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Jornal da

Para início de conversa... Projeto Trainee está Chegando!!! Vamos todos nos envolver com a CAOCA, Mestres da Alegria e Vitória Down!

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AH O PROJETO TRAINEE...

Marketing Empresarial

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O importante papel das mídias sociais para uma empresa

Coluna Social

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Jornal da CJA/UFES - Consultores Juniores Associados --- Edição de Junho de 2013 Diretoria de Marketing - Gerência de Relações Públicas


02 AH O PROJETO TRAINEE... inquestionável o quanto os participantes aprendem no Projeto Trainee tanto pelos seus treinamentos quanto em suas experiências práticas. O aprendizado interpessoal também deve ser exaltado pela exigência de se flexibilizar aceitar as idéias dos demais envolvidos no projeto.

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Para aqueles que não conhecem, o Projeto Trainee é parte integrante do processo seletivo semestral da CJA desde 2010, alias, eu fui cobaia dessa experiência. (Rs). Bem, o projeto consiste em capacitar os entrantes da CJA, que foram aprovados nas dinâmicas e entrevistas, através de um projeto do portfólio da empresa adaptado para ser realizado em 2 meses. A cada semestre, o projeto sofre algumas alterações. Em 2013, a CJA tomará um grande passo em inovação no projeto com uma dinâmica totalmente diferente. Pela primeira vez, os clientes serão fora do movimento empresa júnior (MEJ) no qual a responsabilidade sobre a CJA aumentará exponencialmente nesta edição. Outras novidades do projeto são que os trainees terão que realizar projetos mais complexos que nas edições anteriores que foram realizados, na maior parte das vezes foram pesquisas de satisfação ou pesquisas de mercado. Em 2012/2, a novidade foi a aplicação do diagnóstico empresarial em empresas juniores adaptação muito importante para identificar a real necessidade do cliente. Nesse semestre, o operacional irá aplicar e analisar os resultados do diagnóstico empresarial e definir o projeto e os treinamentos adequados que cada grupo deverá receber. O Projeto Trainee 2013/1 terá como clientes três Organizações Não Governamentais (ONG's) e está sendo adaptado para seis semanas. Os trainees terão dois tipos de treinamentos, os básicos que trabalharam as etapas que incluem em qualquer projeto (Word; Excel; Oratória; Apresentação; Gerenciamento; entre outros) e os específicos (treinamentos de cada etapa do projeto resultante do diagnóstico). A Comissão Organizadora do Projeto Trainee (COPT) terá a participação dos assessores do operacional Allan Lucas e Gustavo Cruz liderados pelo gerente Vitor Scherrer; os ilustres orientadores convidados: Sophia Nardoto, Jandir Fraga e Thaís Mozer; as responsáveis pelos recursos humanos da CJA Gabriela Sarmento e Rayane Prett e, como peça fundamental desse time, a coordenadora do Projeto Trainee 2013/1 Helia Costa. Por

Gustavo Henrique de Oliveira Cruz Diretor Presidente 2012 Assessor Operacional


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Marketing Empresarial

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m um mercado tão competitivo como o dos dias de hoje, a sobrevivência de micro e pequenas empresas é muito complicada. A dificuldade de entrar ou mesmo se manter em um mercado é gigantesca, deve-se buscar a inovação atrelada à qualidade para poder construir uma boa base de clientes e assim conseguir se firmar. Uma das principais maneiras de inovação é o fortalecimento da marca da empresa junto ao mercado, utilizando como instrumentos o uso de propagandas e ações de Marketing. A construção de toda uma imagem e identidade de uma empresa está ligada a forma de como ela trabalha e se apresenta aos seus consumidores, e estas ações podem prospectar clientes ou mesmo afastá-los do produto ou serviço ofertado. Para valorizar e cuidar da marca de uma empresa é comum a contratação de uma empresa de consultoria. A consultoria pode estruturar um plano de marketing, aonde serão avaliadas todas as possíveis estratégias para fidelizar e alcançar clientes ainda mais. Um plano de marketing consiste em coletar dados, analisar os principais mercados nos quais esta empresa quer participar, de que forma ela pode adentrar e se seu produto vai ter aceitação entre os clientes. Para isso podem ser feitas pesquisas de opinião, pode ser feito um mapeamento levando em consideração o público alvo da empresa e aonde o mesmo se encaixa. Sendo assim, é vital para toda e qualquer empresa que quer entrar, se firmar, ou mesmo continuar em um mercado, a utilização de estratégias de marketing, para poder se sobressair em relação às outras e buscar o tão esperado diferencial.

Pedro Lang Assessor de Relações Públicas Por


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O importante papel das mídias sociais para uma empresa

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ivemos em um mundo conectado. Temos qualquer informação ao alcance de nossas mãos e de uma forma bem rápida e fácil. A internet nos proporciona o conforto de conhecermos outros lugares e de saber o que acontece em qualquer parte do planeta (e até fora dele! Sim, a NASA está aí divulgado suas explorações extraterrestres) sem sair do lugar onde estamos. É devido ao seu alcance que a internet faz a cabeça das pessoas e das marcas. Porém, para não virar uma “bagunça” é necessário conteúdo, aliás, selecionar conteúdo. É preciso construir uma marca de forma saudável, forte e que atinja as pessoas em cheio. Por isso e outras razões, as empresas vem investindo cada vez mais nas mídias sociais, tais como twitter, Facebook, Pinterest, LinkedIn, YouTube, Blogger, Skype, enfim, uma infinidade de redes para ficar cada vez mais perto do seu público alvo. A interação entre empresa e público é fundamental para estreitar o relacionamento e dizer ao cliente: “Ei! Você faz parte deste mundo e este mundo pertence a você”. São as coisas mais simples e inesperadas de uma marca que fazem uma empresa cair no gosto popular. É fundamental ter uma equipe preparada, pensando, produzindo e agindo para o público da marca. Por isso, cada vez mais, as empresas investem em conteúdo digital, em mídias sociais, em campanhas virais, investem em algo que possa ser comentado e compartilhado com todos. O acesso é rápido e a visibilidade é garantida. Viva as mídias sociais! Compartilhando interação desde sempre (quando foi inventada...).

Giovana Bonicen Stein Gerente de Relações Públicas Por


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Coluna Social Palestra: O Desafio de Fazer as Melhores Escolhas

No dia 4 de junho ocorreu 2º evento do Ciclo de Palestras CJA em comemoração aos 20 anos na empresa. A palestra foi ministrada pelo Presidente do Grupo Águia Branca, Nilton Chieppe. Foi realizada pela equipe de marketing com o apoio de todos os CJAnos presente que auxiliaram na logística do evento em especial Fernanda Moça que conseguiu o contato do palestrante.


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Coluna Social O Inadjetivável

O Inadjetivável ocorreu no dia 08 de junho e foi organizado pelo nosso Assessor Operacional Allan Lucas. Além disso contamos com a participação excepcional da nossa Assessora de Marca Thais Mozer e nosso Assessor de Qualidade Maurício Oliveira na churrasqueira. Agradecemos a hospitalidade de nosso Gerente de Marca e Anfitrião Hugo Balarini e sua Prima Larissa Balarini. Esperamos que todos que compareceram ao evento tenha aproveitado o momento para se descontrair e se aproximar dos membros, membros antigos e honorários da CJA. Agradecemos a presença de todos que foi imprescindível para o sucesso do evento.


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Coluna Social Visita do nosso Presidente, Allan Souza Santos ao morro Jaburu, com o intuito de estabelecer aproximação institucional com o Ateliê de Ideias. Dessa forma ele teve contato com as várias práticas e projetos da instituição, para assim pensarmos em como a CJA pode estar impactando esse meio.

Cerimônia de Posse do Instituto Líderes do Amanhã no dia 11 de junho. Foram representando a CJA, Letícia Von Rondow, Assessora de Relações Públicas e Giovana Bonicen Stein, Gerente de Relações Públicas. Na foto, além das duas está o Presidente do Instituto, Pedro Henrique Mannato Coutinho.

A JuniorES estará realizando no dia 29 de junho o Painel Jr. para isso visitou todas as empresas juniores para explicar sobre o evento e estar entregando um envelope para auxiliar no controle financeiro dos membros garantindo a participação no evento.

Foi realizada a apresentação final do Projeto São Benedito realizado com o Ateliê de Ideias. Agradecemos a participação da equipe que mesmo com a extensão do projeto continuou a se esforçar para a entrega dos resultados.


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Coluna Social

Foram realizadas no dia 19 de junho as Dinâmicas do Processo Seletivo CJA 2013/1. Essa é uma parte muito importante para a escolha dos futuros membros da CJA. Além disso, diferentemente dos anos anteriores contou com a participação de psicólogas para a avaliar os candidatos o que irá enriquecer a análise e tornar mais embasada a decisão a ser tomada.


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Agenda CJA

27/06 - Aniversário Dihego Pansini Palestra Ambev: Se Sinta Dono da Empresa 28/06 - Happy Hour Junho CJA 29/06 - Aniversário Jandir Fraga Painel Jr. 30/06 - Painel Jr. 01/07 - Aniversário Maurício Oliveira 02/07 - Reunião do Conselho Administrativo 04/07 - Palestra: Mercado de Ações na Bolsa de Valores 29/07 - Aniversário Allan Souza Santos


Jornal CJA junho  

Jornal da Consultores Juniores Associados (CJA) referente ao mês de junho.

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