Responsabilidade Social 3 ed. by Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina

Equipe COMISSÃO MISTA DE CERTIFICAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ALESC - Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina Neroci da Silva Raupp Heloisa Mara Lisboa Vieira CEJESC - Conselho Estadual do Jovem Empreendedor de Santa Catarina Ricardo Marques Leandro Rosa CONEDE - Conselho Estadual das Pessoas com Deficiência Andréia Rosélia Alves Panchiniak Maria Nilza Eckel CRC - Conselho Regional de Contabilidade Raquel de Cássia Souza Souto Marisa Luciana S. de Morais FACISC - Federação das Associações Empresarias de Santa Catarina Mario Sergio Zilli Bacic Adelita Adiers FAMPESC - Federação das Associações de Micro e Pequenas Empresas de SC Vanessa Weber Valdina Giacomozzi Kamienski

FATMA - Fundação do Meio Ambiente Karla Tredezini Straioto João Gabriel de Rezende Correa Pimenta FECOMÉRCIO - Federação do Comércio do Estado de Santa Catarina Irene Dalbello Renato Barcellos FHORESC - Federação de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares do Estado de SC Wolfgang A. W. Schrader FIESC - Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina Tatiana Tombini Wittmann Silvia do Valle Pereira OSF - Observatório Social de Florianópolis Rejane Esther Vieira Mattei Leandro Melin Passoni OCESC - Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina Neivo Luiz Panho Elvio Silveira SEBRAE - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina Kátia Regina Rausch Jefferson Paulo Gomes Marchiorato

COMISSÃO DE ASSESSORAMENTO A COMISSÃO MISTA DE CERTIFICAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Ana Julia Biesdorf Thiesen - Secretaria Executiva de Relações Institucionais Alberto Cechetto Beck - Diretoria de Tecnologia e Informações Elisângela Weigel Schappo - Gabinete da Presidência Luciano de Carvalho Oliveira - Escola do Legislativo Lucila Antunes - Coordenadoria de Informações Maria Luiza da Silva Dalbosco - Coordenadoria de Informações Odicélia Henrique Moura - Coordenadoria de Informações Marise Ortiga Rosa - TV AL Sibelli D’agostini - Coordenadoria de Taquigrafia das Comissões

EXPEDIENTE DE PRODUÇÃO

Diretoria de Comunicação Social Diretor Chico Alves Coordenador de Imprensa Marcelo Tolentino Produção Gráfica Ciliane Pereira Lucio Baggio Estagiária de Jornalismo Mariana Silva Goulart Fotografias Acervo das empresas

Prefácio A Assembleia Legislativa de Santa Catarina, com base na Lei 12.918, de 23 de janeiro de 2004, instituiu o Certificado de Responsabilidade Social de Santa Catarina e o Troféu Responsabilidade Social - Destaque SC, tendo por finalidade reconhecer e destacar as empresas privadas e entidades com fins não econômicos que tenham a responsabilidade socioambiental incluída em suas políticas de gestão visando à promoção do bem-estar da sociedade e a preservação ambiental. Os concorrentes são avaliados por intermédio de seus Balanços Sociais. Entre os itens considerados estão a participação dos empregados nos resultados econômicos, as possibilidades de desenvolvimento oferecidas, o nível de interação com a comunidade e o cuidado com o meio ambiente O conceito de Responsabilidade Social Ambiental (RSA), talvez mais atual e abrangente, ilustra não apenas o compromisso de empresas privadas e de entidades com fins não econômicos com pessoas e valores humanos, mas também preocupações genuínas com o meio ambiente. O que muitas vezes é natural e reflete sua vocação como negócio – na prioridade a ser dada as questões socioambientais. São concedidas duas modalidades de reconhecimento: Certificado de Responsabilidade Social e Troféu Responsabilidade Social. O certificado é conferido às empresas privadas de pequeno, médio e grande porte e entidades com fins não econômicos. O troféu será oferecido às empresas privadas certificadas, de acordo com seu porte e segmento de atuação, que apresentarem o melhor nível de desempenho em termos de responsabilidade social, sendo classificadas segundo indicadores previstos.

Além da Assembleia, a certificação teve o apoio do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Conede); Conselho Estadual do Jovem Empreendedor de Santa Catarina (Cejesc); Conselho Regional de Contabilidade (CRC/SC); Federação Comercial e Industrial do Estado de Santa Catarina (Facisc); Federação das Associações de Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina (Fampesc); Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc); Federação do Comércio do Estado de Santa Catarina (Fecomércio); Federação de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Santa Catarina (Fhoresc); Fundação do Meio Ambiente (Fatma); Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc); Observatório Social de Florianópolis (OSF); e Serviço de Apoio às Pequenas e Micro Empresas de Santa Catarina (Sebrae). Entendo que as empresas privadas e as entidades com fins não econômicos que não acompanham as ações e nem divulgam os resultados, deixam de aproveitar a oportunidade de melhorar sua imagem perante seu público. Ser responsável socialmente é uma tendência contínua e definitiva, e com isso a sociedade esta buscando cada vez mais valorizar essas empresas e entidades que praticam a filantropia ou que protege o meio ambiente, o qual estarão sempre contribuindo para o desenvolvimento de uma sociedade justa e saudável.

Neroci da Silva Raupp Presidente da Comissão Mista de Certificação de Responsabilidade Social – 2013

Sumário Equipe �� 4 Prefácio �� 8 Mensagem do Presidente �� 14 Parceiros �� 16 Sessão marca entrega do Prêmio e Certificação Responsabilidade Social �� 18 EMPRESAS PRIVADAS Alcaplas Indústria de Plásticos Ltda. �� 28 Atena Comércio de Móveis Ltda. Me �� 30 Bontur S/A Bondinhos Aéreos �� 31 Celulose Irani S/A �� 35 Cooperativa Central Aurora Alimentos �� 43 Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados de São Miguel do Oeste – SICOOB �� 51 Cooperativa de Trabalho Médico de Jaraguá do Sul �� 53 Cooperativa de Trabalho Médico de Videira �� 58 Cooperativa de Trabalho Médico Unimed de Joaçaba �� 61 COOPERCARGA - Cooperativa de Transporte de Cargas do Estado de Santa Catarina �� 63 COOTRAVALE - Cooperativa dos Transportadores do Vale �� 68 COOPERA - Cooperativa Pioneira de Eletrificação �� 73 C-Pack Creative Packaging S/A �� 77 Dígitro Tecnologia Ltda. �� 82 Dudalina �� 85 Electro Aço Altona S/A �� 92 Farben S/A Indústria Química �� 94 Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina �� 96 Frigorífico Riosulense S/A �� 97 Gr Soluções Ambientais Ltda �� 103 Indústria Carbonífera Rio Deserto Ltda. �� 105

IP Instituto de Pesquisas Químicas S/S �� 108 Irmãos do Valle Ltda. �� 110 Librelato S/A Implementos Rodoviários �� 112 Liderança Limpeza e Conservação Ltda �� 115 M&M Assessoria Contábil S/S �� 118 Nexxera Tecnologia S/A �� 120 Nord Electric S/A Soluções em Engenharia Elétrica �� 126 Ondrepsb Limpeza e Serviços Especiais Ltda. �� 130 Portonave S/A – Terminais Portuários de Navegantes �� 131 Pré-Vale Pré-Moldados de Concreto Ltda. �� 134 Prosul Projetos Supervisão e Planejamento Ltda. �� 137 Rampinelli Agroindustrial Ltda. �� 138 Sulcatarinense Mineração, Artefatos de Cimento, Britagem e Construções Ltda � 138 Termotécnica Ltda. �� 146 Tractebel Energia S/A �� 149 Unimed Alto Vale Cooperativa de Trabalho Médico �� 153 Unimed Chapecó - Cooperativa de Trabalho Médico da Região Catarinense �� 156 Unimed de Blumenau Cooperativa de Trabalho Médico �� 163 Unimed do Estado de Santa Catarina �� 169 Unimed Grande Florianópolis Cooperativa de Trabalho Médico �� 170

ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS ABAV - Associação Brasileira de Agentes de Viagens de Santa Catarina �� 174 ACATS - Associação Catarinense de Supermercados �� 176 AFLODEF - Associação Florianopolitana de Deficientes Físicos �� 179 AJORPEME - Associação de Joinville e Região da Pequena, Micro e Média Empresa �� 182 AMUCC - Associação Brasileira de Portadores de Câncer �� 184 AMUREL - Associação de Municípios da Região de Laguna �� 186 APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Blumenau �� 188 APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Florianópolis �� 191 APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Joaçaba �� 193 APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Ludgero �� 198 APAE - Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Tubarão �� 201 APAR - Associação dos Pacientes Renais de Santa Catarina �� 204 Associação Beneficente Abadeus �� 207

Associação Empresarial de Rio do Sul �� 211 Associação Floripamanhã �� 216 Associação Horizontes �� 225 Associação Itajaiense de Kung-Fu �� 227 Associação Lageana de Assistência aos Menores �� 228 ASTRAN – Associação de Transportes do Norte Catarinense �� 232 Banco do Empreendedor �� 235 BLUSOFT – Polo Tecnológico de Informação e Comunicação da Região de Blumenau �� 237 Centro de Educação e Evangelização Popular �� 240 Centro de Integração Empresa Escola do Estado de Santa Catarina �� 244 CERENE – Centro de Recuperação Nova Esperança �� 249 Combemi �� 252 Comitê Para a Democratização da Informática de Santa Catarina �� 254 CVM – Creche e Orfanato Vinde a Mim as Criancinhas �� 259 Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas de Santa Catarina �� 262 Fundação Carlos Joffre do Amaral �� 264 Fundação Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL �� 267 Fundação Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI �� 269 Fundação Universitária do Desenvolvimento do Oeste – FUNDESTE �� 275 Fundação Universidade Alto Vale do Rio do Peixe – FUNIARP �� 279 Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina – FUNOESC �� 282 Icc-Blusol �� 283 ICETRAN – Instituto de Certificação e Estudos de Trânsito �� 285 ICOM - Instituto Comunitário Grande Florianópolis �� 287 Instituto Consulado da Mulher �� 292 Instituto Guga Kuerten �� 295 Instituto Pe. Vilson Groh �� 298 Instituto Voluntários em Ação �� 301 Irmandade do Senhor Jesus dos Passos e Imperial Hospital de Caridade �� 302 SEOVE - Sociedade Espírita Obreiros da Vida Eterna �� 306 SERTE - Sociedade Espírita de Recuperação, Trabalho e Educação �� 317 Serviço Social do Comércio - SESC AR/SC �� 318

Mensagem do Presidente É fato que empresas e entidades não podem mais fechar os olhos para a preservação do meio ambiente e questões sociais. Afinal, o próprio consumidor já exige do mercado essa preocupação como critério que pesa na hora da compra de um produto ou serviço. Sendo assim, a Certificação e Troféu Responsabilidade Social, promovido Assembleia Legislativa de Santa Catarina, ganha cada vez mais importância. Afinal, a iniciativa reconhece as políticas de gestão, dando importância aos esforços conjuntos em prol de uma sociedade mais justa e humana voltada para o desenvolvimento socioambiental. Contudo, o parlamento não vem com objetivo de auditar empresas e entidades, mas, sim, de festejá-las com a Certificação de Responsabilidade Social. E o mais importante neste processo é perceber que o Legislativo Estadual apenas se tornou a máquina motriz desta realização, oportunizando o reconhecimento por e entre seus semelhantes, sem alguma intervenção parlamentar e com participação popular. Acreditamos que a certificação estimula as empresas a melhorarem seus balanços sociais e a se tornarem importantes parceiros da sociedade na busca por mundo mais democrático.

É inquestionável que organizações não avançam em seus resultados quando não são conscientes de seu papel na sociedade. Há exemplos de empresas que tiveram perdas ao não considerar os impactos de decisões junto à sociedade, desrespeitando leis ou poluindo o meio ambiente. Sendo assim, as organizações que integram a Responsabilidade Social de forma consistente na sua gestão se beneficiam de várias formas. Ao buscar compreender as expectativas das partes interessadas, as oportunidades da responsabilidade social e os riscos da irresponsabilidade social, a organização consegue tomar decisões mais acertadas, aprimora a sua gestão de riscos, melhora a sua reputação e a confiança dos públicos de interesse. Esses e outros fatores advindos da Responsabilidade Social retornam como benefícios para os negócios. Deputado Romildo Titon Presidente da Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina

Parceiros

Sessão marca entrega do Prêmio e Certificação Responsabilidade Social Marcelo Espinoza/Agência AL

A atuação de empresas, cooperativas e entidades sem fins lucrativos de Santa Catarina na formação de uma sociedade mais humana e justa foi reconhecida na noite de 04 de dezembro de 2013, na sessão especial da Assembleia Legislativa para a entrega do Prêmio e da Certificação Responsabilidade Social 2013. Ao todo, 86 empresas e entidades que se destacaram no desenvolvimento nas áreas social e ambiental foram certificadas e as melhores foram premiadas com o Troféu Responsabilidade Social – Destaque SC 2013. Para o presidente da Assembleia Legislativa, deputado Joares Ponticelli (PP), a premiação, que em 2013 está na sua terceira edição, “é a forma que a sociedade catarinense tem, por meio da Casa do Povo, de dizer muito obrigado a cada entidade, cooperativa e empresa que cumprem além de suas obrigações”. O parlamentar ressaltou a consolidação do prêmio, que ano a ano registra aumento no número de inscritos e de certificações. “Muitas vezes, ações positivas ficam restritas ao meio de atuação da entidade, empresa ou cooperativa. Nesta noite, temos que destacar esses exemplos e mostrá-los para toda a sociedade”. Em nome dos premiados, Neivor Canton, vice-presi-

dente da Cooperativa Aurora, classificou a premiação como “um valoroso e estimulador reconhecimento por parte do Poder Legislativo” às empresas catarinenses. Ele aproveitou para criticar a alta carga tributária a que são submetidas as empresas brasileiras, sem terem a devida contrapartida do poder público. “É preocupante assistir a desenfreada voracidade estatal no crescimento incontido da máquina, como se fosse possível abrigar todos os cidadãos”, afirmou. Segundo Canton, os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela Aurora permitiram, além da melhoria da qualidade de vida das pequenas famílias que retiram do campo seu sustento, a descontinuidade do êxodo rural. “É um pouco de contribuição do cooperativismo catarinense ao nosso estado”. Em nome das bancadas da Assembleia, o deputado Moacir Sopelsa (PMDB) destacou a importância das ações socioambientais desenvolvidas pelas empresas e entidades certificadas na formação de uma sociedade mais humana e justa. “É importante quando a gente pode fazer algo em defesa das pessoas, para melhorar a qualidade de vida das pessoas”, afirmou o deputado.

Balanço social da Assembleia Os representantes das entidades que compuseram a Comissão Mista de Responsabilidade, responsável pela avaliação e seleção dos inscritos na premiação, também foram homenageados durante a sessão. Neroci da Silva Raupp, presidente da comissão, fez um retrospecto do trabalho desenvolvido em 2013. “Nossos esforços devem estar concentrados para que a sociedade tenha um desenvolvimento sustentável”, disse. Como é a premiação Realizada anualmente pelo Parlamento catarinense, a Certificação Responsabilidade Social reconhece as empresas, cooperativas e entidades sem fins lucrativos que tenham a responsabilidade social incluída em suas políticas de gestão e reconhecer os esforços conjuntos em prol de uma sociedade mais justa e humana voltada para o desenvolvimento socioambiental. Em 2013, a premiação chegou à sua terceira edição, com recorde de inscritos. Ao todo, foram 99 participantes, que tiveram seus balanços e indicadores sociais analisados pela Comissão Mista de Certificação, formada

por servidores da Assembleia e representantes de 11 instituições catarinenses. Os integrantes da comissão analisaram todas as inscrições e concluíram, com base nas exigências do edital do prêmio, que 86 participantes atendiam aos requisitos para receber a certificação, sendo 41 empresas/cooperativas e 45 entidades. Além do Parlamento, participam da Comissão Mista de Certificação o Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Conede); Conselho Estadual do Jovem Empreendedor de Santa Catarina (Cejesc); Conselho Regional de Contabilidade (CRC/SC); Federação Comercial e Industrial do Estado de Santa Catarina (Facisc); Federação das Associações de Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina (Fampesc); Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc); Federação do Comércio do Estado de Santa Catarina (Fecomércio); Federação de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Santa Catarina (Fhoresc); Fundação do Meio Ambiente (Fatma); Organização das Cooperativas do Estado de Santa Catarina (Ocesc); Observatório Social de Florianópolis (OSF); e Serviço de Apoio às Pequenas e Micro Empresas de Santa Catarina (Sebrae).

Troféus foram entregues a cinco empresas que se destacaram nas ações socioambientais em SC. FOTO: Fábio Queiroz/Agência AL

TROFÉU RESPONSABILIDADE SOCIAL – DESTAQUE SC – 2013 Grande Porte: Indústria – Cooperativa Central Aurora (Chapecó) Serviços/Comércio/Turismo – Sulcatarinense Mineração, Artefatos de Cimento, Britagem e Construções (Biguaçu) Médio Porte: Indústria – Dígitro Tecnologia (Florianópolis) Serviços/Comércio/Turismo – Nexxera Tecnologia (Florianópolis) Pequeno Porte: GR Soluções Ambientais (Canoinhas)

EMPRESAS PRIVADAS CERTIFICADAS 2013 • Alcaplas Indústria de Plásticos – Xanxerê • Atena Comércio de Móveis – Chapecó • Bontur Bondinhos Aéreos – Balneário Camboriú • Celulose Irani – Joaçaba • Cooperativa Central Aurora Alimentos – Chapecó • Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados de São

Miguel do Oeste (Sicoob) • Cooperativa de Trabalho Médico de Jaraguá do Sul • Cooperativa de Trabalho Médico de Videira • Coopercarga – Concórdia • Cootravale – Itajaí • Coopera – Forquilhinha • C-Pack Creative Packaging – Florianópolis • Dígitro Tecnologia – Florianópolis • Dudalina – Blumenau • Electro Açõ Altona – Blumenau • Farben Indústria Química – Içara • Federação das Cooperativas Agropecuárias do Estado de Santa Catarina – Florianópolis • Frigorífico Riosulense – Rio do Sul • GR Soluções Ambientais – Canoinhas • Indústria Carbonífera Rio Deserto – Criciúma • IP Instituto de Pesquisas Químicas – Joinville • Irmãos do Valle – Santa Cecília • Librelato Implementos Rodoviários – Orleans • Liderança Limpeza e Conservação – São José • M&M Assessoria Contábil – Florianópolis • Nexxera Tecnologia – Florianópolis • Nord Eletric Soluções em Engenharia Elétrica – Chapecó • Ondrepsb Limpeza e Serviços Especiais – Florianópolis • Portonave – Terminais Portuários de Navegantes • Pré-Vale Pré-Moldados de Concreto – Ibirama • Prosul Projetos, Supervisão e Planejamento – Florianópolis

• Rampinelli Agroindustrial – Forquilhinha • Sulcatarinense Mineração, Artefatos de Cimento, Britagem e Constru-

ções – Biguaçu • Termotécnica – Joinville • Tractebel Energia – Florianópolis • Unimed Alto Vale – Rio do Sul • Unimed Chapecó • Unimed Blumenau • Unimed Santa Catarina • Unimed Grande Florianópolis • Unimed Joaçaba

ENTIDADES CERTIFICADAS 2013 • Associação Brasileira de Agentes de Viagens (Abav) de Santa Catarina – Florianópolis • Associação Catarinense de Supermercados (Acats) – Florianópolis • Associação Florianopolitana de Deficientes Físicos (Aflodef ) • Associação de Joinville e Região da Pequena, Micro e Média Empresa (Ajorpeme) • Associação Brasileira de Portadores de Câncer (Amucc) – Florianópolis • Associação dos Municípios da Região de Laguna (Amurel) • Apae Blumenau • Apae Florianópolis • Apae Joaçaba • Apae São Ludgero • Apae Tubarão • Associação dos Pacientes Renais de Santa Catarina (Apar) – Florianópolis • Associação Beneficente Abadeus – Criciúma • Associação Empresarial de Rio do Sul • Associação Floripamanhã – Florianópolis • Associação Horizontes – Florianópolis

• Associação Itajaiense de Kung Fu • Associação Lageana de Assistência aos Menores • Associação de Transportes do Norte Catarinense – São Bento do Sul • Banco do Empreendedor – Florianópolis • Blusoft – Polo Tecnológico de Informação e Comunicação da Região

de Blumenau • Centro de Educação e Evangelização Popular – Florianópolis • Ciee-SC – Florianópolis • Centro de Recuperação Nova Esperança – Blumenau • Combemi – Itajaí • Comitê para a Democratização da Informática de Santa Catarina – Florianópolis • Creche e Orfanato Vinde a Mim as Criancinhas – São José • FCDL/SC – Florianópolis • Fundação Carlos Joffre do Amaral – Lages • Unisul – Tubarão • Univali – Itajaí • Fundeste – Chapecó • Funiarp – Caçador • Funoesc – Joaçaba • ICC-Blusol – Blumenau • Instituto de Certificação e Estudos de Trânsito (Icetran) – Florianópolis • Instituto Comunitário Grande Florianópolis (Icom) – Florianópolis • Instituto Consulado da Mulher – Joinville • Instituto Guga Kuerten – Florianópolis • Instituto Pe. Vilson Groh – Florianópolis • Instituto Voluntários em Ação – Florianópolis • Irmandade do Senhor Jesus dos Passos e Imperial Hospital de Caridade – Florianópolis • Sociedade Espírita Obreiros da Vida Eterna (Seove) – Florianópolis • Sociedade Espírita de Recuperação, Trabalho e Educação (Serte) – Florianópolis • Sesc/SC – Florianópolis

EMPRESAS PRIVADAS

ALCAPLAS INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA. Xanxerê

Com grande satisfação que a Alcaplas participa este ano deste evento. Começamos nossas atividades nos anos 2000 quando até então a preocupação em melhorar o nosso planeta existia, mas nem todos colocavam em pratica essa ideia, hoje realidade que todos temos que colaborar com o minimo de atitudes no nosso dia a dia para preservar, recuperar o tempo perdido no reaproveitamento de materiais que antes eram simplesmente “lixo”. A Alcaplas tem se destacado em todo sul do País pela qualidade de seus produtos e suas atitudes em recuperar plásticos de diversas indústrias e empresas focadas no destino legal do resíduo. Nossa ideia e comprometimento é trabalhar cada vez mais na preservação e conscientização de que nada se perde tudo se transforma. Com grande esforço de todos mudamos a ideia da nossa Cidade, atraindo muitas pessoas interessadas no nosso trabalho, tanto que aumentamos o número de funcionários e modernizamos nossa linha de produção. Na parte educacional sempre apoiamos principalmente escolas e comunidades em geral para cada vez mais incentivar a importância de preservação e reaproveitamento do material plástico.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | EMPRESAS PRIVADAS

Nome do Projeto: Programa Conhecer para Preservar Objetivo: Palestras sobre preservação ambiental e visitas para estudantes e comunidade em geral, oportunidade de conhecer o processo produtivo e a importância da separação e reciclagem do lixo. Resultados Obtidos: Cada vez mais recebemos solicitações de escola e comunidade para conhecer os processos e Ações da comunidade em melhorar a separação dos resido para coletas de catadores.

Nome do Projeto: Alcaplas Ambiental Objetivo: Incentivar a comunidade em geral na separação de pilhas e baterias distribuindo vários pontos de coletas na cidade destes materiais. Resultados Obtidos: Cada vez mais são recolhidos esses materiais, dando a real importância e comprometimento da empresa junto à comunidade.

Nome do Projeto: Programa 5’S s Objetivo: Conscientizar os colaboradores a praticar a real separação do lixo e a organização do trabalho. Resultados Obtidos: Uma vez praticado dentro da empresa os colaboradores podem adotar as práticas em suas residências, trazendo até a empresa os descartes de resíduos plásticos para serem utilizados em nosso processo produtivo.

Nome do Projeto: Programa Educar Objetivo: Em parceria com o SESI, ACIX e CEJA são realizados cursos, palestras, ensino médio, fundamental e alfabetização nas dependências da empresa, incentivando e dando suporte e apoio aos colaboradores e comunidade que não tiveram oportunidade de aprendizagem. Resultados Obtidos: Dezenas de colaboradores que não tiveram a oportunidade de estudar foram alfabetizados ou tiveram melhora na sua condição de ensino através deste programa da Alcaplas.

ATENA COMÉRCIO DE MÓVEIS LTDA. ME Chapecó Mensagem do Presidente Fazer minha parte para um mundo melhor para todos.

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BONTUR S/A BONDINHOS AÉREOS Balneário Camboriú Mensagem do Presidente Prezados clientes, colaboradores e comunidade em geral: É com grande satisfação, responsabilidade e transparência que compartilhamos pelo segundo ano nossas principais realizações através de nosso Balanço Socioambiental. Nele são evidenciados os diversos resultados quantitativos e qualitativos de nossos indicadores de trabalho, tendo sempre em mente que podemos crescer como empresa em nossa Responsabilidade Socioambiental com o decorrer dos anos. Há 14 anos, o Parque Unipraias Camboriú vem crescendo sempre com o empenho profissional de diversos colaboradores, bem como o apoio da comunidade local, que vê neste empreendimento um ícone do desenvolvimento econômico local para o comércio, para os serviços e, principalmente, para o nosso turismo, por atrair um grande fluxo de turistas e visitantes o ano inteiro viabilizado por um moderno equipamento de transporte turístico, os Bondinhos Aéreos. E por querer sempre inovar nossos serviços por meio de um franco diálogo entre todos os envolvidos com o Parque Unipraias, é que compartilhamos nossas conquistas, nossas metas e nossos desafios.

Nome do Projeto: Parque Escola – A diversão que educa Objetivo: O Parque Escola – a diversão que educa – é um programa de educação ambiental que através de uma aula de campo torna possível conhecer a Mata Atlântica, e a importância de sua preservação, conciliando o aprendizado ao entretenimento do passeio nos bondinhos aéreos. Os assuntos são abordados em uma palestra, e através de uma trilha monitorada onde os estudantes são conduzidos pelo parque ambiental acompanhados de monitores, são apresentados mais aspectos ecológicos da Mata Atlântica.

Resultados Obtidos: 2012 100% Free: 266 crianças e 822 professores. 50% Free: 7.424 crianças.

Nome do Projeto: 3º Dia Nacional da Pessoa com Deficiência em Parques e Atrações Turísticas (DNPD) 03 de dezembro de 2012 Objetivo: O Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Física ficou marcado para as crianças da AMA Litoral - Associação de Pais e Amigos do Autista do Litoral de SC, no dia 3 de dezembro DE 2012. O Parque Unipraias recebeu os integrantes da Associação, juntamente com seus

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pais e todos aproveitaram um dia muito agradável com direito a café da manhã, passeio nos bondinhos aéreos e pelas trilhas e mirantes do complexo turístico, sem custos para os participantes. A ação fez parte do 3º Dia Nacional da Pessoa com Deficiência em Parques e Atrações (DNPD), considerado um importante movimento de inclusão de pessoas com deficiência.

O evento mostrou que o Unipraias é acessível a todos os visitantes, contando com rampas de acesso, elevadores, cabine e banheiros adaptados para cadeirantes, vagas de estacionamento exclusivas e a Stair Track. Resultados Obtidos: Ingressos 100% Gratuitos. 2012: 150 integrantes.

Nome do Projeto: Dia Nacional da Alegria – 25 de Abril de 2012 Objetivo: Esta ação é voltada às instituições beneficentes de Santa Catarina que atendem a jovens carentes, convidadas a curtir um dia de diversão no Parque. Esta ação acontece em parceria com Sistema Integrado de Parques e Atrações Turísticas (Sindepat). Atividades realizadas: passeio nos bondinhos, apresentações artísticas e brincadeiras com palhaços, brincadeiras com cama elástica e uma série de outros brinquedos supervisionados por recreadores contratados; distribuição de pipoca, lanches e bebidas, que foram subsidiadas por parceiros externos. Resultados Obtidos: 2012: 2.500 crianças carentes.

Nome do Projeto: XI Colônia de Férias “Tempo Feliz” APAE BC Janeiro de 2012 de que brincar, jogar, passear, divertir-se, são necessidades básicas primordiais para o desenvolvimento pessoal e social do ser humano e que, por essa razão, deve ser assegurado para todos O evento é uma iniciativa da APAE - Escola Especial “Tempo Feliz” de Balneário Camboriú, em parceria com o Instituto Guga Kuerten. Objetivo: A Colônia de Férias surgiu como uma possibilidade de oferecer às pessoas com deficiência intelectual o direito a igualdade por meio do lazer, diversão e acessibilidade. A proposta fundamenta-se na ideia

Resultados Obtidos: Ingressos 100% Gratuitos. 2012: 110 jovens adultos com deficiência intelectual da Escola Especial.

Nome do Projeto: Exposição fotográfica do Projeto Aves Catarinense Objetivo: A exposição Aves Catarinenses contempla alguns dos registros fotográficos do biólogo e pesquisador Cristiano Voitina, que ao longo de três anos percorreu aproximadamente cem cidades do estado de Santa Catarina para o levantamento da avifauna. A pesquisa tem como objetivo disponibilizar um banco de dados e imagens devidamente classificado e atualizado por meio do site: www.avescatarinenses.com.br, e posteriormente na publicação de um livro. Com a coleta de informações sobre as belezas vivas de Santa Catarina, acredita que maior será o comprometimento para a preservação e conservação dos recursos

naturais ainda existentes. Resultados Obtidos: Coquetel para 100 pessoas e disponibilização do local para exposição durante 02 meses.

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CELULOSE IRANI S/A Joaçaba Mensagem do Presidente Já faz nove anos que nos dedicamos a organizar e compartilhar com os nossos stakeholders as nossas ações e resultados nas principais dimensões de atuação da Celulose Irani S.A. (...) A IRANI enfrentou bem esse enorme desafio da competitividade em 2012. Mantivemos nossa margem EBITDA acima de 23%, alcançando um EBITDA anual recorde de R$ 115,4 MM; evoluímos na grande maioria dos indicadores ambientais, com destaque para o aumento na eficiência energética, redução na perda de fibras e redução no consumo de água; bem como, evoluímos nos indicadores sociais, com destaque para os indicadores do desenvolvimento de pessoas. (...) Desafios não faltam, e eles são o verdadeiro motor do desenvolvimento humano. Um dos principais é a “realização de novos talentos”, para dar suporte ao nosso crescimento no contexto de um mercado de trabalho bastante aquecido. (...) Enfim, para 2013, as metas se renovam para todos os indicadores, novos indicadores se agregam à gestão, novos desafios se apresentam, novas prioridades são estabelecidas, e a nossa crença na sustentabilidade se reforça ainda mais. Ela está expressa na nossa missão e visão e tem nos ajudado muito como equipe.

Nome do Projeto: Associação Broto do Galho Objetivo: A criação do Projeto Broto do Galho foi motivada pela necessidade de geração de ocupações produtivas e geração de renda extra aos moradores da comunidade de Campina da Alegria, em Vargem Bonita (SC) e por uma demanda da empresa Celulose Irani S.A. para o tratamento de alguns resíduos industriais. Por meio de uma parceria com o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina (SEBRAE/SC) e com a Prefeitura Municipal de Vargem Bonita (SC) foi criado um núcleo de artesanato para o desenvolvimento e confecção de produtos artesanais a partir desses resíduos. Os artesãos também passaram por capacitações para a administração de pequenos negócios que abordaram temas como técnicas de vendas, formação de preço, controle de qualidade e gestão.

Os produtos podem ser vistos pelo site www.brotodogalho.com.br. O projeto Broto do Galho tem como principal objetivo promover o desenvolvimento sustentável da comunidade de Vila Campina da Alegria, por meio da implantação de um núcleo de produção para confecção de produtos artesanais com resíduos industriais. Estimula a integração social oportunizando a geração de ocupações produtivas e na parte econômica, com a geração de renda e agregação de valor dos produtos inseridos no mercado. Resultados Obtidos: Este projeto promove a integração social e o desenvolvimento sustentável por meio de atividades artesanais empreendedoras e geração de renda.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | EMPRESAS PRIVADAS

As melhorias comprovadamente obtidas no desenvolvimento, produção e uso desta tecnologia focaram o meio ambiente, a qualidade de vida das pessoas e o desenvolvimento social e ambientalmente sustentável, com destaque para as estratégias que garantem a qualidade dos resultados e o controle dos impactos. Para o meio ambiente há o reaproveitamento dos resíduos; o resíduo se transforma em artesanato aumentando a sua vida útil. Atualmente, o projeto utiliza por mês aproximadamente 80 kg de resíduos provenientes do processo de tratamento de efluentes e cerca

de 4 tubos de papelão por semana. No âmbito social além de estimular a integração dos participantes na comunidade e o desenvolvimento de novas competências, também foram observadas melhorias significativas na qualidade de vida das famílias. A questão econômica é enfatizada pela geração de renda e agregação de valor dos produtos inseridos no mercado. A Associação reciclou, até junho de 2013, 1.270 kg de resíduos de celulose e 487 tubos de papelão, realizando 1.612 horas em consultoria especializada, oficinas e capacitações.

Nome do Projeto: Oficinas de artes – Canto e Coral Objetivo: O projeto das Oficinas de Artes teve início em 2010, com as Oficinas de Teatro, que tinha como objetivo de apresentar uma peça comemorativa aos 70 anos da Celulose Irani. Em 2011, como forma de potencializar a iniciativa artística, foi iniciado o trabalho de Canto e Coral.

Esta ação tem como objetivo permitir que as pessoas da Empresa, bem como das comunidades no entorno, possam desenvolver seus talentos e participar de uma ação de grande impacto em termos de desenvolvimento de competências como trabalho em equipe, construção de relacionamentos,

comunicação, planejamento, organização e controle, cultura da excelência, auto desenvolvimento, inovação e foco em resultados. Os ganhos para a pessoa e seus grupos sociais vão muito além dos resultados artísticos, e refletem na sua convivência, autoconhecimento, comunicação e expressão, sensibilidade e saúde emocional. As oficinas de artes tem como objetivo geral desenvolver as pessoas de forma integral, oportunizando a todos, a partir das oficinas de teatro e coral, a descoberta de talentos e dons internos que possibilitam a revelação de outras habilidades e, na sua externalização, aumentando a autoconfiança, o sentimento de valor pessoal e por fim melhorando o convívio social. Resultados Obtidos: A realização pessoal e o clima organizacional são impactos positivos destas ações que desenvolvem as

competências de liderança, comunicação, planejamento, organização e controle, foco em resultado e cultura da excelência, trabalho em equipe, autodesenvolvimento, construção de relacionamentos e inovação. No dia 16 de agosto de 2012, a Celulose Irani foi premiada na categoria “Desenvolvimento Cultural” no 14º Prêmio Empresa Cidadã ADVB/SC 2012. Um dos frutos das mais de 283 horas de capacitação e preparação que os artistas receberam para as apresentações, cerca de 3.000 pessoas já apreciaram as apresentações teatrais e do coral. Atualmente as oficinas acontecem com 46 participantes do Teatro e 35 do Coral. A autoestima dos colaboradores é desenvolvida na medida em que se sentem parte de uma organização que se preocupa não somente com questões técnicas, mas com o desenvolvimento do ser humano de forma integral.

Nome do Projeto: Projeto Aluno Destaque – Construindo a Cidadania Objetivo: O Projeto Aluno Destaque Construindo a Cidadania teve inicio em 3 de junho de 2013, em Campina da Alegria, município de Vargem Bonita (SC). Idealizado pela Diretoria da Empresa, o projeto tem duração de três anos e consiste em beneficiar com bolsas de estudo de R$ 500,00 cada, os cinco melhores alunos da Escola de Educação Básica Galeazzo Paganelli das séries finais do Ensino Fundamental e das três séries do Ensino Médio.

O objetivo principal é reconhecer os alunos destaques da EEB Galeazzo Paganelli e incentivá-los a continuar seus estudos de forma excelente, considerando os critérios de aproveitamento, assiduidade e bom comportamento. Além de promover condições para que os alunos iniciem sua vida profissional a partir de experiências e atividades desenvolvidas dentro da IRANI, desenvolvendo assim, a formação do Capital Social nos jovens estudantes.

Resultados Obtidos: Para o ano de 2013, os alunos que conseguiram as bolsas foram: Ana Paula Soares, Vanessa Ferreira, Helen de Oliveira Rodrigues, Suyane Aparecida Antunes e João Vitor de Meira Garbin. Os participantes do Projeto Aluno Destaque – Construindo a Cidadania seguem o cronograma anual, participando de uma série de atividades e de um estudo dirigido

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A verificação dos alunos destaques é feita no final de cada ano, através de quatro critérios de seleção: 1º aprovação sem exame; 2º frequência superior a 92%; 3º melhores médias acima de 9,2 e 4º disciplina, respeito e prestatividade.

no contra turno da Escola. Esse trabalho está sendo conduzido no período da tarde pela Pedagoga contratada pela IRANI, Miriele Favero. O aluno poderá perder o direito desta bolsa se estiver fora de um dos critérios acima definidos e ainda se tiver comportamento inadequado, faltas injustificadas acima da meta prevista, ou notas bimestrais ou semestrais abaixo da régua definida. Esta decisão acontecerá a partir da avaliação da Diretora da Escola, da Coordenação da Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas da Celulose Irani e pela Coordenação da Sustentabilidade da Celulose Irani.

Nome do Projeto: MDL – Usina de Cogeração Objetivo: O desenvolvimento do Projeto da Usina de Cogeração teve como objetivo principal a redução de uso de energia

proveniente de recursos naturais não renováveis, buscando conservar e otimizar recursos naturais como o carvão mineral, óleo

BPF e óleo diesel, bem como reaproveitar resíduos de base florestal, usando-os como biomassa na Usina de Cogeração, podendo assim, reduzir emissões de gases causadores do efeito estufa, fenômeno causado em consequência da degradação dos resíduos acumulados em lixões e aterros industriais. O projeto MDL - Usina de Cogeração conhecido como “Irani Biomass Electricity Generation Project” permitiu a Celulose Irani tornar-se a primeira empresa brasileira do setor de celulose e papel, e a segunda no mundo a ter créditos de carbono emitidos

pelo Protocolo de Kyoto. O mesmo foi aprovado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em julho de 2006 e está disponível no site: registrado sob o número 0404. As metodologias usadas no projeto da usina de co-geração são AMS. I.D e AMS. III. E, versão 7. Resultados Obtidos: Entre os anos de 2005 e 2012 a IRANI obteve Reduções Certificadas de Emissões que totalizaram 1.111.861,79 toneladas de gases que deixaram de ser emitidos para a atmosfera.

Nome do Projeto: MDL – Estação de Tratamento de Efluentes Objetivo: O desenvolvimento do projeto de modernização da estação de tratamento de efluentes teve como objetivo principal ado-

tar uma tecnologia mais limpa e eficiente para o tratamento de efluentes por meio de melhorias efetuadas no tratamento primário

O projeto MDL – Modernização da Estação

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para maior eficiência na recuperação de fibras perdidas no processo de produção, o que contribuiu para a conservação de recursos naturais e redução da disposição de resíduos em aterros. Houve ainda o objetivo de reduzir a emissão de gases causadores de efeito estufa e redução de carga orgânica através do novo processo de tratamento secundário (biológico) com utilização de sistema de lodo ativado.

de Tratamento de Efluentes conhecido como “Irani Wastewater Methane Avoidance Project” é o primeiro projeto no mundo de tratamento de efluentes totalmente aeróbios e foi aprovado pela ONU no dia 19 de janeiro de 2008, o mesmo está disponível no site: registrado sob o número 1410. A Metodologia usada é AMS-III. I. Resultados Obtidos: As Reduções Certificadas de Emissões obtidas entre 2007 e 2012 totalizaram 213.607,81 toneladas de CO².

Nome do Projeto: Inventário de Gases de Efeito Estufa Objetivo: O Inventário é a principal fonte de informação sobre emissões atmosféricas na medida em que visa identificar e quantificar todas as fontes relevantes de emissões e de remoções de gases de efeito estufa. Além de tornar transparentes as informações sobre emissões, o inventário permite identificar e avaliar a possibilidade de novos projetos de Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL). O Inventário é elaborado de acordo com procedimentos e práticas recomendadas pelo protocolo GHG e conforme os princípios e requisitos da Norma ISO 14.064:2006. As categorias de emissão e remoção consideradas no Inventário são: remoções diretas, emissões diretas,

emissões indiretas e emissões indiretas da organização por outras fontes. Resultados Obtidos: Em 2012, a IRANI proporcionou remoções de 728.741 toneladas de CO² da atmosfera. No mesmo período as emissões de Gases de Efeito Estufa foram de 28.101 toneladas de CO². Portanto, o saldo final de 2012 foi de 700.640 toneladas de CO². As emissões foram 63% inferiores ao verificado no período de 2006. As remoções, em 2012, foram 38,68% superiores que o verificado em 2006. Em números absolutos, as florestas de Pinus taeda na unidade operacional Florestal de Santa Catarina foi o sumidouro responsável pela maior parte das remoções (61,55%).

Nome do Projeto: Programa de Educação Ambiental Objetivo: Diante do compromisso com a sustentabilidade a IRANI desenvolve ações de educação ambiental buscando envolver seus stakeholders. Para tanto, pratica ações durante o decorrer do ano enfatizando datas comemorativas que estão consolidadas em seu calendário, como dia da água, dia do meio ambiente, dia da árvore e dia do rio, essas ocasiões são celebradas com ações educativas visando despertar nos envolvidos hábitos e atitudes positivas. A empresa apóia ainda projetos com fins ambientais em conjunto com escolas e grupos comunitários como Projeto Horta Ecológica, Projeto Recicle Óleo, Programa Despoluir, além de aplicar programas da Associação Junior Achievement sobre sustentabilidade em salas de aula das

comunidades do entorno da IRANI nos estados de Santa Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul. Resultados Obtidos: Entre 2010 e 2012 foram disponibilizadas 4.508 horas dos colaboradores para educação ambiental, essas horas foram destinadas para organização e realização de eventos voltados a Educação Ambiental. Nesse período envolveu-se aproximadamente 11.503 pessoas (colaboradores, alunos, fornecedores, clientes, comunidade) em ações de educação ambiental. As ações de educação ambiental abrangeram 14 municípios onde estão inseridas as escolas e universidades que atuamos com atividades de educação ambiental.

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COOPERATIVA CENTRAL AURORA ALIMENTOS Chapecó Mensagem do Presidente A Cooperativa Central Aurora Alimentos é considerada hoje referência como cooperativa fornecedora de alimentos. Todas as atividades realizadas estão focadas na valorização da qualidade de vida, do campo à cidade. O ano de 2012 foi marcado por decisões importantes para o crescimento da cooperativa, aumentando a produção e a comercialização de alimentos e, conseqüentemente, a geração de empregos. Nosso trabalho é desenvolvido seguindo padrões internacionais de qualidade, sempre em busca da excelência no atendimento aos mercados e consumidores. O zelo e o cuidado com a produção de alimentos inicia no campo, com as mais de 70 mil famílias cooperadas que atuam de forma responsável, conscientes de seu papel no processo alimentar e na preservação ambiental. Projetos e programas de qualidade são coordenados e gerenciados nas propriedades rurais elevando o bem estar do campo. No que se refere à área social, a Aurora conta com a Fundação Aury Luiz Bodanese, seu braço direito. Atuando como mantenedora da Fundação, promove extraordinárias ações nas mais diversas comunidades do Brasil que envolvem voluntariado, inclusão social e bem-estar dos envolvidos. Mario Lanznaster Presidente

Nome do Projeto: Programa Amigo Energia Objetivo: O Programa Amigo Energia é desenvolvido pela Fundação Aury Luiz Bodanese, organização social mantida pela Cooperativa Central Aurora Alimentos. O programa, realizado desde 2008, tem por objetivo promover a inserção das pessoas através do trabalho voluntário em comunidades, proporcionando a troca de experiências e a valorização pessoal, em busca do bem-estar social. Inicialmente foi detectada a necessidade de aproximar a cooperativa das comunidades onde está inserida. Com o slogan “Atitudes fazem a diferença” foi trabalhado o Programa Amigo Energia nas unidades da empresa procurando assim trabalhar o sétimo princípio do cooperativismo - a “INTERAÇÃO COM A COMUNIDADE – as cooperativas trabalham pelo desenvolvimento sustentável de suas comunidades, através de políticas aprovadas por seus membros”. O trabalho é realizado com apoio de voluntários que são funcionários da cooperativa, através de oficinas, encontros de formação e motivação, palestras e rodas de conversas. A metodologia utilizada nos programas e projetos se dá de forma democrática, participativa e transparente, considerando que os resultados são mensuráveis através da participação social.

Resultados Obtidos: O Programa Amigo Energia se constitui numa importante forma de relacionamento da cooperativa com a comunidade. Com o intermédio dos voluntários este relacionamento torna-se um compromisso de todos, não apenas institucional, mas pessoal de seus funcionários. Através do programa os voluntários organizaram o enfrentamento das questões que afligem a sociedade. O voluntário, ao doar seu tempo, trabalho e talento, obtém importante resultado de transformação pessoal e social. Em 2012 foram desenvolvidas atividades, com a participação de mais de 400 voluntários em cerca de 80 ações, beneficiando 45 mil pessoas. As ações incluíram a doação de sangue, arrecadação de alimentos, brinquedos e livros, visitas à instituições, oficinas de artesanato, melhorias de espaços e jardinagem. A elevação da autoestima e do engajamento das pessoas envolvidas foi outro destaque do projeto, tanto dos voluntários como dos beneficiados que participaram das atividades. Outro fato observado foi a melhora no clima organizacional da empresa e da autoestima dos empregados.

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Nome do Projeto: Casamento Cooperado e religioso. Na concretização deste sonho os noivos ganham de presente a festa com decoração, buquê, coquetel, brinde com champanhe, valsa, baile e brindes. Essa ação faz parte das atividades desenvolvidas pelo Programa Amigo Energia.

Objetivo: Todo casamento é um sonho para um casal que se ama e se respeita. Mas nem todo casal consegue concretizar este momento. Muitos já constituíram família, convivem com carinho e construíram sua casa, porém não tiveram a oportunidade de realizar a sonhada cerimônia de casamento. Para eternizar este momento e realizar o sonho de muitos casais a Aurora, por meio da Fundação Aury Luiz Bodanese, realiza Casamentos Cooperados. Este trabalho é uma iniciativa social que visa sensibilizar a população sobre seus direitos e a importância de regularizar o estado civil

Resultados Obtidos: No ano de 2012 selaram sua união, através do Casamento Cooperado, 110 casais em três cerimônias. A emoção de cada evento comove não apenas os noivos que lutaram para conquistar este momento, mas a todos os voluntários da cooperativa que se unem para realizar este momento fantástico e inesquecível na vida de cada envolvido. O Casamento Cooperado é realizado com o apoio de funcionários da cooperativa, através do trabalho voluntário. Outro resultado positivo deste trabalho é o incentivo e a realização de ações sociais que geram bem estar e satisfação.

Nome do Projeto: Ação Cooperada Objetivo: A sensação de dever cumprido. Assim se descreve o sentimento que os voluntários da Aurora possuem após a realização de uma Ação Cooperada, realizada através da Fundação Aury Luiz Bodanese. A atividade tem a finalidade de proporcionar serviços e lazer gratuitos para a comunidade. Está incluído o desenvolvimento de palestra sobre reciclagem, distribuição de material informativo, orientação e dicas sobre saúde, verificação do índice de massa corpórea e pressão arterial, confecção de CPF, RG e carteira de trabalho, orientações sobre emprego, vacinação, corte de cabelo, massagem, distribuição de brindes, exercícios físicos orientados e brincadeiras para crianças. Todo o trabalho é desenvolvido com o apoio dos empregados da Aurora de forma voluntária e com a contribuição de parceiros.

Essa ação faz parte das atividades desenvolvidas pelo Programa Amigo Energia. Resultados Obtidos: Em 2012 foram desenvolvidas cinco Ações Cooperadas, nos municípios de Quilombo, Maravilha, Cunha Porã, Chapecó e Abelardo Luz, em Santa Catarina. No total foram realizados, durante as ações, mais de 31 mil atendimentos para a população dos municípios e região. Este trabalho é uma atividade muito gratificante. As pessoas que participam do evento parabenizam e elogiam a iniciativa da cooperativa. Os voluntários que são responsáveis pelo desenvolvimento das atividades das ações cooperadas estão sempre comprometidos e dedicados para o sucesso de cada trabalho. O resultado é satisfatório e a cada evento melhorias e adaptações são realizadas para atender melhor a todos os envolvidos e participantes das ações.

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Nome do Projeto: Doação de Sangue

Objetivo: Doar-se para uma vida. Ser um doador de sangue é salvar várias vidas, é trazer o sorriso e a esperança de muitas pessoas de volta. Para muitos ainda é um paradigma, medo ou insegurança. Mas para quem recebe a doação de sangue é a vida florescendo novamente. Dentro da Aurora os colaboradores são incentivados a realizarem a doação de sangue. Por meio de parcerias realizadas com os hemocentros, frequentemente os funcionários das unidades são liberados para realizar a doação. A Aurora disponibiliza o deslocamento para o doador e realiza o acompanhamento dos mesmos durante este processo.

Resultados Obtidos: A doação de sangue já se tornou uma iniciativa comum entre os colaboradores. Além das doações esporádicas, os Hemocentros já possuem a confiança e entram em contato com a cooperativa quando estão com o banco de sangue com estoque de bolsas negativo ou quando há necessidade de doações específicas. A solidariedade é constante, e os colaboradores se programam conforme sua rotina de trabalho e se colocam a disposição para a doação. Essa iniciativa é realizada desde 2008 pela cooperativa e só vem engrandecer o seu compromisso com a sociedade e a cooperação.

Nome do Projeto: Água e Efluentes Objetivo: A água é um bem comum e um recurso natural fundamental para a humanidade e para os processos produtivos. Por isso, toda a água utilizada na empresa é tratada em Estações de Tratamento de Águas e de Efluentes e devolvida para os corpos receptores dentro dos padrões exigidos pela legislação ambiental. O monitoramento destes padrões é realizado através de um Laboratório de Águas e Efluentes. Cada unidade possui sua estrutura e os profissionais responsáveis para o monitoramento e controle. As mesmas recebem o suporte da matriz. Este trabalho faz parte do Programa Gestão Ambiental Aurora Alimentos - Um Compromisso de Todos. Resultados Obtidos: Com a realização deste trabalho a cooperativa garante a

preservação da água, um bem tão precioso e indispensável à humanidade. A Estação de Tratamento de Águas e Efluentes garante o reaproveitamento, diminui o consumo, e também auxilia a baixar os custos. Além disso, gera qualidade de vida e devolve ao meio ambiente uma água limpa e sem odor. Essa solução garante benefícios para a preservação, redução de consumo, utilização consciente e prosperidade ao meio ambiente.

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Nome do Projeto: Energias Limpas Objetivo: A Aurora acredita no desenvolvimento sustentável e se orgulha de utilizar energias renováveis. Além de utilizar o biogás produzido nas granjas de suínos em substituição ao GLP (gás liquefeito de petróleo), aproveita o potencial hídrico da região, gerando energia limpa através da Central Geradora de Energia Elétrica de Chapecó. Este trabalho faz parte do Programa Gestão Ambiental Aurora Alimentos - Um Compromisso de Todos.

Resultados Obtidos: Através desta iniciativa, a Aurora contribui para a redução do aquecimento global, deixando de consumir um combustível fóssil e queimando o gás metano, que antes era enviado para a atmosfera e diminui também o odor característico da propriedade rural, contribuindo para a qualidade de vida das famílias do campo. Além disto, ao gerar energia elétrica para consumo próprio, avança rumo à sustentabilidade.

Nome do Projeto: Programa Reciclagem Vida Objetivo: O Programa Reciclagem Vida nasceu da ideia de um grupo de funcionários em 1994, e trabalha com os objetivos de educação, conscientização e eliminação de desperdício. Este trabalho consiste na orientação e educação dos funcionários quanto à separação correta dos resíduos, preservação do meio ambiente e promoção da conscientização para a responsabilidade de cada indivíduo referente aos resíduos produzidos. Ao ser contratado pela cooperativa o colaborador participa de um encontro, onde são explicados e orientados cada procedimento. Em seguida passa a inserir na sua rotina de trabalho os conceitos ambientais aprendidos com o auxílio dos colegas que já foram conscientizados. Todo material recolhido é destinado às empresas recicladoras. Este trabalho faz parte do Programa Gestão Ambiental Aurora Alimentos - Um Compromisso de Todos.

Resultados Obtidos: Nesses dezenove anos do Programa de Reciclagem Vida, os resultados foram obtidos tanto no destino dos materiais recicláveis como na conscientização de funcionários, familiares e comunidade, pois foram inúmeras as ações desenvolvidas como gincanas, palestras, campanhas educativas, workshops, seminários, entre outros. Para compreender a importância deste trabalho dentro da Aurora, podem ser analisados os dados obtidos em 2012. Foram destinados à reciclagem 1.215.621,0 kg de papel, ou seja, 24.312,42 árvores deixaram de ser cortadas. Quanto ao plástico, foram enviados 2.483.432,0 kg, ou seja, deixaram de ser extraídos da natureza 322.846,16 kg de petróleo. E de metal, 86.856,54 kg, evitando a retirada de 586.856,55 kg de matéria prima do meio ambiente.

Nome do Projeto: Campanhas Institucionais Objetivo: Durante as datas comemorativas são desenvolvidas campanhas temáticas nas 32 unidades ativas da cooperativa para aliar a comunicação com as ações da empresa, reforçando seu compromisso com a sociedade. No ano de 2012 a cooperativa realizou no Dia do Cooperativismo a campanha “Carona Amiga” com o objetivo de incentivar os funcionários a deixar o carro em casa, evitando o lançamento do gás carbônico na natureza. Ao deixar de transitar com o veículo, uma pessoa deixa de lançar no ar, em um só dia, cerca de 6 kg de gás carbônico a cada 30 quilômetros percorridos. O plantio de árvores também é incentivado pela Aurora Alimentos nas unidades. Essenciais para a vida, as árvores não só embelezam o ambiente como mantêm a umidade do ar e ajudam a minimizar a poluição e proteger as margens dos rios. Em comemoração ao Dia da Árvore foram distribuídas mudas de árvores nativas aos funcionários, em parceria com os viveiros municipais da região. No Dia da Água são promovidos encontros

“Amigos do Meio Ambiente” para a limpeza de riachos próximos das unidades da empresa. Resultados Obtidos: : Dessa forma a Aurora reforça o seu compromisso com o meio ambiente através de ações simples e que fazem grande diferença no dia a dia. Por meio das atividades promovidas durante as campanhas institucionais os colaboradores valorizam e se empenham no desenvolvimento e concretização do trabalho proposto. O resultado disso é o engajamento e conscientização da comunidade quanto a sua responsabilidade com os problemas que vem afetando o meio ambiente e quanto à realização de ações que revertam às situações agravantes. Uma das atividades que mais geram resultado é o plantio de árvores pelos colaboradores, cada unidade se organiza de acordo com a disponibilidade de cada grupo e promovem mutirões, dando vida a locais com o plantio de mudas de árvores de diferentes espécies. No ano de 2012 foram investidos R$ 559.080,00 em reflorestamento pela cooperativa.

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COOPERATIVA DE CRÉDITO DE LIVRE ADMISSÃO DE ASSOCIADOS DE SÃO MIGUEL DO OESTE – SICOOB São Miguel do Oeste Mensagem do Presidente Chegamos aos 23 anos fazendo todos os esforços para manter o ideal dos fundadores, que é o atendimento rápido e humanizado para nossos associados. Decidimos publicar o balanço social para transparecer ainda mais nossas ações na comunidade em que atuamos. Em contrapartida isso nos dá a oportunidade para obter a certificação. O Sicoob São Miguel mantém sua proximidade e raízes na comunidade, fomentando o desenvolvimento e produção além de gerar emprego e renda.

Nome do projeto: Gibi Sicoobito e Programa CooperJovem Objetivo: • Abordar a educação cooperativista; • Manter contato e construir uma cultura de cooperação na comunidade; • Perenizar a cooperativa educando e preparando as crianças e adolescentes para a cidadania; • Fundamentação dos valores e princípios do cooperativismo. Resultados Obtidos: A revista Sicoobito está no seu 3º ano, atualizada, com adequa-

ção de imagem, roteiro e contexto. É uma ferramenta de interação com público infantil e leva a ideia da cooperação para os alunos das 160 escolas da área de atuação da cooperativa. Neste ano de 2012 são 25.000 exemplares para atender a demanda. O Sicoob São Miguel tem 09 escolas no programa CooperJovem, ao total são atendidos pelo projeto 1.450 alunos e mais de 50 professores.

Nome do Projeto: Plantação de mudas, implantação de cercas de arame, construção de viveiros e construção de cisternas Objetivo: • Preservação e recuperação de cursos de água em comunidades; • Disponibilidade de mudas nativas para reposição em áreas de preservação; • Aprendizado e educação ambiental; • Captação e armazenagem da água da chuva e conscientização para o consumo responsável; Resultados Obtidos: Os projetos atendem 14 comunidades, de 07 municípios do extremo oeste catarinense e sudoeste do Paraná, preservando 50 km de cursos de água, envolvendo mais de 3.000 alunos e cerca de 200 profissionais da educação, além das famílias dessas comunidades.

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COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO DE JARAGUÁ DO SUL Jaraguá do Sul Mensagem do Presidente A incorporação da cultura de Responsabilidade Social é um processo de renovação e aperfeiçoamento contínuos e vem se consolidando, a cada dia, como um importante movimento que está contribuindo para a construção de um mundo melhor e mais sustentável para todos, sob os aspectos social, econômico e ambiental. A Unimed Jaraguá do Sul busca consolidar e transmitir seu comprometimento com a sustentabilidade do seu negócio e se preocupa em atuar de forma ativa para o desenvolvimento social e qualidade de vida da comunidade onde atua. Ano a ano busca ampliar suas iniciativas, por meio de um trabalho em conjunto com a comunidade para aprimoramento e valorização de suas ações. Os reflexos positivos de empenho conjunto são perceptíveis. O Balanço Social tem como foco garantir a transparência das ações sociais realizadas pela cooperativa. Esse documento é uma proposta para que todos os públicos envolvidos com sua atividade possam avaliar seu compromisso com o desenvolvimento sustentável do cooperativismo médico e com o setor de saúde.

Nome do Projeto: Esporte Comunitário Objetivo: : Incentivar crianças de baixa renda à prática do esporte, e através dele, proporcionar ações de cidadania, educação, saúde, bem estar físico, mental e social.

b) Estimular a prevenção à saúde, por meio de atividades sócioeducativas tratando aspectos físicos, psicológicos e sociais, com finalidade de educar e socializar através do esporte; e

O projeto destina-se à comunidade em situação de vulnerabilidade social. Identificamos as transformações a partir dos depoimentos dos participantes, e da avaliação realizada trimestralmente. A seleção para participação no projeto é realizada através dos critérios de interesse dos alunos aliados ao bom rendimento escolar. O período de execução é de dez meses, com 1h20 por dia de atividade. Modalidade campo - Associação de Bairros do Rio Molha, três dias na semana. Modalidade quadra - Escola Municipal de Ensino Fundamental Ribeirão Cavalo, dois dias na semana.

c) Estimular o respeito ao próximo, o espírito de equipe, companheirismo, disciplina, organização como meio de melhorar o desenvolvimento e a formação social.

Resultados Obtidos: Foram realizadas atividades sobre a execução correta e os fundamentos do futebol como o domínio de bola, passe e a finalização. Incluindo

a) Atender 100 crianças e adolescentes de 7 a 16 anos de idade, estudantes de escola pública;

Nome do Projeto: Patrocínio Bombeiros Mirins e Aspirantes Objetivo: Investimento concedido mensalmente a fim de proporcionar o desenvolvimento de forma planejada e continuada às crianças e adolescentes de ambos os sexos, com idade entre 10 (dez) a 17 (dezessete) através de ações socioeducativas, em consonância com as diretrizes estabeleci-

das na política de atendimento à criança e adolescente e iniciar a fundamentação para qualificação ao trabalho. Resultados Obtidos: O investimento mensal beneficiou 50 jovens durante o ano de 2012.

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dinâmicas a fim de estimular o trabalho em equipe, o respeito às regras e a importância de se fazer amigos. Além de buscar atividades que sejam prazerosas, buscamos evitar exercícios que trabalhassem os fundamentos técnicos de forma isolada.Foi mantido os jogos adaptados, os pequenos jogos, introduzido o treino alemão, o trabalho em campo reduzido, os treinos de dois e três toques apenas, isto, mediante a evolução dos alunos observada pelo professor responsável. Nas atividades pré-treino, realizado sempre um alongamento a fim de aprimorar a flexibilidade dos alunos, pois

visualizamos um déficit dos alunos nesta capacidade física. Introduzido também nas atividades o tradicional “Bobinho”, atividade esta de muita descontração e interação social. Foram realizadas pequenas palestras abordando temas como responsabilidade social e sustentabilidade, igualdade entre os sexos, prevenção da gestação na adolescência, prevenção de DST´s e sobre a questão do “Jogo Limpo”, tema que incentiva atitudes éticas de boa conduta durante a prática esportiva em treinos e jogos, abordando também o respeito às regras, ao adversário, ao arbitro, ao professor e aos colegas.

Nome do Projeto: Biblioteca Itinerante Objetivo: Incentivar a leitura para estudantes de escolas públicas de Jaraguá do Sul através de obras de autores da nossa região. a) Atender estudantes do sétimo e oitavo ano, de dez escolas públicas; b) Disseminar a cultura local e fazer com que os jovens se aproximem desta perspectiva tão importante quanto à leitura; c) Promover a literatura para alunos e professores por meio de Guias de leituras realizados pelo autor do livro, a fim de esclarecer a obra; e d) Distribuir mil exemplares para alunos professores e bibliotecas das escolas participantes. A ação promove tanto a socialização na construção do novo leitor, quanto à parceria para o desenvolvimento da comunidade, sendo assim, fundamental para prover a

sustentabilidade social resgatando a cidadania da pessoa humana e assegurando a qualidade de vida das futuras gerações. Resultados Obtidos: Período de março a junho de 2013. A obra escolhida foi “Contos para ouvir” de Carlos Schroeder. A partir do guia de leitura, é determinada a forma de apresentação do livro para o autor. Durante a Feira do Livro de Jaraguá do Sul promovemos um encontro, entre o autor e os seus novos 700 leitores, em uma brilhante troca de experiências e releituras da obra, através de teatro, música e declamação de poesia.

Nome do Projeto: Consumo Consciente Objetivo: Orientar os colaboradores e o público de interesse a mudar pequenos hábitos no consumo diário, promovendo um exercício de cidadania e de responsabilidade social. Divulgar conceitos e datas

comemorativas relativas ao meio ambiente; utilizar caneca e squeeze no lugar de copos plásticos descartáveis durante os turnos de trabalho; utilizar materiais de expediente feitos através de produtos recicláveis; reuti-

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lizar envelopes e papel A4 para comunicação interna; fornecer para nossos projetos somente camisetas ecológicas feitas de fio PET; e reciclar carteirinhas vencidas para a produção de novas. A possibilidade de um colapso breve na capacidade do planeta de fornecer bens e serviços naturais aos seres humanos está exigindo das empresas ações que vão além da utilização da matéria prima de forma sustentável. Pretende-se não só estimular a promoção de boas práticas no cotidiano de suas empresas, como estender a aplicabilidade de seus ensinamentos para a vida pessoal de todos os públicos com os quais se relaciona. Estamos certos de que contribuirá para modificar a consciência das pessoas, pois qualquer ato de consumo precisa ir além de suas necessidades particula-

res: deve ser um ato transformador. Resultados Obtidos: Adesão dos colaboradores na utilização das canecas. Foi realizado reuniões sobre os Objetivos do Milênio onde foi disseminado o conceito do Consumo Consciente. Participação de evento em comemoração ao dia do meio ambiente. Reutilização de envelopes para comunicação interna. Conscientização dos participantes dos projetos sobre as camisetas ecológicas através da etiqueta explicativa.

Nome do Projeto: Patrocínio Acadêmicos – Faculdade Jangada Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento e formação profissional dos acadêmicos da Faculdade Jangada. a) Possibilitar a formação continuada durante o percurso acadêmico; b) Oportunizar o desenvolvimento de cidadãos críticos e comprometidos com a responsabilidade social; c) Investir em iniciativas que propiciem geração de renda, oportunidade de trabalho e educação para a qualificação profissional;

d) Promover o desenvolvimento pessoal, social e profissional dos acadêmicos. Este investimento concedido mensalmente em educação fomenta uma parceria para o desenvolvimento de nossa comunidade, sendo assim, uma ação fundamental para prover a sustentabilidade social resgatando a cidadania da pessoa humana e assegurando a qualidade de vida dos futuros profissionais. Resultados Obtidos: O investimento mensal beneficiou seis acadêmicos durante o ano de 2012.

COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO DE VIDEIRA Videira Mensagem do Presidente O objetivo principal da responsabilidade social é proporcionar o bem estar da sociedade, reconhecer e destacar para as empresas o estímulo à continuidade deste hábito sustentável. Dessa forma, a Unimed Videira desenvolve prática internas e externas para melhorar o meio onde está inserida.

Nome do Projeto: Gestando Consciente Objetivo: Estimular e acolher as gestantes a manterem os cuidados necessários para que a gestação se encaminhe no nascimento de um neonato saudável e a garantia de bem estar materna.

Resultados Obtidos: Adesão de 70 gestantes em 2012. Estimulação do parto normal e a amamentação exclusiva até o sexto mês de vida do bebê, estimulando os vínculos familiares, proporcionando mais segurança às gestantes neste momento tão especial.

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Nome do Projeto: Esporte Comunitário – Karatê Objetivo: Formar através do esporte e da disciplina cidadãos comprometidos com o seu bem estar e o da sociedade. Resultados Obtidos: Foi realizado o acompanhamento escolar das crianças e foi

percebida uma melhora gradativa a cada bimestre, avaliação médica e se necessário encaminhado a especialista, desenvolvimento da técnica do Karatê e melhora nos relacionamentos com familiares e escolares.

Nome do Projeto: Consultas às Entidades Objetivo: Promover a saúde às entidades como APAEs e Casa Lar. Resultados Obtidos: Foram concedidas

em 2012, 207 consultas as entidades da região fornecendo saúde a pessoas em situação de vulnerabilidades físicas, mentais e econômicas.

Nome do Projeto: Outubro Rosa Objetivo: Despertar a atenção do público feminino em relação ao câncer de mama e como realizar sua prevenção de forma efetiva e segura.

Resultados Obtidos: Maior procura pelas mulheres à consultas ginecológicas e exames de mamografia.

Nome do Projeto: Recolhimento de Medicamentos Objetivo: Coleta de medicamentos inutilizados para descarte adequado, com o objetivo de auxiliar a população sobre o destino correto deste material, com o intuito de arrecadar as sobras e não poluir o meio ambiente.

Resultados Obtidos: Foi coletado em 2012 aproximadamente 125 Kg de medicamentos e dado um destino correto a este material.

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COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO UNIMED DE JOAÇABA Joaçaba Mensagem do Presidente Fazer negócios por si só não é suficiente, é preciso estreitar relacionamentos, ouvir os públicos estratégicos e repensar a forma de gestão buscando a sustentabilidade das cooperativas. Assim, a Cooperativa de Trabalho Médico Unimed Joaçaba, visando alternativas conscientes de trabalho, iniciou no ano de 2012 o planejamento, organização e estruturação de ações no âmbito da responsabilidade social, com vistas a ações sustentáveis. Considerasse então, que a partir disso a Unimed Joaçaba compromete-se efetivamente em buscar uma visão mais ampla, que priorize relações sustentáveis.

Nome do Projeto: Consumo Consciente Objetivo: Realizar coleta seletiva na Unimed Joaçaba e também receber da comunidade: pilhas, carteirinhas de plano de saúde e cartões vencidos, como também medicamentos vencidos dando a destinação correta aos mesmos. Resultados Obtidos: Encaminhamento de todo o papel e plástico da Unimed Joaçaba para a reciclagem, recolhimento de mais de 10.000 carteirinhas de plano de saúde para reciclagem, como também uma quantidade considerável de medicamentos e pilhas vencidas. Redução em aproximadamente 70% no uso de copos descartáveis na cooperativa, considerando o uso de canecas de cerâmica.

Nome do Projeto: Esporte Comunitário Objetivo: Promover a integração entre crianças e adolescentes através da prática do judô. Resultados Obtidos: Integração entre pais e alunos, maior “disciplina” por parte das crianças envolvidas no projeto. Maior integração da escola com os alunos.

Nome do Projeto: Curso para Cuidadores Objetivo: Orientar pessoas que possuam interesse em cuidar ou que já cuidam de idosos. Resultados Obtidos: Orientação de mais de 100 pessoas através do curso. Aproximadamente 30% dos participantes tornaram-se cuidadores, considerando que grande parte já realizava esta função.

Nome do projeto: Curso de Gestantes Objetivo: Promover a integração do casal gestacional e também proporcionar maior entendimento em relação ao período da gestação. Resultados Obtidos: Aproximadamente 90% de participação de casais no curso, grande satisfação dos participantes em relação aos encontros realizados.

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COOPERCARGA - COOPERATIVA DE TRANSPORTE DE CARGAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA Concórdia Mensagem do Presidente Despedimos-nos de 2012 em grande estilo. Neste ano, registramos um crescimento de 43%, algo que nos deixou satisfeitos. Focamos no negócio Armazenagem, consolidamos um CD em Recife, investimos em um novo complexo logístico em São Paulo, que dispõe de uma estrutura completa para integração dos serviços estratégicos, recebemos muitos reconhecimentos no setor logístico, entre os principais, a posição de destaque no ranking das Maiores e Melhores onde figuramos como 9ª maior e 7ª melhor empresa de transporte do país. Em 2013, queremos sustentar este crescimento, estamos modernizando nossas estratégias através de iniciativas sustentáveis, ofertando conceitos inovadores, atrativos e que garantam a sustentação e a ampliação de nossas vantagens competitivas. Conseguimos provar para nós mesmos que desenvolvimento com sustentabilidade é possível. Consolidamos três projetos logísticos com foco no meio ambiente. Queremos desenvolver e inovar mais e, para isso, apostamos em dois pilares: Gente e Gestão. E através destes pilares que queremos finalizar um ano de 2013 ainda melhor, com mais conquistas, vitórias e reconhecimentos.

Nome do Projeto: Clube Concordiense de Xadrez Objetivo: Apoiar e investir no Clube Concordiense de Xadrez, promovendo a inclusão de crianças e adolescentes no esporte. Valor do auxílio: R$ 300,00 (trezentos reais) ao mês pelo período de 10 meses (março à dezembro), totalizando R$ 3.000,00 (três mil reais) ao ano. Resultados Obtidos: Com a colaboração da Coopercarga, em 2012, o Clube Concordiense de Xadrez marcou presença nas principais competições do Brasil: no Festival Catarinense da Juventude, em São Bento do Sul; Festival Nacional da Juventude, em São Paulo; Festival Nacional da Criança, no Rio de Janeiro; Campeonato Brasileiro Juvenil, em São Paulo; Olimpíadas Estudantis Catarinenses, em Criciúma; entre outros. Foram 98 atletas participando das competições acima, além do trabalho de formação através das escolinhas esportivas, conta

com turmas de treinamentos objetivando as competições nas categorias sub 08, 10, 12, 14, 16, 18 e 20 anos, que representam Concórdia, assim incluindo a criança e o adolescente no esporte.

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Nome do Projeto: Apoio ao atletismo Objetivo: Apoio financeiro da Coopercarga ao atleta Darlan Romani que integra a equipe da brasileira de atletismo na modalidade de arremesso de peso. Valor do auxílio: R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) ao mês pelo período de 10 meses (março à dezembro), totalizando R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) ao ano.

Resultados Obtidos: Com a colaboração da Coopercarga, em 2012, o atleta Darlan Romani, atual recordista do arremesso de peso e da prova Troféu Brasil, participou do GP Internacional Caixa, em Uberlândia (MG), GP Internacional São Paulo (SP), campeonatos ibero-americanos, na Venezuela, entre outros.

Nome do Projeto: Pilhas e Baterias: Um destino Correto Objetivo: O descarte incorreto de pilhas e baterias ainda é grande no Brasil. Visando minimizar este problema ambiental e conscientizar todos os colaboradores, motoristas, cooperados e sociedade sobre o fato, a Coopercarga aderiu ao projeto “Pilhas e Baterias: Um destino correto”. Este prevê a coleta de pilhas e baterias para que uma destinação correta possa ser realizada, evitando que esses objetos sejam jogados em lixo comum, causando contaminação e

problemas ambientais. Resultados Obtidos: Em 2012, mais de 800 pilhas foram coletadas e entregues para a destinação correta. A Coopercarga conta com três papa pilhas, para que os colaboradores possam deixar pilhas e baterias que tenham em casa. As barricas para arrecadação do material estão disponíveis na Matriz, no Posto GNV Coopercarga e na filial Concórdia.

Nome do Projeto: Semana do Meio Ambiente Objetivo: Ofertar atividades atrativas relacionadas ao meio ambiente, que conscientizem os colaboradores dos cuidados e deveres com o meio ambiente. Resultados Obtidos: Em 2012, várias ações foram realizadas, com destaque para o recebimento de equipamentos eletrônicos em desuso para a correta destinação. Durante todo o dia uma equipe de colaboradores

esteve na Praça Dogello Goss arrecadando lixo eletrônico para dar a destinação correta. Foi uma oportunidade para quem tinha material eletrônico para descartar e não sabia onde levar. A ação arrecadou cerca de duas toneladas de lixo. Além disso, sementes de árvores foram distribuídas entre os colaboradores a fim de difundir a consciência pela preservação ambiental.

Nome do Projeto: Águias Objetivo: Apoiar e investir no Águias, promovendo a inclusão de pessoas com deficiência física no esporte. Valor do auxílio: R$ 2.000,00 (dois mil reais) ao mês pelo período de 10 meses (março à dezembro), totalizando R$ 20.000,00 (vinte mil reais) ao ano.

Resultados Obtidos: Revelou atletas de ponta nas grandes competições em esferas estadual e nacional, além de se destacar nos vários campeonatos com bons resultados, confirmando sua participação para o Campeonato Brasileiro 2013. Atualmente cerca de 20 cadeirantes são apoiados nessa ação.

Nome do Projeto: PAZ: Programa Acidente Zero Objetivo: Capacitar os motoristas em assuntos relacionados às suas rotinas focando na redução de impactos no meio ambiente e nas boas condutas no trânsito que eles devem apresentar, reduzindo ao máximo o número de sinistros envolvendo veículos da organização. Resultados Obtidos: O programa é realizado mensalmente e oferece matérias que abordam assuntos como o desenvolvimento interpessoal, atendimento ao cliente, direção econômica, direção defensiva, mudanças

climáticas, legislação de trânsito, noções de primeiros socorros, respeito ao meio ambiente, prevenção de incêndio, conhecimentos de amarração de cargas e procedimentos das operações da Coopercarga. Em 2012 foram capacitados 71 motoristas e com isso houve a diminuição do número de acidentes, que em 2011 foi de 52 acidentes e em 2012 foi de 38 acidentes. Uma diminuição de 14 acidentes, cerca de 30% menos acidentes comparado a 2011.

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Nome do Projeto: ACF: Associação Concordiense de Futsal Objetivo: Apoiar e investir na Associação Concordiense de Futsal, promovendo a inclusão de jovens no esporte. Valor do auxílio: R$ 4.000,00 (quatro mil reais) ao mês pelo período de 12 meses ( janeiro à dezembro), totalizando R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) ao ano. Resultados Obtidos: O time da ACF é composto por 16 atletas e cinco pessoas na comissão técnica que em 2012 foram destaque em várias competições, como a Super Liga de Futsal, Divisão Especial do Campeonato Catarinense, Jogos Abertos de Santa Catarina e Taça Brasil. A parceria com a Coopercarga contribui para o crescimento da equipe, levando o nome da cidade de Concórdia ao cenário nacional do esporte.

Nome do projeto: Despoluir Objetivo: Redução da emissão de fumaça preta que é expelida do escapamento dos veículos da empresa. Resultados Obtidos: A Coopercarga realiza testes de fumaça preta em parceria com o programa Despoluir. Os testes são realizados através da colocação da sonda do opacímetro no escapamento do veículo. As avaliações estão sendo realizadas no Posto Concórdia (SC) e demais unidades da Coopercarga. O nível de emissão de fumaça

preta depende do ano e modelo do motor do caminhão. Já foram realizados 384 testes, na qual a Coopercarga teve 100% de aprovação. Em virtude das ações do Despolir a Coopercarga recebeu o QUALIAR - uma premiação realizada pela Federação das Empresas de Transporte do Espírito Santo (Fetransportes) pelo seu engajamento em causas ecológicas.

COOTRAVALE - COOPERATIVA DOS TRANSPORTADORES DO VALE Itajaí Mensagem do Presidente Missão: Contribuir, através da excelência em prestação de serviços, para o desenvolvimento profissional e sócio-econômico de seus cooperados e colaboradores. Visão: Se destacar como operador logístico, sendo a melhor opção em investimentos para os cooperados e empresa para trabalhar. Valores: • Senso de coletividade: a opinião do grupo é fundamental; • Ética: trabalharemos sempre respeitando as pessoas, organizações e órgãos; 68

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• Qualidade: um padrão de atendimento; • Confiabilidade: relacionamento de confiança mútua; • Gestão de pessoas: acreditamos que as pessoas fazem a diferença; • Responsabilidade sócio-ambiental: respeitamos o mundo em que vivemos.

Nome do Projeto: Despoluir Objetivo: O Programa Ambiental do Transporte - DESPOLUIR, advindo da CNT (Confederação Nacional do Transporte), com a promoção do SEST/SENAT, tem como objetivo aferir a emissão de gases poluentes de nossos caminhões garantindo que os mesmo estejam dentro do padrão estabelecido pela CNT. Não há obrigatoriedade legal, sendo iniciativa da COOTRAVALE. Acontece em nossa cooperativa durante uma semana, três vezes ao ano (Fevereiro, Junho e Novembro), com um circuito de palestras e aferições. Também contamos com diversos materiais informativos sobre Aquecimento Global, Efeito Estufa, Queimadas, entre outros. Nas aferições realizadas, alguns veículos estavam dentro das especificações técnicas estabelecidas pelo CONAMA, conforme Resolução 251/99 de 07/01/99, que estabelece os critérios, pro-

cedimentos e limites máximos de opacidade da emissão de escapamento, para avaliação do estado de manutenção dos veículos automotores do ciclo Diesel, a serem utilizados em programa de Inspeção e Manutenção I/M. Os veículos que se encontraram fora das especificações, foram orientados nas possíveis causas e regularidade. Resultados Obtidos: Valor investido: R$800,00.

Nome do Projeto: Doação de Livros Objetivo: A Cootravale realizou uma campanha interna em prol da ONG SOS Peludinhos que resgata e trata de animais de rua, realizando um lindo trabalho com muito amor e enfrentando diversas dificuldades, visto que sobrevive apenas de doações e precisa de auxílio.

A ONG realizou em Outubro uma feira de livros usados, visando arrecadar fundos para manter o seu trabalho. Resultados Obtidos: Foram coletados 65 livros, revistas e gibis usados em bom estado de conservação e doados para a ONG, a qual fez um bazar beneficente.

Nome do Projeto: Encontro das Mulheres Cooperativistas a 20 mulheres, das quais esposas de Cooperados e colaboradoras da área administrativa a participação. Apresentaram vários temas, voltados para área da saúde, motivacional, cooperativismo, entre outros. Foram dois dias de muita integração e trocas de experiências.

Objetivo: Em novembro, a OCESC/SESCOOP realizou o encontro das mulheres cooperativistas e a Cootravale oportunizou

Resultados Obtidos: O principal objetivo do evento é oportunizar e valorizar o papel da mulher na gestão do negócio cooperativista.

Nome do Projeto: Coleta de Pneus Objetivo: Cootravale realiza coleta de, em média 150 pneus velhos por mês. Esses são encaminhados para reciclagem.

Resultados Obtidos: O custo com transporte dos pneus até a Cooperativa de Reciclagem foi de R$4200,00.

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Nome do Projeto: CooperJovem Objetivo: O CooperJovem é um programa que é implantado nas escolas, por iniciativa da Cootravale e em parceria com o Sescoop/OCESC, que visa repassar às crianças e jovens o valor do Cooperativismo e orientá-los para uma profissão diferenciada. A idéia central do Programa é levar os princípios cooperativistas às crianças do Ensino Fundamental para que elas desde cedo vivenciem essa doutrina que busca

uma sociedade mais justa, fazendo isso de forma dinâmica e criativa. Resultados Obtidos: Este programa proporciona a formação de professores como multiplicadores dos ideais cooperativistas nas escolas. Este investimento ocorre desde 2010, sendo uma parceria continua entre a escola (Tereza Bezerra Athayde), a cooperativa e a OCESC.

Nome do Projeto: Plano de Desenvolvimento dos Motoristas Objetivo: Com o objetivo de desenvolver os motoristas de Cooperados, agregados e terceiros, a Cootravale realizou semanalmente ( duas vezes por semana) treinamentos com temas como: álcool e drogas na estrada, Direção Defensiva, Direção Econômica, Saúde do Caminhoneiro, entre outros.

Resultados Obtidos: : Em Julho, foi realizada a semana do Motorista, que além dos treinamentos contou com cuidados a saúde (teste de Glicose), massagem, corte de cabelo, alimentação (café da manhã, almoço, entre outros), abordando mais de 150 motoristas.

Nome do Projeto: Coleta Seletiva Objetivo: Com o objetivo de conscientizar e incentivar a coleta seletiva, a Cootravale disponibiliza lixeiras específicas para coleta seletiva em todos os setores e pátio da Cooperativa. O lixo Reciclável é vendido, e os

recursos gerados são utilizados para ações do comitê de Responsabilidade Social. Resultados Obtidos: Ação Interna e Externa contínua, implantada desde 2011.

Nome do Projeto: Verde Nosso de Cada Dia Objetivo: Com o objetivo de instruir a população do município de Itajaí sobre os danos do desmatamento, e conscientizá-los sobre a importância da prática do reflorestamento, a Cootravale realiza desde 2009 o Projeto Verde Nosso, que ocorre sempre no mês de setembro. No dia são distribuídas mudas de árvores e flores nativas para a população Itajaiense, no centro da cidade de Itajaí, com instruções para o plantio acompanhado de exposições ligadas ao meio ambiente. Esta ação envolve colabo-

radores da Cootravale com suas famílias e autoridades do município. No dia ocorrem também apresentações culturais envolvendo questões ambientais. Resultados Obtidos: Em todo o ciclo do projeto (no total quatro anos) já foram distribuídas aproximadamente 6 mil mudas para a população. Investimento Interno e Externo. No ano de 2012 foram investidos R$850,00.

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COOPERA - COOPERATIVA PIONEIRA DE ELETRIFICAÇÃO Forquilhinha Mensagem do Presidente A Cooperativa Pioneira de Eletrificação - COOPERA atua no segmento de distribuição e comercialização de energia elétrica, aproveitando seu acervo de conhecimentos técnicos e gerenciais acumulados ao longo de 54 anos de existência. Em 2012, o bom desempenho da economia estadual teve um reflexo positivo sobre a demanda por energia elétrica, com destaque para o setor comercial com um incremento de 12,46% com relação a 2011. Os investimentos realizados totalizaram R$ 13,4 milhões, aplicados no atendimento ao crescimento de mercado e na melhoria da confiabilidade operacional do sistema elétrico, envolvendo também, aquisição de veículos e de desenvolvimento do quadro profissional. A permissionária está sempre empenhada em assegurar os mais altos padrões de qualidade ao seu processo de gerenciamento dos serviços executados. Por esta razão, mais uma vez a Cooperativa manteve em 2012 o Certificado da Qualidade ISO 9001:2008 e através dele continua atendendo a norma ABNT NBR ISO 10002:2005. O associado e consumidor são a prioridade da empresa, a quem são direcionadas as ações para atingir metas de melhorias e investimentos. Carlos Alberto Arns Presidente

Nome do Projeto: Comprometimento com Colaboradores rios à garantia da saúde e segurança dos indivíduos em sua atuação profissional, assim como o crescimento pessoal e profissional de cada colaborador. A identificação, a avaliação e o controle de riscos à saúde e segurança dos trabalhadores e ao patrimônio são parte integrante das atividades realizadas. Objetivo: A COOPERA considera seus recursos humanos o principal fator para a realização de seu compromisso com a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Desse modo, adota práticas de mercado de trabalho na gestão de pessoal. Em sua gestão de pessoas, a COOPERA busca práticas socialmente responsáveis que considerem as características dos indivíduos, visando à perspectiva de oportunidades crescentes e de desenvolvimento profissional e pessoal aos seus colaboradores. O compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores está ligado a permanente consideração dos aspectos necessá-

Quanto à segurança do trabalho, a empresa procura se assegurar que todos os seus colaboradores trabalhem em condições adequadas, com equipamentos de proteção individual e coletivo, modernizados e utilizados mediante treinamentos, conforme política de segurança estabelecido. Assim, além das obrigações trabalhistas, a empresa proporcionou aos seus colaboradores, em 2012: Plano de saúde em grupo (Unimed). Resultados Obtidos: Beneficiados 86 colaboradores.

Nome do Projeto: Programas de Eficiência Energética – PEE Objetivo: São projetos voltados para a conscientização da população quanto ao uso racional de energia elétrica. A COOPERA iniciou esses trabalhos fazendo

uma palestra para todos os interessados e entrega de material informativo acerca da redução de desperdício de energia elétrica. Além disso, foi distribuído, para

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as famílias contempladas no projeto, um material informativo (folder/cartilha), além da apresentação in loco dos benefícios desses novos equipamentos. Ao todo foram substituídas 220 geladeiras e 880 lâmpadas incandescentes.

pas de auditorias contábil/financeira para validação dos valores aplicados no projeto. Beneficiados: 250 famílias. Resultados Obtidos: No ano de 2012 deu-se início ao novo ciclo que deverá contemplar as famílias em 2013.

No ano de 2011 o projeto passou por eta-

Nome do Projeto: Projeto Professor Educador Objetivo: Projeto prevê a premiação ao professor que através de sua aula além de ensinar o conteúdo faz com que o aluno em seu dia a dia vivencie a realidade, aplicando o que aprendeu na escola, em outros ambientes onde convive com seus semelhantes. Premiar o professor educador, aquele que se empenha em fazer de sua aula uma verdadeira lição, de respeito, cidadania, paz, responsabilidade ambiental e social. Resultados Obtidos: 22 escolas da área de atuação e seus alunos.

Professores vencedores: 05.

Nome do Projeto: Projeto Queimadas Descartadas Objetivo: Visando a colaboração com a sustentabilidade do planeta, a Cooperativa apresenta este projeto onde faz o recolhimento/acondicionamento das lâmpadas retiradas das redes de energia elétrica e residências de sua área de atuação (lâmpadas de vapor de sódio, vapor de mercúrio, incandescentes, fluorescentes lâmpadas compactas inteiras e quebradas), elas ficam acondicionadas na Cooperativa e, a cada seis meses são recolhidas por uma empresa

especializada para descartar de maneira correta, recebendo no ato um certificado de recepção e responsabilidade, que certifica a devida descontaminação e destino final

Resultados Obtidos: Toda a comunidade. No ano de 2012 foram recolhidas as lâmpadas no final do ano e seus dispêndios foram pagos em 2013, por isso não consta nos numerários do ano de 2012.

Nome do Projeto: Projeto Mulheres Cooperativistas Objetivo: Este projeto busca reunir mulheres em encontros para palestras (oratória, liderança feminina, relacionamento interpessoal, cuidadores e cooperativismo), proporcionando conversação, debates e dinâmicas de grupo, divulgando os princípios do cooperativismo, da ajuda mútua e agregando conceitos de cidadania e responsabilidade social. Resultados Obtidos: Foram beneficiadas 300 mulheres.

Nome do Projeto: Projeto Coopera em Ação Objetivo: Esse projeto tem como premissa comemorar o Dia do Cooperativismo, o evento intitulado “Coopera em ação”, oferece diversos serviços gratuitos à comunidade (associados e consumidores). Procurando integrar o associado através de encontro na comunidade dentro da área de atuação. Objetivos específicos: Comemorar o dia do cooperativismo; Levar aos associados e consumidores serviços de utilidade pública; Trazer os associados e consumidores para participar mais dos atos cooperativos (Assembleias, reuniões e eventos); Confraternização entre a Cooperativa e seus associados e consumidores; e Inserir o

cooperativismo na comunidade. Resultados Obtidos: Cidadania – Toda a comunidade.

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C-PACK CREATIVE PACKAGING S/A São José Mensagem do Presidente Desde o início de nossas operações, mesmo quando começamos em um escritório improvisado com apenas dois colaboradores, nossos grandes pilares sempre foram responsabilidade social, ambiental, transparência e inovação. Quando me refiro a pilares, é por acreditar que são essas bases que mantém a empresa forte e que incentiva a todos pela busca contínua por aperfeiçoamento. Nosso verdadeiro ativo são as pessoas que com seu talento desenvolvem a agregam valores contribuindo com a construção de nossas conquistas. Valorizamos a transparência, a ética e principalmente o respeito em todos os tipos de relações humanas. É dessa forma que demonstramos nosso comprometimento com as questões sociais. O nosso maior retorno é perceber que esses valores que prezamos tanto na empresa são multiplicados por nossos colaboradores fora dela também. Saber que estamos despertando a consciência ambiental, além dos outros princípios, é a maior prova que os valores que escolhemos para sustentar nossa organização estão cada vez mais fortalecidos.

Nome do Projeto: Doações Objetivo: Responsabilidade social, ambiental, transparência e inovação. Esses são os pilares da C-Pack os quais o CEO da empresa, Luiz Gonzaga Coelho, sempre se preocupou em buscar alternativas para mantê-los firmes, através da crescente pesquisa por inovações e soluções, mas sempre lembrando do papel social que a empresa

exerce. A C-Pack participa ao longo do ano de diversas ações como a contribuição com a Entidade Orionópolis Catarinense (OCA), de São José (SC), através da aquisição mensal de 25 vales-Churrascos Solidários, que são sorteados entre os colaboradores da fabricante. Em 2012 foram entregues doações de brinquedos, roupas e alimentos

para o Centro de Educação e Treinamento da Criança (CETE), através de uma ação interna relacionada ao esporte realizada entre os colaboradores. Em época natalina, a C-Pack participa da campanha do Educandário Santa Catarina, de São José (SC), uma

entidade filantrópica de caráter assistencial e educacional, adotando em média 100 cartas com solicitações de crianças, onde incentiva seus colaboradores a apadrinharem as crianças através das cartas.

Nome do Projeto: Capacitação e Desenvolvimento Profissional Objetivo: Transparência, capacitação, comprometimento e ética: são alguns dos valores que a C-Pack impulsiona como conduta em seus dez anos de existência. Anualmente, a empresa investe em cursos de capacitações e treinamentos para seus colaboradores. Foram 54 ações em 2012 e 45 em 2013, com agendamento de mais 15 até o final deste ano. São abordados temas como formação da brigada de emergência, informática, desenvolvimento de competên-

cias, programa de inclusão, coaching, entre outros. Essa confiabilidade entre colaboradores e empresa rendeu para a C-Pack a certificação SA8000, obtida em 2005 e mantida até hoje. A SA8000 é uma norma internacional de Responsabilidade Social, muito visada pelas empresas. Rigorosa, têm como base os princípios de 11 Convenções da OIT, da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança e da Declaração Universal dos Direitos. Semestralmente

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a empresa é submetida a uma nova avaliação, para averiguar se continua apta para a certificação. Manter a SA8000 por oito anos consecutivos é o fruto do investimento

e, sobretudo, dos valores que a empresa aplica a tudo que se envolve, desde a produção, infraestrutura e bem-estar dos seus atuais 573 colaboradores.

Nome do Projeto: Investimentos Relacionados com a Produção / Operação da Entidade Objetivo: Os brasileiros geraram cerca de 64 milhões de toneladas de resíduos sólidos em 2012, sendo que 24 milhões seguiram para destinos inadequados. Investir em inovação para criar produtos que não agridam ao meio ambiente e contribuam para a diminuição da carga de resíduos e poluentes que o mundo recebe é um dos objetivos da C-Pack. A empresa revolucionou no segmento em que atua ao desenvolver três produtos que são exemplos de sustentabilidade: PCR, Biodegradável e PE Verde. O Post Consumer Recycled (PCR) é um tubo que leva em sua composição uma camada intermediária de produto pós-consumo. O biodegradável é um tubo produzido com resinas de milho e batata, o qual se decompõe, quando inserido em composteira adequada. O PE Verde foi o grande lançamento da C-Pack em 2012. Produzido em parceria com a Braskem, o tubo de resina de cana-de-açúcar apresenta em sua composição Biopolímeros Polietilenos Verdes 100% renováveis. O primeiro do mundo neste formato. O PE Verde não agride ao meio ambiente para ser extraída, já que ocupa apenas 1% das terras aráveis brasileiras. A busca constante por soluções como essas três desenvolvidas pela C-Pack fazem parte da Política Ambiental da empresa, que mantém um Centro de Pesquisa,

Desenvolvimento e Inovação, o CORE-D. Resultados Obtidos: A C-Pack, em parceria com o SENAI/SC, foi à primeira empresa do Brasil a desenvolver a embalagem com matéria prima 100% biodegradável. Já no desenvolvimento do tubo PE Verde, a fabricante destacou-se por ser primeira do mundo a produzir tubos plásticos a partir da matéria prima. Essas soluções são resultado do investimento realizado pela empresa através do seu Centro Multidisciplinar de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (CORE-D), que além de desenvolver embalagens como as três citadas, mantêm colaboradores de várias áreas responsáveis por desenvolver soluções como, por exemplo, o conceito “Eco-Packing”, que permite redução de 50% de energia e menor quantidade de matéria-prima durante o processo produtivo dos tubos da empresa. A C-Pack implementou e segue toda uma Política Ambiental dentro da empresa, que vai desde o desenvolvimento sustentável de sua infraestrutura até a busca por novas soluções, incluindo em suas estratégias os desafios para um mundo melhor. Esses investimentos em pesquisa e inovação renderam à fabricante 27 premiações nos últimos anos.

Nome do Projeto: Saúde são aplicadas e a alimentação recebe atenção especial: são servidas diariamente duas opções de cardápio por turno, totalmente subsidiada pela C-Pack. Para propor mais disposição aos colaboradores, foi inaugurada em 2011, uma academia 100% equipada e a empresa mantém um profissional de educação física à disposição de todos, que usam o espaço antes ou depois do expediente. O investimento realizado pela C-Pack em saúde e bem-estar de seus colaboradores se reflete em números. Em 2011 a C-Pack aplicou cerca de R$ 208 mil, enquanto que em 2012 esse número saltou para mais de R$ 445 mil, um aumento de mais de 113%.

Objetivo: A C-Pack acredita que investir no bem-estar e saúde do seu colaborador só traz resultados positivos para todos. Ações, campanhas internas e treinamentos são realizados sistematicamente. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) são duas das grandes ações realizadas anualmente e que envolvem todos os colaboradores. Ginástica Laboral é outro incentivo. Realizada diariamente e em todos os turnos é acompanhada por profissionais de Educação Física. A empresa também promove atendimento odontológico para os colaboradores e seus dependentes, em parceria com o SESI/SC. Doses de vacinas contra a gripe e a H1N1

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Nome do Projeto: Investimento em Programas ou Projetos Externos Objetivo: : As soluções e inovações desenvolvidas pela C-Pack chamou a atenção da Presidente do Brasil, Dilma Rousseff, que sugeriu que a fabricante apresentasse a bisnaga biodegradável, criada em parceria com a SENAI/SC, no evento Rio+20, realizado entre os dias 13 e 22/06/12 no Rio de Janeiro (RJ). Considerado o maior evento já realizado pelas Nações Unidas com o tema do compromisso político com o desenvolvimento sustentável, a Rio+20 reuniu representantes de todo o mundo, que conheceram um pouco mais sobre as soluções da C-Pack através da palestra “Desenvolvimento de Embalagens Biodegradáveis tipo Bisnaga”. A empresa foi à única fabricante no segmento que atua

a participar do evento. Outro destaque importante em 2012 foi à participação na primeira edição latino-americana da Cúpula de Cosméticos Sustentáveis, que aconteceu em São Paulo (SP) entre os dias 24 e 26/09. Através de seu Centro Multidisciplinar de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (CORE-D), a C-Pack participou da sessão Iniciativas de Sustentabilidade, além de apresentar a redução de impacto ambiental das embalagens mostrando seus três “produtos verdes”: os tubos PCR, Biodegradável e PE Verde. Os convites para participar dos eventos tão conceituados reforçam o comprometimento da C-Pack com programas e projetos sustentáveis.

Nome do projeto: Total dos Investimentos em Meio Ambiente Objetivo: A busca por melhores práticas de conservação de recursos e preservação do meio ambiente faz parte do conceito e estratégia da C-Pack e se destaca em sua infraestrutura inteligente desenvolvida sob esses pilares. Sua sede, situada em São José (SC) numa área de 36 mil m², com 18.300 m² de área construída, contribui com a redução dos impactos ambientais. As paredes e telhados são termowall, que economizam energia graças a sua isolação acústica. A fábrica possui abertura para iluminação zenital, que reduz em 30% o número de lâmpadas acesas durante o dia. Graças aos cerca de 30 coletores, outra inovação implementada é a captação de água da chuva, que além de poupar esse

recurso escasso no planeta, ainda gera uma economia de R$13 mil ao ano em relação ao sistema convencional. Todo o esgoto doméstico gerado é tratado na empresa, que criou um sistema capaz de evitar a construção de fossas sem sumidores ou a terceirização do serviço. Por fim, a área de produção da C-Pack, com capacidade de 220 milhões de tubos/ano, conta com sistema de pressão positiva, composto por ventiladores e exaustores que insuflam ar filtrado na fábrica, fazendo com que ele se renove constantemente. Resultados Obtidos: Paredes Termowall: O isolamento térmico nos ambientes é importante para: Economia de energia

elétrica (por aquecimento ou resfriamento); Condicionamento da temperatura (climatização); Conforto térmico; Conservação, estocagem e manipulação de diversos tipos de produtos; Estabilidade térmica; Proteção de estruturas. Painéis industrializados (pré-fabricados) reduzem o desperdício de materiais colaborando com a limpeza e rapidez na execução da obra; Captação da água da chuva: A C-Pack tem um consumo mensal de 450m³ de água, sendo: 175 m³ de água de captação e o restante de água da Concessionária (Casan); A captação de água da chuva também é utilizada na irrigação dos jardins e limpeza em geral;

Sistema de tratamento de esgoto: é realizado por camadas estratificadas de diferentes materiais realizando assim a filtração; este sistema é isolado do solo para evitar a contaminação. O mesmo permitiu evitar a construção de fossas sem sumidores; Periodicamente é realizada uma Análise Física Química e de biotoxicidade para avaliar o desempenho do sistema com base em parâmetros vigentes na legislação ambiental; Junco e Papiro são as espécies vegetais plantadas no sistema de tratamento de esgoto e que absorvemos nutrientes (nitrogênio e fósforo) provenientes do sistema.

DÍGITRO TECNOLOGIA LTDA. Florianópolis Mensagem do Presidente Muito mais do que mera formalidade, o balanço social representa a resposta mais importante a ser dada pela empresa à sociedade, já que dá materialidade a razão de sua existência.

Nome do Projeto: Pense Objetivo: É um programa que tem por finalidade sensibilizar os colaboradores, através de campanhas e informes, sobre temas relacionados à sustentabilidade e boas práticas

na racionalização do uso dos recursos. Resultados Obtidos: Sensibilização dos colaboradores e racionalização dos recursos.

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Nome do Projeto: Programa Portas Abertas Comunidades Objetivo: Programa que visa promover a integração da comunidade com a empresa, transmitindo valores relacionados aos aspectos sociais e ambientais; Neste espaço, uma das ações é convidar a comunidade a participar da destinação de óleo de cozinha na empresa, a qual se integra ao Programa

Reóleo, da ACIF - Associação Comercial e Industrial de Florianópolis. Resultados Obtidos: Como resultado, já tivemos a participação de 19 visitantes que receberam orientações sobre ações sustentáveis.

Nome do Projeto: Programa Educação Continuada Objetivo: O Programa objetiva estimular os colaboradores a buscarem o contínuo aperfeiçoamento profissional através da capacitação direcionada à sua atuação na empresa e, também, promover a valorização e a retenção do capital humano da Dígitro. Resultados Obtidos: 77 colaboradores beneficiados (graduação e pós-graduação) ao longo de 2011 e 2012.

Nome do Projeto: Logística Reversa e Reciclagem Objetivo: A empresa gerencia a logística reversa, desde a recepção, triagem e descarte de itens (equipamentos) de maneira correta, canalizando-os para a reciclagem junto a empresas especializadas. Da mesma forma, os materiais como lixo eletrônico, lâmpadas, óleo de cozinha e outros, gera-

dos pela empresa e trazidos de casa pelos colaboradores, tem o mesmo destino. Resultados Obtidos: Conscientização dos colaboradores, destinação correta do lixo.

Nome do Projeto: Horta Dígitro Objetivo: Pequena horta mantida na empresa onde são cultivados legumes e verduras, com o direcionamento feito às entidades de caridade do bairro. Além da própria ação de doação, a iniciativa visa estimular a percepção dos colaboradores

referente à valorização do espaço e os recursos dele obtidos. Resultados Obtidos: Conscientização dos colaboradores e benefícios às entidades carentes.

Nome do Projeto: Águas Pluviais e Estação de Tratamento de Efluentes Objetivo: A empresa dispõe de reservatórios com capacidade de armazenagem de 60.000 litros de água de chuva, para fins não potáveis, cuja destinação se dá em descargas dos sanitários. O tratamento de efluentes é feito através de uma ETE, que atua biologicamente pela ação de microrganismos, com

o diferencial de, no final do processo, aplicar ozônio, promovendo, com isso, um descarte com pureza superior a 90%. Resultados Obtidos: Reaproveitamento da água gerando economia.

Nome do Projeto: Sustentour Objetivo: Sustentour é um programa voltado aos colaboradores e tem como objetivo apresentar presencialmente as iniciativas e práticas sustentáveis da Dígitro, promover a integração interna e disseminar conhecimentos a familiares e amigos.

Desde sua implantação, participaram 110 colaboradores. Resultados Obtidos: Conscientização dos colaboradores.

Nome do Projeto: Projeto Educando com Música Objetivo: O projeto visa estimular e promover a educação de crianças e jovens na música, através de violinos e outros instrumentos musicais. O investimento é feito através de aportes financeiros à Camerata

de Florianópolis. Resultados Obtidos: Desde 2005, beneficiou inúmeras crianças, revelando talentos.

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DUDALINA Blumenau Mensagem do Presidente O compromisso com a Responsabilidade Socioambiental sempre esteve presente nos objetivos da Dudalina. Além da iniciativa Sustentabilidade 360º, que inclui nosso projeto Geração de Renda, em 2012 a Dudalina manteve-se ativa na busca pela construção de um mundo melhor e honesto. Em outubro de 2012, entramos no cadastro Empresa Pro-Ética, da Controladoria Geral da União (CGU). Trata-se de um projeto em prol da ética nos negócios, prevenção e combate à corrupção. Para este ano, renovamos o compromisso com os 10 princípios do Pacto Global da ONU, reforçando a questão de sermos signatária. Crescemos também em Responsabilidade. A cada ano idealizamos e implementamos novos projetos, visando a melhoria do nosso desempenho econômico, ambiental e social. E como forma de reconhecer os esforços e dedicação dos nossos colaboradores, partilhamos dos resultados financeiros da empresa, distribuindo 12% do lucro líquido entre mais de 2300 funcionários. Em 2012, o PPR representou mais de 6 salários para cada colaborador. Neste Relatório de Sustentabilidade, será possível conhecer nossas principais práticas e resultados em 2012. Sonia Regina Hess de Souza Presidente da Dudalina

Nome do Projeto: Projeto Geração de Renda As sacolas sociais produzidas por esses grupos de geração são compradas de volta pela própria Dudalina, que utiliza para doação em campanhas, colaboradores, eventos e clientes. Alguns números: Objetivo: Incentivar a formação de grupos de geração de renda através da doação de matéria prima proveniente do resíduo têxtil da Dudalina, treinamento na técnica de patchwork, contribuindo assim com a inclusão social de comunidades carentes. Resultados Obtidos: As instituições são capacitadas para a confecção de vários produtos de patchwork, dentre entre eles a “sacola social”.

Mais de 42 toneladas de tecidos doados para entidades de todo o Brasil. • 49 máquinas de costura doadas. • 514 entidades cadastradas e que recebem os Kits de retalho. • 830 pessoas capacitadas na técnica do Patchwork em todo o Brasil. • 6.640 horas de treinamento oferecido. • 47.019 sacolas compradas pela Dudalina dos grupos de geração de renda.

Nome do Projeto: Incentivo à Educação Objetivo: Incentivar a educação e fomentar o conhecimento por meio de Programas voltados às escolas públicos do entorno da empresa. Resultados Obtidos: O Projeto de Incentivo à Educação da Dudalina realiza anualmente, por meio do Instituto Adelina, várias ações: • SOLIDARIEDADE NA PONTA DO LÁPIS: Arrecadação de material escolar e livros para doação em escolas públicas da comu-

nidade (2013: 686 kits de material escolar foram doados); • ALUNO DESTAQUE: Oferta de Estágio Remunerado ao melhor aluno do 2º ano

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do Ensino Médio, por meio de processo de seleção realizado nos colégios públicos do entorno; • JUNIOR ACHIEVEMENT: Empresa mantenedora da Junior Achievement, que realiza programas voltados ao empreendedorismo nas escolas públicas; • ASSINATURA DE REVISTAS PARA ESCOLAS: Assinatura de revista “Veja” e “Revista Nova Escola” para ser utilizada nas escolas públicas(2013: total de 2.240 exemplares de “Veja” e total de 50 exemplares de “Nova Escola”); • PROERD: Confecção de camisetas para o Programa da polícia Militar de Combate às Drogas, em Terra Boa, no Paraná; • DOAÇÃO DE MESAS DE JOGOS: Doação de mesas de jogos educativos para escolas municipais do entorno da empresa; • INSTITUTO AYRTON SENNA: Financiamento de programa educacional do Instituto Ayrton Senna no nordeste brasileiro.

Nome do Projeto: Ações Sociais Objetivo: Apoiar a comunidade através de ações de assistencialismo social e econômico. Resultados Obtidos: DIA SOLIDÁRIO: Realização de Ações coordenadas e específicas, por meio de trabalho voluntário beneficiando a comunidade: “Bloco da Alegria” (visita à asilos e orfanatos com atividades lúdicas),

“Mão Amiga” (trabalho voluntário de costura e doação de produtos de cama, mesa e banho para entidades), “Turma da Pesada” (escolha de uma escola da comunidade para reforma na parte estrutural). • CAMPANHA DO AGASALHO: Doação de roupas e agasalhos para comunidades carentes; • CAMPANHA DOAÇÃO DE SANGUE: Campanha de incentivo à Doação de Sangue por meio de voluntariado dos colaboradores;

• TEATRO CARLOS GOMES: Sócia-empresa do Teatro Carlos Gomes-Blumenau, onde patrocina de forma financeira mensalmente as atividades do teatro. • PRAÇA SEU DUDA: Reforma da praça Seu Duda ao lado da Unidade de Blumenau. Construção sustentável, com reaproveitamento da água da chuva, bancos de confeccionados com material reciclado, iluminação de led, instalação de aparelhos de ginástica e ajardinamento.

Nome do Projeto: Fórum de Fornecedores Objetivo: Disseminar as boas práticas da Dudalina para a sua cadeia de fornecedores. Resultados Obtidos: Realização de fórum anual com os fornecedores para apresentar as boas práticas da empresa e apresentação e assinatura do TAD-Termo de Adesão Dudalina, onde os fornecedores se comprometem com as boas práticas de

governança corporativa, prezando a ética e a transparência.

Nome do Projeto: Compensação Ambiental de Gases do Efeito Estufa Objetivo: Quantificar, Reduzir e Compensar anualmente as emissões de GEE (Gases do Efeito Estufa) do Processo Produtivo da Dudalina e Fornecedores Diretos. Resultados Obtidos: Os dois primeiros

anos de compensação das emissões e projetos para redução das emissões trouxeram diversos resultados positivos: • Melhora no nível de controle de Indicadores e Operações próprias e dos fornecedores;

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• Conhecimento do nível de impacto das operações dos Processos Produtivos da Dudalina e dos Fornecedores diretos; • Melhora nos índices de desempenho energético das atividades. Os resultados do último ano indicam a diminuição das emissões por número de colaboradores. • Compensação das Emissões provenientes do Processo Produtivo da Dudalina e dos Fornecedores diretos; • Aumento do nível de sensibilização dos colaboradores, alunos e comunidade acerca dos impactos das Emissões GEE; • Melhoria da Imagem da Dudalina perante

a comunidade, fornecedores e colaboradores. • Nos primeiros 2 anos, foram distribuídas e plantadas mais de 13 mil mudas de árvores nativas. Até o final de 2013 esse número passará dos 20 mil.

Nome do Projeto: Logística Reversa Além disso, outro objetivo do Programa é a sensibilização dos colaboradores do Varejo sobre o Programa de Sustentabilidade da empresa e a importância da reciclagem, por meio de abordagens com gerentes e treinamentos in loco em todas as lojas participantes do Projeto.

Objetivo: O programa consiste em trazer de volta para o processo produtivo os materiais utilizados na embalagem e transporte das camisas e prioritariamente reutilizá-los ou então reciclá-los. (materiais que acompanham as camisas até o ponto de venda: papel de seda, sacos plásticos, clips de metal e de papel, tags, suportes de gola, etc.).

Resultados Obtidos: Após 6 meses de projeto piloto em 3 lojas, a Fase 1 do projeto, iniciada em abril/2013, contemplando no total 13 lojas da Dudalina vem gerando vários resultados positivos. Os primeiros são os benefícios diretos ao meio ambiente, já que até o mês de agosto, os números atualizados do projeto são:

• 263.305 itens; • Mais de 1,5 toneladas de materiais reutilizados/reciclados; • R$ 17.836,40 de economia na compra de novos materiais ( já excluindo os custos com transporte e impostos); • 111 pessoas treinadas em mais de 220 horas de capacitação. O valor obtido com a venda dos materiais

recicláveis é revertido para os colaboradores, por meio da Associação Desportiva Dudalina. A economia da compra de novos materiais entra para o resultado global da empresa, onde 12% são revertidos também para os colaboradores, por meio do Plano de Participação nos Resultados. No início de 2014 o projeto será estendido para outras lojas (100 lojas ao final de 2013) até que todas as lojas da rede participem.

Nome do Projeto: Semana da Sustentabilidade Objetivo: Promover o diálogo, a disseminação de informação e tecnologia para os colaboradores e comunidade. Resultados Obtidos: Durante o mês de junho, em comemoração ao Dia Mundial do Meio Ambiente, a Dudalina promove a Semana da Sustentabilidade nas Unidades fabris: uma programação diferenciada envolvendo Exposições, Palestras para Colaboradores e para Colégios da região, Exposições de Filmes, Carona Solidária e Concurso de Cartazes.

tomadas no ambiente de trabalho;

Essa ação possui vários resultados positivos para a empresa, os colaboradores e a comunidade, entre eles:

• Aproximação da comunidade por meio das atividades nas escolas do entorno, fazendo com que a cultura de Meio Ambiente se faça presente na relação empresa-comunidade;

• Aumento do nível de sensibilização dos colaboradores acerca das questões ambientais, refletindo diretamente nas decisões

• Melhoria da Imagem da Dudalina perante a comunidade, fornecedores e colaboradores.

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Nome do Projeto: Atividades de Educação Ambiental Objetivo: Promover a Sensibilização Ambiental através de atividades de Educação Ambiental para os colaboradores e consumidores. Resultados Obtidos: Além da Semana da Sustentabilidade, são promovidas diversas ações: • DIA DA ÁGUA: Além de materiais explicativos espalhados por todas as fábricas e adesivos nas pias, foram programados pequenos períodos sem água propositalmente para a reflexão de como seria a vida sem água; • HORA DO PLANETA: Em parceria com o WWF Brasil, além das fábricas, todas as lojas da Dudalina participaram da ação, apagando as luzes principais e informando a ação aos consumidores; • PROGRAMA APRENDER PARA BEM VIVER: Por meio do programa Aprender para Bem Viver (um ciclo de palestras mensais para os colaboradores sobre diversos assuntos relacionados ao meio ambiente, bem estar, organização financeira e saúde) são oferecidas palestras com a temática Sustentabilidade Ambiental; • MURAL DA SUSTENTABILIDADE: Todas as Unidades Fabris possuem um Mural específico para informações sobre Sustentabilidade Ambiental. Este mural é atualizado

semanalmente com informações recentes sobre tecnologias, processos e notícias. • DIA DA ÁRVORE: No dia da árvore, todas as lojas da Dudalina no Brasil distribuíram mudas de árvores nativas para os consumidores, além disso, o site disponibilizou informações sobre as espécies e também um link para que cada pessoa calculasse sua Pegada de Carbono.

ELECTRO AÇO ALTONA S/A Blumenau Mensagem do Presidente Produtividade para a competitividade é o tema que norteia este relatório. Ele representa diretrizes e ações que a Altona entende como diferencial, com o objetivo de seguir avançando rumo a excelência. O resultado de 2012 mostra que, de fato, subimos mais um degrau nesta escalada. Sendo que a economia global ainda não retornou aos patamares pré-crise de 2008, a recuperação tem sido uma constante. Entre as lições que aprendemos está justamente à necessidade de produzir mais e melhor. Precisamos evoluir a nossa produtividade para avançarmos em competitividade. Este é o desafio lançado e que, com orgulho, alcançamos em todos os níveis da empresa. As ações desenvolvidas e os resultados apresentados estão expressos neste balanço social.

Nome do Projeto: Apoio à Cultura Objetivo: Apoiar o Teatro Carlos Gomes, com doações mensais.

Resultados Obtidos: Investimentos efetuados pelo Teatro, para melhoria da estrutura física.

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Nome do Projeto: Apoio ao Esporte Objetivo: Apoiar o esporte, patrocinando atletas juvenis em competições nacionais. Resultados Obtidos: Melhora contínua nos resultados dos patrocinados.

Nome do Projeto: Apoio ao Município Objetivo: Patrocínio ao Natal Encantado de Blumenau. Resultados Obtidos: Ano a ano, o Natal Encantado fica mais bonito e atrai mais pessoas, contribuindo para o turismo, o comércio e o desenvolvimento da cidade.

Nome do Projeto: Menor Aprendiz Objetivo: Parceria com a Jr. Achievement, efetuando palestra para estudantes do ensino fundamental. Resultados Obtidos: Aprendizagem dos alunos, onde conseguiram observar na prática, quais as funções de certas profissões.

FARBEN S/A INDÚSTRIA QUÍMICA Içara Mensagem do Presidente A Farben é uma empresa que se preocupa com sociedade e meio ambiente, sendo que desde 2011 estamos no Guia de Sustentabilidade, realizado pela Editora Expressão no Sul do Brasil. Já nos destacamos nas ações como: Apresentações em asilos e Hospitais da região com o Coral Vida e Canção; Também na área do meio ambiente com palestras e viagens de alunos da rede pública para locais de preservação ambientais. Buscamos sempre utilizar os benefícios fiscais permitidos pela legislação como: FIA, lei Rouanet, Fundo Social e SEITEC, beneficiando os projetos do Bairro da Juventude, Escola de Talentos, UNESC, Projeto Art. Vida Criciúma no montante de R$ 186.323,68. Jayme Antonio Zanatta

Nome do Projeto: Apresentação Coral Objetivo: Levar alegria através da musica para asilos e hospitais da região com o coral Vida e Canção. Também promover a integração dos colaboradores da empresa.

Resultados Obtidos: Media de 2.500 pessoas beneficiadas por ano, com participação de mais de 40 colaboradores nas apresentações.

Nome do Projeto: Benefício Fiscal para o Esporte Objetivo: Destinar parte do IRPJ através da Lei Rouanet para entidades da região como o Bairro da Juventude de Criciúma.

Resultados Obtidos: Em 2012 foram destinados R$ 17.640 para a entidade que beneficiou 1.500 alunos através do projeto Esporte.

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Nome do Projeto: Gincana SIPAT Objetivo: Elaboração de uma gincana interna na semana da SIPAT com envolvimento dos colaboradores em diversas atividades como: doação de sangue, arrecadação de alimentos não perecíveis, doação de fraldas geriátricas e material de limpeza.

Resultados Obtidos: Envolvimento de 100% dos colaboradores; arrecadação de 2.000 kg de alimentos; doação de 50 bolsas de sangue; 300 pacotes de fraldas geriátricas e 100 litros de material de limpeza.

Nome do Projeto: Educação Ambiental Objetivo: Parceria com Fundação do Meio ambiente do município de Içara promovendo palestras de educação ambiental, visitas à locais de preservação ambiental e plantio de árvores nativas.

Resultados Obtidos: Média de 120 alunos por ano que participam dessas atividades, plantando 500 mudas de árvores nativas.

Nome do Projeto: Captação de Água da Chuva Objetivo: Localizada numa região em que há significativo grau de poluição dos rios e aqüíferos e elevado índice de pluviométrico, a empresa instalou um sistema de captação em seus telhados, as calhas e tubulações redimensionadas, recebendo telas para filtragem de tritos e água é armazenada em uma cisterna de 25.000 litros de capacidade.

Resultados Obtidos: Água é utilizada no resfriamento de equipamentos, limpeza de pisos e outras atividades, e circula em circuito fechado. A empresa obteve uma economia de 10% em consumo total de água.

Nome do Projeto: Cartilha de Destinação de Embalagem Objetivo: Conscientizar os clientes do manuseio das embalagens usadas e sua destinação adequada a uma recicladora autorizada, para isso foi criada uma cartilha e entregue para todos os representantes da empresa.

Resultados Obtidos: Distribuídas 4.000 cartilhas para todos os clientes do Brasil. Reconhecimento do projeto através do 2º lugar na categoria desenvolvimento sustentável do Premio CNI/FIESC.

FEDERAÇÃO DAS COOPERATIVAS AGROPECUÁRIAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA Florianópolis Mensagem do Presidente A FECOAGRO é uma empresa de pessoas, onde os resultados das suas atividades, por ser cooperativa, sempre são distribuídos entre suas filiadas e por extensão para os seus mais de 50.000 agricultores associados. De outra parte, temos preocupação com nossa força de trabalho, oportunizando diversos benefícios aos seus funcionários, colaboradores e familiares, diretamente ou indiretamente. Oferecemos Plano de Participação nos Resultados - PPR, Previdência Privada, Seguro em Grupo, Cesta Básica, Plano de Saúde, Auxilio Escola, treinamentos e todos os demais benefícios necessários para o melhor desempenho das funções e bem estar social. Não somos uma empresa capitalista e assim sendo, todos os resultados alcançados são distribuídos aos associados e ao seu quadro funcional. Da mesma forma socializamos nossas ações, democratizando as decisões, e difundido os resultados através do diversos sistemas de comunicação próprios, via Rádio, TV e Internet. Somos uma empresa transparente, diferente, fora do convencional. Luiz Vicente Suzin Presidente

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FRIGORÍFICO RIOSULENSE S/A Rio do Sul Mensagem do Presidente Desde a sua fundação em 1948, a família Pamplona sempre dirigiu a empresa com metas para valorizar o crescimento e o desenvolvimento do Frigorífico Riosulense S/A, da região onde está inserida e do Estado de Santa Catarina, apoiada sempre pelos seus colaboradores e “stakeholders”, desenvolvendo e implementando tecnologias de ponta que visam e proporcionam a segurança no ambiente de trabalho, adotando técnicas que promovem a capacitação e desenvolvimento interpessoal de todos, agindo com responsabilidade social e respeito ao meio ambiente, promovendo assim um crescimento sustentável. A estratégia para manter o equilíbrio ambiental, consiste em formar com os parceiros da companhia (criadores de suínos) e fornecedores, uma cultura de respeito e consciência pela preservação do meio ambiente, onde são desenvolvidos projetos dedicados a tal. Sempre primando por uma política de segurança no ambiente de trabalho voltada a todos os colaboradores, a empresa realiza treinamentos específicos e implementa procedimentos preventivos com a meta de obter zero acidentes e acredita que os seus colaboradores constituem o mais importante elemento para a geração de riquezas e mudanças sociais.

Nome do Projeto: Educação Continuada Objetivo: Desenvolver competências pessoais, que implicam diretamente no bom desempenho profissional, como a comunicação, a liderança, o relacionamento interpessoal. Resultados Obtidos: Durante o ano de 2012, em parceria com o SESI, foram realizados treinamentos focados na formação

pessoal e profissional dos colaboradores da empresa, sendo alguns voltados especificamente para as lideranças e outros abertos a funcionários e dependentes. No total foram 294 participantes, que com os cursos oferecidos, se tornam ainda mais qualificados e preparados para acompanhar os desafios do mercado.

Nome do Projeto: Centro de Educação Infantil Adelina Clara Hess de Souza

Objetivo: Aquisição de equipamentos e mobiliários para a estruturação adequada das salas de aula e demais espaços da unidade. Resultados Obtidos: Em parceria com outras indústrias, o Frigorífico Riosulense

S/A investiu na aquisição de: 01 Televisor 40” com conversor digital; 08 Televisores 32” com conversor digital; 08 Aparelhos DVD; 10 Aparelhos som com entrada para “Pen Drive”; 03 Refrigeradores; 02 Fornos microondas 31 litros; 01 Freezer 200 litros, e 02 Fornos elétricos. Estas aquisições são fundamentais para a adequada estruturação das salas e demais espaços da unidade e permitem que cada criança seja atendida conforme sua necessidade pedagógica. O centro de educação tem capacidade para cerca de 250 crianças, está situada em frente a unidade de Presidente Getúlio/SC, além de atender as crianças da comunidade, atendem aos filhos dos colaboradores da empresa.

Nome do Projeto: Valorizando os Recursos Hídricos Objetivo: Melhorar a qualidade de água nas propriedades rurais, em especial nas propriedades suinícolas.

Resultados Obtidos: O Frigorífico Riosulense S/A proporciona palestras, ciclo de treinamentos com produtores e funcionários para conscientizar o uso racional da água e

Nos treinamentos é feito a conscientização dos produtores: • Proteção e recuperação de nascentes com cercas e plantio de árvores nativas da região ao redor e melhorando a qualidade da água utilizando fonte Caxambu.

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sua preservação desde a nascente até a sua utilização. Apesar de a água ser um recurso infinito e abundante no Planeta, a empresa está preocupada na qualidade, com isso realiza-se o monitoramento da qualidade através de análises laboratoriais em 320 propriedades suinícolas, e mensalmente é realizado testes de PH e acidez.

• Confecção de filtros de areia. • Controle do manejo dos bebedouros. • Instalação e orientação de uso do clorador. • Manutenção da rede hidráulica e caixa de água. Metas Planejadas: Manter treinamentos anualmente com produtores e funcionários, e verificar nas propriedades suinícolas o desenvolvimento da proteção das nascentes. Desafios Futuros: O entendimento o produtor em realizar a proteção das nascentes e córregos em sua propriedade impedindo o acesso de animais domésticos sobre estas áreas.

Nome do Projeto: Entrega de Kits de Material Escolar Objetivo: Incentivo para que os filhos dos colaboradores retornem ao ano letivo para concluírem seus estudos, além de tornar o orçamento das suas famílias menos oneroso, é feito a entrega de material escolar para quem cursa do pré ao 9º ano. Resultados Obtidos: No ano de 2012 foram entregues 595 Kits de material escolar para os filhos dos colaboradores contendo: cadernos, canetas, lápis, borrachas, apontadores, penal, régua, tesouras, tubos de cola, calculadoras, pastas

de arquivos, livros de história, dicionário, massa de modelar, tinta guache e cartolinas. Redução na despesa familiar em R$ 22,50 por filho.

Nome do Projeto: Manejo e Utilização de Dejetos Suínos Objetivo: A conscientização do produtor rural do armazenamento, transporte e utilização em áreas adequadas para a distribuição no solo dos dejetos de suínos. Resultados Obtidos: O Alto Vale possui uma bacia leiteira considerável, a utilização do adubo orgânico nas pastagens nativas e melhoradas, aumenta a produtividade leiteira cujo, a base da alimentação é a pastagem em piquetes rotativos. Metas Planejadas: Todos os dejetos de suinocultura produzidos nas propriedades devem cumprir o período de armazenagem mínimo de 120 dias, de acordo com legislação vigente. Sua distribuição no solo está limitada de acordo com interpretação de análise de solo, e ou 50m³/ano/há e o correto preen-

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chimento da ficha de distribuição de dejetos, de acordo com o contrato de cedência. Aumentar gradativamente a quantidade de propriedades suinícolas que implante o uso do sistema de compostagem. Desafios Futuros: Conscientizar os suinocultores a investirem no sistema de compostagem. Também pensando no potencial que o dejetos suínos tem em produzir gás metano pode-se ter uma conscientização em produção de energia renovável, fazendo a implantação do sistema de biodigestores nas propriedades, com isso poderá implementar uma nova fonte de renda. Aumentar a densidade dos dejetos suínos através da diminuição do uso de água na limpeza e manejo da rede hidráulica e bebedouros.

Objetivo: • Garantir e aumentar a participação no mercado externo, atendendo uma política comprometida de rastreabilidade, que atenda a demanda dos consumidores dos países importadores;

• Mapeamento da cadeia produtiva, com a possibilidade de visualização de erros e suas correções;

• Controlar e assegurar a qualidade e o valor dos seus produtos, pois o sistema de rastreabilidade confere à empresa a confiança de divulgar informações sobre a origem dos seus produtos e se projetar quanto à qualidade dos mesmos;

• Satisfação dos clientes internos e externos;

• Conferir mais confiança a imagem da marca da empresa garantindo a demanda por produtos limpos, saudáveis e seguros, pois entre os fatores que envolvem a cadeia produtiva da suinocultura, o item de maior relevância está relacionado à questão de segurança alimentar do campo a mesa do consumidor. Resultados Obtidos: • Abertura de novos mercados; • Garantia de segurança alimentar; • Agregação de valor no produto final e o fortalecimento da marca;

• Geração de postos de trabalho;

Diferencial do Projeto: O sistema de rastreabilidade é, portanto, um procedimento que permite seguir e localizar os produtos desde sua produção, ao longo da cadeia de comercialização, mediante o registro, identificação e transmissão de informação; continuidade na informação; fluxo contínuo de informações associadas a um fluxo físico de mercadorias; e transferências de informações relativas aos produtos sob a forma de rotulagem ou documentos de acompanhamento. Os sistemas usados na identificação dos suínos incluem brincos plásticos com numeração específica, aprovados pelo órgão oficial, conforme programa de autocontrole das granjas dedicadas, sendo a numeração dos brincos baseada na lista oficial fornecida por órgãos governamentais com numeração correspondente para cada propriedade.

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Nome do Projeto: Produção Segregada de Carne Suína – Rastreabilidade

Nome do Projeto: Protetores Ambientais Mirim Objetivo: O Programa Agente Ambiental Mirim é um projeto sócio - ambiental, cujo objetivo principal é orientar a jovens, para a adoção de hábitos e atitudes que ajudem a proteger a natureza e atuar na formação em cidadãos responsáveis e comprometidos com as questões ambientais no futuro. Nos encontros, policias militares especializados em educação ambiental passam conteúdos de educação ambiental, através de metodologias participativas, como palestras, atividades cívicas, sobre fauna, flora, água, solo, poluição e resíduos sólidos. Os alunos recebem gratuitamente os uniformes, transporte a alimentação nas viagens sendo tudo arcado pelo e patrocinado pelos parceiros do projeto. Resultados Obtidos: As empresas patrocinadoras têm o respeito na formação das crianças sobre as ações que são prejudi-

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ciais ao meio ambiente recebendo uma boa educação ambiental. A partir do ano de 2012 o Frigorífico Riosulense S/A está como parceiros nos projetos ambientais na formação de jovens com idade entre 12 -14 anos. A primeira turma formada em 2012 teve 25 alunos, entre eles cinco alunos são filhos de produtores. Parceiros: Policia Militar Ambiental; Ministério Público; e Frigorífico Riosulense S/A. Os resultados esperados: A conscientização das crianças sobre o perigo do uso de drogas licita e ilícitas; Conhecimento sobre a fauna, flora existente na região; Separação de lixos domésticos; O uso e a devolução das embalagens de agrotóxicos; e Preservação do meio ambiente, respeitando áreas de preservação permanente e nascentes. Metas Planejadas: Continuar com as parcerias, e verificar a aplicação dos estudos nas propriedades rurais com atividade de suinocultura.

Objetivo: Prevenção Bucal e procedimento clínico básico aos colaboradores e dependentes. Na creche o objetivo é a conscientização e educação, ensinando a escovação e a importância da prevenção. Resultados Obtidos: No ano de 2012 foram efetuados no total, 1846 pacientes e 4.599 procedimentos. Tendo como meta, fazer atendimento preventivo bucal no

mínimo uma vez por ano aos colaboradores. Dos colaboradores, 58,96% tiveram tratamento concluído, 7,22% estão em tratamento e 33,82% não consultaram no ano de 2012. Na creche 100% das crianças foram atendidas, através de procedimentos como aplicação de flúor e verniz, e orientação para escovação correta. No total foram 312 pessoas beneficiadas.

GR SOLUÇÕES AMBIENTAIS LTDA Canoinhas Mensagem do Presidente A Responsabilidade Social e Ambiental é uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento sócio-ambiental regional. Com esse intuito a GR Soluções Ambientais busca nesse ano de 2013 o certificado de Responsabilidade Social para solidificar ainda mais o nome e o desenvolvimento das atividades na região.

Nome do Projeto: De Óleo no Futuro Objetivo: Em parceria com empresas privadas, escolas, associações de moradores, restaurantes e lanchonetes, a GR Soluções através do programa de Óleo no Futuro visa à coleta nos pontos credenciados do óleo comestível. Um litro de óleo jogado no

meio ambiente contamina cerca de 1 milhão de litros de água, volume suficiente para o consumo de uma pessoa por 14 anos. Resultados Obtidos: GR coletou em 2012, mais de 11.000,00 litros de óleo de cozinha. 103

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Nome do Projeto: Saúde Bucal

Nome do Projeto: Coleta de Pilhas e Baterias Objetivo: Credenciar pontos de coletas de pilhas e baterias para as pessoas depositarem gratuitamente esses objetos. Resultados Obtidos: Coleta de cerca de 117 kg de pilhas e baterias para o ano de 2012.

Nome do Projeto: Descarte Responsável – Medicamentos Objetivo: O descarte de medicamentos deve ser realizado por um serviço especializado, para não causar danos ao meio ambiente. Resultados Obtidos: A GR Soluções Ambientais buscando desenvolver programas que atendam a região de Canoinhas lança o programa “seu remédio vencido pode

adoecer o meio ambiente”, onde disponibiliza coletores de medicamentos vencidos a fim de educar e conscientizar qual a melhor forma de descarte. Os remédios vencidos podem ser levados até o local credenciado, onde gratuitamente será depositado para posteriormente ser destinado da melhor forma sem contaminar o meio ambiente.

Nome do Projeto: Coleta de Resíduos Tecnológicos Objetivo: Os resíduos tecnológicos são provenientes da crescente inovação tecnológica, da substituição do antigo pela modernidade. A GR possui conhecimento e estrutura para tratar de forma adequada estes resíduos, dando-lhes um destino ambiental correto e livrando um passivo ambiental futuro. Resultados Obtidos: Em 2012 a GR coletou mais de 700 kg de resíduos tecnológicos em Canoinhas e região.

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INDÚSTRIA CARBONÍFERA RIO DESERTO LTDA. Criciúma Mensagem do Presidente As Empresas Rio Deserto completam 95 anos de atividades. Somos uma das empresas mais antigas da região Sul de Santa Catarina, mas não podemos ser chamadas de velhas. Nesses quase 95 anos tivemos vários períodos de renovação, de rejuvenescimento, mas nada se compara aos últimos 10 anos, quando a Rio Deserto concentrou seus investimentos em várias frentes. Além da abertura de novas unidades, focamos no investimento social, tecnológico e ambiental. Parte desses investimentos você poderá acompanhar neste relatório de atividades. São ações focadas em compromissos assumidos pela empresa com o desenvolvimento sustentável, aliando tecnologia e preservação ambiental e sempre aplicando parte do lucro em projetos socioambientais consistentes e confiáveis.

Nome do Projeto: Leite Solidário Objetivo: A ideia, criada por um estagiário, é incentivar a doação de um litro de leite por mês, já que todos os colaboradores da indústria carbonífera recebem mensalmente 18 litros de leite integral, benefício previsto em convenção coletiva.

Resultados Obtidos: Com esta ação, várias entidades e famílias escolhidas pelos próprios colaboradores de Criciúma, Treviso, Siderópolis, Urussanga e Lauro Muller são beneficiadas.

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Nome do Projeto: Clube do Bem Estar Objetivo: O projeto nasceu com o objetivo de atender às necessidades da comunidade com relação à qualidade de vida e combate ao sedentarismo, utilizando-se da atividade física como forma de saúde e integração social. Resultados Obtidos: Através de uma pesquisa feita com as participantes houve um aumento da mobilidade, da disposição diária e diminuição considerável das dores musculares e articulares, bem como das

dores na coluna, nas pernas e nos braços. Ainda relataram a redução na incontinência urinária, cãibras e melhora postural.

Nome do Projeto: Projeto Novo Horizonte Objetivo: O projeto tem objetivo de qualificar profissionais para a construção civil e dar oportunidade a esses trabalhadores de conquistarem novos espaços no mercado. Resultados Obtidos: Em parceria com a Abadeus o projeto já formou, desde o início, mais de 246 alunos, beneficiando indiretamente quase mil pessoas.

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para a realização da “Campanha do Agasalho”. O resultado desta mobilização vem através de doações de agasalhos, calçados e cobertores que são doados para as famílias carentes e entidades das comunidades onde a empresa está inserida.

Objetivo: Todos os anos, em maio, há uma mobilização dos colaboradores da empresa

Resultados Obtidos: Neste ano de 2013 os agasalhos recolhidos foram doados para Orfanato Paraíso da Criança de Urussanga e Desafio - Casa de restauração de Criciúma.

Nome do Projeto: Recuperação Ambiental Objetivo: As Empresas Rio Deserto comprometem-se com a recuperação e revitalização de áreas degradadas. Os métodos de recuperação são baseados nos critérios elaborados pelo Grupo Técnico de Assessoramento, garantindo um processo completo e eficiente com remoção de rejeitos em área de APP (Área de Preservação Permanente), conformação topográfica e impermeabilização do terreno com argila, execução de canais para condução das águas da chuva e recuperação da fertilidade do solo com introdução de nova vegetação.

Resultados Obtidos: Foram recuperados mais de 2.000.000 m² de áreas degradas pela mineração antiga..

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Nome do Projeto: Campanha do Agasalho

IP INSTITUTO DE PESQUISAS QUÍMICAS S/S Joinville Mensagem do Presidente O Ghanem Ambiental tem como propósito estratégico a implementação de ações de sustentabilidade tanto internamente como externamente com o objetivo de auxiliar suas partes interessadas a alcançarem níveis de excelência em suas realizações. O Ghanem Ambiental se envolve estrategicamente na transformação positiva da cidade, interage muito bem com o governo local tendo como objetivo instruir, conscientizar e sensibilizar às diversas causas ambientais e de saúde vivenciadas em seu cotidiano. A participação do Ghanem Ambiental nas associações empresariais de Joinville demonstra sua sintonia associativa no engrandecimento comunitário e empresarial. Os números encontrados no ano de 2012 refletem as ações de interação do Ghanem com o seu entorno e comprova o seu desenvolvimento baseado nos valores e princípios do Ghanem. A transparência da empresa em suas ações e resultados é uma das características mais importantes de sua gestão e envolve a participação de todos os seus profissionais, buscando assim a mobilização de todos os profissionais ao êxito de suas estratégias. Monique Amim Ghanem Sócio-Administradora

Nome do Projeto: Projeto “Portas Abertas” Objetivo: Repasse de informações sobre sensibilização ambiental e prevenção na saúde por meio da realização de palestras técnicas, visitas ao laboratório, participações

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em feiras e eventos relacionados. O Programa de Visitas do Ghanem Ambiental oportunizam ao solicitante conhecer a estrutura da organização, podendo visualizar os

Público/Região Alvo: Região Norte Catarinense. Crianças, adolescentes, estudantes (cursos técnicos, graduação, pós-graduação), grupos fechados (empresas e comunidade em geral), idosos, mulheres e clientes. Resultados Obtidos: Até Março de 2013 o programa já havia contabilizado a participação de mais de 1500 pessoas da comunidade.

Nome do Projeto: Projeto “Economicidade”

Objetivo: Criada início de 2006, a prática de Economicidade pode ser considerada como um programa interno de conscientização quanto às questões ambientais, tendo como

objetivo principal sensibilizar os profissionais do Ghanem Laboratório, com foco no uso racional de recursos naturais (redução de consumo de água, energia e papel, principalmente) e na redução da geração de resíduos. Inicialmente entendida como um programa de comunicação e capacitação para a questão ambiental, a prática de Economicidade teve importante ciclo de melhoria em 2011, com o planejamento e implementação de ações ambientais específicas visando à redução de utilização de recursos naturais na organização (redução de uso de copos descartáveis; impressão de laudos em frente

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laboratórios e a moderna tecnologia instalada. Durante a visita, explanações técnicas e administrativas da empresa são apresentadas. As palestras técnicas ministradas pelos profissionais do Ghanem Ambiental têm o objetivo de disseminar conhecimento e informações pertinentes da nossa realidade, resultados práticos e atualizados de Joinville e região, referente aos segmentos de atuação do laboratório, quanto à qualidade da água subterrânea e da rede de abastecimento, ao controle de qualidade na produção dos alimentos, ao monitoramento da qualidade do ar interno e do ar que os profissionais respiram em seus locais de trabalho, controle da qualidade do lançamento dos efluentes líquidos indústrias e domésticos.

e verso; etc.), de forma associada à prática de Economicidade. Em 2012 essa prática foi novamente refinada, com a implantação de um sistema de monitoramento com base em indicadores ambientais, de forma alinhada à prática de Gestão de Indicadores. O principal objetivo é sensibilizar continuamente os profissionais Ghanem quanto às questões ambientais, com foco no uso racional de recursos naturais (redução de consumo de água, energia e papel) e na redução da geração de resíduos.

consumo de recursos naturais pela organização. Resultados qualitativos associados podem ser identificados, entre os principais está a maior conscientização dos profissionais quanto às questões ambientais.

Resultados Obtidos: Indicadores de desempenho específicos monitoram os resultados quantitativos do programa em termos de

IRMÃOS DO VALLE LTDA. Santa Cecília Mensagem do Presidente A empresa Irmãos do Valle Ltda., com mais de 20 anos de tradição, trabalha de forma sustentável, ou seja, em prol de todos os agentes da cadeia produtiva no âmbito econômico, social e ambiental. Neste ano de 2013 a empresa elabora o seu primeiro Balanço Social referente ao ano de 2012, para levantar os dados sociais os quais envolvemos. No ano de 2012 destacamos a implantação de um biodigestor o qual realiza o tratamento de todo efluente gerado pela empresa de forma biológica, ou seja, sem adição de produtos químicos. Este processo gera também o biogás, o qual é captado e destinado à produção de energia elétrica, retornando para a indústria.

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A empresa Irmãos do Valle Ltda., está cada vez mais preocupada e consciente de seu papel social e estamos buscando atrair em nossos valores somar mais benefícios em nossa comunidade.

Nome do Projeto: Implantação de um Biodigestor Objetivo: : Implantar biodigestor para o tratamento de efluente gerado pela empresa de forma biológica. Resultados Obtidos: A implantação do biodigestor foi de forma a aprimorar a técnica utilizada anteriormente, de forma biológica, o tratamento do efluente gerado pela empresa. Foi apostado na inovação tecnológica de tratar o efluente gerado em frigorífico de bovinos e suínos de maneira biológica, ou seja, sem adição de produtos químicos para o tratamento eficiente do efluente. Em 2012 iniciou-se o preparo do sistema e montagem. Sendo que em janeiro de 2013 começou a operar o sistema. Após o inicio do funcionamento estão sendo realizadas coletas mensais para a análise do efluente liberado para o meio ambiente, estando em acordo com a legislação vigente. Foram realizados testes de pureza do gás metano produzido pelo sistema, onde se verificou a pureza em torno de 75% de metano, sendo viável a implantação de um gerador de biogás. O gerador já se encontra em funcionamento para a produção de energia elétrica, sendo que esta retorna para o processo produtivo.

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LIBRELATO S/A IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS Orleans Mensagem do Presidente A Librelato S.A. Implementos Rodoviários tem como um de seus princípios a permanente busca pela inovação, aliada ao objetivo de crescer cada vez mais, de forma a se destacar como uma das melhores e maiores do país. Possuímos mais de 44 anos de história e temos como um dos nossos principais objetivos atuar com responsabilidade social em todas as atividades que desenvolvemos. Somos uma empresa cidadã, preocupada com o bem estar de nossos colaboradores, parceiros e toda sociedade. Investimentos em ações que preservam e resgatam o meio ambiente, bem como em atividades para a valorização do capital humano. Temos orgulho de vencer a cada dia esse desafio e ser ambientalmente responsável, economicamente viável e socialmente justa. É através de planejamento, investimento e muito trabalho que a Librelato se mantém como a empresa do setor que mais cresce. E, esse crescimento beneficia não só a própria empresa, mas a comunidade que acompanha essa evolução.

Nome do Projeto: Campanha dos Calçados Objetivo: A Librelato se preocupa em desenvolver projetos de cunho social e dentro e fora da sua estrutura, pois acredita na responsabilidade social. Por isso, em 2007, criou o projeto Amigos da Comunidade que atende às necessidades da sociedade no sentido de apoiá-las financeiramente em projetos de alcance social, patrocinando

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iniciativas com fins beneficentes que contribuam para o desenvolvimento da região. O objetivo principal dos Amigos da Comunidade é proporcionar benefícios para a comunidade, sendo responsável por projetos de cunho social e ambiental. Atuar com responsabilidade social em suas atividades é

O case exposto é da Campanha de Calçados/Bazar Beneficente que é uma das ações realizadas pelo Amigos da Comunidade. Resultados Obtidos: O projeto contou com estratégias de marketing e assessoria de imprensa para divulgar ao maior número de pessoas e, consequentemente, reunir o maior número de colaboradores e de pessoas da comunidade em geral para contribuir com a campanha. O resultado foi a arrecadação de mais de três mil pares de calçados destinados às pessoas carentes. A empresa pretendeu criar uma forma diferente para a doação,

realizando o Bazar Beneficente que ficou um dia todo à disposição de quem quisesse receber doações. O Bazar foi montado nas dependências da empresa, em Orleans/SC e funcionou das 9h às 17h sem fechar ao meio dia. Quem participou teve a oportunidade de escolher e provar dois pares de calçados sem custo algum. A empresa montou um espaço conforme funcionam nas lojas de calçados, com pufes, cadeiras, espelhos, tapetes e música ambiente. Para atender os “clientes” estavam participando colaboradores e voluntários. O Bazar Beneficente recebeu cerca de quinhentas pessoas e doou cerca de mil pares de calçados. Os outros calçados foram doados para a instituição do Bairro da Juventude que atende 1.500 crianças, adolescentes e adultos da região de Criciúma/SC e, cerca de 250 pares foram para a Casa Lar de Braço do Norte que atende cerca de 220 jovens.

Nome do Projeto: Prêmio Librelato Ambiental Objetivo: Tem como objetivo divulgar, homenagear e apoiar os esforços das escolas e instituições de ensino sobre a responsabilidade ambiental. Estimulando os alunos, professores e escolas a elaborar ações em prol do meio ambiente. Durante o ano de 2012 a Librelato realizou a o presente Prêmio Librelato Ambiental

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um desafio que a Librelato tem orgulho de cumprir. Ciente de que o bom exemplo tem que vir de dentro de casa, além de atuar em ações que garantem melhor qualidade de vida às pessoas, a Librelato motiva seus colaboradores a participarem ativamente dessas iniciativas.

que tem por objetivos específicos: • Difundir a aplicação de projetos de sustentabilidade ambiental nas escolas e comunidade; • Elevar o conhecimento das crianças sobre temas relacionados à preservação ambiental; • Divulgar as inúmeras ações que muitas vezes são realizadas pelas escolas, e que a população não tem conhecimento; • Estimular os alunos para que percebam a importância do homem na transformação do meio em que vivem; • Envolver alunos com temas ambientais, despertando essa preocupação desde cedo. Resultados Obtidos: Dia 23 de julho de 2012 foram divulgadas as quatro escolas vencedoras, uma de cada comunidade onde a Librelato tem unidade produtiva: uma da cidade de Orleans, uma da cidade

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de Içara, uma da cidade de Criciúma e uma da cidade de Capivari de Baixo. Todas receberam o convite para a premiação, através de carta. Todas as escolas que participaram receberam uma carta de honra ao mérito e foram visitadas pela empresa para a entrega do quadro de Honra ao Mérito Amigos da Comunidade e, uma palestra sobre o que a Librelato faz para ajudar o meio ambiente e como fazer parte dos Amigos da Comunidade. A solenidade de entrega do Prêmio Librelato Ambiental com a presença dos alunos e professores aconteceu no dia 25/07/2012 em Orleans e contou com a apresentação dos projetos vencedores. Ao todo a Librelato entrou em contato com 132 escolas de Orleans, Capivari de Baixo, Içara e Criciúma. Sendo que 29 escolas fizeram a inscrição para o Prêmio e, quatro foram premiadas.

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LIDERANÇA LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA São José Mensagem do Presidente Nossa empresa está a 18 anos no mercado de prestação de serviços de limpeza e conservação e vem se consolidando como a maior empresa do Brasil no segmento. Nosso principal foco sempre foi a satisfação de nossos clientes internos e externos, buscando incessantemente soluções apropriadas para cada situação, mantendo foco na qualidade. Num mercado extremamente competitivo, buscamos cada vez mais evoluir, agregando valores à marca. Como resultado dos esforços de toda a equipe, garantimos a nossa qualidade com a Certificação ISO 9001:2008. Nosso objetivo é grandioso, ser a melhor empresa de prestação de serviços para se trabalhar. E para isso, cada vez mais buscamos colaboradores capacitados, disciplinados e comprometidos com a organização, em contrapartida oferecemos ferramentas e oportunidades de crescimento. Para a Liderança, a valorização do ser humano está diretamente relacionada ao reconhecimento da capacidade de cada um como pessoa, respeitando suas diferenças. O Balanço Socioambiental é mais um instrumento que nossa empresa apresenta, para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa, demonstrando os projetos, benefícios e ações desenvolvidas.

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Nome do Projeto: Patrocínio ao Esporte Objetivo: Incentivar a prática esportiva, desenvolver e difundir a valorização do ser humano, estimular a formação do atleta e identificar e orientar jovens talentos. Resultados Obtidos: O esporte desperta diversos sentimentos e valores, que vão desde a vontade de superação à paixão, além de ser um grande transformador social. O esporte está associado, também a outras características positivas do ser humano como colaboração, convívio, res-

peito, hierarquia e a interação que vem ao encontro do que a Liderança está sempre buscando, a valorização do ser humano. Acreditamos no esporte e entendemos sua importância na formação dos cidadãos saudáveis e conscientes de seu papel social, por isso, apoiamos o esporte através de patrocínio ao time catarinense Figueirense Futebol Clube, onde podemos ter a oportunidade de auxiliar os jovens atletas através dos diversos projetos do clube.

Nome do Projeto: De Olhos para o Futuro

Objetivo: Através de parcerias visa capacitar, integrar e desenvolver profissionalmente pessoas com deficiência visual. Resultados Obtidos: Visa à capacitação e desenvolvimento profissional das pessoas com deficiência visual. A empresa, através

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de seus colaboradores, desenvolve cursos de capacitação aos alunos e colaboradores da ACIC – Associação Catarinense para integração do Cego, além de uma contribuição financeira mensal para apoiar o projeto. Com foco na sustentabilidade, o projeto também contribui de forma direta na Oficina de Reciclagem, através da doação de materiais reciclados, papéis e plástico, o que proporciona rentabilidade aos integrantes da oficina e busca disseminar a conscientização dos alunos quanto à importância da reciclagem do lixo ao meio ambiente e a sociedade.

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Nome do Projeto: Uma ação da Liderança Objetivo: Cumprir com sua responsabilidade e disseminar os preceitos do voluntariado a todos os colaboradores da empresa. Resultados Obtidos: Foi realizada uma ação no Lar Irmãos Joaquim, que abriga 34 idosos, nesta ação foi doado mais de 500 produtos dos gêneros alimentícios e de materiais de limpeza/ higiene e realizadas atividades de cabeleireiro, manicure, jardinagem, interação com idosos, preparação de café e uma roda de samba. O objetivo foi incentivar as pessoas a contribuir com ações sociais e com o voluntariado, identificando que quando se contribui para o bem estar do próximo, os mais beneficiados são aqueles que se disponibilizam a ajudar.

Nome do Projeto: Redução na Emissão de Poluentes Objetivo: De acordo com os critérios de sustentabilidade, o uso de produtos químicos (limpeza) de maneira adequada resultará num grande ganho para o meio ambiente e para a preservação da saúde dos usuários. Resultados Obtidos: Buscando melhoria na qualidade de trabalho e a redução na

emissão de poluentes, a empresa contratou uma consultoria especializada em Limpeza Técnica Industrial para estabelecer um sistema de gestão ambiental sustentável com a preservação do meio ambiente, respeitando os princípios do desenvolvimento através da redução do desperdício e o uso racionalizado de produtos químicos.

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Nome do Projeto: Redução no Consumo de Papel Objetivo: O desperdício de papel é um dos maiores problemas das organizações, essas ações contribuem para o aumento dos custos da empresa e maior consumo dos recursos naturais. Pensando nisso, a Liderança criou uma campanha permanente para redução do consumo de papel que visa implementar o pensamento verde, ou seja, a consciência da importância da conservação do meio ambiente. Resultados Obtidos: Baseado no seu

valor “Economicidade”, a empresa buscou maneiras de conscientizar seus colaboradores da importância de reduzir o consumo de recursos naturais, e com essa iniciativa surgiram idéias como: utilizar o papel frente e verso, instalação de dois monitores em alguns departamentos evitando a impressão dos materiais que eram utilizados somente para leitura e conferência e depois descartada. Tais ações contribuíram para uma redução de 21% na quantidade de papel utilizada pela empresa.

Nome do Projeto: Jovem Aprendiz Objetivo: Investimento nos cursos pela instituição de aprendizagem dos jovens aprendizes lotados na empresa.

sos jovens para o ingresso no mercado de trabalho, proporcionando sua formação, sendo que os jovens que se destacam acabam sendo efetivados pela empresa.

Resultados Obtidos: Formação de diver-

M&M ASSESSORIA CONTÁBIL S/S Florianópolis Mensagem do Presidente Mais de 5840 dias de existência! Em março de 2013 a M&M Assessoria Contábil completou 16 anos de história. Nossa maior realização ao longo desse tempo é ver o quanto ajudamos empresas da nossa região (Grande Florianópolis) a se desenvolverem. Fomentando e

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apoiando os pequenos negócios, pudemos contabilizar o sucesso e o crescimento de muitos dos nossos clientes. A opção por Responsabilidade Social veio em 2010, com o apoio às entidades próximas e principalmente com o investimento nos clientes internos, nossos tesouros! Aqui em 2012, nossos números retratam esse comprometimento com o bem estar de nosso pessoal. Temos ainda um longo caminho pela frente. Rumamos ao futuro com a certeza de que estamos lançando as sementes certas ao solo: honestidade, responsabilidade e transparência. Marlise Alves Silva Teixeira Contadora – Diretora

Nome do Projeto: Reciclagem e Uso de Malotes Objetivo: Reduzir o número de folhas de papéis utilizadas na M&M a partir da reciclagem e da digitalização de documentos é o objetivo principal. A fim de reduzir a utilização de envelopes de papel, a M&M adotou malotes retornáveis para “apanha e entrega” de documentos nas empresas clientes. Resultados Obtidos: Desde a implantação do projeto, foi sentido a diminuição do uso de papéis no escritório contábil através da reciclagem e do envio de documentos digitalizados aos clientes. Praticamente nula a utilização de envelopes em 2012. O malote foi eleito o principal recipiente de guarda de documentos dos clientes, para envio à contabilidade.

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NEXXERA TECNOLOGIA S/A Florianópolis Mensagem do Presidente À comissão mista de Responsabilidade Social da ALESC É com satisfação que pelo terceiro ano consecutivo o Grupo Nexxera tem a honra de participar da busca à conquista da certificação e troféu de Responsabilidade Social da ALESC. Com destaque na edição anterior, o Grupo Nexxera com toda humildade sente-se cada vez mais motivado ao ser reconhecido por esta respeitada instituição, em focar numa gestão preocupada efetivamente, através de projetos e ações, com uma sociedade melhor para se viver. Em 2012, ano em que o Grupo completou seus 20 anos de história, fortalecemos o nosso compromisso com a condução de práticas e princípios de Responsabilidade socioambientais que impactem positivamente na relação com os stakeholders do grupo: colaboradores, comunidades, clientes, fornecedores e parceiros. Compromisso esse que se estende pragmaticamente no ano de 2013. Convidamos mais uma vez a comissão mista de responsabilidade social da ALESC a conhecer a gestão do grupo que se completa com o relatório de sustentabilidade, anexado neste processo, e estamos a disposição para esclarecer qualquer dúvida. Cordialmente, Edson Silva Presidente Grupo Nexxera

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Objetivo: Promover o desenvolvimento e a inclusão de crianças e adolescentes dando oportunidades na prática de esportes, cursos complementares à formação educacional e inserção, aos que estão na idade de jovens aprendizes, ao mercado de trabalho, com foco num espaço de convivência e formação para a participação e cidadania ao mesmo tempo em que contribui para o fortalecimento da autonomia e da ressignificação da vivência em comunidade (coletivo), complementando as ações familiares e escolares na direção da prevenção de situações de risco social. Resultados Obtidos: O PIPE atingiu excelentes resultados, movimentando as regiões onde se situam seus CTC’s (Centro de Treinamento e Cidadania). No CTC I, situado no SEST SENAT, em Florianópolis, 63 crianças e adolescentes, distribuídos em cinco turmas de prática do voleibol, passaram por este gratificante processo de formação esportiva e cidadã. Todos os participantes passaram

pelo exame de aptidão física, realizado pela UNIMED. O CTC II, no município de Palhoça, contou com 212 participantes, nas modalidades de voleibol e futsal. Ao longo do ano muitas atividades complementares foram realizadas, como a Caminhada de Combate à Violência Sexual de Crianças e Adolescentes, gincanas, copinhas, encontros esportivos e temáticos, campeonatos, festivais, etc. Resultado geral: 17 turmas; 300 inscritos; carga horária de 4000horas/aula; Parceiros em 2012: Prefeitura de Palhoça, SEST/ SENAT, SMAS Florianópolis (Projovem), Colégio Fatemp (Palhoça), Unimed/SC, AERPI - Associação Esportiva e Recreativa da Ponte de Imaruim. Como um motivador aos participantes da prática de voleibol, o Time Nexxera Palhoça obteve ótimos resultados no ano de 2012. A ideia é oportunizar aos adolescentes do PIPE que se destaquem e demonstrem aptidão para o voleibol a chance de integrarem o time de rendimento patrocinado pelo Grupo Nexxera.

Nome do Projeto: Implantação do Prêmio Nexxera de Sustentabilidade Objetivo: Implantar as ações da equipe de colaboradores que venceu o primeiro prêmio Nexxera de Sustentabilidade (realizado em 2011). O prêmio teve o objetivo de consolidar a gestão sustentável por meio da participação dos colaboradores da empresa, propiciando entre outros benefícios a motivação e valorização de ideias que aperfeiçoassem as práticas sustentáveis do Grupo Nexxera.

Resultados Obtidos: • Substituição dos copos plásticos utilizados na empresa por canecas e squezzes doadas a todos os colaboradores da matriz e filiais do Grupo Nexxera; • Parceria firmada junto à ACIF (Associação Comercial e Industrial de Florianópolis) no programa Reóleo tornando a empresa Nexxera receptora de óleo de cozinha usado

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Nome do Projeto: Programa de Inclusão pelo Esporte

para fins de reciclagem; • Parceria com rede de Supermercados para descarte de pilhas e baterias usadas, coletadas na empresa matriz do Grupo Nexxera. Algumas ações ficaram pendentes de serem implantadas, e fora tomada conjuntamente entre todos os envolvidos no processo do

Nome do Projeto: Floripa Viva Hip Hop Objetivo: Incentivar projetos de cultura através da utilização de recursos via leis de incentivo (ISS) e/ou investimento próprio em projetos de dança (“Floripa Viva Hip Hop”, “Brasil Hip Hop Eu Soul”...) e música (“Música no rancho da Canoa”), para contribuir com a acessibilidade e democratização da cultura, em especial às comunidades de risco social da região de Florianópolis. Resultados Obtidos: Fiel ao objetivo o projeto ocorreu no segundo semestre de 2012 e atendeu 85 crianças e adolescentes de 6 a 18 anos de mais de 20 comunidades em situação de vulnerabilidade social que apreenderam técnicas de Hip Hop e grafite com educadores que são dança-

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prêmio, pois aguardam alguns estudos para serem executadas em nova estrutura física do Grupo. Em 2013 lançaremos o 2º Prêmio Nexxera para Colaboradores em formato ainda mais dinâmico, atrativo e diferenciado, a fim de que este meça novas contribuições para a gestão sustentável do Grupo Nexxera.

Com uma metodologia inovadora o projeto ocorreu em espaços cedidos por dois grandes parceiros, Escola de Samba Unidos da Coloninha e Promenor - Núcleo Arte e Educação, ambas de Florianópolis e contemplou a aplicação de modos educativos capazes de mostrar a riqueza dessa cultura. Além dos parceiros mencionados, o projeto contou também com uma entidade comunitária chamada Ação Social Coloninha que

atende o público da mesma faixa etária do projeto os encaminhando para as oficinas, e fundamentalmente com o patrocínio da Fundação Cultural de Florianópolis Franklin Cascaes por meio da lei municipal de incentivo a cultura e como financiador o Grupo Nexxera. Ao final das aulas alunos apresentaram coreografias, em grande evento, que aprenderam durante os mais de quatro meses de trabalho.

Nome do Projeto: Gestão e Comitê de Responsabilidade Objetivo: Incorporar a estratégia de negócio da empresa Nexxera e o aperfeiçoamento contínuo de sua performance, com foco na postura ética dos relacionamentos da companhia com os seus principais stakeholders, e também em metas empresariais que impulsionem o triplo resultado - social, ambiental e econômico. Resultados Obtidos: No ano de 2012 o Grupo Nexxera também aperfeiçoou a gestão de sustentabilidade, dando ainda mais suporte as práticas com as comunidades, um dos públicos prioritários da empresa. No que diz respeito à gestão corporativa ampliou o processo participativo: primeiramente consolidou-se uma proposta de reuniões regulares entre diretores e presidência denominada REDIR (reuniões de diretoria) para acompanhar as principais evoluções e necessidades conforme planejamento

estratégico tornando o processo de gestão mais focado elevando assim o crescimento sustentado da organização. Implantado em 2010, o Grupo Nexxera conta com o Comitê Interno de Sustentabilidade, um passo importante no alinhamento e integração das diversas ações, que com representação de várias áreas vem a performance da Nexxera a partir das estratégias que foram desenhadas para até 2016 e os indicadores Ethos respondidos anualmente. Outras práticas também foram destaques dentro do escopo da sustentabilidade,como a realização da 3ª edição do workshop de sustentabilidade Nexxera. Ainda destacamos a presença em debates e articulações visando o crescimento da concepção e investimento em responsabilidade socioambiental.

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rinos do reconhecido Grupo Hip Hop Soul.

Nome do Projeto: Aprender a Fazer Objetivo: Promover cursos de qualificação profissional às pessoas em situação de vulnerabilidade social no intuito de inseri-los no mercado de trabalho, além da inclusão digital, contribuindo para a transformação social e a igualdade de oportunidades. Resultados Obtidos: Desde 2008 cerca de 400 pessoas em situação de vulnerabilidade social passaram pelos cursos do Aprender a Fazer, sendo que as primeiras turmas, cerca de 40 alunos, 50% deles imediatamente ingressaram no mercado de trabalho. Desses 30% foram inseridos na empresa mantenedora do Instituto Nexxera (Empresa Nexxera) e 20% encaminhados às empresas da região da Grande Florianópolis. Nas turmas de 2012, tivemos aproximadamente 20 adolescentes contratados como jovens

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aprendizes. Dos participantes do curso Aprender a Vender - Práticas para Vender Bem, em parceria com a CDL-Florianópolis cerca de 20% dos participantes foram imediatamente contratados pelo comércio varejista de Florianópolis após o curso, 40% decidiu, motivados pelos módulos de empreendedorismo oferecidos no curso, investir em negócios próprios, e os demais 38% prosseguem na busca por oportunidades através dos processos seletivos. Resultado geral em 2012: Número de turmas: 16; Inscritos: 242; Formados: 167; Carga horária: 1.074 horas/aula - 9 meses; Parceiros: CDL/Fpolis, CDI/SC, CIEE/SC, Centro Cultural Escrava Anastácia, Prefeitura Municipal de Florianópolis, Prefeitura Municipal de Palhoça.

Objetivo: Prover soluções e serviços avançados e inovadores, que gerem a competitividade de seus clientes e contribua para o desenvolvimento de um país mais sustentável, a Nexxera trata o dia a dia do seu negócio com ética, transparência e primando sempre pela responsabilidade social, ambiental e econômica, tanto na oferta de suas soluções ao mercado quanto na implementação interna de algumas dessas. Desta forma, dentro daquilo que rege sua política de sustentabilidade, procurando oferecer e implantar ações que minimizem o impacto ambiental, diminuam a utilização de recursos naturais e permitam a manutenção de uma gestão transparente, o Grupo Nexxera implementou em 2012 soluções e procedimentos para otimizar suas ações internas e externas. Resultados Obtidos: Nota Fiscal Eletrônica: foi instituída nos processos e negócios do Grupo Nexxera, pautada em um minucioso estudo a fim de justificar a importância e necessidade de substituir o processo de emissão de notas fiscais impressas pelas

eletrônicas. 2. Holerite eletrônico: com a implementação do Portal de Documento Seguro (PDS), o Grupo Nexxera visando atender a Política de Sustentabilidade da empresa, como também reduzir custos com a emissão de Holerites em papel, iniciou em abril de 2012 os trabalhos de implantação do Holerite Eletrônico. Através do site da solução Yupee (www.yupee.com.br) onde os Holerites são disponibilizados aos colaboradores do Grupo Nexxera, por meio de uma senha de acesso e inseridos em processo totalmente seguro, os usuários do site Financeiro Yupee contam com as melhores ferramentas de controle de segurança, e o mais importante, tem a garantia da Nexxera. 3. Contratos Digitais: o Grupo Nexxera implantou o Contrato Digital, seguindo os padrões do PDS (Portal Documento Seguro). Em pleno processo para garantir a implementação desta solução, a Nexxera adequou seu Contrato Padrão delimitando o número máximo de folhas. O objetivo é incentivar os clientes da Nexxera à adesão deste procedimento, a fim de que a cadeia da responsabilidade ambiental se propague.

Nome do Projeto: Processos de Conscientização e Controle das Ações Ambientais Objetivo: Ainda sob seu compromisso de garantir uma gestão transparente, participativa e democrática, o Grupo Nexxera em 2012 buscou importantes formas de envolver seus colaboradores no engajamento às ações ambientais propostas. A ideia é sempre criar momentos e espaços informativos que permitam sanar as muitas

dúvidas surgidas. Neste cenário, a empresa tem proporcionado importantes momentos aos seus colaboradores. Resultados Obtidos: Monitoramento do descarte de resíduos através da pesagem diária e posterior divulgação em informativos internos; - Instruções sobre descarte

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Nome do Projeto: Processos de Gestão: Minimização do Impacto Ambiental

e coleta de resíduos à equipe responsável pela conservação e limpeza dos prédios da Nexxera e informativos ilustrativos aos colaboradores sobre descarte correto; Conscientização à importância das ações sustentáveis (incluindo as relacionadas com o meio ambiente) junto aos colaboradores do Grupo Nexxera em duas frentes: palestras (“ Peça Nossa senhora da Reciclagem” uma parceria com a Companhia Melhoramentos da Capital/Florianópolis - Comcap) e implantação das ações ambientais propostas pela equipe vencedora do 1º Prêmio Nexxera de Sustentabilidade para

Colaboradores; - Conscientização da comunidade para as questões ambientais, com o lançamento do concurso “Arte Sustentável”, junto a IDES/PROMENOR - NAE, entidade social parceria do Instituto Nexxera em Florianópolis onde crianças e adolescentes com idades entre 06 e 14 anos foram convidados a criar um desenho, feito à mão, retratando o seu entendimento sobre Tecnologia e Sustentabilidade. Ao vencedor foi dado um notebook, e sua arte estampa em todos os materiais e utensílios das ações ambientais implantadas na Nexxera.

NORD ELECTRIC S/A SOLUÇÕES EM ENGENHARIA ELÉTRICA Chapecó Mensagem do Presidente É com satisfação e honrados que participamos novamente da Certificação de Responsabilidade Social de Santa Catarina. Sabemos da responsabilidade na construção de histórias que podem transformar o mundo. Temos trabalhado muito para que estes conceitos estejam presentes em muitas empresas, em futuros empreendimentos e empreendedores, levando-os em várias palestras, debates, publicações e principalmente em nossa conduta. O engajamento com a Responsabilidade Social nos proporcionou um posicionamento empresarial que tem

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gerado grandes oportunidades para novos negócios, parcerias e inovações. O reconhecimento por este posicionamento tem ocorrido através das premiações, certificações, homenagens e convites recebidos. Somos prova que ao fazer o bem, o primeiro beneficiado é nós mesmos. Anelamos num futuro próximo encontrar empresas com as quais pudemos colaborar, estimulando-as, desafiando-as a ser mais sustentáveis. Ao olhar a nossa história vejo a força do grupo para chegarmos até aqui, e sou grato a todos que contribuíram para escrever o seu nome em nossa recordação pelo caminho de muito trabalho, comprometimento e sucesso que a NORD tem trilhado visando um futuro melhor.

Nome do Projeto: Conselho Comunitário do Bairro Saic/Jardim Itália de Nês”, do Bairro Saic/ Jardim Itália, em especial o Projeto (EDUCAÇÃO E ARTE) que atende crianças e adolescentes na faixa etária de 07 a 18 anos, em horário complementar à escola; visando a integração e inclusão social, a cidadania e a melhoria da qualidade de vida dos participantes.

Objetivo: O presente Convênio visa apoio à manutenção dos projetos sociais desenvolvidos pelo Centro Social Urbano “Ilma Rosa

Resultados Obtidos: Desde 2004 a Nord Electric apóia mensalmente, através de convênio, os projetos sociais realizados no Centro Social Urbano Ilma Rosa De Nês, dos bairros

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Saic/Jardim Itália, em especial o Projeto “Educação e Arte” que atende crianças e adolescentes na faixa etária de 07(sete) a 18 (dezoito) anos, em horário complementar à escola, visando integração, inclusão social, cidadania e a melhora na qualidade de vida dos participantes. O projeto já foi premiado pela UNICEF como um dos 30 (trinta) melhores do Brasil. Oficinas e outras atividades realizadas no programa: Educação Infantil, Educação Ambiental, Projeto Educação e Arte, Dança, Violão, Violino, Coral, Percussão, Informática, Práticas Esportivas, Karatê, Capoeira, Grupo de Mulheres/Idosos. Desde sua fundação, este Centro busca a construção de um projeto que lidere as demandas destas famílias da comunidade em que está

inserido, implementando gradativamente a melhoria da qualidade de vida das pessoas. Segue número de crianças atendidas pelo Conselho: 2004 = 253 2005 = 271 2006 = 269 2007 = 301 2008 = 298 2009 = 322 2010 = 401 2011 = 453 2012 = 569 2013 = (parcial) = 501

Nome do Projeto: APAE – Chapecó Objetivo: Promover a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficiência, preferencialmente mental, em seus ciclos de vida, crianças, adolescentes, adultos e idosos, buscando assegurar-lhes o pleno exercício da cidadania. A APAE presta atendimento educacional especializado para educandos tendo como objetivo garantir a efetivação de ações de defesa dos direitos, prevenção, encaminhamentos, apoio à família, direcionados à melhoria da qualidade de vida da pessoa com deficiência. Resultados Obtidos: A Nord Electric contribui financeiramente com a APAE de

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Chapecó, através de convênio, além de outras ações que são realizadas na instituição. A APAE é uma associação civil, filantrópica, de caráter assistencial, educacional, cultural, saúde, estudo e pesquisa entre outras atividades. Além do apoio financeiro a Nord Electric contribui com trabalho voluntário, realizado estes por funcionários e familiares, vale destacar que a instituição APAE foi escolhida pelos funcionários para que a empresa colabora-se financeiramente, mas nossa parceria vai muito além do dinheiro ajudamos também com idéias e o voluntariado é muito expressivo quando se trata desta instituição.

Objetivo: Compartilhar o valor Consciência Social com a equipe, promovendo ações que primam qualidade de vida com foco no cliente interno e externo, tendo com este alinhamento a construção de uma empresa de identidade forte. • Assegurar que os programas alinhados ao valor “Consciência Social” sejam contínuos; • Promover a consciência social, despertando o interesse e o gosto por participar das ações que visam qualidade de vida tanto a nível interno quanto externo; • Tornar consciente sobre o papel e a relevância em desenvolver ações alinhadas com o valor compartilhado; • Respeito e a convivência harmoniosa com os stakeholders; • Viabilizar recursos para instituições com o intuito de concretizar a inclusão social. Resultados Obtidos: Para a NORD Electric e seus voluntários, há uma espécie de lema em que diz: “O bem que se recebe, ou se divide ou se perde” e assim como uma

“Corrente do Bem”, a empresa aproveita e cria oportunidades para disseminar o conceito de sustentabilidade empresarial e de responsabilidade social. Mensalmente, a empresa recebe a visita de diversas instituições de Ensino Superior, além de entidades empresariais e comerciais para visitação do edifício. Entre janeiro de 2011 e dezembro de 2012 a NORD Electric recebeu aproximadamente 700 pessoas, entre estudantes, empresários, autoridades e membros da comunidade em geral, onde foram apresentados os diferenciais deste modelo de sustentabilidade. Além disso, mais de 2500 pessoas conheceram as práticas realizadas pela Nord Electric, através de palestras e eventos em que a empresa esteve presente, promovendo o destaque à palestra realizada pelo Diretor Presidente Sr. Nelson Eiji Akimoto em agosto de 2012, para os participantes do V Simpósio Brasil Sul de Suinocultura, Realizado em Chapecó/SC, onde mais de 800 pessoas estavam presentes. Assim a NORD continua com a missão de aumentar cada vez mais o número de Stakeholders, com o propósito de divulgar o conceito de sustentabilidade em todas as oportunidades que possui.

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Nome do Projeto: Valor Compartilhado – Consciência Social

ONDREPSB LIMPEZA E SERVIÇOS ESPECIAIS LTDA. Florianópolis Mensagem do Presidente A ONDREPSB iniciou suas atividades em 27 de fevereiro de 1975, na cidade de Florianópolis. Com um quadro de aproximadamente 7.500 colaboradores, é referência em serviços de limpeza e conservação, serviços terceirizados. Atuando em centenas de cidades do Sul do país, está sediado em Florianópolis, mantém unidades em Curitiba, Porto Alegre e encontra-se presente por meio de bases regionais nos principais municípios dos Estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Através da certificação da ISO 9001, desenvolveu seu sistema de gestão da qualidade, que retrata a busca contínua de soluções para a satisfação plena de seus clientes. Seguindo as tendências do mercado, investe freqüentemente em novas tecnologias para assegurar a excelência de suas ações. MISSÃO - Soluções em serviços e segurança, através de investimentos constantes em tecnologia, gestão e desenvolvimento individual dos colaboradores, a fim de gerar lucratividade com efetividade, garantindo melhor qualidade de vida aos clientes. PRINCÍPIOS-Comprometimento com a Garantia de Qualidade, Responsabilidade Social, Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentado e Melhoria Contínua de seu desempenho em prol de seus Clientes.

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PORTONAVE S/A – TERMINAIS PORTUÁRIOS DE NAVEGANTES Navegantes Mensagem do Presidente Em 2012 a Portonave manteve sua posição de maior movimentador de contêineres de Santa Catarina, respondendo por 45% do mercado. A empresa cresceu e projetou novos negócios atenta aos aspectos econômicos, sociais e ambientais, respeitando ao que preconiza os conceitos de sustentabilidade. A empresa superou as metas estabelecidas, tanto operacionais quanto financeiras. Além dos resultados, a Portonave preocupou-se e investiu em projetos relacionados ao meio ambiente e à interação com diferentes públicos. A empresa buscou ajudar no desenvolvimento da comunidade na qual está inserida, proporcionando melhores condições de vida, assim como estreitou a relação com clientes, fornecedores, entidades representativas, órgãos públicos e comunidade. A Portonave desenvolve suas ações visando ampliar o engajamento do compromisso com o desenvolvimento sustentável e tem consciência que isso é um trabalho constante que deve ser abraçado por todos. Osmari de Castilho Ribas Diretor-Superintendente Administrativo Renê Duarte e Silva Júnior Diretor-Superintendente Operacional

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Nome do Projeto: Natal Solidário Objetivo: Com o objetivo de reavivar o espírito natalino nos colaboradores, a Portonave promoveu ações em instituições sociais, escolas e bairros carentes de Navegantes. Foram quatro eventos organizados pela Portonave em dezembro de 2012, além da distribuição de brinquedos em escolas e bairros carentes de Navegantes. As comemorações foram realizadas na APAE de Navegantes, na Cidade da Criança, no Lar Divina Providência e nos bairros São Paulo e Invasão.

Resultados Obtidos: Ao todo, cerca de 3.800 pessoas foram contempladas. Só de brinquedos foram 2.500 entregues para crianças da cidade.

Nome do Projeto: Ecopontos Objetivo: As empresas e os cidadãos podem tomar várias atitudes para evitar danos ao meio ambiente, mas uma coisa é inevitável: produzir lixo. A Portonave identificou uma oportunidade de contribuir com o desenvolvimento sustentável, que vai além das ações de responsabilidade ambiental aplicadas internamente. A empresa desenvolveu o projeto Ecopontos com objetivo de fornecer meios para que a população

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bimento de resíduos recicláveis e perigosos como pilhas, baterias, lâmpadas florescentes e óleo de cozinha. Todo o gerenciamento dos Ecopontos é realizado pela Portonave que mantém convênios com empresas de reciclagem e destinação final ambientalmente adequada dos resíduos perigosos. A Portonave tem seis Ecopontos espalhados

Os Ecopontos são centrais móveis de rece-

Nome do Projeto: Projeto Contém Cultura Objetivo: O aumento do contingente populacional requer estratégias e ações para equilibrar os aspectos econômicos e sociais. Um aspecto que vem sido discutido pelos grupos de artistas e produtores é a necessidade de equipamentos culturais na cidade (cinema, teatro, bibliotecas e salas de leitura) para que se possa ocupar o dia-a-dia dos jovens e assim reduzir os índices

de criminalidade. Neste contexto, no início de 2012, foi desenvolvido o projeto Contém Cultura, idealizado pela Portonave em parceria com o Instituto Caracol. O Contém Cultura é um espaço cultural múltiplo, com uma biblioteca itinerante que possui um acervo de mais de 330 títulos e cerca de 50 filmes, sala de cinema e laboratório de ações artísticas. O projeto é ambientado em

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possa realizar a segregação correta do lixo e, por consequência, garantir o tratamento e disposição final adequados de resíduos sólidos. Para que a medida pudesse atingir os objetivos, foi preciso criar um mecanismo gratuito à população e que estivesse ao alcance da comunidade.

um contêiner de 40 pés (12 metros X 2,46 metros), adaptado para as ações culturais. O Contém Cultura objetiva servir como um espaço cultural aberto, gratuito e democrático, que estimule o acesso da população às artes. Além disso, a Portonave e o Instituto Caracol implantaram o Espaço Contém Cultura. O Espaço constituiu-se em um centro fixo que oferece cursos gratuitos de canto coral, dança contemporânea, pintura, desenho e escultura para crianças e adolescentes da cidade de Navegantes. O Espaço fica no Centro de Navegantes. Resultados Obtidos: O Contêiner do Contém Cultura percorreu os bairros de Navegantes e cidades da região. Mais de 50 mil pessoas participaram das atividades. Já no Espaço Contém Cultura, que trabalha com formação continuada, os estudantes sentem no dia a dia a melhora no acompanhamen-

to do desempenho dos estudantes em cada um dos cursos oferecidos. Na elaboração do Projeto encaminhado ao Ministério da Cultura para a Lei Rouanet foram estimados 120 atendimentos. A primeira etapa do projeto foi concluída com êxito e em cinco meses foram matriculados 196 estudantes. Além disso, foi oferecido um horário extra de dança e artes visuais para algumas mães de estudantes. O projeto proporcionou apresentações de Natal na APAE de Navegantes, na Cidade da e uma apresentação no Programa de Natal da Rede Record. Depois disso, inúmeras apresentações foram feitas pelo grupo de Canto Coral e de Dança que segue a itinerância do Contém Cultura passando por cinco cidades, se apresentando no lançamento do Concurso de Poesia, no Encontro Regional do PROLER da Universidade do Vale do Itajaí.

PRÉ-VALE PRÉ-MOLDADOS DE CONCRETO LTDA. Ibirama Mensagem do Presidente É com grande satisfação que apresento nosso Balanço Social. Com total transparência, a Pré-vale evidencia as ações desenvolvidas ao longo de 2012. As ações desenvolvidas são reflexos de uma cultura empresarial baseada em princípios éticos. Dentro dessa linha, a Pré-vale aposta em programas corporativos que promovem a valorização das pessoas e a capacitação;

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que disseminam as boas práticas de conduta profissional e de preservação ambiental. Uma de nossas marcas tem sido o programa comunitário de cidadania que sugere o bem estar coletivo, beneficiando nosso público interno e externo e abolindo a ideia do individualismo. Além disso, temos aperfeiçoado nossos processos fabris, de forma a torná-los mais eficientes e menos impactantes ao meio ambiente. O gerenciamento dos resíduos industriais e a utilização racional da água são exemplos de ações que trouxeram resultados positivos. A publicação de mais uma edição do Balanço Social, nos permite a análise e o planejamento de novas ações sustentáveis, permitindo um crescimento econômico em equilíbrio com o meio ambiente e socialmente justo.

Nome do Projeto: Reaproveitamento da Água Objetivo: Utilizar de forma racional os recursos hídricos nos processos fabris; Aproveitamento de águas pluviais. Resultados Obtidos: : • Por meio do processo de decantação, a empresa consegue reutilizar 90% da água consumida nos processos fabris; • Em 2012, a Pré-vale conseguiu economizar cerca de 2.900.000 litros de água tratada da rede pública de abastecimento;

• O reuso representa uma economia de aproximadamente R$ 20.000,00 para a empresa.

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Nome do Projeto: Produção de Artefatos utilizando sobras de Concreto Objetivo: Aproveitamento das sobras de concreto para a fabricação de produtos secundários. Resultados Obtidos: Em 2012, a Pré-vale produziu mais de 800 unidades de meio-fio com as sobras de concreto; • Aproveitamento da matéria-prima utilizada na fabricação do concreto (areia, brita, cimento, água e aditivos);

• Diminuição de resíduos em aterros.

Nome do Projeto: Gerenciamento de Resíduos Industriais tamento e disposição final. Resultados Obtidos: • Preservação e conservação do meio ambiente; • Destinação de materiais recicláveis, tais como papel, papelão e plástico; • Encaminhamento de 35 toneladas de sucatas de metal; Objetivo: Realizar a separação e o armazenamento temporário dos resíduos, tomando os cuidados necessários, conforme a classificação dos mesmos. • Encaminhar os resíduos industriais as empresas certificadas e licenciadas para tra-

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• Destinação correta de 900 litros de óleo usado, além de filtros usados, estopas e luvas contaminadas com óleo; • Destinação de pilhas, baterias e lâmpadas fluorescentes.

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PROSUL PROJETOS SUPERVISÃO E PLANEJAMENTO LTDA. Florianópolis Mensagem do Presidente O Balanço Social, que mais uma vez apresentamos, reafirma nossos compromissos com a sociedade de desenvolver projetos que primam pela segurança e qualidade, sustentados em uma postura ética com clientes e parceiros. São 26 anos de história e ao longo desse percurso fomos aprimorando os projetos ambientais e estudos de viabilidade socioambiental, como forma de contribuir com o desenvolvimento sustentável. Nesse sentido, tivemos neste último ano avanços significativos, frutos do contínuo esforço para conciliar responsabilidade social e planejamento da empresa, transmitindo esses valores aos nossos colaboradores e ao público externo. Reiteramos os agradecimentos a todos que de algum modo contribuíram para que pudéssemos dar estes importantes passos e consolidar os projetos de vida da PROSUL. Wilfredo Brillinger Presidente

Nome do Projeto: Faça Uma Criança Feliz Objetivo: Arrecadar brinquedos, materiais escolares, produtos de limpeza, higiene pessoal, leite e farináceos para serem doados para instituições beneficentes. Resultados Obtidos: A campanha chega a sua 8º edição e atende as seguintes instituições: Serte, GAPA, Lar Recanto do Carinho e Sociedade Alfa Gente.

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RAMPINELLI AGROINDUSTRIAL LTDA. Forquilhinha Mensagem do Presidente Muito embora, este foi a primeiro ano que nossa empresa participa da apresentação do Balanço Responsabilidade Social, acreditamos que quaisquer investimentos feitos, tanto no Social Interno, Externo e Ambientais, são de suma importância, mas em 2012, consideremos que o mais significante, foram os investimentos relacionados ao meio ambiente, como: nas chaminés, bacia de decantação, caixas de cinzas, plantio de árvores entre outros.

SULCATARINENSE MINERAÇÃO, ARTEFATOS DE CIMENTO, BRITAGEM E CONSTRUÇÕES LTDA Biguaçu Mensagem do Presidente A Sulcatarinense se orgulha de ser uma empresa que, acima de tudo, respeita seus valores que incluem a Ética, Qualidade, Segurança, Solidez, Valorização dos Colaboradores, Respeito ao Meio Ambiente e Responsabilidade Social.

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Portanto, fiel a esses valores, a Sulcatarinense incentiva a construção de um mundo melhor onde a sustentabilidade e a inclusão social sejam as palavras de ordem. Apresentamos aqui nesse case algumas ações socioambientais que fazemos e esperamos que sirvam de paradigma para que outros entes sociais também o façam. José Carlos Portella Nunes Presidente da Sulcatarinense

Nome do Projeto: Campanhas Sociais Todas as campanhas internas são divulgadas através de e-mail marketing, materiais impressos como cartazes e informativos, além de veiculações em mídia local. Resultados Obtidos: Objetivo: A parceria com a comunidade é uma das marcas registradas da Sulcatarinense, concebida graças à atuação da Área de Projetos Sociais da empresa, que apóia os colaboradores e a comunidade, além de organizar as campanhas e fazer o intermédio das doações com as instituições de caridade. A Sulcatarinense realiza três campanhas anualmente, são elas: Campanha do Agasalho, do Leite e do Brinquedo. Esta iniciativa tem como objetivo incentivar e ajudar a comunidade local, que inclui pessoas e instituições carentes, como orfanatos, lares para idosos, creches e escolas. Além disso, desperta nos colaboradores a vontade de praticar o voluntariado.

• Campanha do Agasalho Arrecadação: 553 peças Beneficiado: Projeto Restaurar - leva sopas, roupas e cobertores a moradores de Rua da Grande Florianópolis. • Campanha do Leite Arrecadação: 976 litros Beneficiados: Lar Chico Xavier - acolhe crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social; Associação Assistencial e de Promoção Social Lar Anjo Querido atende o idoso carente, acamado ou cadeirantes, cuja família não dispõe de recursos para tratamento domiciliar; Casa Lar Vovó Sebastiana - atende crianças e adolescentes em situação de risco social e Lar do Idoso Osvaldo Alípio da Silva - realiza atendimen-

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tos a idosos necessitados. Nessa campanha, a Sulcatarinense incentiva a solidariedade por meio de premiações com troféus às três áreas que mais arrecadam leite. • Campanha do Brinquedo Arrecadação: 358 brinquedos Beneficiados: Lar Chico Xavier - acolhe crianças e adolescentes em situação de vul-

nerabilidade social; Creche Vinde a Mim as Criancinhas - fornece atendimento educacional, assistencial e psicológico às crianças, adolescentes e adultos, bem como aos seus familiares; Casa Lar Vovó Sebastiana atende crianças e adolescentes em situação de risco social e Escola de Educação Básica Professora Maria de Lourdes Scherer - oferece ensino de qualidade para crianças.

Nome do Projeto: Educação para Todos (SESI) Objetivo: A Sulcatarinense tem como meta elevar a escolaridade básica do trabalhador e também dos demais membros da comunidade. Em busca disso, no mês de agosto de 2003, firmou parceria com o Programa SESI – Educação do Trabalhador, oferecendo toda a estrutura necessária para a execução do projeto. Foi a primeira empresa de Santa Catarina a colocar em prática o Programa Brasil Alfabetizado, do Governo Federal. A implantação aconteceu em parceria com o SESI, que disponibilizou material didático e professor. O primeiro curso teve duração de sete meses e a turma foi aberta apenas para a alfabetização dos trabalhadores. Em 2005, a educação foi estendida aos familiares e à comunidade em geral. Em 2007, a empresa já contava com uma sala de aula dotada de recursos didáticos e tecnológicos como computador, Data show, biblioteca, ar-condicionado e outras condições dignas para o aprendizado. Com o avanço do Programa Brasil Alfabetizado, desde o seu início, foi observada uma considerável evolução com 122 pessoas formadas.

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Resultados Obtidos: Formados: Desde 2004 - 115 formados, atualmente 30 alunos em sala de aula. Em 2004 – 01 formado – Ensino Fundamental, Primeiro Segmento (1ª a 4ª série) Em 2005 – 11 formados – Ensino Fundamental, Primeiro Segmento (1ª a 4ª série Em 2007 – 30 formados – Ensino Fundamental, Segundo Segmento (5ª a 8ª série Em 2008 – 02 formados – Ensino Fundamental, Segundo Segmento (5ª a 8ª série) Em 2008 – 27 formados – Ensino Médio Em 2010 – 15 formados – Ensino Fundamental, Segundo Segmento (6º ao 9º ano) Em 2010 – 18 formados – Ensino Médio Em 2012 – 01 formado – Ensino Fundamental, Segundo Segmento (6º ao 9º ano) Em 2012 – 17 formados – Ensino Médio e Fundamental e 16 pessoas em sala de aula, entre colaboradores, dependentes e comunidade.

Objetivo: Com o intuito de valorizar os talentos da comunidade e beneficiar a população jovem de Biguaçu, em 2003 a Sulcatarinense, em parceria com a Fundação Projeto Pescar, inaugurou uma unidade do projeto em suas dependências. Esta iniciativa, que é mantida por mais de 130 empresas brasileiras, tem intenção educacional sem fins lucrativos e o propósito de preparar jovens em situação de vulnerabilidade social para o mercado de trabalho. Com esta ação, a empresa já ofereceu diversos cursos gratuitos nas áreas de mecânica, construção civil e segurança do trabalho. O objetivo do Projeto Pescar, Unidade José Portella Nunes da Sulcatarinense, é criar e ampliar as condições de acesso ao mercado de trabalho para os jovens da comunidade de Biguaçu, buscando a qualificação profissional aliada ao desenvolvimento pessoal e da cidadania. Resultados Obtidos: Entre os benefícios para os jovens que participam do Projeto Pescar está o primeiro contato com o universo do trabalho, mudança de vida de toda a família, oportunidade de conviver e aprender com a cultura organizacional e a conquista

do Certificado de Qualificação Profissional. A Unidade José Portella já formou 149 jovens, entre 16 e 19 anos, em nove turmas do projeto. O curso é desenvolvido em 900 horas, nas quais 60% são voltadas ao desenvolvimento pessoal e cidadania e 40% ao ensino técnico. O resultado dessa iniciativa é a formação de jovens mais aptos e responsáveis para o mercado de trabalho. No ano de 2012 o Projeto Pescar formou 11 jovens entre 16 e 19 anos, no curso de Iniciação Profissional em Segurança do Trabalho. Dos formados, três jovens estão empregados na Sulcatarinense; quatro trabalham em outras empresas; três estão cursando faculdade e os demais estão terminando o Ensino Médio. Desde o início do projeto na Sulcatarinense, 90% dos jovens formados estão inseridos no mercado de trabalho. O Escritório Piloto de Engenharia Civil da Universidade Federal de Santa Catarina é um parceiro do Pescar. A Sulcatarinense investiu, em 2012, R$ 6 mil nessa iniciativa voltada aos estudantes, em troca, os mesmos ministram palestras mensais aos jovens do projeto.

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Nome do Projeto: Projeto Pescar

Nome do Projeto: Segurança e Medicina do Trabalho aquisição da ambulância viabilizou o socorro e a qualidade dos serviços prestados pelos profissionais da Medicina do Trabalho.

Objetivo: A saúde e a segurança do trabalhador são de fundamental importância para a garantia da dignidade humana e para a qualidade de vida. Por esta razão, a Sulcatarinense, que tem como dois dos seus valores organizacionais a Segurança e a Valorização do Colaborador, decidiu investir ainda mais na Área do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. A área que conta com uma equipe de profissionais da saúde que ficam dentro da empresa para proteger a integridade física dos trabalhadores, passou a contar também com um veículo de apoio à saúde para atendimento de colaboradores e familiares. A aquisição da ambulância foi realizada com o intuito de manter a disposição dos trabalhadores que, porventura, possam necessitar de atendimento emergencial. Tendo em vista que a Sulcatarinense possui uma pedreira e tem o risco nº 1 (alto risco de ocorrência de acidentes), é mais uma constatação da necessidade de possuir um veículo de primeiros socorros e rápida remoção. Mesmo que a Sulcatarinense tenha um baixo número de acidentes de trabalho, a

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Resultados Obtidos: A ambulância da Sulcatarinense foi adquirida em dezembro de 2012 e foram investidos R$ 47.849,41. Com esta aquisição, o atendimento aos colaboradores tornou-se mais ágil e humanizado. Com um serviço de remoção próprio, disponibilizado pelo SESMT, a empresa oferece mais segurança aos seus colaboradores, que, em caso de emergência, acidentes e/ ou doenças, podem ser transportados em um veículo adequado para o translado. Depois da aquisição, o transporte já foi usado em situações de grande importância, como: atendendo uma pessoa com fratura; com crise de hipoglicemia; com pedra nos rins e outros tipos de emergências. A empresa também realizou as seguintes iniciativas: organizou e renovou os EPIs necessários para todos os colaboradores; realizou ações de conscientização quanto à higienização de uniformes, corporal, álcool, drogas, doenças sexualmente transmissíveis, inclusão de pessoas com deficiência e segurança do trabalho; treinamento por meio de Diálogo Diário de Segurança (DDS) e palestras realizadas por técnicos da área e profissionais da saúde; realização de campanhas para manutenção da saúde, como vacinação, tratamento odontológico e distribuição de preservativos.

Objetivo: Em 1986, devido à preocupação com o meio ambiente, a Sulcatarinense criou sua Área Ambiental. Desde o início, a área conta com um geólogo que até hoje atua na empresa. Nesse mesmo ano foi elaborada a resolução 001/1986, do Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA), que exige licenças ambientais para atuação em locais com vegetação. No que diz respeito à preservação ambiental, a empresa destaca-se como uma das pioneiras de Santa Catarina. Em 1988 foi concebido o Estudo de Impacto Ambiental/ Relatório de Impacto Ambiental (EIA/RIMA), sendo que o primeiro estudo realizado nesta área, em Santa Catarina, foi o da Sulcatarinense, na Pedreira do Morro do Boi. Com as devidas licenças ambientais, tanto nas obras quanto nas pedreiras, a Sulcatarinense executa todos os seus projetos devidamente aprovados pelos órgãos competentes com base nos estudos ambientais que atestam, ou não, a viabilidade do empreendimento. Desta forma, a Área de Geologia e Meio Ambiente existe também para apoiar às atividades produtivas da empresa, viabilizando o cumprimento das exigências ambientais no decorrer das obras e desenvolvendo atividades compensatórias, como a recuperação ambiental de passivos pré-existentes, além do controle de erosão, gestão de resíduos e produtos perigosos ao meio ambiente. Resultados Obtidos: Desde 2008, com o

crescimento da empresa, a Área de Meio Ambiente e Geologia também expandiu, contando, inclusive, com a contratação de um engenheiro de Minas. Atualmente a área é composta pelos seguintes profissionais: geólogo, engenheiro de minas, geógrafa e um engenheiro sanitarista e ambiental, sendo este contratado em agosto de 2012 para o cargo de auditor ambiental interno. Em novembro de 2012, outra iniciativa relevante foi tomada: a elaboração do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos. Com isso, foi realizado o diagnóstico dos resíduos e produtos perigosos eminentes às atividades produtivas, sendo possível a verificação do destino socioambiental correto para cada tipo de resíduo. Juntamente com o plano, foi instituído também um conjunto de ações, como a construção da central de resíduos contaminados, minicentrais de armazenamento temporário e coletores personalizados. A Sulcatarinense além de coletar, armazenar, reciclar e destinar adequadamente todos os seus rejeitos, também monitora os prestadores de serviços, verificando se a destinação final foi adequada. Além disso, a empresa iniciou, em 2012, a doação de papéis recicláveis à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Biguaçu, que foram destinados aos alunos para o desenvolvimento de trabalhos manuais.

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Nome do Projeto: Estruturação de Área Ambiental

Nome do Projeto: Horto Florestal Objetivo: Nos últimos tempos falou-se muito em sustentabilidade, termo agora muito conhecido por todos na sociedade. Para um empreendimento ser considerado sustentável é preciso erguer alguns pilares e fortalecê-los a cada dia. Por isso, trabalhar com a comunidade do entorno, oferecendo emprego e renda direta e indiretamente; adotar práticas ambientais corretas; ser viável economicamente; ter diversidade cultural no ambiente de trabalho e inovar constantemente são características inerentes à Sulcatarinense. A empresa mantém, desde 1992, um horto florestal com capacidade para abrigar 30 mil mudas de plantas nativas. A criação desse espaço na sede da empresa, no município de Biguaçu, surgiu da necessidade de recuperar áreas degradadas, seja pela própria mineração, como pela construção de suas obras de pavimentação. Além disso, distribui gratuitamente suas mudas para escolas, órgãos públicos, comunidade, colaboradores e instituições, ajudando na preservação de florestas e promovendo práticas de educação ambiental entre as pessoas. Resultados Obtidos: As mudas do horto da Sulcatarinense são cultivadas para a recuperação de áreas degradadas e para a realização de campanhas de conscientização sobre a importância da preservação da natureza. Para a Sulcatarinense, que tem como um de seus valores o Respeito

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ao Meio Ambiente, o Horto Florestal é um projeto motivo de orgulho. A Sulcatarinense acredita que somente a Educação pode transformar o planeta em um lugar melhor para se viver, por isso, mantêm suas portas abertas para receber crianças, matriculadas em escolas da região, universitários, estudantes de engenharia e cursos afins, para mostrar que é possível sim construir sem destruir, preservando o meio ambiente e a sustentabilidade do planeta. Durante a semana do meio ambiente, o horto florestal torna-se o foco. Além da distribuição para todas as pessoas que participam do evento e das doações externas, são promovidas também diversas palestras para os colaboradores. Cria-se um espaço todo decorado com temáticas ambientais, voltadas às ações promovidas pela empresa nesse quesito. Em todas as suas obras, a Sulcatarinense prima pela qualidade de vida dos seus colaboradores e pelo serviço executado, atrelando a construção em si às questões relacionadas à preservação do meio ambiente.

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Nome do Projeto: Projeto SulCãozinho Objetivo: A Organização Mundial da Saúde estima que só no Brasil existam 10 milhões de cães abandonados. O cão é considerado o melhor amigo do homem e, ainda assim, muitos insistem em maltratar e abandonar esses animais tão inteligentes e que tem sentimentos semelhantes aos dos seres humanos. Em setembro de 2010, percebeu-se que esta realidade afetava diretamente a Sulcatarinense, pois muitos cães eram encontrados abandonados e em situação de risco. Alguns colaboradores, sensibilizados, se uniram e criaram, voluntariamente e com o apoio da diretoria da empresa, o Projeto Sulcãozinho. Campanhas de adoção foram realizadas com o objetivo de mobilizar a todos sobre a importância da proteção dos animais. Como a maioria dos cães eram encontrados doentes, desnutridos, com ferimentos graves, vítimas de atropelamentos e marcas de maus-tratos, surgiu a necessidade de abrigá-los temporariamente em um lugar seguro. No início, o local era improvisado permitindo abrigar até 10 cães. Com o passar do tempo, a estrutura foi tomando forma e hoje abriga, confortavelmente, até 30 cães. Além de receberem todos os cuidados necessários com a alimentação e a saúde, os cães são castrados e encaminhados para adoção, por meio de divulgações internas e externas, como rádios, jornais, redes sociais e informativos.

Resultados Obtidos: A equipe responsável pelo Projeto SulCãozinho considera que o melhor dos resultados alcançados foi a conscientização dos colaboradores e familiares quanto à importância da proteção e bem-estar dos animais, visto que antes era comum a ocorrência de maus-tratos até mesmo nas dependências da empresa. Com a criação do projeto, notou-se uma mudança de comportamento que refletiu também na comunidade local. Muitas pessoas passaram a visitar as instalações em busca da adoção, isto graças às mobilizações realizadas. No primeiro ano, em 2010, 30 cães foram encaminhados para adoção. Em 2011, esse número aumentou para 60 e, em 2012, 50 foi o número de adotados. Até setembro deste ano, mais de 170 cães já passaram pelo projeto e receberam todos os cuidados necessários para uma boa qualidade de vida. Dentre os cuidados estão a alimentação, vacinação, desverminação, castração, higiene, carteiras de vacinação e muito carinho por parte dos colaboradores da Sulcatarinense. Atualmente encontram-se abrigados 36

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cães, prontos para serem adotados. Todos são castrados, evitando assim, gestações indesejadas e a transmissão de doenças. A efetivação da adoção acontece mediante

assinatura do adotante no Termo de Responsabilidade, disponibilizado pela Vigilância Sanitária da Prefeitura de Biguaçu.

TERMOTÉCNICA LTDA. Joinville Mensagem do Presidente Temos a convicção de que nossas práticas sempre foram norteadas pela visão sustentável. Relatá-las é uma maneira de registrar o que já fazemos e, ao mesmo tempo, refletir e reavaliar o que executamos no dia a dia. Repensar nossa atuação certamente vai nos permitir fazer melhor o que já consideramos correto, além de proporcionar novos conhecimentos e ações que venham a agregar valor ao nosso negócio e ao desenvolvimento pessoal e profissional do nosso grupo. Como empresa que tem a visão de tornar-se classe mundial, temos por pilares de sustentação do negócio o respeito às pessoas, processos otimizados e a busca constante pelos melhores resultados, além dos demais critérios de excelência. Nossos movimentos, nos pilares social, ambiental e econômico, estão descritos neste documento, que deve ser, além do testemunho do nosso desempenho, um marco crítico, para que possamos nos reavaliar sempre, a fim de praticar a melhoria contínua, em busca da excelência de nossas operações.

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Objetivo: Com o Programa de Apoio à Bocha Paralímpica, a Termotécnica promove a aproximação entre os colaboradores da empresa e os atletas do Centro Esportivo para Pessoas Especiais de Joinville (CEPE). Resultados Obtidos: Esta iniciativa contri-

bui para a valorização do esporte paraolímpico, incentivando a participação de crianças, jovens e adultos com necessidades especiais a praticar atividades físicas. Os colaboradores também interagem com a comunidade em projetos sociais que englobam educação, esporte e sustentabilidade.

Nome do Projeto: Jovem Aprendiz Objetivo: Há seis anos, a Termotécnica mantém o Programa de Jovem Aprendiz em parceria com instituições credenciadas do MTE.

Resultados Obtidos: Em 2012, este programa possibilitou que 54 jovens tivessem a oportunidade de aprendizado e inserção no mercado de trabalho.

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Nome do Projeto: Programa de Apoio à Bocha Paraolímpica CEPE

Nome do Projeto: Programa GeMte Objetivo: A Termotécnica incentiva a participação ativa de seus colaboradores na gestão com o Programa GeMte, que engloba 5S, sugestões de melhorias e Kaizen.

qualidade e segurança.

Resultados Obtidos: Essas três práticas estimulam os colaboradores a sugerir e implementar melhorias em produtos, processos,

Nome do Projeto: Ilha de Reciclagem dos Plásticos para desenvolver ainda mais a criticidade sobre sustentabilidade no ciclo produtivo do plástico, englobando a cadeia desde o início do processo nas refinarias de petróleo até as fontes recicladoras.

Objetivo: Estande montado com a idealização da Termotécnica e viabilizado através do apoio de diversos parceiros da cadeia produtiva de plásticos na 7ª Interplast. Buscou levar a sociedade o esclarecimento

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Resultados Obtidos: Com uma alta taxa de participação da sociedade, instituições de ensino, mídia e as mais diversas empresas, a cultura e o conhecimento foram difundidos. A interação entre as diversas entidades e empresas do ramo também culminaram no apoio mútuo ao crescimento ordenado e sustentável na indústria do plástico, desde a sua concepção nas refinarias até o consumidor final. Foram divulgados dados reais do mercado brasileiro de reciclagem de polímeros e produtos inovadores, que fazem uso deste processo também foram apresentados, despertando a curiosidade e a conscientização do consumo responsável.

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TRACTEBEL ENERGIA S/A Florianópolis Mensagem do Presidente Os diretores da Companhia declaram que examinaram, discutiram e revisaram todas as informações contidas nas Demonstrações Contábeis da Companhia (individual e consolidada), bem como, concordam com a opinião dos auditores independentes da Companhia, KPMG Auditores Independentes. Manoel Arlindo Zaroni Torres Diretor Presidente

Nome do Projeto: Parque Fritz Plaumann mas do Parque, através do constante monitoramento de problemas, como invasão do território, caça e pesca ilegais, cujos casos são encaminhados pela Ecopef à Polícia Ambiental e ao Conselho Consultivo, que toma as medidas e define as estratégias de combate; Objetivo: Conservar uma amostra da Floresta Estacional Decidual (Floresta do rio Uruguai) e mobilizar a comunidade para a valorização e a conservação do meio ambiente, por meio de atividades recreativas,interpretativas e educativas são os principais objetivos do Parque Estadual Fritz Plaumann. Resultados Obtidos: Ganhos ambientais Garantia da efetiva proteção dos ecossiste-

• Preservação do bioma, por meio da implantação de projetos específicos de manejo, como o programa de controle e combate de espécies exóticas (vegetais) invasoras, conduzido pela Ecopef; • Melhoria da situação ambiental do entorno do Parque, com ações como monitoramento da qualidade da água dos rios e córregos da região;

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• Envolvimento da comunidade na cogestão do Parque, viabilizando sua implantação sem depender exclusivamente da ação dos órgãos públicos; • Viabilização da visitação pública ao Parque, com qualidade e segurança; • Disponibilização de conteúdos ambientais

à comunidade e principalmente atendimento a estudantes do ensino fundamental e médio de Concórdia e outros municípios da região; • Mobilização da sociedade, com a criação do primeiro Conselho Consultivo de UC em Santa Catarina, com a criação da Avipe e da própria Ecopef, formada por jovens da comunidade.

Nome do Projeto: Programa de Educação Ambiental do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda Objetivo: 1. Sensibilizar a comunidade quanto à importância da conservação do meio ambiente. O público-alvo prioritário do programa são as comunidades dos 17 municípios que compõem a Associação de Municípios da Região de Laguna (Amurel) e dos 11 municípios integrantes da Associação dos Municípios da Região Carbonífera (AMREC); 2. Estimular práticas positivas em relação ao meio ambiente, individuais e coletivas, a partir da comunidade escolar; 3. Sensibilizar e capacitar os professores das escolas locais, agentes comunitários e lideranças para desenvolverem instrumentos, metodologias e projetos de Educação Ambiental de forma articulada e interdisciplinar, voltados para uma maior participação na gestão do ambiente local; 4. Promover cursos e minicursos junto às comunidades, além da realização de vivências práticas, como plantio de árvores e aulas ao ar livre, capacitando professores

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e alunos – importantes multiplicadores de conhecimento sobre conscientização ambiental em suas comunidades. Resultados Obtidos: Atendimento de 80 mil visitantes da comunidade do entorno, em seis anos de operação; • Manutenção da média diária de visitação de 120 pessoas; • Atendimento de 22 alunos da APAE por semana; • Doação de 70 mil mudas de espécies nativas e de plantas ornamentais à comunidade; • Envolvimento de mais de 1.000 alunos nos Pedágios Verdes;

• Capacitação de cerca de 1.000 professores nos cursos ministrados; • Capacitação e geração de renda e emprego para 4 profissionais contratados, além da propagação de conhecimento junto a outros 9 voluntários; • Construção de horta modelo, trilhas ecológicas, estufa de plantas nativas, orquidário, borboletário, sistema de aquecimento solar, laboratório de in vitro, micropropagação de plantas nativas e ornamentais e uma

sala de aula; • 22 mil metros quadrados de área de vegetação nativa preservada; • Benefício estendido a 28 municípios, integrantes da AMUREL e da AMREC; • Superação da meta inicial de tornar o projeto referência em Educação Ambiental na região da AMUREL. Hoje o projeto é uma referência pra todas as regiões do estado de Santa Catarina; • Capacidade de replicação do projeto de Educação Ambiental em outras

Nome do Projeto: Implantação de um sistema em ciclo fechado para utilização de água na extração de cinzas úmidas do Complexo Termelétrico Jorge Lacerda Objetivo: Racionalização do uso dos recursos naturais, por meio da interligação de sistemas em ciclo fechado para redução do consumo de água na atividade de extração de cinzas úmidas; • Redução do consumo de água no Complexo Termelétrico Jorge Lacerda; • Eliminação dos efluentes líquidos provenientes da usina; • Redução do risco de vazamentos de cinzas nos corpos hídricos

Resultados Obtidos: Interligação dos sistemas de extração de cinzas em circuito fechado; • Aumento da confiabilidade operacional do sistema hidráulico de extração de cinzas; • Redução a zero da captação externa de água no Rio Tubarão para o sistema de cinzas; • Desativação operacional das bacias de decantação de cinzas no Rio Capivari; • Redução de custos no processo industrial.

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• Realização de 25 cursos de Educação Ambiental direcionados a professores da rede pública e particular do entorno;

Nome do Projeto: Programa Tractebel Energia de Conservação de Nascentes da participação em Comitês e órgãos de representação.

Objetivo: • Garantir a manutenção da qualidade e da quantidade de água nas áreas de abrangência das usinas operadas pela Tractebel Energia no Paraná e em Santa Catarina; • Estimular e fomentar práticas conservacionistas nas regiões de atuação da Companhia; • Contribuir para a formação e conscientização de crianças, jovens e adolescentes quanto à necessidade de conservação dos recursos hídricos; • Engajar a comunidade da área de abrangência das usinas em ações de conservação Ambiental;

Resultados Obtidos: O monitoramento contínuo das nascentes de água protegidas nas três Usinas assegura a manutenção da qualidade e da quantidade de água disponível para as gerações futuras. • Ao proteger as nascentes do entorno das três Usinas, garante-se a qualidade da água consumida pela comunidade e, por consequência, reduz-se a incidência de doenças causadas em crianças e adolescentes por organismos patogênicos. • A experiência desenvolvida nos três empreendimentos operados pela Tractebel Energia comprovou que a replicabilidade do projeto já é uma realidade. A Companhia segue fazendo pesquisas para que o Programa de Proteção de Nascentes beneficie outras comunidades onde a Tractebel Energia está inserida. Usina Hidrelétrica Machadinho:

• Contribuir para a redução do êxodo rural; • Proteção de 27 nascentes; • Garantir a qualidade da água consumida pela comunidade e, por consequência, reduzir e a incidência de doenças causadas por organismos patogênicos;

• Envolvimento de cerca de 100 pessoas no processo de conscientização e proteção das nascentes;

• Fomentar a aproximação da Companhia das discussões socioambientais pautadas junto às comunidades do entorno, por meio

• Benefício estendido a 25 propriedades localizadas na zona rural do município de Machadinho.

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UNIMED ALTO VALE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO Rio do Sul Mensagem do Presidente Eu Dr. André Marques Vieira, presidente da Unimed Alto Vale declaro como verdadeiras as informações contidas no Balanço Socioambiental e destaco que a cooperativa valoriza em seus trabalhos o tripé que rege a sustentabilidade.

Nome do Projeto: Coleta de Óleo de cozinha usado Objetivo: Diminuir e Conscientizar a comunidade sobre o correto descarte do óleo de fritura;

Ambiental que é a empresa responsável pela destinação correta do óleo de cozinha usado.

O projeto tem a parceria com a empresa Controil Ambiental.

Em 2012 foram coletados 35899 litros de óleo que foram encaminhados para o descarte correto; Em 2011 foram coletados 12145 litros; Esta conscientização auxilia na conservação das águas.

Resultados Obtidos: A Unimed Alto Vale tem como parceira a empresa Controil

Nome do Projeto: Curso para gestantes Objetivo: Curso voltado para as gestantes com o objetivo de orientar as futuras mamães sobre parto, amamentação, infância e assuntos relacionados à saúde e bem estar da mãe e bebê.

Resultados Obtidos: No ano de 2012 foram realizados quatro cursos em média com 50 gestantes e acompanhantes. O curso é realizado em parceria com o Hospital Regional.

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Nome do Projeto: Unimed Vida os alunos e suas famílias como público final do Projeto.

Objetivo: Com o objetivo de Promover ações educativas de conscientização em prol da qualidade de vida, o Projeto busca proporcionar aos estudantes aprendizagens significativas, que ultrapassem os muros da escola e sejam incorporadas na rotina familiar, por meio de uma postura investigativa e curiosa frente aos fatos, desafiando-os a construir conceitos sobre qualidade de vida e a refletir sobre a importância de suas escolhas para uma vida mais longa, saudável e feliz.

Resultados Obtidos: No ano de 2012 foi atendido o Centro Educacional Guilherme Butzke Bairro Rainha 252 alunos e 25 professores e colaboradores Duração: maio a novembro/ 2012 Foram realizadas as capacitações para os professores da escola com os temas:Prevenção de Acidentes na infância; Alimentação Saudável Qualidade de Vida Palestra e Vistoria c/ Técnico de Segurança Foi organizada a Comissão de Saúde (4 alunos, 2 professores, 2 pais e 1 bombeiro) Feira do conhecimento e plano de abando da escola, trabalho realizado em parceria com o Corpo de Bombeiros.

A metodologia inicial do Projeto é direcionada à sensibilização e instrumentalização dos professores que posteriormente desenvolverão as atividades em suas unidades escolares conforme as possibilidades e necessidades de cada escola, abrangendo

Nome do Projeto: Teatro e Saúde na comunidade Objetivo: Grupo de teatro que realiza apresentações com temas voltados à sustentabilidade e qualidade de vida. Resultados Obtidos: Foram apresentadas

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nas escolas e empresas 100 peças teatrais, no programa Teatro e Saúde na Comunidade, com o tema Prevenção de Acidentes na Infância.

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Nome do Projeto: Esporte Comunitário e Caminhada Orientada Objetivo: O Projeto Esporte Comunitário tem como finalidade desenvolver a cidadania por meio da prática esportiva. Além de promover o acesso ao esporte às crianças de baixa renda, o Projeto visa disseminar conceitos de prevenção à saúde por meio de atividades educativas, com orientações e palestras para alunos e seus familiares. Compromisso com a Comunidade. Os trabalhos sociais na comunidade continuaram sendo desenvolvidos, vários deles em parceria com órgãos públicos municipais. Mantivemos o Programa de Caminhada Orientada, oferecido a população em geral, que acontece nas dependências do parque Harry Hobus em Rio do Sul, onde são oferecidos alongamentos, aferição de pressão arterial e orientações de profissionais, como educador físico e auxiliar de enfermagem. Também foi criado o programa “Km de Saúde” que visa premiar os participantes assíduos da caminhada.

Resultados Obtidos: Em 2012 o projeto atuou na modalidade tênis de campo e atendeu cerca de 90 crianças de 07 a 16 do município de rio do Sul. Foram distribuídas camisetas para a comunidade em geral.

Nome do Projeto: Reciclagem Cartão Unimed Vencido Objetivo: Encaminhar os cartões vencidos para a reciclagem, contribuindo para a sustentabilidade.

Resultados Obtidos: Em 2011 foram encaminhados para a reciclagem 17970 cartões.

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UNIMED CHAPECÓ - COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO DA REGIÃO CATARINENSE Chapecó Mensagem do Presidente O sistema Unimed tem avançado muito como instituição. E só o fizemos porque acreditamos que uma cooperativa é feita por pessoas, seus ideais e suas ações. Buscamos a cada dia aperfeiçoar nossa atuação social com base em princípios éticos e transparentes que estão claramente presentes na forma como interagimos com os nossos stakeholders. Pautada na gestão de Sustentabilidade, esta singular assume o compromisso de incentivar uma relação sustentável, ética e transparente com a marca Unimed e seus públicos de relacionamento, priorizando critérios que contemplem o triplo resultado (econômico, social e ambiental). Acreditamos que, a certificação e o troféu de Responsabilidade Social concedido pela Assembleia Legislativa de SC reafirma o intenso trabalho de empresas e demais instituições pela implementação da responsabilidade social em sua gestão, destacando ainda mais a importância da sustentabilidade.

Nome do Projeto: Galera Unimed Objetivo: Desenvolver ações de forma dinâmica que propiciam aos adolescentes o crescimento pessoal e interpessoal, trabalhando temas inerentes a fase da adolescência que contribuam para a melhoria da qualidade de vida no âmbito familiar, comunitário, e principalmente no âmbito da saúde.

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Resultados Obtidos: Desenvolvido desde 2005 o projeto beneficiou cerca de 200 adolescentes. Participam do grupo filhos de cooperados, colaboradores e jovens da comunidade com idade entre 12 a 17 anos. Os encontros propiciam momentos de reflexão, troca de experiência, estímulo do processo do autoconhecimento, fortalece a auto-es-

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tima, relacionamento familiar, promoção à saúde e aborda sobre o mercado de trabalho a fim de auxiliar na identificação pessoal com o mundo das profissões. Os encontros

são quinzenais, nas quintas-feiras, das 17h 30 às 19h 30 no auditório da Unimed. São realizadas dinâmicas para integração do grupo, debates, atividades culturais e de lazer e atividades externas. Os adolescentes com idade superior a 14 anos são estimulados a participarem do processo seletivo para o programa Jovem Aprendiz. Privilegiamos adolescentes já inseridos nos projetos sociais da cooperativa, o que demonstra o interesse do jovem em aproximar-se desta instituição. Estes passam pelo processo de seleção, depois de selecionados são encaminhados para os cursos profissionalizantes do SENAC Chapecó e iniciam suas atividades laborais remuneradas na cooperativa médica, podendo ser contratados futuramente. Desde 2011, 11 jovens participantes do “Galera Unimed” já fizeram parte do programa Jovem Aprendiz da Unimed.

Nome do projeto: Qualidade de vida na Empresa Objetivo: Incentivar mudanças positivas de comportamento, atuando na promoção de saúde e na melhoria da qualidade de vida do público interno. Resultados Obtidos: Aliando a necessidade de intensificar o seu papel de empregador responsável e melhorar as condições de trabalho, a instituição pratica soluções para gerenciar as demandas sociais de seus colaboradores. Uma das formas para atingir este objetivo é através da estruturação do atendimento social individualizado oferecido pela empresa, incluindo a descrição das práticas do profissional de Serviço Social e o estabelecimento de ferramentas e indicadores. O atendimento ocorre por iniciativa do próprio colaborador, pela identificação e encaminhamento da demanda pelo

coordenador da área ou, pela abordagem e investigação do profissional de Serviço Social. As ações realizadas são: Benefícios Sociais, Incidentes críticos, Atendimento previdenciário, Saúde Preventiva, Educação Continuada, Voluntariado, Ouvidoria Interna, Visita Domiciliar. Foram realizadas em39 visitas a domicílio, 21 encaminhamentos à rede de atendimento, 7 solicitações de vaga escolar, 1 encaminhamento para Benefício de Prestação Continuada, 21 colaboradoras atendidas no Curso para Gestantes, 113 participantes na Oficina de Planejamento Financeiro. Foram 19 atendimentos de gratuidade com especialista em clínica médica para atender as necessidades do público interno sem custo, totalizando um investimento anual de R$ 38.400,00.

Nome do Projeto: Biblioteca Unimed descontração e ampliando conhecimentos.

Objetivo: Fomentar o hábito pela pesquisa e leitura, propiciando um momento de

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Resultados Obtidos: A Unimed Chapecó disponibiliza ao seu público interno e externo a Biblioteca Unimed. Este projeto tem como principal objetivo atender ao item 2: “Educação básica de Qualidade para todos” dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio além de fomentar o hábito pela pesquisa e leitura, propiciando

A Biblioteca Unimed disponibiliza livros e revistas para empréstimo aos cooperados e colaboradores. Os pacientes e acompanhantes também são beneficiados com o projeto durante a permanência no hospital Unimed, proporcionando um momento de distração e lazer, o que facilita o atendimento humanizado. As obras são ofertadas

diariamente nos leitos do Hospital Unimed. São atendidos pela biblioteca os beneficiários dos projetos sociais da cooperativa médica (crianças, adolescentes, idosos, Pessoas com Deficiência, acadêmicos). As obras são doadas através de campanhas que envolvem o público interno e externo, ou adquiridas em livrarias locais. Em 2012 foram arrecadadas aproximadamente 200 obras, sendo emprestados ao público em geral (884 beneficiários) cerca de 960 livros.

Nome do Projeto: Consumo Consciente

Objetivo: Educar pessoas para serem sustentáveis. Resultados Obtidos: A Unimed Chapecó tem sua gestão baseada na Política de

Sustentabilidade. Na condição de empresa socialmente sustentável desenvolve ações que atendem aos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, em específico o item 7: Qualidade de Vida e Respeito ao Meio Ambiente. Pensando no nosso produto (cartões de saúde), em 2010 foi iniciada campanha para arrecadação dos cartões vencidos em que, os beneficiários do plano de saúde são orientados a devolvê-los à Unimed para enviá-los a reciclagem. Realizamos também em 2012, campanha de coleta de medicamentos vencidos ou em desuso. A iniciativa tem por objetivo orientar o público interno e a comunidade sobre os problemas ambientais causados pela destinação inadequada de medicamentos como comprimidos, cápsulas, pomadas, xaropes, frascos de medicamentos em gotas e sprays. Dessa forma, foi possível minimizar a utilização de medicamentos vencidos, além de evitar o descarte em locais impróprios, comprometendo o meio ambiente. A ação é contínua e fundamental para o combate à automedicação, manutenção de estoques

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um momento de descontração e ampliando conhecimentos.

de remédios em casa, além de promover a conscientização sobre o impacto ambiental. Ocorreram ações de educação ambiental

em Comemoração a Semana do Meio Ambiente, campanha para redução do uso de papel, copos plásticos, água e energia.

Nome do Projeto: Programa de Gerenciamento de Resíduos dos Serviços de Saúde Objetivo: Coletar e destinar corretamente os resíduos infectantes e perfurocortantes. Resultados Obtidos: A Unimed Chapecó possui o Programa de Gerenciamento de Resíduos dos Serviços de Saúde- PGRSS, fornecido também aos cooperados para a coleta dos resíduos infectantes e perfurocortantes, através de contrato direto com a cooperativa. Todo cooperado tem direito ao programa que é subsidiado parcialmente pela Unimed Chapecó, seja para seu consultório, clínica ou hospital especializado. Atualmente 109 estabelecimentos estão inclusos. O PGRSS é atualizado anualmente, sendo que, neste período o responsável técnico realiza visitas in loco para acompanhar a manutenção do gerenciamento dos

resíduos. Quanto aos serviços próprios da Unimed Chapecó, todos possuem PGRSS atualizado e implantado por responsável técnico habilitado (bióloga) que tem como principal atividade o gerenciamento de resíduos. Anualmente é realizado treinamento juntamente com o SESMT- Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho para todo o público interno através de convocação, para educação continuada sobre o gerenciamento de resíduos. Todas as empresas que coletam resíduos nos serviços de saúde próprios da Unimed Chapecó possuem licença ambiental para coleta, transporte, tratamento (quando é o caso) e destinação das classes de resíduos que retiram na cooperativa médica.

Nome do Projeto: Esporte Comunitário Objetivo: Desenvolver a prática do mini-handebol entre crianças em situação de vulnerabilidade social, oportunizando-lhes o acesso aos seus direitos através do esporte, do exercício lúdico e de ações sócio-afetivas. Resultados Obtidos: Realizado pela Unimed Chapecó, o projeto visa atender os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, item 2: educação básica de qualidade

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para todos” - oportunizando o acesso ao esporte de forma simples e descontraída, com foco na inclusão social. Os resultados

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alcançados desde 2003 podem ser definidos pela ampliação da compreensão das regras técnicas de handebol e de comportamento, visando o desenvolvimento desportivo e sócio-afetivo. Desenvolvimento nos participantes em relação a noção de cuidados com o corpo, higiene, alimentação e cidadania. Integração da comunidade ao projeto beneficiando este público indiretamente. Promoção da melhoria e permanência de boas notas no desempenho escolar e a perspectiva de continuarem os estudos. O projeto atende 100 crianças de 09 à 12 anos de idade de duas escolas públicas municipais. As aulas de handebol tem duração de 2h 30, nas quartas-feiras e incluem lanche nutritivo. As atividades extras do projeto contemplam o levantamento bimestral do boletim escolar e da carteirinha de vacinas, sessão de filme, prova sobre as regras da modalidade e de comportamento, momento da leitura, festa junina, alimentação

saudável, oficina de matemática, passeio, oficina sobre cidadania, palestra sobre Viroses - sintomas, tratamento e prevenção para os pais.

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Nome do Projeto: Auditorias em Responsabilidade Socioambiental

Objetivo: Aproximar e ampliar os conhecimentos da rede credenciada e fornecedores contribuindo para uma gestão responsável e sustentável. Resultados Obtidos: Desde 2011 está em execução permanente o Projeto de Incentivo à Rede Credenciada para regularização das questões ambientais e sociais. Todas as instituições de Saúde de Chapecó e regiões credenciadas à cooperativa médica recebem a visita técnica da Assistente

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Social, Bióloga e Técnica de Segurança do Trabalho para levantamento de dados como gerenciamento de resíduos, tratamento e descarte, alvarás, licenças, valorização do público interno, acessibilidade e ações desenvolvidas em prol da comunidade. A auditoria técnica e a pesquisa de Responsabilidade Social e ambiental também foram desenvolvidas nas empresas responsáveis pela coleta e tratamento dos resíduos produzidos no Complexo Unimed Chapecó e nos consultórios médicos. Em 2012 foram realizadas visitas técnicas, como forma de analisar quais instituições possuem o PGRSS e se ocorre a destinação adequada dos resíduos. Como retorno tivemos resultado positivo, sendo que grande parte dos nossos prestadores possuem PGRSS implantado no estabelecimento, bem como, coleta de infectantes com empresas licenciadas.

Objetivo: Destinar corretamente o material reciclável produzido no Complexo Unimed Chapecó e apoiar um programa social da comunidade. Resultados Obtidos: Todo material produzido que não é classificado como resíduo orgânico, químico ou infectante (papel, plástico, metal e vidro) é doado a uma cooperativa de coleta de resíduos - Programa Oficina Educativa Verde Vida. Esta cooperativa encontrou na comercialização de recicláveis a forma para manter um projeto social que atende 100 adolescentes em vulnerabilidade social, que residem em área de risco no município de Chapecó. Os recicláveis são recolhidos três vezes na semana, que depois de prensados, são

encaminhados para comercialização às empresas de reciclagem. Como esta ONG tem parceria com a Prefeitura Municipal na coleta seletiva do município, todos os materiais são novamente segregados (por exemplo, o plástico que possui várias classificações) e todos são destinados para a reciclagem. Desde 2004, os 78 colaboradores do Verde Vida possuem subsídio (desconto) no Plano de Saúde Unimed e são atendidos com palestras de promoção e prevenção à saúde, prevenção de acidentes, uso de Equipamentos de Proteção Individual, ou conforme a demanda da Organização Verde Vida. Através da iniciativa, são destinados 100% dos resíduos recicláveis gerados na Unimed Chapecó à ONG Verde Vida, auxiliando também nos projetos sociais.

UNIMED DE BLUMENAU COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO Blumenau Mensagem do Presidente O tripé da sustentabilidade orienta as ações da Unimed Blumenau. Em 2012, a Cooperativa avançou significativamente nos indicadores sociais, ambientais e econômicos. Expresso neste balanço social, o resultado positivo registrado no ano é confirmado pelo controle de despesas administrativas, custos assistenciais à realização de melhorias internas e o aumento de receita, com o

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Nome do Projeto: Oficina Educativa Verde Vida

recorde de vendas de planos. Em busca da qualidade de atendimento aos beneficiários, a Cooperativa investiu no fortalecimento da sua rede assistencial própria e na constante e crescente profissionalização da gestão. Em 2012 e 2013, a Unimed do Brasil premiou a Cooperativa como a primeira do país em Responsabilidade Social, dentre 360 Unimeds. A Unimed conquistou o Prêmio Djalma Chastinet Contreiras, na categoria Grande Unimed, obtendo a pontuação mais elevada do Selo de Responsabilidade Social em ambas as edições. O Selo reconhece as Cooperativas que adotam práticas socialmente responsáveis em sua gestão. Como resultado, 80% dos mais de 100 mil beneficiários da Unimed Blumenau estão plenamente satisfeitos com o atendimento e os serviços prestados.

Nome do Projeto: Programa Qualidade de Vida Sinta-se Bem 6 meses e paternidade 10 dias. Comemorações: Dia da Mulher (palestra sobre Moda, desfile, sorteios e café, 250 mulheres); Dia das Mães e dos Pais (lembranças especiais); Espetáculo Dia das Crianças com pipoca e algodão doce; Homenagem por tempo de casa. Objetivo: Objetiva facilitar mudanças no estilo de vida, referente a hábitos alimentares, comportamento e envolvimento, que suportem práticas de saúde e prevenção de doenças.

Passeio Ciclístico Dia Mundial Sem Carro, organização do pelotão da Unimed.

Resultados Obtidos: : Licença maternidade

Orientações à saúde: dicas divulgadas

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Quiz Dia Internacional do Cooperativismo e sorteios.

nha troque sua nicotina por vitamina (uma maçã para quem aferiu pressão arterial e verificou IMC); Vacina da gripe. Outubro Rosa, fita e quis alusiva para colaboradores. Convênio com GNC Cinemas, valor diferenciado e desconto em folha.

Nome do Projeto: Treinamento e Educação Objetivo: Em 2008, foi implantada a Universidade Corporativa, com o objetivo de promover atividades educativas para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores em relação às competências organizacionais, proporcionando o crescimento da competitividade frente ao mercado da Cooperativa. Em 2012 foi a ano de sua consolidação, fortalecendo suas atividades com o estabelecimento de diretrizes, da integração e padronização de processos. Em busca do aperfeiçoamento estratégico das competências organizacionais, as necessidades foram levantadas com setores de apoio, colaboradores e gestores, resultando na classificação dos treinamentos por Eixos Temáticos: 1) Liderança; 2) Excelência Técnica;

3) Sistema de Gestão e Cultura; 4) Partes Interessadas; Foi fundamental o apoio da alta direção para as melhorias implantadas e destinação de recursos financeiros para execução das atividades, bem como a parceria com o SESCOOP/SC Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo. Resultados Obtidos: Como resultado, foram mais de nove mil participações em 755 eventos realizados, somando cerca de 3.712 horas de treinamento. Os investimentos em treinamentos externos e internos totalizaram R$ 397.767,39. 98% dos participantes consideraram os eventos com conceitos de Ótimo ou Bom e a meta de 85% de participação foi alcançada.

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internamente; Ginástica Laboral; Campanha de estímulo à atividade física (oficinas de Pilates, Treinamento Funcional, Yoga e Tai Chi Chuan); Rastreamento Mamográfico (entregue 108 guias de mamografias às colaboradoras e dependentes acima de 39 anos que não realizaram o exame no ano); Ação sob medida (encontros com nutricionista, médico, psicólogo, educador físico e enfermeiras); Frutas nos refeitórios; Campa-

Nome do Projeto: Patrocínios Objetivo: Para definição dos patrocínios são critérios: Prioridade para atividades relacionadas à saúde e esportes coletivos; Patrocínios individuais, para médicos cooperados e “Esportes de Riscos” não são apoiados; Anualmente é realizada avaliação dos patrocínios/apoios ativos para verificar a continuidade. Resultados Obtidos: Em 2012 foram investidos cerca de R$ 52.055,00 em patrocínios, as entidade beneficiadas foram: Equipe de Atletismo da Fundação Municipal de Desporto; Apoio de ambulância para o Metropolitano e produção de placa para Marketing; Sociedade Desportiva XV de

Outubro de Indaial; Trapamédicos Voluntários da Saúde; Associação de Cegos do Vale do Itajaí; CVV – Semana de Valorização da Vida; Associação Blumenauense de Amparo aos Menores; Rede Feminina de Combate ao Câncer e ação Outubro Rosa. Ainda houve a contribuição de ambulância para alguns eventos e com Espaços Saúde (colocação de equipamentos para ginástica ao ar livre) nas Praças Getúlio Vargas e no Loteamento Bandeirantes. Também há contribuição anual com AMUB – Associação da Mulher Unimediana, em prol das crianças e adolescentes do município de Blumenau e região (contribuição financeira, de cedência de espaços para reuniões, horas de funcionárias voluntárias e mobilização para ampliar o número de padrinhos e madrinhas da AMUB).

Nome do Projeto: Hora do Planeta Objetivo: Em 2012, a Cooperativa aderiu pelo 3º ano consecutivo a Hora do Planeta, dia 31/03, em um ato simbólico promovido no mundo todo pela Rede WWF, para demonstrar a preocupação de governos, empresas e a população com o aquecimento global, apagando as suas luzes durante sessenta minutos. Resultados Obtidos: A Cooperativa mobilizou clientes, colaboradores e médicos cooperados, distribuindo 200 velas personalizadas, distribuídas nas recepções de atendimento, nos dias 30 e 31/03. Para 166

incentivar a adesão, cartazes foram colados nas Unidades e distribuídos às 35 escolas participantes do Projeto Unimed Vida. Para não perder a hora, o cronômetro oficial do movimento também foi configurado nos computadores das Unidades. E no dia 31, das 20h30 às 21h30, as luzes das fachadas do Hospital Unimed - Unidade Timbó e da Operadora foram apagadas. No Pronto atendimento da Vila Nova, a fachada ficou às escuras, enquanto a recepção foi iluminada pelas velas comemorativas ao movimento.

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Nome do Projeto: Sistema de Gestão Integrada Objetivo: O Sistema de Gestão Integrada na Unimed de Blumenau é a combinação dos requisitos normativos NBR ISO 9001, NBR 16001 e ONA, gerenciando objetivos da qualidade, questões ambientais, de saúde e segurança, de responsabilidade social e da gestão de riscos assistenciais. Em 2011 obteve a recertificação NBR ISO 9001:2001 (Sistema de Gestão da Qualidade), em 2012 a recertificação da NBR 16001:2004 (Sistema de Gestão de Responsabilidade Social) Resultados Obtidos: PARTICIPAÇÃO SOCIAL Uma sociedade participativa proporciona o desenvolvimento local, trazendo bons frutos a comunidade e crescimento das empresas. Atuação em 2012: Núcleo de Responsabilidade Social da Acib; Comitê Sustentabilidade da Unimed SC e Comitê Executivo; Movimento Nós Podemos SC e Nós Podemos Blumenau; Conselho Muni-

cipal de Segurança Alimentar e Nutricional; Conselho da Cidade de Blumenau. COMPROMISSOS PÚBLICOS A Cooperativa assume os seguintes compromissos públicos: Pacto Global (signatária desde 2006); Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrupção (signatária desde 2006); Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (aderindo ao Programa Unimed Abraça os ODMs, Movimento Nós Podemos Santa Catarina e Nós Podemos Blumenau em 2010); A Carta da Terra (seguindo e divulgando seus princípios desde 2010).

Nome do Projeto: Dia Mundial sem Carro Objetivo: Para incentivar a prática saudável de pedalar, a Unimed Blumenau viabilizou aos cooperados e colaboradores a aquisição de bicicletas com preços especiais, direto de fábrica, em parceria com a empresa Mormaii. Participaram da ação 80 colaboradores e 23 cooperados, sendo adquiridas 154 bicicletas. A Cooperativa inaugurou o bicicletário instalado na Unidade Vila Nova, proporcio-

nado aos que aderirem à ideia de deixar o carro em casa um ambiente adequado e seguro para guardar a bike. Resultados Obtidos: Nos dias 17, 18, 19 e 20/09 as Unidades da Unimed Blumenau foram alvo da Blitz Educativa, com o objetivo chamar a atenção para melhor qualidade de vida, preservação do meio ambiente e mobilidade urbana, com distribuição de lixocar e papel semente, referente ao Dia da Árvore

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(21/09) e Dia Mundial Sem Carro (22/09). No dia 22/09, a Cooperativa esteve presente no evento Primavera na XV e Dia Mundial Sem Carro de Blumenau, apresentando as ações desenvolvidas pela Responsabilidade Social, SOS Unimed, com

ambulância e curso de primeiros socorros, e Medicina Preventiva, com orientações sobre benefícios físicos a serem alcançados com a prática do ciclismo e caminhada, além do cálculo de índice de massa corporal e a verificação da pressão arterial. O stand contou com mais de 250 visitantes.

Nome do Projeto: Outras ações ambientais do Projeto Consumo Consciente Objetivo: O objetivo do Projeto Consumo Consciente é desenvolver ações de conscientização, sensibilização e mobilização das diversas áreas da Unimed Blumenau, colaboradores, cooperados e demais partes interessadas para um consumo consciente e responsável, tais como: divulgação de dicas e datas especiais, incentivo a participação em movimentos, orientação para redução de consumo e descarte correto, entre outros. Resultados Obtidos: Em 2012, foram investidos em programas e projetos ambientais externos R$ 4.253,00. Já em ações ambientais relativas à produção/operação internas o valor foi de R$ 109.062,55, considerando desde questões de educação e materiais ao tratamento dos resíduos.

A Cooperativa tem alguns cuidados no consumo de seus materiais, como as carteirinhas recicladas que desde outubro de 2011, são confeccionadas com 50% de PET reciclado em sua composição. Em 2012, foram adquiridos 100.000 cartões. Também são distribuídos copos de acrílico e canecas aos colaboradores e utilizadas xícaras e copos de vidros na maioria dos eventos, reduzindo a utilização de copos plásticos descartáveis. A Cooperativa ainda tem como prioridade a utilização de brindes ecológicos, como ecobags, lápis gravetos, camisetas confeccionadas com fios de garrafas pet, etc.

Nome do Projeto: Descarte de Eletrônicos Objetivo: Em comemoração ao Dia Mundial do Meio Ambiente, 05 de junho, a Unimed Blumenau promoveu a 1ª Campanha de Coleta de Lixo Eletrônico. Resultados Obtidos: A campanha reali-

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zada entre colaboradores e cooperados, arrecadou 678 kg de resíduos, comprovado pelo Certificado de Coleta e Destinação Correta emitido pela empresa responsável pelo processo de descarte do material, Reciclatronic.

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UNIMED DO ESTADO DE SANTA CATARINA Joinville Mensagem do Presidente A Federação considera a Responsabilidade Social como uma forma de gestão, uma atitude indispensável para garantir a sustentabilidade do negócio Unimed. Entendemos que o envolvimento de todas as nossas partes interessadas é cada vez mais necessária e importante para conduzirmos nossos negócios. A adoção de condutas éticas como as boas práticas de governança, promoção da diversidade e combate a discriminação, promoção da saúde e segurança, promoção de padrões de comportamento sustentável faz parte deste compromisso.

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UNIMED GRANDE FLORIANÓPOLIS COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO Florianópolis Mensagem do Presidente A Responsabilidade Social já se constitui num dos pilares da nossa Cooperativa Médica e está incorporada nas suas diretrizes, na sua missão e nas suas metas de gestão, integrando também a sua política de excelência. Em 2013 recebemos novamente o Selo Unimed Responsabilidade Social, concedido pelo Sistema Unimed às Singulares que se destacam por suas ações no setor. A Unimed Grande Florianópolis também manteve o grau máximo de pontuação (nível 4), reafirmando seu lugar de destaque em todo o país e reforçando a importância de sua política de Responsabilidade Social. Neste ano a Cooperativa recebeu também o Prêmio Empresa Cidadã, entregue pela Associação de Dirigentes de Vendas e Marketing-ADVB/SC. O case vencedor, Programa Cultural Unimed, refere-se aos 51 Projetos Culturais apoiados pela Cooperativa nos últimos cinco anos através da Lei Municipal de Incentivo à Cultura.

Nome do Projeto: Projeto Driblando a Vida Objetivo: Promoção da saúde e qualidade de vida através da prática esportiva disponibilizada a crianças e adolescentes de comunidades carentes. Projeto realizado em parceria com o Instituto Lagoa Social.

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Resultados Obtidos: Total de pessoas beneficiadas em 2012: 5.104 crianças e adolescentes.

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Nome do Projeto: Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência Objetivo: O Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (PROERD) é uma iniciativa do 7º Batalhão de Polícia Militar – Núcleo de São José, que recebe o apoio da Unimed há doze anos. Tem por objetivo realizar palestras em escolas públicas e privadas, combatendo as drogas e a violência e promovendo a segurança pública. Resultados Obtidos: Total de pessoas beneficiadas em 2012: 33.502 crianças.

Nome do Projeto: Equipe de Paradesporto Tubarão Objetivo: Projeto de inclusão social e promoção da cidadania voltados às pessoas com deficiência. A equipe de basquete sobre rodas, denominada Tubarões, disponibiliza, além da prática esportiva, atendimentos em saúde (fisioterapia, nutrição e naturologia) e acompanhamento psicoló-

gico. Ação desenvolvida em parceria pela Unimed e a OMDA - Organização para o Movimento e o Desporto Adaptado. Resultados Obtidos: Total de pessoas beneficiadas em 2012: 715 portadores de necessidades especiais.

Nome do Projeto: Capital Criança Objetivo: Desde o ano 2000 a Unimed Grande Florianópolis é parceria da Prefeitura Municipal de Florianópolis para a realização do Programa Capital Criança, premiado pela ONU em 2011 devido à significativa redução do índice de mortalidade infantil no município. A Cooperativa

disponibiliza anualmente exames de raio-x e ultrassom às crianças carentes mapeadas pela Prefeitura. Resultados Obtidos: Total de pessoas beneficiadas em 2012: 132 crianças.

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ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

ABAV - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE AGENTES DE VIAGENS DE SANTA CATARINA Florianópolis Mensagem do Presidente Com o intuito de apresentar à sociedade Catarinense as ações sociais desenvolvidas pela Associação Brasileira de Agências de Viagens de Santa Catarina – ABAV-SC no ano de 2012, a entidade exibe através do Balanço Social um resumo sucinto dos trabalhos desenvolvidos a nível Estadual e Nacional, prol do turismo Catarinense. Visando à difusão dos atrativos turísticos Catarinenses, a ABAV-SC lançou no mercado o Guia de Roteiros Turísticos Catarinenses, material pensado e elaborado para auxiliar a comercialização dos serviços e produtos turísticos do Estado, disponibilizando aos profissionais de venda, informações precisas e atuais sobre o mercado turístico, facilitando a comercialização e despertando no consumidor o interesse de conhecer Santa Catarina. A busca por um turismo de excelência em Santa Catarina vem sendo trabalhada pela ABAV-SC de forma intensa, sempre buscando aproximar e incluir a sociedade Catarinense nesse processo, criando oportunidades de emprego e renda, melhorando a qualidade de vida em nosso estado, possibilitando um futuro melhor para todos os Catarinenses. Ely Odete Ribeiro da Silveira Presidente 2013 Mario Edmundo Jardim Lobo Filho Presidente 2012

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Nome do Projeto: Projeto Feira das Américas Objetivo: Objetivo Principal foi levar agentes de viagens de Santa Catarina, para a maior Feira de Turismo das Américas, no Rio de Janeiro, propiciando conhecimento dos mais diversos produtos ofertados, bem como auxiliando na divulgação do Estado de Santa Catarina, junto aos principais compradores que lá se encontraram. Resultados Obtidos: Diversos contratos fechados e parcerias trabalhadas, gerando mais emprego e renda à Santa Catarina.

Nome do Projeto: Guia ABAV-SC Objetivo: O objetivo é elencar as principais atrações de cada local e orientar os visitantes sobre qual destino escolher tendo em vista seu perfil e suas preferências. Os roteiros não são fechados, e o turista pode montar o próprio trajeto, interligando diversas regiões para aproveitar ao máximo os encantos catarinenses. Resultados Obtidos: Divulgação do Estado de Santa Catarina e promoção do turismo local, através da edição de 80.000 guias, entregues no estado e fora dele, além da versão web que torna imensurável seu alcance.

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ACATS - ASSOCIAÇÃO CATARINENSE DE SUPERMERCADOS Florianópolis Mensagem do presidente A ACATS - Associação Catarinense de Supermercados é uma entidade sem fins econômicos e que representa o segmento empresarial Supermercadista Catarinense. Fundada há 41 anos, atualmente possui cerca de 700 supermercados associados. Sua sede está localizada na cidade de Florianópolis/SC, sendo que um dos fatores que possibilitou o surgimento e consolidação da Entidade é que o Estado Catarinense possui um número de lojas distribuídas de forma equilibrada em todas as regiões do SC. A Entidade posiciona-se na defesa dos interesses do setor, trabalha para o crescimento do mesmo e assim, consolida sua presença no cenário econômico do SC. Entretanto, a Entidade se restringe apenas às atividades de representação institucional, desenvolvendo uma ampla e consistente carteira de benefícios aos seus associados, dentre eles, acompanhamento de legislações em todas as esferas, programas de qualificação e requalificação com foco do não-empregado até níveis gerenciais e de direção, passando por todas as categorias profissionais ligadas ao setor. Além disso, desenvolve programas voltados para a saúde pública, como rastreabilidade de produtos e gerenciamento dos resíduos sólidos.

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Objetivo: Capacitar os gestores e colaboradores do Setor Supermercadista no Estado de Santa Catarina.

Resultados Obtidos: Horas/Aula: 784. Total de pessoas: 7039, em 2012.

Nome do Projeto: Comitês Objetivo: Informar e discutir com os participantes sobre os vários assuntos pertinentes aos assuntos tributários, recursos humanos e jurídicos. Resultados Obtidos: Comitês Assuntos Tributários, Recursos Humanos Qualidade e Jurídicos, total de 30 encontros, 120 horas, publico de 350 pessoas por ano, todas voluntárias.

Nome do Projeto: Campanha de Olho no Prazo da Validade Objetivo: Estabelecer regras no que se refere à substituição de produtos com prazo de validade vencido nas lojas de supermercados associados à ACATS, visando resguardar os interesses de seus representados e consumidores, nos termos da legislação vigente.

DE OLHO NO PRAZO DE

VALIDADE

Resultados Obtidos: Totalizando 400 lojas supermercadistas associadas em todo o Estado de Santa Catarina.

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Nome do Projeto: Cursos de Qualificação e Requalificação

Nome do Projeto: Programa Alimento Sustentável Objetivo: Rastrear alimentos Hortifruti (frutas, legumes e verduras - FLV) comercializados nos supermercados catarinenses para atender as exigências sanitárias em relação ao uso de agrotóxicos. O programa abrange desde a produção do alimento até a gôndola de supermercados e o consumidor. Resultados Obtidos: 15 redes supermercadistas envolvidas, com cerca de 250 fornecedores de produtos hortifrutigranjeiros. Programa inédito no país e que será implantado em outros 26 Estados do Brasil.

Nome do Projeto: Programa Exposuper Lixo Zero Objetivo: Destinação correta dos resíduos gerados no Evento Exposuper - Feira de Produtos, Serviços e Equipamentos para Supermercados, envolvendo expositores e participantes do maior evento de negócios de Santa Catarina. Resultados Obtidos: O projeto é realizado há quatro anos, sendo que na última edição gerou aproximadamente 38,5 toneladas de resíduos; 17,9 toneladas de resíduos recicláveis; 18,5 Toneladas de madeira e duas

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toneladas de rejeitos. A destinação correta correspondeu a 94,6% de todos os resíduos gerados na Exposuper.

Objetivo: O Programa é realizado em supermercados associados da ACATS, onde é realizada consultoria para elaboração do PGRS - Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, visando atender à nova Lei Federal de Resíduos. Resultados Obtidos: A ACATS definiu a implantação do Programa em 02 supermercados piloto, onde foram realizadas 35 palestras e envolvidas cerca de 12000 pessoas,

entre diretores, gerentes e colaboradores. Além da parte educativa, foram realizados estudos e medições, por profissionais qualificados, visando à identificação dos principais pontos de geração de resíduos, verificados os equipamentos necessários para separação e armazenagem dos resíduos e elaboração do Plano de Gerenciamento de Resíduos. A partir dos 02 pilotos, o Programa está sendo ampliado para outros supermercados, inclusive de outros Estados brasileiros.

AFLODEF - ASSOCIAÇÃO FLORIANOPOLITANA DE DEFICIENTES FÍSICOS Florianópolis Mensagem do Presidente A AFLODEF trata-se de uma associação sem fins econômicos, constituída por pessoas portadoras de deficiência físicas, com os fins de: Coordenar, articular e promover a readaptação, integração e à inclusão social da pessoa com def. física às atividades normais da sociedade; Proteger os direitos dos def. físicos no que se refere ao cumprimento da legislação no âmbito municipal, estadual e federal, por parte dos poderes públicos e da iniciativa privada; Desenvolver planejamento visando à inserção da pessoa com def. física como tema principal nos aspectos referentes às questões sociais de uma forma geral, e desenvolver programas e projetos com o objetivo de trabalhar por uma melhor e maior integração social; e Para alcançar seus objetivos, desenvolverá

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Nome do Projeto: Programa Supermercado Lixo Zero

trabalhos nas suas áreas de atuação, através da elaboração e implantação de programas e projetos próprio e/ ou em parceria com entidades públicas e/ou privadas, visando preferencialmente as pessoas com def. física de mais baixa renda, cujas áreas são: Social, saúde, educação, trabalho, desportiva, acessibilidade, e jurídica. José Roberto Leal

Nome do Projeto: Curso de Informática Básica Objetivo: Instigar o deficiente físico e comunidade para potencializar/possibilitar inclusão social e digital, pois estamos na era da informática/tecnológica e os indivíduos num determinado momento de suas vidas

irão precisar e empregar os conhecimentos de informática. Oferecemos possibilidade para esse desenvolvimento. Resultados Obtidos: Formados 30 alunos.

Nome do Projeto: Programa Desportivo Objetivo: Proporcionar a conscientização, quebra de paradigmas e o fortalecimento de vínculos com a comunidade. Resultados Obtidos: Atendidos nos esportes adaptados oferecidos entre o basquete sobre rodas, o tênis de mesa e atletismo, foram 52 atletas.

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Nome do Projeto: Grupo de Apoio à Pessoa com Deficiência Física e a Família Objetivo: Desenvolver estratégias para estimular e potencializar os recursos das pessoas com deficiência, de suas famílias e da comunidade no processo de inclusão social, oferecendo possibilidades de desenvolvimento de habilidades e potencialidades, na defesa de direitos e o estímulo à participação cidadã. Resultados Obtidos: Freqüentaram os encontros aproximadamente 50 usuários e familiares.

Nome do Projeto: Mercado de Trabalho Objetivo: Encaminhar pessoas com deficiência física para o mercado de trabalho e acompanhar o usuário e a família.

Resultados Obtidos: Encaminhado ao mercado de trabalho 154 usuários com deficiência e desse total 40% foi contratado.

Nome do Projeto: Internet Comunitária Objetivo: Proporcionar espaço de oportunidade para a vida em comunidade, a participação plena e efetiva dos usuários na inserção/reflexão do mundo tecnológico, formação de vínculos, a inclusão social e digital, possibilitando o acesso às tecnologias da informação. Resultados Obtidos: Acesso ao laboratório de informática com todos os recursos disponíveis para aproximadamente 200 pessoas.

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Nome do Projeto: Transportando Cidadania Objetivo: Atender o deficiente físico de todas as faixas etárias em situação de vulnerabilidade e risco social, no que se refere ao seu deslocamento para escola, laser, trabalho, fisioterapia, etc.

Resultados Obtidos: Transportamos aproximadamente 100 usuários tanto com transporte continuo como esporádico.

AJORPEME - ASSOCIAÇÃO DE JOINVILLE E REGIÃO DA PEQUENA, MICRO E MÉDIA EMPRESA Joinville Mensagem do Presidente Gestão sustentável é uma prática possível e a Ajorpeme quer fazer parte desse processo. A Ajorpeme com mais de 2000 associados, número que faz da entidade uma das maiores e mais atuante representante do segmento das micro ou pequenas empresas (MPEs) do Brasil, compreende que há um ambiente favorável para o avanço de ações para tornar o conhecimento dos empresários sobre sustentabilidade um fator de competitividade. Isso pode ocorrer ao se estabelecer uma melhor relação quanto ao uso dos recursos naturais, à mitigação de impactos no ambiente e à geração de valor para a empresa e a sociedade, simultaneamente. Compreendemos que para as MPEs, a sustentabilidade abre oportunidades de acesso a novos mercados, de aumento de receitas, redução de risco e custo e aumento da produtividade. Christiane Schramm Guisso Presidente da Ajorpeme gestão 2013

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Objetivo: Ampliar o número de vagas da educação infantil no município. O projeto Viva Infância é firmado entre a Ajorpeme, Núcleo de Educação Infantil e a Prefeitura Municipal de Joinville.

Resultados Obtidos: Em 2012 foram atendidos nesta parceria 30 centros de educação infantil em Joinville, com um total de 1.550 crianças e aproximadamente R$ 260.250,00 por mês. Totalizando um valor anual repassado de R$ 3.123.000,00.

Nome do Projeto: Junior Achievement Objetivo: Possibilita aos associados o engajamento na causa da educação para o empreendedorismo em jovens talentos. Resultados Obtidos: Em 2012 foram atendidos 1200 alunos de 10 a 16 anos de idade, em 43 turmas nas seguintes escolas: Plácido Olímpio Oliveira, João Colin, Fucas, EEB Celso Ramos, EM Profª Ada Santanna da Silveira e Colégio Cenecista José Elias Moreira. Foram abordados os seguintes programas: Introdução ao Mundo dos Negócios, Nosso Mundo, Economia Pes-

soal, Vantagens de Permanecer na Escola, Atitude pelo Planeta e Mini Empresa - In Company na Ajorpeme.

Nome do Projeto: Sacolas Ecológicas Objetivo: Tem o objetivo de incentivar o uso de sacolas retornáveis por consumidores, substituindo assim a sacola plástica. O projeto “Sacolas Ecológicas” é uma ação promovida pela Ajorpeme com o apoio da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), Sindicato dos Supermercadistas, Sindicato da Indústria de Panificação e Confeitaria (SINDIPAN), Rede QUALIPAN, FUNDEMA, IPPUJ e Secretaria Municipal do Bem Estar Social. Resultados Obtidos: Em 2012 foram realizadas dez edições do “Dia sem sacolas” em Joinville. O resultado foi a redução do uso das sacolas plásticas em 50% na cidade. 183

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Nome do Projeto: Viva Infância

AMUCC - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PORTADORES DE CÂNCER Florianópolis Mensagem do Presidente Trabalhar na AMUCC é difícil e exaustivo, pois exige de cada um estudar o tema, buscar aliados e fazer um trabalho de convencimento na busca de direitos para uma doença que há 10 anos ainda era inominável, ensejavam medo, culpa e vergonha. Entendemos que ainda precisamos avançar de forma a que o câncer possa receber a atenção e recursos necessários, sendo visto como uma doença crônica e não uma sentença de morte. Há que se vencer esse paradigma na mente das pessoas, principalmente de quem toma as decisões, pois essa barreira impede, muitas vezes, que o gestor público canalize melhores recursos e acredite que vale a pena fazer investimentos no controle do câncer.

Nome do Projeto: Outubro Rosa Objetivo: Dá visibilidade e estimula a participação da população, empresas e entidade para a luta contra o câncer de mama, fortalecendo a importância do diagnóstico precoce, do acesso de qualidade e eficiente ao tratamento. Resultados Obtidos: 1. 200.000 pessoas sensibilizadas para a questão do câncer de mama.

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Objetivo: Rede de ONGs apta para atuar em advocacy e no controle social das políticas públicas nos Conselhos Locais e Municipais de Saúde do Estado de Santa Catarina. Resultados Obtidos: 1. 01 treinamento da equipe da AMUCC; 2. 02 capacitações de advocacy em câncer de mama para integrantes de ONGs que atuam no câncer de mama; 3. 28 pessoas de ONGs que atuam no câncer de mama capacitadas em Advocacy; 4. 01 apostila com materiais sobre câncer de mama e conselhos de saúde;

5. 09 Organizações formando a Rede de Controle do Câncer em Santa Catarina; 6. 01 mapa de ONGs que atuam na área do câncer em Santa Catarina; 7. 01 mapa de centros de tratamento do câncer em Santa Catarina.

Nome do Projeto: Conhecer Mulher

Objetivo: Linguagem desenvolvida especificamente para mulheres em situação de vulnerabilidade social, construída a partir de suas próprias observações, para informar sobre a detecção precoce do câncer de mama.

Resultados Obtidos: 1. Criação de um plano de mídia voltado para mulheres em situação de vulnerabilidade social e com baixa escolaridade (analfabetas, analfabetas funcionais e 1º grau incompleto). 2. 45 pessoas sensibilizadas e capacitadas como agentes de multiplicação e transformação. 3. 30% do aumento de consultas nos três meses subsequentes a sensibilização das mulheres em situação de vulnerabilidade social e com baixa escolaridade; 4. 20% do aumento de mamografia nos três meses subsequentes a sensibilização das mulheres em situação de vulnerabilidade social e com baixa escolaridade.

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Nome do Projeto: Rede do Controle de Câncer de Mama em SC

Nome do Projeto: Vitoriosas Objetivo: Presta orientação jurídica, a fim de que os portadores de câncer de mama conquistem seus direitos. Resultados Obtidos: 1. 04 ações judiciais; 2. 16 voluntários capacitados; 3. 54 portadoras de câncer de mama capacitadas; 4. 100 atendimentos presenciais para orientações; 5. 02 palestras sobre direitos - público: 50 pessoas.

AMUREL - ASSOCIAÇÃO DE MUNICÍPIOS DA REGIÃO DE LAGUNA Tubarão Mensagem do Presidente Prezados, Em 1970 o país governado pelos militares, há meia década vivia uma insatisfação geral em virtude da ausência de liberdades e do isolamento de muitas regiões frente à insuficiência de infra-estrutura rodoviária, de energia elétrica, água e comunicação. A rigidez do regime militar expandia-se para os mais diversos setores da sociedade. Os dirigentes dos pequenos municípios encontravam dificuldades extremas em ver suas reivindicações ouvidas pelo Governo Estadual e

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principalmente pelo Federal, então sob o comando do general-presidente Emílio Garrastazu Médici. Criar uma entidade que pudesse fortalecer a capacidade administrativa, financeira e técnica e, ao mesmo tempo, dar representatividade política a esses municípios era uma ideia antiga entre prefeitos da região nas décadas de 50 e 60, que ganhou força neste contexto e culminou na criação da AMUREL - Associação de Municípios da Região de Laguna. Fundada em 14 de Agosto de 1970, a Associação possui sede em Tubarão/SC e tem como finalidade principal ampliar e fortalecer a capacidade administrativa, econômica e social de seus 18 municípios associados - a saber: Armazém, Braço do Norte, Capivari de Baixo, Grão Pará, Gravatal.

Nome do Projeto: Bacia Rio Tubarão Objetivo: Proteção de Nascentes e recuperação das mesmas, e conscientização da importância da Bacia do Rio Tubarão. Resultados Obtidos: Seminários e educação ambiental nas escolas, recuperação e monitoramento de todas as nascentes na Bacia do Rio Tubarão.

Nome do Projeto: Distribuição de Mudas Nativas Objetivo: Distribuição de mudas nativas para os 18 municípios da associação. Resultados Obtidos: Distribuídas mais de 400 mudas nativas por município, 18 municípios.

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Nome do Projeto: Resíduos Objetivo: Separação de materiais recicláveis. Resultados Obtidos: Todo material gerado e com potencial de reciclagem foi separado e doado para cooperativa de catadores.

APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE BLUMENAU Blumenau Mensagem do Presidente Em nome da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Blumenau, quero saudá-lo (a) e convidá-lo (a) a conhecer a nossa APAE. A Entidade foi criada em março de 1965, por um grupo de abnegados cidadãos blumenauenses. Atende hoje a 398 alunos e tem como objetivo o desenvolvimento físico, social, psíquico, intelectual e profissional da pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, facilitando a inclusão junto à sua família e à sociedade promovendo o efetivo exercício da cidadania. Falar da APAE de Blumenau é sempre algo que emociona. É falar de cada um dos alunos que diariamente são atendidos; é falar da equipe e dos profissionais que atuam; dos atendimentos que são realizados e da alegria que contagia a cada um de nós que faz parte dessa família apaeana.

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Leonir Alba Presidente

Nome do Projeto: PAMI – Programa de Atendimento Materno Infantil Objetivo: Atende crianças do nascimento aos dois anos e 11 meses, que freqüentam o Instituto acompanhadas da mãe ou responsável e recebem atendimento nas áreas de fonoaudiologia, fisioterapia, pedagogia, assistência social, psicologia e, de acordo com a necessidade, atendimentos de terapia ocupacional, odontologia, nutrição e do setor médico. Resultados Obtidos: Realizados 261 atendimentos em 2012.

Nome do Projeto: SPE – Serviço Pedagógico Específico (3 a 16 anos) Objetivo: Tem como objetivo promover o desenvolvimento global do aluno e ampliar suas perspectivas educacionais, sociais e culturais, por meio de orientações específicas e procedimentos pedagógicos, visando

sua inclusão no ensino regular. Resultados Obtidos: Realizados 823 atendimentos em 2012

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

No entanto, o Balanço Sócio Ambiental 2012, aqui apresentado, mostra de forma fidedigna os resultados sócio ambientais da APAE Blumenau, alcançados durante o ano de 2012.

Nome do Projeto: Ocupacional Objetivo: Os alunos deste programa apresentam maior dificuldade para se adaptar a situações de trabalho devido ao seu comprometimento físico, intelectual e/ou de conduta. São desenvolvidas as Atividades da Vida Diária (AVD), artísticas e

de lazer, resgatando assim, a auto-estima e independência. Resultados Obtidos: Realizados 2.918 atendimentos e/ou acompanhamentos em 2012.

Nome do Projeto: Rede de Esgotos Objetivo: Adequação de toda rede de esgotos da entidade a fim de melhorar a captação e tratamento dos dejetos pela concessionária pública, concluída em 2012.

Resultados Obtidos: Redução de custos com manutenção e proporcionou a identificação de redes obsoletas que ofereciam riscos à natureza.

Nome do Projeto: TID – Transtorno Invasivo do Desenvolvimento Objetivo: Programa que contempla alunos com diagnóstico ou características autistas. Apresenta proposta voltada ao autoconceito, auto-estima e incentivo a comunicação e

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as relações interpessoais. Resultados Obtidos: Realizados 140 acompanhamentos em 2012.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Biodecompositor Objetivo: Instalação de Biodecompositor para aproveitamentos dos resíduos orgânicos a serem utilizados em processos internos como adubo. Concluído em 2012.

Resultados Obtidos: Há aproveitamento do adubo gerado para manutenção da horta da entidade, gerando uma economia considerável em alimentos sem a utilização de fertilizantes químicos.

APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE FLORIANÓPOLIS Florianópolis Mensagem do Presidente A APAE Florianópolis é uma Associação sem fins lucrativos, com um currículo respeitável, e com a proposta de revitalizar e modernizar o atendimento a pessoa com Deficiência Intelectual. Seguindo nossos princípios, é com muito orgulho e satisfação que chegamos ao sexto ano de gestão com excelência no atendimento a aproximadamente 500 alunos, e sendo referência na Educação Especial de Santa Catarina.

Nome do Projeto: Feira da Esperança Objetivo: • Captar recursos financeiros para a manutenção da APAE de Florianópolis, promover a causa da pessoa com deficiência intelectual e, também, democratizar o acesso à cultura e inclusão social. • Arrecadar recursos financeiros para viabilização, manutenção e ampliação do

atendimento da Apae Florianópolis; • Divulgar o trabalho desenvolvido pela Instituição à comunidade; • Mobilizar o empresariado, organizações privadas e públicas a exercer a Responsabilidade Social; • Incentivar a participação voluntária da sociedade num evento filantrópico.

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Nome do Projeto: Colônia de Férias • Estimular a convivência em grupo e a troca de experiências, trabalhando o conceito de coletividade e respeito; • Desenvolver atividades que possam contribuir para o crescimento pessoal facilitando e/ou auxiliando em suas atividades de vida diária;

Objetivo: • Promover interação social, estimular a convivência em grupo e a troca de experiências, reforçando vínculos e contribuindo para o processo de inclusão através de atividades culturais, de lazer e recreação. • Promover ações que garantam aos participantes o direito às atividades culturais, recreativas e de lazer, com vista ao processo de inclusão; • Propiciar momentos de independência que resultem em tomada de iniciativa e resolução de problemas; criando um ambiente livre para a expressão de opinião;

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• Oferecer uma proposta alternativa para as famílias no período de férias; • Reforçar atividades que promovam questões como: divisão de tarefas, espírito de grupo, solidariedade, diversidade, cooperação, dignidade e respeito.

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APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE JOAÇABA Joaçaba Mensagem do Presidente Em nome da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Blumenau, quero saudá-lo (a) e convidá-lo(a) a conhecer a nossa APAE. A Entidade foi criada em março de 1965, por um grupo de abnegados cidadãos blumenauenses. Atende hoje a 398 alunos e tem como objetivo o desenvolvimento físico, social, psíquico, intelectual e profissional da pessoa com Deficiência Intelectual e Múltipla, facilitando a inclusão junto à sua família e à sociedade promovendo o efetivo exercício da cidadania. Falar da APAE de Blumenau é sempre algo que emociona. É falar de cada um dos alunos que diariamente são atendidos; é falar da equipe e dos profissionais que atuam; dos atendimentos que são realizados e da alegria que contagia a cada um de nós que faz parte dessa família apaeana.Quero ser grato, igualmente, a cada cidadão blumenauense, pela sensibilidade, pela efetiva participação e colaboração às causas apaeanas. Pois a luta em favor das pessoas com Deficiência Intelectual e Múltipla, não é só médica. É muito mais. É uma luta social, contra falsas ideias e contra atitudes discriminatórias. É conseguir que essas pessoas sejam consideradas seres humanos, que possam ser cidadãos, com plenos direitos e que lhes seja permitido viver uma vida plena, no seio de sua comunidade. Para tal, precisamos nos comprometer com o objetivo global de justiça social. Portanto, venha você, também, fazer parte da nossa família apaeana. Os nossos alunos, com certeza, lhe serão eternamente gratos. Leonir Alba Presidente

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Nome do Projeto: SPE – Serviço Pedagógico Específico (3 a 16 anos) Objetivo: Tem como objetivo promover o desenvolvimento global do aluno e ampliar suas perspectivas educacionais, sociais e

culturais, por meio de orientações específicas e procedimentos pedagógicos, visando sua inclusão no ensino regular.

Nome do projeto: Sistema de Comunicação Alternativa Objetivo: Neste programa são utilizados recursos, estratégias e técnicas que facilitam

e promovem o desenvolvimento das habilidades comunicativas e sociais.

Nome do Projeto: SAEDE – Serviço de Atendimento Educacional Especializado (06 a 16 anos) Objetivo: Tem como objetivo possibilitar aos alunos com diagnóstico de deficiência intelectual leve e moderada, matriculados

no Ensino Regular a receberem apoio pedagógico.

Nome do Projeto: DGD – Distúrbio Global de Desenvolvimento Objetivo: Este programa objetiva o desenvolvimento de habilidades básicas sensoriais, estabelecendo vínculos afetivos,

fortalecendo a auto-estima e ampliando as possibilidades de comunicação e interação social dos alunos.

Nome do Projeto: TID – Transtorno Invasivo do Desenvolvimento Objetivo: Programa que contempla alunos com diagnóstico ou características autistas. Apresenta proposta voltada ao autoconcei-

to, autoestima e incentivo a comunicação e as relações interpessoais.

Nome do Projeto: Atendimento Itinerante Objetivo: Acompanhamento domiciliar feito pela equipe interdisciplinar, quando necessário, aos alunos que temporariamen-

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te estão afastados dos atendimentos em função de questões clínicas e/ou comportamentais.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Ocupacional Objetivo: Os alunos deste programa apresentam maior dificuldade para se adaptar a situações de trabalho devido ao seu comprometimento físico, intelectual

e/ou de conduta. São desenvolvidas as Atividades da Vida Diária (AVD), artísticas e de lazer,resgatando assim, a auto-estima e independência.

Nome do Projeto: Centro de Convivência Objetivo: Participam deste programa alunos que não demonstram mais interesse em atividades voltadas à produção. A proposta

é direcionada ao lazer, independência, auto-estima, integração, entre outras.

Nome do Projeto: Oficinas Protegidas Terapêuticas (acima de 18 anos) Objetivo: As atividades desenvolvidas nas oficinas visam a qualidade e não a quantidade do trabalho proposto. Os alunos estão inseridos nos respectivos programas de

acordo com suas habilidades e interesses, participando também de atividades extra-classe.

Nome do Projeto: Pré-Oficina (acima de 16 anos) Objetivo: Programa com conteúdo pedagógico e sondagem de habilidades, com duração de 02 anos. Após este período são encaminhados para os demais programas.

Os alunos participam de atividades de lazer, extra-classe e atendimentos clínicos, ampliando suas perspectivas educacionais, sociais e comportamentais.

Nome do Projeto: PAMI – Programa de Atendimento Materno Infantil Objetivo: Atende crianças do nascimento aos 2 anos e 11 meses, que freqüentam o Instituto acompanhadas da mãe ou responsável e recebem atendimento nas áreas de fonoaudiologia, fisioterapia, pedagogia,

assistência social, psicologia e, de acordo com a necessidade, atendimentos de terapia ocupacional, odontologia, nutrição e do setor médico.

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Nome do Projeto: Programa Alternativo Objetivo: Atendimento direcionado a pessoas adultas que participarão das atividades de psicomotricidade, hidroterapia, de lazer

e Atividades de Vida Diária em horário diferenciado dos demais programas.

Nome do Projeto: Inclusão no Mercado de Trabalho Objetivo: Através do art. 93 da Lei nº 8213/91, que assegura o direito de reserva de vagas para pessoas com deficiência é que levou a responsabilidade de cada Entidade a implantá-lo. O Instituto de Educação e Saúde Professora Estella Maria Caropreso (IES) conta com a inclusão de 31 alunos desde o ano de 2000, com parcerias do Supermercado Angeloni (que iniciou a inserção dos alunos deste

Instituto), Rovitex, Cia Hering, Coteminas, Plasmar, Supermercado Bistek, Havan, Supermercado Mini Preço e Supermercado Giassi. Os alunos inseridos, atualmente funcionários das empresas acima citadas, desenvolvem as mais variadas funções, dentre elas destacam-se: frente de caixa, embalagem e revisão, reposição no setor de hortifrutigranjeiros, auxiliar de padaria, recepcionista entre outros.

Nome do Projeto: Equoterapia Objetivo: O fisioterapeuta na equoterapia tem como finalidade proporcionar ao praticante com deficiência a prevenção e o tratamento de patologias, bem como, a reabilitação e o desenvolvimento de seu estado atual por meio do uso do cavalo, de acordo com os objetivos de estimulação.

• Melhora do Equilíbrio;

O andar do homem é 95% semelhante ao andar do cavalo, pois na marcha o ser humano se locomove utilizando as suas pernas alternadamente, enquanto uma perna estiver na fase de sustentação, a outra se encontra na de sustentação dupla ou na fase de impulsão. Sendo assim ajuda na:

• Coordenação Motora;

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• Consciência Corporal; • Organização Espacial; • Organização Temporal;

•Trocas posturas mobilidade etc. O Fonoaudiólogo, na pratica da equoterapia é o profissional responsável por adequar a musculatura orofacial, funções estomatognáticas, bem como estimulação sensorial

• Estimular a comunicação oral, através de recursos alternativos; • Organizar o esquema corporal; • Desenvolver a estruturação espacial e temporal; • Melhorar as funções neurovegetativas (mastigação, deglutição, sucção e respiração); • Reorganizar as funções e tônus dos órgãos fonoarticulatórios (lábios, língua e bochechas); • Habilitar e discriminar a percepção auditiva;

Atribuições do Psicólogo: Anamnese com a família (entrevista inicial); Analisar e avaliar a situação atual do praticante antes do inicio da terapia, para fins de melhor adaptação às características do trabalho com o cavalo. Acompanhar diretamente, cada praticante durante o processo de aproximação com o animal. Atender aos familiares dos praticantes, individualmente ou por intermédio de dinâmica de grupo. Atender individualmente e/ou em grupo aos praticantes no decorrer das sessões, principalmente pela estimulação das áreas psicomotoras e sensório perceptiva. Auxiliar o praticante em relação ao processo ensino-aprendizagem. Favorecer o inter-relacionamento da equipe interdisciplinar e demais profissionais envolvidos no trabalho. Participar de cursos, estágios e outros eventos relacionados com atividades equoterápicas. Priorizar o atendimento quanto ao aspecto emocional: resgate e melhora da auto-estima e autoconfiança.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

e da linguagem oral, pois no ambiente e com a interação do praticante com o animal, desenvolve-se formas de comunicação, socialização, postura e até mesmo melhora na auto-estima, garantindo assim o desenvolvimento de todas as funções cognitivas mais elaboradas, relatando que se uma criança que não é instigada a se comunicar, não se comunica uma criança que recebe tudo em mãos não cria motivação para falar. Por este motivo, toda a terapia é fundamentada na funcionalidade e situações reais de cada individuo, dependendo de suas condições físicas e psíquicas; sendo elas:

APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE SÃO LUDGERO São Ludgero Mensagem do Presidente A APAE de São Ludgero tem como propósito e objetivo de melhorar a qualidade de vida dos alunos com deficiência intelectual e múltipla e, reafirmar o compromisso com o desenvolvimento biopsico-social dessas pessoas, contando sempre com o empenho de todos os profissionais que compõe nossa equipe de trabalho. É na perspectiva da Inclusão que traçamos nossos objetivos, que é a razão de estarmos aqui: Alunos com deficiência sim, mas também com um grande potencial de desenvolvimento e muitas realizações. Helena Faust Schlickmann Presidente APAE SL

Nome do Projeto: Serviço de Orientação e Fortalecimento da Família

Objetivo: Incentivar a participação dos pais e familiares na instituição, desenvolvendo

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metodologia participativa para intervenção grupal, para fortalecimento das atividades educacionais, através de reuniões, visitas domiciliares, dinâmicas em grupos para troca de experiência. Grande número de familiares que não possuem vínculo com a instituição e que necessitam desta interface família/entidade para que possam interagir de forma significativa. O trabalho é realizado com pais, mães e/ou responsáveis por alunos inseridos na comunidade escolar, e que apresentam dificuldades para estarem

e famílias que necessitem deste serviço.

Resultados Obtidos: Esta ação tem como Metodologia: Promover estudos contínuos, na forma de encontros e ações de inclusão no contexto familiar, na sociedade. Fortalecer parcerias com órgão da comunidade para debater sobre as questões da deficiência, promovendo soluções que beneficiem a inclusão e disponibilizando serviços de apoio educacional compostos por profissionais habilitados nas áreas de educação, saúde e assistência social.

Impacto positivos:

Metas: Atingir o maior número de usuários

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

envolvidos nas várias atividades educativas.

• Aumento de acesso aos serviços sócios assistenciais e setoriais; • Melhoria na qualidade de vida das famílias; • Inclusão de pessoas com deficiência na escola regular. Parcerias: CRAS/Secretarias/Demais rede sócio assistencial.

Nome do Projeto: Integração e Inclusão no Ensino Regular Objetivo: Trabalhar em conjunto com outras instituições de ensino, auxiliando nas dificuldades de nossos especiais, procurando sempre resolver possíveis dúvidas e desenvolver um trabalho de qualidade. Resultados Obtidos: • Profissionais envolvidos: 01 pedagogo; • Parcerias estabelecidas: Escola Municipal, Estadual e Particular; • Nº de atendimentos: 04 alunos; • Impactos positivos: entrosamento entre a rede de atendimento/parceiros visando uma maior inclusão - Evolução do quadro de aprendizagem dos alunos - Envolvimento da Família no processo.

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Nome do Projeto: Serviço de Prevenção e Atenção a Saúde • Participar de campanhas de prevenção de deficiências; • Oferecer ao paciente condições necessárias com adaptações e modificações ambientais que favoreçam sua independência e segurança;

Objetivo: Prestar serviços na área da saúde para as pessoas com deficiência intelectual / múltipla e ou autismo de nossos educandos e da comunidade. Visando a prevenção, habilitação e reabilitação clínica através de avaliações, diagnósticos, tratamentos e encaminhamentos para profissionais. Objetivos Específicos: • Oferecer atendimento clínico individual com equipe multidisciplinar; • Habilitar/reabilitar de forma física / emocional/social a pessoa com deficiência intelectual / múltipla e ou autismo; • Promover programas de prevenção nas áreas específicas incluindo saúde bucal e nutrição visando qualidade de vida aos usuários; • Encaminhar aos serviços necessários adequados quando as necessidades específicas ultrapassarem as possibilidades da APAE;

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• Orientar pais e professores para garantir a continuidade das ações Resultados Obtidos: Este serviço é (foi) oferecido aos 40 alunos da instituição e comunidade, nas situações de avaliações. O apoio técnico especializado é formado por profissionais de diversas áreas: fonoaudióloga, psicólogo, e fisioterapeuta, sendo que a parcerias de outros profissionais parceiros, alcançados através de encaminhamentos. Temos com principais parceiros nesta ação: UNIMED e Secretaria Municipal de Saúde. • Oferecer atendimento clínico individual com: Serviço Social Neurologia Psicologia Psicopedagogia Fisioterapia Fonoaudiologia Terapia ocupacional Programa de aproximação familiar

Objetivo: Despertar a necessidade de hábitos e atitudes através de ações contínuas, para a preservação da natureza e melhoria da qualidade de vida como também transformar artesanalmente produtos considerados lixo, em produtos de uso cotidiano. Resultados Obtidos: Nº de pessoas envolvidas: 40 alunos - 19 profissionais. Impactos positivos, metas planejadas e realizadas: Despertar o respeito pelo

meio ambiente – reciclagem - benefícios da reciclagem, curiosidades, separação do lixo, artesanato e reaproveitado.

APAE - ASSOCIAÇÃO DE PAIS E AMIGOS DOS EXCEPCIONAIS DE TUBARÃO Tubarão Mensagem do Presidente Em nome da “Escola Especial Ciranda da Esperança”, mantida pela Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Tubarão, saúdo a todos(as) e convido (as) a conhecer a APAE. Por iniciativa de um grupo de cidadãos Tubaronense, pais e pessoas com deficiência, reuniram-se e fundaram em julho de 1966 a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de Tubarão, atendendo hoje a 254 educandos com deficiência intelectual e/ ou múltipla, com o objetivo de explorar e desenvolver o potencial de cada um, para que dentro de suas potencialidades tenham seu desenvolvimento físico, psíquico, social e intelectual aprimorado, possibilitando a inclusão na sociedade, escola e trabalho.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Projeto “Reciclar o Lixo Não é Problema, Lixo tem Solução.”

Fico emocionada ao falar da APAE de Tubarão, e não poderia deixar de comentar dos educandos assistidos por todos os programas educacionais e reabilitatórios oferecidos diariamente pela instituição, e principalmente do brilho no olhar dos mesmos, a pureza e alegria que nos contagia a cada dia. Também não poderia deixar de agradecer aos profissionais que de forma direta ou indireta estão envolvidos nos atendimentos aos educandos e familiares. Deixo aqui, um convite, venha você também fazer parte da família apaeana, com certeza, nossos educandos, lhe serão gratos eternamente. O Balanço Sócio Ambiental aqui apresentado, demonstra de forma fidedigna os resultados sócios ambientais alcançados pela APAE de Tubarão, alicerçados na transparência e ética que é inerente a nossa organização.

Nome do Projeto: Aquecedor Solar de Garrafas Pet Objetivo: O projeto tem como objetivo a economia no consumo de energia da Instituição. Resultados Obtidos: Não há um somatório de resultados pois o projeto encontra-se em fase de construção com prazo para término em 09/2014.

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Objetivo: Oportunizar aos educandos com deficiência intelectual e múltipla em processo de envelhecimento da Escola Especial “Ciranda da Esperança” de Tubarão, maior qualidade de vida e inclusão social através de oficinas de teatro e dança.

ciparam deste projeto demonstraram maior interesse nas atividades artístico-corporal (dança e teatro) contribuindo para sua inclusão social. Proporcionou aos educandos, pais, comunidade e funcionários a ampliação no conhecimento artístico em suas diversas formas de expressão.

Resultados Obtidos: Os alunos que parti-

Nome do Projeto: Folclore : Boi de Mamão Um Resgate Cultural Objetivo: Promover aos educandos com deficiência intelectual, atividades socioeducativas através da música e da arte, desenvolvendo suas habilidades e contribuindo para a ampliação das relações sociais com a comunidade, sensibilizando sobre a existência da data folclórica e a importância de se preservar a cultura do país.

sentações culturais na comunidade e na Instituição, o Grupo Boi de Mamão representado pelos alunos da APAE, desenvolve a capacidade expressiva e artística, melhorando a atenção, capacidade de observação, concentração e promovendo a perda de inibição, proporcionando a democratização cultural e inclusão dos educandos através da cultura.

Resultados Obtidos: Através das apre-

Nome do Projeto: Nem todo Lixo é Lixo Objetivo: Ensinar e conscientizar os alunos ao ato de separar e coletar materiais já usados, mas que são recicláveis, para que não sejam descartados como lixo. Resultados Obtidos: Os alunos participam da coleta diariamente, onde aprendem

que a disposição inadequada dos materiais, geralmente em lixões a céu aberto, ocasiona a poluição da água, do solo e do ar, proliferando doenças e diversos tipos de contaminações. Aproveitamento de objetos, materiais em trabalhos artesanais em sala de aula.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Reviver : Sou Especial, Sou Artista

Nome do Projeto: De Olho no Óleo Objetivo: O projeto visa coletar óleo usado em frituras nas refeições oferecidas aos alunos e funcionários da Instituição e destina-se a produção de sabão caseiro. Objetivo Específico: Promover a conscientização da importância de destinação adequada de óleo de frituras usada; desenvolver parcerias para a implantação de pontos de coleta seletiva de óleo de frituras usada; estimular a coleta seletiva de óleo de frituras usado nas refeições dos alunos atendidos na APAE, destinar o óleo para re-

ciclagem, criar oportunidades de produção artesanal de sabão com alunos das oficinas para consumo na própria APAE. Resultados Obtidos: Acreditamos que este projeto pode contribuir para o aumento da conscientização da população, bem como a diminuição dos impactos ambientais sofridos pelo descarte inadequado de óleo usado. Vale ressaltar que a produção de sabão artesanal diminui gastos para a APAE, pois o mesmo é utilizado para lavar louças, roupas entre outros.

APAR - ASSOCIAÇÃO DOS PACIENTES RENAIS DE SANTA CATARINA Florianópolis Mensagem do Presidente Em todos os exercícios, buscamos sempre superar nossos próprios limites de eficiência. Em 2012, ano em que a APAR completou 15 anos de história, isso não foi diferente. Apesar das dificuldades do cenário nacional, tivemos um bom desempenho em nossas estratégias de Políticas Públicas/Sociais e em nossas Campanhas de Prevenção da Doença Renal e Doação de Órgãos. Conseguimos, portanto, a solidez de uma estrutura de gestão e o contínuo trabalho de nossos voluntários, colaboradores e parceiros, no fortalecimento e materialização da transparência de nossas ações sociais e

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

ambientais, um instrumento evidenciando nossa responsabilidade social. No ano de 2012, fruto de nossa parceria com a SCTransplantes repetimos o melhor índice de doadores efetivos de órgãos por milhão de população (p.m.p), ocupando novamente a liderança brasileira e atingindo uma marca histórica no Brasil, sendo o primeiro a ultrapassar os 26,4 doadores p.m.p.. (dados: ABTO). (Veja Mensagem do Presidente na integra, bem como, mais ações em nosso site: www.aparsc.org.br).

Nome do Projeto: Lançamento do Projeto Fisioterapia na Hemodiálise, serviço inédito aos pacientes renais da grande Florianópolis Objetivo: Ressaltar a grande importância do fisioterapeuta na unidade de hemodiálise, intervindo de forma direta nas complicações desses portadores, além de minimizar e melhorar as complicações inerentes da doença, bem como aumentar a auto estima proporcionando assim uma qualidade de vida mais intensa aos pacientes, familiares. Resultados Obtidos: Iniciamos o processo por uma avaliação/cadastramento de cada paciente, e exame físico completo, e após o aceite do mesmo se traçará o objetivo do tratamento.

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Nome do Projeto: Projeto e Campanha Doação de Órgãos Objetivo: Em parceria entre APAR e CNCDO/SC, estaremos presentes em dezenas de hospitais e cidades do Estado com diversas atividades. Acreditamos na conscientização pela Doação de Órgãos no Estado de Santa Catarina, que somente será alcançada através da mobilização e disseminação da mensagem de esperança pela vida. Queremos que a sociedade comece a enxergar a doação como um ato de solidariedade e amor ao próximo. Resultados Obtidos: Atingiu toda a popu-

lação catarinense, enfatizando a campanha nas principais cidades onde os hospitais desenvolvem atividades de captação e distribuição de órgãos, totalizando 40 Comissões Intra-Hospitalar de Transplante instaladas. Observado um acréscimo de 30% em doações oriundas do interior de SC.

Nome do Projeto: Dia Mundial do Rim Resultados Obtidos: • Chamou-se a atenção para os “nossos fantásticos rins”; • Realçamos que a diabetes e a hipertensão são fatores de risco para a doença renal crônica; Objetivo: RePromover neste dia, diversas ações junto aos Hospitais da Grande Florianópolis e nas principais ruas do centro de Florianópolis e São José, levando a Campanha de Prevenção de Doenças Renais, com a mensagem, “Prevenir é melhor do que Remediar, o Diabetes e a Hipertensão danificam os rins, Cuide-se”.

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• Encorajamos o rastreio regular de doentes com diabetes e hipertensão; • Estimulamos a prevenção; • Sensibilizamos os profissionais de saúde para o seu papel na detecção e redução do risco de doença renal crônica, sobretudo na população de elevado risco;

• Incentivamos o transplante como a opção com melhor resultado para a insuficiência renal e a doação de órgãos como iniciativa para salvar vidas.

ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE ABADEUS Criciúma Mensagem do Presidente Líderes de 191 nações, dentre elas o Brasil, assinaram o pacto civilizatório que propõe um esforço coletivo pela equidade e justiça social preconizados pelos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio – ODM. Nesse contexto a ABADEUS pauta suas ações com projetos que atendem as demandas sociais comunitárias considerando o cenário socioeconômico de Criciúma, com uma realidade de 8.029 famílias registradas no CADÚNICO do Ministério de Desenvolvimento Social. Isto significa que 14,5 % da população vive em situação de vulnerabilidade e pobreza, conforme o censo de 2010. Diante dessa realidade, a Instituição trabalha com foco na família atendendo cerca de 4.556 pessoas/ano nos projetos de educação infantil - crianças de 03 a 05 anos, projetos sociocultural com música e audiovisual para adolescentes e jovens de escolas públicas, cursos profissionalizantes que capacita e inclui profissionalmente 520 pessoas/ ano entre jovens aprendizes, jovens e adultos, pais e mães de famílias. Estas ações visam o protagonismo e empoderamento dos participantes atendidos, mobilizando recursos coletivos em favor do desenvolvimento humano com vistas a uma sociedade sustentável social e ambientalmente.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

• Reforçamos a importância do papel das autoridades de saúde nacionais e locais no controlo da epidemia da doença renal crônica;

Nome do Projeto: Sinfonia de Talentos / Escolinha de Cinema

Objetivo: Acesso a cultura por meio da música e da produção audiovisual a crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social. Promover a integração da comunidade e a inclusão social de crianças, adolescentes e jovens. Aprimoramento de valores éticos e sociais e o convívio familiar e social. Incentivar o aumento do rendimento e a continuidade do participantes na escola. Resultados Obtidos: Na área da cultura a ABADEUS desenvolve os Projetos Sinfonia de Talentos e o Ponto de Cultura Escolinha de Cinema. A equipe técnica é formada por

nove profissionais, entre eles um maestro e dois oficineiros. O Ponto de Cultura Escolinha de Cinema conta com o Patrocínio do Ministério da Cultura através de convênio firmado com a Fundação Catarinense de Cultura e Secretaria de Estado do Turismo, Cultura e Esporte. O principal propósito dos programas é proporcionar o contato das crianças e adolescentes o contato com a cultura. Desde a implementação dos projetos já foram atendidas mais de 1000 crianças e adolescentes. Os dois programas foram habilitados para receber recursos pela Lei Rouanet a partir do ano de 2014. O nosso desafio é conseguir patrocinadores para continuidade dos projetos. Um fator muito importante a ser considerado é a mudança percebida nos participantes, valores como respeito, ética responsabilidade, solidariedade e comprometimento são temas discutidos com os participantes. Um novo cidadão começa a ser projetado na sociedade.

Nome do Projeto: Capacitação Profissional Objetivo: Combater a pobreza e gerar renda a partir da transformação social do cidadão por meio da capacitação profissional e inclusão produtiva, e do incentivo ao desenvolvimento sócio econômico comunitário.

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Resultados Obtidos: Desde o ano de 1997 a ABADEUS oferece cursos de capacitação profissional, nas áreas da Construção Civil, Vestuário e Inclusão Digital. O projeto tem o propósito não só de qualificar o atendido, mas proporcionar o crescimento profissional

a continuidade das parcerias, expandir a quantidade de cursos oferecidos e atualização dos laboratórios.

Nome do Projeto: Centro de Educação Infantil Educando para o Futuro

Objetivo: Formar crianças para o exercício da cidadania, utilizando uma abordagem metodológica que propicia o desenvolvimento integral, por meio de alimentação balanceada, atividades psicopedagógicas, culturais, esportivas e de lazer. Resultados Obtidos: Inaugurada no ano de 2000, o Centro de Educação Infantil

já atendeu mais de 1000 crianças com idade de 2 a 5 anos. Atualmente atende 40 crianças em período integral garantindo alimentação e atendimento psicológico e odontológico as crianças e seus familiares. O programa conta com 02 professores e mais 06 profissionais. Paralelamente ao atendimento das crianças na creche, a ABADEUS oferece aos familiares os cursos de capacitação profissional. O programa conta com a parceria da Igreja Evangélica Assembléia de Deus de Criciúma, para o segundo semestre de 2013, foi firmado parceria com o Governo Municipal para atendimento de mais 20 crianças em período integral. Como resultado pode ser notado uma diferença comportamental nas crianças e o fortalecimento do vínculo familiar.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

pela capacitação contínua. O projeto tem o reconhecimento dos sindicatos patronais da área (SINDUSCON e SINDIVEST). Para realização dos cursos a instituição conta com o apoio e patrocínio da PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A., Credisol - Crédito Solidário, Empresas Rio Deserto e Construtora Fontana. A equipe técnica é composta por psicólogo, assistente social, pedagogo, secretária, administrativo e 06 instrutores. Já foram capacitadas mais de 5.000 pessoas e destas em média 40% são inseridas no mercado de trabalho. Os desafios são garantir

Nome do Projeto: Projeto Empreendedor Aprendiz

Objetivo: Qualificar jovens com idade entre 14 e 24 anos, para que possam atuar na condição de jovem aprendiz, despertando neles a importância da responsabilidade social, da ética pessoal e profissional, focando no desenvolvimento humano para que se sintam capazes de ingressar e permanecer com desenvoltura nos ambientes de trabalho onde estão ou serão inseridos. Resultados Obtidos: Pautado na Lei nº 10097/2000 e no Decreto 5598/05 o Programa de Capacitação Empreendedor aprendiz se destaca pela oferta de qualificação por

meio de projetos e ações que atendam às exigências do mercado de trabalho. Embasado na missão da instituição, o programa se propõe como uma forma de incluir jovens no mercado de trabalho na condição de jovens aprendizes contribuindo para a formação da cidadania e a qualificação profissional. A ABADEUS em parceria com a FUCAS, MTE e Empresas contratante de aprendizes proporciona condição ao desenvolvimento de jovens e contribui para a transformação do potencial destes nas competências, habilidades e atitudes que necessitarão para viver, conviver e atuar no contexto maior da vida social e no mundo do trabalho. O Programa conta com uma equipe técnica composta por 06 pessoas e 02 educadores. Implantado em 2011, já atendeu mais de 150 jovens e tem parceria com 23 empresas. O principal resultado obtido com o programa é a inserção do jovem do mercado de trabalho, facilitando a conquista do primeiro emprego. A meta a ser atingida é a inserção de 200 jovens no mercado de trabalho.

Nome do Projeto: Educação Ambiental para a Comunidade Objetivo: : Estimular a Instituição a implementar ações de educação e gestão ambiental em sua rotina, bem como na atuação junto aos participantes dos cursos profissionalizantes que a ABADEUS oferece. Resultados Obtidos: O Projeto de gestão ambiental está sendo realizado em parceria com a Faculdade - SENAC. Os facilitadores das oficinas são acadêmicos da Faculdade,

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supervisionados pelos professores. O público alvo são colaboradores e participantes dos cursos de capacitação que a ABADEUS oferece, cerca de 150 pessoas. Com as palestras o objetivo é conscientizar os participantes e colaboradores da necessidade de gestão dos resíduos sólidos e domésticos e a importância da confecção de fossas sépticas e de gordura, a destinação correta do esgoto doméstico e a implantação de

Paralelo a este trabalho de oficinas são realizadas reuniões da equipe do projeto com a equipe técnica da ABADEUS visando implementar ações de educação ambiental em nossa instituição. Atualmente estamos

em estudo para construção de um composteira, e estamos na fase de estudo da quantidade de produção de resíduos sólidos visando a implementação de coleta seletiva. Também nos cursos profissionalizantes está sendo estudada a possibilidade de reaproveitamento de resíduos do vestuário: linhas, agulhas, tecidos, etc.

ASSOCIAÇÃO EMPRESARIAL DE RIO DO SUL Rio do Sul Mensagem do Presidente A Associação Empresarial de Rio do Sul (ACIRS) foi criada em 12 de agosto de 1945, por iniciativa de empresários que desejavam ajudar o Alto Vale do Itajaí a se organizar e desenvolver, beneficiando a comunidade com melhor infraestrutura, saúde, segurança, educação, cultura, esporte e lazer. O objetivo da ACIRS é representar a classe empresarial, promovendo o desenvolvimento econômico sustentável por meio do associativismo. Como consequência desse esforço percebe-se a geração de emprego e renda, maior qualidade de vida, permanência das famílias em sua cidade de origem, perspectiva de futuro para crianças, jovens e adultos. A ACIRS, junto com outras entidades, lidera as reivindicações da sociedade e influencia nas tomadas de decisões e projetos, tendo como base seus princípios, valores e representatividade dos interesses dos associados e da população. Nossos valores são: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e eficiência, sem preconceitos ou outras formas de discriminação. As atividades são executadas por uma equipe de profissionais qualificados e comprometidos e norteadas por quatro diretrizes: competitividade, gestão, representatividade e comunidade. 211

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coleta seletiva nas residências. As oficinas iniciaram em 2013.

Nome do projeto: Acompanhamento de Obras de Infraestrutura acidentes com mortos e feridos, evitar o congestionamento e a paralisação total da rodovia, facilitar o transporte das riquezas produzidas na região, atrair empresas para geração de emprego no Alto Vale.

Objetivo: Acompanhar obras de infraestrutura: Aeroporto do Planalto Serrano, em Correia Pinto; Corredor Ferroviário Catarinense, com traçado de Dionísio Cerqueira, passando pelo Alto e Médio Vale até Itajaí; duplicação da BR-470; instalação da rede de gás natural no Alto Vale do Itajaí, entre outras. Aeroporto Planalto Serrano - Garantir acesso seguro e rápido aos grandes centros, principalmente para casos de urgência em saúde, garantir rota alternativa em situações de desastres naturais, possibilitar desenvolvimento econômico para a região. Corredor Ferroviário - Desafogar o trânsito nas rodovias, garantindo melhor segurança para motoristas e pedestres, promover o escoamento da produção das empresas, fomentar o turismo local e a sustentabilidade das famílias. Duplicação da BR 470 - Reduzir o número de

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Rede de gás natural - Oferecer alternativa mais econômica de combustível para famílias. Contribuir com a preservação do meio ambiente. Garantir melhor eficiência energética nas empresas para que possam investir recursos em ampliação da produção e criação de novos empregos. Resultados Obtidos: Aeroporto do Planalto Serrano - Obra em processo de finalização, faltando alguns detalhes da infraestrutura local. Corredor Ferroviário - Edital para estudo de viabilidade técnica foi lançado em 2012, aguardando análise do TCE-SC. Duplicação da BR-470 - Estudos de Via-

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bilidade Técnica, Econômica e Ambiental (EVTE-A) estão prontos desde 2009 e recomendam a duplicação total. Projeto aguarda aprovação do DNIT.

Rede de gás natural - Rede está na terceira fase de instalação, entre Ibirama, Lontras e Rio do Sul.

Nome do Projeto: Campanha Fundação Cultural Objetivo: Viabilizar a reforma de espaço na Fundação Cultural de Rio do Sul para construção de salas de aula para o desenvolvimento do ensino infantil nas artes plásticas. Resultados Obtidos: Criação do projeto arquitetônico gratuito cedido por empresa associada; articulação para valorização do uso do espaço; busca de recursos com a

venda de camisetas com o slogan “Viva a Vida com Arte”. Valor arrecadado foi encaminhado para reforma total do Museu de Arte de Rio do Sul, preservando assim o espaço destinado à manutenção da história do município, retratada em livros, revistas, documentos, fotografias e utensílios.

Nome do Projeto: Participação no Comitê do Itajaí Objetivo: Representar a ACIRS no Comitê de Gerenciamento da Bacia Hidrográfica do Rio Itajaí. O Comitê é um colegiado formado por organizações públicas e privadas, encarregado de orientar o uso e a proteção da água em toda a bacia hidrográfica. Promover a articulação de ações de defesa contra secas e inundações e garantir o fornecimento de água em quantidade e qualidade adequadas para todos os usos. Esses objetivos serão alcançados mediante a proteção e a recuperação de ambientes fluviais; e o controle da poluição, da erosão do solo e

do assoreamento dos cursos de água. Resultados Obtidos: Participação na elaboração e decisões do Comitê do Itajaí para o melhor aproveitamento dos recursos hídricos na região do Vale do Itajaí. Apoio às ações de educação ambiental para conscientização de empresas e população sobre a necessidade de respeitar os recursos hídricos. Monitoramento da situação de nascentes e rios e participação ativa em ações de preservação.

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Nome do Projeto: Realização de Cursos, Palestras e Capacitações Resultados Obtidos: Crescimento pessoal e profissional dos participantes; geração e propagação de conhecimentos; troca de experiências; criação de parcerias; aplicação das informações no dia-a-dia das empresas, resultando em mudanças nos processos, melhoria da qualidade, aumento da competitividade. Objetivo: Parcerias firmadas com instituições de ensino (SEBRAE, SOCIESC, FGV, SENAC, SENAI, UNIDAVI, UNIASSELVI) para realização de cursos, palestras e capacitações nas diferentes áreas de gestão empresarial e aperfeiçoamento pessoal, com professores gabaritados, salas equipadas, materiais didáticos completos. Parcerias entre Núcleos Setoriais da ACIRS com instituições de ensino para realização de palestras gratuitas nas áreas de tecnologia, segurança do trabalho, saúde, etc. Apoio na implantação do Parque Tecnológico em Rio do Sul.

Incentivo aos jovens para ingressarem no mercado de trabalho com qualificação adequada e melhor perspectiva de desenvolvimento. Criação do projeto arquitetônico para o Parque Tecnológico e pesquisa de editais para busca de recursos que serão utilizados para a construção da obra, que irá abrigar empresas desenvolvedoras de novas tecnologias. Formatação do Curso de Sistemas de Informação da UDESC, em Ibirama para formação de profissionais na área de TI.

Nome do Projeto: Bom Dia ACIRS – Economia Verde Objetivo: Realização do evento Bom Dia ACIRS com o tema: Economia Verde. Incentivo de debate entre empresários, profissionais ligados à preservação do meio ambiente e à sustentabilidade, represen-

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tantes de órgãos públicos, e comunidade, sobre ações que possam reduzir ou reverter as agressões à natureza. Resultados Obtidos: O palestrante, Francisco Carrera, um dos idealizadores

explicou os fundamentos do Global New Deal (Novo Acordo Global) e as metas para a recuperação econômica, entre elas a redução no uso de combustíveis fósseis, a preservação do ecossistema, a eliminação da pobreza até 2015 e o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável.

Falou também sobre as múltiplas crises globais (de combustíveis, alimentos, financeira, climática, econômica e de emprego);

Público manifestou interesse sobre financiamento verde, Agenda 21, incentivos fiscais e Conferência de Kyoto.

Nome do Projeto: Arrecadação de Alimentos Objetivo: Arrecadar alimentos não perecíveis durante eventos realizados pela ACIRS ou por seus Núcleos Setoriais e Temáticos, como forma de ingresso para participação do público. Entregar os alimentos em instituições filantrópicas como orfanatos, asilos, hospitais, escolas. Entre elas: Clube das Mães Lar da Menina, Lar Beneficente João 3:16, Escola Modelo de Rio do Sul.

Resultados Obtidos: Participação efetiva da comunidade nos eventos promovidos com arrecadação de alimentos, que foram doados para entidades assistenciais. Satisfação pessoal dos envolvidos em todo processo, fazendo crescer o sentimento de solidariedade aos menos favorecidos. Entrega de guloseimas durante o Natal, na Escola Modelo de Rio do Sul, com interação afetiva entre voluntários e crianças atendidas.

Nome do Projeto: Debate sobre Desastres Naturais Objetivo: Reunião entre empresários, entidades e Defesa Civil Municipal para discussão sobre enchente ocorrida em setembro de 2011, que atingiu várias cidades da nossa região.

Resultados Obtidos: Foram apresentadas as ações previstas para a recuperação das áreas atingidas e projetos como o georreferenciamento, que irão contribuir para melhorar o planejamento da cidade.

Discutir quais as falhas cometidas e as mudanças que se fazem necessárias para garantir a segurança da população do Alto Vale do Itajaí.

As entidades manifestaram preocupação com outros assuntos como o desassoreamento de rios e ribeirões; a recuperação da mata ciliar; a necessidade de melhoria da

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do RIO+20 contou a história do evento, de onde surgiram três conceitos: O Relatório Final; O Valor Econômico dos Ecossistemas e Biodiversidade; Os Empregos Verdes e a proposta de fortalecimento do Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA).

estrutura da Defesa Civil nos municípios, os sistemas de alerta e alarme; além da revisão dos planos diretores. Foram sugeridas discussões também sobre o Projeto JICA e

a recuperação e manutenção das barragens de contenção de cheias, em Ituporanga, Taió e José Boiteux.

Nome do Projeto: Participação no CONDEMA Objetivo: Auxiliar na reativação do CONDEMA com poder deliberativo, primeiro passo para a municipalização dos serviços de licenciamento ambiental. Representar a ACIRS no Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente (CONDEMA). O conselho se reúne quando uma empresa deseja apresentar um projeto para grandes empreendimentos e faz a análise dos mesmos através de uma banca formada por dez membros.

Resultados Obtidos: Participar das discussões sobre projetos e ações municipais em defesa do meio ambiente. Desde o início de 2013 o Departamento de Meio Ambiente de Rio do Sul é o responsável pela cobrança e deliberação de licenças ambientais, função que antes era somente da Fatma. Autorizações se tornaram menos burocráticas, receita gerada fica com a prefeitura para ser reinvestido no município. Fiscalizações também são feitas pelo município, além da Fatma e IBAMA.

ASSOCIAÇÃO FLORIPAMANHÃ Florianópolis Mensagem do Presidente A Responsabilidade Social é uma tendência mundial. Comportamentos e atitudes que promovam a conscientização e mudanças no sentido de agredir menos a natureza e tornar a vida da comunidade melhor é uma forma de contribuir para um mundo mais justo e sustentável. É com grande orgulho que participamos novamente desta certificação, tão importante para o nosso Estado.

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Nome do Projeto: Gerenciamento Costeiro Objetivo: O Plano Municipal de Gerenciamento Costeiro deve oportunizar a Florianópolis desenvolver atividades náuticas, de transporte marítimo, conservação ambiental, turismo, esportes, cultura e tradição, de

forma responsável e sustentável. A Câmara de Meio Ambiente e Desenvolvimento sustentável da FloripAmanhã focou sua atuação em duas ações deste tema: Ordenamento Náutico e Projeto Orla.

Nome do Projeto: Ordenamento Náutico Objetivo: Realiza estudo complementar técnico, institucional e legal, visando produzir subsídios para implementar o Plano de Ordenamento Náutico (PON) do Município de Florianópolis, no âmbito do Plano Municipal de Gerenciamento Costeiro. Busca organização dos aspectos técnicos do setor náutico (critérios, categorias, estruturas), identificação de conflitos de uso de espaço e determinações das localidades de uso náutico (zoneamento, aquicultura, transporte hidroviário, etc.). Em outubro de 2011 foi iniciado o Projeto de Estudos para Implantação do Plano de Ordenamento Náutico. Os estudos que continuaram em 2012 abrangendo dados ambientais da faixa costeira de Florianópolis, as estruturas náuticas existentes no

município e a análise dos conflitos entre as atividades náuticas, a pesca, a aquicultura, o transporte hidroviário e o turismo. Realizamos oficinas regionalizadas para apresentação do estudo e levantamento dos conflitos e potencializadas na percepção local. Este estudo que abrange também aspectos legais visando sugerir diretrizes para formulação de critérios e regulamentos específicos no âmbito do Plano de Ordenamento Náutico do Município.

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Nome do Projeto: Projeto Orla Objetivo: Em dezembro de 2011 a Prefeitura de Florianópolis aderiu ao Projeto de Gestão Integrada Orla Marítima (Projeto Orla) para implantação em todos os 250 Km da costa do município, dividido em oito unidades. A FloripAmanhã faz parte da Comissão Especial que teve como missão a elaboração de estudos, propostas e cronograma de trabalho do projeto. As ações do Projeto Orla buscam o ordenamento dos espaços litorâneos sob o domínio da União, aproximando as políticas ambiental e patrimonial, com ampla articulação entre o governo e a sociedade. Desde

2001, a ação do Ministério do Meio Ambiente e outros órgãos para o Projeto Orla, objetiva o desenvolvimento de mecanismos de participação e controle social para sua gestão integrada, valorização de ações inovadoras de gestão voltadas ao uso sustentável de recursos naturais e dos espaços litorâneos e o fortalecimento da capacidade de atuação e articulação do setor público na gestão integrada da orla. Em 2012 acompanhamos, a nível do Poder Público Municipal, os processos referente sua implementação.

Nome do Projeto: Fórum Criatividade e Imagem da Cidade Objetivo: O Fórum Criatividade e Imagem da Cidade teve início em 2009 a partir de reuniões promovidas pela Associação FloripAmanhã em função dos desdobramentos do Projeto Floripa 2030, coordenado pela Associação através de uma iniciativa de múltiplos setores da sociedade civil apoiados pelo Governo do Estado de Santa Catarina e pela Prefeitura Municipal de Florianópolis.

oficinas com temas relacionados ao Planejamento Urbano de Florianópolis. Ficou definido nas oficinas com participações de autoridades municipais e técnicos de diversas entidades, que a principal bandeira do Fórum é: “Restruturar e fortalecer o IPUF com visão regional integrada com os municípios de seu entorno e a representação público-privado no formato de Conselho Metropolitano de Planejamento Urbano”.

O Projeto Floripa2030 ao propor a Agenda de Desenvolvimento Sustentável de Florianópolis e Região buscou definir e formular um marco de orientação estratégica envolvendo temáticas a serem tratadas nos próximos 20 anos.

Em 2012 o Fórum se reuniu para trabalhar a estratégia de contribuição para a regulamentação da Lei da Paisagem. Trabalhou ainda na divulgação e sensibilização dos então candidatos a Prefeitura de Florianópolis, quanto da necessidade de fortalecimento do planejamento urbano com visão regional.

Durante o ano de 2011 o Fórum promoveu

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Nome do Projeto: Grupo Interinstitucional para Gestão de Resíduos Sólidos de Florianópolis Objetivo: O objetivo do grupo é ter a gestão sobre os resíduos sólidos de Florianópolis consolidada como política pública, com legislação específica, participação da sociedade, fiscalização efetiva e resultados mensuráveis, construindo sustentabilidade plena. A FloripAmanhã juntamente com a Câmara de Dirigentes Lojistas de Florianópolis (CDL) exercem o papel de coordenação geral do Grupo Interinstitucional para a gestão dos resíduos sólidos de Florianópolis (GIRS), que também é composto pelas seguintes entidades: Icom; Instituto VONPAR; Nosso Lixo; CDI; Comcap; Banco do Brasil e Sebrae. Entre as ações do GIRS durante o ano de 2012 destacaram-se a terceira edição do “Recicla Bem Floripa”, que promoveu conscientização ambiental nas ruas de Florianópolis. Voluntários do Grupo percorreram as ruas do centro da cidade distribuindo material informativo conversando com os lojistas sobre a forma correta de separação, acondicionamento e disponibilização para

coleta dos resíduos de toda natureza. A Palestra do professor Cyrus Augustus, do IAP – Instituto Ambiental do Paraná e a palestra do engenheiro Jesús Blasco Gómez, sócio-diretor de Meio Ambiente da IDP empresa espanhola, que vem desenvolvendo o Plano Diretor de Gestão e tratamento de resíduos sólidos para o Estado de SC.

Nome do Projeto: COMDEMA - Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente Objetivo: Em 19 de julho de 2011 a FloripAmanhã passou a integrar o CONDEMA, que possui como uma principais atribuições: estabelecer normas legais, padrões, procedimentos e ações visando a defesa, conservação, recuperação e melhoria da qualidade ambiental do município.

Em 2012 participamos das reuniões, conforme convocação do Poder Público Municipal, alterando nossa representação no referido Conselho para Raul Zucatto e Fernanda Maria de Felix Vanhoni.

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Nome do Projeto: Floripa2030 para construir estratégias de desenvolvimento sustentável econômico, sócio-cultural e urbano-territorial para Florianópolis. Em dezembro de 2008, foi lançado o livro com a compilação das estratégias já delineadas pelo Floripa 2030, fruto de um trabalho de mais de seis meses, com 148 participantes representando 84 entidades da Grande Florianópolis, com coordenação geral da Associação FloripAmanhã. O Floripa2030 foi vencedor do Prêmio Von Martius de Sustentabilidade.

Objetivo: Floripa 2030 é um processo que tem como objetivo envolver o maior número possível de segmentos da sociedade

Além das diretrizes do Floripa2030 integrarem o Plano Diretor, suas premissas são observadas também no projeto do Jardim Botânico, na discussão no Conselho de Desenvolvimento da Grande Florianópolis com a integração dos municípios para definir prioridades nas áreas de saneamento e infraestrutura.

Nome do Projeto: Reserva da Biosfera Urbana Objetivo: A Reserva da Biosfera em Contexto Urbano na Ilha de Santa Catarina - primeira Reserva da Biosfera Urbana do mundo - tem o respaldo da Unesco e com ela a cidade poderá receber mais investimentos para manejar adequadamente meio ambiente, patrimônio cultural e histórico a fim de implementar o desenvolvimento sustentável que precisa. Em outubro de 2011 a Floripamanhã participou do Seminário-Oficina “Biosfera

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Urbana: Projetando o Território Yguazú”, em Ciudad del Este, Paraguai. No ano de 2010 foi chamada a participar da Conferência Ibero Americana de Reservas de Biosfera 2010, realizada em Puerto Morelos México. Em 2012 nossa atuação foi na articulação de reuniões para a retomada dos trabalhos com a FATMA e no aprimoramento do conceito nos Estudos do Plano Diretor Participativo de Florianópolis.

Objetivo: O programa Adote uma Praça tem por objeto mapear, sensibilizar e mobilizar parceiros da iniciativa privada para adoção de espaços públicos, incentivando assim à preservação do meio ambiente, da segurança e revitalização da cidade, visando, sobretudo, incentivar o exercício da cidadania. É uma parceria entre FLORAM e FloripAmanhã. Dos 208 espaços públicos (praças, canteiros, largos) de Florianópolis, 106 são mantidos pela iniciativa privada através do programa Adote uma Praça. - Apresentação do projeto arquitetônico para a revitalização da Praça Santos Dumont, em fase final de acabamento aos membros do Movimento Pró-Revitalização da Praça da Trindade e Entorno em 06/11 - Assinatura termo de adoção: • O Condomínio Águas da Brava Residence adotou uma rótula e dois canteiros adjacentes, localizados em frente ao condomínio localizado no bairro Praia Brava. (31/10/2012) • O Iate Clube de Santa Catarina Veleiro da Ilha formalizou na tarde desta quarta-feira, 29, a adoção da Área Verde do Sistema Viário (AVV) Prainha, na Rua Silva Jardim, no Centro da cidade, em parceria com a Fundação Municipal do Meio Ambiente (FLORAM) e com o FloripAmanhã.(29/08/2012)

• A empresa Búzios Incorporação Imobiliária adotou o passeio e canteiro central da Avenida Búzios em Jurerê Internacional(24/07/2012) • A empresa First assumiu o compromisso de executar a manutenção da Praça Conselheiro Mafra, no Centro de Florianópolis. (14/06/2012) • A empresa individual Maria Isabel Pinto Vasconcelos Anjos Rodrigues adota a Praça de Soleil no Porto da Lagoa (23/05/2012) • Assinatura de Termo de Compromisso de Responsabilidade e Ajuste de Conduta assinado entre Angeloni e FLORAM, dá ao compromissário direito de realizar o corte de árvores na área do estacionamento do Supermercado Angeloni da Beira Mar Norte. Em contrapartida, o Angeloni irá assumir a manutenção dos dois deques de madeira autoclavada existentes no acesso ao Manguezal do Itacorubi – entre a Avenida Governador Irineu Bornhausen e a Avenida Professor Henrique da Silva Fontes, em frente ao Supermercado Angeloni – e em frente ao Terminal Interado da Trindade (TITRI) (23/03/2012) • O Restaurante Meu Cantinho na Barra realizará serviços de manutenção, conservação, ajardinamento e outras melhorias no Jardim da Praça dos Pescadores na Barra da Lagoa(02/2012)

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Nome do Projeto: Adote uma Praça

Nome do Projeto: Integrante do Conselho Consultivo do Centro de Educação e Cidadania Ambiental – CECA Objetivo: O Centro de Educação e Cidadania Ambiental - CECA é um espaço ambiental de referência para o país, que busca inspirar ações de cidadania e conservação do nosso patrimônio natural ao promover o despertar de uma nova consciência do homem sobre o seu papel no meio ambiente. Surge de uma parceria entre a União, através do Ministério Público Federal de Santa Catarina e do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade e a

Sociedade Civil Organizada, pelo Instituto Noah e, que busca no fortalecimento destas e de outras parcerias a energia necessária para garantir a proteção da biodiversidade e o comprometimento das pessoas com o Planeta. A Associação FloripAmanhã foi convidada pelo Centro de Educação e Cidadania Ambiental – CECA a integrar seu Conselho Consultivo. Tomou posso em 27 de julho de 2011.

Nome do Projeto: Integrante do Conselho Consultivo do Sapiens Parque Objetivo: A FloripAmanhã integra o Conselho Consultivo Sócio-Ambiental da Sapiens Parque e tomou posse no dia 22 de agosto de 2011. Com o avanço da implantação do Projeto Sapiens Parque, o Conselho de Administração deliberou pela instituição dos Conselhos Consultivos, criados com o propósito de promover a participação e envolvimento da sociedade com o processo de desenvolvimento do Parque.

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A Sapiens Parque S.A., é uma Sociedade de Propósito Específico, criada para desenvolver, implantar e administrar um parque de inovação que reúne empreendimentos de ciência e tecnologia, educação e cultura, saúde e biotecnologia, esporte e lazer, turismo, comércio e entretenimento. Em 2012 a atuação foi na elaboração e aprovação do regimento interno.

Objetivo: O Programa Água e Educação Brasil (A&E Brasil) propõe educação ambiental com ações voltadas para preservação dos recursos hídricos. Através de oficinas de formação, capacita os participantes como multiplicadores, que passam a colaborar na resolução e na prevenção de problemas locais relacionados ao uso e manejo inadequado dos recursos hídricos. Destina-se a todas as pessoas da comunidade, pais, estudantes, educadores, atingindo também empresas privadas e organizações não governamentais. Fruto de parceria da Associação FloripAmanhã com o Programa Hidrológico Internacional (PHI) da UNESCO e o Projeto WET (Water Education for Teachers – Educação Hídrica para Docentes), o Programa abran-

ge, inicialmente, as Bacias Hidrográficas da Ilha de Santa Catarina e terá expansão a nível nacional. Pressupõe a cooperação entre comunidade, terceiro setor, iniciativa privada e poder público na implantação das propostas. Em 2012, os destaques são para nossa participação na Rio + 20 e a realização da primeira Oficina aberta a comunidade do Programa Água e Educação Brasil.

Nome do Projeto: Integrante do Grupo Gestor dos 65 Destinos Indutores Objetivo: O Grupo Gestor de Desenvolvimento Turístico dos 65 Destinos Indutores do Brasil de Florianópolis é composto por integrantes da iniciativa privada, poder público e terceiro setor com a missão de exercitar a governança para a melhoria da

atividade turística, através da coordenação, acompanhamento e gestão do processo de competitividade do turismo no destino indutor. A FloripAmanhã integra o grupo desde julho de 2011 sendo nosso representante o Sr. Antonio de Pádua Barbosa Pinto.

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Nome do Projeto: Programa Água e Educação Brasil

Nome do Projeto: Integrante do Conselho Municipal de Turismo Objetivo: O objetivo principal é estabelecer políticas e desenvolver estratégias criando condições favoráveis ao desenvolvimento sustentável do turismo e da qualidade da

atividade. Integramos o Conselho desde 16 de maio de 2007. Nossos atuais representantes são o Sr. Antonio de Pádua Barbosa Pinto e o Sr. Hamilton Peluso.

Nome do Projeto: Cidade UNESCO da Gastronomia Objetivo: O Projeto “Pesquisa para identificação da oferta qualificada em produtos e serviços na área da gastronomia no município de Florianópolis” registrado na FAPESC – Fundação de Apoio à Pesquisa Científica e Tecnológica no Estado de Santa Catarina sob o número FCTP 366/10-2 em 02 de março de 2010. Este projeto tem como objetivos levantar e disponibilizar informações atuais sobre o setor da gastronomia em Florianópolis e sua região de influência, visando a elaboração de um dossiê técnico que será encaminhado oficialmente à UNESCO com o propósito de inscrever a

Cidade de Florianópolis como candidata ao título “Cidade UNESCO da Gastronomia”. Com esta concessão Florianópolis fará parte da Rede Mundial de Cidades Criativas, um programa consagrado daquela organização multilateral. No final de 2011 a UNESCO informou interrupção no processo de qualificação de Cidades Criativas, mas independente disso continuamos trabalhando e em 2012 nossa atuação foi nas adequações solicitadas pela UNESCO até então.

Nome do Projeto: Integrante do Conselho Municipal de Inovação Objetivo: Conselho Municipal de Inovação tem por objetivo sistematizar as ações os entes públicos e da sociedade civil organizada de Florianópolis, relacionadas à ciência, tecnologia e inovação, dando-

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-lhes efetiva participação na formulação da política municipal relativa a esses temas e foi empossado em 05 de setembro de 2012 sendo nossa representante a Sra. Elizenia Prado Becker.

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ASSOCIAÇÃO HORIZONTES Florianópolis Mensagem do Presidente O balanço socioambiental se apresenta como uma ferramenta bastante interessante, pois, ao mesmo passo que divulga à comunidade um conjunto de informações sobre projetos, benefícios e ações sociais, é um exercício construtivo para a própria organização que o publica, vez que a compilação de números e resultados carreia consigo a análise do que passou e a perspectiva do que ainda pode ser feito. Na Associação Horizontes, costumamos controlar de forma bastante efetiva/rígida os indicadores de nossos projetos, objetivando a superação de metas e a extensão de benefícios e apoio para o maior número de pessoas. Se no início de alguma atividade o controle de informações pode parecer uma atividade morosa e de pouca utilidade, é somente através do monitoramento de dados que se consegue efetuar correções necessárias e oportunizar maiores chances de êxito em qualquer empreitada. Assim, parabenizamos a iniciativa da Assembleia Legislativa de Santa Catarina quanto ao lançamento do Certificado de Responsabilidade Social e do Troféu Responsabilidade Social - Destaque SC. São iniciativas como essa que estimulam as organizações catarinenses a se desenvolverem rumo a um futuro mais equilibrado e justo.

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Nome do Projeto: Fundação CASA Objetivo: Capacitar jovens que cumprem medida socioeducativa de internação, qualificando-os em cursos profissionais de formação básica em mais de 70 atividades, tendo como objetivo fornecer a eles meios de sobrevivência e geração de renda que os

integre à sociedade. Resultados Obtidos: Qualificação de 37.410 adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa de internação.

Nome do Projeto: Horizonte Velas Objetivo: Oferecer reforço escolar, qualificação profissional na área náutica e prática de esporte (vela) para crianças e adolescentes carentes.

Resultados Obtidos: Qualificação de 91 jovens na cidade de Florianópolis.

Nome do Projeto: CADE Objetivo: Auxiliar jovens de 15 a 29 anos que estejam em busca de apoio ou queiram conhecer possíveis financiadores de projetos nas áreas de arte e cultura.

Resultados Obtidos: Facilitar a busca de apoio ou possíveis financiadores nas áreas de arte e cultura a 1.800 jovens.

Nome do Projeto: Horizonte Vidros Objetivo: Oferecer qualificação de manufatura e gerencial básica e na área de vidraçaria.

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Resultados Obtidos: : Qualificação de 75 jovens na área de vidraçaria no estado de Santa Catarina.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

ASSOCIAÇÃO ITAJAIENSE DE KUNG-FU Itajaí Mensagem do Presidente Lutamos para oferecer esporte de qualidade para nossos jovens, promovendo assim a saúde, bons hábitos, disciplina e valores, combatendo as drogas, a ociosidade e canalizando a violência, inerente do ser humano, dentro de um ambiente controlado.

Nome do Projeto: Aulas de Artes Marciais Objetivo: Oferecer aulas gratuitamente para a comunidade, sem distinção. Resultados Obtidos: Alunos atendidos diariamente, com melhora significativa na disciplina, refletindo assim na escola, em casa e no convívio social em geral.

Nome do Projeto: Eventos de Artes Marciais Objetivo: Oferecer um objetivo aos alunos da academia comunitária. Resultados Obtidos: O atleta se sente parte de uma família quando compete, prendendo-o ao esporte naturalmente, auxiliando o trabalho diário com as aulas.

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Nome do Projeto: Aulas de Street Dance Objetivo: Oferecer um objetivo aos alunos da academia comunitária. Resultados Obtidos: Conhecimento do corpo, trabalho em equipe, combate ao stress e promoção da saúde.

ASSOCIAÇÃO LAGEANA DE ASSISTÊNCIA AOS MENORES Lages Mensagem do Presidente A ALAM é uma instituição privada sem fins lucrativos, que atende aproximadamente 140 crianças e adolescentes (entre 06 e 18 anos) provindos de famílias de baixa renda dos bairros próximos a sua sede. As atividades são desenvolvidas no contra turno do período escolar. Atividades como: aulas de dança, de música, de artes, complemento educacional, esporte, lazer, etc. Como parte dos objetivos de Assistência Social, servimos alimentações adequadas, orientações sobre higiene e saúde pública, atendimentos psicológicos e médicos, entre outros. Para que tudo isso aconteça da melhor forma possível, sempre contamos com a ajuda e colaboração de pessoas físicas ou jurídicas, que nos prestam assistência financeira ou laboral. O ano de 2012 ficará marcado para sempre na memória da ALAM, com o falecimento repentino da Srª Leonir Zulianello (nossa querida “Léo”), então presidente da Instituição, e que trabalhou durante 28 anos pelas causas nobres da ALAM. Também tivemos conquistas: Inauguração do Espaço Cultural Ignês Corso Zulianello; Continuação dos projetos do Coral e Orquestra; Escola de Pais; 27.027 refeições servidas; 234 doações de cestas básicas; 53.715 kg de materiais reciclados, etc. 228

Objetivo: Programa Municipal de Educação Fiscal e Cidadania: através deste programa no qual a Instituição faz parte do “projeto piloto”, ao aluno tem a oportunidade de conhecer, discutir e estudar os conceitos (tributos, bem público, relação Estado-Sociedade, pirataria, contrabando, cidadania, etc.), e devolver os seus aprendizados em forma de música – “A Educação Fiscal Contra a Pirataria Cantada e Tocada”. Utilizando-se dos grupos já constituídos da Orquestra e Coral, inserimos músicas e arranjos com o tema Educação Fiscal, as quais são apresentadas em eventos que abordem o assunto.

Resultados Obtidos: Observamos que os alunos despertaram o senso crítico sobre tributos, orçamento público, bem público, etc. Além de adorarem a ideia de cantar os temas sobre Educação fiscal para a sociedade em geral, multiplicando e disseminando assim os seus conhecimentos.

Nome do Projeto: Orquestra Sinfônica Sol demais alunos da instituição com aulas de musicalização (com o objetivo de familiarizá-los com a música, melodias, instrumentos, etc.).

Objetivo: Composta por 42 músicos (alunos e voluntários com idade entre 12 e 18 anos). Além das aulas específicas para o grupo da orquestra, contemplamos os

Resultados Obtidos: Além de termos uma orquestra de excelente qualidade, julgamos que a cultura posta para as crianças e adolescentes atendidos na ALAM, é uma rica forma de cidadania, de mostrar-lhes um novo horizonte e novas oportunidades de instrução, trabalho, vivência social, etc. No ano de 2012 foram 19 apresentações em público na cidade de Lages e região.

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Nome do Projeto: Educação Fiscal e Cidadania

Nome do Projeto: Coral da ALAM Objetivo: Composto por 30 crianças e adolescentes. Na ALAM são desenvolvidas várias atividades, mas as que mais chamam a atenção dos assistidos são as que envolvem a Música. Por isso, o Coral, é um dos destaques. E que, assim como os trabalhos desenvolvidos na orquestra, buscamos o ensinamento da cidadania, de mostrar-lhes

um novo horizonte e novas oportunidades de instrução, trabalho, vivência social, etc. Resultados Obtidos: Crianças e adolescentes com novos objetivos de vida. Com esperança de um futuro melhor, com mais oportunidades - pelo fato de estarem próximos da cultura.

Nome do Projeto: Jardim Objetivo: Revitalização do jardim da Instituição: plantio, adubação, redisposição das flores já existentes, poda, etc. Ações desenvolvidas com a intenção de demonstrar aos alunos a necessidade de cuidar bem do meio ambiente num todo, das plantas e do meio em que vivemos.

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Resultados Obtidos: Além de um jardim lindo, florido e perfumado por belas flores, conseguimos despertar a vontade dos alunos de viverem num ambiente limpo, organizado e florido; demonstrar a necessidade das plantas no meio ambiente.

Objetivo: Diversos trabalhos executados na horta: ensinamentos de compostagem para os alunos da ALAM, pesquisas e orientações para alunos de Agronomia do CAV, colheita de alimentos orgânicos e saudáveis para utilização na cozinha da ALAM e o excedente para a comunidade. Resultados Obtidos: Atividades que desenvolvem a responsabilidade e o senso

crítico nos alunos em relação a ‘sustentabilidade’ de uma horta.

Nome do Projeto: Sustentabilidade Objetivo: Conscientização constante com os alunos sobre sustentabilidade: economia de energia elétrica, de água potável, de materiais diversos (como papel).

Indicadores Ambientais

Resultados Obtidos: Nossos alunos sabem que o nosso planeta possui limites de energia e água potável. Por isso, todos economizam estes bens preciosos, para garantir um futuro melhor. 2012

2011

Valor (R$)

% Sobre FBP

% Sobre RB

Valor (R$)

% Sobre FBP

% Sobre RB

Investimentos relacionados com a produção/operação

0,00

Investimentos em programas e/ou projetos externos

0,00

Total dos investimentos em meio ambiente

0,00

Valores de multas por infração à legislação ambiental

0,00

Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais:

Cumpre de 76 a 100%

Nº de multas ambientais

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Horta Comunitária

Nome do Projeto: Reciclagem na despoluição do lixo doméstico, e tornando-se fonte de renda. Destaque para trabalhos voluntários dos pais de crianças assistidas na ALAM (auxílio na separação do material recebido).

Objetivo: Recolhimento, separação, reciclagem, reaproveitamento e venda de lixo reciclado. Com auxílio dos alunos, suas famílias, funcionários, e comunidade em geral os materiais são doados à instituição, ajudando

Resultados Obtidos: Conscientização de todos os envolvidos sobre a importância e a necessidade da reciclagem para a sobrevivência de nosso planeta. E ainda, fonte de renda para a Instituição. No ano de 2012 foram 53.715 kg de materiais vendidos para reciclagem.

ASTRAN – ASSOCIAÇÃO DE TRANSPORTES DO NORTE CATARINENSE São Bento do Sul Mensagem do Presidente Associados e comunidade, Ao olharmos para o ano de 2013 ficamos satisfeitos pelo resultado operacional positivo, foi um total de 11.765 carregamentos que beneficiamos os associados, bem como à ASTRAN.

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Através de nossos projetos sociais e ambientais promovemos um crescimento sustentável, econômico à comunidade em geral. Diante disso, é com satisfação e orgulho que tornamos público nossas atividades sociais e ambientais, representando assim, a finalidade e a razão da existência da ASTRAN. Roberto Dobrochinski Presidente

Nome do Projeto: Projeto Ambiental Despoluir Objetivo: A Astran promove gratuitamente em parceria com a Fetrancesc a aferição da opacidade dos gases expelidos pelos mo-

tores a diesel dos veículos dos associados e também da comunidade.

Nome do Projeto: Projeto Cooperativa de Catadores Objetivo: Este projeto busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores da Cooperativa de Catadores de São Bento do

Sul, a Astran disponibiliza assistência psicológica e odontológica aos cooperados.

Nome do Projeto: Palestras e Cursos Objetivo: Curso de condutores de produtos perigosos - MOOP; Renovação Curso de condutores de produtos perigosos – MOOP.

Resultados Obtidos: Total de 55 pessoas concluíram o curso e receberam certificado em 2013.

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Nome do Projeto: Assistência à Saúde Objetivo: No ano de 2013 foram realizados atendimentos de amparo à saúde para a comunidade, associados, colaboradores, dependentes e participantes dos projetos

da Astran. Os benefícios são: Assistência social, médica, odontológica e exames laboratoriais.

Nome do Projeto: Atendimento Odontológico Objetivo: Em 2013 a ASTRAN investiu R$ 101.021,40 em atendimento odontológico.

Resultados Obtidos: 1.337 atendimentos.

Nome do Projeto: Patrocínio à Atividades Esportivas Objetivo: A Astran patrocinou a locação de quadra poliesportiva com intuito de proporcionar oportunidade da aprendizagem dos fundamentos do futebol à crianças de 06 à 15 anos. Assim, contribuindo para o desenvolvimento psico-físico-social através

da prática de futebol de forma orientada e com acompanhamento técnico. Além disso, foi realizado o patrocínio do São Bento Clube de Natação, o qual tem conquistado várias medalhas para a cidade.

Nome do Projeto: Doações Resultados Obtidos: No ano de 2013 a ASTRAN realizou doações às seguintes entidades do município de São Bento do Sul com o intuito de melhoria às instituições que revertem à comunidade qualidade de vida: • Centro de Equoterapia 4 Passos; • Associação do Norte Catarinense dos Portadores de Parkinsonismo;

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• ADES – Agencia de Desenvolvimento do Alto Vale do Rio Negro; • Secretaria de Saúde de São Bento do Sul. • Destacamos a doação à Secretaria de Saúde de São Bento do Sul. Representando 110 Computadores, impressoras e leitores biométricos.

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BANCO DO EMPREENDEDOR Florianópolis Mensagem do Presidente “O ano de 2012 foi marcado pela interiorização do atendimento e atuação do Banco do Empreendedor, a partir da instalação de unidades no meio oeste de Santa Catarina, nas cidades de Joaçaba, Campos Novos, Curitibanos e Fraiburgo, constituindo-se no grande desafio de liberação de operações de microcrédito analisadas a distancia. Não temos dúvidas que esta ação irá nos possibilitar num futuro próximo darmos novos saltos no sentido de chegar aos empreendedores das regiões mais remotas, e que regularmente são os com maiores dificuldades de acessar crédito para seus empreendimentos. Outra marca a ser considerada foi o desempenho do Banco do Empreendedor nas operações do Programa Juro Zero, numa parceria com governo do Estado, BADESC e SEBRAE/SC, e dirigido exclusivamente para o Microempreendedor Individual (MEI), com objetivo especifico de estimular a formalização dos empreendedores informais permitindo-lhe acesso a crédito sem juros, alem de orientação e capacitação em gestão oferecida pelo SEBRAE/SC. Nossa organização destacou-se como a maior operadora do Programa. Está marca revestiu-se de significativa importância, pois demonstra que nossa equipe esta realmente muito bem treinada e preparada para chegar até os empreendedores que são alvo de nosso atendimento, conforme definido em nosso Estatuto Social. A qualidade de nossa equipe e sua atuação foram definitivas para nossos resultados de 2012, onde em termos de operações totais superamos a marca de 2011 em 41%, o que, em valor emprestado representou um aumento de 26,7%. Nosso resultado financeiro do exercício de 2012 foi menor que o de 2011, e isto fica claramente justificado pela abertura de novas unidades, o que representa inicialmente um investimento

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para o aumento de nossa capacidade operacional de atendimento, o que seguramente irá melhorar nossos números nos próximos exercícios, e acima de tudo irá aumentar nossa capacidade de atingirmos empreendedores ainda não atendidos e inseri-los dentro dos objetivos de melhoria da qualidade de vida, pela possibilidade de acessar crédito e melhorar o desempenho de suas atividades.” Luiz Carlos FLORIANI Diretor Superintendente BANCO DO EMPREENDEDOR “ A Casa do Empreendedor “

Nome do Projeto: Pró-Brejaru Objetivo: Objetivo do Banco do Empreendedor com este projeto esta em contribuir com a inclusão social das famílias de baixa renda das comunidades carentes dos bairros Frei Damião e Brejaru, localizados no município de Palhoça. O apoio acontece por meio da Associação Pró-Brejaru, que desde 2004 atende crianças, adolescentes e seus familiares com atividades sócias educativas em diversas áreas, como educação, esportes, lazer e cultura. A forma de contribuição é financeira, doando cestas básicas para complementar a alimentação das crianças atendidas pela entidade, além de participar das ações em datas especiais como Páscoa, Dia das Crianças, e Natal. Os resultados buscados estão em contribuir com o desenvolvimento social das comunidades envolvidas, podendo participarem e serem agentes “transformadores do mundo”.

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Objetivo: Em parceria com a UDESC/ESAG, o Banco do Empreendedor tem o objetivo de oferecer o Curso de Planejamento do Orçamento Doméstico proporcionando as pessoas atendidas, em especial as de baixa renda, de bairros mais excluídos da Grande Florianópolis, o conhecimento necessário para que elas sejam capazes de planejar e organizar o seu orçamento familiar a partir do aprofundamento teórico e prático sobre as noções de finanças, economia doméstica, empreendedorismo, endividamento e direitos do consumidor. O resultado do projeto consiste em que os participantes tornem-se capazes de gerirem a renda disponível de maneira consciente, sem comprometer a saúde financeira familiar.

O curso tem duração de 30 horas/aulas, e é ministrado por professores da própria Universidade. O material didático é adaptado para uma linguagem simples e compreensível. O local é disponibilizado na região do curso pela comunidade.

BLUSOFT – POLO TECNOLÓGICO DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO DA REGIÃO DE BLUMENAU Blumenau Mensagem do Presidente O Polo Tecnológico de Informação e Comunicação da Região de Blumenau – Blusoft é uma associação sem fins econômicos ou lucrativos, de direito privado com autonomia administrativa e financeira, constituída em 22 de junho de 1992, de caráter técnico científico e de assistência social, regendo-se pelo Estatuto e pela legislação que lhe for aplicável. Sua missão é promover o desenvolvimento e o avanço do

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Planejamento do Orçamento Doméstico

setor de TIC, bem como a inclusão social digital da população na região do vale. O Blusoft atua também em associação com órgãos estaduais e federais para a obtenção de recursos aplicados em inovação. Prefeitura de Blumenau, Governo do Estado, SEBRAE, FINEP, ACIB e instituições de ensino estão entre os parceiros. A entidade passou a interagir também com a gestão do Instituto Gene, contribuição para a assinatura de convênios com o SEBRAE e FINEP. Benefício 30 empresas blumenauenses em projetos de inovação através do Prime, no valor de R$ 3,6 milhões, empresas inovadoras e na área de jogos eletrônicos. Inserção de Blumenau como uma das primeiras cidades a receber o Distrito da Inovação. As informações prestadas no Balanço Social, foram extraídas dos nossos registros respaldados em demonstrações contábeis devidamente auditadas por auditores independentes. Os principais resultados alcançados pelo Blusoft podem ser assim resumidos: O Programa Entra21-Blusoft visa o investimento na formação em Tecnologia da Informação para jovens de baixa renda do Vale do Itajaí, além da inclusão social gerada pelo Programa, empresas de Blumenau e Região suprem a mão de obra especializada na área. O Entra21Blusoft já se tornou também um atrativo para empresas se instalarem no Vale. O treinamento é totalmente gratuito (Incluindo material didático e transporte). O Programa Geração Tec-Blusoft, tem como finalidade formar mão de obra especializada de maneira profissional e em curto prazo para as empresas de tecnologia da informação de Blumenau e região. Foram oferecidos cursos com até500 horas de treinamento nas linguagens Java e C#. Net, além de profissionais de Teste de Software e Suporte em Helpdesk encaminhados para contratação pelas empresas participantes que tem reportado ao Blusoft aprovação total.

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Objetivo: Visa o investimento na formação em Tecnologia da Informação para jovens de baixa renda do Vale do Itajaí, além da inclusão social gerada pelo Programa, empresas de Blumenau e Região suprem a mão de obra especializada na área. O Entra21Blusoft já se tornou também um atrativo para empresas se instalarem no Vale. O treinamento é totalmente gratuito (Incluindo material didático e transporte). Resultados Obtidos: Programa foi dividido em 2 fases. a primeira beneficiou um total de 140 alunos, sendo 500 horas para profissionais de desenvolvimento (70 alunos)

e outras 200 horas para profissionais da área de sustentação – testes de software e suporte (70 alunos). Na segunda, foram beneficiadas 500 pessoas em mais de 816 horas de treinamento, distribuídas em 22 turmas de cursos técnicos e de gestão para o setor de TIC, ministrados por profissionais de alto nível em ambiente adequado e com material de qualidade.

Nome do Projeto: Entra21Blusoft região. Foram oferecidos cursos com até500 horas de treinamento nas linguagens Java e C#. Net, além de profissionais de Teste de Software e Suporte em Helpdesk encaminhados para contratação pelas empresas participantes que tem reportado ao Blusoft aprovação total.

Objetivo: Tem como finalidade formar mão de obra especializada de maneira profissional e em curto prazo para as empresas de tecnologia da informação de Blumenau e

Resultados Obtidos: O Programa Entra21Blusoft beneficiou gratuitamente 179 jovens pertencentes a famílias de baixa renda de Blumenau e região do vale em 400 horas-aula em salas de aula com um computador por aluno em competências

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Nome do Projeto: Programa Geração Tec-Blusoft

como programador de sistemas, edição de vídeo, suporte técnico, algumas muito técnicas e outras nem tanto, e alcançando o maior índice de empregabilidade do país, com 80% de contratação efetiva. Também foram oferecidas várias palestras gratuitas aos associados.

CENTRO DE EDUCAÇÃO E EVANGELIZAÇÃO POPULAR Florianópolis Mensagem do Presidente “ Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados”. Gandhi Após 25 anos de sua fundação, O CEDEP, volta o seu olhar para o passado e conclui que durante todos estes anos muitas pessoas, mesmo não sabendo dos resultados, abriram suas mãos, direcionaram os seus pés e fizeram muitas coisas. Ao longo da sua história o CEDEP conseguiu concretizar o seu papel graças as muitas mãos que se estenderam a prática da solidariedade. Hoje, estamos colhendo os frutos da dedicação de funcionários e voluntários, por vezes, até anônimos, que em seu tempo fizeram a diferença. Podemos atualmente usufruir de uma sede bem equipada com sala de informática, biblioteca, cozinha que oferece refeições nutritivas, em fim,uma estrutura física para atender até 350 crianças e adolescentes. Destacamos os 30 funcionários e educadores que desenvolvem várias atribuições e serviços, o Projeto Pedagógico

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

constantemente revisado e atualizado, a diretoria presente e atuante e uma rede imensa de parceiros e voluntários. Fruto da nossa seriedade e lisura, destacamos em 2013, o reconhecimento NACIONAL com o PRÊMIO ITAÚ UNICEF E CRIANÇA ESPERANÇA. Porém, mesmo com significativas melhorias e equilíbrio organizacional e financeiro, temos desafios a serem enfrentados e conquistados. A nova diretoria eleita no dia 12 de julho de 2012 logo que assumiu a honrosa missão, realizou inúmeras reuniões e com a colaboração da coordenação e equipe de trabalho do CEDEP elaborou o PLANO TRIENAL, que está norteando as ações da Instituição. Elegemos SEIS METAS: 1. Meta de ação Pedagógica:formação contínua dos educadores, a intensificação do trabalho pedagógico baseado no Letramento como forma de conquista da cidadania, e o projeto adolescer que visa reduzir o desinteresse dos adolescentes. 2. Metade ação Social: acolhimento as famílias, articulando oficinas de reflexão , ações comunitárias, atendendo as particularidades e efetivando encaminhamentos de assistência, não de uma forma assistencialista, mas de um trabalho sócio-educativo, desenvolvendo ações comunitárias. 3. Meta de ação Psicológico: acolhimento, reflexão e apoio aos educadores e equipe do CEDEP, projeto de orientação vocacional para os educandos adolescentes, a formação de grupo de pais que busca aproximar pais e CEDEP, projeto cativando que visa atender os educando do CEDEP que estão em situação de risco e o Projeto Fênix que visa resgatar as crianças que não estão no CEDEP, mas que estão em situação de vulnerabilidade social. 4. Meta de gestão Organizacional: atualização do regimento de forma coletiva, detalhamento e descrição das atribuições de toda equipe, revitalizaçãodo trabalho dos

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voluntários e articulação de novos parceiros, cadastro e contínuo contato com os parceiros e organização do novo formato da equipe gestora. 5. Meta de manutenção e estrutura física: ampliação da estrutura física com salas e espaços para qualificar o atendimento, área esportiva para atender adequadamente os educandos, melhorias na área interna: muro, depósito de lixo, espaço para horta, parque e encosta de contenção. 6. Meta Administrativo Financeiro: zerar o déficit, planejamento financeiro considerando as receitas e despesas projetos para melhorar a arrecadação, racionalização da ação administrativo financeira baseado em técnicas de controle, organização do departamento pessoal aplicando as leis trabalhistas, organização do almoxarifado e do setor de compras aprimorando os orçamentos para aquisições e organização dos documentos em geral e da contabilidade. Investir na criança, no adolescente e no jovem é garantir o futuro. Edinéia Romão Presidente

Nome do Projeto: Oficinas do Saber Objetivo: Promover a educação integral das crianças e adolescentes, com desenvolvimento de projetos de trabalho relacionados às questões ambientais, relações humanas e interculturais, esportes, cultura, arte e lazer, favorecendo o aprendizado, estimulando o desempenho escolar e a auto-estima, de sociabilidades e na prevenção de situações de risco social. • Proporcionar um aprendizado de qualida-

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de, na formação de cidadãos autônomos, críticos e participativos, capazes de atuar com competência, dignidade e responsabilidade na sociedade em que vivem, considerando centro de toda atividade educativa, artífice de seu próprio futuro e credor de orientação para o desenvolvimento máximo de suas potencialidades; contribuindo na formação de hábitos de estudo, leitura e pesquisa, desenvolvendo as singularidades; estimulando o pensamento reflexivo e de-

• Propiciar segurança e tranqüilidade para as famílias proporcionando para seus filhos um espaço para vivência do lúdico, do prazeroso, do afetivo; oferecendo alimentação nutritiva e balanceada; um espaço acolhedor e que ofereça proteção. - Compreensão da cidadania como participação social e política, assim como exercício de direitos e deveres políticos, civis e sociais, adotando, no dia-a-dia, atitudes de solidariedade, cooperação e repúdio às injustiças, respeitando o outro e exigindo para si o mesmo respeito; • Posicionamento de maneira crítica, responsável e construtiva nas diferentes situações sociais, utilizando o diálogo como forma de mediar conflitos e de tomar decisões coletivas;

• Auto-imagem positiva, atuando de forma cada vez mais independente e autônoma, com confiança em suas capacidades e percepção de suas limitações; • Relações sociais estabelecidas e ampliadas, articulando seus interesses e pontos de vista com os demais, respeitando a diversidade e desenvolvendo atitudes de ajuda e colaboração; • Utilização de diferentes linguagens – corporal, musical, plástica, oral e escrita – ajustadas às diferentes intenções e situações de comunicação, compreendendo e sendo compreendido, expressando suas idéias, sentimentos, necessidades e desejos, avançando no seu processo de construção de significados, enriquecendo cada vez mais sua capacidade expressiva;

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

senvolvendo a personalidade do educando.

CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA DO ESTADO DE SANTA CATARINA Florianópolis Mensagem do Presidente Inserir jovens no mundo do trabalho é o grande compromisso do CIEE com a sociedade. Quando um jovem procura nossa instituição ele deposita toda sua esperança na nossa capacidade de realizar seus sonhos. Através dos programas de Estágio para Estudantes e CIEE Aprendiz, promovemos o encontro entre aqueles que almejam um crescimento na vida e as organizações, que podem e cumprem o grande dever de oferecer as mais diversas oportunidades. Aliando novos conceitos com larga experiência procuramos valorizar o jovem, fornecendo cursos e treinamentos gratuitos, para melhorar sua condição em competir com mais chances na grande concorrência no mundo do trabalho. Promover a inclusão social do jovem no mundo do trabalho é fator decisivo para melhorar nossa sociedade. Isso só é possível com a parceria das empresas, instituições de ensino e da comunidade, que acreditam no CIEE e também são responsáveis por este trabalho e pelos excelentes resultados obtidos ao longo das últimas décadas. Vamos continuar esta missão com firmeza, beneficiando jovens, adultos e famílias para que todos possam ter uma vida mais digna e com qualidade.

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Nome do Projeto: Estágio e Treinamento de Estudantes Objetivo: Proporcionar aos estudantes da rede regular de ensino, público e privada, condições para o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes desejáveis à futura profissão por meio da prática dos conceitos teóricos aprendidos em sala de aula, preparando para a vida cidadã e para o trabalho, como previsto em lei. Seguindo o conceito legal deste programa, “Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.” (Art. 1º, Lei 11.788-08). Nesta linha, o Programa CIEE Estágios contribui para o crescimento pessoal e profissional dos estudantes à medida que proporciona a estes usuários a oportunidade de orientação profissional para superar suas vulnerabilidades sociais e econômicas por meio do desenvolvimento de posturas e habilidades essenciais para inserção e permanência no mundo do trabalho. Potencializando os benefícios a todos os envolvidos neste programa, além da emissão de todos os documentos legais, o CIEE capacita e orienta os supervisores.

Resultados Obtidos: No ano de 2012, o CIEE abriu 14.159 novas oportunidades de estágio. Orientou e encaminhou mais de 51 mil estudantes para processos seletivos nas empresas e 10.051 jovens conquistaram uma oportunidade de estágio. Indo além do número de vagas abertas, estudantes encaminhados e contratados, o estágio ainda tem um resultado positivo diretamente refletido nas instituições de ensino, à medida que aumenta o interesse e a participação do estudante nas discussões realizadas em sala de aula, com a vivência de sua prática profissional, e diminui consideravelmente a evasão escolar. Ainda, visando por em prática sua missão, o Centro de Integração Empresa Escola, realiza periodicamente as reuniões de acompanhamento de estágio. Trata-se de um processo contínuo, onde são realizadas avaliações das atividades desenvolvidas durante o período de estágio, além de colocar os estudantes/estagiários como sujeitos ativos nesse processo de aprendizado e valorizar a oportunidade que

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conquistaram. Em 2012 foram realizados aproximadamente 8 mil acompanhamentos com estagiários. Destacamos, também, o Programa de Apoio ao Estudante prevê

reembolso aos estagiários de eventuais gastos de despesas médicas e hospitalares com cobertura 24 horas/dia, até o limite de R$ 1.000,00, por ocorrência.

Nome do Projeto: Programa Desenvolvimento Estudantil

Objetivo: Repassar conhecimentos técnicos e práticos e desenvolver competências que possam auxiliar na formação e qualificação de profissionais que atendam às constantes exigências do mundo do trabalho. Por meio de palestras e dinâmicas de grupo o CIEE contribui para a construção do saber e desenvolvimento de habilidades exigidas pelo mundo do trabalho. Os participantes reciclam o seu conhecimento e preparam-se para a sua inserção no mundo de trabalho. O programa é realizado em módulos seqüenciais ou ainda trabalhado de forma específica de acordo com as necessidades

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de formação do estudante ou ainda de “reciclagem” durante o período de estágio com o apoio das empresas na liberação do estudante. Cada módulo/ oficina pode ser desenvolvido com duração média de 2h30 min. com seguintes temas: Tema 1 - Está na hora de você ser líder! Tema 2 - Preparar... Apontar... Tema 3 - Aceita um C.H.A.? – Conhecimento, Habilidade e Atitude Tema 4 - O mundo é todo seu! Tema 5 - “Processo Seletivo e Apresentação Pessoal” Tema 6 - “Segredos Para um Bom Currículo” Tema 7 - “Planejando & Conquistando Objetivos” 8 - “Criatividade - Diferencial no Mercado de Trabalho” 9 - “O Poder da Negociação” Tema 10 - “Ação Voluntária: Uma descoberta de Oportunidades” Tema 11 - Criatividade - Diferencial no Mercado de Trabalho; Resultados Obtidos: Em 2012 foram ministradas cerca de 260 oficinas e beneficiados 4.300 jovens.

Objetivo: O objetivo do programa e a inserção social e profissional de jovens no mundo do trabalho. O programa tem como base a Lei 10.097 e o Decreto 5.598 de 01 de Dezembro de 2005, que obriga empresas a contratarem uma cota que varia de 5% a 15% dos funcionários. No CIEE/ SC o programa intenciona ultrapassar a Lei, transformando a obrigação de contratação das empresas em um instrumento seguro de inserção social para o mundo do trabalho com especial atenção voltada à formação de adolescentes e jovens no sentido de respeitar sua peculiar situação de desenvolvimento, estimulando o protagonismo e autonomia. Este Programa é estruturado por módulos e eixos temáticos que correlaciona as atividades de aprendizagem com

a teoria abordada no Curso de Formação. O programa proporciona à juventude catarinense os conhecimentos teóricos e práticos necessários ao desempenho de uma profissão. O Programa foi desenvolvido com metodologias sócio-pedagógicas formuladas para atender as necessidades reais dos aprendizes, articulando ações práticas e teóricas num ambiente sadio de aprendizagem. Propicia aos aprendizes, ainda, a chance de terem sua primeira experiência como trabalhadores, a partir do contrato especial de trabalho firmado com as empresas. Resultados Obtidos: Em 2012, foram inseridos em empresas parceiras 3.735 adolescentes e jovens.

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Nome do Projeto: CIEE Aprendiz

Nome do Projeto: Programa de Iniciação ao Trabalho – PIT Objetivo: O objetivo do Programa é o Resgate da Cidadania pela via da Promoção da igualdade, e da emancipação do sujeito, através do acesso ao Mundo do Trabalho, promovendo a emancipação e autonomia dos adolescentes e jovens. O PIT tem articulado suas ações a fim de expandir sua capacidade de atendimento e contribuir de maneira efetiva na inserção no Mundo do Trabalho de jovens em situação de vulnerabilidade pessoal e social, os quais muitas vezes encontram-se deslocados e excluídos pela sociedade, sofrendo um prejuízo direto no seu desenvolvimento social e individual. O Programa consiste em um meio de qualificar o jovem para a inserção e a permanência no Mundo do Trabalho, atuando sobre as necessidades e exigências que estão postas para o acesso ao Trabalho, desenvolvimento de forma emancipatória atitudes e ferramentas que irão auxiliá-lo

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no mundo do trabalho buscando contribuir para a construção da cidadania e primando pela garantia do direito básico ao trabalho. As estratégias pedagógicas adotadas para o desenvolvimento dos cursos proporcionam aos alunos participação ativa e condições de aprender a aprender, com avaliação contínua e sistemática, voltada para auto-aprendizagem. Resultados Obtidos: Em 2012, beneficiamos 975 adolescentes e jovens. Muitos foram encaminhados e contratados em programas de estágios e de aprendizagem, ou ainda, outros programas de formação e vagas CLT. Ainda, produzimos um relatório anual com todas as turmas, alunos e certificados de todas as regiões do estado conforme Portaria 008/2002 e apresentamos a Secretaria Estadual de Educação e Tecnologia de Santa Catarina. Em 2012 destacou-se

O programa distribui gratuitamente todo o material didático. As turmas foram compostas de 25 a 30 alunos, selecionados através de questionários sócio-econômico-cultural, analisados pelos Assistentes de Projetos do CIEE/SC. Ao final do curso os alunos recebem certificados em um rito de formatura com familiares, autoridades e empresas.

CERENE – CENTRO DE RECUPERAÇÃO NOVA ESPERANÇA Blumenau Mensagem do Presidente Começamos o ano de 2012 com uma perspectiva financeira muito difícil, prevista em quase R$ 270.000,00 de déficit. Motivados para vencer mais esse desafio, acompanhando mês a mês as receitas e despesas e controlando onde fosse necessário, terminamos 2012 com um superávit. Do posto de vista do trabalho de atendimento aos que nos procuraram, fortalecemos nossa qualidade de serviços prestados através de bons treinamentos e alinhamento de nossas tarefas. Além de nossas atividades internas dedicamos boa parte de nossa agenda em contato com órgãos governamentais, visitas a parceiros no Brasil e na Alemanha e a empresas privadas. Houve uma pequena variação no número de funcionários em 2012 e uma estabilidade nos custos com pessoal. Em contrapartida, houve um aumento considerável em investimento em educação e capacitação profissional. Com o agraciamento do Certificado de Responsabilidade Social de 2012 obtivemos maior reconhecimento do nosso papel sócio ambiental, elevando as nossas perspectivas e responsabilidades diante da sociedade em que estamos inseridos.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

uma parceria especial entre CIEE, Associação de Pais e Amigos do Banco do Brasil e a Fundação Catarinense de Educação Especial, que realizou a formação profissional de uma turma com pessoas com deficiência, gerando a integração ao mundo do trabalho e a futura inserção de mais de 90% dos adolescentes e jovens atendidos.

Nome do Projeto: Projeto Prevenção Objetivo: Oferecer à sociedade informações sobre as consequências do uso/abuso de álcool/drogas, com subsídios para refletir sobre escolhas e atos, objetivando vida saudável e com qualidade, sem uso/abuso destas substâncias. Resultados Obtidos: 22.997 pessoas foram atingidas por esse projeto.

Nome do Projeto: Projeto Renovar Objetivo: Oferecer apoio e orientação a dependentes de drogas/álcool, incluídos seus familiares, em processo de tratamento nas unidades do CERENE. Atende dependentes de drogas/álcool e seus familiares da região de Campo Alegre, Rio Negrinho e São Bento do Sul. Resultados Obtidos: 5.921 pessoas foram beneficiadas por esse programa.

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Objetivo: Oferecer apoio e orientação a dependentes de drogas/álcool, incluídos seus familiares, em processo de tratamento nas unidades do CERENE. Atende dependentes de drogas/álcool e seus familiares da região de Palhoça e da Grande Florianópolis. Resultados Obtidos: 4.917 pessoas foram beneficiadas nesse programa.

Nome do Projeto: Corrida Rústica e Caminhada Para Uma Vida Sem Drogas – CERENE Objetivo: Conscientizar as pessoas dos riscos do uso e abuso de substâncias psicoativas (álcool e drogas). Mostrar ao maior número de pessoas que a vida é algo de muito valor e que se deve cuidar bem dela. Com prática de esporte conseguimos manter nossa vida de forma saudável e pra-

zerosa, sem necessidade do uso de drogas ou álcool. Resultados Obtidos: A participação de 388 corredores. Aproximadamente 600 pessoas prestigiaram a corrida, entre atletas, familiares e amigos do CERENE.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Projeto Sobriedade

COMBEMI Itajaí Mensagem do Presidente Desde 1972 a Instituição atua na área da infância e adolescência. Com o passar dos anos teve que se adaptar as novas legislações e se atualizar e hoje atendendo mais de 400 adolescentes ao ano, a Instituição tem como missão Proporcionar o protagonismo juvenil a adolescentes em situação de vulnerabilidade social e pessoal, contemplando a formação humanista por meio da Educação, Assistência Social e Capacitação Profissional.

Nome do Projeto: Jovem Cidadão

Objetivo: Contribuir com o processo de formação profissional e cidadania de adolescentes em situação de vulnerabilidade social, favorecendo a convivência familiar, comunitária e o desenvolvimento de habilidades e competências que os tornem aptos para a iniciação no mercado de trabalho. Resultados Obtidos: Atendimento a 400 adolescentes durante o ano, com acom-

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panhamento sistemático de pedagoga, psicóloga e assistente social. Realização de visitas domiciliares e escolares para acompanhar desempenho e realidade social dos adolescentes. Realização de atividades voltadas para a cidadania assim como Gincana Cultural, oficinas de Protagonismo juvenil etc. Melhora nas relações de convivência e autonomia por meio das oficinas de protagonismo juvenil e diminuição da evasão escolar, aumentando o desempenho escolar por meio das aulas de cidadania, turismo, inglês, música, português, informática, rotinas administrativas etc. Ampliação da parceria com a rede púbica de ensino.

Objetivo: Contribuir com o processo de formação profissional e cidadania de adolescentes em situação de vulnerabilidade social, favorecendo a convivência familiar, comunitária e o desenvolvimento de habilidade e competências que os tornem protagonistas de suas realidades, melhorando seu contexto atual, favorecendo também sua formação profissional. Resultados Obtidos: Atendimento para 40 adolescentes durante o ano. Encaminhamento e confecção dos documentos pessoais dos adolescentes que não tinham documentos. Ampliação do conhecimento profissional por meio das aulas de Turismo, logística, Rotinas administrativas, informática, inglês. Melhora do contexto social do adolescente por meio das oficinas de cidadania e protagonismo juvenil. Garantia do direito a convivência familiar e

comunitária, ampliação da autonomia do adolescente por meio de sua participação nas reuniões dos conselhos municipais da criança e da juventude. Atendimento familiar por meio de reuniões, atendimentos individuais, rodas de conversa, encaminhamentos e visitas domiciliares. Ampliação do conhecimento em relação às políticas públicas e partidárias por meio do Projeto Prefeito e Vereador por um dia, assim como conhecimento da cidade através das visitas realizadas na Prefeitura, Câmara de Vereadores e Fórum, trabalhando também a função dos três poderes.

Nome do Projeto: COMBEMI Digital Objetivo: Contribuir com o processo de formação profissional e cidadania de adolescentes em situação de vulnerabilidade social por meio da informática e do Protagonismo juvenil, fornecendo-lhes conteúdos teóricos e práticos, capacitando-lhes para interagir com o computador e acompanhar a evolução no mercado de trabalho.

Resultados Obtidos: Atendimento oferecido para 40 adolescentes. Criação de um Blog (Jovem empreendedor), elaboração de todos material gráfico da Instituição pelos adolescentes. Alimentação e manutenção do site da Instituição pelos adolescentes. Elaboração de folder e convites da Instituição. Criação de um boletim informativo feito pelos adolescentes que é distribuído a cada dois meses com informação da Instituição.

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Nome do Projeto: Jovem Empreendedor

Nome do Projeto: Jovem Aprendiz

Objetivo: Oferecer preparação para o exercício profissional, garantindo a inclusão social por meio da Lei da Aprendizagem, preparando o jovem para o desempenho de atividades profissionais, bem como o aumento da empregabilidade.

Resultados Obtidos: Inclusão e acompanhamento de 40 adolescentes no mercado de trabalho por meio da lei da aprendizagem e das parcerias com empresas locais. Inclusão de oficinas de cidadania nas aulas da aprendizagem. Aumento da contratação do adolescente na empresa após o encerramento de seu contrato. Acompanhamento das famílias dos adolescentes por meio de reuniões, atendimentos e visitas domiciliares. Acompanhamento sistemático nas empresas por meio de visitas individuais, entrevistas com o responsável pelo adolescente e devolutiva individual para o adolescente.

COMITÊ PARA A DEMOCRATIZAÇÃO DA INFORMÁTICA DE SANTA CATARINA Florianópolis Mensagem do Presidente Contar a história do CDI, é falar de uma experiência que deu certo, ultrapassou fronteiras sem perder seu referencial e consolidou naturalmente a sua Missão: Promover a inclusão social de populações menos favorecidas, utilizando as tecnologias de informação e

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comunicação como um instrumento para a construção e o exercício da cidadania. O modelo CDI também está adaptado, com sucesso, para diversos públicos especiais, como jovens em situação de pobreza e vulnerabilidade, comunidades carcerárias, deficientes físicos, entre outros. Trata-se de uma pedagogia construída a partir da percepção da realidade local, que pode ser transformada a partir da ação cidadã. No ano 2001, foi criada a regional Santa Catarina, o CDI-SC, que através de parceria com organizações comunitárias promove a inclusão digital. Em 2004, o CDI-SC tornou-se uma organização de Utilidade Pública Municipal - Lei 6494, que a reconheceu como uma organização não-governamental que utiliza a tecnologia como ferramenta para combater a pobreza, a desigualdade e promover o empreendedorismo. Em 2011 obteve a Utilidade Pública Estadual - Lei 15.565 de 21 de setembro de 2011. Em 12 anos já capacitou mais de 15 mil pessoas.

Nome do Projeto: CDI Comunidade Objetivo: CDI Comunidade são espaços utilizados nas comunidades menos favorecidas de Santa Catarina, aonde a informática é utilizada para inclusão digital e para a formação de cidadãos. O trabalho do CDI é amparado por uma proposta Política Pedagógica inspirada em conceitos do educador Paulo Freire, o que possibilita sua aplicação em diferentes cenários. Trata-se de uma pedagogia construída a partir da percepção da realidade local, que pode ser transformada a partir da ação cidadã. Nesses espaços são oferecidos cursos de informática e cidadania, oficinas de ferramentas de informática, orientação para cursos gratuitos profissionalizantes oferecidos por instituições públicas, etc.

Resultados Obtidos: O CDI em parceria com as Organizações Sociais de base popular, reconhecidas e respeitadas em seu local de atuação, atuou em 2012 em 18 “Espaços de Cidadania e Inclusão Digital”, em Santa Catarina, chamados de CDI Comunidade onde a informática é utilizada para inclusão digital e para a formação de cidadãos. Mais de 1.500 pessoas foram capacitadas gratuitamente, sendo que 889 pessoas receberam o certificado de conclusão do Curso de Informática e Cidadania, registrado na Secretaria de Estado da Educação. Os instrutores são selecionados entre alunos de graduação com conhecimentos de informática de áreas afim e contratados como estagiários. Não há voluntários trabalhando nesse

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projeto. Muitas das pessoas que participaram dos cursos e oficinas tiveram suas vidas impactadas. São inúmeros os exemplos de pessoas beneficiadas que transformaram suas vidas através da tecnologia. A meta de capacitar 1.200 pessoas em 2012 foi ultrapassada. A meta para 2013 é capacitar 2.000 pessoas. O grande diferencial do

projeto é a Política Pedagógica, o acompanhamento permanente de uma equipe de pedagogos, a oferta de equipamentos de informática e da manutenção dos mesmos, e fundamentalmente dos conceitos de cidadania explorados nas aulas com auxílio do computador e internet.

Nome do Projeto: CDI Telecentro

Objetivo: O CDI Telecentro, que tem por objetivo promover a inclusão empreendedora, por meio do fornecimento de infraestrutura física, de pessoal e tecnológica. Estes centros fornecem três linhas básicas de serviços: inclusão digital, qualificação profissional e apoio ao empreendedorismo. Desta forma, espera-se uma inclusão mais abrangente, que além de promover a qualificação em tecnologias possa gerar oportunidades de trabalho e renda. O projeto disponibiliza gratuitamente, para os usuários das comunidades, o acesso orientado a serviços de Internet, impressão, gravação de dados

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e edição de documentos em softwares e aplicativos online. As pessoas da comunidade podem ainda acessar, de forma gratuita, infraestrutura e capacitação para uso de tecnologia da informação e comunicação, para acesso aos serviços públicos online, consulta à sites pela internet, elaboração e envio de currículo visando aumentar a empregabilidade, assim como ampliar a possibilidade de uso dessas tecnologias. Resultados Obtidos: O CDI manteve em 2012 onze CDI Telecentro em parceria com as Organizações Sociais de base popular, reconhecidas e respeitadas em seu local de atuação, por meio do fornecimento de infraestrutura física, de pessoal e tecnológica. Em 2012 o projeto atendeu uma média de 1.200 usuários por mês. Cada CDI Telecentro possui um monitor que orienta os usuários no uso das tecnologias da informação e comunicação. Os monitores

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são selecionados entre alunos de graduação com conhecimentos de informática de áreas afim e contratados como estagiários. Não há voluntários trabalhando nesse projeto. Muitas pessoas foram beneficiadas pelo acesso ao projeto nas comunidades. A

meta planejada de atender 1.000 pessoas por mês foi alcançada. Para 2013 a meta é de 1.500 usuários por mês. O desafio é duplicar o número de CDI Telecentro em 2013. O diferencial do projeto é o monitor que auxilia os usuários.

Nome do Projeto: Projeto Fênix Objetivo: O Projeto Fênix tem como objetivo a capacitação de jovens de 18 a 29 anos em Manutenção, Montagem e Instalação de Computadores. O Curso utiliza os equipamentos que chegam dos Postos de Coleta para desenvolver a parte prática. Muitos desses jovens já estão inseridos no mercado de trabalho e alguns se tornaram empreendedores. Resultados Obtidos: O Projeto Fênix capacitou 103 jovens em Manutenção, Montagem e Instalação de Computadores, em 2012, através de patrocínios obtidos através de editais (Itaú Social, Eletrosul, FRBL – Fundo de Reconstituição de Bens Lesados, Fia-CMDCA). Os instrutores, com conhecimento comprovado em manutenção, montagem e manutenção de computadores, são contratados para ministrarem o curso. Não há voluntários trabalhando nesse projeto. Muitos dos jovens que concluíram o projeto já estão inseridos no mercado de trabalho e alguns se tornaram empreendedores. O CDI foi vitorioso no último edital da Petrobras no Programa de Desenvolvimento e Cidadania. Foram apresentados 3.000 projetos e selecionados 170 em todo o Brasil. O desafio é capacitar 200 jovens até 2015. O grande diferencial do projeto

é a formação de profissionais, com aptidão para o mercado de trabalho, após um período de 30 dias de capacitação. A prática tem demonstrado isso. Outro diferencial é a formação em ética e cidadania, oferecida durante o curso, com aulas de mercado de trabalho, elaboração de currículo, postura profissional, participação em entrevista para emprego, e outros.

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Nome do Projeto: Reciclatec em comunidades de baixa renda utilizando equipamentos de informática recuperados. Equipamentos de informática usados também foram recolhidos através de Postos de Coleta na Grande Florianópolis.

Objetivo: O Programa Reciclatec tem como objetivo é reciclar, recondicionar e dar um destino adequado aos resíduos eletrônicos descartados pela sociedade. Além da própria reutilização de equipamentos a função do programa é retirar de circulação os componentes que concentram chumbo, silício, alumínio, ferro, e outros materiais que mal utilizados podem acarretar graves problemas à saúde e à natureza, contribuindo desta forma para a diminuição destes resíduos nos aterros sanitários, rios, mangues e terrenos baldios. O CERTEC - Centro de Recuperação de Resíduos Tecnológicos, que foi inaugurado em setembro de 2010, cumpre esses objetivos: Reciclar e exercer o descarte ambientalmente correto dos resíduos tecnológicos, onde há materiais que podem ser considerados tóxicos caso não sejam tratados de forma adequada, preservando assim o meio ambiente e promover a inclusão social utilizando a tecnologia da informação como instrumento para a construção e exercício da cidadania

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Resultados Obtidos: O Programa ReciclaTec processou, em 2012, cerca de 60 toneladas de resíduos eletrônicos de informática recebidos de todo o Estado de Santa Catarina. Conseqüentemente preservou a qualidade de vida e a saúde da população da agressão que tal quantidade de materiais poderia ocasionar. O CERTEC - Centro de Recuperação de Resíduos Tecnológicos, que foi inaugurado em setembro de 2010, cumpre esses objetivos: Reciclar e exercer o descarte ambientalmente correto dos resíduos tecnológicos, onde há materiais que podem ser considerados tóxicos caso não sejam tratados de forma adequada. Equipamentos de informática usados também foram recolhidos através de 20 Postos de Coleta na Grande Florianópolis. São parcerias realizadas com Lojas de revenda de equipamentos de informática, Supermercados, Shopping Center, Parques Tecnológicos, Empresas, Pró-Cidadão, Associações e Centros Comunitários. A meta para o projeto é recuperar 400 computadores por mês parra uso nos programas de inclusão digital do CDI e de outras organizações sociais que necessitam de equipamentos de informática.

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CVM – CRECHE E ORFANATO VINDE A MIM AS CRIANCINHAS São José Mensagem do Presidente Quando olhamos para trás, e vimos o que foi realizado ao longo destes 35 anos, ficamos deveras agradecidos, primeiramente ao nosso Deus, o elo principal deste projeto e seus instrumentos, pessoas que ajudaram e pessoas que ajudam tocadas pelo desejo de mudanças. Por isso é com muita alegria e satisfação que elaboramos mais um “Relatório Anual”, para que possamos ser o mais transparente possível com aqueles que vêm depositando sua confiança nesta instituição, transformando vidas e fazendo toda a diferença socialmente.

Nome do Projeto: Acolhimento Institucional Objetivo: O objetivo do Acolhimento Institucional (Abrigo) – Casa Lar “Jandira Jovita da Rosa”, é proteger, garantir os direitos regulamentados pela ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente, além de educar a partir de uma perspectiva sócio-interacionista, visando fortalecer as crianças para que consigam enfrentar as adversidades da vida em família e em sociedade. Resultados Obtidos: Este Programa surgiu para atender uma demanda emergente no estado de Santa Catarina, que eram e que são até hoje as crianças que se encontram

em situação de risco social e abandono. Atualmente o Acolhimento Institucional atende somente crianças e adolescentes encaminhadas pelo Juizado da Infância e Juventude e Conselho Tutelar do Município de São José – SC.

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Nome do Projeto: Educação Infantil Objetivo: O trabalho realizado na Educação Infantil tem como principal fundamento a promoção do desenvolvimento integrado da criança, estimulando a sua aprendizagem. São adotadas práticas que favorecem seu desenvolvimento físico, intelectual, afetivo e social para que consigam se expressar no meio em que vivem, adquirindo conhecimentos que culturalmente serão fundamentais para seu convívio em sociedade. Na Educação Infantil são abordados conteúdos respeitando os níveis de compreensão das crianças, através de

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estímulos a diversas formas de linguagens, conhecimentos matemáticos presentes no dia a dia, relações sociais, entre outros. Resultados Obtidos: No ano de 2012 a CVM atendeu 330 crianças, na faixa etária de 4 meses a 5 anos, com um grupo de 14 professoras e 12 auxiliares. Nos últimos 10 anos foram atendidas na CVM, mais de 3.000 (três mil) crianças na Educação Infantil, sendo prioridade o atendimento de crianças de 0 a 5 anos.

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Nome do Projeto: Inclusão Produtiva ção na vida pública e facilitar o ingresso no mercado de trabalho.

Objetivo: Os cursos oferecidos têm por objetivo contribuir na melhoria da qualidade de vida de famílias de baixa renda, fortalecendo vínculos familiares e sociais, através do conhecimento técnico profissional oferecido, além de estimular a participa-

Resultados Obtidos: O principal resultado esperado é a mudança na expectativa de vida, para que venham ter um futuro melhor, tendo com isto uma redução na vulnerabilidade social. O conhecimento técnico profissional estimula a construção e reconstrução de histórias, encorajando o caráter preventivo e proativo, visando o enfrentamento diante da vulnerabilidade social. No ano de 2012, o Curso de Panificação atendeu 15 pessoas.

Nome do Projeto: Serviço de Convivência – Educação Complementar Objetivo: Este programa surgiu para tentar aproximar as crianças e adolescentes de atividades que acrescentem positivamente no seu crescimento e na sua educação, pois é avaliado o seu desempenho e frequência na escola, além da realização de inúmeras atividades recreativas. O serviço de Convivência atende crianças de 6 a 11 anos de idade, em horário oposto a escola. Resultados Obtidos: O Serviço de convivência, além de oferecer atividades recreati-

vas e educativas, oferece um espaço seguro para que as crianças possam estar no horário oposto à escola, evitando que as mesmas fiquem com o tempo ocioso, tornando-se vulneráveis a situações de risco social.

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FEDERAÇÃO DAS CÂMARAS DE DIRIGENTES LOJISTAS DE SANTA CATARINA Florianópolis Mensagem do Presidente A responsabilidade social e o engajamento nas ações solidárias destacam as CDLs como entidades integradas às comunidades onde atuam, sempre procurando auxiliar as necessidades de interesse coletivo. Nestes gestos, as Câmaras de Dirigentes Lojistas tem o apoio imprescindível de seus associados, sempre prontos a colaborar para o sucesso das iniciativas. O ano de 2012 foi muito compensador para as CDLs em termos de satisfação na intenção de ajudar o próximo e também respeitar o meio ambiente. Ao mesmo tempo em que as ações se multiplicam, da mesma forma, de maneira espontânea e solidária, os colaboradores da Federação das CDLs também estão cada vez mais se engajando em ações sociais, procurando auxiliar o próximo e contribuir para minimizar as desigualdades sociais. O Balanço Social serve como incentivo e, ao mesmo tempo como desafio, para que possamos cada vez mais cumprirmos nosso papel de cidadão e de instituição que visa dar sua pequena contribuição para fazer um mundo melhor.

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Nome do Projeto: Recicla CDL Resultados Obtidos: Com o seu programa RECICA CDL, a FCDL/SC conseguiu mobilizar mais de 50 CDLs afiliadas, em campanhas de conscientização e arrecadação de lixo eletrônico. Em uma 2ª etapa, desenvolveu o projeto “RECICLA CDL Na Escola”, que tem como objetivo principal conscientizar crianças e jovens alunos do ensino fundamental, das escolas públicas de SC. O projeto prevê, além da divulgação na mídia e nas escolas, através de material específico (vídeos, cartazes, folders), a realização de concurso de redação e desenho, com a premiação de 10 alunos e 10 professores orientadores.

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FUNDAÇÃO CARLOS JOFFRE DO AMARAL Lages Mensagem do Presidente A Fundação Carlos Joffre do Amaral/FCJA é uma Entidade sem fins lucrativos, de Assistência Social. Os recursos são aplicados em suas finalidades conforme o estatuto. A missão: “Cidadania para todos”. Visão: “Ser reconhecida como uma fundação de referência em assistência social e educação continuada”. A FCJA não remunera os membros da diretoria, aplica seus recursos integralmente em território nacional, e não distribuir qualquer parcela de seus resultados e rendas a qualquer título e pretexto. As gratuidades concedidas atingem percentuais superiores previstos na legislação, demonstrados no balanço patrimonial da entidade. É uma entidade de Assistência Social, obedece aos princípios da LOAS, MDS,CNAS, com registro no CEBAS/ CNAS, conforme resolução nº 177 de DOU 25/10/2005, no CMDCA, no CMAS com a inscrição sob o nº 001, folha nº 002. A Fundação é membro do CMAS, sua representante foi eleita para presidir o CMAS com mandato de 2012 a 2014, como ONG. O trabalho social desenvolvido nos programas, projetos e atividades são gratuitos de forma integrada as políticas públicas e em rede sócio assistencial para garantir a universalização dos direitos sociais.

Nome do Projeto: Programa “Bolsa de Estudos” Objetivo: Doar Bolsas de Estudo para pessoas necessitadas. Foram doadas 38 Bolsas de Estudo para pessoas necessitadas para cursar o Ensino Fundamental, Ensino Médio, Técnico e Superior. Deste total 28 Bolsas de Ensino foram doadas com 100% de gratuidade e 10 Bolsas de Estudo tiveram

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percentual de gratuidade variado entre 28% e 95%. Resultados Obtidos: Prestar atendimento na área da assistência social. Recursos utilizados: R$ 99.009,24. Público Alvo: pessoas de famílias necessitadas.

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Nome do Projeto: Campanha do Agasalho – “Aqueça seu irmão” Objetivo: Arrecadar roupas e agasalhos para doar as Entidades Beneficentes, Associações de Moradores, Creches, Escolas das Redes Municipal e Estadual, Centros Comunitários, Associações Espíritas, que prestam atendimento para famílias necessitadas. Resultados Obtidos: Recursos utilizados:

R$ 48.757,38. Público Alvo: 40 Entidades atendidas com 25.581 peças de roupas, distribuídas para 5.117 pessoas necessitadas. Resultados Obtidos: prestar atendimento na área de assistência social.

Nome do Projeto: Programa “Banco de Aparelhos Ortopédicos Anjos da Luz” Objetivo: Emprestar aparelhos ortopédicos do “Banco de Aparelhos Ortopédicos Anjos da Luz”, para pessoas necessitadas, gratuitamente. Empréstimo de Aparelhos Ortopédicos – cadeiras de roda, banho, muletas canadense, muletas comuns, andadores, para pessoas necessitadas.

utilizados: R$ 41.460,00. Público Alvo: 117 pessoas portadoras de deficiência temporária. Capacidade de atendimento: 43 pessoas com cadeira de rodas; 31 pessoas com cadeiras de banho; 17 pessoas com andador; 22 pessoas com muletas canadenses; 01 pessoa com 03 colchões d’água.

Resultados Obtidos: Prestar atendimento na área de assistência social. Recursos

Percentual de gratuidade: 100%. Abrangência territorial: municipal e regional.

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Nome do Projeto: Programa “Jovem Aprendiz” Objetivo: Capacitar e qualificar jovens visando o desenvolvimento pessoal e profissional, para a inclusão produtiva no mercado de trabalho. Programa “Jovem Aprendiz” - ação de inclusão social produtiva destinada a jovens entre14 a 24 anos, com prioridade para 14 a 18 anos, visando o desenvolvimento pessoal e profissional, conforme prevê a Lei Nº 10.097/2000, conhecida como a Lei da Aprendizagem. A metodologia de Ensino é modular, com

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Formação Básica e Profissionalizante, sendo 25% em sala de aula (teórica), e 75% na Empresa (prática). Resultados Obtidos: Recursos utilizados: R$ 6.500,00. Resultados obtidos: prestar atendimento na área da assistência social. Público Alvo: estudantes. Capacidade de atendimento: 48 jovens Abrangência Territorial: Municipal.

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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA UNISUL Tubarão Mensagem do Presidente A Unisul está em sintonia com os anseios e necessidades das comunidades nas quais se insere, sejam elas regionais, nacionais ou mundiais, presencialmente e virtualmente, incluindo as conexões ampliadas por intercâmbios e parcerias, efetivando, assim, sua proposta de ser uma universidade comunitária, que traz benefícios reais à sociedade, e atuante em múltiplos espaços do conhecimento, de acordo com a complexidade atual.

Nome do Projeto: Centro de Práticas Naturais Objetivo: Promover a saúde através das práticas naturais, sendo utilizadas em cada interagente diversas práticas, com isto oferecendo qualidade de vida aos seus interagentes.

Resultados Obtidos: No exercício de 2012 o total de serviços prestados à população carente ficou em R$ 76.399,39 (setenta e seis mil trezentos e noventa e nove reais e trinta e nove centavos).

Nome do Projeto: Clínica de Odontologia Objetivo: Prestar atendimento gratuito e de qualidade às populações carentes, promovendo a saúde e conscientização da higiene bucal.

o total de serviços prestados à população carente ficou em R$ 452.351,49 (quatrocentos e cinquenta e dois mil trezentos e cinquenta e um reais e quarenta e nove centavos).

Resultados Obtidos: No exercício de 2012

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Nome do Projeto: SAIS – Serviço de Assistência Integrada à Saúde dade carente, voltada para o ser humano de forma integral, mediante atividades individuais, nas consultas de enfermagem e médica, e nos atendimentos psicológico e de serviço social, e nas atividades coletivas por intermédio de trabalhos realizados nos grupos, na UNISUL e na comunidade externa.

Objetivo: Desenvolver atividades de assistência à saúde dos integrantes da comuni-

Resultados Obtidos: No ano de 2012 as atividade s do SAIS destinadas à população economicamente menos favorecida totalizaram o valor de R$ 444.807,74 (quatrocentos e quarenta e quatro mil oitocentos e sete reais e setenta e quatro centavos).

Nome do Projeto: Escritório – Modelo de Advocacia Objetivo: Prestar atendimento jurídico à comunidade carente. Resultados Obtidos: No exercício de 2012

o total de serviços prestados à população carente ficou em R$ 1.084.501,56 (um milhão oitenta e quatro mil quinhentos e um reais e cinqüenta e seis centavos).

Nome do Projeto: CENTEC – Centro Tecnológico Objetivo: Realizar pesquisas, análises, relatórios e outros empreendimentos relativos à educação, controle e desenvolvimento do meio ambiente. Neste contexto destaca-se o serviço realizado pela UNISUL de análise das condições de balneabilidade das praias da região sul de Santa Catarina, contribuindo desta forma para que a saúde da população não corra riscos e evitando graves doenças causadas pelos banhos nas praias

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da região, além da garantia da preservação do patrimônio ambiental como legado às gerações futuras. Resultados Obtidos: No ano de 2012, os valores das atividades da área totalizaram R$ 379.353,31(trezentos e setenta e nove mil trezentos e cinquenta e três reais e trinta e um centavos).

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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - UNIVALI Itajaí Mensagem do Presidente A UNIVALI sempre esteve fortemente vinculada às necessidades da comunidade regional. Ela própria surgiu de uma aspiração de sua população. O presente Balanço Social traduz esse compromisso de longa data, fundado em sua visão institucional, que é ser reconhecida como universidade de excelência na atividade de ensino, no desenvolvimento e na divulgação de pesquisas e na gestão criativa e empreendedora de projetos sociais. O presente balanço busca demonstrar o abrangente conjunto de ações com repercussão social desenvolvido pela Univali, inspirado pela missão de produzir e socializar o conhecimento pelo ensino, pesquisa e extensão, estabelecendo parcerias solidárias com a comunidade, em busca de soluções coletivas para problemas locais e globais, visando à formação do cidadão crítico e ético. É, enfim, um documento que objetiva conferir transparência às ações institucionais, orientadas por valores que englobam o respeito ao pluralismo de ideias, o compromisso social com o desenvolvimento regional e global, a produção e uso da tecnologia a serviço da humanização, a ética no relacionamento e a formação e a profissionalização de vanguarda. Prof. Dr. Mário Cesar dos Santos Reitor

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Nome do Projeto: Projetos de Atendimentos em Saúde – Hospital Universitário Pequeno Anjo Objetivo: Promoção da saúde e defesa de direitos já estabelecidos através de distintas formas de ação na área da saúde. Atendimento em saúde de crianças da faixa etários de 0 a 15 anos incompletos, provenientes principalmente dos municípios de Itajaí, Balneário Camboriú, Camboriú, Bombinhas, Ilhota, Itapema, Luiz Alves, Navegantes, Penha, Piçarras e Porto Belo. O hospital presta atendimento nas especialidades de pediatria, anestesiologia, cardiologia, cirurgia pediátrica, dermatologista, neurocirurgia, neurologia, hematologia, ortopedia, otorrinolaringologia, terapia intensiva e gastroenterologia. Além disso, o Hospital dispõe de serviços de enfermagem, fisioterapia, fonoaudiologia, psicologia, assistência

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social, pedagogia, nutrição e dietética e está em processo de implantação de serviços de alta complexidade em Trauma-ortopedia, neurocirurgia infantil e cardiologia. Resultados Obtidos: Diante de todas as ações desenvolvidas para promoção da saúde e defesa de direitos, podemos destacar em especial os seguintes resultados: a) Identificação e Redução da ocorrência de situações de vulnerabilidade e das violações dos direitos, seus agravamentos ou reincidência; b) Aumento e ampliação de acessos a serviços de saúde, socioassistenciais e demais serviços setoriais;

continuada de cuidados a pessoas com dependência; g) Melhoria da qualidade de vida dos usuários e das famílias; h) Fortalecimento da convivência familiar e comunitária; i) Construção de novos projetos de vida. j) Atendimentos e internações para aproximadamente 13 mil pacientes do SUS, 5.500 de convênios e 270 particulares.

Nome do Projeto: Programa de Bolsas de Estudo – Projetos de assessoria política, técnica, administrativa e financeira a entidades, conselhos, organizações, em particular, na Política de Assistência Social Objetivo: Conceder bolsas de estudo para alunos de baixa renda, dentro dos critérios do Programa ProUni. • Estímulo ao desenvolvimento integral sustentável das comunidades e potencialização da geração de renda por meio do acesso a educação e profissionalização. Resultados Obtidos: a) Acesso ao ensino superior para 9.224 alunos, com bolsas integral e parcial. b) Ampliação e Fortalecimento da cidadania;

c) Efetivação de direitos e ampliação do acesso à proteção social; d) Qualificação dos serviços, programas, projetos e benefícios ofertados pela rede socioassistencial; e) Fortalecimento e autonomia dos sujeitos, grupos e comunidades por meio das redes de produção solidária regional/local e da utilização de tecnologias inovadoras; f ) Incidência na redução da pobreza e demais vulnerabilidades e riscos sociais por meio do acesso à educação, profissionalização, capacitação e ou formação.

Nome do Projeto: Produção e socialização de estudos e pesquisas que ampliem o conhecimento da sociedade e dos cidadãos sobre os seus direitos de cidadania – Programa de Serviço Voluntário Objetivo: Produção e socialização de estudos e pesquisas que ampliem o conhecimento da sociedade e dos cidadãos sobre os seus direitos de cidadania, bem como dos gestores públicos, subsidiando os na

formulação e avaliação de impactos de Políticas Públicas. Possibilita a qualquer pessoa física ou aluno realizar seu estágio e/ou trabalho voluntário não remunerado e sem vínculo empregatício junto a entidades sem

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

c) Prevenção da ocorrência de agravos em saúde; d) Pessoas com deficiência e pessoas idosas inseridas em serviços e oportunidades; e) Orientação e proteção social a Famílias e indivíduos; f ) Proteção social e cuidados individuais e familiares voltados ao desenvolvimento de autonomias e diminuição da sobrecarga dos cuidadores advinda da prestação

fins lucrativos na forma da Lei Nº 9.608. Encontram-se à disposição dos interessados, cadastradas no site da UNIVALI, 1.751 entidades localizadas em 157 municípios. Resultados Obtidos: a) Promoção de ações em cidadania; b) Articulação de diferentes setores em prol dos direitos de cidadania; c) Fortalecimento de movimentos sociais; d) Fortalecimento da cidadania dos usuários; e) Qualificação da intervenção e protagonismo dos sujeitos nos espaços de

participação democrática, como conselhos, comissões locais, conferências, fóruns, audiências públicas, entre outros; f ) Efetivação de direitos e ampliação do acesso à proteção social; g) Socialização dos conhecimentos produzidos junto aos diferentes atores da política de assistência social; h) Incidência na redução de vulnerabilidades e riscos sociais por meio do acesso a informação. i) Aproximadamente 4.000 alunos envolvidos em ações para a comunidade.

Nome do Projeto: Projetos de Defesa e Garantia de Direitos Objetivo: Assessoria política, técnica e administrativa a movimentos sociais, organizações, grupo populares e de usuários, no fortalecimento de seu protagonismo e na capacitação para a intervenção nas esferas políticas com enfoque no Controle Social. Resultados Obtidos: a) Fortalecimento da cidadania dos usuários; b) Qualificação da intervenção e protagonismo dos sujeitos nos espaços de

participação democrática, como conselhos, comissões locais, conferências, fóruns, audiências públicas, entre outros; c) Efetivação de direitos e ampliação do acesso à proteção social; d) Qualificação dos serviços, programas, projetos e benefícios ofertados pela rede socioassistencial; e) Socialização dos conhecimentos produzidos junto aos diferentes atores da política de assistência social.

Nome do Projeto: Gestão e controle de vetores Objetivo: Gestão de vetores buscando um ambiente sano.

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Resultados Obtidos: Controle de dedetizações, desratizações e outros vetores tornando o ambiente saudável.

Objetivo: Jardins permanentes com plantas nativas e exóticas buscando a diversidade, utilizando matérias orgânicas na adubação. O material considerado um rejeito torna-se material orgânico e retorna aos canteiros como adubo orgânico, que ao serem incorporadas e contribuem na gestão dos resíduos dos campi; Implantação de unidades de tratamento de efluentes na unidade LATEC, Campus de BC e projeto de extensão no município de Camboriú. Resultados Obtidos: Eliminação de insu-

mos químicos; Tratamento de efluentes dimensionado para uso de 500 pessoas/dia volume de 600.00 ml/mês; Redução de custos de implantação e contribuição ecológica; Redução significativa dos rejeitos nas lixeiras do campus, contribuindo para o controle de insetos, pequenos roedores. Volume é de 400 kg M.O./mês.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Implantação do Paisagismo Sustentável na perspectiva da Agricultura Orgânica

Nome do Projeto: Ambientalização e sustentabilidade nas universidades: subsídios e compromissos com boas práticas socioambientais Objetivo: Geração de subsídios na ambientalização curricular e gestão ambiental; definição de critérios e indicadores que possam contribuir para avaliar e aperfeiçoar as políticas universitárias; inovação e a ampliação do banco de informações e dados da “Plataforma de Informação, sensibilização e avaliação da sustentabilidade na universidade”. Fortalecer o trabalho o conjunto e as ações

em rede que vem sendo desenvolvidas pelas universidades no país e latino-americanas preocupadas com o compromisso universitário pela sustentabilidade e a responsabilidade social. Resultados Obtidos: Formação de redes entre universidades comprometidas latino americanas; Geração de subsídios para ambientalização curricular do Programa Univali Sustentável.

Nome do Projeto: Gestão de resíduos sólidos e logística reversa Objetivo: Gestão de resíduos totais do campus e política de logística reversa. Resultados Obtidos: Coleta e destinação para reciclagem com redução de resíduos gerados; Redução de custos e consumo de energia gerada por fonte não poluidora; Destinação correta de resíduos perigosos contribuindo para a despoluição ambiental;

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Retirada do meio ambiente com destinação correta de 900 kg/mês de resíduos químicos/mês; Retirada diária de 1200 lit no Centro de Ciências da Saúde - CCS e no Centro de Ciências da Terra e do Mar – CTTMar e enviados para destino final com autoclavação; Retirada de 26m3/mês de efluentes contaminantes.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

FUNDAÇÃO UNIVERSITÁRIA DO DESENVOLVIMENTO DO OESTE – FUNDESTE Chapecó Mensagem do Presidente A Fundação Universitária do Desenvolvimento do Oeste – FUNDESTE foi instituída na década de 70, e completou seus 42 anos no ano de 2013. É o resultado de um forte movimento comunitário que buscava ampliar seu desenvolvimento econômico, social e cultural, objetivando a implantação do ensino superior na região oeste de Santa Catarina. Atualmente a Fundação é a mantenedora da Universidade Comunitária da Região de Chapecó – UNOCHAPECÓ, do Instituto Goio-En e da Farmácia-Escola Unochapecó. A Fundeste é uma instituição preocupada com o desenvolvimento da região, por isso desenvolve ações, por meio de suas mantidas que vão além do ensino superior, como a prestação de serviços, a captação de recursos, assistência social, assistência aos municípios da região, entre outras. Este Balanço Social demonstra e reflete todas as atividades que foram realizadas no ano de 2012, no âmbito do ensino, da pesquisa e da extensão, onde temos a certeza de sua longa continuação.

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Nome do Projeto: Programa de Atendimento à Criança e Adolescente de 06 a 14 anos Objetivo: Fortalecer os vínculos familiares e comunitários dos usuários, visando à proteção social por meio da prevenção de situações de risco, do fortalecimento da identidade e do desenvolvimento de potencialidades individuais e coletivas. Resultados Obtidos: Pode-se pontuar que as atividades e intervenções realizadas pelo Programa favoreceram o desenvolvimento da criança e do adolescente, contribuindo para a construção da cidadania, a emancipação do ser humano e o bem-estar biopsicossocial do público envolvido.

desenvolvimento da autonomia dos indivíduos, oportunizando o empoderamento da pessoa, dos grupos e das comunidades, bem como o fortalecimento do vínculo das famílias, comunidade e instituições. Ressalta-se ainda a percepção de mudanças positivas nas dinâmicas familiares, por meio das atividades e do acompanhamento realizado com esses. Destaca-se também a boa interação e o relacionamento construído entre bolsistas, coordenadores das ações e equipe técnica do Programa, o que proporcionou um bom desenvolvimento das atividades.

Além disso, as atividades promoveram o

Nome do Projeto: Programa de Atendimento ao Adolescente de 15 A 17 anos Objetivo: Fortalecer os vínculos familiares e comunitários dos usuários, visando à proteção social por meio da prevenção de situações de risco, do fortalecimento da identidade e do desenvolvimento de potencialidades individuais e coletivas. Resultados Obtidos: Através das avaliações obtidas por meio de escutas dos professores da E. E. B. Tancredo Neves (parceira do programa), equipe de trabalho e alunos/participantes, pode-se perceber

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que a inserção deste Programa contribui na formação de sujeitos comprometidos com a realidade social e voltados para a Cidadania. A atuação com os diversos atores envolvidos com a escola (alunos, pais, professores, assistentes e gestores pedagógicos) possibilitou uma desconstrução da visão reducionista da atuação psicossocial e a possibilidade de uma atuação ampliada e efetiva.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Programa de Atendimento ao Idoso Objetivo: Oportunizar espaço de promoção da cidadania, por meio da participação ativa dos sujeitos e da articulação com a política de assistência social, visando à melhoria da qualidade de vida da população e a construção de uma sociedade mais humana e equitativa. Resultados Obtidos: No que se refere aos resultados esperados, observamos que as atividades propostas contribuíram para o envelhecimento ativo e saudável dos usuários, por meio da construção coletiva do conhecimento, fio condutor das atividades desenvolvidas. Conforme a avaliação dos participan-

tes, a atividade possibilitou maior facilidade para buscar informações, na ampliação das relações interpessoais e na acessibilidade a instrumentos e serviços disponibilizados nos espaços em que estão inseridos.

Nome do Projeto: Programa de Geração de Trabalho e Renda Objetivo: Capacitar famílias e indivíduos para a inclusão no mercado de trabalho. Resultados Obtidos: Consideramos que parte dos objetivos foram alcançados: conhecimentos foram difundidos nos grupos (na Associação da Catadores São Francisco, nas escolas, nos encontros realizados por meio das Oficinas de Gastronomia e no Curso de Espanhol) contribuindo para a formação cidadã dos envolvidos, possibilitando novas formas de geração de

trabalho e renda, emancipação dos sujeitos e ampliação da cidadania e do conhecimento, fortalecendo vínculos familiares e comunitários. Por meio das atividades desenvolvidas e da troca de conhecimentos, foi possível contribuir no fortalecimento dos participantes com relação aos direitos e deveres, desenvolvendo a autonomia, consciência crítica e maior sociabilidade entre os membros dos/ nos grupos.

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Nome do Projeto: Educação Ambiental Objetivo: Conscientização Ambiental. Resultados Obtidos: Os freqüentes episódios de degradação ambiental, bem como as inúmeras problemáticas em torno do tema, obrigam a reflexão sobre novos modos de pensar e agir, a fim de resgatar o equilíbrio socioambiental. Assim, para potencializar o envolvimento de diversos atores sociais neste processo, o Instituto Goio-En promove atividades com foco educacional, voltadas para a conscientiza-

ção e incentivo à mudança de hábitos e processos. Em 2012 o Instituto Goio-En executou dois programas de Educação Ambiental, em 23 municípios catarinenses e gaúchos, voltados a professores e estudantes de escolas públicas municipais e estaduais, agricultores, ribeirinhos, gestores públicos, lideranças comunitárias, agentes ambientais, iniciativa privada e comunidade em geral, atingindo cerca de 6,3 mil pessoas.

Nome do Projeto: Planejamento Urbano Objetivo: Crescer de forma organizada, respeitando as particularidades dos locais de estudo. Resultados Obtidos: O desenvolvimento e a expansão das cidades exigem novos processos de urbanização e readequação

das estruturas urbana e rural. Na área de Planejamento Urbano, o Instituto Goio-En elabora projetos com base na demanda das comunidades, visando propor novas formas de construir o futuro social, cultural e econômico, respeitando as particularidades dos locais de estudo.

Nome do Projeto: Estudo de Peixes Objetivo: Desenvolver pesquisas para garantir o futuro das espécies de peixes da bacia hidrográfica do Rio Uruguai. Resultados Obtidos: Nesta área, o Instituto Goio-En atua no desenvolvimento de pesquisas e tecnologias relacionadas aos

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peixes da bacia hidrográfica do Rio Uruguai, com destaque para o Projeto de Preservação dos Peixes Migradores do Rio Uruguai (Piraqué). O monitoramento da água e de espécies, bem como atividades de incentivo à piscicultura regional, são outras ações desenvolvidas pelo Instituto neste eixo.

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FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ALTO VALE DO RIO DO PEIXE – FUNIARP Caçador Mensagem do Presidente Os dados apresentados em nosso Balanço Social, disponível por meio do link http://issuu.com/angelacardoso/ docs/bs_uniarp_ca__ador, validam nossa atuação na área da educação e responsabilidade social demonstrados por meio de indicadores sociais e econômicos.

Nome do Projeto: UAMI – Universidade Aberta da Maior Idade Objetivo: Desenvolver a intelectualidade, a sensibilidade e a espiritualidade dos participantes.

Resultados Obtidos: 150 participantes Mensais

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Nome do Projeto: Insight – Percepção Objetivo: Trabalhar com crianças e adolescentes que apresentam problemas ou dificuldades de aprendizagem e que de alguma forma sentiam-se excluídos do meio social. Ele estimula o potencial de cada criança e ou adolescente com objetivo de fazer com que os mesmos percebam o seu grau de importância enquanto ser humano e assim desenvolvam seu potencial cognitivo, afetivo, maturacional e social. Resultados Obtidos: Colaboração no processo de aprendizagem através de apoio

psicológico; Realização de apoio psicopedagógico; Proporciona o alívio para os sintomas que angustiam o rendimento escolar através da ludoterapia diretiva e não diretiva; Realização de aconselhamento com os pais; Realização acompanhamento do aluno na escola, através do contato com os orientadores e diretores das escolas; Realização de oficinas criativas para desenvolvimento de habilidades cognitivas e ou sociais. 60 atendimentos mensais

Nome do Projeto: Programa de Inclusão Digital – PID

Objetivo: Qualificação profissional e maior domínio das tecnologias em informática. Resultados Obtidos: O projeto obteve bons resultados por meio das atividades desenvolvidas no laboratório de informática. A prática da informática esta servindo como apoio aos alunos que estão em

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faze de alfabetização, e que possuem alguma dificuldade em relação à aprendizagem. As aulas de informática contribuem para o bom desenvolvimento em conjunto com a escola. Como são utilizados jogos educativos que auxilia no raciocínio lógico, e serve para trabalhar a capacidade de solucionar problemas de atenção, coordenação motora. São desenvolvidas atividades como a produção de texto e digitação trabalha a ortografia, a busca por novas informações através da pesquisa na Internet de conteúdos relacionados ao cotidiano do aluno como complemento de algum assunto que foi abordado na escola. 50 atendimentos mensais

Objetivo: Contribuir para que a criança eleve a sua consciência sobre os seus direitos e deveres sociais, caminhe para a conquista da autonomia, adquira uma cultura de lazer esportivo, o gosto pela prática esportiva, construa sua cidadania e desenvolva sua auto-estima, aproximando então, as novas gerações para a prática de atividades físicas, utilizando o Handebol como estratégia de inclusão social e promoção da saúde. Resultados Obtidos: Com o projeto realizado com meninas e meninos das instituições de ensino estaduais, municipais

e particulares, desenvolvemos o handebol no nosso município, onde revelamos vários atletas que representaram nosso município em nível regional e estadual, como também, tivemos atletas selecionados para as seleções catarinenses e brasileira. Sempre estamos revelando novos talentos, mas principalmente, estamos criando cidadãos consciência sobre os seus direitos e deveres sociais o gosto pela atividade física como inclusão social e promoção da saúde. 150 atendimentos mensais.

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Nome do Projeto: Amigos do Handebol

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – FUNOESC Joaçaba Mensagem do Presidente A Fundação Universidade do Oeste de Santa Catarina (Funoesc), mantenedora da Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc) e do Hospital Universitário Santa Terezinha (HUST) publica seu Balanço Social com o objetivo de mostrar suas realizações em favor da comunidade regional do grande Oeste de Santa Catarina. A Funoesc não tem donos, não distribui lucros, é comunitária e sua gestão profissional controla os centavos de sua arrecadação para uma aplicação de recursos em atividades essenciais às suas finalidades. Salta aos olhos o montante de recursos aplicados em bolsas de estudos para beneficiar estudantes carentes. Ademais, as atividades de alcance social, que beneficiaram mais de setenta e cinco mil pessoas, com relevantes serviços prestados aos municípios por meio de atividades de extensão, projetos e parcerias, fazem silenciar as vozes pouco informadas sobre o que representa a Funoesc para o Oeste de Santa Catarina. Os dados adiante apresentados não espelham todas as atividades onde a Instituição atua, mas são fundamentais para entender que não há avanços sem obstinação, seriedade de gestão, aplicação correta e controlada de recursos e investimento na ciência e inovação.

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Objetivo: Promover assistência de saúde, beneficiando pessoas da comunidade regional com atendimentos na Área da Saúde, ofertando a prestação de serviços ao Sistema Único de Saúde (SUS), no percentual mínimo de sessenta por cento a ser medido por paciente-dia. Resultados Obtidos: 137.985 beneficiados.

Nome do Projeto: Bolsa de Estudos Objetivo: Na condição de entidade beneficente de assistência social, a Unoesc concede bolsas de estudo integrais e parciais para acadêmicos socioeconomicamente carentes, tendo como objetivo promover a inclusão social e o desenvolvimento da região que está inserida. Resultados Obtidos: 4.598 beneficiados.

ICC-BLUSOL Blumenau Mensagem do Presidente No dia 28 de agosto a ICC-Blusol completou 16 anos fornecendo microcrédito aos pequenos e micro empreendedores. Pioneira em Santa Catarina e segunda agência deste modelo no Brasil, já emprestou cerca de R$ 200 milhões e conquistou mais de 23 mil clientes. Do total de clientes quase 80% são informais, 94% tem até três empregados e 76% dos empréstimos ficam na faixa até R$ 3.000,00.

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Nome do Projeto: Atendimento SUS

A ICC BluSol por ser uma instituição sem fins lucrativos reinveste o resultado de seu excedente financeiro para aprimorar os serviços ao empreendedor que quer crescer. Em 2012, 64,2% dos valores liberados foram com recursos próprios. O sucesso da instituição se dá graças ao bom planejamento e a definição de metas, e principalmente ao comprometimento de toda equipe. O Conselho, a Diretoria e todos os colaboradores confiam que a publicação do Balanço Social e Ambiental é primordial para alcançar a visão de futuro da Instituição de “Ser a instituição de microfinanças referência no Brasil, reconhecida como importante ferramenta de redução da pobreza e da geração e manutenção de emprego e renda sustentável na região onde atua”. Ido José Steiner Presidente da ICC-Blusol

Nome do Projeto: Redução do Consumo de Papel Objetivo: Reduzir em 30% o consumo de papel na ICC BluSol. Resultados Obtidos: Em 2012 foram economizadas 156.996 folhas de papel A4

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(30%), que também representou economia de 1569 m cúbicos de água no processo de produção do papel, bem como 15,6 árvores foram preservadas.

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ICETRAN – INSTITUTO DE CERTIFICAÇÃO E ESTUDOS DE TRÂNSITO Florianópolis Mensagem do Presidente Trânsito Seguro Passa pela Educação. São quinze anos de história e de desenvolvimento de Projetos e Ações em prol da Vida no Trânsito. Esta é a missão do ICETRAN, entidade sem fins lucrativos que agrega diferentes áreas e profissionais voltados ao setor de trânsito e transportes com o objetivo de construir um trânsito mais humanizado, seguro, e que possibilite a mobilidade e acessibilidade urbana e rural para todos. Agradecemos a você e a todas as pessoas que, ao longo deste período, tem contribuído com o seu conhecimento, sua atitude, e empenho para a valorização da vida. Apresentamos os frutos das ações e projetos do ICETRAN durante o ano de 2012 e os convidamos para dar continuidade, conosco, a esta nobre e importante missão social. Nosso muito obrigado, José Leles de Souza Presidente ICETRAN

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Nome do Projeto: Cursos de Capacitação de Instrutores de Trânsito Objetivo: Capacitar os candidatos a credenciamento no órgão executivo de trânsito do Estado para o exercício da função de Instrutor nos Centros de formação de Condutores. Resultados Obtidos: Em 2012 foram capacitados 65 alunos.

Nome do Projeto: Cursos de Atualização Objetivo: Cursos de atualização para os profissionais habilitados nos cursos para instrutores de trânsito, instrutores de cursos Especializados para condutores de veículos, diretor geral de CFC, diretor de ensino de CFC, examinadores de transito. Objetivo: Atualizar conhecimentos da área de trabalho dos profissionais credenciados no órgão executivo de trânsito do Estado para o exercício da função.

Resultados Obtidos: Atualização para Instrutor: 35 alunos ; Atualização para Diretor Geral: 13 alunos; Atualização de Diretor de Ensino: 13 alunos; Atualização para Examinador de Trânsito: 92 alunos.

Nome do Projeto: Curso de Reciclagem de Condutores Infratores Objetivo: O EAD no contexto atual é uma ferramenta de aprendizagem que permite uma maior interação entre o aluno e as disciplinas em sala virtual do que as aulas presenciais, pois a internet globalizada que é abre as portas do mundo para o saber. O curso de reciclagem de condutores infratores de trânsito desenvolvido pelo

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ICETRAN é uma resposta para o uso de uma nova tecnologia na área de trânsito e transporte e tem como objetivo a aprendizagem do aluno. Resultados Obtidos: Um grande número de pessoas usou o curso à distância EAD para se reciclar e conseqüentemente voltar a direção de uma maneira assertiva.

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Nome do Projeto: Curso Pós-graduação em Psicologia do Trânsito Objetivo: Pós-graduação Lato Sensu em Psicologia do Trânsito. Duas turmas formadas, sessenta psicólogos de toda região sul. O curso de Pós-graduação em Psicologia do Trânsito visa propiciar aos psicólogos o desenvolvimento de capacidades relativas à Psicologia do Trânsito e à Avaliação Psicológica. Pretende proporcionar aos psicólogos a oportunidade de integrar teoria e prática da psicologia na área de trânsito, numa perspectiva interdisciplinar, visando à otimização dos serviços prestados por profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de trânsito

Resultados Obtidos: Os profissionais participantes passam a contribuir para o desenvolvimento de ações relativas à mobilidade humana, para que possamos construir um trânsito melhor.

ICOM - INSTITUTO COMUNITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS Florianópolis Mensagem do Presidente O ICOM promove o desenvolvimento comunitário mobilizando e apoiando investidores e organizações sociais, aportando gestão eficiente nos investimentos comunitários de empresas e apoiando as organizações de base comunitária na aplicação eficiente desses recursos. Em 2012, alcançamos excelentes resultados para empresas, institutos e fundações locais, nacionais e internacionais dando qualidade e alavancando sua ação social para que sua contribuição tivesse resultado de fato, ao mesmo tempo em que proporcionamos que organizações comunitárias ganhassem legitimidade, força e conhecimento em gestão para executar suas missões de forma autônoma, transparente e com resultados de ganho

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para a população da Grande Florianópolis e de SC. Desde o início das atividades do ICOM em 2006, foram mobilizados 4,5 milhões de reais para as comunidades, que se transformaram em mais educação, saúde, participação cidadã, inovação social e ambiental. O trabalho realizado nos últimos anos tem mostrado que o investimento na infraestrutura do campo social tem resultados em escala geométrica e proporciona maior desenvolvimento comunitário e uma sociedade civil mais vibrante. Julia Midori Shimonaga Kodaira

Nome do Projeto: Sinais Vitais: Diagnóstico da Situação de Crianças e Adolescentes no Município de Palhoça Objetivo: Publicação da pesquisa realizada em 2011 a partir da mobilização dos atores que compõe o sistema de proteção da criança e do adolescente em Palhoça. Subsidiar a formulação e execução de políticas públicas para esse público em Palhoça. Público Alvo: ONGs e profissionais que atendem crianças e adolescentes, governo local, formadores de opinião, pesquisadores e demais interessados na causa, no município de Palhoça. Apoio Técnico e Parceria: CMDCA - Palhoça.

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Resultados Obtidos: Foi entregue à sociedade de Palhoça 1000 cópias de um diagnóstico completo da situação da criança e do adolescente no município, subsidiando políticas públicas e ações do Conselho de Direitos e de ONGs que atuam no campo.

Objetivo: Coordenação das atividades do Movimento, que nasceu a partir da mobilização de diversos atores locais dispostos a contribuir para a melhoria da cidade de Florianópolis. Envolver os cidadãos no planejamento e acompanhamento da gestão pública municipal, com foco na solução para os principais desafios da cidade. Público Alvo: Sociedade em geral e administração pública local. Conselho Gestor do Movimento: ICOM; Instituto Guga Kuerten; Instituto Pe Vilson Groh; Grupo RBS.

comitê de cerca de 60 pessoas e organizações de diversos setores, que analisou quase 300 indicadores e elaborou 19 desafios para a cidade nas áreas de educação, saúde, mobilidade, segurança e planejamento. O relatório de desafios ajudou no debate político eleitoral de 2012, qualificando as discussões entre os candidatos e dando subsídios para acompanhamento das propostas pela população. Pelo movimento o ICOM ligou Florianópolis à Rede Latino Americana por Cidades Justas e Sustentáveis.

Resultados Obtidos: Foi mobilizado um

Nome do Projeto: Portal Transparência – www.portaltransparencia.org.br Objetivo: O Portal Transparência é uma ferramenta de busca de informações sobre ONGs, com dados fornecidos anualmente por elas mesmas e organizados nas dimensões: • Identidade; • Gestão; • Resultados; • Parcerias. A proposta desse espaço é ampliar a comunicação das ONGs com a sociedade, de forma a promover seu desenvolvimento institucional e aumentar a visibilidade e a credibilidade dessas organizações. A participação das ONGs indica o seu compromisso com a transparência, sendo que a veracidade e fidedignidade das informações são de exclusiva responsabilidade das organizações participantes. Apoiar o desenvolvimen-

to institucional das ONGs ao estimular à adoção de práticas ligadas a transparência. Público Alvo: ONGs e investidores sociais que buscam informar-se sobre as instituições. Apoio Técnico e Parceria: ESAG/ UDESC; FMSS/SC; Instituto C&A; Instituto Fonte; IGK; IVA; Unisul; CRC/SC; Ministério Público/SC; OAB/SC.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Floripa Te Quero Bem

Resultados Obtidos: : • 749 internautas cadastrados;

• Fortalecimento de 13 ONGs que atendem juntas 3.837 crianças e adolescentes;

• 164 ONGs registradas e em processo de inserção dos dados;

• Apoio ao Conselho Municipal de Direitos das Crianças e Adolescentes, propondo melhorias ao funcionamento do Fundo da Infância e Adolescência em Palhoça;

• 64 ONGs já usam o portal e publicam abertamente suas informações para a sociedade; • Mais de 66 mil visualizações em 2012; • Cessão de 05 bolsas para cursos de formação de gestores de ONGs;

• Mais de R$ 52 mil doados para as ONGs; • Formação específica para 25 educadores das ONGs e seminários abertos para 180 professores de educação infantil da rede pública da cidade de Palhoça.

Nome do Projeto: Social Good Brasil Objetivo: O termo Social Good significa o uso da tecnologia, mídias sociais e pensamento inovador para promover mudança social. O Programa Social Good Brasil foi criado em fevereiro de 2012, inspirado no Social Good Summit, evento que reúne

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anualmente grandes nomes da tecnologia e do terceiro setor em Nova York. Disseminar o uso das tecnologias para a mudança social; identificar e apoiar experiências inovadoras e oferecer ferramentas e capacitações para iniciativas na área. Público

Resultados Obtidos: No primeiro ano, o programa focou em disseminar o conceito Social Good. Para isso, a principal iniciativa foi o seminário internacional realizado em Florianópolis nos dias 6, 7 e 8 de novembro, transmitido ao vivo pela internet em português e inglês. Foram 34 palestrantes internacionais e nacionais das áreas de inovação, mídias sociais, branding, empreendedorismo e novas tecnologias, que dialogaram com um público bastante heterogêneo de empreendedores, líderes comunitários, profissionais autônomos, voluntários, empresários. Os principais resultados do seminário foram:

sentes no teatro nos três dias de seminário; • A transmissão do evento online teve 9.426 acessos, sendo quase 2 mil de fora do Brasil; • 200 inserções em imprensa local e nacional e 326 menções nas redes sociais; • 23 menções em redes sociais estrangeiras e 22 parceiros disseminadores; - Mais de 1.200 seguidores no @socialgoodbr e 3.241 menções a hashtag #socialgoodbr. Mais de 13 mil fãs no Facebook; • Na avaliação junto aos participantes: 77% disseram que não tinham ouvido falar sobre “Social Good” antes do evento, 99% disseram ter adquirido novos conhecimentos na área, e 74% declararam-se inspirados em agir para mudança social.

• 2.720 inscrições com 1.150 pessoas pre-

Nome do Projeto: Green Drinks Floripa Objetivo: O ICOM apóia essa iniciativa de voluntários da Grande Florianópolis, que realiza encontros mensais para discutir temas socioambientais e ampliar redes de relacionamento. Resultados Obtidos: ONGs, investidores sociais, empreendedores e estudantes.

Parceria: Instituto Lixo Zero e Caffe Cult (Arte + Café + Música). Resultados Obtidos: 150 pessoas estiveram presentes em 05 encontros, que discutiram temas como comunicação com impacto social, cadeia de reciclagem, Rio+20, iniciativas empreendedoras na área social.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Alvo: empreendedores, líderes comunitários, profissionais autônomos, voluntários, empresários.

INSTITUTO CONSULADO DA MULHER Joinville Mensagem do Presidente O Instituto Consulado da Mulher é ação social da marca Cônsul, com a missão de assessorar empreendimentos populares protagonizados por mulheres com aporte de conhecimentos e recursos que viabilizem a geração de renda e a qualidade de vida. Em seus 11 anos de atuação vem trabalhando para a transformação e o desenvolvimento sustentável em diversas comunidades de todo o Brasil. São mais de 32 mil pessoas beneficiadas com nossa atuação, em 20 estados brasileiros e em quase 80 cidades. Em 2012, 150 empreendimentos populares foram assessorados. Mais de, 1.800 pessoas geraram renda, beneficiando um total de aproximadamente 8.000 pessoas. Tem operações em Joinville, São Paulo, Manaus e Rio Claro. Nosso desejo é que cada mulher brasileira possa ter acesso à renda, com autonomia e liberdade de escolha, e que, sobretudo, toda mulher seja tratada com respeito, justiça e dignidade.

Nome do Projeto: CEPESI – Centro Público de Economia Solidária de Itajaí Objetivo: O CEPESI - tem por objetivo • Fornecer meios para organizar e operacionalizar uma rede de colaboração solidária em Itajaí e região, favorecendo a autogestão participativa da mesma;

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• Estruturar (aquisição de equipamentos) os elos da rede solidária para a melhoria da qualidade dos produtos e serviços oferecidos, bem como das condições ambientais e de segurança do trabalho;

• Realizar cursos de formação e capacitação que possibilitem o entendimento e a prática das dimensões de solidariedade proporcionadas pela ética do trabalho associativo

e cooperativo e nas áreas irradiadas pelas atividades práticas dos empreendimentos solidários. Resultados Obtidos: Parceria com o Instituto Consulado da Mulher que proporcionou a aquisição de eletrodomésticos da marca Cônsul, o que favoreceu o aumento da produção e comercialização, bem como o cumprimento as normas da vigilância sanitária.

Nome do Projeto: Eco Banner Instituto Esperança entidade parceira do Consulado da Mulher, tem por objetivo reaproveitar materiais institucionais como banners e uniformes, e transformá-los em novos produtos como ecobags, lixeiras para carros e estojos.

Objetivo: O grupo Eco Banner é formado por mulheres carentes atendidas pelo

Resultados Obtidos: Em setembro de 2012 foi inaugurado o Ateliê Eco Banner cujo espaço é utilizado para a confecção e comercialização das peças artesanais produzidas pelas 20 mulheres do projeto.

Nome do Projeto: Massas Caseiras da Gulla – Atalanta Objetivo: O grupo faz parte da Cooperativa Central Base de Serviços Litoral SC/ CRESOL - que tem por objetivo prestar serviços administrativos, econômicos, jurídicos, educativos, de assistência técnica e extensão rural em beneficio de suas associadas, com o propósito de fortalecer as práticas de agricultura familiar sustentável.

Caseiras da Gulla” em 2012 começou a fazer parte do Programa Usinas do Trabalho promovido pelo Instituto Consulado da Mulher que além de receberem como doação os eletrodomésticos que chegou ao exato momento em que as empreendedoras começaram a se consolidar enquanto grupo. O que resulta no aumento na geração de renda das mulheres.

Resultados Obtidos: O grupo “Massas

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

• Implementar um Sistema de Gestão de Comércio Justo e Solidário em Itajaí, organizando e facilitando o escoamento da produção solidária, dos empreendimentos ao consumidor;

Nome do Projeto: Associação das Mulheres Pescadoras do Iperoba – AMUPI Objetivo: O empreendimento tem o objetivo de agregar mulheres pescadoras associadas à Associação de Mulheres Pescadoras do Iperoba, que visa não somente a geração de renda, mas também a melhoria da autoconfiança e conseqüentemente elevação da autoestima. Resultados Obtidos: Em 2012, após receber eletrodomésticos Cônsul que garantiram o aumento da capacidade de

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produção e armazenamento, a associação estabeleceu uma parceria com a prefeitura local, passando a fornecer 1.200 quilos de bolinhos de peixe por mês para as escolas públicas do município. O empreendimento foi contemplado no edital do Prêmio Aliança Empreendedora em 2012, com o valor de R$ 5.000,00 que será investido em melhorias e expansão do projeto.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

INSTITUTO GUGA KUERTEN Florianópolis Mensagem do Presidente Durante as avaliações podemos verificar e analisar detalhadamente os progressos e conquistas sedimentados em 2012. As ações desenvolvidas pela nossa equipe são cada vez mais difundidas e, principalmente, reconhecidas pela sociedade. Nosso compromisso é eterno e desafiador, nos dedicamos diariamente às ações de transformar as crianças e adolescentes em campeões da vida, bem como, de garantir acessibilidade e mais qualidade de vida às pessoas.

Nome do Projeto: Programa de Ações Especiais Objetivo: Esse programa visa desenvolver dois projetos: • Prêmio IGK: O objetivo do prêmio é identificar e estimular profissionais e organizações que desenvolvam ações sociais que contribuem para soluções significativas na busca de uma sociedade mais justa. De abrangência estadual, o Prêmio IGK premiará profissionais da comunicação, da educação e organizações que desenvolvam ações sociais com pessoas com deficiência e/ou que utilizem o esporte como estratégia de desenvolvimento integral de crianças e adolescentes. • Colônias de Férias Especiais “Tempo Feliz” e “Vôo Livre”. Este projeto tem como propósito, oferecer uma colônia de férias como

alternativa de lazer, turismo e inclusão social, para as Pessoas com Deficiência mental e/ou múltipla– turistas e/ou residentes - em Balneário Camboriú e Florianópolis. Resultados Obtidos: Foram beneficiadas diretamente e indiretamente 2.342 pessoas com essas ações.

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Nome do Projeto: Programa de Esporte e Educação Campeões da Vida Objetivo: O programa visa oferecer oportunidades educacionais e esportivas para a promoção do desenvolvimento integral de crianças e adolescentes em estado de vulnerabilidade social, econômica e/ou educacional, com o foco na inclusão, gerando impacto na sua formação pela aquisição de competências. Além disso, promove a inclusão de pessoas com deficiência na prática esportiva e cultural, gerando também a integração com os demais educandos do programa.

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Resultados Obtidos: Foram atendidos 490 crianças e adolescentes de 07 a 15 anos estudantes de escolas públicas e 30 pessoas com deficiência. Todas tiveram a oportunidade de adquirir competências pessoais e relacionais através das atividades oferecidas, melhorando o seu desempenho escolar e seus relacionamentos interpessoais. Também se percebe uma evolução muito grande em relação ao desempenho nas atividades esportivas, o que melhora o condicionamento físico e mental dos educandos.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: X Fundo de Apoio a Projetos Sociais Objetivo: Esta ação tem como objetivo apoiar financeira e tecnicamente projetos de Organizações Sociais de Santa Catarina, que desenvolvam ações voltadas para integração da Pessoa com Deficiência. O Fundo é criado a partir de cotas doadas por parceiros. Cada parceiro investe uma cota anual, que é utilizada para financiar diretamente os projetos selecionados e para custear o processo de acompanhamento técnico destes.

Resultados Obtidos: Foram beneficiados 25 projetos de instituições da Região da Grande Florianópolis e da região Carbonífera. Através da execução desses projetos as organizações beneficiadas puderam melhorar e expandir os seus atendimentos. Nesse ano foram beneficiadas direta e indiretamente 3.355 pessoas.

Nome do Projeto: XI Fundo de Apoio a Projetos Sociais Objetivo: Esta ação tem como objetivo apoiar financeira e tecnicamente projetos de Organizações Sociais de Santa Catarina, que desenvolvam ações voltadas para integração da Pessoa com Deficiência. O Fundo é criado a partir de cotas doadas por parceiros. Cada parceiro investe uma cota anual, que é utilizada para financiar diretamente os projetos selecionados e para custear o processo de acompanhamento técnico destes. Resultados Obtidos: Foram beneficiados 36 projetos de instituições das regiões Extremo Sul, Laguna, Carbonífera, Meio Oeste

e Planalto Serrano. Através da execução desses projetos as organizações beneficiadas puderam melhorar e expandir os seus atendimentos. Nesse ano foram beneficiadas direta e indiretamente 3.234 pessoas.

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INSTITUTO PE. VILSON GROH Florianópolis Mensagem do Presidente O Instituto Padre Vilson Groh - IVG é uma semente com dois anos de germinação em nossa cidade. Ao longo deste tempo vem construindo um espaço de relações de conectividade entre pessoas e projetos; periferia e centro; público e privado; e ampliando as relações macro a partir do micro entre Estado, Judiciário e Sociedade Civil, na aglutinação da corrente do bem. Este espaço vem sendo gestado dentro de um grande aprendizado, que tece uma esfera pública não estatal na construção de mecanismos de controle social. As aprendizagens vão construindo e desconstruindo olhares, a partir dos diferentes saberes, nos processos das interfaces e fissuras que este espaço vai tecendo na conexão dos fios da rede. Rede que gera alternativas e oportunidades ao tecido social da cidade, empoderando os sujeitos das comunidades empobrecidas como sujeitos, “sujeitas”, cidadãos e cidadãs. O IVG como um fio que permeia esta trama vai reconstituindo o tecido social das comunidades empobrecidas nos seus 4.147 atendidos diretamente – onde destes 80% são crianças, adolescentes e jovens. Indiretamente foram atendidas 16.588 pessoas.

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Objetivo: Apoio técnico e financeiro às organizações sociais que desenvolvem ações de atendimento à população socialmente vulnerável. Fortalecer a participação, empoderamento, autonomia e o protagonismo das organizações que fazem parte da REDE do IVG. Identificar as potencialidades, mobilizar, motivar e organizar grupos e lideranças das organizações da REDE IVG, por meio da articulação com a política de assistência social, bem como das demais políticas públicas existentes. Subsidiar a intervenção nas instâncias e espaços de participação democrática. Fortalecer e qualificar as entidades e organizações da REDE IVG quanto ao seu planejamento, captação de recursos e sustentabilidade financeira, gestão, monitoramento, avaliação, oferta e execução dos serviços, programas, projetos e benefícios sócio assistenciais e para sua atuação na defesa e garantia de direitos. Resultados Obtidos: • Assessora técnica

a Projetos da REDE: Agência de Inserção, Aprendizagem e Casa de Semi Liberdade Frutos da Aroeira; • Captação de bolsas de estudos e cursos técnicos para jovens e colaboradores das organizações; • Assessoria à inclusão dos dados da instituição no Portal Transparência do ICOM; • Assessoria à elaboração do Planejamento Financeiro das Organizações para o ano de 2013; • Assessoria à organização da Rede Pipa Rediscussão da Rede; • Doação de materiais e serviços para projetos da Rede; • Repasse Financeiro de recursos captados às organizações – Apoio Institucional.

Nome do Projeto: Atividade de assessoria contábil e jurídica para as organizações da sociedade civil que desenvolvem ações sociais Objetivo: Assessoria contábil e jurídica para as organizações da sociedade civil que desenvolvem ações sociais. Fortalecer e qualificar as entidades e organizações da REDE IVG; Fortalecer a participação, empoderamento, autonomia e o protagonismo das organizações que fazem parte da REDE do IVG; Subsidiar a intervenção nas instâncias e

espaços de participação democrática. Resultados Obtidos: - Palestra de Captação de Recursos sobre Novas Regras - Projeto FIA – 14/3/2012 – Auditório da ACIF – 35 pessoas – 4 horas. - Elaboração Balanço Social.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Atividade de Apoio técnico e financeiro às organizações sociais

Nome do Projeto: Serviço de formação e capacitação de profissionais e voluntários que atuam em ações de promoção de inclusão social e cidadania Objetivo: Formação e capacitação de profissionais e voluntários que atuam em ações de promoção de inclusão social e cidadania; Promover acesso a conhecimento, meios, recursos e metodologias direcionadas ao aumento da participação social e ao fortalecimento do protagonismo das instituições da REDE IVG na reivindicação dos direitos da cidadania; Buscar o reconhecimento de novos direitos de cidadania e acesso à proteção social, estimulando a participação social e ao fortalecimento do protagonismo dos usuários na reivindicação dos direitos de cidadania; Acessar/ promover os direitos da cidadania já estabelecidos;

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Fortalecer o protagonismo das organizações da REDE na defesa dos direitos das famílias e indivíduos em situação de vulnerabilidade e riscos pessoais e sociais atendidos. Resultados Obtidos: - Evento de comemoração de 1 ano do Instituto Padre Vilson Groh para a comunidade e apoiadores; - 2º Encontro de colaboradores da Rede IVG ( 6 horas e 200 participantes); - Encontro de Formação Socialização de Experiências internacionais Guine Bissau e Itália (3 horas e 11 participantes); - Brinca IVG – Evento de Abertura do ano de 2012 – Comemoração da Páscoa (5 horas e 600 participantes); - 3 Cursos GIFE.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

INSTITUTO VOLUNTÁRIOS EM AÇÃO Florianópolis Mensagem do Presidente O Instituto Voluntários em Ação declara ser verdade todas as informações apresentadas nesse documento, bem como seus anexos e balanços. No ano de 2012 o IVA teve seus resultados alcançados de forma bastante significativa, tendo em vista o grande número de organizações e voluntários cadastrados, bem como o grande número de oportunidades de voluntariado escolhidas por voluntários, com destaque especial ao grande crescimento do voluntariado online, prática que está se difundindo de forma efetiva em Santa Catarina e no Brasil e ao Programa Social Good Brasil que realizou em 2012 um grande Seminário reunindo mais de 1.700 pessoas no Teatro do CIC. Fernanda Bornhausen Sá, Presidente Voluntária do IVA.

Nome do Projeto: Capacitação para Voluntario Online Objetivo: Capacitar e treinar as organizações sem fins lucrativos para que possam elaborar seus projetos de forma técnica e sistematizada. Resultados Obtidos: 166 ONGs capacitadas. Público atendido: Dirigentes, colaboradores e voluntários. Investidores: Eletrosul

Nome do Projeto: Programa de Voluntariado Corporativo Objetivo: Elaborar programas de voluntariado em empresas privadas objetivando engajar pessoas em ações de voluntariado.

Resultados Obtidos: 200 voluntários envolvidos. Público atendido: voluntários. Investidores: Fundação Telefônica e Sky.

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Nome do Projeto: Operacionalização do Portal Voluntários Online Objetivo: Difundir o voluntariado através da divulgação de vagas de voluntariado e de pessoas que querem colaborar como voluntárias. Resultados Obtidos: 48.312 voluntários

cadastrados. Público atendido: voluntários e ONGs. Investidores: Fundação Telefônica, Sky, Neo Way, Tractebel, TV O Estado.

Nome do Projeto: Programa Social Good Brasil Objetivo: Disseminar e incentivar o uso das novas mídias e tecnologias para causas sociais. Resultados Obtidos: 1.700 participantes

do Seminário SGB. Público atendido: Dirigentes, voluntários, estudantes e população em geral. Investidores: Fundação Telefônica, Instituto C&A, IBM.

IRMANDADE DO SENHOR JESUS DOS PASSOS E IMPERIAL HOSPITAL DE CARIDADE Florianópolis Mensagem do Presidente Prezado Presidente, e com muita satisfação que inscrevo esta secular instituição para participar mais uma vez desse honroso titulo de Responsabilidade Social no Estado de Santa Catarina. O Imperial Hospital de Caridade é referência para todo o Estado de Santa Catarina, como modelo no atendimento médico-hospitalar. Localizado na Rua Menino Deus, nº 376, centro, Florianópolis/SC, iniciou suas atividades em 1789. A Irmandade do Senhor Jesus dos Passos e Hospital de Caridade, entidade sem fins econômicos, filantrópica, privada, há mais de dois séculos presta serviços de

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

qualidade à comunidade catarinense. Atualmente, com 207 leitos para atendimento de clínica médica e cirúrgica nas mais diversas especialidades, o hospital possui um quadro multiprofissional com mais de 900 funcionários, corpo clínico qualificado, parcerias com clínicas especializadas em diagnóstico por imagem, buscando sempre os mais avançados recursos no setor saúde-hospitalar, para a segurança e bem-estar dos pacientes e seus familiares.

Nome do Projeto: Projeto casa de Apoio Joana de Gusmão Objetivo: Implementar ações para prestar atendimento de apoio aos pacientes encaminhados pelos municípios do Estado, para realização de exames, consultas e tratamentos na área da saúde na cidade de Florianópolis, oriundos do TFD. Resultados Obtidos: É apresentado relatório a SMS do município de Florianópolis trimestralmente, dos atendimentos realizados. No ano de 2012 foram atendidos 2.104 pacientes com

um custo de R$ 1.281,834, que corresponde em 2,49% em gratuidade.

Nome do Projeto: Projeto Ciclo de Atividades na Casa de Apoio Objetivo: Ações de Humanização: realizar ações. Resultados Obtidos: a) Desenvolver ciclos de atividades trabalhando diversos assuntos relacionado a prevenção e tratamento das diferentes especialidades na área da saúde;

b) Realizar atividades envolvendo todo o grupo que se encontram hospedados na casa para participarem independente de ser adolescentes, adultos e/ou idosos, respeitando as individualidades; c) Orientar quanto aos cuidados paliativos

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e preventivos do câncer e entre outras doenças;

vídeos com orientações na prevenção e promoção de doenças, entre outras;

d) Aplicar Terapia Alternativas Complementares (TAC). Para aliviar o angustia, preocupação proporcionando qualidade de vida;

h) Promover juntamente com os voluntários eventos comemorativos;

e) Desenvolver as qualidades físicas por meio da prática de habilidades motoras fundamentais, em atividades de iniciação aos desportos; f ) Realizar oficinas de artesanato, tricô, crochê, arte aplicada, colagem;

i) Desviar o foco da doença através de atividades prazerosas para reduzir quadro de ansiedade; j) Proporcionar troca de experiência e convivência no grupo; estabelecer parcerias com outras entidades como: SESC de Florianópolis, e a UNISUL (através dos cursos de Naturologia, nutrição e a psicologia.

g) Trabalhar com atividades de lazer, filmes,

Nome do Projeto: Projeto Biblioterapia rial Hospital de Caridade para que atinjam efeitos terapêuticos durante a sua estada hospitalar.

Objetivo: Promover a leitura aos pacientes internados e acompanhantes do Impe-

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Resultados Obtidos: Este projeto ajudou e ajuda muito a amenizar o tempo de permanência do paciente entrando e do acompanhante, superando o medo, a angustia, a tristeza e a ansiedade que geralmente acompanham a doença, como também estimulam a auto-estima e o habito de leitura.

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Nome do Projeto: Programa de Eficiência Energética Objetivo: Procurar envolver todos os colaboradores do hospital, clientes e a comunidade em geral para a conservação e o uso eficiente da energia elétrica. Resultados Obtidos: Conforme comparativo dos quatro meses do primeiro semestre de 2012 comparados com os quatro meses do ano de 2013, também do primeiro semestre apresentaram consumo menor. Sendo que o quadro funcional e de serviços prestados aos clientes para tratamento aumentou. Foi adquirido mais equipamentos para cirurgias e diagnostico por imagem e o quadro funcional passou de 947 para 951. O que vem sendo mantido são as ações de prevenção e corretivas através da CICE Comissão interna de conservação de energia. Portanto, nossa redução continua em 33% de economia na fatura mensal e no consumo a mais de 10 anos.

Nome do Projeto: Empréstimo de Imobiliário para a Comunidade em geral Objetivo: Atender a comunidade em geral que necessita de cama, cadeira e outros equipamentos hospitalar para familiares doente ou dependentes. Resultados Obtidos: Satisfação em poder ajudar a comunidade em geral, quando nos procuram por estarem necessitando de uma cama , cadeira, colchão ou outro equipamento para seus familiares ou dependentes

acamados. Além de fazermos um trabalho gratuito podemos estar ajudando as pessoas que encontram dificuldade de encontrar esses produtos no comércio, como também grande parte pode ter dificuldade de dispor de certo valor para aluguel. O resultado é de ver a satisfação dos pacientes de encontrar uma ajuda nesse tipo de atendimento e ser gratuito.

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Nome do Projeto: Projeto de Compostagem dos Resíduos Orgânicos Objetivo: Fazer com que o Hospital de Caridade seja amigo do meio ambiente. Resultados Obtidos: Que após a segregação dos resíduos orgânicos do setor de nutrição esses são recolhidos e encaminha-

dos para a Associação Orgânica e viram adubo. Partes desses resíduos permanecem no hospital e são utilizados na jardinagem dos canteiros do IHC, jardins e na horta do casarão e outra parte é doada aos colaboradores.

SEOVE - SOCIEDADE ESPÍRITA OBREIROS DA VIDA ETERNA Florianópolis Mensagem do Presidente Fundada em 10/02/1972, a SEOVE, vem desenvolvendo atividades com idosas internas em regime de longa permanência e na modalidade de Grupo de Convivência atendendo tanto idosas internas bem como idosas carentes da comunidade. Obedecendo-se os princípios administrativos do terceiro setor, as atividades passam por constante avaliação, a fim de proporcionar qualidade no atendimento prestado, de acordo com o preconizado no Estatuto Social e, buscando continuamente a garantia da sobrevivência institucional tal como idealizada por seus fundadores e colaboradores. Os dados contábeis apresentados retratam nossa preocupação em prestar um atendimento de qualidade em todos os aspectos bem como manter uma reserva financeira para eventuais problemas e situações emergenciais que possam ocorrer uma vez que não dispomos de receitas fixas e nem visamos lucros, pois toda receita é aplicada 100% em gratuidade. Os dados financeiros apresentados foram aprovados pelo Conselho Fiscal. As doações das pessoas físicas representam a maior parte de toda receita arrecadada.

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Objetivo: Atendimento com profissional de fonoaudiologia voluntário. Visa melhorar a fala e deglutição das idosas bem como minimizar as possíveis sequelas de determinadas doenças, contribuindo assim com a

qualidade de vida. Esta atividade esta sendo articulada junto a voluntaria com formação em fonoaudiologia, sem previsão para inicio neste momento.

Nome do Projeto: Atendimento Fisioterápico Objetivo: Atendimento com fisioterapeuta voluntário na clinica Action Paz, e com dois profissionais voluntários no lar das idosas. Esta atividade ocorre duas vezes por semana na clinica atendendo quatro idosas, e duas vezes no lar com acompanhamento

para seis idosas. A Fisioterapia visa melhorar a locomoção das idosas bem como minimizar os impactos da idade avançada contribuindo assim com a autonomia e qualidade de vida das idosas atendidas.

Nome do Projeto: Aula de Yoga Objetivo: Esta atividade acontece no lar sendo ministrada por uma professora de yoga voluntária. A Prática da Yoga é composta por diversos exercícios de relaxamento, trazendo muitos benefícios para as idosas, além de proporcionar um momento de interação e descontração. Dentre os benefícios que a atividade traz ressalta-se o autoconhecimento, autodomínio, redução de doenças crônicas degenerativas, aprimorando a autonomia funcional e emocional. Assim, o idoso se torna mais independente,

consequentemente, sua qualidade de vida aumenta.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Atendimento Fonoaudiólogo

Nome do Projeto: Atendimento Médico- Visitas ao Lar para consultas Objetivo: Médicos do posto de saúde de referencia do bairro Campeche, realizam atendimento e acompanhamento das 25 idosas residentes na instituição. Este aten-

dimento faz parte do programa federal de Estratégia da Saúde da Família-ESF e conta com um medico clinico geral e um geriátra.

Nome do Projeto: Atendimento Psicológico Objetivo: Atendimento psicológico realizada por dois voluntários, atendendo semanalmente e individualmente 08 idosas do lar. Visa trabalhar aspectos psicológicos e cognitivos das idosas, minimizando impactos e possíveis conflitos, bem como

atuará em perspectiva interdisciplinar com a equipe efetiva do lar realizando sempre que possível feedback sobre as idosas atendidas, qualificando assim o atendimento prestado e bem estar das idosas.

Nome do Projeto: Atividade Educação Física Objetivo: Esta atividade acontece duas vezes por semana no lar das idosas e faz parte do projeto Viver ativo da Prefeitura Municipal de Florianópolis. Grande parte das idosas assistidas no lar praticam os exercícios que são ensinados e supervisionados pelos estagiários do programa. Dentre os benefícios obtidos, alguns são: maior resistência corporal, flexibilidade, força muscular, equilibro e melhorias nas realizações das atividades práticas do dia-

-a-dia. Segundo especialistas, o exercício físico também pode ajudar na manutenção e na melhora da memória, já que pela repetição e dificuldade na realização dos movimentos exigidos, trabalha-se a concentração, a atenção, o raciocínio e o aprendizado motor, além de retardar o processo de envelhecimento contribuindo para autoestima, autonomia e qualidade de vida das idosas.

Nome do Projeto: Atividades de Beleza Objetivo: Esta atividade acontece semanalmente no lar e é executado por voluntárias. Dentre as atividades ressalta-se o corte

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e tintura de cabelo, manicure e pedicura. A atividade visa contribuir para a higiene, autoestima e bem estar das idosas.

Objetivo: Esta atividade ocorre uma vez por semana e as aulas são ministradas por uma professora voluntária. As aulas são individuais, sendo 30 minutos para cada idosa e acontecem em uma sala com computar e acesso a internet. A atividade é aberta a todas as idosas que tenham interesse, sendo realizando levantamento junto a elas

para incentiva-las a pratica da informática. A atividade tem como intuito a inclusão digital na terceira idade, acesso a informação, aproximação e estreitamento de vínculos familiares via e-mail e ou redes sociais bem como aumento da autoestima, autonomia, desenvolvimento de novas habilidades e cidadania das idosas.

Nome do Projeto: Aula de ArteTerapia Objetivo: Esta atividade é ministrada por uma professora com formação da área de arterapia, acontece no lar uma vez por semana e anualmente é realizada uma visita das idosas-alunas ao atelier da professora. As aulas são dadas em grupo conforme interesse, e as atividades de artes variam entre pinturas, desenhos, esculturas de argila e massa de modelar entre outros. A arteterapia oferece oportunidade de exploração de problemas e de potencialidades por meio da expressão verbal e não-verbal e do desenvolvimento de recursos físicos, cognitivos e emocionais , bem como a aprendizagem de novas habilidades. É possível identificar preocupações, anseios e interesses das idosas, além de desenvolver habilidades e personalidade, é utilizada

como meio reconciliador de conflitos emocionais, e de facilitar a autopercepção e o desenvolvimento pessoal, pontos extremamente relevantes para a vida do idoso. Esta atividade propícia também a interação entre as idosas, a troca de experiências, a ocupação do tempo livre, minimizando assim conflitos entre as idosas.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Aula de Informática

Nome do Projeto: Aula de Atividades Manuais e Lúdicas Objetivo: Aula em grupo, realizada junto a uma professora voluntária uma vez por semana. A produção de artesanato vai de encontro ao interesse das idosas. Destaca-se a confecção de pinturas, mandalas, enfeites de natal, flores artificiais... Esta atividade tem

como objetivo ocupar o tempo ocioso das idosas, interação do grupo, descontração, trabalhar a coordenação motora, desenvolvimento de novas habilidades, contribuindo para autoestima e autonomia garantindo o acesso à cultura e o lazer.

Nome do Projeto: Idas à Missa Objetivo: Trimestralmente as idosas que tenham interesse são levadas a igreja para assistir a missa. Um grupo de voluntários acompanha as idosas. Este passeio tem como objetivo respeitar a orientação

religiosa das idosas contribuindo para a garantia do direito ao acesso e respeito a sua religião de origem, consolidando assim sua cidadania.

Nome do Projeto: Grupo de Leitura

Objetivo: Atividade executada por uma professora voluntária que visa à leitura de livros, textos e poemas de maneira lúdica

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e interativa. Esta atividade tem como objetivo estimular a criatividade, imaginação, concentração e a memoria visual e auditiva das idosas. Consiste ainda em um momento reflexivo de autoconhecimento, interação entre as mesmas, socialização de informações bem como ocupação do tempo livre. Segundo especialistas contar historia para idosos auxilia na alegria, humor, saúde, resgate de identidade e valorização do seu universo.

Objetivo: Atividade de maior interesse das idosas residentes desta instituição. Acontece duas vezes por semana e conta com a participação de dois músicos e seus instrumentos musicais. Esta atividade visa à melhoria da qualidade de vida, estimulando as ações físicas, sensório/perceptivas, psicológicas e sociais do indivíduo. A respeito dos efeitos na música na estimulação cerebral, a musi-

calização é bastante útil para desenvolver a inteligência, estimular funções cognitivas e na manutenção das capacidades de memória, percepção, atenção, concentração e linguagem contribuindo assim para estimular biopsicosocialmente às idosas. Esta atividade consiste também em um espaço de interação social, divertimento e ocupação do tempo livre.

Nome do Projeto: Cantos e Leitura do Evangelho Objetivo: Atividade realizada por uma voluntaria espírita que semanalmente vem ao lar fazer a leitura do Evangelho junto às idosas que tenham interesse. Esta atividade

proporciona as idosas um espaço para troca de ideias, interação social, relaxamento e reflexão espiritual.

Nome do Projeto: Grupo de Orações e Canto Objetivo: Grupo de voluntários ecumênicos que semanalmente vem ao lar cantar e rezar. O grupo utiliza instrumentos musicais para tornar esta atividade um momento de divertimento e relaxamento. Esta atividade

tem bastante aderência das idosas que aproveitam o momento para interagir uma com as outras, orar e cantar, demostrando assim, respeito e incentivo à diversidade religiosa das assistidas na instituição.

Nome do Projeto: Participação nas palestras no Centro Espírita Objetivo: Esta atividade acontece duas vezes por semana e se trata de levar as idosas que tenham interesse ao centro espírita para ouvir palestrar e tomar passe. Trata-se

de um momento de reflexão espiritual, interação social e convívio comunitário, sendo esta é a atividade de mais assiduidade das idosas.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Musicalização

Nome do Projeto: Realização de Passeios Objetivo: No inicio de cada mês o Serviço Social da instituição junto a um grupo de voluntários elabora, de acordo ao interesse das idosas, passeios a lugares culturais e comunitários. Esta atividade propicia as idosas além de um convívio social, uma interação com a comunidade e sentimento saudosista de sua vida pregressa. Nestes momentos a autonomia e auto estima das idosas são

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fortalecidas pois se sentem parte atuante de toda a comunidade, além de exercer seus direitos ao lazer e a cultura. Esta atividade visa amenizar o sentimento de solidão e tornar o processo de envelhecimento mais prazeroso e digno. Dentre os passeios destacam-se as idas ao shopping, passeios a pousadas, idas a praia, museus, etc.

Objetivo: Grupo de Convivência consiste em um espaço para participação, valorização e inserção social das idosas institucionalizadas, através da convivência comunitária, convívio com outras idosas e incentivo a manutenção de sua independência. As principais atividades desenvolvidas pelo Grupo compreendem: atividades manuais (crochê, tricô, bordado, fuxico, tecelagem, renda de

bilro, dentre outras); costura e reforma de roupas para as idosas do Lar da SEOVE; confecção de enxovais para recém nascidos, doados para gestantes carentes da comunidade, realização de bazares, brechós, dentre outros eventos beneficentes; passeios e participação em eventos promovidos pela Prefeitura Municipal de Florianópolis.

Nome do Projeto: Lanches coletivos com voluntários e visitantes Objetivo: Atividade realizada por voluntários que participam dos mutirões mensais na SEOVE e organizam após as atividades do mutirão um almoço e/ou lanche do qual as idosas que manifestem interesse

participam. Este momento de descontração, convívio e interação social e comunitária visa à participação social, autonomia, a troca de experiências e a valorização da pessoa idosa.

Nome do Projeto: Atividades e apresentações programadas com escolas e demais instituições da comunidade Objetivo: Atividade muito importante para incentivar o convívio comunitário e a participação social, fortalecendo assim a cidadania e autoestima das idosas. Nestes momentos que acontecem através do contato das instituições com a SEOVE, são realizadas trocas de experiências e convívio

intergeracional que visam enriquecer tanto o grupo visitante quanto as idosas, contribuindo assim para uma mudança cultural na perspectiva de valorização e respeito ao idoso. Dentre as atividades ressalta-se a apresentação de alunos, pesquisa, comemoração de datas especiais, etc.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Participação no grupo de convivência

Nome do Projeto: Convívio com visitantes e voluntários Objetivo: A presença dos voluntários diariamente no lar é de suma importância para contribuir ainda mais com o bem estar das idosas. Nesta relação idoso-voluntário, ambos tendem a ganhar. As demonstrações de afeto constante, o convívio intergeracional, o respeito, as trocas de experiência e aprendizado mútuo, o dialogo, tornam o processo de envelhecimento mais prazeroso, digno e leve. Este relacionamento

contribuiu para a autoestima, autonomia e qualidade de vida das idosas, bem como fortalece a consciência do idoso como cidadão partícipe da comunidade, dotado de direitos. As atividades que os voluntários realizam na SEOVE vão de convívio diário com as idosas, apoio nos passeios, apoio para transporte de idosas, participação e elaboração de festas, caminhadas, atividades diversas, etc.

Nome do Projeto: Participação em eventos internos e externos Objetivo: Acontecem eventualmente na SEOVE eventos culturais, espirituais e comunitários, bem como devido à articulação com a rede, existem eventos externos, destes aspectos que são relevantes para as idosas, por tanto respeitando o interesse das idosas, abre-se estes espaços para que as mesmas exercitem seus direitos de cidadania e participação. As idosas sempre que possível são convidadas a participarem destes eventos e são levadas por nossos voluntários e a assistente social. Entende-se que ao abrir este espaço as idosas fortalecem sua autonomia tornando-se

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cada vez mais protagonistas de sua própria historia devido a esta possibilidade de ter uma visão ampla de todo o andamento dos serviços prestados à comunidade, incluindo as idosas em uma gestão participativa e poder decisório. Dentre os eventos internos destacam-se as palestras em parcerias com instituições particulares de saúde e qualidade de vida, palestras espirituais entre outros. Em relação a eventos externos ressaltam-se os eventos elaborados pela PMF, Gerencia do Idoso, SESC, Assembleia legislativa, eventos de datas comemorativas como semana do idoso, entre outros.

CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

Nome do Projeto: Comemoração de datas especiais Objetivo: Atividade que tem como objetivo a celebração de datas comemorativas como aniversário das idosas, natal, dia do idoso, pascoa, carnaval, ano novo, dia internacional do voluntario, etc. Através da articulação do Serviço Social da instituição com voluntários e familiares, são organizados os

eventos comemorativos, sendo elaborados o cardápio, musicas e decoração. Estes momentos proporcionam as idosas alegria, felicidade, noção de tempo, descontração e interação social e familiar, bem como resgate e fortalecimento de vínculos familiares fragilizados ou rompidos.

Nome do Projeto: Projeto Inclusão Psicossocial Objetivo: Parceria com o instituto Muller Granzotto consiste em o Primeiro projeto aprovado pelo Ministério da Cultura que une Arte e Inclusão Psicossocial com o objetivo de promover a introdução das artes integradas nas culturas das diferenças psicossociais. Tal projeto tem por objetivo: Promover a inclusão das artes integradas nas culturas das diferenças psicossociais, especialmente em contextos de vulnerabilidade ética, política e antropológica; Dar visibilidade às produções artísticas desenvolvidas nas culturas em que podemos conviver com diversidades psicossociais; Oferecer atenção especializada em saúde mental às diversidades psicossociais. O projeto tem duração

de três meses e conta com dois professores de artes integradas com formação em acompanhamento terapêutico, que vem ao lar uma vez por semana e realizam aulas com instrumentos musicais, cantos e danças com as idosas que tenham interesse e diagnostico de alguma doença psiquiátrica.

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Nome do Projeto: Doutores Palhaços Objetivo: Grupo chamado doses de alegria, constituído por palhaços voluntários, que tem como missão visitar instituições de acolhimento, trazendo para o dia-a-dia dos idosos momentos de alegria e descontração. O grupo utiliza-se de técnicas de animação estimulando o riso, o prazer e a alegria. Segundo especialista a liberação

de endorfina no organismo é estimulado vivenciado momentos de alegria, contribuindo assim para que os idosos vivenciem o processo de envelhecimento com mais prazer, conforto e felicidade. Esta atividade esta sendo articulada junto ao grupo e ainda não tendo data nem periodicidade definida.

Nome do Projeto: Massoterapia Objetivo: Semanalmente o lar das idosas conta com duas massoterapeutas voluntárias que vem ao lar realizar um momento de relaxamento através da massoterapia junto as idosas. A massoterapia é uma forma ideal para ajudar o idoso a manter a qualidade de vida, ajudando e aliviando os problemas físicos e emocionais mais comuns da terceira idade. Com ela, problemas

como artrite, reumatismo, fadiga muscular, dores na coluna, problemas digestivos e intestinais, cansaço, ansiedade e depressão podem ser amenizados. Além dos benefícios físicos e mentais e da melhora na qualidade de vida, a massagem no idoso ajuda no aumento da autoestima, pois ela tem o poder de resgatar o bem estar pessoal, devolvendo o prazer e a vontade de viver.

Nome do Projeto: Diversos Objetivo: Em um espaço de uso comum de livre e fácil acesso para as idosas são disponibilizados, televisão, aparelho de DVD e filmes, aparelho de som com CD e pen drive com musicas variadas, materiais para costura, jogos educativos, computador com acesso a internet e um piano. O livre acesso permite que as idosas tenham autonomia e poder de decisão para ocupar seu dia con-

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forme seu interesse e disposição. Contribui-se assim para a garantia de direitos ao lazer, cultura, e processo de envelhecimento ativo e saudável, desenvolvendo idosas-atores sociais protagonistas de sua historia, com sua cidadania consolidada conforme Politica Nacional de atenção, promoção e proteção integral da pessoa idosa.

Florianópolis Mensagem do Presidente Um só nada faz, é o conjunto que opera.

Nome do Projeto: Compostagem Objetivo: Ensinar a importância da preservação do meio ambiente a crianças da creche através da utilização do lixo orgânico para renovação da terra e saúde alimentar.

Resultados Obtidos: : Conscientização das crianças e a disseminação do conhecimento para os pais e responsáveis.

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CERTIFICAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL 2013 | ENTIDADES COM FINS NÃO ECONÔMICOS

SERTE - SOCIEDADE ESPÍRITA DE RECUPERAÇÃO, TRABALHO E EDUCAÇÃO

SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO - SESC AR/SC Florianópolis Mensagem do Presidente “Presente em todas as regiões do Estado, o SESC desenvolve inúmeras atividades que visam à promoção do bem-estar e qualidade de vida dos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, seus dependentes e comunidade. Em 2012, a instituição investiu mais de R$ 22 milhões em obras e equipamentos, nas Unidades em funcionamento e na implantação de novos pontos de atendimento, visando ampliar o público, aprimorar o atendimento e manter a qualidade das ações. Destaque para as ampliações do SESC Ler em Tijucas e Caçador, além da Unidade do Estreito, em Florianópolis. Também foram inauguradas Unidades em Urubici e Curitibanos. Os números comprovam o alcance social e educativo dos eventos e serviços que integraram o extenso cronograma da instituição ao logo do ano, com 40.637.736 atendimentos registrados nas áreas de Educação, Saúde, Cultura, Lazer e Assistência. “Entre as atividades focadas no comprometimento do desenvolvimento social e sustentável, o ano de 2012 ainda inseriu o SESC em uma nova prática de manejo de resíduos orgânicos”, Roberto Anastácio Martins, Diretor Regional do SESC em SC.

Nome do Projeto: Mesa Brasil SESC Objetivo: O Mesa Brasil SESC tem o objetivo de combater a fome e o desperdício de alimentos no estado catarinense, por meio da redistribuição de alimentos. O programa é responsável pela rede de solidariedade entre o SESC e diversos segmentos sociais

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como empresas, organizações não governamentais e voluntários. Atua como uma “ponte”, entre empresas doadoras de alimentos excedentes e entidades sociais que precisam dos alimentos para suas refeições. Em Santa Catarina as sedes estão instaladas

As doações recebidas agregaram valor nutricional às refeições, que são servidas em centenas de entidades credenciadas, não permitindo que alimentos ainda próprios para o consumo humano tenham como destino o lixo. Contribui para a diminuição do desperdício de alimentos em uma ponta, e para a redução da condição de insegurança alimentar de muitas pessoas atendidas em instituições sociais. O Mesa Brasil utiliza também o alimento como instrumento de transformação, por meio de ações educativas nas áreas de segurança alimentar, nutrição e assistência social. Periodicamente são realizados cursos, oficinas e palestras para difusão de conheci-

mentos, informações, e orientações técnicas aos profissionais e voluntários das instituições sociais, bem como das empresas doadoras. Resultados Obtidos: A rede de solidariedade formada pelo programa Mesa Brasil SESC arrecadou e distribuiu 1,9 mil toneladas de alimentos ao longo de 2012 em Santa Catarina. As doações recebidas contribuíram para a complementação de 19 milhões de refeições, atendendo a uma média de 83 mil pessoas por mês nas três sedes em Chapecó, Florianópolis e Joinville e em outros 65 municípios. No Estado, são 81 parceiros doadores por mês, cuja rede de solidariedade permite o atendimento de 309 instituições sociais. O projeto contou ainda com a colaboração de 66 voluntários ao longo do ano.

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em Chapecó, Joinville e Florianópolis.

Nome do Projeto: Educação de Jovens e Adultos Objetivo: Oferecer a jovens e adultos que não tiveram acesso à educação formal, a oportunidade de voltar a estudar gratuitamente. A Educação de Jovens e Adultos é oferecida dentro do Programa de Comprometimento e Gratuidade (PCG), contribuindo para a diminuição dos índices de analfabetismo no Estado e garantindo a inclusão social. O trabalho desenvolvido é norteado pela busca de uma alfabetização que incentive a criatividade, o raciocínio, a vontade de aprender e mais que isto, a responsabilidade com o autodesenvolvimento dos alunos e com o desenvolvimento social.

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A partir desta visão, são realizadas vivências de campo integradas com as atividades de Turismo Social, Cultura, Saúde e Educação Ambiental. Resultados Obtidos: Nas Unidades SESC Ler, em Canoinhas, Caçador e Tijucas, foram oferecidas 16 turmas no primeiro segmento do Ensino Fundamental (1º ao 5º ano), atendendo a um total de 289 alunos. A Unidade do SESC em Florianópolis atendeu a 252 alunos na modalidade EJA com Certificação (Ensino Médio).

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Nome do Projeto: Programa Promoção de saúde na Infância Objetivo: Desde 2011, o SESC realiza o Programa de Promoção de Saúde na Infância, nas turmas de Educação Infantil e Ensino Fundamental da instituição. O objetivo é fazer o acompanhamento alimentar e nutricional dos alunos matriculados. O projeto envolve as áreas de Saúde, Educação e Lazer do SESC, além das crianças e suas famílias. Para isso, são realizadas avaliações antropométricas para diagnosticar o número de crianças com magreza, obesidade grave, obesidade, sobrepeso e risco de sobrepeso. Resultados Obtidos: Em 2012, foram realizadas as avaliações antropométricas em 2.759 alunos. O número de crianças diagnosticadas com magreza, obesidade grave, obesidade, sobrepeso e risco de sobrepeso foi de 37% para crianças até cinco anos, e de 38% para crianças acima de cinco anos. A partir deste resultado, foi traçada uma estratégia para o direcionamento das crianças identificadas e suas famílias a uma

consulta dietoterápica, e formação de grupos para participação em ações mensais de educação nutricional e incentiva à prática de atividades físicas.

Nome do Projeto: SESC Ciência Objetivo: A promoção do conhecimento científico ambiental é outra vertente forte no SESC. Pelo projeto SESC Ciência, esse saber é levado à população de forma lúdica e interativa, através de mostras itinerantes, salas de ciências, capacitações e feiras de ciências, que têm como premissa instigar a curiosidade dos participantes através da brincadeira e da experimentação científica.

Em Santa Catarina, o SESC possui quatro Salas de Ciências ambientadas de acordo com o tema determinado: astronomia em Chapecó; física em Joinville; biologia, meio ambiente e química em Criciúma; e química, física, biologia e matemática em Florianópolis. Estes espaços são abertos para a visitação de escolas, bem como da comunidade em geral.

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Por meio das mostras de ciências, o projeto promove a circulação de um acervo científico por todas as cidades onde o SESC possui Unidades, possibilitando o contato dessas comunidades com a divulgação científica. Já as feiras de ciências são eventos onde o SESC, em parceria com escolas, incentiva a curiosidade dos estudantes, viabilizando a

construção de experimentos científicos que são expostos posteriormente ao público. Resultados Obtidos: Em 2012, o SESC Ciência registrou 201.505 atendimentos em Santa Catarina, entre mostras de ciências, atividades nas salas de ciências, capacitação de professores e feiras de ciências.

Nome do Projeto: Manejo de Resíduos Orgânicos Objetivo: Em 2012, o SESC Santa Catarina adotou uma nova prática de manejo de resíduos orgânicos, para o descarte ecológico dos resíduos, aliado com ações de educação. Ao longo do ano, foram implantados três pátios de compostagem para tratamento adequado dos resíduos orgânicos gerados pelos restaurantes instalados em Florianópolis, Blumenau e Lages e adequar-se a lei do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (Lei 12.305/10). O objetivo é minimizar os impactos ambientais gerados pelas atividades da instituição e adequar-se a lei do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (Lei 12.305/10). Por meio do sistema de compostagem termofílica, o composto orgânico produzido a partir dos resíduos coletados nos restaurantes, é transformado em adubo, que é utilizado nos processos de jardinagem das Unidades Operacionais e hoteleiras envolvidas e é distribuído a projetos de educação ambiental. Os Pátios de Compostagem

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também servem como recurso didático e pedagógico para visitação de escolas e alunos do SESC. O projeto conta ainda com oficinas de sensibilização sobre compostagem e capacitação dos funcionários. O projeto rendeu ao SESC o Troféu Onda Verde, do Prêmio Expressão de Ecologia, a maior premiação ambiental da região Sul do Brasil. Resultados Obtidos: • Conscientização dos colaboradores do SESC sobre o manejo de resíduos orgânicos gerados a partir da produção dos seus restaurantes; sobre a necessidade de redução e tratamento desse tipo de resíduo e sobre o descarte ecologicamente correto e economicamente viável. Além de sensibilizar clientes externos e colaboradores sobre a importância da reciclagem orgânica para a transformação em composto orgânico, possibilitar reflexões acerca da reciclagem, do consumo consciente e, sobretudo, abordando tecnologias sociais voltadas ao meio ambiente;

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• Manejo de 28 toneladas de resíduo orgânico compostado, por mês, referente aos três pátios de compostagem; • Redução na compra de sacos plásticos para lixeiras, orçados em R$ 420,00 mensais, por Unidade; • Economia na compra de adubação química no valor de R$ 4.000,00 anuais por Unidade; • Produção de 15 toneladas de composto orgânico, a cada seis meses, por pátio de compostagem implantado; • Produção de fertilizante natural – biofertilizantes; • Melhoria no ambiente de produção dos restaurantes;

de composto orgânico tem o custo médio mensal de R$ 180,00 para a prefeitura municipal tratar

• Não disponibilização de resíduos orgânicos para coleta da prefeitura, cada tonelada

• Correto destino para podas das árvores, gravetos, grama produzido

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Nome do Projeto: Programa de Cultura do SESC

Objetivo: O Programa de Cultura do SESC em SC tem o objetivo de democratizar e qualificar o acesso às artes no estado, levando manifestações culturais gratuitas a uma parcela cada vez maior de pessoas, atingindo todas as regiões do estado de modo sistemático e contínuo. Com esse enfoque, alguns objetivos se tornam modelares na ação: a circulação dos bens culturais por todas as unidades do SESC e cidades parceiras; a valorização da prática amadora de modo a estreitar o contato com a prática profissional, com o objetivo de capacitar e oportunizar a criação de novos grupos; o enfoque na programação de final de sema-

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na; a valorização do artista como multiplicador e agente de transformação social; cada vez mais a interiorização da ação cultural do SESC e o desenvolvimento da cultura na escola, de modos a sensibilizar as novas gerações para as artes e cultura como um todo. Além disso, os grandes projetos de circulação, como o Em Santa Catarina, Circuito SESC de Música, Palco Giratório, Baú de Histórias e Sonora Brasil levam gratuitamente alguns dos melhores espetáculos do país aos mais diversos lugares, onde sem a realização desses projetos, muito dificilmente as populações locais teriam acesso a produções com qualidade tão elevada.

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Resultados Obtidos: O SESC é o maior promotor de circulação de espetáculos em Santa Catarina. Em 2012 foram 88 circuitos com espetáculos de música, teatro e literatura que chegaram a mais 45 cidades. É inédito, na história cultural do Estado, que tantos espetáculos e obras de arte atinjam de modo sistemático e contínuo tantos municípios. Além disso, as ações de cinema e artes visuais mobilizaram apreciadores e público em geral, movimentando galerias

e salas de exibição com algumas obras representativas em cada gênero. Ao longo do ano, seis novas exposições percorreram as quatro galerias do SESC e as mais de 30 cidades sedes e parceiras. Juntamente com as ações educativas que resultam em mostras coletivas, foram mais de 73 ações na área de artes visuais. No total, as ações do Programa de Cultura do SESC geraram 3.316.456 atendimentos em todo o Estado.

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