Issuu on Google+

№2/2007

Корпоративный журнал группы компаний «Элком»

Геннадий Новиков:

«Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, ставя перед собой новые цели» стр. 12

В следующем номере: Наша команда —

ЭЛКОМ в Великом Новгороде А также в №3/2007 читайте: * Достижения: интервью с начальником отдела снабжения Тюриным С.М. * Геннадий Новиков продолжает знакомить читателей ЭлкомИнфо с концерном WEG * История изобретения вентилятора * Увлечение спортивными танцами * Путешествие в Прагу * В ожидании Нового Года Выход следующего номера: декабрь 2007г.

Ежеквартальный корпоративный журнал №2/2007

Алексей Ампилогов: «С предприятием растут и наши кадры» стр. 14

Учредитель и издатель: ООО «Элком» Адрес редакции: 192102, Санкт-Петербург ул. Витебская-Сортировочная, д.34 тел/факс: (812) 320-88-81 Web: www.elcomspb.ru E-mail: spb@elcomspb.ru

Наталья Крулик: «Я всегда за новые ощущения» стр. 20

Выражаем благодарность за предоставленные фотоматериалы и помощь в подготовке журнала: Надежде Лупановой, Эдуарду Горностаеву, Алексею Ампилогову, Геннадию Новикову, Ольге Боровковой, Андрею Казакову, Александру Панурину, Виктории Зубаревой, Наталье Крулик, Татьяне Бехтеревой, Кристине Бажковой, Светлане Матвеевой, Дмитрию Тихомирову.

Тираж 5000 экз. Распространяется бесплатно.

История изобретения насоса стр. 18

Суперакция! «Покупай 5A

ТМ

- получай подарки!»

cтр. 4


Содержание

Вступительное слово учредителя

10/ WEG в России 6

Выпуск 2 / 2007

10 Новости

Достижения

4 12

«Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, ставя перед собой новые цели» Интервью с Геннадием Новиковым, руководителем отдела продаж импортного оборудования.

Наша команда

14

«С предприятием растут и наши кадры» На вопросы журнала отвечает Алексей Ампилогов, руководитель отдела продаж электродвигателей серии 5АИ.

14

История электротехники

18

Изобретение насоса Изобретение насоса относится к глубокой древности. Первый насос для тушения пожаров, который изобрёл древнегреческий механик Ктесибий, был описан в 1 в. до н. э. древнегреческим учёным Героном из Александрии.

Увлечения

20

«Я всегда за новые ощущения»

20

Есть люди, которые работают вместе с нами. Которых мы видим каждый день и даже не подозреваем, что наш сотрудник по выходным совершает экстримальные прыжки, заплывы, вылазки в невиданные места. С одним из таких людей, финансовым директором Натальей Крулик беседовал «Элком Инфо».

После работы

24

«Загадочный Восток» Он далеко. Там живут совсем другие люди, которых мы не понимаем, и которые не понимают нас. Так ли это? Своими впечатлениями о Востоке делились сотрудники компании: Виктория Зубарева, Любовь Виноградова и Татьяна Бехтерева.

Дорогие читатели! Закончилась пора отпусков и летних каникул. Наступила осень. Но это не означает, что за прошедшие два месяца с выхода первого номера ничего значительного не происходило. Наоборот, нам как никогда хочется поделиться с Вами новостями. Во-первых, начинает свою работу наш новый сайт — мы его очень долго ждали! Во-вторых, мы снова ездили в Бразилию. На этот раз целью нашей поездки было обучение по автоматизации. Также мы принимали участие в «Кубке лидеров» футбольном состязании среди крупнейших предприятий Санкт-Петербурга. И хотя победу с первого раза одержать не удалось — положительных эмоций у всего коллектива было предостаточно. Чувство сопереживания за свою команду — это того стоило!

В этом номере мы расскажем о расширении отдела по продажам электродвигателей 5АИ, об увлечениях наших сотрудников. Мы будем рады услышать Ваши отзывы, рассказать на своих страницах о событиях, которые волнуют электротехническую отрасль в целом. Присоединяйтесь! Приятного и увлекательного чтения!

Надежда Лупанова, Заместитель генерального директора компании ЭЛКОМ

2 ЭЛКОМ Инфо

ЭЛКОМ Инфо 3


Новости

ПОКУПАЙ ПОЛУЧАЙ ПОДАРКИ! Поздравляем знатоков Подведены итоги первого этапа SMS-викторины на знание преимуществ электродвигателей серии 5АИ. Напомним, что для участия в SMS-викторине было необходимо приобрести любой двигатель серии 5АИ от 56-го до 355-го габарита. Стереть защитный слой в паспорте 5АИ и отправить код на короткий номер 2400. С помощью одного кода можно было ответить на три вопроса о преимуществах 5АИ. Количество баллов за каждый правильный ответ зависело от купленного клиентом габарита. Чем больше габарит, тем большее количество баллов он получал за правильные ответы.

По истечении трех месяцев с момента начала акции, были подведены первые итоги. Обладателями трех ценных призов стали наши клиенты, набравшие наибольшее количество баллов, а именно: 1 место: Кораблев Денис (г.Красноярск) — Плазменный телевизор диагональю 42”. 2 место: Иракшин Игорь (г. Москва) — Ноутбук. 3 место: Ерошенко Вадим (г. Самара) — Домашний кинотеатр.

Награждение победителей состоится 16 октября 2007 года на выставке «PCV-Expo 2007», павильон 4.1., стенд компании «Элком» В 1101. Приглашаем всех желающих! Следите за новостями! В ближайшее время ожидается запуск нового конкурса для покупателей с ценными призами! Приглашаем принять участие в акции: «Покупай

— получай подарки!»

www.elcomspb.ru

Подробности о викторине и условиях игры узнай на сайте www.elcomspb.ru. 4 ЭЛКОМ Инфо


Новости

Элком в Бразилии С 27 по 31 августа в течении 5 рабочих дней команда специалистов группы компаний «Элком» во главе с техническим директором Горностаевым Э. П. принимала участие в тренинге «Drivers and soft-starters » в городе Жарагуа-де-Сул (Бразилия), где расположен один из крупнейших производственных комплексов концерна WEG.

За довольно короткий срок обучения специалисты WEG-автоматики смогли дать обширный объем информации по использованию, внедрению, решению задач автоматизации производственных процессов и диагностики с помощью данного оборудования. Спектр возможностей представляет собой очень обширное применение в любой области промышленности и бытовом секторе. Были также представлены новейшие образцы продукции, которые в ближайшее время поступят на рынок автоматики. Команда Элкома успела ознакомиться не только с производственными мощностями, но и ближе познакомиться с командой WEG, отвечающей за работу с Россией и странами СНГ, обсудить маркетинговые и дистрибьюторские вопросы, получить новейшую рекламную продукцию.

«Жарагуа де Сул — очень маленький и тихий город, в чем его главная прелесть» Бразильские заметки Ольга, это была твоя первая поездка на родину WEG? Да, в Бразилии я была впервые. И, конечно, очень волновалась. Да и к тому же 12 часов перелета — это не шутка. Встретили нас очень хорошо. Погода была такая же как в Питере, только вместо наших деревьев — пальмы. В Бразилии сейчас зима и сезон дождей.

В программу тренинга входило: 4общее устройство и области применения софтстартеров и частотных преобразователей WEG; 4решение практических задач, связанных с частотными приводами и устройствами плавного пуска 4решение вопросов по диагностике и устранению проблем автоматизации. 4 посещение производственной линии по изготовлению частотных преобразователей и софтстартеров. 4 практические и теоретические занятия.

Группа компаний «Элком» выражает благодарность представителям WEG Автоматика: Mr.Aguilar Alves Maffissoni sales analyst Mr.Vitor Augusto Rodrigues Lemos sales analyst Mr. Paolo Kruger sales manager Drives and Controls Mr. Vendelino C. Salomon Service DPT А также представителям WEG Экспортадора: Mr. Wesley Nascimento Sales Manager Mr. Jailson Luis Salter sales supervisor Mr. Sergey Mushchenko technical support Mr. Antonu Pavlov technical support Mrs. Tiare Goulart Maestri sales coordination 6 ЭЛКОМ Инфо

Каким было первое впечатление? В первую очередь поразили масштабы производства. Чистота производственных площадей. Удивило то, что WEG обеспечивает сам себя во всех мелочах: сам делает ящики, столы в столовой и даже кружки сделаны из того же фарфора, что и изоляторы. Очень понравился отдел маркетинга и команда, которая работает непосредственно с Россией: Антон, Сергей и Тиаре. Антон и Сергей выходцы из России и Украины, а Тиаре бразильская девушка, которая приезжала в Россию учить русский язык по обмену студентов, поэтому с ней было легко общаться. И хотя она жила в России всего год, язык знает очень неплохо! Отдельное спасибо Антону, что посвятил нам не только рабочее, но и свободное время! Менеджер по маркетингу Мара успела сделать за время нашего пребывания все необходимые рекламные материалы на русском языке. Как проходило обучение? Программа была разделена на две части: теоретическую и практическую. Очень понравились обучающие стенды, захотелось один увезти домой. Отдельное спасибо сервисному центру за лекции, а также инженерам за лекции и экскурсии. Была очень интересная обзорная экскурсия по производственным площадям, где была представлена вся товарная

линейка ВЕГ. Все встречи проходили в непринужденной и доброжелательной атмосфере. Обсуждали финансовые вопросы и дальнейшее развитие отношений между нашими компаниями. Также им очень понравился наш корпоративный журнал. Сожалели, что он выпускается только на русском языке. Очень просили рассмотреть выпуск двуязычного варианта. И ждут эти номера по почте, как рассылку. Обучаться было очень интересно, но непросто, так как лекции были на двух языках: русском и португальском. Что запомнилось больше всего? Очень понравились рестораны. Сервис и обслуживание. Отличные дороги. Очень дисциплинированные водители, соблюдающие все правила дорожного движения. Жарагуа де Сул — очень маленький и тихий город, в чем его главная прелесть. Наш отель находился в живописном месте с видом на побережье Атлантического океана. Океан начинался в 30 метрах от отеля. Удалось увидеть соревнования серфингистов. Было потрясающе. Произвел впечатление кофе и капиринья (ингредиенты: бразильская водка Кашаса, лайм, сахар). И хотя нам рассказывали, что этот город очень криминальный, мы ничего такого не заметили. Очень хотелось бы приехать снова и поучиться, но только на больший срок, чтобы была возможность пообщаться и отдохнуть в такой замечательной и гостеприимной стране! Muito obrigada! Впечатлениями о своей поездке делилась Ольга Липовая, руководитель отдела автоматизации

ЭЛКОМ Инфо 7


Новости

Новый сайт группы компаний «Элком»

«Нам хотелось сделать сайт, зайдя на который можно всегда найти интересующую информацию, получить компетентную помощь, и узнать последние новости из жизни "Элкома"» Евгений Стриго, Web-администратор www.elcomspb.ru

С 8 октября 2007г. начинает свою работу новый сайт компании «Элком» по адресу: www.elcomspb.ru. Изменения сайта связаны не только с редизайном фирменного стиля. На сайте представлена исчерпывающая и подробная информация по каждому направлению, включая технические характеристики и габаритные размеры поставляемого оборудования. Включены новые направления: конвекторы Nobo и Thermor . Новую версию сайта отличает удобная навигация, современный дизайн, множество актуальной информации. Все прайс-листы теперь доступны также в формате ZIP. Кроме этого, любой желающий может скачать последний номер корпоративного журнала «Элком Инфо» в разделе «О компании». На сайте можно ознакомиться с новостями компании «Элком», каталогом продукции, сертификатами дилерства, специальными предложениями, произвести расчет стоимости с помощью WEB-калькулятора, задать интересующие вопросы техническим специалистам. Принять участие в акциях: «Покупай 5АИ — получай подарки», «Каждому покупателю серии 5АИ — гарантированный подарок» и многое другое. Новая структура сайта дает возможность посетителям получить более полную информацию о компании «Элком» в целом и о каждом направлении в отдельности.

8 ЭЛКОМ Инфо

Новости Московского офиса С новостями Московского офиса поделился директор Андрей Казаков: «За последний месяц мы расширили складские помещения и компьютеризировали систему складского документооборота. А также с 5 сентября 2007г. в Московском офисе группы компаний "Элком" работает новый телефонный номер: (495) 647-08-57».


Новости

Элком, вперед! С 11 по 18 августа группа компаний «Элком» впервые принимала участие в турнире по футболу среди крупнейших компаний Санкт-Петербурга.

Команда Элкома 2007:

Капитан команды - Панурин Александр Состав команды: Синило Вячеслав, Друзь Дмитрий, Новиков Геннадий, Константинов Антон, Тюрин Сергей, Лоскутов Сергей, Тихомиров Дмитрий, Сорокин Игорь, Шувалов Денис, Елистратов Михаил, Малкин Филипп.

С «ЭлкомИнфо» делился впечатлениями капитан команды Александр Панурин: «Когда компании «Элком» предложили принять участие в футбольном турнире «Кубок Лидеров» - нам было и интересно и страшно одновременно. Во-первых, мы никогда не играли как команда на любительских турнирах. Во-вторых, отстаивать честь компании очень ответственная задача, и в то же время очень почетная. Поэтому мы с радостью приняли предложение и начали усиленные тренировки. Дважды в неделю после работы мы отправлялись на стадион и играли в свою любимую игру. Мы постоянно ощущали поддержку своих коллег. Даже на тренировках с нами ездили болельщики. Было очень приятно. Конечно, было сложно набрать нужную форму, но это нам удалось за сравнительно короткое время. Так что, к началу футбольного турнира мы уже могли с уверенностью назвать себя командой». Как проходили матчи? На отборочных играх нам сразу попались самые сильные соперники, которые в итоге и стали победителями турнира. К сожалению, именно эти проигрыши не позволили нам пробиться в основную сетку. Зато игра с такими маститыми игроками позволила нам получить бесценный опыт игры и почувствовать себя частью футбольного мира. Мы научились работать в команде, доверять друг другу. Помимо нашей команды мы также сплотились и со всем коллективом «Элкома». На все без исключения матчи к нам приходило очень много болельщиков и болельщиц из числа наших коллег. Во время игры ощущалось их волнение, поддержка, сопереживание. Многие срывали голоса, выкрикивая слова поддержки. Турнир горячо обсуждался в Элкоме, все хотели знать подробности игр, делились впечатлениями. Планируете ли вы дальнейшее участие в подобных турнирах? Конечно. Мы не прекращаем тренировки, и готовимся к будущим играм. Уверен, победа будет за нами!

10 ЭЛКОМ Инфо

ЭЛКОМ Инфо 11


Достижения

Геннадий Новиков:

«Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, ставя перед собой новые цели» Геннадий, как давно существует отдел WEG? Наш отдел, как структурное подразделение компании Элком, существует с ноября 2006 года. Однако, старт отношений с корпорацией WEG был положен задолго до этого в уже «далеком» для нас 2005 году. Если точнее, то в ноябре 2005 года на московской выставке PCVExpo-2005. Ты хочешь сказать, что WEG еще в 2005 году сделал основную ставку на Элком? Да, но в 2005 году все было еще достаточно туманно, как для нас, так и для WEG. Впереди наши компании ожидали многоуровневые переговоры, встречи, командировки и тщательное взвешивание всех ЗА и ПРОТИВ. Как ты думаешь, а почему WEG выбрал именно Элком? Как ни странно, все очень просто. WEG, как глобальная мировая корпорация, проводила односторонний мониторинг рынка России. Его целью был поиск потенциального партнера, который, используя свой опыт, стабильность и рабочий потенциал смог бы продвигать на территории России и СНГ продукцию концерна WEG. Опираясь на эти исследования, было отобрано около 10 организаций. Принимая во внимание такие факторы как опыт, динамика развития, ежегодный прирост инвестиций, потенциал, необходимо было выбрать одного партнера, который смог бы обеспечить достойный выход WEG на рынок России и СНГ. В результате WEG остановился на нашей компании. Скажи, а что отличает WEG от конкурентов? WEG — это один из лидеров на мировой арене, и, беззусловно, прежде чем выходить на достаточно сложный рынок России, необходимо было придумать что-то, что выгодно отличало бы WEG от конкурентов Siemens, ABB, General Electric. Решение оказалось очевидным и, в то же время, уникальным. Существуют три мировых стандарта, по которым изготавливаются электродвигатели: Американский, Европейский и Российский. Каждый стандарт имеет свои отличительные особенности. Основные мировые производители электродвигателей выпускают только европейский и американский стандарты. В то же время машиностроители России, постоянно совершенствуя выпускаемое оборудование, сталкивались с проблемой качества российских электродвигателей, которое явно не дотягивало до мирового уровня. Заменить российский мотор импортным было сложно, поскольку их габаритноприсоединительные размеры и технические характеристики кардинально отличались. Принимая во внимание эту проблему и ориентируясь на клиентов-машиностроителей, WEG разработал и смог предложить серию моторов стандарта ГОСТ, характеристики которых идут на шаг впереди альтернативных российских аналогов, сочетая в себе европейское качество и высокую культуру производства. 12 ЭЛКОМ Инфо

Теперь клиент-машиностроитель не должен изменять конструкторскую документацию для того, чтобы использовать продукцию мирового производителя. Необходимо отметить, что это лишь одно из преимуществ. Об остальных мы будем ещё рассказывать на страницах нашего журнала. С чего началась твоя карьера в компании Элком? Моя карьера в компании Элком началась в 2005 году. Летом 2005 г. я ещё работал простым продавцом в магазине «Спортмастер». Именно там я и познакомился как продавец с клиентом, с одним из учредителей компании Элком. Видимо нестандартный подход к самой продаже, искренность и непосредственность в беседе предвосхитили мою дальнейшую карьеру. Через две недели я получил предложение от отдела персонала пройти собеседование. Оно было необычным и креативным и оставило лишь позитивные впечатления для обеих сторон. Мне предложили должность менеджера по продажам, и я не смог отказаться. Впереди меня ждал тяжёлый и кропотливый труд: поиск клиентов, переговоры, изучение номенклатуры, выставки, командировки... Тем не менее за полгода мне удалось войти в тройку лучших по продажам. К весне 2006 г. меня назначили заместителем начальника отдела продаж, а уже в ноябре 2006 г. - руководителем направления WEG. Какие качества ты ценишь в людях? Главное для меня в человеке - это его честность, искренность и готовность прийти на помощь. Приятно работать с теми, кто постоянно ищет новые возможности для самосовершенствования, кто также как и ты увлечен своей работой и идет вперед, используя возможности компании и свой потенциал. Какие твои жизненные приоритеты? Мои жизненные приоритеты можно вложить в одну

маленькую фразу: «Великое счастье человека — это когда он, просыпаясь утром, с удовольствием идёт на работу, а вечером, покидая работу, с не меньшим удовольствием возвращается домой». Эту фразу можно отнести и ко мне. Твои планы на будущее? Поскольку Элком — это динамично развивающаяся компания, проекты и планы сменяют друг друга. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, ставя перед собой новые цели. На сегодняшний день, мы активно продвигаем продук-

цию WEG. И для нас важно, чтобы на российском рынке эта марка стала также известна своим качеством и надежностью, как и во всем мире.

На вопросы отвечал Геннадий Новиков, Руководитель отдела продаж импортного оборудования

ЭЛКОМ Инфо 13


Наша команда

Алексей Ампилогов: «С предприятием растут и наши кадры» Правда ли, что отдел 5АИ расширяется, в чем именно это выражается и с чем связано? Действительно, отдел 5АИ расширился и продолжает расширяться. Увеличилось помещение и количество сотрудников. Это связано, непременно с возросшим спросом на двигатели именно серии 5АИ. В нашу команду уже влились два новых сотрудника и набор еще продолжается. Как происходит отбор кадров для отдела? Какие критерии? Подбор кадров — это не просто. Мы ищем лучших. Наша компания развилась благодаря ее кадрам, и мы не хотим нарушать эту последовательность развития, поэтому и ищем таланты. Параметры мы предъявляем следующие: во-первых это должен быть человек с большой буквы, с которым хотелось и моглось бы гармонично общаться и работать как сложившемуся коллективу ком-

14 ЭЛКОМ Инфо

пании, так и нашим клиентам. Коммуникабельность, честность, преданность — широкие понятия, которые неотъемлемы для сотрудников любой компании. Но при наборе менеджеров мы особенно ждем активности как на работе, так и по жизни, устремленности в делах, настойчивости в достижениях целей.

Как говорили мудрые, талантлив тот, кто четко понимает чего хочет — это важный критерий отбора. Мы обращаем внимание на то, как человек широко мыслит, как быстро думает, как выходит из сложных и, порой, нестандартных ситуаций. Уделяем внимание воображению человека, скрытым жела-

ниям, не лежащим на поверхности для общества, умению облекать мысли в слова и идеи в предложения. Важны стратегии и аналитика. Немаловажным фактором является мотивированность. Есть люди которые работают на процесс, а есть те которые работают на результат. Мы стараемся на этапе собеседования понять и проанализировать все интересующие нас стороны человека, в том числе и скрытые. Для этого нами разработана система тестовых вопросов и заданий, которая позволяет нам понять потециал кандидата. Наверное, это основные критерии отбора. Хотя, надо сказать, что на российском рынке труда мало кто из соискателей понимает что такое деловой этикет и как важна подготовка к собеседованию, а на вопрос: «Как Вы готовились к собеседованию?», часто можно услышать ответ: «Хорошенько выспался!». Но если честно, хочется видеть грамотно оформленные и продуманные резюме, сопроводительные письма, предварительный сбор информации о компании, хотя бы с сайта. И, в конце концов, на большинстве рекрутинговых сайтов публикуются ключевые

ЭЛКОМ Инфо 15


Наша команда и каверзные вопросы, которые наиболее часто задают кандидатам на должность менеджера по продажам. Конечно, мы ищем тех, кто понимает, что собеседование, это деловая встреча, на которой соискатель продает себя в профессиональном смысле, и насколько он грамотно подойдет к этому, настолько будут зависеть первичные условия работы, предоставляемые ему, и шанс попасть в нашу команду. Мы проводим 8 часов на работе и еще два посвящаем пути туда - обратно, это 10 часов. 8 часов мы спим. На все остальное: приготовление пищи, спорт, встречи с друзьями, родственниками, развлечения, рестораны, кино и на многое другое остается всего лишь 6 часов в сутки. С погрешностью, но смело можно сказать, что современный человек проводит на работе половину своей сознательной жизни, если вычесть время сна. А вторая половина жизни, не рабочая ее часть, напрямую зависит от первой. Как, где ты работаешь и сколько ты зарабатываешь, от этого зависит что ты ешь, в какой квартире ты живешь, на какой машине ты ездишь, какие новогодние подарки ты делаешь, в какой клинике ты можешь позволить себе обследоваться и в каком родильном доме рожать, все это и многое другое зависит напрямую от твоей работы. Конечно, хочется видеть, что соискатель, приходящий на собеседование, это понимает и готовится к этому. К сожалению, на рынке труда есть дефицит грамотных кадров. Мы не предъявляем строгих возрастных требований и не принципиально подходим к вопросу о соответствии образования. Главное — это человек. Мы ищем лучших.

«Наша компания развилась, благодаря ее кадрам, и мы не хотим нарушать эту последовательность развития, поэтому и ищем таланты»

Почему отдел 5АИ выделен в обособленную группу? В чем отличие от других отделов, которые, в том числе, реализуют электродвигатели 5АИ? Компания Элком занимается поставками электродвигателей не только собственного производства серии 5АИ, но и ведущих отечественных производителей, а также мы поставляем на правах эксклюзивного дистрибьютера импортные двигатели, генераторы, частотные преобразователи концерна ВЕГ, занимаемся поставками вентиляционного и насосного оборудования различных производителей. Но для того, чтобы качественно продвигать то или иное направление, его необходимо выделить из общей массы. В нашей компании есть 2 приоритетных направления — это продукция концерна WEG и продукция нашего собственного производства, электродвигатели серии 5АИ. Отдел 5АИ занимается продвижением собственного бренда и поставками оптовым и крупнооптовым заказчикам. Понятно, что это отдельная категория клиента, а значит и специфика работы, так что ответ очевиден: разделение по отделам исходит в первую очередь от специфики работы и типа клиента. Есть ли преимущества работы в отделе 5АИ? Это зависит от предрасположенности человека, от его мышления. Одним интересно заниматься комплексными заказами конечного потребителя по розничным ценам, другим ездить в командировки по разным городам и продвигать дорогое импортное оборудование на крупнейшие предприятия России. Третьим интересно разрабатывать стратегию оптовых продаж конкретного бренда. Все зависит от предрасположенности, главное понять, что тебе ближе. Какая возрастная категория сотрудников отдела и есть ли ограничения? Ограничений нет, если у человека есть энергия, желание, активность и профессионализм, то — добро пожаловать. У нас трудятся и стар и млад, самый

16 ЭЛКОМ Инфо

«Все в первую очередь зависит от потенциала человека и как он благодаря своим амбициям его реализовывает»

продаж этой группы товара. Стал искать целевого клиента, занялся продвижением бренда, разработал стратегию. Уже понятно, что последовал успех в этом направлении. Мои личные результаты и значимость в компании повысились. Меня сделали старшим менеджером. По прошествии времени моя работа не осталась незамеченной. Компания решила выделить из общего отдел 5АИ, после чего меня назначили куратором отдела, а затем и его руководителем. Вы применяете в своей работе новые технологии? Да, в связи с возрастающим объемом продаж серии двигателей 5АИ мы написали специальную программу по автоматическому заполнению паспортов, которая удобна в эксплуатации и активно используется менеджерами отдела.

младший в возрасте 21 года, а старший в возрасте 63 лет. Какие перспективы у сотрудников отдела? Компания постоянно расширяется и растет, компании более 10 лет. Наша динамика роста в разные периоды от 50% до 70 % в год. Это очень высокий показатель для компании с 10-летним стажем. У нас есть примеры, когда секретарь становился заместителем директора. Но все зависит от личного потенциала человека и его амбиций. При успешной работе менеджера в первую очередь это конечно денежный рост, чем лучше «В связи с возрастающим объемом продаж серии двигателей 5АИ мы написали специальную работаешь, тем больше зарабатываешь. программу по автоматическому заполнению паспортов» Что касается карьеры, то при наличии необходимых качеств от менеджера можно дорасти до старшего менеджера, от него до замесПланируется ли дальнейшее расширение отдела? тителя руководителя отдела, затем до руководителя своего Определенно, да. Наши заказы растут, производственные отдела или возглавить новое направление. Так это происхомощности увеличиваются соответственно спросу и, дит в Элкоме. Но как я уже упоминал ранее, бывают и более следствием того есть само расширение отдела. В настоящее стремительные примеры карьерного роста. Все в первую время мы продолжаем набор менеджеров в отдел. очередь зависит от потенциала человека и как он благодаря своим амбициям его реализовывает. На вопросы отвечал Алексей Ампилогов, Как Вы стали руководителем? руководитель отдела продаж Работал менеджером в общем отделе продаж электроэлектродвигателей серии 5АИ двигателей. Когда мы стали производить электродвигатели 5АИ я был среди первых менеджеров, выделенных для ЭЛКОМ Инфо 17


История электротехники

Изобретение насоса Изобретение насоса относится к глубокой древности. Первый насос для тушения пожаров, который изобрёл древнегреческий механик Ктесибий, был описан в 1 в. до н. э. древнегреческим учёным Героном из Александрии в сочинении "Pneumatica", а затем М. Витрувием в труде "De Architectura". Простейшие деревянные насосы с проходным поршнем для подъёма воды из колодцев, вероятно, применялись ещё раньше. До начала 18 в. поршневые насосы по сравнению с водоподъёмными машинами

использовались редко. В дальнейшем в связи с ростом потребностей в воде и необходимостью увеличения высоты её подачи, постепенно стали вытеснять водоподъёмные машины. Требования к ним и условия их применения становились всё более разнообразными, поэтому наряду с поршневыми насосами стали создавать вращательные насосы, а также различные устройства для напорной подачи жидкостей.

18 ЭЛКОМ Инфо

Таким образом, исторически наметились три направления их дальнейшего развития: - создание поршневых насосов, - вращательных, - гидравлических устройств без движущихся рабочих органов. Подъём в развитии поршневых насосов наблюдался в конце 18 в., когда для их изготовления стали применять металл и использовать привод от паровой машины.

С середины 19 в. начали широко внедряться в производство паровые прямодействующие поршневые насосы. К этому периоду относится создание крыльчатых насосов, прообразом которых является поршневой, с кольцевым цилиндром, описанный французским инженером А. Рамелли в 1588 г. ("Le diverse et articiose machine"). Достижения в области поршневых насосов были широко использованы также при создании поршневых компрессоров, гидравлических прессов и др. устройств, но сами поршневые насосы начиная с 20-30-х гг. 20 в. стали заметно вытесняться из ряда областей центробежными, роторными и др.

Герон Александрийский

- древне-греческий ученый по прозвищу Механик. Жил во времена Цезаря или Нерона. Был инженером, математиком и топографом. Его сочинения - наиболее значимые из технических трудов античности. Герон описал подъемники и крановые конструкции, винтовые прессы и дробильные устройства, привод с зубчатыми колесами, а также метательные снаряды, машины сжатого воздуха, автоматы.

Другой путь развития насосов начался с изобретения так называемых вращающихся насосов, имевших по одному ротору, которые также были описаны Рамелли. Насос с эксцентрическим ротором является прототипом современных шиберных насосов. В 1624 г. И. Лейрехон в книге "La rеcrеation mathеmatiqae" описал двухроторный коловратный насос, который можно рассматривать как прообраз современных зубчатых насосов. В дальнейшем появились и др. разновидности роторных насосов, представителем которых является, например, лабиринтный насос, созданный уже в 50-е гг. 20 века. Первый вихревой насос, названный роторным центробежным самовсасывающим, был предложен в 1920 г. в Германии инженером С. Хиншем, затем появились и др. разновидности. Идея использования центробежной силы для подачи жидкостей возникла в 15 в. у Леонардо да Винчи и, повидимому, независимо от него была реализована в начале 17 в. французским инженером Бланкано, построившим простейший центробежный насос для подачи воды, рабочим органом которого служило открытое вращающееся колесо. Один из первых центробежных насосов со спиральным корпусом и четырёхлопастным рабочим колесом был предложен французским учёным Д. Папеном, который усовершенствовал конструкцию ранее известной воздуходувки "Hessians". В конце 19 в., когда появились быстроходные тепловые, а затем электрические двигатели, центробежные насосы получили более 1 широкие применение. В 1838 г. русский инженер А. А. Саблуков на основе созданного им ранее 2 вентилятора построил одноступенчатый центробежный насос. В 1846 г. американский 3 инженер Джонсон предложил 4 многоступенчатый горизонтальный насос. В России первые центробежные насосы начали изготавливать в 1880 г. на заводе Г. Листа в Москве.

Развитие осевых насосов основывалось на опыте аналогичных им гидротурбин. Проектирование и исследование осевых (пропеллерных и поворотно-лопастных) насосов относится к концу 19 - началу 20 вв. В СССР эти насосы разрабатываются начиная с 1932 г. на заводе "Борец". А с 1934 г. на опытной установке в г. Дмитрове (под руководством И. Н. Вознесенского). Принципиально иной способ подачи воды или нефти из скважин с помощью сжатого воздуха или др. газа был применен в газлифтах, которые были предложены в середине 19 в., а позднее нашли и практическое применение (с 1897г. в России на нефтепромыслах в Баку, с 1901г. в США). Одной из разновидностей насос-аппаратов явился водоструйный насос, который как лабораторный прибор был предложен английским учёным Д. Томпсоном в 1852 г. и служил для отсасывания воды и воздуха. Первый промышленный образец струйного аппарата применил инженер Нагель в 1866 г. (предположительно в Германии) для удаления воды из шахт. Позднее созданы различные струйные насосы в виде водоводяных инжекторов, пароводяных инжекторов и многие др. Основы теории струйных насосов были заложены в работах Г. Цейнера и У. Ранкина во второй половине 19 в. и получили существенное развитие в 30-х гг. 20 в. благодаря исследованиям американских инженеров О'Брайена и Гослина и советских специалистов Л. Д. Бермана, К. К. Баулина, А. Н. Ложкина, Е. Я. Соколова, Н. М. Зингера и др. Позднее предложен гидропневматический водоподъёмник для скважин (В. П. Сироткин, Я. С. Суреньянц), в конструкции которого объединены струйный насос и эрлифт. Одним из направлений развития насос-аппаратов является создание магнитогидродинамических насосов. Первые такие насосы на постоянном токе были предложены Голденом (1907 г.) и Гартманом (1919 г.) и насосы на переменном токе - Чаббом (1915 г.). Однако широко их стали применять в СССР и за рубежом только в 50-60-е гг. 20 в., главным образом в связи с успехами атомной энергетики. Таким образом, техника подъёма и перемещения вначале только воды, а затем нефти и других жидкостей в каждую эпоху в основном соответствовала уровню развития производства. ЭЛКОМ Инфо 19


Увлечения

НАТАЛЬЯ КРУЛИК:

«Я всегда за новые ощущения» Есть люди, которые работают вместе с нами. Которых мы видим каждый день и даже не подозреваем, что наш сотрудник по выходным совершает экстримальные прыжки, заплывы, вылазки в невиданные места. С одним из таких людей, финансовым директором Натальей Крулик беседовал «Элком Инфо».

20 ЭЛКОМ Инфо

Наталья, расскажи нам, пожалуйста, о своих увлечениях. Все началось с дайвинга? Да. Первый опыт погружения, который произвел на меня неизгладимое впечатление, произошел во время отпуска в Египте в далеком 2002 году вместе с моей подругой Светланой, которая сегодня тоже работает в нашей компании. Очень хотелось увидеть подводный мир Красного моря, о котором много слышала до этого — и мы купили экскурсию «дайвинг». За то время, пока мы плыли на яхте к месту погружения, наш инструктор египетского происхождения пытался с помощью жестов и междометий провести с нами инструктаж. Мы мало что понимали, но нас это только веселило и поднимало настроение. Вся группа шутила и передразнивала инструктора его же жестами. Когда мы подплыли к месту погружения, нам выдали спасательные жилеты, ласты, маску и баллоны с воздухом. Весь этот инвентарь выглядел далеко не новым, но выбора не было. После того как мне помогли снарядиться, я чувствовала себя совершенно некомфортно: согнувшись под тяжестью баллона и в ластах, которые были чересчур длинные, мне надо было дойти до края яхты. Спрыгнув с нее, у меня

перехватило дыхание в предвкушении предстоящих впечатлений. «Опытный» инструктор показал мне знак «ОК» и сдул воздух с моего жилета. Затем я неожиданно начала тонуть, но он успел схватить меня за руку, и в таком положении я провисела несколько минут, пока он собирал грядку таких же как я туристов. После этого «небольшой толпой» мы продолжили свое погружение держась за канат, который был закреплен к яхте. Так я начала свой первый заплыв. Дно было совершенно серым и невзрачным. Вскоре мы приблизились к коралловому рифу. Это было нечто новое, удивительное и поражающее своей красотой! По сравнению со скудной флорой Египта, подводный мир изумлял своими красками и разнообразием. Сначала глаза просто выпрыгивали из маски, чтобы успеть увидеть все это великолепие. Разноцветные рыбы жили своей жизнью среди таких же ярких кораллов и не обращали на нас никакого внимания. Я протянула руку и хотела дотронуться до всего этого, но инструктор сердито пригрозил мне пальцем, который под водой казался в несколько раз больше обычного, и мне пришлось подчиниться. Мы проплыли вокруг атолла не в силах оторвать глаз от такой красоты. ЭЛКОМ Инфо 21


Минут через 20 инструктор надул наши жилеты, и мы начали медленно всплывать на поверхность, держась за канат. Впечатление от увиденного было настолько сильным, что я долго не могла прийти в себя от переполнявших меня эмоций! После возвращения в Питер я поделилась впечатлениями со своими друзьями. Мои подруги Галя и Таня так поразились моим рассказам, что через полгода я поехала в Египет уже вместе с ними. Нам настолько нравился дайвинг, что мы были готовы не вылезать из воды, и по возвращении в Питер мы втроем пошли на курсы «OpenWaterDaiver». Пройдя «болотный» дайвинг в озерах Ленинградской области и сдав экзамены, мы наконец-то получили заветный сертификат, который позволял нам совершать погружения самостоятельно. Насколько мне известно, это не единственное твое увлечение? Да, мне доводилось прыгать с парашютом с высоты 4 км в тандеме с инструктором, а также у меня было и несколько самостоятельных прыжков. Впервые самостоятельно я прыгала на аэродроме в Никольском. Прослушав трехчасовую лекцию о правилах безопасности, нас повели в помещение со снаряжением. Пока я сидела и слушала инструктора, у меня не было никаких особенных эмоций, связанных с предстоящим прыжком. Но когда на меня стали одевать экиперовку и парашют, колени начали предательски подгибаться. Я все время повторяла: Может не надо? Отпустите меня! Но деньги были заплачены, и инструктор горел желанием их отработать и не поддавался на мои жалобные просьбы. К тому же я не ожидала, что парашют будет таким тяжелым. Нас выстроили в шеренгу по росту и по весу для того, чтобы первыми выпрыгнули более тяжелые парашютисты, и только после них более легкие. Таким строем мы вышли на поле и пошли к самолету. Все это

22 ЭЛКОМ Инфо

«Впечатление от увиденного было настолько сильным, что я долго не могла прийти в себя от переполнявших меня эмоций!»

время я очень нервничала и переживала по поводу предстоящего прыжка. В нашей группе были и новички, и более опытные прыгуны, которые бесконечно шутили над нами: «Ооо, смотри, у парня новые кроссовки! Я их забил». Юмор их был черным, но я изо всех сил пыталась смеяться и делать вид, что мне ничуть не страшно. Нас загрузили в самолет, и наши вытяжные карабины прицепили к стальному тросу для автоматического раскрытия основного парашюта. Инструктор еще раз проверил надежность крепления парашютов, и самолет начал взлетать. Тут я совсем пала духом, и только подбадривающие меня окружающие не давали мне окончательно сойти с ума от страха. Естественно, я видела фильмы про то, как десантники после тревожного сигнала с легкостью выпрыгивают из самолета, и поэтому мечтала о том, чтобы такой сигнал вообще не прозвучал. Но тут, как назло, замигала красная лампа и раздался тревожный сигнал. Инструктор мгновенно открыл дверь самолета, и у меня сложилось впечатление, что он только этого и ждал, чтобы быстрее от нас избавиться. Времени на раздумья совсем не оставалось. Вся моя жизнь пролетела у меня перед глазами, но пути назад уже не было. Я с ужасом смотрела, как передо мной выпрыгивали более опытные парашютисты, и как силой выпихивал новичков все тот же услужливый инструктор. И вот настал мой час! Я подошла к краю, и вцепилась руками в обшивку самолета. Вся трехчасовая лекция вылетела у меня из головы и уже парила где-то в небесах, в то время как голос инструктора, кричавшего на меня, заглушал рев двигателя самолета. Мысли и ощущения перепутались и сейчас мне трудно понять, что послужило толчком к прыжку: нога инструктора или нежелание больше мучиться от происходящего. Ощущения свободного полета я не испытала, так как прыжок совершался с высоты 800 метров, и парашют принудительно открылся примерно через 5 секунд. Я поняла, что в своей жизни большего облегчения никогда не испытывала! Но расслабляться было рано: необходимо было расчеканить запасной парашют, чтобы он самостоятельно не раскрылся. Видимо, мне удалось нагнать свою лекцию и вовремя вспомнить об этом. И вроде бы на этом все, и можно наконец-

то получить удовольствие от полета, но из-за летавших снизу и сверху парашютистов мне приходилось дергать за стропы парашюта во избежании, как мне казалось, столкновения. Во время полета я все-таки порадовалась за себя, что смогла это сделать. Адреналина настолько много было в моей крови, что я уже начала думать о следующем прыжке. В это время я поняла, что встреча с Землей все-таки неизбежна и начала готовиться к приземлению. Стыковка произошла благополучно. Я легла на спину широко раскинув руки и думала о том, как прекрасна моя жизнь! Остальные прыжки, к сожалению, были менее благополучные. Однажды, парашют очень долго раскрывался из-за того, что его стропы были все перепутаны, и во время прыжка даже несколько штук обмотали мою шею, из-за чего я раскручивалась как волчок, в то время как парашют медленно раскрывался. А еще раз я забыла расчеканить запасной парашют, и он сначала развернулся вниз, а потом потоком воздуха его начало поднимать и раскрывать у меня под ногой. Из-за чего я рисковала приземлиться в положении шпагата, поэтому в воздухе мне пришлось перекидывать ноги через парашют, что вызывало удивление у пролетающих мимо парашютистов! После этого моя страсть к парашютному спорту стала меньше. А как угасла твоя страсть к конькам? О, это очень грустная история. Я с детства любила на них кататься. Но однажды в Рождество мы решили с друзьями поехать в СКК «Юбилейный» покататься на коньках. Я быстрее всех оделась и выскочила на лед... Больше я ничего не помню. Очнулась я в скорой помощи с забинтованной головой. Никто не видел, что

произошло на льду, поэтому этот несчастный случай ушел в историю вместе с моим увлечением коньками. А как тебя занесло на горнолыжный склон? Меня приобщил к этому мой супруг, который увлекается горными лыжами с детства. До этого я совсем не любила зиму, предпочитая отдыхать в теплых странах. Ему долго пришлось уговаривать тебя встать на лыжи? Нет. Я всегда за новые ощущения. Поэтому я с легкостью объездила все горнолыжные спуски Ленинградской области, а этой зимой мы собираемся поехать в Австрию. Какими были твои первые впечатления? Поначалу мне с трудом давался даже бугель (подъемник). Я постоянно падала с него, не доезжая до верха. Вначале было много падений, прежде чем я смогла уверенно кататься. В этом году мы собираемся ставить на лыжи нашу дочку, Танечку, которой зимой исполнится 3 года. На вопросы «ЭлкомИнфо» отвечала Наталья Крулик, финансовый директор

ЭЛКОМ Инфо 23


После работы

«Загадочный Восток» Он далеко. Там живут совсем другие люди, которых мы не понимаем, и которые не понимают нас. Так ли это? Своими впечатлениями о Востоке делились сотрудники компании: Виктория Зубарева, Любовь Виноградова и Татьяна Бехтерева.

24 ЭЛКОМ Инфо

ЭЛКОМ Инфо 25


После работы ЭлкомИнфо: Таня, когда ты была в Японии? Таня: в Японии я была в 1998 году по обмену студентов в городе Вакканаи. Также была в Токио, Саппоро, Отару. ЭлкомИнфо: Какими были впечатления от японцев? Таня: В основном японцы оказались такими, какими я ожидала их увидеть. Разве что, до этого я думала, что они очень пунктуальны, но они могли опоздать на час. Еще очень удивил их внешний вид. В то время была мода на огромные платформы обуви. Просто нереальной высоты. Один из студентов рассказывал, что их стали запрещать после несчастных случаев. Я привезла такие сапоги домой, и ко мне приходили в гости, как на выставку. Японцы более свободных нравов, чем мы. Очень раскованные. Я ожидала увидеть воспитанную молодежь, но многое из того, что они позволяют в отношении со старшими, я бы себе не позволила. Вика: Считается, что японцы очень замкнутые люди. Это так? Таня: Мне не показалось, что это закрытая нация. Нас принимали очень хорошо. Город, куда я приезжала по обмену - Вакканаи - маленький город. Про нас сразу после приезда написали в газете, показали по телевизору. Узнавали на улицах, дарили маленькие подарки. Было очень приятно. Нас постоянно водили по кафе и я за 3 месяца поправилась на 12 кг. В Вакканаи тогда была популярна песня Аллы Пугачевой «Миллион алых роз». Ее пели везде: дома, в караоке-барах. Очень смешно звучало. Вика: Азиаты вообще поющая нация. Кстати, я очень люблю китайскую кухню. Сначала мне казалось, что это невозможные сочетания, но оказалось очень вкусно. Один знакомый рассказывал, что когда был в Китае, решил попробовать змею. Официант вынес двух живых змей на выбор!

Таня: Если бы мне пришлось выбирать где жить — я скорее всего выбрала бы Вьетнам. Вьетнам к нам ближе. Япония больше отличается от нас. Вьетнамцы очень непосредственные люди. Очень способные в изучении языков. Все знают как минимум два языка: английский и русский. «Лен-со» — так называют русских. Считается, что Вьетнам — младший брат СССР. У них до сих пор считается престижным учиться в России. Люба: А как насчет вьетнамской кухни? Таня: Но только не вьетнамскую кухню! Вика: А ты видела во Вьетнаме толстых женщин? Говорят, что они пьют специальный чай для похудения. Таня: Да, действительно, никогда не видела толстых женщин. Но про чай никто не рассказывал. У них, кстати, очень интересный процесс прически. В салоне моют голову, втирают шампунь, затем делают массаж головы и лица. Отнимает очень много времени, но ничего не поделаешь. Отказаться невозможно. Вика: У Вьетнамцев очень красивые костюмы. Таня: Да, у них даже школьная форма в виде национального костюма. Люба: Вика, когда ты начала увлекаться Китаем и восточной культурой? Вика: Думаю, что любовь к Востоку и Китаю у меня в генах. Меня всегда завораживало, насколько это древняя нация. Они настолько прочувствовали м��огие вещи. Все их искусство направлено внутрь себя и это мне особенно близко. Мне тоже нравится созерцание. Они смогли сохранить свою культуру и традиции. Современные тенденции не оказывают на культуру разрушительного воздействия. Интересно, что название Китая дословно переводится как « Центр мира». Таня: Я видела настоящего самурая. Он приходил учить нас писать иероглифы. У него был огромный самурайский меч. Он вставал в стойку самурая, и потом учил писать пером. Никаких особенных правил правописания я не запомнила, все время смотрела на его красивый костюм и боялась капнуть чернила на бумагу.

«Я видела настоящего самурая. Он приходил учить нас писать иероглифы. У него был огромный самурайский меч. Он вставал в стойку самурая, и потом учил писать пером»

26 ЭЛКОМ Инфо

Люба: Я мечтаю поехать в Индию. Лет с десяти. Мне многое интересно. Хочу увидеть все сама: слонов, джунгли, развалины храмов, тысячи обезьян, коров на улицах. Рассказывают, что Индия оставляет двоякое чувство. Либо любовь, либо отвращение. У меня была знакомая, которая приехала из Индии, забрала вещи и уехала туда жить. Хочу попробовать, как это будет у меня. Вика: Ты же еще йогой занимаешься? Люба: Да. Кто-то идет в йогу за гибкостью, кто-то за модой, а я для здоровья. И хотя йога — это также глубокое погружение в себя — такого у меня пока не получается. На занятиях только осанны (позы). Когда делаю перерыв в занятиях меня тянет обратно... Наверное, это мое. В медитацию пока не вдаюсь. Йога очень сильно расслабляет. Хочу научиться созерцать мир. В любом состоянии уметь расслабиться. Твое собственное положение тела тебя не должно волновать. У каждого куча проблем, но нужно уметь оставлять все за дверью. ЭлкомИнфо: Таня, а как встречают Новый Год во Вьетнаме? Таня: Вьетнамский Новый Год — Тет. Принято дарить игрушки, сделанные из денег. В Новый Год спать не принято. Есть поверье, что если пролетит женщина-ангел и увидит спящего — не будет ему счастья в следующем году. Вика: Моя знакомая встречала Новый Год в Окинаве и рассказывала, что большинство горожан встречают его на пляже. Играет национальный музыкальный оркестр. Принято есть СОБО — лапшу из гречневой муки. «Хочу научиться созерцать мир в любом состоянии, уметь расслабиться»

Затем, с наступлением Нового Года звучит 108 ударов колокола — по числу человеческих грехов. Затем фейерверк, и все расходятся по домам, что очень отличается от нашей традиции. Но на следующее утро все очень символично для японцев. Ко всему подходят с особым вниманием. Первое приветствие, первый завтрак и т.д. Кушают Моги — сладости из рисовой муки. Их разбивают молотком. Обычно стоит очередь из желающих попробовать. Затем поход в храм. 1-2 января покупают амулеты. Символ года. А также стрелы счастья. Таня: В Новый Год во Вьетнаме деревья украшают цветочками. На севере — красными, на юге — желтыми. Символ праздника - ветвь расцветающего персика, ими украшается каждый дом. Ханой, столица Вьетнама, к Новому году превращается в сад. Перед праздником многие улицы меняют свои названия и становятся «Улицами цветов», «Улицами сладостей», «Улицами праздничных украшений». Персиковые деревья в кадках ставятся прямо на мостовой. Ни одна семья не садится за новогодний стол без букета. Особенно много в городе нарциссов. Их специально выращивают так, чтобы они распустились в канун Нового Года, и устраивают конкурсы на самый лучший нарцисс. В новогоднюю ночь дарят друг другу веточки персикового

дерева с набухшими почками. Вика: В первый день Нового года принято ходить в гости и, по старинному обычаю, дарить апельсины. Обязательно в каждом доме должен быть свой Дарума, кукла-монах. Ее покупают на Новый Год, загадывают желание и закрашивают один глаз, если желание сбылось второй. Люба: А если не сбылось? Вика: Если не сбылось — значит это несбыточное желание! В беседе принимали участие: Татьяна Бехтерева (пом. руководителя отдела продаж импортного оборудования), Виктория Зубарева (финансовый менеджер), Любовь Виноградова (пом. начальника транспортного отдела). ЭЛКОМ Инфо 27


Elcom Info 2