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CONFÉRENCES DÉBAT, TÉMOIGNAGES ET ATELIERS MÉTIERS / STANDS & OFFRES D’EMPLOI / VILLAGE ENTREPRENEURS ESPACE EMPLOYABILITÉ / SIMULATION D’ENTRETIEN ET CORRECTION DE CV / SALON NETWORKING PARTENAIRE DU SALON NETWORKING

Partenaires média

ATUGE Tunisie / Tél. : 71 283 720 / Fax : 71 286 829 / Email : admin.tn@atuge.org / www.atuge.org


ASSOCIATION CITOYENNE

ASSOCIATION AU SERVICE DE LA COMMUNAUTÉ ATUGÉENNE

ASSOCIATION RAYONNANTE


ACCUEIL DES VISITEURS

OUVERTURE DU FORUM

SALLE PANORAMIQUE

Allocution de M. Walid KALBOUSSI, Président de l’ATUGE Tunisie Discours introductif de M. Mustapha BEN JAAFER, Président de l’ANC

Conférence plénière d’ouverture : « ADMINISTRATION & ENTREPRISES PUBLIQUES » Redéfinition des périmètres d'intervention de l'administration et des entreprises publiques : - Nouvelles attentes et nouvelles exigences (la force de la Loi) - Contrainte budgétaire et conséquence sur les priorités (pression du déficit budgétaire) - Redéploiement de la relation administration/administrés (respect du droit et transparence) Intervenants : • Mme Wided BOUCHAMAOUI : Présidente de l’UTICA • M. Mustapha Kamel NABLI : Ancien Gouverneur de la Banque Centrale Tunisie • M. Mansour MOALLA : Ancien Ministre et ancien directeur de l’ENA • M. Moez MOKADDEM : Président de l’Association "Gouvernance des Projets et des Marchés Publics" Modérateur : M. Mondher KHANFIR, Associate Partner at Colombus Consulting & CEO at Wiki Start Up

Inauguration des villages et pause café -

Espace entreprises Village ATUGE entrepreneurs Espace employabilité Salon networking Village associatifs

SALLE PANORAMIQUE

Table ronde 1 :

« IMPACTS DE LA DÉCENTRALISATION »

- Situation actuelle de la Tunisie en chiffres - Différentes approches de décentralisation et adéquation pour le contexte tunisien - Pré-requis de la décentralisation - Apports de la décentralisation - Risques de la décentralisation - Retour d’expérience dans d’autres pays Intervenants :

• Imed HAMMAMI : Président commission en charge du dossier décentralisation au sein de l’ANC • Sofiane ESSID : Directeur général de la CPSCL (Caisse des Prêts et de Soutien des Collectivités Locales) • Wlodzimierz PUZYNA : expert Polonais en développement régional & président de EAP (équivalent à l’ENA) • Mustapha BEN LETAIEF : Professeur à la faculté de droit et des sciences politiques de Tunis Modérateur : M. Imed ELABED, Directeur Général ITSERV

SALLE 1

Table ronde 2 : «MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES EN TIC» Problématique du déploiement des lois / décrets dans le secteur des Technologies d’Information et de Communication Est-ce que l’administration a la capacité de suivre le rythme des décrets ? Quels sont les délais entre l’adoption d’une loi et son déploiement ? Intervenants : • M. Mongi MARZOUG : Ministre des Technologies l’Information et de Communication • M. Nizar ALAYA : Conseiller à la Présidence du Gouvernement • M. Tawfik JELASSI : Professeur et Directeur du MBA de l'Ecole des Ponts, Paris • M. Kais SELLAMI : Président de la Fédération des TICs Modérateur : Emna KHAROUF, Directeur Général ALTIME DELOITTE


SALLE PANORAMIQUE

Atelier 1 : « COMMENT PROMOUVOIR L'INVESTISSEMENT PUBLIC VIA LES MÉCANISMES DE PARTENARIAT PUBLIC PRIVÉ? » - Les PPP comme un instrument pour une mise en œuvre rapide et efficace des projets d'investissement de l'état - Passage en revue du cadre réglementaire actuel en Tunisie et les enjeux: les concessions, les contrats PPP. - Retour sur l'expérience Tunisienne et sur certaines expériences internationales Intervenants : • Mme. Asma SHIRI : Conseillère du Gouvernement et de la législation • M. Atef MASMOUDI : Directeur chargé des PPP au Ministère des Finances • M. Slim ZEGHAL : Directeur Général d’Altea Packaging, membre fondateur de la CONECT et de l’IACE - M. Gilbert Mbesherubusa, Vice-Président Infrastructures, Secteur Privé, et Intégration Régionale (OIVP) - BAD Modérateurs : M. Amine SELLAMI, Secrétaire Général Adjoint de l’ATUGE Mme Maya BOUREGHDA CHEBEANE, Avocate spécialiste des PPP

SALLE 1

Atelier 2 :

« LA PERFORMANCE DANS LE SECTEUR PUBLIC »

L’idée est venue d’organiser un débat autour de la question afin de démêler la confusion habituelle entre les problèmes conceptuels et pratiques en relation avec l’applicabilité de la notion de performance dans le secteur public. Pour cela il semble judicieux de partir d’une revue générale de la notion, de son cadre générale d’application dans l’administration publique en partant de l’appareil lourd de l’administration centrale en arrivant vers les expériences de certaines structures spécialisées pour enfin aboutir à une réponse à la question, est-il sensé d'évaluer et de mesurer la performance de ces activités du secteur public. Intervenants : • M. Abderrahmen KHOCHTALI : Directeur général de la Douane • Mme Anissa BENHASSINE : Maitre de conférences de gestion à l’ESSEC • M. Nizar BEN SGHAIER : Président de l’ATAENA • Mme Nawres BENTICHA : Chef de services au sein de l'unité de gestion budgétaire par objectifs au Ministère des finances Modérateur : M. Karim BEN HAJ AISSA, Association Tunisienne des Contrôleurs public

SALLE PANORAMIQUE

Conférence plénière de clôture : « MODERNISATION DES OUTILS DE L’ETAT : QUELLE APPROCHE POUR RÉFORMER L’ADMINISTRATION PUBLIQUE TUNISIENNE ? »

Quelle approche pour la réforme de l'Administration publique en Tunisie ? - Etat des lieux et chiffres clefs - Dynamique de l'évolution de l'administration tunisienne - Quelle vision pour la réforme de l'administration en Tunisie - Les chantiers de réformes entrepris : les services A2A, A2B, A2C Intervenants: • M. Mehdi JOMAA : Ministre de l’Industrie • M. Fares BESSROUR : DG de la réforme administrative et des études prospectives • M. Tarek AKROUT : Country Manager DEVOTEAM Tunisie • Mme Hiba ELGAZZAR : Experte à la Banque mondiale à Tunis Modératrice : Mme Rym JAROU, Association Tunisienne des Contrôleurs public


PLANNING DU PROGRAMME ADP Mi-Septembre / Octobre 2013

• Mise en route du programme • Sélection des 192 bénéficiaires du programme ADP issus du grand Tunis • Lancement du premier cycle de formation sur le grand Tunis

Novembre / Octobre 2013

• Sélection des 64 bénéficiaires du programme issus de Jendouba • Clôture du premier cycle de formation sur le grand Tunis • Déroulement du cycle de formation de Jendouba

Janvier / Février 2013

• Sélection des 86 bénéficiaires du programme ADP issus de Béjà • Déroulement du deuxième cycle de formation sur le grand Tunis • Déroulement du cycle de formation de Béja

Février / Mi-Mars 2013

• Accompagnement des bénéficiaires du programme • Clôture du programme


PLANNING ESPACE EMPLOYABILITÉ FORUM ATUGE 19 SEPTEMBRE 2013 JEUDI 19/09/2013 MATINEE ATUGE : Présentation du programme ADP « Atuge 9h300-10h30 Développement Professionnel » en partenariat avec IYF Plate forme « Tunis Ta3mal » : Pré-lancement de la plate 11h00-12h00 forme numérique d aide à l’insertion professionnelle JEUDI 19/09/2013 APRES MIDI ATUGE : Présentation du programme ADP « Atuge 14h00-14h45 Développement Professionnel » aux visiteurs 15h00-16h00 ATUGE : Présentation du programme ADP aux entreprises 13h00-17h00 ATUGE : Séance Simulation Entretien

Espace Entreprises Espace Entreprises

Espace Entreprises Espace Estrade Salle 1


PLANNING VILLAGE ENTREPRANIAT FORUM ATUGE 19 SEPTEMBRE 2013 JEUDI 13/09/2013 MATINEE • Présentation du programme Andi Fekra

9h300-10h30 • Présentation des projets candidats au concours Andi Fekra *Table ronde : Micro Finance

11h00-12h15 • Les Institutions et associations invitées / TAYSSIR, ENDA et BTS

Salle 2 Salle 2


SALLE PANORAMIQUE CONFÉRENCE PLÉNIÈRE D’OUVERTURE

ESPACE ENTREPRISES 24 23 22

CV

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INSCRIPTION SIMULATION D'ENTRETIEN, PHOTOCOPIE, TIRAGE,..

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SALLE 2 CONFÉRENCE ENTREPRENARIAT + SIMULATION D’ENTRETIEN

SALLE 1

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TABLE RONDE 2 ATELIER 2

CAFETTE

Village Associatif

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ATUGE TV

ACCUEIL

TOILETTES

ENTRÉE

ESPACE MEDIA + VIP

CONFÉRENCE PLÉNIÈRE DE FERMETURE

SALLE PANORAMIQUE

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SALON NETWORKING

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Notre identité : FICOM est un groupe de services crée en 2005, devenu rapidement leader en Tunisie, qui place le client au coeur de ses préoccupations. Nos domaines d’intervention : Organisation Stratégie Corporate Finance R&D en Tic Formation FICOM apporte au client des solutions performantes, innovantes et durables. Notre mission : “ Améliorer les performances économiques, sociales et environnementales du client au travers d’une relation de partenariat durable ”. Pour FICOM, développer une relation de partenariat durable avec le client, c’est au travers d’une relation de partenariat durable avec le client, c’est engager sa responsabilité dans la réussite du projet jusqu’à sa mise en oeuvre effective. Nos valeurs : Dès la création de FICOM, les collaborateurs ont participé à la définition de quatre valeurs communes et fédératrices. Confiance : Parce que nous sommes compétents et professionnels, nous sommes personnellement les mieux placés pour analyser les besoins de nos clients et leur proposer des solutions. Qualité des prestations : Parce que nous sommes autinimes, responsables de nos missions et désireux de progresser, nous sommes créatifs, exigeants et curieux pour nous-mêmes et pour nos clients. Honnêteté vis-à-vis des clients : Parce que nous respectons et défendons les intérêts de nos clients et nous respectons les engagements pris avec eux (mission, livrables, délais, facturation). Partage et capitalisation : Parce que notre seule raison d’être est le client, nous partageons nos idées, méthodes et pratiques. Notre vision : FICOM c’est un projet de long terme, un modèle centré sur la création de valeurs et le développement durable autour d’atouts uniques : Une stratégie claire Une croissance soutenue Des partenariats solides


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Secteur d'activité : enseignement supérieur privé Groupe : Institut des hautes études (IHE) Création : 1998 Implantations : Tunis, Sfax, Sousse Effectif : 35 PDG : M. Slaheddine Hellara Contact : iehet@gnet.tn +216 71 844 136 / 841 855

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Fondé en 1998, l'Institut des Hautes Etudes est un établissement d'enseignement supérieur privé qui fait partie du réseau des instituts européens des hautes études implantés dans plusieurs pays d'Europe, d'Afrique et d'Asie. Spécialisée en management des affaires, L'université propose un large éventail de formations sanctionnées par des diplômes d'état et classées par domaine professionnel(Comptabilité, Finance, Marketing, Commerce international, Informatique de gestion, Droit, Tourisme) Sa mission principale consiste à mettre l'accent sur les compétences nécessaires au développement d'un véritable professionnalisme et sur l'employabilité de ses étudiants. Dès la promulgation en Tunisie de la nouvelle loi de l'enseignement supérieur privé. L'IHET a sollicité l'agrément des autorités (Agrément n°02-2001 du Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche). Ouvert à l'international, l'université a inauguré un véritable partenariat avec des universitaires de bonne réputation scientifique et avec des professionnels reconnus. Depuis, L'université continue à se construire sur sa différence : promouvoir les valeurs d'éthique, d'innovation et d'ouverture sur le monde des affaires.

Partenariat International

Fidèle depuis le début à sa politique de qualité et d'ouverture, l'IHET a signé avec de grandes universités françaises, des conventions de partenariat débouchant sur une double diplômation: - Avec l'IAE de Lyon3, université Jean Moulin, pour le Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit): Quelques promotions ont terminé ce cursus. Une centaine d'anciens ��tudiants de CCA sont actuellement inscrits à l'Ordre des Experts Comptables de France. - Avec l'IAE de Bordeaux4, université Montesquieu, pour le Master Gouvernance des Entreprises: Quelques promotions ont terminé ce cursus. Les anciens étudiants sont actuellement de jeunes entrepreneurs ou de jeunes cadres en conseil ou à responsabilités importantes dans de grandes entreprises. Nous avons actuellement, à l'étude, trois autres projets de partenariat, en Ressources Humaines, en Commerce International et en Finance.

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Données clés Secteur d’activité : Télécommunications GROUPE : Groupe FT-Orange CRÉATION : 12 Mars 2004 sIÈGE : Immeuble Orange, centre urbain nord, 1053-Tunis, Tunisie Effectif : 1200 PDG : M. Didier Charvet

Mhamed SALAH Chef département recrutement et développement des carrières mhamed.salah@orangetunisie.tn

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Données clés Secteur d’activité : Aviculture, agro-alimentaire, acier, immobilier, service, agriculture, tourisme…etc. GROUPE : PGH CRÉATION : 1967 CHIFFRE D4AFFAIRES : 2 000 MD IMPLANTATION : Grand Tunis, Sfax Effectif : 10 000 PDG : M Abdelwaheb BEN AYED

Nizar JELLALI Resp Recrutement grh@poulina.com.tn recrutementpgh@poulinagroup.com +216 71 45 45 45

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La genèse de « TOUNES TA3MAL » La problématique de nos primo demandeurs d’emploi réside dans leur insertion sur le marché de l’emploi ; Nos jeunes trouvent des difficultés à décrocher des entretiens, ont du mal à se présenter, à se vendre, Riches de potentiels, animés de passion, les jeunes sont les plus vulnérables face à diverses crises (économique, social, politique, etc.) qui ne cessent de creuser l’écart entre ceux qui disposent de l’accès aux compétences et aux opportunités pour réussir, et les autres qui n’en ont pas. C’est pourquoi Microsoft a lancé en Septembre 2012, une nouvelle initiative baptisée YouthSpark ( Youth=Jeunesse, Spark=Etincelle). L’enjeu de YouthSpark est de remédier à cette fracture des possibles, en se concentrant autour de trois champs d’action : • Faciliter l’accès à la formation, en particulier dans les situations où le lien avec l’éducation est difficile voire rompu, • Libérer le potentiel des talents de demain, en nourrissant leur inspiration et les dotant des outils dont ils ont besoin, • Favoriser l’accès à l’emploi ou à la concrétisation de leur aventure entrepreneuriale.

Le contenu de la plateforme Le contenu de la plateforme avait été localisé selon le contexte Tunisien et lancé sous le nom « Tounes Ta3mel ». « Tounes Ta3mal » est une plateforme web multifonctionnelle qui intègre un contenu riche et varié et qui offre différentes fonctionnalités répondant aux besoins de la Jeunesse. Le jeune pourra ainsi: Se découvrir soi-même, Se dessiner un profil de carrière, Avoir accès à 400+ Cours en ligne , Approfondir ses compétences professionnelles et la compréhension du marché de l’emploi et accéder aux opportunités de stages, volontariats/bénévolats, d’emplois ou de financements de projets. « Tounes Ta3mal » sera également connectée directement à la solution mobile « Najja7ni Emploi » développée par Silatech, Edupartage et Tunisiana et qui favorise désormais l’emploi de la jeunesse, permettant ainsi un contenu plus riche et facilitant l’accès pour le plus grand nombre de jeunes.

PARTENAIRES Fondée en janvier 2008, Silatech est un ONGI innovateur, basé à Doha, Qatar, qui offre ses services dans le monde Arabe. Le mot « Silatech » (Ta Connexion) tient sa racine du mot arabe « Silah », signifiant la connexion. Silatech a été créée afin de faire face au besoin critique et grandissant de création d’emplois et d’opportunités économiques pour les jeunes. L’initiative promeut la création d’emplois à grande échelle, l’esprit d’entreprise, et l’accès aux compétences, à la formation, au capital et aux marchés pour les jeunes du monde Arabe. SILATECH , pour soutenir l’employabilité et l’entrepreunariat des jeunes de la région, a combiné ses effort avec l’initiative de Microsoft. Edupartage a été fondée par un réseau d’experts et de cadres dans les domaines d’éducation des jeunes, de l’employabilité, de la formation, etc.…Toutes ses actions et activités sont basées sur une approche de partenariat impliquant la société civile (ONG locaux et internationaux, étudiants, enseignants, associations de jeunes, etc), les institutions publiques (Ministère de l'Éducation Nationale, Ministère de la formation Professionnelle et de l'Emploi et Le Ministère de la Jeunesse, des agences, etc), ainsi que le secteur privé (Pro-invest, opérateurs Télécoms, institutions de micro finance, etc.) L’Atuge se mobilise en faveur des jeunes diplômés à la recherche d’un emploi L’acte professionnel le plus important est la maîtrise de l’entretien d’embauche. A travers leur expérience dans le monde du travail, notamment celui de l’entreprise, les acteurs de la vie économique tunisienne constatent que les jeunes diplômés y sont peu ou pas préparés. Forte de ce constat, l’Atuge, dont les membres sont en majorité des cadres et des dirigeants d’entreprises, a réuni un ensemble de conseils, prodigués par des professionnels rompus à la problématique de l’emploi et du recrutement en Tunisie. Ces conseils touchent à plusieurs rubriques, tels que: Bien préparer son CV, la lettre de motivation, l’entretien d’embauche, les vidéos de conseils et de simulation d’entretiens d’embauche, les mécanismes d’embauche, l’apport de la vie associative, les tests de recrutement, l’employabilité et l’interculturel, comment réussir son intégration après l’embauche … Tous ces partenaires à la plateforme « TOUNES TA3MAL » ont l’ultime conviction qu’une telle infrastructure ne peut être déployée qu’avec un écosystème fiable composé de différents acteurs tunisiens. Ces acteurs apporteront leurs savoir-faire et leur expertise en termes de formation, encadrement et accompagnement de ces jeunes afin de contribuer au développement de ce contenu et assurer son adaptation au contexte tunisien.


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Le Guide du Forum ATUGE 2013