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INFORMATIVO SEMANAL Edição 04 | Ano 08 12-02-2016 Regionais São Paulo, Centro

Informativo Semanal Regional Sudeste e Corporativos Ano 07 | 18-12-2015 Edição 48

VALE DO AÇO (MG)

Médico do São Camilo Timóteo tem nota máxima em doutorado

Tese descreve espaço triangular entre a escápula e a coluna vertebral e sua aplicação no tratamento de doenças que acometem esta região

Após dois anos de estudos, pesquisas e experimentos na Fundação, atualmente Instituto Cardiovascular São Francisco de Assis, em Belo Horizonte, o cirurgião pediátrico do São Camilo Timóteo, Dr. Ronaldo Abreu teve sua tese de doutorado aprovada com nota máxima e unânime quando submetido à banca formada por cinco doutores. O tema foi “Trígono Romboesplenioescapular: relação da artéria dorsal da escápula com o nervo dorsal da escápula e nervo acessório”. Uma tese original que foi escolhida pelo médico que percebeu, ao longo de sua

carreira médica e acadêmica, que ainda não havia descrição desta área anatômica, bem como suas aplicações médico cirúrgicas, considerando a região como de alto risco de lesão do nervo que podem resultar em sequelas irreversíveis. Entre as principais doenças e procedimentos relacionados à região da escápula e coluna vertebral estão os tumores da escápula, linfangiomas da nuca, uso de enxertos miocutâneos do trapézio, doenças da coluna vertebral cervical baixa, deformidades escapulares e demais doenças congênitas que demandam

procedimento cirúrgico de risco. “Há muitos anos os médicos relatam com frequência sequelas por lesões nervosas em cirurgias e procedimentos na região da escápula e coluna vertebral, justamente por não haver bibliografia e pesquisa que descrevesse o espaço e as relações da região escapular dorsal resultando em lesões neurológicas ao paciente. Com a pesquisa feita pela tese, com as medidas e variações descritas fica mais fácil abordar doenças que afetam essas estruturas, minimizando os riscos de sequelas”, explica o Dr. Ronaldo Abreu.


MARIANA (MG)

HMH realiza visita de benchmarking em Hospital da rede camiliana em Taubaté

Com o objetivo de conhecer os processos da qualidade do Hospital Regional do Vale do Paraíba, administrado também pela rede São Camilo, em Taubaté, profissionais do Hospital Monsenhor Horta realizaram uma visita de benchmarking para conhecer os indicadores da qualidade, gerenciamento de risco, auditorias, protocolos, fluxos, procedimentos, manuais e outros elementos do Hospital que é Acreditado Pleno pela Organização Nacional da Acreditação. Foram dois dias de visita da gerente da Qualidade, Elaine Lima e gerente de Apoio, Tarcila Muniz, que também conheceram detalhadamente a rotina de alguns setores, como UAN, Manutenção,

ITU (SP)

Bloco Cirúrgico e Recepção. A visita rendeu troca de experiências favoráveis no que se refere à Humanização e Pastoral da Saúde. O Hospital Monsenhor Horta já dispõe de Núcleo da Qualidade e inicia este ano alguns processos em busca da Acreditação. “A oportunidade de realização de visita de benchmarking entre hospitais da rede camiliana é muito importante, pois enriquece a nossa prática cotidiana e favorece a melhoria contínua dos processos da instituição. Além disso, a troca de experiências e aprendizagens nos dão subsídios na implantação de novos projetos e serviços, garantindo assim resultados cada vez mais satisfatórios”, afirmou Elaine

Lima, gerente da Qualidade. “O bechmarking em Taubaté foi de grande valia. Pude acompanhar alguns processos da área de apoio e trocar experiências com diversos profissionais. Um aprendizado que poderei utilizar no Hospital Monsenhor Horta”, concluiu Tarcila Muniz, gerente de Apoio.

Hospital enviou duas profissionais para visita

São Camilo e CEUNSP beneficiaram mais de 20 colaboradores com descontos em graduação e pós

A parceria entre o Hospital São Camilo de Itu e o Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio (CEUNSP) já acontece há 06 anos e é renovada a cada dois anos. O Programa de Desenvolvimento Profissional (PDP), consiste em beneficiar colaboradores do Hospital interessados em ingressar na graduação ou pós graduação do CEUNSP com descontos. Basta que os funcionários interessados no PDP se inscrevam no setor de Treinamento e Desenvolvimento do São Camilo de Itu, onde passam por análise referente à assiduidade, pontualidade, além de avaliação do gestor da área para terem a oportunidade de ingressar na tão sonhada universidade. Em todos esses anos já foram cerca de 300 beneficiados. Foram contemplados 20 colabora-

dores com descontos de 30% a 50% em cursos de graduação e 3 em cursos de pós graduação. Para o setor de Treinamento do Hospital, o Programa é uma conquista. “Acreditamos no capital humano como diferencial para uma empresa. Atualmente o quadro de enfermeiros, em sua maio-

ria são funcionários que já foram auxiliares e técnicos de enfermagem e que conquistaram uma oportunidade dentro da instituição, por isso é também um programa de retenção de talentos”, afirma o coordenador de RH, Marcelo Silveira Moraes.

20 colaboradores tiveram descontos em graduação


ITAPETININGA (SP)

Hospital Regional faz treinamento real com Brigadistas

Durante dois dias foi realizado no Hospital Regional de Itapetininga um treinamento para os novos brigadistas formados na instituição. Foi um total de 16 horas de curso ministrado por uma empresa especializada na área de segurança com a participação de 116 pessoas do HRI. O treinamento de Brigada de Emergência contou com aulas teóricas e práticas, conforme Instrução Técnica nº 17 do Corpo de Bombeiros do Estado de São Paulo. Foram abordados temas como: classes de incêndio, propagação do fogo, tipos de extintores, utilização de equipamentos de combate a incêndio, primeiros socorros, noções de abandono de área, sinalização de emergência e outros. Eloisa Goes França é a técnica de segurança do HRI. Para complementar a prática conduzida pelo instrutor Orlando Vladimir Ribeiro, foi realizado exercício com a montagem de mangueiras de hidrantes, quando foram avaliadas a postura no combate a incêndio e utilização dos recursos disponíveis na edificação (Hidrantes, Extintores). “Ter uma equipe de Brigadistas internamente é uma segurança para a empresa que preza pela integridade física de seus colaboradores e clientes. Os cursos aprimoram o conhecimento e a prática em caso de situações adversas, que minimizam prejuízos e ampliam a segurança”, afirma Juliano Correa, técnico em Segurança do Trabalho do Hospital Regional.

Mais de 100 participantes

Superintendente: Justino Scatolin | Diretor Geral: Domingos Sávio Alves de Faria | Assessor: Jorge Alves Jornalista Responsável: Lilian Cacau | Produção Exclusiva: Web Comunicação Todas as notícias podem ser acessadas na íntegra em www.saocamilosaude.com

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