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La calidad de nuestro servicio es el 茅xito de su empresa

Certificaci贸n ISO 9001:2000


Sobre nosotros 

Somos la solución en Servicios Temporales con más de 30 años en el mercado nacional, cuyo objetivo es solucionar las necesidades de Talento Humano estrictamente idóneo, calificado y competitivo; cumpliendo con seriedad, eficiencia y calidad en todos los procesos, comprometidos con las normas de Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Salud Ocupacional.

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Sobre nosotros  Cubrimos diferentes áreas de ocupación en los diversos campos de la actividad nacional: industrial, comercial, financiera, de servicios, etc.  Contamos con la infraestructura que le garantiza a nuestra empresa usuaria, los más altos beneficios económicos, de crecimiento y desarrollo.

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Nuestros Servicios          

Servicios de personal temporal Outsourcing en recurso humano Visita domiciliaria Administración de Nomina Visitas de Bienestar Social Procesos de selección Pruebas Psicotécnicas Head Hunter Estudios de Seguridad Polígrafo Certificación ISO 9001:2000


Procedimientos técnicos Presencia Laboral, cuenta con un departamento de bienestar de personal dirigido por psicólogas especializadas, con un criterio de selección bien definido, que llevarán a cabo una serie de procesos que involucran:  RECLUTAMIENTO

Hojas de vida referenciadas, recomendadas y de entidades educativas altamente reconocidas

 PRESELECCIÓN

Se preseleccionan las hojas de vida teniendo en cuenta el criterio A.P.A (Apariencia, Porte y Actitud) Evaluación determinada por instrumentos tales como: - Reclutamiento, Entrevista, Verificación referencias - Aplicación de Pruebas Psicotécnicas - Informe Psicológico

 SELECCIÓN

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Procedimientos técnicos  ENTREVISTA

Nuestro proceso de entrevistas, es realizado por un equipo de psicólogos altamente calificados para entrevistas por competencias.

 CONFIRMACIÓN DE REFERENCIAS

Validamos la información suministrada por el candidato durante el proceso de preselección y entrevista

 INFORME DE SELECCIÓN

Se entrega un informe de pruebas debidamente calificado para el cargo solicitado por la empresa: 1 - Descripción y análisis de información familiar y personal 2 - Descripción y análisis de información académica y laboral 3 - Habilidades intelectuales y características personales 4 - Fortalezas y áreas de mejoramiento 5 - Investigación de antecedentes, referenciación profesional 6 - Concepto Certificación ISO 9001:2000


Procedimientos técnicos  VISITAS DOMICILIARIAS Aspecto Familiar  Verificación del lugar de residencia, condiciones internas y externas de vivienda  Verificación, Ampliación y Contraste Familiar  Verificación, ampliación y contraste Social Aspecto Profesional  Entrevista profesional COBERTURA: A nivel nacional.

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Procedimientos técnicos  ESTUDIOS DE SEGURIDAD:    

Aspecto Personal Aspecto Académico Aspecto Laboral Aspecto Judicial

 POLIGRAFO • SELECCIÓN DE PERSONAL (PRE–EMPLEO)

Aspectos a evaluar durante el examen:    

  

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  

Historia laboral. Hábitos Personales Manejo del consumo de alcohol. Uso y abuso de sustancias alucinógenas. Antecedentes judiciales. Participación en actividades delictivas. Vínculos con grupos o personas al margen de la ley. Antecedentes familiares. Situación Patrimonial. Intenciones ocultas por ingresar a la empresa (Infiltración).


Procedimientos técnicos • EVALUACIÓN DE EMPLEADOS ACTIVOS (RUTINA)  Fuga de Información.  Robo de dinero, mercancía, elementos y equipos.  Vínculos con personas al margen de la ley (Penetración).  Uso indebido de elementos.  Intención de secuestro.  Sobornos.  Actividades ilícitas de acuerdo al área donde se encuentra laborando.  Omisión de procedimientos.

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Procedimientos técnicos • INFORMACION ESPECÍFICA          

Hurto Fraude Fuga de Información. Infiltración. Extorsión. Soborno. Sabotaje. Espionaje Industrial, entre otros. Toma huellas Decadactilar Toma de muestra grafológica

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Beneficios para nuestros clientes  Garantía en el pago de salarios y prestaciones sociales a los trabajadores contratados.  Personal calificado y especializado.  Eficiencia y eficacia en todos los procesos.  Programas de salud ocupacional.  Bienestar Social.  Capacitación a cargo de nuestra psicóloga en salud ocupacional con la asesoría de la A.R.P.  Póliza de cumplimiento No. 21-43-101005974 de Seguros del Estado S.A. por valor de $ 1.124.760.000, la cual garantiza el pago de salarios y prestaciones Sociales de todos nuestros trabajadores en misión, de acuerdo con el Decreto No.1433 de Mayo 20 de 1.983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

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Beneficios para el trabajador en misión          

Pagos de nómina a través de gerencia electrónica (Retiro por cajero) Informe de pago de nómina personalizado quincenalmente. Caja de compensación COMPENSAR. Programas de salud ocupacional. Capacitación a cargo de nuestra psicóloga en salud ocupacional con la asesoría de la A.R.P. Plan de servicios funerarios. Póliza seguro de vida grupo. Visitas de bienestar social al temporal en su lugar de trabajo. Reconocimiento en fechas especiales (Día de la mujer, Navidad, etc.) Préstamos a nuestros empleados por medio de por intermedio de INVERSORA PICHINCHA Certificación ISO 9001:2000


¿Qué nos diferencia? El servicio que presta la empresa supera las expectativas del cliente, adicionando entre otros los siguientes valores agregados:         

Asesoría permanente. Certificación ISO 9001:2000. Seguimiento continuo al cliente. Préstamos para nuestros empleados. Sistemas ágiles actualizados Informes periódicos. Informes y pruebas psicotécnicas, perceptivas y de destrezas. Selección y contratación en el lugar de trabajo. Valoración en salud ocupacional (Diagnóstico Piso).

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Nuestros Clientes

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Costos Selección-Evaluación  Selección:

Evaluación determinada por instrumentos tales como:    

Reclutamiento, Entrevista, Verificación referencias Aplicación de Pruebas Psicotécnicas Visita Domiciliaria Informe Psicológico

 El costo del proceso de selección:  Por persona seleccionada es del 50% del salario. Este no tendrá costo, si la persona es contratada como temporal por Presencia Laboral por un lapso mínimo de 3meses.

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Servicio de Personal Temporal COSTOS DEL SERVICIO PRESENCIA LABORAL

   

Sueldo básico más auxilio de transporte Prestaciones sociales de ley directas e indirectas Costo del servicio(Sobre salarios y prestaciones sociales) IVA sobre el total de la factura (IVA de ley)

100 % 55.15 % 10 % 1,6 %

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Dirección: Edificio: PBX: Fax: E-MAIL:

Carrera 14 No. 127- 10 Of. 601 Bogotá. Pirámide Siete, La Carolina 6155653 - 6155643 6155748 coordinacioncomercial@presencialaboral.com.co

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www.presencialaboral.com.co


Gracias

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