Sintmcelf - Agosto 2016

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INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE CEL. FABRICIANO - AGOSTO/2016

CAMPANHA SALARIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE CEL. FABRICIANO

“LEVANTA A MÃO QUEM FOI NA ASSEMBLEIA DO SINDICATO”

V

ocê sabe de quem é essa fala? Não! Então vou te contar: essa fala é da Senhora prefeita Rosângela Mendes em reuniões que realizou com os Servidores em vários setores da prefeitura. Será que ela acha que somos idiotas e que os

Servidores são tolos? Primeiro, trata-se de um tremendo assédio moral ter esse tipo de comportamento. Segundo, mesmo que tenha alguém no momento, ninguém iria levantar a mão, pois sabe que a perseguição viria a galope. Terceiro, orientamos a todos os Servidores a não se

“OS SERVIDORES TÊM QUE IR NA CÂMARA, NO DIA DA VOTAÇÃO DO PROJETO DE LEI, PEDIR PARA OS VEREADORES APROVAREM OS PROJETOS”

E

essa fala? Você sabe de quem é? É outra asneira que a prefeita falou. Há notas em jornais e notícias em rádios sobre a não votação dos projetos de lei sobre a Campanha Salarial. Deixamos claro que os projetos somente não foram votados porque a direção do Sindicato pediu que não o fizesse. Mas, os mesmos já foram lidos. Nosso pedido se baseia na possibilidade de melhorar o índice, inclusive para a educação, que desde o ano passado não tem nenhum reajuste. O entendimento que o jurídico do Sindicato tem é que a reposição da inflação deveria

ser de 11,07%, medida no período 12 meses. Inclusive, a orientação da Associação Mineira dos Municípios é que seja medida a inflação desde janeiro/2016 até o mês que, efetivamente, efetuar o pagamento. Como no caso dos Servidores a proposta contempla reposição de 2,5% em setembro, a inflação deveria ser medida de janeiro a agosto/16. Deixamos claro que mantemos nosso entendimento conforme orientação do setor jurídico. Um outro agravante é que a Administração Municipal desrespeitou uma decisão soberana da Assembleia Geral Extraordinária dos Servidores que rejeitou a proposta encaminhada para a Câmara Municipal.

exporem como forma de proteção. Principalmente diante de uma postura imoral como esta. Tá acabando o mandato e parece que até agora a prefeita não aprendeu como tratar e respeitar os Servidores.

ISTO SÓ PORQUE VOCÊ FOI NA ASSEMBLEIA?

ISSO É QUE DÁ TRABALHAR NUM LUGAR ONDE TODO MUNDO MANDA!

Espera para perícia no Prevcel é mais lenta que caracol

O

s Servidores Públicos que necessitam de atendimento junto à PREVCEL, especificamente no setor de perícia médica, reclamam de uma enorme morosidade quanto ao atendimento da perita. Exemplificando: uma perícia agendada para as 9 horas da manhã, o atendimento só ocorreu às 17 horas; outra perícia agendada para as 10h20, ocorreu às 15 horas. Para piorar a situação, há inúmeras reclamações

de falta de respeito e de educação no atendimento. Discordamos do processo licitatório utilizado para contratação dos profissionais. A realização de concurso público para profissionais com especialidade em medicina do trabalho/perícia médica, traria, sem sombras de dúvidas, um tratamento imparcial, mais igualitário e humano.


Dia Escolar ou lavagem Cerebral? dos cortes, eis que apesar do “Dia Escolar” fazer parte do Calendário Escolar, a participação do servidor (a) em horário excedente a sua jornada de trabalho (à noite), não pode ser obrigatória e muito menos ensejar o corte do dia trabalhado, mesmo porque o servidor cumpriu

Secretária de Educação “corta” dia dos Servidores de forma irregular

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prefeita andou fazendo umas reuniões nas escolas, e caracterizou o dia como sendo: dia escolar. Pois bem, recebemos informações de que, a Secretaria de Educação não ofereceu transporte para Servidores que moram no Cocais e trabalham na Escola Municipal Maria da Conceição Ataíde descerem para participarem da reunião que aconteceu

no CMEI do Bairro São Cristóvão, e mesmo assim, mandaram “cortar” o dia todo, desconsiderando que trabalharam o dia inteiro. Lembrando que à noite, não tem ônibus que sobe para o Cocais. O último ônibus sai do centro de Coronel Fabriciano às 15 horas Será que o Quartel queria que eles viessem a pé, ou a cavalo, ou em cima de um lombo de um jegue?

Confiança se conquista. Não se impõe!

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erá que esta é uma administração que realmente respeita o trabalhador? É óbvio que não. Apesar de se dizer uma administração dos trabalhadores, conforme estamos vendo o que ela realmente faz é perseguir e ameaçar com corte de dia de trabalho aqueles que não comparecem em suas “reuniões”. Como não gozam de respeito e prestígio junto

aos servidores, simplesmente querem obrigá-los a comparecerem em seus eventos. Diante de tal atitude, avisamos a esta administração que não é perseguindo o servidor e seu sindicato que ela conseguirá melhorar a sua imagem junto à categoria. Imagem esta que, aliás, é péssima. Esta é sem dúvida uma administração que ficou marcada por não conceder

integralmente a sua jornada de trabalho naquele dia, não havendo assim motivo algum para ensejar o corte... ...Inadmissível, ilegal e inaceitável é tal atitude de retaliação, eis que a mesma fere princípios básicos que devem nortear a administração, como os da moralidade,

da legalidade e da impessoalidade. Afinal, é dia escolar o dia de tentar fazer uma lavagem cerebral nos Servidores?

“Sindicato não sabe o que fala!”

P

arece piada. Mas, essa é mais uma fala infeliz da prefeita Rosângela Mendes. Ela disse que a lei só permite uma reposição de 4,5% para os Servidores. E ainda tem a cara de pau de dividir para o pessoal da Administração em duas vezes. Como já provamos, ela não repõe a inflação porque não quer. Mais uma vez vivemos os típicos momentos de um processo negocial onde, de um lado está os servidores públicos representados pelo SINTMCELF, e de outro, os representantes da Administração Municipal. Já dissemos para a prefeita que estamos muito preocupados com a real situação em que se encon-

tram os servidores diante das incertezas da Campanha Salarial. Solicitamos uma reunião com a direção do sindicato, já que pelo visto não irão atender o pedido da Audiência Pública, para darmos prosseguimento ao processo negocial, objetivando receber uma nova proposta para ser levada à apreciação e deliberação dos Servidores Públicos Municipais de Coronel Fabriciano. A deliberação será tomada em uma Assembleia Geral Extraordinária, através de escrutínio secreto, garantindo a liberdade de expressão de todos os Servidores que pertencem à nossa categoria, bem como a soberania da mesma.

aos servidores aumentos salariais que repusessem pelo menos a inflação. Em contrapartida esta administração também ficou marcada pelo aumento dos cargos comissionados, pelo aumento das secretarias e

pelos aumentos exorbitantes de seus salários. Avisamos a administração que os servidores estão vendo muito bem o que ela tem feito por eles e para eles. NADA!!!

R. José Cornélio, 134 - Sala 302 - Centro - Cel. Fabriciano - Fone: 3841-4913 Resp.: SINTMCELF - JP Kléber Sousa/Mtb 14.717 Endereço Eletrônico: sintmcelf@gmail.com - Face: www.facebook.com/Sintmcelf Page: sintmcelf.org.br - Tiragem: 2200 exemplares

SEJA CONSCIENTE! NÃO JOGUE ESTE INFORMATIVO EM VIA PÚBLICA

E

nviamos ofício para a prefeita Rosângela Mendes com o nosso posicionamento contrário ao corte do dia trabalhado, do Servidor que não participou do dia escolar. “O SINTMCELF discorda veementemente dos referi-


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