ABRIL 2012
Por que é importante ter um código de conduta no trabalho?
FALA VOCÊ!
humor
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ABRIL 2012
Esclareça suas dúvidas
DIREITOS
Neste espaço, você aprende mais sobre assuntos ligados ao seu trabalho.
&
DEVERES
Alex Sandro Ferreira de Souza (Forjas Taurus - Porto Alegre) mostra que estão levando a sério o assunto. Considero um livro que dá uma força maior para poder trabalhar.
Lucas Roberto Ribeiro da Silva (Ziemann-Liess Canoas) Com o código, o próprio funcionário vai se adequando cada vez mais à empresa, ao que ela acredita e à maneira como ela desenvolve seu trabalho. Cada
um de nós representa a AST dentro do cliente, por isso a necessidade de criarmos esta ética em nossa equipe. O código também vai ajudar os novos funcionários no começo das atividades e será muito bem percebido pelo cliente.
acontece
Novo cliente O Bourbon Wallig é o novo cliente da AST Facilities. O shopping, que já está transformando a Zona Norte de Porto Alegre, vai oferecer 8 salas de cinema, mais de 200 lojas e estacionamento para quase 3 mil carros. A AST será responsável por toda a limpeza e higienização do local.
expediente O Nossa AST é uma publicação trimestral da AST Facilities Entre em contato pelo e-mail ast@astfacilities.com.br ou pelo telefone (51) 3254.8400 Realização: Vicente Medeiros Comunicação Jornalista responsável: Vicente Medeiros – MTB 14.668 Projeto gráfico e diagramação: Jaqueline Bica
Não. O uniforme deve ser utilizado somente durante o horário de trabalho. Se durante o expediente você precisar se deslocar até outro local fora do cliente, pode vestir uma blusa ou algo que cubra a marca da AST.
Como funciona a entrega da cesta básica?
Acesse a edição on-line em www.astfacilities.com.br
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O que é ética? Você recebeu o novo Código de Conduta Ética da AST Facilities, mas será que todos sabem o que significa ética? E será que este pequeno livro pode fazer diferença na sua vida? Vamos às respostas. Ética significa “costume, hábito”. Você já deve ter falado para seu filho: “É preciso ter o hábito de escovar os dentes antes de dormir”. Ou então já disse para alguém: “Sou acostumado a acordar cedo todos os dias”. Essas palavras significam pequenas atividades do dia a dia que sempre repetimos. Mas como isso pode ser aplicado nas nossas tarefas? Durante o trabalho, nós também temos costumes e hábitos. O costume de dizer “bom dia” sempre que se chega, de vestir o uniforme, de cuidar do material de limpeza, de usar os equipamentos de proteção e segurança. São costumes positivos. Porém, infelizmente, também existem os
costumes negativos, como chegar atrasado, faltar, não limpar o uniforme etc. O código de conduta ética serve justamente para evitar os costumes negativos e incentivar que todos façam somente ações positivas. Por quê? Para fazermos um trabalho melhor, pois só o trabalho é capaz de melhorar a vida de uma pessoa. E sem trabalho, um homem não tem dignidade. Conto com vocês!
Antonio Glinka (Contrato: Kuhn - Passo Fundo)
Quem é
Flávio dos Santos Diretor – AST Facilities
MATHIAS CRAMER
Porque nos dá referências sobre como fazer um trabalho melhor. Achei muito boa a criação do código, se a pessoa ler pode ajudar bastante. Também gostei do canal de denúncia, pois
Posso vestir o uniforme da empresa em qualquer momento do dia?
?
Todos os profissionais de serviços gerais da AST podem receber uma cesta básica ao final de cada mês, desde que atendam as seguintes questões observadas no cartão-ponto: l não faltar um dia no mês (mesmo apresentando atestado); l não chegar atrasado. Cada cesta é formada por arroz, feijão, açúcar e café, podendo variar alguns componentes dependendo do contrato.
O mesmo vale quando você for para a casa. É preciso tirar o uniforme antes de sair do cliente e vestir sua roupa normal.
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Leila da Cruz Anhanha (Contrato: Brunning - Panambi)
Quando posso receber hora extra?
3 Lucia de Fatima Mariano (Contrato: Metasa - Marau)
A hora extra é calculada a partir do cartão-ponto, que é recolhido por uma equipe da AST todos os meses. Por exemplo, se o profissional fizer hora extra entre os dias 16 de abril e 15 de maio, ele recebe o valor no fim de maio. Já se ele trabalhar como hora extra depois do dia 16, receberá somente no final do mês seguinte. Isso ocorre em função do recolhimento do cartão-ponto, que leva alguns dias para ser analisado e verificado quantas horas o profissional trabalhou.
Adriane Medeiros Landim
Nome: Adriane Medeiros Landim Contrato: Bom Gosto – Porto Alegre Nasci em: São Sepé (RS) Já trabalhei de: arrecadadora na praça de pedágio, conferente na indústria de fumo em Santa Cruz, caixa de supermercado em Caxias do Sul e num laboratório em Goiás Minhas funções são: serviços e copa O que mais gosto no meu trabalho: as pessoas com quem eu trabalho, tanto da AST quanto da Bom Gosto Ainda pretendo: crescer na empresa Em minha vida não pode faltar: Deus O melhor conselho que já recebi foi: fazer somente o que é bom para si Uma pessoa que admiro: Jean, meu
namorado, pois teve uma grande perda e está seguindo em frente na sua vida Meu hobby é: leitura Nos finais de semana: gosto de ficar em casa, fazer coisas pessoais, curtir meu gato Thuby “Trabalho na AST pela Se pudesse, o segurança e que mudaria no estabilidade, é uma mundo: a educação empresa que nos Meu amuleto da respeita.” sorte: meu evangelho Trabalho na AST porque: pela segurança e estabilidade, é uma empresa que nos respeita Mensagem para os colegas: acreditem em si próprios, é possível ir além do que se é, basta querer.
vinicius roratto
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