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Internacionalizaciรณn Competitividad y Estrategia


MIEMBROS DE LA Nuestros Comités de Trabajo AmCham Hoy

Nuestros Beneficios Daniela Salazar: Las Fuerzas Competitivas que le dan forma a la estrategia

Amcham Cali: Programa prepárese para exportar

Ann chery: La creatividad y la innovación son las claves que Ann Chery ha fortalecido para posicionarse en mercados exigentes

U. San buenaventura Cali : La importancia del city branding en la economía global

Oliveiro Gonzalez: 7 prioridades del gerente de hoy

Del Alba: La Compañia Colombiana de alimentos saludables

Dicel: Una opción competitiva en el mercado local

AmCham Cali: El desarrollo sostenible Edición General: Daniela Salazar Ocampo Sud- Directora Mercadeo y Comunicaciones

en nuestro entorno

Nuevos Afiliados Diseño: AmCham Seccional Sur Occidente Impreso por: Alfagraphics EU cotizaciones@alfagraphics.com.co www.alfagraphics.com.co

¿Qué debes saber de las elecciones para la presidencia de los estados unidos?


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FECHA: 22 de Septiembre LUGAR: Hotel Marriot Avenida 8 norte No 10-18 INVERSIÓN: Afiliados: $290.000+IVA No afiliados: $350.000+IVA Estudiantes $70.000 + IVA

CONTACTO: Catalina Carvajal chamcali.com

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SEMINARIO PROTECCIÓN DE DATOS Implementación de un programa integral de gestión de datos personales y registro nacional de bases de datos

FECHA: 4 de Octubre de 2016 LUGAR: AmCham Sur Occidente

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Catalina Carvajal dircomercial@amchamcali.com


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Por: Daniela Salazar Ocampo Sub Directora de Mercadeo y Comunicaciones Amcham Cali

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El City Branding se convierte en un impulsor para la creación de una o varias marcas buscando diferenciarse, mostrar sus atributos más importantes y especialmente, construir imágenes positivas que incentiven la re-visita y la llegada de nuevos visitantes y de negocios. City Branding es mucho más que un simple logo o eslogan. Es un proceso sistémico, compuesto por un conjunto de actividades destinadas a dar inicio, promover, facilitar, fomentar y ejecutar transacciones de acuerdo a las actividades que se articulan con la estrategia de ciudad, y que generalmente son coordinadas por las autoridades gubernamentales. Tal liderazgo es crucial para asegurar resultados satisfactorios y duraderos, no obstante, el éxito depende de la articulación y armonía en la participación de todos los grupos de interés de la ciudad -empresas, instituciones no gubernamentales, academia, comunidad, etc. El City Branding se fundamenta en la propia identidad de la localidad, la cual está compuesta por diversas

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Fuente Imagen: Reason Why - http://www.reasonwhy.es/

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Del Alba es una empresa colombiana con más de 20 años de experiencia cultivando, procesando y comercializando nueces, y pionera en el mercado de nueces finas en Colombia, especialmente por traer el primer árbol de macadamia al país, darle reconocimiento a esta nuez en el mismo y posicionar la nuez de macadamia colombiana en el exterior, a través de la producción en las zonas cafeteras de Colombia. La empresa, líder en el mercado de productos saludables, nutritivos y de alta calidad, ofrece snacks de macadamia, nueces, soya y ahora quinoa, todos horneados, sin conservantes, sin gluten y libres de organismos genéticamente modificados. Adicionalmente, en sus cultivos no se usan pesticidas, sino que se hace solo control biológico para garantizar una nuez sin contaminantes. Actualmente Del Alba exporta a países como Estados Unidos, México, Chile y España. Partiendo del incremento que se ha presentado en el consumo de snacks saludables a nivel mundial, Del Alba extendió sus líneas de producto para incluir la quinoa, un alimento nutritivo y saludable que cada vez más personas quieren incluir en su dieta, en este caso a través de un producto innovador. Su nueva línea Quinoa Crunch está compuesta por 5 opciones de snacks saludables de quinoa: natural; picosita; limón y jengibre; cubierta de chocolate; y caramelizada. Del Alba cuenta con plantaciones de macadamia en las zonas cafeteras de Colombia, las cuales representan una oportunidad de trabajo para muchas familias campesinas, y ahora ve la quinoa como un producto con gran proyección en el país. Así mismo, más de 60% de los empleados de la compañía son madres cabeza de hogar y como empresa socialmente responsable cuenta con políticas para ofrecer compensaciones justas a sus empleados, estabilidad laboral, entrenamiento en manipulación de alimentos y asistencia técnica a los agricultores e incentivos para continuar con su formación en su campo de trabajo.

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