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Año 1 | Número 84 | Viernes 10 de Junio de 2011

SEGUIMOS AVANZANDO, DEBATIENDO, PREGUNTANDO, OPINANDO, APORTANDO

Una Nueva Escala Salarial que seguimos construyendo participativamente entre todos todos El viernes pasado se realizó, como estaba previsto, una nueva Asamblea Nacional de Delegados en ATSS. Convocada para proclamar a las nuevas y nuevos delegados electos en abril, y para horizontalizar información respecto de la propuesta de NES que desde hace meses viene elaborando nuestro sindicato, la Asamblea se constituyó en un nuevo mojón en la construcción democrática de nuestro sindicato, estudiando con respeto y rigor una propuesta que nos involucra a todos.

Esta semana y la próxima se estarán llevando adelante asambleas en los núcleos de todo el país. Construir una Nueva Escala Salarial no es “soplar y hacer botellas”. Requiere estudio, debate, elaboración, participación, espacios de trabajo, reuniones hasta altas horas de la noche, discusión con la Administración, diseñar propuestas con objetivos comunes, comprender que nuestra realidad es importante, tanto como la de nuestros compañeros de todos los sectores de actividad de un instituto como el BPS. En eso estamos. Nos comprometimos hace casi un año a transitar este camino y lo estamos haciendo. Muchísimos compañeros se han involucrado, aportando diferentes miradas. Tenemos el desafío de construir paciente y responsablemente una propuesta de consenso. Aunque no pude asistir, los compañeros me han informado en estos días acerca de su satisfacción porque entienden que la AND del viernes pasado fue una instancia ejemplar de trabajo, como lo han sido todas las actividades, pequeñas, grandes y medianas, que hemos llevado adelante en estos meses. El miércoles publicamos y distribuimos las preguntas y respuestas planteadas en la AND del viernes en el Documento 3 de ATSS. Ahora compartimos una síntesis de los fundamentos expresados por los compañeros que integran la comisión NES. Como siempre, contás con nosotros, contamos contigo. Adolfo Bertoni | Presidente de ATSS ATSS

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Verónica Miranda, Vicepresidenta de ATSS comenzó la jornada expresando su satisfacción “…porque vamos a iniciar esta Asamblea con la proclamación de los nuevos compañeros delegados, que han sido electos para ejercer esta tarea tan ingrata a veces pero tan dulce para los que estamos convencidos de lo que significan estos niveles de participación, que es representar a nuestros compañeros en todas las instancias que tenemos en el colectivo para llevar adelante para nuestras mejoras cotidianas, y para nuestras mejoras en un futuro como clase, eso es un compromiso muy importante, como decía nuestro prócer, han sido los compañeros los que los han considerado dignos de esta representación y los vamos a tomar con ese nivel de responsabilidad”.

Aclaró el sentido de la convocatoria, convocada por el Consejo Directivo con carácter informativo para analizar las dudas que pudiera haber antes del debate en los núcleos de todo el país “…de un documento fruto de la elaboración, el análisis, las propuestas, las deliberaciones de los colectivos, que tenemos la obligación de ponerlo frente a ustedes para hacerlos tomar

conocimiento del tema y replicarlo en cada núcleo, somos totalmente conscientes de que el soberano en este día es la asamblea, pero sabemos que tenemos un soberano superior que son los compañeros que están en cada núcleo, por lo tanto si bien tenemos por delante una etapa muy importante que es encauzar la última etapa de la reestructura y alcanzar los mejores logros, tenemos que aunarnos como colectivos para tener toda la fuerza que necesitamos para que se transforme en un logro colectivo”

Mauro Castillo, en nombre de la Comisión Electoral realizó la proclamación de cada una y cada uno de los delegados electos el pasado mes de abril, los que fueron recibidos con un cálido aplauso por parte de todos los asistentes. Agradeció la labor de sus compañeros en la Comisión , Henry Sendic y Verónica Severi, y de Andrea Colla, militante de ATSS que colaboró intensamente con las tareas necesarias. Alexandra Zapirain, Secretaria General de ATSS comenzó afirmando que, coincidiendo con las palabras de Verónica Miranda, “…a juicio del CDN era importante hacer una reunión informativa para seguir escuchando las voces de los compañeros, para seguir progresando en esta propuesta, que tuvo su punto de partida el 13 de julio del año pasado, en la histórica Asamblea General Nacional, donde los afiliados al Sindicato fijamos metas, y dimos el puntapié inicial para iniciar el análisis de esta propuesta que tiene como

cometido una nueva escala salarial, una escala salarial única, corrigiendo inequidades internas e inequidades externas, tuvimos varios encuentros con diferentes grupos en el local sindical, tuvimos la demostración de la madurez, la responsabilidad y el compromiso de todos los compañeros, en los dos días de jornada de Raigón y a partir de allí continuamos trabajando en varios ámbitos que nos fuimos planteando”. Alexandra historió brevemente las razones por las que estamos embarcados en este debate: “…los ejes principales de esta propuesta eran corregir las inequidades internas y las inequidades externas a través de los comparativos con diferentes órganos del Estado, y en base a eso comenzamos a hacer un análisis profundo de cada grupo ocupacional con los cuales nos reunimos y fuimos obteniendo insumos para la elaboración del Planograma, que hemos puesto a consideración y estudio del gremio, desde la primera propuesta, publicada en el boletín 63 hasta ahora, todos los que han seguido el proceso de elaboración han podido ver los grandes cambios, que surgen de discusiones del colectivo, no sólo de la NES sino también de la Comisión de Inequidades que se forma a partir de los talleres de Raigón, donde se empieza a trabajar en forma conjunta con los distintos grupos ocupacionales, esto es una instancia más donde queremos recoger las voces de todos ustedes”. Reiteró que “…ésta no es una propuesta acabada, cerrada, ni rígida, todo lo contrario, es flexible. Que posiblemente pueda tener algunos errores, ya que es difícil conformar a todos, pero se ha trabajado con seriedad y unidad intentando contemplar a todo el colectivo de trabajadoras y trabajadores, con ese espíritu ha trabajado y 2


está trabajando las comisiones de NES, de Inequidades y Correciones, el Consejo Directivo en pleno”.

Narró detalles del proceso de construcción de la NES: “Cuando iniciamos el análisis de esta estructura, comenzamos situándonos en el Escalafón C, donde se concentra la mayoría de los compañeros. Ubicamos en el planograma ADM. III, ADM. II y ADM.I, pasamos al Escalón B, y luego fuimos avanzando escalafón por escalafón, hasta llegar a esta propuesta, que tiene algo que hasta el momento no tenemos, una propuesta de Ascenso Horizontal, de desarrollo de carrera horizontal de 4 grados, independiente de la carrera vertical, que seguirá siendo como hasta ahora, por concurso, pero con esta herramienta, la de la carrera horizontal aspiramos a que los compañeros pueden pasar de un grado a otro sin necesidad de concurso ni vacante. Nosotros hemos dicho que los trabajadores del BPS, por la tarea que realizan tienen algo que los hace diferentes, y es

que son profesionales en Seguridad Social, por lo tanto hay que reconocer a los compañeros por los años que han trabajado. Fue necesario pensar como ubicar a cada trabajador, en la etapa de transición, cada uno va a ser ubicado de acuerdo a los años de trabajo que tenga, estamos trabajando en la antigüedad en el cargo, porque así lo marca la Administración, nuestra propuesta, es que los años de antigüedad sean reconocidos independientemente de la situación laboral en la que ingresó el compañero a la institución, tenemos los mal llamados suplentes, destajistas, etc, que han pasado muchos años en esas relaciones irregulares con el organismo. Hoy planteamos que se reconozca la antigüedad en el organismo independientemente de la forma, pero esa es una discusión política que daremos oportunamente en el ámbito de la bipartita política”.

Posteriormente, Eduardo Fernández, integrante del CDN y de la Comisión de NES de ATSS, luego de dar la bienvenida a los nuevos delegados, fundamentó la propuesta NES, expresando su preocupación por “…lograr que estos derechos por los que nos movilizamos se plasmen en la realidad sin romper los derechos de otros compañeros, y esa es a veces la parte más difícil de construir algo, con la diversidad de situaciones que tenemos en el Banco, una historia de casi 20 años de miles de situaciones, con

situaciones que se han ido consolidando”. Eduardo hizo especial énfasis en los temas de Carrera Horizontal y Evaluación de Desempeño. Al respecto recordó que “…nosotros hemos escrito en todos los boletines y siempre hemos hablado que se trata de una evaluación sobre la base de la formación adquirida específicamente para el cambio de grado, que no es lo mismo que evaluación de desempeño que es otra cosa”. Ya en el final de su primer intervención, apuntó que, desde la Comisión NES se ha trabajado pensando “…en todos los compañeros, y algunos creen que es fácil y no es tan fácil, nos podemos haber equivocado, pero nunca con intención de perjudicar a ningún grupo o sector, entonces si hay alguien que critica está bien, pero si hay que tomar en cuenta que se ha hecho con las mejores intenciones, y a veces contemplar legítimamente a todos los trabajadores, grupos y sectores, sin querer de pronto nos olvidamos de algo, pero bueno, lo que se omitió se corrige, y listo. Pero lo fundamental es que tenemos que salir con una propuesta, para plantear a la Administración con todos los correctivos. Y que los trabajos colectivos dan mucho trabajo”. A su turno, Víctor Olmos recordó que hay plazos legales que cumplir: “…el 30 de junio tenemos que tener pronta la propuesta, es importante que esto se traslade, y al 31 de julio el BPS tiene que haberla acordado con nosotros y haberla ya elevado a OPP”, mientras que Antonio Elías fundamentó –como hemos escrito en varias oportunidadesel porqué de una escala pensada en términos de grados, con desarrollos verticales y horizontales.

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Luego de este espacio introductorio, los delegados formularon un conjunto extenso de preguntas, las que hemos publicado, junto a las respuestas respectivas, en el #3 de la Serie Documentos de ATSS, y que está circulando desde el pasado miércoles en todo el país. Seguimos avanzando. Se están llevando adelante asambleas en los diferentes núcleos del país, para seguir elaborando entre todos una Nueva Escala Salarial Única. No te quedes afuera, informate, participá, decidí. Contás con nosotros, contamos contigo, en el acuerdo o en la discrepancia. Siempre. Construyendo confianza, imprescindible para avanzar y alcanzar logros juntos. No hay caminos mágicos, hay trabajo, compromiso, seriedad, unidad, movilización, lucha. 4


RECIBIMOS Y PUBLICAMOS

Carta de la “Comisión Representativa de Profesionales del Escalafón A” Luego de la Asamblea de Profesionales realizada semanas atrás en nuestro local sindical, el Dr. Pablo Rostkier hizo llegar a la Secretaría General de ATSS una carta escrita bajo la firma “Comisión Representativa de Profesionales del Escalafón A” en la que realizan su propia propuesta, que, como podrán apreciar, difiere en este capítulo con la NES puesta a consideración por parte de ATSS a todos los núcleos. Aunque ignoramos cuantos compañeros la respaldan, corresponde difundir esta propuesta alternativa, para que todos los núcleos del país la analicen y tomen la decisión que estimen adecuada. Es motivo de preocupación para nosotros el haber tomado conocimiento de que un grupo reducido de compañeros de esta “Comisión Representativa” ya han solicitado entrevistas a diferentes integrantes del Directorio, para que consideren su propia propuesta, mientras el colectivo del sindicato está debatiendo democrática y participativamente una Nueva Escala Salarial que nos contemple a todas y todos.

Montevideo, 23 de mayo de 2011 SRES. INTEGRANTES DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL DE LA ASOCIACION DE TRABAJADORES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ATSS) Tal como es de vuestro conocimiento, los Profesionales Universitarios pertenecientes al Organismo reunidos en Asamblea, hemos manifestado nuestra total disconformidad con lo proyectado en la Nueva Estructura y Escala Salarial. Sustancialmente, y sin que esta enumeración resulte taxativa reclamamos: 1. Equiparación de todos los profesionales pertenecientes al Escalafón A al sueldo de Gerente de Departamento, mas una compensación equivalente al 35% del sueldo, haciendo extensiva de este modo a todos los profesionales, la compensación percibida por el personal informático del Organismo. 2. Acceder a un nivel salarial similar al percibido en otros Organismos recaudadores del Estado, tales como DGI, BSE. 3. Que no existan niveles dentro de cada Escalafón profesional, respetándose la calidad y condición de profesionales. 4. Que la especialización se compense mediante el pago de una prima que valore la antigüedad global reconocida en la Administración Pública. 5. Respeto absoluto y sin limitación alguna al principio de “igual función igual remuneración”. 6. Que no exista límite alguno en cuanto a la posibilidad de ascensos, en el entendido que dicha limitante vulnera en forma flagrante, un principio consagrado tanto constitucional como legalmente. 7. En relación a los Profesionales Procuradores, reclamamos que los mismos sean incluidos en el Escalafón Profesional A, en el entendido que se trata de una Carrera Universitaria de cuatro años de antigüedad. 8. No estamos de acuerdo con aumentos diferenciales, que benefician a algunos y disminuyen el salario de otros. 9. Regularización de los cargos suplentes que ocupan tareas estructurales en el Organismo. Comisión Representativa de Profesionales del Escalafón A

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INFORME DE LA COMISIÓN DE SALUD DE ATSS

Reunión con la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Representantes De acuerdo a lo informado oportunamente, una delegación de ATSS, integrada por Susana Alvez (Pediatra), Gabriela Reynaud (Lic. En Registros Médicos) y Quilma Trilles (Integrante del CDN) fue recibida esta semana por la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados. Estaban presentes los diputados Vivian Dionisio (Presidente de la Comisión), Alma Mallo, Daniel López y Pablo Abdala.

Expusimos nuestra visión sobre la situación actual del Área de la Salud de BPS y la inquietud que se tiene ante la disminución de la población de usuarios y la falta de definiciones claras y escritas por parte de la administración, respecto de quienes son los usuarios que mantienen derecho a la atención y respecto de la propia continuidad de los Centros Maternos Infantiles. Narramos que el servicio que se brinda a embarazadas y niños es multidisciplinaria, lo que debería ser un ejemplo para el SNIS. La diputada Mallo afirmó tener pleno conocimiento de cómo se realiza la atención y comentó que la situación es tal cual la descripta y que es un orgullo tener un servicio de Salud como este que brinda el BPS.

Se nos comunicó, luego de una breve reunión de la Comisión sin la participación en nuestra delegación, que resolvieron citar a la representante del BPS para los temas de la Salud, Dra. Rosario Oiz, como así también a la representante de ASSE Sra. Marita Miralles. Luego realizadas estas entrevistas para tener más información respecto del tema, será convocada nuevamente nuestra delegación.

El diputado Pablo Abdala realizó una serie de preguntas referidas al Área de la Salud, que fueron contestadas, todas ellas referidas a la prestación del servicio de salud del BPS.

Integrante del CDN de ATSS

Seguiremos informando respecto de esta lucha por mantener los Centros Maternos de BPS abiertos para beneficio de las familias de trabajadores de toda esa populosa zona del área metropolitana. Quilma Trilles

HAY COSAS QUE NO DURAN PARA SIEMPRE

El rey se muere, de Eugene Ionesco La obra más grande que se ha escrito sobre el morir de la mano del genial dramaturgo rumano Eugene Ionesco, maestro del teatro del absurdo. El rey Berenguer, un ciudadano común casado por segunda vez, quien debe encarar los excesos que ha cometido en su vida se resiste a morir al igual que todo ser humano. Aquí Ionesco expone toda su visión filosófica y política acerca del hombre mortal convertido en autoridad máxima. Humor y delirio se dan cita en la comedia más disparatada escrita en los últimos años. De los creadores de la exitosa Los padres terribles de Jean Cocteau , con Roberto Bornes, Noelia Campo, Carla Moscatelli, Sergio Muñoz, Sebastián Serantes y Leonor Svarcas. Dirección Alberto Zimberg.

Teatro Circular de Montevideo | Viernes y Sábados 23.45 horas Estreno 17 de Junio | Valor de la entrada $200 (2x1 para afiliados a ATSS)

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ATSS |Boletín Informativo Digital 84