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รายงานเพื่อการพัฒนาอยางยั่งยืน ประจำป 2555

Refining Operating Growth

Sustainable

บริษัท ไทยออยล จำกัด (มหาชน) สำนักงานกรุงเทพมหานคร

555/1 ศูนยเอนเนอรยี่คอมเพล็กซ อาคารเอ ชั้น 11 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพ 10900 โทรศัพท : +66(0)-2797-2999, +66(0)-2797-2900, +66(0)-2299-0000 โทรสาร : +66(0)-2797-2970

www.thaioilgroup.com

สำนักงานศรีราชา (โรงกลั่นไทยออยล)

42/1 หมูที่ 1 ถนนสุขุมวิท กม.ที่ 124 ตำบลทุงสุขลา อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230 โทรศัพท : +66(0)-3840-8500, +66(0)-3835-9000 โทรสาร : +66(0)-3835-1554, +66(0)-3835-1444

บริษัท ไทยออยล จำกัด (มหาชน)


ÊÒúÑÞ

06 08 12 14 20 28 36 48 56 64 78 82 84

ÃÒÂÅÐàÍÕ´ ¡ÒèѴ·ÓÃÒ§ҹ ÀÒ¾ÃÇÁ¸ØáԨ ¢Í§ä·ÂÍÍÂŏ ÊÒèҡ»Ãиҹ਌Ò˹ŒÒ·Õºè ÃÔËÒà áÅСÃÃÁ¡Òü٨Œ ´Ñ ¡ÒÃãËÞ‹ ¤ÇÒÁ·ŒÒ·ÒÂ㹡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨ Í‹ҧÂѧè Â×¹º¹âÅ¡·Õàè »ÅÕÂè ¹á»Å§ ¡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨÍ‹ҧÂѧè Â×¹ ¢Í§ä·ÂÍÍÂŏ ¡ÒÃà»ÅÕÂè ¹á»Å§ ÊÀÒ¾ÀÙÁÍÔ Ò¡ÒÈ ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ ·Õàè »š¹àÅÔÈ ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡Òà ˋǧ⫋ÁÅÙ ¤‹Ò ºØ¤Åҡüٌ¢Ñºà¤Å×è͹ ¤ÇÒÁÂѧè Â×¹ ¡ÒþѲ¹ÒªØÁª¹ áÅÐÊѧ¤Á »ÃÐÊÔ·¸Ô¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ ´ŒÒ¹¤ÇÒÁÂÑè§Â×¹ ÃÒ§ÇÑÅ·Õèä´ŒÃѺ ¨Ò¡¤ÇÒÁÊÓàÃç¨ GRI & UNGC Index


ÇÔÊÑ·Ñȹ

ä·ÂÍÍÂŏÁØ‹§·Õè¨Ð໚¹¼ÙŒ¹Ó㹡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨ àªÔ§ºÙóҡÒôŒÒ¹¡ÒáÅÑè¹¹éÓÁѹáÅлâµÃà¤ÁÕ ·Õ赋Íà¹×èͧÍ‹ҧ¤ÃºÇ§¨Ãã¹ÀÙÁÔÀÒ¤àÍàªÕÂừԿ¡

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¤ÇÒÁËÇÁÁ×ͷӧҹ໚¹·ÕÁ Teamwork and Collaboration

ºÃÔÉÑ· ä·ÂÍÍÂŏ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) Êӹѡ§Ò¹¡ÃØ§à·¾Ï ·Ø¹¨´·ÐàºÕ¹ ¨Ó¹Ç¹¾¹Ñ¡§Ò¹

àÅ¢·èÕ 555/1 Èٹà͹à¹ÍÏÂÕè¤ÍÁà¾Åç¡« ÍÒ¤ÒÃàÍ ªÑé¹ 11 ¶¹¹ÇÔÀÒÇ´ÕÃѧÊÔµ á¢Ç§¨µØ¨Ñ¡Ã ࢵ¨µØ¨Ñ¡Ã ¡ÃØ§à·¾Ï 10900 »ÃÐà·Èä·Â ·Ø¹¨´·ÐàºÕ¹ 20,400,278,730 ºÒ· »ÃСͺ´ŒÇÂËØŒ¹ÊÒÁÑÞ·Õè¨Ó˹‹ÒÂä´ŒáÅŒÇ ·Ñ§é ËÁ´ ¨Ó¹Ç¹ 2,040,027,873 ËعŒ ÁÙŤ‹ÒËعŒ ÅÐ 10 ºÒ· 821 ¤¹ (³ Çѹ·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2555)

»ÃÐàÀ·¸ØáԨ »ÃСͺ¸ØáԨâç¡ÅÑè¹¹íéÒÁѹ·ÕèÁÕ¡Ãкǹ¡ÒüÅÔµ·Õè·Ñ¹ÊÁÑÂáÅÐÁÕ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ÊÙ§ à¾×èͼÅÔµáÅШÓ˹‹Ò ¹íéÒÁѹ»âµÃàÅÕÂÁÊÓàÃç¨ÃÙ»»‡Í¹µÅÒ´ã¹»ÃÐà·È໚¹Ê‹Ç¹ãËÞ‹ ·Ñé§Âѧ¢ÂÒ¡ÒÃŧ·Ø¹ãËŒ¤Ãͺ¤ÅØÁ¸ØáԨ¡ÒüÅÔµ ÊÒþÒÃÒä«ÅÕ¹ ¸ØáԨ¡ÒüÅÔµ¹éÓÁѹËÅ‹ÍÅ×è¹¾×é¹°Ò¹ ¸ØáԨ¼ÅԵ俿‡Ò ¸ØáԨ¢¹Ê‹§¹éÓÁѹ´Ôº ¹éÓÁѹ»âµÃàÅÕÂÁ áÅмÅÔµÀѳ±»âµÃà¤ÁÕ·Ò§àÃ×ÍáÅзҧ·‹Í ¸ØáԨ´ŒÒ¹¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃàÃ×Í ¸ØáԨ¾Åѧ§Ò¹·´á·¹¸ØáԨ ÊÒ÷ÓÅÐÅÒ áÅиØáԨãËŒºÃÔ¡ÒôŒÒ¹¡ÒúÃÔËÒôÙáÅÇÔªÒªÕ¾ã¹á¢¹§µ‹Ò§æ ä·ÂÍÍÂŏ䴌ࢌҨ´·ÐàºÕ¹㹠µÅÒ´ËÅÑ¡·ÃѾáË‹§»ÃÐà·Èä·Â àÁ×èÍÇѹ·Õè 9 µØÅÒ¤Á 2547 áÅÐàÃÔèÁ·Ó¡Òë×éÍ¢ÒÂËØŒ¹¤ÃÑé§ááã¹Çѹ·Õè 26 µØÅÒ¤Á 2547 »˜¨¨ØºÑ¹ä·ÂÍÍÂŏ ໚¹ºÃÔÉѷËÇÁ¢Í§ ºÁ¨. »µ·. «Öè§ ºÁ¨. »µ·. ¶×ͤÃͧËØŒ¹ ¨Ó¹Ç¹ÃŒÍÂÅÐ 49.10 ¢Í§ºÃÔÉÑ·Ï â´Âä·ÂÍÍÂŏÁÕʶҹÐ໚¹á¡¹¹Ó¢Í§¸ØáԨ¡ÒáÅÑè¹ÀÒÂ㹡ÅØ‹Á »µ·. (¢ŒÍÁÙÅ Çѹ·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2555) ¡ÅØ‹ÁºÃÔÉÑ·ã¹à¤Ã×Íä·ÂÍÍÂŏÂÖ´¶×ÍÇÔÊÑ·Ñȹ ¾Ñ¹¸¡Ô¨ áÅФ‹Ò¹ÔÂÁËÇÁ¡Ñ¹ 㹡ÒâѺà¤Å×è͹ ãËŒà¡Ô´¤ÇÒÁÂÑè§Â×¹·ÑèÇ·Ñé§Í§¤¡ÃáÅÐÊѧ¤Á·Õè´ÓçÍÂًËÇÁ¡Ñ¹

ÁÕ¤ÇÒÁÃÑ¡ ¼Ù¡¾Ñ¹ áÅÐ໚¹à¨ŒÒ¢Í§Í§¤¡Ã Ownership and Commitment

¡ÒÃÁØ‹§ÁÑè¹ ÊÙ‹¤ÇÒÁ໚¹àÅÔÈ Excellence Striving

·Ó§Ò¹Í‹ҧÁ×ÍÍÒªÕ¾ Professionalism

Vision Focus ¡ÒÃÁØ‹§ÁÑè¹ã¹ÇÔÊÑ·Ñȹ

Social Responsibility ¤ÇÒÁÃѺ¼Ô´ªÍºµ‹ÍÊѧ¤Á

Initiative ¤ÇÒÁ¤Ô´ÃÔàÃÔÁè ÊÌҧÊÃä Integrity ¤ÇÒÁ«×èÍÊѵ áÅÐÂÖ´ÁÑè¹ ã¹¤ÇÒÁ¶Ù¡µŒÍ§ áÅÐ໚¹¸ÃÃÁ


ÃÒÂÅÐàÍÕ´¡ÒèѴ·ÓÃÒ§ҹ

µÔ´µ‹ÍÊͺ¶ÒÁ¢ŒÍÁÙÅà¾ÔèÁàµÔÁ

ËÅÑ¡¡ÒèѴ·ÓÃÒ§ҹ

½†Ò¹Çѵ¡ÃÃÁáÅСÒúÃÔËÒäÇÒÁÂÑè§Â×¹

ÃÒ§ҹà¾×èÍ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹»ÃШӻ‚ 2555 ¢Í§ºÃÔÉÑ· ä·ÂÍÍÂŏ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) ©ºÑº¹Õé ໚¹ÃÒ§ҹ ©ºÑº·ÕèÊͧ·Õè¨Ñ´·ÓµÒÁá¹Ç·Ò§¡ÒèѴ·ÓÃÒ§ҹ¢Í§Í§¤¡Ã¤ÇÒÁËÇÁÁ×ÍÇ‹Ò´ŒÇ¡ÒÃÃÒ§ҹÊÒ¡Å´ŒÒ¹¤ÇÒÁ ÂÑè§Â×¹ (Global Reporting Initiatives: GRI) ÃØ‹¹·Õè 3.1 áÅÐá¹Ç·Ò§¡ÒÃÃÒ§ҹà¾ÔèÁàµÔÁÊÓËÃѺºÃÔÉÑ·ã¹ÍصÊÒË¡ÃÃÁ ¹éÓÁѹáÅСÒ«¸ÃÃÁªÒµÔ (Oil and Gas Sector Supplement) â´ÂÃÒ§ҹ©ºÑº¹Õéä´Œ¨Ñ´·ÓãËŒ ÊÍ´¤ÅŒÍ§¡ÑºÃдѺàÍ (Level A) ¢Í§Áҵðҹ´Ñ§¡Å‹ÒÇ

42/1 ËÁÙ‹·Õè 1 ¶¹¹ÊØ¢ØÁÇÔ· ¡ÔâÅàÁµÃ·Õè 124 µÓºÅ·Ø‹§ÊØ¢ÅÒ ÍÓàÀÍÈÃÕÃÒªÒ ¨Ñ§ËÇÑ´ªÅºØÃÕ 20230 â·ÃÈѾ· : +66(0)-3840-8500, +66(0)-3835-9000 â·ÃÊÒà : +66(0)-3835-1554, +66(0)-3835-1444

Report Application Level

C

Profile Disclosures

Output

Report on : 1.1 2.1-2.10 3.1-3.8, 3.10-3.12 4.1-4.4, 4.14-4.15

¡ÒäѴàÅ×Í¡à¹×éÍËÒã¹ÃÒÂ§Ò¹Ï ©ºÑº¹Õé ͌ҧÍÔ§¨Ò¡»ÃÐà´ç¹·ÕèÊÓ¤ÑÞµ‹Í¡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨÍ‹ҧÂÑè§Â×¹¢Í§ä·ÂÍÍÂŏ (Material Issue) â´Âä´ŒÁÕ¡ÒûÃÐÂØ¡µãªŒËÅÑ¡¡Òâͧ AA1000 APS áÅÐࡳ±ÇԸշҧ෤¹Ô¤¢Í§ GRI 㹡ÒáÓ˹´à¹×éÍËÒã¹ÃÒ§ҹ «Öè§ÁÕ¡ÒÃÃкØÃÒÂÅÐàÍÕ´㹺··Õè 2 ¤ÇÒÁ·ŒÒ·ÒÂ㹡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨÍ‹ҧÂÑè§Â×¹ º¹âÅ¡·Õèà»ÅÕè¹á»Å§

Disclosures on Management Approach

Output

Not Required

¡ÒäǺ¤ØÁ¤Ø³ÀÒ¾¢Í§¡ÒèѴ·ÓÃÒ§ҹ

Performance Indicators & Sector Supplement Performance Indicators

Output

Report fully on a minimum of any 10 Performance Indicators, including at least one from each of : social, economic, and environment.**

¡ÒäѴàÅ×Í¡à¹×éÍËÒ㹡ÒÃÃÒ§ҹ

¡ÒèѴ·ÓÃÒÂ§Ò¹Ï ©ºÑº¹Õé µŒÍ§¡ÒÃãËŒ¢ŒÍÁÙÅ·Õè¹ÓàʹÍÊÒÁÒöà»ÃÕºà·Õº¡Ñ¹ä´Œ ÁÕ¤ÇÒÁà·Õ觵ç ÊÒÁÒö µÃǨÊͺ䴌áÅÐ໚¹»˜¨¨Øº¹Ñ â´ÂÁÕ¡Ãкǹ¡Ò÷º·Ç¹ÃÒ§ҹâ´Â˹‹Ç§ҹ਌Ңͧ¢ŒÍÁÙÅ¡‹Í¹Ë¹ŒÒ¡ÒÃÃǺÃÇÁ ໚¹ÃÙ»àÅ‹ÁÃÒ§ҹ ÊÓËÃÑ º ¡ÒâÍÃÑ º ÃͧÃÒ§ҹ¨Ò¡Ë¹‹ Ç Â§Ò¹ÀÒ¹͡à¾× è ÍãËŒ Á Ñ è ¹ã¨Ç‹ Ò ¡ÒÃÃÒ§ҹ¤Ãͺ¤ÅØ Á à¹× é Í ËÒ·Õ è ໚¹ÊÒÃÐÊÓ¤ÑÞ áÅÐÁÕ¤³ Ø ÀÒ¾àª×Íè ¶×Íä´ŒÁÒ¡ÂÔ§è ¢Ö¹é ¹Ñ¹é ä·ÂÍÍÂŏÁáÕ ¼¹¨ÐàÃÔÁè ´Óà¹Ô¹¡ÒÃ㹡ÒèѴ·ÓÃÒ§ҹà¾×Íè ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹»ÃШӻ‚ 2556

page 6

C+ B

B+ A

Report on all criteria listed for Level C plus : 1.2 3.9, 3.13 4.5-4.13, 4.16-4.17

Management Approach Disclosures for each Indicator Category

Report fully on a minimum of any 20 Performance indicators, at least one from each of : economic, environment, human rights, labor, society, product responsibility.***

A+

Same as requirement for Level B

Management Approach disclosed for each Indicator Category

Report Externally Assured

·Ñ§é ¹Õäé ·ÂÍÍÂŏÍÂÙË ÐËÇ‹Ò§¡ÒâÂÒ¢ͺࢵ¡ÒÃແ´à¼Â¢ŒÍÁÙżšÒôÓà¹Ô¹§Ò¹µÅÍ´·Ñ§é ÊÒÂâ«‹ÁÅÙ ¤‹Ò¨Ò¡¡Ô¨¡Òà ·ÕèÍÂÙ‹ÀÒÂ㵌¡ÒáӡѺ´ÙáÅ (Control) áÅСԨ¡Ò÷Õèä·ÂÍÍÂŏÁÕÍÔ·¸Ô¾ÅÍ‹ҧÁÕ¹ÑÂÊÓ¤ÑÞ (Significant Influence) áÅÐËÒ¡¢ŒÍÁÙÅã´æ ÁÕࡳ±¡ÒùÓàʹͷÕ赋ҧÍ͡仨ҡࡳ±¢Ñé¹µŒ¹¨ÐÁÕ¡ÒÃÃкطء¤ÃÑé§

E-mail : sustainability@thaioilgroup.com URL : http://www.thaioilgroup.com

Report Externally Assured

¢ŒÍÁÙÅã¹ÃÒ§ҹ©ºÑº¹Õé ¤Ãͺ¤ÅØÁàÇÅÒµÑé§áµ‹Çѹ·Õè 1 Á¡ÃÒ¤Á ¶Ö§ Çѹ·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2555 â´Â¢ŒÍÁÙÅ´ŒÒ¹ ÍÒªÕÇ͹ÒÁÑ ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑ áÅÐÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁ ¤Ãͺ¤ÅØÁ¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹¢Í§ºÃÔÉÑ· ä·ÂÍÍÂŏ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) ºÃÔÉ·Ñ ä·Â¾ÒÃÒä«ÅÕ¹ ¨Ó¡Ñ´ ºÃÔÉ·Ñ ä·ÂÅÙºŒ àºÊ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) ºÃÔÉ·Ñ ä·ÂÍÍÂŏà¾ÒàÇÍÏ ¨Ó¡Ñ´ áÅÐ ºÃÔÉÑ· ¼ÅԵ俿‡ÒÍÔÊÃÐ (»ÃÐà·Èä·Â) ¢ŒÍÁÙÅ¡ÒèѴ¡Ò÷ÃѾÂÒ¡Ã ºØ¤¤Å¤Ãͺ¤ÅØÁºÃÔÉÑ· ä·ÂÍÍÂŏ à͹à¹ÍÏÂÕ à«ÍÏÇÔÊ ¨Ó¡Ñ´ «Öè§à»š¹Ë¹‹Ç§ҹ¨Ñ´¡Ò÷ÃѾÂҡúؤ¤ÅãËŒ¡Ñºà¤Ã×Íä·ÂÍÍÂŏ â´Â໚¹¢ŒÍÁÙÅ·Õèà¾ÔèÁ¢Ö鹨ҡÃÒ§ҹ »‚¡‹Í¹Ë¹ŒÒ ã¹Ê‹Ç¹¢Í§¢ŒÍÁÙÅ·ÕèÁÕ¡ÒÃà»ÅÕè¹á»Å§µÅÍ´»‚ ઋ¹ ¢ŒÍÁÙÅ·ÃѾÂҡúؤ¤Å ¨Ð໚¹¢ŒÍÁÙÅ ³ Çѹ·Õè 31 ¸Ñ¹ÇÒ¤Á 2555 «Öè§à»š¹ÇѹÊØ´·ŒÒ¢ͧ»‚ ÊÓËÃѺ¢ŒÍÁÙżšÒû¯ÔºÑµÔ§Ò¹¢Í§¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁÒ¨ÐÁÕ¡ÒÃÃÐºØ änj͋ҧªÑ´à¨¹äÇŒã¹ÃÒ§ҹÏ

555/1 Èٹà͹à¹ÍϤèÕ ÍÁà¾Åç¡« ÍÒ¤ÒÃàÍ ªÑ¹é 11 ¶¹¹ÇÔÀÒÇ´ÕÃ§Ñ ÊÔµ á¢Ç§¨µØ¨¡Ñ à ࢵ¨µØ¨¡Ñ à ¡Ãا෾ 10900 â·ÃÈѾ· : +66(0)-2797-2999, +66(0)-2797-2900, +66(0)-2299-0000 â·ÃÊÒà : +66(0)-2797-2970

Report Externally Assured

ª‹Ç§àÇÅÒ㹡ÒÃÃÒ§ҹáÅТͺ¢‹Ò¢ͧ¢ŒÍÁÙÅ

á¼¹¡¹âºÒÂÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁáÅоÅѧ§Ò¹

Respond on each core and Sector Supplement* indicator with due regard to the materiality Principle by either : a) reporting on the indicator or b) explaining thereason for its omission.

* Sector supplement in final version ** Performance Indicators may be selected from any finalized Sector Supplement, but 7 of the 10 must be from the original GRI Guidelines *** Performance Indicators may be selected from any finalized Sector Supplement, but 14 of the 20 must be from the original GRI Guidelines

page 7


ÀÒ¾ÃÇÁ¸ØáԨä·ÂÍÍÂŏ ʋǹ¢Í§¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ 90,724 ŌҹºÒ·

ÁÙŤ‹ÒµÒÁÃÒ¤ÒµÅÒ´ 137,702 ŌҹºÒ·

¨Ó¹Ç¹¾¹Ñ¡§Ò¹ ã¹à¤Ã×ÍÁÒ¡¡Ç‹Ò 1,000 ¤¹

ÍѵÃҼŵͺ᷹ ¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹ 14%

ÊÔ¹·ÃѾÃÇÁ 170,676 ŌҹºÒ· ¡ÓäÃÊØ·¸Ô 12,320 ŌҹºÒ·

ÃÒÂä´ŒÃÇÁ 451,659 ŌҹºÒ· page 8

EBITDA 20,350 ŌҹºÒ·

»ÃÔÁÒ³¡ÒáÅÑè¹¹éÓÁѹ´Ôº 275,000 ºÒÏàÃŵ‹ÍÇѹ ˹ÕéÊÔ¹ÃÇÁ 79,952 ŌҹºÒ·

page 9


ÅѡɳСÒûÃСͺ¸ØáԨ ä·ÂÍÍÂŏ໚¹¼ÙŒ»ÃСͺ¸ØáԨ¡ÒáÅÑè¹áÅШÓ˹‹Ò¹íéÒÁѹ»âµÃàÅÕÂÁ·ÕèãËÞ‹·ÕèÊØ´ã¹»ÃÐà·È «Ö觡‹ÍµÑ駢Öé¹ã¹»‚ 2504 ໚¹âç¡ÅÑè¹·ÕèÁÕ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ÊÙ§ÊØ´áË‹§Ë¹Öè§ã¹ÀÙÁÔÀÒ¤àÍàªÕÂừԿ¡ â´ÂÁÕ¸ØáԨËÅÑ¡ ¤×Í¡ÒáÅÑè¹¹íéÒÁѹ »âµÃàÅÕÂÁ »˜¨¨ØºÑ¹ÁÕ¡ÓÅѧ¡ÒüÅÔµ 275,000 ºÒÏàÃŵ‹ÍÇѹ ¹Í¡¨Ò¡¹Õé ä·ÂÍÍÂŏ Âѧ»ÃСͺ¸ØáԨÍ×è¹æ «Ö觻ÃСͺ´ŒÇ ¸ØáԨ¡ÒüÅÔµÊÒþÒÃÒä«ÅÕ¹ ¸ØáԨ¡ÒüÅÔµ¹íéÒÁѹ ËÅ‹ÍÅ×è¹¾×é¹°Ò¹ ¸ØáԨ¼ÅԵ俿‡Ò ¸ØáԨ¢¹Ê‹§¹íéÒÁѹ´Ôº ¹íéÒÁѹ»âµÃàÅÕÂÁ áÅмÅÔµÀѳ±»âµÃà¤ÁÕ·Ò§àÃ×ÍáÅÐ ·Ò§·‹Í ¸ØáԨ´ŒÒ¹¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃàÃ×Í ¸ØáԨ¾Åѧ§Ò¹·´á·¹ ¸ØáԨÊÒ÷ÓÅÐÅÒ áÅиØáԨãËŒºÃÔ¡ÒôŒÒ¹¡Òà ºÃÔËÒôÙáÅÇÔªÒªÕ¾ã¹á¢¹§µ‹Ò§æ ¸ØáԨ ¡ÒáÅÑè¹¹éÓÁѹ

¸ØáԨ»âµÃà¤ÁÕ áÅйéÓÁѹËÅ‹ÍÅ×è¹¾×é¹°Ò¹ 100%

100%

ºÁ¨. ä·ÂÍÍÂŏ (TOP)

º¨. ä·Â¾ÒÃÒä«ÅÕ¹ (TPX)

¡ÓÅѧ¡ÒáÅÑè¹ 275,000 ºÒÏàÃÅ/Çѹ

á¾Å·¿ÍÏàÁµ 1.8 ŌҹµÑ¹/»‚

¸ØáԨ ä¿¿‡Ò 74%

ºÁ¨. ä·ÂÅٍºàºÊ (TLB)

º¨. ä·ÂÍÍÂŏ à¾ÒàÇÍÏ (TP)

¢ÒÂä¿¿‡Ò áÅÐä͹éÓãËŒ¡ÅØÁ‹ â¤Ã§¡ÒüټŒ ÅԵ俿‡Ò àÍ¡ª¹ÃÒÂàÅç¡ âç俿‡Ò¾Åѧ§Ò¹ ¤ÇÒÁÌ͹ËÇÁ (¡Ò«¸ÃÃÁªÒµÔ) ä¿¿‡Ò 118 àÁ¡ÐÇѵµ ä͹éÓ 168 µÑ¹/ªÑÇè âÁ§

¹éÓÁѹËÅ‹ÍÅ×¹è ¾×¹é °Ò¹ ¡ÓÅѧ¡ÒüÅÔµ : ¹éÓÁѹËÅ‹ÍÅ×¹è ¾×¹é °Ò¹ 267,015 µÑ¹/»‚ ÂÒ§ÁеÍ 350,000 µÑ¹/»‚ ¹éÓÁѹÂÒ§ÁžÔɵèÓ 67,520 µÑ¹/»‚

ÊÒÃÍÐâÃàÁµÔ¡Ê ¡ÓÅѧ¡ÒüÅÔµ : ¾ÒÃÒä«ÅÕ¹ 527,000 µÑ¹/»‚ ÁÔ¡«ä«ÅÕ¹ 52,000 µÑ¹/»‚ ູ«Ô¹ 259,000 µÑ¹/»‚ ÃÇÁ 838,000 µÑ¹/»‚

º¨. ä·ÂÍÍÂŏ â«ÅàÇŒ¹· ¼‹Ò¹ º¨. ·çÍ» â«ÅàÇŒ¹· (TS)

¨Ñ´¨Ó˹‹ÒÂÊÒ÷ÓÅÐÅÒ 㹻ÃÐà·Èä·Â 80.5% º¨. ÈÑ¡´Ôäì ªÂÊÔ·¸Ôì (SAKC) ¡ÓÅѧ¡ÒüÅÔµ : 76,000 µÑ¹/»‚ 100% º¨. ·çÍ» â«ÅàÇŒ¹· àÇÕ´¹ÒÁ ¨Ñ´¨Ó˹‹ÒÂÊÒ÷ÓÅÐÅÒ 㹻ÃÐà·ÈàÇÕ´¹ÒÁ

º¨. ä·ÂÍÂÂŏ ÁÒÃÕ¹ (TM)

º¨. ä·ÂÍÍÂŏ àÍ·Ò¹ÍÅ (TET)

º¨. ä·ÂÍÍÂŏÁÒÃÕ¹ ÍÔ¹àµÍÏṪªÑè¹á¹Å (TOMI)

º¨. ¼ÅԵ俿‡ÒÍÔÊÃÐ (»ÃÐà·Èä·Â) (IPT)

â¤Ã§¡ÒüټŒ ÅԵ俿‡Ò àÍ¡ª¹ÃÒÂãËÞ‹ âç俿‡Ò¾Åѧ§Ò¹ ¤ÇÒÁÌ͹ËÇÁ (¡Ò«¸ÃÃÁªÒµÔ) ä¿¿‡Ò 700 àÁ¡ÐÇѵµ

»µ·. 31%

Í×è¹ æ 60% 9%

º¨. ·Í» ÁÒÃÔä·Á à«ÍÏÇÔÊ (TMS)

ºÃÔ¡ÒÃà´Ô¹àÃ×ÍÃѺʋ§ÅÙ¡àÃ×Í/ ¢¹Ê‹§ÊÑÁÀÒÃÐ 33.33%

¡ÅØÁ‹ ÁԵüŠ35%

¼Òá´§ 35%

º¨. áÁ‹ÊÍ´¾Åѧ§Ò¹ ÊÐÍÒ´ (MCF)

àÍ·Ò¹ÍŨҡ͌Í ¡ÓÅѧ¡ÒüÅÔµ : 200,000 ÅÔµÃ/Çѹ 50%

º¨. ·ÃѾ·Ô¾Â

àÍ·Ò¹ÍŨҡÁѹÊÓ»ÐËÅѧ ¡ÓÅѧ¡ÒüÅÔµ : 200,000 ÅÔµÃ/Çѹ Í×¹è æ ºÒ§¨Ò¡ 58% 21% 21% º¨. ÍغŠäºâÍ àÍ·Ò¹ÍÅ (UBE)

Thome Sin. 33.33% àÍ·Ò¹ÍŨҡÁѹÊÓ»ÐËÅѧ

¹·ÅÔ¹ 33.33%

Thome-Thailand

ºÃÔ¡Ò÷ҧ´ŒÒ¹¡ÒúÃÔ¡Òà ¨Ñ´¡ÒÃàÃ×Í

º¨. ·‹ÍÊ‹§»âµÃàÅÕÂÁ ä·Â (THAP)

·‹Í¢¹Ê‹§»âµÃàÅÕÂÁ ¡ÓÅѧ¡Òâ¹Ê‹§ : 26,000 ŌҹÅÔµÃ/»‚ ¡ÅØ‹Á »µ·. 80%

30%

NYK Bulk & Energy B.V. 50% 50%

àÃ×Í¢¹Ê‹§¹éÓÁѹ´Ôº : VLCC : 281,050 µÑ¹ºÃ÷ء ÁÒÏ«¹è Ñ 45% 55%

»µ·. 20%

100%

100%

º¨. ä·ÂÍÍÂŏÁÒÃÕ¹ ÍÔ¹àµÍÏṪªÑè¹áÅ (TOMI)

56%

ä·ÂÍÍÂŏ 24%

100%

àÃ×Í¢¹Ê‹§¹éÓÁѹ /»âµÃàÅÕÂÁ : 147,450 µÑ¹ºÃ÷ء 100%

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Customer Focus

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Innovation & Growth

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Thaioil Energy Services Company Limited

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0.35

2553

2554

2555

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ਵ¹ÒÃÁ³ ä·ÂÍÍÂŏ ÁØ‹§ÊÙ‹¡ÒÃ໚¹ TOP Quartile ¢Í§ Solomon ã¹´ŒÒ¹ Operational Availability áÅÐ Process Utilization ÀÒÂã¹»‚ 2563

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ä·ÂÍÍÂŏ¡Ó˹´à»‡ÒËÁÒÂ㹡ÒÃÁØ‹§à»š¹¼ÙŒ¹Ó¢Í§¸ØáԨâç¡ÅÑè¹ (TOP Quartile) 㹡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹´ŒÒ¹¡ÒÃÊÌҧ àʶÕÂÃÀÒ¾áÅФÇÒÁ¤Å‹Í§µÑÇ㹡ÒüÅÔµ «Ö觡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ã¹»‚ 2555 ·Õ輋ҹÁÒÁÕ¼Å໚¹·Õ蹋ҾÍ㨠â´ÂÁÕ¤‹Ò ¤ÇÒÁ¾ÃŒÍÁ¢Í§Ë¹‹Ç¼ÅÔµ (Operational Availability) »ÃÐÁҳÌÍÂÅÐ 97.1 «Öè§ÁÒ¡¡Ç‹Ò໇ÒËÁÒ·Õè¡Ó˹´äÇŒ·Õè 96.7 Í‹ҧäáçµÒÁ ÍѵÃÒ¡ÒÃ㪌§Ò¹¡Ãкǹ¡ÒüÅÔµ (Process Utilization) ÁÕ¤‹Ò 84.0 µèÓ¡Ç‹Ò໇ÒËÁÒ·Õè 85.9 àÅ硹ŒÍ ·Ñ駹Õé à¹×èͧ¨Ò¡ä·ÂÍÍÂŏÁÕ¡ÒÃËÂØ´«‹ÍÁºÓÃاãËÞ‹ (Major Turn Around) ã¹Ë¹‹Ç¼ÅÔµËÅÑ¡ ËÅÒÂ˹‹Ç «Öè§ÁÕ¼ÅãËŒÇѵ¶Ø´Ôº·ÕèࢌÒÊÙ‹¡Ãкǹ¡Òà (Intake) Ŵŧ ¤ÇÒÁ¾ÃŒÍÁ¢Í§Ë¹‹Ç¼ÅÔµ

96.6

96.9

ÍѵÃÒ¡ÒÃ㪌§Ò¹¡Ãкǹ¡ÒüÅÔµ 97.1

96.7

85.9 86.0

84.0

2554

2555

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2553 ÃŒÍÂÅР໇ÒËÁÒÂ

2554

2555

2553 ÃŒÍÂÅР໇ÒËÁÒÂ

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39.2 0.18

2552

2553

39.7

37.7

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0.29

2554

2555

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2554

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2554

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20

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0.05 12.7 2554

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6.2 ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡Òäً¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁÒ ä·ÂÍÍÂŏÁâÕ ¤Ã§¡ÒÃÊ‹§àÊÃÔÁ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹¤ÇÒÁÃѺ¼Ô´ªÍºµ‹ÍÊѧ¤ÁãËŒ¡ºÑ ¼ÙÊŒ §‹ Áͺã¹Ë‹Ç§â«‹Í»Ø ·Ò¹ à¾×Íè ºÃÔËÒà ¤ÇÒÁàÊÕ觴ŒÒ¹¤ÇÒÁÂÑè§Â×¹·ÕèÍÒ¨à¡Ô´¢Ö鹨ҡ¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁÒ â´Âä·ÂÍÍÂŏ䴌¨Ñ´·ÓÁҵðҹ áÅÐá¹Ç»¯ÔºÑµÔ ´ŒÒ¹¤ÇÒÁÃѺ¼Ô´ªÍºµ‹ÍÊѧ¤Á ¾ÃŒÍÁ·Ó¡ÒÃÃкءÅØ‹Á¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁÒ·ÕèÊÓ¤ÑÞáÅÐÁÕ¤ÇÒÁàÊÕè§ÊÙ§ à¾×èÍ´Óà¹Ô¹ ¡ÒÃͺÃÁ áÅеԴµÒÁ·Ç¹Êͺ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹¢Í§¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁÒµÒÁÁҵðҹáÅÐá¹Ç»¯ÔºÑµÔ·Õèä·ÂÍÍÂŏ ä´Œ¨Ñ´·ÓäÇŒ ·Ñ駹Õé à¾×èÍãËŒà¡Ô´¡ÒÃáÅ¡à»ÅÕè¹àÃÕ¹ÃÙŒáÅоѲ¹Ò¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹´ŒÒ¹¤ÇÒÁÂÑè§Â׹ËÇÁ¡Ñ¹ÃÐËÇ‹Ò§ ä·ÂÍÍÂŏ ¤Ù‹¤ŒÒ áÅмٌÃѺàËÁÒ ¸ØáԨ㹻˜¨¨Øº¹Ñ ÁÕ¡ÒÃ㪌áç§Ò¹¨Ò¡¼ÙÃŒ ºÑ àËÁÒáÅÐÊÔ¹¤ŒÒ¨Ò¡¤Ù¤‹ ÒŒ à¾ÔÁè ÁÒ¡¢Ö¹é ´Ñ§¹Ñ¹é ¤Ø³ÀÒ¾¢Í§áç§Ò¹áÅÐÊÔ¹¤ŒÒ ¨Ò¡¤Ù‹¤ŒÒ µÅÍ´¨¹¼Å¡Ãзºµ‹ÍÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁáÅÐÊѧ¤ÁÍѹà¹×èͧ¨Ò¡¡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨ¢Í§¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁҨ֧໚¹ »˜¨¨Ñ·ÕèÊÓ¤ÑÞÍ‹ҧÂÔè§ã¹¡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨÍ‹ҧÂÑè§Â×¹ à¹×èͧ¨Ò¡ÍÒ¨·ÓãËŒà¡Ô´¼Å¡Ãзºµ‹Í¤ÇÒÁµ‹Íà¹×èͧ㹡Òà ¼ÅÔµ ÀÒÃÐÃѺ¼Ô´µÒÁ¡®ËÁÒ µÅÍ´¨¹ÀÒ¾Åѡɳ¢Í§ºÃÔÉÑ· ¡ÅØ‹Á¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁҢͧä·ÂÍÍÂŏẋ§Í͡໚¹¡ÅØ‹Á¼ÙŒ¼ÅÔµÇѵ¶Ø´ÔºáÅÐÊÒÃà¤ÁÕ·Õè㪌㹡ÒüÅÔµáÅмٌãËŒºÃÔ¡Òà ·Õàè ¡ÕÂè Çà¹×Íè §¡Ñ¹ ¡ÅØÁ‹ ¡‹ÍÊÌҧ·Ñ§é §Ò¹â¤Ã§¡ÒÃáÅЧҹÍ×¹è æ ¡ÅØÁ‹ Í͡ẺáÅкÃÔËÒèѴ¡ÒÃâ¤Ã§¡Òà ¡ÅØÁ‹ ºÃÔ¡Òà «‹ÍÁºÓÃا ¡ÅØ‹ÁãËŒºÃÔ¡Ò÷Õèà¡ÕèÂÇ¢ŒÍ§¡ÑººØ¤ÅÒ¡Ã (ઋ¹ §Ò¹ÃÑ¡ÉÒ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑÂáç§Ò¹·ÑèÇä») áÅСÅØ‹ÁÃѺ¨Ñ´¡Òà ¢Í§àÊÕ â´ÂÁըӹǹ¡ÅØ‹Á¤Ù‹¤ŒÒáÅмٌÃѺàËÁÒ·ÕèࢌÒËÇÁâ¤Ã§¡ÒÃÏ áŌǷÑé§ÊÔé¹»ÃÐÁÒ³ 31 ÃÒÂ

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Holistic approach Community involvement and development

Consumer issues

Human rights

Organizational governance

Fair operating practices

ਵ¹ÒÃÁ³

Labour practices

Environment

Interdependence

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Strategic Thinking Session (STS) Business Plan Success Profile Competency Organization Knowledge ÇÔÊÂÑ ·Ñȹ ¾Ñ¹¸¡Ô¨ Áҵðҹ ¡ÒúÃÔËÒèѴ¡Òà ¡ÅÂØ·¸ â¤Ã§ÊÌҧ ¢ŒÍºÑ§¤Ñºµ‹Ò§æ ÇѲ¹¸ÃÃÁͧ¤¡Ã

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15

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8.2 ¡ÒþѲ¹ÒáÅÐËÇÁÊÌҧµŒ¹áººªØÁª¹ ¾Ö§è µ¹àͧ´ŒÒ¹¾Åѧ§Ò¹Í‹ҧÂѧè Â×¹ãËŒ¡ºÑ Êѧ¤Á Ë‹Ò§ä¡Å

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1. ¹Ó¨Ø´á¢ç§áÅлÃÐʺ¡Òó¤ÇÒÁàªÕèÂǪÒÞ´ŒÒ¹¾Åѧ§Ò¹·ÕèÂÒǹҹ¡Ç‹Ò 50 »‚ ¢Í§à¤Ã×Íä·ÂÍÍÂÅä»·Ó »ÃÐ⪹ãËŒ¡ÑºÊѧ¤Á 2. ÊÌҧá¹ÇËÇÁáÅоѹ¸ÁÔµÃ㹡ÒôÓà¹Ô¹â¤Ã§¡Òà CSR ¡ÑºÊ¶ÒºÑ¹ËÃ×Í˹‹Ç§ҹ·ÕÁè ¤Õ ÇÒÁàªÕÂè ǪÒÞáÅÐ໚¹ ·ÕèÂÍÁÃѺ¢Í§Êѧ¤Á 3. ÁØ‹§à¹Œ¹·Óâ¤Ã§¡Òà CSR à¾×èÍÅ´»˜ÞËÒÀÒÇÐâšÌ͹·Õèà¡Ô´¨Ò¡¡ÒþѲ¹Ò·ÕèäÁ‹ÊÁ´Øż‹Ò¹¡Åä¡¡ÒþѲ¹Ò ·ÕèÊÐÍÒ´ 4. ์¹¡Ò÷ӡԨ¡ÃÃÁËÃ×Íâ¤Ã§¡Òà CSR ¡ÑºªØÁª¹ã¹àªÔ§ÅÖ¡ÂÔ觢Öé¹ à¾×èÍÊÌҧ¤ÇÒÁ¼Ù¡¾Ñ¹Íѹ¨Ð¹Óä»ÊÙ‹¡ÒÃÍÂÙ‹ ËÇÁ¡Ñ¹Í‹ҧ»¡µÔÊØ¢ 5. ÊÌҧÊÃäáÅоѲ¹Ò¡Ô¨¡ÃÃÁ¨ÔµÍÒÊҢͧ¾¹Ñ¡§Ò¹Í‹ҧµ‹Íà¹×èͧ à¾×èÍÊÌҧ¨ÔµÊÓ¹Ö¡áÅФس¤‹ÒËÇÁ¡Ñ¹ã¹¡Òà ¾Ñ²¹ÒÊѧ¤Á

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ªÒǺŒÒ¹à¡ÒÐËÁÒ¡¹ŒÍ¶×Í໚¹µÑÇÍ‹ҧªØÁª¹·ÕèࢌÁá¢ç§áÅÐÁÕʋǹËÇÁ㹡ÒäԴáÅе‹ÍÂÍ´¡Ò÷ӧҹ “µÍ¹áá·Õèä»´Ù§Ò¹¡Ò«ªÕÇÀÒ¾ ¼Á¤Ô´Ç‹ÒäÁ‹¹‹Ò¨Ð㪌 ä´Œ¨ÃÔ§ ᵋ¾Í¡ÅѺÁÒ·Ó »ÃÒ¡¯Ç‹Ò㪌䴌´¤Õ ÃѺ ·Ø¡Çѹ¹Õé ¼ÁÂѧ㪌ÍÂÙ‹áÅШÐ㪌µ‹Í令ÃѺ ºŒÒ¹¼Á໚¹ºŒÒ¹áá·Õè ·ÓáÅŒÇ㪌§Ò¹ä´Œ¨ÃÔ§ ÂѧäÁ‹à¤ÂÁÕ»˜ÞËÒÍҨ໚¹à¾ÃÒÐ ¼Á¾ÍÁÕ¤ÇÒÁÃÙŒª‹Ò§ÍÂÙ‹ºŒÒ§áµ‹ºÒ§ºŒÒ¹¡çÁÕ»˜ÞËÒ à¾×è͹ ºŒÒ¹ÁÒ´Ù§Ò¹·Õ躌ҹ¼Áº‹Í ¼Áä´Œª‹ÇÂá¹Ð¹Ó¶‹Ò·ʹ ¤ÇÒÁÃÙŒ ª‹ÇÂá¡Œä¢ãËŒ àÁ×Íè ·ÃҺNjÒä·ÂÍÍÂŏ¨ÐʹѺʹع ¼ÁªÇ¹ªÒǺŒÒ¹ãËŒÁҴ٢ͧ¨ÃÔ§·Õ躌ҹàÅ ËÒ¡´ÙµÍ¹·Õè ¡ÓÅѧ»ÃСͺÍÂÙ´‹ ÇŒ  ªÒǺŒÒ¹¡çࢌÒã¨ä´ŒáÅŒÇ äÁ‹ãª‹àÃ×Íè § ÂÒ¡ÍÐäà ¼ÁÃÙŒÊÖ¡´Õã¨ÁÒ¡·Õè ºÃÔÉÑ· ä·ÂÍÍÂŏ ãËŒ¡Òà ʹѺʹع¢Í¢Íº¤Ø³á·¹ªÒǺŒÒ¹·Ø¡¤¹´ŒÇ¤ÃѺ”

¤Ø³ÍѺ´ØÅàÅÒÐˏ ÊԹⵠ¡ÃÃÁ¡ÒÃËÁÙ‹ºŒÒ¹áÅЪ‹Ò§ªØÁª¹ à¡ÒÐËÁÒ¡¹ŒÍÂ

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¤Ø³ËÁÙ‹ÊÒ àËÁ¾Ô·Ñ¡É ªÒǺŒÒ¹à¡ÒÐËÁÒ¡¹ŒÍÂ

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â¤Ã§¡ÒúÃÔËÒèѴ¡ÒÃà¾×Íè àÈÃÉ°¡Ô¨¾Íà¾Õ§ ÊÌҧ¤Åͧ ÊÌҧ¤¹ ³ ºŒÒ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹ Í.¹Ò§Ãͧ ¨.ºØÃÕÃÑÁ ËÇÁ¡ÑºÁÙÅ¹Ô¸Ô à¾×èÍ¡ÒÃÈÖ¡ÉÒáÅлÃЪÒʧà¤ÃÒÐˏ à¤Ã×ÍÏ ä´Œàª×Íè Á⧡ÅÂØ·¸¡ÒùӤÇÒÁÃÙ·Œ Ò§¾Åѧ§Ò¹¡Ç‹Ò 50 »‚ à¾×Íè ºÃÔËÒèѴ¡Ò÷ÃѾÂÒ¡ÃãËŒà¡Ô´»ÃÐ⪹Ê§Ù ÊØ´ â´Â¡Òö‹Ò·ʹ¤ÇÒÁÃÙ´Œ ÒŒ ¹ÇÔÈÇ¡ÃÃÁáÅÐà·¤â¹âÅÂÕ¡ÒÃ㪌¡ÅŒÍ§ÇÑ´ÃдѺ¤ÇÒÁÅÖ¡¢Í§¤ÅͧáÅСÒÃ㪌෤â¹âÅÂÕ GPSà¾×Íè ËÒ¾Ô¡´Ñ ¢Ø´¤ÅͧÊÙª‹ ÁØ ª¹«Ö§è ¶×Í໚¹â¤Ã§¡ÒÃáá·Ò§“ÀÒ¤ÍÕÊÒ¹”·Õ¶è Í× “ËÑÇã¨ÊÓ¤Ñޢͧ¡ÒþѲ¹Ò·ÃѾÂҡ÷ŒÍ§¶Ô¹è ´ŒÇ¡ÒþѲ¹Ò¤¹ â´Â੾ÒмٹŒ ÓªØÁª¹” ãˌࢌÒã¨Ãкº¡ÒúÃÔËÒèѴ¡Òè֧¹Óä»ÊÙä‹ »¡ÒÃÊÌҧáËÅ‹§¹éÓà¾×Íè ¾Ñ²¹Ò¤¹ ã¹·ŒÍ§¶Ô¹è ÊÔ§è ·Õäè ´Œ´Óà¹Ô¹¡ÒÃáÅŒÇàÊÃç¨ã¹»‚ 2555 ·Õàè ¡Ô´¨Ò¡¤ÇÒÁËÇÁÁ×Í Ã‹ÇÁ㨠ÃÐËÇ‹Ò§¾Õ¹è ÍŒ §ªÒÇËÁÙº‹ ÒŒ ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹ ÇÔÈÇ¡Ãä·ÂÍÍÂŏ ਌Ò˹ŒÒ·ÕèÁÙŹԸÔÏ áÅÐ˹‹Ç§ҹÃÒª¡ÒÃã¹·ŒÍ§¶Ôè¹ Ã‹ÇÁ¡Ñ¹¾Ñ²¹ÒãËŒËÁÙ‹ºŒÒ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹ ·Õèà¤ÂÁÕ¹éÓ㪌à¾ÒлÅ١੾ÒÐÄ´Ù½¹ ÊÒÁÒö¡Ñ¡à¡çº¹éÓänj㪌¹Í¡Ä´Ù â´Â¡Òâش¤Åͧ¢¹Ò´ÂÒÇ 2.2 ¡ÔâÅàÁµÃ ¡ÇŒÒ§à©ÅÕè 3 àÁµÃ ÅÖ¡ 3.5 àÁµÃ áÅÐÊÌҧº‹Í¡Ñ¡à¡çº¹éÓ 9 º‹Í ÃÇÁà¡ÉµÃ¡Ã·Õèä´ŒÃѺ¼Å»ÃÐ⪹¡Ç‹Ò 395 ¤¹ ¤Ô´à»š¹ 102 ¤ÃÑÇàÃ×͹ ¼ÙŒ´ÙáÅâ¤Ã§¡Òà ¼ÙŒ¹ÓªØÁª¹áÅЪÒǺŒÒ¹ªÒÇ˹ͧµÐà¤Õ¹ ä´ŒÊзŒÍ¹áÅÐãËŒÁØÁÁͧ ¡ÒþѲ¹ÒªØÁª¹Ç‹Ò “ªÕÇµÔ à¡ÉµÃ¡Ã໚¹ªÕÇµÔ ·ÕÂè Ò¡ÅÓºÒ¡ à¡ÉµÃ¡ÃÁÕ¤ÇÒÁ Í´·¹áÅФÇÒÁÊÒÁÒöÊÙ§ ᵋÁâÕ Í¡ÒʺҧÍ‹ҧ෋ҹѹé áÅÐÊÔ觷ÕèàÃÒ¾ÂÒÂÒÁ·Ó¤×Í ¡ÒÃãËŒâÍ¡ÒÊ áÅÐÊÔ觷Õ辺 ¤×ͤ¹ã¹ªØÁª¹à»š¹Á¹Øɏ»ÃÐàÊÃÔ° ໚¹Á¹Øɏ·ÁèÕ ¤Õ ÇÒÁ àÁµµÒ¡ÃØ³Ò à¾ÃÒÐËÇÁ¡Ñ¹ª‹ÇÂËÁÙº‹ ÒŒ ¹¢Í§µÑÇàͧ áÅÐ ª‹ÇÂËÁÙ‹ºŒÒ¹Í×è¹´ŒÇ µŒÍ§¢Íº¤Ø³ä·ÂÍÍÂŏ·Õè䴌ࢌÒÁÒ ª‹ÇÂãËŒªØÁª¹ÊÒÁÒöª‹ÇµÑÇàͧ䴌 áÅС窋ǪØÁª¹ Í×è¹ä´Œ´ŒÇ”

¤Ø³ºÒ§¡Í¡ àªÒǏ¢ÇÑÞÂ×¹ ¼ÙŒ¨Ñ´¡ÒÃÁÙŹԸÔà¾×èÍ¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ áÅлÃЪÒʧà¤ÃÒÐˏ

“¼ÁÃÙÊŒ ¡Ö ´Õã¨Í‹ҧÂÔ§è ·Õäè ·ÂÍÍÂŏáÅÐÁÙŹԸÏÔ ¹Óâ¤Ã§¡Òà ÁÒÊÙË‹ ÁÙº‹ ÒŒ ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹ ¤ÇÒÁÊÓàÃ稹Õàé »š¹»ÃÐ⪹ Í‹ҧÊÙ§ â´Â੾ÒСѺ¾Õ蹌ͧà¡ÉµÃ¡Ã·ÕèÍÂÙ‹·Ò§à˹×Í ¢Í§ËÁÙ‹ºŒÒ¹·ÕèáÅŒ§ÁÒ¡ äÁ‹ÊÒÁÒö¡Ñ¡à¡çº¹éÓàÍÒänj㪌 ä´Œ ¾Íâ¤Ã§¡ÒùÕÁé Ò ¡çÁ¡Õ ÒÃÊÌҧ¤Åͧ ¡ÒÃÊÌҧᡌÁÅÔ§ ËÃ×ÍÊÃÐàÅç¡æ àÍÒänj㪌ã¹Ä´ÙáÅŒ§ ¼ÁµŒÍ§¢Í¢Íº¤Ø³ ·Ø¡½†Ò·Õè䴌ËÇÁáç ËÇÁ㨠ËÇÁʹѺʹع§º»ÃÐÁÒ³ ÁÒãËŒ¡ºÑ ËÁÙº‹ ÒŒ ¹ ãËŒà¡ÉµÃ¡Ã㹪ØÁª¹·Ó¹Òä´Œ´ÂÕ §èÔ ¢Ö¹é ”

¤Ø³àÊ¡Êѹµ ÈÔÃÔÁ§¤Å ¼ÙŒãËÞ‹ºŒÒ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹

“ᵋà´ÔÁäÁ‹ÁÕ¤ÅͧäÁ‹ä´Œ»ÅÙ¡ÍÐäÃàÅ äÁ‹ÁÕ¹éÓ ·Ó¹Ò䴌͋ҧà´ÕÂÇ»‚ÅФÃÑé§ ÁÕ¤ÅͧÍÒ¨¨Ð·Óä´Œ 2 ¤ÃÑé§ ä´Œ»ÅÙ¡¼Ñ¡ »ÅÙ¡ ÍÐäÃÍÂÙ‹ ¢Í¢Íº¤Ø³ËÅÒÂæ ·Õè¾ÒàÁç´à§Ô¹ÁÒµ¡ÍÂÙ‹·ÕèËÁÙ‹ºŒÒ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹ ´Õã¨ÁÒ¡æ àÅ ᵋ¡‹Í¹äÁ‹à¤ÂÁÕ¹éÓ à¢Ò¢Í ·Õè´Ô¹ ÂÒ¡çãËŒà¢Ò 2-3 äË ÂÒ¡çãËŒà¢ÒËÁ´à¾×èÍ·Õè¨Ðä´Œ¹éÓ äÁ‹à¤Â¤Ô´àÊÕ´Ò·Õèà¢Ò¢Í·Õè´Ô¹á¶Ç¹ÒÂÒ àÍÒä»·Ó·Ò§ãËŒ »ÃЪҪ¹à´Ô¹ ä´Œ»ÃÐ⪹Ã‹ÇÁ¡Ñ¹ ÂÒ¡çãËŒà¢Ò Í‹Òä»àËç¹á¡‹µÑÇ ·Õ¹Õé¾ÍÁÕ¤Åͧ ÁÕ¹éÓÁÒ »ÅÙ¡ÍÐäáçä´Œ¡Ô¹ »ÅÙ¡¼Ñ¡ »ÅÙ¡¹Ò »ÅÙ¡ÁÐà¢×Íà·È ÊÒþѴ àÅÕ駻ÅÒ¡çä´Œ”

¹Ò§ÍÍ´ ๵ÃÁ³Õ ¼ÙŒá·¹à¡ÉµÃ¡Ã ºŒÒ¹Ë¹Í§µÐà¤Õ¹

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page 76

“ÈٹÊØ¢ÀÒ¾áÅСÒÃàÃÕ¹ÃÙŒà¤Ã×Íä·ÂÍÍÂŏà¾×èͪØÁª¹”


9. »ÃÐÊÔ·¸Ô¼Å¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹´ŒÒ¹¤ÇÒÁÂѧè Â×¹ ÃÒÂä´ŒÃÇÁ ¤‹Ò㪌¨Ò‹ ¨ҡ¡ÒôÓà¹Ô¹§Ò¹ à§Ô¹à´×͹áÅÐÊÔ·¸Ô»ÃÐ⪹·ãèÕ ËŒ¡ºÑ ¾¹Ñ¡§Ò¹ à§Ô¹·Õ¨è Ò‹ ÂãËŒ¡ºÑ ¼Ù㌠ˌËÅÑ¡·ÃѾ à§Ô¹»˜¹¼Å ´Í¡àºÕÂé à§Ô¹ÀÒÉÕ·¨èÕ Ò‹ ÂãËŒ¡ºÑ ÃÑ°ºÒÅä·Â ÀÒÉÕà§Ô¹ä´Œ¹µÔ ºÔ ¤Ø ¤Å ÀÒÉÕâçàÃ×͹ ¤‹Òàª‹Ò·Õ´è ¹Ô »ÃШӻ‚áÅФ‹Ò㪌¨Ò‹ ·Õàè ¡ÕÂè Ç¢ŒÍ§ ¤‹ÒÅ´Ë‹͹·Õ´è Óà¹Ô¹¡ÒõÒÁ¡®à¡³±¢Í§ÃÑ°ºÒÅ à§Ô¹·Õãè ªŒã¹â¤Ã§¡ÒþѲ¹ÒÊѧ¤ÁáÅЪØÁª¹ EBITDA ¡ÓäÃÊØ·¸Ô ÊÔ¹·ÃѾÃÇÁ ˹ÕÊé ¹Ô ÃÇÁ ʋǹ¢Í§¼Ù¶Œ Í× ËعŒ -ÊØ·¸Ô ¡Óäõ‹ÍËعŒ ÍѵÃҼŵͺ᷹¼Ù¶Œ Í× ËعŒ ÍѵÃҼŵͺ᷹¨Ò¡ÊÔ¹·ÃѾÃÇÁ ÁÙŤ‹ÒµÒÁÃÒ¤ÒµÅÒ´

page 78

ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ŌҹºÒ· ºÒ·/ËØŒ¹ ÃŒÍÂÅÐ ÃŒÍÂÅРŌҹºÒ·

287,393.27 268,346.44 2,084.74 6,403.92 4,334.07 2,069.85 1,098.91 861.14 20.15 217.62 1,174.64 30.77 21,393 12,062 137,745 66,058 71,687 5.91 17.80 8.90 87,211

324,351.85 307,709.56 2,573.00 6,145.85 4,418.77 1,727.08 1,674.53 1,436.65 20.26 217.62 1,366.85 46.85 17,381 8,956 147,148 71,578 75,570 4.39 12.20 6.30 159,632

448,772.58 422,360.04 3,407.00 7,808.93 5,720.23 2,088.70 6,578.70 6,340.41 20.63 217.66 1,721.98 93.12 28,760 14,853 155,087 70,053 85,034 7.28 18.50 9.80 119,342

451,658.96 432,147.84 2,796.00 7,602.54 5,358.78 2,243.76 2,398.09 2,151.77 20.65 225.67 35.32 71.84 20,350 12,320 170,676 79,952 90,724 6.04 14.00 7.60 137,702

´ŒÒ¹ÊÔ§è áÇ´ÅŒÍÁ »ÃÔÁÒ³Çѵ¶Ø´ºÔ 㹡ÒáÅѹè (Refinery Throughput) »ÃÔÁÒ³¡Ò«àÃ×͹¡ÃШ¡·Õàè ¡Ô´¢Ö¹é ·Ñ§é ËÁ´ (Scope I+II) »ÃÔÁÒ³¡Ò«àÃ×͹¡ÃШ¡µ‹Í˹‹ÇÂÇѵ¶Ø´ºÔ 㹡ÒáÅÑ¹è ¾Åѧ§Ò¹·Õè㪌·Ñé§ËÁ´ ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡¡Ò«¸ÃÃÁªÒµÔ ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡¹éÓÁѹàµÒ ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡¡Ò«àª×éÍà¾ÅÔ§ ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡¶‹Ò¹ËÔ¹ ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡àª×éÍà¾ÅÔ§»âµÃàÅÕÂÁàËÅÇ ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡¹éÓÁѹ´Õà«Å ¾Åѧ§Ò¹·Õè㪌µ‹Í˹‹Ç¡ÒáÅÑè¹ »ÃÔÁÒ³¹éÓ·Õè㪌·Ñé§ËÁ´ »ÃÔÁÒ³¹éÓ㪌à¾×èÍ¡ÒÃÍصÊÒË¡ÃÃÁ »ÃÔÁÒ³¹éÓ·ÐàÅ·Õè¹ÓÁÒ㪌 »ÃÔÁÒ³¹éÓ·Õè¹Ó¡ÅѺÁÒ㪌ãËÁ‹

˹‹ÇÂ

ŌҹµÑ¹ ŌҹµÑ¹ µÑ¹/µÑ¹ Ōҹ¡Ô¡Ð¨ÙŠŌҹ¡Ô¡Ð¨ÙŠŌҹ¡Ô¡Ð¨ÙŠŌҹ¡Ô¡Ð¨ÙŠŌҹ¡Ô¡Ð¨ÙŠŌҹ¡Ô¡Ð¨ÙŠŌҹ¡Ô¡Ð¨ÙÅ µÑ¹/µÑ¹ Ōҹ ź.Á. Ōҹ ź.Á. Ōҹ ź.Á. Ōҹ ź.Á. ÃŒÍÂÅÐ »ÃÔÁÒ³¹éÓ·Õ輋ҹ¡ÒúӺѴ Ōҹ ź.Á. ¤‹Ò¤ÇÒÁµŒÍ§¡ÒÃÍÍ¡«Ôਹ·Ò§ªÕÇà¤ÁÕ (BOD) µÑ¹ ¤‹Ò¤ÇÒÁµŒÍ§¡ÒÃÍÍ¡«Ôਹ·Ò§à¤ÁÕ (COD) µÑ¹ ¤‹Ò¹éÓÁѹáÅÐä¢Áѹ¨Ò¡¹éÓ·Õ輋ҹ¡ÒúӺѴ µÑ¹ ¤‹ÒÊÒÃá¢Ç¹Åͨҡ¹éÓ·Õ輋ҹ¡ÒúӺѴ µÑ¹ »ÃÔÁÒ³¡Ò«ÍÍ¡ä«´¢Í§ä¹âµÃਹ·Õèà¡Ô´¢Öé¹ ¾Ñ¹µÑ¹ »ÃÔÁÒ³¡Ò««ÑÅà¿ÍÏä´ÍÍ¡ä«´·Õèà¡Ô´¢Öé¹ ¾Ñ¹µÑ¹ »ÃÔÁÒ³¡ÒÃÃÑÇè äËŢͧ¹éÓÁѹáÅÐÊÒÃà¤ÁÕ·ÁèÕ ¹Õ ÂÑ ÊÓ¤ÑÞ µÑ¹ ¨Ó¹Ç¹¤ÃÑ§é ¡ÒÃÃÑÇè äËŢͧ¹éÓÁѹáÅÐÊÒÃà¤ÁÕ·ÁèÕ ¹Õ ÂÑ ÊÓ¤ÑÞ ¤ÃÑ§é »ÃÔÁÒ³ÊÒÃÍÔ¹·ÃՏ·Õèà¼ÒºÓºÑ´ (Flaring) ¾Ñ¹µÑ¹ »ÃÔÁÒ³¢Í§àÊÕ·Ñé§ËÁ´·Õè¹Ó仡ӨѴ µÑ¹ â´ÂÇÔ¸Õ¡Òý˜§¡Åº µÑ¹ â´Â¡ÒùӡÅѺÁÒ㪌»ÃÐ⪹Í¡Õ (Recycle) µÑ¹ â´Â¡ÒùӡÅѺ¤×¹ÁÒãËÁ‹ (Recovery) µÑ¹ â´Â¡ÒÃÍ×è¹æ (ઋ¹ ¶Á·Õè´Ô¹ ໚¹µŒ¹) µÑ¹

2552 2553 2554 2555 13.58 4.90 0.36 98.43 67.23 7.91 22.63 0.66 0.01 0.00 2.23 14.10 8.37 5.73 0.61 8.62 4.20 27.80 152.11 5.30 41.91 3.48 8.76 0 0 6.00 5,941 495 1,199 4,404 143

11.62 13.60 13.38 3.31 4.54 4.73 0.28 0.33 0.35 58.66 85.90 89.89 29.11 60.62 65.42 4.97 6.98 3.91 23.76 17.50 19.86 0.79 0.79 0.69 0.01 0.01 0.00 0.01 0.01 0.02 2.46 2.15 2.14 11.26 14.22 13.91 4.99 8.09 8.04 6.27 6.13 5.87 0.66 0.70 0.65 9.38 9.25 8.91 4.26 4.09 4.04 33.30 33.00 35.00 150.75 136.32 136.91 4.46 3.07 3.93 48.90 41.04 37.93 2.87 3.02 2.66 6.27 8.35 4.74 0 0 0 0 0 0 4.66 4.39 6.59 4,829 6,341 6,335 454 665 428 1,496 859 1,235 2,715 4,582 4,157 420 480 664

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à˵ءÒó·àè Õ ¡×ͺà¡Ô´ÍغµÑ àÔ ËµØ ÍѵÃÒ¡ÒâҴ§Ò¹ ¨Ó¹Ç¹¼ÙºŒ Ò´à¨çº¨Ò¡¡Ò÷ӧҹ (¾¹Ñ¡§Ò¹) ¨Ó¹Ç¹¼ÙºŒ Ò´à¨çº¨Ò¡¡Ò÷ӧҹ (¼ÙÃŒ ºÑ àËÁÒ) ÍѵÃÒ¡ÒúҴà¨çº¨Ò¡¡Ò÷ӧҹÃÇÁ (¾¹Ñ¡§Ò¹)

¡Ã³Õ Çѹ ¤¹ ¤¹ ¤¹µ‹Í ˹֧è ŌҹªÑÇè âÁ§·Ó§Ò¹ ÍѵÃÒ¡ÒúҴà¨çº¨Ò¡¡Ò÷ӧҹÃÇÁ (¼ÙÃŒ ºÑ àËÁÒ) ¤¹µ‹Í ˹֧è ŌҹªÑÇè âÁ§·Ó§Ò¹ ¨Ó¹Ç¹ÍغµÑ àÔ ËµØ¶§Ö ¢Ñ¹é ËÂØ´§Ò¹ (¾¹Ñ¡§Ò¹) ¤¹ ¨Ó¹Ç¹ÍغµÑ àÔ ËµØ¶§Ö ¢Ñ¹é ËÂØ´§Ò¹ (¼ÙÃŒ ºÑ àËÁÒ) ¤¹ ÍѵÃÒ¡ÒÃà¡Ô´ÍغµÑ àÔ ËµØ¶§Ö ¢Ñ¹é ËÂØ´§Ò¹ (¾¹Ñ¡§Ò¹) ¤¹µ‹Í ˹֧è ŌҹªÑÇè âÁ§·Ó§Ò¹ ÍѵÃÒ¡ÒÃà¡Ô´ÍغµÑ àÔ ËµØ¶§Ö ¢Ñ¹é ËÂØ´§Ò¹ (¼ÙÃŒ ºÑ àËÁÒ) ¤¹µ‹Í ˹֧è ŌҹªÑÇè âÁ§·Ó§Ò¹ ÍѵÃÒ¡ÒÃà¨çº»†Ç´ŒÇÂâä¨Ò¡¡Ò÷ӧҹ¢Í§¾¹Ñ¡§Ò¹ ¤¹µ‹Í ˹֧è ŌҹªÑÇè âÁ§·Ó§Ò¹ ¼ÙàŒ ÊÕªÕÇµÔ (¾¹Ñ¡§Ò¹áÅмÙÃŒ ºÑ àËÁÒ) ¤¹

¨Ó¹Ç¹¾¹Ñ¡§Ò¹·Ñ§é ËÁ´ ¨Ó¹Ç¹ªÑÇè âÁ§ÍºÃÁà©ÅÕÂè µ‹Í¤¹µ‹Í»‚¢Í§¾¹Ñ¡§Ò¹ªÒ ¨Ó¹Ç¹ªÑÇè âÁ§ÍºÃÁà©ÅÕÂè µ‹Í¤¹µ‹Í»‚¢Í§¾¹Ñ¡§Ò¹ËÞÔ§ ¨Ó¹Ç¹ªÑÇè âÁ§ÍºÃÁà©ÅÕÂè µ‹Í¤¹µ‹Í»‚¢Í§¼ÙºŒ ÃÔËÒÃÃдѺÊÙ§ ¨Ó¹Ç¹ªÑÇè âÁ§ÍºÃÁà©ÅÕÂè µ‹Í¤¹µ‹Í»‚¢Í§¼ÙºŒ ÃÔËÒà ¨Ó¹Ç¹ªÑÇè âÁ§ÍºÃÁà©ÅÕÂè µ‹Í¤¹µ‹Í»‚¢Í§¾¹Ñ¡§Ò¹·Õäè Á‹ãª‹¼ºŒÙ ÃÔËÒÃ

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2,189 1,956 0 5 0.00

2,118 2,059 1 4 0.55

1,420 1,622 0 5 0.00

2,438 2,705 1 7 0.60

1.01

0.61

0.69

0.86

0 2 0

0 0 0

0 1 0

0 1 0

0.40

0.00

0.14

0.12

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0

¤¹ ªÑÇè âÁ§ ªÑÇè âÁ§ ªÑÇè âÁ§ ªÑÇè âÁ§ ªÑÇè âÁ§

1,127 52 34 16 18 35

1,277 73 28 14 25 37

1,211 69 45 16 17 53

Refining Sustainable Operating Growth

page 81


à´×͹¡ØÁÀҾѹ¸ ÃÒ§ÇÑÅà¡ÕÂõԤ³ Ø ¾ÔàÈÉÊÓËÃѺ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒúÃÔÉ·Ñ ·ÕèÁռŧҹ ´Õµ‹Íà¹×èͧ ÃÒ§ÇÑŤ³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃáË‹§»‚´Õà´‹¹ ÃÒ§ÇÑŤ³Ð¡ÃÃÃÁ¡ÒõÃǨÊͺ áË‹§»‚´Õà´‹¹»ÃШӻ‚ 2553 / 2554 â´Â : ÊÁÒ¤ÁÊ‹§àÊÃÔÁʶҺѹ ¡ÃÃÁ¡ÒúÃÔÉÑ·ä·Â

à´×͹àÁÉÒ¹ ºÃÔÉ·Ñ ä·ÂÍÍÂŏ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) ä´ŒÃѺ¡ÒèѴÍѹ´Ñº¨Ò¡ FORBES GLOBAL 2000 »ÃШӻ‚ 2555 ãˌ໚¹ºÃÔÉÑ·¨´·ÐàºÕ¹¢¹Ò´ãËÞ‹ Íѹ´Ñº·Õè 1,288 ¢Í§âÅ¡ â´Â : FORBES GLOBAL 2000

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ÃÒ§ÇÑÅ·Õèä´ŒÃѺ¨Ò¡¤ÇÒÁÊÓàÃç¨ »ÃШӻ‚ 2555 page 82

ÃÒ§ÇÑÅ´Õà´‹¹´ŒÒ¹¡Òû¯ÔºµÑ µÔ ÒÁ ¹âºÒ¡Òè‹ÒÂà§Ô¹»˜¹¼Å ÅӴѺ·Õè 3 ÃÒ§ÇÑÅ´Õà´‹¹´ŒÒ¹¡ÒôÓà¹Ô¹¸ØáԨ Í‹ҧÃѺ¼Ô´ªÍºµ‹ÍÊѧ¤Á ÅӴѺ·Õè 6 ÃÒ§ÇÑźÃÔÉ·Ñ ·ÕÁè ¡Õ ÒúÃÔËÒÃá¢ç§á¡Ã‹§ ·ÕÊè ´Ø ÅӴѺ·Õè 8 â´Â : ÇÒÃÊÒà Finance Asia

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ÃÒ§ÇÑÅ Thailand Energy Awards 2012 ã¹»ÃÐàÀ· ÃÒ§ÇÑźؤÅҡôÕà´‹¹´ŒÒ¹¾Åѧ§Ò¹»ÃÐàÀ·¼ÙºŒ ÃÔËÒÃâç§Ò¹ ¤Çº¤ØÁ áÅÐÃÒ§ÇÑźؤÅҡôÕà´‹¹ ´ŒÒ¹¾Åѧ§Ò¹»ÃÐàÀ· ·ÕÁ§Ò¹´ŒÒ¹¾Åѧ§Ò¹âç§Ò¹¤Çº¤ØÁ â´Â : ¡ÃÁ¾Ñ²¹Ò¾Åѧ§Ò¹·´á·¹áÅÐ͹ØÃѡɏ¾Åѧ§Ò¹ ¡ÃзÃǧ¾Åѧ§Ò¹ ºÃÔÉ·Ñ ä·ÂÍÍÂŏ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) ä´ŒÃºÑ ¡ÒèѴÍѹ´Ñº¨Ò¡ Platts : Top 250 Global Energy Company Rankings ãˌ໚¹ºÃÔÉÑ·ªÑé¹¹Ó㹡ÅØ‹Á¸ØáԨ¡ÒüÅÔµ¹éÓÁѹáÅСÒ« ¸ÃÃÁªÒµÔ·âèÕ ´´à´‹¹à»š¹ÅӴѺ·Õè 11 ã¹ÀÙÁÀÔ Ò¤àÍàªÕ áÅÐ Íѹ´Ñº·Õè 17 ¢Í§âš㹡ÅØ‹Á¸ØáԨ¡ÒüÅÔµ¹éÓÁѹ áÅÐ ¡Ò«¸ÃÃÁªÒµÔ ãËŒµÔ´Íѹ´Ñº·Õè 36 ã¹ÀÙÁÔÀÒ¤àÍàªÕ áÅÐÍѹ´Ñº·Õè 135 ¢Í§âÅ¡ 㹡ÒûÃÐàÁÔ¹¶Ö§ÁÙŤ‹ÒÊÔ¹·ÃѾ ÃÒÂä´Œ ¼Å¡Óäà áÅмŵͺ᷹¡ÒÃŧ·Ø¹ â´Â : Platts: Top 250 Global Energy Company Rankings

à´×͹¾ÄȨԡÒ¹ ÃÒ§ÇÑÅ SET Awards 2012 - ÃÒ§ÇÑźÃÔÉ·Ñ ¨´·ÐàºÕ¹´ŒÒ¹¡ÒÃÃÒ§ҹ ºÃÃÉÑ·ÀÔºÒÅÂÍ´àÂÕèÂÁ - ÃÒ§ÇÑźÃÔÉÑ·¨´·ÐàºÕ¹´ŒÒ¹¤ÇÒÁÃѺ¼Ô´ªÍº µ‹ÍÊѧ¤ÁÂÍ´àÂÕÂè Á - ÃÒ§ÇÑźÃÔÉ·Ñ ¨´·ÐàºÕ¹´ŒÒ¹¹Ñ¡Å§·Ø¹ÊÑÁ¾Ñ¹¸ ´Õà´‹¹ â´Â : µÅÒ´ËÅÑ¡·ÃѾáË‹§»ÃÐà·Èä·Â

ÊÁÒªÔ¡ã¹ÊÁÒ¤Á ¸ØáԨ·ÕèÁØ‹§ÊÙ‹¡ÒþѲ¹Ò Í‹ҧÂÑè§Â×¹

ÊÁÒ¤Á - ʶҺѹ»âµÃàÅÕÂÁáË‹§»ÃÐà·Èä·Â - ͧ¤¡Ã¸ØáԨà¾×èÍ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹ (TBCSD) - ÁÙŹԸԡͧ·Ø¹à¾×èÍÊÔè§áÇ´ÅŒÍÁä·Â - CSR Club ÊÁÒ¤ÁºÃÔÉÑ·¨´·ÐàºÕ¹ä·Â

»‚·ÕèࢌÒ໚¹ÊÁÒªÔ¡ 2549 2549 2552 2555

page 83


11. GRI and UNGC Index GRI Index

Description

1. Strategy & Analysis Statement from the CEO 1.1 Key impacts, risks, and opportunities 1.2 2. Organizational Profile Organizational profile 2.1 - 2.9

GRI Index

Page

12,13 16,19

4,7-11

Awards received in the reporting period. 2.10 3. Report Parameters 3.1-3.3, 3.6-3.11 Reporting parameter

82-83

Contact point for questions 3.4 Process for defining report content 3.5 Significant changes from previous report 3.11 GRI content index 3.12 External assurance policy & practice 3.13 e 4. Governance, Commitments, and Engagement 4.1-4.7, 4.9-4.10 Governance Internally developed statements of mission or values, 4.8 codes of conduct, and principles Precautionary approach 4.11 Externally developed economic, environmental, 4.12 and social charters, principles, or other initiatives Memberships in associations 4.13 Stakeholder engagement 4.14-4.17 Economic Performance Indicators Disclosure on Management Approach EC DMA EC Direct economic value generated and distributed EC1 Financial implications and other risks and opportunities EC2 regarding climate change The organization's defined benefit plan obligations EC3 Significant financial assistance from government EC4 Range of ratios of standard entry level wage EC5 Locally-based suppliers EC6 Local hiring EC7 Infrastructure investments and services for public benefit EC8 Indirect economic impacts EC9 Estimated proved reserves and production OG1

6 6 6 84-86 6

page 84

Note

6

Thaioil website, no significant change

Environmental Performance Indicators Disclosure on Management Approach EN DMA EN Materials used and recycled input materials EN1, EN2 EN3, EN4

Energy consumption

OG2, OG3 EN5-EN7 EN8-EN10

Renewable energy Energy consumption reduction Water withdrawal, recycled and reused

EN11-EN15, OG4 Biodiversity EN16-EN20

Annual sustainability report, April 2011

Description

Significant air emissions and reduction initiatives

Volume of flared and vented hydrocarbon Produced water and drilling waste Water discharge and Water bodies and habitat affected from water discharge and run off Waste and spills EN22-EN24 EN26, EN27, OG8 Products and services OG6 OG5, OG7 EN21, EN25

Page

40-42 79 79 33,54 31,33 34-35, 79 66-67 31,33, 42-43, 79 79 43,79 44,79 33

e 17,22-23,26 3

Thaioil Website, CG Manual P.16

Significant fines and sanctions for non-compliance with environmental laws and regulations Significant environmental impacts of transporting for EN29 the organization's operations workforce Environmental expenditures and investments EN30 Social: Labor Practicesdand Decent Work Disclosure on Management Approach LA DMA LA EN28

23 23,26 83 16,17

25 78 30-31 78 61 52-53 52-53 65 8-9,33,71 -

Annual Report P.231, 232

Local is defined as Thailand Local is defined as Thailand

Not applicable

Note

Recycle input material not applicable EN4 not material due to Thaioil own power plants No significant affected water source by Thaioil EN11, EN12 not material to our main business EN17 to be reported in 2014, EN19 not material due to ODS phasing out Not applicable EN25 not material EN27 not material to our main business, All our fuel sale in compliance with EURO 4

42 51 29

Data to be verified

d

d

LA1-LA3

Employment

44-46, 58-59, 61-62 61,81

LA4, LA5 LA6-LA9 LA10-LA12 LA13-LA14

Labor-management relations Occupational health and safety Training and education Diversity and equal opportunity

61,62 46,80 59,81 61

Thaioil reorganizing HR data as a part of I-Link, the data will be reported in 2013 LA5 not material Thaioil reorganizing HR data as a part of I-Link, the data will be reported in 2013, LA14 not material

page 85


GRI Index

Description

LA15

Return to work and retention rates after parental leave

Social: Human Rights Disclosure on Management Approach HR DMA HR Investment and procurement practices HR1-HR3 HR4-HR7 HR8

Fundamental Principles and Rights at Work Security practices

HR9

Indigenous rights

HR10, OG9

Human rights review and impact assessment

Grievance related to human rights HR11 Social: Society Disclosure on Management Approach SO DMA SO SO1, SO9, SO10, Local community engagement and impact management OG10, OG11

Anti-bribery and corruption Participation in public policy development Political contribution Anti-competitive behavior, anti-trust, and monopoly Significant fines and sanctions for non-compliance with laws and regulations Involuntary resettlement OG12 Number of process safety OG13 Social: Product Responsibility Disclosure on Management Approach PR DMA PR Customer health and safety PR1-PR2 Product labeling PR3-PR5 Marketing and communication PR6-PR7 Customer privacy and loss of customer data PR8 Significant fines and sanctions for non-compliance PR9 with product and service laws and regulations Biofuel produced and purchasing criteria OG14 SO2-SO4 SO5 SO6 SO7 SO8

page 86

Page

Note

61

Thaioil reorganizing HR data as a part of I-Link, the data will be reported in 2013

25,67 26, 52-53 25,53 -

67

-

26,66-67 40, 67-68

HR1 to be reported in 2014 None Not material in our operating area Not applicable, no indigenous people in the area OG9 not applicable, no indigenous people in the area None

OG10 not applicable, no indigenous people in the area, OG11 not applicable, no decommission activates in the past and the near future

GRI Index

Description

United Nations Global Compact Principles Principle 1 Businesses should support and respect Human Rights the protection of internationally proclaimed human rights Principle 2 Businesses should make sure that they are not complicit in human rights abuses Principle 3 Businesses should uphold the freedom Labor of association and the effective recognition of the right to collective bargaining Principle 4 The elimination of all forms of forced and compulsory labour Principle 5 The effective abolition of child labour Principle 6 The elimination of discrimination in respect of employment and occupation Principle 7 Businesses should support a precautionary Environment approach to environmental challenges Principle 8 Undertake initiatives to promote greater environmental responsibility Principle 9 Encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies Principle 10 Businesses should work against corruption Anti-corruption in all its forms, including extortion and bribery

Page

25-26,34,46,52-55,61-62,80 25-26,34,52-53 25-26,34,52-53,61-62

25-26,34,52-53 25-26,34,52-53 26,34,52-53,61,81 29-31,33-34 29,31,33-35,42-44,51,54-55,79 29,31,33-35,42-43,79 25-26,34

25-26 34 25 26 26 46

No involuntary resettlement

Dis 54-55 54-55 54-55 25-26 26 55 33

page 87


Refining

Sustainable

Operating Growth


ẺÊÓÃǨ¤ÇÒÁ¤Ô´àË繼ٌ͋ҹ ·‹Ò¹à»š¹Ë¹Öè§ã¹¼ÙŒÁÕʋǹ䴌ʋǹàÊÕ¢ͧä·ÂÍÍÂŏ «Öè§àÃÒä´ŒãËŒ¤ÇÒÁÊÓ¤ÑÞ ¡Ñº¡ÒÃÃѺ¿˜§¤ÇÒÁ¤Ô´àË繢ͧ¼ÙŒÁÕʋǹ䴌ʋǹàÊÕÂÁÒµÅÍ´ àÃÒ¨Ö§»ÃÒö¹Ò ÃѺ·ÃÒº¤ÇÒÁ¤Ô´àË繢ͧ·‹Ò¹ àÁ×èÍÍ‹Ò¹ÃÒ§ҹà¾×èÍ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹ ¢Í§ä·ÂÍÍÂŏ©ºÑº¹Õé â´Â·‹Ò¹ÊÒÁÒöµÍº¡ÅѺ·Ò§ä»ÃɳՏ ¾ÃŒÍÁµÔ´áʵÁ» áÅÐÊ‹§¡ÅѺÁÒÂѧ½†Ò¹Çѵ¡ÃÃÁáÅСÒúÃÔËÒäÇÒÁÂѧè Â×¹ ºÃÔÉ·Ñ ä·ÂÍÍÂŏ ¨Ó¡Ñ´ (ÁËÒª¹) µÒÁ·ÕèÍÂÙ‹·ÕèÃкØäÇŒ´ŒÒ¹ËÅѧ¹Õé ¢Í¢Íº¾ÃФس㹤ÇÒÁËÇÁÁ×Í·Õè´Õ¢Í§·‹Ò¹µ‹Íä·ÂÍÍÂŏàÊÁÍÁÒ 1. ·‹Ò¹¤×ͼٌÁÕʋǹ䴌ʋǹàÊÕ¡ÅØ‹Áã´ ¼ÙŒ¶×ÍËØŒ¹/¹Ñ¡Å§·Ø¹ ¾¹Ñ¡§Ò¹ ÅÙ¡¤ŒÒ NGO ¼ÙŒÃ‹ÇÁŧ·Ø¹ ªØÁª¹ã¡ÅŒÊ¶Ò¹»ÃСͺ¡Òà ¹Ñ¡ÇÔªÒ¡Òà ਌Ò˹ŒÒ·ÕèÃÒª¡Òà Ê×èÍÁÇŪ¹ Í×è¹ æ (¡ÃسÒÃкØ.........................................................................................................................................)

2. ·‹Ò¹¾ºÃÒ§ҹà¾×èÍ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹¢Í§ä·ÂÍÍÂŏ䴌Í‹ҧäà §Ò¹ÊÑÁÁ¹Ò/ºÃÃÂÒÂ/¹Ô·ÃÃÈ¡Òà ¾¹Ñ¡§Ò¹ä·ÂÍÍÂŏ àǻ䫵ä·ÂÍÍÂŏ ˹ѧÊ×;ÔÁ¾/áÁ¡¡Ò«Õ¹ àǻ䫵Í×è¹ æ Í×è¹ æ (¡ÃسÒÃкØ.........................................................................................................................................)

3. ÍÐäÃ໚¹Çѵ¶Ø»ÃÐʧ¤ã¹¡ÒÃÍ‹Ò¹ÃÒ§ҹà¾×èÍ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹©ºÑº¹Õé à¾×èÍËÒ¢ŒÍÁÙÅà¾×èÍ»ÃСͺ¡ÒõѴÊÔ¹ã¨Å§·Ø¹ à¾×èÍ·Ó¡ÒûÃÐàÁÔ¹ä·ÂÍÍÂŏ à¾×èÍ㪌㹡ÒèѴàµÃÕÂÁÃÒ§ҹà¾×èÍ¡ÒþѲ¹ÒÍ‹ҧÂÑè§Â×¹ (ËÃ×Í CSR) ¢Í§µ¹ à¾×èÍ¡ÒÃÇÔ¨ÑÂáÅСÒÃÈÖ¡ÉÒ à¾×è͵ŒÍ§¡Ò÷ÃÒº¢ŒÍÁÙÅ໚¹¾ÔàÈÉ (¡ÃسÒÃкØ.............................................................................................) Í×è¹ æ (¡ÃسÒÃкØ.........................................................................................................................................)

4. º·ã´·Õè·‹Ò¹¾ºÇ‹Ò¹‹Òʹ㨷ÕèÊØ´ .................................................................................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................

5. º·ã´¤ÇÃà¾ÔèÁàµÔÁà¹×éÍËÒãËŒÁÒ¡ÂÔ觢Öé¹ (ËÒ¡ÁÕ) .................................................................................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................

6. ·‹Ò¹¤Ô´Ç‹Ò»ÃÐà´ç¹·ÕÁè ¤Õ ÇÒÁÊÓ¤ÑÞµ‹Í¤ÇÒÁÂѧè Â×¹¢Í§ä·ÂÍÍÂŏ ä´ŒÃºÑ ¡ÒÃÃкØã¹ÃÒ§ҹ¤Ãº¶ŒÇ¹ ¤Ãº¶ŒÇ¹áÅŒÇ

ÂѧäÁ‹¤Ãº¶ŒÇ¹

7. ¡ÃسÒÃкػÃÐà´ç¹·Õè·‹Ò¹¤Ô´Ç‹Ò¤ÇÃà¾ÔèÁàµÔÁã¹ÃÒ§ҹ ËÒ¡·‹Ò¹¤Ô´Ç‹ÒÂѧäÁ‹¤Ãº¶ŒÇ¹ã¹¢ŒÍ·Õè 5 .................................................................................................................................................................................. ..................................................................................................................................................................................

รายงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประจำปี 2555  

บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน)