Issuu on Google+

te

. . . r nta

e m o c o r e i qu

04

Dic-2012

PETROLERA EL TREBOL

LO DIBLE REGA eladera R E P IM ta Imantada para h ENCIA RG rje Ta PLAN FAMILIAR DE EME

n co

La participación de los trabajadores en los comités mixtos PLAN DE ESCAPE

QUO VADIS? … Hacia una Mejor Cultura de la Prevención

Seguridad mental es Seguridad

PREVENCIÓN ODONTOLÓGICA

... y mucho más

Revista de SSMAyC


Sumario

04

04 QUO VADIS? …

06

06 LADS - Latin America...

08

ES 08 SEGURIDAD SALUD MENTAL...

09 PLAN FAMILIAR DE EMERGENCIAS

13 LA ALIMENTACIÓN...

10

13

18


Editorial cuarta entrega !!!!

S

eguimos trabajando para compartir y poner en valor al personal de nuestra Compañía y Contratistas, difundiendo información, consejos y buenas prácticas en la mejora de las condiciones de salud en los entornos de trabajo y familiares. Nuestra revista sigue incorporando nuevos amigos: En esta oportunidad el Diputado Dante González nos introduce sobre la participación de los trabajadores a través de los Comités Mixtos, el Ing. Edgardo Lorenzo realiza un resumen de las actividades del Subcapítulo Cuyo de Latin América Drilling Safety, Prevención Odontológica con Daniel José Abrahan, Seguridad es Salud Mental y Salud Mental es Seguridad de la querida Lic. Mariqui Elorza, continuando con nuestro Plan Familiar de Emergencia y Procedimiento de alertas liderado por el Director de Defensa Civil Marcelo Dapás, no podían faltar los consejos de la Lic. Estefanía Suárez de nutrición y una emotiva despedida de José Díaz (Pepe), al que deseamos grandes éxitos en su nuevo camino. Con la última edición 2012 compartimos con orgullo el artículo Hacia una mejor Cultura de la Prevención enviado por el Dr. Juan González Gaviola Superintendente de Riesgos del Trabajo, cerrando con un mensaje de reflexión espiritual del Padre Gastón Peroni Diciembre nos trae la alegría de las fiestas, algún inicio de vacaciones o nuevos proyectos; TQC te desea que siempre tengas mucho AMOR, que con ello siempre tendrás PAZ, y ésta te dará la FORTUNA de vivir una vida plena con Salud, Seguridad en un Medioambiente sano

Felicidades!!!

Coordinador Regional de SSMAyC

.

.. r a t n e ro com

te quie

04

s

t

a

f

Director

Editor

Dirección de arte y diseño

Lic. Beatriz Jadue

Lic. Beatriz Jadue

Dis. Patricia A. Velazquez

Dic.-2012 publicación de distribución gratuita

Los Cerrilos s/n - 5561 - Tupungato - Mendoza - Argentina - Teléfono - (261) 155791555 - Fax - (261) 4290598/88 bjadue@petrebol.com.ar - Web Page: www.trefoil-limited.com Intranet: www.petsadir.com.ar

f


Seguridad

04

QUO VADIS? … QUO IMUS? Cuando hablamos de Prevención nos referimos a Acciones concretas para minimizar, bloquear o eliminar situaciones que nos pueden provocar malestar, dolor, modificación de nuestra calidad de vida, tanto en lo personal como en lo económico. Estas Acciones significan actos de hacer algo, de preparar con anticipación lo necesario para un fin, de anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo. Basta mirar fuera de nuestro entorno para ver que en otros ámbitos no están estas acciones, como ejemplo de ello, un empleado de una fábrica de muebles me manifestó claramente angustiado que dos compañeros suyos, de entre 22 a 25 años habían sufrido amputaciones en parte de sus manos, que uno de ellos lloraba y les rogaba a los médicos que le “cosieran los dedos”, que no sabría vivir con esa pérdida... como mamá me entristecí mucho. Quo imus?, dónde vamos? Si dejamos de observar los peligros que pueden dañar a nuestro prójimo…, qué compromiso adoptamos para preparar a nuestra familia si pensamos que nada pasará?. Prevención es manifestación en “positivo”, no con visión fatalista, es demostrar amor por la vida plena. Nuestra misión cotidiana es replicar a través de las capacitaciones, de las auditorías comportamentales estas acciones positivas, con el objetivo de crear un compromiso comunitario, iniciándolo en cada jefe de familia que integra nuestra Compañía. Hemos puesto nuestro esfuerzo en “llegar” a cada uno para que germine la semilla del compromiso y liderazgo, de ser formador de formadores en Prevención.

"A veces el camino más largo pueden ser los casi 46 cm que hay entre la cabeza y el corazón" - Dan Bobisnki.

Lic. Beatriz Jadue

"¿Quo Vadis? ¿Quo imus?" In praeventionis, salus, sanitas, ubi nos vadis? Vestis virum facit - El vestido hace al hombre (Erasmo) Rem tene, verba sequentur - Si dominas el tema, las palabras vendrán solas (Marco Porcio Catón) Nil homini certum est - Nada es seguro para el hombre (Publio Ovidio Nasón) Quis, quid, ubi, quibus auxiliis, cur, quomodo, quando? - ¿Quién, qué, a quién, dónde, con qué, por qué, cómo, cuándo? (San Bernardo) Homo homini lupus - El hombre es el lobo del hombre (Tito Macio Plauto) Ferae pericula quae vident fugiunt - Las fieras huyen de los peligros que ven- Gladiator in arena consilium capit - El gladiador toma su decisión en la arena (El gladiador está haciendo su plan en la arena [Muy tarde] - Lucio Anneo Séneca - Ignoranti, quem portum petat, nullus suus ventus est - Ningún viento es favorable para el que no sabe a que puerto va (Lucio Anneo Séneca) Nemo autem regere potest nisi qui et regi - Además nadie puede gobernar sin ser también gobernado (Lucio Anneo Séneca)


05 LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LOS COMITÉS MIXTOS Desde hace varios años los trabajadores de nuestro país, han bregado por tener un lugar en las decisiones de la Empresa, formando parte de los comités de seguridad que se reúnen, aun hoy en día a puertas cerradas. Pero para llegar a esta instancia se tuvo que recorrer un largo camino legal por una parte y actitudinario desde el sector Empresario. También es importante destacar el hecho de que para participar es imprescindible estar capacitado, transformando al delegado gremial en un delegado en prevención, cumpliendo así uno de los objetivos de la Organización Internacional del Trabajo. De esta manera podrá opinar con un conocimiento técnico y legal, superior al que tenía hasta el momento. Pero más allá de todas estas apreciaciones hay que mencionar que también desde hace unos años hay algunos sindicatos con un cierto grado importante de representatividad que ya venían aplicando esta modalidad sin necesidad de esperar que una legislación avale este accionar. Este es el caso del Sindicato Petróleo y Gas Privado de Cuyo, que elaboró un programa de capacitación especial para participar en estos comités, Y no considerando valida ninguna reunión, que implicaba alguna decisión que se tome en cuestiones relacionadas en la seguridad de sus afiliados si no había algún representante de los trabajadores presentes. En su convenio colectivo de trabajo , dentro de su art 30 en su punto 4, expresa que - La Empresa deberá formar un comité de seguridad mixto con la presencia del delegado en prevención del Sindicato y en los casos que sea necesario deberá integrar también al Departamento de seguridad del correspondiente Sindicato. Cabe destacar que la Republica argentina es el uno de los pocos países que no cuenta con una norma Nacional que determine la efectiva participación de los trabajadores. La Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo definieron la salud en estos términos: “La salud no es una mera ausencia de enfermedad, sino un estado óptimo de bienestar físico, mental y social. La salud no es algo que se posea como un bien, sino una forma de funcionar en armonía con su medio, trabajo, ocio, forma de vida en general. No solamente significa verse libre de dolores o enfermedades, sino también la libertad para desarrollar y mantener sus capacidades funcionales. La salud se mantiene por una acción recíproca entre el genotipo, es decir el patrimonio genético y el medio total. Como el medioambiente de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, la salud depende de las condiciones de trabajo.” La realización de cualquier actividad económica indefectiblemente acarrea riesgos para la salud y seguridad de quien la realiza. Cuando aquella se desarrolla en el marco de una relación de dependencia, el empleador asume, por imperio de la ley, el deber de cuidado y protección de la persona del trabajador, porque éste pone su fuerza de trabajo a disposición del primero bajo su dirección, y porque es el empresario quien determina las condiciones de todo tipo bajo las que sus empleados trabajan. Junto con la potestad de organizar la actividad del trabajador, el derecho impone al empleador la obligación de implementar una serie de mecanismos destinados a evaluar los riesgos en el trabajo, a aplicar medidas para eliminarlos y a controlar su efectiva y pertinente aplicación. Pero, aunque es el empleador quién asume esas obligaciones, la eficacia de las medidas de protección requiere de la participación activa y constante de los trabajadores, pues son ellos quienes desarrollan las actividades y quienes mejor conocen sus riesgos y pueden aportar medidas eficaces para su eliminación y control. Las evidencias confirman que una mayor participación de los trabajadores en el diseño y ejecución de la prevención de riesgos laborales produce efectos positivos sobre la salud laboral. Entre los beneficios se encuentran: la detección temprana de los problemas; un conocimiento más completo de los factores de riesgo laboral y el mejoramiento de la acción preventiva y del control y seguimiento por los trabajadores de los planes y programas empresariales y estatales. La participación de los trabajadores tiene un rol significativo en el mejoramiento de la salud y la prevención en el trabajo, es decir que las Empresas que se vanaglorien que realmente se preocupan por la seguridad de sus trabajadores, no deben esperar que una legislación los obligue a aceptar dicha colaboración.

Juan Dante González Diputado Nacional Frente para la Victoria


06

Seguridad

LADS LATIN AMERICA DRILLING SAFETY Reseña En el año 2000 se encomienda a los principales Operadores de América Latina, la creación de esta Asociación, formada por un grupo de profesionales de empresas de Exploración y Producción y de Empresas Contratistas de Perforación. Por tal motivo se realiza la primera reunión en la ciudad de Miami, con representantes de las empresas Shell, Chevron, Baker Hughes, Repsol, etc. A partir de allí se comienza a fundar en la mayoría de los países petroleros de la América Hispana, una sucursal de aquella primera sede. En nuestro caso LADS Argentina con sede en Buenos Aires, y luego tres subcapítulos distribuidos en nuestras zonas petroleras: Subcapítulo Cuyo (Mendoza), Subcapítulo Comahue (Neuquén) y Subcapítulo Comodoro (C. Rivadavia). Misión La misión de esta asociación es: “Tener un alto compromiso por el mantenimiento y desarrollo de una cultura de excelencia en Seguridad y protección del Medio Ambiente, a través de la mejora continua, tanto para empresas Operadoras como de Servicio; compartir las mejores prácticas de Operaciones de Equipos de Torre a través de la difusión de las mismas en la industria, de manera que permitan realizar los trabajos en forma más segura y sin accidentes, e incrementar nuestro compromiso en Seguridad”. Otro pilar de LADS es la difusión de Alertas de Seguridad de accidentes severos o de alto potencial ocurridos en el resto de Latinoamérica a fin de que sean conocidos rápidamente por los Operadores y Contratistas y minimicen su repetición, así como difundir y compartir las estadísticas de los diversos lugares, objetivos y metas de cada subcapítulo, etc. Subcapítulo Cuyo: A través de la comisión técnica se han realizado numerosos trabajos tendientes a aportar mejoras a diversos sistemas tradicionales de realizar operaciones, su control y certificación, como el Procedimiento de Inspecciones No Destructivas actualmente en aplicación por todas las empresas, su revisión, mejores prácticas en la manipulación de herramientas, sistemas de trazabilidad de elementos críticos, etc. Asimismo cada año se realiza un Workshop con el objetivo de abarcar una temática definida, discutirla, y generar acciones de mejora que permitan ejecutarla de manera más segura.

Ing. Edgardo Lorenzo Presidente LADS Subcapítulo Cuyo


Destacados

07

Mendoza, Diciembre de 2012 Queridos Compañeros y Colegas, Por casi seis años hemos trabajado juntos persiguiendo el lema de llevar a cabo una operación confiable, eficiente, limpia y sin accidentes. Con los altos y bajos propios de la industria y sin menospreciar los enormes retos siempre presentes en esta actividad, con humilde satisfacción, puedo aseverar que hemos cumplido el objetivo o estamos en el camino correcto para hacerlo. Una vez más en mi vida profesional hoy me toca emprender un nuevo camino, también pleno de desafíos, los que enfrento con fe y entusiasmo pero con la congoja de alejarme de vuestra compañía. Pues durante estos años, queridos amigos, he sentido todo esto: el honor de trabajar con un grupo de técnicos, profesionales y administrativos altamente capacitados; la trascendencia de contar con vuestra colaboración y experiencia; la alegría de compartir vuestra camaradería; y el reconocimiento por lo que de todos ustedes he aprendido. Con el firme convencimiento de que ustedes conforman el grupo ideal para alcanzarlas les renuevo la consignas que intenté transmitir estos años, creo que con éxito, acerca de la excelencia en la gestión, el trabajo en equipo, el cuidado mutuo y el foco puesto en los resultados. Los insto a que las guarden en la mente, en el corazón y las alimenten todos los días. Hasta aquí mis reflexiones para nuestra revista y mi mensaje de despedida. Hasta siempre, cuídense mucho y que Dios los bendiga a todos. ¡Felices Fiestas!

José Díaz Gerente deGeneral Operaciones Gerente / CEO Chief Operating OfficerS.A. Petrolera El Trebol


Seguridad

08

SEGURIDAD ES SALUD MENTAL Y SALUD MENTAL ES SEGURIDAD

Es

un placer y un orgullo para mí,

compartir con ustedes el cierre de un año pleno de la calidad humana que se respira en su empresa. En una oportunidad le preguntaron a Freud qué era la Salud Mental y él, simplemente respondió: “la capacidad de amar y trabajar”. Se refería a la capacidad de amar con ilusiones, con generosidad y aceptación y a la aptitud de trabajar con entusiasmo, disfrutando el esfuerzo, sintiéndose productivo, ligándose a los proyectos y al equipo y desarrollando al máximo nuestras capacidades. Hoy la cultura nos está haciendo una trampa. Nos muestra que lo único que importa es lo que ganamos, porque de esa manera nos convierte en cosas con capacidad de consumir. Pues la trampa es que esa no es la esencia de la vida. La vida, como pasaje efímero por el mundo, significa dos cosas: primero: disfrutar a pleno TODO, hasta el esfuerzo, porque el placer es la vitamina de la mente; y segundo, dejar un legado, una obra, un mensaje, algo que nos trascienda. Si caemos en la trampa de creer que la vida es sólo para poder consumir, va a tener muy poco valor. En este momento, es muy importante reflexionar sobre la jerarquía de los valores y evitar la angustia por banalidades, que nos hace muy vulnerables al riesgo. Los valores, las normas y la Ley, son a la mente lo que el esqueleto es al cuerpo. No nos permite doblarnos por cualquier parte, pero sí nos garantiza mantenernos de pie. Es muy importante el autoconocimiento y la auto-evaluación permanente. Recordemos que por ser humanos, tenemos la posibilidad de que la energía sea constructiva, vital, productiva y positiva, o que esta energía se “deprima” y deje libre la destructividad, la violencia, el accidente o la adicción. Que no nos confunda la muerte cuando se disfraza de festiva y chistosa y nos hace brindar de más, como homenaje a la vida, pero cuando nos toque conducir, el homenaje va a ser la pérdida de la vida o de su calidad natural. Les deseo de corazón que cierren un período de trabajo productivo y puedan inaugurar otro pleno de realizaciones, satisfacción y desarrollo, que constituyen la mejor forma de prevenir la frustración, la angustia, la depresión y, con ellas, el riesgo y el dolor. En síntesis, les deseo SALUD MENTAL!!!! Eso implica todo lo que nos gusta y nos protege. ¡FELICIDADES!!!! Lic. María Angélica Elorza A&T Actitud & Técnica


PLAN DE ESCAPE

La mejor manera de asegurarse de que tu familia haga lo correcto en una emergencia es tener un plan para escapar y practicarlo.

Salga de la casa de inmediato No pierda tiempo tratando de salvar sus propiedades. Llame al departamento de bomberos (llame al 911 si está disponible) desde la casa de un vecino. Siga la ruta de salida más segura posible, pero si debe escapar por medio del humo, agáchese para pasar por debajo del humo. Planee dos maneras de salir de cada cuarto Si la ruta principal está bloqueada por el fuego o el humo, precisará de una segunda ruta para salir. Ésta puede ser una ventana que dé a un techo adyacente, o usando una escalera para escapar (revisada y aprobada). Practique la escapatoria por la ruta principal como por la secundaria, para asegurarse de que las ventanas no están trabadas y que las pantallas metálicas pueden sacarse rápidamente. Practique la escapatoria en la oscuridad. Palpe la puerta Cuando se encuentre con una puerta cerrada, use el dorso de la mano para palpar la parte superior de la puerta, el cerrojo y el espacio entre la puerta y el marco, para determinar si hay fuego al otro lado. Si se siente caliente, use la ruta secundaria de escape. Aún si la puerta está fría, ábrala con cuidado. Ponga el hombro contra la puerta y ábrala despacio. Si hay calor o humo cierre la puerta y asegúrese de que quede bien cerrada. Use la ruta secundaria de escape. Establezca un punto de encuentro Si todos se encuentran junto a un árbol determinado o al final del camino de entrada o en la acera del frente, se sabrá que todos han salido a salvo y n inguno resultará herido al ir en busca de una persona que ya está a salvo. Designe a una persona que vaya a la casa de un vecino para llamar al departamento de bomberos. Una vez afuera, QUÉDESE AFUERA! No se devuelva nunca, por ninguna razón, a un edificio en llamas. Si alguien no está presente, avise a los bomberos. Ellos están equipados para hacer los recates de una manera segura.


Seguridad

15

DIRECCION PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL MENDOZA Programa: UNIDAD EMERGENCIAS MENDOZA – UN.E.ME

PLAN FAMILIAR DE EMERGENCIA Dirigido a los Jefes de Familia Mendocinos

BLACK-OUT APAGON

Es objetivo de la Dirección Provincial de Defensa Civil de Mendoza, orientarlo para el alistamiento de su Familia para el próximo black-out (Apagón). Por favor evalúe el estado de preparación y alistamiento controlando: N° 1

2

3

4 5 6 7 8 9 NO TA

ASPECTOS A VERIFICAR

SI

UD. ha organizado a su Familia para un eventual Black-Out también llamado apagón Ha coordinado con los distintos componentes familiares las acciones de autoprotección y un punto de reencuentro? UD. le ha comentado a su Familia los riesgos a que pueden verse expuesto durante un black-out o apagón? Entre otros ellos son: -Accidentes por falta de visualización de las superficies de tránsito -Accidentes en el tránsito por falta de energía en la iluminación, semáforos, etc. -Sufrir hurtos y robos -Sufrir saqueo o pillaje en la vivienda, comercio o vía pública -Sufrir violaciones -Etc. UD. y los componentes de su Familia deben tener en cuenta las siguientes recomendaciones: -Mantenga la calma! -No abandonar el lugar donde uno se encuentra hasta que el servicio se restablezca! -Mientras espera el servicio no permanezca solo, hágalo con otras personas conocidas! -En su domicilio mantenga cerrada con llave la puerta de calle y no abra a desconocidos. -No deambular por la vía pública! -Si utiliza velas hágalo con cuidado y tenga a manos un matafuegos de polvo químico seco (PQS) ABC de al menos 3 kg. -Es probable que la telefonía fija o celular dejen de funcionar total o parcialmente! -Si conduce hágalo con cuidado y si se detiene estaciones en un lugar seguro! Ud. puede mantener iluminación precaria en su vivienda si al menos tiene una luz de emergencia de LED automática con más de 2 horas de autonomía, posee una? UD. y los componentes de su Familia deberían conocer la ubicación y funcionamiento de las llaves interruptoras generales del servicio de electricidad? UD. debe tener en la vivienda y en el automóvil al menos una linterna LED a pilas en cada uno de ellos! Dispone UD. en su vivienda para extinguir un eventual incendio de un matafuegos de polvo químico seco (PQS) ABC de al menos 3 kg. Posee en su vivienda y automóvil de botiquines de primeros auxilios? Tiene a mano un listado de teléfonos de emergencia? MAYOR INFORMACION LA PUEDE OBTENER EN LA PAGINA WEB DEL GOBIERNO DE MENDOZA, MINISTERIO DE SEGURIDAD – DIRECCION PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL MENDOZA. Fecha

_____________________________________________________________________________ Dirección Provincial de Defensa Civil Departamento Planeamiento y Capacitación

NO


Seguridad

12

PROCEDIMIENTO PARA USO DEL SILBATO - CELULAR ALERTA DE EMERGENCIA OBJETIVO: Desarrollar el uso del silbato en las comunidades con el fin de alertar sobre situaciones de riesgo debido a situaciones que pueden provocar accidentes o acciones delictivas. ESTRATEGIA: Adquirir un solo tipo de silbato con una sonoridad particular para acreditar una homogeneidad en la comunidad que la utilizará. CÓDIGO: El código deberá ser diseñado en una reunión de la comunidad, ejemplo:

SITUACIÓN

SONIDO

Pedido de auxilio

Uno largo y dos cortos

Alerta

Tres sonidos cortos consecutivos y repetir

Emergencia

Tres sonidos largos y repetir

Normal

Silencio

USO DE CELULARES Durante una situación de emergencia, donde se ven modificada notablem ente la cotidianeidad, es importante primar el uso correcto de los equipos de comunicación en este caso el Celular particular jugará un rol fundamental ante situaciones adversas. Respecto a ello, es necesario cuidar la durabilidad en su funcionamiento, da do el caso, una buena técnica será enviar mensajes de correo, no recomendando realizar llamadas inmediatas, con las salvedades que hacen a los desplazamientos de servicios de emergencias. Recordemos que en situaciones adversas las vías de comunicación se ven totalmente saturadas.

Es importante para la Defensa Civil que los ciudadanos prevean planes en cada hogar. “La protección civil la hacemos todos; el éxito de un plan requiere de la participación activa de toda la comunidad, no debemos olvidar qu e cada uno es responsable de su propia seguridad, para estar preparado ante cualquier ante ello es importante informarse y capacitarse eventualidad.”

_____________________________________________________________________________ Dirección Provincial de Defensa Civil Departamento Planeamiento y Capacitación


Salud

13

La alimentación en Verano El verano, es quizás el período del año donde más tiempo podemos dedicar a nuestra salud, a descansar, relajarnos, hacer ejercicio físico y alimentarnos de forma adecuada. El elevado contenido en agua, fibra, vitaminas y otros nutrientes de las frutas y vegetales, los convierte en los alimentos más adecuados para el verano. Su aporte de fibra permite que saciemos el apetito sin que nos pese y potencia un óptimo funcionamiento del intestino. Además, su riqueza en antioxidantes

naturales protege nuestra salud y su alto contenido en líquido evita las temidas

deshidrataciones veraniegas. Algunos de los motivos por los cuales se recomienda su consumo diario en verano son: Hidratan y refrescan. Más del 90% de la composición de los vegetales es agua. Dan vitalidad. Los vegetales son fuente excelente de vitaminas que regulan múltiples procesos orgánicos, como el buen funcionamiento del sistema nervioso. Depuran el organismo: su acción depurativa, desintoxicante y diurética se debe al alto contenido de agua, la riqueza en potasio, al bajo aporte de sodio. Protegen la piel: las hortalizas de llamativos colores (zanahoria, remolacha, pimientos, tomate, repollo morado, lechuga, etc…) aportan betacaroteno que se transforma en vitamina A, que renueva la piel y las mucosas y vitamina C, que mejora la producción de colágeno, una proteína que mantiene la piel tersa y sin arrugas. Regulan la función intestinal: por la riqueza en fibra de los vegetales. Reducen el Colesterol en sangre: y ayudan al control de la glucemia (niveles de azúcar en sangre), beneficioso en caso de hipocolesterolemia y diabetes. Aportan pocas calorías: muy adecuadas para todas las personas, y especialmente para quienes siguen una dieta de adelgazamiento. Cuidan el corazón. La abundancia en antioxidantes en los vegetales convierte a las ensaladas en platos aliados del corazón. Previenen la anemia. Las verduras de hoja verde -acelga, espinaca, berros o escarola- son especialmente ricas en clorofila, folatos y hierro, por lo que interesa incluirlas en ensaladas en caso de anemia. Para aprovechar mejor el hierro vegetal se aconseja acompañar el menú con alimentos ricos en vitamina C, como cítricos, kiwi, tomate, perejil, pimiento, etc. Incluí durante el verano dos o tres frutas diarias crudas o cocidas, enteras, o en forma de jugos, ensaladas o licuados. Comenzá tus almuerzo y cenas, con un plato de ensaladas de vegetales de estación.

Lic. Estefanía Suárez


20

Salud

HACIA UNA MEJOR CULTURA DE LA PREVENCIÓN Cuando la Presidenta de la Nación decidió declarar el año 2011 como "Año de Trabajo Decente, Salud y Seguridad de los Trabajadores", los Gobiernos Nacional y Provinciales, a través del Consejo Federal del Trabajo, las Centrales Sindicales, tanto las presididas en ese momento por Moyano como por Yasky, la Unión Industrial Argentina (UIA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Confederación General Económica de la República Argentina (CGERA), acordaron la primera estrategia quinquenal en materia de salud y seguridad en el trabajo que hoy es ejemplo en toda Latinoamérica. Esta estrategia es la coronación del trabajo que se venía realizando desde 2004. No es un documento de biblioteca sino un instrumento de trabajo que fija objetivos, metas que incluyen el aumento de cobertura, bajas de siniestralidad, desarrollo de campañas de concientización y la disminución de la litigiosidad del sistema. Dentro de los objetivos se encuentra además revertir las situaciones de inconstitucionalidad de la ley, un aspecto que estamos empezando a revertir. En conclusión, definimos una política nacional tal cual lo plantea la Organización Internacional en el Trabajo (OIT) y la implementamos a través de un sistema que articula a todos los actores sociales. El Sistema de Riesgos del Trabajo, como consecuencia de la Ley Federal del Trabajo, quedó con una personalidad múltiple. El poder de policía sobre los empleadores, principales actores en materia preventiva, recae en las autoridades de trabajo local que fijaban pautas y/o criterios diferentes. Tenían, además distintos niveles de capacitación y fuerza de trabajo; aplicando métodos inspectivos diferentes. Las acciones de capacitación se multiplicaron y hubo un incremento importante en de la participación del Sector Empresario. En el 2003 estos cursos alcanzaban a apenas 2000 trabajadores por año; este año vamos a alcanzar a más de 60.000. La multiplicidad de acciones vinculadas a la prevención se tradujo en una sustancial baja en las cifras de accidentes y muertes que entre 2008 y 2011 promedio una caída cercana al 30%. En 2008, la SRT comenzó a firmar convenios con la totalidad de los estados provinciales, incluida la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El objetivo: fortalecer su sistema unificando criterios. Se modificó la modalidad inspectiva mediante la creación del acta única, interconectando los distintos actores a través de mecanismos electrónicos. Esto permitió comunicar las denuncias que hacen las ART (obligación impuesta por ley) a las autoridades de trabajo local, que son quienes tienen la capacidad de clausurar, sancionar e intimar al empleador para que regularice las situaciones que están fuera de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Nuestro objetivo hoy es poder llevar, acorde a la tecnología disponible, un sistema preventivo que esté totalmente en el entorno web: desde las acciones que realizan los servicios internos de higiene y salud con el mapa de riesgo y su plan de mejoramiento, las observaciones de las ART y las inspecciones hasta las denuncias de los organismos de control. De esta manera, podemos hacer un seguimiento de las cuestiones de seguridad no solo a través de procesos inspectivos in situ, sino también de auditorías donde podamos ir evaluando distintos grados de incumplimientos o de desvíos con respecto a la normativa. Este activismo, resultado de un Estado presente y que prioriza la prevención, incrementó no sólo las fiscalizaciones por parte del estado sino las acciones de las ART en materia preventiva. Esto permitió que se alcancen alrededor de 700.000 inspecciones este año, que dieran como resultado 400.000 recomendaciones, significando un incremento del 233% con respecto al año 2003 e incrementando las denuncias con respecto al empleador en 1000% con más de 810.000 denuncias en el año 2011. En esa dirección, la ley 24.557, avanza en el régimen de alícuotas para dar señales claras de premios y castigos que favorezcan las acciones preventivas, a la vez que impide la discriminación por tamaño hacia las


Salud

15

pequeñas y medianas empresas que hoy pagan alícuotas sustantivamente superiores a las que pagan las grandes empresas. También se fijan limitaciones a los gastos no prestacionales de las ART para una mayor acción preventiva. Por otro lado, la incorporación de las mutuales - ART favorecerá la competencia, disminuirá los costos y creará un ámbito más favorable para los programas preventivos ya que se especializa en riesgos específicos y el sector empresario y sindical de la actividad están representados en su conformación ¿Por qué nos hemos concentrado en el aspecto reparador económico de la Ley?, porque es el aspecto en donde tenía mayor conflictividad. Para trabajadores y empleadores. Creemos que la ley nació como una ley antiobrera, que daba indemnizaciones mezquinas no acumulables, con techos y que discriminaba negativamente al trabajador, al punto que le pagaban en forma fraccionada cifras que eran irrisorias y le impedían ir a la justicia. Hoy a partir de la ley, casi se quintuplica la cifra que teníamos previas al decreto N° 1694/09 y se duplican las cifras que ya en ese momento se mejoraron. Se agrega además un componente que responde a lo que se venía reclamando: un sistema que no solo repare el daño y la incapacidad de ganancia, sino todo otro tipo de daño que se pudiera ocasionar por la lesión a los efectos de producir una reparación integral. Complementando las mejoras indemnizatorias que consagra la ley, rápidamente a través del Consejo Consultivo Permanente se consensuó la incorporación de enfermedades de columna, hernias y varices cuando estas se encuentran vinculadas al trabajo logrando así atender un antiguo reclamo de los trabajadores y fuente de innumerables juicios. Todo esto se acompañó, además, con el perfeccionamiento del baremo que permite determinar los porcentajes del daño. De esta manera estamos completando un ciclo de mejoras en la prevención, mejoras en la atención medica y en materia indemnizatoria, con un listado mas abarcativo de las enfermedades laborales. Estamos cambiando una ley de reparación mezquina por una ley de reparación mucho más generosa. Si la comparamos con el promedio de lo que la justicia civil está contemplando en promedio por punto de incapacidad y generosa si la comparamos con las prestaciones en mismo sentido que dan otros países como Chile y España entre otros.

Dr. Juan Horacio Gonzalez Gaviola

Superintendente de Riesgos del Trabajo - Lic. Beatriz Jadue: Por medio del presente le hago llegar la nota solicitada. La misma lleva la firma del Dr. Juan Horacio González Gaviola. Sin otro particular, le envío mi más cordial saludo. Veronica L. Krieger


Medio ambiente

16

La Dirección de Protección Ambiental, con la Dirección del Ing. Edgardo Martín, ha realizado en el presente año un trabajo mancomunado junto a la DGI, UN Cuyo /IMA y las operadoras, para encontrar las mejores prácticas que garanticen la protección del ambiente. El trabajo eficiente y eficaz del presente año del grupo convocado por la DPA en tareas de elaboración consensuada de mejores herramientas de control ambiental de la industria petrolera, sobre check-list de inspecciones de instalaciones y una normativa de control de pozos inyectores, consensuando un check list unificado y proponiendo un procedimiento para pozos inyectores, como herramientas de control las que permiten anticiparnos al impacto ambiental. Esta iniciativa del Gobierno está impulsada desde el inicio de la gestión del Ing. Marcos Zandomeni. De acuerdo a lo manifestado por los funcionarios y profesionales, el balance de esta iniciativa es positivo. Ricardo Fuentes, coordinador del IAPG, sostuvo que es auspicioso que se promueva la participación de las empresas para elaborar elementos de control y que la autoridad de aplicación siga abriendo estos espacios . Esta actividad anual contó con la presencia de: Edgardo Martín, Director de Protección Ambiental (DPA); Susana Llamas (UNCuyo - IMA), Mauricio Scattolón, de Chañares Herrados S.A.; Ruben H., de Magnien DPA; Raúl Muzzio, Director Control de Calidad del Agua, Osvaldo Campos Dpto. Hidrocarburos y Minería (DGI), Enrique Segura, de Apache S.A.; Beatriz Jadue, de Petrolera El Trébol S.A.; Patricia López, de Pluspetrol S.A.; Ricardo A. Fuentes, de petrolera El Trébol S.A.; Rodolfo Segundo Fatremi Moreno, de YPF; Pamela Diaz, de Sinopec Argentina; Sergio Dal Santo, de Pluspetrol S.A.; Alberto Alvarez, de Grecoil & Cia.; Mara José Magnani, de Grecoil & Cia.; Martin Oro, de DPA; Francisco Sinatra, de Sinopec; Antonio Figueroa, de DPA; y Francisco Domanski, de YPF S.A., Lic. Beatriz Jadue

VISITAS DESTACADAS Visita: Ing. Silvia Trucco (Medio Ambiente Rosch) Ing. Josefina Doumbia (IFC)


Seguridad

17


Salud

18

PREVENCIÓN ODONTOLÓGICA Si en Medicina la Prevención es un factor importante para la vida en salud, se puede llegar a afirmar que, en Odontología lo es todo.

Aún en desordenes de alineación, por ejemplo, que requerirán ortodoncia, si soy consciente de que con ese desorden, se necesita de una mayor dedicación a la hora de la higiene y no tendré otras consecuencias que la estética fundamentalmente, ya que la eficiencia masticatoria no se pierde en grado importante, excepto en los desordenes severos, donde además pueden haber patologías de diversa índole asociadas. Hoy, ya no se debería admitir el no poder llegar al final de la vida con los dientes propios. Hay un primera línea de responsabilidad que recae en el mismo estado gubernamental, a través de políticas de salud eficientes, y por supuesto en la práctica privada también, donde la responsabilidad recae directamente en el profesional, que si sólo se dedica a solucionar los problemas por los que acude el paciente, generalmente por dolor, y no asesora debidamente en prevención, aun cuando aparentemente sea tarde, en verdad nunca lo es, ya que la duración de lo efectuado dependerá de un debido cuidado, generalmente de la higiene diaria, que harán que lo hecho, se haga durable, que es lo que ambas partes desean. En la próxima entrega abordaré de cómo hacer eficiente la higiene diaria, ya que puedo vivir cepillándome los dientes sin conseguir verdaderamente limpiarlos correctamente para evitar que se altere su integridad.

Daniel Jose Abrahan. Odontólogo

uN rEGaLItO!! de HUMOR


Especial 19

Es tiempo... Estamos concluyendo la tarea cotidiana y como... sorpresivamente nos encontramos con las fiestas de Navidad y de Año Nuevo. Nos recuerdan tanto a creyentes como a no creyentes la necesidad de buscar el rostro de los seres que amamos, para una vez más renovar nuestra convivencia cotidiana. Surgen llamadas desde nuestro interior que nos invitan a hacer más presente, sentimientos y deseos duraderos y fructuosos. Es tiempo de encuentro y de gratuidad, es tiempo de compartir y de repartir, por qué no. Que las fiestas de Navidad y Año Nuevo renueven en todos nosotros el deseo y el compromiso de hacer de nuestra persona algo mejor, de nuestra familia un testimonio para los demás y de nuestro trabajo un peldaño indispensable para construir un mundo mejor. No dejemos sobreabundar en gestos de cercanía y de cariño, regalemosle la yapa de nuestro respeto y cercanía a nuestros amigos y familiares. Para todos los que reconocen a Cristo el recién nacido que sea él la luz que ilumine sus fiestas y el empeño del nuevo año. ¡Feliz Navidad!

Padre. Gastón Peroni Párroco de la Iglesia Ntra. Sra. de La Candelaria


20

Destacados

Hijos y Nieta de Manuel Tejada

Hijos de Juan Pablo De Miguel


Especiales

21

Lista de Cumpleaños

· · · · · · · · · · · · · · ·

Pedernea, Jaquelina Díaz José Jadue, Beatriz Tejada, Manuel Poblete, Alejandro Frigerio, Carlos Guevara, Raúl Garay, Facundo Ezcurra, Julio Bollea, Carlos Galisteo, Gustavo Evangelista, Julieta González, Patricio Martín, Raúl Albarracín, Claudia

19/10 03/11 25/11 28/11 30/11 04/12 18/12 24/12 26/12 05/01 07/01 11/01 12/01 07/02 17/02

Quiera Dios que tus sueños jamás desaparezcan con los años sino que continúen tan vivos y tan bellos como tú con la seguridad de que algún día se harán realidad Joanne Domenech

¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo!

Les desea el equipo de


PETROLERA EL TREBOL r ...

nta e m o c o te quier

Los Cerrilos s/n - 5561 - Tupungato - Mendoza - Argentina - TelĂŠfono - (261) 155791555 - Fax - (261) 4290598/88 bjadue@petrebol.com.ar - Web Page: www.trefoil-limited.com Intranet: www.petsadir.com.ar


REVISTA TQC DICIEMBRE 2012