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Boletín ASYS VIRTUAL

JOHN F. SOTO C. – Director - Correo: johnefesoto@yahoo.es JULIO C. CADAVID G. – Comunicaciones – Correo: comunicaciones@getasys.com HUGO PELAEZ G. – Sistemas – Correo: sistemas@asys.edu.co JESSICA Y. MUÑOZ M. - Asistente - Correo: ye.yuliana@hotmail.com Rionegro – Antioquia – COLOMBIA ©2012 ASYS VIRTUAL

Consulte la edición anterior en el siguiente link: Boletín No.4 Mayo de 2012

FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL EN COLOMBIA: UNA POLITICA EQUIVOCADA Por: JOHN FABIO SOTO CASTAÑEDA La Ley 1429 de 2010 se presenta textualmente: “Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo”. Pero no es ni lo uno ni lo otro. Aquí se ha querido interpretar la “formalización” como la necesidad de que los micros y pequeños empresarios se inscriban en las Cámaras de Comercio, en Industria y Comercio de los Municipios y en la DIAN de acuerdo con el Decreto 4919 de 2011 sobre beneficios tributarios a los que presuntamente se deben acoger.

Pero parece más bien una ley y decreto para “acelerar la mortalidad empresarial naciente y restringir el potencial empleo”. Esto lo que indica es que desde los escritorios no se pueden diseñar ni leyes ni decretos. Los que venimos asistiendo a las mesas de trabajo públicas y privadas en el análisis de los temas económicos y sociales, y especialmente, en los de emprendimiento y creación de empresas nos damos cuenta de que la realidad es otra. ¡Siempre los micro y pequeños empresarios salen infructuosos de cada una de esas reuniones de mesas!. ¿Quién las cita?: Pues precisamente quienes trabajan estas políticas en los escritorios y que necesitan que con la asistencia nutrida de estos crédulos micros y pequeños empresarios validar lo que formularon desde los escritorios. Pero tenemos que ser realistas; antes que “formalización”, según el término que maneja la ley descrita, lo primero que debe hacerse es apoyar el empoderamiento administrativo y gerencial de sus negocios. Pero, ¿cómo se logra esto?. Es todo lo contrario a lo que predica esa ley. Primero deben fortalecerse administrativa y gerencialmente y luego se les debe invitar a “formalizarse”. Empoderarse administrativa y gerencialmente significa que deben apoyarse iniciativas entre los períodos de nacimiento y hasta los dos años de funcionamiento, en la etapa inicial de existencia con asesoría y capacitación en: •

Gestión de la innovación

Gestión de la productividad

Gestión de la competitividad

Gestión de proyectos

Gestión de investigaciones

Gestión de créditos

Gestión de contratación estatal

Gestión de comercio exterior

Gestión de formación del talento humano

Gestión del conocimiento

Gestión de la calidad

Gestión del emprendimiento

Gestión ambiental

¿Quién financia esto? Organismos multilaterales internacionales y nacionales, y fondos del presupuesto nacional de Colombia y de los entes territoriales. De lo que estamos seguros es que de seguir en la dirección propuesta en la ley y el decreto mencionados, en unos años la tasa de mortalidad de empresas en sus dos primeros años de funcionamiento va a aumentar en una tasa sin precedentes hacia futuro con ley y todo.


Hasta ahora en Colombia nadie atiende esta necesidad de los micros y pequeños empresarios y, peor aún, ninguno de los entes ya mencionados quiere saber nada, durante los primeros seis meses y primer año de funcionamiento de estas empresas ni sobre su esfuerzo para sobrevivir. Esto lo confirman los requisitos que anteponen todas las entidades involucradas en la supuesta “formalización y generación de empleo”. Invito a los lectores a que confirmen los requisitos que estas entidades exigen; solo consulten sus páginas Web. Quién puede atender y resolver este problema. Existe una propuesta para crear un Centro de Desarrollo Empresarial MIPYMES – CDE MIPYMES que como piloto opere en la subregión del Oriente Antioqueño. Informes: cdepymes@hotmail.com Celular: (+57) 3104265616 Rionegro – Antioquia – COLOMBIA

EDUCACIÓN EN FINLANDIA El nivel educativo en Finlandia es elevado. En comparaciones internacionales, como el informe PISA elaborado por la OECD cada tres años, Finlandia se sitúa entre los primeros países a nivel mundial. Se destaca sobre todo por el nivel de la educación básica. Vea en el siguiente video corto, algunas características del sistema educativo finlandés que ha contribuido al éxito de sus alumnos. Vea en el siguiente link: Educación en Finlandia

LA PRÁCTICA DEL EMPRENDIMIENTO La relevancia de los grandes pensadores del management se asume como indiscutible y los ponentes recorren el mundo en plan de evangelizadores. Sin embargo, ¿cuánto influyen realmente en el terreno del emprendimiento? Lea más acerca de este corto artículo: La práctica del emprendimiento

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Para próximas ediciones del Boletín ASYS VIRTUAL, paute aquí Celular: (+57) 3104265616



Boletín Virtual No.5 Agosto 2012