Page 1


BAŞLIK

2


BAŞLIK

3


İ Ç İ N D E K İ L E R

10

22

ATO’DAN HABERLER

Adana Ticaret Odası Akreditasyon Denetiminde Türkiye Birincisi Seçildi

KAPAK KONUSU

Destekler Ve Gayretlerle Hedefe Ulaşacağız

8

18

ATO’DAN HABERLER Nitelikli Eleman Sorununu Meslek Liseleriyle Çözeceğiz

KAPAK KONUSU

Adana’nın 2019 İstihdam Hedefi 50.000 Kişi

AKTÜEL

28

Meslek Liseleri Reel Sektörle Entegre Oluyor

ADANA TİCARET ODASI AYLIK DERGİSİ Adana Ticaret Odası İmtiyaz Sahibi Yönetim Kurulu Başkanı Atila Menevşe Genel Yayından Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Ali Sorar Yönetim Adresi Karasoku Mahallesi Abidinpaşa Caddesi No:22 Tel: 0322 351 39 11 (pbx) Fax: 0322 351 80 09 E-mail: atobasin@gmail.com Web: www.adanato.org.tr Adana Ticaret Odası Dergisi Derginin isim ve yayın hakları Adana Ticaret Odası’na Aittir. Adana Ticaret Odası tarafından, Dergide yayımlanan yazı, fotoğraf ve konuların her hakkı saklıdır. T.C. yasalarına uygun olarak yayımlanmaktadır.

4


32

48

52

AKTÜEL

57 Ülke Odalarımızın Sistemini Öğrenmek İstiyor

UZMAN GÖRÜŞÜ Yeni Çağın Endüstrisi; “İHRACAT”

BILIM VE TEKNOLOJI Çağın Yeni Fobisi “Telefonsuzluk”

05

Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe’nin Yazısı

07

Meclis Başkanımız İsmail Acı’nın Yazısı

12

ATO’dan Haberler

15

ATO’da Ömer Küpeli Burukluğu

19

Kapak Konusu; “Burası Adana Burada İş Var”

34

Komiteler

40

ATO’dan

42

Basında Biz

44

Uzman Görüşü; Yöneticilikte Planlamanın Aşamaları

46

Uzman Görüşü; Adana’ya Doğan Güneş Teknoloji

50

Sağlık

54

Ekonomi Bülteni

62

Yeni Üyelerimiz

Basım Yeri Sezgi Prodüksiyon Grafik Tasarım Sadık Aldatmaz Yayın Türü Aylık Ücretsiz Yayın Reklam Rezervasyon esra@sezgiproduksiyon.com.tr 0530 330 79 79

5


ADANA’DA 50 BİN YENİ İSTİHDAMA İMKAN SUNACAĞIZ Atila Menevşe Yönetim Kurulu Başkanı

Değerli Üyelerimiz, Bu yazıyı kaleme alırken değerli Başkan Yardımcım Ömer Küpeli’yi kaybetmenin üzüntüsünü yaşıyorum. Şahsen benim için ve iş dünyamız için büyük bir değer olan Ömer Küpeli’nin, ani bir şekilde aramızdan ayrılmış olması hepimizi derin acıya boğmuştur. Sayın Küpeli, Odamızın Meslek Komiteleri, Meclis, Yönetim Kurulu ve İhtisas Komisyonlarında her kademede görevler üstlenmiş ve son olarak Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak Odamıza özveri ve üstün gayretle hizmet sunmuştur. Kendisine rahmet, ailesine ve iş dünyasına başsağlığı diliyorum. Mekanı cennet olsun. Değerli Üyelerimiz, 25-26 Şubatta Ankara’da 2 gün süreyle TOBB öncülüğünde Bakanlarımızla bir araya geldik. 25 Şubat Pazartesi günü Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Türkiye Sektörel Ekonomi Şurası toplantısına katıldık. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde TOBB İkiz Kuleler’de gerçekleştirilen şuraya, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, Ticaret Bakanı Ruhsar Pekcan, Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli ile diğer bakanlıkların bakan yardımcıları katıldı. Toplantıda Sektör Meclisleri kendi alanlarında öne çıkan sorunları ve çözüm önerilerini Bakanlarla paylaştı. Müteakiben Milli Eğitim

Bakanlığı ile TOBB arasında imzalanan Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü’nün imza törenine katıldık. Bu protokolle her ilde bir meslek lisesi Odaların idaresine bırakılıyor. Müfredat, staj, laboratuar, temrinlik malzeme ve hatta idari konularda Odalarımız söz sahibi olacak. Bu metot Avusturya ve Almanya da uygulanan ve çok başarılı olan bir metot. İnşallah ülkemizde de istihdam ve nitelikli işgücü temini konularında önemli bir adım atmış olacağız. Bir diğer önemli konu ise medyadan ve Oda yayınlarımızdan takip ettiğiniz üzere “İstihdam Seferberliği 2019” adıyla büyük bir teşvik ve istihdam çalışması başlattık. Hükümetimizin 8 ana başlıkta işverenlere sunduğu teşvik ve desteklerle 2,5 milyon yeni istihdam hedefiyle yola çıktık. Adana olarak biz de bu seferberlikte 50 bin yeni istihdam sözü verdik. İşsizliğin azaltılması için istihdam yaratmak kuşkusuz ekonomik ve sosyal kalkınmanın vazgeçilmez bir unsuru. Dünyada on işten dokuzunun özel sektör tarafından arz edildiği düşünüldüğünde özel sektörün istihdam yaratmaktaki rolü daha iyi anlaşılmaktadır. Burada devlete düşen görev ise uygun yatırım ortamını sağlayarak büyüme için özel sektörün önünün açılmasına zemin hazırlamalıdır. Sunulan teşviklerin istihdama büyük katkı sunacağına inanıyorum. Odamızca kampanya kapsamında yazılı ve görsel yayınlarımız devam ediyor. Çeşitli toplantı ve etkinliklerle üyelerimizi ve işverenleri bilgilendiriyoruz. İnşallah hedefimizi

yakalayacağız ve Adana’da 50 bin yeni istihdama imkan sunacağız. Değerli Üyelerimiz, Son olarak sizlerle gururla bir başarı haberimizi paylaşmak istiyorum. Odamız sizlerin sayesinde 2018 yılı akreditasyon denetimlerinde, bu dönem Türkiye’deki tüm Ticaret Odaları arasında en yüksek puanı alarak birinci oldu ve hizmet kalitesini “A sınıfı” olarak tescilledi. Akreditasyon sertifika töreninde belgemizi Ticaret Bakanımız Sayın Ruhsar Pekcan ve TOBB Başkanımız Sayın Rifat Hisarcıklıoğlu’nun elinden aldık. Adana Ticaret Odamız için önemli bir gündü. Bu sınavı başarıyla geçmek hatta birinci olmak bizler için gurur verici. Akreditasyon çalışmaları kapsamında yoğun çaba sarf eden, çok ciddi bir performans göstererek emek veren başta Genel Sekreterlik ve Oda çalışanları olmak üzere, Akreditasyon İzleme Komitemize, Yönetim Kuruluma, Meclisimize ve Meslek Komitelerimize ve siz kıymetli üyelerimize teşekkür ediyorum. Odamızın sizlere verdiği hizmet kalitesini artırma çalışmalarımızın sonucu olarak kazandığımız bu birincilikten dolayı çok mutluyuz ve gururluyuz. Hizmet kalitemizin artan sürekliliği, üye ve tüm paydaşlarımıza sayladığı fayda tescillenmiştir. Bu başarıda her bir üyemizin payı vardır. Görev ve sorumluluklarımızın artmış olduğu bilinci ile 125 yıldır olduğu gibi verdiğimiz hizmet kalitesini her geçen gün artırarak çalışmalarımıza devam edeceğiz. Sevgi ve saygılarımla, 7


İSTİHDAM VE MESLEK LİSELERİ ÖNCELİĞİMİZDİR

İsmail ACI Meclis Başkanı

Değerli Üyelerimiz, Bu ayki yazıma yüreğimizde büyük bir boşluk yaratan, aynı zamanda bizleri tarifsiz bir acıya boğan Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız merhum Ömer Küpeli’yi kaybetmenin hüznünü yaşadığımı ve merhumu rahmetle anarak sözlerime başlayacağım. Bu müstesna ismi unutmayacağımızı bir kez daha ifade etmek isterim. Kıymetli Üyelerimiz, Meclis Üyelerimizin sorunlarını yerinde görüşmek üzere Meclis Üyelerimizi iş yerinde ziyaretlerim devam ediyor. Ben tüm Meclis Üyelerime misafir perverlikleri için teşekkür ediyorum. Hükümetin ekonomik darboğazdan çıkış çalışmalarını iş dünyası olarak yakından takip ediyoruz. Bu çalışmalardan biri istihdam seferberliğidir. İstihdam seferberliği için Odamız da çalışmalar yürütmektedir. Bu çalışmalardan bir tanesini Prof. Dr. Cem Kılıç’ın sunumlarıyla gerçekleştirdik. Ekonominin darboğazdan çıkış çabaları arasında istihdamın yanı sıra ÖTV ve KDV vergilerindeki indirimlerinin de olduğuna şahitlik ediyoruz. Kısa dönemde istihdamın ekonomik darboğazdan çıkış yolu olarak görülmesi yanlış olur. Sabredeceğiz, çok çalışacağız ve çok üreteceğiz. Ekonomik daralmanın üstesinden gelebilmemizin bir diğer yolu da sürekli vurguladığı-

mız tasarruf. Tasarruf, üretim kadar önem arz eden bir konudur. Ekonominin ivme kazanması ile istihdamın da aynı eksende harekete geçeceği kaçınılmazdır. Ürün olacaksa piyasada, üretecek istihdama da ihtiyaç olacaktır doğal olarak. Malumunuz bu ay sonu Türkiye sandık başına gidiyor. Biz seçmenler yerel yöneticilerimizi seçeceğiz. Bu seçim sonucunun parti gözetmeksizin ne olursa olsun Adana ekonomimiz açısından hayırlı olmasını temenni ediyorum.

Ekonomik Daralmanın Üstesinden Gelebilmemizin Bir Diğer Yolu Da Sürekli Vurguladığımız TASARRUF Kıymetli Üyelerimiz, Mesleki eğitim sistemini geriye atan bir süreç yaşadık. Süreç bugün yaşadığımız işsizlik sorununun en büyük etkenlerinden oldu. Tahribatın düzeltilmesi için mesleki eğitim sisteminde uzun bir süredir TOBB tarafından çalışmalar yapılıyor. Bu noktada özel sektörümüz imkanları ölçüsünde elini taşın altına koymuştur. Mesleki eğitimin ihtiyaca cevap verebilecek hale gelmesi için üzerine düşen görevi yerine getirmektedir. Oda olarak da bu

konuda yoğun bir çalışma programı yürütmekteyiz. Adana Ticaret Odası olarak Adana Motor Meslek Lisesi ile mesleki eğitim alanında çalışmalar yürüteceğiz. Bu çalışmanın sonunda kalifiye eleman yetiştireceğimize ve işsizler ordusu yerine meslek sahibi gençleri şehrimize kazandırmayı hedefliyoruz. Gençlerimizin mesleki eğitime yönlendirilmesi, ülkemizdeki nitelikli işgücü ihtiyacına ve gençlerin uzmanlaşarak meslek sahibi olmalarına hizmet edecek önemli çözüm yollarından biridir. Değerli Üyelerimiz, TOBB Genel Merkezinde Ticaret Bakanı Sayın Ruhsar Pekcan ve TOBB Başkanımızın elinden birincilik belgemizi aldık. Akreditasyon denetimleri sonucunda Odamız 2018’in Odaları arasında birinci olmayı başarmıştır. Bu başarı ile yolumuza ve çalışmalarımıza devam edeceğimizi bilmenizi isterim. Bu başarıda emeği geçen personelimizin yanında Meclis Üyelerimizin ve Üyelerimizin katkısı asla yadsınamaz. Meclis Başkanı olarak sizlerden özel olarak rica ediyorum. Komitelerimizi, Meclisimizi lütfen çalıştırın. Çalıştırın ki kalite standartlarımız artsın. Artan kalite birinciliği getirsin. Sonuç olarak baktığımızda bu gurur hepimizin. Bu gururu sizlerle paylaşmak bizlerin övünç kaynağıdır. Bu duygularla tekrar görüşmeyi ümit ediyor, hepinizi sevgiyle selamlıyorum.

9


ATO’DAN HABERLER

NİTELİKLİ ELEMAN SORUNUNU MESLEK LİSELERİYLE ÇÖZECEĞİZ Şubat ayı olağan Meclis toplantısı Odamızın Meclis salonunda Meclis Üyelerimizin katılımıyla yapıldı. Odamızın faaliyetlerini paylaşan Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe “Odamız Türkiye’deki tüm Ticaret Odalar içerisinde en yüksek puanı alarak birinci oldu. Ödülümüzü Ticaret Bakanımızın ve TOBB Başkanımızın elinden aldık. Bu başarı Adana adına bizleri çok gururlandırdı. Bu başarıda her birimizin payı vardır. Görev ve sorumluluklarımızın artmış olduğu bilinci ile 125 yıldır olduğu gibi verdiğimiz hizmet kalitesini her geçen gün artırarak çalışmalarımıza devam edeceğiz’’ dedi. Odamızın Şubat ayı olağan Meclis Toplantısı, Meclis Başkanı İsmail Acı Başkanlığında, Meclis Üyelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Şubat Meclis toplantısının devamında Ankara’da yapılan programlar konusunda bilgi veren Başkanımız AtilaMenevşe, “ Odamızın üyelerine verdiği hizmet kalitesini artırma çalışmalarımızın sonucu olarak kazandığımız bu birincilikten dolayı çok mutluyuz ve gururluyuz. Hizmet kalitemizin artan sürekliliği, üye ve tüm paydaşlarımıza sayladığı fayda tescillenmiştir. Akreditasyon çalışmaları kapsamında yoğun çaba sarf eden, çok ciddi bir performans göstererek emek veren başta Genel Sekreterlik ve Oda çalışanları olmak üzere, Akreditasyon İzleme Komitemize, Yönetim Kuruluma, Meclisimize ve Meslek Komitelerimize teşekkür ediyorum.’’ dedi. Başkanımız Menevşe konuşmasının devamında, ‘’ Bu hafta Ankara’da 2 gün 10

süreyle TOBB öncülüğünde Bakanlarımızla bir araya geldik. 25 Şubat Pazartesi günü Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Türkiye Sektörel Ekonomi Şurası toplantısına katıldık. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde TOBB İkiz Kulelerde gerçekleştirilen şuraya, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, Ticaret Bakanı Ruhsar Pekcan, Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Fatih Dönmez, Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli ile diğer bakanlıkların bakan yardımcıları katıldı. Toplantıya 61 sektör meclisinin temsilcileri ve 1000’e yakın işadamı katıldı. Toplantıda sektör meclisleri kendi alanlarında öne çıkan sorunları ve çözüm önerilerini hükümet kanadıyla paylaştı. Toplantıda 61 sektör meclisi temsilcileri söz alarak, sektör sorunla-

rını ve çözüm önerilerini sundu. Şuraya bine yakın iş insanı katıldı. Sektör meclislerinin kendi alanlarında öne çıkan sorunları ve çözüm önerilerini bir araya getirilen toplantıda son 2-3 ayda kurda ve faizde olumlu gelişmeler yaşandığı ekonominin daralmadan yavaş yavaş kurtulması konusuna değinildi. Hükümet içinde bulunduğumuz ekonomik sıkıntının aşılması için sürekli düzenleme ve imkanlar sunuyor. Bu imkanları iyi değerlendirmeli ve sıkıntılı sürecin aşılmasına katkıda bulunmalıyız ‘’ dedi. Katıldığı bir diğer toplantıdan da bahseden Başkanımız Atila Menevşe, ‘’ 26 Şubat Günü düzenlenen ve Milli Eğitim Bakanımız Sayın Ziya Selçuk’un katılımıyla gerçekleştirilen Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü imza töreni idi. Yıllardır firmaların çalıştıracak nitelikli eleman bulamadığından şikayetlerini hep iş dünyamız dile getiriyor. Memleketin her yerinde kahvehanelerde gençler iş-


ATO’DAN HABERLER

siz bir şekilde oturuyor. Dışarıda talep gören nitelikler, meslek liselerinde tam olarak öğretilemiyor. Bu yapıyı değiştirmemiz gerekiyor. Almanya gibi ülkeler bu konuyu çözmüşler. Mesleki eğitim ile reel sektörü birbirine entegre etmişler. Genç nüfusumuz var diye övünüyoruz. Ama aslında bu potansiyelimizi kullanamıyoruz. Mesleksiz olduğu için birçok gencimiz işsiz kalıyor. Bu aslında gelecek açısından gençlerimiz için de iş dünyası için de büyük bir risk. Piyasada talep gören niteliklere göre hazırlanan, yeni ve dinamik bir mesleki eğitim modeline geçiyoruz. Bu kapsamda 81 İl’de 81 meslek lisesi, protokol kapsamına alınıyor. Bu protokolle özel sektörün

yıllardır dile getirdiği mesleki eğitim ve nitelikli eleman sorununa çözüm getiriyoruz. Protokolle 81 ilde 81 meslek lisesi Odalarımızın koordinasyonuna

veriliyor. Adana’da biz Motor Meslek Lisesi ile çalışacağız. Bu projeyle meslek liselerinin laboratuar, AR-GE, test donanımları Odalarımızca yenilenecek,

eğitim müfredatları Odamızca belirlenecek, öğrencilere işletmelerimizde staj ve işbaşı eğitim imkanı sunacağız ve neticede bu okul biz neye ihtiyaç duyuyorsak ona uygun eğitim verecek. Böylelikle uzun yıllardır dile getirilen mesleki eğitim meselesinde önemli bir mesafe alacağız ‘’ ifadelerini kullandı. Meclis Üyeleriyle istişare ve fikir alışverişinin yanı sıra Meclis Başkanımız İsmail Acı’nın organizasyonu ile ATO tarafından düzenlenen futbol turnuvasından dolayı müsabakaya katılan ve derece yapan Meclis Üyelerine madalyaları ve kupaları takdim edildi. Toplantı sektörler sunumlarının ardından sona erdi.

İHRACAT KAMPIMIZDA 3 MİLYON DOLARLIK TEKLİF VERİLDİ Yönetim Kurulu Başkanımız Atila MENEVŞE “ Odamızca, ilimizde işletmelerin ihracat faaliyetlerinin artırılmasına yönelik başlatılan çalışma kapsamında; Odamız hizmetlerinden Ticari Bilgi ve İstihbarat Merkezi (TBİM) ile Avrupa İşletmeler Ağı Doğu Akdeniz Projesi’nin de desteğiyle 2018 yılı “İhracat Satış Kampı Danışmanlık Programı” düzenledik. Bu program kapsamında 28 şirket temsilcisi katılımcılarımızın yurt dışı firmalara hazırladığı teklif 3 milyon civarında oldu ‘’ dedi. Odamızın düzenlediği İhracat Satış Kampı Danışmanlık Programının son gününde eğitim alan katılımcılara sertifikalarını takdim eden Başkanımız Atila Menevşe, ‘’ İhracat Satış Kampı Danışmanlık Programı kapsamında 28 katılımcıya, Dış Ticaret Uzmanı Murat Odacı tarafından eğitim ve danışmanlık eğitimi verildi. Programa katılan firmaların ihracatı ve ihracatta verimliliği arttırmayı sağlayacak yol ve yöntemleri eğitim boyunca aktarıldı. 3 aylık bir süre zarfında firmaların çalışanlarına destek olduk, onlara yol göstermek için onlarla birlikte çalıştık. Adana’mıza kazandırdığımız ihracatçılarımız 3 ay süren eğitimleri sabırla takip ettiler. Buradaki en önemli husus, katılımcılarımız mesailerini bu eğitimlere fedakarca vermesidir. Sonuç olarak bu ciddiyet sonunda büyük bir başarı yakaladığımızı ifade etmeliyim. İhracat kampımızın katılım-

cıları eğitim esnasında çok büyük başarılara imza attılar. 3665 potansiyel alıcı, 177 teklif ve 3 milyon dolar civarında ihracatın kapısı bu eğitim esnasında aralanmıştır. 140 bin dolarlık ihracatın eğitim esnasında gerçekleşmesi gelecek günlerde eğitim alan katılımcıları-

mızın ihracat konusunda neler yapacağını tahmin etmek zor değil. İhracatı artırmada kararlıyız. Adana kritik eşiği aştı, biz yeni eşikler belirliyoruz. Çalışmalarımız,eğitimlerimiz yeni eşikleri aşmak için.’’

Başkanımız Atila Menevşe “ Program bitti ve bugün eğitime katılan 28 şirketimizin ihracat biriminde görev yapan arkadaşlarımıza katılım belgelerini takdim ediyoruz. Bugünden sonra katılımcı arkadaşlarımızın daha büyük gayretle Adana ekonomisine ihracatla destek olacaklarını biliyor ve eğitimlerimize katılım gösterdikleri için teşekkür ediyorum. Ayrıca üç ay boyunca fedakarca eğitim veren Murat Odacı hocamıza da teşekkür ediyorum. Adana Ticaret Odası olarak bütün üyelerimizi, faaliyete geçirdiğimiz İhracat Destek Ofisi hizmetlerinden yararlanmaya davet ediyorum. Uzman ekibimizle üyelerimize yurt dışında pazar bulma, müşteri bulma konularında yardımcı olmaya hazırız. Daha güçlü bir ekonomi, daha güçlü bir ihracat için tüm gücümüzle ihracatçımızın yanındayız. İhracat atağı konusunda eğitimlerimiz ve çalışmalarımız aralıksız devam edecektir “ dedi. 11


ATO’DAN HABERLER

ADANA TİCARET ODASI AKREDİTASYON DENETİMİNDE TÜRKİYE BİRİNCİSİ SEÇİLDİ A sınıfı Oda olarak akredite olan ve tüm Ticaret Odaları arasında birinci olan Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe, TOBB’da gerçekleştirilen akreditasyon sertifika töreni sonrası yaptığı açıklamada, ‘’125 yaşındaki Adana Ticaret Odası 125. yıldır üyelerine ve iş dünyasına verdiği hizmetlerden dolayı bağımsız denetçiler tarafından denetlenerek, TOBB tarafından A sınıfı Oda olarak akredite edilmiştir. Ayrıca Odamız 2018 yılı akreditasyon değerlendirmesi sonucunda Türkiye’deki tüm Ticaret Odaları arasında en yüksek puanla birinci Oda olarak tescillenmiştir, gururluyuz ‘’ dedi.

2018 Yılı Değerlendirmesinde Birinci Olmak Bizler İçin Gurur Verici Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe; “Akreditasyon sertifika töreninde belgemizi Ticaret Bakanımız Sayın Ruhsar Pekcan ve TOBB Başkanımız Sayın Rifat Hisarcıklıoğlu’nun elinden şahsım, Meclis Başkanımız İsmail Acı, Akreditasyon İzleme Komitemizde görev alan, Yönetim Kurulu Üyemiz Hüseyin Alıravcı, Meclis Üyemiz Aycan Aktürk ve Genel Sekreterimiz Dr. İsmet Yalçın’la birlikte aldık. Adana Ticaret Odamız için önemli bir gündü. TOBB tarafından A 12

sınıfı Oda olarak akredite olmak ve tüm Odalar arasında birinci sıraya yerleşmek muhteşem bir duygu. Odalarımız, belli kriterlere göre çalışıp çalışmadığının, bağımsız ve tarafsız bir kuruluş tarafından onaylanması ve düzenli aralıklarla denetlenmesiyle bu belgeye hak kazanmaktadır. Bu sınavı başarıyla geçmek hatta 2018 yılı değerlendirmesinde birinci olmak bizler için gurur verici. Akreditasyon çalışmaları kapsamında yoğun çaba sarf eden, çok ciddi bir performans göstererek emek veren başta Genel Sekreterlik ve Oda çalışanlarımız olmak üzere, Akreditasyon İzleme Komitemize, Yönetim Kuruluma, Meclisimize ve Meslek Komitelerimize teşekkür ediyorum. Odamızın üyelerine verdiği hizmet kalitesini artırma çalışmalarımızın sonucu olarak bugün akredite olarak kazandığımız bu birincilikten dolayı çok mutluyuz ve gururluyuz. Hizmet kalitemizin artan sürekliliği, üye ve tüm paydaşlarımıza

sağladığı fayda tescillenmiştir. Bu sistemin amacı, Odalarımız ve Borsalarımız arasında kalite bilincinin yerleştirilmesi, Oda Borsa sisteminin iş dünyası nezdinde saygınlığının ve hizmet türlerinin arttırılması, hizmet kalitelerinin iyileştirilmesi, Oda Borsa sistemlerinin birbirine yakınlaşmasının sağlanması ve bu sayede Türk Oda-Borsa sisteminin Avrupa Oda-Borsa sistemine uyumunun sağlanmasıdır. Ciddi bir çalışma sonucu Adana Ticaret Odası Türkiye’deki tüm Odalar içerisinde en yüksek puanı alarak birinci oldu. Bu başarı Adana adına bizleri çok gururlandırdı. Bu başarı Adana’mızın. Bu belgeyi tüm iş dünyamıza armağan ediyoruz. Görev ve sorumluluklarımızın artmış olduğu bilinci ile verdiğimiz hizmet kalitesini her geçen gün artırarak Odamızın iş dünyası ve Oda- Borsalar nezdindeki yerini, 125 yıldır olduğu gibi sağlamlaştırmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz’’ dedi.


ATO’DAN HABER

13


ATO’DAN HABERLER

TESCILLI ADANA KEBABINDA YENI DÜZENLEME Adana Ticaret Odası’nın, gerçek lezzet ve özellikleriyle gelecek kuşaklara aktarılması amacıyla tescil ettirdiği Adana Kebabı Tescili güncellendi, denetimler sıkılaştırıldı: Adana Kebabı’nın gelecek kuşaklara aslına uygun lezzetiyle taşınabilmesi için Adana Ticaret Odası’nın çalışmaları hız kesmeden devam ediyor. Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe, Adana Kebabı’nı korumak ve gelecek kuşaklara bozulmadan, aslına uygun olarak aynı damak lezzetinde taşınabilmesini sağlamayı hedeflediklerini belirtti. Adana Kebabı’nın, yurtiçi ve yurtdışında aynı lezzet ve aynı özellikte tüketici ile buluşturulmasını hedeflediklerini kaydeden Başkanımız Menevşe konuyla ilgili açıklamasında şu görüşlere yer verdi: “Adana Ticaret Odası olarak Adana Kebabı’nı Türk Patent Enstitüsü’ne tescil ettirmemizin üzerinden geçen On beş yıllık süreçte, gerek vatandaşlarımız gerekse üreticilerimizle yaptığımız görüşmelerde, tescilde belirtilen gramajın fazla olduğu üzerinde 14

duruluyordu. Bu sebeple Odamız tarafından Türk Patent ve Marka Kurumuna yapılan başvurumuz kabul görmüş ve Adana Kebabının Tescilinde gerekli düzenleme yapılmıştır. Adana Kebabı makul seviyelerde sabitlenerek, denetimlerimizde sıkça karşılaşılan gramaj sorunu, genel ka-

Denetimler Çok Sıkı Gerçekleştirilecek bul gören uygulamayla uyumlu hale getirilerek çözüme kavuşturulmuştur. Tüketicinin gerçek Adana Kebabı lezzeti ve kalitesini bulabilmesi için Tescilli Adana Kebabı Denetim Komisyonun 2019 yılı denetimlerine başlayacağını belirten Başkanımız

Menevşe, denetimler çok sıkı bir şekilde gerçekleşecek ve denetimlerde tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için üreticiler uyarılacaktır. Tüm bunlara rağmen, tüketiciye gerçek Adana Kebabı lezzetini sağlayamayan üreticilerin, Adana Kebabı ismini ve Tescilli Adana Kebabı logosunu kullanması engellenecektir, dedi. Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe, vatandaşların ATO Tescilli Kebap Logosu bulunan lokanta ve kebapçıları tercih etmeleri gerektiğini belirterek, “Çünkü, Adana Kebabı’nın gerçek lezzetine, ancak bu işin eğitimini gören kişiler tarafından belirli kriterlere uyularak yapılan ürünleri tadarak varılabilir. Vatandaşlarımızın, ülkemizde ve yurtdışında “Tescilli Adana Kebabı” Logosu taşıyan firmaların listesine www.adanato.org.tr web adresimiz aracılığıyla da ulaşmaları mümkündür” diye konuştu.


BAŞLIK

ACI KAYBIMIZ

Yönetim Kurulu Başkan Yardımcımız

ÖMER KÜPELİ Hakk’ın Rahmetine Kavuşmuştur. Merhuma Allah’tan Rahmet Ailesine, Yakınlarına, Camiamıza ve İş Dünyasına Başsağlığı Dileriz.

ADANA TİCARET ODASI 16


ODAMIZDA ÖMER KÜPELİ BURUKLUĞU Ani bir şekilde vefat eden Ömer Küpeli’nin hüznünü yaşadıklarını ifade eden Başkanımız Atila Menevşe, Acımız tarifsiz, eşsiz bir değerimizi kaybettik. Adana Ticaret Odası ve iş dünyası olarak Ömer Küpeli’yi hep nezaketi,çalışkanlığı ve uzlaşmacı tavrı ile hatırlayacağız ve asla unutmayacağız ‘’ dedi. Başkanımımız Atila Menevşe; Bugün Yönetim Kurulu Toplantımızı buruk bir ortamda gerçekleştirmek zorunda kaldık. Acımız büyük. Her zaman oturduğu koltuğa bugün Başkan Yardımcım Ömer Küpeli’nin fotoğrafını koyabildik. Bu acının tarifsiz olduğunu ifade etmeliyim. Çalışkanlığı, naifliği ve nezaketi ile örnek bir insan olduğunu söylememe gerek yok, bunu zaten herkes bilmektedir. Yerinin doldurulamayacağını ifade etmeliyim. Odamız ve iş dünyasının kaybettiği değerin sağladığı katkılar artık öksüz kaldı. Ömer Küpeli’nin eksikliğini her alanda hissedeceğiz. Merhumun vefatı dolayısı ile taziyelerini bizzat şahsımı arayarak ve Odamıza gönderdikleri taziye dilekleri için herkese , cenaze töreninde bizleri yalnız bırakmayan tüm dostlara teşekkür ediyorum. Son olarak acının en büyüğünü yaşayan ailesine, başsağlığı diliyorum’’ dedi. 17


KAPAK/İSTİHDAM

19


KAPAK/İSTİHDAM

20


KAPAK/İSTİHDAM

“BURASI ADANA BURADA İŞ VAR” İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ’NE ADANA, 50 BİN KİŞİ İSTİHDAM HEDEFİYLE START VERDİ Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, SGK ve İŞKUR İl Müdürlükleri, TOBB’a bağlı Adana Ticaret Odası, Ceyhan, Kozan Ticaret Odaları ve Borsaları ile Adana Sanayi Odası, Adana Ticaret Borsası ve Adana Organize Sanayi Bölgesi ev sahipliğinde İstihdam Seferberliği 2019” bilgilendirme toplantısı gerçekleştirildi. Toplantının açılış konuşmasını Oda-Borsalar adına Başkanımız Atila Menevşe gerçekleştirdi. Vali Yardımcısı Huriye Küpeli Kan’ın konuşmasının ardından uzman olarak birikimlerini aktaran TOBB ETÜ Öğretim Üyesi Prof.Dr.Cem Kılıç’ın sunumlarıyla toplantı devam etti. Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Başkanımız Atila Menevşe, “ Ekonomi Şurası’nda Sayın Cumhurbaşkanımızın çağrısı üzerine, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından “Burası Türkiye Burada İş Var” sloganıyla ‘’İstihdam Seferberliği 2019’’ kampanyası başlatılmıştır. Ülke genelinde 2,5 milyon yeni istihdamın hedeflendiği seferberlik kapsamında, iş dünyamıza, girişimcilerimize pek çoğu tarihi destekler şeklinde 8 farklı teşvik sunulmuştur. İstihdama büyük destek sağlayacak olan bu teşvikleri çok önemsediğimizi öncelikle belirt21


KAPAK/İSTİHDAM mek isterim. Paket kapsamında yeni istihdam edilecek kişiler için 3 aylık dönemde verilecek maaş ve sigorta desteği, takip eden aylardaki prim destekleri, işverenlere tanınan asgari ücret destekleri için müteşekkiriz. Seferberlik kapsamında sağlanan bu destekler istihdam maliyetlerinin azaltılması ve rekabet gücümüzün arttırılması noktasında önemli bir fırsattır.Bu uygulamaların istihdama ve piyasalara olumlu yansıyacağı inancındayım. İş Dünyamızın sorunlarının ele alındığı Ekonomi Şurası’nda tüm illerden istihdam sözleri verildi. İllerin verdiği istihdam sayılarıyla birlikte bizler de sizlerin sayesinde 2017 yılında 40 bin kişiyi istihdam etmiştik. Bu yılda 50 bin kişiyi istihdam edeceğimize sizlere güvenerek, sizler adına söz verdik. Hükümetimizin destekleri, başta finansmana erişim olmak üzere sorunlarımızın çözümlenmesi, iş dünyamızın da yoğun gayretleriyle Adana olarak 50 bin yeni istihdamı başarabileceğimiz inancındayım. Verimli toprakları, köklü sanayi geçmişi, kuvvetli modern altyapısı ile önemli ekonomik potansiyeli olan ilimizin istihdam seferberliği kapsamında üzerine düşen görevi yerine getireceğinden kuşkunuz olmasın ‘’ dedi. Toplantının devamında söz alan Adana Vali Yardımcısı Huriye Küpeli Kan istihdamla ilgili yaptığı açıklamada ‘’780 bin kilometre karelik vatan toprağı, bu matematiksel alanın dışındaki gönül coğrafyası, tarihi, kültürü ve medeniyetiyle Türkiye, etkisi dünyanın her köşesinde hissedilen güçlü bir ülkedir. Bunu son 17 yılda tarımdan sanayiye, teknolojiden ticarete, eğitimden sağlığa hayatın her alanında ciddi bir değişim ve dönüşümle bir kez daha teyit eden ülkemiz, önü-

22

ne koyduğu vizyon hedeflerine emin adımlarla ilerlemektedir. Son olarak ekonominin üretim ve işsizlikle mücadele boyutlarında yaşanan sıkıntılarını ortadan kaldırmak amacıyla hükümetimiz, “Burası Türkiye Burada İş Var” sloganıyla “İstidam Seferberliği 2019’’ u başlatmıştır. Bu istihdam seferberliği kapsamında her yeni istihdam için ücret, prim ve vergi desteği, kısa çalışma ödeneği, asgari ücret desteği, düzenli ödemeye devamlı destek, kalkınmaya ilave destek, önce işbaşı eğitim sonra istihdam desteği ve nitelikli işgücü eğitimi desteği olmak üzere sekiz başlıkta önemli teşvik ve destekler verilecektir. Hükümetimizin işsizliği ortadan kaldırmak adına attığı bu devasa adıma, Adana iş dünyamızın da duyarsız kalmayacağına yürekten inanıyorum. Zira “Milli İstihdam Seferberliği’’ne Adana’nın verdiği destek hafızalarımızda hala canlılığını korumaktadır. Adana’nın aynı yaklaşımı “İstihdam Seferberliği 2019’’ da da

sergileyeceğinden şüphe duymuyorum. Buradan Adana iş dünyamıza bir kez daha çağrıda bulunmak istiyorum. Yeni ve iş verene bu denli imkanlar sağlayan bu tarihi teşvik ve destek seferberliğinden sizler de yararlanınız. İşveren olarak hem siz, hem iş arayan kardeşlerimiz hem ülkemiz hem de Adana’mız kazansın’’ dedi. Konuşmaların ardından uzman olarak birikimlerini ve teşviklerin sağladığı avantajları aktaran TOBB ETÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, ‘’ 2019 yılında 2.5 milyon kişiye yeni istihdam sağlanacak. Kampanyanın adı “Burası Türkiye, Burada İş Var.” Dev kampanyanın sağladığı teşvikleri adım adım inceleyeceğiz. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) öncülüğünde 2017 yılında başlatılan istihdam seferberliği 2019 yılında da devam ediyor. Diğer yandan TOBB yine bu kritik dönemde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yanında tüm üyeleriyle yer alarak yine önemli bir görev üstlendi. TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu Türkiye’nin dört bir yanından gelen oda ve borsa başkanlarına seslenirken, içinde bulunduğumuz dönemde istihdam artışı için ellerinden geleni yapmaya çalıştıklarını ifade etti. Gerçekten de geçtiğimiz hafta Meclis’ten geçen torba yasada yer alan yeni teşvik düzenlemesinde TOBB’un ve özellikle de TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu ve yönetim kurulunun büyük payı var. Çok hızlı bir şekilde yeni dönem için yeni bir teşvik daha işverenlere istihdamı artırmaları için sunuldu’’dedi. Kılıç, madde madde teşvikleri geniş kapsamlı olarak katılımcılarla paylaştıktan sonra soru ve cevapların ardından toplantı sona erdi.


KAPAK/İSTİHDAM

DESTEKLER VE GAYRETLERLE HEDEFE ULAŞACAĞIZ Zeki Kıvanç Adana Sanayi Odası Başkanı

Seferberlik kapsamındaki devletimizin destekleri ve iş dünyamızın yoğun gayretleriyle bunu başaracak, hedefimize ulaşacağız.

İ

stihdam seferberliği kapsamında ülke genelinde 2,5 milyon yeni istihdamın hayata geçirilmesinin hedeflenmektedir. Yeni istihdama yönelik önemli desteklerin uygulamaya konuldu. Destekleri çok önemsiyoruz. İstihdam piyasalara olumlu yansıyacaktır. İş dünyamızın sorunları ve beklentilerinin gündeme geldiği Ekonomi Şurası’nda Sayın Cumhurbaşkanımıza 50 bin kişiyi istihdam edeceğimiz sözünü verdik, hedefimizi belirledik. Hükümetimizin sağladığı istihdam destekleri ve finansmana erişimdeki sıkıntılarımızın çözümlenmesi, iş dünyamızın da gayretleriyle Adana olarak 50 bin yeni istihdamı başarabileceğimiz inancındayım. İş dünyası olarak en önemli görevin, yatırım yapmak, üretmek, istihdam sağlamak ve ihracatı artırmaktır. İçinde bulunduğumuz şartlar gerçekten zor ancak hükümetimizin de desteğiyle, ülkemizin bekası, milletimizin refahı için toparlanma sürecine katkı sağlamayı sürdüreceğiz. İş dünyamıza inanıyor, güveniyoruz. Her zamankinden daha fazla çalışacağız. İstihdama katkı sağlamanın, işsizlerimize iş ve aş kazandırmanın heyecanını ve mutluluğunu yaşayacağız. Seferberlik kapsamında yeni istihdama yönelik ücret, prim ve vergi ile ilgili önemli destek, kısa çalışma öde-

24

neği, asgari ücret, düzenli ödemeye devamlı, kalkınmaya ilave, önce işbaşı eğitim sonra istihdam, nitelikli işgücü eğitim olmak üzere 8 önemli destek sağlandı. Yeni istihdama ücret desteği kapsamında nisan ayı sonuna kadar 3 aylık süre için her ilave istihdam için prim ve verginin yanında ücret ödenecektir. Kişi başına 2 bin 21 TL ücret, bin 113 lira prim ve vergi desteği verilecek, böylece çalışanın maliyetinin sıfır olacaktır. Yılın geri kalan döneminde maaş hariç SGK prim ve vergilerinin devletçe ödenecektir. İşyerinin 2018 yılı ortalama çalışan sayısına ilave olarak çalıştıracağı her yeni kişi için Aralık 2020’ye kadar 12 ay süresince SGK Primi ve Vergisine Destek sağlanacak, kadın, genç ve engelli istihdamında bu sürenin 18 aya kadar uzayabilecektir. Desteğin, kişi başına aylık 1.113 TL, toplamda ise 13.356 TL’ye ulaştığını, imalat ve bilişim sektöründe ise aylık ücreti 6.822 TL’ye kadar olanlar için kişi başına aylık 2.712 TL’ye kadar teşvik verilecektir. Düzenlemede zor durumda kalan işletmelere yönelik olarak da destek paketleri açıklandığını ifade ederek, kısa çalışma ödeneği kapsamında yapılan düzenlemeyle işverenlerin işçi çıkarmamak koşuluyla mevcut çalışanların 3 aylık ücretlerinin İşsizlik Sigortası Fonu

üzerinden ödenmesine devam edilecek, başvuruların İŞKUR üzerinden yapılması gerekmektedir. “2019 yılı için 12 ay süreyle çalışan sayısı 500’e kadar olan işverenlere aylık 150 TL, 500 ve üzeri çalışanları olan işverenlere aylık 101 TL asgari ücret desteği verilecek. SGK primlerini düzenli ödeyen işverenlere 5 puanlık indirim, Kalkınmada öncelikli 51 ilde, işverenler tarafından ödenmesi gereken SGK primlerinin 5 puanlık indirimine ilave olarak 6 puanlık ek indirim devlet tarafından karşılanıyor. İşbaşı Eğitim Programları işverenlere iş arayanlara fırsatlar sunmaya devam ediyor. İşbaşı eğitim programlarına katılan kursiyerlerin 3 ay, imalat ve bilişim sektöründe 6 ay, siber güvenlik kodlama ve yenilenebilir enerji gibi stratejik alanlarda 9 ay boyunca ücret ve sigorta desteği verilecek. MEGİP kapsamında iş dünyasının ihtiyacı olan nitelikli iş gücünü hazırlamak için 8 aya kadar mesleki eğitim kursları düzenleniyor. Kursiyerlerin ücretleri ve sigortaları devlet tarafından karşılanıyor. İstihdam desteklerinin bir önemli özelliği de teşviklerden geriye dönük yararlanma imkanı olmasıdır. Başvuru tarihinden geriye yönelik cari ay hariç en fazla 5 aya kadar geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişiklik talepleri dikkate alınacaktır.


KAPAK/İSTİHDAM

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2019

BURASI ADANA BURADA İŞ VAR İstihdam Seferberliği 2019 Tanıtım Toplantısı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak ve Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy’un katılımıyla, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde yapıldı. Toplantıya davet edilen Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe toplantının katılımcıları arasında yer aldı.

TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, toplantının açılışında yaptığı konuşmada, istihdam seferberliği başlatılması konusuna Bakan Selçuk ve Bakan Albayrak ile bir araya gelip çalıştıklarını ifade ederek, iki bakanın olumlu yaklaşımlarıyla teşviklerin tasarlandığını söyledi. Kanun tasarısının torba kanuna eklendiğini ve hızla Meclis’ten geçerek Resmi Gazete’de yayımlandığını anımsatan Hisarcıklıoğlu, “ Türk iş dünyası için böyle bir hızlı hareket eden bakanlarımıza huzurunuzda teşekkür ediyorum. İşte burada sizlerle birlikte 2019 İstihdam Seferberliğini başlatıyoruz. Cumhurbaşkanımızın

istihdam seferberliği çağrısına yönelik ilk adımı atıyor, kampanyayı başlatıyoruz. Sloganımız ‘Burası Türkiye

Bu Topraklarda Bereketi Ve Umudu Hiç Kaybetmedik Burada İş Var’. TOBB, sektör meclislerimiz ve odalar-borsalar olarak bu kampanyayı 81 ilde ve 160 ilçede en yaygın şekilde tanıtacak ve en geniş katılımın sağlanması için çalışacağız.

Buradan tüm iş dünyamıza ve işverenlere de çağrıda bulunuyorum, Türkiye’nin gücüne ve geleceğine güvenin. İstihdam kampanyasına katılın, bu tarihi desteklerden faydalanın. En az bir işsiz vatandaşımızı işe alarak hem işinizi geliştirin hem ekonominin büyümesine katkınız olsun, hem de Türkiye geleceğine yatırım yaparak kazanan siz olun” dedi. Hisarcıklıoğlu, “Bu topraklarda bereketi ve umudu hiç kaybetmedik. Kaybetmeyeceğiz. Bereketli ve umut dolu bir güne merhaba demek için, Burada iş var, Burada aş var, Burada gelecek var diyoruz” şeklinde konuştu. 25


KAPAK/İSTİHDAM

-Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk da konuşmasında, ülke ekonomisinin son 16 yılda hızlı bir büyüme eğilimi gösterdiğini ancak bunun geçen beş yılında ciddi risklere maruz kaldığını belirtti. Gezi olayları, terör saldırıları, 15 Temmuz hain darbe girişimi gibi birçok badirenin güçlenerek geride bırakıldığına işaret eden Selçuk, 2018 yaz aylarından itibaren, dolar üzerinden kurulan ekonomik spekülasyonların da başarıyla yönetilerek bertaraf edildiğini söyledi. Selçuk, Türkiye’nin dünyanın ilk 10 ekonomisi arasında yer alması için kalkınmaya dair projelerin ve hamlelerin hız kesmeden sürdürüleceğini ifade etti. Türkiye’nin 16 yılda 3,5 kat büyüdüğünü anlatan Selçuk, bu süreçte uygulamaya konulan reformlarla, “İş Yapma Kolaylığı” bakımından, Türkiye’nin dünyada 43. sıraya kadar yükseldiğini aktardı. Bakan Selçuk, “2002’de 727 bin olan sigortalı çalıştıran iş yeri sayımız 1,9 milyona, aktif sigortalı sayımız 12 milyondan 22,3 milyona yükseldi. 26

Aynı dönemde, aktif iş gücü programlarımızdan yararlanıcı sayısı ise yaklaşık 3,1 milyona ulaştı.” diye konuştu. Birinci 100 günlük icraatlarının başarıyla bitirildiğini, ikinci 100 günlük icraatların süratle tamamlanmak üzere olduğunu vurgulayan Selçuk, bu kapsamda kolay işverenlik uygulamasının genişletilmesi, aktif iş gücü programlarının yaygınlaştırılması ve yabancı çalışma iznine yurt dışından başvurunun kolaylaştırılması gibi hizmetlerin hayata geçirildiğini söyledi. Bakan Selçuk, “Bugün burada bir müjde daha vermek isterim. 100 Günlük Eylem Planı’nda olan, ‘teşvikten kazancım ne kadar’ uygulamasıyla da işverenlerimiz sunduğumuz teşvik ve desteklerden ne kadar fayda sağlayacaklarının bilgisine ulaşacaklar inşallah.” ifadesini kullandı. Bakan Selçuk, “Bugün burada, bu güzel atmosferde, yeni teşvikimizi sizlerle paylaşmak istiyorum. İşverenlerimizin nisan ayı sonuna kadar sağlayacağı her ilave istihdam için 3 ay boyunca prim ve vergilerin yanı sıra ücreti de devlet olarak biz karşılayacağız. İzleyen 9 ayda da prim ve

vergileri ödemeye devam edeceğiz.” dedi. Mevcut çalışanlarına ilave olarak işe alınan her bir sigortalının, asgari ücret düzeyinde tüm prim ve vergilerinin 12 ay boyunca karşılandığını hatırlatan Selçuk, 2016’da başlatılan asgari ücret desteğine bu yıl da devam edildiğini bildirdi. Selçuk, geçen yıl 9 ay olarak uygulanan desteğin süresinin bu yıl 12 aya çıkarıldığını ifade etti. Bakan Selçuk, 500 ve üzeri çalışanı olan iş yerlerine 101 lira, 500’ün altında çalışanı olan iş yerlerine 150 lira asgari ücret desteği verildiğini belirtti. Tüm teşviklerden yararlanan işletme ve çalışan sayısının gün geçtikçe daha da artığına işaret eden Selçuk, “Bakanlık olarak geçen hafta açıkladığımız teşvikle beraber 18 ayrı teşvik ve destek uygulamamızla 1,7 milyona yakın işverenimize, 11 milyondan fazla sigortalımıza halihazırda destek vermekteyiz.” diye konuştu. Selçuk, prim teşviklerinin hayata geçirildiği 2004 yılından bu yana işverenlere 150 milyar liraya yakın destek sağlandığını kaydetti.


KAPAK/İSTİHDAM

-Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak

2019 Yılında 2.5 Milyon Yeni İstihdamı Hayata Geçireceğiz Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak ise birçok platformda ülkenin içinden geçtiği ekonomik sürecin KOBİ’lere, sanayicilere ve esnafa olan etkilerini azaltmak için atılacak adımları görüştüklerini, çeşitli paketler açıkladıklarını hatırlattı. Bugün kamu-özel sektör arasında oluşturdukları güçlü koordinasyon ve sinerjinin meyvelerini almak için bir araya geldiklerini ifade eden Albayrak, “Geçtiğimiz ay Cumhurbaşkanımızın da katıldığı şura vesilesiyle ifade edildiği gibi 2019 yılında 2,5 milyon yeni istihdamı hayata geçireceğiz.” ifadesini kullandı. Albayrak, bugün istihdam alanında bir devrim yaşandığını belirterek, “Bugün Türkiye’ye karşı oynanan

oyunlara, ekonomide çizilmek istenen senaryolara karşı durulan güçlü bir yumruğun, dayanışmanın, bir olmanın, milletçe güçlü olmanın dosta düşmana ispat edildiği bir gündür.” diye konuştu. Yeni Ekonomi Programı (YEP) ile hedef ve stratejileri belirlediklerine dikkati çeken Albayrak, AK Parti hükümetleri döneminde istihdamı artırmaya yönelik politikaların hep öncelikleri arasında yer aldığını kaydetti. Albayrak, bu amaç doğrultusunda 2009’dan bu yana yaklaşık 10 milyonluk yeni istihdam oluşturulduğunu vurgulayarak, 2018’de açıkladıkları mevcut istihdam teşviklerine yenilerini eklediklerini hatırlattı. Bakan Albayrak, sigorta prim teşviğinin devam ettiğine işaret ederek, “Geçen cuma günü Mecliste kabul edilen kanunla yeni bir destek daha açıkladık. Bu kapsamda 1 Şubat 2019-30 Nisan 2019 arasında işe alınan işçilerin 3 ay süreyle tüm prim, vergi ve ücret desteği hükümetimiz tarafından karşılanacak.” ifadesini

kullandı. Finansmana erişim noktasında da önemli paketler açıkladıklarını hatırlatan Albayrak, şöyle konuştu: “Ocak ayında 13 bankanın katılımıyla KOBİ’lerimiz için 20 milyar liralık bir kredi paketi müjdesini vermiştik. Bu paket ile birlikte reel sektörün likidite ihtiyacına ciddi anlamda bir destek oluşturmuştuk. Bu paket ile bugün itibarıyla 67 bin 438 KOBİ’mize 20,3 milyarlık kredi kullandırıldı. Yeni bir paket geliyor. Bu hafta onu anons edeceğiz. Aynı şekilde esnafımız için de Halkbank aracılığıyla açıkladığımız yılın 3 ayındaki 10 milyar liralık pakette, esnaf kredilerinde toplamda 66 bin 236 esnafa 6 milyar 238 milyon liralık tutara ulaşmış bulunuyoruz. Şubat sonu itibarıyla 7,5 milyar lirayı geçerek belki de martın ortasına doğru 10 milyar liralık kredi paketini esnafımıza kullandırmış olacağız.” Albayrak, üreticilerin modern seracılığa dönüşü ve yatırımları ile ilgili de çok önemli bir finansman paketi açıkladıklarını, KDV iadeleri ile ilgili önemli adımlar attıklarını anımsattı. 27


KAPAK/UZMAN GÖRÜŞÜ

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ

Çalışma ve İş Kurumu Adana İl Müdürü Ahmet Karaveli, Üyelerimizin faydalanması için hazırlanan, hizmetler ve en çok tercih edilen SGK teşviklerini siz okuyucularımız için paylaştı. İLAVE İSTİHDAM ÜCRET DESTEĞİ Sigortalı yönünden aranılan şartlar: Sigortalıların; • İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, • İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, • 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri, gerekmektedir. İşyeri yönünden aranılan şartlar: • Özel sektör işverenine ait olması, • Sigortalının 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları dönemine ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/ dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması, • Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi, • Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, • Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması, 28

Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması, gerekmektedir. Destek tutarı • 02.2019 ile 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için işverenlere 3 aylık süre ile aylık net asgari ücret düzeyinde (2.020,90 TL) destek sağlanmaktadır. • Ücret desteği SGK tarafından işyerinin ilgili ayda veya sonraki aylarda oluşacak prim borçlarından mahsup edilmesi, işverene ödeme yapılmaması şeklinde uygulanacaktır. İlave istihdam ücret desteği uygulaması ile ücret desteği ile destekten yararlanan sigortalının 3 aylık destek süresinin akabinde 6 ay boyunca işyerinde istihdamda kalması hedeflenmektedir. Bu teşvikten SGK sistemi üzerinden faydalanılmaktadır. KADIN, GENÇ VE MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLARIN TEŞVİKİ Faydalanma şartları - Kişinin son 6 aydır işsiz olması - Kişinin istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi - Özel sektör işvereni olması

Faydalanma süresi - 18 yaş ve üzeri kadınları istihdam eden işverenlere 24 ila 54 ay, - 18-29 yaş arası erkekleri istihdam eden işverenlere 12 ila 54 ay, - 29 yaş ve üzeri erkekleri istihdam eden işverenlere 6 ila 30 ay, - Çalışmakta iken; 01.03.2011 tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar, mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenleri istihdam eden işverenlere 12 ay, süreyle destek sağlanmaktadır. İŞKUR’a kayıtlı olmayı teşvik etmek amacıyla kişinin İŞKUR’a kayıtlı olması durumunda destek süresine 6 ay eklenilmesi yönünde hüküm getirilmiştir. İşverenlerce; aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresi içerisinde SGK’ya verilmesi ve primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekmektedir. Bu teşvikten SGK sistemi üzerinden faydalanılmaktadır. ENGELLİ İSTİHDAMI TEŞVİKİ Özel sektör işverenlerinin kontenjan dâhilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren paylarının tamamı (524,47 TL) Hazinece karşılanması şeklinde değiştirilmiştir. Bu teşvikten SGK sistemi üzerinden faydalanılmaktadır.


KAPAK/UZMAN GÖRÜŞÜ

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI En az 2 sigortalı çalışanı olan işverenlerin yararlanabildiği program kapsamında çalışan sayısının % 30’una kadar katılımcı talep edebilir ve Programdan yararlanmak için en az % 50 istihdam taahhüdü verme ve katılımcıları en az program süresi kadar istihdam etme zorunluluğu bulunmaktadır. İşbaşı Eğitim Programı; bilişim ve imalat sektörlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde ise en fazla 3 ay olarak uygulanmaktadır. Siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi çağımızın ve geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan işbaşı eğitim programlarına katılan 18-29 yaş arası gençler için işbaşı eğitim programlarının süresi 9 ay uygulanacaktır. Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir. Program süresince katılımcı zaruri gideri (günlük 77,70 TL, öğrenciler için 58,27 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 38,85 TL) ve kısa vadeli sigorta prim giderleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. Geleceğin meslekleri olarak belirlenecek mesleklerde düzenlenen programlarda katılımcılara 85 TL zaruri gider ödenecektir. (Bu uygulamadan İŞKUR İl Müdürlüklerine/ hizmet merkezlerine başvurarak faydalanabilirsiniz.) İŞE İLK ADIM PROJESİ İşe İlk Adım Projesi ile üniversite mezunu gençlerin işgücü piyasasında kalıcı istihdamının sağlanmasını hedeflenmektedir. Projeyle nitelikli işgücü talebinde bulunan işverenlerin aradığı özelliklere sahip elemanları istihdam edebilmeler sağlanmaktadır. Fakülte veya yüksek okullardan mezun 18-29 yaş arası gençleri kapsayan proje ile işbaşı eğitim programı sonrası istihdam sürecinde işverenlere ücret desteği sağlanmaktadır. Program sonrası zorunlu istihdam sürecinde net asgari ücretin %50’sine karşılık gelen tutarını zorunlu istihda-

mın sonunda toplu olarak ödenmektedir. Zorunlu istihdam süreci sonrasında işveren tarafından 12 ay süreyle bu kişileri istihdam etmeye devam edeceğine dair taahhüt verilmesi ve yeni bir sözleşme imzalanması durumunda 12 ay süresince net asgari ücretin %25’ini aylık olarak ödenmeye devam etmektedir. Proje kapsamında verilen destek, 01/08/2018 – 28/02/2019 tarihleri arasında açılan işbaşı eğitim programlarını kapsamaktadır. (Bu uygulamadan İŞKUR İl Müdürlüklerine/hizmet merkezlerine başvurarak faydalanabilirsiniz.) MESLEKİ EĞİTİM VE BECERİ GELİŞTİRME İŞBİRLİĞİ PROTOKOLÜ (MEGİP) Kurumumuz ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) arasında işgücü

piyasasının talep ettiği niteliklerde işgücünün yetiştirilmesi için kamu-özel sektör işbirliğinde teorik ve uygulamalı eğitimlerin birleştirilmesini içerecek şekilde mesleki eğitimlerin düzenlenmesine yönelik “Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü” imzalanmıştır. Bu kapsamda; • 15 yaşını doldurmuş, • İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin, MEGİP projesine alınarak mesleki deneyim ve tecrübe kazanması sağlanacaktır. • MEB veya üniversite tarafından onaylı eğitim programları (Modül Program) süresince, • Teorik ve uygulamalı olarak, • Yüz altmış fiili günü geçmeyecek şekilde,

• • • • • • • •

MEGİP düzenlenebilecektir. Program sonrasında işverenlerin bu kişilerin en az %50’ sini 120 günden az olmayacak şekilde en az Modül Program süresi kadar istihdam etmesi gerekecektir. Kişilere günlük 77,7 TL cep harçlığı, Genel Sağlık Sigortası ve İş Kazası Meslek Hastalığı primleri Eğitici Giderleri Temrin Giderleri, Kurumumuz tarafından ödenecektir. İşverenler çalışan sayılarının %50’ sine kadar kontenjan talebinde bulunabilecektir. 100 ve üzeri çalışana sahip yeni açılan firmalarda kontenjan sınırlaması olmayacaktır. Bir meslekte en az beş kişilik talep olması halinde değerlendirme yapılabilecektir. • Eğitim planında teorik eğitim öngörülmeyen mesleklerde bu Genelge kapsamında mesleki eğitim düzenlenmeyecektir. • Mesleki eğitimlerin günlük en az beş en fazla sekiz ve haftada altı günü geçmemek üzere, haftalık en az otuz en fazla kırk beş saat olması gerekmektedir. (Bu uygulamadan İŞKUR İl Müdürlüklerine/hizmet merkezlerine başvurarak faydalanabilirsiniz.)

İŞYERLERİNE YÖNELİK MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI (MEK) İhtiyaç duyulan nitelikteki işgücü, Müdürlüğümüzle işbirliği ile düzenlenebilecek kurslar ile yetiştirilebilir. Bu şekilde eleman ihtiyacı hızlı ve etkin bir şekilde karşılanabilir. İhtiyaç duyulan nitelikli işgücünün yetiştirilmesinin yanı sıra halihazırda çalışanı olan ancak çeşitli mevzuatlar ile belirlenen belgelere sahip olmayan işçilerin de belge sahibi olması için “Çalışanların Mesleki Eğitim Kursları”ndan faydalanarak eğitim için hiçbir gider ödemeden çalışanlar belge sahibi yapılabilir. İşbirliği veya hizmet alımı yöntemleri ile düzenlenecek kurslarda eğitici giderleri, kursiyer zaruri gideri ile kısa vadeli sigorta giderleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. (Bu uygulamadan İŞKUR İl Müdürlüklerine/hizmet merkezlerine başvurarak faydalanabilirsiniz.) 29


AKTÜEL

MESLEK LİSELERİ REEL SEKTÖRLE ENTEGRE OLUYOR 26 Şubat günü düzenlenen ve Milli Eğitim Bakanımız Ziya Selçuk’un katılımıyla gerçekleştirilen Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü imza törenine Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe, Meclis Başkanımız İsmail Acı, Yönetim Kurulu Üyemiz Hüseyin Alıravcı, Meclis Üyemiz Aycan Aktürk ve Genel Sekreterimiz Dr. İsmet Yalçın , katıldılar. Protokol töreninde Adana Ticaret Odası’nın çalışacağı okul Motor Meslek Lisesi olarak belirlendi. Milli Eğitim Bakanlığı ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi arasında Mesleki Eğitim İşbirliği Protokolü TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun ev sahipliğinde, Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk’un katılımıyla düzenlenen törende imzalandı. Başkanımız Atila Menevşe’nin de katıldığı imza törenin de TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu, ‘hem eğitim sistemi hem de iş dünyamız için tarihi bir gün’ olarak değerlendirirken, “Yıllardır dile getirdiğimiz ama bir türlü hayat geçiremediğimiz bir adım atıyoruz. Mesleki eğitim ile reel sektörü, birbirine entegre ediyoruz” dedi. Bu vizyoner adımın atılmasında, Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk’un 30

katkılarının önemli olduğunu belirten Hisarcıklıoğlu, “İş dünyasından gelen bir Bakanın farkını ve ezberleri nasıl bozduğunu gördük. Böyle hayırlı bir işe öncü olduğu için kendisini hep birlikte tebrik etmek, alkışlamak istiyorum” diye konuştu. Yıllardır firmaların çalıştıracak nitelikli eleman bulamadığından şikayet ettiklerini belirten TOBB Başkanı şunları söyledi: “Memleketin her yerinde kahvehanelerde gençler işsiz bir şekilde oturuyor. Niye, çünkü okullarda verdiğimiz eğitim, dışarda işe yaramıyor. Dışarda talep gören nitelikler, okullarda öğretilmiyor. Bu asimetrik yapıyı değiştirmek zorundaydık. Yurtdışına baktık. Avrupa’da genç işsizliğin en düşük olduğu ülke, yüzde 6 ile Almanya. Niye, çün-

kü mesleki eğitim ile reel sektörü, Odalar vasıtasıyla birbirine entegre etmişler. Genç nüfusumuz var diye övünüyoruz. Ama aslında bu potansiyelimizi kullanamıyoruz. Mesleksiz olduğu için birçok gencimiz işsiz kalıyor. Bu aslında gelecek açısından da büyük bir risk. İşte Türk iş dünyası, Odalarımız ve Borsalarımız vasıtasıyla elini taşın altına koyuyor. Milli Eğitim Bakanımızın cesur ve kararlı politikası sayesinde Türkiye’de bir ilk başlıyor. Piyasada talep gören niteliklere göre hazırlanan, yeni ve dinamik bir mesleki eğitim modeline geçiyoruz. Bu kapsamda 81 İl’de 81 meslek lisesi, protokol kapsamına alınıyor. Odalarımız ve Borsalarımız vasıtasıyla buralardaki mesleki eğitimin dinamik, sektörün ihtiyaçDevamı 30. sayfa da


AKTÜEL

ları doğrultusunda tasarlanmasını sağlayacağız. Bu okullarda atölyeler ve laboratuvarlar kuracağız, mevcut olanları yenileyeceğiz. AR-GE ve Beceri Tasarım Atölyelerini faaliyete geçireceğiz. Eğitim içeriklerini TOBB ETÜ desteğiyle hazırlayacağız.” dedi. Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk ise yaptığı konuşmada “Ekonomimizin itici gücü olarak TOBB’un varlığı ve bu birlikle bizim işbirliğimiz son derece hayati bir önem taşıyor. Bu önemi ekonomi ve eğitim arasındaki ilişkiyle doğrudan doğruya ifade ediyoruz. Çünkü eğer ekonomide bir orta gelir tuzağından söz ediliyorsa bu aslında orta eğitim tuzağıdır. Yani eğitimimiz iyileşirse ekonomimiz iyileşecek mesajı bize verilir. Bu bağlamda böyle bir adım atıyor olmanın mutluluğu içerisindeyiz. Burada aslolan mesleki ve teknik eğitimdeki bakış açısındaki dönüşümdür kanaatimce. Bu dönüşüm çerçevesinde mesleki ve teknik

32

eğitimin ders çizelgeleri, öğretmen eğitimleri, buradaki iş ve işlemlerin yürütülmesi, üretim bazlı bir öğretime geçilmesi bunların hepsi mesleki eğitimde paradigmanın dönüştüğünü değiştiğini değişeceğini gösteriyor. Bu bizim MEB bünyesinde aldığımız kararlarla değil, oda temsilciliklerimizin gayretleriyle milli eğitim müdürlüklerimizin okul müdürlerimizin gayretleri belli bir noktaya taşınacak bir husustur. Bundan dolayı da bu gayretleri esirgemeden muhakkak suretle bu desteklerimizi ortaya koymak zorundayız” ifadelerini kullandı. 2023 hedefleri doğrultusunda eğitim camiası olarak üzerlerine düşeni yerine getirmeye çalıştıklarını kaydeden Selçuk, şöyle konuştu: “Tabi ki iş dünyasından da beklentilerimiz var. Onlar da bu protokol çerçevesinde gereken desteği vermekle ilgili büyük bir tekellüf altına girdiler. Bunun için bütün iş dünyası temsilcilerine te-

şekkür ediyorum. Çünkü artık mazeretimiz kalmadı bence. Bazı sorunlar beklentiler vardı hepsi oldu. Basit bir istatistik vereyim. Almanya’da mesleki teknik okulların yüzde 80’i özel sektörün desteklediği okullardır. Bizde bu oran yüzde 4 civarında. Bütün bunları tartışırken daha sağlıklı istatistiklerle daha sağlıklı bakış açısıyla ele almamızda yarar var. Bütün bu 81 ilde yaptığımız çalışmaların bir başlangıç olduğunu düşünüyorum. Bu çalışmanın hele hele diğer mesleki teknik okullarımızı etkilemesini ve yaklaşık 130 bin civarındaki mesleki teknik okullardaki öğretmenimizin de bu bağlamda yetişmesi onların bu projelerin geliştirilmesi konusunda ilerletilmesine de hizmet edeceğini düşünüyorum. TOBB ve TOBB ETÜ ile beraber bu işin birlikte yapılıyor olması yani yükseköğretim ayağının da olması ortaöğretimle yükseköğretim arasındaki bağlantının ne kadar mühim olduğunu da gösteriyor. TOBB-ETÜ varlığı, bunun ortaöğretim seviyesinde yansıtılması bakımından önem taşıyor. Bütün bunları sürdürürken mesleki ve teknik eğitimde yeni bir dönem başladığını, bunun sektörle iç içe olduğunu, buna bağlı olarak okullarımızdaki üretimin bir öğrenme yöntemi olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz. Yıllardır üzerinde çalışılan bir konu bu uzun yıllardır hayal edilen bir çalışmanın bugün gerçekleştiriliyor olması beni çok mutlu etti emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.” dedi.


AKTÜEL

33


AKTÜEL

57 ÜLKE ODALARIMIZIN SİSTEMİNİ ÖĞRENMEK İSTİYOR Akreditasyon sertifika töreninde belgemizi Ticaret Bakanımız Sayın Ruhsar Pekcan ve TOBB Başkanımız Sayın Rifat Hisarcıklıoğlu’nun elinden Yönetim Kurulu Başkanımız Atila Menevşe, Meclis Başkanımız İsmail Acı, Akreditasyon İzleme Komitemizde görev alan, Yönetim Kurulu Üyemiz Hüseyin Alıravcı, Meclis Üyemiz Aycan Aktürk ve Genel Sekreterimiz Dr. İsmet Yalçın aldı.

TOBB İkiz Kuleler’de düzenlenen Akreditasyon Sertifika Töreni’nde TOBB Başkanımız Rifat Hisarcıklıoğlu yaptığı konuşmada, hızla gelişen ve dönüşen dünyada iş dünyasının kendisini geliştirmeye devam etmesinin çok önemli olduğunu, akreditasyon sistemi sayesinde oda ve borsaların da kendilerini dönüştürüp geliştirdik34

lerini söyledi. Oda ve borsaların dijital dönüşümle daktilodan online belge veren sistemlere geçtiğini anlatan Hisarcıklıoğlu, bugün itibariyle 17 farklı dilde hizmet verebildiklerini ifade etti. Hisarcıklıoğlu, oda ve borsaların şu ana kadar 800 milyon liranın üzerinde proje desteği kazandırdıklarını dile getirerek, “Akredite oda ve borsalarımız, 28 ülkenin odaları ile beraber proje yürütüyorlar. Hatta yaptıkları projelerle, tüm dünyadaki oda borsaların katıldığı yarışmalarda ödül alıyorlar. Odalar ve borsalar girişimcimize en iyi şekilde hizmet üreten ve sunan merkezler haline geldi. Reel sektöre kanaat önderi oldu” diye konuştu. Akreditasyon uygulamasıyla oda ve borsaların dünya standartlarına yükseldiklerini belgelediklerini belirten Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti: “Bu belgeyi biz vermiyoruz. Belgeyi

ben versem 365 oda ve borsaya akreditasyon belgesi veririm, seçimleri de garanti ederiz. Belgeleri bağımsız bir kurum veriyor. Yani iltimas, torpil burada işlemiyor. Tüm dünyaya bizim sistemi ihraç edecek konuma geldik. Mesela Türk Cumhuriyetlerinden, 57 İslam ülkesinden talepler var. Oda ve borsa sistemimizi öğrenmek istiyorlar. Hatta kanunlarını hazırlamamızı istiyorlar, onları da hazırlıyoruz. Kıskançlık yaparak bilgileri kendimize saklamıyoruz. Bilgi ve deneyimlerimizi onlarla da paylaşmaya başladık. Hatta bizim sistemimizi yürürlüğe koyan ülkeler oldu.” Hisarcıklıoğlu, geçen sene 115 oda ve borsada akreditasyon denetimleri yapıldığını, bunlardan 103’ünün belgelerini yenileyebildiğini bildirdi. Hisarcıklıoğlu, “Belgeyi aldık, iş bitti yok. Onlar da kendilerini yeniliyorlar.” dedi.


AKTÜEL

Hizmet kalitesini daha da artırmak için üyelerin ve firmaların taleplerinin toplanmasına devam edilmesi gerektiğini ifade eden Hisarcıklıoğlu, “Bizden daha fazla nasıl hizmet bekliyorlar, bunu görmemiz lazım. Camiamıza yakışan kalitede ve aktif çalışan kurumlar olmamız lazım. Bu camiaya hizmet, esasında milli bir görev. İnşallah hep birlikte camiamızı ve ülkemizi daha ileri noktalara taşıyacağız.” diye konuştu. Ticaret Bakanı Ruhsar Pekcan da

yaptığı konuşmada, bakanlık olarak politika oluşturma süreçlerinde sivil toplumun görüş ve önerilerini çok önemsediklerini belirterek, oda ve borsalarla Türkiye’nin güçlü yarınları için birlikte çalıştıklarını söyledi. Bakan Pekcan, 21. yüzyılın küresel ekonomisinde akreditasyonun öneminin farkında olduklarını dile getirerek, “Akreditasyon güven demek, kalite demek, kalite ise marka demek. Günümüzde güven veren, kaliteli olan, markalaşan rekabette her zaman öne çıkıyor. Artık ülkeler, şehirler markalaşıyor.” ifadesini kullandı. Bugün kalite kavramının altını yalnızca marka değil, yalnızca ülke imajı değil, aynı zamanda standardizasyon ve akreditasyonun da doldurduğunu anlatan Pekcan, şunları kaydetti: “Hizmet ticaretinin hızla geliştiği bir dönemde, belki de hizmet alanındaki akreditasyon faaliyeti mal ticaretinden dahi önemli hale gelmiştir. Bu nedenle TOBB’un bu girişimini son derece önemli buluyorum. Bu denli rekabetçi bir düzende, oda ve borsa-

larımızın akreditasyonu son derece önemlidir. Akreditasyon, oda ve borsalarımızın güvenilir ve kaliteli hizmet sunduğunun önemli bir göstergesidir. Önümüzdeki dönemde, ülkemiz ekonomisi için çok önemli olan oda ve borsalarımızı daha da güçlendirmek temel hedeflerimizden biridir. Daha güçlü bir ekonomi için kaliteli hizmet sunan, kurumsallaşmış, Avrupa ve dünya oda borsa sistemiyle uyumlu, üyelerinin talep ve ihtiyaçlarına güvenilir hızlı çözümler sunan, iş dünyasının gözünde güvenilirliğini sağlamış ve kendini daima geliştiren güçlü oda ve borsalara ihtiyacımız var. Güçlü Türkiye, güçlü ekonomi, güçlü oda borsa, güçlü tacir ve sanayici demektir. Biz de bu bilinçle, tüm oda ve borsalarımızın gerekli koşulları yerine getirerek akredite olmalarını sağlamalıyız’’dedi. Ticaret Odası dalında Adana Ticaret Odası 2018 denetimlerinde en yüksek puanı alarak A sınıfı oda olarak akredite olmuştur denildi ve törenle sertifikamızı teslim aldık.

35


BAŞLIK

KOMİTELERİMİZ

Komite Üyelerimiz, Her Ay Yaptıkları Toplantılarla Sektörlerin Sorunlarını ve Fikirlerin Hızla Sonuç Bulabilmesi İçin Komite Toplantılarına Devam Ediyor. Komitelerimizin Gerçekleştirmiş Olduğu Toplantılardan Kareler.

36


BAŞLIK

ÜRETİYOR PAYLAŞIYOR

37


KOMİTELERİMİZ

BAŞLIK

38


ÜRETİYOR PAYLAŞIYOR BAŞLIK

39


ATO’DAN

42

Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Ticaret Bakanı Sn. Ruhsar Pekcan ve TOBB Başkanı Sn. Rifat Hisarcıklıoğlu ‘nun katılımlarıyla, Kayseri Ticaret Odası’nın ev sahipliğinde gerçekleşen Bölgesel İstişare toplantısına katıldı.

Dokuzuncu Grup Meclis Üyemiz Erdem Şen ve Konfeksiyoncular Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe’yi Ziyaret Etti.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Yönetim Kurulu Üyemiz Sn. Fatih İspir’in Kadirli’deki İşyerini Ziyaret Etti.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Kadirli Ticaret Odası Tarafından Düzenlenen “ Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma” Programına Konuşmacı Olarak Katıldı.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe’nin de Katıldığı Toplantıda Karataş İlçemize Bağlı Bebeli Mahallesi’nde Kurmayı Planladığımız Tarıma Dayalı İhtisas Organize Sanayi Bölgesi’nde Alınan Mesafe ve Yapılması Gereken Çalışmalar Adana Valisi Başkanlığında Değerlendirildi.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Yetkinlik ve Digital Dönüşüm ile İnovasyon Merkezlerinin Kurulumu Toplantısına Katıldı.

İnşaat Magazin Dergisi Yayın Kurulu, Başkanımız Sn. Atila Menevşe’yi Ziyaret Etti.

Hepsiburada Ankara Temsilcisi Sn. Ufuk Çakmak ve Pazaryeri Bölge Satış Yöneticisi Sn. Fethi Dalkılıç Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe’yi Ziyaret Etti.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, inşaat sektörünün büyük buluşması Adana 13. İnşaat Fuarı’nın açılışına katıldı.

İnşaat sektörünün büyük buluşması Adana 13. İnşaat Fuarı’nın açılışından sonra Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Adana Valisi ve Oda Başkanlarıyla stantları ziyaret etti.


ATO’DAN Başkanımız Sn. Atila Menevşe’nin de Katıldığı, Çukurova ve Adana Ekonomisinin Gelişmesine, Kalkınmasına ve Kentin Tanıtılmasına Katkı Sağlayan (ÇUFAŞ) Genel Durumu, Hedefleri ve Faaliyetlerini İncelediği Toplantı Sn. Adana Valisi Başkanlığında Gerçekleştirildi.

Genel Sekreterimiz Dr. Sn. İsmet Yalçın Odamızda staj yapan öğrencilerimize, “İletişim becerileri ve adaptasyon uyumu” eğitimi verdi.

Adana Dijital Dönüşüm, E-Ticaret ve E-İhracat Eğitiminin Açılışını Başkanımız Sn. Atila Menevşe Gerçekleştirdi.

Eximbank Şube Müdürü Sn. Ali Can, Başkanımız Sn. Atila Menevşe’yi Ziyaret Etti.

Sanayi ve Teknoloji Bakanı Sn. Mustafa Varank ’ın katılımıyla Adana Sanayi Odası’nda gerçekleştirilen “Adana İş Dünyası Buluşması” toplantısına Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe’de katıldı.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Kızılay Adana Şubesinin Olağan Genel Kuruluna Katıldı.

İhracat Satış Kampı Sertifika Töreninde Katılımcılarımıza Sertifikaları Başkanımız Sn. Atila Menevşe Verdi.

Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Ticaret Bakanı Sn. Ruhsar Pekcan ve TOBB Başkanı Sn. Rifat Hisarcıklıoğlu’nun katılımıyla Kayseri Ticaret Odasında düzenlecek toplantıda gündeme taşınacak konular hakkında Oda-Borsa Başkanlarıyla hazırlık toplantısında bir araya geldi. Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Atila Menevşe, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Sn. Zehra Zümrüt Selçuk ve Hazine-Maliye Bakanı Sn. Berat Albayrak ile birlikte “Burası Türkiye Burada İş Var” sloganıyla İstihdam Seferberliği 2019 programına katıldı. Özel Eğitim Kurumları Yetkilileri Başkanımız Sn. Atila Menevşe’yi Ziyaret Etti.

43


BASINDA BÄ°Z

44


www.ozdemiravize.com


UZMAN GÖRÜŞÜ

YÖNETİCİLİKTE PLANLAMANIN AŞAMALARI Sadullah KISACIK Yönetim Danışmanı / Stratejist

Geçen ayki makalemizde yöneticilikte planlamanın önemini anlatmıştık. Bu makalemizde planlamanın aşamalarını ve yönetici olarak nasıl planlama yapacağımızı anlatacağız. 1.Amacın Belirlenmesi: Elde etmek istediğiniz amacı net bir şekilde belirlemek. Örneğin: Şirket Pazar payının artırılması. 2.Amacı gerçekleştirmek için hedeflerin belirlenmesi: Amaç ile hedef ayrı şeylerdir. Amaç genellikle yapılacak düşünceyi belirler. Örneğin: Pazar payını artırmak, karı artırmak, müşteri sayısını artırmak v.b. Hedef ise somuttur ve rakamsaldır. Yani hedefler ölçülebilir olmalıdır. Örneğin Pazar payını %20 artırmak, kârı %10 artırmak, müşteri sayısını 1500’e çıkarmak gibi. Amaçların sayısal hedeflere dökülmesi çok önemli bir konudur. Sadece amaç belirleyen bir yönetici organizasyonun performansını yönetemeyecektir. Sayısal hedefler daima çalışanları motive eder. Örneğin bir yönetici pazarlama departmanına sadece satışlarını artırmak olarak amaç belirler ve bunu hedeflerle rakamsal olarak desteklemez ise çalışan müşteri temsilcileri %1 oranında satışlarını artırsalar dahi mutlu olacaklar rehavete kapılacaklardır. Bunun yanında eğer yönetici satışları %5 artırma gibi hedef belirlerse çalışanlar %5 hedefini tutturmak için var gücüyle çalışacak %4 oranında satışlarını arttırmaları bile onları mut-

46

lu etmeyecek % 5 oranında satışlarını arttırıncaya kadar çalışmalara devam edeceklerdir. 3.Hedefleri gerçekleştirmek için yapılacak aktiviteleri belirleyin. Bir yönetici amaçlara ulaşmak için sadece hedefleri belirleyip deklare

etmemeli, bu hedeflere ulaşmak için stratejiler belirlemeli ve bu stratejilere ulaşmak içinde yapılması gereken aktiviteleri belirlemelidir. Aksi halde çalışanlar kendilerine verilen hedefleri başarmak için ne yapmaları gerektiğini bilmeyebilirler veya her bir çalışan hedefleri başarmak için değişik yollar deneyebilir bu durum organizasyonun dışardan farklı algılanmasına sebep olacak ve sinerjiyi azaltacaktır. Örneğin bir şirketin pazar payını %10 artırma hedefine ulaşmak için yapılacak aktiviteler aşağıda belirtilen maddelerden oluşabilir: a) Yeni müşterilerin araştırılarak

müşteri portföyünün genişletilmesi b) Daha önce faaliyet gösterilmeyen bölgelerde yeni bayiliklerin oluşturulması c) Reklam verilmesi d) Kampanya düzenlenmesi 4. Aktivitelerin Sorumlularını Belirleyin: Hedefleri gerçekleştirmek için gerekli aktiviteler belirledikten sonra bu aktivitelerin kimler tarafından gerçekleştirileceği net olarak belirtilmez ve sorumluluk herkese verilir ise o aktivite ya gerçekleşmez ya da yarım olarak gerçekleşir. Burada yöneticinin dikkat edeceği şey aktivitelerin sorumluluklarını belirlerken her bir aktivite için yalnızca bir kişiyi en fazla iki kişiyi görevlendirmelidir. Çünkü işin birden fazla sorumlusu olursa o işi gerçekleştirmedeki verimlilik düşecektir. Hatta aktiviteyi gerçekleştirmeden sorumlu iki kişi arasındaki yaşanacak herhangi bir gerginlik ve sürtüşme o aktivitenin yapılmamasına bile sebebiyet verecektir. 5. Aktivitelerin gözden geçirileceği tarihi veya tamamlanma tarihini belirtin. Yönetici amacı gerçekleştirmek için yapılması gereken aktiviteleri ve bu aktiviteleri kimin gerçekleştireceğini belirledikten sonra mutlaka aktivitelerin yapılıp yapılmadığını takip etmeli ve takip tarihini plana koymalıdır. Yönetici yapılması gereken aktiviteler için bir tamamlama tarihi belirtmez ise o aktivitelerin yapılması çalışanlar tarafından sürekli olarak ertelenecektir.


UZMAN GÖRÜŞÜ

ADANA’YA DOĞAN GÜNEŞ TEKNOLOJİ Ender DEMİR Mali Müşavir

2019 yılının üçüncü sayısı ile tekrar merhaba. Bu ay ki yazımda aslında hemen her yazı ve dost meclisinde ki sohbetlerim de vurguladığım ‘‘Gelişen Teknoloji ve Dijitalleşmeye’’ geniş yer vermek istedim. Ben gelişen bu süreçte özellikle ülkemiz de, şehrimiz Adana’yı hep ayrı tuttum. Bunun en önemli nedeni Adana bu pazarda tek kulvarda değil birden fazla kulvarda bunu bir avantaja çevirebilecek konum ve istihdam gücüne sahiptir. Biraz açmak gerekirse teknoloji bize sanayide, tarımda, hayvancılıkta, deniz ürünlerinde, turizm de (sektörleri daha da genişletebiliriz) hepsinde ayrı ayrı lazım. Bu saydığım sektörleri teknolojinin gücü ile daha etkin, verimli ve aktif kullanmalıyız. Çünkü saymış olduğum grupların hepsine hitap eden hepsinde önce iç pazarda sonrasında dış pazarda yer edinebilecek güce sahibiz. Ben Adana’yı bu anlamda sadece önemli değil şanslı bulanlardanım. Neden derseniz genelde yatırımcılarımız önlerine düşecek bir güç veya bir yol gösterici ararlar. Bulduğu o yol gösterici yatırımcıya yolda kendisini daha güvende hissetmesini sağlar. Buradan şu noktaya değinmek istiyorum. Sektörlerimizi ve yatırım kanallarımızı teknoloji ve dijitalleşme ile güçlendirelim diye bir savaş verirken, aslında yalnız olmadığımız için Adana’yı şanslı görenlerdenim. Bunun en önemli nedeni güçlü yol göstericimiz Adana Ticaret Odası. Adana Ticaret Odası geçtiğimiz ay 2019 yılının ilk olağan meclis toplan48

tısı yaptı. Yönetim kurulu ve üyelerin misafiri Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Hüseyin SÖZLÜ idi. Sıkıntıların çözümünde yerel yönetimlerle etkin iletişim içinde olmanın önemini vurgulayan Başkan Menevşe, bu dönemde yerel yönetimle kurdukları ilişkinin verimliliğinden üyeler ve yönetim olarak memnun olduklarını iletti. Sayın Başkan Atila Menevşe toplantının ilerleyen etabında ‘‘Adana Dijital Dünyanın Perdesini

Aralayacak’’ dedi. Bu sözü önemli ve değerli buluyorum. Verdiği veriler de oldukça önemliydi. Endüstri 4.0’da ki durumumuz Avrupa ile aramızda ki fark, işletmelerimizin dijitalleşme ve veri yönetiminde ki durumları üzerinde önemle durdu. Bu konu hakkında yapmış olduğu açıklamalarla beraber sunmuş olduğu sektörel örnekler oldukça önemliydi. Bunun yanı sıra Adana Ticaret Odası önderliğinde Ticaret Bakanlığı ve TOBB ile ortaklaşa yapılan toplantılar ve eğitimler üyeler başta olmak üzere sektöre mensup herkes için çok önemli bir ayrıcalık. Teknolojiyi ka-

çırmamalıyız diyen, bayrağı eline alıp koşan ve önü çeken bu anlayışı yitirmemeli, kıymetini bilmeliyiz. Bizler bulunduğumuz sektörlerde ilerlemek, gücümüzü arttırmak ve korumak için teknoloji ile ilgili yatırımlarımızı arttırmalı ve adımlarımızı daha cesur atmalıyız. Bulunduğumuz coğrafi bölge ve komşularımızla kıyaslayınca, pazar hakimiyetimizi sağlamada ki avantajlarımızın üstüne birde teknolojik gücü koyabilirsek, bölge ticaretinde daha etkin ve güçlü olabiliriz. Elimizde ki veriler neticesinde Başkanın vurguladığı gibi Endüstri 4.0 da Avrupa’yı 3 yıl geriden takip ediyoruz. Bunu biz bir başarı olarak görmüyoruz ama başarısızlıkta saymıyoruz. Çünkü biz genelde bu tarz girişimlerde Avrupa’yı genelde 10 yıl geriden takip ediyorduk. Ancak son dönemde yaptığımız atılımlarla bölgede kabuğuna sığmayan Avrupa pazarında da lideri takipten yılmayan bir ülke durumuna geldik. Bu sebeple 3 yıllık farkı düşürmekle beraber Ortadoğu pazarında da doğru ve etkin hamlelerle güç tazelemeliyiz. İşte Adana tam burada bahsettiğimiz gücünü ortaya koymalı. Bu alanda tüm dinamiklerinin özveri ve heyecanının dorukta olduğu bu dönemi iyi değerlendirmelidir. Aktif ve yeni yatırımcının koşarak ilerleyen teknoloji serüvenine bir an önce ayak uydurması kaçınılmazdır. Bu, şehrimiz ve yatırımcımız için kısa değilse de uzun vadede kesinlikle başarıya dönüşecek öyküsünün giriş cümleleri olacaktır. Başarıya giden bu yolda güneşi seven bu memleketin çocukları, teknolojik yatırımlarla da arasını sıcak tutmalıdır.


UZMAN GÖRÜŞÜ

Yeni Çağın Endüstrisi;

İHRACAT

Ercan Çıtak İhracatçı

Sevgili Ticaret Odası üyelerimiz sizler için ihracat ile ilgili farkındalık oluşturmak adına bir yazı hazırladım, nasıl bir başlık olması gerektiği konusunda biraz zaman aldı. Uluslararası ticaret yeni binyılın sıcak endüstrilerinden biridir. Yeni bir ticaret değil tabii ki ihracat, geçmişten günümüze ihracat hep var olmuştur, büyük karavanları düşünün, ipek ve baharat yüklerini düşünün. Kabileleri düşünün tuz ticareti yapan tarih öncesi insanlar, İpek yolunu düşünün, yani ticaret, bir grup veya ülkenin bir başkasının talep ettiği bir mal veya mal arzına sahip olması nedeniyle var olur. Ve dünya teknolojik olarak ileri bir düzeye geldikçe, devletlerinin, insanların ve ticari firmaların talepleri kolay ulaşılır hale geldi, Almanya, İngiltere, Hindistan, Ekvator, Amerika, Rusya ve bir çok ülkeden firmalar ile ticari bağlarımızı geliştirebilir, geliştirmeliyiz de, bu yönde ısrarcı olmalıyız, uluslararası ticaret hem kar hem de ülkelerin üretim kabiliyetlerini, üretim çeşitliliği ve yüksek teknolojiyi ulaşmak açısından daha da önem kazanır hale gelmiştir. İki önemli konuyu sizleler paylaşmak isterim; İlki, geçmişten günümüze ihracatta uzun bir yol kat edildi ve bugünlerde Uluslararası Ticaret yeni bir boyut kazandı. İki ülke arasındaki ticaretin etkisinin yalnızca ekonomi ile sınırlı olmadığı, ayrıca politik, sosyal anlamda da bizleri beslediği gerçeği ortaya çıkmıştır. Diğer önemli unsur, bazen bir ürünü sadece siz geliştiremezsiniz, müş50

teri talepleri burada ön plana çıkar, sizin mevcut ürününüz üzerinde değişiklik talep edilebilir, bir bakarsınız yeni talep edilen ürün daha kullanışlı veya tasarruflu bir ürün haline gelebilir. Yeni çağın endüstrisi, yeni pazarlara ulaşmaktır, ihracattır. Bunun için yapılması gereken daha çok çalışmak, daha çok araştırmak, daha çok firma ve pazar araştırmaları yapmamızdır, peki bu konuda nereden başlamalıyız ? Değerli okurlar, Adana Ticaret Odamızda bir hafta önce tamamlamış olduğumuz 3 aylık ihracat eğitimimiz gerçekten hepimize çok faydalı oldu. Sayın Atilla Menevşe, Genel Sekreterimiz Sayın İsmet Yalçın, Alpar Bey, Kemal Bey ve diğer arkadaşlarımız,

özverili ve değerli bir proje ile biz ihracatçıları Ticaret Odamızda buluşturdular, kendilerine buradan çok teşekkür ediyorum, Sayın Başkanımız sertifika töreninde, yine tüm üyelerimiz için yakın zaman da bir ihracat eğitimi yapılacağının müjdesini vermiş oldu. İnanıyorum ki Adana da, ihracat kültürü bu fedakar çalışmalar ve organizasyonlar ile kalıcı hale gelecektir. Dünya çapında ihracat potansiyelini göz önüne aldığımız da, pazarınızı akıllıca seçebilmeniz için hazırlıklı olmanız ve araştırmanızı iyi yapmanız gerekir. Adana Ticaret Odası, başlamak için doğru yerdir. Yazımı atasözlerimiz ile sonlandıralım istedim ; Zarardan korkan kâr edemez ve akıl gibi sermaye olmaz.


SAĞLIK

KANSER CERRAHİSİNDE “KAPALI YÖNTEM” YAYGINLAŞIYOR Prof. Dr. Nurkan TÖRER

Çağımızın ileri teknolojilerinde birçok ameliyat artık laparoskopik cerrahiyle (kapalı yöntem) gerçekleştirilebiliyor. İlk olarak safra kesesi ameliyatlarında uygulanmaya başlanan bu yöntemden kanser ameliyatlarında önceleri uzak durulsa da özellikle kalın bağırsak ve rektum kanserlerinde alınan olumlu sonuçlar laparoskopinin gittikçe yaygınlaşmasına yol açtı. Örneğin mide kanseri cerrahisinde laparoskopik ameliyatlar artık rutin bir şekilde gerçekleştirilirken, şartların uygun olması halinde karaciğer ve pankreas kanserlerinde dahi laparoskopik yöntem başarıyla uygulanabiliyor. Günümüzde artan deneyim, beceri ve teknolojik desteklerle kanser cerrahisinin laparoskopik yöntemle rahatlıkla yapılabilir hale geldiğini söyleyen Genel Cerrahi Uzmanı Prof. Dr. Nurkan Törer, kanser ameliyatlarında uygulanan bu yöntem hakkında ayrıntılı bilgiler verdi. Laparoskopinin avantajları fazla Hastaların en çok merak ettikleri konuların başında kanserli dokuların açık ameliyat yöntemi ile doğrudan dokunarak ve görerek daha iyi temizlenip temizlenemediğinin geldiğini ifade eden Prof. Törer, “Kanser cerrahisi prensiplerinde tümöre müm-

52

kün olduğunca dokunmadan ameliyat edilmesi en önemli kurallardandır. Laparoskopik cerrahi bu prensibe uygun şekilde gerçekleştirilir. Bu açıdan bakıldığında açık cerrahiden geri kalmaz. Ayrıca dokuların kamera yardımıyla normalden çok daha fazla büyütülebilmesi ve HD (yüksek çözünürlüklü) ekran görüntüleriyle izlenebilmesi de açık ameliyata göre avantaj sağlar” diyor Hızlı iyileşme sağlıyor Laparoskopik ameliyatların, ameliyat sonrası iyileşme sürecine katkısının da açık ameliyatlara göre çok daha olumlu ve hızlı olduğunu söyleyen Prof. Törer, “Karın duvarındaki ve kaslarındaki kesinin yerine birkaç küçük kesi (delik) ile sonlanan laparoskopik ameliyatlarda hasta konforu belirgin oranda artmakta, ağrı ve yara iyileşmesi açısından önemli avantajlar sağlanmaktadır” diyor. Ayrıca bu yöntemin kullanıldığı hastaların iyileşme sürelerinin kısalması, ameliyat sonrası onkolog tarafından planlanacak kemoterapiye başlama sürelerini de olumlu yönde etkileyeceğinden nihai hedefe ulaşmada önemli katkılar sağlıyor. Cerrahın ilk tercihi kapalı yöntem Açık ameliyat yöntemini özellikle tercih eden bazı hastalara bu yöntemin de önerilebileceğini anlatan Prof. Törer, “Bizim cerrahlar olarak birincil önceliğimiz hastalığın etkin temizliği ve ameliyatın güvenli bir şekilde bitirilmesidir. Bu iki durumda da aynı başarı laparoskopik cerrahiyle sağlanabiliyor ise ilk tercihimiz laparoskopik yöntemdir” diyor ancak her zaman

için açık ameliyat seçeneğinin bulunduğunu da hatırlatıyor. Gerekirse açık ameliyata dönülebiliyor Her hastaya ameliyatının mutlaka kapalı yöntemle yapılacağı yönünde bir garanti verilemeyeceğini söyleyen Prof. Törer, “Özellikle kanser gibi çok ciddi bir hastalığın tedavisinde bazı olmazsa olmazlar vardır. Bunların başında etkin, geniş ve emniyetli sınırlarla hastalıklı dokuların çıkarılması (hatta bazen sağlıklı olanların da feda edilmesi) ve oluşan organ eksikliğinin yerine konulmasında güvenli ve sağlıklı bir yapılandırma kurulması gelir. Bu iki konudan asla ödün verilemez” diyerek söz konusu bu iki durumun laparoskopik yöntemle sağlanması ile ilgili hekimin en ufak bir şüphesi dahi varsa ameliyat yönteminde açık cerrahi seçeneğinin devreye gireceğini belirtiyor. Her hastaya uygulanamayabiliyor Anestezi açısından veya cerrahi teknik olarak ameliyata engel durum yok ise tüm mide ve kolon kanseri ameliyatlarının kapalı yöntemle yapılabildiğinin altını çizen Prof. Törer, “Ancak genel olarak bakıldığında bazen ağır kalp yetmezliği veya KOAH hastalarında (Kronik Obstrüktif Akciğer Hastalığı) laparoskopik ameliyatlar uygun olmayabilir” diyerek bu gibi durumlarda anestezi doktorunun görüşünün alınarak karar verildiğini söylüyor. Bunların dışında çok fazla büyümüş veya damarlara aşırı işlemiş tümörlerin çıkarılması sırasında laparoskopik cerrahinin yetersiz kalabildiğini de anlatan Prof. Törer, “Bu durum bazen ameliyat öncesi tetkiklerle öngörülebiliyor” derken bazen de ameliyata kapalı başlayıp, ameliyat sırasında laparoskopinin uygun olmadığı kararı alınarak açık ameliyat ile devam edilmesi gerekebileceğini sözlerine ekliyor.


BİLİM BAŞLIK VE TEKNOLOJİ

ÇAĞIN YENI FOBISI

“TELEFONSUZLUK” Telefon hayatımızın önemli bir parçası. Bazıları sadece iletişim için kullanırken, bazıları da vaktinin tamamını telefonda harcıyor. Ebeveynler ve gençler arasında da bir çatışma başladı. Ebeveynler gençlerin telefonda

çok fazla vakit kaybettiğini, gençler ise harcanan vaktin kayıp değil fayda olduğunu söylüyor. İngiltere’de cep telefonu kullanan 2 bin 100 kişi üzerinde bir araştırma yapıldı ve ilginç sonuçlar ortaya çıktı. Araştırmaya göre

çağın yeni fobisi sürekli iletişimde olmama korkusu. Araştırmada daha birçok sonuç ortaya çıktı. İki kişiden biri telefonunu asla kapatmıyor. Birçok kişi her zaman ulaşılabilir olmak istiyor.

GÜNDE 4 SAAT SOSYAL MEDYADA GEÇIRILIYOR

Türkiye’de her 10 kişiden 8’inin bir sosyal medya hesabı bulunurken, bu kişiler günde ortalama 4 saatini burada geçiriyor. Araştırma kuruluşu GfK ve Cereyan Medya iş birliği ile Türkiye’de 15 ilde 15 yaş ve üzeri 2 bin 473 kişiyle görüşülerek sosyal medya kullanımı ve sosyal medya fenomenlerinin etkisine ilişkin değerlendirme yapıldı. Buna göre, her 10 kişiden 8’inin bir sosyal medya hesabı bulunuyor. Sosyal medya hesabı olanlar günde ortalama 4 saatini burada geçiriyor. 15-24 yaş grubu ise günde ortalama 5 saat sosyal medya kullanıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 91’inin Facebook, yüzde 72’sinin Instagram ve yüzde 44’ünün ise YouTube üyeliği bulunuyor.

DÜNYA NÜFUSU, SANILANIN AKSINE GITGIDE AZALACAK Yıllardır dünya üzerinde yaşayan insan sayısının hızla artacağı ve doğal kaynakların tükenme noktasına geleceği konusunda uyarılar yapılıyor. Ekonomi başta olmak üzere birçok farklı etken yüzünden bu durumun sanılanın aksi bir tabloya dönüşeceği yeni tahminler arasında yerini alıyor. Uzmanlar, pek de

54

uzak olmayan bir gelecekte insan nüfusunun azalacağını belirtiyorlar. Bilim insanları, geçmişten bugüne yaşanan nüfus artışını baz alarak yaptıkları tahminlerde, Dünya’da yaşayan insan sayısının 2100 yılına kadar 11 milyarı bulacağını tahmin ediyorlar. Yakın gelecekte durum bu şekilde olacak gibi gözükse

de daha sonrasında nüfusun azalmaya başlayacağı yeni tahminler arasında yer alıyor. Empty Planet isimli kitabın yazarları gazeteci John Ibbitson ve siyaset bilimci Darrell Bricker’ın birçok ülkede yaptıkları araştırmalara göre, genç nüfus çocuk sahibi olma konusunda çok da hevesli değil.


BAŞLIKVE TEKNOLOJİ BİLİM

DÜNYA’NIN KAÇ YAŞINDA OLDUĞUNU NASIL BILIYORUZ? Dünya’nın yaşı, bilim insanlarının en çok ilgisini çeken konulardan biri. Araştırmalara göre gezegenimiz 4.54 milyar yıl yaşında ancak bu tahminin 50 milyon yıl hata payı var. Bilim insanları, gezegenimizin yaşını belirlemek için genellikle taşların kimyasal yapılarını inceliyor. Daha önceki yöntemlerin başarısız olması ve teknolojik ilerlemeler sayesinde gezegenimizi daha yakından tanıma şansına erişiyoruz. Taşlarla ilgili çalışmalarda da en önemli sorunlardan bir tanesi

olarak tektonik plakaların sürekli hareket halinde olması gösteriliyor. Eski dönemlerden kalma taşlar çoktan toprakta geri dönüştürülmüş durumda. Bir diğer problem ise Büyük Rahatsızlık adı verilen bir olaydan kaynaklanıyor. Bu olay, bazı toprak katmanlarının eksik olması vakası olarak özetlenebilir. Örneğin ABD’deki Büyük Kanyon’da bulunan taşlar arasında olması gereken 1.2 milyar yıllık örnekler eksik.

TÜKETICILER TEKNOLOJIDEN NE BEKLIYOR? ABD’de bin yetişkin ile yapılan anket, gelecekteki ev, ulaşım, sağlık ve perakende deneyimlerine yönelik tüketici beklentileri hakkında fikir veriyor. Buna göre, tüketicilerin, yüzde 71’i elektrikli araç kullanmayı beklerken, yüzde 51’i üst düzey bir hızlı ulaşım aracı olan hyperloop kullanmayı ve yüzde 40’ı sanal ev robotlarını kullanmayı bekliyor. Yüzde 73’ü evde uzaktan izlenen cihazları, yüzde 38’i hava taksisi ile seyahat etmeyi, yüzde 70’i tam bağlantılı akıllı ev sistemlerini bek-

liyor. 2030’un evi güvenli ve enerji açısından verimli olacak. Ankete katılanların yüzde 70’inden fazlası uzaktan izlenen cihazlar, ses özellikli yardımcılar ve tam bağlantılı akıllı ev sistemleri kullanacak. Yüzde kırk dokuzu sanal bir kişiselleştirilmiş ev yardımcısı veya robot kullanmayı bekliyor. Ulaşım ve mobilitenin elektrikli ve bağlantılı olması, maliyetlerin azalması, seyahat süresinin kısalması, yol güvenliğinin ve yaşam kalitesinin ge-

lişmesi bekleniyor. Ankete katılanların yüzde 70’inden fazlası hibrit veya tamamen elektrikli araçlar kullanmayı beklerken, yarısından fazlası Hyperloop ile seyahat etmeyi bekliyor. Yüzde 38’i hava taksisi kullanmayı bekliyor. Yüzde 75’inden fazlası navigasyon yolu optimizasyonu ve şehir kontrollü trafik düzenlemesi gibi kişiselleştirilmiş yolcu deneyimleri bekliyor ancak çoğu, bu hizmetlerin geliştirilmesi için kişisel bilgilerine erişim sağlanmasına izin vermeyi düşünmüyor.

BAL ARILARININ TEMEL MATEMATIK İŞLEMLERINI ÖĞRENEBILECEK KADAR ZEKI OLDUKLARI KEŞFEDILDI Bal arılarının beyni boyut olarak epey küçük olsa da iş matematiğe gelince hiç de yabana atılacak gibi değiller. Matematik yapabilen tek canlının insan olmadığı uzun süredir biliniyor. Primatlar, kuşlar ve diğer bazı hayvanlar temel matematik prob-

lemlerini çözebiliyor. Avustralyalı ve Fransız araştırmacılardan oluşan bir ekip, bal arılarının da matematikte maharetli canlılar olduklarını ortaya çıkardı. Bu keşif, ileride yapılacak olan yapay zeka çalışmalarında da fayda sağlayabilecek.

55


EKONOMİ BÜLTENİ

AYLIK EKONOMİ BÜLTENİ *Aylık bültenimiz ilgili ay içinde açıklanan en son verilere göre Oda Sicil Müdürlüğü’nce düzenlenmiştir.

TÜRKİYE İHRACATÇILAR MECLİSİ VERİLERİNE GÖRE DIŞ TİCARET TİM VERİLERİNE GÖRE 2019 YILINDA ADANA İHRACATI 161 MİLYON $, TÜRKİYE İHRACATI 10 MİLYAR $ OLARAK GERÇEKLEŞTİ.

Adana İhracatının Sektöre Göre Dağılımı (2017-2018 Bin $) 1 OCAK - 30 ARALIK SEKTÖR 2017 2018 DEĞ.%

OCAK AYINDA ADANA İHRACATI %6,6 ARTTI.

OCAK ŞUBAT MART NİSAN MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS EYLÜL EKİM KASIM ARALIK TOPLAM

2019

119.697

151.145

161.152

124.846

141.840

13,6

145.828

177.597

21,8

139.599

158.278

13,4

157.638

181.085

14,9

146.462

142.111

-3,0

125.847

160.080

27,2

171.170

167.289

-2,3

147.226

156.518

6,3

171.819

199.551

16,1

187.375

196.256 182.178

4,7

170.408 1.807.915

2.013.927

1.833.017

26,3

-1,5

26.284

7,7

Hububat, Bakliyat, Yağlı Tohumlar ve Mamulleri

22.652

20.717

-8,5

4.125 8.811

8.493 12.702

105,9 44,2

8.854

12.370

39,7

17.429 6.626 9.448 6.058 3.056

15.163 7.900 7.189 5.963 4.507

-13,0 19,2 -23,9 -1,6 47,5

2.359 3.935 2.892 2.160 1.204 1.345 109 380 464 215 38 70

3.661 1.225 3.198 3.829 1.233 1.257 350 137 339 304 5 116

55,2 -68,9 10,6 77,2 2,4 -6,6 222,5 -64,0 -26,9 41,0 -86,0 67,6

55 1 151.145

105 7 161.152

89,8 548,5 6,6

İklimlendirme Sanayii Madencilik Ürünleri Elektrik Elektronik Demir ve Demir Dışı Metaller Meyve Sebze Mamulleri Deri ve Deri Mamulleri Savunma ve Havacılık Sanayii Halı Kuru Meyve ve Mamulleri Süs Bitkileri ve Mam. Diğer Sanayi Ürünleri Fındık ve Mamulleri

2017/2016 2018/2017 % %

2018

24.098

24.407

Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller Yaş Meyve ve Sebze Mobilya, Kağıt ve Orman Ürünleri Makine ve Aksamları Çelik Çimento, Cam, Seramik ve Toprak Ürünleri

Adana İhracatının Aylara Göre Dağılımı (2017-2018) Bin $ 2017

24.453

Kimyevi Maddeler ve Mamulleri

Otomotiv Endüstrisi Hazır Giyim ve Konfeksiyon

TİM verilerine göre 2019 yılı Ocak ayında Adana ili ihracatında geçen yılın aynı ayına göre yüzde 6,6 artış oldu. Bir önceki yıl yüzde 26,3 artış gerçekleşmişti. Ocak ayı 12 aylık toplamda ise Adana ihracatında yüzde 10,1 artış oldu. İller bazında ihracatta Adana ili 12. sırada olup Türkiye ihracatı içindeki payı yüzde 1,26’dır.

YIL/AY

Tekstil ve Hammaddeleri

6,6

Zeytin ve Zeytinyağı Mücevher TOPLAM

6,9 11,4

OCAK AYI 12 AYLIK (MİLYON $) İLLER ADANA TÜRKİYE ADANA PAYI %

2018 1.839 149.502 1,2

2019 2.025 149.657 1,4

% Değişim 10,09 0,10

OCAK AYI (MİLYON $) 2018 151 10.486 1,4

2019 161 12.827 1,3

% Değişim 6,62 22,33

Adana İhracatının Aylara Göre Dağılım Grafiği (Bin $)

İHRACATTA İLK ÜÇ SEKTÖR; -Tekstil ve Hammaddeleri -Kimyevi Maddeler ve Mamulleri -Hububat, Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri

Kaynak: Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) * Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) ihracat verileri, firmaların kanuni adresleri bazında kayıtlı oldukları illere göre açıklanmaktadır. TÜİK tarafından resmi olarak açıklanan dış ticaret verileri ise firmaların vergi numaralarının kayıtlı olduğu illere göre açıklanmaktadır. Bu nedenle iki veri arasında farklılık oluşabilmektedir.

56


EKONOMİ BÜLTENİ

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU DIŞ TİCARET RAKAMLARI Türkiye İstatistik Kurumu verilerine göre Adana’nın ihracatı 2018 yılı Aralık ayında bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 6,8 artış kaydetti. Bu dönemde 183 milyon 327 bin dolar tutarında ihracat gerçekleşti. İthalat ise 2018

İhracat (Bin $) İthalat (Bin $) Karşılama Oranı %

yılı Aralık ayında yüzde 25,6 oranında azalışla 137 milyon 611 bin dolar oldu. Adana ihracatının ithalatı karşılama oranı ise 2017 yılı Aralık ayında yüzde 92,8 iken, 2018 yılı Aralık ayında yüzde 133,2 olarak gerçekleşti. 2018

yılı Aralık ayı 12 aylık toplamda ise ihracatta yüzde 9,6, ithalatta ise yüzde 5 artış oldu. İhracatın ithalatı karşılama oranı 2017 yılı Aralık ayı 12 aylık periyotta yüzde 83,9 iken, 2018 yılı aynı dönemde yüzde 88,5’e yükseldi.

2017 Aralık Yıllık

2018 Aralık Yıllık

%

2017 Aralık Ayı

Adana

1.822.782

1.997.802

9,6

171.646

Türkiye Adana

157.000.247 2.171.932

168.023.391 2.258.180

Türkiye

233.798.642

223.039.038

Adana

83,9

88,5

92,8

133,2

Türkiye

67,2

75,3

60,0

83,8

7,0 13.848.056 184.939 4,0 -4,6 23.085.301

2018 YILINDA TÜİK VERİLERİNE GÖRE ADANA İHRACATIN İTHALATI KARŞILAMA ORANI %88,5 OLDU

2018 % Aralık Ayı 183.327

6,8

13.878.556 0,2 137.611 -25,6 16.552.966 -28,3

ARALIK AYINDA EN FAZLA İHRACAT IRAK, ABD VE ALMANYA’YA YAPILDI

Yıllar

Bin $

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Kasım

Aralık

TOPLAM

2017 2018

İhracat İhracat

130.337 150.224

123.554 139.894

149.672 176.181

137.045 156.959

160.128 181.517

146.951 141.913

126.227 157.280

173.022 166.345

144.290 173.076 155.824 196.042

186.834 192.303

171.646 183.327

1.822.782 1.997.802

2017

İthalat

151.224

137.982

163.491

163.603

188.940

180.403

230.463

194.036

197.042 206.555

172.777

184.939

2.171.932

2018

İthalat

230.609

188.904

212.009

210.264

206.295

214.581

204.024

140.767

180.391 163.468

169.267

137.611

1.262.653

Aralık Ayı Ürün Gruplarına Göre İhracat ($)

Haziran Temmuz Ağustos

Eylül

Ekim

Aralık Ayı En Fazla İhracat Yapılan İlk 10 Ülke ($)

Aralık Ayı Ülke Gruplarına İhracat ($)

Kaynak: TÜİK

57


EKONOMİ BÜLTENİ

ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ ELEKTRİK ve DOĞALGAZ TÜKETİMLERİ Elektrik Tüketimi (kWh) 2017-2019 Yıllar

Ocak

Şubat

2017

100.072.824

90.685.649

Bir Önceki Aya Göre % 2018

113.626.921

-9,4

Mart

Nisan

Mayıs

102.019.186 104.770.235 110.553.534 12,5

2,7

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

101.235.382

114.485.212

115.248.713

104.062.695

118.050.902

112.983.240

117.845.054

1.292.012.626

5,5

103.166.413 119.440.032 114.900.106 123.538.660

-8,4

13,1

0,7

-9,7

13,4

-4,3

16,9

8,6

105.876.500

130.715.155

108.243.607

113.320.316

115.746.351

112.771.203

113.597.632

1.374.942.896

Bir Önceki Aya Göre %

-3,6

-9,2

15,8

-3,8

7,5

-14,3

23,5

-17,2

4,7

2,1

-2,57

0,7

2018-2017 %

13,5

13,8

17,1

9,7

11,7

4,58

14,2

-6,1

8,9

-2,0

-0,2

-3,6

2019

6,4

111.899.406

Bir Önceki Aya Göre %

-1,5

2019-2018 %

-1,5

Elektrik Tüketiminin Aylara Göre Dağılımı kWh 2016-2018

Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’ndeki elektrik tüketimi, geçen yılın aynı ayına göre 2019 yılı Ocak ayında yüzde 1,5 azalış yaşandı. Bir önceki yıl yüzde 13,5 artış gö-

rülmüştü. 2019 yılı Ocak ayında, önceki aya göre yüzde azalış gerçekleşmiş olup, önceki yıl yüzde yüzde azalmıştı.

bir 1,5 Bir 3,6

2019 YILINDA ELEKTRİK TÜKETİMİ BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE %1,5 AZALDI

Kaynak: Organize Sanayi Bölgesi Üst Kuruluşu

Doğalgaz Tüketimi (Sm³) 2016-2018 Yıllar

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran

Temmuz

Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

2017

11.340.420

11.794.341

13.210.852

11.899.065

13.685.000

11.950.000

13.101.336

13.083.656

12.200.498

14.796.725

15.414.558

15.245.000

157.721.451 161.991.031

Bir Önceki Aya Göre % 2018 Bir Önceki Aya Göre % 2018-2017 % 2019

-

4,0

12,0

-9,9

15,0

-12,7

9,6

-0,1

-6,8

21,3

4,2

15.228.679

13.142.356

15.464.650

13.024.052

13.360.000

12.430.000

12.900.000

10.900.000

13.200.000

13.016.000

14.838.144

-1,1 14.487.150

-0,1

-13,7

17,7

-15,8

2,6

-7,0

3,8

-15,5

21,1

-1,4

14,0

-2,4

34,3

11,4

17,1

9,5

-2,4

4,0

-1,5

-16,7

8,2

-12,0

-3,7

-5,0

Bir Önceki Aya Göre %

2,3

2019-2018 %

-2,6

2,7 14.825.780

14.825.780

Elektrik Tüketiminin Aylara Göre Dağılımı kWh 2016-2018

Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’ndeki doğalgaz tüketimi, geçen yılın aynı ayına göre 2019 yılı Ocak ayında yüzde 2,3 arttı. Bir önceki yıl

yüzde 0,1 azalış görülmüştü. 2019 yılı Ocak ayında, bir önceki aya göre yüzde 2,6 azalış gerçekleşmiş olup, bir önceki yıl yüzde 34,3 artmıştı.

2019 YILINDA DOĞALGAZ TÜKETİMİ BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE %2,3 ARTTI Kaynak: Organize Sanayi Bölgesi Üst Kuruluşu

58


EKONOMİ BÜLTENİ

ADANA TİCARET ODASI ÜYE İSTATİSTİKLERİ 2019 Aralık Ayında Toplam Üye Sayımız 27.238 Oldu. Üye Sayımızda Bir Önceki Aya Göre Yüzde 0,50 Artış Görüldü. Aralık Ayındaki Üye Sayımız İse 27.103 İdi.

Açılan-kapanan firma sayıları incelen-diğinde; 2019 yılı Ocak ayında 230 firma açılırken, 95 firma kapandı. 2018 yılı Ocak ayında ise 275 firma açılmış, 56 firma kapanmıştı. Buna göre 2018 yılı Ocak ayında; geçen yılın aynı ayına göre açılan firma sayısında yüzde 16,4 azalış, kapanan firma sayısında 69,6 artış görüldü. (Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun geçici 7. maddesi gereğince silinen üye kayıtları aylık tabloda gösterilmemiştir.)

ÜYE SAYIMIZ 27.238 Aylara Göre Açılan-Kapanan Firmalar (2017-2018-2019) Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

94

65

47

62

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

119

57

43

50

134

113

192

1035

63

89

52

50

74

85

147

885

53

81

61

232

195

214

220

198

164

182

209

148

236

177

179

2.354

275 230

201

194

247

230

156

178

132

190

169

180

175

2.327

Kapanan

2019

Kapanan

95

2017

Açılan

2018

Açılan

2019

Açılan

Kapanan

Haziran Temmuz Ağustos

59 74

2017 2018

56

95

230

Kaynak: Adana Ticaret Odası Sicil Kayıtları

İller

NAKDİ KREDİLER (Bin TL) Kamu Bankaları 16.688.076

Özel Bankalar

Toplam

Adana

22.407.716

39.095.791

Toplam

833.900.522

1.534.599.769

2.368.500.290

2,0

1,5

1,7

Adana Payı %

Adana İli Nakdi Kredilerin Aylara Göre Kümülatif Dağılımı 2017-2018 (Bin TL)

2018’in Aralık ayında Adana’daki nakdi krediler toplamı 39 milyar 95 milyon TL olarak gerçekleşti. Bu kredilerin yüzde 42,7’si kamu bankaları, yüzde 57,3’ü özel banka kredilerinden oluştu. Türkiye’de kullanılan nakdi kredilerin yüzde 1,7’si Adana’da kullanıldı. İllere göre kullanılan nakdi kredi toplamına göre sıralamada Adana 10. sırada yer aldı.

ADANA’DA KULLANILAN NAKDİ KREDİ TOPLAMI 39 MİLYAR 95 MİLYON TL OLDU

Kaynak: Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi

59


EKONOMİ BÜLTENİ

PROTESTO EDİLEN SENETLER Adana İli Protesto Edilen Senetlerin Adet Olarak Dağılımı İller Yıllar Sıralaması Ocak Ayı

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran Temmuz Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

2019

12

1.591

2018

12

1.227

1.144

1.144

1.132

1.226

1.195

1.098

1.258

1.314

1.433

1.541

1.558

15.270

2017

8

1.397

1.092

1.234

1.118

1.199

1.272

1.250

1.155

1.301

1.276

1.363

1.346

15.003

1.591

Protestolu Senetlerin Aylara Göre Adet Olarak Dağılımı

2019 yılı Ocak ayında Adana ilinde protesto edilen senet sayısında geçen yılın aynı ayına göre yüzde 29,7, bir önceki aya göre ise yüzde 2,1 artış olduğu ve 1.591 adet senedin protesto edildiği belirtildi.

Adana iller sıralamasında, 2019 yılı Ocak ayı itibariyle protesto edilen senet sayısında 12. sırayı aldı. Adana’nın, Türkiye genelinde protesto edilen senetler arasındaki payı ise yüzde 1,6’dir.

2019 YILINDA PROTESTO EDİLEN SENET TUTARI BİR ÖNCEKİ YILA GÖRE %29,7 ARTTI

Kaynak: Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi

Adana İli Protesto Edilen Senetlerin Tutar Olarak Dağılımı (Bin TL) İller Yıllar Sıralaması Aralık Ayı

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran Temmuz Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

2018

13

33.359

34.844

28.703

31.571

27.553

22.592

31.204

39.815

29.514

35.104

45.742

33.971

393.971

2017

10

28.070

17.878

18.032

16.899

18.065

18.735

13.251

17.772

30.293

18.897

18.576

2016

10

42.802 22.243

25.757

20.264

21.966

26.151

37.649

30.255

19.336

20.645

26.976

25.225

18.989

259.270 295.457

2019 yılı Ocak ayında Adana ilinde protesto edilen senet tutarında geçen yılın aynı ayına göre yüzde 50,5, bir önceki aya göre ise yüzde 47,8 artış yaşandığı ve 50 milyon 199 bin TL tutarında senedin protesto edildiği be-

lirtildi. Adana iller sıralamasında, 2019 yılı Ocak ayı itibariyle protesto edilen senet tutarında 8. sırayı aldı. Adana’nın, Türkiye genelinde protesto edilen senetler arasındaki payı ise yüzde 2,2’dir.

2019 YILINDA PROTESTO EDİLEN SENET SAYISI BİR ÖNCEKİ YILA GÖRE %50,5 ARTTI 60

Protestolu Senetlerin Aylara Göre Tutar Olarak Dağılımı (Bin TL)

Kaynak: Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi


EKONOMİ BÜLTENİ

İBRAZINDA ÖDENEN ÇEKLER / KARŞILIKSIZ ÇEKLER İbrazında Ödenen Çekler 2017 - 2018 (Bin TL) İller Yıllar Sıralaması Ocak Ayı TUTAR ADET

2018

9

2019 2018

9 8

2019

8

Ocak 1.837.946 1.555.800

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran Temmuz Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

1.428.937 1.311.881 1.753.567 1.573.968 1.200.110 1.990.355 1.653.358 1.341.090 2.199.810 1.785.127 1.777.836 19.853.984

53.413

37.166

28.857

50.547

38.937

23.090

53.684

36.729

23.963

56.048

39.146

38.742

480.322

34.978

Adana İli İbrazında Ödenen Çeklerin Aylık Dağılımı (bin TL) (Adet-Tutar)

İller bazında ibrazında ödenen çek tutarında 2019 yılında Ocak ayında Adana ili 1 Milyar 555 milyon TL ile 8. sırada, 34 bin 978 adet ibrazında ödenen çek adedi ile de 8. sırada olduğu belirtildi. Türkiye geneli ibrazın-

da ödenen çek tutarı içerisinde Adana’nın payı %2,1, çek adedi payı da %2,3 tür. Ocak ayı itibariyle İbrazında ödenen çeklerin bir önceki yıla göre değişim oranı incelendiğinde; çek adedinde %34,5, tutarında %15,4 azalış gerçekleşmişti.

2019 YILINDA İBRAZINDA ÖDENEN ÇEK TUTARI 1 MİLYAR 555 MİLYON TL OLDU

KARŞILIKSIZ ÇEKLER (ADET-TUTAR) 2017-2018 Adana Karşılıksız İşlemi Yapılan Çeklerin Dağılımı (Adet-Tutar) İller Yıllar Sıralaması Ocak Ayı

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

42.031

36.195

45.147

46.050

32.399

60.938

887

694

1.056

965

616

1.370

Nisan

Mayıs

TUTAR 2018 Bin (TL) 2019

6

59.752

7

102.248

2018

5

1.314

2019

7

2.076

ADET

Haziran Temmuz Ağustos

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

50.111

52.701

91.085

74.341

86.083

676.833

1.124

933

2.025

1.601

1.805

14.390

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

2018 Yılı Değişim Oranı % (Adet-Tutar) % Değişim

Ocak

Bir Önceki Aya Göre TUTAR Geçen Yılın Aynı Ayına Göre

18,8

Bir Önceki Aya Göre

15,0

Geçen Yılın Aynı Ayına Göre

58,0

ADET

Şubat

Mart

Haziran Temmuz Ağustos

71,1

Adana Karşılıksız İşlemi Yapılan Çeklerin Bankalara İbraz Edilen Toplam Çeklere Oranı % İller Yıllar Sıralaması Ocak Ayı TUTAR ADET

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Haziran Temmuz Ağustos

2018 2019

20 33

3,1 6,2

2,9

2,7

2,5

2,8

2,6

3,0

2,9

3,8

4,0

4,0

4,6

3,3

2018

19

2,4

2,3

2,3

2,0

2,4

2,6

2,5

3,0

3,7

3,5

3,9

4,5

2,9

2019

26

5,6

Türkiye Karşılıksiz İşlemi Yapılan Çeklerin Bankalara İbraz Edilen Toplam Çeklere Oranı %

TUTAR ADET

Yıllar

Ocak

Şubat

Mart

Nisan

Mayıs

Eylül

Ekim

Kasım

Aralık

TOPLAM

2018

2,1

2,1

2,1

2,2

2,3

2,4

2,8

3,0

3,6

4,6

4,8

4,7

3,1

2019

4,5

2018

1,9

1,9

1,9

2,0

2,1

2,2

2,3

2,7

3,3

3,9

4,6

4,8

2,8

2019

4,7

2019 YILINDA KARŞILIKSIZ ÇEK TUTARININ İBRAZ EDİLEN TOPLAM ÇEK TUTARINA ORANI %6,2 OLDU Kaynak: Türkiye Bankalar Birliği Risk Merkezi

Haziran Temmuz Ağustos

Karşılıksız işlemi yapılan çeklerin ibraz edilen toplam çeklere oranında Adana ili 2019 yılı Ocak ayında çek adedinde %5,6 oran ile iller bazında 26. sırada, karşılıksız çek tutarında ise %6,2 oran ile 33. sıra-

dadır. Ocak ayı Türkiye ortalaması adette %4,7, tutarda %4,5 olmuştur. Ocak ayı karşılıksız çeklerde artış oranına bakıldığında, 2019 yılında geçen yıla göre adette %58, tutarda %71,1 artış gerçekleşmiştir. 61


EKONOMİ BÜLTENİ

YATIRIM TEŞVİK Yatırım Teşvikleri Sektörel Dağılımı Ocak - Aralık 2018 Sektörü Enerji

Hizmetler

Alt Sektörü Toplam Enerji Toplam Altyapı - Belediye Hizm. Diğerleri Eğitim Sağlık Ticaret - Depolama Turizm Ulaştırma Toplam

Cam Demir Çelik Demir Dışı Metaller Dokuma ve Giyim Elektrikli Makinalar Elektronik Gıda ve İç Giyim İmalat Kağıt Kimya Lastik - Plastik Madeni Eşya Makina İmalat Orman Ürünleri Pişmiş Kil ve Çim. Ger. Toplam Madencilik İstihraç ve İşleme Toplam Bitkisel Üretim Tarım Hayvancılık Su Ürünleri

Genel Toplam

Belge Adedi 20 20 30 1 1 14 5 4 4 1 72

Sabit Yatırım (Milyon TL) İstihdam

1 1 2 18 1 1 6 6 5 12 8 8 2 1 2 2 8 5 2 1 132

246 246 1.869 1 5 258 91 1.425 79 10 1.561

87 87 1.897 0 4 1.318 281 57 150 87 1.816

4 12 18 578 8 8 34 152 316 64 229 117 16 6 29 29 106 49 55 2 3.811

0 10 10 571 30 35 143 238 283 74 202 181 20 19 60 60 179 100 73 6 4.039

2018 yılında Adana iline toplam 3 milyar 811 milyon 13 bin TL tutarında 132 adet belge düzenlenirken, öngörülen istihdamın ise 4.039 kişi olduğu açıklandı. 2017 yılı aynı dönemde ise 2 milyar 38 milyon 993 bin TL tutarında sabit yatırımlı 159 adet teşvik açılırken, öngörülen istihdam 5.235

kişiydi. Resmi Gazete’de yayınlanan 2018 yılı Ocak-Aralık ayı yatırım teşvik verilerine göre, sektörel bazda Adana’ya enerji, hizmetler, imalat madencilik ve tarım sektörlerinden teşvik açılırken en fazla teşvik 1 milyar 869 milyon TL ile hizmetler sektörüne verilmiştir.

Yatırım Teşvikleri 2017 - 2018 Ocak - Aralık İSTİHDAM Yıl

2017

2018

Türkiye Toplam

226.673

255.007

5.235

4.039

2,3

1,6

Adana Türkiye Payı %

SABIT YATIRIM (TL) Yıl

2017

2018

Türkiye Toplam

180.972.093.459

157.296.475.581

2.038.993.214

3.811.013.109

Adana Türkiye Payı %

1,1 BELGE ADEDI

2,4

Yıl

2017

2018

Türkiye Toplam

7.406

5.914

Adana

159

132

Türkiye Payı %

2,1

2,2

Kaynak: Ekonomi Bakanlığı

ADANA İLİ MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE GERÇEKLEŞMELERİ Adana İli Bütçe Gelir - Gider Karşılaştırması Kümülatif (Bin TL) Kasım Yıllar

Tahakkuk [1]

Tahsilat [2]

Top. Tah. İç. Pay %

Top. Gid. İç. Pay %

% [2/3]

3 [2/1]

2018

8.805.086

557.362

0,96

730.790

2,29

76,27

6,33

2019

9.521.140

604.457

0,62

836.914

0,91

72,22

6,35

ADANA İLİ BÜTÇE GELİR - GİDER Merkezi Yönetim Bütçe Gelirleri (Bin TL) Merkezi Bütçe Genel Bütçe Vergi Gelirleri Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Teşebbüs ve Mülkiyet Gelirleri Faizler, Paylar ve Cezalar Sermaye Gelirleri Alacaklardan Tahsilatlar Özel Bütçe Merkezi Yönetim Bütçe Gelirleri (Bin TL) Pers. Giderleri Sosyal Güv. Kur. Öd. Mal ve Hizmet Alımları Cari Trans. Sermaye Giderleri Sermaye Trans. Borç Verme Toplam Bütçe Dengesi

Ocak 2018

Ocak 2019

557.362 549.464 544.541 -24.915 28 28.847 963 0 7.898

604.457 596.670 548.949 21.130 55 24.516 2.020 0 7.787

Ocak 2018

Ocak 2019

423.649 78.970 46.083 21.428 160.660 0 0 730.790 -173.428

527.425 95.159 52.127 28.272 103.931 30.000 0 836.914 -232.457

Kaynak: T.C. Maliye Bakanlığı

62

Giderler [3]

2019 yılı Ocak ayı konsolide bütçe tahsilat tahakkuk oranında Adana ili yüzde 6,35 ile iller sıralamasında 67. sırada yer aldı. Adana, 2018 yılı aynı dönemde ise yüzde 6,33 tahsilat tahakkuk oranı ile yine 69. sıradaydı. Adana, genel bütçe vergi gelirlerinde illerin toplam tahakkuk içindeki payları sıralamasında 2019 yılı Ocak ayında yüzde 0,62 ile 10.

ADANA’NIN BÜTÇE DENGESİ, - 232 MİLYAR 457 MİLYON TL

sırada yer aldı. Adana, 2018 yılının aynı ayında yüzde 0,96 tahakkuk payı ile yine10. sıradaydı. Aralık 2019 itibariyle Adana’nın genel bütçe gelirgider tablosu incelendiğinde ise; merkezi bütçe gideri 836 milyon 889 914 bin TL, toplam gelir 604 milyon 457 bin TL oldu. Gelirgider dengesi -232 milyon 457 bin TL olarak bağlandı.

2018 YILINDA ADANA’YA TOPLAM 132 ADET 3 MİLYAR 811 MİLYON TL SABİT YATIRIMLI YATIRIM TEŞVİKİ VERİLDİ


EKONOMİ BÜLTENİ

KONUT SATIŞLARI Adana ilinde 2019 yılı Ocak ayında toplam 1.866 adet konut satılmış olup bu satışların %10,4’si ipotekli, %86,7’ si diğer satışlar olarak dağılım

göstermiştir. 2019 yılı Ocak ayında bir önceki yıla göre toplam konut satışında yüzde 19,1 azalış gerçekleşmiştir.

İpotekli Durumuna Göre Konut Satışları

İlk satış-İkinci El Satış durumuna göre, satılan konutların %45,7’si ilk satış olup %54,3’ü ikinci el satış olarak gerçekleşmiştir.

İlk Satış-İkinci El Satış Durumuna Göre Konut Satışları

Ocak 2018 Ocak 2019 İpotekli Diğer İpotekli Diğer Toplam Toplam Satışlar Satışlar Satışlar Satışlar Türkiye 97.019 28.678 68.341 72.937 6.537 66.400 Adana 2.306 716 1.590 1.866 194 1.672 Türkiye -24,8 -77,2 -2,8 Bir Önceki Döneme Göre % Değişim Adana -19,1 -72,9 5,2

Ocak 2018 Ocak 2019 İlk İkinci El İlk İkinci El Toplam Satış Satış Satış Satış Türkiye 97.019 44.363 52.656 72.937 31.048 41.889 Adana 2.306 1.210 1.096 1.866 853 1.013 Türkiye -24,8 -30,0 -20,4 Bir Önceki Döneme Göre % Değişim Adana -19,1 -29,5 -7,6 Toplam

KONUT SATIŞLARI AYLIK %19,1 AZALDI Aylara Göre Konut Satışları Dağılımı (2017-2018)

Yıllara Göre Konut Satışları Dağılımı (2010-2018)

Kaynak: Türkiye İstatistik Kurumu

FİYAT ENDEKSLERİ İstatistiki Bölge Sınıflaması’na göre TR62 Bölgesi olan Adana-Mersin Tüketici Fiyatları Endeksi; 2019 yılı Ocak ayı itibariyle aylık yüzde 1,72, bir önceki yılın aynı döneminde ise (yıllık) ise yüzde 22,16 değişim gösterdi. 2018 yılı Ocak ayında

ise endekste aylık yüzde 1,54 yıllık yüzde 10,98 değişim yaşanmıştı. 26 İstatistiki Bölge Sınıflaması’na göre de, Adana-Mersin Bölgesi 2019 yılı Ocak ayında, aylık yüzde –1,72 değişim oranı ile en fazla artış yaşanan bölgeler arasında 4. sırada yer

aldı. Adana, 2018 yılı Ocak ayında ise yüzde 1,54 değişim oranı ile 1. sırada yer almıştı. Adana-Mersin Bölgesi yıllık artışlara göre 26 istatistiki bölge arasında 2019 yılı Ocak ayında yıllık yüzde %22,16artış oranı ile 8. sırada yer aldı.

TR62 Adana-Mersin Tüketici Fiyatları Endeksi TR62 (ADANA-MERSİN*)

2018 Ocak

2019 Ocak

TÜFE- Bir Önceki Aya Göre Değişim %

1,54

1,72

TÜFE- Bir Önceki Yılın Aralık Göre Değişim %

1,54

1,72

TÜFE- Bir Önceki Yılın Aynı Göre Değişim %

10,98

22,16

TÜFE- Oniki Aylık Ortalamalara Göre Değişim %

11,93

18,23

ENFLASYON AYLIK %1,72 AZALDI

*TR62 Adana - Mersin İstatistiki Bölge Sınıflaması Kaynak: TÜİK

63


YENİ ÜYELERİMİZ RİMA NARENCİYE TARIM HAYVANCILIK NAKLİYECİLİK VE TİCARET İTHALAT İHRACAT LİMİTED ŞİRKETİ DÖŞEME MAHALLESİ 60105 SK. NO: 5/1 SEYHAN/ADANA

50.000,00

MAGRUS TARIM HAYVANCILIK SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ GÜZELYALI MAHALLESİ 81056 SK. KENANOĞLU APT. SİT. NO: 14/01 ÇUKUROVA/ADANA

10.000,00

SUAT YEMEKÇİLİK OTOMOTİV GIDA TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ YURT MAHALLESİ 71301 SK. ÇUKUROVA APT SİT. NO: 6/02 ÇUKUROVA/ADANA TOROSLAR YEMEK HİZMETLERİ SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ LEVENT MAHALLESİ 1803 SK. NO: 13 YÜREĞİR/ADANA DRN DEMİR ÇELİK METAL İNŞAAT TAAHHÜT MADENCİLİK İTHALAT İHRACAT SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ ŞAKİRPAŞA MAHALLESİ ŞAKİRPAŞA CAD. NO: 98 A SEYHAN/ADANA

1.000.000,00

10.000,00

1.000.000,00

BY YAKAMOZ TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ İNCİRLİK CUMHURİYET MAHALLESİ 4399 SK. NO: 21/Z03 YÜREĞİR/ADANA

400.000,00

TKS ORMAN ÜRÜNLERİ PLASTİK NAKLİYE İNŞAAT MALZEMELERİ TEMİZLİK ÜRÜNLERİ MEDİKAL İTHALAT İHRACAT LİMİTED ŞİRKETİ BARIŞ MAHALLESİ 50080 SK. NO: 6/A SEYHAN/ADANA

100.000,00

ORTADOĞU EPS AMBALAJ İNŞAAT PLASTİK İTHALAT İHRACAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ ACIDEREOSB MAHALLESİ ORDU CAD. NO: 15 SARIÇAM/ADANA

300.000,00

ASYILDIZ KİMYA PAZARLAMA ÜRETİM SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ GÜZELEVLER MAHALLESİ NİLÜFER SK. NO: 15/A YÜREĞİR/ADANA

100.000,00

AC ELEGANCY CLASSİCS HAZIR GİYİM MAĞAZACILIK İTHALAT İHRACAT TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ KURTULUŞ MAHALLESİ DEMOKRASİ SK. GÜLBAHÇESİ SİTESİ SİT. C BLOK APT. NO: 27/304 SEYHAN/ADANA LEFATURQ KİMYA İTHALAT İHRACAT LİMİTED ŞİRKETİ HUZUREVLERİ MAHALLESİ TÜRKMENBAŞI BLV. ÜÇGÜL SUN CİTY EVLERİ SİT. B BLOK APT. NO: 26 -1A ÇUKUROVA/ADANA AYYILDIZ ZİRAİ ÜRÜNLER SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ GÜRSELPAŞA MAHALLESİ 75268 SK. NO: 3/1 SEYHAN/ADANA

50.000,00

100.000,00

1.000.000,00

ŞOK MARKETLER TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ADANA KARATAŞ ÇARŞI ŞUBESİ KEMALİYE MAHALLESİ ATATÜRK CAD. NO: 35/1 KARATAŞ/ADANA

0,00

YENİ MAĞAZACILIK ANONİM ŞİRKETİ HALİL AVCI SEYHAN ADANA ŞUBESİ GÜRSELPAŞA MAHALLESİ 75467 SK. B2 BLOK APT. NO: 10 A SEYHAN/ADANA

0,00

TT DENİZCİLİK SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ REŞATBEY MAHALLESİ TÜRKKUŞU CAD. GÜNEP PANORAMA SİT. B BLOK APT. NO: 1 /1/904 SEYHAN/ADANA

210.000,00

YGABİT TEKNOLOJİ BİLİŞİM TİCARET ANONİM ŞİRKETİ GÜZELYALI MAHALLESİ 81181 SK. NADİDE İÇELİ APARTMANI SİT. NO: 15/06 ÇUKUROVA/ADANA

50.000,00

TADEM TAŞINMAZ DEĞERLEME MÜŞAVİRLİK ANONİM ŞİRKETİ BELEDİYE EVLERİ MAHALLESİ TURGUT ÖZAL BLV. PANORAMA EVLERİ SİT. A BLOK APT. NO: 281 /1B ÇUKUROVA/ADANA

500.000,00

64


YENİ ÜYELERİMİZ RAMAZAN KARAYAKAR PAY ELEKTRİK PNÖMATİK KARASOKU MAHALLESİ KIZILAY CAD. MEMDUH GÖRGÜN PASAJI SİT. NO: 10/101 SEYHAN/ADANA

280.000,00

HOUMANI HOSNY ALI MAKİNE DIŞ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ UÇAK MAHALLESİ OVA SK. NO: 135 A SEYHAN/ADANA

100.000,00

MURAT ULUCAN ULUCAN GAYRİMENKUL HUZUREVLERİ MAHALLESİ 80.YIL BLV. TÜRKAN APT. SİT. A BLOK APT. NO: 40 -1A ÇUKUROVA/ADANA ÖZTEK MOTORLU ARAÇLAR TİCARET ANONİM ŞİRKETİ ADANA YÜREĞİR ŞUBESİ ÖZGÜR MAHALLESİ GİRNE BLV. NO: 167/Z01 YÜREĞİR/ADANA

50.000,00 0,00

ARLAND GIDA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ YURT MAHALLESİ KURTTEPE CAD. NO: 4 A ÇUKUROVA/ADANA

500.000,00

FETTAH DAŞ ÖNDER TEKSTİL GÜLBAHÇESİ MAHALLESİ 13440 SK. NO: 9/01 SEYHAN/ADANA

200.000,00

ALİ RIZA SALMAN ALİŞ BEBE KOCAVEZİR MAHALLESİ 32037 SK. NO: 14 A SEYHAN/ADANA

750.000,00

TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI TÜRK ANONİM ORTAKLIĞI ADANA ADLİYESİ İCRA DAİRELERİ BAĞLI ŞUBESİ KAYALIBAĞ MAHALLESİ İNÖNÜ CAD. YENİ ADLİYE BİNASI SİT. NO: 6 SEYHAN/ADANA MURATHAN DOĞAN DÖŞEME MAHALLESİ 60042 SK. NO: 2 A SEYHAN/ADANA ATLAS TOHUM ZİRAAT LİMİTED ŞİRKETİ TEKNOKENT ŞUBESİ BALCALI MAHALLESİ ÇUKUROVA ÜNİVERSİTESİ BALCALI KAMPÜSÜ BLV. TEKNOKENT SİT. A APT. NO: 19/3 SARIÇAM/ADANA ÖZEL ÇUKUROVA DORUK EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ KIRTASİYE GIDA KONFEKSİYON İNŞAAT TURİZM OTO KİRALAMA TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ ÖZEL SEYHAN DORUK ÇUKUROVA ÖZEL GÜRSELPAŞA MAHALLESİ 75422 SK. NO: 7 A SEYHAN/ADANA

0,00

50.000,00

0,00

5.000,00

NECATİ KORKMAZER ERNE İNŞAAT KARASOKU MAHALLESİ KIZILAY CAD. NAMIK YARMAN İŞ HANI SİT. NO: 34/105 SEYHAN/ADANA

0,00

DOĞA ECZANESİ - ÖZLEM ALPMAN DOĞA ECZANESİ GÜZELYALI MAH. 136. SK. ŞENÖZ APT. 16/A ÇUKUROVA/ADANA

20.000,00

CAN DEPOLAMA NAKLİYE VE DAĞITIM HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ ADANA ŞUBESİ ŞAKİRPAŞA MAHALLESİ 42011 SK. NO: 1 A SEYHAN/ADANA MÜMİN ERDEN KERİM MÜZİK YAPIM TEPEBAĞ MAHALLESİ İNÖNÜ CAD. NO: 39 A SEYHAN/ADANA SABUNCU AKARYAKIT TARIM ÜRÜNLERİ TURİZM TAŞIMACILIK İNŞAAT OTOMOTİV GIDA SANAYİ TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ BÜYÜKDİKİLİ ADANA ŞUBESİ BÜYÜKDİKİLİ MAHALLESİ TURHAN CEMAL BERİKER BLV. DEĞER PETROL APT. NO: 768 A SEYHAN/ADANA MOBEKS MONTAJ NAKLİYE MOBİLYA ÜRETİM ALIM SATIM İNŞAAT TAAHHÜT LİMİTED ŞİRKETİ YURT MAHALLESİ 71301 SK. YAŞAR APT. SİT. B BLOK APT. NO: 5 /1A ÇUKUROVA/ADANA

0,00

10.000,00

0,00

15.000,00

65


BAŞLIK

66


BAŞLIK

68

Profile for Adana Ticaret Odası Dergisi

Adana Ticaret Odası Dergisi  

Adana Ticaret Odası Dergisi

Adana Ticaret Odası Dergisi  

Adana Ticaret Odası Dergisi

Profile for atodergi
Advertisement