Skip to main content

HR Pro 224

Page 1


WORKATION

INTERVIEW

www.hrpro.gr

Αρχισυντάκτρια Νάνσυ Βλαχάκη

Συντάκτες

Advertising Executive

Μαίρη Καλλιφείδα mkalifida@boussias.com

Γραφίστρια

dfarao@boussias.com

16

COVER STORY Η

HR AWARDS 2024

11 TRENDING NOW

Workation:

WorkLife Balance ή

Burnout;

14 HR DIRECTOR’S CORNER

50 EMPLOYER BRANDING

54 PROFESSOR’S

34 INTERVIEW

56

36 TALENT MANAGEMENT

60

44 OUTPLACEMENT

64 EMPLOYMENT

Southstar, Trenkwalder Greece, Icap Crif κ.ά.

ΣΤΗ HOLLAND & BARRETT

Human Resources Business Partner

Holland & Barrett

Fourlis Group of Companies

Elbisco, Human Resources Generalist.

Upfield

ITT

Senior Human Resources Manager.

ManpowerGroup Greece,

Manager, Manpower IT (Recruitment, Tech Academies & Outsourcing) και Technology Recruitment Team Leader,

Talent Acquisition Specialist

People Specialist, Mediatel

Resourcing Coordinator και Vodafone ως Ask HR Advisor και HR Services Administrator.

Senior Customer Service Specialist

Sales Assistant

Operation Manager.

Chain

Unilever,

Business

Payroll

INTRACOM DEFENSE

Η WORKWELL

LEARNING SPOTLIGHT

Inclusive

Στέλλα Ράπτη, PCC ICF Executive Leadership Coach Founder & CEO Over & Above linkedin.com/in/stella-rapti/ www.facebook.com/ICFGreece www.icfgreece.org

Advancing the Art, Science and Practice of Professional Coaching coachfederation.org

Workation: Οδηγεί

Work-Life Balance

Burnout;

Ευρωπαίων εργαζομένων εξέ-

σε σχέση με το 2022. Αυτό είναι το workation: ένας συνδυασμός των λέξεων work (εργασία) και vacation (διακοπές), που περιγράφει την πρακτική της εξ αποστάσεως εργασίας από έναν προ-

που συνδυάζει επαγγελματικές υποχρεώσεις με χαλάρωση.

BURNOUT;

P rocess Intelligence

Rapid Experimentation

E nhanced Workflow Mapping

Cognitive Intelligence Suite

I nnovative Prompt Engineering

S ustainable Evolution

E xpertise Integration

Director, Greece, DHL Express (Hellas)

του HR δεν περιορίζονται στη διαχείριση θεμάτων, όπως η

στον στρατηγικό σχεδιασμό. Ως

της ηγετικής ομάδας, προσφέρουν

α

1.

#PlaisioPeople HR Team:

Career Path

2. Make Retail your Success:

3.

4.

The HR Plaisio Case Study

We don’t Hire, We Partner

αντίληψη για τις θέσεις εργασίας στα Logistics.

Υλοποιήσαμε ένα dedicated 360 o πρόγραμμα προσέλκυσης, growth και empowerment γυναικών, ειδικά για την δομή των Logistics.

Στόχος μας να γνωστοποιήσουμε θέσεις

εργασίας λιγότερο προβεβλημένες και

ενισχύσουμε την ποικιλομορφία στο

των Logistics. Πραγματοποι-

rebranding του TA process για

Logistics,

ΟΙ PLATINUM ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ

απέσπασαν:

Η Kaizen Gaming | Avocado Learning Experiences στην κατηγορία «Excellence in Management / Leadership Development» με το έργο «Creating a Strong and Sustainable Leadership Culture».

Η Kaizen Gaming στην κατηγορία «Best Onboarding Initiatives» με το έργο «Onboard for Route 2626: One Step Closer to Make Great hires, Great Kaizeners» και στην κατηγορία «Best Talent Management Initiative» με το έργο «Unleash your Talent in Kaizen Gaming».

Η Pfizer Hellas στην κατηγορία «Best WorkLife Balance Initiatives».

Η Πλαίσιο Computers στην κατηγορία «Best Use of Technology for Performance Management» με το έργο «Tech-Driven Success: The Future of Performance».

Η Apivita στην κατηγορία «Best Sustainability Initiatives / Strategy» με το έργο «Billion Bees Program».

90+ 60 38 400+

Top 10 HR Awards Categories

1. Employee Engagement Initiatives

2. Workplace Well-being

3. Internal Use of Academies

4. Diversity Equity & Inclusion Initiatives | Strategies

5. Upskilling & Reskilling Initiatives | Strategies

6. Management | Leadership Development

Focus on Employee Experience

Adoption of Advanced DE&I Initiatives

Flexible Work Arrangements

Enhanced Use of HR Technologies

7. HR Corporate Events

8. Effective Use of Employer Branding

9. Effective Recruitment Methods

10. Onboarding & Youth Employment -Early Careers Initiatives | Strategies

From higher to lower

Agile Performance Management Skills-Based Hiring

Data-Driven HR Strategy

Personalized Learning and Development

HR Awards: Τρεις διακρίσεις

Dynargie Greece

Dynargie Greece

Gold Award

Learning & Development: Excellence in Management

CODE.HUB

Βέλκος, Co-CEO & Co-Founder, Code.Hub

KAIZEN GAMING

Η Kaizen Gaming γιορτάζει

σε εκπαιδευτικά προγράμματα και εξατομι-

PFIZER HELLAS

Κόλλια, People Experience Senior Associate, Pfizer Hellas

Derma Head of Sustainability, Apivita LIDL

Teams of the Decade

VODAFONE
ΗR Provider of the Year - Avocado Learning Experiences
Platinum, Learning & Development - Kaizen Gaming & Avocado Learning Experiences
Platinum, Digital HR - Πλαίσιο Computers
HR Dynamic Leader of the Year - CodeHub
HR Team of the Year -
Computers
Platinum, Resourcing & Talent Acquisition - Kaizen Gaming
Best HR Team of the Decade - OTE
Best HR Team of the Decade - Kaizen Gaming
Best HR Team of the Decade - Lidl
Platinum, Talent & Performance Management - Kaizen Gaming
Platinum, Health & Well-Being - Pfizer Hellas
Platinum, Future of Work - Apivita
Best HR Team of the Decade - Πλαίσιο Computers
Best HR Team of the Decade - Vodafone

να

σημασία

κουλτούρας στην επίτευξη επιχειρηματικών στόχων, προκύπτει η ανάγκη για

INSEAD, Spencer Harrison, «Culture needs to meet

Αυτή η προσέγγιση μας επιτρέπει να μετρήσουμε τη «small C» culture, δηλαδή τις καθημερινές συμπεριφορές που απο-

τυπώνουν την πραγματική κουλτούρα της

εταιρείας και να εντοπίσουμε περιοχές οι οποίες χρειάζονται βελτίωση.

Δημιουργείτε, σε συνεργασία με την

Boussias Events, το Culture Champion Certification. Ποια είναι η φιλοσοφία

βασίζεται η πιστοποίηση

Talent Management Strategy

Assistant Manager| People and Culture

People for Business

Director, People and Culture, People for Business

HR Trends

3.

4.

KEY TAKEAWAYS

OPINIONS

YΠΗΡΕΣΙΕΣ OUTPLACEMENT:

Η ΠΡΟΣΤΙΘΕΜΕΝΗ ΑΞΙΑ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ

Η αγορά των υπηρεσιών outplacement βρίσκεται σε σταθερά

ανοδική πορεία σε παγκόσμιο επίπεδο, αντανακλώντας την αυ-

ξανόμενη ανάγκη των οργανισμών να προσφέρουν στήριξη στους

εργαζομένους που αποχωρούν.

εταιρείας ερευνών Verified Market Research, το μέ-

γεθος της παγκόσμιας αγοράς outplacement αποτιμήθηκε

OPINION

4ΤΟ EMPLOYEE WELLBEING

INTERESTING FACTS

BRAND

PROFESSOR’S VIEW

HR Tech Conference 2024

HR operating models, αυτοματοποιημένες προσλήψεις, credential verification και RPA προσλήψεις, people analytics, data-driven HR και predictive insights, καθώς και οι πλατφόρμες για τη μέτρηση του employee experience. Τέλος, υπογράμμισε ότι η τεχνητή

PANEL DISCUSSION

, People Director

Toyota Hellas, Inchcape

SPONSORS

CATERING

του εργαζομένου στη χώρα. Βασική προϋπόθεση της ενδοεταιρι-

Walking the Talk

Accredited Master Executive Coach, Business Transformation Consultant

ο Walking the Talk

Walking the Talk

Συγγραφέας: Carolyn Taylor Εκδόσεις: Random House Business

ALBERT SCHWEITZER

ROBERT COLLIER

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook