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REGIONAL CENTRO SUDESTE

Informativo Semanal 14-09-12 Ano 4 - Edição 140 Nossa missão é cuidar da vida

São Paulo (SP) - XXXII Congresso Brasileiro de Humanização e Pastoral da Saúde reune centenas de camilianos e voluntários

Pe. Anísio Baldesin destaca Congresso

Com o tema: A Pastoral da Saúde na Sociedade Brasileira: Desdobramentos da Campanha da Fraternidade de 2012, foi realizado nos dias 07 e 08 de setembro, o XXXII Congresso Brasileiro da Pastoral da Saúde, no Auditório do Centro Universitário São Camilo, no bairro Ipiranga. A organização é do Instituto Camiliano de Pastoral da Saúde, ICAPS, em parceria com vários segmentos da área hospitalar e religiosa. O evento foi aberto com oração e uma palestra proferida por Dom Leonardo Steiner sobre a Repercussão da Campanha da Fraternidade seguida dos Desafios e Perspectivas do Siste-

ma Público de Saúde, proferida pelo Prof. Dr. Adib Jatene. A Cartilha da Campanha foi apresentada durante o Congresso que também contou com a palestra “Assistência Pastoral entre a vida e a morte”, proferida pelo diretor do ICAPS, Pe. Anísio Baldesin que apresentou fatos reais ao público presente. Centenas de pessoas participaram do Congresso que reuniu colaboradores camilianos, religiosos, voluntários e seguidores. A Regional Centro Sudeste marcou presença por meio de seus representantes da Pastoral no Congresso. Todos os Hospitais executam a missão da Pastoral, por meio de um grupo de agentes voluntários que visitam os enfermos e difundem mensagens de amor e solidariedade, humanizando o ambiente de internação. O Pe. Djalma proferiu a palestra “A Pastoral da Saúde a partir da perspectiva do Vaticano II e de Aparecida” e para encerrar o primeiro dia de Congresso foi realizada uma Assembleia da Coordenação Nacional

da Pastoral da Saúde da CNBB. No sábado, 08, pela manhã, o Superintendente Pe. Justino Scatolin junto ao Pe. Mário Luíz Kozik destacaram as ações concretas das entidades camilianas em prol do tema da Campanha da Fraternidade. Os Fundamentos da humanização hospitalar foram abordados prlo Pe. Augusto Antônio Mezzomo. Após intervalo, uma equipe do Hospital Sírio Libanês apresentou “O que podemos fazer para aqueles que estão em fase terminal: experiências concretas” e o papel do assistente religioso junto aos doentes, familiares e profissionais da saúde foi a última palestra do dia. Uma missa marcou o encerramento do Congresso.

Integração e muita reflexão

Representantes do HSVP, em Itabirito, HMH, em Mariana, HNSC, em Resplendor e Momentos da Missa que encerrou o Congresso Produção exclusiva da Assessoria de Comunicação da Regional Centro Sudeste


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Itu (SP) - Hospital São Camilo de Itu apresenta novos Protocolos de Enfermagem Aconteceu no Instituto Borges de Artes e Ofício, IBAO, uma capacitação interna para colaboradores do Hospital São Camilo de Itu sobre novos protocolos de enfermagem, que foram implantados na instituição a fim de aprimorar a assistência ao pacien-

Equipe assistencial em discussão dos novos protocolos

te. O treinamento aconteceu em três períodos e reuniu aproximadamente 60 enfermeiros. Entre os assuntos abordados estava a qualidade do atendimento, a segurança do paciente e a humanização. “As instituições camilianas buscam alinhar com seus profissionais a missão de uma assistência que considera o paciente em todos os seus aspectos. Não basta atender bem, temos que atender com excelência e seguros de que nosso trabalho é o melhor naquele momento”, afirma a diretora assistencial, Jéssika Mühlbauer. Perspectivas para o Departamento de Enfermagem, Normas Regulamentadoras, Procedimentos Técnicos e Rotinas Administrativas também foram temas do treinamento que contou

com dinâmicas e troca de experiência entre o corpo assistencial. “Para o Hospital São Camilo é de suma importância a interação entre as equipes. Os enfermeiros devem receber informações idênticas para todos os setores, sendo claras e objetivas para que todos saibam e falem a mesma linguagem melhorando cada vez mais o assistência aos pacientes”, acrescenta o enfermeiro da educação continuada, Fernando de Mattos. Após o treinamento foi aplicada a avaliação de reação que teve um balanço positivo. Entre os relatos, foi uma oportunidade esclarecedora e para discutir o andamento dos setores.

Timóteo (MG) - Pastoral do HMVB realiza doações para Casa da Esperança Com o objetivo de contemplar a Casa da Esperança, entidade que assiste e acolhe mais de 200 pessoas de 0 a 100 anos, em Ipatinga, o grupo de voluntários da Pastoral da Saúde do Hospital e Maternidade Vital Brazil realizou a doação de alimentos, leite, calçados e roupas de cama para a instituição. Numa visita realizada pela Pastoral, os itens arrecadados pelos agentes voluntários, foram entregues à Casa. Somente de leite foram mais de 840

litros. De acordo com a coordenadora de café e açúcar. Interessados podem da Pastoral, Neida Lucas, a ação soci- deixar sua doação no serviço social do al tem a finalidade de ajudar a enti- Hospital. dade a se manter, já que passa por dificuldades. “Nosso trabalho não se restringe aos pacientes do Hospital, mas à sociedade, por isso, realizamos integrações da pastoral com a comunidade. Foi uma tarde muito produtiva e diferente”, afirma. O grupo do HMVB já deixou agendada a próxima visita no mês Entidade comemora parceria de dezembro, quando serão doados pó com Pastoral

Caxambu (MG) - Hospital São Camilo realiza primeira Cirurgia Plástica Momento foi histórico para instituição

Depois de passar por um período intenso de melhorias, o Hospital São Camilo de Caxambu anunciou a realização da primeira cirurgia plástica, especialidade que foi implantada pela diretoria administrativa esse ano. O cirurgião plástico, Dr. Luiz Augusto da Costa Depieri, foi o médico responsável pela lipoaspiração de culote e lipoabdomem que teve a duração de 5 horas na paciente Cristiane Siqueira dos Reis, que realizou um sonho antigo. Todo o procedimento cirúrgico ocorreu com sucesso. Esse é um momento histórico para o Hospital, de acordo com o diretor administrativo, Sérgio Catardo. “O

Hospital, aos poucos, tem caminhado para ampliar sua resolutividade e para ser uma instituição referência para o caxambuense. Com mais essa especialidade, a comunidade não precisa deslocar para outros municípios”, afirma. O cirurgião, junto de sua equipe, realiza os seguintes procedimentos no Hospital São Camilo: prótese mamaria, mama redutora, abdominoplastia, lipoescultura, lipoabdomem, blefaroplastia (pálpebras), otoplastia (orelha abano), rinoplastia (nariz), cirurgia intima, ginecomastia, correção de cicatrizes, câncer de pele, botox, preenchimento facial.

O Hospital conta com descontos especiais para os contribuintes do “Carnê dos Amigos do Hospital”. Para se tornar um contribuinte, basta fazer contato na Associação de Amigos do Hospital - Shopping Teresa Cristina.

Paciente realizou um sonho


Aimorés (MG) - Hospital São José e São Camilo realiza Campanha de Combate ao Fumo Engajado nas principais causas sociais que merecem atenção, o Hospital São José e São Camilo realizou uma Campanha de combate do fumo com o objetivo de orientar a comunidade e colaboradores dos riscos expostos pelo cigarro aos fumantes. Os danos causados à saúde e ao meio ambiente também foram temas de palestra. Segundo a Organização Mundial de Saúde, até 2025 o tabagismo terá sido responsável pela morte de 500 milhões de pessoas. O Hospital apresentou as pesquisas que assustam e dão conta que 47% de toda a população masculina e 12% da população feminina no mundo fumam, segundo dados do Ministério da

Saúde. Os estudos ainda apontam que nos países em desenvolvimento os fumantes constituem 48% da população masculina e 7% da população feminina. Já nos países desenvolvidos o hábito é muito maior entre as mulheres: 42% dos homens e 24% das mulheres têm o comportamento de fumar. “Um único cigarro aceso pode poluir o ambiente. A fumaça emitida pelo cigarro contém mais de 4.700 substâncias tóxicas, incluindo arsênico, amônia, monóxido de carbono (o mesmo que sai do escapamento dos veículos), substâncias cancerígenas, além de corantes e agrotóxicos em altas concentrações. É muita agres-

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são ao organismo e ao planeta. Precisamos da união para combater esse vício”, afirma a bioquímica Sinéia Ramalho Bohrer. Aos fumantes consequências graves podem acontecer com o aparecimento de doenças, problemas cardiovasculares, impotência sexual, diversos tipos de câncer, doenças respiratórias, infertilidade na mulher e outros.

Equipe do HSJSC engajada no combate ao fumo

Campo Verde (MT) - Hospital Coração de Jesus padroniza assistência com capacitações Uma maratona de palestras e cursos marcou o mês de agosto no Hospital Coração de Jesus. Os temas proferidos por profissionais da São Camilo evidenciaram novos protocolos, rotinas e regimentos para atuação da equipe de enfermagem. Esta é uma prática comum na rede camiliana, que busca padronizar a prestação dos serviços com qualidade e otimização de custos. A gerente de enfermagem do Hospital e Maternidade Vital Brazil, em Timóteo, Tatyane Martins, foi a responsável pelos cursos que revisou toda a rotina dos profissionais da enfermagem, além de técnicos e auxiliares. Adequações às exigências do Conse-

lho Regional de Enfermagem COREN, foram lembradas pela gerente. “Uma instituição precisa atuar de maneira uniforme e com pessoas engajadas nas regras e nas condutas que regem a administração hospitalar. É sempre importante revisar as rotinas e implantar métodos de gestão a fim de aprimorar o andamento do Hospital. O cumprimento de protocolos também auxilia em serviços de qualidade”, afirma Tatyane. Mudanças relevantes foram instituídas no Hospital, de acordo com a nova Responsável Técnica, Fábia Cristina. “Os cursos serviram para nos orientar sobre a melhor maneira de otimizar os serviços do Hospital. Já co-

locamos em prática tudo o que foi passado para que o Coração de Jesus esteja dentro dos padrões preconizados pela gestão camiliana que é tão competente e séria”, finaliza.

Colaboradores do HCJ e de outras unidades Camilianas

Campos do Jordão (SP) - HLMB elege CIPA para gestão 2012/2013

Nova Comissão empossada

A nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPA, do Hospital Leonor Mendes de Barros foi eleita para coordenador os trabalhos de prevenção de acidentes e promoção da qualidade de vida no Hospital. Os membros eleitos por voto secreto vão atuar no período de gestão 2012/2013. Uma expressiva participação dos colaboradores marcou as votações. A presidente eleita, Priscila Campos da Silva, é também gerente de enfermagem do Hospital. “Esperamos juntos poder dar continuidade ao bom trabalho que todas as demais Comissões desempenharam no Hospital. Nosso índice de intercorrências é muito baixo e a conscientização interna tem contribuição total nesse resultado”, afirmou Priscila.

Próximos Aniversariantes Líderes - Regional Centro Sudeste 15/09: Israel Silveira Paniago (Ger. Enfermagem - Rondonópolis) 17/09: Eloi Leandro Martins (Diretor Financeiro - Rondonópolis) 19/09: Luciana Cardoso (Ger. Qualidade - Timóteo)


Cel. Fabriciano (MG) - Hospital São Camilo padroniza rotinas na recepção para melhor controle dos prontuários

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Como uma ação prevista pela gestão camiliana de padro- profissionais em nos auxiliar no cumprimento desse monização no atendimento segundo o modelo de administra- delo de gestão”, afirma a colaboradora do HSC, Valéria ção eficaz, teve início a implantação de rotinas na recep- do Espírito Santo. ção, arquivo e de toda a parte que compreende o prontuário do paciente. Profissionais do Hospital e Maternidade Vital Brazil, em Timóteo, realizaram visitas para implementar programas e metodologias previstos pela entidade. A equipe da Recepção do Hospital São Camilo, teve acesso a toda a rotina de organização, segregação e arquivo dos prontuários que devem seguir um protocolo para otimização dos serviços. Os aspectos que envolvem o atendimento ao cliente na recepção e telefonia foram repassados durante visita técnica da coordenadora da Recepção do Hospital e Maternidade Vital Brazil, Kátia Adriana. “É importante para nós seguir o que preconiza a São CaRepasse de informações para otimização milo para uma melhor organização de fluxos e de atendide arquivo dos prontuários mento ao cliente. Agradecemos a disponibilidade dos

Belém (PA) - São Camilo participa de 19º Congresso Brasileiro de Contabilidade

Diversas filiais camilianas enviaram representantes para o Congresso

Entre os dias 26 e 29 de agosto aconteceu em Belém (PA), a 19ª Edição do Congresso Brasileiro de Contabilidade. O evento contou com a participação de mais de 6 mil profissionais da área que ingressaram discussões sobre a “Contabilidade para o desenvolvimento sustentável”, tema do evento. O Congresso reuniu não somente palestras, mesas redondas e troca de experiências, mas momentos práticos, como uma caminhada ecológica, que associou a importância dos cuidados ambientais no dia a dia do profissional da contabilidade. A São Camilo participou com alguns representantes da Sede, de seus Hospitais da Regional Centro Sudeste e de outras filiais. O painel “Sustentabilidade Empresarial” foi painel apresentado por Sônia Favaretto, Diretora de Sustentabilida-

de da Bovespa e Paulo Wanick, Gerente Geral de Controladoria na Arcelor Mittal. Informações oficiais do portal do Congresso relatam que a Sustentabilidade Empresarial adquiriu caráter competitivo que impulsiona a expansão de mercados e produção de energias renováveis e, por isso, empresas preocupadas com Investimentos Socialmente Responsáveis (SRI) estão mais preparadas para enfrentar riscos econômicos, sociais e ambientais. A São Camilo busca a participação em eventos como esse Congresso Nacional a fim de conhecer as mais novas tendências do tema. “É sempre importante buscar as novidades e dentro de nossa realidade aplicar em nossas unidades e filiais, afinal, falar de sustentabilidade envolve a participação de muitas pessoas e o contador hoje deve otimizar seus trabalhos nas empresas”, afirma o contador da São Camilo, Jair Gomes de Araújo, que também é vice -presidente do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo, SINDCONT-SP. Para o presidente do SINDCONT-SP, Victor Domingos Galloro, os trabalhos técnicos e científicos apresentados aprimoram o conhecimento na Contabilidade. “Os trabalhos acadêmicos sempre acrescentam conteúdos relevantes ao segmento contábil. Fico feliz em ver que a Classe dispõe de uma ferramenta tão importante que incentiva ainda mais o fomento de temas atuais”, frisou. Segundo informações do evento, foram 117 mestres e doutores que ficaram responsáveis por analisar 402 trabalhos desenvolvidos por alunos do segmento contábil. Destes números, 90 foram aprovados, entre eles 76 científicos e 14 técnicos. Os estudantes que enviaram mais trabalhos foram os de São Paulo, com 50 inscritos; Minas Gerais, com 44 e Rio Grande do Sul, com 39.


Resplendor (MG) - HNSC se prepara para a implantação do Sistema de Gestão Hospitalar Alert

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Hospital recebe visita da Coordenação Estadual de Urgência e Emergência

Na semana passada, o Hospital Nossa Senhora do Carmo recebeu a visita da Coordenação Estadual de Urgência e Emergência, da SES/MG, com o objetivo de dar continuidade ao processo de Implementação do Sistema Alert, que viabiliza a implantação do Protocolo de Manchester no Pronto Atendimento. A servidora estadual Thayná Lopes Rosa realizou entrevista com vários profissionais do pronto atendimento, levantamento do fluxo assistencial e diagnóstico situacional que garante a funcionalidade da triagem prevista pelo Protocolo e definição dos pacientes que devem ser atendidos prontamente e os que podem aguardar em segurança, segundo a gravidade patológica.

No HNSC são realizados mais de 3.000 atendimentos mensais de urgência e emergência. O Protocolo de Manchester resume o completo atendimento do paciente e possibilita o registro, análise e integração de toda informação relacionada. “O objetivo do Protocolo Manchester é a classificação de risco e o fluxo do paciente na urgência/emergência, definindo, segundo as queixas e avaliação da enfermagem, o tempo de espera segundo o risco de cada usuário. A classificação de risco é uma parte fundamental da gestão do risco clínico em todos os serviços, quando a demanda por assistência ultrapassa os recursos disponíveis”, afirma a gerente de enfermagem, Marcela Portugal.

O protocolo será implantado através da máquina disponibilizada pela SES e a interface do software Alert Manchester/EDIS. Também foi realizado consultoria da empresa Alert para “Análise de Circuitos e Mapeamento dos Processos” através de videoconferência.

Colaboradores atentos aos levantamentos

Salto (SP) - Hospital São Camilo implanta avaliação de reação e investe em levantamento de necessidade de treinamentos O Programa de Educação Continuada do Hospital São Camilo de Salto passa por uma reformulação com a implantação da avaliação de reação, prevista na norma ISO 10015, que consiste em documentar o valor e conteúdo do treinamento e a expectativa de cada colaborador participante. O objetivo é levantar a absorção de cada um que passa pela capacitação e tomar providências a fim de melhorar a reação frente aos cursos, palestras e treinamentos que são proferidos pelo Hospital. “É preciso investir nessa técnica que nos dá retorno sobre a aceitação de cada um quanto aos temas e sobre a assimilação da teoria com a prática para que o treinamento tenha efeito positivo”, afirma a assistente de treinamentos, Aline Andrade. Outra importante ferramenta do Programa que busca investir no capital intelectual da instituição é a avaliação de necessidades, realizada por meio de entrevista e de processos participativos que permite ao colaborador sugerir temas para serem motivos de capacitação interna. Nessa avaliação, Levantamento de necessidades é o setor de treinamentos percebe o que é essencifeito por entrevista al ao colaborador para a empresa prosperar. A partir dessas ferramentas, o Hospital São Camilo de Salto elabora um cronograma de capacitações com total anuência dos colaboradores. Os cursos são oferecidos em diferentes turnos para favorecer a participação de todos. Em agosto, foram iniciadas essa metodologias pelo Programa de Educação Continuada e o resultado foi bastante positivo: mais de 400 participações. “Os colaboradores tem nos relatado que o aproveitamento dos treinamentos estão sendo bastante produtivos e agregando muito nas rotinas diárias, principalmente na equipe de enfermagem. É exatamente o que a entidade preconiza.”, finaliza Aline.

Edição 140 - Sao Camilo Saude  

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