Bedrijfsprofiel
Onderweg je eigen werkplek met Regus
Flexibel werken direct gerelateerd aan productiviteit en hogere omzet Tekst Gerda Voorn Fotografie Frans Davids
Veel onderweg zijn en toch je eigen werkplek hebben? Dat is mogelijk! Regus heeft in Nederland 42 Regus Business Lounges en Regus | NS station2station vestigingen. Met de Business World Card Gold krijgt u voor 25 Euro per maand onbeperkt toegang tot elke vestiging. Dit is inclusief internet, gratis koffie/thee, administratieve ondersteuning en een werkplek.
Het Regus salesteam met van links naar rechts: Björn van den Bergh, Bart Haasbeek en Pieter de Goeij
Mobiel werken, het raakt steeds meer ingeburgerd. Maar wat is het precies? “Bij mobiel werken kies je ervoor om anywhere, anytime te kunnen werken,” vertelt Bart Haasbeek. Hij is Area Salesmanager bij Regus, expert op het gebied van het nieuwe werken. “Vijftig jaar geleden was er nog geen computer te vinden op kantoren, over twintig jaar zijn er nog wel computers, maar geen kantoren meer.” Regus is gespecialiseerd in het creëren van werkplekken daar waar mensen er behoefte aan hebben. Maar wie maken er gebruik van de diensten van Regus? Bjorn van den Bergh ook Area Salesmanager bij Regus: “Dat kan iedereen zijn. Van zzp’er tot beursgenoteerde onder-
28
B U S I N E S S | N U M M E R 4 | oktober 2 0 1 2
neming. Juist omdat we maatwerk leveren. Work your own way. Van flexplek tot kantoorruimte of behandelkamer. Wij kunnen elke werkplek creëren. De opmars van het mobiele werken heeft zes oorzaken. • Vastgoed is duur en wordt niet efficiënt gebruikt. Vergaderruimtes staan meestal leeg. Het flexibel inhuren van werkruimtes levert grote besparingen op. • Technische ontwikkelingen maken mobiel werken steeds gemakkelijker. Laptop, smartphone, tablet, videoconferencing. De techniek is voorhanden om overal te kunnen werken.
• De infrastructuur in Nederland is zeer goed. De afgelopen twintig jaar zijn transportmogelijkheden gegroeid. Je kunt overal komen. • De cultuur verandert. Er komt meer balans tussen werk en privé. We werken niet meer tussen half 9 en 6 uur, maar gebruiken ook de avond en het weekend. Daardoor kunnen privé-activiteiten zoals sporten of de kinderen van school halen gemakkelijk tussen het werken door gepland. Dat blijkt uit de Regus Work-Life Balance Index waarvoor meer dan 16.000 zakelijke respondenten in meer dan 80 landen werden ondervraagd. Ondanks dat we harder werken dan ooit tevoren, halen we meer voldoening uit ons werk. De Index combineert indicatoren over werktevredenheid en antwoorden van respondenten over de balans tussen werk en privéleven, zoals werk- en reistijden. De Index laat een verbetering van 33% zien in de Nederlandse balans tussen werk en privéleven over de periode tussen 2010 en 2012. • De nieuwe generatie jonge mensen zijn gewend aan nieuwe technologiën. Ze zijn meer op mobiel werken gesteld. • Duurzaamheid is een hot topic. 40 procent van de CO2 uitstoot wordt nog door kantoren veroorzaakt, nog eens 20 procent door forensen. Mobiel werken is duurzamer. Oproep aan bedrijven om manier van werken onder de loep te nemen Bart Haasbeek, zegt hierover: “Een goede