Con fundamento y en el cumplimiento de las metas nacionales y estrategias transversales alineados al plan nacional de desarrollo 2013- 2018 estrategia transversal iii perspectiva de género; Metas nacionales I, II, IV, temas del fortalecimiento en el servicio público y de la confianza ciudadana: Derechos humanos equidad y no discriminación. La perspectiva de genero es una tarea de todos y todas, tarea de las instituciones el llevar a cabo las reglas de operación de los mecanismos, fomentando una cultura eficiente en No discriminacion laboral. El trabajo presente es un granito de arena para integrarlo al programa fortalecimiento en la transversalidad en la perspectiva de género mediante mejores practicas en Derechos Humanos, equidad y No discriminación en la administracion pública con la voz de la igualdad.