Page 1

MAGAZIN ATLANTIC GRUPE

Broj 31, Godina XI, Zagreb, prosinac 2016., Izlazi kvartalno Številka 31, Letnik XI, Zagreb, december 2016, Izhaja četrletno

N OVOS TI NOVICE / 4-5

AMM – GODIŠNJA KONFERENCIJA ZA OSKARA AMM – GODIŠNJA KONFERENCIJA ZA OSKARA D N E V N I K / 1 8 -2 0

ATLANTICOVI AMBASADORI – UPOZNAJTE SLIKU I PRILIKU NAŠIH VRIJEDNOSTI ATLANTICOVI AMBASADORI – UPOZNAJTE SLIKU I PRILIKU NAŠIH VRIJEDNOSTI DNEVNIK / 25

NAGRADNA IGRA NAGRADNA IGRA

T E M A / 13 -16

Rekordni Sportski vikend okupio čak 800 Atlantikovaca Rekordni Sportski vikend okupio čak 800 Atlantikovaca


Magazin Atlantic Grupe — Broj 31, Godina XI, Zagreb, prosinac 2016., Izlazi kvartalno Številka 31, Letnik XI, Zagreb, december 2016, Izhaja četrletno


31 Nove rubrike i novi dizajn za novu 2017. Nove rubrike in novo oblikovanje za novo leto 2017

Ulazimo u još jednu novu godinu s dobrim željama i nadom da ćemo u osobnim i profesionalnim životima biti još uspješniji i bolji. S tom namjerom pred vama se nalazi i redizajnirano izdanje Atlantic Newsa.

Vstopamo v še eno novo leto, z dobrimi željami in upanjem, da bomo v zasebnem in poklicnem življenju še uspešnejši in boljši. Zato je pred vami tudi preoblikovana izdaja Atlantic Newsa.

Atlantic Grupa spoj je preko pet tisuća pojedinaca koji svojim ustrajnim radom čine razliku u životu kompanije i zajednice u kojoj djeluje. Ipak, kako News ne bi bio samo taksativno nabrajanje naših uspjeha, od ovog broja uveli smo i nekoliko novih ležernijih rubrika kojima vas želimo motivirati da i sami doprinesete formiranju sadržaja.

Atlantic Grupa združuje več kot pet tisoč posameznikov, ki z vztrajnim delom pomembno vplivajo na življenje podjetja in skupnosti, v kateri to deluje. Da pa ne bi le taksativno naštevali svojih uspehov, smo s to številko uvedli tudi nekaj novih lahkotnejših rubrik, s katerimi vas želimo spodbuditi, da še sami prispevate k ustvarjanju vsebine.

Od novosti tu je tema 31. broja – rekordni Sportski Vikend, najveće sportsko druženje koje je ponovno dokazalo koliko su Atlantikovci strastveni kada je riječ o sportskom natjecanju. Sjetili smo se i brojnih uspješnih projekata kao što su Fast Forward, Real Time Feedback, Walk and Ride to Work i mnogih drugih. Godišnja konferencija zaslužila je Oskara, a osvojili smo i brojna prestižna priznanja među kojima i nagrade za najbolje korporativno upravljanje i transparentnost. Naši brendovi su nosioci brojnih priznanja što dokazuje koliko smo predani stvaranju i razvoju izvrsnih robnih marki. U novu godinu ulazimo i s novim ambasadorima vrijednosti – Mirelom, Ivanom, Goranom i Simonom te timom projekta „Posjeta škola i vrtića”.

Od novic je tu tema 31. številke – rekordni športni konec tedna, največje športno druženje, kjer so atlantikovci spet dokazali, kako strastni so glede športnih tekmovanj. Spomnili smo se tudi številnih uspešnih projektov, kot so Fast Forward, Real Time Feedback, Walk and Ride to Work in mnogi drugi. Letna konferenca je zaslužila Oskarja, osvojili pa smo tudi številna prestižna priznanja, med katerimi so nagrade za najboljše korporativno upravljanje in preglednost. Naše znamke so prejele mnoga priznanja, kar dokazuje našo predanost ustvarjanju in razvoju izvrstnih blagovnih znamk. V novo leto vstopamo tudi z novimi ambasadorji vrednot – Mirelo, Ivanom, Goranom in Simonom ter ekipo projekta „Obisk šol in vrtcev”.

Sljedeći kvartal nesumnjivo će biti ispunjen novim zanimljivostima koje vam donosimo u proljeće. Nadamo se puno vaših doprinosa.

Naslednje četrtletje bo brez dvoma zapolnjeno z novimi zanimivostmi, ki vam jih bomo predstavili spomladi. Veselimo se vaših prispevkov.

K O R P O R AT I V N E K O M U N I K A C I J E

K O R P O R AT I V N E K O M U N I K A C I J E

SVE VAŠE SUGESTIJE SU DOBRODOŠLE – PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM S PRIJEDLOZIMA TEMA O KOJIMA BI RADO SAZNALI VIŠE. DOBRODOŠLI SO VSI VAŠI PREDLOGI – PIŠITE NAM NA ATLANTIC.NEWS@ATLANTICGRUPA.COM IN PREDLAGAJTE TEME, O KATERIH BI RADI IZVEDELI VEČ.

1


TRIPLE BRIDGE – glazbeno partnerstvo s ukusom TRIPLE BRIDGE – glasbeno partnerstvo z okusom p5 Atlantic Grupa osvojila nagrade za najbolje korporativno upravljanje i transparentnost Atlantic Grupa večkrat nagrajena za najboljše korporativno upravljanje in preglednost p6 10. obljetnica proizvodnje Argete u BiH 10. obletnica proizvodnje Argete v BiH p7 Argeta – odabrani proizvod godine u Hrvatskoj! Argeta – izbrani izdelek leta na Hrvaškem! p7 Bakina Tajna osvojila Oskara Bakina Tajna prejemnica oskarja p8 Atlantic Grupa preuzela distribuciju premium alkoholnih pića kompanije Beam Suntory Atlantic Grupa prevzela distribucijo premium alkoholnih pijač družbe Beam Suntory p9 Ekspanzija u online svijetu Širitev v spletnem svetu p10

2

IK V

N

Rekordni Sportski vikend okupio oko 800 Atlantikovaca Rekordni športni konec tedna zbral približno 800 atlanticovcev p13

D

N

E

A M E T

N N O O VO V IC ST E I

AMM – godišnja konferencija za Oskara AMM – letna konferenca za oskarja p4

Atlanticovi ambasadori – upoznajte sliku i priliku naših vrijednosti Atlanticovi ambasadorji – spoznajte naše vrednote v sliki in besedi p18 Donat Mg je osvojio posebnu nagradu na BalCannesu Donat Mg prejemnik posebne nagrade na BalCannesu p22 Fast Forward program ušao u 2. fazu realizacije Program Fast Forward prešel v 2. fazo izvedbe p22 Iskoristite priliku za razvoj uz Real Time Feedback Izrabite priložnost za razvoj z Real Time Feedbackom p23 Walk and Ride to Work Walk and Ride to Work p24 Održana Treća konferencija Korporativnih servisa Organizirana tretja konferenca korporativnih služb p24 Nagradna igra Nagradna igra p25 Book Club Book Club p26 Gastro kutak Gastronomski kotiček p29 Kalendar događanja Koledar dogotkov p30


31 Atlantikovci skupili 2700 kilograma plastičnih čepova Atlanticovci zbrali 2700 kilogramov plastičnih zamaškov p32

I

p37

P IZ RO D IZ E LK VO I D

K K AR A R IJE IE R R E E

S

Z A K JE U D P N N I O CA S T

impressum

p43

Ruske državne institucije priznale Donat Mg kao ljekovitu mineralnu vodu Ruske državne institucije priznale Donat Mg za zdravilno mineralno vodo p33 Farmacia – poželjno mjesto zapošljavanja Farmacia – priljubljen delodajalec p34 Nikola Horvat uz Cedevitu propješačio Pacific Crest Trail Nikola Horvat s Cedevito prepešačil Pacific Crest Trail p35

glavni urednik Feđa Hudina - fedja.hudina@atlanticgrupa.com +385 1 2413 971 urednici rubrika uradniki rubrik Ana Crnjac - ana.crnjac@atlanticgrupa.com Iva Lemut - iva.lemut@atlanticgrupa.com Tina Miličić - tina.milicic@atlanticgrupa.com uredništvo Suzana Bagari - suzana.bagari@atlanticgrupa.com Marina Savić - marina.savic@atlanticgrupa.com Tea Trifunović - tea.trifunovic@atlanticgrupa.com Maja Šiprak - maja.siprak@atlanticgrupa.com redakcijski savjet uredniški svet Gabrijela Kasapović Neven Vranković Emil Tedeschi

NAGRADNA IGRA NAGRADNA IGRA p25

oblikovanje i prijelom oblikovanje in prelom Laboratorium 360 office@lab360.hr +385 1 606 15 16 fotografije Dario Njavro Marin Sušić Arhiv Atlantic Grupe prijevod prevod Amidas broj številka 31 Godina / Letnik XI, Zagreb, prosinac / december 2016. Izlazi kvartalno / Izhaja četrtletno naklada 3100 tisak tisk Printera suradnici sodelavci Nevenka Vrač Marko Cerovšek Nina Cvetković Jovana Jovančić Olja Đuričić Željka Suvajac Maja Lisjak Besedić Danijel Banek Patricija Barič Ines Tuškan Kapičić Nataša Gaon Grujić

BOOK CLUB BOOK CLUB p26

GASTRO KUTAK GASTRO KOTIČEK p29

3


no v o s ti / no v i c e

AMM – godišnja konferencija za Oskara AMM – letna konferenca za oskarja POGLEDAJ! POGLEJ!

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

4

G

odišnja konferencija u Rovinju je krajem rujna tradicionalno okupila širi menadžment Atlantic Grupe. Bila je to prilika da se rekapituliraju poslovni naglasci iz protekle godine, prikažu planovi za budućnost ali i u slavljeničkoj atmosferi obilježi 25. rođendan Atlantic Grupe. Tijek konferencije bio je motivirajući, podijeljene su priče i iskustva u filmskoj atmosferi koju je naglašavao vizualni identitet događanja. Zanimljiva predavanja, raznovrsni glazbeni program, kulinarske radionice, vožnja virtualnim rollercoasterom, vatromet i simfonijski orkestar koji je mnoge ostavio bez daha, bili su lajtmotivi centralnog godišnjeg korporativnog događanja. Glavna tema ovogodišnje konferencije bilo je stvaranje pozitivnog potrošačkog iskustva, odnosno „Customer Centricity”, a svjedočili smo i filmskom flashbacku na brojne nezaboravne trenutke proteklih 25 godina Atlan-

tic Grupe. Radni dio konferencije je otvorio Mladen Veber, prikazavši detaljnu analizu prošlogodišnjih rezultata i budućih planova, dok su The Incredibles (Simona Koren, Monika Fiala i Tomica Radošević) pružili priliku sudionicima da uvide kako dinamičnost poslovanja potiče razvoj Atlantic Grupe. Mojca Domiter nas je upoznala je s inovativnim projektom Fast Forward, Mladen Pejković je nastavio prikazom važnosti digitalizacije, a Ivana Đorđević je pokazala kako svaki pojedinac može doprinijeti razvoju inspirativne atmosfere. Radni dio konferencije tradicionalno je zaokružio Emil Tedeschi koji je na jedinstven način povezao protek vremena od 1991. godine do danas. Rovinjske večeri protekle su u opuštenoj i veseloj atmosferi. Ipak, hit završne večeri bio je neočekivani muzički vatromet koji je na veličanstven način obilježio 25. obljetnicu Atlantic Grupe ne ostavljajući nikoga ravnodušnim.


n ovost i / novi ce

TRIPLE BRIDGE – glazbeno partnerstvo s ukusom TRIPLE BRIDGE – glasbeno partnerstvo z okusom Na godišnjoj konferenciji predstavljen je novi sponzorski projekt u području kulture – Europski karijerni centar za umjetnike Triple Bridge koji je na spektakularan način zatvorio konferenciju neočekivanim koncertom simfonijskog orkestra. Riječ je o centru za karijernu edukaciju mladih klasičnih glazbenika koji dolaze iz 40ak europskih zemalja. Sloganom „We support great music with good taste” naznačena je perspektiva suradnje s ovim talentiranim orkestrom koji održava brojne koncertne nastupe u europskim metropolama gdje se otvara prilika za ukusnu prezentaciju našeg asortimana s međunarodnim potencijalom. Letna konferenca v Rovinju je konec septembra tradicionalno zbrala širše vodstvo Atlantic Grupe. To je bila priložnost, da se povzamejo poslovni poudarki iz prejšnjega leta, prikažejo načrti za prihodnost in slavnostno praznuje 25. rojstni dan Atlantic Grupe. Konferenca je bila zelo spodbudna, izmenjane so bile zgodbe in izkušnje v filmskem vzdušju, ki je poudarilo vizualno podobo dogodka. Zanimiva predavanja, raznovrsten glasbeni program, kuharske delavnice, vožnja z navideznim vlakom smrti, ognjemet in dih jemljoč simfonični orkester so bili vodilni motivi tega osrednjega letnega korporativnega dogodka. Glavna tema letošnje konference je bilo ustvarjanje pozitivne potrošniške izkušnje oziroma t. i. Customer Centricity, ogledali pa smo tudi filmsko projekcijo številnih nepozabnih trenutkov iz preteklih 25 let Atlantic Grupe. Delovni del konference je odprl Mladen Veber

s predstavitvijo podrobne analize lanskih rezultatov in prihodnjih načrtov, The Incredibles (Simona Koren, Monika Fiala in Tomica Radošević) pa so udeležence seznanili s tem, kako dinamičnost poslovanja spodbuja razvoj Atlantic Grupe. Mojca Domiter nam je predstavila inovativen projekt Fast Forward, Mladen Pejković je nadaljeval s prikazom pomena digitalizacije, Ivana Đorđević pa je pokazala, kako lahko vsak posameznik prispeva k razvoju navdihujočega vzdušja. Delovni del konference je že tradicionalno zaključil Emil Tedeschi, ki je enkratno povezal časovni potek dogodkov od leta 1991 do danes. Rovinjski večeri so potekali v sproščenem in veselem ozračju, vrhunec zaključnega večera pa je bil nepričakovan glasbeni ognjemet, ki je veličastno zaznamoval 25. obletnico Atlantic Grupe in ob katerem nihče ni ostal ravnodušen.

Na letni konferenci je bil predstavljen nov pokroviteljski projekt na področju kulture – Evropski karierni center za umetnike Triple Bridge, ki je z nepričakovanim koncertom simfoničnega orkestra veličastno zaključil konferenco. Gre za center za karierno izobraževanje mladih klasičnih glasbenikov, ki prihajajo iz približno 40 evropskih držav. Z geslom We support great music with good taste je bil poudarjen vidik sodelovanja s tem nadarjenim orkestrom, ki ima številne koncertne nastope po evropskih metropolah, pri čemer se odpira priložnost za okusno predstavitev naše ponudbe z mednarodnim potencialom.

5


no v o s ti / no v i c e

–NAGRADE–

Atlantic Grupa osvojila nagrade za najbolje korporativno upravljanje i transparentnost Atlantic Grupa večkrat nagrajena za najboljše korporativno upravljanje in preglednost Atlantic Grupa u posljednjem je kvartalu ove godine dobitnik niza uglednih priznanja za transparentnost poslovanja i odnose s investitorima čime se ponovno potvrdila kao predvodnik među kompanijama koje imaju najvišu razinu transparentnosti izvještavanja svojih dionika kako u Hrvatskoj tako i regiji. U rujnu su tako poslovni tjednik Lider i Centar za istraživanje na konferenciji „Korporativno upravljanje u Hrvatskoj”, dodijelili Atlantic Grupi nagradu za najbolje korporativno upravljanje u Hrvatskoj, a nedugo potom Atlantic je osvojio i prvu nagradu za najbolje odnose s investitorima kojom ugledni Poslovni dnevnik odaje priznanje investicijske zajednice tvrtkama koje imaju fer i transparentne odnose prema investitorima. Priznanje se dodjeljuje sedmu godinu, a Atlantic Grupa je čak šest puta bila dobitnik prve tri nagrade. Jednaku razinu transparentnosti Atlantic Grupe prepoznali su i u široj regiji pa je tako u okviru Konferencije Beogradske burze osvojila srebrnu medalju za najbolje odnose s investitorima.

6

Atlantic Grupa je v letošnjem zadnjem četrtletju prejela številna ugledna priznanja za preglednost poslovanja in odnose z vlagatelji, s čimer je znova potrdila vodilni položaj med družbami z najpreglednejšim poročanjem svojim deležnikom na Hrvaškem in v regiji. Septembra sta tako poslovni tednik Lider in Centar za istraživanje i razvoj upravljanja na konferenci Korporativno upravljanje na Hrvaškem Atlantic Grupi podelila nagrado za najboljše korporativno upravljanje na Hrvaškem, kmalu zatem pa je Atlantic prejel tudi prvo nagrado za najboljše odnose z vlagatelji, s katero ugledni Poslovni dnevnik podeljuje priznanje vlagateljske skupnosti družbam, ki imajo poštene in pregledne odnose z vlagatelji. Priznanje se podeljuje sedem let, Atlantic Grupa pa je že kar šestkrat prejela prve tri nagrade. Visoko raven preglednega poslovanja Atlantic Grupe so prepoznali tudi širše v regiji, saj je v okviru konference beograjske borze prejela srebrno medaljo za najboljše odnose z vlagatelji.

Naša će nastojanja ostati usmjerena na visoke standarde koje smo si postavili, a ovo će nam priznanje biti dodatan poticaj da omogućimo investitorima dubinsko razumijevanje naše kompanije. — I VA N A B A R A Ć, RUKOVODITELJICA ODNOSA S INVESTITORIMA VODJA O D N O S O V Z V L A G AT E L J I

Naša prizadevanja bodo še naprej osredotočena na visoke standarde, ki smo si jih postavili, to priznanje pa nas bo dodatno spodbudilo, da vlagateljem omogočimo poglobljeno razumevanje naše družbe.


n ovost i / novi ce

–JUBILEJ–

10.

obljetnica proizvodnje Argete u BiH obletnica proizvodnje Argete v BiH

Delikatesni mesni namaz Argeta počeo se proizvoditi u Izoli 1957. godine, a 4. listopada 2006. je s proizvodne linije u tvornici Argete u Hadžićima došla prva porcija Argeta kokošje paštete 95! U ovih deset godina su razvijeni novi proizvodni kapaciteti, uvodili su se novi okusi te zapošljavali novi zaposlenici, a proizvodnja je porasla gotovo 1.000 puta. I ove godine Argeta ostaje uz najmlađe dizajnirajući posebno pakiranje Junior Original 3x95g. Od prodaje svakog pojedinačnog komada Argeta će donirati 0,10 KM u fond za potporu Udrugama za djecu koja boluju od raka i malignih bolesti. Vjerujemo kako će Argeta i dalje rasti, distribuirati niz okusa i veličina te da će uvijek ostati dobar okus i dobar brand za širu zajednicu.

Argeta – odabrani proizvod godine u Hrvatskoj! Argeta – izbrani izdelek leta na Hrvaškem!

Delikatesni mesni namaz Argeta so „Odabrani proizvod godine” je najzačeli proizvajati v Izoli leta 1957, 4. veća svjetska nagrada za proizvode oktobra 2006 pa je s proizvodne prema ocjeni potrošača. U istražilinije v tovarni Argete v Hadžićih vanju agencije Nielsen sudjelovalo prišla prva porcija Argetine kokošje je čak 2000 hrvatskih kućanstava paštete 95! V zadnjih desetih letih so koja su odabrala najbolje proizvode bile zgrajene nove proizvodne zmo- u 21 kategoriji. Pobjednik u svakoj gljivosti, razviti so bili novi okusi in kategoriji je odabran na temelju zaposleni novi delavci, proizvodnja inovativnosti, atraktivnosti te zapa se je povečala za skoraj 1000- dovoljstva korisnika. Argeta je za krat. Argeta s posebnim pakiranjem pobjedu u svojoj kategoriji stekla Junior Original 3 x 95 g tudi letos po- pravo korištenja oznake „Odabrani maga najmlajšim. Od prodaje vsa- proizvod godine” na vidljivom mjekega kosa Argete bo tako skladu za stu kroz sljedeću godinu. Nagradu podporo društev za otroke z rakom u ime SPP Argete su preuzeli Benjain malignimi boleznimi namenjeno min Sakoman, Ana Žunjanin i Jelena 0,10 KM. Verjamemo, da bo Argeta Novićević. še naprej rasla, da bo na voljo v številnih okusih in velikostih ter da bo Izbrani izdelek leta je največja svevedno ostala okusna in dobra znam- tovna nagrada za izdelke po oceni ka za širšo skupnost. potrošnikov. Raziskava agencije Nielsen je zajela kar 2000 hrvaških gospodinjstev, ki so izbrala najboljše izdelke v 21 kategorijah. Zmagovalec v posamezni kategoriji je bil izbran glede na inovativnost, privlačnost in zadovoljstvo uporabnikov. Argeta je z zmago v svoji kategoriji pridobila pravico do uporabe oznake Izbrani izdelek leta na vidnem mestu v naslednjem letu. Nagrado so v imenu SPP Argete prevzeli Benjamin Sakoman, Ana Žunjanin in Jelena Novićević.

POGLEDAJ! POGLEJ!

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

TVORNICA ARGETE U BIH JE SVOJ 10. ROĐENDAN PROSLAVILA UZ POSLOVNE PARTNERE I NOVINARE TOVARNA ARGETE V BIH JE SVOJ 10. ROJSTNI DAN PRAZNOVALA S POSLOVNIMI PARTNERJI IN NOVINARJI

7


Winner Bakina Tajna osvojila Oskara Bakina Tajna prejemnica oskarja Bakina Tajna je i u 2016. godini osvojila prestižnu nagradu, Oskara u kategoriji hrane i pića, Great Taste Award – „Two Gold Stars” za sok od crnog ribizla. Nakon 49 dana ocjenjivanja, među čak 10.000 sudionika i gotovo 400 obavljenih studija, „Guild of Fine Food” prestižno udruženje u Velikoj Britaniji postiglo je konsenzus oko jednog – Bakina Tajna proizvodi su nagradama koje osvajaju godinama unazad, pokazali i dokazali da s ponosom mogu nositi „Great Taste Producer” logo. Bakina Tajna je tudi leta 2016 prejela oskarja v kategoriji živil in pijač, tj. prestižno nagrado Great Taste Award – Two Gold Stars za sok iz črnega ribeza. Prestižno združenje Guild of Fine Food iz Velike Britanije je po 49 dneh ocenjevanja kar 10.000 kandidatov in na podlagi skoraj 400 opravljenih študij soglasno sklenilo, da so izdelki Bakina Tajna z nagradami, ki jih prejemajo že vrsto let, pokazali in dokazali, da lahko s ponosom nosijo logotip Great Taste Producer.


–DISTRIBUCIJA–

n ovost i / novi ce

115.000 IZLAGAČA RAZSTAVLJAVCEV

Atlantic Grupa je začela distribuirati alkoholne pijače družbe Beam Suntory v Srbiji, Makedoniji, Črni gori, na Kosovu in v Albaniji. Družba Beam Suntory je tretja največja svetovna proizvajalka premium alkoholnih pijač s sedežem v Louisvillu (Kentucky, ZDA) in je del japonske družbe Suntory z 22 milijardami USD prometa (38 % alkoholne pijače, 51 % živila in brezalkoholne pijače, 11 % drugo). Suntory deluje na vseh celinah in ima več kot 42.000 zaposlenih v 337 družbah (103 v Evropi, 98 v Aziji, 83 na Japonskem, 53 v Amerikah).

6500

A

tlantic Grupa je započela distribuciju alkoholnih pića kompanije Beam Suntory za tržišta Srbije, Makedonije, Crne Gore, Kosova i Albanije. Beam Suntory je treća po veličini svjetska kompanija u proizvodnji premium alkoholnih pića, ima sjedište u Lousiville, Kentucky, USA i dio je Japanske korporacije Suntory s prometom od 22 milijardi $ (38% alkoholna pića, 51% hrana i bezalkoholna pića, 11% ostalo). Suntory djeluje na svim kontinentima i ima preko 42.000 zaposlenih u 337 kompanija (103 u Europi, 98 u Aziji, 83 u Japanu, 53 u Americi).

Atlantic Grupa je z geslom Food is Emotion 16. oktobra predstavila svoje izdelke na enem največjih sejmov živilske industrije, pariškem SIAL. Obiskovalci so tako lahko na privlačni Atlanticovi stojnici uživali v vabljivih okusih Bakine Tajne, Cedevite in Donata Mg, ki združujejo vrhunsko kakovost, tradicijo in sodobno proizvodnjo. Udeležba na tej prireditvi ne omogoča le izmenjave izkušenj, temveč gre za idealno platformo za raziskovanje novih mednarodnih trgov in razvoj uspešnih poslovnih partnerstev.

PREKO VEČ KOT

Atlantic Grupa preuzela distribuciju premium alkoholnih pića kompanije Beam Suntory Atlantic Grupa prevzela distribucijo premium alkoholnih pijač družbe Beam Suntory

Pod motom „Food is Emotion” Atlantic Grupa je 16. listopada prezentirala svoje proizvode na pariškom SIAL-u, jednom od najvećih sajmova u prehrambenoj industriji. Posjetitelji su tako imati prilike na Atlanticovom atraktivnom štandu uživati u primamljivim okusima Bakine Tajne, Cedevite i Donat Mga, koji u sebi objedinjuju vrhunsku kvalitetu, tradiciju i modernu proizvodnju. Sudjelovanje na ovoj manifestaciji omogućuje puno više od razmjene iskustva – riječ je o idealnoj platformi za istraživanje novih internacionalnih tržišta te razvoj uspješnih poslovnih partnerstva.

POSJETITELJA OBISKOVALCEV

Atlantic Grupa predstavila hranu s emocijom u Parizu Atlantic Grupa je v Parizu predstavila hrano s čustvi

9


no v o s ti / no v i c e

–ONLINE SPLET–

Ekspanzija u online svijetu Širitev v spletnem svetu Atlantic nastavlja pratiti digitalne trendove, razvijati online zajednicu i pozicionirati se kao lider na tržištu pomno prateći želje i sugestije naših korisnika i partnera. Atlantic še naprej spremlja digitalne trende, razvija spletno skupnost ter s spremljanjem želja in predlogov uporabnikov in partnerjev ohranja položaj vodilnega ponudnika na trgu.

M

nogi Atlanticovi brendovi uspješno su kreirali snažnu digitalnu zajednicu, objedinili komunikaciju i tako uskladili nastup širom cijele regije. Noviteta je pregršt, od novih i redizajniranih web stranica nekih od najpopularnijih regionalnih brandova, preko iskoraka u nove segmente i mreže poput Instagrama i Snapchata, do niza osvojenih nagrada. Tako je Cedevitina internetska stranica dobila zasluženo osvježenje te odmah osvojila prestižne web dizajn nagrade kao što su „Honors Awwwards”, „CSSWINNER” i „CSSREEL WINNER”. Cedevita je također prva u Atlantic Grupi iskoristila interaktivnost relativno mlade društvene mreže Snapchat i putem nje pokrenula kampanju #OsvojiSisvoje bombone. S druge strane Donat Mg je osvojio zlatnu nagradu Diggit za najbolja digitalna postignuća u kategoriji Hrana i piće za video Roylet. Novim web stranicama diči se i Plidenta koja na originalan, atraktivan i simpatičan način prezentira asortiman zubnih pasti i četkica te omogućava laganu konzumaciju informacija u obliku efektnih priča koje su svakom posjetitelju na dohvatu prsta. Bakina Tajna uzburkala je i zaintrigirala medijsku javnost u Hrvatskoj i Sloveniji, podijelivši s njima svoju tajnu – tajnu tradicionalnih recepata pod oznakom #ShareASecret. U duhu poruke „Za ljepši

10

dan” u online kafeu na regionalnoj Facebook stranici koja okuplja tržišta Srbije, Slovenije i Hrvatske, Barcaffè je okupio čak 50.000 prijatelja, a novu Facebook stranicu ima Farmacia koja se svojim vjernim kupcima približila kroz brojne suvremene kanale komunikacije uključujući novu web stranicu, spomenuti Facebook profil, newsletter te najpopularniju društvenu mrežu Instagram.

1

4

6

7


–ONLINE SPLET–

2

n ovost i / novi ce (1) ROYLET OSVOJIO ZLATNU NAGRADU DIGGIT ROYLET PREJEMNIK ZLATE NAGRADE DIGGIT (2) TAJNA INSTAGRAMA O KOJOJ SE PRIČA SKRIVNOST INSTAGRAMA, O KATERI SE GOVORI (3) BARCAFFÈ KREIRAO SNAŽNU ESPRESSO ZAJEDNICU BARCAFFÈ USTVARIL MOČNO ESPRESSO SKUPNOST (4) CEDEVITA JE REFRESHALA SVOJU STRANICU CEDEVITA PRENOVILA SVOJE SPLETNO MESTO (5) FARMACIA UNAPRIJEDILA KOMUNIKACIJU S POTROŠAČIMA FARMACIA IZBOLJŠALA KOMUNIKACIJO S POTROŠNIKI (6) PRVI SNAPCHAT PRVI SNAPCHAT (7) NOVA ORGINALNA STRANICA PLIDENTE NOVO IZVIRNO SPLETNO MESTO PLIDENTE

3

5

Številne Atlanticove znamke so uspešno ustvarile močno digitalno skupnost, združile komunikacijo in tako uskladile nastop po vsej regiji. Novosti so številne, od novih in prenovljenih spletnih strani nekaterih najpriljubljenejših regionalnih znamk, prek vstopa v nove segmente in omrežja, kot sta Instagram in Snapchat, do vrste prejetih nagrad. Cedevitino spletno mesto je tako zasluženo dobilo prenovljeno podobo in takoj prejelo prestižne nagrade na področju spletnega oblikovanja, kot so Honors Awwwards, CSSWINNER in CSSREEL WINNER. Cedevita je tudi prva v Atlantic Grupi izrabila interaktivnost dokaj mladega družbenega omrežja Snapchat in prek njega sprožila kampanjo #OsvojiSvoje bombone, Donat Mg pa je po drugi strani za videoposnetek Roylet prejel zlato nagrado Diggit za najboljše digitalne dosežke v kategoriji Živila in pijače. Z novimi spletnimi stranmi se ponaša tudi Plidenta,

ki na izviren, privlačen in prikupen način predstavlja ponudbo zobnih past in krtačk ter omogoča prijetno seznanjanje z informacijami v obliki učinkovitih zgodb, ki so obiskovalcem na dosegu prstov. Bakina Tajna je vzbudila močan odziv in zanimanje medijske javnosti na Hrvaškem in v Sloveniji, ko ji je razkrila svojo skrivnost – skrivnost tradicionalnih receptov z oznako #ShareASecret. V duhu sporočila Za lepši dan je Barcaffè v spletni kavarni na regionalni Facebookovi strani, ki združuje srbski, slovenski in hrvaški trg, pridobil več kot 50.000 prijateljev, Farmacia pa se je svojim zvestim kupcem približala po številnih sodobnih komunikacijskih kanalih, vključno z novim spletnim mestom, novim Facebookovim profilom, e-biltenom in profilom na najpriljubljenejšem družbenem omrežju Instagram.

11


t ema

13


te ma

14


t ema

Rekordni Sportski vikend okupio oko 800 Atlantikovaca Rekordni športni konec tedna zbral približno 800 atlanticovcev Dugoočekivani Sportski vikend opet je pokazao kako su Atlantikovci predani i strastveni kad je riječ o sportu. Dan prepun natjecateljskog duha 5. studenog je oživio Cedevitin Dom košarke na Zagrebačkom velesajmu. Dolgo pričakovani športni konec tedna je spet pokazal predanost in strast atlanticovcev do športa. 5. novembra je tekmovalni duh preplavil Cedevitin Dom košarke na Zagrebškem velesejmu.

K

ošarka, odbojka, nogomet, badminton, trčanje, stolni tenis, nordijsko hodanje i pikado bili su sportovi u kojima su se 5. studenog natjecali kolege iz Hrvatske, Slovenije, Srbije, BiH, Njemačke, Makedonije i Rusije. Atlantikovci su neumorno pružali podršku navijanjem za svoje favorite među skoro 114 sportskih timova, 144 pojedinačnih trkača i 110 hodača. Najbolji sportaši osvojili su medalje i pehare, a nagrade im je dodijelio Mladen Veber, stariji potpredsjednik Grupe za Operativno poslovanje. Najveće korporativno sportsko druženje okončano je velikim iznenađenjem – koncertom Parnog Valjka i plesnom proslavom dobrih rezultata.

Košarka, odbojka, nogomet, badminton, tek, namizni tenis, nordijska hoja in pikado so bili športi, v katerih so 5. novembra tekmovali sodelavci iz Hrvaške, Slovenije, Srbije, BiH, Nemčije, Makedonije in Rusije. Atlanticovci so neutrudno zagotavljali podporo z navijanjem za svoje favorite med skoraj 114 športnimi ekipami, 144 tekači in 110 hodci. Najboljši športniki so dobili medalje in pokale, nagrade pa jim je podelil Mladen Veber, višji podpredsednik Grupe za Operativno poslovanje. Največje korporativno športno druženje se je zaključilo z velikim presenečenjem, koncertom Parnega valjka in plesno proslavo dobrih rezultatov.

15


te ma

POBJEDNICI ZMAGOVALCI

TRČANJE TEK

ODBOJKA

1. Silvia Šimunović 2. Jana Selič 3. Ines Mahovlić

1. Bargeta 2. Macro Stari 3. Argeta BiH

1. Alexander Blank 2. Martin Kralj 3. Sanjin Weihnacht

KOŠARKA

NOGOMET

1. Chipsos 2. Skroz čokoladni 3. Bad Boys

1. Aroma osvaja 2. Stark 1 3. Produžni kabel

BADMINTON 1. Black and Easy 2. Sport Chicks 3. Play and Smile 1. Leon & Miro 2. Jstpa Jozo 3. Slo

PIKADO

STOLNI NAMIZNI TENIS

1. Makulin 2. Cockta 3. Cedevita

1. Berić & Ledinić 2. Blagojević & Bugarin 3. Novković & Mati 1. Dean Lukić 2. Jovica Radojković 3. Goran Blagojević

16


DNEVNIK ATL ANTICOVI AMB A S AD ORI – UP OZNA JTE SLIK U I PRILIK U NA ŠIH VRIJEDNOS TI ATL ANTICOVI AMB A S AD ORJI – SP OZNA JTE NA ŠE VREDNOTE V SLIKI IN BE SEDI — D ONAT MG JE OS VOJIO P OSEBNU NAGR ADU NA B ALC ANNE SU D ONAT MG PREJEMNIK POSEBNE NAGR ADE NA BALC ANNESU — FA S T FORWARD PROGR AM UŠAO U 2. FA ZU RE ALIZ ACIJE PROGR AM FA S T FORWARD PREŠEL V 2. FA ZO IZVEDBE — ISKORISTITE PRILIKU Z A R A ZVOJ UZ REAL TIME FEEDBACK IZR ABITE PRILOŽNOS T Z A R A Z VOJ Z RE AL TIME FEEDBACKOM — WALK AND RIDE TO WORK WA L K A ND RIDE TO WO RK — O DR Ž A N A T REĆ A KO NFEREN CIJ A KO RP O R AT I V NIH SERVIS A ORG ANIZIR ANA TRE TJA KONFERENC A KORP OR ATIVNIH SLUŽB — NAGRADNA IGRA NAGRADNA IGRA — BOOK CLUB BOOK CLUB — GASTRO KU TAK G A S TRONOMSKI KOTIČEK — K ALENDAR D O G A ĐANJA KOLEDAR DOGODKOV


dnevn i k

– AT L A N T I C O V I A M B A S A D O R I AT L A N T I C O V I A M B A S A D O R J I –

Upoznajte sliku i priliku naših vrijednosti Spoznajte naše vrednote v sliki in besedi Peti put po redu program Atlantic ambasadori vrijednosti omogućio nam je da među našim kolegama zajedno prepoznamo najsjajnije pojedince, one koji strast i kreativnost pretaču u svoj svakodnevni posao rastući osobno, profesionalno i u našim očima. Upoznajte ih u nastavku! Program Atlanticovih ambasadorjev vrednot nam je petič zapovrstjo omogočil, da med sodelavci skupaj izberemo najsijajnejše posameznice in posameznike, tiste, ki svoje vsakodnevno delo polnijo s strastjo in kreativnostjo ter tudi v naših očeh osebno in strokovno rastejo. Spoznajte jih v nadaljevanju!

MIRELA SEKULA

koordinator zaštite okoliša, zaštite na radu i zaštite od požara usklajevalka varstva okolja, varstva pri delu in varstva pred požarom

atlanticov heroj atlanticov junak POGLEDAJ! POGLEJ!

Što o Mireli kaže njen nominator, pogledajte ovdje: Kaj o Mireli pravi oseba, ki jo je imenovala, si lahko pogledate tukaj:

18

U Atlantic je došla s posebnom misijom – pokazati kako malim stvarima možemo puno doprinijeti, i to ne samo okolini u kojoj radimo, već i šire. Tako je strast prema svom poslu proširila van granica svog radnog mjesta okupivši Atlanticov Green Team koji nas kroz niz zelenih akcija motivira da gradimo trajne vrijednosti za buduće generacije.

V Atlantic je prišla s posebnim poslanstvom – pokazati, kako lahko z majhnimi stvarmi veliko prispevamo, in sicer ne le k varstvu okolja, v katerem delamo, temveč tudi širše. Strast do svojega dela je tako razširila zunaj svojega delovnega mesta s tem, da je sestavila Atlanticov Green Team, ki nas skozi številne zelene kampanje spodbuja, da gradimo trajne vrednote za prihodnje rodove.


dnevni k

– AT L A N T I C O V I A M B A S A D O R I AT L A N T I C O V I A M B A S A D O R J I –

IVANA TIMOTIJEVIĆ medija menadžer medijska vodja

zraka sunca sončni žarek Sve kolege će za Ivanu reći istu stvar – ona je vječiti optimist koji u svim izazovima vidi prilike. Kako joj uvijek polazi za rukom da zadrži pozitivan stav Ivana je neiscrpno nadahnuće drugima da ustraju u svojim nastojanjima u najizazovnijim vremenima – jer ipak, poslije kiše, dolazi sunce.

O Ivani vsi sodelavci pravijo, da je večna optimistka, ki v vseh izzivih vidi priložnosti. Ker vedno ohranja pozitivno držo, Ivana nenehno navdihuje druge, da v najtežjih časih vztrajajo v svojih prizadevanjih – saj vsi vemo, da za dežjem sonce sije.

POGLEDAJ! POGLEJ!

Što o Ivani kaže njen nominator, pogledajte ovdje: Kaj o Ivani pravi oseba, ki jo je imenovala, si lahko pogledate tukaj:

GORAN GJORGJIEVSKI fakturist transporta fakturist transporta

osvoji planinu povzpni se na goro Goran se Atlanticovoj obitelj pridružio 2009. godine ubrzo pronašavši svoje mjesto u transportnom Odjelu logistike. Njegove kolege opisuju ga kao osobu koja je uvijek spremna pomoći drugima, a upravo zbog njegove osobnosti i motivacije da nikad ne posustane svi u njegovom društvu žele raditi više, bolje i srčanije.

Goran je postal član Atlanticove družine leta 2009 in je hitro našel svoje mesto v transportnem Oddelku logistike. Sodelavci pravijo, da je vedno pripravljen pomagati drugim ter da ravno zaradi njegove osebnosti in odločnosti, da nikoli ne odneha, vsi v njegovi družbi želijo delati več, boljše in bolj srčno.

POGLEDAJ! POGLEJ!

Što o Goranu kaže njegov nominator, pogledajte ovdje: Kaj o Goranu pravi oseba, ki ga je imenovala, si lahko pogledate tukaj:

19


dnevn i k

– AT L A N T I C O V I A M B A S A D O R I AT L A N T I C O V I A M B A S A D O R J I –

SIMONA KOREN voditeljica marketinga funkcionalnih pića vodja trženja funkcionalnih pijač

surfaj na valu jezdi na valu

POGLEDAJ! POGLEJ!

Što o Simoni kaže njen nominator, pogledajte ovdje: Kaj o Simoni pravi oseba, ki jo je imenovala, si lahko pogledate tukaj:

Već gotovo devet godina Simona svojom radoznalošću, kreativnošću i entuzijazmom osvaja uspješno prenoseći svoju neustrašivost na sve članove tima. Simonu s pravom smatramo Atlanticovim marketinškim anđelom jer će se uvijek odazvati na znatiželjan upit i svojim svježim pogledom na stvari proširiti naše horizonte.

Simona že skoraj devet let s svojo radovednostjo, kreativnostjo in zavzetostjo uspešno osvaja ter svoj pogum prenaša na vse člane ekipe. Simono lahko resnično štejemo za Atlanticovega trženjskega angela, saj se vedno odzove na radovedna vprašanja, s svojim svežim pogledom na stvari pa širi naša obzorja.

Od 2010. godine, svakog utorka i četvrtka u pogon u Planinskoj ušulja se skupina malih istraživača, radoznala da sazna kako se spravlja jedno od najpopularnijih osvježenja u regiji. Ova jedinstvena prilika da otkriju tajne Cedevite, rezultat je strastvene predanosti, marljive upornosti i želje ovogodišnjih heroja da naše iskustvo i znanje podijele s najmlađima.

Od leta 2010 se vsak torek in četrtek v obrat na Planinski vtihotapi skupina malih raziskovalcev, ki želijo izvedeti, kako se pripravlja ena najpriljubljenejših osvežitev v regiji. Ta enkratna priložnost, da odkrijejo skrivnosti Cedevite, je rezultat strastne predanosti, vztrajnega dela in želje letošnjih junakov, da naše izkušnje in znanje delijo z najmlajšimi.

TIM NA PROJEKTU „POSJETA ŠKOLA I VRTIĆA” EKIPA PROJEKTA OBISK ŠOL IN VRTCEV MLADEN ZEBEC, LORENS FLEGAR, MARINA TISAJ, DRAŽEN PUSTAJ, LJILJANA KUK, MATEA ŠEGOVIĆ, MATEA VOLARIĆ, DINA VUGLECDMITRAŠINOVIĆ, KREŠIMIR HERNAUT, DANIEL PREMUŽAK

atlanticov tim heroja atlanticova ekipa junakov

POGLEDAJ! POGLEJ!

Što o timu kaže njihov nominator, pogledajte ovdje: Kaj o ekipi pravi oseba, ki jo je imenovala, si lahko pogledate tukaj:

20


P ri n t o g l a s i k a m p a n j a u B o sn i i H erceg o v i n i i S rb i ji T i sk a n i o g l a s i n k a m p a n j a v B o sn i i n H e rce g o vi n i i n Srbiji


dnevn i k

Fast Forward program ušao u 2. fazu realizacije Program Fast Forward prešel v 2. fazo izvedbe

Donat Mg je osvojio posebnu nagradu na BalCannesu Donat Mg prejemnik posebne nagrade na BalCannesu Akcija Markovec, nastala u suradnji vode Donat Mg i slovenske agencije Pristop, na Weekend Media Festivalu u Rovinju je ušla u kategoriju najboljih 25 reklamnih projekata na Balkanu. Također, ova kreativna kampanja dobila je i posebnu nagradu žirija na regionalnoj reviji najboljih reklamnih agencija BalCannes. BalCannes nagrade su dodijeljene po peti put za redom, a ove godine je sudjelovalo rekordnih 125 agencijskih projekata iz čak pet zemalja. Kampanja Markovec, ki je nastala v sodelovanju med mineralno vodo Donat Mg in slovensko agencijo Pristop, se je na Weekend Media Festivalu v Rovinju uvrstila v kategorijo 25 najboljših oglasnih projektov na Balkanu. Poleg tega je ta kreativna kampanja prejela tudi posebno nagrado žirije na regionalni reviji najboljših oglaševalskih agencij BalCannes. Nagrade BalCannes so bile podeljene petič zapored, letos pa je bilo prijavljenih rekordnih 125 agencijskih projektov iz kar petih držav. POGLEDAJ! POGLEJ!

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom. Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom.

22

Jedanaest od trinaest F2 projekata koji se bave našim zaposlenicima, klijentima i potrošačima, optimizacijom vrijednosnog sustava te digitalnom tehnologijom ušlo je u 2. fazu, odnosno započelo je sa kompleksnom implementacijom predloženih projektnih planova. Uz visok stupanj potpore kompanije, timovi će do kraja 2018. godine raditi na implementaciji definiranih ideja u praksi. Do sada su svi zaposlenici pokazali zavidnu motivaciju, inovativnost i predanost u definiranju planova rasta, daljnjeg razvoja i prepoznatljivost naše kompanije, a vjerujemo da će nas ista atmosfera pratiti i dalje.

Enajst od trinajstih projektov F2, ki se ukvarjajo z našimi zaposlenimi, strankami in potrošniki, optimizacijo sistema vrednot ter digitalno tehnologijo, je prešlo v 2. fazo, ki pomeni začetek zapletene uvedbe predloženih projektnih načrtov. Projektni timi bodo ob močni podpori družbe do koca leta 2018 uvajali opredeljene zamisli v prakso. Do zdaj so vsi zaposleni pokazali visoko stopnjo zavzetosti, inovativnosti in predanosti pri opredelitvi načrtov rasti, nadaljnjega razvoja in prepoznavnosti naše družbe, prepričani pa smo, da nas bo tako razpoloženje spremljalo tudi v prihodnje.


dnevni k

Iskoristite priliku za razvoj uz Real Time Feedback Izrabite priložnost za razvoj z Real Time Feedbackom Od sada možete aktivno tražiti i dobiti povratne informacije za sebe i svoj tim u bilo kojem trenutku uz pomoć Real Time Feedback alata, napredne verzije dosadašnjeg U3 Blitzfeedbacka. Osnovna svrha Real Time Feedbacka je aktivno traženje povratne informacije od svojeg nadređenog, ali i voditelja timova/ projekta iz svog ili drugih odjela s kojima ste radili na zajedničkim zadacima ili projektima. Aktivnim i konstantnim traženjem povratne informacije svaki zaposlenik ima priliku za kontinuiranim osobnim razvojem i unaprjeđenjem svog učinka. Zdaj lahko kadar koli dejavno poiščete in prejmete povratne informacije zase in svoj tim z orodjem Real Time Feedback, napredno različico dosedanjega U3 Blitzfeedbacka. Real Time Feedback je namenjen predvsem dejavnemu iskanju povratnih informacij pri svojem nadrejenem in vodjah timov/projektov iz svojega ali drugih oddelkov, s katerimi ste sodelovali pri skupnih nalogah ali projektih. Dejavno in nenehno iskanje povratnih informacij omogoča vsakemu zaposlenemu stalen osebni razvoj in izboljšanje svoje delovne uspešnosti.

RE A L TIME FEED BACK Osnovne informacije KADA?

KDAJ?

• Odmah nakon što je učinak rada na nekom zadatku vidljiv i mjerljiv • Kada zaposlenikov učinak nije vidljiv linijskom menadžeru ili linijski menadžer ne može procijeniti doprinos zaposlenika u radu na nekom zadatku ili projektu • Kada zaposlenik surađuje s internim korisnicima, sudjeluje u korporativnim projektima ili timovima s kolegama iz drugih dijelova kompanije • Može biti jednom, dva puta ili dvanaest puta godišnje. Što češće, to bolje!

• Takoj ko je uspešnost pri neki nalogi vidna in merljiva • Kadar nadrejeni ne vidi delavčeve uspešnosti ali ne more oceniti delavčevega prispevka pri neki nalogi ali projektu • Kadar delavec sodeluje z notranjimi uporabniki, je del korporativnih projektov ali timov, ki vključujejo sodelavce iz drugih delov družbe • Lahko enkrat, dvakrat ali dvanajstkrat na leto. Čim pogosteje, tem bolje!

TKO MOŽE TRAŽITI POVRATNU INFORMACIJU?

KDO LAHKO ZAPROSI ZA POVRATNO INFORMACIJO?

• Zaposlenik za svoj učinak • Linijski menadžer za svog zaposlenika

• Delavec za svojo uspešnost • Nadrejeni za svojega delavca

ZAŠTO?

ZAKAJ?

• Povratna informacija je objektivnija kada je dana u kratkom periodu nakon što je učinak vidljiv • Kako bi usmjerili zaposlenikov rad i osigurali usklađenost s postavljenim ciljevima • Kako bi imali nekoliko manjih procjena učinka tijekom godine koji će olakšati završnu, godišnju procjenu učinka

• Povratna informacija je objektivnejša, kadar je podana kmalu po tem, ko uspešnost postane vidna • Zaradi usmerjanja delavčevega dela in zagotavljanja skladnosti z začrtanimi cilji • Zaradi izdelave vmesnih ocen uspešnosti med letom, ki bodo olajšale končno letno oceno uspešnosti

KOGA SE MOŽE TRAŽITI POVRATNA INFORMACIJA?

KOGA JE MOGOČE ZAPROSITI ZA POVRATNO INFORMACIJO?

• Zaposlenikovog linijskog menadžera • Internog korisnika iz vlastite ili neke druge organizacijske jedinice ili tržišta, voditelja projekta na kojem zaposlenik sudjeluje ili nekog drugog relevantnog procjenjivača

• Delavčevega nadrejenega • Notranjega uporabnika iz lastne ali druge organizacijske enote ali trga, vodjo projekta, pri katerem delavec sodeluje, ali drugega ustreznega ocenjevalca

23


dnevn i k

Walk and Ride to Work Walk and Ride to Work Zdravlju i natjecanju okrenuta inicijativa je i ove godine pokazala koliko su Atlantikovci aktivni te željni druženja i natjecanja. U ovom izazovu sudjelovalo je 17 timova od čega 8 biciklističkih i 9 hodačkih. Ukupni pobjednici u biciklizmu su Grupa TNT, dok su pobjednici u pješačenju grupa Streetwalkers. Individualnu nagrada za dolazak na posao s biciklom osvojio je Željko Cvijović, a za hodanje do posla Andrea Martinčević. Ovom prilikom zahvaljujemo svima na sudjelovanju i motivaciji, a najviše našim Walk & Ride ambasadorima! Pobuda, usmerjena v zdravje in tekmovanje, je tudi letos pokazala, kako dejavni so atlanticovci ter željni druženja in tekmovanja. Izziva se je udeležilo 17 ekip, in sicer 8 kolesarskih ekip ter 9 ekip hodcev. Skupna zmagovalka v kolesarstvu je skupina TNT, v hoji pa je zmagala skupina Streetwalkers. Posamezno nagrado za prihod na delo s kolesom je prejel Željko Cvijović, za hojo na delo pa Andrea Martinčević. Ob tej priložnosti se zahvaljujemo vsem za udeležbo in zavzetost, zlasti pa našim ambasadorjem Walk & Ride!

24

Održana Treća konferencija Korporativnih servisa Organizirana tretja konferenca korporativnih služb U rujnu je održana konferencija s ključnom temom: „Analiza rezultata i prilagodba aktivnosti Korporativnih servisa očekivanjima i potrebama ključnih korisnika”. Septembra 2016 je potekala konferenca s ključno temo: Analiza rezultatov in prilagoditev dejavnosti korporativnih služb pričakovanjem ter potrebam ključnih uporabnikov.

K

onferenciju je otvorio direktor Korporativnih servisa Boris Rozić prezentirajući temeljne ciljeve i pravce ovogodišnje korporativne konferencije s osvrtom na ključne događaje u tekućoj godini. Pritom je istakao važnost stjecanja novih vještina u korist zadovoljavanja kompanijskih potreba na svim tržištima. Tomislav Hodak, direktor Korporativne sigurnosti i Općih poslova, prezentirao je troškove svog odjela s posebnim naglaskom na poticanje rada izvan „zone komfora”. Konferencija se nastavila prikazom analize poslovanja po skupinama, a neslužbeni dio je kolegama pružio priliku za druženje u predivnim povijesnim zidinama Šibenika.

Konferenco je odprl direktor korporativnih služb Boris Rozić s predstavitvijo osnovnih ciljev in usmeritev letošnje korporativne konference ter prikazom ključnih dogodkov v tekočem letu. Ob tem je poudaril pomen pridobivanja novih znanj in spretnosti za zadovoljevanje potreb družbe na vseh trgih. Tomislav Hodak, direktor Korporativne varnosti in Splošnih zadev, je predstavil stroške svojega oddelka s posebnim poudarkom na spodbujanju dela zunaj t. i. območja udobja. Sledil je prikaz analize poslovanja po skupinah, neuradni del pa je sodelavcem ponudil priložnost za druženje znotraj čudovitega zgodovinskega obzidja Šibenika.


dnevni k

Dugo sanjate idiličan vikend? Nudi vam se savršena prilika!

Že dolgo sanjate o idiličnem koncu tedna? Pred vami je popolna priložnost!

Napišite kratki tekst na temu:

Napišite kratko besedilo na temo:

• Moj „zemljo otvori se” trenutak u Atlantic Grupi

• Moj „pogrezni se v zemljo” trenutek v Atlantic Grupi

i uz malo truda i kreativnosti osvojite vikend za dvoje u Vili Kolinskoj na Bledu i uživajte u prirodnim ljepotama!

in z malo truda ter kreativnosti osvojite vikend paket za dva v Vili Kolinska na Bledu in uživajte v naravnih lepotah!

Događa se. Sigurni smo da ste i vi iskusili onaj trenutak na radnom mjestu kada biste najradije, zbog nečega što ste rekli ili napravili, propali u zemlju. Podijelite s nama svoje iskustvo i osvojite putovanje na jednu od najposjećenijih turističkih destinacija! Ugodan domaći ambijent će Vam pomoći da na trenutak zaboravite sve neugodnosti, a Bledsko jezero i brojne ljepote prirode su nadomak ruke.

Zgodi se. Prepričani smo, da ste tudi vi že doživeli trenutek na delovnem mestu, ko bi ste se zaradi nečesa, kar ste rekli ali storili, hoteli pogrezniti v zemljo. Povejte nam svojo izkušnjo in osvojite oddih na eni najbolj obiskanih turističnih destinacij! Prijetno domače vzdušje vam bo pomagalo, da za trenutek pozabite na vse neprijetnosti, Blejsko jezero in številne druge lepote pa vam bodo na dosegu roke.

SHARE YOUR STORY

atlanticnews@atlanticgrupa.com

NAGRADNA IGRA

NAGRADA Svoje članke do 20. ožujka pošaljite na atlanticnews@ atlanticgrupa.com s naznakom „Nagradna igra”. Pošljite svoje članke do 20. marca na atlanticnews@ atlanticgrupa.com s pripisom „Nagradna igra”.

25


dnevn i k

LET'S DISCOVER NEW HORIZONS TOGETHER

BOOK CLUB

atlanticnews@atlanticgrupa.com

Od malih nogu nas uče da je čitanje bitno za naš osobni razvoj, ali u posljednje vrijeme kao da to zaboravljamo. Knjiga nas može odvesti na dugu avanturu ili nepoznatu destinaciju, može poslužiti kao praktična lekcija pružajući konkretne informacije ili ponekad apstraktne, filozofske ideje. Uz Atlantic Book Club moći ćete izmijeniti zajedničke dojmove ali i dobiti prijedloge knjiga kojima vrijedi posvetiti pozornost i vrijeme. Poticat ćemo vas da čitate više, da zastanete kraj naše police i odaberete novo večernje štivo, dat ćemo vam priliku da upoznate kolege s kojima dijelite iste interese te vas poticati da širite vidike izlaskom iz svoje zone udobnosti.

Že od malih nog nas učijo, da je branje pomembno za naš osebni razvoj, zdi pa se, da smo v zadnjem času na to pozabili. Knjiga nas lahko popelje na dolgo pustolovščino ali neznan kraj in nam s konkretnimi informacijami ali včasih abstraktnimi, filozofskimi idejami da koristen nauk. V Atlanticovem Book Clubu boste lahko delili skupne vtise in dobili predloge za knjige, ki se jim izplača nameniti čas in pozornost. Spodbujali vas bomo, da berete več, da se ustavite ob naši polici in izberete novo večerno branje, omogočili vam bomo, da spoznate sodelavce, s katerimi imate enake interese, poleg tega pa vas bomo spodbudili, da zapustite svoje območje udobja in si razširite obzorja.

PREPORUKE S NAŠIH POLICA PRIPOROČILA Z NAŠIH POLIC

1. Paulo Coelho Vještica iz Portobella Čarovnica iz Portobella

2. Paula Hawkins Djevojka u vlaku Dekle na vlaku

3. Milan Kundera Nepodnošljiva lakoća postojanja Neznosna lahkost bivanja

4. Lav Nikolajevič Tolstoj Ana Karenjina Ana Karenina

5. Harper Lee Ubiti pticu rugalicu Če ubiješ oponašalca

Pošaljite nam svoju recenziju i preporuku knjige koju biste savjetovali kolegama da čitaju na atlanticnews@atlanticgrupa.com. Zauzvrat mi ćemo vas nagraditi knjigom po našem izboru, a najzanimljiviji kritički osvrt biti će objavljen u sljedećem broju.

Pošljite nam svojo recenzijo in predlog glede knjige, ki jo sodelavcem priporočate v branje, na atlanticnews@ atlanticgrupa.com. Nagradili vas bomo s knjigo po naši izbiri, najzanimivejša kritika pa bo objavljena v naslednji številki.

NAGRADA

26

To je pametna komunikacija s dragim ljudima. Imam osjećaj da moje čitanje ima neki cilj i svrhu, i da pripadam krugu ljudi koji dijele moje interese. To je pametna komunikacija z ljudmi, ki so mi blizu. Imam občutek, da ima moje branje neki cilj in namen ter da pripadam krogu ljudi, ki imajo enake interese.


RECENZIJA KNJIGE S NAŠIH POLICA RECENZIJA KNJIGE Z NAŠIH POLIC

PAULO COELHO

VJEŠTICA IZ PORTOBELLA ČAROVNICA IZ PORTOBELLA Znate li tko ste? Živite li zbog odraza u očima vaših promatrača, jeste li zadovoljili svoja ili samo društveno prihvatljiva očekivanja? Za koga i zbog koga vi živite i najvažnije jeste li zbilja sretni? To su neka od mnogih pitanja na koja Coelhovi likovi traže odgovore od vas. Vještica iz Portobella priča je o tajanstvenoj ženi po imenu Athena. Ispripovijedana u nizu fragmenata, priča o Atheninu životu sastavljena je putem zabilježenih razgovora s onima koji su je poznavali i s onima u čijim je životima ostavila trag. Ova mlada žena će vas zaintrigirati, oduševiti, rastužiti i naljutiti, ali vas zasigurno neće ostaviti imunima. Stopit ćete se s njom, htjet ćete znati više, opravdati je i obraniti. Moguće da će i vas, unatoč tome što ste je zavoljeli, neki od pripovjedača navesti da je smatrate manipulatoricom. Sumnjat ćete da joj slijepo vjerujete i upravo zbog toga ćete žudjeti da vam ona ispriča svoju perspektivu priče. Athena, oduvijek svjesna da ne pripada svijetu u kojem živi, odlučila se oduprijeti nametnutim normama, šablonskom stilu i pronaći svoju istinu, pronaći sebe i spoznati život. Athena nikog nije ostavila ravnodušnim, unatoč osudama – unosila je promjene, tjerala ljude da učine neplanirane korake koji ih vode u nepoznato. Ako dopustite, učinit će to i vama: potaknuti vas da zaboravite sve dotad naučeno o životu i počnete učiti iznova izvan svoje zone komfora.

Ali veste, kdo ste? Ali živite zaradi odseva v očeh svojih opazovalcev, ste dosegli svoja ali le družbeno sprejemljiva pričakovanja? Za koga in zaradi koga živite, ter tisto najpomembnejše: ali ste resnično srečni? To so nekatera od številnih vprašanj, na katere Coelhovi liki od vas iščejo odgovore. Čarovnica iz Portobella je zgodba o skrivnostni ženski Atheni. Pripoved je fragmentarna, zgodba o Atheninem življenju pa je sestavljena na podlagi zapisanih pogovorov s tistimi, ki so jo poznali, in tistimi, ki jim je zaznamovala življenje. Ta mlada ženska bo v vas vzbudila zanimanje, vas navdušila, razžalostila in razjezila, zagotovo pa vas ne bo pustila ravnodušnih. Zlili se boste z njo, želeli boste izvedeti več, najti opravičilo zanjo in jo ubraniti. Lahko se zgodi, da bo tudi vas, čeprav jo boste vzljubili, kateri od pripovedovalcev prepričal, da je manipulantka. Dvomili boste, ali naj ji slepo verjamete, in ravno zato boste želeli slišati zgodbo iz njenih ust. Athena, ki se je vedno zavedala, da ne pripada svetu, v katerem živi, se je odločila, da se bo uprla vsiljenim normam in življenju po ustaljenih vzorcih ter poiskala lastno resnico, poiskala sebe in spoznala življenje. Athena ni nikogar pustila ravnodušnega, navkljub obsodbam – vnašala je spremembe, silila ljudi, da naredijo nenačrtovane korake, ki peljejo v neznano. Če dovolite, bo to storila tudi vam: spodbudila vas bo, da pozabite vse, kar ste se do zdaj naučili o življenju, in se začnete znova učiti zunaj svojega območja udobja.


#atlanticovgastrokutak

dnevn i k

Pokažite nam svoje kulinarsko umijeće! Objavite sliku recepta koji ste napravili s nekim od Atlanticovih proizvoda uz hashtag #atlanticovgastrokutak. Sliku s najviše lajkova ćemo nagraditi te objaviti u sljedećem broju Atlantic Newsa. Pokažite nam svoje kuharske spretnosti! Objavite fotografijo recepta, ki vsebuje kak Atlanticov izdelek, z oznako #atlanticovgastrokutak. Fotografijo z največ všečki bomo nagradili in objavili v naslednji številki Atlantic Newsa.

NAGRADA

28


dnevni k

GASTRO KUTAK

GASTRONOMSKI KOTIČEK Bakina najčuvanija tajna: Pogačice sa sirom i ajvarom Babičina najbolj varovana skrivnost: pogačice s sirom in ajvarjem Jedan od najjednostavnijih recepata bakine kuhinje u kojem uživaju mnoge generacije, obogaćen je glavnim glumcem svake zimnice.

Enega najpreprostejših receptov babičine kuhinje, v katerem uživajo številne generacije, smo obogatili z glavnim igralcem vsake ozimnice.

Priprema:

Priprava:

u velikoj zdjeli usitnite maslac, dodajte svježi sir i 2 jaja te 4-5 žlica ajvara s patlidžanom Bakina Tajna, zatim dodajte brašno, sol i prašak za pecivo. Brašna dodajte po potrebi, no kada rukama zamijesite glatko tijesto, ono mora biti pomalo ljepljivo. Tijesto stavite u vrećicu da odstoji u hladnjaku barem pola sata. Pećnicu zagrijte na 200°C, a ohlađeno tijesto razvaljajte na debljinu od 1 cm. Čašom režite oblike i stavljajte na masni papir za pečenje. Zatim, pogačice treba premazati s običnim ajvarom Bakina Tajna i peći u zagrijanoj pećnici oko 15-20 minuta dok ne porumene. Poslužite ih uz vrhnje s vlascem ili uz sezonsku salatu. Odlično će pasati uz svijetlo pivo i odlično društvo.

V veliko posodo nadrobite maslo, dodajte sveži sir in 2 jajci ter 4–5 žlic ajvarja z jajčevcem Bakina Tajna, nato pa dodajte moko, sol in pecilni prašek. Moke dodajte po potrebi, ko pa zamesite gladko testo, mora biti to malo lepljivo. Testo dajte v vrečko in ga pustite stati v hladilniku vsaj pol ure. Segrejte pečico na 200 °C, ohlajeno testo pa razvaljajte na 1 cm debelo plast. S kozarcem izrežite pogačice in jih položite na masten papir za peko. Nato jih premažite z navadnim ajvarjem Bakina Tajna in pecite v segreti pečici 15–20 minut, dokler ne postanejo zlatorjavi. Postrezite jih s kislo smetano z drobnjakom ali sezonsko solato. Odlično se podajo k svetlemu pivu in odlični družbi.

Dobar tek!

Dober tek!

Potrebni sastojci: • 4-5 žlica ajvara s patlidžanom Bakina Tajna • 250 g maslaca ili margarina • 350 g mekog ili oštrog brašna (možete i pomiješati pola pola) • 250 g svježeg sira • 1 prašak za pecivo • 1-2 žličice soli • 2 jaja

Potrebne sestavine: • 4–5 žlic ajvarja z jajčevcem Bakina Tajna • 250 g masla ali margarine • 350 g mehke ali ostre moke (lahko tudi zmešate pol mehke, pol ostre) • 250 g svežega sira • 1 pecilni prašek • 1–2 žlički soli • 2 jajci

LET'S DISCOVER NEW RECIPES TOGETHER

#atlanticovgastrokutak 29


dnevn i k

KALENDAR DOGAĐANJA SIJEČANJ JANUAR 01.01. Nova godina Novo leto 06.01. Sveta tri kralja Sveti trije kralji 10.01. Svjetski dan smijeha Svetovni dan smeha 21.01. Međunarodni dan zagrljaja Mednarodni dan objemov

OŽUJAK MAREC 01.03. Pepelnica Pepelnica 08.03. Dan žena Dan žena 17.03. St. Patrick's Day St. Patrick's Day 20.03. Međunarodni dan sreće Mednarodni dan sreče Svjetski dan oralnog zdravlja Svetovni dan oralnega zdravja 21.03. Prvi dan proljeća Prvi dan pomladi 22.03. Svjetski dan voda Svetovni dan voda 27.03. Svjetski dan kazališta Svetovni dan gledališča

VELJAČA FEBRUAR Body and Mind prijave za nove sportske klubove zahtevke za nove športne klube

30

KOLEDAR DOGOTKOV

01 02

SIJEČANJ – VELJAČA JANUAR – FEBRUAR SBU / SDU Idea Market

VELJAČA FEBRUAR 08.02. Slovenski kulturni praznik Slovenski kulturni praznik 14.02. Valentinovo Valentinovo 17.02. Fašnik Pust

03

VELJAČA – OŽUJAK FEBRUAR – MAREC Performance Management TRAVANJ – LIPANJ APRIL – JUNIJ Talent Management

04

TRAVANJ APRIL 01.04. Svjetski dan šale Svetovni dan šale 07.04. Dan zdravlja Dan zdravja 16.04. Uskrs Velika noč 17.04. Uskršnji ponedjeljak Velikonočni ponedeljek 22.04. Dan planete Zemlje Dan Zemlje 27.04. Dan ustanka protiv okupatora Dan boja proti okupatorju

NERADNI DAN U SLOVENIJI DELA PROST DAN V SLOVENIJI


ZAJEDNICA / SKUPNOST ATL ANTIKOVCI SKUPILI 270 0 KILO GR AMA PL A S TIČNIH ČEP OVA ATL ANTICOVCI ZBR A LI 270 0 KILO GR A MOV PL A S TIČNIH Z A M A ŠKOV — ATL A N TIC GRUPA JE I OVE GODINE P OMO GL A R AD CENTR A Z A REHABILITACIJU Z AGREB NA PAUNOVC U AT L A N T I C GRUPA JE T UD I L E TOS P O M AG A L A CEN T RU Z A REH A B IL I TACIJ O Z AGREB NA PAUNOVCU — RUSKE DR Ž AVNE INS TIT U CIJE PRIZNALE D ONAT MG K AO L JEKOV IT U MINER A L NU VOD U RUSK E DR Ž AV NE INS T IT U CIJE PRIZN A L E D ON AT M G Z A ZD R AV IL N O MINER A L N O VO D O — M U LT I V I TA V I TA MIN C N A JB O L JI P R O IZ VO D U RUSIJI M U LT I V I TA V I TA MIN C N A JB O L JŠI IZD EL EK V RUSIJI — FARMACIA – POŽELJNO MJES TO Z APOŠLJAVANJA FARMACIA – PRILJUBLJEN DELO DA J A L EC — NIKO L A H O R VAT UZ CEDE V I T U PRO PJE Š AČI O PACIFI C CRE S T TR AIL NIKOL A HORVAT S CEDE VITO PREPE Š AČIL PACIFIC CRE S T TR AIL


zaje dn i c a / s k u p n o s t

– H U M A N I TA R N A A K C I J A Č L O V E K O L J U B N A A K C I J A –

Atlantikovci skupili 2700 kilograma plastičnih čepova Atlanticovci zbrali 2700 kilogramov plastičnih zamaškov

Atlantic Grupa je i ove godine pomogla rad Centra za rehabilitaciju Zagreb na Paunovcu Atlantic Grupa je tudi letos pomagala Centru za rehabilitacijo Zagreb na Paunovcu

32

Zaposlenici Atlantic Grupe u Hrvatskoj već skoro dvije godine marljivo skupljaju plastične čepove i tako pomažu humanitarnoj akciji Udruge oboljelih od leukemije i limfoma – „Plastičnim čepovima do skupih lijekova”. Cilj akcije je prikupiti plastične čepove od PET i tetrapak ambalaže, a Udruga će u zamjenu za njih dobiti određena novčana sredstva kojima će kupiti skupe lijekove potrebne oboljelima za liječenje. Ova hvalevrijedna akcija se nastavlja, a naši koševi za čepove već čekaju spremni za nove kilograme.

Zaposleni v Atlantic Grupi na Hrvaškem že skoraj dve leti pridno zbirajo plastične zamaške in tako pomagajo v človekoljubni akciji hrvaškega društva bolnikov z levkemijo in limfom – S plastičnimi zamaški do dragih zdravil. Cilj akcije je zbrati plastične zamaške, ki se uporabljajo pri embalaži PET in tetrapak, društvo pa bo zanje prejelo denarna sredstva, s katerimi bo kupilo draga zdravila, ki jih bolniki potrebujejo za zdravljenje. Ta hvalevredna akcija se nadaljuje, naši koši za zamaške pa že čakajo na nove kilograme.

Nakon nekoliko godina suradnje s Centrom za rehabilitaciju Zagreb izgrađena je i botanička nadstrešnica pod kojom će štićenici učiti saditi i uzgajati biljke. U znak zahvale Centar je Atlanticu poklonio sliku Nevenke Vlašić – Crvena simfonija – koja je svoj dom našla u odjelu SAP-a. Slika je nastala u slikarskoj koloniji koju organizira Centar Paunovac gdje se već etablirani slikari druže i slikaju sa štićenicima doma. Likovna kolonija Paunovac djeluje od 1982. godine i to je prva likovna kolonija u Hrvatskoj namijenjena djeci i mladeži s posebnim potrebama u okviru ustanove socijalne skrbi.

Po več letih sodelovanja s Centrom za rehabilitacijo Zagreb je bil zgrajen tudi botanični nadstrešek, pod katerim se bodo varovanci učili saditi in gojiti rastline. V znak zahvale je center Atlanticu podaril sliko Rdeča simfonija Nevenke Vlašić ki je svoj prostor našla v oddelku SAP. Slika je nastala v slikarski koloniji, ki jo organizira Center Paunovac in v okviru katere se uveljavljeni slikarji družijo ter slikajo z varovanci centra. Likovna kolonija Paunovac deluje od leta 1982, gre pa za prvo likovno kolonijo na Hrvaškem, ki je namenjena otrokom in mladini s posebnimi potrebami v okviru ustanove socialnega varstva.


–PRIZNANJE–

Ruske državne institucije priznale Donat Mg kao ljekovitu mineralnu vodu Ruske državne institucije priznale Donat Mg za zdravilno mineralno vodo Na Gastroenterološkom kongresu u Moskvi, tijekom listopada, prikazan je pozitivan učinak mineralne vode Donat Mg na probavu. Na Gastroenterološkem kongresu v Moskvi, ki je potekal oktobra 2016, je bil prikazan pozitiven učinek mineralne vode Donat Mg na prebavo.

K

linička ispitivanja u Rusiji s djecom koja imaju probleme s kroničnom opstipacijom dokazala su da uključivanje prirodne mineralne vode Donat Mg u sustav liječenja poveća učinkovitost terapije. Suradnja između naše tvrtke u Moskvi i liječnika u Rusiji odličan je primjer kako primijeniti već poznate pozitivne učinke Donata Mg u terapiji vezanoj uz tipično medicinske indikacije. Ovaj hvale vrijedan primjer suradnje s liječnicima ima dugu tradiciju, posebno zbog odličnog rada Larise Stepurine i našeg tima u Moskvi koji su omogućili prihvaćanje Donata Mg kao ljekovite mineralne vode među liječnicima u Rusiji.

S kliničnimi raziskavami v Rusiji na otrocih, ki imajo težave s kroničnim zaprtjem, je bilo dokazano, da vključitev naravne mineralne vode Donat Mg v režim zdravljenja povečuje učinkovitost terapije. Sodelovanje med našo družbo v Moskvi in ruskimi zdravniki je odličen primer, kako uporabiti že znane pozitivne učinke Donata Mg pri terapiji, povezani s tipično medicinskimi indikacijami. Ta hvalevredni primer sodelovanja z zdravniki ima dolgo tradicijo, zlasti zaradi odličnega dela Larise Stepurine in članov našega tima v Moskvi, ki so omogočili, da zdravniki v Rusiji sprejmejo Donat Mg kot zdravilno mineralno vodo.

z a j edn ic a / skup nost

Multivita Vitamin C najbolji proizvod u Rusiji Multivita Vitamin C najboljši izdelek v Rusiji Multivita Vitamin C izabran je za „Proizvod godine 2016.” na konferenciji organiziranoj od strane Farmaceutske organizacije Saint-Petersburga i sjeverno-zapadne regije Rusije. Ova nagrada potvrda je kvalitete i kontinuiranog rada na Atlanticovim brendovima, stoga posebno veseli kada je taj trud prepoznat od strane onih čije je mišljenje najmjerodavnije – vjernih poslovnih partnera i potrošača kojima je Multivita Vitamin C već dugi niz godina prvi izbor. Na konferenci, ki jo je organizirala Farmacevtska organizacija Sankt Peterburga in severozahodne regije Rusije, je bil Multivita Vitamin C izbran za izdelek leta 2016. Nagrada potrjuje kakovost in kontinuirano delo z Atlanticovimi znamkami, zato je veselje še toliko večje, ko naša prizadevanja prepoznajo tudi tisti, katerih mnenje največ šteje – zvesti poslovni partnerji in potrošniki, za katere je Multivita Vitamin C že vrsto let prva izbira.

33


zaje dn i c a / s k u p n o s t

Atlantic Grupa spojila je umjetnost, film i srca ljudi širom regije Atlantic Grupa združila umetnost, film in srca ljudi po vsej regiji Atlantic Grupa i Sarajevo film festival spojili su gradove širom regije na jednu večer. U oceanu ideja i ovoga puta je kreiran jedinstven i inovativan filmski doživljaj. Posjetitelji su tako imati priliku osjetiti jedinstveno iskustvo zajedničke filmske projekcije koja se paralelno odvijala pod otvorenim nebom u Sarajevu, Rijeci, Ljubljani, Beogradu i Novom Sadu. Građani Novog Sada imali su i posebno iznenađenje – Atlantic Grupa organizirala je i prvu otvorenu filmsku projekciju na bilbordu koja predstavlja svojevrstan kuriozitet i iskorak u korištenju postojećih medija na našim prostorima. Atlantic Grupa in Sarajevski filmski festival sta za en večer povezala kraje po vsej regiji. V morju idej je bilo tudi tokrat ustvarjeno enkratno in inovativno filmsko doživetje. Obiskovalci so lahko uživali v edinstveni skupni filmski projekciji, ki je sočasno potekala pod odprtim nebom v Sarajevu, na Reki, v Ljubljani, Beogradu in Novem Sadu. Prebivalce Novega Sada je pričakalo tudi posebno presenečenje – Atlantic Grupa je organizirala prvo odprto filmsko projekcijo na oglasnem panoju, kar je svojevrstna novost in korak naprej pri uporabi obstoječih medijev v našem prostoru.

34

Plidenta u suradnji s Orbitom u edukativnom projektu Zubomobil Plidenta v sodelovanju z Orbitom v izobraževalnem projektu Zobomobil Zubomobil je pokretna ordinacija dentalne medicine koja je posjetila preko 50 škola u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini. Cilj projekta je povećati svijest o važnosti preventive i educirati djecu mlađe školske dobi Farmacia – poželjno o važnosti dentalne higijene te remjesto zapošljavanja dovitim posjetima stomatologu. Da Farmacia – priljubljen bi se otklonila uvriježena nelagoda delodajalec od stomatologa koju djeca najčeNa svečanoj sjednici Farmaceut- šće imaju, Plidenta je za mališane u sko-biokemijskog fakulteta koja je „Zubomobilu” pripremila i prigodne održana u rujnu prigodom obilježa- poklone. U sklopu ovog projekta vanja 134. obljetnice ovog studija u darovali smo osmijeh više od 7.000 Zagrebu, Farmacia je dobila zahval- djece u RH i 10.000 u BIH. nicu za potporu i uspješnu suradnju na unaprjeđenju znanstveno-nastav- Zobomobil je premična zobozdranih aktivnosti i studentskog stan- vstvena ordinacija, ki je obiskala več darda. Zbog navedene suradnje sa kot 50 šol na Hrvaškem ter v Bosni in akademskom zajednicom, Farmacia Hercegovini. Cilja projekta sta ozaje postala visoko poželjno mjesto veščanje glede pomena preventive zapošljavanja za buduće magistre ter izobraževanje mlajših šoloobvefarmacije koji svoj razvojni put žele znih otrok o pomenu zobne higiene in rednih obiskih zobozdravnika. Za nastaviti u ljekarništvu. odpravo zakoreninjenega strahu Na slavnostni seji Fakultete za far- pred zobozdravniki, ki je pri otrocih macijo in biokemijo, ki je potekala pogost, je Plidenta za malčke pripraseptembra 2016 ob 134. obletnici vila v zobomobilu tudi priložnostna tega študija v Zagrebu, je Farmacia darila. V okviru tega projekta smo prejela zahvalo za podporo in us- podarili nasmeh več kot 7000 otropešno sodelovanje pri izboljševanju kom v RH in 10.000 v BiH. znanstveno-pedagoških dejavnosti in študentskega standarda. Zaradi navedenega sodelovanja z akademsko skupnostjo je Farmacia postala zelo priljubljen delodajalec za bodoče magistre farmacije, ki želijo poklicno pot nadaljevati v lekarništvu.


Nikola Horvat uz Cedevitu propješačio Pacific Crest Trail Nikola Horvat s Cedevito prepešačil Pacific Crest Trail 162 dana Cedevita je pratila hikera Nikolu Horvata u njegovoj pustolovini u kojoj si je za cilj zadao prehodati Pacific Crest Trail, najdužu planinarsku stazu na svijetu dugu čak 4.300 kilometara. Nikola je svakodnevno dijelio svoje pustolovine na svom blogu, a Cedevitnim fanovima slao je i posebne poruke slikajući se u divljini zapadne Amerike s nama najdražim napitkom. Sretni smo jer smo imali priliku bili dio ovako inspirativne priče i poduprijeti čovjeka s velikom snagom volje i želje. Cedevita je 162 dni spremljala pohodnika Nikolo Horvata na njegovi pustolovščini, pri kateri si je zastavil cilj, da bo prepešačil Pacific Crest Trail, najdaljšo planinsko pot na svetu, dolgo kar 4300 kilometrov. Nikola nas je o svojih dogodivščinah vsak dan obveščal v svojem spletnem dnevniku, ljubiteljem Cedevite pa je pošiljal tudi posebna sporočila s fotografijami sebe z našim najpriljubljenejšim napitkom v zahodnoameriški divjini. Veseli smo, ker smo imeli priložnost biti del te navdihujoče zgodbe in podpreti človeka z veliko volje in želje.


Print oglas i kamp a nja u Bo s ni i He r c e gov i ni i S rb i j i T iskani oglas in ka mp a nja v Bos ni i n Her c egov i ni i n S rb i j i


ka rij ere / kari ere

kada kdaj odakle od kje što kaj

Jelena Jelenc

Direktorica Centralnog marketinga Direktorica centralnega marketinga

kada kdaj odakle od kje što kaj

Aleksandra Kregar Brus Direktorica Korporativne strategije Direktorica korporativne strategije

rujan 2016. september 2016 Mars, Customer Centricity Manager Mars, Customer Centricity Manager Jelena u Atlantic Grupu dolazi s više od 10 godina iskustva u FMCG industriji, stjecanog na pozicijama u širokom spektru lokalnih i regionalnih uloga u marketingu i prodaji, te s konzistentnim i istaknutim dosadašnjim postignućima u poboljšanju profitabilnosti. Od 2005. godine razvijala je karijeru i napredovala kroz niz pozicija unutar kompanije Mars Inc. Jelena se je Atlantic Grupi pridružila z več kot 10-letnimi izkušnjami v panogi izdelkov široke potrošnje, ki jih je pridobila s številnimi lokalnimi in regionalnimi vlogami v marketingu in prodaji ter doslednimi in vidnimi dosežki pri izboljšavi donosnosti. Od leta 2005 je poklicno pot nadaljevala na številnih delovnih mestih v družbi Mars Inc.

rujan 2016. september 2016 Atlantic Grupa, direktorica Centralnog marketinga Atlantic Grupa, direktorica Centralnega marketinga Aleksandra je preuzimanjem nove pozicije odgovorna za upravljanje i razvoj procesa strateškog planiranja, definirajući ciljeve kompanije koji odgovaraju strateškim smjernicama poslovanja. Pored ostalih aktivnosti to uključuje i definiranje strateških smjernica, provođenje strategije kroz mjerljivi plan djelovanja kao i provjeru usklađenosti SBU/SDU strategije s korporativnom strategijom. Aleksandra bo na novem delovnem mestu odgovorna za upravljanje in razvoj procesov strateškega načrtovanja z določanjem ciljev družbe, ki ustrezajo strateškim usmeritvam poslovanja. Navedeno poleg drugih dejavnosti zajema opredelitev strateških usmeritev, izvedbo strategije na podlagi merljivega načrta delovanja in preverjanje skladnosti strategije SPP/SDP s korporativno strategijo.

37


karije r e / k ar i er e

kada kdaj odakle od kje

što kaj

Lejla Dautović Čaić Direktorica Marketinga SPP-a Kava Direktorica Marketinga SPP Kava

kada kdaj odakle od kje što kaj

Darko Milanković

Direktor Financija za Zonu Istok Direktor Financ za Območje Vzhod

38

prosinac 2016. december 2016 Atlantic Grupa, direktorica programa kozmetike SPP-a Zdravlje i njega Atlantic Grupa, direktorica programa kozmetike SPP Zdravje in nega Nakon 17 godina rada i razvoja u segmentu zdravlja i njege, kolegica Lejla prelazi na poziciju direktorice Marketinga SPP-a Kava gdje je preuzela odgovornost za organiziranje, upravljanje i nadgledanje svih aktivnosti marketinga, strategije i razvoja brendova u nadležnosti tog strateškog poslovnog područja. U svom radu za postignute rezultate, odnosno realizaciju dugoročnih i kratkoročnih financijskih i operativnih ciljeva sektora marketinga, odgovara direktno glavnom direktoru SPP-a Kava, Andreju Beleu. Po 17 letih dela in razvoja v segmentu zdravja in nege sodelavka Lejla odhaja na delovno mesto direktorice marketinga SPP Kava, na katerem bo odgovorna za organizacijo, upravljanje in nadzor vseh dejavnosti trženja, strategije in razvoja znamk, ki spadajo na navedeno strateško poslovno področje. Pri svojem delu bo za dosežene rezultate oziroma uresničevanje dolgoročnih in kratkoročnih finančnih ter operativnih ciljev sektorja marketinga neposredno odgovorna glavnemu direktorju SPP Kava, Andreju Beletu.

studeni 2016. november 2016 Atlantic Grupa, direktor Financija SDP Hrvatska Atlantic Grupa, direktor Financ za SDP Hrvaška Darko pored pozicije direktora Financija SDP Hrvatska, proširuje odgovornosti na dodatnu funkciju direktora Financija za Zonu Istok. Darko je odgovoran za koordinaciju nezavisnih financijskih timova SDP Hrvatske, SDP Srbije, DP Slovenije, DP Makedonije, SDP ZND, SDP HoReCa i PP Dječje hrane. Darko poleg delovnega mesta direktorja Financ za SDP Hrvaška prevzema dodatno funkcijo direktorja Financ za Območje Vzhod. Odgovoren bo za usklajevanje neodvisnih finančnih timov SDP Hrvaška, SDP Srbija, DP Slovenija, DP Makedonija, SDP SND, SDP Horeca in PP Otroška hrana.


ka rij ere / kari ere

kada kdaj odakle od kje što kaj

Tomislav Marenić Direktor IT sustava za poslovnu podršku Direktor IT-sistema za poslovno podporo

kada kdaj odakle od kje što kaj

Alen Županić Direktor DC Zagreb Direktor DC Zagreb

kolovoz 2016. avgust 2016 Gavrilović, direktor IT-a i poslovnih procesa Gavrilović, direktor IT in poslovnih procesov Na svojoj novoj poziciji Tomislav sudjeluje u izradi vizije i strategije informacijskih tehnologija predlažući dugoročne planove za razvoj IT sustava za poslovnu podršku te birajući tehnološka rješenja i vanjske partnere, u skladu s ukupnom strategijom razvoja IT-ja u Atlantic Grupi. Tomislav bo na novem delovnem mestu sodeloval pri oblikovanju vizije in strategije informacijskih tehnologij s predlogi dolgoročnih načrtov za razvoj IT-sistema za poslovno podporo ter izbiro tehnoloških rešitev in zunanjih partnerjev skladno s celotno strategijo razvoja IT v Atlantic Grupi.

srpanj 2016. julij 2016 Atlantic Grupa, voditelj trgovačkih predstavnika Atlantic Grupa, skrbnik trgovskih predstavnikov Kolega Županić na novom je radnom mjestu odgovoran za uspješnu organizaciju i rad Distribucijskog centra, godišnje i mjesečne planove distribucije i prodaje, neposredno sudjeluje u obradi ključnih kupaca na terenu, ugovaranju prodaje, kontroliranju i koordiniranju svih procesa koji se tiču poslovanja ovog DC-a a i šire. Alen Županić je na novem delovnem mestu odgovoren za uspešno organizacijo in delo distribucijskega centra, letne in mesečne načrte distribucije ter prodaje, neposredno sodeluje pri skrbi za ključne kupce na terenu, sklepanju prodajnih pogodb, nadzoru in usklajevanju vseh procesov, ki zadevajo poslovanje tega DC in širše.

39


karije r e / k ar i er e

kada kdaj odakle od kje

što kaj

Tamara Bakarić Direktorica Operativnog upravljanja robnim markama u SDP Srbija Direktorica operativnega upravljanja blagovnih znamk na SDP Srbija

kada kdaj odakle od kje što kaj

Andre Schenk

HR direktor i stariji HR poslovnog partnera za Zonu Zapad i SPP Sportska i aktivna prehrana Direktor človeških virov in višji poslovni partner za človeške vire za Območje Zahod ter SPP Športna in aktivna prehrana

40

rujan 2016. september 2016 Atlantic Grupa, direktorica Operativnog upravljanja robnim markama u DP-u Makedonija Atlantic Grupa, direktorica Operativnega upravljanja blagovnih znamk na DP Makedonija Pored pozicije direktorice Operativnog upravljanja robnim markama u Distribucijskom području Makedonija, koju je preuzela početkom lipnja 2015. godine, Tamara Bakarić se početkom rujna pridružila OURM timu u Srbiji. Tamara je preuzimanjem ove pozicije zadužena za definiranje poslovnog plana i strateški usmjerenog operativnog upravljanja između principala i prodaje kao i za kreiranje preduvjeta za iskorištavanje punog potencijala zastupljenih brendova na srpskom tržištu. Poleg položaja direktorice Operativnega upravljanja blagovnih znamk na distribucijskem področju Makedonija, ki ga je prevzela v začetku junija 2015, se bo Tamara Bakarić z julijem pridružila timu OURM v Srbiji. S prevzemom tega položaja bo odgovorna za opredelitev poslovnega načrta in strateško usmerjenega operativnega upravljanja med principali in prodajo ter ustvarjanje glavnih pogojev za izrabo celotnega potenciala zastopanih znamk na srbskem trgu.

listopad 2016. oktober 2016 Barry Callebaut, Country HR Manager Barry Callebaut, Country HR Manager Andre u Atlantic Grupu dolazi s bogatim HR iskustvom u području upravljanja ljudskim resursima stečenim u širokom dijapazonu industrija, od maloprodaje, preko FMCG-a do farmaceutike. Najdulji je staž od 11 godina profesionalnog HR angažmana ostvario u grupaciji Danish Maersk, a u Atlantic dolazi iz kompanije Barry Callebaut, svjetskog proizvođača čokolade, gdje je bio nadležan za ukupne HR procese u Njemačkoj. Andre prihaja v Atlantic Grupo z bogatimi izkušnjami s področja upravljanja človeških virov, ki jih je pridobil v številnih panogah, od maloprodaje, prek izdelkov široke potrošnje, do farmacije. Do zdaj se je s človeškimi viri najdlje, in sicer 11 let, ukvarjal v skupini Danish Maersk, v Atlantic pa prihaja iz družbe Barry Callebaut, svetovne proizvajalke čokolade, kjer je bil odgovoren za skupne procese upravljanja človeških virov v Nemčiji.


ka rij ere / kari ere

kada kdaj odakle od kje

što kaj

Mihaela Smadilo

Regionalna HR direktorica i stariji poslovni partner Regionalna direktorica človeških virov in višji poslovni partner

kada kdaj odakle od kje što kaj

Kelly Marie Clayton

Country Manager za UK Country Manager za Veliko Britanijo

kada kdaj odakle od kje

što kaj

Ivana Adžić

Regionalna menadžerica prodaje za PP Gourmet Regionalna vodja prodaje za PP Gourmet

kolovoz 2016. avgust 2016 IBM, globalni partner za razvoj poslovnih i tehničkih rukovoditelja IBM, globalna partnerka za razvoj poslovnih in tehničnih vodij Mihaela vodi HR tim za tržište Hrvatske te kao globalni HR poslovni partner pruža podršku području Korporativnih aktivnosti i SPP Pića. U Atlantic Grupu dolazi s dugogodišnjom HR karijerom koju je gradila u okviru kompanije IBM. Mihaela bo vodila tim človeških virov na hrvaškem trgu in bo kot globalna poslovna partnerka za človeške vire podpirala področje korporativnih dejavnosti in SPP Pijače. Atlantic Grupi se je pridružila z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami na področju človeških virov, ki jih je pridobila v družbi IBM.

kolovoz 2016. avgust 2016 L'Oreal, Senior National Account Manager L'Oreal, Senior National Account Manager Na novom radnom mjestu Kelly je zadužena za unapređenje poslovanja Atlantic Brands-a GmbH u UK. Ključna područja odgovornosti su izgradnja snažne i stabilne organizacije prodaje, službe za kupce i logistike. Kelly je na novem delovnem mestu odgovorna za izboljšanje poslovanja družbe Atlantic Brands GmbH v Veliki Britaniji. Ključna področja odgovornosti so vzpostavitev močne in stabilne organizacije prodaje, službe za kupce in logistike.

studeni 2016. november 2016 Atlantic Grupa, direktorica Operativnog upravljanja robnim markama Atlantic Grupa, direktorica Operativnega upravljanja blagovnih znamk Ivana u potpunosti upravlja koordinacijom s distributerima, od određivanja ciljeva i zahtjeva, do implementacije strategije izlaganje i edukacije o brendu. U ključne odgovornosti ulazi i cjenovna politika brenda, kao i kontinuirani uvid u stanje na terenu. Ivana v celoti vodi usklajevanje z distributerji, od določitve ciljev in zahtev do izvajanja strategije, razstavljanja in izobraževanja o znamkah. Med ključne odgovornosti spadata tudi cenovna politika znamk in nenehen vpogled v stanje na terenu.

41


karije r e / k ar i er e

Reorganizacija u segmentu regrutiranja, onboarding i akvizicije talenata Reorganizacija v segmentu novačenja, organizacijske socializacije in pridobivanja talentov

Novi HR partneri Novi partnerji za človeške vire

42

U

z ove kadrovske novosti, u Ljudskim resursima nastupaju dodatne starteški uvjetovane kadrovske i organizacijske preinake. Zbog potrebe za jačim fokusom na zapošljavanju talenata na kritičnim pozicijama, jačanjem globalnog brenda poslodavca te za što kvalitetnijom razmjenom dobrih praksi unutar Atlantic Grupe, formirana je nova organizacija poslova u području zapošljavanja, usmjerenija u segmentima tzv. sourceinga, akvizicije talenata i onboardinga, koji će se od sada voditi na korporativnoj razini. S početkom rujna je tako naša HR organizacija dobila još jedan centar ekspertize – korporativni recruitment & onboarding kojeg će voditi kolegica vesna potelj, s opsežnim iskustvom stečenim na dosadašnjim HR pozicijama u sustavu u području zapošljavanja i uvođenja u posao. U postojećim HR centrima ekspertize Upravljanja talentima i razvojem te u Upravljanju kompenzacijama i učinkom, također je došlo do određenih kadrovskih promjena. lorna luketić mažić je preuzela nove odgovornosti u okviru strateškog razvojnog projekta FF2, a na poziciji Starijeg voditelja korporativnih T&D (talent & development) projekata pridružila nam se nova kolegica danijela tomić koja dolazi iz sustava Coca Cole. Prethodno tome, kolegica marina hudek lautar je s pozicije Rukovoditelja kontrolinga SPP ZiNj odlučila karijeru unutar Atlantic Grupe nastaviti na poziciji Voditelja korporativnog HR kontrolinga. Te kadrovske novosti spremljajo strateško pogojene kadrovske in organizacijske spremembe v organizaciji človeških virov. Zaradi potrebe po večji osredotočenosti na zaposlovanje nadarjenih ljudi na kritičnih položajih, utrjevanju globalne blagovne znamke delodajalca in kar najboljši izmenjavi dobrih praks znotraj Atlantic Grupe je bila oblikovana nova poslovna organizacija na področju zaposlovanja, ki je bolj usmerjena v segmente t. i. sourcinga, pridobivanja talentov in organizacijske socializacije, ki se bodo od zdaj vodili na korporativni ravni. V začetku septembra bo tako naša organizacija človeških virov pridobila še en strokovni center, in sicer center za korporativno novačenje in organizacijsko socializacijo, ki ga bo vodila vesna potelj, sodelavka z bogatimi izkušnjami s področja zaposlovanja in uvajanja v delo, ki jih je pridobila na dosedanjih kadrovskih položajih v skupini. Nekaj kadrovskih sprememb je tudi v obstoječih strokovnih centrih za upravljanje talentov in razvoja ter upravljanje nadomestil in uspešnosti. lorna luketić mažić je prevzela nove dolžnosti v okviru strateškega razvojnega projekta FF2, na delovnem mestu višje vodje korporativnih projektov s področja talentov in usposabljanja pa se nam je pridružila nova sodelavka danijela tomić, ki prihaja iz skupine Coca-Cola. Pred tem se je marina hudek lautar, vodja kontrolinga SPP Zdravje in nega, odločila, da bo poklicno pot v Atlantic Grupi nadaljevala na delovnem mestu vodje korporativnega kontrolinga človeških virov.

U

z promjene u organizaciji i pojedinim pozicijama, određenih preinaka u segmentu upravljanja ljudskim resursima ima i u nadležnostima HR partnera. Nedavno su se timu Korporativnih ljudskih resursa na pozicijama Starijih HR poslovnih partnera pridružile kolegice ana balog i elena faustova. Ana je kao globalni HR partner odgovorna za SPP ZiNJ, Financije i Centralnu nabavu, dok je Elena kao globalni HR partner odgovorna za SDR Baltik, ZND i PP Dječja hrana. Ana Balog i Elena Faustova podjednako u Atlantic donose bogato iskustvo na različitim HR pozicijama u okviru uspješnih svjetskih multinacionalnih kompanija. Ob spremembah v organizaciji in na posameznih delovnih mestih so se v segmentu upravljanja človeških virov spremenile tudi pristojnosti partnerjev za človeške vire. Pred kratkim sta se timu za korporativne človeške vire pridružili novi višji poslovni partnerki za človeške vire ana balog in elena faustova. Ana je kot globalna partnerka za človeške vire odgovorna za SPP Zdravje in nega, finance in centralno nabavo, medtem ko je Elena kot globalna partnerka za človeške vire odgovorna za SDR Baltiške države, SND in PP Otroška hrana. Tako Ana Balog kot Elena Faustova v Atlantic prinašata bogate izkušnje z različnih delovnih mest na področju človeških virov v uspešnih svetovnih multinacionalnih družbah.


PROIZVODI / IZDELKI SBU COFFEE

SBU PHARMA AND PERSONAL CARE

SBU BEVERAGES

SBU SAVOURY SPREADS

SBU SNACKS

SBU SPORTS AND FUNCTIONAL FOOD

BU GOURMET

BU BABY FOOD


pro izvo d i / i z d el k i

1.

3.

2.

4.

5.

1 . T V O J A N O VA F A N TA Z I J A – S P I C Y C A K E I C H E R R Y VA N I L L A T V O J A N O V A F A N TA Z I J A – S P I C Y C A K E I N C H E R R Y V A N I L L A 2 . A R G E TA E X C L U S I V E – N O V I O K U S A R G E TA À L A S TA R I K A Š T E L A R G E TA E X C L U S I V E – N O V I O K U S A R G E TA À L A S TA R I K A Š T E L 3 . B I O T I C B A B Y K A P I – D O D ATA K P R E H R A N I Z A D O J E N Č A D I D J E C U K A P L J I CE BIOTIC BABY – PREHRANSKO DOPOLNILO ZA DOJENČKE IN OTROKE 4. SMOKI FRIENDY – JEDAN ALI ZA DVOJE SMOKI FRIEND Y – E D E N , V E N D A R Z A D V A 5 . M O N TA N A P A L A Č I N K E I S A L AT E P A L A Č I N K E I N S O L AT E M O N TA N A

44


argeta Exclusive

Novi okusi Barcaffè cappuccina – Barcaffè Spicy Cake i Barcaffè Cherry Vanilla – stvaraju pravu fantaziju za vaše nepce. Barcaffè Spicy Cake cappuccino kombinira okus blagdanskog tijesta s malo cimeta, klinčića i narančine kore, dok Barcaffè Cherry Vanilla cappuccino pruža zavodljivu kombinaciju višnje i meke vanilije. Nova okusa cappuccina Barcaffè – Barcaffè Spicy Cake in Barcaffè Cherry Vanilla – na jeziku ustvarjata pravo fantazijo. Cappuccino Barcaffè Spicy Cake združuje okus prazničnega peciva z malo cimeta, klinčkov in pomarančne lupine, Barcaffè Cherry Vanilla pa prinaša zapeljivo kombinacijo višnje in nežne vanilje.

Ljubimica najzahtjevnijih gurmana, Argeta Exclusive se pohvalila potpuno novim okusom Argeta à la Stari Kaštel, djelom talentiranih ruku mladog kuharskog virtuoza Nikole Tadijanovića iz istoimenog restorana. Chef je spojio sastojke u jedinstveni okus dimljenog brancina kojeg upotpunjuje sočna kruška i slatki med. Argeta Exclusive, ljubljenka najzahtevnejših sladokuscev, se lahko pohvali s popolnoma novim okusom Argeta à la Stari Kaštel, ki ga je ustvaril nadarjen mlad kuharski virtuoz Nikola Tadijanović iz restavracije z istim imenom. Vodja kuhinje je iz sestavin ustvaril edinstven okus dimljenega brancina, ki ga dopolnjujeta sočna hruška in sladek med.

Dodatak prehrani za dojenčad i djecu Biotic Baby kapi pomažu da vaša beba manje plače. Jedine na hrvatskom tržištu sadrže inovativnu kombinaciju dobrih bakterija olakšavajući život novopečenim roditeljima. Kapljice Biotic Baby, prehransko dopolnilo za dojenčke in otroke, pomagajo vašemu dojenčku, da manj joče. Edine na hrvaškem trgu vsebuje inovativno kombinacijo dobrih bakterij in olajšuje življenje novim staršem.

Smoki

Montana je, u skladu sa strategijom širenja u segment onthe-go snacka, u ovogodišnjoj ljetnoj sezoni obogatila paletu proizvoda s Montana salatama i palačinkama. Svi ljubitelji salata mogu uživati u zdravom obroku birajući između tri odlična okusa: Kontinentalna salata sa sirom, rajčicama i orasima; Panonska salata s bučinim sjemenkama, cherry rajčicom i kukuruzom te Mediteranska salata s tunom, kukuruzom i maslinama. Za uživanje u palačinkama možete birati između dva super okusa – marmelade od marelice i namaza lješnjak-čokolada. Montana je skladno s strategijo širitve v segmentu prigrizkov za na pot letos poleti obogatila svojo ponudbo s solatami in palačinkami Montana. Vsi ljubitelji solat lahko uživajo v zdravem obroku, ki je na voljo v treh odličnih okusih: kot kontinentalna solata s sirom, paradižnikom in orehi; panonska solata z bučnimi semeni, češnjevim paradižnikom in koruzo ter sredozemska solata s tuno, koruzo in olivami. Za uživanje v palačinkah sta na voljo dva izjemna okusa – marelična marmelada ter lešnikovo-čokoladni namaz.

Smoki uvijek donosi nova iznenađenja, a najnoviji je Smoki Friendy – idealan za dijeljenje s najboljim prijateljem. To je i dalje Smoki koji svi već godinama volimo, a ovo specijalno duplo pakiranje je spojeno na sredini tako da se uz malo „povuci-potegni” savršeno dijeli na dva djela. Smoki Friendy će se pojaviti na svim tržištima u regiji i donijeti još više zajedničke zabave. Smoki vedno prinaša presenečanja, najnovejše pa je Smoki Friendy – idealen za skupen prigrizek z najboljšim prijateljem. To je še vedno Smoki, ki ga imamo vsi radi že vrsto let, to posebno dvojno pakiranje pa je na sredini narejeno tako, da se lahko z lahnim potegom razdeli na popolni polovici. Smoki Friendy bo na voljo na vseh trgih v regiji in bo prinesel še več skupne zabave.

www.montanaplus.hr

montana

45

www.dietpharm.hr

Dietpharm

www.stark.rs

www.barcaffe.com

Barcaffè

www.argeta.com

proiz vodi / i zdel ki


pro izvo d i / i z d el k i

–ISKUSTVO POTROŠAČA IZKUŠNJE POTROŠNIKOV–

Donat Mg kroz oči korisnika Donat Mg v očeh uporabnikov Uz visoku kvalitetu proizvoda i izvrsnost usluga Donat Mg dokazuje kako se ne boji svježih i inovativnih ideja konstantno unapređujući iskustvo svojih potrošača stavljajući ih u fokus. Donat Mg s svojo izjemno kakovostjo in odličnostjo storitev dokazuje, da se ne boji svežih in inovativnih idej, s katerimi svoje uporabnike postavlja v središče in nenehno izboljšuje njihove izkušnje.

Z

animljivim infomercialom Donat Mg je na jednom mjestu obuhvatio svoje glavne indikacije stvarajući jedinstven i personaliziran pristup prema gledateljima. Kroz priče vjernih potrošača raznih generacija saznajemo kako je Donat Mg svojim sastavom povoljno utjecao na njihovu svakodnevicu, zdravlje i dobro raspoloženje. S druge strane, u internacionalizaciji poslovanja Donat Mg je otišao korak dalje pa je tako njegova interaktivna polica pronašla svoje mjesto u trgovini Alldrink u Frankfurtu stvarajući prvo takvo jedinstveno korisničko iskustvo. Potrošači imaju mogućnost aktivno sudjelovati u kupnji proizvoda, ali i saznati korisne informacije o pozitivnim učincima Donata. Za kraj godine Donat Mg je organizirao Detox Mg opservacijski studij u kojem je sudjelovalo 120 ljudi iz Slovenije i Hrvatske koji su imali priliku resertirati se uz stručno vodstvo nutricionista. Još uvijek nije kasno da Donat Mg detoksikaciju provedete i sami. Sve što trebate je preuzeti Detox Mg priručnik i pobijediti izgovore.

Donat Mg je z zanimivim infooglasom na enem mestu zajel svoje glavne indikacije ter ustvaril edinstven in oseben pristop do gledalcev. Skozi zgodbe zvestih uporabnikov različnih generacij izvemo, kako je Donat Mg s svojo sestavo blagodejno vplival na njihovo vsakdanje življenje, zdravje in dobro počutje. Z vidika internacionalizacije poslovanja je Donat Mg naredil korak naprej, saj je njegova interaktivna polica našla svoje mesto v prodajalni Alldrink v Frankfurtu in s tem ustvarila prvo tako edinstveno uporabniško izkušnjo. Potrošniki lahko dejavno sodelujejo pri nakupu izdelka, hkrati pa lahko dobijo koristne informacije o pozitivnih učinkih Donata. Ob koncu leta je Donat Mg opravil opazovalno študijo Detox Mg, v kateri je sodelovalo 120 ljudi iz Slovenije in Hrvaške, ki so lahko ob tej priložnosti pod strokovnim vodstvom prehranskih strokovnjakov „ponastavili” delovanje svojega organizma. Razstrupljanje z Donatom Mg lahko opravite tudi sami. Preprosto prenesite priročnik Detox Mg in premagajte izgovore.

POGLEDAJ!

POGLEJ!

Skeniraj QR kod svojim smartphoneom i pogledaj Donat Mg infomercial.

46

Odčitaj QR kodo s svojim pametnim telefonom in poglej informativni oglas o Donatu Mg.


–INTERNACIONALIZACIJA–

ARGETA Argeta TV oglasi mogu se vidjeti na ukupno 372 digitalna ekrana u svim većim postajama bečke podzemne željeznice i na glavnoj trgovačkoj ulici Mariahilfer Straße. Glavni cilj komunikacije je poruka da je Argeta u Austriji namaz broj jedan, bez konzervansa, bez pojačivača okusa i bez glutena. U istom razdoblju, u trgovačkim centrima velikih gradova u Austriji održana je promocija novog okusa Argeta Jagd-Aufstrich koje je kušalo 12.000 ljudi. Šećer na kraju ovogodišnje kampanje u Austriji je suradnja s pekarom Hausbrot koja svojim klijentima svako jutro zajedno sa svježim kruhom dostavlja i Argeta Jagd-Aufstrich namaz koji je stavljen u njihov prodajni asortiman.

A R G E TA O S VO J IL A B E Č A RGE TA OS VOJIL A D UN A J

proiz vodi / i zdel ki

DONAT Mg Argetine TV-oglase lahko vidite na 372 digitalnih zaslonih na vseh večjih postajah dunajske železnice in glavni trgovski ulici Mariahilfer Straße. Glavni cilj komunikacije je sporočilo, da je Argeta v Avstriji namaz številka ena, brez konzervansov, brez ojačevalcev okusa in brez glutena. Poleg tega je v trgovskih centrih po velikih mestih v Avstriji potekala promocija novega okusa Argeta Jagd-Aufstrich, ki ga je pokusilo 12.000 ljudi. Najslajši del ob koncu letošnje kampanje v Avstriji je sodelovanje s pekarno Hausbrot, ki svojim strankam vsako jutro skupaj s svežim kruhom dostavi Argetin namaz Jagd-Aufstrich, ki ga tudi prodajajo.

Prvi kraljevski prijenosni toalet na svijetu u listopadu se preselio u najveći trgovački centar u Beču. Roylet je ubrzo postao glavno mjesto prikupljanja ljudi koji su imali mogućnosti upoznati se kraljevskim iskustvom, fotografirati kraljevskog batlera i saznati više informacija o našoj prirodnoj mineralnoj vodi Donat Mg. Prvo kraljevsko prenosno stranišče na svetu se je oktobra preselilo v največji trgovski center na Dunaju. Roylet je kmalu postal glavno zbirališče ljudi, ki so lahko doživeli kraljevsko izkušnjo, fotografirali kraljevega služabnika in izvedeli več o naši naravni mineralni vodi Donat Mg.

AUSTRIJANCI ISPROBALI KRALJEVSKI TOALET ROYLET AVSTRIJCI PRESKUSILI KR ALJEVSKO STR ANIŠČE ROYLET

47


T V, web, OOH i print k a mp a nja u S lo v e ni ji T V, s p le t na, OOH in ti s ka na ka mp a nja v S lov eni ji


POTRAŽITE NAS ONLINE POIŠČITE NAS ONLINE

Profile for Atlantic Grupa

ATLANTIC NEWS 31 - HR/SLO  

ATLANTIC NEWS 31 - HR/SLO  

Advertisement