Entrevistas Interviews
La capacitación empresarial en las Pymes Business Training in SMEs
Nano Guerra García (Somos Empresa) “La capacitación tradicional se basa en que la gente de respuestas. La formación de un emprendedor se basa en que se haga preguntas” “Traditional training is based on people giving answers. Business training is based on asking questions”
Peru: Top Publications: Cuál es el panorama actual de la capacitación para Pymes?
Peru: Top Publications: What is the current situation regarding training for SMEs?
Nano Guerra García: Yo siempre parto de un panorama general. Creo que el tema de la educación de los ejecutivos -en las empresas en el Perú en general- tiene tres vertientes. Una primera es la formación que se consigue con la experiencia, una segunda es en la que entran las empresas que dan como complemento capacitaciones, y hay una tercera fuente que la dan las consultoras o consultores, principalmente en grandes empresas.
Nano Guerra García: I always start with a general picture. I believe that in general, there are three sources of executive training in Peruvian companies. First of all, the training obtained by experience, secondly, the complementary training provided within the companies and thirdly, the training provided by consultants, mainly in large corporations.
Sin embargo, creo que el empresariado en el Perú no le pone mucho interés al tema de la capacitación y la educación ejecutiva. Los porcentajes destinados a esto en comparación con otros países en Latinoamérica como Ecuador, Colombia, Chile, donde he estado y he visto la situación, son muchísimo menores. Por un lado, por falta de incentivos tributarios, y segundo, porque los peruanos recién comenzamos a sentir que tenemos que competir, y tenemos que competir con otros que viene de afuera.
Nevertheless, I believe that Peruvian businessmen are not showing much interest in executive training. In this respect, the percentages are much lower than in the other Latin American countries I have visited, like Ecuador, Colombia and Chile. This is due primarily to the lack of tax incentives and secondly to the fact that Peruvians are only just realizing that we need to compete and moreover, we have to compete with others from abroad.