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CÉDULA 4 MODELO DIDÁCTICO GLOBAL SITUADO EN CUADRANTES DE DESEMPEÑO CUADRANTE DIDÁCTICO CINCO

Solucionar el problema acudiendo a procedimientos propios de la disciplina bajo el apoyo del docente.

Práctica No. 1 Definir Equipos con Perfiles para elaborar el S. I. Competencia: Diseña el organigrama de los participantes que intervienen en el desarrollo de aplicaciones informáticas de acuerdo a su perfil.

Materiales: Internet Libros Empresas Computadoras Microsoft Word

Paso 1. Definir que es un perfil de puesto. puesto. Un perfil, perfil es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo. Existen para identificar las funciones esenciales y la responsabilidad de cada cargo en las instituciones. Al mismo tiempo, permite la integración de recursos humanos asegurando, que los propósitos y objetivos de la organización tengan mayor posibilidad de ser cumplidos. Tipos de perfiles: perfiles: • Perfil Profesional: Es el perfil de las posibles profesiones que podrán ejercer determinadas funciones. • Perfil profesional. • Perfil ocupacional: El profesional deberá estar capacitado en (área de desempeño) y podrá (actividades a realizar).

Evidencias para la evaluación: Investigación conceptos básicos (EC) Integración de Equipos de trabajo (EA).

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Profile for Subdirección de Bachillerato Tecnológico

Técnico en Informática Modulo IV  

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