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CURITIBA, 13 DE SETEMBRO DE 2012 – ANO:1 – Nº1

VIVA A BUILDING! São 13 anos de sucessos e conquistas A Building Profits Contabilidade completa 13 anos no dia 13 de setembro em clima de festa. Afinal, são anos de superação e sucesso de uma história que começou por dois jovens sonhadores que, ao se depararem com o mundo de ciências contábeis, perceberam que poderiam ir além. No início, no ano de 1999, eram 5 clientes conquistados com muito esforço. Hoje, com muita dedicação, estudo e inovação, a empresa conta com 272 clientes no total. E ninguém melhor para contar essa história de sucesso que os sócios-fundadores, Alessandro Darci Soares de Souza e Edevilson Domingos Almagro. Confira a seguir essa trajetória contada por eles: “Uma sociedade pautada na honestidade, confiança, respeito e amizade, que teve início em 1989, ainda no segundo grau, hoje o nosso ensino médio e, acreditem, o curso técnico não era em contabilidade. Jovens sonhadores, buscávamos o que havia de mais inovador e nos aventuramos na área da tecnologia da informação, nos graduando como técnicos em processamento de dados, em 1991. Entre idas e vindas, o destino nos reuniu novamente em 1994, já no mundo corporativo e na área contábil, mais precisamente em auditoria externa independente. Crescemos muito como pessoas e profissionais, entramos em uma das melhores faculdades de ciências contábeis do Brasil, nos formando na FAE Business School em 1999, com direito a honra ao mérito e tudo. Mas enquanto auditores, nos deparamos com a vontade de não apenas apontar erros e sugerir ajustes nos balanços das empresas, mas sim de fazer a contabilidade delas. Eis que em 13 de setembro de 1999, na ânsia de alcançar o tão sonhado vôo solo, convidamos os amigos Adilson Gonçalves de Andrade e Eleandro Domingos Almagro, para juntos fundarmos a BUILDING PROFITS. Tínhamos apenas cinco clientes e de lá pra cá vivemos intensamente uma história de sucesso, recompensa de muito esforço, dedicação, estudo e inovação. Não foi nada fácil abrir mão da segurança e estabilidade de um bom emprego, mas tivemos a sorte de contar com pessoas com grande coração, que nos

emprestaram os primeiros móveis de nosso escritório, com cerca de 40m2. Nossos estimados amigos Adilson e Eleandro optaram por seguir carreira solo, contando sempre com nosso sentimento de agradecimento e desejo de sucesso em seus projetos. Jamais paramos no tempo e hoje contamos com 49 colaboradores, atuantes nas áreas da contabilidade, tributos, folha de pagamento e consultoria. Nossa carteira de clientes também mudou um pouquinho, hoje temos 272 parceiros de negócios, dos mais variados segmentos e portes, todos contando com a nossa estrutura, cujo principal elemento é o capital humano, pessoas que vestem nossa camisa, nos enchem de orgulho e ajudam a escrever esta história, que ainda tem muitas páginas, ou melhor, muitos bytes a serem preenchidos neste imenso Livro Diário. A todos, nosso muito obrigado. Essa é a nossa história, o nosso mundo.” Alessandro Darci Soares de Souza e Edevilson Domingos Almagro – sócios fundadores da BUILDING PROFITS.

Esse é o mais novo jornal interno de nossa empresa. Um espaço com a nossa cara, dinâmico, divertido e bem informado. CONFIRA TAMBÉM NESSA PRIMEIRA EDIÇÃO: DESAFIO SUDOKU

Você vai ser desafiado a completar esse jogo de lógica. E mais, além de se divertir vai ganhar um prêmio. (pág 8)

VIVA MELHOR

Saiba tudo sobre LER, os sintomas, o tratamento e o principal, como a prevenir. (pág 3)

CLASSIFICADOS

Confira durante as páginas de nosso jornal anúncios de venda de nossos próprios colegas de trabalho. (pág 8)


VIVA MELHOR

EDITORIAL

Espaço para dicas de saúde

É possível trabalhar de maneira saudável e evitar a LER A LER (Lesão por Esforço Repetitivo), é uma lesão relacionada com a atividade praticada repetidamente e pode ser considerada uma doença ocupacional. Pode ser causada ou agravada por práticas como postura incorreta, levantamento de pesos que forçam determinada musculatura, sedentarismo, falta de alongamento dos músculos antes da atividade a ser realizada, entre outras. É uma doença que se desenvolve lentamente, de uma maneira quase imperceptível, pois não é um dano causado de uma só vez. Este fato é o que mais leva as pessoas a não se prevenirem, pois não a percebem ao longo da vida, e sim somente quando já existe um grande comprometimento da área afetada. Muitos precisam pedir licenças no trabalho, fazer longos tratamentos, fisioterapia, ou até mesmo afastarem-se do trabalho por não conseguirem mais executá-lo.

O Diretor Comercial, Edevilson Domingos Almagro, concedeu uma entrevista para contar mais um pouco da história da Building Profits e dos desafios que foram enfrentados com muita raça e determinação e, se preparem, contou pra gente vários apelidos de nossos colegas. BN: Como surgiu a ideia de montar uma empresa de consultoria? E: Recém-formados, cheios de energia e visionários, vislumbramos a oportunidade de crescermos neste segmento, prestando um serviço diferenciado, voltada a uma assessoria mais completa, entendendo as dificuldades de nossos clientes e auxiliando-os na tomada de decisão, sempre pautado pela ética, honestidade e com muita determinação e esforço trilhamos sem sombra de dúvidas uma trajetória de sucesso. BN: No início, você e o Alessandro enfrentaram alguma dificuldade? E: Todo começo é difícil, no entanto, nossa determinação, garra e vontade de vencer eram tantas que as dificuldades se transformaram em pequenos obstáculos, que sempre superamos. Temos Deus do nosso lado e muita gente de bom coração nos ajudando e torcendo por nós. BN: Como está sendo pra você ver a empresa fazer 13 anos? E: Sempre quando penso em Building Profits, correlaciono a um filho, acho que em virtude de ter tido o meu primeiro filho, o Thales, nascendo quase que junto com a Building Profits, posso tirar disto muitas semelhanças, pois, nasceram, passaram pelos primeiros desafios, engatinharam, deram os primeiros passos e hoje brilham e crescem a cada dia. Enche-me de orgulho em cada ato, atendimento, gesto, comportamento, pois representam de forma clara nossos valores, nossos ideais e são cada vez mais independentes. É um momento de muita felicidade e um sentimento de dever cumprido. BN: Qual a importância que os funcionários da empresa tiveram nesse tempo? E: Temos um relacionamento bastante aberto, franco e de coleguismo com todos. Acredito que isto fez a diferença e contribuiu para o sucesso da Building Profits. Sempre os relacionamos como Família Building Profits. São vitais à continuidade do negócio e muito nos

“Sempre quando penso em Building Profits, correlaciono a um filho.” | Edevilson, diretor comercial

orgulha saber que embora não tivemos a condição de manter todos os colaboradores que ingressaram conosco por todo este tempo, pois, passaram mais de 250 colaboradores, mas, temos a certeza que contribuímos para o aprendizado, para a formação técnica e pessoal de cada um deles. Muito nos orgulha termos funcionários que acabam se desligando por um motivo ou outro e acabam voltando a integrar nossa equipe, colaboradores que são assediados constantemente pelos nossos clientes ou concorrência e mesmo tendo vantagem financeira em sair acabam optando por estar conosco, pois, não estabelecemos uma relação de patrão e empregado, não limitamos os horizontes dentro da sociedade. Temos casos de colaboradores que iniciaram conosco não sabendo diferenciar débito de crédito e hoje são sócios, como por exemplo: o Hélio Collet o famoso delegado, Jair Schnoor que inicialmente o chamávamos de Harry Potter e hoje, em função da idade, está mais para o Steve Jobs, temos a Márcia Martinez a famosa mulher maravilha, o Silvio Sausen o nosso Bill Gates, e, temos nossos supervisores que estão na eminência de galgarem esta posição na sociedade, enfim, valorizamos a ética profissional, a justiça, o companheirismo e acima de tudo o crescimento profissional e isto nos torna diferente e referência no segmento. BN: Qual o segredo do sucesso da empresa no mercado? E: Muito empreendedorismo, trabalho, energia, comprometimento, dedicação, determinação, sinergia, constante evolução. BN: Qual sua expectativa para o futuro da Building? E: Ver nossos jovens contabilistas seguindo neste mesmo propósito, com ética, trabalho, comprometimento e dedicação, fazendo com que o nome Building Profits fique cada vez mais fortalecido e referenciado no segmento contábil.

Por conta de todos estes inconvenientes, o melhor a fazer e prevenir-se, e para isso são necessárias algumas medidas: • Em caso de passar muito tempo sentada, a pessoa deve ter um apoio adequado para os pés e para as costas, de modo que permitalhe uma postura correta. • Em caso de utilizar as mãos, é necessário que o apoio para as mesmas esteja em uma altura compatível com o tórax da pessoa, nem muito alto, de modo a manter os braços suspensos, nem muito baixo, deixando-os esticados demais e sem apoio. • O alongamento muscular é necessário na maioria das atividades que realizamos. Dependendo de qual seja a sua atividade, deve-se alongar com mais cuidado as áreas do corpo que serão mais utilizadas. • Fazer pausas durante o expediente, de modo que não seja necessário ficar muito tempo na mesma posição. Essa é uma recomendação geral. Mesmo que haja muito trabalho, o melhor não é fazer tudo de uma vez, pois isso pode causar um esgotamento físico ou mental, o descanso é necessário e pode ser uma grande ajuda, melhorando o desenvolvimento do trabalho. • Tomar água pelo menos a cada hora de trabalho, aproveitando para levantar e movimentar o corpo. • No caso da digitação, não apoiar os pulsos, mantê-los suspensos enquanto estiver digitando. • A prática da Ginástica Laboral tem sido adotada por muitas empresas para prevenir problemas como este, e tem se mostrado muito eficiente.

Sintomas, tratamento e providências legais Os sintomas mais conhecidos da síndrome são dores nas partes afetadas. A dor é semelhante a dor de reumatismo ou de esforço estático, como por exemplo a dor causada quando se segura algo com o braço, por longo tempo, sem movimentá-lo. Há formigamentos e dores que dão a sensação de queimadura ou, às vezes, frio localizado. Ao notar qualquer um dos sintomas, o mais indicado é procurar imediatamente um

médico, para que possa ser feita uma avaliação e, caso seja necessário, um tratamento. Afastar-se temporariamente da atividade ou diminuí-la também pode ajudar. Como já dito, é considerada uma doença ocupacional, o que equivale a um “acidente de trabalho“, por conta disso, a sua ocorrência deve ser comunicada aos órgãos competentes. A Norma Regulamentadora de número 17 (NR 17) estabelece várias

recomendações ergonômicas relativas ao ambiente do trabalho, dentre elas a de que o trabalho efetivo de entrada de dados (digitação) não pode ultrapassar a 5 horas dia e que a cada 50 minutos de digitação deve haver uma pausa de 10 minutos.


PARABÉNS

Nossos Clientes Para nós da Building, todos os clientes são fundamentais

para garantir um bom nível do serviço e ampliar os horizontes. Como uma empresa consolidada no mercado, atualmente a empresa presta serviço para 272 clientes.

Em sua maioria, a clientela que nos contrata são prestadores de serviços tanto pessoais quanto para empresas. Ao todo são 144 clientes nesse setor. Nós atendemos também o terceiro setor (8), indústrias (21), construção civil (23) e comércio (76).

Veja a seguir o gráfico de nossos clientes divididos por setor:

do mês: Aniversariantes

SETEMBRO

Serviços: 144 (pessoais e para empresas) Comércio: 76 (alimentos, vestuário, bens duráveis) Construção Civil: 23 Indústria: 21 (plástico, metal, papel) Terceiro Setor: 8 (associações sem fins lucrativos) Total: 272

Marcia – 21/09 Mateus – 26/09

09 Ana Goreti – 27/

COMÉRCIO

bora dores Parabéns aos cola ês superaram que no último m riência! o período de expe

SERVIÇOS

Alex Lanes Iva Nascimento

CONSTRUÇÃO CIVIL

E os nossos filhos também fazem aniversário: INDÚSTRIA TERCEIRO SETOR

Gabriel Stoco – filho da Adriana (recepção) dia 28/09 – 4 anos

Juliana – filha do Alessandro dia 28/09 – 8 anos

Yan Araujo – filho do Anderson (RH) dia 24/09 – 3 anos


MINHA BUILDING

Espaço reservado para nossos colegas compartilharem suas experiências na empresa.

Bom de ler, bom de ver

Espaço reservado para sugestão de livro e filme de nosssos colegas de trabalho

Nesta edição a palavra é do auxiliar contábil, Cezar M. Azambuja. Ele está desde 2008 na empresa e nos conta um pouco de sua vivência na Building: “A Building foi uma nova porta que se abriu pra que voltasse novamente ao mercado de trabalho. E um novo desafio, pois ainda não tinha atuado na área de contábeis. Devo aos meus mestres esse aprendizado e também a oportunidade de estar cursando uma faculdade. Já se foram quatro anos de desafios, trabalhos

Filme: EFEITO BORBOLETA (Butterfly Effect, The, 2004) • Direção: Eric Bress, J. Mackye Gruber • Roteiro: J. Mackye Gruber, Eric Bress • Gênero: Drama/Fantasia/Ficção Científica/Suspense • Origem: Estados Unidos • Duração: 113 minutos • Tipo: Longa-metragem

e novas amizades, e posso somar tudo isso ao meu crescimento pessoal. Assim como vi o crescimento da Building, uma empresa que se fortaleceu e multiplicou, e por estar bem estruturada é uma empresa de confiança e de futuro.”

Evan (Ashton Kutcher) é um jovem que luta para esquecer fatos de sua infância. Para tanto ele decide realizar uma regressão onde volta também fisicamente ao seu corpo de criança, tendo condições de alterar seu próprio passado. Porém ao tentar consertar seus antigos problemas ele termina por criar novos, já que toda mudança que realiza gera consequências em seu futuro. * Sugestão do colaborador Helio Collet.

Nós Somos A Building 16 Daniele Soares Da Veiga 17 Dejaime Luis Dos Santos 18 Diego Rodrigo Da Silva 19 Douglas De Moura 20 Edinaldo Nunes De Andrade 21 Eduardo Pinheiro Chaves 22 Esther Pereira P Domingues 23 Fabiana Do Carmo De L Marques 24 Fabiano Rudnik Ramos 25 Francielle De Fatima Vieira 26 Gabriela Coppetti Batista 27 Gerson Martins 28 Guilherme De Moura Montagner 29 Helio Alfredo Collet 30 Hilton Cezar De Souza Nascimento 31 Hugo Vinicio Da Silva Alves 32 Ivanilda Bueno Nascimento

Colaboradores Ativos 1 Adeline Dos P P Nascimento 2 Adriana P G S Stoco 3 Alex Lanes Almeida 4 Aline Lanes Almeida 5 Ana Goreti Luiz De Lima 6 Anderson De Araujo 7 Andressa Guindani Viana 8 Andressa Silva De Oliveira 9 Camila De Paula Vieira 10 Carla Maris Trzaskos 11 Cezar Mauri De Azambuja 12 Cleiton Freire Dos Santos 13 Cristiane Rocha Nascimento 14 Cristina Santana De Jesus 15 Daniela Hinz L Rodrigues

33 Jacqueline Olimpio De Sa 34 Jair Schnorr 35 Josiane R Dos Santos 36 Joze Massaneiro Batista 37 Marcelo Guia Brião 38 Marcia Aparecida Martinez 39 Maria Teresa T F Paula 40 Mateus Rodrigues De Souza 41 Rafael Vinicius Oliveira Luiz 42 Rogério Eloir Iacush 43 Silvana Roden 44 Silvio Sausen 45 Suelen Santos De Oliveira 46 Sueli Terezinha C Portella 47 Tatiana Kanae Takigawa 48 Tiago Santana 49 William Seiji Litwin Imamura

Livro: POR QUE A GENTE É DO JEITO QUE A GENTE É? Autor(es): Eduardo Ferraz Editora Gente O livro trata da aplicação da Neurociência e da Psicologia no dia a dia das pessoas e empresas, baseado na grande experiência que tem o autor sobre o assunto. Explica de maneira didática como se forma a personalidade, o que é possível mudar e como ajustar os pontos fortes e fracos de cada um. O conteúdo tem apoio científico e seu grande diferencial é a narrativa fluente e agradável. Esta obra se destina: a quem pretende se autoconhecer, aperfeiçoar seus talentos e viver melhor; a quem comanda equipes e tem como objetivo selecionar e gerir seus colaboradores para obter melhores resultados; e a quem se interessa em entender as diferenças entre as pessoas e como lidar bem com isso. * Este livro encontra-se disponível em nossa biblioteca.

Relação com os nomes de todos os funcionários desde abertura da empresa até 2012 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

Adriana Maria Skroch Adriane Correa Adriano Dos Santos Pereira Aecio Rodrigo Antunes Alessandra Silva Dos Santos Alessandro Antonio De Lima Alessandro De Jesus Alves Alexsandro Leal Aline Fonseca Da Silva Allan Stephane De Oliveira Amanda Louyze Zaidan Ana Carolina Martins Silva Ana Maria Correa Cortes Ana Paula Alves De Souza Ana Paula Guedes Andre Cabral Batista Andre Felipe Jacomini Andrea Prado De Almeida Andreia Sena Andressa Aparecida Andrade Andressa Debora Candido Andriws Martins Miranda

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44

Angela Aparecida De Oliveira Angela Mariliz Furmann Arnoldo Stelle Junior Beatriz Kovalski De Souza Bianca Louise Nantes Rodrigues Bruno Eduardo Gonçalves Carla Beck Carla Celina Sidoli Carlos Alberto Mendes De Souza Caroline Vicente Soares Celia Lisboa Chaves Celio Goulart Junior Charles Philippi Erthal Cicero Fabio Tortato Cirlene Micene Claudete Aparecida Da Silva Cristiane Oliveira Do Nascimento Cristiano Machado Dos Santos Daiane Cristina De Oliveira Daniele Barbosa De Oliveira Daniele Cristina Dos Anjos Daniele Henrique De Oliveira

45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66

Darci Fogaça De Souza Filho Debora Moraes Santos Moura Debora Scucato Dos Santos Deyse Finsterbusch Zopelaro Dgeniffer Flavia De Santana Diego Salomão Da Silva Diogenes Bezerra Da Silva Diogo Cavallari Diogo Rogerio Pinto Frota Dora Maria Bernardes Doroti Cristiane Delega Dreyson Arroio Teixeira Driele Cristini Cascardo Eduardo Moreira Lopes Elaine Larsen Vila Real Elcio Felix Da Costa Eliana Teodoro De Moura Elisabete Monica Fila De Lima Elisane Gonçalves Dos Santos Elisangela Cristina Gomes Durante Emiel Toro Correa Evelin Sabrina Kalinoski Da Silva

67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88

Everton Scorzato Carneiro Everton William Ribeiro Fabiane Pereira Barossi Fernanda Castex Fernanda Nezgoda Bonelli Fernanda Santiago Dos Santos Fernando Hikishima Fernando Rocha Castanho Flavia Pedroso Melo Flavia Renata Stelmatchuk Franciele De Oliveira Favaro Francine Grossi Frederico Santos Quintão Gisele Aparecida Gonçalves Gisele De Aguiar Theodoro Gislaine Ribeiro Machado Gustavo Agustinho De Almeida Gyslaine Coelho Iara Christina Dimidiuk Ingryd Gabrielle S M Girioli Isabel Do Nascimento Mateus Izabel Cristina Da Costa

89 Janaina Ramos Kaneko 90 Jaqueline Regina Justimiano 91 Jhonatan Xavier Matiolli 92 Jhone Lourenço 93 Jhony Meyki Pedroso 94 Jose Geraldo De Costa C Neto 95 Juari Jose Graefling 96 Juliana Cristina De Souza Matos 97 Juliana Dias Pereira 98 Juliana Horbach Garcia 99 Julio Henrique Fabretina 100 Karina Muraro 101 Karini Massaneiro Galdino 102 Leandro Garbuio Thur 103 Leliane Leite De Menezes 104 Leonardo Veiga Ramos 105 Leoni Koloski 106 Lilian Silva Dos Santos 107 Liliane Matias Dos Santos Gaspar 108 Luanna De Souza 109 Lucas Soczecki Leal 110 Lucia Regina Alves

111 Luciana De Fatima Oliveira 112 Luciana Guerra Pereira 113 Luciano Avelino Rodrigues 114 Luciano Morales Dos Santos 115 Luis Fernando Candeo 116 Luiz Germano Da Silva 117 Maitê Moraes Dos Santos 118 Mara Dos Santos 119 Marcela Petroviski 120 Marcia Rosane Pereira 121 Marcia Soligo 122 Mari Dos Santos Oliveira 123 Michelle Cristino Da Costa Alves 124 Monica Thais G De Souza 125 Nadiely De Suza Santin 126 Nadja Jorgia Farias De Oliveira 127 Natacha De Oliveira Veiga 128 Natali Fernanda Machiori Pereira 129 Nicole Kruger 130 Nubia Glezia Sousa Santos 131 Paulo Toshio Nagamatsu 132 Poliana Beatriz Bonfim Saquelli

133 Rafael Leonardo Tortora 134 Raquel Alcione Da Silva 135 Reginaldo Luiz Fonseca 136 Renan Willian Silva Tokarski 137 Renata Lima 138 Renata Louise Pamplona 139 Renato Cavalcante De Oliveira 140 Renato Padilha Gottardi 141 Robson Leandro Rodrigues 142 Rodrigo De Jesus Souza 143 Rogerio De Souza Gama 144 Ronaldson Luis Machoski 145 Rosana Campagnaro Ribeiro 146 Rosana Leticia Neumann 147 Rosana Marcia Da Rosa 148 Rosemari Bus 149 Rosemari Gelasko 150 Rosilene Alves De Faria 151 Rute Joncão Neves 152 Sabrina Angelica Dos Santos 153 Saimon Roberto Dos Santos 154 Sandra Mara Perazzetta

155 Sandro Nunes Chagas 156 Shara Rachel Silva D De Medeiros 157 Siane Pauli Binsfeld 158 Taisa Pedroso Silveira 159 Tatiana Cristina Ramos 160 Thalita Zenerato Breve 161 Valdeci Ribeiro Dos Santos 162 Vanderleia Krul 163 Vanessa Pereira Da Silva 164 Vania Aparecida Silveiro 165 Vinicius Pimenta De Lima 166 Wagner Povinski R De Camargo 167 Wani De Moraes 168 Weslen Augusto Da Silva *Esta lista não inclui os estagiários. Falaremos deles em uma próxima edição.


DESAFIO SUDOKU

Os primeiros 5 funcionários que resolverem o quebra-cabeça ganham um prêmio, que deve ser retirado no RH. Sudoku é um jogo de raciocínio e lógica. Apesar de ser bastante simples, é divertido e viciante. Basta completar cada linha, coluna e quadrado 3x3 com números de 1 a 9 sem repetição. Como é a primeira edição, daremos dicas para resolver este e os próximos desafios. • O número mais utilizado Esta estratégia é óbvia, mas vale a pena ser mencionada. Ela consiste em analisar a tabela e encontrar o número mais utilizado. A partir disso, elimine as posições que esse número não pode ocupar e verifique se é possível posicionar ele em algum lugar. • Grupos quase completos Esta estratégia também é bem intuitiva. Ela consiste em analisar linhas, colunas e subgrupos 3x3 que estejam quase completos. Observe os números faltantes nesses “grupos” e olhe a tabela completa para ver se ela fornece alguma pista de como posicionar um desses números faltantes. • Números escondidos Esta técnica é um pouco mais avançada. Ele exige que você marque os possíveis números que podem ocupar cada uma das posições de uma coluna, uma linha ou subgrupo 3x3. A partir disso, podemos ter algumas situações: Caso apareça duas posições que apresentem exatamente duas possibilidades e elas sejam iguais (exemplo: numa linha qualquer, o primeiro e o quarto quadrado tem como possibilidades apenas os números 3 e 7), isso permite que esses dois números sejam removidos das possibilidades do “grupo” analisado (linha, coluna ou subgrupo); A situação de cima também vale para três posições que apresentem exatamente três possibilidades iguais.

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• Avon, Natura e Boticário – Andressa Oliveira (contábil) • Art nova – Daniela (contábil) • Herbalife – Douglas

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Building News Edição 1