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SE

EO

CF

CT

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An

Sindicato dos Empregados no Comércio de Timóteo e Coronel Fabriciano - MG www.secteocf.com.br

Rua: 15 de Novembro, 179, Centro - Timóteo (31)3848-3565 (31)3849-3393 / e-mail: secteo@gmail.com

dos e a i c o s s a a r pa s dependente CT

E OCF

RC

SE

Rua: Moacir Birro, nº822 - Centro - Cel. Fabriciano (31)3841-1719 (31)3842-9216 e-mail: secteocf@gmail.com

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efeitório dos omerciários

An

Conquistas econômicas e sociais

Unidade I - Timóteo (Desde outubro/2009)

CT

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Unidade II - Cel. Fabriciano (Desde setembro/2012)

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An

Sindicato dos Empregados no Comércio de Timóteo e Coronel Fabriciano - MG www.secteocf.com.br

Rua: 15 de Novembro, 179, Centro - Timóteo (31)3848-3565 (31)3849-3393 / e-mail: secteo@gmail.com

ados e i c o s s a a r a p s dependente

efeitório dos omerciários

Unidade I - Timóteo (Desde outubro/2009) Unidade II - Cel. Fabriciano (Desde setembro/2012)

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E OCF

RC

SE

Rua: Moacir Birro, nº822 - Centro - Cel. Fabriciano (31)3841-1719 (31)3842-9216 e-mail: secteocf@gmail.com

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An

Conquistas econômicas e sociais


Veja o que o sindicato garante para você que contribui com o seu fortalecimento VOCÊ SABIA? Comerciário (a); com sua contribuição o sindicato garante a representação da categoria e a prestação de serviços com a qualidade e profissionalismo que vocês merecem. O sindicato não recebe dinheiro de patrão ou governo, por isto mantém sua independência e pode lutar pelos interesses da categoria comerciária. Portanto sem a sua contribuição financeira a entidade não teria como arcar com diversas despesas como: aluguel de imóveis (sede e sub sede) em Timóteo e Coronel Fabriciano, linhas telefônica, manutenção de duas unidades de refeitório para os comerciários em Timóteo e Coronel Fabriciano, contrato com departamento jurídico para atender os trabalhadores gratuitamente na área trabalhista e previdenciária, assistência em cálculo trabalhista e na homologação; convênios nas áreas de saúde (médica, odontológica, laboratorial), educacional (cursos/faculdade), lazer e outros, (os convênios são extensivos aos dependentes dos trabalhadores); despesas com gráfica para garantir informações constantes a toda a categoria através dos informativos O COMERCIÁRIO, negociação que visa melhorias salariais e sociais, de regulamentação de horários nas datas comemorativas, fiscalização de cumprimento dos direitos dos trabalhadores e das normas das convenções coletivas de trabalho. Para garantir a sua representação, seus direitos e suas conquistas, o sindicato conta com uma equipe de 20 profissionais entre colaboradores e dirigentes sindicais liberados.

Veja o que o sindicato garante para você que contribui com o seu fortalecimento VOCÊ SABIA? Comerciário (a); com sua contribuição o sindicato garante a representação da categoria e a prestação de serviços com a qualidade e profissionalismo que vocês merecem. O sindicato não recebe dinheiro de patrão ou governo, por isto mantém sua independência e pode lutar pelos interesses da categoria comerciária. Portanto sem a sua contribuição financeira a entidade não teria como arcar com diversas despesas como: aluguel de imóveis (sede e sub sede) em Timóteo e Coronel Fabriciano, linhas telefônica, manutenção de duas unidades de refeitório para os comerciários em Timóteo e Coronel Fabriciano, contrato com departamento jurídico para atender os trabalhadores gratuitamente na área trabalhista e previdenciária, assistência em cálculo trabalhista e na homologação; convênios nas áreas de saúde (médica, odontológica, laboratorial), educacional (cursos/faculdade), lazer e outros, (os convênios são extensivos aos dependentes dos trabalhadores); despesas com gráfica para garantir informações constantes a toda a categoria através dos informativos O COMERCIÁRIO, negociação que visa melhorias salariais e sociais, de regulamentação de horários nas datas comemorativas, fiscalização de cumprimento dos direitos dos trabalhadores e das normas das convenções coletivas de trabalho. Para garantir a sua representação, seus direitos e suas conquistas, o sindicato conta com uma equipe de 20 profissionais entre colaboradores e dirigentes sindicais liberados.

Elogio da Dialética A injustiça avança hoje a passo firme. Os tiranos fazem planos para dez mil anos. O poder apregoa: as coisas continuarão a ser como são. Nenhuma voz além da dos que mandam. E em todos os mercados proclama a exploração: Isto é apenas o meu começo. Mas entre os oprimidos muitos há que agora dizem: Aquilo que nós queremos nunca mais o alcançaremos. Quem ainda está vivo nunca diga: nunca. O que é seguro não é seguro. As coisas não continuarão a ser como são. Depois de falarem os dominantes, falarão os dominados. Quem pois ousa dizer: nunca? De quem depende que a opressão prossiga? De nós. De quem depende que ela acabe? De nós. O que é esmagado, que se levante! O que está perdido, lute! O que sabe e o que se chegou, que há aí que o retenha? Porque os vencidos de hoje são os vencedores de amanhã. E nunca será: ainda hoje.

Bertolt Brecht

Elogio da Dialética A injustiça avança hoje a passo firme. Os tiranos fazem planos para dez mil anos. O poder apregoa: as coisas continuarão a ser como são. Nenhuma voz além da dos que mandam. E em todos os mercados proclama a exploração: Isto é apenas o meu começo. Mas entre os oprimidos muitos há que agora dizem: Aquilo que nós queremos nunca mais o alcançaremos. Quem ainda está vivo nunca diga: nunca. O que é seguro não é seguro. As coisas não continuarão a ser como são. Depois de falarem os dominantes, falarão os dominados. Quem pois ousa dizer: nunca? De quem depende que a opressão prossiga? De nós. De quem depende que ela acabe? De nós. O que é esmagado, que se levante! O que está perdido, lute! O que sabe e o que se chegou, que há aí que o retenha? Porque os vencidos de hoje são os vencedores de amanhã. E nunca será: ainda hoje.

Bertolt Brecht


ENTREGA DA CARTEIRA PARA ASSINATURA (Art. 29, 41 e 53 da CLT) Ao entregar a Carteira de Trabalho ao patrão e ou contador, o trabalhador deve exigir um comprovante com a data do dia que a entregou. PRAZO PARA ASSINATURA E DEVOLUÇÃO DA CARTEIRA

A partir da entrega, a empresa tem 48 horas para fazer as devidas anotações na Carteira e devolvê-la ao empregado. Deve constar a função para qual foi contratado, o tipo de remuneração (salário, comissão, função e etc.). ATENÇÃO NA HORA DE ASSINAR DOCUMENTOS

Todo documento que você tiver que assinar na empresa ou contabilidade desta, deve lhe ser entregue no mínimo em duas vias, sendo que uma desta é sua; Leia atentamente antes de assinar e se não concordar, não assine, procure o sindicato;

Convênios Página 1 a 10

Cláusulas Convenção Coletiva Página 11 a 25

Nunca assine documento com data retroativa; Atestado médico: ao leva-lo a empresa faça uma cópia e peça para quem recebe-lo para assinar e datar, somente depois entregue a este o original.

ENTREGA DA CARTEIRA PARA ASSINATURA (Art. 29, 41 e 53 da CLT) Ao entregar a Carteira de Trabalho ao patrão e ou contador, o trabalhador deve exigir um comprovante com a data do dia que a entregou. PRAZO PARA ASSINATURA E DEVOLUÇÃO DA CARTEIRA

A partir da entrega, a empresa tem 48 horas para fazer as devidas anotações na Carteira e devolvê-la ao empregado. Deve constar a função para qual foi contratado, o tipo de remuneração (salário, comissão, função e etc.). ATENÇÃO NA HORA DE ASSINAR DOCUMENTOS

Todo documento que você tiver que assinar na empresa ou contabilidade desta, deve lhe ser entregue no mínimo em duas vias, sendo que uma desta é sua; Leia atentamente antes de assinar e se não concordar, não assine, procure o sindicato; Nunca assine documento com data retroativa; Atestado médico: ao leva-lo a empresa faça uma cópia e peça para quem recebe-lo para assinar e datar, somente depois entregue a este o original.

Convênios Página 1 a 10

Cláusulas Convenção Coletiva Página 11 a 25


EDUCAÇÃO

ASSISTÊNCIA JURIDICA

FACULDADE-CURSOS

TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

NUMBER ONE: Inglês completo TIMÓTEO: Av. Amir de Suza Ameno, 137 - Funcionários (31) 3849-3366

Serviço gratuíto aos associados O Sindicato dos Empregados no

INSTITUTO PROMINAS SERVIÇOS EDUCACIONAIS

Comércio de Timóteo e Coronel Fabriciano, mantém contrato com o

CORONEL FABRICIANO: Rua Moacir Birro, nº 663, Centro

Escritório - A & L Advocacia de

(31) 8783 5456 / / 8859 5648 // 0800 283 8380

Ipatinga: (31) 98771-0355

ÚNICA EDUCACIONAL LTDA

(31) 3822 4957

TIMÓTEO: Rua Ari Barroso, nº 765, bairro Serenata, Timóteo (31) 3849-9150

ATENDIMENTO JURÍDICO NO SECTEO-CF

IPATINGA: Rua Salermo, nº 299, bairro Bethânia (31) 2109-2300 / 0800 724-2300

PLANTÃO NO SINDICATO Sede Timóteo e Sub-Sede Cel Fabriciano

PITAGÓRAS SISTEMA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR SOCIEDADE Rua Jequitibá, nº401, Horto - Ipatinga - (31) 2136-2000

Quarta e sexta feira de 09:00 ás 11:00 horas

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EDUCAÇÃO

ASSISTÊNCIA JURIDICA

FACULDADE-CURSOS

TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

NUMBER ONE: Inglês completo TIMÓTEO: Av. Amir de Suza Ameno, 137 - Funcionários (31) 3849-3366

Serviço gratuíto aos associados O Sindicato dos Empregados no

INSTITUTO PROMINAS SERVIÇOS EDUCACIONAIS

Comércio de Timóteo e Coronel Fabriciano, mantém contrato com o

CORONEL FABRICIANO: Rua Moacir Birro, nº 663, Centro

Escritório - A & L Advocacia de

(31) 8783 5456 / / 8859 5648 // 0800 283 8380

Ipatinga: (31) 98771-0355

ÚNICA EDUCACIONAL LTDA

(31) 3822 4957

TIMÓTEO: Rua Ari Barroso, nº 765, bairro Serenata, Timóteo (31) 3849-9150

ATENDIMENTO JURÍDICO NO SECTEO-CF

IPATINGA: Rua Salermo, nº 299, bairro Bethânia (31) 2109-2300 / 0800 724-2300

PLANTÃO NO SINDICATO Sede Timóteo e Sub-Sede Cel Fabriciano

PITAGÓRAS SISTEMA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR SOCIEDADE Rua Jequitibá, nº401, Horto - Ipatinga - (31) 2136-2000

Quarta e sexta feira de 09:00 ás 11:00 horas

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CLINICA VITALLIS

ATESTADO MÉDICO

Rua Zacarias Roque, nº24, Centro - Cel. Fabriciano (31) 3841-5029

ENTREGA DO ATESTADO MÉDICO O empregado tem o prazo de até 24 horas, a contar do seu retorno ao trabalho, para entregar o atestado médico ao seu empregador. É vedado as empresas, a exigência de atestado que contenha o diagnóstico codificado da doença CID (Classificação Internacional de Doenças), em conformidade com o art. 5º inciso X da Constituição Federal de 1988.

CIRURGIÃO GERAL Dr Marcos Reis Fernandes

DERMATOLOGISTA Dr Samaira Prado

GASTROENTEROLOGIA Dr Marco Aurélio

ENDOCRINOLOGISTA Dr Adolfo Bernardino Neto

NUTRICIONISTA Drª Elaine Souza Teixeira

GINECOLOGISTA Drª Mariana Dias Santiago

NEUROLOGISTA Marco Antônio

PSICOLOGIA Drª Mariana Ferreira Valadão

ORTOPEDISTA Dr Daniel Marun

PEDIATRIA Drª Rafaela Drumond

ULTRASSOM Fernanda Leite

PSIQUIATRIA Drª Hugo Souza Almeida

REUMATOLOGISTA Drª Daniella Esquirio Monte

ESTABILIDADE

CLINICO GERAL Drª Daniella Esquirino Monte Dr Maicon Pimentel Lemos Drª Marlene Aredes Mota Drª Samaira Prado

CARDIOLOGISTA Dr José Fernando

ELETROCARDIOGRAMA (ECG)

FUNCIONAL CLINICA DE FISIOTERAPIA E PILATES

GARANTIA DE EMPREGO/APOSENTADORIA Aos empregados que estejam na empresa há

METASITA - Av. Monsenhor Rafael, 155 Timirim- Timóteo – MG - Tel.: (031) 3849-9122

mais de cinco anos e que estiverem a um

Unidade de saúde do Sinttrocel - Rua Boa Vista , 167 - Centro Coronel Fabriciano - Tel.: (031) 3841-95122

máximo de 12 (doze) meses de aquisição do

FISIOTERAPEUTAS - Luis Gustavo / Ludemila Antonia / Grayziele Silva / Thais Cristina

direito à aposentadoria integral, fica assegurado

RPG e FISIOTERAPIA - Patricia Begatti

o emprego durante o período que faltar para a aquisição do benefício.

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PILATES - Allana Yanni PODÓLOGA - Agda Eulalia / Rita Juliana

CLINICA VITALLIS

ATESTADO MÉDICO

Rua Zacarias Roque, nº24, Centro - Cel. Fabriciano (31) 3841-5029

ENTREGA DO ATESTADO MÉDICO O empregado tem o prazo de até 24 horas, a contar do seu retorno ao trabalho, para entregar o atestado médico ao seu empregador. É vedado as empresas, a exigência de atestado que contenha o diagnóstico codificado da doença CID (Classificação Internacional de Doenças), em conformidade com o art. 5º inciso X da Constituição Federal de 1988.

CIRURGIÃO GERAL Dr Marcos Reis Fernandes

DERMATOLOGISTA Dr Samaira Prado

GASTROENTEROLOGIA Dr Marco Aurélio

ENDOCRINOLOGISTA Dr Adolfo Bernardino Neto

NUTRICIONISTA Drª Elaine Souza Teixeira

GINECOLOGISTA Drª Mariana Dias Santiago

NEUROLOGISTA Marco Antônio

PSICOLOGIA Drª Mariana Ferreira Valadão

ORTOPEDISTA Dr Daniel Marun

PEDIATRIA Drª Rafaela Drumond

ULTRASSOM Fernanda Leite

PSIQUIATRIA Drª Hugo Souza Almeida

REUMATOLOGISTA Drª Daniella Esquirio Monte

ESTABILIDADE

CLINICO GERAL Drª Daniella Esquirino Monte Dr Maicon Pimentel Lemos Drª Marlene Aredes Mota Drª Samaira Prado

CARDIOLOGISTA Dr José Fernando

ELETROCARDIOGRAMA (ECG)

FUNCIONAL CLINICA DE FISIOTERAPIA E PILATES

GARANTIA DE EMPREGO/APOSENTADORIA Aos empregados que estejam na empresa há

METASITA - Av. Monsenhor Rafael, 155 Timirim- Timóteo – MG - Tel.: (031) 3849-9122

mais de cinco anos e que estiverem a um

Unidade de saúde do Sinttrocel - Rua Boa Vista , 167 - Centro Coronel Fabriciano - Tel.: (031) 3841-95122

máximo de 12 (doze) meses de aquisição do

FISIOTERAPEUTAS - Luis Gustavo / Ludemila Antonia / Grayziele Silva / Thais Cristina

direito à aposentadoria integral, fica assegurado

RPG e FISIOTERAPIA - Patricia Begatti

o emprego durante o período que faltar para a aquisição do benefício.

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PILATES - Allana Yanni PODÓLOGA - Agda Eulalia / Rita Juliana


HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

SAÚDE E LAZER SINTTROCEL

De acordo com a Convenção Coletiva

Rua Boa Vista - 147 - Centro Coronel Fabriciano - (31) 3841-9529 3841-9528 3841-9509 ANGIOLOGIA Dr Thiago Augusto M. Andrade

GERIATRIA Drª Lucyenne Karla

CARDIOLOGIA Dr José Fernando M. Peixoto

NEUROLOGIA Dr. Luiz Gonzaga da Silva

CLINICO GERAL Dr Antônio Faustino de Souza Dr Jailton Codeço Soares Dr Anderson Franco / Dr Carlos Henrique Drª Sheila Franco

NUTRICIONISTA Drª Priscila Pereira

DERMATOLOGIA Drª Gabriela Vieira FONOAUDIOLOGIA Drª Cristiane Carvalho GASTROENTEROLOGIA Dr Vinicius Hooper GINECOLOGIA/OBSTETRÍCIA Drª Mariana Dias / Drª Márcia Souza Drª Cecilia Beatriz

de Trabalho da categoria, o acerto rescisório de todos os empregados no comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano que tiver 9 (nove) meses ou mais de serviços prestados a empresa, terá que ser homologado obrigatoriamente pelo Sindicato dos comerciários (SECTEO-CF). Comerciário não abra mão deste direito. Se o

ORTOPEDIA Dr Eduardo Luiz / Dr Marcos Augusto OTORRINOLARINGOLOGIA Dr Vitor Sebastião / Drª Priscila

patrão insistir ligue para o sindicato. QUEM CONHECE OS SEUS DIREITOS É O SEU SINDICATO.

PEDIATRIA Drª Márcia Maria - Dr André, Dr Maurício Barros Rubak Dr Humberto Pimenta

UNIFORME

PSCÓLOGA Drª Joasiane Aparecida / Dr Iria Rodrigues SINTTROCLUBE/Caladão - COLÔNIA DE FÉRIAS/Itaipava e Jacaraipé - ES

3

Fica estabelecido que o empregador fornecerá ao empregado gratuitamente no mínimo (02) dois uniformes a cada seis meses, quando este for obrigatório, inclusive calçados e maquiagem se exigido de determinado tipo.

HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

SAÚDE E LAZER SINTTROCEL

De acordo com a Convenção Coletiva

Rua Boa Vista - 147 - Centro Coronel Fabriciano - (31) 3841-9529 3841-9528 3841-9509 ANGIOLOGIA Dr Thiago Augusto M. Andrade

GERIATRIA Drª Lucyenne Karla

CARDIOLOGIA Dr José Fernando M. Peixoto

NEUROLOGIA Dr. Luiz Gonzaga da Silva

CLINICO GERAL Dr Antônio Faustino de Souza Dr Jailton Codeço Soares Dr Anderson Franco / Dr Carlos Henrique Drª Sheila Franco

NUTRICIONISTA Drª Priscila Pereira

DERMATOLOGIA Drª Gabriela Vieira FONOAUDIOLOGIA Drª Cristiane Carvalho GASTROENTEROLOGIA Dr Vinicius Hooper GINECOLOGIA/OBSTETRÍCIA Drª Mariana Dias / Drª Márcia Souza Drª Cecilia Beatriz

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de Trabalho da categoria, o acerto rescisório de todos os empregados no comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano que tiver 9 (nove) meses ou mais de serviços prestados a empresa, terá que ser homologado obrigatoriamente pelo Sindicato dos comerciários (SECTEO-CF). Comerciário não abra mão deste direito. Se o

ORTOPEDIA Dr Eduardo Luiz / Dr Marcos Augusto OTORRINOLARINGOLOGIA Dr Vitor Sebastião / Drª Priscila

patrão insistir ligue para o sindicato. QUEM CONHECE OS SEUS DIREITOS É O SEU SINDICATO.

PEDIATRIA Drª Márcia Maria - Dr André, Dr Maurício Barros Rubak Dr Humberto Pimenta

UNIFORME

PSCÓLOGA Drª Joasiane Aparecida / Dr Iria Rodrigues SINTTROCLUBE/Caladão - COLÔNIA DE FÉRIAS/Itaipava e Jacaraipé - ES

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Fica estabelecido que o empregador fornecerá ao empregado gratuitamente no mínimo (02) dois uniformes a cada seis meses, quando este for obrigatório, inclusive calçados e maquiagem se exigido de determinado tipo.

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LICENÇA PARA ACOMPANHAMENTO O comerciário (a) pode se ausentar do trabalho para levar filhos menores de 16(dezesseis) anos ao médico. No retorno deve apresentar a empresa declaração de acompanhante e ou atestado médico fornecida pela unidade de saúde. As horas utilizadas para este fim pode ser compensadas no banco de horas dentro do período de seis meses, respeitando o limite de 2(duas) horas dia. Não haverá limite de tempo para acompanhar filho portador de necessidade especial ao médico. No retorno ao trabalho deve ser apresentado a empresa declaração de acompanhamento e ou atestado médico. As faltas para acompanhar filhos menores de 16 (dezesseis) anos durante o período de internação serão abonadas, mediante apresentação de declaração de acompanhamento e ou atestado médico. Fica assegurada ao empregado licença remunerada de até 60 (sessenta) horas anuais para acompanhar filhos maiores de 16 (dezesseis) anos, pais e/ou cônjuge durante o período de internação, mediante apresentação de declaração de acompanhamento e ou atestado médico. Essas horas poderão ser compensadas no banco de horas dentro do período de seis meses. 22

LICENÇA PARA ACOMPANHAMENTO O comerciário (a) pode se ausentar do trabalho para levar filhos menores de 16(dezesseis) anos ao médico. No retorno deve apresentar a empresa declaração de acompanhante e ou atestado médico fornecida pela unidade de saúde. As horas utilizadas para este fim pode ser compensadas no banco de horas dentro do período de seis meses, respeitando o limite de 2(duas) horas dia. Não haverá limite de tempo para acompanhar filho portador de necessidade especial ao médico. No retorno ao trabalho deve ser apresentado a empresa declaração de acompanhamento e ou atestado médico. As faltas para acompanhar filhos menores de 16 (dezesseis) anos durante o período de internação serão abonadas, mediante apresentação de declaração de acompanhamento e ou atestado médico. Fica assegurada ao empregado licença remunerada de até 60 (sessenta) horas anuais para acompanhar filhos maiores de 16 (dezesseis) anos, pais e/ou cônjuge durante o período de internação, mediante apresentação de declaração de acompanhamento e ou atestado médico. Essas horas poderão ser compensadas no banco de horas dentro do período de seis meses. 22

CLINICA MÉDICA CLINICA DIAS Rua 128, nº14, Santa Maria/Timóteo (31)3849-6156 Cardiologia, Psicologia, Geriatria, Clinico geral, Reumatologia, Dermatologia, Psiquiatria, Nutricionista, Exames Complementares

OFTALMOLOGIA OFTALMOCLINICA VALE DO AÇO Clinica e cirurgia nos olhos, Adaptação de lente de contato Cel.Fabriciano: R.Moacir Birro,nº. 287 - (31) 3842-1271

PISCOLÓGIA Doralva Silva Orosimbo (031) 99112-8015 (031) 38223441 Rua Minerais n° 480 bairro Iguaçu - Ipatinga

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CLINICA MÉDICA CLINICA DIAS Rua 128, nº14, Santa Maria/Timóteo (31)3849-6156 Cardiologia, Psicologia, Geriatria, Clinico geral, Reumatologia, Dermatologia, Psiquiatria, Nutricionista, Exames Complementares

OFTALMOLOGIA OFTALMOCLINICA VALE DO AÇO Clinica e cirurgia nos olhos, Adaptação de lente de contato Cel.Fabriciano: R.Moacir Birro,nº. 287 - (31) 3842-1271

PISCOLÓGIA Doralva Silva Orosimbo (031) 99112-8015 (031) 38223441 Rua Minerais n° 480 bairro Iguaçu - Ipatinga

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AMAMENTAÇÃO

ODONTOLOGIA

ALEITAMENTO

CLINICAS ORTOCENTER

A mãe comerciária pode se ausentar da empresa para amamentar o filho (a) até que este complete 06 (seis) meses de idade, por dois períodos diários, de 30 (trinta) minutos cada, podendo a mesma a seu critério juntar os dois períodos no início ou fim da jornada de trabalho.

Timóteo Av. Antonieta Martins de Carvalho, 155 – Timirim (31) 3847-4038

Coronel Fabriciano Av. Magalhães Pinto, 663 - Melo Viana - (31) 3841-3177

Ipatinga Av. Castelo Branco, 610 - sl 205 - Horto - 31) 3824-6308.

ESTABILIDADE GESTANTE

Botóx (Toxiba Botulinica) / Cirurgia Bucomaxilofacial Clareamento / Restaurações / Peridontia / Endodontia Destistica Restauradora

A comerciária gestante tem estabilidade

ÓTICAS

provisória desde a concepção, até 60 (sessenta) dias após o término da estabilidade prevista na (lei, que é de 60 dias).

ÓTICAS BOA VISTA Rua Dr. Querubino, 251, Loja: 05; Centro - Cel. Fabriciano MG, CEP 35170001 - Telefone (31) 3821-2829

5

A demissão da empregada gestante só pode ocorrer se a empresa indenizar o período de estabilidade.

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AMAMENTAÇÃO

ODONTOLOGIA

ALEITAMENTO

CLINICAS ORTOCENTER Timóteo Av. Antonieta Martins de Carvalho, 155 – Timirim (31) 3847-4038

Coronel Fabriciano Av. Magalhães Pinto, 663 - Melo Viana - (31) 3841-3177

Ipatinga

A mãe comerciária pode se ausentar da empresa para amamentar o filho (a) até que este complete 06 (seis) meses de idade, por dois períodos diários, de 30 (trinta) minutos cada, podendo a mesma a seu critério juntar os dois períodos no início ou fim da jornada de trabalho.

Av. Castelo Branco, 610 - sl 205 - Horto - 31) 3824-6308.

ESTABILIDADE GESTANTE

Botóx (Toxiba Botulinica) / Cirurgia Bucomaxilofacial Clareamento / Restaurações / Peridontia / Endodontia Destistica Restauradora

A comerciária gestante tem estabilidade

ÓTICAS

provisória desde a concepção, até 60 (sessenta) dias após o término da estabilidade prevista na (lei, que é de 60 dias).

ÓTICAS BOA VISTA Rua Dr. Querubino, 251, Loja: 05; Centro - Cel. Fabriciano MG, CEP 35170001 - Telefone (31) 3821-2829

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A demissão da empregada gestante só pode ocorrer se a empresa indenizar o período de estabilidade.

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PLANO DE SAÚDE Pensando no bem estar da categoria, foi que o sindicato lutou muito e conquistou um Plano de saúde para os comerciários. Plano de saúde era até então uma conquista de poucas categorias organizadas. A atuação coerente do sindicato garantiu na Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2013, a obrigatoriedade da empresa contratar para todos os trabalhadores no comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano em um plano de saúde, a partir de janeiro de 2012. Esta conquista importantíssima acabou sendo estendida a trabalhadores de outras categorias no Vale do Aço. O plano contratado pelas empresas tem que garantir atendimento e prestação de serviços de assistência médica, hospitalar, métodos complementares de diagnósticos, tratamentos e serviços auxiliares, englobando os segmentos ambulatorial, hospitalar e obstétrico eletivo na base territorial do sindicato laboral e em todo Estado de Minas Gerais e abrangência em todo território nacional para urgência e emergência. O Plano de saúde será reajustado anualmente.

ALGUMAS GARANTIAS DO NOSSO PLANO DE SAÚDE * R$44,00 é o valor máximo da mensalidade do plano de saúde (parte do

ODONTOLOGIA ATELIER ORAL Rua Moacir Birro, nº929, Centro - Cel. Fabriciano (31)3841-7327 Implantodontia, Ortodontista, Cirurgião Dentista

ODONTOALINE Rua.Dr.querubino, nº244, Centro Cel.Fabriciano (31)3842-1575

ODONTOGROSSI Rua Maria de Lourdes de Jesus, nº. 37, Bairro Melo Viana - Cel. Fabriciano Minas Gerais - Telefone: (31) 3846-2442

CLIOM - Clinica Odontológica Moderna Av. Brasil, nº. 133, Bairro Santa Cruz, Cel. Fabriciano Minas Gerais Telefone: (31) 3846-6687 / 8655-2455 e Rua Uruguai, nº. 207, Bairro Santa Cruz, Cel. Fabriciano Minas Gerais - Telefone: (31) 3846-6687 8655-2455

empregado) * R$ 150,00 mais a coparticipação da mensalidade é o valor máximo permitido de desconto no salário mensal do empregado independente da quantidade de consultas, exames e procedimentos tenha realizado. * Em caso de internação não haverá nenhuma despesa para o empregado. (Enfermaria especial com no máximo 02 (dois) leitos).

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PLANO DE SAÚDE Pensando no bem estar da categoria, foi que o sindicato lutou muito e conquistou um Plano de saúde para os comerciários. Plano de saúde era até então uma conquista de poucas categorias organizadas. A atuação coerente do sindicato garantiu na Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2013, a obrigatoriedade da empresa contratar para todos os trabalhadores no comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano em um plano de saúde, a partir de janeiro de 2012. Esta conquista importantíssima acabou sendo estendida a trabalhadores de outras categorias no Vale do Aço. O plano contratado pelas empresas tem que garantir atendimento e prestação de serviços de assistência médica, hospitalar, métodos complementares de diagnósticos, tratamentos e serviços auxiliares, englobando os segmentos ambulatorial, hospitalar e obstétrico eletivo na base territorial do sindicato laboral e em todo Estado de Minas Gerais e abrangência em todo território nacional para urgência e emergência. O Plano de saúde será reajustado anualmente.

ALGUMAS GARANTIAS DO NOSSO PLANO DE SAÚDE * R$44,00 é o valor máximo da mensalidade do plano de saúde (parte do

ÓTICAS OTICAS BRASIL Rua Coronel Silvino Pereira, 39 - Centro - Cel. Fabriciano Telefone (31) (31) 3841-5517 6

ODONTOLOGIA ATELIER ORAL Rua Moacir Birro, nº929, Centro - Cel. Fabriciano (31)3841-7327 Implantodontia, Ortodontista, Cirurgião Dentista

ODONTOALINE Rua.Dr.querubino, nº244, Centro Cel.Fabriciano (31)3842-1575

ODONTOGROSSI Rua Maria de Lourdes de Jesus, nº. 37, Bairro Melo Viana - Cel. Fabriciano Minas Gerais - Telefone: (31) 3846-2442

CLIOM - Clinica Odontológica Moderna Av. Brasil, nº. 133, Bairro Santa Cruz, Cel. Fabriciano Minas Gerais Telefone: (31) 3846-6687 / 8655-2455 e Rua Uruguai, nº. 207, Bairro Santa Cruz, Cel. Fabriciano Minas Gerais - Telefone: (31) 3846-6687 8655-2455

empregado) * R$ 150,00 mais a coparticipação da mensalidade é o valor máximo permitido de desconto no salário mensal do empregado independente da quantidade de consultas, exames e procedimentos tenha realizado. * Em caso de internação não haverá nenhuma despesa para o empregado. (Enfermaria especial com no máximo 02 (dois) leitos).

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ÓTICAS OTICAS BRASIL Rua Coronel Silvino Pereira, 39 - Centro - Cel. Fabriciano Telefone (31) (31) 3841-5517 6


JORNADA DE TRABALHO

DROGARIA DROGARIA SANTA TEREZINHA Rua Dr. Querubino, 191, Centro - Coronel Fabriciano, telefone (31) 3841-3275 Desconto para associados: 15% em medicamentos Genéricos e Similares e 10% nos Medicamentos de Referência e Perfumaria

LABORATÓRIO ANALISE CLINICA Coronel Fabriciano - Rua Doze de Outubro, 90 – Centro; Avenida Tancredo Neves, 5088 - Caladinho de Baixo; Rua Brasil, 103A - Santa Cruz

DANTAS MOREIRA

Bonificação de R$221,00 por motivo de casamento civil e ou contrato matrimonial. Bonificação de R$19.608,00 a título de assistência familiar, pelo óbito, sendo pago em três parcelas iguais, mensais e consecutivas.

MATRIZ: Av. Almir de Souza Ameno, 701, Funcionários/Timóteo (31)3847-2076

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JORNADA DE TRABALHO

DROGARIA DROGARIA SANTA TEREZINHA Rua Dr. Querubino, 191, Centro - Coronel Fabriciano, telefone (31) 3841-3275 Desconto para associados: 15% em medicamentos Genéricos e Similares e 10% nos Medicamentos de Referência e Perfumaria

LABORATÓRIO ANALISE CLINICA

A jornada de trabalho semanal é de, no máximo, 44 (quarenta e quatro) horas. O horário de trabalho dos empregados no comércio lojista, será entre as 08 horas e 19 horas de segunda a sexta e entre as 08 horas e 13 horas aos sábados, respeitando as 44 horas semanais.

BONIFICAÇÃO Casamento/Falecimento

BOM PASTOR Coronel Fabriciano - Rua Doze de Outubro, 90 – Centro; Avenida Tancredo Neves, 5088 - Caladinho de Baixo; Rua Brasil, 103A - Santa Cruz

DANTAS MOREIRA

Bonificação de R$221,00 por motivo de casamento civil e ou contrato matrimonial. Bonificação de R$19.608,00 a título de assistência familiar, pelo óbito, sendo pago em três parcelas iguais, mensais e consecutivas.

MATRIZ: Av. Almir de Souza Ameno, 701, Funcionários/Timóteo (31)3847-2076 POSTO DE COLETA/LIMOEIRO: Av. Pinheiro, 538, Limoeiro (31)3848-6347

O horário de trabalho dos empregados no comércio lojista, será entre as 08 horas e 19 horas de segunda a sexta e entre as 08 horas e 13 horas aos sábados, respeitando as 44 horas semanais.

BONIFICAÇÃO Casamento/Falecimento

BOM PASTOR

POSTO DE COLETA/LIMOEIRO: Av. Pinheiro, 538, Limoeiro (31)3848-6347

A jornada de trabalho semanal é de, no máximo, 44 (quarenta e quatro) horas.

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DROGARIA

ASSENTOS NOS LOCAIS DE TRABALHO

INDIANA DROGARIA, PERFUMARIA E MANIPULAÇÃO

Quando o trabalho for executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, na proporção de um acento para cada três empregados, de acordo com o Artigo 199 da CLT.

Desconto para associados MEDICAMENTOS:

Éticos - 15% Genéricos)18% Similares 15% Manipulados 25%

PERÍODO DE FÉRIAS

As férias, coletivas ou individuais, não poderão ter início em dias de folga ou em dias já compensados.

18

(Conforme lista de preços atualizada ABCFarma)

Perfumaria, cosméticos, conveniência, beleza, higiene pessoal, bem estar, bomboniere, dietéticos, acessórios cirúrgico, complementos alimentares, linha infantil, brinquedos, probióticos, cartão telefônico e telefonia celular, 10% de desconto sobre o preço a prazo do produto). Caso os produtos estejam em promoção não será concedido o desconto.

Descontos válido apenas para pagamento a vista, com a apresentação do cartão de sócio do sindicato. 8

DROGARIA

ASSENTOS NOS LOCAIS DE TRABALHO

INDIANA DROGARIA, PERFUMARIA E MANIPULAÇÃO

Quando o trabalho for executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir, na proporção de um acento para cada três empregados, de acordo com o Artigo 199 da CLT.

Desconto para associados MEDICAMENTOS:

Éticos - 15% Genéricos)18% Similares 15% Manipulados 25%

PERÍODO DE FÉRIAS

As férias, coletivas ou individuais, não poderão ter início em dias de folga ou em dias já compensados.

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(Conforme lista de preços atualizada ABCFarma)

Perfumaria, cosméticos, conveniência, beleza, higiene pessoal, bem estar, bomboniere, dietéticos, acessórios cirúrgico, complementos alimentares, linha infantil, brinquedos, probióticos, cartão telefônico e telefonia celular, 10% de desconto sobre o preço a prazo do produto). Caso os produtos estejam em promoção não será concedido o desconto.

Descontos válido apenas para pagamento a vista, com a apresentação do cartão de sócio do sindicato. 8


CENTRO INTEGRADO DE SAÚDE MARCELO HAUCK MANSUR LTDA Rua Mariana ,188 centro Ipatinga tel 3821-8570 ou 3821-4126 Pneumologista Clinico Gral Marcelo Hauck Mansur João Ernanes Leal Franco Gastroenterologista Mauro Lelis Teixeira

Pediatra Adelmo dos Santos

ESPAÇO HARMONIA DO CORPO

Cônjuge, ascendente, descendente, irmãos, avós, bisavós e dependente legal declarado em sua CTPS ou previdência: 02 (dois) dias consecutivos.

EX: faleceu um ente citado no sábado e a sua folga semanal é no domingo, você conta o Sábado e a Segunda feira e retorna ao trabalho somente na Terça.

NUTRICIONISTA: Kamila Karen Araújo Késia Cristina Gomes Soares Tathiane Ferreira Silva

II - Casamento: no dia do casamento mais 3(três) dias consecutivos;

MASSOTERAPEUTA: Débora Carla Silva

Outro EX: casou no sábado e tem folga aos domingos, você começa a contar a sua folga na segunda feira, portanto só deve voltar a trabalhar na quinta feira.

PULSO ACADEMIA Rua: Duque de Caxias, nº 81 Bairro: Centro em Coronel Fabriciano (31)38410711 Segunda á sexta de 6h ás 22h / sábado de 9h as 13h

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CENTRO INTEGRADO DE SAÚDE MARCELO HAUCK MANSUR LTDA Rua Mariana ,188 centro Ipatinga tel 3821-8570 ou 3821-4126 Clinico Gral Pneumologista João Ernanes Leal Franco Marcelo Hauck Mansur Pediatra Adelmo dos Santos

ESPAÇO HARMONIA DO CORPO

Nos casos acima não é contado o dia da sua folga.

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AUSÊNCIAS LEGAIS Falecimentos Cônjuge, ascendente, descendente, irmãos, avós, bisavós e dependente legal declarado em sua CTPS ou previdência: 02 (dois) dias consecutivos. Sogro(a): 01 (um) dia;

PSICÓLOGA: Élida Pereira Gomes Santos Lucynda Godoy Fernandes Couto

EX: faleceu um ente citado no sábado e a sua folga semanal é no domingo, você conta o Sábado e a Segunda feira e retorna ao trabalho somente na Terça.

NUTRICIONISTA: Kamila Karen Araújo Késia Cristina Gomes Soares Tathiane Ferreira Silva

II - Casamento: no dia do casamento mais 3(três) dias consecutivos;

MASSOTERAPEUTA: Débora Carla Silva

Outro EX: casou no sábado e tem folga aos domingos, você começa a contar a sua folga na segunda feira, portanto só deve voltar a trabalhar na quinta feira.

PULSO ACADEMIA Rua: Duque de Caxias, nº 81 Bairro: Centro em Coronel Fabriciano (31)38410711 Segunda á sexta de 6h ás 22h / sábado de 9h as 13h

Falecimentos

Sogro(a): 01 (um) dia;

PSICÓLOGA: Élida Pereira Gomes Santos Lucynda Godoy Fernandes Couto

Gastroenterologista Mauro Lelis Teixeira

AUSÊNCIAS LEGAIS

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Nos casos acima não é contado o dia da sua folga.

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QUEBRA DE CAIXA O empregado que exerce a função exclusiva de caixa independente da

SALÃO DO JAIRO Av. 20, 350 – bairro Olaria II - Timóteo/MG

Centro de Formação de Condutores

quantidade de dias e horário trabalhado

AUTO ESCOLA VISÃO

receberá uma gratificação de quebra de

Rua Maria Matos, 155 – Centro de Cel. Fabriciano - Telefone: (31)384-3787

caixa, no valor de R$83,00 . A empresa só está isenta de pagar valor se não cobrar as diferenças apuradas no caixa.

LANCHE GRATUITO

FUNERÁRIA FUNERÁRIA SÃO JORGE Rua José Júlio Lage, nº. 07, bairro Timirim – Timóteo Tel. 3848-4647, Cel. (31)98775-2242 Desconto especial no percentual de 25% nos serviços e produtos:

As empresas tem que fornecer um lanche diário composto de no mínimo um pão com manteiga, café e leite ou pagar ao empregado o valor de R$5,00 para que este possa custea-lo.

Urna Mortuária; Véo; Ornamentação; Coroa de Flores; Livro de presença; Serviço de Cartório; Taxa para sepultamento (cemitério de Timóteo); Cortinas; Paramentação (católico ou evangélico); Tampolhamento.

Para realização do lanche a empresa tem que conceder um intervalo de 15 minutos computado como tempo de serviço. 16

EDNA MORAIS

QUEBRA DE CAIXA O empregado que exerce a função exclusiva de caixa independente da

ACADEMIA

CURSO CORTE COSTURA Rua 1º de Novembro, nº. 27, Sala 207, 2º. Andar - Centro Norte – Timóteo/MG telefone (31)98677-7986 - No prédio da Sapeka Calçados 10

SALÃO DO JAIRO Av. 20, 350 – bairro Olaria II - Timóteo/MG

Centro de Formação de Condutores

quantidade de dias e horário trabalhado

AUTO ESCOLA VISÃO

receberá uma gratificação de quebra de

Rua Maria Matos, 155 – Centro de Cel. Fabriciano - Telefone: (31)384-3787

caixa, no valor de R$83,00 . A empresa só está isenta de pagar valor se não cobrar as diferenças apuradas no caixa.

LANCHE GRATUITO

FUNERÁRIA FUNERÁRIA SÃO JORGE Rua José Júlio Lage, nº. 07, bairro Timirim – Timóteo Tel. 3848-4647, Cel. (31)98775-2242 Desconto especial no percentual de 25% nos serviços e produtos:

As empresas tem que fornecer um lanche diário composto de no mínimo um pão com manteiga, café e leite ou pagar ao empregado o valor de R$5,00 para que este possa custea-lo.

Urna Mortuária; Véo; Ornamentação; Coroa de Flores; Livro de presença; Serviço de Cartório; Taxa para sepultamento (cemitério de Timóteo); Cortinas; Paramentação (católico ou evangélico); Tampolhamento.

Para realização do lanche a empresa tem que conceder um intervalo de 15 minutos computado como tempo de serviço. 16

EDNA MORAIS

ACADEMIA

CURSO CORTE COSTURA Rua 1º de Novembro, nº. 27, Sala 207, 2º. Andar - Centro Norte – Timóteo/MG telefone (31)98677-7986 - No prédio da Sapeka Calçados 10


Algumas conquistas do Sindicato para você

C

T E OCF

SE

Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019 na íntegra no www.secteocf.com.br

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o3

An

Algumas conquistas do Sindicato para você

CT

E OCF

SE

Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019 na íntegra no www.secteocf.com.br

2

o3

An

PRÊMIO DO COMISSIONISTA De acordo com nossa Convenção Coletiva, toda vez que as vendas do empregado comissionista for suficiente para que ele receba salário superior ao piso da categoria (R$R$ 1.069,00) terá direito a um prêmio no valor de R$95,00. ATENÇÃO: Assim como na legislação trabalhista a Convenção Coletiva também garante que a sua comissão deve ser anotada na carteira de trabalho. Não aceite pagamento “por fora” denuncie. Você liga para o sindicato que o sindicato liga para você!

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PRÊMIO DO COMISSIONISTA De acordo com nossa Convenção Coletiva, toda vez que as vendas do empregado comissionista for suficiente para que ele receba salário superior ao piso da categoria (R$R$ 1.069,00) terá direito a um prêmio no valor de R$95,00. ATENÇÃO: Assim como na legislação trabalhista a Convenção Coletiva também garante que a sua comissão deve ser anotada na carteira de trabalho. Não aceite pagamento “por fora” denuncie. Você liga para o sindicato que o sindicato liga para você!

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13º SALÁRIO Data do Pagamento PRIMEIRA PARCELA: ATÉ O DIA 30 DE NOVEMBRO SEGUNDA PARCELA: ATE O DIA 15 DE DEZEMBRO O empregado, pode requerer o adiantamento de metade do décimo terceiro, junto com as férias. Para garantir este direito deve solicitar no mês de janeiro do correspondente ano. MULTA POR ATRASO O empregado que receber o 13º após os prazos citados acima tem direito a multa de 1(um) dia de serviço por dia no atraso do pagamento das parcelas do 13º salário. Este valor deverá ser revertido ao trabalhador prejudicado. 14

13º SALÁRIO Data do Pagamento PRIMEIRA PARCELA: ATÉ O DIA 30 DE NOVEMBRO SEGUNDA PARCELA: ATE O DIA 15 DE DEZEMBRO O empregado, pode requerer o adiantamento de metade do décimo terceiro, junto com as férias. Para garantir este direito deve solicitar no mês de janeiro do correspondente ano. MULTA POR ATRASO O empregado que receber o 13º após os prazos citados acima tem direito a multa de 1(um) dia de serviço por dia no atraso do pagamento das parcelas do 13º salário. Este valor deverá ser revertido ao trabalhador prejudicado. 14

Resumo de algumas garantias da nossa Convenção Coletiva de Trabalho

PISO SALARIAL DA CATEGORIA R$1.069,00 a partir de 1º de outubro/2017 Apesar do cenário de crise politica e econômica que atravessa o país, com as investidas do governo Temer contra os direitos dos trabalhadores e suas organizações sindicais, o SECTEO-CF conquistou reajuste acima da inflação para corrigir o Piso da Categoria/Salário Comercial e demais salários, além da manutenção das garantias da convenção anterior. Outro fato importante foi a manutenção da obrigatoriedade das empresas continuarem homologando rescisão de contrato de trabalho dos empregados no sindicato. A reforma trabalhista de Temer que culminou na lei LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017, desobrigava as empresas de comparecer ao sindicato para homologar o termo rescisório. Também garantimos na convenção que a modificação da jornada de trabalho dos empregados tem que ser negociada com o sindicato. Com a Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019, o Piso da salarial da categoria/Salário Comercial passou de R$ 1.025,00 para R$ 1.069,00 retroativo a 1º de outubro/2017 e os salários acima do piso tiveram reajuste de 3.6%, contra a inflação “oficial” de 1.6%. Trabalhadores que recebem remuneração acima do salário comercial e que foram admitidos até o mês 10/2016, terão o salário reajustado em 3,6%. Para os admitidos após esta data o índice é proporcional. O índice de 3,6% corrigiu também todas as demais cláusulas econômicas, como: abono, quebra de caixa, prêmio do comissionista e outros. VALEU A NOSSA LUTA! 11

Resumo de algumas garantias da nossa Convenção Coletiva de Trabalho

PISO SALARIAL DA CATEGORIA R$1.069,00 a partir de 1º de outubro/2017 Apesar do cenário de crise politica e econômica que atravessa o país, com as investidas do governo Temer contra os direitos dos trabalhadores e suas organizações sindicais, o SECTEO-CF conquistou reajuste acima da inflação para corrigir o Piso da Categoria/Salário Comercial e demais salários, além da manutenção das garantias da convenção anterior. Outro fato importante foi a manutenção da obrigatoriedade das empresas continuarem homologando rescisão de contrato de trabalho dos empregados no sindicato. A reforma trabalhista de Temer que culminou na lei LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017, desobrigava as empresas de comparecer ao sindicato para homologar o termo rescisório. Também garantimos na convenção que a modificação da jornada de trabalho dos empregados tem que ser negociada com o sindicato. Com a Convenção Coletiva de Trabalho 2017/2019, o Piso da salarial da categoria/Salário Comercial passou de R$ 1.025,00 para R$ 1.069,00 retroativo a 1º de outubro/2017 e os salários acima do piso tiveram reajuste de 3.6%, contra a inflação “oficial” de 1.6%. Trabalhadores que recebem remuneração acima do salário comercial e que foram admitidos até o mês 10/2016, terão o salário reajustado em 3,6%. Para os admitidos após esta data o índice é proporcional. O índice de 3,6% corrigiu também todas as demais cláusulas econômicas, como: abono, quebra de caixa, prêmio do comissionista e outros. VALEU A NOSSA LUTA! 11


PAGAMENTO DE SALÁRIO E ADIANTAMENTO

Formas de Pagamento Para empresa que FAZ adiantamento A empresa pode adiantar 30% (trinta por cento) do salário do empregado até o dia 20 e o restante até o quinto dia útil do mês subsequente.

Para empresa que NÃO faz adiantamento pagamento integral do salário até o último dia do mês trabalhado.

Os trabalhadores no comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano tem garantido um abono no valor de R$ 232,00. Este abono deve ser pago a todos os trabalhadores independente da faixa salarial, inclusive ao menor aprendiz, na remuneração de janeiro de 2018. O abono é proporcional ao tempo trabalho, na fração de 1/12 (um doze avos), R$19,33 mês.

DIA DO COMERCIÁRIO Folga remunerada a todos os comerciários na segunda feira de carnaval.

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PAGAMENTO DE SALÁRIO E ADIANTAMENTO

Formas de Pagamento Para empresa que FAZ adiantamento A empresa pode adiantar 30% (trinta por cento) do salário do empregado até o dia 20 e o restante até o quinto dia útil do mês subsequente.

Para empresa que NÃO faz adiantamento pagamento integral do salário até o último dia do mês trabalhado.

ABONO

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ABONO Os trabalhadores no comércio de Timóteo e Cel. Fabriciano tem garantido um abono no valor de R$ 232,00. Este abono deve ser pago a todos os trabalhadores independente da faixa salarial, inclusive ao menor aprendiz, na remuneração de janeiro de 2018. O abono é proporcional ao tempo trabalho, na fração de 1/12 (um doze avos), R$19,33 mês.

DIA DO COMERCIÁRIO Folga remunerada a todos os comerciários na segunda feira de carnaval.

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Cartilha Convênios - 2018  
Cartilha Convênios - 2018  
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