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AĂąo 3 | NĂşmero 255 | Martes 10 de diciembre de 2013

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LA SALUD DEL PUEBLO

Una vez más el Área de la Salud del BPS es defendida entre trabajadores y usuarios El pasado miércoles 4 de Diciembre tuvo lugar la primera movilización con paro parcial de de dos horas en el Centro Materno infantil Nº 2, en defensa del Área de la Salud del BPS, al servicio de los ciudadanos de nuestro país. Se realizó corte de calle con entrega de volantes durante una hora en la calle Garzón, frente al CMI Nº 2. Participaron todos los compañeros de dicho Centro, así como de toda el Área de la Salud y los compañeros directivos Carlos Allegue, Leonardo Lucián, Eulogia Saravia y Alexandra Zapirain. Como ciudadanos de este país no vamos a permitir que se continúe con el vaciamiento de usuarios del BPS, no seremos meros espectadores de esta dilapidación de los servicios de salud del BPS. El Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS), una de las reformas más importantes impulsada por los dos últimos gobiernos nacionales tiene –más allá de sus objetivos compartibles- grandes carencias en su instrumentación, que hacen, por ejemplo, que recursos humanos, materiales y asistenciales históricamente muy apreciados y valorados como los que cuenta el BPS no sean aprovechados en forma adecuada y en beneficio de quienes más lo necesitan. Estamos convencidos de que los principios que rigen al SNIS son compartidos por todos

nosotros, pero que es necesario dejar de lado personalismos y pequeñeces políticas para trabajar en su consolidación, lo cual solo será posible con la participación social de todos los involucrados, trabajadores, usuarios, sindicatos y gobierno. Es necesario adaptar la ley a la realidad, para que de esa forma realmente se pueda otorgar ejercicio pleno del derecho a la salud. Se deben aprovechar los recursos materiales, las experiencias laborales y profesionales acumuladas que el propio Estado posee y lograr así que el fortalecimiento del subsector público de salud no sea sólo una utopía, sino el objetivo a alcanzar, con un fuerte trabajo de complementariedad real y bien planificada, sin mirar que se trata de dos instituciones independientes. En esa lucha, ATSS ha estado, está y seguirá estando comprometida. Seguiremos trabajando para abrir todas las puertas que sean necesarias en el camino hacia una salud de calidad para todas y todos. Alexandra Zapirain Presidente de ATSS JUEVES 12, CON PARO PARCIAL

Movilización frente al Centro Materno Infantil N° 1 del BPS (Cerro) El Consejo Directivo Nacional de ATSS convoca a los Compañeros del Área de la Salud y de todo el BPS a sumarse al Paro Parcial con Movilización en Defensa de los Servicios de Salud del Pueblo, que tendrá lugar el próximo Jueves 12 de Diciembre de 12 a 14 horas en el CMI 1 (Cerro) Japón 1713 esquina Grecia. Nos concentramos a las 12 y 30 horas en la puerta del CMI 1. 2


OTRA VEZ, EL DESCUENTO DE UTE A FIN DE AÑO ALTERARÁ LA INFLACIÓN

Un nuevo impuesto (encubierto) a los trabajadores POR ANTONIO ELÍAS (*) Los trabajadores en general tendrán un ajuste salarial menor al que les corresponde porque el gobierno nuevamente aplicará, en el mes de diciembre, un descuento puntual en las tarifas de UTE para generar una reducción del IPC lo que funcionará en los hechos como un nuevo impuesto al trabajo. El porcentaje de ajuste salarial por inflación que reciben los trabajadores de la Administración Central, según determina la ley, surge de la suma de: a) el llamado “correctivo” que es la diferencia entre la inflación futura proyectada por el propio gobierno, a través del Banco Central del Uruguay, y la variación anual del IPC pasado que calcula el Instituto Nacional de Estadísticas (INE); b) la inflación futura estimada para el próximo año. El rango “meta” de inflación futura se ubica entre 3% y 7% y su punto medio sigue siendo 5% (el rango meta anterior estaba entre 4% y 6%). El valor de la inflación futura está determinado por el gobierno en forma discrecional y no está sujeta a ningún tipo de negociación con los trabajadores. Cuando la inflación futura que se aplica es igual todos los años (5 por ciento), como sucede desde que se aplica este método el ajuste anual es igual al IPC pasado. Ajuste = IPC pasado – inflación futura otorgado el año anterior + inflación futura del año siguiente = IPC pasado El año pasado la situación empeoró sustancialmente cuando el gobierno actuó con medidas políticas “heterodoxas” para que el IPC bajara en el mes de diciembre de 2012 para dar un aumento menor que la inflación efectiva del año. Las medidas adoptadas el año pasado fueron esencialmente dos: la primera, las negociaciones con los supermercados para que no aumentaran los precios; la segunda, “sorpresiva” fue una reducción de las tarifas de energía eléctrica, con el Plan “UTE Premia”. Esta última medida se desactivó automáticamente en enero, cuando desapareció el descuento. El IPC de diciembre de 2012 fue – 0,73 %, provocando que la inflación anualizada que fue 9,03% de noviembre 2011 a noviembre 2012 cayera a 7,48% para todo el año 2012. Decíamos a principios de este año (“Voces, 07/02/2013) que esa caída puntual de la inflación en diciembre era un “maquillaje” porque no reflejaba el verdadero nivel de inflación, en tanto era una caída del IPC que no se podía sostener en el tiempo, en efecto en enero el IPC fue 1,9 por ciento. Como consecuencia en un solo mes los trabajadores públicos perdieron el 25% del ajuste por inflación. Como se observa en el cuadro Nro. 1 la inflación acumulada a octubre es la mayor de los últimos cinco años y casi duplica el valor de la inflación futura que utiliza el gobierno. 3


Cuadro 1. IPC ACUMULADO ANUAL

Como se observa en el cuadro Nro. 2 la deflación mensual es excepcional, sólo sucedió cinco meses en los últimos cinco años y nunca tuvo valores tan altos como en diciembre pasado.

Base diciembre 2010=100

2009

2010

2011

2012

2013

ENE

0,79

0,93

1,25

0,74

1,90

FEB

0,52

1,50

2,20

1,57

2,91

MAR

1,29

2,46

3,65

2,58

3,59

ABR

1,25

2,64

4,00

3,42

4,05

MAY

1,66

2,80

4,34

3,82

4,39

JUN

2,82

3,09

4,71

4,13

4,84

JUL

3,84

4,21

5,50

4,41

5,65

AGO

5,11

5,46

6,09

5,39

6,74

SET

5,36

5,77

6,63

6,67

8,20

OCT

5,35

6,45

7,39

7,89

9,09

NOV

5,41

6,37

7,84

8,27

DIC

5,90

6,93

8,60

7,48

A la pérdida por la inflación futura en todos los años se le sumó, en 2012, el “maquillaje” de la inflación anual pasada con una deflación en diciembre.

Cuadro 2. IPC VARIACION MENSUAL

Base diciembre 2010=100 2009

2010

2011

2012

2013

ENE

0,79

0,93

1,25

0,74

1,90

FEB

-0,27

0,56

0,94

0,83

0,99

MAR

0,77

0,95

1,42

0,99

0,66

ABR

-0,04

0,18

0,34

0,82

0,45

MAY

0,41

0,16

0,33

0,39

0,32

JUN

1,14

0,28

0,35

0,30

0,43

JUL

0,99

1,09

0,75

0,27

0,77

AGO

1,23

1,20

0,56

0,93

1,04

SET

0,23

0,30

0,51

1,21

1,36

OCT

-0,01

0,64

0,71

1,15

0,82

NOV

0,06

-0,08

0,42

0,35

DIC

0,47

0,53

0,70

-0,73

Para evitar que volvieran a producirse variaciones importantes en el IPC del último mes del año, con su consiguiente impacto negativo en el salario, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) propuso al gobierno en abril la siguiente medida legislativa. Modificar la metodología para fijar la actualización salarial, corrigiendo el artículo 4 de la Ley N° 18.719. Al respecto se propuso: a) que la estimación de la inflación futura se realizara considerando criterios estadísticos y económicos y no el rango meta de inflación fijada por el Comité de Coordinación Macroeconómica;

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b) que el cálculo de la inflación pasada se realizara midiendo la diferencia entre los promedios de la inflación anualizada del último trimestre del período respecto al trimestre previo a la última actualización salarial.” Dichas medidas no fueron tomadas en cuenta y, ahora el gobierno anuncia que en diciembre aplicará descuentos en la tarifas de UTE similares a los del año pasado, más aún, el presidente de UTE, Gonzalo Casaravilla, dijo que esto se repetirá en los próximos años. O sea que, nuevamente, se maquillará el resultado del Índice de Precios al Consumo (IPC) con el objetivo de reducir los costos salariales a fin de bajar el déficit fiscal. Estas medidas afectan a todos los trabajadores, tanto públicos como privados, que en la paramétrica de sus ajustes incluyen el IPC acumulado a diciembre. Esta medida también afecta a los pasivos por su incidencia sobre el Índice Medio de Salarios. El gran “negocio del gobierno” con el maquillaje de la inflación pasada es la diferencia entre lo que dejan de cobrar los trabajadores U$S 50 millones y el costo de los descuentos de UTE U$S 16 millones. Según la información disponible en el Ministerio de Economía y Finanzas el total de retribuciones pagadas en 2012 en el Sector Público No Financiero fueron de $ 61.524.- millones. Si esas retribuciones se hubieran actualizado por un 9,03%, el IPC anualizado a noviembre, su valor hubiera sido $ 67.080 millones, actualizado por 7,48% el valor es de $ 66.126 millones. La diferencia a favor de las cuentas públicas y en contra de los trabajadores públicos fue de 954 millones de pesos, equivalentes a 50 millones de dólares. Por su parte, la inflación futura arbitrariamente fijada genera pérdidas muy importantes; si el año pasado, por ejemplo, se hubiera fijado en el 7,5 % la diferencia a favor de las cuentas públicas y en contra de los trabajadores hubiera sido aproximadamente de 80 millones de dólares. Para evitar que esto vuelva a ocurrir la COFE propone que: “el gobierno postergue para el mes de enero la reducción puntual de las tarifas de UTE y que el Comité de Coordinación Macroeconómica recalcule la meta de inflación considerando la realidad estadística y económica”. Si el gobierno continúa adelante con estas medidas por segundo año consecutivo los trabajadores no recibirán el 100 por ciento de la inflación pasada, situación que se inscribe, además, en el contexto de una congelación del salario real de la mayoría de los funcionarios de la Administración Central que no integran los Ministerios de Defensa e Interior. El salario de los trabajadores del Estado sigue siendo una variable de ajuste de las cuentas públicas, como sucedía en los gobiernos blancos y colorados. Lo nuevo y paradójico es el doble criterio para aplicar los impuestos y los subsidios: a los trabajadores se les aplica un impuesto encubierto que pagan con poder adquisitivo y los gobernantes se benefician con lo que dejan de pagar por salarios; con el capital la situación es la inversa, lo que el gobierno deja de recaudar por exoneraciones y reducciones tributarias se transforma en beneficios del capital. A todo esto debe agregarse las pérdidas de poder adquisitivo de salarios y pasividades generadas por la no aplicación de la Ley 18.910, del 15 de junio de 2012, la que faculta al Poder Ejecutivo a:

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Incrementar el mínimo no imponible del Impuesto a la Renta de las Personas Física de siete a ocho Base de Prestaciones y Contribuciones (Art. 4), el mínimo actual es de $ 18.185 y podría haber sido de $ 20.784.- ; Incrementar el tramo exento del Impuesto de Asistencia a la Seguridad Social en una Base de Prestaciones y Contribuciones (Art. 10); Reducir en hasta dos puntos porcentuales la tasa del Impuesto al Valor Agregado (Art. 9). Extraña situación, lo que los trabajadores conquistaron en el primer gobierno “progresista” lo están perdiendo en este segundo gobierno que, como se observa, ni siquiera lleva adelante las leyes que el mismo impulsó. (*) Asesor económico de ATSS

MARTES 10 DESDE LAS 10 HORAS, EN ATSS

Congreso de Delegados del Interior Hoy martes 10 de diciembre, desde las 10.00 horas, se realizará un nuevo Congreso de Delegados del Interior en nuestro local sindical de ATSS, Fernández Crespo 1780, Montevideo. A esta instancia se ha citado a los delegados titulares de todos los núcleos del interior del país y en aquellos casos que no les fuera posible asistir, a los compañeros que fueran mandatados por sus núcleos (sucursales y agencias) para participar. En esta oportunidad se realizará un balance de los temas que han estado presentes en la agenda de trabajo de ATSS del año que culmina y se elaborará un listado de temas pendientes de resolución para afrontar durante el próximo 2014. Participará el Sr. Juan Carlos García, gerente de la Gerencia de Unidades Descentralizadas (GUDE) del BPS.

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MUY IMPORTANTE

Sobre Concurso para Administrativos I En la jornada del lunes 9 comenzaron las inscripciones para el Concurso “Administrativo I, Escalafón C Grado 007”, inscripciones que se extenderán hasta el próximo miércoles 18 de diciembre. Recordamos a los compañeros que, de acuerdo al Reglamento vigente, los concursantes podrán elegir un delegado que los represente, para lo cual deberán ponerse de acuerdo la mitad más uno de los postulantes (Art. 5, Reglamento de Actuación para Tribunales de Concurso) En caso de que los postulantes no elijan un delegado, tal como está previsto en el Reglamento, ATSS deberá designarlo. Informamos, además, que este jueves 12 de diciembre se realizará una reunión informativa – instancia prevista en el Art. 8 del Reglamento vigente- entre los integrantes del Tribunal designado y funcionarios de la Gerencia de Recursos Humanos, para lo cual se le solicitó a ATSS la designación de un representante que asista a la misma. Hemos designado para tal fin a la compañera María José Soria.

ALGUNOS ELEMENTOS IMPORTANTES A TOMAR EN CUENTA De acuerdo a las Bases aprobadas por RD N° 37-2/2013, se ha establecido en relación al Concurso que: Se trata de un concurso de Oposición y Méritos para acceder a cargos vacantes de Administrativo I. Están habilitados a participar todos los funcionarios presupuestados del Organismo que revistan en el Escalafón C de los grados 002 a 006. La metodología prevista para la provisión de cargos incluye: a. Méritos, se valorará la antigüedad en la función pública de cada postulante. b. Prueba de conocimientos, tratará sobre la temática definida en el perfil correspondiente y estará relacionada con el material que se brindará con anterioridad a los postulantes. Por más información, los interesados pueden dirigirse a la Intranet corporativa – Todo Recursos Humanos – Concursos - Concursos por cargo – Concurso Administrativo I También pueden consultar en el sitio web del Organismo: www.bps.gub.uy – Concursos Internos y en la casilla de correo BPSConcursos@bps.gub.uy Fuente: Bases de Concurso ADMINISTRATIVO I, Escalafón C, Grado 007

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PUEDES INSCRIBIRTE HASTA EL MIÉRCOLES 11 A LAS 17 HORAS

Sorteo complementario de cabañas en la Colonia de Vacaciones de ATSS en Guazuvirá

formulario para cada período elegido. El primer período sorteado será el elegido, siendo anulada la otra solicitud.

CABAÑAS Y CUPOS DISPONIBLES 19/12/2013 AL 26/12/2013 DISPONIBLES A RESORTEAR

5 CUPOS

Hasta el miércoles 11 hay plazo para participar del Sorteo complementario de cabañas para la Temporada 2013-2014 de Guazuvirá.

11/02/2014 al 21/02/2014 DISPONIBLE A RESORTEAR

1 CUPO

21/02/2014 al 02/03/2014 DISPONIBLE A RESORTEAR

1 CUPO

¿QUÉ SORTEAMOS Y QUIENES PUEDEN PARTICIPAR?

02/03/2014 al 12/03/2014 DISPONIBLES A RESORTEAR

4 CUPOS

En este segundo sorteo se habrán de adjudicar EXCLUSIVAMENTE las cabañas que quedaron vacantes en esta instancia cumplida el pasado lunes 2 de diciembre. Pueden participar solamente aquellos compañeros que no fueron sorteados como titulares en el mismo o que no se habían inscripto para participar del primer sorteo. Los formularios de inscripción al sorteo se recibirán vía fax o pueden ser entregados personalmente aquí, en nuestro local sindical de ATSS, Fernández Crespo 1780, Montevideo. El fax debe ser enviado al 2400 1922 o al 2409 7606, interno 111.

¿ME PUEDO POSTULAR A MÁS DE UN PERÍODO? Sí, todos los afiliados que estén interesados podrán elegir hasta dos (2) períodos si lo desean, debiendo completar con sus datos un

PLAZO DE INSCRIPCIÓN El plazo para inscribirte vence el miércoles 11 de diciembre a las 17:00 horas. El segundo sorteo se realizará el jueves 12 a las 17.30 horas en nuestro local sindical de ATSS, y su resultado será comunicado el viernes 13 en horas de la tarde. Como siempre, invitamos a los compañeros que quieran asistir al sorteo, el mismo siempre es abierto a la participación de todos.

TODAS LAS CABAÑAS CUENTAN CON BAÑO PRIVADO Te recordamos que a partir de este año, todas las cabañas cuentan con baño privado, un nuevo avance en el esfuerzo permanente de ATSS para mejorar la Colonia de Vacaciones en beneficio de todas y todos los afiliados al sindicato.

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Boletín atss, edición digital 255 10122013  

Publicación digital de la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social

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