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DIE Wochenzeitung

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Unterlagen Türöffner zum Job Die Bewerbungsunterlagen sind der Türöffner zum Job - sofern sie überzeugend, fehlerfrei und vollständig sind. Wenn Arbeitgeber von den Bewerbern vollständige Bewerbungsunterlagen verlangen, umfasst die Bewerbungsmappe neben Anschreiben und Lebenslauf auch Zeugnisse (Schule, Hochschule) und Arbeitszeugnisse (Praktikum, Werkstudentenjobs, Festanstellung) sowie weitere bewerbungsrelevante Dokumente wie zum Beispiel Auszeichnungen oder Bescheinigungen zum Nachweis von IT- oder SprachAnschreiben und Lebenslauf werden kenntnissen. grundsätzlich am Computer erstellt, Manchmal wird in Stellenanzei- es sei denn, der designierte Arbeitgen auch nur eine Kurzbewerbung geber verlangt diese handschriftlich. © goodluz - stock.adobe.com gefordert. In dem Fall reichen ein Bewerbungsschreiben und ein tabellarischer Lebenslauf sowie evtl. stellt dabei die Bewerbungs-Autonoch das wichtigste Zeugnis (zum grammkarte dar. Diese eignet sich Beispiel das Zeugnis von der Berufs- besonders für Jobmessen. Das Anschreiben leitet sozusaausbildung oder vom Hochschulstudium). Eine außergewöhnliche und gen die Bewerbung ein. Es gibt kreative Form der Kurzbewerbung den Bewerbungsunterlagen einen

Konkurrenz

persönlichen Touch. Das Anschreiben muss vollkommen fehlerfrei sein (Rechtschreibung, Grammatik, Formalitäten), da der erste Eindruck sonst negativ ist. So ist das Anschreiben auch immer eine erste kleine Arbeitsprobe, die Einblick in die Professionalität des Bewerbers gibt. Lebensläufe werden grundsätzlich am Computer geschrieben. Ein handschriftlicher Lebenslauf kommt nur in Betracht, wenn in der Stellenanzeige ausdrücklich darum gebeten wird. Auch der Lebenslauf sollte - wie das Anschreiben - möglichst auf die Anforderungen und Tätigkeitsfelder der ausgeschriebenen Stelle ausgerichtet sein. Die Anlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) gehören ans Ende der Bewerbung. Nach Anschreiben und Lebenslauf folgen zunächst die Arbeitszeugnisse. Diese sollten so angeordnet sein, wie sie im Lebenslauf genannt werden, das heißt, die aktuellsten Nachweise zuerst.

Benötigen Stellensucher demnächst ein Smartphone, um sich zu bewerben? Wahrscheinlich nicht. Aber eine aktuelle Studie zeigt, dass die Bewerbung per Smartphone etablierten Bewerbungsverfahren bald Konkurrenz machen könnte. Demnach haben 77 Prozent der Studienteilnehmer schon einmal das mobile Endgerät für die Jobsuche verwendet. Drei Prozent nutzen den PC selten oder gar nicht. Hinderungsgrund, dem Rechenknecht

ganz zu entsagen, ist das bisweilen lückenhafte Angebot an mobilen Bewerbungsmöglichkeiten. Nur sieben Prozent der Befragten haben sich bislang mobil beworben. Circa 50 Prozent würden dies aber tun, wenn sie nur wüssten wie und wo. Denn der Vorteil liegt Bewerbern wie auch Personalern klar auf der Hand: Mobile Bewerbungen haben das Potenzial, die Bewerbungsqualität und -quantität zu steigern.

Hoch gepokert 39 Prozent der Personaler erleben, dass Hochschulabsolventen mit unrealistischen Karriereerwartungen ins Vorstellungsgespräch gehen. Das ist das Ergebnis einer Hochschul-Recruiting-Studie aus dem Jahr 2016. Kandidaten, die eine Turbo-Karriere erwarten, erhalten meist sofort eine Absage. Auch fehlende Kenntnisse über das Unter-

nehmen bemängeln 38 Prozent der Personaler. Wer im Vorstellungsgespräch ein ernsthaftes Interesse an der Stelle zeigen möchte, sollte sich zuvor im Internet über die Produkte, Vertriebswege und die Marktstellung des Unternehmens informieren. Unrealistische Gehaltsvorstellungen sind auf Platz drei der Einstellungshemmer.

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Ausbildung in der Region Altkreis. Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache, welche durch die Diskussion ßber den demographischen Wandel eine besondere Wertung erhält. Eine weitere Abwanderung junger Menschen kann sich unsere Region nicht mehr erlauben. Viele der im Altkreis Brilon ansässigen Unternehmen gehÜren zu den Marktfßhrern in ihren Branchen und sind oft international tätig. Diese Tatsache ist in der Öffentlichkeit teilweise zu wenig bekannt. Die MÜglichkeit eines dualen Studiums in kleinen Lerngruppen bei Unternehmen in der Region ist vielen Schßlern noch nicht gegenwärtig.

AusbildungsmĂśglichkeiten vor unserer HaustĂźr aufzeigen und so Anregungen fĂźr die Zukunftsperspektiven junger Menschen hier im Altkreis geben.

Der BRILONER ANZEIGER mĂśchte mit seinen Ausbildungsseiten in dieser Ausgabe einen Teil des breiten Spektrums der

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Ausbildung und Studium bei Viessmann – Dein Start in eine erfolgreiche Karriere

Du bist engagiert und hast Lust, gemeinsam mit uns und mit vollem Einsatz in Richtung Erfolg zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für unsere spannenden Ausbildungsberufe oder dualen Studiengänge mit besten Zukunftsperspektiven.

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8 technische Ausbildungsberufe 5 kaufmännische Ausbildungsberufe Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse ab dem 1. Juli des Vorjahres – per Email oder noch einfacher über unser Bewerbungsportal. Hier findest Du auch weitere Informationen zu unserem Ausbildungs- und Studienplatzangebot: www.viessmann.de/ausbildung Die Viessmann Group ist einer der international führenden Hersteller von Heiz-, Industrie- und Kühlsystemen. Das 1917 gegründete Familienunternehmen beschäftigt weltweit 12.000 Mitarbeiter. Ausführliche Informationen zum Unternehmen findest Du hier: www.viessmann.de

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AUSBILDUNG 2018 BEI KUSCH+CO Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Objekteinrichtungen für den nationalen und internationalen Markt. Im sauerländischen Hallenberg fertigen wir mit qualifizierten Mitarbeitern hochwertige Sitzmöbel, Tische und Tischanlagen für die Marktsegmente Transport, Health, Office, Culture und Hospitality in Premiumqualität mit hohem Design- und Funktionalitätsanspruch. AUSBIL DUNGSBERUFE 2018 • • • • • •

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- Technischer Produktdesigner (m/w) - Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion Dualer Studiengang (Bachelor - m/w) - Betriebswirt (VWA) / Bachelor of Arts Kooperative Studiengänge (Bachelor - m/w) - Maschinenbau / Bachelor of Engineering - Elektrotechnik / Bachelor of Engineering - Wirtschaftsingenieurwesen / Gebäudesystemtechnologie / Bachelor of Engineering

Außerdem bieten w ir interessierten Schülern und Studenten (m/w) die Möglichkeit von - Pflicht- bzw. Freiwilligen-Praktika / - Unterstützung bei Abschlussarbeiten (Bachelor-/Master-Thesis)

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Genauere Informationen über die Ausbildungsberufe und über Oventrop findest Du unter www.oventrop.de. Wenn wir Dein Interesse an einer Ausbildung in unserem Unternehmen geweckt haben, bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns über Deine v ollständigen Bewerbungsunterlagen - per Mail. Oventrop GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Frau Kerstin Wiemann, Paul-Oventrop-Str. 1, D-59939 Olsberg Telefon 0 29 62 / 82 505, E-Mail karriere@oventrop.de.

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Talente gesucht! Mit einer guten Ausbildung legst Du den ersten Grundstein für eine erfolgreiche Karriere. Olsberg bietet Dir als innovatives und traditionsreiches Familienunternehmen interessante Ausbildungsmöglichkeiten sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich. Unsere Ausbildungsangebote (m/w) Industriemechaniker Einsatzgebiet Instandhaltung Elektroniker für Betriebstechnik Technischer Modellbauer Gießereimechaniker Stanz- und Umformmechaniker Industriekaufmann Informatikkaufmann Olsberg GmbH Hüttenstraße 38 59939 Olsberg Fon +49 (0)2962 805-0

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Briloner Anzeiger Ausbildung Ausgabe vom 06.09.2017 Nr.33  

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