STUDIO DENTISTICO BALESTRO srl
Impresa Femminile

Società di Gestione di Servizi Odontoiatrici Ambulatorio Odontoiatrico - Codice B.5 Direttore Sanitario Dr. Balestro Giuseppe Medico Chirurgo Odontoiatra Specialista in Ortodonzia

Società di Gestione di Servizi Odontoiatrici Ambulatorio Odontoiatrico - Codice B.5 Direttore Sanitario Dr. Balestro Giuseppe Medico Chirurgo Odontoiatra Specialista in Ortodonzia
Presidente
Dr.ssaBalestroFrancesca
AD Amministratoredelegato Dr.ssaBalestroFrancesca
CdA ConsigliodiAmministrazione Dr.ssaBalestroFrancesca Dr.BalestroGiuseppe Dr.FeltrinAlessandro Dr.ssaPeronCarla PerucchiEvelin PisanRaffaela Dr.VolpatoAndrea
DirettoreSanitario Dr.BalestroGiuseppe
Menara Valentina Peron Carla Perucchi Evelin Pisan Raffaela Scolaro Valentina
Cattelan Giulia Ceola Stefania Cesarano Rosella Donà Alessia Lattenero Nicole Lattenero Sophia Lukic Milica Maddalena Antonella Marangon Giulia Mori Alessia Nicolin Sabrina Novella Elena Peruzzo Elena Pivotto Erica Scapin Alessia Tessari Veronica Tisocco Elisa
Benefit aziendali Orariodilavoro
PartTimepost-maternità PolizzaVita Premifissidianzianità
Premivariabilidiflessibilità Scontisticaclinica Sorveglianzasanitaria
Investimenti Impiantofotovoltaico MicroscopioZeiss Sterilizzazione4.0
Nuove risorse professionali Dr.LovatoPaolo Dr.MaggiUgo Dr.RampullaYlenia Dr.SinatoGiacomo Dr.TerzoGiacomo Dr.ssaVallarsaGiulia Dr.VasicDimitrije
Sostegno alla Maternità Gravidanze Sostegnoallamaternità Bibliografia Ringraziamenti
Orario di lavoro Part Time post-maternità Polizza Vita Premi fissi di anzianità Premi variabili di flessibilità Scontistica clinica Sorveglianza sanitaria
Orario di lavoro 9-17
Svolgiamo l’attività dello Studio in una fascia oraria che tiene conto delle necessità dei Pazienti ma al tempo stesso dà nuovo valore alla vita delle nostre Collaboratrici. Il valore della persona,lafamiglia,illavoro,ilsensodi appartenenza diventano quindi ideali fondanti per un’impresa socialmente responsabile.
Lo Studio Dentistico Balestro intende donare più tempo alla vita di tutte le Collaboratrici.Questosignifica: ❏ possibilità per una dipendente/madre di poter trascorrereunapartesignificativa della propria giornata con i figli senza bisogno di ricorrere a baby-sitter o a persone esterne al nucleo familiare per le ore successiveall’asilo/scuola ❏ tempoliberodadedicareatutto ciòcherendelavitapiùfelicee civile ❏ certezza di poter contare su parte del pomeriggio per impegniextra-lavorativi
Responsabilitàsociale pernoisignifica garantire il lavoro, dare certezze al futuro delle nostre Collaboratrici, assicurando nel contempo una migliorequalitàdellavitapersonalee familiare.
Il lavoro part-time (o contratto di lavoro a tempo parziale) è caratterizzato da un orario di lavoro, fissato dal contratto individuale di lavoro, inferiore rispetto all'orario di lavoronormale(full-time)previstodalla legge (40 ore settimanali) o dal contrattocollettivo.
Attualmente,2ASOgodonodeibenfici delcontrattodilavoroatempoparziale.
Nel primo caso, a causa di una invaliditàsuperioreal70%.
Nel secondo caso per la necessità di provvedere alla cura dei figli, in mancanza di un supporto familiare o sociale.
Lafinalitàdellaconvenzioneèquelladi garantire ai dipendenti dello SDB una copertura assicurativa in caso di morte.
Lacoperturaassicurativaèstabilitaper la totalitàdeiDipendenti.
Polizza
IlPersonalegodediun PremioFissodi Anzianità (PFA) che viene concesso sullabasedicriteriquali ❏ anzianitàdiservizio ❏ flessibilitàdiservizio ❏ capacitàdifaresquadra ❏ solidarietàconleColleghe ❏ continuitàoperativa
Il Personale gode di un Premio Variabile di Flessibilità chevieneconcessoogniqualvoltasi registra una flessibilità operativa legata a situazioniemergenzialinelteamquali ❏ improvvisaassenzadiunaCollega ❏ improvvisa necessità di coprire ruoli occasionalmentescoperti ❏ Collegheassentipermalattia ❏ Impegni improvvisi e inderogabili di una Collega
AtuttoilPersonaleoperantenelloSDB è riservato un trattamento economico particolareper terapieodontoiatriche: ❏ sconto del 100% per sedute di igieneorale ❏ scontodel50% pertuttiitipidi trattamento odontoiatrici e/o ortodonticieseguitiinStudio ❏ scontodel20% pertuttiitipidi trattamento eseguiti a familiari stretti(coniugeefigli)
Lo SDB usufruisce su base volontaria delle prestazioni di un Medico Competente che adotta un protocollo sanitario sulla base del documento di valutazione del rischio (DVR) redatto dal Direttore Sanitario dello SDB, Dr. BalestroGiuseppe. Ilprotocolloprevede ❏ visita medica all’inizio dell’attività lavorativa (pre-assuntiva e preventiva); ❏ vistamedicaperiodica; ❏ esami di laboratorio con frequenza annuale comprendenti: emocromo con formula, glicemia, transaminasi, γGT, marcatoriHBVeHCV; ❏ vaccinazione per HBV (qualora vi siano ancora lavoratori non immunizzati) e SARSCOV-2; ❏ visite straordinarie per lavoratori con problematiche particolari (es.: lavoratori sensibilizzati,fragili,etc.); ❏ visite per gli impiegati amministrativi addetti all’uso di videoterminale come da TitoloVIIdelD.Lgs.81/0822Febbraio2021
Investimenti
Impianto fotovoltaico
Gli impianti fotovoltaici consentono di trasformare, direttamente e istantaneamente, l’energia della radiazionesolareinenergiaelettricasenza l’usodialcuncombustibile. Producono elettricità là dove serve, non richiedono praticamente manutenzione, non danneggiano l’ambiente e offrono il vantaggio di essere costruiti “su misura”, secondolerealinecessitàdell’utente. Esistono diverse tipologie di impianto fotovoltaico tra cui il sistema a zavorra. Tale sistema è la soluzione ideale per impianti fotovoltaici su tetti piani o con leggera pendenza che permette il posizionamento dei moduli su varie inclinazioniusandoun'unicazavorra. Iltipodiimpiantofotovoltaicoprevistoper lo SDB è il Sistema Zavorra ZC 1052 di ContactItalia.
EXTARO®300diZEISS offremodalità di visualizzazione innovative che introducono nuove applicazioni nella microOdontoiatria.
Il primo microscopio odontoiatrico consenteunapiùefficienterilevazione dellacarieeunpiùsempliceworkflow direstaurodeidenti.
EXTARO® 300 di ZEISS è appositamente progettato per soddisfare le esigenze cliniche e rivoluzionare lo Studio, sfruttando la visionepotenziatadalmicroscopio.
EXTARO® 300 di ZEISS usufruisce delleagevolazionifiscalidelcreditodi industria4.0.
Dr.A.Balasso
Igiene dentale professionale Dr.P.Lovato Chirurgia/Implantologia Dr.U.Maggi Endodonzia Dr.Y.Rampulla Ortodonzia
Dr.G.Sinato Conservativa Dr.G.Terzo Conservativa Dr.G.Vallarsa
Igiene dentale professionale Dr.D.Vasic Ortodonzia
Laureato in Odontoiatria e Protesi Dentaria presso l’Università degli StudidiVeronanel1996.
Collabora con diversi studi odontoiatrici nella provincia di VicenzaeVerona,approfondendola sua competenza in protesi ed in chirurgia parodontale e implantare.
Svolge la libera professione a VicenzaefrequentalostudiodelDr. Giovanni Polizzi dal 1998. Collabora con il Dr. Giovanni Polizzi ed il suo staffdal2007.
Collabora con lo studio del Prof. Cavalleri Giacomo e della Dr.ssa PerettiRitadal2016.
Ha frequentato numerosi corsi di perfezionamento.
Dal 2003 è Socio dell'Associazione NazionaleDentistiItaliani(ANDI).
Laurea in Odontoiatria e Protesi Dentaria.Università degli Studi di Padova con votazione108/110
A.A.2004/2005
Professore a Contratto Corso di Perfezionamento in Endodonzia c/o ClinicaOdontoiatricadell’UniversitàdiPadova
A.A.2005/2006 Professore a contratto Corso di Perfezionamento in Endodonzia c/o ClinicaOdontoiatricadell’UniversitàdiPadova A.A.2006/2007 Professore a Contratto Master in Endodonzia c/o Clinica Odontoiatrica dell’UniversitàdiPadova
Dal2007al2014
Contratto diTutor perl’attivitàclinicaMaster in Endodonzia - Clinica Odontoiatrica dell’UniversitàdiPadova
Maggio2021
DOCENTE - UNIVERSITA’DI PADOVA
Corso di Perfezionamento Universitario in Endodonzia–DirettoreDr.Sbricoli
Maggio2022
DOCENTE - UNIVERSITA’DI PADOVA
Corso di Perfezionamento Universitario in Endodonzia–DirettoreDr.Sbricoli
professionalita’
2020 - Laurea in Odontoiatria e Protesi Dentaria
UniversitàdegliStudidiFerrara
2020- Menzioned'onoreaCDUO2020
2021- CorsoIntensivoTeorico-Praticodi EndodonziaAvanzata -dr.M.Mancini
2021 - Corso Endo Experience - dr. E. Ambu
2021-Corso Fillerinodontoiatria -prof. A.Bernardis
2021 - Corso Prima visita 4.0 - dr. M. Cappellin
2015 - Diploma di Liceo Scientifico opzionescienzeapplicate-LiceoF. Corradini(Thiene)
2021 - Laurea in Odontoiatria e Protesi Dentaria - Università degli studidiFirenze
2021- Abilitazioneprofessionale 2022 - Corso teorico-pratico annuale di Endodonzia clinica e chirurgica -Prof.EmanueleAmbu
2022 – Laurea triennale in Igiene Dentale –Università degli Studi di Padova 2019 – Diploma di Maturità – Istituto Tecnico ITET Aulo Ceccato – Thiene
Raccolta dei dati anamnestici Raccolta e conservazione della documentazione radiografica Rilevazione indici clinici dento-parodontali Compilazione cartella parodontale Terapia parodontale di supporto/mantenimento Utilizzo Air-Flow Applicazione topica chimico-farmacologica Sigillature profilattiche dei solchi Istruzione all’igiene orale domiciliare Sensibilizzazione alla necessità di controlli periodici Esecuzione di trattamenti desensibilizzanti Applicazione dei presidi di prevenzione delle infezioni crociate Preparazione e disbrigo della postazione di lavoro
Luglio 2022 - Laurea in Odontoiatria e Protesi Dentaria - Università degli Studi di Padova
Luglio 2022 - Abilitazione all’esercizio della professione odontoiatricaUniversità degli Studi di Padova
Settembre2022- Iscrizioneall’Albodei Medici Chirurghi ed OdontoiatriaOrdine Provinciale di Treviso
2022- PosterCDUO
“Sleep quality and academic performance relation in a group of medicine students”
“Treatment protocol for children with suspected obstructive sleep apnea syndrome”
Nel corso degli anni, a partire dal2008, lo SDB ha gestito le gravidanze nel pienorispettodellalibertàe autodeterminazione del Personaledipendente.
TutteleASOhannogoduto della Maternità anticipata trattandosi di un contesto operativo ad alto rischio biologicoefisico.
Tuttehannosceltoinpiena libertà di rientrare allavoro sulla base delle necessità familiari, senza subire pressioni da parte dello SDB.
Tutte, al rientro, hanno mantenuto ilmansionario e il trattamento economico goduti prima della maternità.
Contributo economico fisso per ogni figlio
Ilcontributosaràerogatoognimese, comebenefiteconomicoper
❏ Asilonido ❏ Scuolamaterna ❏ Scuoladell’obbligo ❏ Primaria ❏ Secondariainferiore ❏ Secondariasuperiore ❏ Università
Ogni figlio sarà supportato nel suo percorso scolastico, mese dopo mese,dall’asilonidoallalaurea.
Il contributo sarà erogato al PersonalefemminiledelloSDB(ASO eDottoresse)conesperienzaattuale opregressadiMaternità.
STUDIO DENTISTICO BALESTRO -ISO9001-2.3.2-All1a-PianodiMiglioramento2022/2023
Good Place to Work
compensi
Compenso giornaliero fisso, indipendentemente dall’orario adottato dallo SDB (240 €/die) + Sostegno alla maternità Contributo mensile fisso per ODO/ID con figli (100 €/mese per figlio/a) B
Il compenso giornaliero fisso verrà corrisposto anche in coincidenza di giorni di formazione professionale, malattia ed eventuali permessi giustificati
Compenso mensile fisso dopo 3 anni di anzianità professionale con lo SDB * riservato ai Collaboratori esclusivi dello SDB
Compenso mensile fisso progressivo in relazione con l’evolversi del mansionario e dell’anzianità professionale **riservato ai Collaboratori esclusivi dello SDB
STUDIO
Ridurre le ore lavorative settimanali fa bene alla produttività aziendale. MilanoFree.it
Ridurre l’orario di lavoro per aumentare la produttività. L’esempio della Svezia. AziendaDigitale
Riduzione dell’orario di lavoro come politica industriale. ForumDisuguaglianzeDIversità
STUDIO DENTISTICO BALESTRO -ISO9001-2.3.2-All1a-PianodiMiglioramento2022/2023
La finalità della convenzione è quella di garantire ai dipendenti dello SDB una copertura assicurativaincasodimorte. Lacoperturaassicurativaèstabilita perlatotalitàdeiDipendenti.
1. Benefit per il lavoratore: convengono fiscalmente e fidelizzanolacollaborazione.
2. BilancioSociale-NormaSA8000:2008
3. Bonus 3000 euro, fringe benefit esentasse per i dipendenti:chiloavràequando?Corriere.it.14nov2022
4. Cosa rende un buon posto di lavoro che induca i dipendentiarimanere?
5. DisfunzionidelWelfare.
6. Fringebenefitewelfareaziendale,lenovitàdell’Agenzia delle Entrate e le prospettive del Governo MeloniSecondoWelfare
7. Meritocraticoesostenibile,l’altrafacciadelwelfare
8. Meritocrazia e "fattori abilitanti" del Merito: istruzione, Welfaree...
9. Posto fisso, welfare e meritocrazia: ecco cosa desideranoiMillennials.
10. Progettodiwelfarededicatoalledonnelavoratrici 11. Riconciliazione Famiglia e Lavoro. Progetto pilota di una struttura odontoiatrica. Tesi di Laurea. Corso di Laurea Magistrale. Scienze delle Professioni Sanitarie Tecniche Diagnostiche.Laureanda:BalestroFrancesca.
12. SDB-CSR-CulturaeSviluppo. 13. SDB-CSR-ResponsabilitàeImpresa. 14. SDB-CSR-RWFL. 15. SDB-CSR-Welfareaziendale 16. SDB-CSR-Welfareaziendale 17. Studieapprofondimentisulwelfare 18. Vicenza,ZordaninBorsanel2023:azioniaidipendenti 19. Welfare aziendale dà supporto alle donne e attrae i giovanitalenti.
20. Welfarecontrattato:unasoluzioneanchecontro l’inflazione?
21. Welfare.Cosìsiattiranoetrattengonoitalentiinazienda
Società di Gestione di Servizi Odontoiatrici Ambulatorio Odontoiatrico - Codice B.5 Direttore Sanitario Dr. Balestro Giuseppe Medico Chirurgo Odontoiatra Specialista in Ortodonzia
Lo SDB ha sede a Thiene (Vicenza) in via Marco Corner 1, in prossimità del casello di Thiene dell’Autostrada Valdastico A31. Si riceve esclusivamente su appuntamento. L’assistenza odontoiatrica e ortodontica è assicurata durante tutto l'anno, dal lunedi al sabato.
E’ possibile contattare telefonicamente la Segreteria dello SDB nei seguenti orari
❏ 9 -17 dal Lunedi al Venerdi ❏ 9-13 il Sabato
Ad ogni Paziente verrà rilasciato un promemoria degli appuntamenti.
❏ Telefono 0445 380320 ❏ Fax 0445 387263 ❏ studiobalestrosrl@pec.it ❏ studiodentisticobalestrosrl@gmail.com ❏ www.studiodentisticobalestro.com
Impresa Femminile
Società di Gestione di Servizi Odontoiatrici Ambulatorio Odontoiatrico - Codice B.5 Direttore Sanitario Dr. Balestro Giuseppe Medico Chirurgo Odontoiatra Specialista in Ortodonzia
A cura di Balestro Francesca Balestro Giuseppe Peron Carla Perucchi Evelin Pisan Raffaela Volpato Andrea
Si ringrazia il Consulente del lavoro dello SDB per la preziosa collaborazione.
Il progetto Good Work Place sarà operativo a partire dal 1 Gennaio 2023.
Tutti i dati economici indicati corrispondono alla realtà e sono a disposizione di chiunque intenda verificarlipressoloStudioDentisticoBalestro.
La pigrizia ci guida. Gestire uno Studio avaro è troppo faticoso. BG