 1946 et 1964) r e présentant envi ron 9,8 mi l l i on s d e p er s o n n es a u C a n a da , l a générati on X (popul ati on née en tr e 1 9 6 5 et 1981) re p résen tant envi ron 5,3 m i l l i ons de per so n n es a u C a n a da et la gén ér ati on Y (popul ati on née entre 1 9 8 2 et 2 0 0 0) re p résen ta n t envi ron 6 mi l l i ons de personn es au C a n a d a. C o m m e n o u s le savo n s, l es empl oyés de di fférents g r o up es d ’ â g e n e p a r ta g en t p as l a m ême éthi que de travai l o u les m êm es a tten tes. A fin de bi en com prendre l eurs croyan ces, l eu r s attitu des et leurs val eurs et apprendre à bi en f o r m er l es d i fféren tes p erso nnes, nous devons dével opper d es co m p éten ces de g estio n. Nous devons respecter et compr en d r e l es d i f féren tes ca ra ctéri sti ques de ces troi s générati o n s. Et n o u s avo n s b eso in d’a pprendre à communi quer effi cacem en t a f i n d e fo r mer effectivement di fférents types de perso n n es. E n f i n de co mp te, cel a va nous donner un avan tag e co n cu r ren tiel imp o r ta nt en nous per m ettant d’attei nd r e n o s o b j ectifs d’en tre p rise respecti fs et cel a fera en sor te que n o u s s ero n s to us des entre pri ses dynam i ques, prop ulsées ver s l ’ ava n t.

En f in , il m e f ait p laisir d e vo us d ir e que le p r o ch ain pr és i d ent d e l’ Asso ciatio n f er a un tr avail f an tastique et vei l l er a a u d évelo p p em en t d e l’ asso ciatio n . M . D av id L ucian i, p r és i d ent d e M in C h em , est un h o m m e d e g r an d e cap acité, b r i l l a nt et p assio n n é et tr ès en g ag é enver s n o tr e asso ciatio n et notr e in d ustr ie. N o us ser o n s en tr e b o n n es m ain s. Salutatio n s, M ike M ike Staley Pr ésid en t d u co n seil d ’ ad m in istr atio n , AC D PC | Pr és i d ent, Br en n tag C an ad a

I n ter n et reg o rg e d’i nfor mati ons i mpor tantes sur les g én ér a tio n s. J’en co u ra g e vivem ent nos m embres à réf léch ir à ce s u j et, à trava iller a u dével oppem ent de nos entre pr ises et à p r o s pérer da n s ce monde en constante évol uti on. Vo ici un d er n i er co mmen ta ire vous i nci tant à l a réf l exi on. La pro ch ain e f o i s q ue vo us serez incrédul e devant l e com por tem en t au

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The Chemunicator - Spring 2013  
The Chemunicator - Spring 2013  

The 2013 Spring issue of The Chemunicator. Published by the Canadian Association of Chemical Distributors (CACD) represents chemical distri...

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