Samfund Linda Schou Kruse, 31 år Uddannelse: 2009 – Cand.merc.kom. - Erhvervsøkonomi og Virksomhedskommunikation, Copenhagen Business School Baggrund: 2007 – Praktikant i LungoLivigno, Italien Bonusinfo: Linda har været på jordomrejse i 2004.
VIDEO
IT Business Partner i Maersk Group Business Relationship Management i en IT-afdeling for en global virksomhed er et spørgsmål om at sikre forbindelsen mellem teknologi og forretning. Linda Schou Kruse er til forandringer og til bits, bytes og business. Første gang, tanken om et job og en karriere i Maersk strejfede Linda Schou Kruse, var, da hun så et jobopslag om et studenterjob. ”De søgte en studentermedhjælper til et globalt implementeringsprojekt i forbindelse med et nyt mailsystem. Der søgte de en med kommunikativ baggrund, der skulle hjælpe dem med forandringskommunikation. Og der var helt ærligt ikke ret mange, der søgte stillingen. Jeg tror ITdelen skræmmer folk væk, men det gjorde det ikke med mig. At arbejde med kommunikation i en IT-afdeling er ikke den typiske vej at gå for en kommunikationsstuderende. De jobs der typisk virker appellerende, er enten i en kommunikationsafdeling, med ekstern kommunikation og branding som fokus, eller på et bureau. Der er bare så mange andre muligheder, hvis man er villig til at tage chancen og tænke ud af boksen, og det her var en af dem,” siger Linda.
Link mellem forretning og IT Studiejobbet blev konverteret til fastansættelse efter uddannelsen på CBS. I dag er Linda IT Business Partner i Maersk. Hendes job er at skabe sammenhæng mellem Group Functions forretningsmål og IT leverancer. ”Jeg sidder i en IT-afdeling, hvor vi leverer ITservices. Det er essentielt at have en forståelse
62
af forretningens mål, visioner og scope for de næste år for at sikre at IT-leveringerne går hånd i hånd med denne udvikling. Historisk set har der været en tendens til at forretningen er gået én vej, og IT er gået en anden vej, og det er vi i gang med at ændre. Jeg har en forretningsforståelse, og jeg forstår IT. Så til IT kan jeg tale bits and bytes, og til forretningen kan jeg tale værdi og retning. Det er de to ting, der skal linkes sammen for at vi kan retfærdiggøre vores investeringer. En arbejdsdag er dels en masse møder. Så har jeg typisk nogle conference-calls med nogle kolleger i andre lande. I virkeligheden er det meget forskelligt, men typisk noget med en masse møder,” fortæller hun.
mangfoldig virksomhed,” siger Linda. En stor arbejdsplads giver også store udviklingsmuligheder. Maersk opmuntrer til, at medarbejderne udnytter potentialet. ”I de år, jeg har været her, er jeg flyttet rundt imellem afdelinger og projekter og har hele tiden fået udvidet min horisont. Jeg trives i et dynamisk miljø med nye udfordringer og konstante forandringer. Nogle gange har jeg arbejdet med kommunikation, andre gange har det været HR. Samtidig har der hele tiden været IT, som det hele har været centreret omkring, og det er den røde tråd for mig,” siger Linda.
En ekstremt mangfoldig virksomhed Da Linda søgte studiejobbet i Maersk havde hun ét billede af sin arbejdsplads. Da hun startede fik hun et nyt. ”I mit tidligere team var vi ti mennesker, og vi kom ti forskellige steder fra. Det er super spændende at arbejde sammen med så mange forskellige mennesker fra så mange forskellige kulturer. Jeg har daglig kontakt med kolleger fra hele verden og alene de kulturelle forskelle kan være en udfordring, men er samtidig det som gør arbejdet interessant. Maersk er en ekstremt
maersk.jobbank.dk
Læs vores virksomhedsprofil
/168