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Año 2 | Número 110 | Viernes 16 de setiembre de 2011

ESTAMOS EN SESION PERMANENTE

Tenemos problemas y tenemos la obligación de alcanzar soluciones entre todos He leído atentamente todos y cada uno de los correos electrónicos que han llegado en estos días a la casilla de atsspitcnt. Decidí escribir estas líneas, tratando de expresar o comunicarles todo lo que ha estado pasando en estas últimas semanas en nuestro local sindical y en cada uno de los núcleos y que no se expresan a través de correos, sino que se acercan a conversar, nos llaman por teléfono, nos cruzamos por los corredores de nuestros lugares de trabajo, etc. El 29 de julio pasado, la Asamblea Nacional General resolvió cosas, que a algunos les gustó, a otros más o menos y a otros no nos gustó nada. Pero como siempre, respetando lo que la mayoría piensa y decide hemos actuado en consecuencia, celosos, atentos, alertas, expectantes, de ello. Muchos de los directivos que hoy estamos en ATSS, como se dice “en campaña“, estábamos de “pata arrollada”, dudando, desconfiando, de la 1


Administración, de la OPP, del gobierno e incluso de cierta “euforia” manifestada en la asamblea por algunos compañeros. Pero sabiendo que ese sentimiento no es constructivo, y actuar precipitadamente no siempre da lo mejores resultados, tratamos de poner paños fríos a nuestras cabezas, continuamos buscando el camino del diálogo, de la negociación, nos hemos fijado objetivos empíricos, tangibles. Ustedes se preguntaran: ¿cuáles son esos objetivos? En esta etapa son: 1. Garantizar que se cumpla a rajatabla lo resuelto en la ANG del 29 de julio de 2011, porque así lo piden los compañeros de todo el país. Ya no estamos discutiendo sobre dinero (aunque insistimos en que se reconozca la partida que debía ser pagada en 2011 y no se pagó aun). Se trata de dignidad. Se trata de reconocer que transmitimos mal. En este sentido algunos compañeros CFP y Presupuestados 2011 reclaman los $ 3000 que se les informó recibirían, otros tal vez no los reclaman, más solicitan que seamos capaces de reconocer que la realidad no es como se les informó en la ANG. 2. Dar la cara para decir nos equivocamos, el informe de la ANG fue confuso, muy subjetivo por parte de quienes lo dieron. 3. Que no está todo perdido, si bien el presupuesto 2012 está cerrado (aún no aprobado por la OPP), tenemos mucho por trabajar, el estudio de puestos de trabajo, la recategorización, la homologación de títulos, la salud laboral de todos los compañeros, etc, etc, etc…. Pero todos estos objetivos sólo se alcanzan si estamos juntos unidos, con fuerza, con trabajo, con cabezas pensando y discutiendo, con miradas objetivas, y además con la Administración dispuesta a negociar, a trabajar en los ámbitos que existen. Este proceso de construcción de una Nueva Escala Salarial ha sido un proceso abierto, participativo, extenso en el tiempo, intenso en jornadas de trabajo. Sabíamos que no era “soplar y hacer botellas”. Sabíamos que había que sortear muchas, demasiadas dificultades para construirla. Actuamos de buena fe, delegamos, hicimos confianza. El gobierno nos jugó una mala pasada, poniendo en el “freezer” una respuesta que reclamamos durante semanas, aportándola en el filo del plazo legal para que pudiera concretarse. Y además, intentando imponernos una resolución inmediata sobre un tema muy trascendente como lo es el del Fondo de Participación. Como venimos informando, desde hace muchos días estamos solicitándole al Directorio la apertura del ámbito de negociación a través de la bipartita política. Hasta ayer, como respuesta habíamos recibido silencios, negativas, y la propuesta de volver a firmar un nuevo acuerdo, que contiene una nueva redacción, con la que si hasta ahora teníamos las manos atadas, con la nueva propuesta podríamos quedar atados de pies y manos, momificados realmente. Por todo lo antes expuesto, ayer al mediodía convocamos en forma grave y urgente a nuestro asesor, el Ec. Antonio Elías y al CDN de ATSS para analizar profundamente los últimos hechos acontecidos en relación al Fondo de Participación y los siguientes pasos. Tenemos problemas, y tenemos la obligación de alcanzar soluciones. Para eso necesitamos tu compromiso, tu presencia, confiamos en que puedas comprender que somos gente como tú, sencilla, trabajadora, que trata de hacer lo mejor para todos. Asumimos una responsabilidad, estamos aquí, dando la cara una vez más para honrar dicha responsabilidad y cumplir, contigo y con nosotros mismos. ATSS sale adelante si todos juntos ponemos el hombro, si todos nos comprometemos por igual. Alexandra Zapirain | Secretaria General de ATSS 2


ACTA

Mesa Ejecutiva del 14 de setiembre Participan: Alexandra Zapirain, Rodrigo Ramírez, Carlos Allegue, Leonardo Lucián, Silvia Silvera, Víctor Olmos, Rúben García. Temas: 1. Diálogo con Directorio de BPS. 2. Congreso del PIT-CNT 3. Plan de acción

1. Se informa la situación al día de hoy en el relacionamiento con Directorio. Se plantea enviar la siguiente nota al Directorio solicitando la reapertura de los ámbitos de negociación. APROBADO. “De mi mayor consideración: Cumplo en hacerle llegar lo dispuesto por el Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social reunido en el día de la fecha, en los siguientes términos: Vistas las solicitudes de convocatoria a los ámbitos bipartitos establecidos para el trabajo entre la Administración y los trabajadores durante el mes de agosto del corriente, en particular la solicitud de Bipartita Política de fecha jueves 11 de agosto.

Resultando que al día de hoy no se han generado instancias de reunión de los mencionados ámbitos. Considerando que no se ha dado respuesta a las solicitudes realizadas por los Representantes de la ATSS. El Consejo Directivo Nacional resuelve solicitar la urgente convocatoria a los ámbitos bipartitos establecidos, iniciando este proceso por la Bipartita Política en un plazo no mayor a 7 días, oportunidad en que expondremos nuestro cronograma tentativo de trabajo, el cual se ha visto acotado.”

Javier Jaime Eduardo Fernández Carlos Rodríguez Víctor Olmos Adolfo Bertoni Alexandra Zapirain Eulogia Saravia Leonardo Lucián Natalia Boschi Quilma Trelles Néstor Clavijo Carlos Allegue Leonel Mollinelli

Además, Además, se plantea que nuevamente aparecieron promotores de República AFAP dentro de BPS tratando de afiliar a los nuevos pasantes. Se resuelve llevar este tema a la Bipartita Política. En el mismo sentido ATSS realizara un comunicado hacia los compañeros.

Mariana Bouyssounade

3. Plan de acción. Convocatoria a Mesa Ejecutiva para el Lunes 19 hora 12.30 y Consejo Directivo Nacional para el Martes 20 a las 10.00 horas. Orden del día:

2. Congreso PIT-CNT Se resuelve la integración de los 14 delegados titulares que corresponden a nuestro sindicato (ampliaremos información en Boletín 111).

1. Informe de la ME del 14/9. 2. Análisis de situación (relacionamiento con Directorio) 3. Congreso PIT-CNT

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ACTA

Consejo Directivo Nacional del 15 de setiembre Participan: Rodrigo Ramírez, Alexandra Zapirain, Carlos Allegue, Leonardo Lucian, Verónica Miranda, Leonel Molinelli, Natalia Boschi, Néstor Clavijo, Eulogia Saravia, Quilma Trelles, Santiago Caamaño, Silvia Silvera, Omar del Forno. 1. Se ratifica lo resuelto por la ME del día 14 de setiembre respecto al envío de la nota como Consejo Directivo

c. Reglamentación del cambio de grado de C21 a C17 d. Artículo 23 PRESUPUESTO 2011

Unanimidad 2. Se informa sobre correo electrónico del Director Galli recibido en ese momento: “Atento a la nota de ATSS fechada ayer y recibida hoy en nuestros despachos, convocamos a reunión de bipartita política para el próximo viernes 23 de 11 a 12 hs. a efectos de que expongan vuestro “cronograma tentativo de trabajo”, de acuerdo a su solicitud. Saludos” Heber Galli – Director. 3. Se analizan los temas a analizar en la Bipartita Política del 23 de setiembre.

1. Presentación de Cronograma Macro. Temas. a. Presupuesto 2012 b. Partida Extraordinaria para CFP y Presupuestados 2011.

2. Fijar una nueva Bipartita Política antes del 30/9/2011. a. Área de la Salud b. Solicitar un detalle de los rubros de inversiones del BPS para el 2012. c. Monto económico destinado para capacitación y formación, dado que se debe prever el tema del estudio de puestos de trabajo. d. Ahorro que se produce por el rubro ex compensación a la persona, proyectado al 2012 compensación por reestructura, es necesario saber cual es el destino de ese ahorro. e. Colaboración en las inversiones en lo que tiene que ver con los arreglos del local de Treinta y Tres (techo) f. Cargos de jefes aun no adjudicados, hay vacantes, como se van a ocupar.

g. Solicitar el informe de CESI (consultora Brasilera, por Salud Laboral). h. Convenio PROCES (completar estudios secundarios de los compañeros que les falte: Inefop)

3. Apertura a todos los ámbitos de negociación, iniciando por la GPLA 4. Instalar la Bipartita de Estudio Puestos de trabajo, fijando las acciones para la contratación inmediata de Consultora, para la capacitación de BPS y ATSS (tal cual fue acordado oportunamente). 5. Fijar nueva Bipartita política en el período comprendido entre los 15 primeros días del mes de Octubre. Invitar al Director Representante de los Trabajadores Ariel Ferrari, al CDN a realizarse el próximo martes en ATSS. Unanimidad

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ATSS | Boletín Informativo Digital 110