مستقبل الإدارة العامة

‫‪70‬‬

‫التوصيات العامة‪:‬‬ ‫• قيادة اإلصالحات بنجاح بما في ذلك إدارة ثقافة‬ ‫المقاومة والتعاون في مجال أوسع واألعمال ذات‬ ‫التخصصات المتعددة‪.‬‬ ‫• تدريب وتعليم وبحث اإلدارة العامة‬ ‫• تطوير القيادة االستراتيجية للتعليم والتدريب‬ ‫والتنمية‪.‬‬ ‫• زيادة التفاعل في التعلم‪.‬‬ ‫• تطوير تدابير وإجراءات لتقييم االحتياجات التدريبية‬ ‫على جميع المستويات‪.‬‬ ‫• تسخير التكنولوجيا لدعم ومساعدة التعلم‪.‬‬ ‫• البحث المستمر في مقاييس النتائج والعمليات‬ ‫القائمة على الدليل والكفاءات الالزمة لقادة‬ ‫المستقبل‪.‬‬ ‫• إعادة تقييم مناهج اإلدارة العامة التعليمية في‬ ‫الكليات‪ ،‬وبرامج الدراسات العليا والتدريب في الخدمة‬ ‫المدنية واعتماد نهج متعدد التخصصات لتثقيف قادة‬ ‫المستقبل‪.‬‬ ‫• إعادة تقييم أهمية النظرية والممارسة من قبل‬ ‫العلماء والممارسين‪.‬‬ ‫• تقييم نقدي لمهنية اإلدارة العامة والبرامج‬ ‫التعليمية‪.‬‬

‫• التقييم النقدي للقيم المتجذرة في اإلصالحات‬ ‫الحكومية واالبتكار‪ ،‬والكفاءة القيادية والمساءلة‪.‬‬ ‫• وعلى المدى الطويل‪ ،‬فهم المشاكل والخيارات‬ ‫بناء في حل‬ ‫والعواقب المحتملة هو النهج األكثر‬ ‫ً‬ ‫التحديات الجسام التي تواجه اإلدارة العامة في جميع‬ ‫أنحاء العالم‪.‬‬ ‫• االنعكاسات الهامة والمناقشة المفتوحة لقيم اإلدارة‬ ‫العامة‪.‬‬ ‫• التقييم النقدي لمجموعة من األسئلة في حقل‬ ‫اإلدارة العامة ومنها‪ :‬أين يوجد حقل اإلدارة العامة؟ أين‬ ‫سيذهب؟ وأين يحتاج إلى الذهاب؟‬

‫تقرير المؤتمر الدولي الـ‪ 29‬لإلدارة العامة‬