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Informativo Semanal dos Hospitais da Regional Centro Sudeste

Página 1 Sexta-feira 01-02-13 Ano 5 Nº 159

Taubaté (SP) - Auditoria de qualidade prepara HR para nível 3 O Hospital Regional do Vale do Paraíba recebeu nos dias 23 e 24 a Auditoria de Manutenção – ONA nível 2, promovida pela IQG – Instituto Qualisa de Gestão. A visita está prevista na programação de manutenção do Selo “Acreditado Pleno”, pela Organização Nacional de Acreditação, conquistado em abril de 2011. Contudo, a Instituição, com objetivo de conquistar a Certificação ONA 3, já preparou os processos e resultados para a análise atual. Nesta quinta-feira, gestores das áreas assistencial, administrativa e de apoio se reuniram jun-

to à Diretoria, no Salão Nobre, para acompanhar os resultados da Visita. Nos apontamentos, a Gestão Integrada e a evolução dos processos da Instituição foram destacadas pela Auditoria, ressaltando a possibilidade do upgrade, fato também enfatizado pelo Diretor Administrativo do HR, Adm. Márcio do Espírito Santo. “Temos que parabenizar e agradecer o empenho de toda equipe e, a partir de agora, nos prepararmos para muito trabalho nos próximos 4 meses”. Sobre as oportunidades de melhoria, a equipe de auditoras enfatizou o gerencia-

mento dos protocolos institucionais, a identificação segura e o transporte do paciente, maior interação entre as áreas e o SCORE de Gravidade (sinais de deterioração do paciente). A Diretora de Apoio também enalteceu o processo de evolução na Gestão. “Vamos ampliar a discussão sobre os protocolos instituicionais e o mapeamento estratégico, sempre focados na equipe multiprofissional. Embora tenhamos um caminho curto para a próxima Auditoria, sentimos a maturidade dos gestores e estamos preparados para Nível 3”, conclui


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Rondonópolis (MT) - Diretoria do Hospital Regional apresenta resultados para Escritório Regional de Saúde A diretoria Administrativa e de Apoio do Hospital Regional de Rondonópolis esteve no Escritório Regional de Saúde para apresentar os resultados da instituição em mais uma etapa de atividades. Além disto, foram apresentados os desafios superados, os serviços prestados e estatísticas referente ao desempenho do Hospital, que mais uma vez foi positivo. O Escritório Regional é responsável pela avaliação, auditoria e informações da microrregião sul matogrossense de saúde. É representante da Secretaria de Estado de Saúde essa localidade que compreende 19 municípios, com sede em Rondonópolis, esta que tem a maior população. O HRR é o responsável pelo atendimento a toda microrregião com população estimada em 500.000 habitantes. Atende a média complexidade, referencia em urgência e emergência de traumas, cirurgias eletivas, ambulatório e outros. Durante a reunião foi destacada a resolutividade cirúrgica. Além de equipamentos importantes adquiridos, o Hospital superou em muito as metas pactuadas.

Foram apresentados os desafios superados

A média de cirurgias, que em 2011 era de 350, passou para 460/mês. Em maio foi registrada a maior alta do ano, com 656 procedimentos. No ano, foram 6.163 cirurgias totais, enquanto em 2010 e 2011 esse número foi menor em 40%. Em se tratando de atendimentos de emergência, foram realizados em média 1.100 mensais. A oftalmologia teve média de 600 atendimentos/mês. A reunião contou com a presença dos colaboradores do ERS, secretários e prefeitos dos municípios da micror-

região onde foi explanado qual o papel do SUS, rede de atendimento e serviços, o papel do ERS, obtenção de recursos financeiros e outros. O Diretor Administrativo do HRR avaliou a reunião como muito positiva. “Não há nada mais gratificante para nós do que poder apresentar os resultados de nosso trabalho que é fruto de uma parceria com o Estado e a Comunidade. As ações positivas realizadas refletem na melhoria da assistência à população, então é o cidadão quem ganha”, afirmou.

Formosa (GO) - Hospital São Camilo empossa CIPA 2013/2014 Com o objetivo de dar continuidade ao bom trabalho desenvolvido pelas antigas gestões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA, os atuais membros da Comissão eleita por voto direto tomaram posse no São Camilo. O novo presidente eleito, Edimilson Pereira de Sousa, espera dar sequência às principais ações dos grupos. Durante a cerimônia de posse foi realizada apresentação das principais melhorias realizadas durante a gestão passada, já que, periodicamente eram promovidos cur

Durante a cerimônia de posse foi realizada apresentação das principais melhorias realizadas durante a gestão passada

sos, palestras e eventos internos e externos que abordavam as principais formas de prevenção de acidentes simples e complexos e a qualidade de vida no trabalho. Em seguida foi ministrado um curso para todos os novos membros pelo Técnico em Segurança e Instrutor da CIPA, Sérgio Rezende Goulart. “Pretendemos continuar com a participação de todos os colaboradores nas ações da CIPA, para que possamos ter esse ambiente de trabalho seguro e bom de atuar”, afirmou Edimilson Pereira.


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Caxambu (MG) - Hemominas de JF oficializa agradecimento ao Hospital São Camilo pela Campanha de Doação de Sangue O Hemominas de Juiz de Fora oficializou agradecimento do empenho e dedicação de voluntários do Hospital São Camilo de Caxambu em menção à Campanha de Captação de Doadores de Sangue ocorrida em dezembro de 2012, quando 190 pessoas foram cadastradas e foram captadas mais de 150 bolsas de sangue. Em documento o Hemocentro agradece não somente pelos resultados, mas pelo empenho na divulgação da consciência social da importância da doação que salva vidas. O Hemominas é o responsável por abastecer o Hospital São Camilo e outros Hospitais da região. “Parabenizo a toda a equipe que atuou nessa Campanha e ficamos muito felizes com esse reconhecimento”, afirmou o diretor administrativo do Hospital, Sérgio Catardo.

Agradecimentos ao emprenho na divulgação da consciência social

Itu (SP) - Hospital São Camilo Itu e Prefeitura realizam campanha de captação de doadores de sangue Um gesto de amor e solidariedade que será realizado no dia do aniversário da fundação de Itu, 2 de fevereiro, marca o início da Campanha de Captação de Doadores de Sangue – “Deixe nascer em você o espírito da solidariedade”, promovida pelo Hospital São Camilo Itu, em parceria com a Prefeitura de Itu e Colsan (Associação Beneficente de Coleta de Sangue), atual empresa responsável pela recepção de doadores em Sorocaba. A iniciativa incentiva a doação de sangue e consequente abastecimento do estoque dos bancos de sangue do São Camilo Itu e de outros hospitais da região. A ação, coordenada pelo padre Clóvis Wilson Fontenla, da Pastoral da Saúde e do Hospital São Camilo Itu, conta com o apoio do prefeito Antonio Tuíze e do vice-prefeito Neto Beluci. Um Posto de Cadastro para Doação de Sangue está montado no Posto de Enfermagem que funciona nas dependências da Prefeitura de Itu. Interessados em doar sangue poderão efetuar o cadastro no Posto de Enfermagem, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Esse cadastro será encaminhado para a Pastoral da Saúde/ Hospital São Camilo Itu, que se encarregará de contatar o doador

para agendar a data da doação. Além do Posto de Cadastro na Prefeitura de Itu, os doadores poderão contatar a Pastoral da Saúde/Hospital São Camilo Itu, de segunda a sexta-feira, das 9h às 12h e das 13h às 18h, pelo telefone (11) 4013-8024. Para doar sangue é preciso portar documento oficial de identidade com foto; ter entre 18 e 67 anos de idade; pesar acima de 50 kg; estar em boas condições de saúde; estar alimentado, porém, evitar refeições pesadas (gordurosas). De acordo com o padre Clóvis, há três anos a captação de sangue em Itu foi suspensa e centralizada no He-

monúcleo do Hospital Regional. “Temos cerca de 400 doadores cadastrados em nossa cidade e queremos com isso colaborar com os estoques do Banco de Sangue, que também abastece e atende os pacientes de nossa cidade”, argumenta. A campanha também recebe a ajuda da iniciativa privada como a empresa Imperial Turismo, que fornecerá transporte para os doadores até Sorocaba. Além da caravana do próximo dia 2, em homenagem aos 403 anos de Itu, haverá nova mobilização no dia 23 de fevereiro, com envio de doadores ao Banco de Sangue regional, dando sequência ao projeto.


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Nova Mutum (MT) - Hospital Municipal de Nova Mutum empossa nova CIPA Com o objetivo de dar continuidade ao bom trabalho de capacitações, cursos e treinamentos dentro do Hospital Municipal de Nova Mutum, foi empossada a nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA. Os membros foram eleitos por voto direto dos demais colaboradores. A CIPA fará a gestão 2013 com ações internas e externas que visam despertar a consciência de cada colaborador sobre a importância da prevenção de acidentes. Com palestras, cursos, dinâmicas e muita orientação, a Comissão atuará o ano inteiro a fim de ampliar a segurança no ambiente de trabalho e favorecer a qualidade de vida. A mesa composta pelo presidente, André Garcia, e a vice presidente, Suzy Mara Costa, foram debatidos juntamente com os demais membros, algumas das principais formas de ação da CIPA. Outro tema em pauta foi a utilização de EPIs, Equipamentos de Proteção

Diversas ações previstas para 2013

Individual para realização plena de atividades diárias sem riscos. Em seguida, um treinamento foi realizado pela técnica de Segurança do Trabalho, Marileide de Souza Silva. “Através de palestras, conscientização e treinamentos conforme,

nossa necessidade, conseguiremos diminuir em todos os quesitos os acidentes de trabalhos mesmos que corriqueiros e ainda por cima promover uma ambiente de trabalho saudável e confortável”, afirmou o presidente da CIPA, André Garcia.

Salto (SP) - Enfermagem do São Camilo de Salto otimiza processos no Prontuário Eletrônico A equipe de enfermagem do Hospital São Camilo de Salto iniciou as atividades do ano com uma capacitação ampla sobre os processos de enfermagem no Prontuário Eletrônico. O objetivo foi lembrar pontos chaves que enfermeiros devem frisar na hora de detalhar os procedimentos realizados em cada paciente e documenta-los. Os processos de Enfermagem são caracterizados pela descrição do foco da patologia do paciente, diagnósticos do profissional e ações em geral. Todos devem estar determinados nos prontuários eletrônicos do São Camilo de Salto para que a abordagem multiprofissional seja realizada de forma eficaz e mais ágil. “É preciso descrever e seguir o

protocolo que consiste em selecionar o paciente, realizar o histórico, diagnosticar, prescrever cuidados e implementar cuidados para depois realizar a evolução. É um caminho

que se deve seguir diariamente para oferecer o melhor atendimento em todos os setores, principalmente a UTI”, afirma o palestrante e enfermeiro Fernando Veloso.


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Mariana (MG) - Hospital Monsenhor Horta realiza XIII SIPAT Durante uma semana inteira de atividades, colaboradores e demais profissionais do Hospital Monsenhor Horta promoveram atividades e palestras para lembrar a importância da prevenção do trabalho como conduta diária adotada pelos setores que compõem a prestação de serviços hospitalares. A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidente no Trabalho) também contou com oficinas e dinâmicas para envolver a todos sobre a prevenção. No primeiro dia, os trabalhos foram abertos pela Diretora Administrativa, Edla Vieira e pela Assistente Rozimeire dos Santos, com a presença dos Cipistas da Gestão 2012/2013 e a atual presidente da Comissão Interna, Cíntia Batista. A primeira palestra foi ministrada pela Heliene Vieira, da Empresa HVH Consultoria Empresarial, com o tema motivação. Em seguida foram realizadas oficinas de E.V.A ministrada pela enfermeira Ana Paula e oficina de chinelos decorados, com a Flavianna Lanna. No segundo dia, uma palestra sobre Rota de Fuga foi ministrada pelo Cabo Lúcio e pelo Tenente Júlio César, que se voluntariaram na missão cedida pelo Corpo de Bombeiros Militar de Ouro Preto. Uma palestra proferida pelo nefro-

logista Dr. André Magno dos Anjos destacou os aspectos da Insuficiência Renal Crônica e Diálise e todos os desafios pessoais enfrentados pelos pacientes que necessitam do tratamento. O tema contou com significativa participação dos colaboradores, já que o Hospital Monsenhor Horta é referência no tratamento de hemodiálise. A enfermeira Janaína Fonseca ministrou a palestra “O Cuidado com o Paciente Isolado” e a enfermeira Nathércia Nobre ensinou a montagem correta de caixas de materiais perfurocortantes e o correto descarte para segurança de todos. A Dra. Elizabeth da Silva falou sobre as DST’s (Doenças Sexualmente Transmissíveis). Ainda durante a SIPAT, colaboradores prestigiaram oficinas de cuidados com a pele e segredos de maquiagem. Os colaboradores também assistiram a sessões de filmes educativos sobre a segurança no trabalho e a uma oficina de furochic. No dia do encerramento da SIPAT

foi proferida palestra sobre Relacionamento Motivacional, ministrada pelo ex-tenente do Corpo de Bombeiros, Roberto Dutra. Em seguida, a geógrafa e educadora ambiental, Vanessa Marcele destacou os cuidados com o meio ambiente. Os trabalhos foram encerrados com a palestra da Dra. Ana Maria Lopes de Figueiredo, coordenadora da Agência Transfusional do Hospital Monsenhor Horta, com o tema Transfusão Sanguínea. A Gestão Cipa 2012/2013 ficou extremamente satisfeita com o sucesso desta semana que é de suma importância quanto aos assuntos voltados para a segurança no trabalho e atividades recreativas. “Com estas reciclagens, ainda mais trabalhos serão desenvolvidos para a segurança dos colaboradores em nosso hospital. Agradecemos imensamente aos palestrantes e oficineiros que voluntariamente abrilhantaram nossa semana e que engrandeceram ainda mais nosso evento”, afirma Cíntia Batista, presidente da CIPA.

Expediente Presidente: Pe. Leocir Pessini | Superintendente: Pe. Justino Scatolin | Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria Assessor de Diretoria: Jorge Luiz Alves |

Projeto Gráfico e Jornalista Responsável: Lilian Cacau

www.saocamilosaude.com | Agência: Web Comunicação

Sao Camilo Saude - 159  

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