CRÉSUS ET LES MEDIAS CRÉSUS, PARTENAIRE DE LA LUTTE CONTRE LE SURENDETTEMENT DES SALARIÉS MALAKOFF MÉDÉRIC, ÉDITÉ LE 19/07/2018
Avec un pouvoir d’achat toujours en berne en dépit de l’amélioration de la conjoncture économique, il n’est pas étonnant que les salariés français désignent comme fragilité personnelle numéro 1, les difficultés financières. Parmi elles, le surendettement. Un Français sur 4 serait à découvert tous les mois. Pour répondre aux fragilités financières des salariés, l’association Cresus a mis en place des actions d’accompagnement et des conseils spécialisés. Rencontre avec son président M. Khiel. Retranscription de la vidéo : On se trouve à la station F, qui accueille des start-up. On a été
emporté par Ashoka, un grand mouvement d’économie sociale qui réunit une nouvelle catégorie d’entrepreneurs, qui mettent l’accent sur l’impact social de leur action. CRÉSUS, c’est une association qui a été créée il y a 28 ans. L’association s’est d’abord développée en Alsace. On est 60 bénévoles : d’anciens avocats, magsitrats, banquiers à la retraite, qui accompagne toute personne en difficulté. Le surendettement, c’est l’ultime étape. C’est quand on a payé l’ensemble des charges fixes, il ne nous reste même plus de quoi manger. Nous accueillons 130 000 ménages par an : un dossier toutes les 3 minutes. L’étude du comptoir MM sur les fragilités révèle quelque chose
qu’on signale depuis une dizaine d’année : une fragilisation financière des cadres, des salariés dans les entreprises. Dire qu’il y a de grandes fragilités financières qui arrivent en première position, après le burn-out, après les difficultés au travail, c’est courageux car ça voudrait dire que les salariés ne sont pas suffisament payés. Or, le proclème est différent. Au coeur de la problématique se trouve la nécessité pour chacun d’entre nous de faire un point budgétaire et de chercher des axes de réductions. On voit qu’il y a 40 % de la population qui est surassuré par exemple. L’éducation nationale a toujours refusé de parler finance, alors qu’il faudrait en parler. Chaque citoyen doit savoir ce qu’est un crédit, calculer un taux d’intérêt. On
a 45 % de nos concitoyens qui ne savent pas calculer un taux d’intérêt. Donc c’est un énorme chantier. L’impact des difficultés financières sur le bien-être du salarié est considérable. Ça amplifie le stress qui existe déjà dans l’entreprise. L’absentéisme est parfois généré par des difficultés financières. C’est une plaie d’argent. Et la plaie d’argent n’est pas mortelle. L’important c’est d’en parler. L’entreprise de demain a intérêt à trouver des solutions pour que les salariés retrouvent un certain équilibre et un plaisir de travailler parce que les soucis, le stress, les difficultés financières affectent les performances de l’entreprise. L’entreprise performante est une entreprise humaniste.
RAPPORT D’ACTIVITÉ 2018 F É D É R A T I O N F R A N Ç A I S E D E S A S S O C I A T I O N S C R É S U S 37