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SALUD LABORAL Empresar con humor Manipulador/a de alimentos PAE Burnout Estress Mobbing TĂŠcnica OS PsicologĂ­a positiva


Ficha Técnica EMPRESAR CON HUMOR

Breve descripción del curso: Cada día es un día más para sentir la vida en el trabajo y el trabajo de la vida, para saborear, para percibir los encantos del presente, para oír el susurro de las olas, para acariciar a la persona amada o para husmear en la alegría permanente de darle y encontrarle sentido a la vida y al trabajo. La salud física está ligada a la salud emocional por lo que a lo largo del seminario-taller, los/as participantes experimentarán vivencialmente experiencias donde aplicar los 5 sentidos (vista, oído, tacto, olfato y gusto) e incluso alguno más, para darle más sentido a la vida y el trabajo y más vida y trabajo a los sentidos.

Objetivos del curso: Potenciar el desarrollo de actitudes emocionales que favorezcan el crecimiento personal y grupal, que inviten a actuar con espíritu innovador, que desarrollen los valores necesarios para llevar a la práctica tales menesteres

Acción dirigida a: Todas las personas interesadas en crecer y aprender a mejorar las actitudes emocionales.

Temas a desarrollar: La actividad constará de dos partes. En la primera, los/as participantes experimentarán las dinámicas y reflexionarán sobre su aplicación en su entorno personal y laboral. En la segunda parte, después del almuerzo, los/as participantes, realizarán actividades destinadas a transferir los conocimientos adquiridos al puesto de trabajo de una manera más práctica a través de la búsqueda de compromisos compartidos, a través de los principales valores del trabajo en equipo. Todos los participantes recibirán un manual de aplicaciones prácticas para dar sentido al trabajo realizado.

Metodología didáctica: Metodología activa y dinámica, basada en una “Formación Natural”

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL

10 horas José Vte Soldevila, Psicólogo del Trabajo

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BETA FORMACIÓN S.L - B96709134 - 96.157.10.10/96.123.33.34 - betamj@betaformacion.com - www.betaformacion.com C/ Tirant lo Blanc 26 TORRENT - C/ Marqués de Dos Aguas 16 PICASSENT


Ficha Técnica BURNOUT

Breve descripción del curso: El síndrome de quemarse en el trabajo, también conocido como BURNOUT, es uno de los riesgos psicosociales emergentes más renuncia interior provoca.! La importancia de este problema viene determinada en gran medida por un déficit de estrategias de afrontamiento individuales, aunque también están presentes dimensiones de la estructura organizacional que es necesario modular.

Objetivos del curso: Ofrecer una breve descripción del SQT, dando a conocer sus aspectos más relevantes.! Poner de relieve las claves para su detección precoz a fin de tomar las medidas oportunas, a fin de impedir la renuncia interior de los trabajadores afectados.! Relación entre las prácticas organizativas y las estrategias individuales y la prevención del síndrome

Acción dirigida a: Empresarios , Directores de RRHH, Técnicos de Prevención, Delegados de Salud, Representantes de los trabajadores

Temas a desarrollar: BURNOUT ( SQT)! Antecedentes del burnout! Características del síndrome! Consecuencias organizacionales y sobre el individuo! Prácticas de intervención desde la organización! Prácticas de intervención a nivel individual!

Metodología didáctica: Clases teórico-prácticas, donde se estimulará la participación, reflexión y debate de los asistentes

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL 8-10 hora

Psicóloga Especialista en Psicología Clínica y Psicología de las organizaciones

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Ficha Técnica GESTIÓN DEL ESTRÉS

Breve descripción del curso: El estrés es el precursor de muchas de las quejas emocionales y somáticas que llegan a ℅ primaria. Tanto es así que se estima que más del 60% de las consultas médicas y bajas laborales tienen su origen en algún aspecto psicosocial." Cuando las prácticas organizativas son difícilmente modificables, las claves para vencer el estrés se sitúan en la persona." Este curso pretende ofrecer un conjunto de estrategias sobradamente probadas para vencer el estrés laboral y personal.

Objetivos del curso: Ofrecer una breve descripción de lo que entendemos técnicamente por estrés" Poner de relieve los aspectos cognitivos en el control del estrés y mecanismos de afrontamiento individuales, haciendo especial hincapié en la importancia en el reaprendizaje y prácticas de las nuevas estrategias.

Acción dirigida a: Empresarios , Directores de RRHH, Técnicos de Prevención, Delegados de Salud, Representantes de los trabajadores

Temas a desarrollar: Descripción del estrés" Aspectos fisiológicos" Aspectos psicosociales" Aspectos cognitivos" Estrategias de afrontamiento

Metodología didáctica: Clases teórico-prácticas, donde se estimulará la participación, reflexión y debate de los asistentes

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL

8-10 hora Psicóloga Especialista en Psicología Clínica y Psicología de las organizaciones

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Ficha Técnica MOBBING

Breve descripción del curso: El acoso laboral es una forma de violencia. Este fenómeno ha estado durante mucho tiempo silenciado o tratado de forma reactiva y desde el marco jurídico.! Debido a la proliferación del fenómeno, exacerbado por la situación de crisis y otros factores, es importante y necesario dotar a los responsables de los RRHH y representantes de los trabajadores , de instrumentos de evaluación y prevención.

Objetivos del curso: Breve repaso sobre el fenómeno del acoso laboral! Sensibilizar a los participantes sobre las consecuencias personales y organizacionales del acoso laboral! Revisión de algunas dinámicas para prevenir el fenómeno!

Acción dirigida a: Empresarios , Directores de RRHH, Técnicos de Prevención, Delegados de Salud, Representantes de los trabajadores

Temas a desarrollar: MOBBING: Acoso laboral! Breve revisión de los aspectos jurídicos! Antecedentes! Tipologías! Consecuencias psicológicas ! Prevención desde la organización! Tratamiento individual!

Metodología didáctica: Clases teórico-prácticas, donde se estimulará la participación, reflexión y debate de los asistentes

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL 8-10 hora

Psicóloga Especialista en Psicología Clínica y Psicología de las organizaciones

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Ficha Técnica PAE

Breve descripción del curso: Concepto y descripción de los EAP: Programas de asistencia al empleado.! Estos programas se vienen utilizando con éxito en EEUU, Canadá y Norte de Europa desde hace más de tres décadas, siendo un referente que articula el espacio entre los aspectos psicolaborales y psicosociales de los trabajadores.! Estos programas pueden suponer un recurso valioso para la pequeña empresa, conectándola con las prácticas más avanzadas de Gestión de los Recursos humanos, así como un soporte psicosocial a nivel individual.

Objetivos del curso: Dar a conocer la estructura y el alcande del P.A.E.! Sensibilizar al participante sobre la importancia de este recurso asistencial para la pequeña empresa.!

Acción dirigida a: Empresarios , Directores de RRHH

Temas a desarrollar: FORMACIÓN POR MÓDULOS DE 8 horas teórico-prácticas: PROGRAMA DE AYUDA AL EMPLEADO Y CALIDAD DE VIDA LABORAL Estructura y descripción Los PAE como instrumento integral de Gestión de los RRHH Problemáticas que aborda Casos de éxito

Metodología didáctica: Clases teórico-prácticas, donde se estimulará la participación, reflexión y debate de los asistentes

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL

8-10 hora Psicóloga Especialista en Psicología Clínica y Psicología de las organizaciones

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Ficha Técnica PSICOLOGÍA POSITIVA

Breve descripción del curso: La psicología positiva tiene como objetivo determinar cómo influyen los estados afectivos positivos en la satisfacción laboral y vital, así como en la potenciación de las capacidades de las personas. Lejos de ser un enfoque ingenuo o frívolo, contamos en este momento con numerosos estudios y autores que avalan este enfoque en todas las organizaciones tanto empresariales como sociales.

Objetivos del curso: Ofrecer una breve descripción de la escuela de la psicología positiva. Aplicación práctica y justificación de su eficacia en las organizaciones

Acción dirigida a: Empresarios , Directores de RRHH, Técnicos de Prevención, Delegados de Salud, Representantes de los trabajadores, trabajadores .

Temas a desarrollar: Psicología positiva frente al modelo tradicional Emociones positivas y sus efectos en el rendimiento Prácticas para aumentar las emociones positivas

Metodología didáctica: Clases teórico-prácticas, donde se estimulará la participación, reflexión y debate de los asistentes

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL

8-10 hora Psicóloga Especialista en Psicología Clínica y Psicología de las organizaciones

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Ficha Técnica ORGANIZACIONES SALUDABLES. EL MODELO DEL s.XXI!

Breve descripción del curso: El fenómeno de la globalización exige un nuevo modelo de organización más competitiva, no solo en los aspectos de calidad sino también de la buenas prácticas de Recursos Humanos. El modelo de organización que se está promoviendo en nuestro entorno próxima es el de la Organización Saludable. Este curso está orientado a describir los aspectos clave de este tipo de organización.

Objetivos del curso: Sensibilizar a los participantes sobre las ventajas de las buenas prácticas de RRHH Ofrecer una idea clara sobre los aspectos más relevantes que definen a una organización saludable. La salud ocupacional como herramienta estratégica y factor de competitividad Vincular las prácticas de RRHH con el clima organizacional y el rendimiento

Acción dirigida a: Empresarios , Directores de RRHH, Técnicos de Prevención, Delegados de Salud, Representantes de los trabajadores, trabajadores .

Temas a desarrollar: ORGANIZACIÓN SALUDABLE Descripción de OS Características Prácticas de inteRvención en la organización Prácticas de intervención a nivel individual

Metodología didáctica: Clases teórico-prácticas, donde se estimulará la participación, reflexión y debate de los asistentes

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

PRESENCIAL

8-10 hora Psicóloga Especialista en Psicología Clínica y Psicología de las organizaciones

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Ficha Técnica MANIPULADOR/A ALIMENTOS

Breve descripción del curso: Dentro del curso de Manipulador de Alimentos existen varias especializaciones: - Comidas preparadas: es la modalidad más general y la que permite acceder a más puestos de trabajo. - Hortofrutícola - Almacenamiento Polivalente - Comercio minorista

Objetivos del curso: a) Identificar e interpretar las normas higiénico-sanitarias de obligado cumplimiento. b) Clasificar e interpretar el etiquetado de productos y útiles de limpieza más comunes, de acuerdo con sus aplicaciones, describiendo propiedades, ventajas, modos de utilización y respeto al medio ambiente. c) Cumplir las normas higiénico-sanitarias

Acción dirigida a: Público general

Temas a desarrollar: 1)IMPORTANCIA DE LA HIGIENE ALIMENTARIA. 2)BACTERIAS Y SU DESARROLLO. 3)FUENTES DE CONTAMINACIÓN Y CAUSAS DE TOXOINFECCIÓN. 4)HIGIENE PERSONAL Y PRACTICAS DE HIGIENE CORRECTAS. 5)EQUIPOS Y UTILLAJE. 6)LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y DESRATIZACIÓN. 7)RECEPCIÓN DE MATERIAS PRIMAS. 8)ALMACENAMIENTO Y CONSERVACIÓN. 9 )PREPARACIÓN DE ALIMENTOS

Metodología didáctica: Trabajo y práctica autónomo por parte del alumnado. Tutorización y evaluación a través de correo electrónico.

Datos básicos: Tipo de curso: Duración: Profesorado:

DISTANCIA

8 horas Profesional cualificado

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Salud laboral  

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