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Conflictos, medios alternos de solución y pensamiento complejo en México. •

Introducción

En todo conflicto debe de haber un fundamento científico para así poder llegar a la lógica del problema, dentro de este conflicto existen elementos esenciales que lo componen los grupos sociales, partidos, el estado, los comportamientos políticos, la iglesia, la familia, las asociaciones civiles, las organizaciones no gubernamentales, etc. Actualmente captamos que hay muchas situaciones conflictuales en todos lados del mundo ya sean en países desarrollados o subdesarrollados, esto debido a la carencia del dialogo. Debido al mercado y a las ambiciones de los gobernantes influye a que haya desventajas en la economía, y como este, es de gran dominio o todo esta relacionado con el dinero favorece a la parición de cualquier tipo de situación. Los burocráticos crea en las personas preocupación en el tema de carga fiscal ya que día a día va creciendo los requerimientos de mayores ingresos públicos y estos ingresos favorecen a las instituciones publicas y su plantilla burocrática. Entonces el pueblo, las personas comunes, cada individuo, tiene el derechos de escoger a su representante y después de eso, ¿cómo saber cual camino o estilo tendrá ese representante?. Pero realmente con el dialogo tendríamos todas estas dudas, incertidumbre, si conociéramos realmente la política de cada partido, si hubiera debates, evitarían grandes fenómenos sociales. La realidad actual como decía anteriormente esta llena de incertidumbres, es compleja y por lo mismo un conflicto no puede quedarse sin resolver siempre tiene que haber un resultado ya sea bueno o malo pero todo acto tiene una consecuencia y esta consecuencia puede ser positiva o negativa.


Para la resolución de un conflicto realmente se necesita creatividad porque el conflicto no solo necesita de un acuerdo si no de agudizar entrar hasta el fondo de la situación. En esta obra tiene objetivo promover la cultura de la paz en México y optar por la capacitación los MASC donde nuestro espacio socioterritorial y cultural para poder trascender al multiculturalismo sin temor a perder orígenes y avances logrados. •

Desarrollo

El conflicto requiere de la complejidad para logra el cambio en nuestros ideales y así lograr que nuestra racionalidad en la convivencia local, estatal, nacional e internacional se conduzca cada vez mas por la vía de la paz. El enfoque de la complejidad o la racionalidad compleja se encuentra del propio origen. Esta manera de pensar se han incluido en varios terreno de disciplinas; en algunos casos se trataba de formulaciones teóricas en donde casa teoría tenia un nombre propio según la disciplina de que se tratara. Por ejemplo: la teoría del caos, teoría de las catástrofes, la teoría de las estructuras disipativas, la teoría del conflicto. Cada teoría se enfoca en un determinado parte del conflicto, es decir, una aproximación para generar una Teoría con mayúscula de la complejidad podría parecer muy pretencioso querer construir una teoría, o sea una integración tan grande del conocimiento; sin embargo, sí se va elaborando poco a poco un tipo de pensamiento que sea diferente y divergente con respecto al modo predominante de construcción de una teoría científica. Jules Henri Poincaré fue un prestigioso matemático, filosofo, científico teórico y filosofo de la ciencia, muchos autores lo llaman como el abuelo de la complejidad, el hizo un razonamiento interesante el famoso problema de los tres cuerpos. La conclusión principal de Poincaré establecía que la evolución de un sistema como el ejemplificado era extremadamente caótica, en el sentido de que una pequeña perturbación en el estado inicial


(como por ejemplo una mínima variación en la posición inicial de un cuerpo) podía llevar eventualmente a un estado radicalmente diferente. Por lo tanto, si con los instrumentos de medición disponibles no se puede detectar esa mínima variación, sería imposible predecir el estado final del sistema. Uno de los integrantes del jurado, el distinguido Karl Weierstrass, afirmó: «Si bien este trabajo no puede ser considerado como la solución completa del desafío presentado, es de tal importancia que su publicación marcará el comienzo de una nueva era en la historia de la Mecánica Celestial.» Entre la época de Poincaré y la segunda mitad del siglo XX, ocurrieron cambios tecnológicos fundamentales que pusieron en manos del hombre instrumentos capaces de procesar una gran cantidad de datos y de poder expresar los resultados en una gráfica, una de estas herramientas tecnológicas es la que ha llegado a nosotros como la computadora. La rapidez y la velocidad de la información que procesa una computadora no se compara como lo hace un humano. Gracias a la ayuda tecnológica se pueden encontrar soluciones mas eficaces y veraces cuando antes de creía que era paradójico. La linealidad y no linealidad en el pensamiento complejo pone un claro ejemplo cuando se toma la distancia entre dos puntos, fácilmente se puede tener una medición, pero cuando se intenta medir desde una circunferencia esta se complica. En la investigación la ciencia dio preferencia a todo lo que era lineal o que podía ser lineal, sólo que de esta simpleza no podemos concluir que los sistemas no lineales no existan. La ciencia en determinado momento comenzó a estudiar el mundo y la naturaleza como si los sistemas no lineales no existiesen, como si todo pudiera ser explicado como sistemas lineales, sistemas en los cuales la causa y el efecto son únicos, van en una sola dirección. Son sistemas en donde sólo hay un futuro no dos ni tres. Un sistema no lineal sería entonces un sistema interesante porque es un sistema donde existen estados futuros posibles e incluso


probables; con determinado grado de realidad probable por las condiciones actuales aunque no definitivamente efectivas. Creo que los conflictos, por lo tanto, pueden comportarse lineal y no linealmente. En los ideales del conocimiento siempre tiene un lugar importante lo que se ha llamado el “cuadro del mundo”. En una línea de pensamiento científico, consideramos que es el único elemento en el cual se toma en cuenta la subjetividad. Este “cuadro del mundo” le indica al investigador qué tipo de objetos existen en el mundo y cuáles deberían ser investigados. Por aquella época en la historia a la complejidad se la trataba como una suma de muchas simplicidades. hay que tener al tratar el conflicto, de aquí que la formación del facilitador y profesional de los MASC deba se un personaje hábil e inteligentemente entrenado, con una moral y ética muy elevadas, pues él vivirá de su prestigio. El fenómeno conocido como conflicto es constante, surge en todos los ámbitos de nuestra vida y en toda forma de vida: es inimaginable el funcionamiento de una sociedad integrada por individuos para quienes los “otros” no existen en su contexto material y espiritual. Pero como cada individuo es diferente, esto hace que las relaciones sociales alcancen un profundo grado de complejidad y si a ellas adherimos la celeridad con que suceden los fenómenos sociales actuales, en entornos locales, regionales, nacionales y mundiales, la cuestión se complica aún más. a prevención del conflicto radica en la instrumentación de políticas que conduzcan a fortalecer una nueva sociedad mejorando su gobernabilidad. La otra interacción es la coactiva, cuyo rasgo esencial se identifica porque todas las partes son intervinientes en una acción destinada al logro de un fin común. El segundo nivel se presenta más complejo ya que la interacción significa comunicación entre las partes.


El conflicto intrasocial resulta de la convivencia, de la toma de posturas extremas, de la falta de reconocimiento de nuestros propios errores, de la incapacidad para ponerse en el lugar del otro. En resumen, en donde hay vida, hay conflictos. Como el conflicto es un producto social que resulta de la interacción humana que, además, es dinámico y complejo, su fluidez dificulta que se establezcan sus resultados de manera inmediata y absoluta. el conflicto no necesariamente proviene de las condicionantes anteriores. Por tanto, el conflicto dimana de una dinámica muy particular, en donde el rol especial de los involucrados deviene en factores psicosociales. Identificar las condicionantes del conflicto conduce a sus posibles resultados, que pueden manifestarse negativa o positivamente. Esto dependerá de cómo se aborde el conflicto y de cómo se concluya, de cómo su desarrollo podrá ser conducido, transformado e incluso superado por las partes, con ayuda o sin ella, de un tercero (mediador, conciliador, facilitador). El conflicto puede tener patrones destructivos que, canalizados inteligentemente hacia manifestaciones constructivas, se transforman en estructuras también constructivas. La transformación es focal, en la medida en que observa movimientos en direcciones constructivas o destructivas. Cuando alguna de las partes no reconoce la existencia del conflicto, desde el complejo enfrentamiento armado hasta el doméstico, complica la solución del mismo. Así, cuando el conflicto es perfectamente identificado y reconocido, es decir, cuando se toma conciencia del conflicto, éste se vuelve objetivo. En la situación conflictual objetiva, se asume también plenamente una meta común y la conciencia de que sólo una de las partes podrá acceder a ella. Tales pueden ser los conflictos de límites territoriales, de puestos de elección popular como alcaldes y gobernadores; o domésticos como, por ejemplo, cuando en un hogar existe un sólo televisor, y el esposo y la esposa desean ver


programas distintos en el mismo momento, el primero un partido de futbol y la segunda una serie romántica. De la “toma de conciencia” del conflicto emergen diversos tipos de conflictos: 1. Conflicto autentico o real. 2. Conflicto de atribución errónea. 3. Conflicto latente. 4. Pseudo-conflicto. Existen factores de gran importancia que intervienen en el conflicto:

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La migración campo-ciudad La crisis de valore El narcotráfico como modus vivendi de fácil adquisición de riqueza El crimen organizado La impunidad El desempleo Las crisis familiares La pobreza Los crímenes medioambientales Las catástrofes naturales La deficiente administración pública La ausencia de buen gobierno Las malas políticas públicas y privadas La apatía de una sociedad civil que no se asume ciudadana La paternidad y maternidad irresponsable La inequidad de género La cadena de la violencia46


el proceso de la resolución constructiva-positiva de los conflictos se implementan estrategias, que son reflexiones cognoscitivas. 1. La estrategia ganar-ganar: Aquí, las partes observan una actitud de total cooperación. En apariencia, esta es una situación muy difícil de lograr. 2. La estrategia ganar-perder. Cada parte, con su enfoque, intentará resolver el conflicto a su favor, sacar provecho de la situación y salir beneficiada. 3. La estrategia perder-perder. Es en donde ninguna de las dos partes obtiene su objetivo. Curiosamente las partes piensan: “la negociación se da como yo desee”, y no hay resultado alguno. •

El “qué haremos” para la solución de conflictos se centra en una propuesta que genere una cultura de la tolerancia y la detección y prevención de conflictos, en primer lugar; y en segundo, que cree una cultura de la conciliación, de la mediación, de la negociación y del arbitraje por la vía pacífica y a través de una comunicación efectiva en el diálogo del acto responsable del habla, para recoger consensos en beneficio de todos. Para el “cómo hacerlo” consideramos indispensable la creación de espacios comunicativos de aprendizaje, como la implementación de talleres en donde el objetivo sea capacitar a la comunidad: profesores y estudiantes de todos los niveles de escuelas públicas y privadas, líderes comunitarios, líderes autogestivos políticos, etcétera.

Los escenarios se construyen a partir de hipótesis, y con criterios de expertos se reduce su grado de incertidumbre. En la generalidad, cuando en política se habla de los escenarios, el pensamiento cuasi inmediato remonta a estrategias para construir andamiajes futuros, desde el presente y teniendo amplio conocimiento de marcos histórico concretos.


Frente al conflicto, la esfera política prevé –o debiera hacerlo– acciones alternativas con escenarios diversos en donde se reflejen tanto los beneficios como los perjuicios para los colectivos humanos, esto es, los costos futuros. Las acciones, conducidas de manera inteligente, tenderán a incrementar el grado de certidumbre en el logro de objetivos, pero ello sólo se reflejará, con la implementación de los MASC dentro de un sistema evaluativo permanente. Cuando intentamos resolver algún problema, por lo general, pasamos directamente a lo que creemos que puede ser la solución. Esto no es lo apropiado. Es preciso buscar antes las causas de los problemas y no pasar directamente a la acción. Vale la pena retroceder y tratar de entender las causas que originaron el problema, pues es posible que nosotros seamos el origen del mismo. Al mirar las causas, podemos dar repuesta al interrogante de qué hacer para mejorar la situación. Su análisis nos indicará las medidas que podrían tomarse para prevenir situaciones como ésa. Asimismo, la comunicación implica algo más que hablar. Implica escuchar activamente, preguntar para estar seguros de que entendimos lo que la otra persona quería decir, tratar de entender y comprender la perspectiva de las otras personas, etcétera. Debemos tener en cuenta algunas cosas que debemos evitar cuando establecemos alguna comunicación, para no deteriorar o no romper la comunicación y, en términos generales, no tener problemas. Desde luego, no se trata sólo de hacer comentarios sobre cosas o personas. Hay que tener en cuenta que todos nos comunicamos en más de un nivel al mismo tiempo. Porque hay un mensaje de la palabra hablada, pero puede haber otro mensaje muy distinto en el tono de voz, los gestos, la postura, la mirada, etcétera. Esto se capta fácil y rápidamente, especialmente en el ámbito grupal.


Los compromisos Son los planteamientos verbales o escritos que especifican los acuerdos. Los compromisos se establecen una vez que los intereses entre las partes se han comprendido, se han evaluado las opciones y se han logrado los acuerdos. El ejercicio ético en toda sociedad conlleva una responsabilidad de alto vuelo, es decir, servir al bien común. En el devenir histórico, el hombre socializa y se agrupa por el trabajo. Así cada grupo humano establece sus propios códigos basados en normas morales y legales. Es en este momento cuando la irresponsabilidad del profesionista degrada el valor de su profesión. El hombre será libre en la medida en que pueda elegir lo que le permita trascender su espiritualidad. Cuando la ética se asume como categoría social, contribuye a la construcción de una sociedad practicante de una cultura de la paz, con seres humanos sanos de mente y espíritu, con habilidades y destrezas que les permitirán enfrentar los conflictos dimanados del seno mismo de la realidad social actual, en donde la violencia parece relegar la paz. Deberán ser capaces de crear las vías pacíficas basadas en el respeto absoluto de los derechos humanos y las garantías constitucionales. En este sentido será necesario incluir una reflexión sobre aquellos valores como la libertad, la solidaridad, la dignidad humana, la justicia, la igualdad, esto es, la explicitación de los valores fundamentales hacia los que tienden las acciones de los MASC. El perfil de un agente de los MASC nos indica que no puede ni debe ser cualquier persona, debe ser un individuo especial, con una instrucción de vida y de estudio, de otra forma, los resultados siempre generarán desconfianza.

conclusión

Lo importante del conflicto es convertirlo en una oportunidad para avanzar en todos los sentidos, individual y colectivamente, y


aceptar que en toda manifestación conflictual existe una fuerte carga emocional. El conflicto no solo debe ser resuelto si no estudiado profundamente para encontrar la verdadera solución. Pero para poder haber una solución, el conflicto debió tener una acción de esa acción una consecuencia y esta puede ser positiva o negativa. Con los MASC ayuda a la resolución del conflicto en estos medios no solo se necesita de la resolución científica intervienen mas elementos como la ética y la moral.

Conflictos belen  

en este material te dejo la lectura sobre los conflicto alternos de solucion

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