AKTUELT:
Kommunestyret 25. mai har besluttet at nytt seniortiltak innføres. Det innebærer inntil fem ekstra fridager i året for medarbeidere over 62 år. – Seniorer er verdifulle og dyktige medarbeidere, sier rådmann Erik Kjeldstadli.
Medarbeidere over 62 år vil fra neste år få en ekstra ferieuke. – Dette er resultatet av endringene i seniortiltakene som ble vedtatt av kommunestyret 25. mai, sier rådmann Erik Kjeldstadli.
til 100 prosent lønn. Det er dessverre ikke bærekraftig over tid. Når det blir vanskeligere tider må det strammes inn. – Flere av politikerne i kommunestyret trakk frem at ordningene våre har vært urettferdige i et generasjonsperspektiv, altså at yngre medarbeidere vil oppleve langt færre goder i årene fremover, legger rådmannen til.
TEKST: SOFIE META
Er motivet å skvise ut de eldre? – Tvert i mot er målet å ha seniorene på jobb! Vi har sett at tjenestedene har savnet
Hvorfor er seniortiltakene endret? – Det er aldri hyggelig å fjerne ordninger fra medarbeidere. Men seniortiltakene som ble etablert i 2007 har ikke hatt ønsket effekt når det gjelder uttak av AFP – når vi sammenligner med andre kommuner, sier rådmannen. Er det kun økonomiske betraktninger som styrer ansattes ordninger? – Vi har hatt svært gunstige seniortil«Målet er å tak som er blitt mye ha seniorene dyrere enn forutsatt. Nesten dobbelt så på jobb.» mange som forutsatt har valgt å benytte den dyreste ordningen med 80 prosent arbeid 8 | BÆRUM KOMMUNE
Seniortiltak Kommunestyrets vedtak innebærer at: • Inngåtte avtaler om seniortiltak avsluttes fra og med 1. januar 2017. Gammel ordning fortsetter for ansatte i barnehage og renholdere. • Tiltakene som avvikles er: - bonus hvert kalenderår på 20 000 kr for 100 prosent stilling; - redusert arbeidstid med 80 prosent arbeid for 100 prosent lønn; eller - 10 dager tjenestefri med lønn fra 62 år og 15 dager tjenestefri med lønn fra 64 år.
å ha seniorenes kompetanse tilgjengelig på fulltid, ikke bare fire dager i uken. Seniorer er verdifulle og dyktige medarbeidere – ofte med stor arbeidskapasitet. Kommer kommunen til å miste mange seniorer nå? – De som er motivert for og har helse til å stå i jobb, og det er de fleste, vil helt sikkert fortsette i kommunen. Vi har tross alt fremdeles en svært gunstig seniorordning med syv ukers ferie, sier rådmannen. • Avtaler som ble inngått før 1. juni 2016 løper frem til 31. desember 2016 og avsluttes deretter. • Det inngås ingen nye avtaler om seniortiltak etter 1. juni 2016. • Nytt seniortiltak innføres gradvis fra 1. juli 2016. Det innebærer fem ekstra fridager i året for medarbeidere over 62 år. Medarbeidere som har over redusert stillingsbrøk - over 50 prosent - får fridager i forhold til stillingsbrøk. • Ved spørsmål ta kontakt med Elisabeth Sageng: elisabeth. sageng@baerum.kommune.no eller tlf. 928 08 868.
FOTO: TOM ATLE BORDEVIK OG ELENA GARM
Seniortiltak i endring