MAGAZIN TRAINERSTUDIE
Wertschätzung 70 % 59%
60 % 50 %
20 %
0%
33%
30%
30 %
10 %
40% 41%
38%
40 %
17%
13%
7% 8%
1% 2%
Chef/Auftraggeber
Nein, gar nicht
4
5%
2%
Kunden/Mitglieder 3
2
4%
Kollegen
Ja, auf jeden Fall
Die Befragten fühlen sich von Kunden/Mitgliedern am meisten wertgeschätzt (92 %), von ihrem Chef/Auftraggeber hingegen am wenigsten (68 %)
von Weiterbildung. Für 95 % der Trainer ist Weiterbildung wichtig. Sie investieren mehr als acht Tage im Jahr und geben mehrheitlich dafür zwischen 200 und 500 Euro jährlich aus. Jeder Dritte investiert sogar mehr als 500 Euro. Es wird deutlich, dass selbstständige Trainer mehr für Weiterbildungen ausgeben als Festangestellte. Knapp die Hälfte der Trainer wird in Sachen Weiterbildung nicht durch den Arbeitgeber unterstützt, dabei wünschen sich 68 % der Trainer einen finanziellen Ausgleich. Die Studie zeigt aber eindeutig, wo die „Schattenseiten“ des Trainerberufs liegen. Knapp die Hälfte aller Trainer hat sich gedanklich schon mit einem Berufswechsel beschäftigt und sie fühlen sich nicht wohl oder wertgeschätzt. Wie bekommt man diese Mitarbeiter
wieder in das Team integriert? Welche Ressourcen sollten aktiviert werden, um Mitarbeitern die Entwicklung zu ermöglichen und sie in ihrem Handeln zu fördern? Und natürlich muss man sich als Betreiber die Frage stellen: „Was kostet mich ein Mitarbeiter, der bereits vor 6 Monaten innerlich gekündigt hat?“ Mögliche Lösungswege, um die Situation zu verbessern Ein möglicher Lösungsweg, um die Situation zu verbessern, ist psychologische Sicherheit. Das Erschaffen und Beleben eines vertrauenswürdigen Umfeldes mit der Möglichkeit der individuellen Entwicklung und Entfaltung. Denn 22 % haben keine Teammeetings und 32 % haben weniger als einmal pro Jahr individuelle Mitarbeitergespräche.
Infos zur Studie „Fitness braucht Trainer“ • Der 36 Seiten umfassende Report 1.0 der Studie „Fitness braucht Trainer“ steht seit dem 4. Mai zum Preis von 99 Euro als Download unter www.fitnessbrauchttrainer.de zur Verfügung. • In Zukunft wird der Report jährlich erscheinen und über die Entwicklung des Trainerberufes informieren. Der neue Report 2.0 startet wieder mit der Datenerhebung im 4. Quartal. • Zukünftig soll die Webseite www.fitnessbrauchttrainer.de zu einem Anlaufpunkt für Menschen, die sich für die Entwicklung ihrer Teams oder ihrer Karriere als Trainer interessieren, ausgebaut werden.
Um Vertrauen zu bilden und Menschen in ihren Bedürfnissen wahrzunehmen, gilt es als Erstes einen Raum zum Zuhören (Mitarbeitergespräche) zu schaffen. Überstunden In 75 % der Fälle sind Überstunden nicht im Monatsgehalt abgegolten. Der Wunsch der meisten Trainer (54 %) zeigt, dass sie sich eine Regelung durch Ausgleichszeit wünschen würden. Dass laut Studienergebnissen nur einer von drei Festangestellten ohne Überstunden auskommt, unterstreicht die Notwendigkeit einer fairen Überstundenregelung. Auch die Wertschätzung durch den Chef ist ausbaufähig. Im Vergleich zur Wertschätzung durch Mitglieder und Kollegen ist diese mit 68 % am geringsten.
Überstunden Regelung Überstunden
Durch Ausgleichszeit
25% Grafik: © ICHBINTRAINER GbR
Wunschregelung
75%
Durch Geld
Kein Ausgleich Nein
Ja
54%
42%
4%
Bei 75 % der Trainer sind Überstunden nicht im Monatsgehalt abgegolten. Über die Hälfte wünscht sich eine Regelung durch Ausgleichszeit Weitere Artikel und News auf bodymedia.de
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