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À PROPOS DE D’ACCORD Active sur le marché national et international depuis 2010, D'ACCORD est une Société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, en particulier dans le secteur de la construction. Composée d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui œuvrent chaque jour sur la prestation de services de travail temporaire, du recrutement et de la sélection, ainsi que de la formation professionnelle et de la consultation en ressources humaines. L'objectif principal est d'établir des relations de confiance avec les stakeholders, en prenant des engagements qui assurent les meilleurs services pour nos clients et d'excellentes perspectives pour nos employés. Consciente de l'importance croissante de la coopération entre des entreprises et entités, D'ACCORD est associée de l’Association Portugaise des Entreprises du Secteur Privé de l’Emploi (APESPE), de la Chambre de Commerce et Industrie Luso-Française (CCILF) et de l’Association d'Entreprises du Basse Ave (AEBA).

NOTRE VISION Être reconnus par la qualité et l'efficacité de nos services et solutions de ressources humaines.

NOTRE MISSION Attribuer les meilleures pratiques et compétences au service de nos Clients sur la base de la confiance, la rigueur et le professionnalisme, en établissant des relations de partenariat.

NOS VALEURS La crédibilité, le professionnalisme, la responsabilité, la qualité, l’éthique, l’expérience, la transparence, la flexibilité, l’engagement, la qualification, la rigueur et l’efficacité sont les principes qui régissent toutes nos actions et sont la base de notre culture d’entreprise.


LE TRAVAIL TEMPORAIRE Les entreprises de travail temporaire (ETT ) ont pour rôle principal, dans le marché du travail, la satisfaction des besoins saisonniers de main-d’œuvre qualifiée, dans le cadre prévue par la loi, en devant réunir des conditions pour exercer cette activité. D’ACCORD remplit tous les conditions exigées par l’Institut d’Emploi et de la Formation Professionnelle (IEFP) pour exercer cette activité, en possédant de la licence nº 679 du 24 août 2011 ainsi qu’une garantie bancaire de € 130.770,50 pour cautionner l’activité de mise à disposition aux entreprises, des travailleurs provisoires, règlementé par le décret-loi nº 260/2009 du 25 septembre.

AVANTAGES ET PROFITS Éliminer des formalités administratives et des coûts associés à la gestion des ressources humaines comme la sélection et le recrutement, embauche, santé et sécurité au travail, traitement salariale, etc. Plus grande flexibilité contractuelle, par le remplacement des coûts fixes par des coûts variables Accroissement de la compétitivité et la qualité des services fournis Bénéficier du savoir-faire de l'agence d’intérim, ainsi que des professionnels qualifiés recrutés pour exécuter les fonctions Soutien juridique et légal dans la gestion des ressources humaines Assurer le rythme de travail dans l'entreprise utilisatrice en particulier en période de surcharge de travail, sans préjudice de la capacité productive et de la compétitivité Disponibilité totale et vitesse de remplacement des ressources humaines qui ne sont pas adaptés aux fonctions ou poste de travail

RECRUTEMENT ET SÉLECTION Aujourd’hui est incontestable l’importance que les ressources humaines ont dans les organisation et dans la réalisation de ses objectifs. À travers des processus de sélection efficaces utilisés avec des méthodes pragmatiques et cohérentes avec la réalité des entreprises, nous essayons de sélectionner les candidats qui correspondent au mieux pour la fonction à occuper et, ainsi, répondre aux besoins de nos clients. À cette fin, nous avons une équipe de professionnels expérimentés, avec un haut niveau de savoir-faire, qui travaillent quotidiennement pour offrir aux organisations les meilleures solutions en matière de recrutement et de sélection des ressources humaines.

MÉTHODOLOGIE 1 Identification des Besoins Diagnostic des exigences Clarification du profile du candidat idéal 2. Recrutement et Sélection Recherche et identification des candidats dans notre banque de candidats Entrevue personnelle avec les candidats Présentation des candidats sélectionnés Sélection finale du candidat par le client


D’ACCORD - Trabalho Temporário, Lda. Licence 679/11 | Capital Social 250 000 € Rua Barão de S. Januário, 29 / 4470 - 473 Maia - Portugal T. / F.: +351 229 419 415 | E. geral@daccord.pt | www.daccord.pt


D'ACCORD Corporate Brochure 2013 (FR)