Page 1

Новости из carМашка Корпоративная газета официального дилера Volkswagen автоцентра «Атлант-М на Машиностроителей»

Выпуск ЛЕТА

июль-август, 2012


Новости из carМашка июль-август 2012

В номере: 3

Новости из carМашка

10

7

Путеводитель из CarМашка. Авторская колонка Геннадия Иванкива. Озеро Кромань

Игры для настоящих мужчин

14

ЭКОлогия

8

Быть лучше! Советы лентяям

15

Дни рождения июля-августа

Слово редактора

Летом больше всего хочется в отпуск. Или выходных. В общем, чтобы было тепло, солнце, желательно рядом водоем и ничего-не-делать. Вот и редакцию «Новостей из CarМашка» после активного осеннее-зимне-весеннего сезона охватила легкая леность и желание праздно проводить дни в созерцании. Были даже мысли не закончить эту статью… Но стало лень бросать дело на полпути, и я взяла себя в руки. Поэтому и вы не поленитесь дочитать газету до конца.

В июне «Новости из CarМашка» стали лауреатами белорусской национальной премии в области развития связей с общественностью. А это значит, что за год существования газеты мы сделали очень много. Мы – это не только редакция газеты, но и все, кто читает, задает вопросы, дает советы. Поверьте, каждое ваше предложение или комментарий очень важны и ценны для развития «Новостей из CarМашка». Ведь каждый может поучаствовать в создании газеты и сделать ее еще более насыщенной и интересной. Например, авторская колонка Геннадия Иванкива появилась совершенно спонтанно, а теперь уже я не представляю газету без его рассказов о заповедных местах Беларуси. И я уверена, вам тоже есть, что рассказать! Поэтому по-прежнему жду вас в отделе маркетинга. И очень надеюсь, что вы не поленитесь :) Приятного чтения!

Ваша Алена Козуб. 2


Выпуск Лета

Новости из carМашка

Лучшие сотрудники Лучшим менеджером отдела запчастей мая стал Александр Шнаревич.

Лучшим механиком мая стал Сергей Пологонский. Уже скоро имена и фамилии лучших сотрудников будут красоваться в шоу-руме на почетном стенде «Лучшие сотрудники автоцентра». Клиенты должны знать наших героев в лицо!

Юбилейный год В июне юбилейный, 10 год работы отметил Алексей Брель, руководитель группы расчета автоцентра. В честь этого знаменательного события Алексей был награжден памятным серебряным значком «Атлант-М на Машиностроителей». Это удивительная дата, которая заслуживает уважения и восхищения, ведь наша сила – в людях, которые здесь работают. Мы поздравляем Алексея с юбилеем и желаем карьерного роста, новых достижений и прекрасных подчиненных.

Mashka-velo-клуб В середине июня прошла первая встреча Mashkavelo-клуба! Длина маршрута, который преодолели участники, составила почти 23 км вдоль красивейших мест Минска – водохранилище Дрозды, Минское море. Приглашаем присоединиться к клубу абсолютно всех желающих! Членские взносы принимаются яблоками или печеньями :) По вопросам участия обращайтесь к менеджеру ОЗЧ Александру Барковскому и специалисту по маркетингу – Алене Козуб. 3


Новости из carМашка июль-август 2012

Домашний День Рождения Летом только кажется, что жизнь уходит в отпуск. Лето – пора планов и подготовки к осенне-зимнему сезону. Сейчас в отделе маркетинга ведется активная подготовка сразу к 3 осенним мероприятиям: Интервью с ТОП-лицами Холдинга Атлант-М.

Машка всегда была так называемой кузницей кадров. Это знают все сотрудники холдинга. А сделать так, чтобы об этом узнали наши клиенты – задача отдела маркетинга. В преддверии совершеннолетия Машки ТОП-лица Холдинга вспомнят все. И даже немного больше.

День Рождения автоцентра.

Выставка тапочек.

В этом году нам исполняется 18 лет. Большой праздник для клиентов и сотрудников запланирован на 7 сентября.

Что ассоциируется у нас со словом уют? Конечно, домашние тапочки. Как сделать так, чтобы наши клиенты ассоциировали нас со словом «уют»? Пригласить их на выставку домашних тапочек! И не простых тапочек, а авторских, заботливо сделанных известными людьми Минска и Беларуси специально для нашего автоцентра! Выставка планируется на начало октября.

Атлант-М обучает 13 июля в Институте бизнес-техновлогий Атлант-М прошло вручение сертификатов слушателям 2011/2012 года.

Редакция газеты «Новости из carМашка» напоминает и настоятельно советует проводить свободное время с пользой – абсолютно любой сотрудник Холдинга может стать студентом ИБТ и пройти курс по одной из предложенных дисциплин: менеджмент, маркетинг, финансы, управление персоналом. Для того, чтобы стать слушателем этих курсов, необходимо обратиться к менеджеру по персоналу отделения. Правда, количество мест от отделения ограничено. В этот раз сертификаты о прохождении курса получили: Александр Писаревский – управление персоналом Елена Канунникова – управление персоналом Анна Аношко – маркетинг Алеся Савостюк – менеджмент Дмитрий Полулех – финансы Наталья Грунковский – финансы Поздравляем с еще одной взятой высотой и определенно желаем не останавливаться на достигнутом! 4


Выпуск Лета

Лучший маркетолог Атлант-М 8 августа на территории автоцентра Атлант-М Уручье пройдет конкурс «Лучший маркетолог Атлант-М». Представлять наше отделение будет специалист по маркетингу Анна Аношко. Для того, чтобы представить себя и свое отделение на суд самого авторитетного жюри из области маркетинга и PR, необходимо предоставить имиджевый ролик про автоцентр, свидетелями и участниками съемок которого стали многие из вас (за что вам большое спасибо), пройти устное собеседование и решить пару-тройку кейсов. Конкурс проводится впервые. Давайте поддержим Аню и пожелаем ей смелости и немножечко везения.

Новый бренд-код Атлант-М

20-22 мая под Минском прошла стратегическая сессия «Атлант-М», посвященная обновлению Бренд-кода компании и разработке корпоративных правил. Основная задача сессии – приведение Бренд-кода «Атлант-М», разработанного в 2006 году, к современным реалиям. В результате работы, Бренд-код «Атлант-М» не потерял основной идеи, но обрел свежие акценты и современные формы. Обновленное позиционирование звучит так: «Самый привлекательный работодатель и самый Клиентоориентированный дилер».

Видение осталось прежним:

«Дилер №1 в каждом городе присутствия».

Так же не изменилась Миссия:

«Мы не просто продаем автомобили. Мы помогаем выбрать и владеть любимым автомобилем».

Продукт заявляет о главном фокусе внимания компании:

«Атлант-М» – международная сеть автоцентров с лучшим клиентским сервисом».

По отношению к сотрудникам, «Атлант-М» определяет себя, как честная компания, где профессионалы достигают успеха. Ценности, на которые опираются в холдинге, это –

«Лидерство. Команда. Профессионализм. Порядочность».

Стиль в новой редакции сформулирован, как ответ на вопрос «Как мы работаем в «Атлант-М»?» –

«Радуем! Достигаем! Улучшаем! Зажигаем!»

В центральном слогане, с которым «Атлант-М» заявляет себя на рынке, добавился год основания компании, что подчеркивает стабильность бизнеса и большой опыт:

«Атлант-М» – эксперт в выборе автомобиля с 1991 года».

5


Новости из carМашка июль-август 2012

Вечера Большого театра в замке Радзивиллов Атлант-М выступил партнером ежегодного поистине зрелищного мероприятия – фестиваля оперного и балетного искусства «Вечера Большого театра в замке Радзивиллов», который прошел с 22 по 24 июня в Несвиже. От автоцентра для нужд организаторов был предоставлен тестовый Volkswagen Passat, который намотал за 2 вечера более 1000 км!

NewMEN

Виталий Раковский, мастер-приемщик, присоединился к нашему коллективу уже больше месяца назад. И вот что удалось узнать нам про специалиста, который будет занимать одну из ключевых должностей в автоцентре – ведь именно на мастераприемщика ложится основной труд работы с клиентами отдела сервиса. Возраст: 33 года. Образование: высшее. Он спокоен, лаконичен и, что называется, «человек по делу», очень исполнительный, а дома –

6

настоящий глава семьи, за которым – как за каменной стеной. Хобби: конечно, он очень любит автомобили, мотоциклы и всякого рода механизмы. Очень любит ездить на мотоцикле, роднее которого для белоруса и не придумаешь, – Виталий счастливый обладатель мотоцикла «Минск». Любимый актер – Джейсон Стэтхем, с удовольствием смотрит фильмы с его участием – «Перевозчик», «Защитник», «Карты, деньги, два ствола», «Адреналин» и другие.


Выпуск Лета

Путеводитель из CarМашка Авторская колонка Геннадия Иванкива

Озеро Кромань Есть в Беларуси много заповедных мест, и одно из них – Налибокская пуща. Красивые еловые густые леса, множество мелких рек и речушек, обилие дикого зверя, огромные непроходимые болота, и среди этого буйства дикой природы есть тихий уголок, где можно хорошо отдохнуть и порыбачить озеро Кромань. В научных описаниях позиционируется его карстовое* происхождение, но как обычно, среди народа ходит легенда, что в незапамятные времена в болото упал метеорит и на месте его падения водами р. Блюшка образовалось озеро. Озеро имеет практически правильную круглую форму, окружено густым хвойным лесом до самого уреза воды. Вода очень прозрачная и чистая, есть большой песчаный пляж.

Форма дна в виде блюдца – от берегов ровное понижение к середине, но глубины серьёзные – средняя 13 м , максимальная 26 м. Ихтиофауна представлена 19 видами рыб. На сегодняшний день на озере расположен рыболовно-туристический комплекс Кромань, где организован платный отдых и рыбалка. На берегу построены домики на 4-х и на 6-х человек и сдаются в аренду. Есть прокат лодок и неплохая баня. Более подробную информацию и цены можно узнать на сайте: kroman.belarusinfo.by Проезд: Минск – М 1 – Р 54 – д. Деревная – д. Налибоки – оз. Кромань. Приятного отдыха! Геннадий Иванкив. *Карстовые озера образуются при заполнении водой котловин, возникающих на местностях, сложенных сравнительно легко растворимыми в воде горными породами (гипс, известняк, мрамор, доломит, каменная соль). На дне некоторых озёр бьют родники, поэтому вода в них, всегда оставаясь холодной, редко замерзает.

7


Новости из carМашка июль-август 2012

Быть лучше! 1. Делайте Иногда вы чувствуете недостаток энергии, чтобы начать что-то делать. Переборите себя и просто делайте - вскоре вы втянетесь в работу и получите заряд сил от вашей деятельности. 2. Отдыхайте Вас может сделать ленивым и недостаток отдыха. О каком энтузиазме может идти речь, если вы не выспались? Отдыхайте как следует. Но не переборщите :) 3. Установите минимальный срок для начала работы Самое трудное - начать, дальше пойдет легче. Мысленно заведите будильник - «я приступаю через пять (пятнадцать) минут». И ни в коем случае не продлевайте срок. 4. Создайте атмосферу безотлагательности Это один из самых эффективных способов победить лень. Создайте ситуацию цейтнота: установите сжатые крайние сроки. Намного проще приступить к делу, если вас поджимает время. 5. Помните о вознаграждении Намного труднее браться за трудное дело, если впереди - только беспросветные трудовые будни. Придумайте награду, которую вы позволите себе после окончания проекта и сосредоточьтесь на ней, а не на трудностях, которые могут ждать впереди. 6. Представьте, что может случиться, если вы этого не сделаете Стимулом могут стать не только поощрения, но и возможные неприятности. Подумайте о том, к каким неудачам и неудобствам может привести ваше бездействие, особенно о том, как оно может навредить другим. 7. Найдите партнеров Партнерство помогает преодолевать лень. В отличие от внутренних, внешние стимулы могут быть намного более действенными, ведь вы ответственны не только перед собой, но и перед другими. 8

Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, порока, нужды. Вольтер.


Выпуск Лета

Советы летним лентяям: как сделать так, чтобы лениться было лень?

8. Сократите свободное время Хороший способ отучить себя лениться навсегда. Минимизируйте свое праздное время настолько, насколько можно. Чем больше вы трудитесь, тем более противоестественным становится для вас бездельничание. 9. Разделите задачу Мы можем лениться еще и из-за того, что нас пугает необъятность предстоящей работы. «Ешьте слона по частям» - выполняйте работу постепенно, по частям, разделив задачу на мелкие «подзадачи». 10. Планируйте следующий шаг Мы иногда медлим, когда не можем решить, что делать затем. Всегда смотрите за предстоящий объем работы в целом и планируйте, каков будет ваш следующий шаг. Имея в голове четкий план действий, вы будете быстрее двигаться вперед. 11. Делайте одну вещь в один заход Это может казаться очевидным, но часто люди именно поэтому ленятся и бросают начатое. Когда мы в один присест пытаемся сделать все сразу, мы не делаем ничего, и впадаем в отчаяние. 12. Фиксируйте прогресс Ваша мотивация повышается, если вы можете наглядно оценить результаты вашей лени и результаты вашего труда. А потому фиксируйте все, что вы сделали или не сделали, на бумаге, в виде графиков или таблиц, и держите на видном месте. 13. Анализируйте прогресс окружающих Осознание того, как далеко позади вас оставили коллеги или друзья, пока вы ленились, вас подстегнет ОБЯЗАТЕЛЬНО! Следите за чужими успехами, вдохновляйтесь ими. 14. Присоединитесь к кому-нибудь Часто может не хватать собственной энергии для преодоления лени. Возьмитесь помогать комунибудь или сотрудничать. Люди, увлеченные общей идеей, заразят и вас. По материалам сайта http://love2work.ru

Так что… продуктивного вам лета, коллеги! 9


Новости из carМашка июль-август 2012

Игры для настоящих мужчин Ты шел не спеша, возвращаясь с войны. Со сладким чувством победы, с горьким чувством вины...

Дмитрий Хоружий, специалист по установке дополнительного оборудования автоцентра, в свободное время уходит…на войну! И заражает такой «мирной» войной своих коллег, организуя корпоративные игры по страйкболу. Дима рассказал нам, почему он перестал играть в Схватку, о своем увлечении «мирной войной», легко ли отличить «своего» от «чужого» и почему в страйкбол играют честные мужчины.

- Дима, расскажи нам поподробнее о своем увлечении. - Страйкболом я стал заниматься в 2009 году благодаря одному знакомому, который пригласил меня попробовать. С тех пор я регулярно «играю в войну» и принимаю участие в крупных международных играх. - Как часто проходят игры? - Вообще, так называемые «межкомандники» без участия профессиональных организаторов проходят каждые выходные – участники отправляются в заранее определенные места и разыгрывают небольшое сражение. Считайте, что это похоже на тренировки спортсменов перед ответственными соревнованиями. В Беларуси также есть официально зарегистрированные организации, которые проводят игры на высоком профессиональном уровне – количество участников таких игр может начинаться от 200. Такие игры имеют расписанный чуть ли не поминутно сценарий, а запись на них открывается за несколько недель. Наиболее активны в этом плане Минск, Брест, Барановичи, Гомель. На последней игре в Бресте (22 июня) количество участников насчитывало без малого 500 человек. Каждая игра – это настоящее приключение, которое длится от 7 до 12 часов. 10


Выпуск Лета

- Каким образом игроки организуются для участия в сражениях? - Игроки могут объединяться в команды – и играть командой против команды, а также объединяться в крупных сражениях. Удобство игры в команде – вы действуете как слаженный механизм, в котором каждый знает свою функцию. Но существуют также т.н. «вольники» - к ним отношусь и я. Мы не являемся частью какойлибо команды, а присоединяемся в крупных играх или периодически сами формируем команду. Такой способ участия в страйкболе дает мне возможность поиграть в одной связке с очень разными людьми, у которых есть, чему поучиться. - Как в страйкболе определяется, что ты ранен или убит и не можешь дальше продолжать игру? - Все очень просто: страйкбол – это игра на честность, поскольку в шариках, в отличие от пейнтбола, нет краски. В тебя попали – честно поднимаешь руку и уходишь в «мертвяк», спустя 15-30 минут ты сможешь снова вступить в игру. Случается, конечно, что ты точно знаешь, что в человека попал, а он не признается. Но это чаще новички и непрофессионалы. Во избежание игр с такими напарниками проводятся закрытые игры (приватки). Присутствовать на них могут только приглашённые команды или игроки. - А что касается амуниции – есть ли какие-то требования к форме? - Существуют разные типы игр – в каких-то полная реконструкция эпохи обязательна, и участники таких сражений стараются подогнать весь свой облик до военной формы определенного времени (даже нижнее белье или, например, жвачка!). 11


Новости из carМашка июль-август 2012

- В таком случае как стоятся игры? Если одни реконструируют форму советских солдат Великой Отечественной, а кто-то – американских солдат времен войны во Вьетнаме – могут ли они сразится в одной игре? - Игры обычно моделируют реальные войны. Если ты принципиально придерживаешься одного стиля, который не вписывается в данную легенду, соответственно, ты не играешь. Но в большинстве случаев игроки занимают нейтральную позицию, чтобы была возможность присоединиться в любой игре. К тому же, таких доскональных реконструкций у нас совсем не много – в России и Украине их значительно больше. Разделение в играх происходит по камуфляжу или просто по повязкам на руке. Но это не очень удобно, потому что в темноте очень сложно отличить «своего» от «чужого». - Как ты выбираешь, за какую команду играть? - Самостоятельно – просто при записи указываешь, за кого ты хочешь играть. Если для тебя не принципиально – так и сообщаешь организаторам. - Есть ли в больших играх командиры? - Конечно! Мы делимся на подразделения, у каждого из которых – свой командир и свое задание. А командиры подчиняются главнокомандующе12

му – организатору, который досконально знает сценарий игры. - Получается, что организатор/главнокомандующий знает исход игры, в котором кто-то должен выиграть, а кто-то проиграть? А разве интересно играть, когда все заранее известно? - Это не совсем так. Организаторы прописывают канву игры, деля ее на задания (взять высоту, захватить в плен «языка» и т.д.). И по сценарию кто-то обязательно выигрывает или проигрывает (например, при реставрации захвата Брестской крепости), но в общем зачете все может оказаться наоборот – в данном случае победа зависит от того, сколько персональных заданий выполнила команда и сколько баллов она при этом получила (например, сколько часов/минут флаг был на вершине). То есть не обязательно тот, кто выиграл по сценарию, выиграл в командном зачете. - Я слышала, что раньше ты играл в Схватку. Почему переключился на страйкбол? - Давно это было, я еще был счастливым обладателем автомобиля Нива :) Для меня настоящая Схватка закончилась с уходом основателя игры Ивана Маслюкова. Ну а значит, необходимо было переключить свою энергию и нехватку адренали-


Выпуск Лета

на в другое русло… Так я и увлекся страйкболом. - А какой тогда была Схватка? - Это была настоящая проверка на прочность и выносливость – очень серьезные задания, сложные и иногда даже опасные. Играли экипажи только на автомобилях, и все участники должны были заплатить взнос. Постепенно увеличивалось количество команд и росла сумма взноса – иногда выигрыш доходил до 2-3 тысяч долларов. Правда, команда-победитель после игры обязана была отметить свою победу со всеми участниками – как правило, большая часть выигрыша там и оставалась… - Приведи примеры интересных заданий той Схватки. - Было одно забавное задание, обязательным условием к которому было – иметь при себе весло. На фотографии изображены женские босоножки и мужская летняя обувь. Необходимо найти в центре города эту пару и спросить: «Что будет,

если я вас ударю веслом?». А поскольку в то время Интернет был только в штабе, мы не знали на 100%, как они выглядят. Реакция людей, которым мы подходили, была очень разная… Еще было очень страшное задание. Необходимо было «снять код» на ул. Козлова за военным кладбищем где-то около заброшенного театра (который, кстати, сейчас уже почти полностью реконструирован). Каким-то образом мы просачиваемся в этот театр (а дело было, конечно, ночью), чуть не падаем, зацепившись за что-то мягкое…а посветив вокруг, понимаем, что театр этот полон бездомных, которые в страхе попрятались по углам, думая, что за ними приехала милиция… Но все равно это было незабываемое и полное эмоций и адреналина время! Надеемся, что Димино увлечение сможет открыть для вас новые способы проведения досуга. Беседовала Алена Козуб.

13


Новости из carМашка июль-август 2012

ЭКОлогия

07.06.

08.06.

28.06.

Выражаю благодарность мастеру Атант-М Бородько Максиму за его отношение к работе. Это технически грамотный, внимательный, вежливый специалист своего дела. У него есть хорошая (на мой взгляд) черта – не оставлять на завтра то, что можешь сделать сегодня. Молодец Максим – так держать! Удачи тебе, Максим, во всем.

Выразить благодарность мастеру-приемщику Авсиевичу А.П. за оказанные оперативно и в полном объеме услуги по ремонту автомобиля!

Хочу выразить благодарность сотруднику Губановичу Григорию за хорошее и внимательное отношение к клиенту, за быстрое оформление документов. Мною было задано очень много вопросов, на которые я получила подробные ответы. Прошу руководство компании отметить отличную работу Губановича Григория. Спасибо.

Семешин Ю.В.

07.06. Хвалить не буду особо, чтоб не сглазить :) Но работаете дело неплохо… А пожелания – расширение сервисного отдела, поскольку на Атлант-М Уручье, скажем так, неисправности, которые выявили на Атлант-М на Машиностроителей, приняли за особенности, т.е. работой сервиса Атлант-М на Машиностроителей лично я более доволен…так что расширение отдела сервиса. Балонин Владимир Сергеевич. 14

Лешкевич Н.А.

15.06. Выражаю благодарность Бородько Максиму. Очень ответственно относится к работе, вежлив и внимателен, отвечает на все вопросы. Спасибо, Максим! Гордейко Инесса Николаевна.

27.06. Выражаем большую благодарность всему коллективу «Атлант-М» и персонально Альховикову Павлу, Губановичу Григорию, Бузо Александре и Молостовой Ирине за внимательное отношение, деловые качества, оперативность и качество выполняемой работы. Багай Владимир Иванович.

Падерова Татьяна Ивановна.

10.07. Wir bedanken uns fur die gute bedinung und schnelle arbeit und fraudliche bedinung und schnellen Zerwis, und bedanken an den Meister Alexe viele Grusse von Famieli Maack vielen Danck fur die gute freulein Alexandra Buzo. Heinz Maack.


Выпуск Лета

Дни Рождения От лица всей редакции «Новости из CarМашка» и всего автоцентра поздравляем именинников июля/августа!

Июль 12

Сергей Мурашко, директор

15

Степан Грицевич, логист отдела продаж

15

Дмитрий Филюта, механик 2 категрии

16

Ирина Молостова, менеджер-консультант по финансовому сервису

16

Федор Вишневский, инструментальщик

25

Сергей Савич, мастер-приемщик

27

Иван Осипчик, менеджер-консультант ОЗЧ

Август 4

Жанна Носкова, уборщица

7

Наталья Белохвостик, уборщица

16

Валерий Новик, руководитель кузовного участка

16

Антон Лыков, механик 3 категории

19

Денис Любецкий, инженер-консультант

21

Андрей Некрашевич, механик 2 категории

26

Наталья Грунковская, бухгалтер управленческого учета

26

Константин шаров, мастер общеремонтного цеха

29

Алексей Клева, хаус-мастер 15


Над выпуском работали:

Алена Козуб Геннадий Иванкив Юля Новикова Июль-август 2012, тираж не органичен.

CARMASHKA #10  

Новости автоцентра июль/август 2012

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you