HighGrowthAwards Kent u de beste groeier in uw regio? Of bent u dat zelf? De High Growth Awards vormen hét podium voor de topgroeibedrijven van Nederland. Nominatie hiervoor betekent onafhankelijke erkenning voor de buitengewone groeiprestatie, landelijke mediaexposure en het ontmoeten van collega-groeiers uit uw regio. Onderscheidend is dat de kwaliteit van de groei zwaarder meetelt dan de kwantiteit van de groei. Dit jaar maken deelnemende bedrijven tevens kans om door het publiek te worden verkozen tot rolmodel van het jaar 2012. Ga naar www.highgrowthawards.nl en meld u aan.
Initiatiefnemer
In samenwerking met
Preferred Partners
Port4Growth Platform voor Groeiondernemers
Port4Growth Platform voor Groeiondernemers
De kleur van P4G is aangepast naar een meer contrasterende kleur donkerrood. ook de pay-off is aangepast in twee varianten. De bovenste onder het hele logo omdat ook de het woord ‘voor’ is behouden. Versie 2 is met een pay-off zonder ‘voor’ Het geheel is door het iets grotere beeldmerk een krachtiger geheel.
Port4Growth Zoekt u ondernemingskansen? Platform Groeiondernemers
Wilt u een eigen onderneming starten? Of bent u een ondernemer die de bakens wil verzetten? Wilt u een vliegende start maken en niet het wiel opnieuw HGA en HGF zijn voorstellen gemaakt uitvinden? Denk dan eens aan franchise. Als ondernemer wilt u graag verzekerd zijn van een marktpotentieel waarmee u een succesvolle organisatie kunt duidelijke binding hebben met het P4G HighGrowthAwards Ookdielogo.eenvoorKleurstelling en fontkeuze is identiek om zo opbouwen. Repay Payroll kan u dat bieden. Payrolling is namelijk een markt met explosieve groeikansen. Het is een van de weinige branches met dit een duidelijke communicatie naar buiten te hebben beeldmerk van de trap is wat verder gestileerd uitzonderlijk gunstige perspectief. Het om een binding te krijgen met de vuurtoren
HighGrowthForum
van P4G
Wat is Payrolling?
prijskwaliteitverhouding bieden en de Dankzij payrolling kan een bedrijf zijn concurrentie op ruime afstand houden. loonadministratie en het juridisch werkOp het beeldmerk van HGA en HGF is ook nog een variant gemaakt een nieuw beeldmerk. Het is De met formule van Repay Payroll geverschap overdragen aan een payrollherkenbaarder als vorm t.o.v. de trap. De vorm is klein formaat ook beter te gebruiken. Als franchisenemer van Repay Payroll kunt organisatie. Een ideale formule. Toch op iseen de Omdat visuele stijl van de trappen toch helemaal is losgelaten is nu misschien ook de tijd om de te laten.commerciële talenten maximaal u losuw slechts 2% van de beroepsbevolking trap in helemaal dienst van een payrollorganisatie. Dat inzetten voor het werven en onderhouden aandeel zal substantieel groeien, want van relaties. Wij ondersteunen u daarbij met een uitgebreid opleidingsprogramma, verantwoord ondernemen is meer dan een goed HR-beleid. Het vergt ook een goede zodat u verzekerd bent van de nodige risicobeheersing. En dat is waar franchise- kennis en vaardigheden om uw marktnemers van Repay Payroll bedrijven in gebied te bedienen. Maar dat is nog niet alles, want al uw backofficewerkzaamondersteunen. Zeker voor starters en het MKB, waar het aantrekken van mede- heden worden verzorgd door Noad Service werkers vaak moeilijke beslissingen zijn, is Center. Dit is een onderdeel van Royal payrolling de ideale manier om een NOAD, de franchisegever van Repay Payroll. flexibele schil van arbeidskrachten op te Uw investering voor de opstart van deze bouwen. franchiseformule met uitstekende rendementsvooruitzichten bedraagt 50.000 euro Wie is Repay Payroll? Repay Payroll biedt sinds 2005 payroll- en zal zich ruimschoots terugverdienen. diensten aan in het MKB. Met meer dan 7 jaar ervaring in het payrollvak zijn wij Wat maakt een franchisenemer uitgegroeid tot marktleider. Met een van Repay Payroll succesvol? landelijk netwerk van franchisenemers Onze franchisenemers zijn gedreven kunnen wij deze marktpositie versterken ondernemers die graag netwerken en die en uitbreiden, waardoor wij de beste oprecht geïnteresseerd zijn in mensen en
HighGrowthAwards HighGrowthForum
Franchisenemers Renee de Gruijter (Den Haag) en Jeff Hudig (Breda)
organisaties. Zij hebben een HBO werk- en denkniveau, wonen in de regio en kennen de taal en handelscultuur van hun potentiële relaties. Kennis van HRM is meegenomen, maar niet noodzakelijk.
Bent u geïnteresseerd? Kijk dan eens op www.noadfranchise.com of neem contact op met Jaap Sanders van Well via 08800 21650, hij vertelt u graag meer.
w w w . r e p a y p a y r o l l . n l