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QUE SONT-ILS DEVENUS ? ENQUÊTE SUR LES ANCIENS ASSISTANTS JUNIORS


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Il n’est pas ĂŠvident pour les ĂŠtudiants fraĂŽchement diplĂ´mĂŠs de dĂŠcrocher un premier emploi. Les employeurs demandent quasiment toujours quelques annĂŠes d’expĂŠrience professionnelle. Et apparemment, les jeunes qui veulent se lancer dans la coopĂŠration au dĂŠveloppement semblent connaĂŽtre des difďŹ cultĂŠs supplĂŠmentaires. Ils sont certes accueillis Ă  bras ouverts un peu partout comme volontaires, mais, pour pouvoir occuper un poste rĂŠmunĂŠrĂŠ, il leur faut faire montre de plusieurs annĂŠes d’expĂŠrience sur le terrain.

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} COMPTES-TU CONTINUER Ă€ TRAVAILLER DANS LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT ? AS-TU DÉJĂ€ DU TRAVAIL ET, LE CAS ÉCHÉANT, EST-CE DANS LA COOPÉRATION AU DÉVELOPPEMENT ? } TON EXPÉRIENCE DANS LE PROGRAMME JUNIOR A-T-ELLE UNE PLUS-VALUE POUR TA CARRIĂˆRE ? &HWWHĂ’WXGHQHUHSUĂ’VHQWDLWFHSHQGDQWTXâXQLQVWDQWDQĂ’GHODVLWXDWLRQDXHUDYULO &HWWHVLWXDWLRQSHXWIRUWHPHQWFKDQJHUDVVXUĂ’PHQWVXUOHSODQGHOâHPSORL


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SITUATION PROFESSIONNELLE ACTUELLE }GHVDQFLHQV-XQLRUVVRXKDLWHQWFRQWLQXHUยฟWUDYDLOOHUGDQVODFRRSร’UDWLRQ DXGร’YHORSSHPHQW }GHV-XQLRUVVRQWGHQRXYHDXDXWUDYDLOGDQVOHVTXDWUHPRLVVXLYDQWODรฐQ GHOHXUFRQWUDWFRPPH-XQLRUV }GHV-XQLRUVTXLRQWGHQRXYHDXXQHPSORLWUDYDLOOHQWGDQVODFRRSร’UDWLRQ DXGร’YHORSSHPHQW } WUDYDLOOHQW DX Gร’SDUW GH OD %HOJLTXH  VRQW UHSDUWLV GDQV XQ SD\V HQ Gร’YHORSSHPHQW /HVDQFLHQV-XQLRUVH[HUFHQWGHVW\SHVGรขHPSORLWUร‘VGLYHUVLรฐร’V,OVรขDJLWGHIRQF WLRQVWHFKQLTXHVGรขDSSXLRXGHWรFKHVGHFRRUGLQDWLRQ&HUWDLQVRQWGร’MยฟRFFXSร’ GLIIร’UHQWVSRVWHV'รขDXWUHVRQWGร’FURFKร’XQFRQWUDWยฟGXUร’HLQGร’WHUPLQร’HWDQGLV TXHGรขDXWUHVHQFRUHWUDYDLOOHQWGDQVOHFDGUHGHPLVVLRQV,OHVWSDUFRQVร’TXHQW GLIรฐFLOH GรขHVTXLVVHU OH WUDMHW W\SLTXH GHV $VVLVWDQWV -XQLRUV /HV SRVVLELOLWร’V GH FDUULร‘UHVRQWWRXWDXVVLQRPEUHXVHVTXHOHVSURรฐOVGHVDQFLHQV-XQLRUV

DOMAINES Dโ€™OCCUPATION

COOPร‰RATION MULTILATร‰RALE : COOPร‰RATION NON GOUVERNEMENTALE : COOPร‰RATION BILATร‰RALE GOUVERNEMENTALE : AUTRES :


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UNE PLUS-VALUE À LEUR CARRIÈRE /H3URJUDPPH-XQLRUHVWFRQVLGÒUÒSDUOHVDQFLHQV-XQLRUVFRPPHXQDWRXWSRXU OHXUFDUULÑUHIXWXUHHWFHTXHOTXHVRLWOHGRPDLQH/HVSULQFLSDOHVUDLVRQVGHFHWWH SOXVYDOXHVRQWOHVVXLYDQWHV }$X[\HX[GHVHPSOR\HXUVGHX[DQVGâH[SÒULHQFHSURIHVVLRQQHOOH¿OâÒWUDQJHU FRQVWLWXHQWXQÒOÒPHQWSRVLWLIDLQVLTXâXQHSUHXYHGHñH[LELOLWÒHWXQHFDSDFLWÒ GâDGDSWDWLRQ }OâH[SÒULHQFHTXâLOVRQWDFTXLVHDXVHLQGX3URJUDPPH-XQLRUOHXUGRQQHOâRSSRU WXQLWÒGHGÒYHORSSHUXQUÒVHDXGHFRQWDFWV }(QWDQWTXHíPDUTXHûOD&7%VHPEOHRIIULUXQHSOXVYDOXHJDUDQWHGâXQHH[SÒ ULHQFHSURIHVVLRQQHOOHGHTXDOLWÒ }OH3URJUDPPH-XQLRUVâDYÑUHEÒQÒðTXHSRXUODFRQQDLVVDQFHGHVRLODFRQðDQFH HQVRLHWODPDWXULWÒGHV-XQLRUV

89%

déclare que le programme est pour eux une bonne occasion de mettre en pratique leur expérience et d’apprendre de nouvelles choses.

Les anciens Assistants Juniors ont donné un indice de satisfaction de

7,5/10

à leur participation au Programme Junior.

PLUS-VALUE SUR LE CV

PLUS-VALUE : PAS DE PLUS-VALUE : PAS D’OPINION :

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QUELQUES ANCIENS JUNIORS 3PJLUJLLU:JPLUJLZtJVUVTPX\LZ HWWSPX\tLZ4HZ[LYLUQV\YUHSPZTL (::0:;(5;1<5069:(5;i  n8\P[ViX\H[L\Y

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ÂŤ Jâ&#x20AC;&#x2122;ai eu lâ&#x20AC;&#x2122;opportunitĂŠ, en tant que Junior, de travailler pour le projet â&#x20AC;&#x153;Salud de Alturaâ&#x20AC;? qui se focalise sur lâ&#x20AC;&#x2122;importance dâ&#x20AC;&#x2122;une approche pluridisciplinaire de la grossesse chez les adolescentes et de sa prĂŠvention. Cette opportunitĂŠ a ĂŠtĂŠ un tremplin vers la Direction Jeunesse du Ministère ĂŠquatorien de lâ&#x20AC;&#x2122;IntĂŠgration sociale en qualitĂŠ dâ&#x20AC;&#x2122;UNV. Âť - John

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CHARLOTTE

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ÂŤ Le Programme Junior a reprĂŠsentĂŠ pour moi un vĂŠritable tremplin vers le secteur de la coopĂŠration au dĂŠveloppement. Mon coach mâ&#x20AC;&#x2122;a donnĂŠ des leçons fondamentales pour ma carrière sur le plan humain et professionnel. Âť - CĂŠline


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CTB - AGENCE BELGE DE DÉVELOPPEMENT PROGRAMME JUNIOR RUE HAUTE 147 1000 BRUXELLES T +32 (0)2 505 18 34 F +32 (0)2 502 98 62 JUNIORPROGRAMME@BTCCTB.ORG WWW.BTCCTB.ORG

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