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2.1 Higiene do Trabalho

A Higiene do Trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas. “A higiene do trabalho está relacionada com o diagnóstico e com a prevenção de doenças ocupacionais a partir do estudo e controle de duas variáveis: o homem e o seu ambiente de trabalho.” (CHIAVENATO, 2002, p.431). Segundo Chiavenato (2002), um plano de higiene do trabalho geralmente envolve o seguinte conteúdo: 1. Um plano organizado – envolve a prestação não apenas de serviço de médicos, como também de enfermeiros e auxiliares, em tempo integral ou parcial, dependendo do tamanho da empresa. 2. Serviços médicos adequados – envolve dispensário de emergência e primeiros socorros, se for o caso. Essas facilidades devem incluir: exame médico de admissão; cuidados quanto a injúrias pessoais, provocadas por moléstias profissionais; primeiros socorros; eliminação e controle de áreas insalubres; registros médicos adequados; supervisão quanto a higiene e saúde; relações éticas e de cooperação com as famílias dos empregados doentes; utilização de hospitais de boa categoria; e exame médicos periódicos de revisão e check-up. 3. Prevenção de risco à saúde: riscos químicos(como intoxicações, dermatoses, industriais); riscos físicos (como ruídos, temperatura extremas, radiações ionizantes e não ionizantes etc); riscos biológico(como agente biológicos, microorganismo patogênicos etc.). 4.Serviços adicionais – como parte do investimento empresarial sobre a saúde do empregado e da comunidade, incluindo: programa informativo para melhorar os hábitos de vida e esclarecer sobre assuntos de higiene e de saúde. Supervisores, médicos de empresa, enfermeiros, e especialistas, proporcionam informações no decorrer do seu trabalho regular; programa formal de convênios ou colaboração com entidades locais, para prestação de serviço de radiografia, recreativos, de ofertas de leituras, filme ect.; verificação interdepartamental – entre supervisores, médicos e executivos – sobre sinais de desajustamento, que implicam mudanças de tipo de trabalho, de departamento ou de horário; previsões de cobertura financeira para casos esporádicos de prolongado afastamento do trabalho por doença ou acidente, por meio de planos de seguro de vida em grupo, ou planos de seguro médico em

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M0073  

Monografia FAINOR

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