Page 1

KATALOG PRACODAWCÓW

2018


http://nokiawroclaw.pl/oferty-pracy/ recruitment.wroclaw@nokia.com


Czytelniku, już piąty raz przekazujemy w Twoje ręce Katalog Pracodawców, którego twórcami jest Biuro Karier oraz współpracujący z nim pracodawcy. W wydaniu znajdziesz najważniejsze informacje o 70 firmach, z różnych branż i sektorów gospodarki. Opisy profili działalności, obszary w których można odbywać praktyki, oraz w których firmy zatrudniają absolwentów, sposoby aplikowania wraz z przebiegiem procesu rekrutacji, to tylko niektóre z dostępnych danych. Wszystko to zebrane i przedstawione w czytelny i spójny dla wszystkich treści sposób. To wartościowe kompendium pozwoli Ci w bardzo krótkim czasie zapoznać się pracodawcami, z których wiele zostało wyróżnionych w różnego rodzaju konkursach związanych z doskonałym miejscem pracy. Mamy nadzieję, że wśród firm przedstawionych w wydawnictwie jest Twój przyszły pracodawca. Poza Katalogiem Pracodawców zachęcamy gorąco do śledzenia naszej strony internetowej, w której znajdują się wszystkie docierające do Uczelni oferty pracy, praktyk oraz staży. Swoje propozycje umieszcza tam już ponad 4200 pracodawców i przeglądając je możesz mieć pewność, że wszystkie z nich są aktualne. Kolejnym miejscem wartym Twojej uwagi jest zakładka z Bazą pracodawców. Znajdują się tam dane adresowe firm wraz ze wskazaniem głównej branży wykonywanej działalności, co ułatwi Ci aplikację bezpośrednio do firmy nawet w momencie, gdy nie ma ona uruchomionych rekrutacji. Życzymy Ci powodzenia w poszukiwaniu ciekawej i rozwijającej pracy, jak również interesujących i wartościowych praktyki, oraz staży. Głęboko wierzymy, że niniejszy Katalog Pracodawców okaże się Tobie pomocny.

Wydawca: Biuro Karier Politechnika Wrocławska Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław budynek H-14 www.BiuroKarier.pwr.edu.pl  www.facebook.com/BiuroKarierPWr 

Wersja elektroniczna katalogu dostępna w portalu Biura Karier www.BiuroKarier.pwr.edu.pl


Nokia Wrocław Jesteśmy jednym z trzech największych centrów technologicznych Nokii na świecie i jedną z dwóch jednostek firmy zajmujących się rozwojem oprogramowania. Nasi programiści uczestniczą zarówno w procesie wytwarzania produktów, jak i rozwoju technologii, począwszy od koncepcji aż po procesy wdrożenia.

W Europejskim Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu każdego dnia tworzymy rozwiązania, które są lub będą używane na całym świecie. Pracujemy nad technologiami telekomunikacyjnymi takim jak 2G – GSM, 3G – WCDMA oraz 4G – LTE, a także zajmujemy się procesem standaryzacji dla technologii 5G. Praca w Nokii, poza ciekawymi i rozwojowymi projektami, to także benefity – nasi pracownicy między innymi mają możliwość opatentowania efektów własnej pracy, wzięcia udziału w wielu różnorodnych szkoleniach czy też nawiązać współpracę z uczelnią wyższą i poprowadzić wykłady czy warsztaty. Stawiając na innowacyjność, już od wielu lat współpracujemy z polskimi uczelniami wyższymi, przeprowadzając wykłady i laboratoria dla studentów, zapraszając ich na praktyki, czy realizując wspólnie różne projekty. Wielu studentów, którzy uczestniczyli w organizowanych przez nas zajęciach, trafiło do Nokii na praktyki, a teraz pracują na stałe na samodzielnych stanowiskach.

http://nokiawroclaw.pl/oferty-pracy/


Praktyki letnie Nokia we Wrocławiu co roku prowadzi rekrutację na praktyki letnie. Proces rekrutacji trwa zwykle od kwietnia do lipca, a praktyki odbywają się w terminie od czerwca do października. Praktyki są przeznaczone dla osób, które ukończyły minimum drugi rok studiów na kierunkach: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Udział w rekrutacji mogą brać także osoby nieposiadające wykształcenia kierunkowego, ale dysponujące wiedzą z zakresu objętego tematyką praktyk i pasjonujące się zagadnieniami z obszaru telekomunikacji.

Oferujemy: • Udział w ciekawych projektach przy tworzeniu najnowszych, przodujących technologii • Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku • Pracę w przyjaznym środowisku wśród ludzi o szerokich horyzontach • 3 miesiące płatnych praktyk • Niepełny wymiar godzin, elastyczny czas pracy

Staże studenckie – Working Students Rekrutacja na program stażowy w centrum technologicznym we Wrocławiu trwa przez cały rok. Working students to staże długoterminowe, trwające zwykle od 6 do 12 miesięcy. Stażami objęte są stanowiska związane z programowaniem (C++, C, Java), integracją i weryfikacją/testowaniem oprogramowania oraz inżynierią telekomunikacyjną. Staże są przeznaczone dla studentów ostatnich lat studiów inżynierskich lub magisterskich z kierunków takich jak: informatyka, telekomunikacja, automatyka, robotyka lub pokrewnych. Jako Working Student można wdrożyć się w te obszary pracy, które odpowiadają pełnoetatowym stanowiskom inżynierskim.

recruitment.wroclaw@nokia.com


Nokia Solutions and Networks SP. Z O O Branża

IT, Telekomunikacja

Informacja o firmie

We wrocławskim centrum R&D inżynierowie pracują nad oprogramowaniem dla systemów telekomunikacyjnych. Począwszy od fazy koncepcyjno-badawczej, przez zdefiniowanie architektury systemu oraz jego implementacje, aż po wdrożenie u klienta (operatora sieci komórkowej) i  utrzymanie. Każdego dnia poprzez połączenia mobilne oraz transfer danych z  naszych rozwiązań korzysta co czwarta osoba na świecie, co sprawia, że dostarczanie i utrzymywanie wysokiej klasy produktu jest wielkim technologicznym wyzwaniem.

Zatrudnionych

6

w Polsce

4600

na świecie

101 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

C Engineer, C++ Engineer, Java/Python Engineer, Python Developer, Integration and Testing Engineer

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

C, C++, Java, Python, Integration and Verificaton

Kluczowe kompetencje

Wiedza z zakresu programowania, testowania oraz telekomunikacji.

Sposób aplikowania

CV prosimy przesyłać na adres: recruitment.wroclaw@nokia.com

Procedury rekrutacyjne

1.Przesłanie aktualnego CV 2. Rozmowa telefoniczna z działem rekrutacji 3. Rozmowa kwalifikacyjna (max. 2 etapy)

adres firmy

Ul. Lotnicza 12, 54 -155 Wrocław

strona internetowa

www.nokiawroclaw.pl

e-mail

recruitment.wroclaw@nokia.com

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Nasze benefity Nokia zachęca do podnoszenia swoich kwalifikacji i ciągłego kształcenia. Poza projektami rozwojowymi, takimi jak: Girls for Girls – cyklicznego wydarzenia skierowanego dla kobiet zainteresowanych branżą IT, KnowCamp – wykładami prowadzonymi w luźnej atmosferze w jednym z wrocławskich pubów oraz Nokia Academy – miesięcznego, intesywnego warsztatu, po którym najlepsi uczestnicy dostają propozycję stałej pracy, firma proponuje także bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych.

KARIERA I ROZWÓJ • Programy rozwojowe – planowanie swojego rozwoju zawodowego na podstawie zainteresowań, kompetencji i doświadczenia; • Od pomysłu do działania – możliwość realizacji własnej kreatywności i autorskich pomysłów (tak powstał np. Code::Dive); • Patenty – rejestrowanie i patentowanie efektów własnej pracy; • Współpraca z uczelniami; • Agile/Scrum – tworzenie oprogramowania w metodykach zwinnych; • Podróże zagraniczne – wyjazdy w ramach współpracy z innymi oddziałami Nokii; • Tax Break – program umożliwiający skorzystanie z ulgi podatkowej przy pracy chronionej prawem autorskim.

ZDROWIE I KOMFORT PRACY • Nokia Wellbeing – cykliczny program spotkań z ekspertami, promujący ideę zdrowego trybu życia; • LUX MED – prywatna opieka medyczna; • Karty sportowe i podarunkowe – Multisport, OK Benefit, Edenred; • Lunch Pass (Sodexo) – karta pre-paid, do wykorzystania w restauracjach na terenie całej Polski; • Serwis rowerowy – gwarantowany zadaszony parking dla rowerów, a dodatkowo raz w roku przegląd i konserwacja sprzętu na koszt firmy.

BENEFITY DLA RODZINY • Dofinansowanie do: • żłobków i przedszkoli, • wyprawki szkolnej, • samodzielnych wakacji dziecka; • Nokia Kids Day i prezenty Mikołajkowe; • Pakiet rodzinny w LUX MED; • Ubezpieczenie na życie w Generali.


Jet Reports Poland Branża

IT, Usługi

Informacja o firmie

Jet Reports to zgrany zespół składający się z ludzi pełnych pasji, całkowicie oddanych tworzeniu i dostarczaniu najlepszych rozwiązań z zakresu raportowania i analityki biznesowej dostępnych obecnie na rynku. Swoje życie zawodowe poświęciliśmy dostarczaniu elastycznych rozwiązań z zakresu raportowania i  analityki biznesowej, które są efektywne, pomagają oszczędzić czas i dostosowane są do potrzeb użytkowników Microsoft Dynamics ERP.

Zatrudnionych

8

w Polsce

12

na świecie

150

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

BI Support Analyst; BI Developer; DevOps System Administrator

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Systemy ERP i systemy Business Intelligence

Kluczowe kompetencje

Znajomość SQL, relacyjnych baz danych, systemów ERP, umiejętności analityczne, znajomość języka angielskiego, znajomość języka niemieckiego mile widziana

Sposób aplikowania

CV prosimy wysłać na e-mail jobs.cee@jetreports.com w formacie pdf

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV > kontakt z wybranymi kandydatami > rozmowa rekrutacyjna > testy zawodowe

adres firmy

Ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław

strona internetowa

jetreports.com/pl

e-mail

jobs.cee@jetreports.com

telefon

+48 71 727 00 00 / +48 71 798 57 45

katalog Pracodawców 2018


nazwa firmy Branża

xxx

Informacja o firmie

xxx

Zatrudnionych

w Polsce

xxx

na świecie

xxx

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

xxx

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

xxx

Kluczowe kompetencje

xxx

Sposób aplikowania

xxx

ZNAJDŹ CIEKAWĄ OFERTĘ Procedury rekrutacyjne xxx I ZWIĘKSZ SWOJE SZANSE NA RYNKU PRACY! Adres Firmy xxx Jedną z podstawowych form wsparcia, w Biurze Karier Politechniki Wrocławe-mail jakie otrzymasz xxx skiej, jest pomoc w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy, praktyki lub stażu. Kontakt Prowadzimy dla Ciebie internetową bazę ofert oraz kompleksowe doradztwo kariery. Jeśli telefon xxx jesteś na takim etapie w swojej karierze zawodowej, że nie wiesz, jaką pracę wybrać lub jak Strona internetowa xxx zawodowym, to indywidualne spotkania z doradcą kapokierować swoim przyszłym życiem riery będą dla Ciebie strzałem w dziesiątkę.

BAZA OFERT PRACY, PRAKTYK I STAŻY Szukasz praktyki, stażu lub pracy? Wejdź na stronę internetową www.BiuroKarier.pwr.edu.pl i wyszukuj oferty, które spełniają Twoje oczekiwania. W wydzielonej zakładce znajdziesz bazę zawierającą wszystkie oferty pracy, praktyk i staży, które docierają do Politechniki Wrocławskiej. Obecnie mamy ponad 4200 zarejestrowanych pracodawców z różnych branż, którzy poszukują ambitnych studentów i absolwentów – właśnie Ciebie!

12

katalog Pracodawców 2018


nazwa firmy Branża

xxx

Informacja o firmie

xxx w Polsce

Zatrudnionych DORADZTWO KARIERY na świecie

xxx

xxx Posiadamy bogatą ofertę doradztwa indywidualnego, która pozwoli Ci przygotować Typowe stanowiska pracy xxx wejścia na rynek pracy. Spotkanie w cztery oczy się do aktywnego, samodzielnego (działy) dla absolwentów z  doradcą kariery pozwoli Ci lepiej poznać swoje możliwości i  potrzeby zawodowe, dokonać właściwych i satysfakcjonujących wyborów dotyczących planowanej kariery Typowe obszary praktyk xxx zawodowej. (działy) dla studentów WKluczowe Biurze Karier Politechniki Wrocławskiej możemy Ci zaoferować: kompetencje xxx n Doradztwo kariery – szukasz pomocy w wyborze kariery zawodowej lub dalszej edukacji, Sposób aplikowania xxx chcesz określić swój potencjał, możliwości i szanse w odniesieniu do wymagań współczesnego rynku pracy – umów się na spotkanie z doradcą kariery. Procedury rekrutacyjne xxx n Testy psychologiczne, testy do badania predyspozycji zawodowych, testy kompetencyjAdres Firmyokreślić swoje predyspozycje xxx ne – chcesz zawodowe i kompetencje, przyjdź i wykonaj testy. Wyniki testu omówisz z ekspertem – psychologiem biznesu lub doradcą kariery. e-mail xxx nKontakt Konsultacje dokumentów aplikacyjnych – wysyłasz dokumenty, ale nie otrzymujesz zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne?telefon xxx Nasi eksperci powiedzą Ci, co zmienić, aby Twoje dokumenty były skuteczne i przygotowane profesjonalnie. xxx z doświadczonym coachem kariery, który pomoże Ci nStrona Sesje internetowa coachingowe – to spotkania sprecyzować plany, określić cele, zmienić przekonania, podjąć decyzję, co dalej z Twoją karierą. Coaching jest wsparciem, z którego korzystają bardzo chętnie nawet najlepsi prezesi i menadżerowie, dlatego zapraszamy Cię do skorzystania z tej możliwości w naszym Biurze Karier. n Symulacje rozmów kwalifikacyjnych – dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Świetnie! Możesz umówić się na symulację rozmowy kwalifikacyjnej w Biurze Karier i rozwiać wątpliwości dotyczące zasad, przebiegu spotkania i zachowania się podczas tego etapu rekrutacji na wymarzone stanowisko. Dzięki naszym wskazówkom nawet najtrudniejsza rozmowa nie będzie dla Ciebie zaskoczeniem.

katalog Pracodawców 2018

13


A+V Sp. z o.o. Branża

Elektronika, Projektowanie / Wdrażanie

Informacja o firmie

A+V jest wiodącym na polskim rynku integratorem systemów audiowizualnych i multimedialnych. Zaprojektowaliśmy i  wykonaliśmy systemy multimedialne dla obiektów nagrodzonych przez branżę, w tym nin. Muzeum Emigracji w Gdyni (nominacja do nagrody European Museum of the Year 2017). Zaprojektowaliśmy i wykonaliśmy Planetarium Cyfrowe w  kompleksie naukowym EC1 w  Łodzi, które w  2016 r. czytelnicy National Geographic uznali za nowy cud Polski. Tajemnicą imponującego rozwoju firmy są nasi pracownicy. To zespół ludzi wykazujących się profesjonalizmem, ludzi odpowiedzialnych, uczciwych, dobrze zmotywowanych, ceniących atmosferę partnerstwa, zaufania, szacunku oraz życzliwości.

Zatrudnionych

14

w Polsce

22

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Asystent projektanta AV/ projektant, pracownik działu wdrożeń i uruchomień/ programista, asystent Project Managera

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Projektowanie systemów AV, wdrażanie i uruchomienia zaprojektowanych systemów

Kluczowe kompetencje

wysoka kultura osobista, dążenie do rezultatów, samodzielność, zarządzanie projektami, myślenie analityczne, komunikatywność

Sposób aplikowania

CV i list motywacyjny e-mail’em / informacje na stronie www. aplusv.pl/kariera

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV -> weryfikacja telefoniczna -> rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

Ul. Bp. Bernarda Bogedaina 3, 50-514 Wrocław

strona internetowa

www.aplusv.pl

e-mail

praca@aplusv.pl

telefon

+48 71 715 62 20

katalog Pracodawców 2018


Altimi Solutions Sp. z o.o. Branża

IT

Informacja o firmie

Altimi software house to 15 lat doświadczenia i ponad 230 zrealizowanych projektów. Takie rezultaty są powodem do dumy. Jednak ważniejsza jest dla nas praca z ludźmi, których lubimy, którzy nas inspirują i którzy tak jak my pasjonują się tworzeniem oprogramowania szytego na miarę. Wspólnie kreujemy rozwiązania, które zmieniają świat wokół nas na lepsze, ułatwiając życie ludziom, którzy używają naszych produktów.

Zatrudnionych

16

w Polsce

200

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

C++ Developer, Java Developer, .NET Developer, iOS Developer, Android Developer, Project Manager, Tester

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Firma prowadzi projekt stażowy „Akademia Altimi” dla absolwentów wydziałów technicznych, którzy chcą rozwijać się w wiodących technologiach.

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie informatyczne lub pokrewne, wymagana znajomość języka angielskiego, gotowość do poszerzania swojej wiedzy.

Sposób aplikowania

Prosimy o wysyłanie cv na adres cv@altimi.com

Procedury rekrutacyjne

Wyślij zgłoszenie – Przyjdź na rozmowę – Podejmij decyzję i rozpocznij przygodę z Altimi

adres firmy

Ul. Ostrowskiego 13c, 53-238 Wrocław

strona internetowa

www.altimi.com

e-mail

cv@altimi.com

telefon

+48 71 786 08 00

katalog Pracodawców 2018


ArdentCode Polska Branża

IT

Informacja o firmie

Jesteśmy eksperckim zespołem realizującym międzynarodowe projekty. Nasza praca, od momentu powstania firmy w 2000 roku, skoncentrowana jest wokół najnowszych technologii webowych, obecnie: Angular, Node.js, MongoDB, AWS i pokrewnych. Tworzone przez nas rozwiązania nadają kierunek i są wykorzystywane przez wiele innych zespołów programistycznych w ramach organizacji, z którymi współpracujemy, w USA i Europie.

Zatrudnionych

18

w Polsce

42

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Intern/Junior Web Developer, Web Developer, Project Manager, Analyst

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Budowanie aplikacji z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi programowania. Staże programistyczne, front-end development.

Kluczowe kompetencje

Solidne podstawy wiedzy programistycznej, umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów, znajomość języka angielskiego. Dobra komunikacja, otwartość, chęć rozwoju, entuzjazm i motywacja w działaniu, odpowiedzialność.

Sposób aplikowania

Aktualne ogłoszenia, informacje i możliwość przesłania aplikacji wraz z CV poprzez naszą stronę www.ardentcode.com – zakładka Careers, lub bezpośrednio na adres: careers@ardentcode. com

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> kontakt tel. -> zadanie do samodzielnego rozwiązania -> wywiad techniczny lub testy i  zadania realizowane w  siedzibie firmy -> rozmowa kwalifikacyjna.

adres firmy

53-013 Wrocław, ul. Tenisowa 20

strona internetowa

www.ardentcode.com

e-mail

careers@ardentcode.com

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Atos Global Delivery Center Polska Sp. z o.o. Sp.k. Branża

IT

Informacja o firmie

Atos to międzynarodowy lider w transformacji cyfrowej zatrudniający około 100 000 pracowników w  72 krajach. Firma oferuje usługi zarządzania infrastrukturą IT, integrację systemów informatycznych, outsourcing i  doradztwo. Atos jest wyłącznym światowym partnerem IT Igrzysk Olimpijskich i  Paraolimpijskich. W  Polsce działa od 2000 roku. Obecnie funkcjonuje w lokalizacjach we Wrocławiu, Opolu, Warszawie, Bydgoszczy, Gdańsku, Łodzi, Toruniu, Rzeszowie i  Krakowie. Atos jest czterokrotnym laureatem certyfikatu Great Place to Work.

Zatrudnionych

ponad 5000

na świecie

100 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

(Junior) Software Tests Specialist, (Junior) Network Engineer, (Junior) IT Specialist, (Junior) Java Developer, (Junior) Front-End Developer, (Junior) .NET Developer; (Junior) Project Officer

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Java, Microsoft, Testing&IT Systems, SAP, BID, Business Intelligence, Front End

Kluczowe kompetencje

Znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego, dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, podstawowa znajomość systemów informatycznych, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania

Sposób aplikowania

https://atos.net/pl/kariera

Procedury rekrutacyjne

Analiza przesłanych CV -> weryfikacja telefoniczna kandydata -> rozmowa kwalifikacyjna -> decyzja o zatrudnieniu

adres firmy

ul. Wołowska 10, 51-116 Wrocław Siedziba główna: ul. Królewska 16, 00-103 Warszawa

strona internetowa

https://atos.net/pl

e-mail

telefon

20

w Polsce

BPSRecruitment@atos.net; rekrutacja@atos.net +48 22 444 65 00

katalog Pracodawców 2018


AXIT Sp. z o.o. A Siemens Company Branża

IT

Informacja o firmie

AXIT jest centrum rozwoju technologii należącym do grupy Siemens. Naszym głównym produktem jest platforma logistyczna AX4, z której korzystają takie firmy jak: BASF, Ford, DHL czy Schenker. Wykorzystujemy nowoczesne metodyki pracy. Nie mamy korporacyjnych nawyków! Stawiamy na ludzi i wiemy, że wspieranie rozwoju i elastyczny czas pracy oznaczają lepsze wyniki.

Zatrudnionych

+110

na świecie

+100

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów oraz studentów

- programiści - administratorzy systemów - specjaliści ds. jakości

Kluczowe kompetencje

- zaangażowanie - kreatywność - zdolności analityczne

Sposób aplikowania

Wyślij swoje CV na adres rekrutacja@axit.pl lub za pomocą formularza na stronie www.kariera.axit.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV -> screning telefoniczny -> spotkanie rekrutacyjne

adres firmy

Aquarius Business House, ul. Swobodna 1, 50-088 Wroclaw

strona internetowa

www.kariera.axit.pl

e-mail

rekrutacja@axit.pl

telefon

+48 71 799 21 00

22

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


BASF Polska Sp. z o.o. Branża

Produkcja, Chemia

Informacja o firmie

Tworzymy chemię, która łączy na wiele sposobów. Nasze portfolio w Polsce obejmuje chemię przemysłową, tworzywa sztuczne, środki ochrony roślin, chemię budowlaną, produkty chemii kosmetycznej i gospodarczej, lakiery oraz katalizatory samochodowe. Zróżnicowanie produktowe to największy atut BASF, umożliwiający efektywne wykorzystanie zasobów i będący kluczowym czynnikiem konkurencyjnym na świecie. Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie, dążącą do lepszej ochrony klimatu, promującą inteligentną energię i popularyzującą edukację chemiczną.

Zatrudnionych

ponad 700

na świecie

ok. 114 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Operator Maszyn, Laborant, Inżynier Procesu, Specjalista w Dziale Logistyki, Elektryk, Mechanik, Automatyk i wiele innych.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Inżynieria Procesu, Kontrola Jakości, Utrzymania Ruchu, Logistyka, HR, Asset Management, Produkcja i wiele innych.

Kluczowe kompetencje

Szczególnie doceniamy zaangażowanie, umiejętność pracy w grupie, samodzielność, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się oraz wiedzę specjalistyczną.

Sposób aplikowania

Aplikacje przyjmujemy poprzez formularz aplikacyjny umieszczony na stronie www.basf.com/pl

Procedury rekrutacyjne

Selekcja aplikacji > Rozmowa kwalifikacyjna > Testy wiedzy zawodowej (w zależności od stanowiska).

adres firmy

Zakład Produkcji Katalizatorów: ul. Innowacji 1, Święte, 55-300 Środa Śląska

strona internetowa

www.basf.com/pl

e-mail

-

telefon

+48 71 71 46 162

26

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


ROLNICTWO

DRUK 3D

SYSTEMY POLIURETANOWE

BUDOWNICTWO ŻYWIENIE

TWORZYWA SZTUCZNE

CHEMIA KOSMETYCZNA

ELEKTRYKA I ELEKTRONIKA

INNOWACJE

OPAKOWANIA BIODEGRADOWALNE

CHEMIA PRZEMYSŁOWA FARBY I POWŁOKI

KATALIZATORY

ŚRODKI CZYSTOŚCI EFEKTYWNOŚĆ ENERGETYCZNA

#StażwBASF 2-miesięczny staż w okresie marzec-kwiecień lub 3-miesięczny staż letni w okresie lipiec-wrzesień w różnych obszarach firmy: działach produkcyjnych, biznesowych i funkcyjnych. Podczas stażu w BASF już od pierwszego dnia stajesz się częścią naszego zespołu. Nasi stażyści mają okazję zapoznać się z pracą w wybranym przez siebie dziale, a także realizować samodzielne oraz zespołowe projekty.

„Z pełnym przekonaniem mogę powiedzieć, że tegoroczne wakacje wykorzystałam w najlepszy możliwy sposób.” Ola - Staż w Dziale IT

JAK APLIKOWAĆ

CO OFERUJEMY

W BASF tworzymy chemię dla zrównoważonej przyszłości. Przyszłość to nasi pracownicy, dla których każdego dnia zmieniamy się i staramy się budować najlepsze miejsce pracy. Nauka, rozwój i stabilność są podstawą do tworzenia poczucia bezpieczeństwa. Strategia win-win wskazująca na dbałość o ludzi sprawia, że czujemy się mocni dzięki naszym pracownikom. To właśnie oni są siłą, która napędza BASF do działania.

Szczegółowe informacje o stażach realizowanych w danym roku i procesie aplikacji znajdziesz na basf.com/pl w zakładce „Kariera” oraz na profilu BASF Polska na Facebooku. Wszystkie staże w BASF są płatne. Staż można odbyć w czterech lokalizacjach: Warszawa, Środa Śląska, Śrem, Myślenice.

„W moim dziale panowała świetna atmosfera, która motywowała do działania.” Bartosz - Staż w Dziale Inżynierii Automatyki

„Staż w BASF to doskonała okazja na wykorzystanie wiedzy zdobytej podczas studiów!” Renata - Staż w Dziale Kontroli Jakości


Berger Bau Polska Sp. z o.o. Branża

Budownictwo / Materiały budowlane

Informacja o firmie

Berger Bau Polska jako część Berger Holding SE z siedzibą w Niemczech jest jedną z wiodących firm budowlanych średniej wielkości w Polsce. Spektrum oferowanych usług obejmuje wszystkie gałęzie budownictwa, spółka z sukcesem działa w Polsce od 1995 roku.

Zatrudnionych

28

w Polsce

260

na świecie

2400

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Budownictwo drogowo-mostowe, budownictwo inżynieryjne i ogólne, administracja i zarządzanie, IT,produkcja materiałów budowlanych

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Budownictwo drogowe, budownictwo mostowe, budownictwo ogólne, zarządzanie, IT oraz kalkulacja

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe, techniczne, zaangażowanie w pracy, sumienność oraz umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania

CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: kadry@bergerbau.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV, rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

ul. Szczecińska 11, 54-517 Wrocław

strona internetowa

www.bergerbau.pl

e-mail

kadry@BergerBau.pl

telefon

+48 71 35 66 800, -830, -807

katalog Pracodawców 2018


Bolsius Polska Sp. z o.o. Branża

Produkcja

Informacja o firmie

Bolsius Polska Sp. z o.o. to międzynarodowy producent wysokiej jakości świec i zniczy. Firma w ciągu blisko 150 lat istnienia zbudowała silną pozycję w Europie, łącząc tradycyjny kunszt z nowoczesnymi technologiami produkcji. W Polsce przedsiębiorstwo jest obecne od 1997 roku.

Zatrudnionych

30

w Polsce

1000

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Działy: inżynieringu, bieżącego utrzymania ruchu, produkcji, zaopatrzenia, planowania, rozwoju produktu, jakości, badań i rozwoju receptur, receptur i kalkulacji, księgowości, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska, logistyki i magazynu, sprzedaży, marketingu, eksportu.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Umożliwiamy odbycie praktyk w większości działów w firmie.

Kluczowe kompetencje

dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, dobra znajomość pakietu MS Office

Sposób aplikowania

Aplikacje składające się z CV oraz listu motywacyjnego ze wskazaniem wybranego stanowiska należy przesyłać na adres: kadry@pl.bolsius.com

Procedury rekrutacyjne

wstępna selekcja aplikacji, rozmowa telefoniczna z osobą z działu rekrutacji, jedna lub dwie rozmowy kwalifikacyjne, kolejne etapy mogą różnić się w zależności od stanowiska

adres firmy

Zalesie Małe 1, 63-740 Kobylin

strona internetowa

www.bolsius.com

e-mail

kadry@pl.bolsius.com

telefon

+ 48 65 548 41 81, +48 507 435 009

katalog Pracodawców 2018


Bombardier Transportation Polska Branża

Produkcja, Transport kolejowy

Informacja o firmie

Bombardier jest największym inwestorem międzynarodowym w branży transportu szynowego w  Polsce. Zatrudnia ponad 1500 osób w zakładach we Wrocławiu, Katowicach Łodzi i  Warszawie. Zakład we Wrocławiu zajmuje się produkcją nadwozi lokomotyw oraz pociągów pasażerskich, ram wózków dla pociągów wielkich prędkości, zespołów trakcyjnych ruchu regionalnego, tramwajów i  wagonów metra.

Zatrudnionych

32

w Polsce

1500

na świecie

60 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier produkcji; Technolog, Konstruktor – staż; Kontroler jakości; Inspektor nadzoru spawalniczego; Specjalista ds. logistyki; Specjalista ds. planowania produkcji

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział produkcji, dział technologii; dział jakości; dział sterowania produkcją

Kluczowe kompetencje

Wiedza techniczna; Umiejętności IT – SAP, Excel; J.angielski; Komunikatywność; Praca zespołowa; Nastawienie na realizację celów

Sposób aplikowania

CV i list motywacyjny e-mailem w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV / Rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

ul. Fabryczna 12, 53-609 Wrocław

strona internetowa

www.bombardier.com ; pl.bombardier.com

e-mail

rekrutacja.wroclaw@rail.bombardier.com

telefon

+48 71 356 21 88; +48 71 356 21 75

katalog Pracodawców 2018


Capgemini Software Solutions Center Branża

IT

Informacja o firmie

Software Solutions Center to: • projektowanie, tworzenie, testowanie indywidualnych rozwiązań IT • nowe rozwiązania informatyczne • architektura złożonych systemów IT • zarządzanie projektami informatycznymi • wsparcie funkcjonowania systemów indywidualnych oraz SAP • web development w oparciu o nowoczesne technologie • aktywność w obszarze BigData

Zatrudnionych

34

w Polsce

Ponad 1000

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Programiści, testerzy, bazodanowcy, konsultanci SAP

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

IT: Programowanie (Java, .NET, C/C++, aplikacje mobilne, webowe itp.), Testowanie, Bazy Danych i Business Intelligence, SAP

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe ścisłe lub ekonomiczne

Sposób aplikowania

sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu / informacje na stronie https://www.capgeminisoftware.pl/kariera/wroclaw

Procedury rekrutacyjne

Rozmowa telefoniczna – Rozmowa w biurze

adres firmy

Strzegomska 42B, 53-611 Wrocław

strona internetowa

https://www.capgeminisoftware.pl/

e-mail

rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com

telefon

Telefon do działu zajmującego się rekrutacją

katalog Pracodawców 2018


Cargill Poland Sp. z o.o. Branża

Produkcja

Informacja o firmie

Cargill jest międzynarodowym producentem i dostawcą produktów i usług rolnych, spożywczych, finansowych oraz przemysłowych. W  Bielanach Wrocławskich znajduje się wysoce zautomatyzowany zakład produkujący: syropy glukozowe i  glukozowo-fruktozowe - używane przy produkcji min. słodyczy, napojów, w  przetwórstwie owocowo-warzywnym, browarnictwie, gluten pszenny witalny – stosowany w piekarnictwie, pszenmix – dodatek do pasz zwierzęcych oraz etanol (spirytus surowy).

Zatrudnionych

36

w Polsce

1 650

na świecie

150 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Operator Procesu Technologicznego, Mechanik, Elektryk

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Praktyki m.in. w działach produkcyjnych (Zakład Pszenicy, Zakład Alkoholu, Rafineria), w Laboratorium Kontroli Jakości, w Dziale Utrzymania Ruchu.

Kluczowe kompetencje

Wiedza techniczna, myślenie analityczne, odpowiedzialność, sumienność, gotowość do zdobywania i rozwijania nowych kwalifikacji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, komunikatywność.

Sposób aplikowania

Przesłanie drogą mailową CV wraz z listem motywacyjny

Procedury rekrutacyjne

rozmowa kwalifikacyjna, testy wiedzy, case study

adres firmy

ul. MacMillan 1, 55-040 Bielany Wrocławskie, Kobierzyce

strona internetowa

www.cargill.com.pl

e-mail

rekrutacja_wroclaw@cargill.com

telefon

+48 71 31 10 100

katalog Pracodawców 2018


Call Center Inter Galactica Sp. z o.o. Branża

call/contact center

Informacja o firmie

W CCIG kontakt to podstawa naszej działalności. Dlatego korzystamy ze wszystkich tradycyjnych i nowoczesnych kanałów komunikacji, aby dotrzeć, pozyskać i utrzymać Klienta. Wyznajemy zasadę, że zawsze warto porozmawiać. To dlatego jesteśmy liderem branży call i contact center.

Zatrudnionych

38

w Polsce

3000 osób

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Telefoniczny Doradca Klienta

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Obsługa klienta, sprzedaż telefoniczna

Kluczowe kompetencje

komunikatywność, umiejętność budowania relacji z klientem, umiejętności negocjacyjne, aktywne słuchanie, orientacja na cel

Sposób aplikowania

www.ccig.pl/praca/oferty-pracy/

Procedury rekrutacyjne

Proces podjęcia współpracy składa się z kilku kroków. Pierwszym z nich jest rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy, Kandydat który przejdzie proces rekrutacji pozytywnie, zostaje zaproszony na profesjonalny pakiet wdrożeniowy U-know, którego ukończenie jest potwierdzone certyfikatem.

adres firmy

ul. Rzeźnicza 32/33, 50-130 Wrocław

strona internetowa

www.ccig.pl/praca

e-mail

hr-wroclaw@ccig.pl

telefon

+48 71 722 72 30

katalog Pracodawców 2018


Ceneo.pl Sp. z o.o. Branża

IT, E-commerce

Informacja o firmie

Ceneo.pl jest drugim co do wielkości serwisem e-commerce w Polsce. Dostarcza swoim użytkownikom narzędzia, które umożliwiają łatwe i szybkie wyszukiwanie produktów oraz korzystnych ofert – optymalnych zarówno pod kątem ceny, jak i  szybkości dostawy, kosztów przesyłki oraz bezpieczeństwa transakcji

Zatrudnionych

40

w Polsce

180

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

.Net Developer, Software Test Engineer, Product Owner

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

IT, Dział Rozwoju Produktów (3-miesięczne płatne staże)

Kluczowe kompetencje

IT: znajomość C#, SQL, zdolności analitycznego myślenia, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole Biznes: znajomość branży e-commerce, kreatywność, komunikatywność, sumienność, samodzielność

Sposób aplikowania

CV przesyłane na adres kariera@ceneo.pl. Informacje na temat aktualnych ofert pracy znajdują się na stronie www. kariera.ceneo.pl/oferty/

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV, rozmowa rekrutacyjna, dla wybranych stanowisk – test wiedzy lub umiejętności specjalistycznych

adres firmy

ul. Legnicka 48G, 54-202 Wrocław

strona internetowa

www.kariera.ceneo.pl

e-mail

kariera@ceneo.pl

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Znajdź Porównaj Aplikuj

Ceneo.pl to

2 11 180

1 17 000

największy e-commerce w Polsce i nr

mln internautów miesięcznie

wśród porównywarek

sklepów

pasjonatów każdego dnia realizujących setki niepowtarzalnych projektów

Brakuje nam tylko jednego….

Ciebie Nie czekaj, wyślij nam swoje CV i podbij z nami świat e-commerce

.NET Developer Product Owner Software Test Engineer

Zobacz więcej na stronie: www.kariera.ceneo.pl


Clearcode S.A. Branża

IT

Informacja o firmie

Jesteśmy 100% polskim software housem - robimy projekty dla klientów zagranicznych i specjalizujemy się w dźwiganiu wyzwań z  dziedziny reklamy i  marketingu online (AdTech & MarTech). Piszemy głównie w  Pythonie, PHP i  JS i  chętnie sięgamy po najnowsze technologie. Dbamy o sensowny onboarding, troszczymy się o rozwój i dzielenie się wiedzą - mamy wewnętrzne meetupy, szkolenia, angielski z native speakerem i budżety na udział w fajnych branżowych konferencjach. Organizujemy też autorski program stażowy, podczas którego pod okiem mentora realizujesz specjalne zadania będące jednocześnie wdrożeniem w naszą branżę. Brzmi ciekawie? Zapraszamy!

Zatrudnionych

42

w Polsce

80

na świecie

3

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

PHP/Python/JavaScript Developer, Tester/QA, DevOps

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Staże programistyczne (PHP, Python, JS), w obszarze administrowania systemami i testowania

Kluczowe kompetencje

Chłonny umysł & team player spirit, a u programistów również pierwsze projekty na koncie (niekoniecznie komercyjne)

Sposób aplikowania

CV na adres: jobs@clearcode.cc

Procedury rekrutacyjne

Rozmowa kwalifikacyjna + opcjonalnie: zadanie techniczne/ analiza próbek kodu

adres firmy

ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław

strona internetowa

http://clearcode.pl

e-mail

jobs@clearcode.cc

telefon

+48 798 864 018

katalog Pracodawców 2018


Credit Suisse Poland Sp. z o.o. Branża

Banking/Finance/Technology

Informacja o firmie

Credit Suisse is a leading private bank and wealth manager with distinctive investment banking capabilities. We take a balanced approach in order to capture the wealth management opportunities in emerging markets, the largest of which is in the Asia Pacific region, while also serving our key developed markets with an emphasis on our home market of Switzerland. Founded in 1856, we today have a  global reach with operations in over 50 countries and 45 000 employees from over 150 different nations.

Zatrudnionych

44

Poland

4 000

Globally

45 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Technical Analyst Graduate Training Program, Risk Graduate Training Program, Business Internship, Compliance Academy

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Technology (IT), Risk, Finance, Compliance, Global Markets, Wealth Management, Human Resources, Operations

Kluczowe kompetencje

English at minimum B2 level, students of penultimate and last year of studies. For technical roles: SQL, VBA, C#, C++, JAVA

Sposób aplikowania

To be engaged in the recruitment process candidates should apply (CV in English) via www.credit-suisse.com/wroclawcareers

Procedury rekrutacyjne

Interview (2x45min)/case study

adres firmy

Pl. Grunwaldzki 25, 50-365 Wrocław

strona internetowa

www.credit-suisse.com/wroclawcareers

e-mail

Students.wroclaw@credit-suisse.com

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Delaval Operations Sp. z o.o. Branża

Badania i Rozwój, Automatyka i robotyka/mechatronika, IT, Produkcja

Informacja o firmie

DeLaval jest liderem w branży produkcji mleka, dostarczającym zaawansowane i  zintegrowane rozwiązania dla farm, wraz z  Tetra Pak i  firmą Sidel stanowi koncern Tetra Laval Group. Jesteśmy obecni na ponad 100 rynkach świata, zatrudniając 4500 profesjonalistów i pasjonatów, którzy codziennie pracują nad innowacjami i nowoczesnymi rozwiązaniami, poprawiającymi komfort pracy ludzi i życia zwierząt. Pracownicy zatrudnieni w Polsce zajmują się rozwojem nowych produktów, testowaniem i tworzeniem nowego oprogramowania.

Zatrudnionych

46

w Polsce

600

na świecie

4 500

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Konstruktor Mechanik, Inżynier Oprogramowania (Java, C#, C/C++, SQL, Python), Tester Oprogramowania, Konstruktor Elektryk, Inżynier Elektronik, Inżynier Procesu, Inżynier Jakości, Specjalista ds. Technicznych/Instalacji/Produktu

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Development & Engineering, Software Development, Dział Jakości, Inżynieria Przemysłowa, Działy Produktowe, Logistyka

Kluczowe kompetencje

Znajomość języka angielskiego, dobra organizacja pracy, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, otwartość na nowe wyzwania, kreatywność i zaangażowanie, odpowiednie do stanowiska kompetencje techniczne

Sposób aplikowania

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: Hrpl.rekrutacja@ delaval.com

Procedury rekrutacyjne

Analiza przesłanych CV -> weryfikacja telefoniczna kandydata -> rozmowa kwalifikacyjna -> decyzja.

adres firmy

ul. Robotnicza 72, 53-608 Wrocław

strona internetowa

www.delaval.com

e-mail

hrpl.rekrutacja@delaval.com

telefon

+48 717 748 500

katalog Pracodawców 2018


Dołącz do nas!

Hrpl.Rekrutacja@delaval.com


Droptica Sp. z o.o. Branża

IT

Informacja o firmie

Jesteśmy dumni pozostając największą i najbardziej znaną firmą zajmującą się tworzeniem i wsparciem serwisów w systemie Drupal w Polsce. Naszym celem, zarówno podczas tworzenia firmy, jak i obecnie, pozostaje idea rozwijania przedsiębiorstwa tak, by jak najlepiej służyć naszym biznesowym partnerom. Opracowany przez nas system pracy zapewnia bardzo dobry kontakt między programistami a klientem, któremu dostarczamy wyłącznie sprawne, skalowalne i rozszerzalne rozwiązania.

Zatrudnionych

48

w Polsce

24

na świecie

0

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

PHP webdeveloper, DevOPS Engineer, Javascript webdeveloper, Tester/QA

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Junior webdeveloper

Kluczowe kompetencje

Wiedza z zakresu programowania, umiejętnosć analitycznego myślenia, odpowiedzialnosć, chęć ciągłego uczenia się i rozwoju, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Sposób aplikowania

Zapraszamy do aplikowania poprzez formularz na stronie kariera.droptica.pl lub wysyłanie cv na adres jobs@droptica.com

Procedury rekrutacyjne

I Etap: test wiedzy II: Etap: rozmowa telefoniczna III Etap: rozmowa w jednym z naszych biur O całym procesie przeczytasz na naszym blogu: http://bit.ly/2muXy94

adres firmy

WPT bud. Delta, ul. Duńska 9, 54-427 Wrocław

strona internetowa

www.kariera.droptica.pl

e-mail

jobs@droptica.com

telefon

+48 882 515 514

katalog Pracodawców 2018


EUROPEAN BRAKES AND CHASSIS COMPONENTS SP. Z O.O. Branża

Motoryzacyjna

Informacja o firmie

EBCC Sp. z o.o. to lider rynku zaawansowanych komponentów bezpieczeństwa dla sektora motoryzacyjnego. Naszymi kluczowymi kompetencjami są: odlewnictwo grawitacyjne aluminium oraz precyzyjna obróbka skrawaniem.

Zatrudnionych

52

w Polsce

402

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Konstruktor, Inżynier Produkcji, Inżynier ds. Wdrożeń, Inżynier ds. Rozwoju, Inżynier Jakości, Specjalista ds. logistyki, Informatyk, Automatyk

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział Inżynieryjny, Dział Jakości, Dział Logistyki, Wydziały Produkcyjne, Dział Utrzymania Ruchu oraz IT. Współpraca ze studentami obejmuje: pisanie prac dyplomowych na przykładzie EBCC Sp. z o.o.; praktyki studenckie i absolwenckie; możliwość zatrudnienia po ukończeniu studiów.

Kluczowe kompetencje

Poszukujemy osób, które charakteryzują się dużą samodzielnością w zdobywaniu wiedzy. Osoby gotowej pogodzić obowiązki studenta z  funkcją pracownika firmy na wczesnym etapie swojej kariery zawodowej i pełnowymiarowego zatrudnienia po zakończeniu obowiązków studenckich.

Sposób aplikowania

Prosimy o przesyłanie CV w języku polskim oraz angielskim na adres mailowy: rekrutacja@ebcc.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV → rozmowa kwalifikacyjna → testy wiedzy

adres firmy

ul. Bystrzycka 89 54-215 Wrocław

strona internetowa

www.ebcc.pl

e-mail

rekrutacja@ebcc.pl

telefon

+48 534 766 425

katalog Pracodawców 2018


Elektromontaż Poznań S.A. Branża

Instalacje elektryczne silno- i słaboprądowe, instalacje mechaniczne i sanitarne, automatyka, projektowanie, produkcja

Informacja o firmie

Elektromontaż Poznań S.A. jest renomowaną firmą, posiadająca duże doświadczenie w branży elektroinstalacyjnej. Specjalizujemy się w  realizacji największych, najtrudniejszych technicznie i  organizacyjnie projektów inwestycyjnych. Realizujemy inwestycje wg formuły ‘Projektuj i Buduj’, począwszy od koncepcji do oddania obiektu z pozwoleniem na użytkowanie. Posiadamy własne Biuro Projektów oraz Zakład Produkcji Urządzeń Elektroenergetycznych

Zatrudnionych

54

w Polsce

285

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Projektant, Kierownik Robót, Inżynier Budowy, Elektromonter

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Biuro Ofertowania, Biuro Projektów, Realizacja Kontraktów

Kluczowe kompetencje

Komunikatywność, orientacja na realizację zadań, sumienność, rzetelność, dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, nastawienie na pracę w zespole, znajomość instalacji elektrycznych silno- i  słaboprądowych na poziomie umożliwiającym wykonywanie obowiązków

Sposób aplikowania

CV e-mailem lub poprzez naszą stronę internetową

Procedury rekrutacyjne

Analiza aplikacji; rozmowa kwalifikacyjna; informacja zwrotna dla kandydata

adres firmy

ul. Wieruszowska12/16, 60-166 Poznań

strona internetowa

www.elektromontaz.com

e-mail

rekrutacja@elektromontaz.com

telefon

+48 608 921 129

katalog Pracodawców 2018


Grupa ERBUD Branża

Budownictwo, Energetyka, Inżynieria Przemysłowa

Informacja o firmie

Grupa Erbud jest jedną z pięciu największych grup budowlanych na polskim rynku. Erbud posiada doświadczoną, wysoko wykwalifikowaną kadrę inżynierów i  specjalistów. Od 2007 r. Grupa działa na rynku polskim oraz na rynkach innych krajów Unii Europejskiej. Rocznie realizuje projekty o wartości ok. 2 mld zł. ERBUD – ODPOWIEDZIALNY, INNOWACYJNY I BEZPIECZNY PARTNER

Zatrudnionych

56

w Polsce

1885

na świecie

475

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Płatne staże a także stanowiska inżynier budowy, inżynier robót sanitarnych, pracownik działu handlowego.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Poszukujemy przede wszystkim praktykantów na nasze realizacje – zakres prac jak i obszary wykonywanych praktyk do uzgodnienia

Kluczowe kompetencje

Studenci III, IV, V roku kierunków takich budownictwo lub pokrewne; Odpowiedzialność; Zaangażowanie; Komunikatywność; Biegłość w obsłudze komputera, a  zwłaszcza MS Excel

Sposób aplikowania

Formularz aplikacyjny na stronie www.erbud.pl/praktyki

Procedury rekrutacyjne

1.Aplikacja online 2.Analiza aplikacji 3.Rozmowa z przedstawicielem działu HR 4.Rozmowa z  bezpośrednim przełożonym

adres firmy

Ul. F. Klimczaka 1, 02-797 Warszawa

strona internetowa

www.erbud.pl, www.erbud.pl/praktyki

e-mail

rekrutacja@erbud.pl

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Etteplan Poland Sp. z o.o. Branża

IT, Badania i Rozwój, Projektowanie/Wdrażanie, Elektronika, Telekomunikacja

Informacja o firmie

Etteplan Poland Sp. z o.o. jako część Etteplan, jest międzynarodowym biurem R&D oferującym wysokiej jakości usługi badawczo - rozwojowe z zakresu: systemów wbudowanych, Internetu Reczy (IoT), rozwiązań aplikacyjnych, webowych i mobilnych, a także elektroniki, mechaniki, zautomatyzowanych systemów testerów produkcyjnych oraz dokumentacji technicznej.

Zatrudnionych

58

w Polsce

150

na świecie

2 800

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Web/Android/iOS/C/C++/Java/C#/.NET Software Designer, Technical Writer, LabView Designer, Hardware Designer, Mechanical Designer

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

EIT - Etteplanowy Inkubator Talentów - specjalny płatny program praktyk dla studentów 4 i 5 roku studiów w obszarach: rozwój oprogramowania i testowanie.

Kluczowe kompetencje

Zainteresowanie rozwiązaniami IoT, mobilnymi (iOS, Android), webowymi, systemami wbudowanymi, programowaniem w języku C/C++/Java/LabView/C#, komunikatywny angielski, chęć pracy w grupie i dzielenia się własnym doświadczeniem, elastyczność i chęć podejmowania nowych wyzwań.

Sposób aplikowania

Aktualne oferty pracy znajdują się na stronie etteplan.com/ careers w zakładce Jobs in Poland. CV w języku angielskim proszę przesyłać bezpośredno przez stronę www.

Procedury rekrutacyjne

W Etteplan mamy 3 etapy rekrutacji: 1. Analiza CV, 2. Rozmowa telefoniczna w j. angielskim i samoocena umiejętności technicznych, 3. Rozmowa techniczna i personalna.

adres firmy

ul. Legnicka 48 G , 54-202 Wrocław

strona internetowa

www.etteplan.com

e-mail

rekrutacja@etteplan.com

telefon

+48 668 917 062 katalog Pracodawców 2018


Fresenius Kabi (Clinico Medical Sp. z o.o.) Branża

Produkcja wyrobów medycznych

Informacja o firmie

Pracownicy Fresenius Kabi na całym świecie wspólnie pracują nad jakością życia chorych. W Błoniu pod Wrocławiem produkujemy wyroby medyczne jednorazowego użytku, służące do podawania żywienia klinicznego, leków i krwi. Nasze aparaty medyczne stosuje się w leczeniu krytycznych i przewlekłych chorób, m.in. cukrzycy, chorób nerek i nowotworowych.

Zatrudnionych

60

w Polsce

1 600

na świecie

36 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inż.: Procesu, Ekstruzji, Jakości, Projektu, R&D, Utrzymania Ruchu, Walidacji, Wtrysku. Automatyk, Logistyk, Mechatronik, Mechanik Utrzymania Ruchu, Mikrobiolog, Narzędziowiec, Planista Produkcji, Specjalista IT, Ustawiacz Maszyn

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Działy: Produkcji, Zapewnienia i Kontroli Jakości, Techniczny, Utrzymania Ruchu, Mechaniczny, Planowania Produkcji, Zarządzania Łańcuchem Dostaw, Zakupów, Logistyki, Sterylizacji, Finansowy, IT, Płac, Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne), wiedza techniczna, znajomość j. angielskiego, znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel), znajomość Lean Management, Six Sigma, narzędzi jakościowych oraz zaangażowanie i komunikatywność.

Sposób aplikowania

rekrutacja.blonie@fresenius-kabi.com lub tak jak podane w ogłoszeniu

Procedury rekrutacyjne

Wstępna selekcja, wstępna rozmowa telefoniczna, 1 lub 2 rozmowy kwalifikacyjne.

adres firmy

ul R. Kocha 1, Błonie k. Wrocławia, 55-330 Miękinia

strona internetowa

www.fresenius-kabi.com/pl

e-mail

rekrutacja.blonie@fresenius-kabi.com

telefon

+48 71 396 00 05

katalog Pracodawców 2018


nazwa firmy Branża xxx NIE WYSTARCZY STUDIOWAĆ – TRZEBA DBAĆ Informacja o firmie xxx O ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY!

w Polsce xxx Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na inicjatywę i kreatywność kandydatów w obszaZatrudnionych rze doskonalenia zawodowego i samorozwoju, Ci kilka działań, w których udział na świecie proponujemy xxx jest wysoko punktowany przez osoby rekrutujące. Typowe stanowiska pracy Poniżej przedstawiamy inicjatywy, xxxw których udział podniesie znacząco ocenę Twojej kandy(działy) dla absolwentów datury podczas starania się o pracę, praktykę lub staż. Typowe obszary praktyk xxx (działy) dla studentów

BRYGADA KARIERY czyli wolontariat w Biurze Karier

Kluczowe kompetencje xxx Jeśli jesteś energiczny i zmotywowany do działania, zapraszamy Cię do Brygady Kariery – gruSposób aplikowania xxx py wolontariuszy Biura Karier. Działając w zgranym zespole masz szansę rozwijać swoje umiejętności organizacyjne i kompetencje Procedury rekrutacyjne xxx interpersonalne. Możesz poznać swoje mocne strony, wykorzystać je i zostać liderem. Weźmiesz udział w atrakcyjnych szkoleniach i warsztatach. Adres Firmy xxx Będziesz uczestniczył w realizacji przedsięwzięć Biura Karier oraz wdrażał własne pomysły! Pomogą one innym studentome-mail w  zawodowymxxx starcie, a  Tobie w  zdobyciu cennych, z  zaKontakt punktu widzenia, umiejętności. Poznasz konkretnych pracodawców i nawiążesz wodowego telefon xxx z nimi współpracę, która zaprocentuje w przyszłości. W ten sposób zyskasz nowe doświadczenie, którym będziesz mógł się pochwalić w swoim CV. Strona internetowa xxx

62

katalog Pracodawców 2018


nazwa firmy Branża xxx SZKOLENIA I WARSZTATY Informacja o firmie xxx Aby zwiększyć swoje szanse podczas szukania pracy, warto zadbać o rozwój umiejętności interpersonalnych i kompetencji zawodowych,xxx które są szczególnie cenione przez pracow Polsce Zatrudnionych dawców. Dzięki wielopłaszczyznowej współpracy z  pracodawcami możemy zaproponona świecie xxx najbardziej pożądane na rynku pracy wać Ci szereg szkoleń i  warsztatów rozwijających kompetencje, zarówno te twarde, jak i coraz cenniejsze – tzw. „miękkie”. Nasze szkoleTypowe stanowiska pracy nia, pozadla specjalistami z Biuraxxx Karier, prowadzą również przedstawiciele pracodawców, (działy) absolwentów dzięki czemu przekazywana wiedza jest zawsze aktualna oraz zawiera dużo elementów Typowe obszary praktyk praktycznych. xxx (działy) dla studentów Jeśli działasz w samorządzie, kole naukowym lub organizacji studenckiej wiedz, że możemy dla Ciebie i Twoich koleżanek oraz Kluczowe kompetencje xxxkolegów, zorganizować specjalnie dedykowane szkolenie. Skontaktuj się z nami aby zapytać o aktualną listę tematów. Sposób aplikowania xxx Procedury rekrutacyjne xxx CAMPUS RECRUITMENT - TARGI PRACY I PRAKTYK

Adres Firmy xxx Najważniejsze i największe wydarzenie rekrutacyjne organizowane cyklicznie przez Biuro Kaxxx rier Politechniki Wrocławskiej. e-mail Kontakt Campus Recruitment zaczyna siętelefon xxx od promocji ofert pracy, praktyk i  staży, na które możesz aplikować jeszcze przed bezpośrednim spotkaniem z pracodawcami, po to aby w trakcie tarStrona internetowa xxxDzięki temu w krótkim czasie możesz spotkać się z wieloma gów odbyć rozmowę rekrutacyjną. pracodawcami, którym przedstawisz swoja kandydaturę. Na CAMPUS RECRUITMENT spotkasz tylko pracodawców, którzy prowadzą aktualnie rekrutacje na stanowiska inżynieryjne. Podczas wydarzenia zapraszamy Cię do  STREFY STUDENTA, w  której czeka wiele atrakcji m.in. możesz skonsultować dokumenty aplikacyjne, zrobić zdjęcie do CV, czy zadbać o biznesowy look :)

GALA PRACODAWCÓW i SESJA NETWORKINGOWA Z PRACODAWCAMI Każdego roku, w maju odbywa się GALA PRACODAWCÓW, która jest uroczystym uhonorowaniem  najbardziej cenionych pracodawców przez studentów Politechniki Wrocławskiej, wyłonionych w Badaniu MÓJ IDEALNY PRACODAWCA. Zaprezentujemy studentom i zaproszonym pracodawcom wyniki badania opinii studentów Politechniki Wrocławskiej, które pozwolą nam m.in. dowiedzieć się: jakie wartości w pracy studenci cenią sobie najbardziej, jakie czynniki decydują o tym, że studenci chcieliby pracować w określonej firmie, jakie są preferencje płacowe młodych inżynierów wchodzących na rynek pracy. GALI towarzyszy SESJA NETWORKINGOWA Z PRACODAWCAMI, w trakcie której, przy kawie można porozmawiać z pracownikami działów HR i specjalistami o planowanej karierze zawodowej i wymienić się kontaktami. katalog Pracodawców 2018

63


Gambit Lubawka Sp. z o.o. Branża

Produkcja uszczelnień i termoizolacji.

Informacja o firmie

Firma GAMBIT powstała w 1962r. i obecnie jest wiodącym polskim producentem uszczelnień i termoizolacji. Wysoka pozycja rynkowa Spółki wynika nie tylko z produkcji doskonałych materiałów uszczelniających i termoizolacyjnych, ale także z szerokiego programu obsługi klienta i  doradztwa technicznego. Misją Spółki jest produkcja i sprzedaż na rynek krajowy i zagraniczny wysokiej jakości, przyjaznych środowisku naturalnemu produktów.

Zatrudnionych

64

w Polsce

90

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier mechanik, inżynier automatyk, inżynier chemik, inżynier specjalista ds. sprzedaży, inżynier procesu i jakości

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział technologiczny, dział rozwoju produktu, dział CNC, dział jakości, laboratorium, produkcja.

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe techniczne; znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego; umiejętność pracy w zespole; umiejętność rozwiązywania problemów; znajomość programów CAD/CAM;

Sposób aplikowania

Zapraszamy do przesłania CV i listu motywacyjnego na adres mailowy: rekrutacja@gambitgl.pl, w temacie wiadomości podając nazwę stanowiska.

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listu motywacyjnego, rozmowa rekrutacyjna techniczna i personalna.

adres firmy

ul. Wojska Polskiego 16, 58-420 Lubawka

strona internetowa

www.gambitgl.pl

e-mail

rekrutacja@gambitgl.pl

telefon

+48 75 744 96 95

katalog Pracodawców 2018


GlobalLogic S.A. Branża

IT

Informacja o firmie

GlobalLogic to międzynarodowa firma, lider w świadczeniu usług z zakresu pełnego cyklu rozwoju produktu, specjalizujący się w projektowaniu, tworzeniu, testowaniu i integracji oprogramowania. Siedziba główna GlobalLogic znajduje się w Dolinie Krzemowej, a centra rozwoju oprogramowania na całym świecie, w tym w Polsce, we Wrocławiu.

Zatrudnionych

66

w Polsce

850

na świecie

11 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Junior Software Engineer, Junior Test Engineer (Manual/Automation), Junior Requirements Engineer, Project Manager Assistant, Junior Application Engineer

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Rozwój Oprogramowania (C, C++, Java, C#), Testowanie Oprogramowania (Testy Manualne i Automatyczne – Java, Python), Wsparcie Applikacji, Tworzenie dokumentacji tech.

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie kierunkowe – informatyka, elektronika, telekomunikacja, podstawowa znajomość języków programowania (C/C++/Java/Python), umiejętność pracy w zespole, umiejętności analitycznego myślenia, znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym

Sposób aplikowania

Aplikacje prosimy przesyłać na adres careers-pl@globallogic.com lub poprzez formularz na stronie www.globallogic.com/pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV, wstępna rozmowa telefoniczna, rozmowa rekrutacyjna oraz test techniczny

adres firmy

ul. Strzegomska 46B, 53-611 Wrocław

strona internetowa

www.globallogic.com/pl

e-mail

Careers-pl@globallogic.com

telefon

+48 71 711 8090 katalog Pracodawców 2018


We build amazing digital products. And careers. Join us. careers-pl@globallogic.com

Automotive

IoT / M2M

Telecom

Web / Mobile

Security

Finance


PPF Hasco-Lek S.A. Branża

Farmacja / Produkcja / Badania i Rozwój

Informacja o firmie

Na co dzień produkujemy leki, suplementy diety oraz produkty medyczne. Nakręca nas innowacyjność, badania i rozwój. Lubimy ludzi i potrafimy docenić ich zaangażowanie. Pracują dla nas specjaliści z  wieloletnim doświadczeniem, którzy chętnie dzielą się swoją praktyczną wiedzą z nowymi pracownikami. Jesteśmy częścią Grupy HASCO – jednego z największych pracodawców na Dolnym Śląsku. W tak dużej organizacji jak nasza każdy ma szansę znaleźć dla siebie idealne miejsce. Nie musisz być farmaceutą, żeby z nami pracować!

Zatrudnionych

68

w Polsce

900

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Pion Zakupów, Pion Jakości, Pion Badań i Rozwoju: stanowiska zarówno laboratoryjne jak i biurowe; Dział Ochrony Środowiska, Dział Logistyki Produkcji, Dział Utrzymania Ruchu: stanowiska inżynierskie.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Laboratorium Kontroli Jakości, Laboratorium Badawcze.

Kluczowe kompetencje

Zaangażowanie, umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, inicjatywa, pomysłowość, chęć zdobywania nowej wiedzy i umiejętności, komunikatywność. W laboratoriach dodatkowo zdolności manualne.

Sposób aplikowania

E-mail, zakładka kariera na stronie firmy, portale rekrutacyjne, targi pracy i praktyk.

Procedury rekrutacyjne

I etap: wywiad telefoniczny, II etap: spotkanie z rekruterem oraz kierownikiem działu, III etap (opcjonalnie): spotkanie z dyrektorem.

adres firmy

ul. Żmigrodzka 242 E, 51-131 Wrocław

strona internetowa

www.hasco-lek.pl

e-mail

rekrutacja@hasco-lek.pl

telefon

+48 71 327 18 37

katalog Pracodawców 2018


Infor (Polska) Sp. z o.o. Branża

IT

Informacja o firmie

Infor is a $3B enterprise software provider and strategic technology partner for more than 90,000 organizations worldwide. Infor is owned by Golden Gate Capital and Koch Equity Development. Our software is purpose-built for specific industries, providing complete suites designed for progress – for individuals, businesses, and across networks. We believe in the beauty of work, the importance of relationships, and the collective power of ideas to drive significant positive change.

Zatrudnionych

70

w Polsce

250

na świecie

16 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Java Developer, C# Developer, QA Engineer, ERP Consultant

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

ERP Implementation Services, Development

Kluczowe kompetencje

Engineer degree in IT or related field

Sposób aplikowania

CV needs to be send to: join@infor.com

Procedury rekrutacyjne

CV screening, technical checks, technical interview with manager

adres firmy

ul. Oławska 11, 50-123 Wrocław

strona internetowa

Pl.infor.com

e-mail

join@infor.com

telefon

Not applicable

katalog Pracodawców 2018


INSS-POL Sp. z o.o. Branża

Budowa instalacji technologicznych w różnych gałęziach przemysłu.

Informacja o firmie

Spółka INSS-POL Sp. z o.o. powstała w 1995 roku. Specjalizujemy się w  prefabrykacji i montażu kompletnych instalacji technologicznych ze stali nierdzewnych. Klientom towarzyszymy we wszystkich etapach realizacji (projektowanie, prefabrykacja, montaż, rozruch urządzeń i całych linii technologicznych). Działamy na terenie całej Polski, w Europie, a także w krajach Azji, Afryki i Ameryki Południowej.

Zatrudnionych

72

w Polsce

185

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Specjalista w dziale Technologii, Kierownik Projektu, Specjalista w dziale Ofertowania, Specjalista w dziale Marketingu i  Sprzedaży, Specjalista w  Dziale Zakupów, Specjalista ds. Planowania Produkcji

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Pozyskanie nowych klientów, budowanie relacji z klientami, udział w przygotowaniu kalkulacji i ofert, udział w procesie przygotowania produkcji, współudział w  harmonogramowaniu i kompleksowym planowaniu realizacji projektów.

Kluczowe kompetencje

Dla pracowników: komunikatywność, wysoka kultura osobista, dążenie do rezultatów, sumienność, rzetelność, samodzielność, zarządzanie projektami. Dla praktykantów: praca zespołowa, myślenie analityczne, komunikatywność, sumienność.

Sposób aplikowania

CV i list motywacyjny e-mail’em

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

ul. Międzyleska 6A; 50-514 Wrocław

strona internetowa

www.inss-pol.pl

e-mail

praca@inss-pol.eu

telefon

+48 71 362 90 00

katalog Pracodawców 2018


IntelTechnology Technology Poland Intel PolandSp. sp.z o.o. z o.o. Branża Branża Informacja o firmie Informacja o firmie

Zatrudnionych Zatrudnionych

IT, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka IT, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka Intel jest światowym liderem w dziedzinie krzemowej innowacji! Opracowujemy i  produkty, któreinnowacji! zmieIntel jest światowym lideremtechnologie w dziedzinie krzemowej niają ludzką pracę i życie. Jesteśmy największym na świecie Opracowujemy technologie i produkty, które zmieniają ludzką pracę i producentem układów scalonych oraz twórcą mikroprocesożycie. Jesteśmy świecie producentem rów. Od latnajwiększym przesuwamy na granice innowacji, co pozwalaukładów nam scalonych oraz twórcą mikroprocesorów. Od latpółprzewodnikowej. przesuwamy granice utrzymać pozycję lidera w  technologii Poszukujemy inżynierów ds. rozwoju i walidacji innowacji, co pozwala nam utrzymać pozycję lidera oprogramow technologii wania o różnych poziomach inżynierów doświadczenia. półprzewodnikowej. Poszukujemy ds. rozwoju i walidacji oprogramowania poziomach doświadczenia. w Polsce o różnych 1900

w Polscena świecie 1900 106 700 na świecie 106 700 oprogramowania z językami: C, C++, Inżynier ds. rozwoju Typowe stanowiska pracy C#, Python, Bash oraz znajomością Linux/Windows, BIOS/ (działy) stanowiska dla absolwentów Typowe Inżynier UEFI, ds. rozwoju FPGA. oprogramowania z językami: C, C++, C#, Python, pracy dla studentów Bash oraz znajomością Linux/Windows, BIOS/UEFI, FPGA. Data Centre, Non-volatile Memory Solutions, Networking, Typowe obszary praktyk i absolwentów Artificial Intelligence/Deep Learning, Graphic Centre, Cloud (działy) dla studentów Solutions, Compilers Group. Działy Data Centre, Non-volatile Memory Solutions, Networking, Artificial Student lub absolwent znajomość jęIntelligence/Deep Learning, studiów Graphictechnicznych, Centre, Cloud Solutions, Kluczowe kompetencjeCompilers zyków programowania, dobra znajomość języka angielskieGroup. go, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność. Kluczowe Student Aplikowanie lub absolwent studiów znajomość języków poprzez stronętechnicznych, internetową jobs.intel.com lub Sposób aplikowania programowania, dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność CV wysłane mailem na grp_rekrutacja@intel.com. kompetencje pracy w zespole, komunikatywność. Weryfikacja CV -> kontakt mailowy ze strony rekrutera -> kontakt telefoniczny ze strony managera -> ewentualnylub test CV Sposób aplikowania Aplikowanie poprzez stronę internetową jobs.intel.com Procedury rekrutacyjne rekrutacyjna w siedzibie firmy -> decywysłanecodility mailem-> narozmowa grp_rekrutacja@intel.com. zja o zatrudnieniu. Procedury Weryfikacja CV -> kontakt mailowy ze strony rekrutera -> kontakt telefoniczny ze strony managera -> ewentualny test codility -> rekrutacyjne rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy -> decyzja o zatrudnieniu. adres firmy Juliusza Słowackiego 173, 80-298 Gdańsk Adres Firmy Juliusza Słowackiego 173, 80-298 Gdańsk strona internetowa jobs.intel.com; intel.pl/staze-letnie Kontakt e-mail grp_rekrutacja@intel.com e-mail grp_rekrutacja@intel.com telefon 58 760 80 16 telefon +48 58 760 80 16 Strona internetowa jobs.intel.com; intel.pl/staze-letnie

74

katalog Pracodawców 2018


CREATE YOUR OWN CAREER

AMAZING WORKS HERE Kogo szukamy:

Co oferujemy:

STUDENTÓW Uczelni technicznych

Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe bonusy finansowe

ABSOLWENTÓW do 18 miesięcy po uzyskaniu dyplomu inżyniera lub magistra

Rozwój w międzynarodowym środowisku oraz udział w innowacyjnych projektach

DOŚWIADCZONYCH PRACOWNIKÓW min. 2 lata doświadczenia

Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę lunchową oraz kartę Multisport lub Holiday

Sprawdź nasze oferty pracy na stronie jobs.intel.com Odwiedź także naszą polską stronę intel.pl/intel-poland jobsatintel |

jobsatintel


iteratec Sp. z o.o. Branża

IT

Informacja o firmie

iteratec jest firmą świadczącą usługi w zakresie tworzenia oprogramowania i systemów IT. Tworzymy nowoczesne, indywidualne rozwiązania dla największych klientów, m.in. BMW, Red Bull, Daimler. Realizujemy projekty oparte o najnowsze technologie, m.in. Java-8, JavaScript, Spring. Posiadamy 8 placówek w Europie i zatrudniamy niemal 300 osób. Wrocławski oddział powstał we wrześniu 2017 roku i obecnie zatrudnia ok. 10 osób.

Zatrudnionych

76

w Polsce

10

na świecie

300

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier oprogramowania JAVA , Inżynier aplikacji internetowych

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Java, Front-End development, aplikacje mobilne

Kluczowe kompetencje

Umiejętność programowania rozwiązań w języku JAVA, umiejętność analitycznego myślenia, co najmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego, umiejętność pracy w zespole

Sposób aplikowania

Prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim lub niemieckim na adres: rekrutacja@iteratec.com, bądź aplikację poprzez stronę internetową: www.iteratec.pl

Procedury rekrutacyjne

Aplikacja online -> telefoniczny test językowy -> rozmowa techniczna z elementami pair programmingu we wrocławskim biurze -> spotkanie w naszej głównej siedzibie w Monachium, podczas którego przedstawimy Ci naszą firmę i będziemy mieli okazję poznać się lepiej. Koszty podróży ponosi iteratec.

adres firmy

ul. Ruska 37/38, 50-079 Wrocław

strona internetowa

www.iteratec.pl

e-mail

rekrutacja@iteratec.com

telefon

+48 71 747 71 70

katalog Pracodawców 2018


JELCZ Sp. z o.o. Branża

Motoryzacja / Produkcja

Informacja o firmie

Przedmiotem działalności Spółki JELCZ, która na rynku istnieje już od 65 lat jest: -produkcja i sprzedaż samochodów ciężarowych marki JELCZ -produkcja i sprzedaż części zamiennych do pojazdów użytkowych marki JELCZ, -marketing, techniczne przygotowanie, produkcja i  sprzedaż usług dla: rynku producentów pojazdów użytkowych kołowych i szynowych, maszyn, urządzeń dla rolnictwa oraz budownictwa, sprzętu AGD i sprzętu elektrotechnicznego

Zatrudnionych

80

w Polsce

ok. 600

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Konstrukcja, technologia, mechanika,

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Logistyka, mechanika, konstrukcja, technologia, jakość

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe techniczne, obsługa Microsoft OFFICE, znajomość rysunku technicznego, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność, sumienność, doświadczenie zawodowe

Sposób aplikowania

CV na adres Spółki lub pocztą elektroniczną - kadry@jelcz. com.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza przesłanych CV – rozmowa kwalifikacyjna – decyzja o zatrudnieniu

adres firmy

ul. Inżynierska 3, 55-221 Jelcz-Laskowice

strona internetowa

www.jelcz.com.pl

e-mail

kadry@jelcz.com.pl

telefon

+48 71 381 54 16

katalog Pracodawców 2018


Dołącz do Brygady Kariery – oficjalnego wolontariatu Biura Karier!

ć y ż a w u a #DajSięZ

www.BiuroKarier.pwr.edu.pl


l Jesteś studentem aktywnym lub dopiero chcesz się sprawdzić w działaniu? l Jesteś otwarty, a Twoja głowa kipi od pomysłów? l Jesteś ambitny i zależy Ci na rozwoju osobistym?

Jeśli odpowiedź brzmi TAK! Nie czekaj i dołącz do Brygady Kariery! Co zyskujesz? l kontakty z pracodawcami l udział w atrakcyjnych szkoleniach i warsztatach l rozwój umiejętności organizacyjnych i interpersonalnych l możliwość zdobycia doświadczenia, poznanie firm i zostania Ambasadorem l wiedzę o własnych mocnych stronach l szansę zostania liderem i kierowania zespołem l możliwość współpracy z Biurem Karier w codziennych projektach Nasze Projekty to m.in.:

Campus Recruitment, Kariera Inżyniera, Badanie i Gala Mój Idealny Pracodawca oraz Dni Otwarte Firm, spotkania z pracodawcami i wycieczki do firm

bud. H-14, I piętro www.BiuroKarier.pwr.edu.pl


nazwa firmy POZNAJ RÓŻNYCH PRACODAWCÓW Branża xxx I ZDECYDUJ DLA Informacja o firmie xxx KOGO CHCESZ w Polsce xxx Zatrudnionych PRACOWAĆ! na świecie xxx Typowe stanowiska pracy xxx obserwuOd kilku latabsolwentów na polskim rynku pracy (działy) dla jemy wzrost popytu na inżynierów. Wiąże się to Typowe obszary praktyktechnologii z rozwojem nowoczesnych Regularnie, w ciągu roku akademickiego, xxx i nowymi (działy) dla studentów inwestycjami, w efekcie których powstają nowe zapraszamy pracodawców, którzy prezentują Kluczowe kompetencje zakłady produkcyjne, budowane są xxx drogi, rozwija działalność swojej firmy. W trakcie tych spotkań się produkcja i dostawy. masz możliwość dialogu z  pracodawcą, a  co za Sposób aplikowania xxx Jak odnaleźć się na tym dynamicznie rozwija- tym idzie uzyskania odpowiedzi na nurtujące Procedury rekrutacyjne xxx jącym się rynku pracy? Cię pytania. Taka interakcja będzie dla Ciebie Jak dokonać wyboru przyszłego miejsca pradoskonałym sposobem na poznanie najwiękAdres Firmy xxx cy, aby nie był on przypadkowy? szych polskich i  światowych firm. Dowiesz się Jako Biuro Karier, prowadzimye-mail różne dzia- xxx o specyfice pracy na określonych stanowiskach, Kontakt łania, które pozwolą Ci poznać pracodawców wymaganiach stawianych kandydatom, procesie telefon xxx i podjąć właściwe decyzje. rekrutacji, możliwościach rozwoju osobistego Strona internetowa xxx

Spotkania z pracodawcami

84

katalog Pracodawców 2018


oraz ścieżkach kariery. Na spotkaniach uzyskasz nazwa informacje, których nie znajdziesz na stronach internetowych firmy, czy też w broszurach informacyjnych. Branża Do udziału w  spotkaniach xxx zachęcić powinno Cię również to, iż pracodawców repreInformacja o firmie xxx zentują osoby zatrudnione w działach HR , które w Polsce odpowiedzialne są za rekrutacje pracowników, Zatrudnionych więc to od nich zależeć może, czy otrzymasz wyna konkretne świecie marzoną pracę. Zaproponują Ci oni oferty praktyk zawodowych, staży lub pracy. ZaTypowe stanowiska pracy xxx swoje CV. tem nie zapomnij i weź na spotkanie (działy) dla absolwentów Bardzo często przedstawicielom firm towarzyszą Typoweinżynierowie, obszary praktyk również absolwencixxx Politechniki (działy) dla studentów Wrocławskiej. Oni opowiedzą Ci jak wyglądały ichKluczowe poszukiwania pracy i z jakimi wyzwaniami ich kompetencje xxx praca się dzisiaj wiąże. Sposób aplikowania xxx Zachęcamy do śledzenia na naszej stronie Procedury irekrutacyjne internetowej facebooku terminówxxx najbliższych spotkań z pracodawcami. Adres Firmy xxx

Praktyki i staże Kontakt

e-mail

ją szukać ciekawych propozycji pracy, praktyk W Katalogu znajdziesz nie tylko kontakty do firm, ale również zwięzłe informacje na temat działów, w  których można realizować praktyki i  gdzie pracodawcy zatrudniają inżynierów oraz wskazówki, w  jaki xxx sposób należy składać swoje aplikacje. Dzięki tak przygotowanym materiałom, nie bęxxx musiał odwiedzać dziesiątek stron indziesz ternetowych pracodawców w  poszukiwaniu cennych dla Ciebie informacji, lecz znajdziesz je wszystkie w  jednym miejscu. Katalog dostępny jest również do wyświetlenia i pobrania w wersji elektronicznej na naszej stronie internetowej.

firmy lub staży.

Wycieczki studyjne do firm, dni otwarte pracodawców xxx

telefon xxx Wyjazd i zwiedzanie firmy to okazja do zoJeszcze w trakcie studiów zadbaj Strona internetowa xxxo pierwsze baczenia na własne oczy, jak działają dobrze doświadczenia zawodowe, pomyśl o  dodatko- zorganizowane procesy, o których uczysz się na wych praktykach i stażach. Praktyki to możliwość zajęciach dydaktycznych. Dzięki szerokiej współpracy Biura Karier zdobycia, jeszcze na studiach, praktycznych umiejętności zawodowych niezbędnych do wy- z  pracodawcami, dajemy Ci możliwość zwiekonywania pracy. Jednocześnie to krok do karie- dzenia najciekawszych zakładów, które już ry zawodowej, który pozwoli Ci poznać przyszłe niedługo mogą być Twoim miejscem pracy. Orstanowiska pracy, zawód i  branżę. Inicjatywa ganizowane przez nas wizyty studyjne i dni otzdobywania dodatkowego doświadczenia bez warte są idealnym sposobem, by przekonać się wątpienia zostanie doceniona przez pracodawcę jak w rzeczywistości wygląda praca na interesujących Cię stanowiskach oraz jakie nowoczesne podczas analizy Twojego CV. technologie obecnie wykorzystuje przemysł. Będziesz miał okazję osobiście porozmawiać ze starszymi kolegami, którzy w danej firmie pracują. Wielokrotnie zdarza się, że do odwiedzaJuż po raz piąty zapraszamy Cię do na- nych przez nas miejsc nie mają dostępu osoby szego Biura Karier po odbiór Katalogu Pra- poza zatrudnionymi w  danym przedsiębiorcodawców 2018. Jest to wydawnictwo Poli- stwie, co czyni nasze wyjazdy jeszcze bardziej techniki Wrocławskiej przygotowane przez atrakcyjnymi i daje Ci jedyną możliwość zwieBiuro Karier we współpracy z pracodawcami, dzenia interesujących, często unikatowych na a adresowane do studentów, którzy zaczyna- skalę europejską, miejsc pracy.

Katalog pracodawców

katalog Pracodawców 2018

85


Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k. Branża

FCMG

Informacja o firmie

Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, która stawia na efektywność, dynamikę i fair play. Nasz sukces w Polsce tworzy kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Dołącz do nas! Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.

Zatrudnionych

86

w Polsce

15 000

na świecie

150 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Programy stażowe w Departamentach: Sprzedaży, Logistyki, Administracji, Zakupu, Obszarów Centralnych oraz w  Pionie Personalnym.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Departament: Sprzedaży, Logistyki, Administracji, Zakupu, Obszarów Centralnych, Pion Personalny.

Kluczowe kompetencje

Ukończone studia wyższe lub ostatni rok studiów, dyspozycyjność, gotowość do zmiany miejsca zamieszkania, otwartość na zmiany i ukierunkowanie na wyniki, bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego, dynamika, kreatywność oraz wysoki poziom zaangażowania.

Sposób aplikowania

Przez stronę www.kaufland.pl/kariera oraz portale pracy na wybraną ofertę pracy poprzez założenie profilu kandydata w wewnętrznym systemie rekrutacyjnym.

Procedury rekrutacyjne

Analiza aplikacji, rozmowa kwalifikacyjna, informacja zwrotna.

adres firmy

al. Armii Krajowej 47, 50-541 Wrocław

strona internetowa

www.kaufland.pl/kariera

e-mail

-

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Lepiej się nudzić czy realizować ciekawe projekty? Szukamy dynamicznych. Zostań częścią międzynarodowej firmy handlowej, która stawia na efektywność, dynamikę i fair play. Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój, wyzwania, uznanie i możliwość awansu. Dowiedz się więcej na: www.kaufland.pl/kariera


Kaufland – moja praca, mój rozwój, moja przyszłość Wywiad z Michałem Maciejczakiem – uczestnikiem Programu Absolwent w firmie Kaufland w handlu też konieczne są nieruchomości. Jakie było Twoje doświadczenie zawodowe? Jeszcze w trakcie studiów odbyłem praktyki studenckie w  przedsiębiorstwie, które zajmuje się m.in. konserwacją zabytków. Byłem obecny przy renowacjach obiektów sakralnych, a także, co ciekawe, murów zamkowych.

la wielu absolwentów programy stażowe są często tylko okresem przejściowym dla zdobywania doświadczeń. W przypadku Michała Maciejczaka, uczestnika Programu Absolwent realizowanego przez firmę Kaufland, staż okazał się początkiem dobrego miejsca pracy. Rozmawiamy z nim o tym, co sprawiło, że postanowił związać się z tą firmą na dłużej.

Dlaczego zdecydowałeś się na udział w Programie Absolwent? Jakkolwiek to nie zabrzmi, zdecydowałem się na udział w programie ze względu na swoje niezdecydowanie. Od samego początku nie byłem przekonany co do rodzaju pracy, którą chcę wykonywać. Praca biurowa oraz praca w terenie to dwa bieguny, które trzeba samemu odkryć, żeby uświadomić sobie, co tak naprawdę sprawia nam przyjemność. Podczas targów pracy na stoisku firmy Kaufland otrzymałem pakiet informacji o tym, jakie zadania przewidziane są dla przyszłych stażystów, a ich zróżnicowanie dawało szansę sprawdzenia się na różnych stanowiskach – to było dla mnie kluczowe.

Jesteś absolwentem Politechniki Wrocławskiej. Jak to się stało, że trafiłeś do branży handlowej, z którą utożsamiana jest firma Kaufland? Jestem absolwentem wydziału budownictwa, a jak wiadomo

Jakie były początki Twojej pracy w Kauflandzie? Spotkałem się z ogromną życzliwością, a także świetną organizacją całego projektu. Już pierwszego dnia otrzymałem swój plan wdrożenia na kolejne

D

12 miesięcy z dzienną rozpiską! Już wtedy było jasne, że nie będzie to staż z tych typu „skseruj, wydrukuj, zrób kawę”. Co oferuje program stażowy Absolwent? Pozwala przede wszystkim na poznanie specyfiki pracy w różnych obszarach oraz na różnych stanowiskach. Jednego dnia spotykam się z potencjalnym najemcą w celu podpisania umowy najmu, drugiego rozmawiam z burmistrzem miasta o możliwościach budowy nowego marketu, a pod koniec tygodnia negocjuję zakup tonerów do drukarek. Tak właśnie wyglądało 12 miesięcy wdrożenia. Dlaczego, Twoim zdaniem, warto zgłaszać się do Programu Absolwent? Ponieważ żadna firma nie oferuje możliwości pracy na tak wielu różnych stanowiskach w  tak krótkim czasie. Może się wydawać, że rok wdrożenia to naprawdę długo. Prawda jest taka, że tych 365 dni podzielonych jest na 5 głównych pionów, które z kolei podzielone są na mniejsze działy i okazuje się, że, nie raz, nie dwa chciałoby się jeszcze o coś dopytać, czegoś dowiedzieć, ale kolejne osoby czekają już na nas z nowymi wyzwaniami. Jakie projekty zrealizowałeś, będąc uczestnikiem tego programu? Największym projektem, w jakim uczestniczyłem, była budowa


nowej siedziby centrali Kauflandu we Wrocławiu. Zaczynałem od Pionu Budowy, w którym brałem udział w kontrolach jakości wykonywanych prac oraz naradach budowlanych, a także bezpośrednio współpracowałem z Nadzorem Jakości. Kolejnym moim zadaniem był zakup oszyldowania dla całego obiektu oraz kontrola dostaw i odbiór wszystkich mebli, które znajdują się obecnie w budynku – to było jedno z wyzwań czekających na mnie w Dziale Zaopatrzenia. Byłem także członkiem grupy odpowiedzialnej za sprzedaż wyposażenia naszej dawnej siedziby oraz sprawną przeprowadzkę i przywitanie naszych pracowników w nowym obiekcie. Poza tym w Dziale Wynajmu miałem okazję brać udział w negocjacjach dotyczących zagospodarowania naszych powierzchni handlowych w pasażach marketów przez firmy zewnętrzne. Co zaoferowała Ci firma Kaufland po zakończeniu stażu? Otrzymałem dwie konkretne propozycje pracy, które, nie ukrywam, przysporzyły mi sporo bólu głowy, ponieważ do samego końca nie mogłem zdecydować się na jedną z nich. W końcu stanęło na Pionie Budowy – studia na Wydziale Budownictwa Lądowego i Wodnego zobowiązują. Zostałem Kierownikiem Projektu, którego zadaniem jest realizowanie projektów związanych z budową i wyposażeniem marketów. Co sprawiło, że postanowiłeś związać się z firmą na dłużej? Przede wszystkim atmosfera w pracy, ciekawość i złożoność realizowanych projektów oraz możliwości rozwoju. Trafiłem do firmy, która jest w okresie ogromnych zmian i bycie częścią m.in. budowy nowej centrali czy rebrandingu całej firmy jest

czymś, co zdarza się bardzo rzadko. Jakie umiejętności są cenione w Kauflandzie? Otwartość na zmiany, kreatywność i odpowiedzialność. Już od samego początku otrzymuje się dużą samodzielność w realizowaniu projektów. Ważne, żeby nie mylić samodzielności z brakiem wsparcia – pracownicy z dłuższym stażem zawsze służą pomocą i doświadczeniem, ale to my podejmujemy kluczowe decyzje i sami kierujemy naszym projektem. Jak wygląda system motywacyjny w Kaufladzie? Pierwsza myśl, która się nasuwa, to to, że system motywacyjny jest bardzo sprawiedliwy. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od stanowiska oraz od stażu pracy. Podpisując umowę z góry wiem, ile będę zarabiał za rok oraz za dwa lata – jest to bardzo przejrzysty i klarowny system. Na jakie benefity może liczyć każdy pracownik Kauflandu? Kaufland oferuje dodatkową, prywatną opiekę medyczną, a  także możliwość skorzystania z programu Multisport. Bardzo fajnym bonusem są bony zakupowe, które przyznawane są na święta Wielkiej Nocy i Bożego Narodzenia. Pracownicy mają też możliwość nauki języka obcego. Kaufland organizuje kursy języka angielskiego oraz niemieckiego na różnych poziomach zaawansowania. Zajęcia prowadzone są w siedzibie firmy, a więc przed lub po pracy możemy komfortowo uczyć się języka, nie stojąc dodatkowo w korkach. Pracownicy są także regularnie zapraszani na dodatkowe szkolenia, które rozwijają nie tylko umiejętności twarde, jak Excel czy np. prawo budowlane, ale także umiejętności

miękkie, jak twórcze rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie czasem pracy, a także negocjacje. Jakie są możliwości awansu i rozwoju w firmie Kaufland? Tak jak wspominałem wcześniej – ciągły rozwój jest zapewniony przez liczne szkolenia oraz kursy językowe. Jeżeli chodzi o możliwość awansu – każdy z pracowników odbywa ze swoim przełożonym rozmowę podsumowującą jego pracę co najmniej raz w roku. Podczas tej rozmowy dostaje jasne informacje dotyczące obszarów, które powinien poprawić, i tych, w których radzi sobie świetnie. Wtedy także wspólnie ustala ścieżkę kariery, więc z góry wiadomo, czego można się spodziewać w najbliższym czasie. Co do tej pory stanowiło dla Ciebie największe wyzwanie podczas pracy w Kauflandzie? Jak na razie, moim największym wyzwaniem był, a w zasadzie ciągle jest, ponieważ wciąż się toczy, projekt pod nazwą „Facelift”. Już po pół roku pracy w Pionie Budowy zostałem powołany do młodego zespołu projektowego, którego zadaniem było odświeżenie oraz zwiększenie funkcjonalności 150 obiektów w Polsce. Moim zadaniem była koordynacja prac wszystkich firm uczestniczących w procesie, przeprowadzenie szkoleń oraz odpowiedzialność za realizację wszystkich prac w  terminie i zgodnie z obowiązującym standardem. Obecnie jest to najdroższy projekt w historii Kauflandu oraz jedyny, który został przeprowadzony na tak ogromną skalę. Jestem przekonany, że żadna firma nie miałaby tyle odwagi, żeby tak duże przedsięwzięcie oddać w ręce jeszcze niedawnych stażystów. Rozmawiał Daniel Szabaciuk


Kiwee s.c. Branża

Software Development, IT

Informacja o firmie

We build best in class eCommerce ecosystems and web applications for mature businesses from EU. We are a multicultural company and we speak 7 languages. Our benefits include: an awesome team, an attractive salary, healthcare, stress-free environment, time to learn, work flexibility and a pet friendly office.

Zatrudnionych

90

Poland

14 in Poland (from Italy, Mexico, Poland & Russia)

Globally

1 worldwide (from Germany)

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

● Junior Full stack & Front-end Developers ● Intern Full stack & Front-end Developers (summer) ● Main technologies: PHP, MySQL, Angular, Python, ES6, node.js, HTML5, CSS3, SOLR / Elasticsearch ● Main platforms: Magento, OroCRM, Akeneo

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Junior Developers and Intern Developers join our knowledgeable and friendly team, code from day one, work on complex projects with big eCommerce clients, add to positive team spirit - all of that while having enough time to learn and develop new skills along the way.

Kluczowe kompetencje

● Top academic performance ● Passion for coding, constant self-development and learning about newest web technologies ● Fluent English (advanced levels: B2, C1, C2) ● Team player attitude & desire to share knowledge ● Proactivity & taking responsibility for your work

Sposób aplikowania

Please send your application, motivational letter (Why Kiwee?) and CV to jobs@kiwee.eu - convince us! :)

Procedury rekrutacyjne

Application & CV review, interviews, technical test

adres firmy

ul. Mianowskiego 23, 51-605 Wrocław, Poland

strona internetowa

http://kiwee.eu

e-mail

jobs@kiwee.eu

telefon

+48 885 782 640 katalog Pracodawców 2018


KORONA CANDLES S.A. Branża

Produkcja świec zapachowych

Informacja o firmie

Korona Candles S.A. zajmuje czołową pozycję na światowym rynku produkcji świec zapachowych, będąc producentem marek własnych - private label dla międzynarodowych koncernów. Grupa KORONA Candles prowadzi działalność w dwóch lokalizacjach: na kontynencie europejskim oraz w  Ameryce Północnej. W  Europie fabryka zlokalizowana jest od 1992 roku w Polsce, w mieście Wieluń w województwie łódzkim. W  Ameryce Północnej produkcja od 2014 roku odbywa się w miejscowości Dublin, w hrabstwie Pulaski, w stanie Wirginia.

Zatrudnionych

92

w Polsce

1004

na świecie

200 w USA

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier Procesu, Technolog procesu, Specjalista ds. Technicznych, Automatyk, Specjalista ds. Badań i Rozwoju i Specjalista ds. Kontroli Jakości.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Praktyki można odbyć w: Dziale Produkcji, Utrzymania Ruchu, Dziale Planowania.

Kluczowe kompetencje

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz biegła obsługa MS Excel, ponadto otwartość, komunikatywność oraz kultura osobista.

Sposób aplikowania

CV można przesyłać na podany poniżej adres mailowy lub poprzez formularz aplikacyjny znajdujący się na naszej stronie internetowej w zakładce kariera.

Procedury rekrutacyjne

Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów: wywiad telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna z Działem Personalnym, spotkanie z managerem jednostki oraz testy osobowościowe.

adres firmy

ul. Fabryczna 10, 98-300 Wieluń

strona internetowa

http://korona.info/pl/index.php

e-mail

rekrutacja@koronacandles.com

telefon

+48 43 843 77 83, +48 43843 77 73, +48 43843 76 58

katalog Pracodawców 2018


Departament IT - KRD BIG S.A. Branża

IT

Informacja o firmie

„Code IT, Make IT, Fix IT, Like IT”. Najważniejsze z całego procesu jest fun, który zyskujemy tworząc soft w  technologii, którą możemy wybrać. Przez to stworzenie webówki, mobilki czy dowolnego serwisu sprawia nam przyjemność. Znamy algorytm na zespół idealny, bo dla nas na pierwszym miejscu są ludzie. Nie zatrzymujemy się, a  coraz bardziej rozpędzamy. Potwierdzają to uśmiechnięte twarze na każdym kroku w firmie :)

Zatrudnionych

94

w Polsce

150

na świecie

Też 150 :)

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Programista.NET, Programistę SQL, Tester Oprogramowania, Programista Hurtowni Danych, Administrator IT, Serwisant, Webmaster

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Miesięczne płatne praktyki na powyższych stanowiskach, z możliwością zatrudnienia dla najlepszych.

Kluczowe kompetencje

Znajomość technologii firmy Microsoft, myślenie analityczne oraz chęć do uczenia i rozwoju.

Sposób aplikowania

Poprzez formularz online na stronie it.krd.pl

Procedury rekrutacyjne

1. Analiza CV. 2. Rozmowa telefoniczna (wybrane stanowiska). 3. Spotkanie bezpośrednie wraz ze sprawdzeniem wiedzy merytorycznej. 4. Decyzja o zatrudnieniu. 5. Last, but not least - adaptacja nowego pracownika.

adres firmy

ul. Danuty Siedzikówny 12, 51-214 Wrocław

strona internetowa

http://it.krd.pl

e-mail

pracait@krd.pl

telefon

+48 71 773 7543 katalog Pracodawców 2018


KRUK S.A. Branża

Finanse, Zarządzanie wierzytelnościami

Informacja o firmie

Głównym obszarem działalności Grupy jest zarządzanie wierzytelnościami.Grupa KRUK zarządza wierzytelnościami banków, pośredników kredytowych, firm ubezpieczeniowych, firm leasingowych, telefonii stacjonarnych i komórkowych, telewizji kablowych, platform cyfrowych oraz firm z sektora FMCG. Grupa działa na rynkach europejskich.

Zatrudnionych

96

w Polsce

1778 etatów w Polsce

na świecie

1266 etatów w Grupie za granicą

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Analityk ds. Wyceny Portfeli Wierzytelności, Analityk Danych, Analityk Biznesowy IT, Analityk BI, Analityk Procesu, Analityk Finansowy, Analityk ds. Rozwoju Metod Statystycznych, Specjalista ds. Wparcia Technicznego, Administrator Systemów i Sieci, Administrator Sieci Telekomunikacyjnych, Administrator Aplikacji, Programista Baz Danych, Tester Oprogramowania, Projektant Hurtowni Danych, Projektant/Programista C#, Projektant/ProgramistaJAVA, Architekt Systemów

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział Rozwoju Produktów i Projektów Biznesowych, Analiz, Controllingu, Wyceny Portfeli Wierzytelności.

Kluczowe kompetencje

W zależności od stanowiska wymagana jest znajomość: środowiskaR,pakietuEXCEL, Visual Studio.Net (C#), SQL/TSQL, MS SQL Server (2005 i 2008) i  zagadnień związanych z  relacyjnymi bazami danych, Java, Javascript, trendów związanych z  projektowaniem oprogramowania, wykształcenie wyższe o profilu informatyczno- matematycznym lub studenci ostatnich lat studiów, znajomość metodyki SCRUM,

Sposób aplikowania

CV proszę przesyłać za pomocą formularza na stronie firmowej KRUKa http://pl.kruk.eu/praca/

Procedury rekrutacyjne

rekrutacja jest zazwyczaj 2-3 etapowa i składa się w zależności od obszaru biznesowego: z  rozmowy kwalifikacyjnej, testów specjalistycznych i językowych.

adres firmy

ul. Wołowska 8, 51-116 Wrocław

strona internetowa

http://pl.kruk.eu/

e-mail

rekrutacja@kruksa.pl

telefon

katalog Pracodawców 2018


MAHLE Behr Ostrów Wielkopolski Sp. z o. o.; MAHLE Polska Sp. z o. o.; MAHLE Shared Services Poland Sp. z o.o. (SSC) Branża

Przemysł motoryzacyjny / IT/Finanse

Informacja o firmie

Grupa MAHLE posiada w Polsce dwa zakłady produkcyjne i SSC. MAHLE Behr w  Ostrowie Wielkopolskim produkuje moduły chłodzenia silnika, chłodnice, skraplacze, chłodnice powietrza doładowanego i  parowniki. Bazę rozwojową stanowi nowoczesne Centrum Rozwojowe. Fabryka w  Krotoszynie zajmuje się produkcją tulei cylindrowych i  wielkogabarytowych, zestawów cylindrowo - tłokowych, tłoków i  zaworów. MAHLE Shared Service Poland Sp. z  o. o. we Wrocławiu zajmuje się obsługą grupy MAHLE w obszarach procesów IT oraz finansów.

Zatrudnionych

ok. 6 000

na świecie

77 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier Produktu, Inżynier Jakości, Technolog, Automatyk, Mechatronik, Konstruktor, Specjalista ds. badań laboratoryjnych, Logistyk, Planista Produkcji, Specjalista ds. Planowania Łańcucha Dostaw, Inżynier Produkcji, Specjalista ds. Ciągłego Doskonalenia, Specjalista ds. Zakupów, Specjalista ds. Service Desk, Specjalista ds. Księgości

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Działy: R&D, Przygotowania Produkcji, Jakości, Utrzymania Ruchu, Sprzedaży, Zakupów, IT, Księgowość

Kluczowe kompetencje

Adekwatnie do stanowiska: wykształcenie wyższe kierunkowe, umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, znajomość języka angielskiego

Sposób aplikowania

Formularz aplikacyjny on-line/ CV e-mail’em

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy wiedzy -> Informacja zwrotna do kandydata.

adres firmy

Ostrów Wielkopolski, Krotoszyn, Wrocław

strona internetowa

www.pl.mahle.com

e-mail

Ostrów Wlkp.: rekrutacja.ostrow@pl.mahle.com, Krotoszyn: rekrutacja@pl.mahle.com; Wrocław: rekrutacja.wroclaw@pl.mahle.com

telefon

Ostrów Wlkp.: +48 62 59 50 510; Krotoszyn: +48 62 72 25 100; Wrocław: +48 71 72 42 615

98

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


NG GROUP Branża

Usługi inżynieryjne w następujących branżach: motoryzacja, AGD, transport publiczny, przemysł ciężki i oprzyrządowanie produkcyjne.

Informacja o firmie

NG Engineering jest liderem w dostawie kompleksowych usług projektowych i  inżynieryjnych dla różnych sektorów rynku m.in. branży motoryzacyjnej, AGD, transportu publicznego, przemysłu ciężkiego oraz oprzyrządowania produkcyjnego. NG TOOLS specjalizuje się w produkcji maszyn specjalistycznych, stanowisk kontrolnych, transportowych jak i kompletnych linii montażowych. NG PLM-TEC jest Autoryzowanym Partnerem Siemens Industry Software wdrażającym rozwiązania SIEMENS PLM. Kolejna ze spółek NG Group tj. VIALUTIONS jako certyfikowany partner Microsoft tworzy zaawansowane rozwiązania na platformę SharePoint.

Zatrudnionych

170

na świecie

450

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier Konstruktor: rozwój produktu, oprzyrządowanie, obliczenia i symulacje (FEA, CFD); Inżynier Konstruktor Elektryk; Automatyk; Monter Maszyn; Programista. NET.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

3 miesięczny staż NG Academy, przygotowujący studentów 4 i 5 roku studiów do zawodu Inżynier Konstruktor. Edycja wiosenna i jesienna.

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe techniczne (wydział Mechaniczny oraz Mechaniczno-Energetyczny), dobra znajomość rysunku technicznego oraz programów 3D CAD, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Sposób aplikowania

Poprzez formularz aplikacyjny online na stronie http://ng-eng. com/career/ lub wysyłając aplikację na adres e-mailowy: career@ng-eng.com

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV, rozmowa rekrutacyjna wraz z testem technicznym. Odpowiedź w przeciągu 2 tygodni od rozmowy.

adres firmy

ul. Św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław

strona internetowa

www.ng-eng.com

e-mail

career@ng-eng.com

telefon

Anna Chlebnikow -Pawluk – +48 71 733 99 21, +48 728 490 894 Katarzyna Dudycz – +48 71 733 99 26, +48 735 200 397

100

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


Opera Software AS Branża

IT

Informacja o firmie

Opera Software to norweska firma produkująca znane przeglądarki internetowe na komputery stacjonarne i urządzenia mobilne. W tej chwili korzysta z nich ponad 300 milionów ludzi na całym świecie. Mało kto wie, że cała myśl techniczna kryjąca się za produktem na desktopy pochodzi z Wrocławia. To właśnie tutaj, na przeciwko Opery Wrocławskiej, mieści się nasze biuro, w  którym programiści i  deweloperzy opracowują produkty na cały świat. Pracujemy w pięknych wnętrzach na super sprzęcie, a przy tym oferujemy bogaty pakiet socjalny, darmowe śniadania, kursy językowe i masaże w godzinach pracy. Jest bardzo dynamicznie! Jeśli pasjonuje Cię programowanie i chcesz, żeby z Twoich pomysłów korzystali użytkownicy na całym świecie, to powinieneś wysłać do nas maila. Stale szukamy też programistek!

Zatrudnionych

102

w Polsce

ok. 200

na świecie

ok. 400

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

programiści: JavaScript, Go, Python, C++, testerzy oprogramowania, projektanci UX/UI, administratorzy systemów IT, specjaliści ds. bezpieczeństwa

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

programiści: JavaScript, Go, Python, C++, testerzy oprogramowania, projektanci UX/UI, administratorzy systemów IT, specjaliści ds. bezpieczeństwa

Kluczowe kompetencje

„can do attitude”, otwarty umysł, motywacja, efektywność, samodzielność, chęć rozwoju i nauki

Sposób aplikowania

opera.com/jobs/index lub jobs+recruit@opera.com

Procedury rekrutacyjne

Rozmowa rekrutacyjna, zadania techniczne

adres firmy

pl. Teatralny 8, 50-051 Wrocław

strona internetowa

http://www.opera.com/jobs/index

e-mail

jobs+recruit@opera.com

telefon

-

katalog Pracodawców 2018


Optident Małgorzata Foubert, Dariusz Stój sp.j. Branża

Sprzedaż/ Serwis sprzętu medycznego

DOŁĄCZ CZĘŚCIĄ ŚW LIDER OBRAZOWA OD PRAWIE 20 LAT WYZNACZAMY STANDARDY NOWOCZESNEJ STOMATOLOGII. Jesteśmy wyłącznym dystrybutorem najwyższej jakości radiologii i systemów CAD/CAM Carestream Dental wzbogaconych najczęściej wybieranymi na świecie unitami A-dec. Szkolimy, serwisujemy i  wdrażamy kompleksowe rozwiązania dla praktyk stomatologicznych. Do dziś zaufało nam ponad 5000 klientów w całej Polsce.

Informacja o firmie

Zatrudnionych Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów Kluczowe kompetencje Sposób aplikowania Procedury rekrutacyjne

w Polsce

50

na świecie

-

Inżynier serwisu Inżynier serwisu

Wykształcenie techniczne, sumienność, skrupulatność, dobra organizacja pracy, rzetelność, samodzielność, komunikatywność, chęć rozwoju CV i list motywacyjny e-mail’em / sposób aplikowania podany w  każdym ogłoszeniu / informacje na stronie www. optident.pl/praca

Analiza CV i listów motywacyjnych -> krótki wywiad telefoniczny-> rozmowa kwalifikacyjna -> ostateczna rozmowa z kierownikiem działu -> decyzja

adres firmy

ul. Jeździecka 12, 53-032 Wrocław

strona internetowa

www.optident.pl

e-mail aczeszynska@optident.pl telefon +48 71 308 41 43

104

katalog Pracodawców 2018


DOŁĄCZ DO NAS I STAŃ SIĘ CZĘŚCIĄ ŚWIATOWEGO I POLSKIEGO LIDERA W CYFROWYM OBRAZOWANIU W STOMATOLOGII

CZYM SIĘ ZAJMUJEMY?

CYFROWE REWOLUCJE W STOMATOLOGII CADCAM I DIAGNOSTYKA STOMATOLOGICZNA


Piwik PRO Sp. z o.o. Branża

IT

Informacja o firmie

Jesteśmy wrocławską spółką i rozwijamy własny produkt zestaw narzędzi dla marketerów. Analiza ruchu użytkowników na stronach, zarządzanie tagami, personalizacja treści i tworzenie segmentów użytkowników - to wszystko umożliwia Piwik PRO Marketing Suite. Jesteśmy zaufanymi partnerami zwłaszcza dla instytucji rządowych oraz firm z branż, w których bezpieczeństwo i prywatność danych są kluczowe – wśród naszych klientów znajdziesz m.in. Komisję Europejską i rząd Kanady. Mamy otwartą kulturę pracy i duże pokłady mocy sprawczej drzemiącej w zespołach, stawiamy na dzielenie się wiedzą i dobry klimat. Jeśli masz ochotę popracować przy produkcie, który w 2017 roku pozyskał inwestycję na poziomie 2 mln USD i cały czas idzie w górę - daj znak, czekamy!

Zatrudnionych

w Polsce

90

na świecie

8

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

PHP Developer, Python Developer, System Administrator, Project Coordinator, Customer Succes Specialist

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Staże programistyczne (PHP, Python, JS) oraz w obszarze administracji systemami i w działach biznesowych

Kluczowe kompetencje

Biegła znajomość języka angielskiego (role biznesowe), solidna wiedza techniczna, wysoka motywacja i proaktywność

Sposób aplikowania

CV na adres: jobs@piwik.pro

Procedury rekrutacyjne

Rozmowa + opcjonalnie: zadanie techniczne / analiza próbek kodu / weryfikacja znajomości angielskiego

adres firmy

ul. św. Antoniego 2/4, 50-073 Wrocław

strona internetowa

https://piwik.pro/

e-mail jobs@piwik.pro telefon +48 798 864 018

106

katalog Pracodawców 2018


PRUFTECHNIK Technology Sp. z o.o. Branża

IT, inżynieria, elektronika

Informacja o firmie

PRUFTECHNIK Technology jest częścią międzynarodowej grupy kapitałowej PRUFTECHNIK - światowego lidera w produkcji systemów laserowego osiowania maszyn oraz urządzeń do pomiaru i  analizy drgań w  przemyśle. Nasi specjaliści tworzą oprogramowania dedykowane urządzeniom diagnostycznym wykorzystywanym w  utrzymaniu ruchu. Dzięki zaprojektowanym przez nas rozwiązaniom usprawniona zostaje praca parku maszynowego - potencjalne problemy są diagnozowane i eliminowane przed wystąpieniem awarii, co zapobiega kosztownym przestojom. Bierzemy udział w  całym cyklu rozwojowym kreowanego produktu, od momentu tworzenia konceptu do finalnych testów przeprowadzanych na obiektach takich jak elektrownie, papiernie i inne zakłady przemysłowe.

Zatrudnionych

w Polsce

45

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Programista C++, Programista JAVA, Tester oprogramowania, Administrator Infrastruktury IT, Kernel Developer, Grafik

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Testowanie oprogramowania, programowanie w C++

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie techniczne minimum inżynierskie (informatyka, elektronika, automatyka i robotyka, telekomunikacja, mechatronika, itp.), język angielski, wiedza z zakresu przetwarzania sygnałów, w  zależności od stanowiska: umiejętność programowania (JAVA, C++)

Sposób aplikowania

CV na adres: rekrutacja@pruftechnik.com.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna -> weryfikacja techniczna

adres firmy

Ul. Tyniecka 17, 52-407 Wrocław

strona internetowa

http://www.pruftechnik-technology.pl/ https://www.facebook.com/pruftechnik.technology/

e-mail rekrutacja@pruftechnik.com.pl telefon +48 71 326 57 32

108

katalog Pracodawców 2018


Radiotechnika Marketing Sp. z o.o. Branża

Badania i rozwój, elektronika, mechanika, produkcja i handel

Informacja o firmie

Radiotechnika Marketing, to firma działająca w branży najnowszych technologii. To znany na rynku producent skomplikowanych urządzeń elektronicznych i  mechanicznych oraz złącz światłowodowych i wiązek kablowych do aplikacji militarnych. Firma ma rozbudowany dział badań i rozwoju.

Zatrudnionych

w Polsce

165

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Głównie dział R&D, laboratorium kompatybilności elektromagnetycznej, wydziały produkcyjne.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział R&D, laboratorium kompatybilności elektromagnetycznej, wydziały produkcyjne, dział technologii, dział jakości, dział logistyki.

Kluczowe kompetencje

Wiedza techniczna głównie z zakresu elektroniki i  mechaniki, innowacyjność, umiejętność pracy w zespołach, pracy projektowej, zaangażowanie, odpowiedzialność, samodzielność.

Sposób aplikowania

Zapraszamy do przesyłania CV na adres: rekrutacja@radiotechnika.com.pl lub aplikowania na konkretne stanowiska przez stronę radiotechnika.com.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy wiedzy technicznej, zawodowej, testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe -> drugi etap rozmowy rekrutacyjnej -> decyzja

adres firmy

ul. Fabryczna 20, Pietrzykowice, 55-080 Kąty Wrocławskie

strona internetowa

www.radiotechnika.com.pl

e-mail rekrutacja@radiotechnika.com.pl telefon +48 71 327 07 00

110

katalog Pracodawców 2018


Inspirujemy do rozwoju Radiotechnika Marketing to polska firma, która łączy w sobie klimat najnowszych technologii ze stabilnością firmy o wieloletniej tradycji. Nakłada się na to również bardzo wysoka jakość, podyktowana wymogami branż, w których wykorzystywane są nasze produkty. Efektem tego połączenia są: 4 duże wyzwania techniczne i ciekawe projekty w pracy z najnowszymi innowacyjnymi technologiami 4 bardzo dobra atmosfera pracy i szacunek dla pracowników.

Szukasz profesjonalnego i przyjaznego środowiska pracy? Nasz zespół techników i inżynierów, głównie elektroników i mechaników pracujących przy projektach R&D, konstrukcji, produkcji oraz marketingu i sprzedaży naszych produktów posiada wysokospecjalistyczną wiedzę techniczną. Tworzymy środowisko, w którym ludzie mogą pracować z pasją, rozwijać się i wykorzystywać swój potencjał. Inwestujemy w rozwój młodych inżynierów, współpracując z technicznymi szkołami zawodowymi i uczelniami, zapewniając uczniom oraz studentom możliwości zdobycia wiedzy praktycznej.

Więcej informacji o firmie i ofertach pracy znajdziesz na: http://radiotechnika.com.pl/informacje/praca


Ryszard Jarża Branża

Tłumaczenia

Informacja o firmie

Firma Ryszard Jarża Translations (założona w roku 2000) świadczy usługi tłumaczeń, lokalizacji i transkreacji bezpośrednio dla największych przedsiębiorstw globalnych, m.in. z branży biomedycznej, IT, automatyki przemysłowej i elektroniki użytkowej. Tłumaczymy prawie wyłącznie na język polski i kierujemy się przekonaniem, że nadrzędnym kryterium jakości tłumaczenia jest jego przydatność dla odbiorcy.

Zatrudnionych

w Polsce

11

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

W zespole tłumaczeń technicznych i zespole tłumaczeń biomedycznych: asystent w zespole tłumaczy, tłumacz wewnętrzny, weryfikator wewnętrzny (dwie ostatnie propozycje przeznaczone są dla osób z doświadczeniem).

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Roczna praktyka w jednym z powyższych zespołów dla osób zainteresowanych rozwojem zawodowym w branży tłumaczeń i lokalizacji.

Kluczowe kompetencje

Umiejętność perfekcyjnego posługiwania się językiem polskim, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, autentyczne zamiłowanie do pisania i innych form pracy z tekstem, zainteresowanie dokumentacją i tłumaczeniami o tematyce technicznej lub biomedycznej.

Sposób aplikowania

CV i list motywacyjny w języku polskim należy przesyłać na poniższy adres e-mail.

Procedury rekrutacyjne

Analiza zgłoszeń -> rozmowa kwalifikacyjna -> testy umiejętności językowych (język polski i angielski).

adres firmy

ul. Grafitowa 1, 55-010 Radwanice k. Wrocławia ul. Hoene-Wrońskiego 16, 50-376 Wrocław

strona internetowa

www.jarza.pl

e-mail praca@jarza.pl telefon +48 601 228 332

112

katalog Pracodawców 2018


SpyroSoft S.A. Branża

IT

Informacja o firmie

Jesteśmy software housem założonym przez sprawdzonych w boju ekspertów IT. Przez rok zgromadziliśmy na swoim pokładzie ponad 100 programistów i inżynierów. Jak nam się to udało? Jednym z powodów jest różnorodność projektów i technologii. Pracujemy nad rozwiązaniami dla klientów z branży automotive, AR, gamingowej, finansowej, ubezpieczeń czy R&D. O naszym doświadczeniu świadczą dostarczone projekty dla firm takich jak Deloitte, Viessmann, Trackman, Benefex oraz Razer. U nas nie będziesz narzekać na nudę. Unikamy jej organizując wspólne wyjścia, wyjazdy integracyjne czy LAN party. Brzmi nieźle? Dołącz do nas i przekonaj się sam/a!

Zatrudnionych

w Polsce

137

na świecie

3

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Implementation Specialist, Java Developer, C# Developer, Front-End Developer, PMO Specialist, iOS Developer, Android Developer

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Jesteśmy w trakcie budowy programu stażowego

Kluczowe kompetencje

Java, .NET/C#, Angular/JavaScript/React/Node.js, iOS/Android, SQL, język angielski

Sposób aplikowania

Wyślij swoje CV na adres: careers@spyro-soft.com

Procedury rekrutacyjne

Wstępna rozmowa telefoniczna -> spotkanie w biurze Spyro (weryfikacja techniczna + rozmowa managerska)

adres firmy

ul. Powstańców Śląskich 6-8, 50-068 Wrocław

strona internetowa

www.spyro-soft.com

e-mail careers@spyro-soft.com telefon +48 500 104 042

114

katalog Pracodawców 2018


STRABAG Sp. z o.o. Branża

Budownictwo

Informacja o firmie

STRABAG SE jest europejskim koncernem budowlanym, liderem w zakresie wdrażania innowacyjnych technologii z silnym kapitałem własnym. Działalność STRABAG obejmuje pełen zakres usług budowlanych, wykwalifikowaną kadrę inżynierską, wysokiej jakości materiały budowlane oraz najnowszej generacji park maszynowy. Dzięki temu możliwa jest kompleksowa realizacja inwestycji - terminowo, na najwyższym poziomie pod względem jakości i w najlepszej cenie.

Zatrudnionych

w Polsce

4 500

na świecie

73 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier budowy, specjalista ds. kalkulacji, specjalista ds. zakupów, specjalista ds. finansowych

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Praktyki na budowach w branżach drogowej, mostowej, kolejowej oraz budownictwa ogólnego

Kluczowe kompetencje

Umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, komunikatywność, inicjatywa i samodzielność

Sposób aplikowania

Formularz aplikacyjny on-line, należy dołączyć CV oraz list motywacyjny

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychometryczne badające preferowany styl zachowań

adres firmy

ul. Parzniewska 10, 05-800 Pruszków

strona internetowa

www.strabag.pl

e-mail www.strabag.pl/ zakładka KARIERA telefon +48 22 714 48 00

116

katalog Pracodawców 2018


U nas wiele dróg stoi przed Tobą otworem. Koncern STRABAG jest jednym z wiodących europejskich koncernów w branży technologii budowlanych. Dzięki zaangażowaniu kompetentnych pracowników oraz wykorzystaniu nowoczesnych maszyn i własnych surowców, realizuje z sukcesem inwestycje na całym świecie. Nie byłoby to możliwe bez pracy zespołowej – łączącej ze sobą różne kraje i branże budownictwa. Zostań częścią naszego zespołu! Nadaj odpowiedni kierunek swojej przyszłości, znajdź interesującą Cię ofertę pracy na stronie internetowej www.strabag.pl, w zakładce Kariera i aplikuj. Czekają na Ciebie dynamiczne zespoły, interesujące projekty oraz możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego. Jesteś studentem? Zapoznaj się z naszą ofertą STRAtegiczne Praktyki i prześlij aplikację za pośrednictwem formularza on-line. www.strabag.pl

STRABAG Sp. z o.o., 05-800 Pruszków, ul. Parzniewska 10, Tel. +48 22 7144800


Thaumatec Sp. z o.o. Branża

IT

Informacja o firmie

Na co dzień tworzymy systemy wbudowane i rozwiązania Internetu Rzeczy. Większość naszej pracy to tworzenie oprogramowania, konstrukcja urządzeń i  integracja systemów end-to-end. Projekty realizujemy dla klientów z Doliny Krzemowej oraz z Europy. Jeżeli chcesz się przekonać jak się przy tym bawimy wpadnij, pogadamy szerzej o tym co robimy.

Zatrudnionych

w Polsce

40 i cały czas rośnie

na świecie

niedługo

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

C/C++ Software Developer, Embedded Software Developer, Embedded Software Tester, Embedded Linux Specialist

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Od początku istnienia firmy organizujemy płatne praktyki dla ostatnich roczników studiów inżynierskich. Poważna sprawa! Jesteście częścią zespołu projektowego, macie bezpośredni kontakt z klientem. Nie ma lepszej okazji żeby się sprawdzić.

Kluczowe kompetencje

Pracujemy z najlepszymi więc poszukujemy najlepszych! Twoje kompetencje zawodowe oceniamy względem wymagań projektu ale również Twojego poziomu doświadczenia. Działamy w  środowisku międzynarodowym, więc komunikatywny angielski jest niezbędny. Jednakże przede wszystkim liczy się chęć do ciągłego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań.

Sposób aplikowania

Formularz online na www.thaumatec.com

Procedury rekrutacyjne

Aplikujecie przez naszą stronę www. Analizujemy wasze CV i zapraszamy na rozmowę. W procesie rekrutacyjnym możecie być poproszeni o wykonanie zadania programistycznego w celu spozycjonowania Waszych umiejętności. Cały proces kończy decyzją o zatrudnieniu.

adres firmy

ul. Mickiewicza 20 C, 51-619 Wrocław

strona internetowa

www.thaumatec.com

e-mail office@thaumatec.com telefon +48 668 639 591

118

katalog Pracodawców 2018


ab UBS Branża

Instytucja finansowa, IT

Informacja o firmie

Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. Gama realizowanych przez nas projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz i operacji, przez obszar IT, aż po audyt i process excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.

Zatrudnionych

w Polsce

3 000

na świecie

Ponad 60 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

IT, Project Management, Finance, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

IT, Project Management, Finance, Research, HR Delivery, Legal, Risk, Operations, Group Internal Audit.

Kluczowe kompetencje

W zależności od stanowiska

Sposób aplikowania

ubs.com/polandcareers

Procedury rekrutacyjne

Proces rekrutacji rozpoczyna się w momencie złożenia aplikacji online przez stronę ubs.com/polandcareers. Wybrani kandydaci mogą się spodziewać zaproszenia do rozmowy telefonicznej z  rekrutrem, gdzie zostaną między innymi zweryfikowane umiejętności językowe. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z przyszłym managerem. Kolejne etapy rekrutacji różnią się w  zależności od stanowiska i  stopnia zaawansowania wiedzy kandydata. Mogą występować także testy kompetencji.

adres firmy

ul. Krakowska 280, 32-080 Zabierzów ul. Czerwone Maki 84, 30-392 Kraków ul. Piotra Skargi 3, 50-082 Wrocław

strona internetowa

ubs.com/polandcareers

e-mail telefon -

120

katalog Pracodawców 2018


WABCO Polska Sp. z o.o. Branża

Automotive/produkcja, R&D

Informacja o firmie

WABCO jest liderem innowacji i globalnym dostawcą produktów i  technologii poprawiających bezpieczeństwo oraz efektywność działania pojazdów ciężarowych. Od ponad 150 lat WABCO pozostaje pionierem przełomowych, innowacyjnych rozwiązań z  zakresu zaawansowanego wsparcia kierowcy - układów hamulcowych, stabilizacji zawieszenia, automatycznych skrzyń przekładniowych i  systemów aerodynamiki. WABCO prowadzi działalność w Polsce od 1999 roku.

Zatrudnionych

w Polsce

prawie 3 000

na świecie

13 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

(Młodszy) Inżynier Konstruktor, (Młodszy) Inżynier ds. Testów, (Młodszy) Inżynier Procesu Produkcyjnego, (Młodszy) Specjalista ds. Logistyki i Planowania Produkcji, (Młodszy) Inżynier Jakości Procesu Produkcyjnego, Inżynier Utrzymania Ruchu, Specjalista Projektów Lean, (Młodszy) Inżynier Jakości Dostawców.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

R&D, Inżynieria Produkcji, Jakość, Zakupy, Logistyka

Kluczowe kompetencje

Dla studentów/absolwentów: aktywność w inicjatywach związanych z  działalnością naukową, wolontariatem lub działalnością w organizacjach studenckich, samodzielność w  zdobywaniu wiedzy, wysoki poziom motywacji i  zaangażowania, komunikatywność, znajomość języka angielskiego.

Sposób aplikowania

Formularz aplikacyjny w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy na stronie: www.wabco-auto.com/pl/careers/wabco-jobs/

Procedury rekrutacyjne

Przesłanie aplikacji > Analiza aplikacji > Rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem działu HR oraz przyszłym przełożonym > Decyzja o zatrudnieniu > Witamy na pokładzie!

adres firmy

ul. Ostrowskiego 34, 53-238 Wrocław ul. Kwiatkowskiego 2, 52-407 Wrocław Astrów 66, 55-200 Stanowice (WABCO REMAN Solutions)

strona internetowa

www.wabco-auto.com

e-mail rekrutacja@wabco-auto.com telefon -

122

katalog Pracodawców 2018


3M Branża

Produkcja, Inżynieria, Badania i Rozwój, Kontrola Jakości, IT Finanse i  Księgowość, Zarządzanie Danymi, Administracja biurowa, Sprzedaż i Marketing, Zakupy

Informacja o firmie

3M jest amerykańską firma zatrudniającą ponad 90 000 pracowników na całym świecie i świadczącą usługi dla konsumentów z ponad 200 krajów. Na polskim rynku działamy od ponad 25 lat, zatrudniamy ponad 3000 pracowników i posiadamy 9 zakładów produkcyjnych w trzech lokalizacjach: we Wrocławiu, Grodzisku Mazowieckim oraz Rabce Zdrój. Organizacja sprzedażowo-marketingowa mieści się w Kajetanach pod Warszawą. Najnowsze inwestycje 3M w  Polsce to Centrum Usług Wspólnych, które świadczy usługi na rzecz innych oddziałów 3M w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, a także Centrum Szkoleniowe dla klientów z regionu Europy Środkowo-Wschodniej.

Zatrudnionych

3 000

na świecie

90 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Praktykant, Analityk, Starszy Analityk, Specjalista, Koordynator

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Planowanie Produkcji, Inżynieria, Kontrola Jakości, Badania i Rozwój, IT, Wsparcie Biznesu, Zarządzanie Danymi, Finanse i Księgowość,

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe, znajomość j. angielskiego i/lub dodatkowych języków obcych, znajomość programu MS Excel, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku, kreatywność, nastawienie na cel, sumienność, gotowość do podejmowania nowych wyzwań, zaangażowanie, umiejętne budowanie relacji, kompetencje techniczne zależne od stanowiska

Sposób aplikowania

Poprzez stronę internetową www.3m.pl/kariera; formularz rekrutacyjny online, CV

Procedury rekrutacyjne

Weryfikacja CV, rozmowa kwalifikacyjna -> w zależności od stanowiska 1-3 etapy procesu rekrutacji, testy techniczne -w zależności od stanowiska

adres firmy

3M Service Center EMEA: Ul. Dubois 41, 50-207 Wrocław 3M Poland Manufacturing: Ul. Kwidzyńska 6, 51-416 Wrocław

strona internetowa

www.3m.pl/kariera

e-mail

-

124

w Polsce

katalog Pracodawców 2018

telefon

-


Aircom Automotive sp. z o.o. sp. k. Branża

Produkcja, Projektowanie/Wdrażanie, Badania i Rozwój

Informacja o firmie

Aircom Automotive jest innowacyjnym, dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem z branży motoryzacyjnej. Prężnie działamy w obszarze m.in. kompresorów do pompowania kół i  sprężarek do amortyzowanych siedzeń. Posiadamy własny dział R&D gdzie wiedza technologiczna idzie w parze z kreatywnością, dzięki czemu możliwe jest innowacyjne podejście do wprowadzanych na rynek produktów. Elastyczność, entuzjazm w działaniu i błyskawiczne reagowanie na oczekiwania naszych klientów oraz zmiany na rynku to nasze mocne strony.

Zatrudnionych

w Polsce

200

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Poszukujemy inżynierów do obszarów konstrukcji, planowania procesu, laboratorium, jakości i utrzymania ruchu.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Konstrukcja, laboratorium, dział jakości, logistyka i inne działy administracyjne.

Kluczowe kompetencje

Umiejętność projektowania i wykonywania obliczeń, znajomość przetwórstwa tworzyw sztucznych, znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Sposób aplikowania

Na aplikacje czekamy pod adresem: personal@aircom.ag

Procedury rekrutacyjne

I etap – rozmowa telefoniczna, II etap – rozmowa kwalifikacyjna - w siedzibie firmy, obejmująca weryfikacje wiedzy specjalistycznej, prezentacja struktury i produktów firmy, III etap – złożenie oferty.

adres firmy

ul. Fabryczna 20B, 55-080 Pietrzykowice

strona internetowa

www.aircom.ag

e-mail

personal@aircom.ag

telefon

+48 71 721 33 23

katalog Pracodawców 2018

125


GRUPA COM40 Branża

Produkcja, Automatyka i Robotyka, Inżynieria Procesu, Transport/Logistyka/Spedycja

Informacja o firmie

Grupa COM40 to ponad 7000 wykwalifikowanych pracowników, 50 000 m2 powierzchni nowoczesnego parku maszynowego oraz wydajność na poziomie 1 mln sztuk mebli tapicerowanych rocznie. Sukces powstałej w 2000 roku firmy leży w  strategii zarządzania, bazującej na ciągłym doskonaleniu zespołu i  osiąganiu coraz to lepszych wyników zarówno w zakresie wydajności, jak i jakości. Obecnie kompleks fabryk Grupy COM40, na który składa się także fabryka materacy CORRECT, stanowi największe tego typu przedsiębiorstwo w Polsce.

Zatrudnionych

7000

na świecie

500

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Konstruktor, Technolog ds. tapicerskich, Rysownik, Inżynier Procesu Produkcyjnego, Mechanik, Elektromechanik, Automatyk, Inżynier Jakości, Inżynier Utrzymania Ruchu, Programista IT

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

R&D, Utrzymanie Ruchu, Inżynieria Procesu, Innowacje i Automatyka, Inwestycje i Nowe Technologie, Laboratorium

Kluczowe kompetencje

Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy w zespole, znajomość języka angielskiego, inicjatywa i zaangażowanie.

Sposób aplikowania

Formularz aplikacyjny on-line/ CV e-mail/ sposób aplikowania wskazany w każdym ogłoszeniu/ ogłoszenia dostępne na stronie www.com40.pl/oferty-pracy

Procedury rekrutacyjne

Analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowa kwalifikacyjna, badanie kompetencji twardych i miękkich, próbki pracy.

adres firmy

COM40 - ul. Podkocka 4b, 63-460 Nowe Skalmierzyce CORRECT - Ociąż ul. Torowa 11, 63-460 Nowe Skalmierzyce

strona internetowa

www.com40.pl

e-mail

rekrutacja@com40.pl/ rekrutacja@vcorrect.eu

telefon

+48 62 762 95 41 / +48 62 762 99 70

126

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


Danfoss Power Solutions Sp. z o.o. Branża

Produkcja

Informacja o firmie

Danfoss to światowej klasy dostawca hydrauliki siłowej, produktów z zakresu ogrzewnictwa i ciepłownictwa, chłodnictwa i klimatyzacji a także przetwornic częstotliwości do silników i  komponentów automatyki przemysłowej. Jesteśmy partnerem dla naszych klientów w  budownictwie, rolnictwie, przemyśle i innych obszarach. W zakładach zlokalizowanych na terenie Wrocławia i  Bielan Wrocławskich produkujemy wysokiej jakości komponenty hydrauliczne pozwalające opracowywać innowacyjne rozwiązania, dzięki którym pojazdy typu „off-highway” mogą pchać, ciągnąć, napędzać, podnosić i  przewozić z  zapewnieniem precyzji, mocy i ogromnej wydajności.

Zatrudnionych

w Polsce

1 500

na świecie

24 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier Procesu, Inżynier Jakości, CAD Inżynier, Junior Supply Chain Analyst.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział Techniczny, R&D, Produkcja, Logistyka, Jakość.

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie techniczne (m.in. MiBM, ZiP) Kompetencje: komunikatywna znajomość języka angielskiego, znajomość MS Office, Auto CAD, dyspozycyjność.

Sposób aplikowania

Aplikacja poprzez www.danfoss-praca.pl lub przesłanie CV na adres pracuj@danfoss.com. Praktyki studenckie zamieszczane są na stronie Biura Karier Politechniki Wrocławskiej.

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV, wywiad telefoniczny, rozmowa rekrutacyjna.

adres firmy

ul. Metalowców 31, 54-156 Wrocław; ul. Logistyczna 1, 55-040 Bielany Wrocławskie

strona internetowa

www.danfoss-praca.pl; www.danfoss.com/career

e-mail

pracuj@danfoss.com

telefon

+48 71 772 30 00

katalog Pracodawców 2018

127


ELIN Sp. z o.o. Branża

Budownictwo

Informacja o firmie

ELIN Sp. z o.o. specjalizuje się w projektowaniu i wykonawstwie instalacji elektrycznych, teletechnicznych oraz automatyki HVAC i  BMS w  obiektach użyteczności publicznej i  komercyjnych na terenie Polski. Firma jest spółką-córką Firmy ELIN GmbH & Co KG. Spółki grupy ELIN GmbH & Co KG są obecne w Europie nieprzerwanie od 1908 roku, w Polsce, od lat 80. XX wieku.

Zatrudnionych

ponad 80

na świecie

ponad 1 500

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier budowy, Asystent ds. zakupów, Specjalista ds. ofertowania, Kosztorysant, Asystent projektanta,

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Budowa: przygotowywanie dokumentacji powykonawczej instalacji elektrycznych i teletechnicznych; plotowanie i  składanie rysunków, przygotowywanie: kart materiałowych, dokumentów (pism, zestawień, obmiarów) ; Zakupy: zbieranie ofert, wyszukiwanie materiałów, porównywanie ofert, analiza budżetu; Ofertowanie: zbieranie ofert, wyszukiwanie materiałów, porównywanie ofert, analiza budżetu, analiza techniczna dokumentacji

Kluczowe kompetencje

Wyształcenie o profilu elektrycznym, automatycznym/ teletechnicznym, znajomość programu AutoCAD, znajomość Ms Office, samodzielność, komunikatywność, sumienność, rzetelność, inicjatywa własna, chęć rozwoju.

Sposób aplikowania

Proszę wysłać CV pod adres: rekrutacja@elin.com

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV-> rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

ul. Pryzmaty 4, 02-226 Warszawa ul. Karpia 6, 8, 61-619 Poznań ul. Gliwicka 228, 40-860 Katowice

strona internetowa

www.elin.com pl.linkedin.com/company/elin-sp.-z-o.o.

e-mail

rekrutacja@elin.com

telefon

+48 22 314 48 90

128

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


Europejski Fundusz Leasingowy S.A. Branża

Finanse / IT / Leasing / Bankowość / Ubezpieczenia

Informacja o firmie

EFL jest jedną z największych firm leasingowych w  Polsce i nieprzerwanie od ponad 25 lat branżowym liderem. Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Crédit Agricole, dzięki czemu mamy dostęp do wiedzy na temat międzynarodowych standardów budowania kompetencji i praktyk zarządzania. Ludzie to nasza najważniejsza inwestycja – to oni tworzą firmę i budują jej wizerunek. To wiedza, pasja i zaangażowanie pracowników są gwarancją sukcesu EFL. Łączy nas wspólny cel: utrzymanie pozycji lidera oraz kreowanie pozytywnej atmosfery pracy.

Zatrudnionych

w Polsce

Około 1000

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Analiza funkcjonalna, Rozwój oprogramowania, Jakość oprogramowania, Integracja oprogramowania, Utrzymanie sieci bezpieczeństwa IT

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Rozwój oprogramowania, Jakość oprogramowania, Integracja oprogramowania, Utrzymanie sieci bezpieczeństwa IT

Kluczowe kompetencje

Wiedza w zakresie programowania w językach obiektowych lub proceduralnych, testowanie oprogramowania, tworzenie i zarządzanie bazami danych, komunikatywność, otwartość i chęć do uczenia się.

Sposób aplikowania

Oferty dostępne na stronie www.efl.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV -> rozmowa kwalifikacyjna z elementami testu wiedzy i znajomości zagadnień potrzebnych przy realizacji pracy -> podjęcie decyzji o współpracy.

adres firmy

Pl. Orląt Lwowskich 1, 53- 605 Wrocław

strona internetowa

www.efl.pl

e-mail

rekrutacja@efl.com.pl

telefon

+48 71 737 77 23

katalog Pracodawców 2018

129


FROHE Sp. z o.o. Branża

Przetwórstwo tworzyw sztucznych, Produkcja

Informacja o firmie

Naszą misją jest dostarczanie wyrobów produkowanych z tworzyw sztucznych metodą wtrysku oraz ich montaż finalny dla wymagających Klientów. Dążymy do budowania długofalowych, partnerskich relacji z  Klientami poprzez wsparcie na każdym etapie życia ich produktów, od projektu aż do finalnego montażu i testu.

Zatrudnionych

130

w Polsce

60

na świecie

120

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Technologia, Jakość, Produkcja, Utrzymanie Ruchu, Logistyka, Zakupy

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Technologia, Jakość, Inżynieria Produkcji, Utrzymanie Ruchu, Logistyka

Kluczowe kompetencje

Zorientowanie na cel, umiejętność pracy zespołowej, chęć doskonalenia swoich umiejętności i zdobywania nowej wiedzy, otwartość na nowe wyzwania, nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów, kreatywne podejście do rozwiązywania problemów

Sposób aplikowania

CV prosimy przesyłać w formie e-mail na adres: rekrutacja@frohe.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza cv -> rozmowa kwalifikacyjna (dwuetapowa) -> decyzja o zatrudnieniu Dla wybranych stanowisk stosujemy testy kompetencji

adres firmy

ul. Chomicza 1, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska

strona internetowa

www.frohe.com

e-mail

rekrutacja@frohe.pl

telefon

+48 71 798 10 21

katalog Pracodawców 2018


Ilpea Sp. z o.o. Branża

Produkcja; Automotive; AGD

Informacja o firmie

ILPEA Sp. z o.o. jest cześcią międzynarodowej grupy ILPEA Industrie. W skład Grupy wchodzi ponad 30 zakładów produkcyjnych zlokalizowanych na czterech kontynentach. Działalność Grupy skupia się głównie na produkcji komponentów dla branży AGD oraz części wykorzystywanych w branży automotive przez światowych liderów rynku motoryzacyjnego. W naszej codziennej pracy kładziemy duży nacisk na zapewnienie odpowiedniej jakości wytwarzanych przez Nas produktów.

Zatrudnionych

w Polsce

600 osób

na świecie

4000 osób

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

-Inżynier ds. zapewnienia jakości -Inżynier utrzymania ruchu -Specjalista ds. planowania produkcji -Inżynier ds. projektów budowlanych

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział utrzymania jakości; dział utrzymania ruchu; dział planowania produkcji; dział zakupów

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe kierunkowe (lub w trakcie studiów); komunikatywna znajomość języka angielskiego (znajomość języka włoskiego jako dodatkowy atut); znajomość programu MS Excel;

Sposób aplikowania

CV prosimy przesłać na adres: hr.poland@ilpea.com lub w odpowiedzi na oferty pracy z portalu Pracuj.pl

Procedury rekrutacyjne

Pierwszym krokiem postępowania rekrutacyjnego jest selekcja oraz weryfikacja dokumentów, następnie rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

strona internetowa

Chełstówek 2a, 56-416 Twardogóra www.ilpea.com

e-mail hr.poland@ilpea.com telefon +48 71 399 65 05, +48 71 399 65 27

katalog Pracodawców 2018

131


INSTYTUT AUTOMATYKI SYSTEMÓW ENERGETYCZNYCH SPÓŁKA Z O.O. Branża

Energetyka

Informacja o firmie

Podstawowym kierunkiem działania spółki jest automatyzacja procesów technologicznych i centrów dyspozytorskich obiektów energetycznych (elektrowni i  elektrociepłowni) i przemysło-wych. IASE jest wykonawcą wielu specjalistycznych, często niepowtarzalnych prac w zakresie automatyzacji i sterowania procesami przemysłowymi.

Zatrudnionych

132

w Polsce

81

na świecie

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Specjaliści inżynieryjno-techniczni w zakresie elektroniki, automatyki, informatyki, technologii w energetyce.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Energetyka, informatyka, automatyka, laboratorium badawczo-wzorcujące.

Kluczowe kompetencje

Wykształcenie wyższe techniczne, myślenie analityczne, komunikatywność, rzetelność, samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań, zarządzanie projektami.

Sposób aplikowania

CV i list motywacyjny e-mailem na adres kadry@iase.wroc. pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza przesłanych dokumentów, rozmowa kwalifikacyjna.

adres firmy

ul. Wystawowa 1, 51-618 Wrocław

strona internetowa

www.iase.wroc.pl

e-mail

sekretariat@iase.wroc.pl

telefon

+48 71 348 42 21

katalog Pracodawców 2018


nazwa firmy Branża

xxx

WEŹ UDZIAŁ W BADANIACH, Informacja o firmie xxx PODZIEL SIĘ Z NAMwSWOIMI OPINIAMI! Polsce xxx

Zatrudnionych Prowadzone przez Biuro Karier badania pozwalają na zebranie informacji, które następnie na świecie analizujemy i przekazujemy wszystkim stronom,xxx z którymi współpracujemy. Również Tobie i Typowe Twoim znajomym. Dzięki temu wszyscy możemy poznać opinie i  oczekiwania względem stanowiska pracy xxx siebie, a to tylko krok do dostosowania naszej oferty i budowania z sukcesem wzajemnej (działy) dlajuż absolwentów współpracy. Typowe obszary praktyk xxx (działy) dla studentów

RANKING - Mój idealny PRACODAWca

Kluczowe kompetencje xxx Raz w roku zapraszamy studentów do aktywnego udziału w wyborze najlepszych pracodawSposób aplikowania xxx ców. Uczestnicząc w badaniu i dzieląc się swoją opinią masz szansę nie tylko wygrać cenne nagrody, alerekrutacyjne przede wszystkim pomóc Procedury xxx wyłonić najlepszych pracodawców w opinii studentów Politechniki Wrocławskiej. Staniesz się tym samym współtwórcą Rankingu Pracodawców, Adres Firmy xxx roku, w maju podczas Gali Pracodawców, a następnie którego wyniki są ogłaszane każdego publikowane na naszej stronie e-mail internetowej. Wejdź xxx na naszą stronę i  sprawdź które firmy zostały wyróżnione przez studentów Politechniki Wrocławskiej jako idealni pracodawcy. Kontakt telefon xxx

BADANIE OCZEKIWAŃ Strona internetowa xxx STUDENTÓW WOBEC BIURA KARIER

Wychodząc naprzeciw Twoim potrzebom prowadzimy coroczne badanie ankietowe, w którym będziesz miał okazję podzielić się swoimi oczekiwaniami wobec naszego Biura. Wypełniając krótką ankietę on-line pomożesz udoskonalić nasze usługi tak, byśmy jak najlepiej mogli wspierać Ciebie oraz Twoje koleżanki i kolegów w wejściu na rynek pracy i w rozwoju zawodowym. Dlatego zapraszamy i zachęcamy do udziału w badaniu.

BADANIE LOSÓW ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW Od 2013 roku prowadzimy badania losów zawodowych absolwentów, ponieważ zarówno uczelni jak i Biurze Karier zależy na Twoim zdaniu i opinii. W anonimowej ankiecie, którą możesz otrzymać po roku i po trzech lata od zakończenia studiów, poprosimy Cię o ocenę jakości kształcenia przez Politechnikę Wrocławską oraz o informację, jak wygląda aktualnie Twoja sytuacja zawodowa po studiach. Aby wziąć udział w  badaniu poprosimy Cię, tuż przed obroną pracy dyplomowej, o pozostawienie swoich danych kontaktowych oraz o złożenie deklaracji chęci udziału w badaniu. Dzięki Twoim odpowiedziom dowiemy się, czy program i formy nauczania realizowane przez uczelnię w satysfakcjonującym stopniu przygotowały Cię do wejścia na rynek pracy. Dodatkowo Twoja opinia pomoże osobom rozpoczynającym studia, ponieważ dzięki niej będziemy mogli stworzyć jeszcze ciekawszy program nauczania. katalog Pracodawców 2018

133


Zakłady Tłuszczowe „Kruszwica” S.A. Branża

Przemysł spożywczy

Informacja o firmie

Z.T. „Kruszwica” S.A. są częścią światowego koncernu Bunge. Są największym w Polsce i  jednym z  największych w Europie Środkowej przetwórcą nasion oleistych i producentem tłuszczów roślinnych. Specjalizują się w  produkcji olejów butelkowanych, margaryn, tłuszczów dla branży piekarniczo-cukierniczej oraz produktów dla sektora biopaliw i przemysłu paszowego.

Zatrudnionych

1 000 osób

na świecie

31 000 osób

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

1-3-miesięczne płatne staże wakacyjne m. in. w działach: Utrzymania Ruchu, Zapewnienia Jakości, Elektrociepłowni, Zakupów, Inżynieryjnym i Ochrony Środowiska oraz działach produkcji

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

1-3-miesięczne płatne staże wakacyjne m. in. w działach: Utrzymania Ruchu, Zapewnienia Jakości, Elektrociepłowni, Zakupów, Inżynieryjnym i Ochrony Środowiska oraz działach produkcji

Kluczowe kompetencje

Studenci co najmniej 3-go roku studiów lub absolwenci do roku po ich ukończeniu, komunikatywna znajomość języka angielskiego, znajomość MS Office, dyspozycyjność w trakcie okresu wakacyjnego, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Sposób aplikowania

Prosimy aplikować za pośrednictwem naszej strony internetowej: www.ztkruszwica.pl.

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV -> rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami -> w ciągu 2 tygodni odpowiedź zwrotna

adres firmy

ul. Niepodległości 42, 88-150 Kruszwica Oddział w Brzegu: ul. Ziemi Tarnowskiej 3, 49-300 Brzeg

strona internetowa

www.ztkruszwica.pl

e-mail

magdalena.waryga@bunge.com

telefon

+48 694 482 876

134

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


Maco Productions Polonia Sp. z o.o. Branża

Farmacja, Produkcja

Informacja o firmie

MacoPharma jest kluczowym europejskim producentem zestawów pojemników do pobierania i preparatyki krwi, filtrów antyleukocytarnych i  urządzeń medycznych wykorzystywanych w krwiodawstwie oraz głównym dostawcą płynów infuzyjnych dla lecznictwa zamkniętego

Zatrudnionych

w Polsce

700

na świecie

2 500

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Działy Produkcyjne, Dział Jakości, Laboratoria

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Działy Produkcyjne, Dział Jakości, Laboratoria

Kluczowe kompetencje

Znajomość języka angielskiego, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca zespołowa

Sposób aplikowania

Wysłanie CV drogą mailową na adres praca@macopharma. com

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV – I etap rekrutacji – II etap rekrutacji (opcjonalnie)

adres firmy

Ul. Szwajcarska 22, 54-405 Wrocław

strona internetowa

www.macopharma.pl

e-mail

praca@macopharma.com

telefon

+48 71 37 60 100

katalog Pracodawców 2018

135


Oddawałeś kiedyś krew? A może ktoś z Twoich znajomych jest Honorowym Krwiodawcą? Zastanawiałeś się w czym przechowuje się krew, której każda kropla jest bardzo cenna. Z roku na rok jest coraz więcej osób które dzielą się swoją krwią. W Polsce w ostatnim roku odbyło się ok 1 miliona donacji. A może ciekawi Cię gdzie i w jaki sposób produkuje się takie pojemniki do krwi? Otóż mało kto wie, że w centrum Wrocławia mieści się firma, która rok rocznie produkuje kilkanaście milionów układów do poboru i preparatyki krwi. Układów, które codziennie ratują ludzkie życie… MacoPharma jest kluczowym europejskim producentem zestawów pojemników do pobierania i preparatyki krwi wykorzystywanych w krwiodawstwie.

Jeżeli oddajesz krew to na 99% do naszych układów.

Nasze fabryki mieszczą się we Francji, Polsce, Tunezji i dalekim Iranie. Polski zakład produkcyjny powstał w 2002 roku i obecnie pracuje w nim blisko 700 osób.


Dwa obszary produkcyjne, w tym 8 wydziałów i 4 laboratoria codziennie dbają o najwyższą jakość wytwarzanych produktów. Nasi pracownicy to specjaliści w każdej dziedzinie. Ludzie, którym powierza się dbanie o każdy detal naszego układu. Ze względu na produkty, które wytwarzane są w MacoPharmie przestrzegamy zasad określonych w GMP (Good Manufacturing Practice). Dotyczą one personelu, pomieszczeń, urządzeń, opakowań czy wytwarzanych surowców. Utrzymanie wysokiej czystości w pomieszczeniach produkcyjnych wpływa na jakość wytwarzanych w nich produktów. Dlaczego dobrze pracować z nami?

MacoPharma to lider w dziedzinie innowacji. Dzięki inwestycjom w badania i rozwój oraz partnerstwu z centrami krwiodawstwa, uniwersytetami i firmami biotechnologicznymi zapewniamy projektowanie najlepszych rozwiązań, tak aby Twoja krew była bezpiecznie przechowywana i dostarczona do osób potrzebujących. A poza tym MacoPharma to ludzie, którzy sprawiają, że chce się tu być. 

Zaciekawiliśmy Cię? Chciałbyś dołączyć do naszego zespołu? Wyślij swoje cv na adres: praca@macopharma.com

Do zobaczenia na rekrutacji 


Nestle Polska S.A. oddział Purina Nowa Wieś Wrocławska Branża

Branża produkcyjna, spożywcza

Informacja o firmie

Firma Nestlé rozpoczęła działalność w Polsce w 1993 r. Dzisiaj produkuje i sprzedaje produkty żywnościowe pod tak znanymi markami jak m.in. NESCAFÉ, Nestlé, GERBER czy WINIARY. Koncern posiada również udziały w firmach wytwarzających i dystrybuujących wodę mineralną oraz w Toruń-Pacific CPP, największym w kraju producencie płatków śniadaniowych. Najnowszą inwestycją Nestlé w Polsce jest zakład w Nowej Wsi Wrocławskiej - PURINA - zajmujący się produkcją karmy dla zwierząt. W ofercie PURINA znajduje się karma dla psów i kotów tak znanych marek jak: FRISKIES, GOURMET, PRO PLAN, DOG CHOW, CAT CHOW. Zakład obecnie zatrudnia ponad 900 osób.

Zatrudnionych

138

w Polsce

5 042

na świecie

335 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier procesu, Inżynier produkcji, Młodszy Inżynier Automatyk, Specjalista ds. Planowania; Specjalista ds. BHP

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział Utrzymania Ruchu, Dział Inżynierii (automatyka, proces), Dział Projektu, Dział BHP i OŚ, Dział TPM, Dział Planowania

Kluczowe kompetencje

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, wiedza techniczna, rozumienie specyfiki pracy przy produkcji żywności, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku, komunikatywność

Sposób aplikowania

Wypełniając kwestionariusz, do którego link podany jest w każdym ogłoszeniu

Procedury rekrutacyjne

Z Kandydatami, których cv nas zainteresowały kontaktujemy się telefonicznie z zaproszeniem na spotkanie. Podczas spotkania prosimy Kandydatów o opowiedzenie o swoich doświadczeniach zawodowych, tym co dla nich ważne w pracy oraz planach na najbliższą przyszłość.

adres firmy

ul. Ryszarda Chomicza 11A, 55-080 Nowa Wieś Wrocławska

strona internetowa

www.nestle.pl

e-mail

Rekrutacja.purina@pl.nestle.com

telefon

+ 48 660 630 247

katalog Pracodawców 2018


Netguru (Netguru Sp. z o.o.) Branża

IT

Informacja o firmie

Netguru jest jedną z najszybciej rosnących firm IT w Europie Centralnej, konsekwentnie budujacą swoją pozycję w świecie software developmentu. Naszą niezachwianą pasją jest tworzenie webowych i mobilnych aplikacji dla naszych klientów z całego świata. Wypracowaliśmy wyróżniającą się kulturę organizacyjną opartą na transparencji, współpracy, regularnym feedbacku i nieprzerwanej nauce.

Zatrudnionych

w Polsce

280

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Ruby on Rails Developer, Frontend Developer, iOS Developer, Android Developer, React Native Developer, Quality Assurance Specialist, Project Manager.

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Quality Assurance.

Kluczowe kompetencje

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, wysokie umiejętności komunikacyjne oraz podstawowa znajomość wybranego języka programowania (podczas aplikacji na stanowisko juniorskie).

Sposób aplikowania

Wypełnienie formularza rekrutacyjnego online. Zgłoszenia należy dokonywać aplikując na konkretne stanowisko na stronie netguru.co/career

Procedury rekrutacyjne

Analiza formularza -> zadanie rekrutacyjne -> rozmowa rekrutacyjna lub pair programming -> rozmowa z liderem

adres firmy

ul. Wojskowa 6, 60-792 Poznań

strona internetowa

netguru.co , netguru.co/career

e-mail

jobs@netguru.co

telefon

-

katalog Pracodawców 2018

139


PM Group (PM Group Polska Sp. z o.o.) Branża

Architektura/Elektrotechnika/Inżynieria Sanitarna/Budownictwo

Informacja o firmie

PM Group jest obecna Polsce od 1997 roku i jest jedną z największych i najbardziej rozpoznawalnych firm projektowych i  zarządzających realizacją inwestycji na świecie. Najwyższa jakość oferowanych usług oraz doświadczanie pracowników stanowią naszą największą wartość i są tym, co odróżnia nas od firm konkurencyjnych.

Zatrudnionych

230

na świecie

2 200

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Architektura; Budownictwo; Elektrotechnika; Inżynieria Środowiska; Inżynieria Chemiczna i Procesowa;

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Architektura; Budownictwo; Elektrotechnika; Inżynieria Środowiska; Inżynieria Chemiczna i Procesowa;

Kluczowe kompetencje

Jeśli jesteś osobą, która łatwo buduje relacje interpersonalne, umie pracować w zespole, jest zaangażowana, sumienna i dokładna zapraszamy do pracy w PM Group.

Sposób aplikowania

Poprzez ogłoszenia zamieszczone na stronie http://www. pmgroup-global.com/kariera.aspx, sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu, lub wysyłając CV oraz list motywacyjny na adres email: student@pmgroup-global.com; recruit.poland@pmgroup-global.com

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna ->

adres firmy

ul. Klecińska 125; 54-424 Wrocław

strona internetowa

www.pmgroup-global.com

e-mail

student@pmgroup-global.com; recruit.poland@pmgroup-global.com

telefon

+48 71 354 89 00

140

w Polsce

katalog Pracodawców 2018


ProPoint Sp. z o.o. Sp. k. Branża

Automatyka przemysłowa, robotyka

Informacja o firmie

ProPoint Sp. z o.o. Sp.k jest prężnie działającą firmą w branży automatyki przemysłowej, świadczącą usługi związane z  projektowaniem systemów sterowania oraz uruchamianiem obiektów przemysłowych. Głównym obszarem działalności firmy są usługi. Wieloletnie doświadczenie zdobyte przy realizacji projektów dla Kontrahentów na całym świecie sprawia, że jesteśmy w stanie podjąć się kompleksowej realizacji wszelkich zadań z zakresu automatyki przemysłowej. Główna siedziba firmy mieści się w Gliwicach. Firma posiada oddziały w Gdyni i Rzeszowie oraz w USA.

Zatrudnionych

w Polsce

270

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Programista PLC, Programista robotów online, Elektryk, Projektant (EPLAN)

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Automatyka i robotyka, programowanie

Kluczowe kompetencje

- wykształcenie wyższe lub ostatni semestr studiów (automatyka i robotyka, mechatronika oraz pośrednie) - podstawowa umiejętność programowania - znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym - dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów

Sposób aplikowania

- formularz aplikacyjny online - CV mailem na adres: praca@propoint.pl - informacje na stronie www.propoint.pl w zakładce „Praca”

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV >> rozmowa kwalifikacyjna >> testy kompetencyjne

adres firmy

ul. Bojkowska 37 R, 44-100 Gliwice

strona internetowa

www.propoint.pl

e-mail

praca@propoint.pl

telefon

+48 32 270 60 57

katalog Pracodawców 2018

141


SECOM SP. Z O.O. Branża

Radiokomunikacja profesjonalna Systemy i podsystemy rozpoznania radioelektronicznego Elektronika specjalna

Informacja o firmie

SECOM Sp. z o.o. prowadzi działalność w zakresie zaawansowanych technologii elektronicznych, głównie w obszarze cyfrowych systemów radiotelekomunikacyjnych i radiolokacyjnych.

Zatrudnionych

142

w Polsce

29

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Inżynier FPGA, Inżynier RF, Inżynier Testowy, Technik Elektronik

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

-

Kluczowe kompetencje

- wykształcenie wyższe techniczne - znajomość zagadnień techniki radiowej i systemów radiokomunikacyjnych - analityczne myślenie, dociekliwość, cierpliwość, - umiejętność pracy w zespole - koncentracja na osiąganiu wyników

Sposób aplikowania

hr@secom.com.pl

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna

adres firmy

ul. Sernicka 21, 50-503 Wrocław

strona internetowa

http://www.secom.com.pl

e-mail

hr@secom.com.pl

telefon

+48 71 336 24 70

katalog Pracodawców 2018


SoftCOM (SoftCOM Spółka jawna Piotr Szuba, Tomasz Wierzbowski) Branża

IT

Informacja o firmie

Jesteśmy producentem oprogramowania do sprzedaży i rezerwacji biletów iKSORIS, przeznaczonego dla muzeów, teatrów, kin i centrów kultury, agencji artystycznych, klubów i  ośrodków sportowych, parków rozrywki, centrów nauki, obiektów turystycznych i innych instytucji.

Zatrudnionych

w Polsce

10

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

Programista

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Programowanie

Kluczowe kompetencje

Znajomość programowania obiektowego w technologii PHP; znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL, MySQL); znajomość Javascript/jQuery; znajomość standardów HTML, CSS3, JSON; znajomość architektury aplikacji WWW; umiejętność projektowania aplikacji klient-serwer opartych na Web Service REST, JSON; znajomość standardów XHTML, HTML5, XML; znajomość systemu kontroli wersji SVN oraz GIT

Sposób aplikowania

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: praca@softcom.wroc.pl

Procedury rekrutacyjne

1. Analiza aplikacji. 2. Rozmowa rekrutacyjna. 3. Dzień próbny.

adres firmy

ul. Buforowa 115, 52-131 Wrocław

strona internetowa

www.softcom.wroc.pl, www.iksoris.pl

e-mail

praca@softcom.wroc.pl

telefon

+48 71 795 95 89 katalog Pracodawców 2018

143


voestalpine Rotec Sp. z o.o. Branża

Produkcja/ Motoryzacja

Informacja o firmie

voestalpine Rotec Sp. z o. o. jest częścią grupy Rotec, wchodzącej w skład globalnej grupy kapitałowej voestalpine z  siedzibą w  Austrii. Od 2001 r., jest ważnym graczem w  branży motoryzacyjnej. voestalpine Rotec Sp. z  o. o. produkuje elementy metalowe, stosowane w  motoryzacji jako elementy antywibracyjne (amortyzatory, poduszki powietrzne, poduszki pod skrzynie biegów, poduszki pod silnik) oraz elementy kolumn kierowniczych.

Zatrudnionych

144

w Polsce

250

na świecie

50 000

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

inżynier jakości, inżynier procesu, automatyk, mechanik maszyn, specjalista ds. pomiarów/laborant, inżynier UR,

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

Dział: Utrzymanie Ruchu, Jakość, Inżynieria Procesu, Produkcja

Kluczowe kompetencje

Dla Pracowników: komunikatywność, wysoka kultura osobista, dążenie do rezultatów, sumienność, rzetelność, samodzielność, zarządzanie projektami. Dla Praktykantów: umiejętności IT, praca zespołowa, myślenie analityczne, komunikatywność, sumienność

Sposób aplikowania

Formularz aplikacyjny on-line/ CV i list motywacyjny e-mail’em na rekrutacja@voestalpine.com / sposób aplikowania podany w każdym ogłoszeniu

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe

adres firmy

ul. Polna 7, Komorniki, 55–300 Środa Śląska

strona internetowa

www.voestalpine.com

e-mail

rekrutacja@voestalpine.com

telefon

+48 71 396 04 04

katalog Pracodawców 2018


Zetkama Sp. z o.o. Branża

Produkcja, Projektowanie/Wdrażanie, Armatura przemysłowa

Informacja o firmie

ZETKAMA to jeden z największych producentów armatury przemysłowej w Europie Środkowo-Wschodniej, z własną odlewnią żeliwa. Oferuje ponad 2 000 wyrobów armaturowych, takich jak: zawory zaporowe, zwrotne, mieszkowe, przepustnice, filtry i inne, które sprzedaje do ponad 70 krajów na całym świecie. ZETKAMA wchodzi w skład Grupy Kapitałowej MANGATA HOLDING S.A.

Zatrudnionych

w Polsce

460

na świecie

-

Typowe stanowiska pracy (działy) dla absolwentów

konstruktor, technolog, inżynier automatyk, technolog odlewnictwa, inżynier sprzedaży, specjalista ds. jakości, informatyk, inżynier procesu

Typowe obszary praktyk (działy) dla studentów

projektowanie przestrzenne, analizy numeryczne, wsparcie w pracach badawczych nad prototypami, programowanie CNC ze wsparciem CAM, projektowanie technologii produkcyjnych, programowanie PLC, analiza niezawodności maszyn, kontrola jakości, wsparcie w zapewnieniu ciągłości produkcji

Kluczowe kompetencje

komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, myślenie analityczne, orientacja na cel, umiejętność zarządzania projektami

Sposób aplikowania

CV i list motywacyjny e-mailem / informacje na stronie www.zetkama.com.pl w zakładce praca

Procedury rekrutacyjne

Analiza CV i listów motywacyjnych -> rozmowa kwalifikacyjna -> przy określonych stanowiskach testy psychologiczne badające predyspozycje zawodowe lub assessment centre

adres firmy

ul. 3 Maja 12, 57-410 Ścinawka Średnia

strona internetowa

www.zetkama.com.pl

e-mail

rekrutacja@zetkama.com.pl

telefon

+48 74 865 21 97 katalog Pracodawców 2018

145


Redakcja: Martyna Cuber Opracowanie graficzne i skład: Adam Matloch Druk: ML STUDIO BOŻENA LITMANOWSKA www.mlstudio.pl © Copyright by Politechnika Wrocławska ISBN 978-83-7493-833-4 Patronat

Główni sponsorzy

146

katalog Pracodawców 2018


Sponsorzy

Intel Technology Poland sp. z o.o. Branża

IT, Telekomunikacja, Automatyka i robotyka

Informacja o firmie

Intel jest światowym liderem w dziedzinie krzemowej innowacji! Opracowujemy technologie i produkty, które zmieniają ludzką pracę i życie. Jesteśmy największym na świecie producentem układów scalonych oraz twórcą mikroprocesorów. Od lat przesuwamy granice innowacji, co pozwala nam utrzymać pozycję lidera w technologii półprzewodnikowej. Poszukujemy inżynierów ds. rozwoju i walidacji oprogramowania o różnych poziomach doświadczenia.

Zatrudnionych

w Polsce

1900

na świecie

106 700

Typowe stanowiska pracy dla studentów i absolwentów

Inżynier ds. rozwoju oprogramowania z językami: C, C++, C#, Python, Bash oraz znajomością Linux/Windows, BIOS/UEFI, FPGA.

Działy

Data Centre, Non-volatile Memory Solutions, Networking, Artificial Intelligence/Deep Learning, Graphic Centre, Cloud Solutions, Compilers Group.

Kluczowe kompetencje

Student lub absolwent studiów technicznych, znajomość języków programowania, dobra znajomość języka angielskiego, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

Sposób aplikowania

Aplikowanie poprzez stronę internetową jobs.intel.com lub CV wysłane mailem na grp_rekrutacja@intel.com.

Procedury rekrutacyjne

Weryfikacja CV -> kontakt mailowy ze strony rekrutera -> kontakt telefoniczny ze strony managera -> ewentualny test codility -> rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy -> decyzja o zatrudnieniu.

Adres Firmy

Juliusza Słowackiego 173, 80-298 Gdańsk

Kontakt

e-mail

grp_rekrutacja@intel.com

telefon

58 760 80 16

Strona internetowa

jobs.intel.com; intel.pl/staze-letnie

DOŁĄCZ DO NAS I STAŃ SIĘ CZĘŚCIĄ ŚWIATOWEGO I POLSKIEGO a bLIDERA W CYFROWYM OBRAZOWANIU W STOMATOLOGII

katalog Pracodawców 2018

147


Wydawca: Biuro Karier Politechnika Wrocławska Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław budynek H-14, pok. 1.01 www.BiuroKarier.pwr.edu.pl

ISBN 978-83-7493-833-4 Wersja elektroniczna katalogu dostępna w portalu Biura Karier www.BiuroKarier.pwr.edu.pl

Profile for Biuro Karier

Katalog Pracodawców 2018 Politechnika Wrocławska  

Począwszy od marca zapraszamy Cię do Biura Karier Politechniki Wrocławskiej po odbiór Katalogu Pracodawców. Jest to wydawnictwo o pracodawc...

Katalog Pracodawców 2018 Politechnika Wrocławska  

Począwszy od marca zapraszamy Cię do Biura Karier Politechniki Wrocławskiej po odbiór Katalogu Pracodawców. Jest to wydawnictwo o pracodawc...

Advertisement