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LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA SELECCIÓN DE CAMAREROS Y ENCARGADO DE FREGADOR PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CAFETERÍA LAS CABALLERIZAS DEL CASTILLO DE LORCA

1º.- Declarar aprobada definitivamente la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria de selección de camareros y encargado de fregador para la bolsa de trabajo de la cafetería Las Caballerizas del Castillo de Lorca PUESTO: CAMARERO: ADMITIDOS 1. Raúl Caridad Rey Martí EXCLUIDOS 2. Ramón Cabrera Meca 3. Irene Valiente Sánchez 4. Francisco López López 5. Adrián Martin Peñas 6. Maruan Karimi 7. Marina Mateo Marín 8. Daniel Pérez Martinez

Causa de exclusión: Incumplimiento con el requisito de experiencia de 6 meses PUESTO: ENCARGADO DE FREGADOR: EXCLUIDOS 1. Maruan Karimi 2. Ángel Martínez Montesinos.

Causa de exclusión: Incumplimiento con el requisito de experiencia de 3 meses 2º.- Nombrar a Raúl Rey Martí como único integrante incluido en la bolsa de trabajo de la cafetería Las Caballerizas del Castillo de Lorca, para el puesto de Camareros

Lorcatur, Lorca Taller del Tiempo - Antiguo Convento de La Merced – 30.800 Lorca Tel: 968 47 74 37 – Fax. 968 47 72 23 – e-mail: info@lorcatallerdeltiempo.com


3º.- Declarar desierta la convocatoria de selección de

Encargado De Fregador en

la bolsa de trabajo de la cafetería Las

Caballerizas del Castillo de Lorca.

4º. Funcionamiento De La Bolsa De Trabajo Camarero/ Encargado de Fregador Para La Bolsa De Trabajo De Lorca Taller Del Tiempo La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2018. La Bolsa de Trabajo se forma con los 5 componentes que mayor puntuación hayan obtenido en las pruebas selectivas, quedando excluidos de la bolsa el resto de candidatos LLAMAMIENTO. Los/as integrantes de la Bolsa de Trabajo serán llamados/as según el orden de puntuación obtenido, para proveer las vacantes, sustituciones, ejecución de programas temporales o exceso, acumulación de tareas etc. de plazas de Camarero/Encargado de Fregador, mediante contratación laboral temporal y a tiempo parcial si la obra, servicio o sustitución así lo requiere. El orden de llamamiento vendrá determinado exclusivamente por el orden de puntuación obtenida. La gestión de la Bolsa de Trabajo se llevará a cabo por el Departamento de Recursos Humanos de Lorcatur, S.A.U. se avisará al/la aspirante telefónicamente al número de teléfono indicado por el/la mismo/a en su solicitud de participación en estas pruebas selectivas; si no se logra la comunicación, si no contesta o si no pudiera prestar el servicio, se llamará al/a la siguiente de la Bolsa de Trabajo hasta completar los 5 componentes. En el caso de que se trate de contratos superiores a las 72h, re realizará llamada telefónica y se enviará correo electrónico al candidato, que deberá responder en el plazo de 24h. De no obtener respuesta o haber sido declinada, pasará al siguiente candidato hasta completar la lista. Una vez finalizado el listado, se vuelve a comenzar por el primero de la lista. En el supuesto de no presentarse a la oferta realizada en el lugar y plazo indicado se llamará al/a la siguiente aspirante de la Bolsa de Trabajo siguiendo el procedimiento indicado en los párrafos anteriores. Para sucesivos llamamientos, se seguirá el orden de la lista de forma rotativa..

B) EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO. La renuncia al trabajo ofrecido así como la no presentación de los documentos en el tiempo que establece el apartado C) de la presente base, o la no comparecencia sin previo aviso desde el llamamiento en el lugar y hora requerido para la prestación del puesto de trabajo supondrá la exclusión definitiva de la Bolsa de Trabajo, salvo que concurra alguna de las circunstancias que a continuación se señalan quedando entonces como “no disponible”: a) enfermedad del/de la interesado/a (en fecha anterior al llamamiento). b) encontrarse en período de gestación.

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c) parto o maternidad por el período legalmente establecido. d) realización por el/la interesado/a de exámenes finales para la superación de cursos encaminados a la obtención de un título académico o profesional, o presentación a exámenes de oposiciones o pruebas selectivas, circunstancias que podrán evitar la exclusión de la lista, durante el período de un mes inmediatamente anterior a la celebración de tales pruebas. e) ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo. f) prestación de servicios en la Administración o en empresa privada. cuando se esté compatibilizando un trabajo simultáneamente con la bolsa de trabajo de Lorcatur, S.A.U., el aspirante comunicará a Lorcatur, S.A.U. su situación de pluriempleo desde el momento en que se produzca esta situación. g) en caso de cuidado de hijos, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, por un periodo no superior a tres años a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa, en cuyo supuesto el/la integrante de la lista deberá indicar a partir de qué momento podrá estar disponible para futuros llamamientos. h) Imposibilidad de presentarse en el lugar y hora indiciados por encontrarse fuera del municipio.

Las circunstancias previstas en los apartados a), b) y c) anteriores deberán acreditarse mediante certificado médico expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que le corresponda al/a la interesado/a. El resto de circunstancias deberán acreditarse mediante certificación del Organismo que corresponda o contrato de trabajo. El apartado g), con el Libro de Familia, certificado de nacimiento, resolución judicial o administrativa u otro documento fehaciente que lo acredite. El apartado h) podrá alegarse en un máximo de 3 ocasiones, en sucesivas ocasiones supondrá motivo de exclusión de la Bolsa de Trabajo de Lorcatur, S.A.U.. Cuando concluyan las circunstancias previstas anteriormente, para que el/la aspirante sea llamado/a, según el orden de lista, deberá comunicar por escrito, a Lorcatur, S.A.U. y, en su caso, acreditar mediante el documento oportuno que se encuentra en situación de poder trabajar (“disponible”) momento a partir del cual ocupará su lugar correspondiente en la lista y podrá ser llamado/a.

En el supuesto de que una vez efectuada la contratación e iniciada la prestación de servicios, el/la aspirante renuncie (salvo en el caso previsto en el párrafo precedente) o bien cese o se revoque el nombramiento por causa que le sea imputable, quedará excluido/a definitivamente de la Bolsa de Trabajo, mediante el correspondiente acuerdo o resolución.

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C) FORMA Y EFECTOS DE LOS NOMBRAMIENTOS O CONTRATACIONES. RETRIBUCIONES La contratación de los/as aspirantes seleccionados para cubrir plazas de Guía Recepcionista, se efectuará de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente. La duración de la relación laboral iniciada durante la vigencia de la lista, se atendrá a la legislación vigente, siendo independiente de la de la lista. Hasta tanto se formalicen los contratos y consiguiente incorporación efectiva al centro de trabajo, los/as aspirantes seleccionados/as no tendrán derecho a percepción económica alguna. Las retribuciones serán las establecidas para el Puesto de Camarero, Grupo Profesional II, Categoría Camarero, del Convenio de Hostelería de la Región de Murcia o Puesto de Encargado de Fregador, Grupo Profesional IV, Categoría Encargado de Fregador, del Convenio de Hostelería de la Región de Murcia. La contratación podrá ser a jornada completa o parcial. Podrá establecerse un periodo de prueba de dos meses, si es laboral la relación (cuando proceda).

Incidencias. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la bolsa de Trabajo en todo lo no previsto en las presentes bases, y siempre que no se opongan a las mismas.

NOTA INFORMATIVA: en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 5, 6 y 11 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal, en los que se regula el derecho de información y la solicitud del consentimiento para la recogida y tratamiento de datos, se expone lo siguiente: los datos de carácter personal que Ud. facilita se incorporarán a un fichero denominado “Personal”, Subfichero “Listado de Guía Recepcionista”, cuyo titular es el Lorcatur, Lorca Taller del Tiempo, S.A.U., con una finalidad de gestión administrativa de las listas de candidatos a cubrir puestos de Guía Recepcionista.. Le informamos que sus datos relativos a nombre y apellidos y número de DNI se cederán para su publicación en el portal web de LORCATUR (sólo nombre y apellidos), con la finalidad indicada. Para ejercitar los derechos que legalmente le asisten de acceso, rectificación y cancelación de sus datos, puede dirigir una petición escrita, en los términos legalmente previstos, a la dirección de la empresa. En C/ Puerta de San Ginés, s/n, C.P. 30800, Lorca (Murcia).

Lorca, 17 de julio 2018

Lorcatur, Lorca Taller del Tiempo - Antiguo Convento de La Merced – 30.800 Lorca Tel: 968 47 74 37 – Fax. 968 47 72 23 – e-mail: info@lorcatallerdeltiempo.com

Lista definitiva de admitidos y excluidos para la selección de camareros y encargado de fregador par  
Lista definitiva de admitidos y excluidos para la selección de camareros y encargado de fregador par  
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