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Francini Nunes Billo Brasileira, Solteira, 25 anos

Contato: (51) 9675.8409 / (11) 97167.5256 – E-mail: francinibillo@gmail.com Rua Luís Correia de Melo, 86/1313 - Bairro Santo Amaro – 04726.220 – São Paulo/SP br.linkedin.com/in/francinibillo/

FORMAÇÃO 04/2011 a 02/2013

Pós - Graduação em Psicologia Organizacional FADERGS Porto Alegre/RS

03/2006 a 12/2010

Graduação em Psicologia PUC Porto Alegre/RS

RECURSOS HUMANOS Vivência em Recursos Humanos, junto a organizações de diversos segmentos tais como: serviços, negócios imobiliários, telecomunicações e consultoria de RH. Amplo foco nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna, estruturando e implantando ações com foco em Gestão Estratégica de RH. Possui forte conhecimento e prática em Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Pesquisa de Clima, Consultoria Interna de RH e ações de responsabilidade social, estruturando e implantando programas de Jovem Aprendiz e de Inclusão de Pessoas com Deficiência.

PRINCIPAIS EXPERIÊNCIAS

Abril/2013 a Fevereiro/2014

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SAFE PARK Supervisora de Recursos Humanos

Supervisão de equipe composta por 06 pessoas, acompanhando e desenvolvendo este time; Responsável pelos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna, realizando mapeamento e implantação de processos e gestão de indicadores de RH, reportando-se diretamente à Direção da empresa; Avaliação de Desempenho: aplicação do instrumento de avaliação, auto-avaliação, avaliação dos gerentes, feedback e construção de plano de ação; Implantação e acompanhamento do “RH na Área”: projeto piloto implantado nas grandes unidades, com o objetivo de proporcionar a escuta para os funcionários, identificando pontos fortes e de melhorias para criação de planos de ação imediato; Pesquisa de Clima: organização da logística e estrutura da pesquisa, divulgação para todos os funcionários, elaboração dos questionários, distribuição de senhas, acompanhamento


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diário dos respondentes, compilado da pesquisa, elaboração do plano de ação e apresentação para todas as equipes e gestores; Desenvolvimento e reestruturação da equipe de RH no modelo de Consultoria Interna, a fim de atender de forma mais efetiva as demandas das unidades; Implantação do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência: criação do nome e logo do projeto, realização do “Café da Inclusão”, realização de práticas de humanização e reuniões com as equipes, gestores e área Administrativa. Responsável pelo R&S dos profissionais e acompanhamento nos locais de trabalho.

Julho/2011 a Março/2013

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Consultora Interna da região do Interior do Estado e algumas unidades da Região Metropolitana de Porto Alegre; Acompanhamento dos seguintes processos: recrutamento e seleção, integração, desligamentos, treinamento e desenvolvimento (avaliação das necessidades de treinamento), avaliação de cargo, ações de comunicação interna e ações motivacionais; Implantação do programa Capacitar, qualificando a área operacional e de gestão, com foco em competências técnicas e comportamentais; Desenvolvimento de gestores e reestruturação do programa Desenvolvimento Gerencial (futuros líderes); Desenvolvimento e implantação da Ouvidoria Interna: canal institucional aberto a todos os funcionários; Implantação do Programa de Atendimento: estruturação do programa, elaboração da cartilha, treinamento dos funcionários, organização da logística e realização do evento; Programa Aprendiz: Estruturação do programa, realização de encontros mensais para treinamento e desenvolvimento; Interface com o setor de Marketing para criação das campanhas motivacionais e datas comemorativas.

Abril/2010 a Julho/2011

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SAFE PARK Analista de Recursos Humanos

AUXILIADORA PREDIAL Assistente de Recursos Humanos

Suporte à área de Treinamento e Desenvolvimento: organização e acompanhamento da logística dos treinamentos e demais eventos de T&D, contato com palestrantes e fornecedores, elaboração de materiais, controle de participação dos funcionários, avaliação de resultados e compilação dos dados; Responsável pela triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, admissão, entrega de uniformes, integração de funcionários, e demais atividades junto à área de Recrutamento e Seleção; Organização de todo material referente às entrevistas de desligamento; Levantamento e controle das avaliações de performance, elaborando diagnóstico dos pontos positivos e oportunidades de melhoria; Programa de Relacionamento com o Cliente: estruturação do programa com o apoio de consultoria externa para desenvolvimento e implantação do projeto, bem como de suas ações; Responsável pela logística, controle e organização de todos os eventos temáticos da empresa; Interface com o setor de Marketing para criação das campanhas de Endomarketing e ações motivacionais.


Julho/2008 a Janeiro/2010

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Recrutamento e Seleção de estagiários e jornaleiros do Grupo RBS; Triagem de currículos, condução de dinâmicas, entrevistas e aplicação de testes; Responsável por fazer interface entre os agentes de integração, consultorias e instituições de ensino junto aos gestores das vagas; Apoio ao processo de admissão e organização dos currículos encaminhados; Participante do Programa Integrar – Inclusão de Pessoas com Deficiência, o qual foi um dos ganhadores do prêmio Top Cidadania da ABRH RS; Processos conduzidos com foco em Seleção por Competências.

Novembro/2007 a Julho/2008       

GRUPO RBS Estagiária de Recursos Humanos

CAPTTER PROFISSIONAIS Consultora Júnior

Atendimento e agendamento de candidatos; Condução de dinâmicas de grupo, aplicação e análise de testes psicológicos; Acompanhamento, manutenção e monitoramento do sistema integrado da Consultoria; Condução de processos com foco em Seleção por Competências; Planejamento e execução de eventos temáticos (ex.: Café da Manhã com Colaboradores); Criação de campanhas motivacionais para colaboradores internos; Atuava como Consultora Júnior sendo contratada na modalidade de Estágio.

FORMAÇÕES COMPLEMENTARES       

Curso de Libras – Básico I: Desenvolver Consultoria – Porto Alegre/RS, 2013; Grupo de Estudo: Comunicação e Ações Motivacionais: ABRH – Porto Alegre/RS, 2012; Entrevista com Foco em Seleção por Competências: Núcleo Médico Psicológico – Porto Alegre/RS, 2011; Teste Palográfico: Núcleo Médico Psicológico – Porto Alegre/RS, 2011; Formação em Analista de RH Estratégico: ABRH – Porto Alegre/RS, 2009; Curso de Treinamento e Desenvolvimento: ABRH – Porto Alegre/RS, 2009; Psicologia Organizacional na Prática: PUC – Porto Alegre/RS, 2009.

Francini Nunes Billo CRP: 07/20012

Francini billo rh  
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