Ovi slučajevi su česti u zdravstvu, građevini, farmaciji i prehrambenoj industri ji. Vrlo često takve krizne situacije se uproređuju sa sličnima u drugim ustanovama, kompanijama ili čak državama, kako bi se javnost lakše uverila da se zaista radi od ne srećnom slučaju, koji je više statističke prirode, a ne rezultat neprimerenog ponašanja kompanije. Priznavanje greške od strane kompanije, kojim se potvrđuje njena krivica, prati i ponuda za odštetu svim oštećenima u krizi. Ponekad rukovodstvo kompanije preuz i ma punu odgovornost i neretko daje otkaz ili ga dobija, ukoliko je reč o krizi velikih razmera. 2. Strategija pravne pomoći. Ova strategija se ne ubraja u najdelotvornije. Advokati, po pravilu, ne razmišljaju o ugledu svog klijenta, već samo o uspešnom okončanju postupka i dobijanju tužbe. Tužba može da ima pozitivan ishod za kompaniju, ali i negativan publicitet koji je prati i može da ga nadmaši po svom intenzitetu. U politici je čest slučaj da neki funkcioneri tuže medije zbog klevete. Iznos koji mogu dobiti na sudu je bitno manji od negativnog publiciteta koji ih prate tokom suđenja. Dakle, pravna pomoć u većini slučajeva ne može da kompenzuje posle dice nastale negativnim publicitetom. 3. Strategija ćutanja. Na pitanja novinara o kriznoj situaciji „bez komentara“ je čest odgovor portparola kompanije. Ova reakcija se temelji na pretpostavci da će ma nja percepcija krize u javnosti zadržati krizni događaj na niskom nivou i manje će štetiti ugledu kompanije. Tipični za ovu strategiju su primeri kada kompanija ćuti i istovremeno se trudi da spreči širenje vesti o njoj. Jedan bračni par tužio je poznati američki restoran brze hrane „McDonalds“ od kojeg traži tri miliona dolara odštete nakon što su fotografije gole žene, koje su se na lazile u mobilnom telefonu njenog supruga koji je zaboravljen u restoranu, završile na Internetu. Suprug je u julu 2008. godine slučajno ostavio mobilni telefon u restoranu u Arkanzasu, ali je odmah kontaktirao osoblje tog restorana, koje mu je obećalo da će sačuvati telefon dok ne dođe po njega. Međutim, fotografije su se ubrzo pojavile na Internetu, a uz njih i ime, adresa i broj telefona žene. Supruga kaže da je počela da dobija uvredljive pozive i telefonske poruke u vezi sa slikama, i da su ona i njen muž na kraju bili primorani da se isele iz svoje kuće i presele u novi dom. Bračni par je tužio korporaciju „McDonalds“, vlasnika franšize i menadžera restorana, zbog pretr pljenog duševnog bola, stida i povrede časti. Oni takođe u optužnici navode gubitak zarade i troškove oko selidbe u novi dom. „McDonalds“, vlasnik franšize i menadžer restorana se nisu oglasili, a fotografije su u međuvremenu uklonjene sa Web stranice na kojoj su bile obljavljene. Jasno je, da jedan brend, kao što je „McDonalds“ može sebi da dozvoli defanzivan stav u odnosu na krizu. Iako je njihovo ćutanje otvorilo vrata spekulacijama, pasivna strategija je dala efekat očuvanju ugleda kompanije „McDonalds“, s obzirom da su aktivnosti kompanije bile usmerene na uklanjanje spornih slika sa Interneta. 4. Strategija povlačenja i napada. U krizama velikih razmera, kompanija obično povlači proizvod i kasnije ga uvodi u izmenjenom obliku sa novim karakteristi
61